专业技术人员资格考试工作流程图
专业技术人员办事流程图样本
(承办科室:专业技术人员管理科电话: 28662718)
审核未经过、返回
接受监督
投诉、举报
2初、中、高级专业技术职务任职资格评审流程图
(承办科室:专业技术人员管理科电话: 28662718)
评审未经过、返回
接受监督
举报、投诉
3委托评审专业技术职务任职资格推荐申报流程图
(承办科室:专业技术人员管理科电话: 28662718)
审核未经过、返回
接受监督
投诉、举报、落实、反馈
4 专业技术职务任职资格证书办理流程图
(承办科室:专业技术人员管理科电话: 28662718)
5专业技术职务资格证书审核流程图
(承办科室:专业技术人员管理科电话: 28662718)
6 出国(境)培训项目办理流程图
(承办科室:专业技术人员管理科电话: 28662718)
7引进外国专家申报流程图
(承办科室:专业技术人员管理科电话: 28662718)
8引智成果示范推广项目申报、执行、核销流2718)
申报初、中级专业技术职务聘任工作流程图
申报初、中级专业技术职务聘任工作流程图
中级
护理类
医、技、药类
现场报名日
注：
1、因出差、休假等原因不能参加现场报名者，请提前在护长、区长处做好登记备案并委托他人提交材料，或于5月29日亲自到人事科补报名。
算机能力的证明。
初级
申聘护师 申聘技师（士）、药师（士）
现场报名日
注：
1、有出差任务或休假安排的人员，请提前在护长、区长处登记备案、提交材料。
2、具备护士、医师资格者一经在我院注册，人事处会同护理部、医务处审核确认后即获聘，不在此次申报之列。
算机能力的证明。
专业技术资格、职业资格证书办理流程图
规定加盖印章。
和《专业技术 资格证书登记 表》（或《专 业技术人员职 业资格证书登 记表》）。证 书由本人持 有，资格证书 登记表归入个 人档案。
附件2
高级专业技术职务资格证书办理流程图
证书 申办证书 填写审查办 理 复核签 章证 书 领取
务资格证书（原
汇总编制的发证名
同意后，证书
领取高级专业
后，即可通知
则上用打印机打
册、相关关单位（或
印）、粘贴持证
职资格通知、职称
印章。
证书。
个人）申办高
人二寸近期正面
外语合格证复印件
级专业技术
免冠彩色照，对
（或免试证明材
职务资格证
证书进行编号
料）及填好的“四
书。
（省直由省职改
市州职
市州职改部
市州职改部
经省职
证书办理
改部门、省级
门、省级主管部
门、省级主管部门
改办负责人
完毕后，市州职
主管部门收
门受理后，组织
审查无误后，将填
或授权人复
改部门、省级主
到高级专业
人员按规定填写
写好的高级专业技
核并在“签章
管部门通知相
技术职务任
高级专业技术职
术职务资格证书、
凭条”上签字
关单位或人员
职资格文件
“签章凭条”上
级主管部门通
单，打印证
门、省级主管部门
好考生本人照
签字同意后，证
知相关单位或
书并下发相
的规定和要求，将
片的资格证
书及登记表按
专业技术职称认定流程图
专业技术职称认定流程图
1.提交申请：申请人向所在单位提出申请，填写申报表，并提交相关
证明材料。
3.考核报名：符合条件的申请人按照招聘公告的要求报名参加职称考核。
4.资格审查：考核机构对报名人员进行资格审查，核实申请人的学历、工作经验、专业技术成果等。
5.考试笔试：申请人参加职称考试的笔试部分，主要测试申请人的基
础知识和专业技术能力。
6.专业技术论文评审：申请人提交的专业技术论文由专家进行评审，
评估其学术水平和创新性。
7.实践技能考核：根据不同职称级别的要求，申请人参加相应的实践
技能考核，测试其在实际工作中的专业能力。
8.综合评审：考核机构综合考核申请人的考试成绩、论文评审结果、
实践技能考核结果等，制定综合评审意见。
9.评审结果公示：考核机构将评审结果公示，公示期内接受社会公众
的投诉和举报。
