施工现场安全生产奖罚制度(2)
施工现场安全生产管理奖罚制度
施工现场安全生产管理奖罚制度为了确保安全生产文明施工，根据公司《施工安全管理规定》结合施工现场的实际情况，特制订以下奖罚规定：1、进入施工现场必须戴好安全帽，并扣好帽带。
施工现场不戴安全帽者，罚款50元/人次，不扣帽带者，罚款30元/人次，管理人员及施工班长违反者加倍处罚。
2、违章乘坐井架吊篮的，对乘坐者罚款200元，开卷扬机者罚款400元。
3、酒后上岗者罚款200元/人次。
4、施工现场上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者，罚款50元/人次。
5、施工现场私自乱拉乱接电线者，每次罚款100元。
6、木工棚、仓库等禁止烟火的场所，禁止吸烟，违者罚款50元/人次。
7、禁止在脚手架上睡觉，违者处以50元/人次。
8、查获随地大小便，乱倒垃圾的人员，发现一次罚款100元。
9、禁止高空向下抛物、建筑垃圾等，违者罚款100元/次，情节严重者加倍处罚，造成严重后果的送交相关执法部门处理，一切后果自负。
10、每个班组要做到工完场清，每道工序完成后必须做到工完场清，否则对相应的作业班组处以300元/次。
11、私自烧电炉、热的快、电饭煲、电水壶、电热杯者，查获一次罚款200元，并没收电器。
12、施工现场打架斗殴者，每人罚款500元-1000元，对责任单位罚款5000元，并视情节报请公安机关处理。
13、施工现场结伙打群架者，每人罚款500-2000元，对责任单位罚款10000元，并视情节报请公安机关处理。
14、施工现场严禁赌博，发现赌博者没收赌具和赌资，每人罚款500元，对责任单位罚款5000元，并视情节报请公安机关处理。
15、发现偷盗行为，按所偷物价的10倍罚款，由施工队从本人工资中扣除，并报请公安机关处理。
16、对于不服从各级监督人员的正确领导、管理、指挥决定的，并且恶意辱骂监督人员的，罚款200-500元，对殴打监督人员的罚款1000元及其以上，并报请公安机关处理。
17、其它违禁事宜，项目建设部将根据违章情况酌情处理。
18、此制度由公司项目建设部负责解释。
建筑施工现场奖罚制度
建筑施工现场奖罚制度一、奖励制度1. 安全生产奖励：对于连续三个月未发生安全事故的班组或个人，给予物质奖励和荣誉证书。
2. 工程质量奖励：对于施工质量达到或超过标准要求的项目，给予施工班组或个人相应的奖金和表彰。
3. 创新改进奖励：鼓励员工提出创新方案，对于被采纳并实施的创新方案，给予提出者一定的奖励。
4. 节能降耗奖励：对于在施工过程中采取有效措施节约能源、降低材料消耗的班组或个人，给予奖励。
5. 团队协作奖励：对于在团队协作中表现突出，有效推动项目进展的团队或个人，给予奖励。
二、惩罚制度1. 安全事故惩罚：对于因违规操作或管理不善导致的安全事故，根据事故严重程度，对相关责任人进行罚款或纪律处分。
2. 工程质量问题惩罚：对于施工质量不达标的项目，责令责任班组或个人限期整改，并给予相应的经济处罚。
3. 延误工期惩罚：对于因管理不善或工作失误导致工程延误的，对相关责任人进行罚款，并视情况给予纪律处分。
4. 违规操作惩罚：对于违反操作规程、安全规定的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款或解聘处理。
5. 浪费资源惩罚：对于在施工过程中故意或因疏忽造成材料浪费、能源损耗的行为，给予责任人相应的经济处罚。
三、奖罚执行1. 奖罚制度由项目管理团队负责制定和执行。
2. 所有奖罚决定需经过项目负责人审核批准。
3. 奖罚结果应及时公示，确保公平、公正、透明。
4. 员工对奖罚有异议的，可向项目负责人提出申诉，项目负责人应在接到申诉后五个工作日内给予答复。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施，由项目管理团队负责解释。
2. 本制度适用于所有参与建筑施工的员工、班组及承包商。
3. 本制度如有变更，将及时通知所有相关人员。
施工现场奖罚制度模版（3篇）
施工现场奖罚制度模版第一章总则第一条为了提高施工现场的管理水平，确保施工安全，保证工程质量，根据国家相关法律法规的规定，制定本奖罚制度。
第二条本制度是施工现场管理的重要依据，施工人员应该遵守本制度的相关规定，不得违反。
第三条施工现场奖励和处罚应该公正、公正、公正。
奖励应该及时、恰当，处罚应该公开、明确、有依据。
第四条施工现场奖励和处罚应该与施工现场的管理目标相一致，以提高施工现场管理水平、保证施工安全、保证工程质量为核心。
第二章奖励第五条施工现场奖励是对施工人员在工作中表现出色、尽职尽责、努力工作等优秀表现的肯定和鼓励。
第六条施工现场奖励应该采取多种形式，如物质奖励、荣誉表彰、晋升职位等。
第七条施工现场奖励的评选应该公正、公正、公正。
评选标准应该明确、透明、客观。
第八条施工现场奖励应该及时发放，不得拖延。
第九条施工现场奖励的记录应该详细、完整，包括获奖人员的姓名、岗位、获奖原因、奖励形式等。
第十条施工现场奖励的发放应该公开、公正。
所有获奖人员应该在员工大会上公开颁发奖励。
第三章处罚第十一条施工现场处罚是对施工人员在工作中不按规定行事、造成重大事故、影响工程质量等不良行为的惩罚措施。
第十二条施工现场处罚应该采取适当的方式和措施，以达到教育和警示的目的。
第十三条施工现场处罚应该有依据，不得随意加重或减轻处罚。
处罚决定应该书面通知被处罚人员，并报备上级进行备案。
第十四条施工现场处罚的种类包括警告、罚款、降职、停职、解雇等。
第十五条施工现场处罚应该与违规行为的性质、严重程度相匹配。
对于严重违规者，可以给予罚款、降职、停职、解雇等严厉处罚。
第十六条施工现场处罚的记录应该详细、完整，包括被处罚人员的姓名、岗位、处罚原因、处罚形式等。
第四章奖罚管理第十七条施工现场奖罚管理部门负责奖罚制度的制定、修改、解释以及具体的奖罚工作。
第十八条施工现场奖罚管理部门应该根据实际情况，制定相应的工作计划、任务分工和工作流程。
施工分包安全奖惩制度
一、总则为加强施工分包安全管理，提高施工质量，保障施工人员生命财产安全，确保施工项目顺利进行，根据国家相关法律法规及企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有施工分包单位及施工人员。
三、安全奖惩原则1. 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
