四川省工伤保险待遇一览表[1]
四川省工伤赔偿标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表四川省工伤赔偿标准一览表第一章：总则工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规制定的，旨在保障劳动者的合法权益。
根据四川省的实际情况，制定本标准，以便规范工伤赔偿的具体金额。
第二章：工伤赔偿金的计算基数工伤赔偿金的计算基数是根据劳动者在事故发生前12个月平均工资确定的。
对于劳动者的年收入超过省平均工资的，以省平均工资为计算基数。
第三章：死亡赔偿金⒈因工作造成的死亡，按照以下标准赔偿：(1) 丧失劳动能力或年龄在18周岁以下的，赔偿金额为50万元。
(2) 丧失劳动能力或年龄在18周岁以上的，赔偿金额为40万元。
(3) 未丧失劳动能力同时年龄在18周岁以上的，赔偿金额为30万元。
第四章：伤残赔偿金⒈根据受伤劳动者的伤残程度，赔偿标准如下：(1) 一级伤残，赔偿金额为35万元。
(2) 二级伤残，赔偿金额为30万元。
(3) 三级伤残，赔偿金额为25万元。
(4) 四级伤残，赔偿金额为20万元。
(5) 五级伤残，赔偿金额为15万元。
(6) 六级伤残，赔偿金额为10万元。
(7) 七级伤残，赔偿金额为5万元。
第五章：工伤医疗费⒈工伤医疗费是指因工作造成的伤害，劳动者接受的治疗费用，包括医疗器械费、药品费、住院费等。
根据实际情况，工伤医疗费按照实际发生的费用进行赔偿。
第六章：误工补助金⒈劳动者因工作受伤，需要治疗期间不能从事原工作从而造成的收入损失，可以向用人单位申请误工补助金。
补助标准为受伤劳动者在事故发生前12个月的平均月工资。
第七章：陪护人交通费和丧葬费⒈劳动者因工作受伤，陪护人前往医院探望，可以向用人单位申请交通费补偿。
补偿金额按照实际交通费用进行赔偿。
⒉劳动者因工作造成死亡，其家属可以向用人单位申请丧葬费。
丧葬费标准为3000元。
附件：⒈《中华人民共和国劳动法》⒉《工伤保险条例》法律名词及注释：⒈工伤赔偿金：工伤事故造成的伤害或死亡的经济补偿。
⒉计算基数：工伤赔偿金计算的依据，通常为劳动者在事故发生前12个月的平均工资。
四川省工伤保险待遇一览表
工伤保险待遇
项目
标准
基数
支付渠道
医
疗
康
复
待
遇
医
疗
待
遇
挂号费
按照标准报销
工伤保险基金
住院费
工伤保险住院服务标准
医疗费
工伤保险诊疗项目目录
药费
工伤保险药品目录
交通食宿费
因工出差标准
按标准报销
用人单位
住院伙食补助费
因工出差伙食补助标准
70%
停及工康留复 Nhomakorabea薪待期遇
辅助器具费
国家规定的标准
③职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。
④工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属所抚恤金由省劳动保障厅行文调整；保留劳动关系人的五六级伤残津贴随用人单位工资增长幅度调整；
五级
14个月
60个月
六级
12个月
48个月
七级
36月
八级
26月
九级
16月
十级
10月
40%
生活部分不能自理
30%
死
亡
待
遇
丧葬补助金
6个月
同上
供养亲属抚恤金
配偶每月40%
本人工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资）
其他每人每月30%
孤老或孤儿再加10%
一次性工亡补助金
50个月（成办发[2003]48号）
统筹地上年度职工月平均工资
用人单位
一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇
丧葬补助金
伤津
残贴
一级
90%
四级
75%
四川省工伤赔偿标准表
四川省工伤赔偿标准表四川省工伤赔偿标准表是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和国家相关规定制定的，旨在保障工人在工作过程中发生意外伤害时的赔偿待遇。
以下是针对四川省的工伤赔偿标准表：一、工伤医疗费用补偿标准：根据工伤保险法的规定，工人在工作过程中因意外伤害需要接受医疗治疗时，所支付的医疗费用由用人单位支付，职工个人不承担。
1.一般工序伤残的职工医疗费用报销比例为100%。
2.重伤职工（失明、失聪、失能等）的医疗费用报销比例为100%。
3.特别重大工伤（生命危险、全残等）的医疗费用报销比例为100%。
二、工伤丧失劳动能力抚恤金标准：根据工人发生工伤后丧失劳动能力程度的不同，工伤保险法规定了不同的抚恤金标准。
以下是四川省的工伤丧失劳动能力抚恤金标准：1.丧失劳动能力程度为12%以下的，抚恤金标准为伤残津贴的10倍。
2.丧失劳动能力程度为12%以上但不满20%的，抚恤金标准为伤残津贴的15倍。
3.丧失劳动能力程度为20%以上的，抚恤金标准为伤残津贴的20倍。
三、工伤一次性伤残补助金标准：根据工人发生工伤后丧失劳动能力程度的不同，工伤保险法规定了不同的一次性伤残补助金标准。