10.职称评审委员会评审：考核机构将评审结果提交给职称评审委员会，委员会进行最终评审，确定申请人的职称等级。
11.职称证书颁发：职称评审委员会根据评审结果，颁发职称证书给
符合条件的申请人。
12.职称评审结果备案：考核机构将职称评审结果上报所在单位，单位进行备案并按照规定给予相应待遇。
总结：以上是专业技术职称认定的一般流程图，具体流程可能会因不同地区和不同职称级别的要求而有所差异。
申请人需要根据流程提前准备相关材料，并参加各项考核，最终由职称评审委员会评审确定职称等级。
职称认定对于提升个人职业发展和薪资待遇具有重要意义。
职业技能鉴定考务管理
处理突发事件。 • 对操作考试的全过程做好记录和评价。发现意外， 要迅速向考评组报告，及时采取必要措施。
鉴定结束 • 组织考生退场 • 如实填写《考场记录》 • 理论试卷要核对试卷数量，并按规定密封装订。
• 操作考试结果的封存
年 月 日 考评员姓名 理论 操作 备注
鉴定站 鉴定申 请 机械工 业职业 技能鉴 定行业 （地方） 分中心 意见 机械工业 职业技能 鉴定指导 中心意见 盖 章 月 日
站 长： 年 月
日
年
年
盖 章 月 日
注：本表一式三份，鉴定站、分中心、中心各存档一份
机械行业特有职业（工种） 技能鉴定试卷申报表
国家职业技能鉴定管理人员 证书样例
5、试卷管理
试题必须由分中心根据鉴定站申报的工种、等
级，从题库中统一抽取。 试卷的印刷、分装和运送由分中心统一集中管 理，分中心指定专人负责监印。 在考试现场，由考评组负责试卷的启封和分发。 考试结束，监考人员必须将试卷（包括空白卷） 一份不缺地送还考评组。 试卷的标准答案由考评组长负责保管，直到阅 卷工作开始。
3、考场管理
考场准备 • 理论鉴定考场采用标准教室
考场实行单人、单桌、单行安排 每个教室一般安排20~30名考生 • 操作鉴定考场要求安全、整洁、有一定空间 考核所需的材料、设备完好，工卡量具要符合 规定，安排必要的检修、辅助人员 • 考试前一天，考场必须醒目地张贴考场规则、 考场安排示意图等
技能鉴定规范版本 报名时间期限、报名资格、条件和手续，收费 项目和标准
2、报名管理
考生自愿申报
技（职）校毕业生应申报相应级别的鉴定 职工和社会各类人员按《国家职业标准》申报相应级别 的鉴定 填写个人申报表 须提供身份证、毕（结）业证书、《职业资格证明及工 作年限等相关证明 资格审查 鉴定站初审，分中心复审 审查的依据为《国家职业标准》中规定申报的条件
职称业务办理指引—资格确认
职称业务办理指引——资格确认一．确认范围通过单位调入、军队转业安置进入我市和个人来穗自主创业择业的专业技术人员，符合确认条件的，可在我市申请确认其在来穗前已取得的省外专业技术资格。
申请确认的资格应与其在省外取得的专业技术资格的系列、专业、级别相同。
二．确认条件（一）申报确认省外专业技术资格，应同时具备如下条件：1.原省外取得的专业技术资格，必须是按照国家的职称政策规定经评审、认定通过并被核准的专业技术资格。
2.来穗后，在我市所属企事业单位工作，与现工作单位依法签订了一年以上的劳动（聘用）合同，在现工作单位从事专业技术工作半年以上或承担并阶段性完成了专业技术工作一项以上，并按规定缴交了社保。
3.经单位考核表明其具有所取得的专业技术资格相应档次的任职能力和水平。
（二）有下列情形之一者，不予确认：1.来穗后不再从事专业技术工作，或从事的专业技术工作岗位与原专业技术工作岗位不一致。
2.未按省市职称政策有关规定办理委托评审手续（含本人户口在省外的），自行在省外申报评审取得的专业技术资格。
3.提交的确认材料不完整、不真实。
4.违反国家、省市职称政策和不符合确认的其他情形。
5.现资格证书属于广东省专业技术资格证书的。
6.来穗前的省外专业技术资格是通过考核认定的方式取得。
7.来穗前的省外专业技术资格是通过全国统考的方式取得。
8.来穗前的省外专业技术资格是通过以聘代评的方式取得。
