安全生产及双体系试卷答案(样板)

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安全两体系培训试题及答案

安全两体系培训试题及答案

安全两体系培训试题及答案安全两体系指的是安全生产责任体系和安全生产监管体系。

以下是一份关于安全两体系培训的试题及答案:一、单选题1. 安全生产责任体系的核心是什么?A. 安全生产法规B. 安全生产管理制度C. 安全生产责任制D. 安全生产监督机制答案:C2. 安全生产监管体系的目的是?A. 确保企业利润最大化B. 预防和减少生产安全事故C. 提高员工生产效率D. 降低生产成本答案:B3. 以下哪项不是安全生产责任体系的构成要素?A. 企业主要负责人B. 安全生产管理人员C. 安全生产监督人员D. 员工个人答案:C二、多选题1. 安全生产责任体系包括哪些层级?A. 企业主要负责人B. 中层管理人员C. 基层管理人员D. 普通员工答案:A, B, C, D2. 安全生产监管体系的监管内容包括哪些方面?A. 安全生产法律法规的执行情况B. 安全生产责任制的落实情况C. 安全生产教育培训的开展情况D. 安全生产事故的调查处理答案:A, B, C, D三、判断题1. 安全生产责任制是安全生产责任体系的核心。

()答案:正确2. 安全生产监管体系只针对企业内部的监管,不包括政府监管。

()答案:错误3. 安全生产责任体系和监管体系是相互独立的,没有联系。

()答案:错误四、简答题1. 简述安全生产责任体系的重要性。

答案:安全生产责任体系是确保企业安全生产的基础,通过明确各级管理人员和员工的安全责任,形成全员参与的安全管理网络,有效预防和控制安全风险,减少事故发生。

2. 描述安全生产监管体系的监管方式。

答案:安全生产监管体系的监管方式包括但不限于:定期或不定期的安全检查、安全教育培训、事故调查与处理、安全信息的收集与分析等,以确保安全生产法律法规和标准得到有效执行。

结束语:通过本次培训,希望大家能够深入理解安全两体系的重要性和具体内容,将所学知识应用到实际工作中,不断提高自身的安全管理能力和水平,为企业的安全生产贡献力量。

双体系试卷附答案

双体系试卷附答案

安全生产双体系测试题
单位:姓名:得分:
一、简答题(25分/题):
1、什么是风险?有哪两个特性?
2、什么是风险分级管控?
3、什么是作业条件危险性分析法(LEC)?
4、什么是隐患排查治理?
1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。

风险有两个主
要特性,即可能性和严重性。

可能性,是指事故发生的概率。

严重性,是指事故一旦发生后,将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。

2、风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。

风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐级落实具体措施。

3、作业条件危险性分析法是一种半定量的风险评价方法,它用与系统风险有关的三种因素指标值的乘积来评价操作人员伤亡风险大小。

三种因素分别是:L(事故发生的可能性)、E(人员暴露于危险环境中的频繁程度)和 C(一旦发生事故可能造成的后果)。

给三种因素的不同等级分别确定不同的分值,再以三个分值的乘积 D(危险性)来评价作业条件危险性的大小即:D=L×E×C。

D 值越大,说明该系统危险性大。

4、企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案的工作过程。

隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程。

包括对排查出的事故隐患按照职责分工明确整改责任,制定整改计划、落实整改资金、实施监控治理和复查验收的全过程。

安全双体系培训试题及答案

安全双体系培训试题及答案

安全双体系培训试题及答案一、单选题1. 安全双体系指的是哪两个体系?A. 安全生产责任体系和安全风险分级管控体系B. 安全生产管理体系和安全风险分级管控体系C. 安全生产责任体系和安全教育培训体系D. 安全生产管理体系和安全教育培训体系答案:A2. 安全风险分级管控体系的核心是什么?A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险沟通答案:B3. 安全生产责任体系的建立目的是什么?A. 明确各级管理人员的安全责任B. 减少生产成本C. 提高生产效率D. 增加产品种类答案:A4. 安全教育培训体系的主要作用是什么?A. 提升员工的安全意识和技能B. 增加员工的工作量C. 减少员工的休息时间D. 提高员工的薪资待遇答案:A5. 以下哪项不是安全风险分级管控体系的实施步骤?A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险消除答案:D二、多选题6. 安全双体系培训的内容包括哪些方面?A. 安全法律法规B. 安全操作规程C. 安全事故案例分析D. 安全设备使用答案:ABCD7. 安全风险分级管控体系的实施步骤包括哪些?A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险监测答案:ABCD8. 安全生产责任体系的建立需要考虑哪些因素?A. 组织结构B. 岗位职责C. 法律法规要求D. 员工安全意识答案:ABCD三、判断题9. 安全双体系培训是一次性的,不需要定期进行。