2. 实施奖惩结合，奖罚分明。
3. 鼓励先进，鞭策后进。
4. 公平、公正、公开。
四、安全奖惩内容1. 安全奖励（1）安全质量达标奖励对在施工过程中，安全质量达到规定标准的分包单位，给予一定比例的奖励。
（2）安全生产先进奖励对在安全生产管理工作中表现突出的分包单位，给予一定数额的奖励。
（3）安全培训奖励对积极参加安全培训并取得优异成绩的施工人员，给予一定数额的奖励。
2. 安全惩罚（1）安全责任事故处罚对因违反安全操作规程、违章指挥、冒险作业等原因导致安全事故发生的分包单位及施工人员，按照事故等级和损失程度进行处罚。
（2）安全教育培训不到位处罚对未按规定组织安全教育培训或培训效果不达标的分包单位，给予警告或罚款。
（3）安全检查发现问题处罚对在安全检查中发现的隐患和问题，责令限期整改；对逾期未整改或整改不到位的，给予罚款。
（4）安全记录不良处罚对发生安全事故、存在严重安全隐患、违规操作等行为的分包单位及施工人员，记录不良安全记录，并视情节轻重给予警告、罚款或取消分包资格。
五、安全奖惩程序1. 安全奖励（1）安全质量达标奖励：由项目部安全管理部门负责统计，经项目经理审核后，报公司审批。
（2）安全生产先进奖励：由项目部安全管理部门根据实际情况，提出评选意见，经项目经理审核后，报公司审批。
（3）安全培训奖励：由项目部安全管理部门根据培训成绩，提出奖励名单，经项目经理审核后，报公司审批。
2. 安全惩罚（1）安全责任事故处罚：由项目部安全管理部门根据事故调查结果，提出处罚意见，经项目经理审核后，报公司审批。
（2）安全教育培训不到位处罚：由项目部安全管理部门根据教育培训情况，提出处罚意见，经项目经理审核后，报公司审批。
施工企业安全生产奖罚细则(二篇)
施工企业安全生产奖罚细则1总则1.1为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，把安全生产工作真正落到实处，确保百靖高速公路工程安全、优质、高效完成，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》，以及《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规要求及上级单位安全生产文件，特制定本奖罚细则。
1.2凡属于中冶交通百靖高速19-22标项目经理部建立劳动关系的劳动者及各施工单位所使用的外部施工队伍均执行本细则。
1.3本细则未尽事宜，可参照上级单位相关规定执行。
1.4本细则由中冶交通百靖高速19-22标项目经理部安全生产领导小组下设的安全监管部组织具体实施。
1.5对施工单位和个人的奖励，由安全监管部书面报项目部主管领导审批后实施。
1.6处罚由安全监管部及相关部门根据具体情况，按照“警告教育、限期改正、处罚、停工整顿、清退”程序原则执行。
1.7对各施工单位的罚款，在当月计量支付中扣除或交纳现金至项目部财务部门。
所处罚金统一计入安全奖励滚动基金，用于全线安全生产的各种支出及奖励在安全生产工作中有突出贡献的单位和表现突出的个人。
2奖励2.1在上级安全检查中，取得优秀成绩的施工单位和个人，项目部安全生产领导小组或项目经理批准，予以奖励，数额另议。
2.2在总包部每季度劳动生产竞赛活动中，安全方面评分进入前三名的施工单位及被上级单位在安全、质量标准化建设方面树立为样板工地的单位，给予____元奖励。
2.3各施工单位参建人员在防止事故蔓延，紧急抢救中表现突出、贡献大者，经项目部安全生产领导小组或项目经理批准，予以奖励，数额为200~____元。
2.4各施工单位参建人员在安全技术改进、合理化建议等工作中，成绩显著，贡献较大者，经项目部安全生产领导小组或项目经理批准，予以奖励，数额为200~____元。
2.5各施工单位参施人员在日常施工生产活动中，及时发现重大事故隐患并采取紧急措施，避免人身伤亡事故和财产损失的，经项目部安全生产领导小组或项目经理批准，予以奖励，数额为200~____元。
土建现场安全管理奖罚制度(三篇)
土建现场安全管理奖罚制度土建现场安全管理是保障施工人员身体安全和工程质量的重要举措。
为了有效推进土建现场安全管理工作，建立健全奖罚制度是必要的。
下面是关于土建现场安全管理奖罚制度的相关内容，总计____字。
一、奖励制度1. 完成优质工程奖：对于土建现场施工人员在工作中按照规范、严谨、高效的原则，将质量问题降到最低限度的情况下，顺利完成工程的，给予相应的奖励，可在以下方面进行表彰：（1）优质工程奖金：对于完成优质工程的项目组，可返还一定比例的工程款项作为奖金。
（2）荣誉表彰：对于完成优质工程的项目组，可颁发奖状、奖杯等荣誉证书作为表彰。
（3）晋升机会：对于多次完成优质工程的优秀人员，可提供晋升的机会，进一步激励员工的工作积极性。
2. 安全生产先进奖：对于在土建现场安全管理方面表现出色，积极推行安全生产措施的项目组和个人，给予相应的奖励，可在以下方面进行表彰：（1）安全生产奖金：对于安全生产工作出色的项目组，可返还一定比例的工程款项作为奖金。
（2）安全生产荣誉表彰：对于安全生产工作出色的项目组，可颁发奖状、奖杯等荣誉证书作为表彰。
（3）晋升机会：对于多次在安全生产方面表现出色的优秀人员，可提供晋升的机会，进一步激励员工的工作积极性。
3. 创新贡献奖：对于在土建现场提出创新性的管理措施和技术方案，能够有效提高施工效率和质量的项目组和个人，给予相应的奖励，可在以下方面进行表彰：（1）创新贡献奖金：对于提出创新性管理措施和技术方案的项目组，可返还一定比例的工程款项作为奖金。
（2）创新贡献荣誉表彰：对于提出创新性管理措施和技术方案的项目组，可颁发奖状、奖杯等荣誉证书作为表彰。
（3）晋升机会：对于多次在创新方面表现出色的优秀人员，可提供晋升的机会，进一步激励员工的工作积极性。
二、惩罚制度1. 安全责任追究：对于在土建现场发生事故的责任人，根据事故的性质和严重程度，进行相应的责任追究，并给予相应的处罚。
对于责任认定不明确的事故，可根据调查结果确定责任。
工程安全生产奖罚制度(三篇)
工程安全生产奖罚制度是一种通过激励和惩罚的方式，促使企业和个人在工程施工中严格遵守安全操作规程，确保工程安全的制度。
奖励方面，可以设立以下措施：1. 安全优秀奖：对在工程施工过程中表现出色，未发生安全事故的工程队、个人进行表彰和奖励，可以给予奖金、荣誉证书等。
2. 安全提案奖励：对于提出有效安全改进建议的员工或团队，给予一定奖励和认可。