三．申报材料及填写注意事项申报人需提交如下材料（其中第1、2、5项，须在我市“职称业务申报与管理系统”进行录入，生成下载并打印表格）：（一）《省外来粤人员（）级专业技术资格确认申报表》或《成建制划归广东省管理的国家部委（军队）驻粤单位人员（）级专业技术资格确认申报表》1式2份。
（二）《省外来粤人员（）级专业技术资格确认信息录入表》1份。
（三）专业技术资格证书原件及人事档案保存的《专业技术资格评审表》原件或复印件1份。
（四）（依法签订的劳动（聘用）合同及由我市社保部门加具业务专用章的社保凭证原件各1份。
职称业务办理指引—考核认定
职称业务办理指引—考核认定一．申报条件申请认定专业技术资格，其所从事的专业技术岗位工作，必须与所学专业对口或相近；其中申请认定卫生系列以及工程系列中的建筑专业的专业技术资格，其所从事的专业技术岗位工作，必须与所学专业对口。
对所从事的专业技术岗位工作与所学专业不相近的大中专院校毕业生，不予办理专业技术资格考核认定。
（三）缴交社保条件申报人在提交申报材料时，须一并提交在现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证原件（即申报人来粤后缴费历史明细表，内容包括个人编号、姓名、证件号码、现工作单位名称、在每个单位缴交社保的起止时间及缴费情况等信息），并由社保部门加具业务专用章，复印件一律无效。
缴交社保单位和申报单位不一致的或不连续的，不得申报。
（四）持证上岗证条件申报考核认定教师、律师、卫生、会计等实行行业准入或上岗资格的专业资格，申报人须提交相应的从业、职业资格证或上岗证。
（五）学历（学位）鉴定条件申报人户口不在我市的，必须提交国家或我省教育行政部门出具的学历（学位）鉴定证明。
二．申报材料及填写注意事项（一）《广东省专业技术人员专业技术资格考核认定申报表》一式一份。
第4页“基层部门考核鉴定意见”与“单位考核认定小组意见”均需出具意见并盖章，“行政负责人”与“技术负责人”必须签章。
（二）毕业证书（学位证书）原件、复印件各一份（原件验印后归还）。
（三）现工作单位半年以上的社保缴费明细表原件。
（四）在需要持证上岗的专业技术岗位上工作者，须提交相应的从业、职业资格证或上岗证书原件、复印件一份（原件验印后归还）。
（五）有效身份证原件、复印件一份（原件验印后归还，第二代身份证需正反面一起复印）。
（六）相片页一份（大一寸免冠正面彩照一张，所提交的相片须与职称业务申报与管理系统上传相片一致）。
（七）申报认定中级需提交硕士学位后公开发表相关论文原件一篇（少数专业需两篇或三篇）；博士学位申报认定中级时论文不做要求。
（八）申报人户口不在我市的，认定中级时必须提交国家或我省教育行政部门出具的学历（学位）鉴定证明原件、复印件（原件验印后归还）。
吉林省2012年专业技术资格评审申报流程图
吉林省2012年专业技术资格评审申报流程图吉林省人力资源与社会保障厅日期：2012-07-04 14:50:00 来源：专业技术人员管理处(四)进一步规范评委会例会评审管理。
1.按照时限规定准时例会。
各高、中级评委会要按照评委会例会时间表,按时完成评审工作。
如有特殊情况不能按时例会的,必须以正式文件报省人社厅核准。
2.报送评委库备案。
省直高、中级评委会办事机构要在7月30日前将更新后的专家库(按例会评委人数1:3以上)报送省人社厅备案。
3.例会申请。
各评委会要在例会前5天将本评委会评审工作方案、评委专家库(按例会评委人数1:2)、评审人员名册(含电子版)等以正式文件报送省人社厅,申请例会。
省人社厅核准各评委会评审工作方案、评审人员,从专家库中随机抽选产生专家评委,下发《评委会例会通知书》。
省级各评委会抽取的评审专家中,要按照《吉林省专业技术资格(职务)评审工作规范(暂行)》中的规定的比例,中省直单位、基层一线或非公经济组织中同行专家均要有一定的评委代表。
4.实行分类评审。
