幼儿教师讲座培训心得五篇

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

幼儿教师讲座培训心得五篇

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。下面是小编搜集的幼儿教师讲座培训心得五篇,希望对你有所帮助。

幼儿教师讲座培训心得(一)

在xx老师谈及学校德育理念与实践之时,让我如醍醐灌顶,记录下自己的所思,以便日后在班主任工作中能够指导自己做得更好。

其一,德育工作要整体规划。我现在必须接受自己不能改变的,改变自己可以改变的。学校德育的不系统性,经常让班主任的主要阵地——班会,对主题的确立随心所欲。而此时的我更是自责,我应该反省自己的班会,我可以做得系统些,如定下本月的德育目标——讲究卫生,然后通过四次主题班会,设计活动,如比一比谁的课桌收拾得干净,看一看谁穿戴整洁,教会学生讲究卫生,讲究文明,以实现本月的德育目标,真正体现了德育活动的实、小、近、亲。

其二,德育目标的层次性。每个年级孩子所接受的德育活动应该是不一样的,因为不同年龄阶段的孩子具有不同的特点,德育目标的层次性其实是一种因材施教,当德育渗透在学生的生活中时,它便会无痕了,会使学生更懂得一切。

再者:德育不应该是“穿靴戴帽”。硬生生地在穿戴在结果之上。做德育工作者的班主任不能只重视结果,也许这种良好的结果只是一种“盗取”,班主任的表扬恐会筑就孩子们的懒散;反之,如果一个孩子的劳动结果差强人意,但却是用自己的双手劳动得来,那么这个过程我们一定不能忽略,班主任对过程的表扬会让孩子更真实。

最后,德育的发展需要一个和谐的环境。无论是门厅的钢琴,还是走廊的电脑,亦或是大厅的名画、雕塑,这些文化建设都潜移默化了学生,xx老师在介绍XX二中校园文化建设之时,我似乎呼吸到了那纯粹的空气,正如xx老师所说“空气可以养人”。品德教育确实应该无痕如呼吸,我茅塞顿开,一语道醒梦中人。

谢谢xx老师精彩的讲座。是日,再见xx老师时,老师依旧和蔼可亲,让人

感受到春风般的暖心。

幼儿教师讲座培训心得(二)

xx老师用一口南方的口音,慢慢地讲述着教育心理学知识,对于我而言,这是一个很薄弱的知识领域,孩子的心理千变万化,我不能用一种方法来对待几十个孩子,作为一名班主任,一名老师,我应该积极细致地走进孩子们的心理世界,站在孩子的角度理解他们,正如边老师的报告主题:尊重规律,科学育人,教育孩子要尊重孩子成长的规律,不要走进以下的误区:

第一、只关心学习与智力,不关注情绪和能力。人的情绪有多样,喜怒哀乐惊恐思。可是作为老师的我们又花多少时间来关注孩子们的情绪呢?没有,或者说很少,我们的目光在孩子们的学习成绩上,我们的余光也只有一点点停留在孩子们的情绪上,所以出现了问题学生,出现了学生无法管理自己的情绪,而产生出许多严重问题。

第二、只关注起跑线,不了解成长的最佳期。在一部分幼儿园管理中,小学化似乎已成了一个普遍问题,家长们炫耀着:“哦,我的孩子小班时就可以计算20以内的算式;我的孩子中班时就会讲英语;我的孩子怎么样怎么样?”这些学问的识得看似显示了孩子们的能力,却不知是剥夺了孩子们的想象力,看似跑在了别人的前面,却不知是拔苗助长。

第三、只关注近期成绩,不关心长远发展。对近期成绩的关注让孩子们患上了紧迫症,他们关紧了所有的龙头,只留下一个学习的龙头不敢也不能关起,为了成绩,他们失去了本应该与自然接触的时间为了成绩,他们收起了本应该创新的能源;为了成绩,他们失去了本应该运动的欢乐,我们应该思考的问题是:如何引导孩子们驾驭自己时间,从长远发展来正确地规划自己的人生之路,真正做一名真挚的良师,知心的朋友,不仅看到学生的现在,还关注学生的将来。

讲座结束前的视频内容,教练对足球队员的训练,让我看到了鼓励语言的重要性,我学会了用坚持鼓励的眼神来激励学生克服困难,意识到了,当学生有困难时,老师鼓励的语言是多么的强大,可以让他们超越自己,勇敢地朝着自己的梦想奋进!

很久没有这样听有关心理的讲座了,但愿自己这次能够被激醒,触心触电的讲座,总会让麻木的神经有了点知觉的。谢谢!

幼儿教师讲座培训心得(三)

教育对于幼儿园的要求越来越高。而作为幼儿园中的基础单位,班级便成为了实施这些理念的最重要的基石。显然,我们作为班主任的角色便占据了举足轻重的位置。我简单地将我的班级管理新策略归纳为以下几点:

第一、使幼儿学会管理自己——制定师生共同遵守的班规。

俗话说:“没有规矩,不成方圆。”在以班级为单位的小集体里,我和孩子一起制定了一些适合班级管理的规定,称之为——“班规”。在指定班规之前,我们大家一起商讨:哪些行为是班级所接受和赞赏的,哪些行为是班级所不允许、应该被禁止的,违反班规的结果将会如何。教师要尽量让每一个幼儿都有参与讨论、表达意见的机会,然后根据讨论的结果,师生共同规划、订立全班遵守的班级常规。在规定幼儿遵守班规时可由枯燥、单调的语言提示转化为隐性的环境提示。

例如:结合我们的常规月活动——《我们一起学规则》,我们和孩子创编适合孩子记忆、读起来朗朗上口的小型儿歌,如《洗手歌》、《漱口歌》、《端正歌》、《滑梯歌》等一系列,促进幼儿养成良好的习惯。孩子们在参与活动个过程中,我巧妙地运用照相机拍摄幼儿的活动过程,艺术性地张贴在教室的四周,成为孩子们下课讨论的焦点。再如,为了让幼儿安静地进餐,听音乐、听故事多了,幼儿也会疲劳,我们动脑筋,制作了小红旗给予奖励。每天管纪律的值日生分发小红旗,小红旗的标志无疑胜过老师一遍又一遍的叮嘱,此时真是“无声胜有声”。

在订立班规时应注意项目不要太多,因为太多的规则会让幼儿听而不闻、视而不见或无所适从,收不到实质性的效果。要求明确、持之以恒对孩子提出的要求,点要小,一次不要太多。而且要把这些要求讲得明白、透彻,让孩子们能够理解。两个搭伴老师之间要经常沟通,要求要统一、一致,不能在同一个事情上你提你的要求,我提我的要求。这样孩子会很茫然,不知听谁的好。而且提出的这些要求是孩子们能够达到的。在日常教育中要经常性地、反复地提醒幼儿,持之以恒。在孩子们游戏、自由活动时要以朋友的身份参与他们的活动。但是一旦你提出要求,要孩子们达到这些要求的时候,就要以师长的身份去严格要求他们,要做到放得开、收得拢。

第二、让幼儿享有平等的权利——实行公开、公正的民主教育。

相关文档
最新文档