3. 安全培训奖励：对参与安全培训并取得优异成绩的员工进行奖励，如发放培训证书、提供晋升机会等。
惩罚方面，可以采取以下措施：1. 违规扣款：对于工程施工中违反安全规定、未按照操作程序操作的个人或团队，按照相应的违规程度进行扣款处罚。
2. 停工整顿：对于发生较严重安全事故的工地，可以暂停工程施工，进行整顿和调查，并对相关责任人进行追责。
3. 处罚通报：对于违反安全操作规程的个人或团队，可以进行公开通报，给予相应的警示和惩戒，以起到警示作用。
通过建立和执行工程安全生产奖罚制度，可以增强企业和个人对工程安全的重视，提高安全意识和操作素质，减少事故发生率，保障工程的顺利进行和人身安全。
工程安全生产奖罚制度（二）是指针对工程项目中安全生产工作的表现，对责任单位和个人的行为进行奖励或惩罚的制度。
其目的是促使各方积极履行安全生产责任，保障施工过程中的安全。
奖励措施可以包括以下内容：1. 完成工程项目时限内未发生安全事故或事故损失低于一定标准的，可以给予一定的奖励；2. 在施工过程中积极推行安全生产措施，有效预防事故的，给予奖励或表扬；3. 举报并帮助查处违规行为、危险隐患或故意破坏安全设施的，给予奖励或奖金；4. 对负责安全生产工作的管理人员和班组长进行表彰或晋升，增加其职务或薪酬。
惩罚措施可以包括以下内容：1. 发生安全事故造成人员伤亡、财产损失等严重后果的，对责任单位和责任人员进行处罚；2. 未按照安全生产要求履行职责，造成一般安全事故或安全隐患的，给予批评、警告、罚款等处罚；3. 故意违反安全操作规程、破坏安全设施或隐瞒事故隐患的，给予严厉的处罚，包括解除劳动合同、行政处罚等；4. 对安全生产工作不负责任、未经过必要培训或拒绝参加安全培训的人员，给予相应的处罚或限制其从事特定工作。
2024年安全生产文明施工奖罚制度(二篇)
2024年安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。
一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。
1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。
二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。
工人每人罚款贰拾元。
2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。
3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。
4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。
5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。
6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。
7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。
情节严重者将依法追究其法律责任。
8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。
2024年安全生产文明施工奖罚制度（二）随着社会的不断发展和进步，安全生产已经成为一个十分重要的议题。
建筑施工现场安全生产奖罚制度
建筑施工现场安全生产奖罚制度第一章总则为了加强建筑施工现场的安全生产管理，确保员工工作的安全与健康，依照相关法律法规和公司要求，订立本奖罚制度。
本制度适用于公司全部建筑施工现场，对于违反安全规定存在安全隐患和事故发生的员工将进行相应的惩罚，同时对于乐观遵守安全规定、参加安全管理、推动安全生产的员工进行嘉奖。
第二章嘉奖制度第一节安全先进个人奖1.安全先进个人奖旨在表扬在建筑施工现场安全管理方面具有突出贡献的个人。
2.被表扬的个人应具备以下条件：–乐观参加施工现场安全管理；–遵守施工现场安全规定，未发生违反安全规定的行为；–乐观参加安全教育培训，提升自身安全意识。
3.安全先进个人奖的评比与颁发：–每月评比1名，依据安全事故发生率、事故隐患排查和整改情况评比产生；–每季度评比1名，依据个人安全工作贡献、事故防范本领和乐观推动施工现场整体安全管理情况评比产生。
第二节安全先进团队奖1.安全先进团队奖旨在表扬在建筑施工现场安全管理方面具有突出贡献的团队。
2.被表扬的团队应具备以下条件：–团队成员数量不少于5人；–实施安全管理措施，未发生重点事故；–乐观参加安全风险排查、整改工作；–具备良好的团队合作精神。
3.安全先进团队奖的评比与颁发：–每季度评比1个，依据团队安全管理成效、事故发生情况、整改工作效果评比产生；–每年评比1个，依据团队表现、整体安全管理效果评比产生。
第三节安全设备维护奖1.安全设备维护奖旨在表扬乐观参加建筑施工现场安全设备维护工作的个人或团队。
2.被表扬的个人或团队应具备以下条件：–乐观参加安全设备的巡检、维护和保养；–提出设备维护改进建议，改进设备维护效果；–维护工作显现过良好的成绩。
3.安全设备维护奖的评比与颁发：–每月评比1名个人，依据个人在设备维护方面出色表现评比；–每季度评比1个团队，依据团队在设备维护方面的综合贡献评比。
第三章惩罚制度第一节违章惩罚1.违章惩罚适用于有违反建筑施工现场安全管理规定的员工。
现场施工安全奖惩管理制度
一、总则为确保施工现场安全生产，提高施工现场管理水平，保障施工人员生命财产安全，特制定本制度。
二、奖惩原则1. 奖罚分明，公平公正；2. 严格奖惩，奖优罚劣；3. 强化责任，落实到位。
三、奖励措施1. 对严格遵守安全生产规定，积极参加安全培训，表现出色的个人或集体给予表彰和奖励；2. 对在安全生产工作中做出突出贡献的个人或集体给予表彰和奖励；3. 对在安全检查中未发现安全隐患的施工现场给予表彰和奖励。
四、处罚措施1. 对违反安全生产规定，造成安全隐患的个人或集体给予警告、罚款等处罚；2. 对发生安全事故的个人或集体给予严肃处理，情节严重的追究刑事责任；3. 对安全生产管理不到位，导致事故发生的单位或个人给予通报批评、责令整改等处罚。
五、具体奖惩内容1. 安全生产奖励：（1）对全年无安全事故的施工现场，给予一定数额的奖励；（2）对全年无违章作业的个人，给予一定数额的奖励；（3）对在安全检查中未发现安全隐患的施工现场，给予一定数额的奖励。