答案:错误10. 安全风险分级管控体系的目的是消除所有风险。

答案:错误四、简答题11. 请简述安全双体系培训的重要性。

答案:安全双体系培训对于提高员工的安全意识、预防和减少安全事故的发生具有重要意义。

通过培训,员工能够了解和掌握安全生产的法律法规、操作规程和事故应急处理方法,从而在实际工作中更好地履行安全责任,保障个人和企业的安全。

五、案例分析题12. 某企业在进行安全双体系培训后,员工的安全意识有了明显提高,但仍然发生了一起安全事故。

员工 双体系建设考试试题及答案

员工 双体系建设考试试题及答案

安全生产“双体系”建设培训员工考试试题单位名称:--------------------- 姓名:一、填空题(每题2分)1、我省企业风险分几级()。

2、按照作业条件危险性评价法()进行风险等级判定。

3、风险点分类标准(物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境和---------- )。

4、物的不安全状态包括(装置、设备、工具和------ )。

5、事故诱发类型有多少种类()。

6、JHA是指()。

7、作业危险性分析法LEC中的L是指()。

8、危险源辨识中安全检查表法是指()。

9、危险等级分数值分级标准是( 4级48分以下、3级 50-80、2级 90-150、1级 ----以上)。

10、事故发生后果的直接经济损失是( 1万以下、1万至10万、10万至100万和-----万以上)。

11、安全双体系建设是什么()。

12、安全双体系建设为什么()。

13、安全双体系建设干什么()。

14、安全双体系建设怎么干()。

15、安全双体系建设干到什么程度()。

二、选择题(可多选,每题4分)1、下列不属于物的不安全状态是()。

A、人的不安全状态B、作业环境C、安全管理 D设置、设备、工具、厂房2、分数值是72,危险等级是()A、1级B、2级C、3级D、4级3、车床是风险点()。

A、是B、不是C、危险源D、重大危险源4、危险等级2级属于()整改。

A、班组B、车间C、公司D、政府5、危险等级3级属于()整改。

A、班组B、车间C、公司D、政府三、判断题。

(正确的打“√”,错误的打“×”,每题2分)1、红色风险属于一级风险()。

2、蓝色风险属于二级风险()。

3、黄色风险属于四级风险()。

4、重大风险是指具有发生事故的极大可能性或发生事故后产生严重后果()。

5、风险分级工作完成后,各部门按照办公室统一要求在各有关岗位公布本部门的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施()。

6、高温作业场所不属于职业危害作业场所()。

双体系考试试题及答案

双体系考试试题及答案

精品文档A卷一、判断题1.对于隐患排查工作,企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制,及时有效传递隐患信息,提高隐患排查治理的效果和效率。

()(1 分)A. 正确B. 错误2.职业病风险评估方法与安全风险评估方法是完全不同的两种方法。

()(1 分) A. 正确 B. 错误3.事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。

()(1 分)A. 正确B. 错误4.在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本,只要将风险消除即可。

()(1 分)A. 正确B. 错误5.危险源辨识和风险评价后,应编制风险分级管控清单,逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。

()(1分)A. 正确B. 错误6.隐患治理流程顺序: 1)下发隐患整改通知; 2)实施隐患治理; 3)通报隐患信息; 4)治理情况反馈; 5)验收。

()(1 分)A. 正确B. 错误7.安全检查表法(SCL)适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。

包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤。

()(1 分)A. 正确B. 错误8.以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。

未明确职责的,由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。

()(1 分)A. 正确B. 错误9.企业三级重大危险源罐区在风险评价时,应直接判定为重大风险。

()(1 分) A. 正确 B. 错误10.企业在双重预防体系运行过程中,要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估,发现问题及时纠偏、调整,做到持续改进、不断提升。

()(1 分)A. 正确B. 错误11.风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。

()(1 分)A. 正确B. 错误12.风险分级管控基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级可以不负责管控。