各评委会例会时,要在保证质量、保证公平的前提下,依据现执行的评审条件,对事业单位和企业参评人员进行分类评审。
对同为事业单位的人员,采取省属事业单位参评人员、市属事业单位参评人员和县属事业单位参评人员分类单独比较业绩成果,分别进行评审。
对企业中的专业技术人员要注重评价其实际岗位履职尽责和业绩贡献,不唯论文、不唯著作,采用答辩或考试与材料审阅相结合的方式进行评审,职称外语和计算机应用能力考试合格成绩作为参加专业技术资格评审的参考条件。
5.严格按照通过比例开展评审工作。
《吉林省专业技术资格(职务)评审工作规范(暂行)》中明确规定了各级评委会评审通过率的问题,即正高级评审通过率不超过60%,副高级、中级评审通过率不超过70%。
各评委会必须严格按照评审通过比例开展评审工作,确保评审工作质量。
6.邀请纪检监察部门全程监督。
各评委会例会期间要邀请纪检监察部门现场实行全过程监督,评委会评审结果无纪检监督员签字的,不予核准。
专业技术资格评审业务事项办事指南
一、办理依据1、《专业技术资格评定试行办法》（人职发〔1994〕14号）；2、《广东省中级专业技术资格评审暂行办法》（粤人职〔1996〕3号）；3、《广东省高级专业技术资格评审暂行办法》（粤人职〔1998〕17号）；4、《广东省非公有制企业专业技术人员专业技术资格评定暂行办法》（粤职改〔1998〕17号）。
二、范围对象及条件凡在我市从事专业技术工作、符合相应专业资格条件的人员（含本人户口或人事关系在市外的），均可申报评审专业技术资格（即“职称”）。
各专业申报条件具体详见《专业技术资格申报评审条件》（附件1）。
三、所需材料申报评审正高、副高、中级、初级职称，在省统一部署下进行（分专业系列、专业、层级，分别印发年度评审工作通知文件），且专业系列不同、专业不同、档次不同，所需材料及要求有所不同，因此，所需材料应以年度评审工作通知文件要求为准。
往年所需材料详见专业技术资格送审材料目录单（附件2），相关格式表格见“评审一览表”（附件3）或在我局网站（.c n/）的“服务→“职称”→“专业技术资格评审”→“表格下载”处下载。
材料要求：1、按要求填写表格，经单位审核和公示后，一次性提交全部申报评审材料（过后不补）；2、申报人员在提交申报材料时，需提交在现工作单位缴交社保凭证原件（连续半年以上），且由社保部门加具业务专用章（复印件无效）。
缴交社保不连续的，或缴交社保单位和申报单位不一致的，不予受理。
2、人事档案不在我市、在我市申报评审职称的流动人员，还须提供学历（学位）证书鉴定证明复印件（原件备验）；3、凭未经我市确认的省外职称证书，申报评审更高一级职称的，须提交省外职称证书复印件（原件备验）及评审表复印件（由档案管理部门或主管单位人事部门审核人在各页面上注明“与原件相符”字样，签名并加盖公章）；4、非国家人社部统一考试，而是国家有关部委或其它省有关部门“以考代评”方式取得省外职称的，须提交职称资格证书、考试报名表及其“以考代评”政策文件复印件（原件备验）；5、为提高职称评审信息化管理水平，从2015年起，申报评审需提交申报材料电子扫描件，内容包括评审表，证书证明、论文等。
医师定期考核流程图
医师定期考核流程图医师定期考核表注：1、在选定的项目上打钩。
2、考核不合格原因填入备注栏。
3、对考核结果不服并提出复核申请的处理情况填入备注栏。
4、其它需要说明的问题记入备注栏。
5、执业类别开始时间：取得临床、中医、口腔、公卫执业资格证书的时间（98年前参加工作人员为取得医师或医士职称时间）。
医师定期考核执行简易程序申请表注：良好行为记录包括医师在执业过程中受到市级以上各部门的年度奖励、表彰、完成政府指定性任务及取得的技术成果等；不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法律法规和诊疗规范、受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。