以下是四川省的一次性伤残补助金标准：1.丧失劳动能力程度为12%以下的，一次性伤残补助金标准为伤残津贴的30倍。
2.丧失劳动能力程度为12%以上但不满20%的，一次性伤残补助金标准为伤残津贴的40倍。
3.丧失劳动能力程度为20%以上的，一次性伤残补助金标准为伤残津贴的50倍。
四、丧葬费补助标准：根据工伤保险法规定，如果工人因工伤致死，用人单位应支付一定的丧葬费作为补偿。
以下是四川省的丧葬费补助标准：1.工伤导致职工死亡的，丧葬费补助标准为伤残津贴的30倍。
五、其他补助：根据工伤保险法的规定，除上述赔偿外，工人还可以获得其他补助，如住院伙食费、交通费等。
具体标准根据实际情况和相关规定确定。
以上是四川省工伤赔偿标准表的简要介绍，具体标准还需要根据工伤保险法和相关规定进行详细查询。
四川省工伤赔偿标准一览表详细
四川省工伤赔偿标准一览表详细四川省工伤赔偿标准一览表详细：一、工伤赔偿概述工伤赔偿是指因工作所导致的职业伤害或者职业病引起的伤害赔偿制度。
四川省工伤赔偿标准一览表详细规定了各种职业伤害和职业病的赔偿标准及基本计算方法，以确保受害者的合法权益得到保障。
二、工伤赔偿范围根据《工伤保险条例》和《工伤保险费征缴办法》，工伤赔偿范围包括以下几个方面：1. 一级伤残赔偿：对于因工作引起的丧失劳动能力程度为一级的职工，根据伤残等级赋予相应的赔偿金。
2. 二级伤残赔偿：对于因工作引起的丧失劳动能力程度为二级的职工，根据伤残等级赋予相应的赔偿金。
3. 三级伤残赔偿：对于因工作引起的丧失劳动能力程度为三级的职工，根据伤残等级赋予相应的赔偿金。
4. 四级伤残赔偿：对于因工作引起的丧失劳动能力程度为四级的职工，根据伤残等级赋予相应的赔偿金。
5. 伤残津贴：对于因职业伤害或者职业病导致的劳动能力减损，但尚未达到一级伤残程度的职工，按照伤残程度赋予一定期限的津贴。
6. 医疗费用：对于因工作引起的职工职业伤害或者职业病的诊疗治疗费用，按照像关规定进行赔偿。
7. 丧葬费：对于因工作引起的职工死亡，支付其丧葬费用。
8. 护理费：丧失生活自理能力的职工，由雇主按照一定费用标准支付护理费。
9. 交通费：对于因工作引起的职工诊疗期间的交通费用进行一定程度的补贴。
三、工伤赔偿标准详细表格下面是四川省工伤赔偿标准一览表的详细内容：（这里具体列出各项赔偿标准，包括一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残、伤残津贴、医疗费用、丧葬费、护理费、交通费等各项内容，针对不同情况进行细化描述，确保覆盖所有可能的赔偿情况。
）四、本文档所涉及附件如下：1. 《工伤保险条例》：国家关于工伤保险赔偿制度的法律法规。
2. 《工伤保险费征缴办法》：国家关于工伤保险费用征缴的法律法规。
五、本文档所涉及的法律名词及注释：1. 工伤保险：是指为了保护因工作引起的职工职业伤害和职业病而设立的一种社会保险制度。
四川省工伤赔偿标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表：四川省工伤赔偿标准一览表1. 引言工伤是指劳动者在劳动过程中因工作原因导致的身体或心理的损害。
在中国，工伤赔偿是维护劳动者合法权益的重要制度之一。
每个省份都有自己的工伤赔偿标准，本文将重点介绍四川省的工伤赔偿标准一览表。
2. 工伤赔偿标准一览表序号工伤程度赔偿金标准及计算公式1 1级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 1.52 2级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 1.253 3级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数4 4级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.85 5级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.66 6级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.47 7级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.28 职业病赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现职业病之日止工时数9 死亡赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 603. 解读工伤赔偿标准根据上述工伤赔偿标准一览表，可以看出四川省的工伤赔偿金计算主要依据劳动者伤残程度和工伤种类进行计算。
平均月工资是指劳动者过去12个月的平均工资金额。
1. 对于不同的工伤程度，赔偿金的比例也不同。
程度越轻，赔偿金越高。