双体系考试试题及答案样本

双体系考试试题及答案样本

A卷一、判断题1.对于隐患排查工作, 企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制, 及时有效传递隐患信息, 提高隐患排查治理的效果和效率。

( ) (1分)A.正确B.错误2.职业病风险评估方法与安全风险评估方法是完全不同的两种方法。

( ) (1分)A.正确B.错误3.事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。

( ) (1分)A.正确B.错误4.在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本, 只要将风险消除即可。

( ) (1分)A.正确B.错误5.危险源辨识和风险评价后, 应编制风险分级管控清单, 逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。

( ) (1分)A.正确B.错误6.隐患治理流程顺序: 1) 下发隐患整改通知; 2) 实施隐患治理;3) 通报隐患信息; 4) 治理情况反馈; 5) 验收。

( ) (1分)A.正确B.错误7.安全检查表法( SCL) 适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。

包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤。

( ) (1分)A.正确B.错误8.以劳务派遣形式用工的, 生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。

未明确职责的, 由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。

( ) (1分)A.正确B.错误9.企业三级重大危险源罐区在风险评价时, 应直接判定为重大风险。

( ) (1分)10.企业在双重预防体系运行过程中, 要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估, 发现问题及时纠偏、调整, 做到持续改进、不断提升。

( ) (1分)A.正确B.错误11.风险点划分应当遵循”大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。

( ) (1分)A.正确B.错误12.风险分级管控基本原则是: 风险越大, 管控级别越高; 上级负责管控的风险, 下级能够不负责管控。

双体系考试试卷(附答案)

双体系考试试卷(附答案)

双重预防机制建设考试试卷考试时间姓名职务分数一.单选题(每小题2分,共60分)1.风险预控管理体系的核心是()A.员工不安全行为管理B.风险预控管理C.生产系统要素管理2.在导致事故发生的各种原因中,()占有主要地位。

A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理不善和环境不良3.以下选项中属于人员不安全因素的有()。

A.防护设施不齐全完善B.现场指挥的不安全性(指挥失误.违章指挥)C.照明不足4.危险度是由()决定的。

A.发生事故的可能性和可控制程度B.发生事故的可能性和严重性C.事故发生的广度和严重性5.以下不属于危险源辨识主要方法的是()。

A.工作任务分析法B.事故致因机理分析法C.风险矩阵法6.事故预防措施应坚持()的原则。

A.低成本高效益B.只考虑成本 C.只考虑效益7.按照LEC 评价法,发生事故可能性与事故后果二者结合后风险值为160-320,应被认定为()类风险。

A.一般风险B.较大风险C.重大风险8.作为防止事故发生和减少事故损失的安全技术()是发现系统故障和异常的重要手段。

A.安全监控系统 B.安全警示系统 C.安全管理系统9.风险是指事故或事件发生的可能性和()的组合。

A.可能性 B.严重程度 C.几率10.风险点是指伴随风险的部位.设施.场所和区域,以及在特定部位.设施.场所和区域实施的伴随风险的()过程,或以上两者的组合。

A.工作 B.作业 C.发生11.识别危险源的存在并确定分布和()的过程。

A.控制措施 B.管控分级 C.风险特性12.风险评价是对危险源导致的风险进行分析.().分级.对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。

A.归纳 B.评估 C.总结13.风险分为“红.橙.黄.蓝”四级,()色最高。

A.红 B.蓝 C.黄。

14.风险信息是指包括危险源名称.类型.所在位置.当前状态以及伴随风险大小.()所需管控措施.责任单位.责任人等一系列信息的综合。

双体系考试试题及答案

双体系考试试题及答案

双体系考试试题及答案一、判断题1.对于隐患排查工作,企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制,及时有效传递隐患信息,提高隐患排查治理的效果和效率。

()(1分)A.正确B.错误2.职业病风险评估方法与安全风险评估方法是完全不同的两种方法。

()(1 分)A.正确B.错误3.事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。

()(1分)A.正确B.错误4.在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本,只要将风险消除即可。

()(1 分)A.正确B.错误5.危险源辨识和风险评价后,应编制风险分级管控清单,逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。

()(1 分)A.正确B.错误6.隐患治理流程顺序:1)下发隐患整改通知;2)实施隐患治理;3)通报隐患信息;4)治理情况反馈;5)验收。

()(1分)A.正确B.错误7.安全检查表法(SCL适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。