2. 安全生产处罚：（1）对未戴安全帽、穿拖鞋上班者，罚款30元，现场栋号管理人员罚款20元；（2）对高空作业未配备防护设施、无防护用品的，罚款100元，现场栋号管理人员罚款50元；（3）对无证上岗、违规操作的个人，罚款2000元，另罚栋号管理人员1000元，直接造成经济损失的追究一切责任，情节严重的将移交法律部门；（4）对电工作业人员未持证上岗、未使用防护用品的，罚款1000元，对栋号班组长罚款500元；（5）对现场道路不及时清理的，每次罚款200元；（6）对现场使用材料不堆放整齐，未达到文明工地标准的，按栋号罚款2000元，对现场栋号管理人员罚款1000元；（7）对发生打架斗殴的，双方各罚5000元，情节严重的移交法律部门；（8）对电焊机使用未配备专用电焊机箱的，罚款500元；（9）对电锯没有防护罩、接电不规范的，罚款。
六、实施与监督1. 本制度由施工现场安全管理部门负责解释和实施；2. 施工现场安全管理部门应加强对安全生产奖惩工作的监督，确保奖惩措施落实到位；3. 施工单位应建立健全安全生产奖惩档案，对奖惩情况进行记录。
建筑施工现场安全生产奖罚制度(5篇)
建筑施工现场安全生产奖罚制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强各班组的安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，及时消除事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步规范施工现场检查制度。
根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度，结合本项目部实际情况，特制订以下安全生产奖罚条例：一、奖励1、在整个项目施工期间，无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组，项目部命名为安全先进班组，颁发奖状、锦旗和奖金，以资鼓励。
2、在施工期间，项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患，避免重大安全事故的发生。
项经部将视情节予以____元以上的奖金。
3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位，报公司批准积极予以奖励。
二、处罚1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚____元/次，不扣好帽戴的罚____元/次。
2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人____元以上。
3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚____元。
4、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚____元。
5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚____元以上。
6、晚上或午休睡在脚手架上的罚____元。
7、未经施工负责人批准，随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚____元。
8、未经施工负责人批准，随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚____元。
9、未经施工负责人批准，随意拆除安全网的罚____元。
10、在脚手架上堆物超过____公斤/m2的，罚责任人____元。
11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚____元。
12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚____元。
13、未用插头，随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚____元/次。
14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚____元。
15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品，情节严重者送公安机关处理，并罚____元以上。
工程施工现场奖罚制度
工程施工现场奖罚制度一、引言工程施工现场是一个需要精心管理和监督的地方，只有严格执行相关制度，才能确保施工质量、工期和安全。
而奖罚制度作为一种有效的管理手段，可以激励施工人员积极工作，促进工程顺利进行。
本文将介绍工程施工现场的奖罚制度，并提出一些改进建议。
二、现行奖罚制度在目前的工程施工现场中，通常会设置一套完整的奖罚制度。
奖励和惩罚是一种有效的管理手段，可以激励员工提高工作积极性，同时也可以预防员工出现违规行为。
目前一些常见的奖罚方式如下：1. 奖励措施：（1）表彰奖：对在工程施工过程中表现突出的员工进行表彰，奖励金或奖品；（2）加班费：对完成任务超时或加班的员工给予加班费奖励；（3）提前支付工资：对在规定时间内完成任务的员工提前支付工资；（4）学习培训：对工程施工现场的员工进行职业培训和学习，提高技能水平。
2. 惩罚措施：（1）警告：对在工程施工过程中犯了轻微错误的员工进行口头警告；（2）罚款：对在工程施工过程中造成事故或质量问题的员工进行罚款处理；（3）降级：对多次犯错或工作不力的员工进行降级处理；（4）开除：对严重违规或多次犯错的员工进行开除处分。
以上是目前常见的奖罚措施，但也存在一些不足之处，未能充分激发员工的工作积极性，也未能有效预防员工的违规行为。
三、改进建议为了更好地管理工程施工现场，提高施工效率和质量，我们提出如下改进建议：1. 制定奖罚标准：建立更加具体和明确的奖罚标准，对员工在工程施工中表现出的不同情况进行奖罚评定，确保奖罚公平。
2. 奖罚实施及时：奖罚制度需要及时执行，对员工的表现及时进行奖励或惩罚，以达到激励和约束的目的。
3. 建立奖罚档案：对员工的表现及奖罚记录进行档案管理，以便查阅和评价员工的绩效。
4. 定期评估：定期对奖罚制度进行评估和调整，以适应不同情况的需要。