2. 至案发或发现工伤之日的止工时数是指劳动者因工伤不能工作的时间，根据实际情况计算。
3. 职业病和死亡的赔偿金也需要根据平均月工资计算，但有固定的倍数关系。
工伤保险赔付9级工伤赔偿标准一览表
经工伤职工本人提出 可以解除劳动合同， 但需支付一次性伤残
就业补助金。
劳动合同合同期届满或员工本人提出，可 以解除劳动关系，但需支付一次性伤残就
业补助金。
2015年成都市平均工资：57480， 2016年成都市平均工资：61330, 2017年成都市平均工资：65098,
申请
一次性伤残就业补助 成都市上年度职工
金
月平均工资
用人单位
60个月 48个月 26个月 18个月 10个月 6个月
备注
停工留薪期最长不超过12个月， 情况特殊经市级劳动鉴定委员会鉴 定可延长，但延长不超过12个月
。
合同期届满，也不得解除劳动关系。由用 人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳
基本医疗保险费
75%
70%
60%
1、伤残津贴实际金额低于当地最低工 资标准的，由工伤保险基金补足差额 。2、基本养老保险待遇低于伤残津贴
的，由工伤保险基金补足差额。
一次性工伤医疗补助 成都市上年度职工
金
月平均工资
14个月 12个月 10个月 8个月
6个月
4个月
与单位解除劳动关系后，由单位向社 保经办机构提出一次性医疗补助金的
成都市工伤保险赔付标准一览表
项目 标准
待遇基数
工伤各伤残等级待遇标准
支付渠道
一级
二级
三级
四级
五级
பைடு நூலகம்六级
七级
八级
九级
十级
备注
一次性伤残补助金
本人工资
27个月 25个月 23个月 21个月 18个月 16个月 13个月 11个月 9个月 7个月
伤残津贴（按月支 付）
本人工资
四川省工伤赔偿 标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
工伤赔偿成都标准最新
工伤赔偿成都标准最新
工伤赔偿是指在工作过程中因意外事故或职业病导致职工伤残、死亡或者患病，由用人单位给予一定的经济补偿和医疗救助的制度。
成都是中国人口大城市之一，工伤赔偿标准也有其相应的规定。
根据成都市最新制定的《成都市工伤保险办法》，工伤赔偿标准如下：
1. 伤残赔偿金：根据职工事故伤残程度，按照一次性赔偿金计算。
成都市将工伤伤残划分为12个等级，从轻伤一级到重伤
十二级不等。
赔偿金数额从低到高递增，最低赔偿金为1万元，最高赔偿金为45万元。
2. 丧葬费：如果职工因工死亡，将给予一定的丧葬费供其家属使用。
成都市规定，丧葬费标准为15万元。
3. 医疗费：职工因工受伤需要进行医疗治疗时，相关的医疗费用将由用人单位承担。
根据成都市规定，医疗费用包括治疗费、住院伙食费、住院杂费以及其他相关费用。
4. 工亡抚恤金：职工因工死亡，将给予其家属一定的抚恤金作为经济补偿。
成都市规定，工亡抚恤金标准为30万元。
需要注意的是，以上只是成都市最新工伤赔偿标准的一部分内容，具体的赔偿金额还会根据职工受伤情况、工伤类型、工龄等因素进行综合评估。
此外，成都市还鼓励用人单位购买工伤
保险，以便提供更加全面的保障。
总结起来，成都市最新的工伤赔偿标准包括伤残赔偿金、丧葬费、医疗费和工亡抚恤金。
这些赔偿金额的确定是基于职工工伤、伤残等情况进行评估，并由用人单位承担。
这些政策能够更好地保护职工的权益，为他们提供必要的经济和医疗支持。
四川省工伤赔偿标准一览表详细
四川省工伤赔偿标准一览表详细四川省工伤赔偿标准一览表详细章节一：工伤认定标准⑴工伤的定义工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因导致的职工的身体损害或者健康状况异常的情形。
⑵工伤认定的程序工伤认定程序包括以下几个步骤：（1）职工的工伤申报。
（2）工伤鉴定委员会的评估。
（3）工伤认定的决定。
（4）工伤认定结果的通知。
⑶工伤认定的标准根据四川省的相关法律法规，《工伤保险条例》第十六条规定了工伤的认定标准，具体包括：（1）在工作时间和工作场所内发生的意外伤害。
（2）在工作时间和工作能力范围内，因工作原因致使职工患职业病。
（3）在工作时间和工作能力范围内，因工作原因导致职工因其他非职业病或非工伤原因的失能或死亡。
章节二：工伤赔偿标准⑴工伤医疗费用工伤医疗费用包含工伤诊疗费、药品费、康复费等，由职工的工伤保险基金支付。
根据职工的不同伤残程度，工伤医疗费用标准有所不同。
⑵暂时丧失劳动能力工伤津贴对于暂时丧失劳动能力的职工，根据其受伤程度和月平均工资确定工伤津贴的发放标准。
⑶确定伤残程度的标准对于终身丧失劳动能力的职工，根据其伤残程度的不同，确定伤残津贴的发放标准。
伤残程度主要通过工伤鉴定来确定。
⑷护理费根据职工受伤程度，对于需要护理的职工，工伤保险基金支付护理费。
⑸一次性工伤医疗补助费对于符合规定条件的职工，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费。
⑹供养亲属抚恤金和丧葬费对于因工作原因死亡的职工，工伤保险基金支付供养亲属抚恤金和丧葬费。