医师定期考核人员申报汇总表医师执业注册所在机构（盖章）：填表人：联系电话：传真：年月日医师执业注册机构名称：参加本次考核总人数：不合格人数：考核周期：年月至年月考核完成时间：年月日，考核机构：附件7：医师定期考核结果通知书医师：根据《医师定期考核管理办法》规定，经组织对你年月至年月二年执业情况进行考核（或提前考核），评定为。
特此通知。
考核机构（盖章）年月日附件4医师定期考核档案姓名:医师执业机构、科室：医师定期考核类别：医师定期考核级别：医师资格证书编码:医师执业证书编码:填表时间：年月日连云港市卫生局监制填表及归档说明1、根据《江苏省医师定期考核管理办法实施细则（试行）》要求，医师定期考核实行“医师个人考核档案管理制度”。
2、本档案供取得临床、口腔、公卫或中医类别执业（助理）医师，在执业期间首次定期考核时使用，第二次以后的定期考核仅使用《医师定期考核表》。
3、一律用钢笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正清楚。
4、封面、表1-4由本人填写，医师执业机构核准并加盖公章。
5、表内的年月时间，一律用公历阿拉伯数字填写。
6、医师定期考核类别请填写临床、中医、口腔或公共卫生类别。
7、医师定期考核级别请填写执业医师或执业助理医师。
8、本档案表一式二份，一份存入本人人事档案，一份存入考核机构本人医师定期考核档案。
质量专业技术人员职业资格考试
质量专业技术人员职业资格考试质量专业技术人员职业资格的适用对象为在企业、事业单位和团体中从事质量专业工作及相关工作的人员（在质量技术监督检验机构从事专职检验工作的人员除外）。
质量专业技术人员职业资格考试分初级和中级两个级别.取得初级资格,作为质量专业岗位职业资格的上岗证,可根据《工程技术人员职务条例》有关规定,聘任为工程技术员或助理质量工程师职务;取得中级资格，作为某些重要产品生产企业关键质量岗位职业资格的，可根据《工程技术人员职务条例》有关规定，聘任为质量工程师职务。
质量专业实行职业资格考试制度后,不再进行工程系列相应专业技术职务任职资格的评审工作。
质量专业中级资格考试设质量专业综合知识、质量专业理论与实务两个科目，考试的主要知识点介绍如下：科目一：质量专业综合知识第一章质量管理概论第一节质量的基本知识第二节质量管理的基本知识第三节方针目标管理第四节质量经济性分析第五节质量信息管理第六节质量教育培训第七节质量与标准化第八节卓越绩效评价准则第九节产品质量法和职业道德规范第二章供应商质量控制与顾客关系管理第一节供应商选择与质量控制第二节供应商契约与供应商动态管理第三节顾客满意第四节顾客关系管理第三章质量管理体系第一节质量管理体系的基本知识第二节质量管理体系的基本要求第三节质量管理体系的建立与实施第四节质量管理体系审核第四章质量检验第一节质量检验概述第二节质量检验机构第三节质量检验计划第四节质量特性分析和不合格品控制第五章计量基础第一节基本概念第二节计量单位第三节测量仪器第四节测量结果第五节测量误差和测量不确定度第六节测量控制体系科目二:质量专业理论与实务第一章概率统计基础知识第一节概率基础知识第二节随机变量及其分布第三节统计基础知识第四节参数估计第五节假设检验第二章常用统计技术第一节方差分析第二节回归分析第三节试验设计第三章抽样检验第一节抽样检验的基本概念第二节计数标准型抽样检验第三节计数调整型抽样检验及２８2８．1的使用第四节孤立批计数抽样检验及2８2８。
事业单位人事管理工作流程图
人社局职称管理科，联系电话：8213405
专业技术岗位· 高级
报送资料：
1、事业单位岗位设置管理册；
2、事业单位工作人员等级认定申报花名册(一式四份)； 3、事业单位工作人员等级认定结果花名册(一式八份)； 4、事业单位工作人员等级认定结果审批表(一式四份)； 5、任职资格证书；
6、专业技术职务聘任证书（聘任通知单）；
晋升等级，岗位变事业 科(股)认定