5. 加强监督：建立严格的监督机制，监督奖罚的执行情况，确保其公正性和有效性。
以上改进建议可以有效提高工程施工现场的管理水平，激发员工的工作积极性，促进工程施工的顺利进行。
安全生产文明施工奖罚制度(4篇)
安全生产文明施工奖罚制度一、制度背景与意义安全生产是施工工作中最重要的方面之一，对于保障工人生命财产安全、维护社会稳定和促进经济发展具有重要的意义。
为了引导和规范施工单位的行为，提高施工现场安全生产意识和文明施工水平，建立一个积极向上的施工环境，需要制定并实施安全生产文明施工奖罚制度。
建立安全生产文明施工奖罚制度，旨在通过奖励和惩罚的手段来推动施工单位积极履行安全生产责任，完善施工现场安全管理制度和施工行为规范，促进施工单位全面提升安全生产水平，确保施工现场安全稳定，维护工人生命财产安全，推动施工工作的有序进行。
二、奖励制度1.安全生产责任人奖励：（1）完全达到公司安全生产目标的责任人，给予10%年终奖金的奖励；（2）在工人生命财产安全方面有重大贡献的责任人，给予5000元的奖励；（3）每月安全检查合格率达到100%的责任人，给予200元的奖励；（4）每季度安全检查合格率达到100%的责任人，给予500元的奖励。
2.工人奖励：（1）连续安全生产工作不出现违章行为、工伤事故及其他安全事故3个月以上的工人，给予额外10%工资的奖励；（2）个人安全生产表现突出的工人，给予500元的奖励；（3）安全生产检查表按时填写完整，工作责任心强的工人，每月给予100元的奖励。
3.施工单位奖励：（1）连续半年不发生工伤及其他安全事故的施工单位，给予20000元的奖励；（2）施工过程中无违章行为的单位，给予5000元的奖励；（3）施工期间协助安全生产工作做好的单位，给予5000元的奖励；（4）安全生产宣传教育工作突出的单位，给予5000元的奖励。
三、处罚制度1.安全生产责任人处罚：（1）责任人没有履行安全生产职责，导致工伤事故发生的，扣除责任人当月全部工资，并立即解除其职务；（2）责任人履行安全生产职责不力，导致逃避法律法规的行为发生的，扣除责任人当月50%工资，并降低其岗位职级；（3）对于责任人在安全生产检查工作中故意隐瞒、篡改、伪造信息的，立即解除其职务，并依法追究法律责任。
施工安全生产责任考核奖惩制度（5篇）
施工安全生产责任考核奖惩制度第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。
第二条：考核内容：1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。
2、职工工伤控制指标(按公司年度管理目标要求)。
3、现场安全达标率目标(合格率____%，优良率按公司要求)。
4、创建文明工地目标(按公司管理目标要求)。
第三条：管理目标：1、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员。
2、公司、分公司要制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标实现。
3、项目部每接一项工程首先制定安全管理目标(伤亡控制、安全达标、文明施工)并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目部有人抓，有人管，实现目标管理。
4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。
5、做好伤亡事故的统计报告工作。
第四条：安全责任：1、企业法定代表人对实现本单位本部门的安全管理目标负总责。
2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。
3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。
4、项目经理是法定代表人，在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。
第五条：考核办法：1、实现逐级考核的办法，公司接受上级考核；分公司、一级(重点工程)项目部接受公司考核；二级及二级以下项目部接受分公司考核；项目部按对所属管理人员进行考核。
2、各级要制定具体考核办法，考核成绩与各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。
3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。
第六条：凡在安全生产、文明施工中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号奖励。
(一)、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。
施工安全生产奖罚制度
一、总则为了加强施工现场的安全管理，保障施工人员的人身安全和财产安全，提高施工质量，确保施工进度，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体施工人员、管理人员以及参与施工的其他相关人员。
三、奖罚原则1. 奖罚分明，奖优罚劣，奖惩结合；2. 公平、公正、公开；3. 以事实为依据，以制度为准绳；4. 教育与处罚相结合。
四、奖励措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；2. 对在安全生产工作中发现安全隐患并及时报告，避免事故发生的个人给予奖励；3. 对在安全生产工作中积极提出合理化建议，对提高安全生产水平有突出贡献的个人给予奖励；4. 对连续无安全事故的个人给予奖励；5. 对在安全生产工作中表现突出的管理人员给予奖励。
五、奖励标准1. 表彰和奖励：对表现突出的个人和集体给予表彰，并在单位内部进行公示；2. 发现安全隐患并及时报告，避免事故发生的个人奖励人民币1000元；3. 提出合理化建议，对提高安全生产水平有突出贡献的个人奖励人民币500元；4. 连续无安全事故的个人奖励人民币1000元；5. 对表现突出的管理人员给予人民币500元至2000元不等的奖励。
六、处罚措施1. 对违反安全生产规定，造成安全事故的个人和集体给予处罚；2. 对未履行安全生产职责，导致事故发生的个人和集体给予处罚；3. 对隐瞒事故、虚报事故、篡改事故报告的个人和集体给予处罚；4. 对违反安全生产规定，造成经济损失的个人和集体给予处罚；5. 对违反安全生产规定，影响施工进度和个人信誉的个人和集体给予处罚。