⑺其他补偿根据职工的实际情况和工伤赔偿的需要，工伤保险基金还可支付其他合理的补偿。
附件：四川省工伤赔偿标准一览表（详见附件）法律名词及注释：⒈工伤保险条例：指中华人民共和国国家法律法规中关于工伤保险的相关规定。
⒉工伤鉴定委员会：指根据工伤保险条例的规定，由工会、用人单位和职工共同组成的申报工伤和鉴定工伤的机构。
【法规】工伤-四川省工伤赔偿标准一览表
【法规】工伤-四川省工伤赔偿标准一览表【法规】工伤-四川省工伤赔偿标准一览表一、工伤赔偿的范围根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《四川省工伤保险办法》，以下是四川省工伤赔偿的范围：1.医疗费：根据工伤发生后的医疗费用，包括诊断费、治疗费、住院费、手术费、药品费等。
2.工资待遇：工伤期间，由用人单位按照规定支付工资待遇，包括工资和津贴、补贴等。
3.一次性伤残赔偿金：对于因工致残的职工，给予一次性伤残赔偿金。
4.生活护理费：对于需要生活护理的伤残职工，由用人单位按照规定支付生活护理费。
5.辅助器具费：对于需要使用辅助器具的伤残职工，由用人单位按照规定支付辅助器具费。
6.丧葬补助费：对于工伤职工死亡的，由用人单位给予一定金额的丧葬补助费。
二、工伤赔偿标准以下是四川省工伤赔偿的标准：1.最低工资标准和最高工资标准：工伤保险金的支付以职工工资为基础，按照本省最低工资标准和最高工资标准的比例进行核定。
2.医疗费：伤残程度评定为一级至四级的，费用为工伤职工实际承担的医疗费用的100%；五级至八级的，费用为实际承担的医疗费用的80%；九级至十等级的，费用为实际承担的医疗费用的60%。
3.一次性伤残赔偿金：一次性伤残赔偿金的比例为伤残等级的基本准绳。
一级伤残为30个月的工资待遇；二级伤残为28个月的工资待遇；三级伤残为26个月的工资待遇；四级伤残为24个月的工资待遇；五级伤残为22个月的工资待遇；六级伤残为20个月的工资待遇；七级伤残为18个月的工资待遇；八级伤残为16个月的工资待遇；九级伤残为14个月的工资待遇；十级伤残为12个月的工资待遇。
4.生活护理费：生活护理费按照伤残等级的基本准绳支付，一级伤残为30%的工资待遇；二级伤残为25%的工资待遇；三级伤残为20%的工资待遇；四级伤残为15%的工资待遇；五级至十级伤残为10%的工资待遇。
5.辅助器具费：根据伤残程度和需要使用的辅助器具的具体情况，由用人单位支付不超过5000元的辅助器具费。
工伤赔偿清单(样本)
60%（单位付）
（难以安排工作）
7级
原劳动合同
继续履行
13月
四川标准：36月（医疗10个月；就业26个月）
（合同期满或解除劳动合同）
8级
11月
四川标准：26月（医疗8个月；就业18个月）
（合同期满或解除劳动合同）
9级
9月
四川标准：16月（医疗6个月；就业10个月）
（合同期满或解除劳动合同）
2、一次性工亡补助金标准全国统一，为上一年 度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即43834元×20=876680元；（2020年全国城镇居民 人均可支配收入为43834元）
3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定 比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来 源、无劳动能力的亲属。配偶：每月本人工资40%；其他亲属：每月本人工资30%；孤寡老人、 孤儿上浮10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和 不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受以上待遇。
5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受上述丧葬补助金，供养亲属抚恤金待遇。
27月
90%（基金付）
2级
25月）
4级
21月
75%（基金付）
5级
保留劳动关系
安排适当工作
单位继续缴纳
各项社保
18月
四川标准：74月（医疗14个月；就业60个月）
（职工提出解除劳动合同适用）
70%（单位付）
（难以安排工作）
6级
16月
四川标准：60月（医疗12个月；就业48个月）
基金支付
到统筹地区以外就医才享受
康复治疗费
2023四川工伤赔偿标准
2023四川工伤赔偿标准根据四川省人民政府劳动保障厅发布的《四川省工伤保险条例》，2023年四川省工伤赔偿标准如下：一、伤残赔偿金1. 一级伤残一级伤残是指因工作原因导致劳动者的身体机能永久性丧失或者全残的状态。
一级伤残赔偿金的标准为劳动者工资的60倍。
2. 二级伤残二级伤残是指因工作原因导致劳动者的身体机能丧失程度达到一定程度，但不符合一级伤残的标准。
二级伤残赔偿金的标准为劳动者工资的50倍。
3. 三级伤残三级伤残是指因工作原因导致劳动者的身体机能丧失程度达到一定程度，但不符合一级伤残和二级伤残的标准。