事业单位主管部 门(县区人社局) 认定 事业单位 或主管部 门聘用 (任命)
岗位 变动 人员 （含 调动 人员）
专业技 术人员
市人社局 认定 市人 社局 审核 省人社厅 认定
签订聘 用合同
聘用 备案 兑现 工资
工勤 人员
事业单位岗位设置管理工作流程
专技 限额 评职称 聘用 兑现 工资 中共甘肃省委组织部甘肃省 人力资源和社会保障厅《关于 事 业 单 位 工 作 人 员 事 业 单 位 工 作 人 员 核定事业单位岗位总量和各类 岗位数额有关问题的通知》 （甘人社通〔2010〕206号） 规定，从2011年1月1日起不 再使用省职改办原下达的岗位 限额。 岗位 设置 评 职 称 兑现 工资
聘用文件为下行文，抄送市人社局事业单位人员管理科
备案。 聘用文件的基本格式如下：
天水市XXXXXXXXX文件
XX发〔20XX〕X号
关于XXX等同志岗位聘用的通知
单位各处室： 根据甘肃省事业单位岗位设置管理相关规定、《关于XXX岗位设置的通 知》（天XX发〔20XX〕X号）和《关于XXX等同志岗位等级认定结果的通知》， 经XXX会议研究决定，聘用XXX等同志到新的岗位工作（聘用结果见附表）， 希望以上同志在新的岗位努力工作，争取更大的成绩。 附：聘用结果花名册 聘用 XXXXXX 单位 XX年公章 XX月XX日
职业技能鉴定考务管理_电脑基础知识_IT计算机_专业资料—培训
1 职业资格介绍 2 考务管理 3 考评员
一缸鱼
一列国际列车上，德国人、日本人、美国人、法国人、中国人在 一起旅行。 途中上来了一位端着鱼缸的客人，鱼的品种十分罕见。 德国人问：能告诉我这鱼的名称吗？它在生物学上是什么类别？ 有什么习性？ 日本人问：这种鱼我们国家能否引进？在日本的气候、水温、水质 条件下，这种鱼能不能生长？ 美国人问：你的鱼是不是从美国弄来的？因为也许只有美国才会有 这样奇特的东西！ 法国人问：你能不能把鱼卖给我。我想在我的卧室里养一缸这样 的鱼，我的女朋友一定会兴奋不已！ 中国人问：真棒！从来没有见过这种鱼！请问这种鱼怎么做好吃？清 蒸还是红烧？
2.考评人员的主要任务
（1）接受职业技能鉴定指导中心的鉴定任务和考评 前集训并参加考评组考前例会，了解熟悉鉴定计 划。 （2）熟悉每次考评职业的职业标准和鉴定的项目、
内容、方法、要求和评分标准。
（3）在鉴定前，负责对知识考场的设置和环境等条
件进行检查，负责技能考场的场地、材料、设备、
检测仪器工具等的检查。对是否符合鉴定要求提
5、第8-10位为鉴定机构编码
6、第11位为证书类别代码（取值1-5） 7、第12-16位为证书核发顺序代码，每年按鉴定机构分等级从0000199999依次顺序取值 例：0221001001200033→02 21 00 1 001 2 00033
职业资格证书防伪标识
1、证书内页，封二、封三采用隔色彩红印刷 2、证书内页，封二、封三的底边采用LDBZH浮雕印刷 3、证书内页使用ZHYZG水印纸 4、内页第2页套印人力资源和社会保障部印章 5、封二彩虹下方8-10厘米处有无色荧光显示的“人力资源和 社会保障部统一印制” 6、内页第一页的国徽有红色荧光
医师定期考核流程图
医师定期考核流程图医师定期考核表2、考核不合格原因填入备注栏。
3、对考核结果不服并提出复核申请的处理情况填入备注栏。
4、其它需要说明的问题记入备注栏。
5、执业类别开始时间：取得临床、中医、口腔、公卫执业资格证书的时间（98年前参加工作人员为取得医师或医士职称时间）。
医师定期考核执行简易程序申请表注：良好行为记录包括医师在执业过程中受到市级以上各部门的年度奖励、表彰、完成政府指定性任务及取得的技术成果等；不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法律法规和诊疗规范、受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。