包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤。

()(1分)A.正确B.错误8.以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。

未明确职责的,由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。

()(1分)A.正确B.错误9.企业三级重大危险源罐区在风险评价时,应直接判定为重大风险。

()(1 分)A.正确B.错误10.企业在双重预防体系运行过程中,要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估,发现问题及时纠偏、调整,做到持续改进、不断提升。

()(1分)A.正确B.错误11.风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。

()(1分)A.正确12.风险分级管控基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级可以不负责管控。

双体系试题

双体系试题

双体系知识考试试卷(答案)(年月日)车间:职位:姓名一、填空题(每空2分,共14分)1.风险有两个主要特性,即(可能性)和严重性。

2.危险源是指可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合。

3.危险有害因素分为四类,分别是人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。

4.重大风险用红色标示。

5.隐患分级分为一般事故隐患和重大事故隐患。

二、判断题(每题3分,共24分)1.双重预防体系(简称“双体系”)是指安全生产风险分级管控体系和隐患排查治理体系。

(对)2.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。

(对)3.事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

(对)4.重大事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。

(错,应为一般事故隐患)5.企业应建立由主要负责人牵头的双体系建设组织机构。

(对)6.事故隐患分为基础管理类隐患和生产现场类隐患。

(对)7.职业病危害风险是指职业病危害因素导致职业病或职业健康损伤的可能性和严重性的组合。

(对)8.风险评价方法有风险矩阵分析法(LS)、作业条件危险性分析法(LEC)。

(对)三、单选题(每题3分,共12分)1.较大风险用(C)颜色标示。

A.红色B.黄色C.橙色2.企业(A)至少对风险分级管控体系进行一次系统评审或更新。

A.每年B.每二年C.每三年3.从企业基层操作人员到( C ),都应当参与隐患排查治理工作。

A.管理者B.中层管理者C.最高管理者4.企业应制作岗位安全风险( B )。

A.说明书B.告知卡C.作业指导书三、简答题(共40分)1.风险管控措施包含几个方面?(20分)答:工程技术措施、管理措施、教育培训措施、个体防护措施、应急处置措施。

2.经过评价风险划分为几个级别?(共20分)答:重大风险、较大风险、一般风险、低风险。

双全新体系建设考试题及答案

双全新体系建设考试题及答案

《双体系建设》考试试题一、填空题(每个3分,合计30分)1、“( )”和“( )”这两个工作原是“安全生产原则化体系”建设工作旳两个子环节。

2、对排查出来旳风险点进行分级,按照危险限度及也许导致后果旳(),将风险分为1、2、3、4级其中()级最危险。

3、1月18日发布,5月1日正式实行旳《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立()制度,定期进行安全生产风险排查,对排查出旳风险点按照危险性拟定()。

4、风险随着旳()、( )、场合和区域,以及在设施、部位、场合和区域实行旳随着风险旳( ),或以上两者旳组合。

5、对存在安全生产风险旳岗位设立告知卡,标明本岗位重要()、()、()及应急措施、报告电话等内容。

二、选择题:(每题3分,合计30分)1、公司针对风险类别和级别,将风险点逐个明确管控层级分为()A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、公司要针对各个风险点制定()原则和清单。

A.考核根据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班3、排查风险点是风险管控旳基本。

对风险点内旳不同危险源或危险有害因素(与风险点有关联旳人、物、环境及管理等因素)进行辨认、评价,并根据评价成果、风险鉴定原则认定风险级别,采用不同控制措施是()旳核心。

A.检查 B.领导 C.风险分级管控4、危险源本源是指具有能量或产生、释放能量旳()A.物理实体 B.车间 C.班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员旳决策行为、管理行为以及()A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态涉及物旳状态和()二部分。

A.作业环境旳状态B.高空作业C.动火作业7、危险源旳风险评价、分级从以便推广和使用角度,可采用()评价法。

A.班前会 B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法(LEC)8、根据危险度分值进行风险级别用颜色进行分类:()A.红色 B.黑色C.白色9、风险分级管控措施中工程控制措施涉及()A.班前会教育B.消除或削弱危害C.操作规程10、风险分级管控措施中应急控制涉及()A.紧急状况分析、应急方案、现场处置方案旳制定、应急物资旳准备B.班前会C.班后会三、判断题:(每题3分,合计30分)1、发布本公司旳重要风险点、风险类别、风险级别、管控措施和应急措施,让每名员工都理解风险点旳基本状况及防备、应急对策。