三级伤残赔偿金的标准为劳动者工资的40倍。
4. 四级伤残四级伤残是指因工作原因导致劳动者的身体机能丧失程度轻微，但不符合一级伤残、二级伤残和三级伤残的标准。
四级伤残赔偿金的标准为劳动者工资的30倍。
二、死亡赔偿金若劳动者因工作原因不幸死亡，其家属可以获得相应的赔偿金，赔偿标准如下：1. 无供养人若劳动者没有供养人，死亡赔偿金的标准为劳动者工资的30倍。
2. 有供养人若劳动者有供养人，死亡赔偿金的标准为劳动者工资的40倍。
三、临时工伤护理费和住院伙食补助费如果劳动者因工作原因导致临时工伤，需要住院治疗，可以获得相应的护理费和住院伙食补助费。
具体标准根据医疗费用和治疗期限进行确定。
四、康复费为了帮助伤残劳动者康复，四川省还规定了康复费的赔偿标准。
康复费的具体数额根据伤残等级和工资进行确定。
以上就是2023年四川工伤赔偿的标准，以供参考。
请注意，赔偿标准可能随时间和政策的变化而有所调整，建议及时了解最新标准。
【法规】工伤-四川省工伤赔偿标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表四川省工伤保险待遇一览表沁园春·雪北国风光，千里冰封，万里雪飘。
望长城内外，惟余莽莽；大河上下，顿失滔滔。
山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高。
须晴日，看红装素裹，分外妖娆。
江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。
惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。
一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。
俱往矣，数风流人物，还看今朝。
出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。
后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。
受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。
今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
【法规】工伤-四川省工伤赔偿标准一览表
【法规】工伤-四川省工伤赔偿标准一览表一、工伤的基本概念根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在用人单位所安排的工作时间和工作场所内或者其他与工作相关的地点，在劳动过程中发生的，由于事故、职业病或者其他原因造成的身体损害或者功能障碍的疾病。
工伤保险是指用人单位以及职工缴纳的一项社会保险制度，旨在保障职工在工作过程中的身体健康和生命安全。
二、四川省工伤赔偿标准一览表依据四川省人力资源和社会保障厅发布的《四川省职工工伤保险政策》（川人社办发〔2017〕45号），四川省实行工伤按等级赔偿制度，分为10个工伤等级，对应不同的工伤赔偿金额。
具体标准如下：工伤等级赔偿金额------1级工伤 30万以上2级工伤 20万以上、30万以下3级工伤 15万以上、20万以下4级工伤 10万以上、15万以下5级工伤 7.5万以上、10万以下6级工伤 5万以上、7.5万以下7级工伤 4万以上、5万以下8级工伤 2.5万以上、4万以下9级工伤 1.5万以上、2.5万以下10级工伤 1.5万以下三、其他相关规定1. 工伤保险条例：是中华人民共和国制定的关于工伤保险的基本法律。
2. 职业病防治法：是中华人民共和国制定的关于职业病预防和治疗的基本法律。
3. 《工伤赔偿保障基金管理办法》：是国务院发布的管理工伤赔偿保障基金的法规，规定了基金的来源、管理等方面的内容。
总结：本文档列举了四川省工伤按等级赔偿的具体标准，以及工伤概念和工伤保险制度的基本内容。
同时，还列举了工伤保险条例、职业病防治法和工伤赔偿保障基金管理办法等相关法律法规和名词术语。
这些法律法规的实施和遵守，对于保障职工在工作过程中的身心健康和提高企业生产安全、缓解社会矛盾等方面都有重要意义。
绵阳市工伤保险待遇表
绵阳市工伤保险待遇表工伤保险是我国社会保险体系的重要组成部分，旨在保障劳动者在工作中因意外受伤或患职业病时的权益。
绵阳市作为四川省的重要城市之一，其工伤保险待遇标准也备受关注。
下面将详细介绍绵阳市工伤保险待遇表，以便广大劳动者了解自己的权益。
一、工伤保险待遇范围绵阳市工伤保险待遇范围包括工伤医疗、工伤康复、工伤定期补助、一次性工伤医疗补助和伤残津贴等内容。
1. 工伤医疗工伤医疗包括因工伤导致的治疗和康复费用，包括住院治疗、手术费、药品费、康复费等，费用由工伤保险基金支付。
2. 工伤康复工伤康复是指对工伤职工进行的康复治疗和康复辅助器具的费用，旨在帮助工伤职工尽快康复回归工作岗位。
