语用原则的违背和遵守(一)

语用原则的违背和遵守(一)

摘要本文主要探讨了人们在交际活动中如何通过对合作原则的违背，以达到遵守礼貌准则和自我保护原则的目的，并认为后两种原则是制约语用原则的关键。

关键词合作原则礼貌原则自我保护原则

一、引言

人们在交际活动中为确保交际的顺利进行，需要遵循一定的语用规则，但不是所有场合下遵守语用原则交际就会顺利，相反，实际上，人们常常会违反某条或几条原则，有时是无心的，如在跨文化交际的场合下，会发生语用原则的负迁移现象，此时可能的结果就是交际发生语用失误。还有些时候，交际者刻意违背其中的某些原则以达到特殊的交际目的。所以应正确理解语用原则以采用相应对策促进有效交际，减少失误。

二、若干语用原则

（一）合作原则。美国哲学家格莱斯（H.P.Grice）认为，和从事其他社会活动一样，言语交际中说话人都遵循着一个目的，和听话人之间互相配合，“在参与交谈时,要使你说的话符合你所参与的交谈的公认目的或方向”(Grice,1975:47)，这就是他提出的言语交际的合作原则(cooperativeprinciple)

该原则包含以下四条准则（Grice，1975：307－308）

1、数量准则（quantitymaxim）

a.所说的话达到现时交际目的所要求的详尽程度；

b.不要使说的话比所要求的更详尽。

2、质量准则（qualitymaxim）

a.不说自己认为是不真实的话；

b.不说自己没有足；够证据的话。

3、关联准则(relationmaxim)

说话要相关贴切。

4、方式准则(mannermaxim)

a.避免含糊其辞；

b.避免歧义；

c.说话要简洁；

d.说话要有条理。

合作原则及其准则能使人们以直接、高效的方式进行交际，该理论的提出为语用学做出了很大贡献，但也引起了很多的争议和探讨。无论是在现实生活中还是文学作品里，都有大量的语料表明，人们在交际时并非总是遵守合作原则的，而且很多种情况下人们会有意违反该原则（如以间接的方式表达意思），反能达到良好的交际效果或修辞效果，如下例：

（1）这是一则关于交际的笑话：某人的儿子满月，抱出来给大家看。第一个人说这孩子将来会当官发财，这个人都得到主人的感谢和恭维。后来了第二个人，说这孩子将来会死，第二个人被打了一顿。第三个人既不愿意撒谎，又不愿意被打，但在当时的情景下他又不得不说些什么。于是，他拍拍孩子，大笑着说，“啊呀，这孩子，你看多么……哈哈哈，哎哟，真是……呵呵呵！”结果第三个人既没撒谎也没挨打。在这个笑话中，说这孩子将来会当官发财的人明显违反了Grice质的准则，说的是没有足够证据的话。而第二个人说这孩子将来会死，确实是实话。而第三个人显然是违反了合作原则中的方式准则（mannermaxim），即不可含糊不清，但实际却是：他成功的达成了交际效果。

（二）礼貌原则。由于合作原则本身的局限性，在后来的语用研究里又有了新的理论提出，或是取代合作原则，或是对它的部分继承，要么就是对它的补充，如Sperber和Wilson(1986)的关联原则（theprincipleofrelevance）、布朗和列文森（Brown&Levinson,1978）以及利奇

（Leech,1983）的礼貌原则、我国学者束定芳（1989）的自我保护原则以及其他原则。关联原则与利奇的礼貌原则有重合的地方，本文作者认为，相比较而言，布朗和列文森的礼貌观更具有解释力，以下将重点阐述布朗和列文森（Brown&Levinson）的礼貌观。

布朗（P.Brown）和列文森（S.Levinson）的礼貌原则通常被称为“面子保全论”，该理论主要是建立在社会学家戈夫曼（Goffman，1967）的面子理论的基础上的。戈夫曼认为，面子是社会交往中人们为自己赢得的正面的社会价值，是个体按照社会赞许的标准表现出的自我形象。在社会交往中，交际者要互相照顾面子以便交际顺利进行下去。布朗和列文森（Brown&Levinson,1978）提出，礼貌是社会中具有正常交际能力的人，即“具有面子需求的理性人”，为满足面子需求而采取的各种理性行为。

布朗和列文森认为，所谓“面子”是指人们具有并希望别人重视和称许的一种自我形象（self-image）。“面子”主要分为两类：“消极面子”（negativeface），是指不希望别人强加于自己什么东西，自己的行为不受别人的干涉和阻碍；“积极面子”（positiveface）是指希望得到别人的赞同和喜爱，自己的要求别人能够答应。有些行为在本质上就是威胁人的面子的，被称为威胁面子的行为（face-threateningact）。也就是说，有些言语行为与说话人或听话人的面子需求背道而驰，它们既可以威胁积极面子，也可以威胁消极面子；既可以威胁说话人的面子，也可以威胁听话人的面子。

可能影响听话人的消极面子的言语行为有命令、请求、提供、赞誉、嫉妒、或羡慕等以及表达对听话人的某种强烈情绪（如憎恨、发怒）等；可能影响说话人的消极面子的言语行为包括感谢、请求原谅、接受提供、不是出于本人意愿的许诺等等；而可能影响听话人的积极面子的言语行为有抱怨、否认、不同意、不准许、蔑视、反驳、说别人忌讳的话、给人带来坏消息等等，可能影响说话人的积极面子的言语行为包括道歉、供认、自相矛盾等等。