双体系培训试题答案安全生产规范化安全管理台账企业管理应急预案安全制度

双体系培训试题答案安全生产规范化安全管理台账企业管理应急预案安全制度

双体系培训试题答案
一、选择题 1、AC 2、BC
安全生产
3、B 4、ABCD 5、ABCD 6、BC 7、C 8、ABCD 二、填空 1大小适中 便于分类 范围清晰 2、可能性 严重程度 3、风险排查 风险评价 风险控制 4、生产工艺过程 作业环境 作业区域 5、管理措施 工程技术措施 个体防护措施 应急措施 三、判断题 1、对 2、对 3、对 4、对 5、对 6、对 7、错 8、错 9、对 10、错
安全生产
双体系培训试题答案
一、选择题 1、AC 2、BC 3、B 4、ABCDቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ5、ABCD 6、BC 7、C 8、ABCD 二、填空 1大小适中 便于分类 范围清晰 2、可能性 严重程度 3、风险排查 风险评价 风险控制 4、生产工艺过程 作业环境 作业区域 5、管理措施 工程技术措施 个体防护措施 应急措施 三、判断题 1、对 2、对 3、对 4、对 5、对 6、对 7、错 8、错 9、对 10、错

双体系考试试题及答案

双体系考试试题及答案

双体系考试试题及答案A卷一、判断题1.对于隐患排查工作,企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制,及时有效传递隐患信息,提高隐患排查治理的效果和效率。

()(1分)A.正确B.错误2.职业病风险评估方法与安全风险评估方法是完全不同的两种方法。

()(1分)A.正确B.错误3.事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。

()(1分)A.正确B.错误4.在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本,只要将风险消除即可。

()(1分)A.正确B.错误5.危险源辨识和风险评价后,应编制风险分级管控清单,逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。

()(1分)A.正确B.错误6.隐患治理流程顺序:1)下发隐患整改通知;2)实施隐患治理;3)通报隐患信息;4)治理情况反馈;5)验收。

()(1分)A.正确B.错误7.安全检查表法(SCL)适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。

包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤。

()(1分)A.正确B.错误8.以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。

未明确职责的,由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。

()(1分)A.正确B.错误9.企业三级重大危险源罐区在风险评价时,应直接判定为重大风险。

()(1分)A.正确B.错误10.企业在双重预防体系运行过程中,要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估,发现问题及时纠偏、调整,做到持续改进、不断提升。

()(1分)A.正确B.错误11.风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。

()(1分)A.正确B.错误12.风险分级管控基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级可以不负责管控。

双体系建设考试题及答案

双体系建设考试题及答案

双体系建设考试题及答案标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]《双体系建设》考试试题一、填空题(每个3分,共计30分)1、“()”和“()”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。

2、对排查出来的风险点进行分级,按照危险程度及可能造成后果的(),将风险分为1、2、3、4级其中()级最危险。

3、2017年1月18日公布,5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立()制度,定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定()。

4、风险伴随的()、()、场所和区域,以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的(),或以上两者的组合。

5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明本岗位主要()、()、()及应急措施、报告电话等内容。

二、选择题:(每小题3分,共计30分)1、企业针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级分为()A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订()标准和清单。

A.考核依据B.隐患排查治理制度C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。

对风险点内的不同危险源或危险有害因素(与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素)进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是()的核心。

A.检查B.领导C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的()A.物理实体B.车间C.班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及()A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和()二部分。

A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度,可采用()评价法。

A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法(LEC)8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类:()A.红色B.黑色C.白色9、风险分级管控措施中工程控制措施包括()A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程10、风险分级管控措施中应急控制包括()A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会三、判断题:(每小题3分,共计30分)1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。

双体系考试试题及答案

双体系考试试题及答案

双体系考试试题及答案(总15页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--A卷一、判断题1.对于隐患排查工作,企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制,及时有效传递隐患信息,提高隐患排查治理的效果和效率。

()(1分)A.正确B.错误2.职业病风险评估方法与安全风险评估方法是完全不同的两种方法。

()(1分)A.正确B.错误3.事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。

()(1分)A.正确B.错误4.在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本,只要将风险消除即可。