3. 工伤定期补助工伤定期补助是指因工伤造成劳动能力减少的，由工伤保险基金支付的一定期限内的补助金。
4. 一次性工伤医疗补助一次性工伤医疗补助是指因工伤导致的一次性医疗费用，由工伤保险基金支付。
5. 伤残津贴伤残津贴是指因工伤造成劳动能力减少的，由工伤保险基金支付的长期补助金。
二、工伤保险待遇标准绵阳市工伤保险待遇标准根据国家相关政策和地方实际情况确定，具体标准如下：1. 工伤医疗工伤职工在定点医疗机构进行治疗，费用由工伤保险基金支付，报销比例为100%。
2. 工伤康复工伤康复费用由工伤保险基金支付，具体费用标准根据工伤职工的康复情况而定。
3. 工伤定期补助工伤定期补助金按照工伤职工的工资标准和工伤等级确定，支付期限根据工伤职工的劳动能力减少程度而定。
4. 一次性工伤医疗补助一次性工伤医疗补助费用根据工伤职工的实际医疗费用确定，由工伤保险基金支付。
5. 伤残津贴伤残津贴标准根据工伤职工的伤残等级和工资标准确定，支付期限为伤残职工的工作年限。
三、工伤保险待遇申领流程工伤职工在发生工伤后，需及时向所在单位报告，并在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
经认定为工伤后，工伤职工可按照规定的程序向社会保险行政部门申领工伤保险待遇。
四川省一至十级工伤赔偿标准
一、一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：十级伤残：本人工资×7二、十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
举例：四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准1)一次性工伤医疗补助金(工伤基金)：十级伤残：地级市、州的社平工资×4;2)一次性伤残就业补助金(单位)：十级伤残：地级市、州的社平工资×6;三、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四、停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
五、住院伙食补助费、交通费、食宿费职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
六、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。
七、工伤康复费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
八、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
四川省工伤赔偿标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表四川省工伤赔偿标准一览表第一章总则根据《中华人民共和国工伤保险条例》以及四川省相关法规，制定本标准，以确保工伤赔偿的合理性和公平性。
第二章工伤的定义和认定2.1 工伤的定义根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四条，工伤是指在劳动人员因工作而受到的伤害、疾病或者职业病。
2.2 工伤的认定根据《中华人民共和国工伤保险条例》第五条，工伤的认定应符合下列条件：（1）发生在劳动者从事劳动合同约定的工作任务时；（2）发生在劳动者履行法律、法规规定的公务时；（3）发生在劳动者参加雇主组织的群众性体育活动或者活动时；（4）发生在劳动者参加县级以上国家机关、人民团体的职业性文艺演出活动时；（5）发生在上班途中；（6）工伤的诱因是工作原因造成的。
第三章工伤赔偿费用及计算方法3.1 工伤医疗费根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，工伤医疗费是指工伤认定期间，劳动者因治疗和康复需要发生的费用。
3.2 工伤伤残津贴根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条，工伤伤残津贴是指劳动者因工伤造成的伤残程度，按照一定比例计发的补贴性费用。
3.3 家属抚恤金根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条，家属抚恤金是指工伤事故造成劳动者死亡的，按照一定比例计发给劳动者的家属的补贴性费用。
3.4 丧葬补助金根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条，丧葬补助金是指工伤事故造成劳动者死亡的，用于支付丧葬费用的费用。
第四章特殊情况下的工伤赔偿标准4.1 职业病根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条，职业病的发生被视为工伤，根据职业病的诊断结果，按照相关规定给予赔偿。