医师定期考核人员申报汇总表医师执业注册所在机构（盖章）：填表人：联系电话：传真：年月日医师定期考核结果汇总表医师执业注册机构名称：参加本次考核总人数：不合格人数：考核周期：年月至年月考核完成时间：年月日，考核机构：附件7：医师定期考核结果通知书医师：根据《医师定期考核管理办法》规定，经组织对你年月至年月二年执业情况进行考核（或提前考核），评定为。
特此通知。
考核机构（盖章）年月日附件4医师定期考核档案姓名:医师执业机构、科室：医师定期考核类别：医师定期考核级别：医师资格证书编码:医师执业证书编码:填表时间：年月日连云港市卫生局监制填表及归档说明1、根据《江苏省医师定期考核管理办法实施细则（试行）》要求，医师定期考核实行“医师个人考核档案管理制度”。
2、本档案供取得临床、口腔、公卫或中医类别执业（助理）医师，在执业期间首次定期考核时使用，第二次以后的定期考核仅使用《医师定期考核表》。
3、一律用钢笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正清楚。
4、封面、表1-4由本人填写，医师执业机构核准并加盖公章。
5、表内的年月时间，一律用公历阿拉伯数字填写。
6、医师定期考核类别请填写临床、中医、口腔或公共卫生类别。
7、医师定期考核级别请填写执业医师或执业助理医师。
8、本档案表一式二份，一份存入本人人事档案，一份存入考核机构本人医师定期考核档案。
广西人事考试工作操作规程
广西人事考试工作操作规程广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区公务员局二O一二年三月广西人事考试工作操作规程目录第一部分考前准备第一章报名··2第二章命题··82第三章考前考务··7第四章试卷管理··71第二部分组织考试第五章考试实施··20第六章违纪处理第三部分考后管理第七章阅卷··53第八章成绩管理··62第九章考试合格证书管理··69第十章考试信息管理 (91)第四部分第十一章应急预案··第五部分第十二章计算机应用能力考试··附件：1、免试证明2．报名信息更改申请表3．专业技术人员资格考试档案信息更正申请表4. 考试报考人员统计表5. 考试承接协议书6. 广西人事考试入闱命题人员管理规范7. 命题工作保密协议8. 广西人事考试制卷协议书9. 广西人事考试定点学校考务目标管理协议书10. 广西人事考试任务预定单11. 广西人事考试任务通知书12. 广西人事考试准考证号编排规则13. 广西人事考试各分考区代码表14. 广西人事考试组织机构设置15. 广西人事考试考点、考场设置规则16. 涉密人员保密承诺书17. 广西人力资源公共考试试卷保密室建设标准18. 广西人事考试保密室管理制度19. 广西人事考试试卷保密值班人员工作守则20. 广西人事考试考区试卷分发交接登记表21. 广西人事考试考点试卷交接签收单22. 广西人事考试考后试卷销毁登记表23. 试卷管理流程控制记录表24. 监考人员监考操作细则25. 考试统一指令26. 考场规则27. 考生诚信考试承诺书28. 工作职责29. 考生违纪违规行为情况现场记录30. 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第12号31. 关于印发《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的通知32. 广西人事考试违纪违规行为处理决定书33. 评卷保密承诺书34. 评卷协议书35. 专业技术人员资格考试成绩查分申请表36. 申请核查成绩人员情况明细表37. 专业技术人员资格考试档案信息转出申请表38. 报考人员异地转考证明39. 专业技术人员资格考试档案信息转入申请表40. 全国计算机应用能力考试考区技术支持申请单41. 全国计算机应用能力考试监考人员操作流程图42. 全国计算机应用能力考试流程图43. 