()(1分)A.正确B.错误5.危险源辨识和风险评价后,应编制风险分级管控清单,逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。

()(1分)A.正确B.错误6.隐患治理流程顺序:1)下发隐患整改通知;2)实施隐患治理;3)通报隐患信息;4)治理情况反馈;5)验收。

()(1分) A.正确 B.错误7.安全检查表法(SCL)适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。

包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤。

()(1分)A.正确B.错误8.以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。

未明确职责的,由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。

()(1分) A.正确 B.错误9.企业三级重大危险源罐区在风险评价时,应直接判定为重大风险。

()(1分)A.正确B.错误10.企业在双重预防体系运行过程中,要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估,发现问题及时纠偏、调整,做到持续改进、不断提升。

()(1分)A.正确B.错误11.风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。

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xx有限公司双体系建设培训考试试卷姓名: 分数:注意事项:1.答卷前将装订线左边的项目填写清楚。

2.答卷必须用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔,不许用铅笔或红笔。

3.本份试卷共 4 道大题,满分 100 分,考试时间 120 分钟。

一、选择题(请将正确答案的代号填在括号内;每题2分,共20分)1、企业针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级分为()A. 公司、车间、班组、岗位B. 车间、班组、岗位C. 班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订()标准和清单。

A. 考核依据B. 隐患排查治理制度C. 领导带班3、排查风险点是风险管控的基础,对风险点内的不同危险源或危险有害因素与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是()的核心。

A. 检查B. 领导C. 风险分级管控4、依据新修订的山东省安全生产条例第四十二条规定:未按照规定建立落实安全生产风险分级管控制度的可以处()罚款A. 一万元以下B. 五万元以下C. 一万元以上五万元以下5、综合性隐患排查应由公司级至少()组织一次。

A. 每半年B. 每季度C. 每年6、日常隐患排查的组织级别为()。

A. 班组级B.岗位级C. 班组级、岗位级7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度,可采用()评价法。

A. 鱼刺分析法B. 头脑风暴法C. 风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法(LEC )8、企业根据确定的评价方法与风险判定准则进行风险评价,判定风险等级。

风险等级判定应遵循从严从高的原则,将各评价级别划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险等风险级别,分别用()四种颜色表示。

A“红黄蓝”B“红橙黄蓝”C“红橘黄蓝”9、风险分级管控措施中工程控制措施包括()A. 班前会教育B. 消除或减弱危害C. 操作规程10、风险分级管控措施中应急控制包括()A. 紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B. 安全操作规程C. 安全文化建设二、填空题(请将正确答案填入括号内;每题3分,共30分)1、建立完善两个体系建设()、()和安全生产信息化系统,实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。

2、企业应建立风险分级管控制度、作业指导书、风险点统计表、()、()、工作危害分析(JHA)评价记录、安全检查表分析(SCL)评价记录或采用其它评价方法分析的记录、风险分级管控清单、危险源统计表等有关记录文件,确定危险源辨识、分析、风险评价方法及等级判定标准。

3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的()和()的组合。

《山东省人民政府关于修改〈山东省生产经营单位安全生产主体责任规定〉的决定》已经()省政府第79 次常务会议通过,自公布之日起施行。

5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、()、()、()及报告方式等内容。

三、判断题(正确的请在括号内打“√”,错误的打“×”;每题2分,共20分)1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。

()2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制,定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定风险等级,并采取相应的风险管控措施,对风险点进行公告警示。

()3、风险分级管控措施主要包括:个体防护控制、管理(行政)控制、工程控制三个方面。

()4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类:红色、橙色、黄色、蓝色。

()5、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级,将所有危险源按风险度分为 I 、II 、III 级。

()6、风险分级管控基本原则是:风险越大,管控级别越高。

()7、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程,或以上两者的组合。

()8、个体防护用品包括:防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、防护网、呼吸器等()9、应急控制通过应急演练、培训等措施,确认和提高相关人员的应急能力,以防止和减少安全不良后果。

()10、以生产工艺过程为主线进行危险源识别可选用“工作危害分析(JHA )法”()四、简答题(每题15分,共30分)1、简述隐患排查周期的要求?(15 分)答2、请回答你所在岗位的风险点有哪些?工作时应注意哪些安全和职业卫生事项?(15 分)答:注意事项:1.答卷前将装订线左边的项目填写清楚。