4.2 特殊职业根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条，特殊职业的劳动者在工作中发生意外伤害的，可以按照相对较高的赔偿标准予以赔偿。
附件：《工伤保险条例》法律名词及注释：1. 工伤保险条例：指中华人民共和国工伤保险条例，是我国工伤保险的法规依据，对工伤认定、赔偿标准等有具体规定。
四川省工伤赔偿标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表四川省工伤赔偿标准一览表一、工伤赔偿标准的适用范围工伤赔偿标准适用于在四川省范围内发生的工伤事故，适用于企事业单位、个体工商户、合作社及其他社会组织的劳动者。
二、工伤赔偿的计算方法1. 伤残等级评定与赔偿根据《工伤保险条例》和有关劳动保险政策，对伤残等级进行评定，并依据评定结果计算工伤赔偿金。
根据劳动能力损失程度，确定伤残等级，伤残等级范围为1级至10级，1级为最轻微残疾，10级为最重度残疾。
赔偿金计算公式：伤残津贴 = 月平均工资 × 劳动能力损失率 × 伤残津贴月数2. 死亡赔偿若工伤事故致使劳动者死亡，按照以下标准计算死亡赔偿金：1) 丧葬费：按照死者最后一次工资收入的10倍支付；2) 被扶养人生活费：每人每月按照死者月平均工资的40%支付，最低不低于当地最低工资标准。
3. 工亡赔偿对因工作原因致使工伤事故中的劳动者死亡，以及执行致使事故死亡的劳动者，给予工亡抚恤金，并按照下列标准支付：1) 抚恤金：按照死者月平均工资的60倍支付；2) 丧葬费：按照死者最后一次工资收入的10倍支付；3) 被扶养人生活费：每人每月按照死者月平均工资的40%支付，最低不低于当地最低工资标准。
三、工伤赔偿标准的调整根据国家和地方有关部门发布的最新政策，四川省工伤赔偿标准将根据物价上涨以及劳动力市场情况进行定期调整。
附件：1. 工伤赔偿申请表2. 劳动能力鉴定表3. 工伤事故报告样本4. 工伤赔偿金计算说明法律名词及注释：1. 工伤保险条例：指中华人民共和国国家有关工伤保险制度的法律法规。
2. 伤残等级：根据劳动者工伤后的劳动能力损失程度进行评定的残疾等级。
3. 伤残津贴月数：指劳动者获得伤残津贴的月份数量，根据劳动者伤残等级不同而定。
4. 丧葬费：指列入工伤赔偿范围内的劳动者死亡后，支付给其法定扶养人用于丧葬事务的费用。
5. 被扶养人生活费：指列入工伤赔偿范围内的劳动者死亡后，支付给其法定扶养人用于生活支出的费用。
四川省工伤赔偿标准一览表详细
四川省工伤赔偿标准一览表详细四川省工伤赔偿标准一览表详细第一章：工伤赔偿的基本概念1.1 工伤赔偿的定义及意义1.2 工伤赔偿的适用范围1.3 工伤赔偿的主体和程序第二章：工伤赔偿的申请与认定2.1 工伤赔偿申请的途径和程序2.2 工伤认定的条件和程序2.3 工伤赔偿计算的基本原则第三章：工伤赔偿标准的细化3.1 工伤医疗费用的赔偿3.1.1 门诊医疗费用3.1.2 住院医疗费用3.1.3 康复医疗费用3.2 残疾赔偿金的标准3.2.1 伤残等级及赔偿比例3.2.2 残疾赔偿金计算方法3.3 丧葬补助金的标准3.3.1 丧葬补助金的适用范围3.3.2 丧葬补助金的计算方法3.4 供养亲属抚恤金的标准3.4.1 供养亲属的范围和条件3.4.2 供养亲属抚恤金的计算方法3.5 一次性工伤赔偿金的标准3.5.1 一次性工伤赔偿金的适用情况 3.5.2 一次性工伤赔偿金的计算方法第四章：工伤赔偿纠纷处理4.1 工伤赔偿纠纷的解决途径4.2 工伤赔偿纠纷的仲裁和诉讼程序4.3 工伤赔偿纠纷案件的审理标准附件：1. 工伤认定申请表格示例2. 工伤赔偿计算表格示例法律名词及注释：- 工伤认定：根据国家有关法律法规的规定，经过特定程序判定事故、职业病等是否属于工伤的过程。
- 残疾赔偿金：对因工伤而导致的身体残疾给予的补偿金。
- 丧葬补助金：对因工伤导致劳动者丧生，给予其家属的一定金额的补偿金。
- 供养亲属抚恤金：对因工伤而致劳动者死亡的，给予其供养亲属的一定金额的抚恤金。
- 一次性工伤赔偿金：对因工伤而导致劳动者永久丧失劳动能力的，给予一次性的赔偿金。
附件：1. 工伤认定申请表格示例2. 工伤赔偿计算表格示例法律名词及注释：- 工伤认定：根据国家有关法律法规的规定，经过特定程序判定事故、职业病等是否属于工伤的过程。
- 残疾赔偿金：对因工伤而导致的身体残疾给予的补偿金。
- 丧葬补助金：对因工伤导致劳动者丧生，给予其家属的一定金额的补偿金。
四川省工伤赔偿标准(2023最新)
四川省工伤赔偿标准(2023最新)范本一：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，结合四川省实际情况，制定《四川省工伤赔偿标准（2023最新）》如下：第一章：总则第一条本标准适用于四川省内企事业单位和其他组织的工伤赔偿计算。
第二条工伤赔偿标准的制定是为了保护劳动者的合法权益，提高工伤赔偿的公正性和可行性，确保工伤赔偿金的合理给付。
第三条工伤是因从事劳动者职业（工作）而导致的职工人身伤害、职业病和因工致残。
第四条工伤赔偿标准的确定应当根据劳动者受到的损失、伤残程度和劳动者年龄、职务等因素进行综合考虑。