七、处罚标准1. 警告：对违反安全生产规定，未造成严重后果的个人和集体给予警告；2. 罚款：对违反安全生产规定，造成一定经济损失的个人和集体罚款人民币1000元至5000元；3. 暂停工作：对违反安全生产规定，情节严重，影响施工进度和个人信誉的个人和集体暂停工作3日至30日；4. 解除劳动合同：对违反安全生产规定，造成重大安全事故，构成犯罪的个人和集体解除劳动合同；5. 追究刑事责任：对违反安全生产规定，造成重大安全事故，构成犯罪的个人和集体依法追究刑事责任。
建筑施工现场安全生产奖罚制度（4篇）
建筑施工现场安全生产奖罚制度是为了推动施工现场安全生产的规范和落实，确保工人和公众的生命财产安全。
奖罚制度可以通过激励和处罚相结合的方式来规范施工现场的安全行为。
1. 建筑施工现场安全生产奖励措施：- 安全奖金：根据施工现场的安全指标和工作表现，给予表现良好的班组或个人一定的奖金或奖励。
- 表扬和表彰：对在施工现场积极参与安全工作、发现并解决安全问题的班组或个人进行公开表扬和表彰。
- 先进典型评选：评选出在安全生产方面有杰出贡献的班组或个人，进行宣传和示范。
- 培训和技能提升：对安全培训成绩良好的班组或个人提供进修学习、技能提升的机会。
2. 建筑施工现场安全生产处罚措施：- 解聘或降级：对因违反安全规定、发生重大安全事故的班组或个人予以解聘或降职处罚。
- 扣除奖金或福利：对违反安全规定、存在不安全行为的班组或个人扣除一定的奖金或福利。
- 处以罚款：对发生安全违章行为或责任企业违规的，依法处以相应的罚款。
- 取消资质或停工整改：对存在严重安全问题或违反安全规定的企业，可以取消其施工资质，进行停工整改。
需要注意的是，建筑施工现场安全生产奖罚制度需要明确规定奖惩标准和程序，并进行公开透明。
同时，还应建立健全现场安全监管机制，加强对安全生产的监督和检查，确保制度的有效执行。
建筑施工现场安全生产奖罚制度（2）建筑施工现场是一个高风险的工作环境，安全生产至关重要。
为了确保施工现场的安全，必须建立一套科学、严格的奖罚制度。
本文将探讨建筑施工现场安全生产奖罚制度的相关内容。
一、建筑施工现场奖罚制度的重要性建筑施工现场是一个复杂的工作场所，涉及到多种危险因素和作业环境。
如果没有科学、严格的奖罚制度，可能会导致以下问题：1. 无法激励工人的安全意识和安全行为。
奖罚制度可以成为激励工人遵守安全规定的强有力手段，有利于提高工人的安全意识和习惯。
2. 无法规范施工现场的安全管理。
奖罚制度可以明确施工现场的安全管理责任和措施，有利于规范施工现场的安全管理，减少安全事故的发生。
施工现场工程管理奖罚制度(3篇)
施工现场工程管理奖罚制度为了保证工程质量，加强施工管理，促进工程进度，实现安全文明施工，经指挥部研究决定实施工程奖罚制度，具体如下；工程质量下列影响主体工程质量或造成质量缺陷的问题，责令停工返工外并处罚：1现浇模板支撑不牢，顶住或满堂架坍塌下沉、撑帮变形、跑浆漏浆、拆模后柱、梁出现弯曲、歪扭、轴线位移和断面尺寸偏差超过允许规定；接渣处错台不顺，夹渣不实；罚款：____元/次2现浇模板局部厚度不够，表面不平积水，罚款____元/处。
3不按规定留置试块或弄虚作假，罚款____元/次。
4钢筋、水泥、商品混凝土以及水电管材等主要材料与设计图纸、合同要求不符；现场拌制砂浆、混凝土不安配合比兑料；施工故意减料；罚款____元/次。
5混凝土缺陷未经甲方和监理人员同意，擅自修补的，罚款____元/次6隐蔽工程未经验收合格擅自隐藏的，罚款____元/次。
7钢筋主筋移位，间距与设计不符，下料长度与搭接长度不够；柱、梁、箍筋加密不安设计和规定要求；钢筋捆扎不牢，应绑未绑；保护层偏大偏小，马蹬，垫块数量少，拆模楼筋；板负筋踩踏严重；罚款____元/处8混凝土蜂窝，马面，空洞，漏筋超过允许规定；少贫混凝土表面出现开裂振捣不实，漏震过震；接错处理不好，留档方法不当；浇水或覆盖养护不及时；罚款____元/处9粘土砖或混凝土加气砌块干砖上墙、顶头灰缝不实；墙体拉结筋遗漏或不按规定放置；罚款____元/次10预留空洞、预埋件，预埋套管遗漏，错位，破损或不按规定施工，罚款____元/次施工管理1、项目经理不靠工地或无故缺勤罚款____元。
2、夜晚加班无带班领导(或技术员)、相关工种不设专人现场值班的罚款____元。
3、工程不能如期竣工每延误一天处以万分之一款。
4、工程出现梁、板断裂、墙体裂缝等重大质量事故或永久性质量缺陷，施工出现人员伤亡安全事故，视具体情况，处____元罚款，施工安全5、进入施工现场不带安全帽或不及帽带，每人次罚款____元，另处安全员和工种负责人个____元。
施工现场管理安全质量奖罚制度（7篇）
施工现场管理安全质量奖罚制度为了更好地落实工程质量和文明施工安全生产的各项管理制度，确保项目任务完成，提高经济效益和社会信誉，项目部订立如下管理制度，希望广大职工共同执行。
1.上班必须带安全帽，高空作作业必须带安全带，上班不得喝酒，穿拖鞋.高跟鞋，一次违章罚____元。
2.严禁坐龙门架上下，违者罚款____元，开卷扬机者罚____元。
3.严禁私拉乱接电线违者罚50，接电找电工。
4.严禁从楼上向下抛扔物品，发现一次罚100。
5.搅拌机用完必须当时清洗干净，落地灰必须清理干净，拉拉车用完后清理干净，当天的工作面必须清理干净，发现一次罚____元。
6.施工现场发生打架.斗欧.偷窃.违者一次罚款100。
7.施工班组施工错误造成返工，质量不合格，砼浇筑不经项目部同意造成返工，由责任班组赔偿直接经济损失，并罚款____元。
8.发现质量问题不及时整改的，每次罚____元。
9.砼浇筑构件，达不到内实外光，出现蜂窝狗洞，钢筋露筋每处罚款____元。
10.砼浇筑完后及时保养，发现保养不到位，发现一次罚____元。
11.木工支模不得出现跑模.胀模.漏浆尺寸不荷，每处罚款____元。
12.钢筋加工.焊接.安装.绑扎不荷合要求，长料短用.每处罚____元。
13.电工对强电.弱电.消防所属埋管，孔洞盒.预埋件.出现遗漏。
不荷合规范要求的。
每处罚款____元。
14.对砌砖工要求垂5平8，灰缝不得大与12.不得小与8。
超过每处罚____元。
15.抹灰工要求墙面整洁，垂3平4，不得用水泥浆抹面，发现一处罚____元。
16.施工过程中发现重在安全隐患，并及时提出整改措施，避免质量安全事故发生的重大立功行为给予200--____元奖励。