全国计算机应用能力考试信息考区核查表44. 省级系统设置要求45. 考区系统设置要求46. 考点系统设置要求47. 报名点系统设置要求48. 系统设置申请表49. 计算机应用能力考试考场规则广西壮族自治区人力资源和社会保障厅文件广西壮族自治区公务员局桂人社发〔2012〕28号关于印发《广西人事考试工作操作规程》的通知各市人力资源和社会保障局、公务员局：为规范人事考试考务操作，提高人事考试考务管理质量和水平，确保人事考试规范、科学、公正、安全，现将《广西人事考试工作操作规程》印发你们，请认真执行，并结合实际，制定相应的操作细则。
职业技能培训工作流程图
职业技能培训工作流程一、政策依据1、国务院关于加强职业培训促进就业的意见（国发[2010]36 号）2、财政部、人社部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知（财社[2011]64 号）3、转发财政部、人社部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知（财社[2011]2218 号）4、关于印发《自治区关于实行就业培训网络化管理的实施意见》的通知（就服字[2010]37 号）5、关于印发《2012 年全区就业培训工作实施方案》的通知（人社办发[2012]44 号）6、市政府关于印发市就业培训管理工作实施意见的通知（赤政办字[2010]97 号）7、关于印发《市就业培训（鉴定）补贴资金直补个人试行办法》的通知（赤人社办发[2012]73 号）二、培训补贴对象1、城镇登记失业人员；2、农村转移就业劳动者；3、毕业年度高校毕业生；4、城乡未继续升学的应届初高中毕业生。
三、培训类别1、职业技能培训2、创业培训3、劳动预备制培训4、企业岗前培训四、补贴条件一是培训对象符合规定。
二是按要求完成教学大纲规定的培训容。
三是经考试合格取得专项职业能力或培训合格证书、创业培训合格证书或初级以上职业书。
同时具备上述三个条件方可享受培训（鉴定）补贴。
五、补贴方式1、技能培训或创业培训，申请材料报就业服务机构审查，人社部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨付给申请者本人；2、劳动预备制培训，可由职业培训机构代为申请培训补贴，申请材料报就业服务机构审查，人社部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨入职业培训机构在银行开立的基本账户；生活费补贴，申请材料报就业服务机构审查，人社部门审核后，财政部门按年直接拨付学员本人；3、企业开展岗前培训，申请材料报就业服务机构审查，人社部门审核后，财政部门将补贴资金直接拨入企业在银行开立的基本账户。
六、培训期限及适用围享受职业培训补贴的培训期限最长不超过12 个月，且四类人员每人每年只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请。
矿业集团初级专业技术资格评审流程图
对各单位评审通过人员材料进行收审，并整理汇总
人事服务部
两周
申报材料
合格人员名单
下发文件
起草公司任职资格文件，经部长、分管主任、主任同意后报送集团公司领导签发
人事服务部
一周
任职资格文件
OA办公系统下发文件
办理证书
负责信息录书
关键控制点：
1、严格按照要求审核参评人员的资格。
2、对各单位上报人员岗位情况进行调研，谨防弄虚作假。
3、登记造册日后查询。
初级专业技术资格评审流程
初级专业技术资格评审流程说明
关键步骤
描述
责任人
时间
输入
输出
起草文件
根据上级文件起草本公司评审文件
人事服务部
一周
上级文件
公司评审文件
审查参评人员资格
对参评人员进行资格审查，整理汇总后报部长、副主任、主任审核，通知各单位对审查通过人员进行答辩评审
人事服务部
两周
申报人员相关证件
符合条件人员名单