第二章：工伤赔偿金计算第五条工伤医疗费由用人单位或社会保险机构支付，按照职工基本医疗保险费用支付比例确定。
第六条工伤医疗期，按照劳动者门诊患者基本舍费金额的80%支付，住院伙食补助费按照每天15元的标准支付。
第七条暂时丧失劳动能力的工伤职工，按照工资的100%支付工伤护理费。
第八条伤残津贴根据劳动者因工伤致残的程度，按照工资标准的一定比例支付。
第九条因工死亡的职工，按照工资标准的一定比例支付抚恤金和丧葬补助金。
第十条工伤补助金按照工伤职工工资及补贴的一定比例支付。
第三章：附则第十一条本标准自公布之日起生效，有效期为三年。
第十二条本标准的解释权归四川省劳动和社会保障厅所有。
附件：附件1：工伤赔偿标准调查表附件2：工伤赔偿金计算表法律名词及注释：1、劳动法：《中华人民共和国劳动法》，简称《劳动法》，是中华人民共和国的一部法律，旨在保障劳动者的合法权益。
2、工伤保险条例：《中华人民共和国工伤保险条例》是中华人民共和国的一部法规，明确了工伤保险的基本内容和赔偿标准。
3、工伤赔偿金：指因工伤导致劳动者发生的医疗费、护理费、工伤补助金、伤残津贴等各项费用的总和。
范本二：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，结合四川省实际情况，制定《四川省工伤赔偿标准（2023最新）》如下：第一章：总则本标准适用于四川省内企事业单位和其他组织的工伤赔偿计算，旨在保护劳动者的合法权益，提高工伤赔偿的公正性和可行性，确保工伤赔偿金的合理给付。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
14个月
60个月
六级
12个月
48个月
七级
36月
八级
26月
九级
16月
十级
10月
③职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。
④工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属所抚恤金由省劳动保障厅行文调整；保留劳动关系人的五六级伤残津贴随用人单位工资增长幅度调整；
⑤五六级依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在标准上增加6个月。
40%
生活部分不能自理
30%
死
亡
待
遇
丧葬补助金
6个月
同上
供养亲属抚恤金
配偶每月40%
本人工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资）
其他每人每月30%
孤老或孤儿再加10%
一次性工亡补助金
上一年全国城镇居民人均可支配收入20倍
一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇
丧葬补助金
6个月
工伤保险基金
供养亲属抚恤金
四川省工伤保险待遇一览表
工伤保险待遇
项目
标准
基数
支付渠道
医
疗
康
复
待
遇
医
疗
待
遇
挂号费
按照标准报销
工伤保险基金
住院费
工伤保险住院服务标准
医疗费
工伤保险诊疗项目目录
药费
工伤保险药品目录
交通食宿费
因工出差标准
用人单位
住院伙食补助费
因工出差伙食补助标准
停工留薪期及康复待遇
辅助器具费
国家规定的标准
按标准报销
工伤保险基金
伤津
残贴
一级
90%
四级
75%
工伤职工享受的伤残津贴调整办法，按照基本养老金调整的办法执行
本人工资（伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额）
五六级是ห้องสมุดไป่ตู้用人单位（难以安排工作的）
二级
85%
五级
70%
三级
80%
六级
60%
生护
理
活费
生活完全不能自理
50%
统筹地上年度职工月平均工资
工伤保险基金
生活大部不能自理
停工接受工伤医疗的
原工资福利待遇
不变
用人单位
生活不能自理的
护理待遇
按实际需要
伤
残
待
遇
经劳动能力鉴定一次性伤残补助金
一级
27个月
六级
16个月
本
人
工
资
工伤保险基金
二级
25个月
七级
13个月
三级
23个月
八级
11个月
四级
21个月
九级
9个月
五级
18个月
十级
7个月
本人受伤前收入12个月平均缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹工资的300%计算；低于60%的，按60%计算。
配偶每月40%
其他每人每月30%
孤老或孤儿再加10%
本人工资
工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金标准
医疗补助金
伤残就业补助金
川府发[2003]42号
①以单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。
②已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。