____裕丰建设有限公司____项目部____.5.10施工现场管理安全质量奖罚制度（2）是一套用于监督施工现场管理的制度，旨在提高施工现场的安全和质量水平，加强对违规行为的处罚和对优秀表现的奖励。
该制度通常包括以下内容：1. 安全要求：明确施工现场的安全规范和要求，包括安全操作流程、安全防护措施等，确保安全生产。
施工现场安全考核奖罚制度
施工现场安全考核奖罚制度一、总则1. 本制度旨在提高施工现场安全管理水平，确保施工人员安全，预防和减少安全事故。
2. 所有参与施工的人员必须遵守本制度，并接受安全考核。
二、考核内容1. 安全教育培训：定期对施工人员进行安全教育和培训，考核其掌握程度。
2. 安全操作规程：考核施工人员是否严格按照安全操作规程进行作业。
3. 个人防护装备：检查施工人员是否正确佩戴个人防护装备。
4. 现场安全管理：考核施工现场的安全管理措施是否到位。
5. 事故隐患排查：考核施工人员对事故隐患的识别和报告能力。
三、奖励措施1. 优秀安全员：对于在安全管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖金。
2. 安全生产月：在安全生产月期间，对零事故的班组或个人给予奖励。
3. 创新安全措施：鼓励创新安全管理方法，对有效措施的提出者给予奖励。
四、惩罚措施1. 违反安全操作规程：对违反安全操作规程的行为，根据情节轻重给予警告、罚款或停工处理。
2. 未佩戴个人防护装备：对未按规定佩戴个人防护装备的施工人员，给予罚款。
3. 事故隐患未及时报告：对发现事故隐患未及时报告的行为，给予警告或罚款。
4. 发生安全事故：对因个人原因导致安全事故发生的，根据事故严重程度，给予相应的经济处罚和法律责任追究。
五、考核程序1. 定期考核：每月进行一次安全考核，考核结果作为奖罚依据。
2. 随机抽查：不定期对施工现场进行安全抽查，抽查结果作为奖罚参考。
3. 事故调查：发生安全事故时，立即启动事故调查程序，根据调查结果进行奖罚。
六、考核结果应用1. 考核结果将作为员工晋升、奖金分配的重要依据。
2. 对连续多次考核不合格的员工，将进行岗位调整或解聘。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理部负责解释和监督执行。
2. 本制度如有变更，将及时通知所有施工人员。
请根据实际情况和公司政策，对上述内容进行适当调整和完善。
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施工现场安全生产奖罚制度为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强施工 的安全管理，消除施工中违规作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善 等事故隐患，杜绝一切违章指挥伤亡事故发生，现依据《建筑施工安全检查标准》 （JGJ59-2011）及相关法律、法规，结合本工程特点，制订本制度，并于 2017年3月1日 起执行。
一、施工现场安全生产奖励制度（一）在安全检查中，对安全检查总评分获得达标等级的，项目部给予经济奖励。
1 .在项目部季度安全生产检查中，安全评分获 90分以上（含90分，以下同）的，奖 励1000元;2、在省、市安全生产检查时，安全评分获 90分以上的，奖励1500元；（三）在项目部年度考核评定中，对安全生产工作有显著成绩的各级管理人员（包 括工地的安全员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员），项目部除精神鼓励外, 还给予经济奖励。
在安全生产中及时制止重大事故发生的有特殊贡献的人员， 项目部给予表彰并参照上 述标准给予经济奖励。
（四）员工对项目安全生产工作提出合理化建议（以书面建议为准） ，并经实施而取 得显著效果的，项目部给予其经济奖励。
1•一等奖，奖励300元;2 •二等奖，奖励200元;3 .三等奖，奖励100元。
4. 对安全生产工作积极提出多项合理化建议，虽未被采纳实施但精神可嘉，给予奖 励100元，以资鼓励。
1. 一等奖，奖励500 元; 2. 二等奖，奖励 3. 三等奖，奖励 300 元;200 元。
1500 元。
（五）对被省、市评为安全生产和文明施工称号的工地，项目部给予奖励（六）各班组在各级安全检查、评分中获得优良成绩的，项目部给予奖励 二、施工现场安全生产处罚制度（一）基本规定1. 进入施工现场必须戴安全帽、未扣好下颚帽系，禁止穿拖鞋或赤脚、赤膊作业，施 工现场重点防火区域禁止吸烟，禁止酒后作业。
违反上述规定的，处罚100元/人•次,管理人员每人处罚300元。
2.新进场人员必须到项目部安全环保部办理个人信息登记， 递交个人身份证复印件一 份，特种作业人员递交特种作业操作证原件进行查验并交复印件一份。
未经三级教育和安 全技术交底即上岗作业的（以教育登记卡及安全技术交底签字为依据） ，处罚50元/ 人， 并承担因此而受到总承包部、监理单位处罚的罚款。
3. 电工、电焊气焊工、起重作业人员（安拆、操作人员）、架子工（含其他登高架设 人员）等特种作业人员，无证上岗的，处罚 200元/人。
4.龙门吊、空气压缩机安装完毕，无自检合格报告、无第三方检测合格报告、未办理验收手续（以验收签字为准）就投入使用的，每出现一项处罚施工队5. 招用童工或安排未满18周岁的未成年人从事规定的禁忌劳动的或在施工现场内带 小孩的，处罚责任班组或个人 200元/人•次。
6. 对上级检查人员或项目发出的隐患整改通知，不按期整改、整改不到位或整改后不 回复相关人员进行复查的，罚款100元/项。
7 .垂直作业上下无隔离防护措施的，处罚 200元/处。
500 元。
500 元。
（二）施工现场安全管理13）未填写交接班记录、定期检查记录、保养维修记录或相关记录造假的，处罚2001）防坠器失效或超过规定检测期限的，处罚1000 元。
2）操作平台未满铺脚手板、防护栏杆不稳的，处罚相关责任单位或个人100元/处。
3）钢丝绳使用超过报废标准未更换；滑轮运转出现卡阻、支座松动；钢丝绳固定端少于四个绳夹的，处罚500元/处。
4) 电气安装不符合要求或电气控制无漏电保护装置；电缆破损的，处罚200元/处。
5) 超载（超过规定重量、承载人数）使用的，处罚300元/次。
6) 架体与建筑物结构附着不符合要求或架体附着与外架连接的，处罚300元/处。