2.答卷必须用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔,不许用铅笔或红笔。

3.本份试卷共 4 道大题,满分 100 分,考试时间 120 分钟。

一、选择题(请将正确答案的代号填在括号内;每题2分,共20分)1、企业针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级分为(A)A、公司、车间、班组、岗位 B. 车间、班组、岗位 C. 班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订(B)标准和清单。

A. 考核依据B. 隐患排查治理制度C. 领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。

对风险点内的不同危险源或危险有害因素(与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素)进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是(C)的核心。

A. 检查B. 领导C. 风险分级管控4、依据新修订的山东省安全生产条例第四十二条规定:未按照规定建立落实安全生产风险分级管控制度的可以处(C)罚款。

A. 一万元以下B. 五万元以下C. 一万元以上五万元以下5、综合性隐患排查应由公司级至少(B)组织一次。

A. 每半年B. 每季度C. 每年6、日常隐患排查的组织级别为(A )。

A. 班组级B.岗位级C. 班组级、岗位级7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度,可采用(C)评价法。

A. 鱼刺分析法B. 头脑风暴法C. 风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法(LEC )8、企业根据确定的评价方法与风险判定准则进行风险评价,判定风险等级。

风险等级判定应遵循从严从高的原则,将各评价级别划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险等风险级别,分别用(B )四种颜色表示。

A“红黄蓝”B“红橙黄蓝”C“红橘黄蓝”9、风险分级管控措施中工程控制措施包括(B)A. 班前会教育B. 消除或减弱危害C. 操作规程10、风险分级管控措施中应急控制包括(A )A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.安全操作规程 C.安全文化建设二、填空题(请将正确答案填入括号内;每题3分,共30分)1、建立完善两个体系建设(安全生产风险分级管控体系)、(隐患排查治理体系)和安全生产信息化系统,实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。

2、企业应建立风险分级管控制度、作业指导书、风险点统计表、(作业活动清单)、(设备设施清单)、工作危害分析(JHA)评价记录、安全检查表分析(SCL)评价记录或采用其它评价方法分析的记录、风险分级管控清单、危险源统计表等有关记录文件,确定危险源辨识、分析、风险评价方法及等级判定标准。

3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的(可能性)和(后果)的组合。

4、《山东省人民政府关于修改〈山东省生产经营单位安全生产主体责任规定〉的决定》已经(2016年5月27日)省政府第 79 次常务会议通过,自公布之日起施行。

5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、(事故后果)、(管控措施)、(应急措施)及报告方式等内容。

三、判断题(正确的请在括号内打“√”,错误的打“×”;每题2分,共20分)1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。

(√)2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制,定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定风险等级,并采取相应的风险管控措施,对风险点进行公告警示。

(√)3、风险分级管控措施主要包括:个体防护控制、管理(行政)控制、工程控制三个方面。

(×)4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类:红色、橙色、黄色、蓝色。

(√)5、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级,将所有危险源按风险度分为 I 、II 、III 级。

(×)6、风险分级管控基本原则是:风险越大,管控级别越高。

(√)7、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程,或以上两者的组合。

(√)8、个体防护用品包括:防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、防护网、呼吸器等;(×)9、应急控制通过应急演练、培训等措施,确认和提高相关人员的应急能力,以防止和减少安全不良后果。

(√)10、以生产工艺过程为主线进行危险源识别可选用“工作危害分析(JHA )法”(√)四、简答题(每题15分,共30分)1、简述隐患排查周期的要求?(15 分)答:企业应根据法律、法规要求,结合企业生产工艺特点,确定日常、综合、专业或专项、季节、节假日等隐患排查类型的周期。

具体包括:日常隐患排查周期根据风险分级管控相关内容和各企业实际情况确定;综合性隐患排查应由公司级至少每季度组织一次;基层单位(车间)结合岗位责任制排查,至少每月组织一次;专业或专项隐患排查应由工艺、设备、电气、仪表等专业技术人员或相关部门至少每半年组织一次;季节性隐患排查应根据季节性特点及本单位的生产实际,至少每季度开展一次;节假日隐患排查应在重大活动及节假日前进行一次隐患排查。

2、请回答你所在岗位的风险点有哪些?工作时应注意哪些安全和职业卫生事项?(15 分)答:。

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