8) 无避雷装置的，处罚500元。
元/项。
14）未履行定期检查、维护责任致机械设备存在安全隐患，项目部将给予相同金额的处罚。
2 .龙门吊1) 钢丝绳磨损、断丝超标未更换的，处罚1000元/次。
2) 吊钩和卷扬机滚筒无保险装置的，处罚500元/处。
3) 无专人指挥或指挥不在岗的，处罚500元/人•次。
4)5) 违反起重作业“十不吊”规定的，处罚500元/次。
超载作业的，处罚500元/次。
6) 高处作业（检修作业）不系挂安全带的，处罚200元/ •次。
4.临时用电1）不采用三相五线制（TN-S）供电的；非专业持证电工进行用电操作、搭接电源的,处罚300元/次。
2）违章使用花线、护导线；手持电动工具、潜水泵、移动式电气设备不按规定装设漏电保护开关的或规格参数不符规定的，处罚200元/处。
3）私拉乱接，将电源线直接插入电源插座或钩在闸刀开关上、存在一闸多机现象（个开关箱或一个回路控制2台及以上设备）、电源线破损裸露出金属导线的，处罚300元/ 处。
4）不按规定架设电线；工作行灯或危险场所不使用安全电压的，处罚200元/次。
5）接地体采用螺纹钢筋、接零（接地）线采用单支金属芯线、接地线与接地体联结不用螺铨拧紧的，处罚100元/处。
6）未对配电箱、线路、用电设备进行定期检查、维护或相关记录缺失的；检修时不挂设安全警示牌、带电作业的，处罚100元/项。
7）对存在的用电安全隐患未在规定期限内整改的，处罚200元/项。
5.脚手架、操作平台1）立杆、横杆、扫地杆、连墙件、剪刀撑不符合规范要求的，处罚50元/处。
2）脚手架外侧未张挂安全网；未挂设安全平网；未在作业层设置随层安全网或张挂不全、不牢、网面破损的，处罚50元/m2。
3）用于搭设脚手架的立杆、横杆、扫地杆、连墙件刷黄色油漆，剪刀撑及“四口”、“五拆除模板未经申请批准或混凝土未达到规定强度即拆模的，处罚200元/处。
8.钢筋工程1 ）对焊机、弯曲机、切断机等钢筋加工机械未设置可靠的接地或接零；多台对焊机并 列安装时，间距小于3m 的，处罚200元/处。
临边”栏杆刷红白相间（间距 500mm 油漆，违反此规定的，处罚1元/m 。
4）连墙件设置、脚手板铺设、栏杆扶手及挡脚板防护有违反强制性标准条文的，处罚 200元/项。
5）出现悬空杆（立杆）或架体转角未设置成“井”字架的，处罚 200元/处。
6）悬挑钢梁锚固不符合方案要求（前部1道锚环，后部2道锚环）、提拉钢丝绳绳卡少 于3个或紧固不到位、锚环内无木塞或木塞松驰的，处罚 50元/处。
7）卸料平台未按规定设置钢丝绳锚环、超载使用或长时间堆放材料不转运、为装卸方 便而拆除防护栏的，处罚300元/处。
8）卸料平台未经验收（以验收记录表签字为准）即投入使用的，处罚500元/处。
9）卸料平台钢丝绳承重点无防剪措施；承重绳与保险绳在同一吊点的，处罚 300 元/ 处。
6.“三宝”、“四口”、“五临边” 1）施工人员（操作人员、管理人员）不按规定穿戴个人防护用品的（含安全帽、安全 带）处罚100元/人。
2）沟、坑、槽和深基坑周边、平台未按规定设置安全防护设施的，处罚 200元/处。
7.模板工程 1）未沿纵横方向全设扫地杆、水平杆；立杆底部无垫板；悬挑梁、梁柱结合部及梁下 部未设置加强支撑的，处罚300元/验收段。
2) 扣件松驰、立杆采用搭接或错接方式的，处罚50元/处。
未按规定或设计方案设置剪刀撑、剪刀撑斜杆搭接长度小于 1m 的，处罚50元/处。
U 型可调支托旋出长度超过规范要求或立杆两端同时采用支托的，处罚 50元/处。
5) 模板支撑架与外架或其他防护栏进行连接的，处罚 200元/处。
6) 止水片、对拉杆、蝴蝶扣等未使用吊篮吊装的，处罚 200元/次。
7) 大模板无防倾倒措施的，处罚 300元/处。
8) 9) 拆模后留有悬空板的，处罚100元/处。
2）闪光区未设挡板、操作间未采取防止触电和预防火灾事故的安全措施的，处罚100元/处。
3）作业区使用的电焊机未设有防雨棚和消防器材；焊机二次侧未设置防触电装置的,处罚100元/台。
4）高空焊接或切割时，未系挂安全带；焊接周围和下方未采取防火措施、未设专人监护的，处罚200元/处。
5）钢筋弯曲机的芯轴、挡铁轴、转盘等存在裂纹和损伤、防护罩不坚固可靠的，处罚100元/处。
6）绑扎悬空梁筋、2m以上的柱筋和剪力墙钢筋未搭设可靠操作平台；高处或临边作业无可靠防护且未使用或未正确使用安全带；钢筋绑扎人员用木枋、钢管、模板作为立人板或攀爬钢筋骨架作业的，处罚200元/人。
7）吊装钢筋绑扎不牢固、长短参差不齐或“一点吊”、箍筋吊装不使用吊篮的，处罚200元/次。
9.混凝土工程1）浇筑无可靠防护的临边部位未使用或未正确使用安全带；浇筑2m以上框架、过梁、雨篷和小平台时未设操作平台，直接站在模板或支撑上操作的，处罚200元/人。
2）振动棒电源线从钢筋上拖行；振动棒未安装漏电保护装置或未设置接零保护的，处罚100元/处。
10.文明施工1）未经施工队负责人批准，擅自拆除施工现场安全防护设施（架体杆件、连墙件、“四口”“五临边”防护）的，处罚500元/处。
2）施工现场或生活区出现打架斗殴情况，双方各处罚5000元罚款，责任人承担一切医疗费、误工费等费用。
情节严重的，报公安机关依法处理。
3）破坏文明施工设施（拆除、移动安全标志、警示牌）的，处罚500元/处。
4）严禁将易燃易爆物品（汽油、煤油、柴油、松节油、油漆、雷管、炸药等）带入施工现场或宿舍，若因施工需要必须报施工队负责人同意后, 在施工队专用库房存放。
违者给予1000元〜2000元罚款。
5）各班组应做到工完场清，及时清理各工区模板、钢筋、钢管、扣件、安全网、木枋落地灰、等，凡未做到工完场清的，给予500元/层的处罚。
6）生活用水、施工用水使用后不关闭的，处罚50元/次。
7）将木枋、模板、架管或其他材料堆放在外架上的，处罚100元/处。
11.附则1.本制度未提及的相关安全问题的处罚，项目部有权根据具体问题的严重性决定处罚对象、处罚金额。
2.本制度适用于所有渝长七标国际项目工程的单位、个人。
3.项目部各部门、参建单位在执行本制度过程中，发现存在不足之处，可将意见上报项目部，经讨论决定后的结果会在修订时纳入相应条款。
4.工地安全员有权依据本处罚制度的规定，对安全隐患和违章行为收集证据（如拍照等），开具违章处罚通知单，并经执罚机构和项目负责人签字后，下发至违章单位，违章单位逾期未交纳罚款，将由本公司财务部直接从工程进度款中加倍扣除。
5.本制度条款最终解析权归***工程项目部所有。