造纸厂的管理规章制度
造纸业的规章制度
造纸业的规章制度第一章总则第一条为加强对造纸业生产经营活动的管理，保护生产环境，保障员工权益，本手册制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事造纸业生产经营活动的企业和单位。
第三条造纸业企业应当遵守国家相关法律法规，加强企业管理，依法经营，促进行业健康发展。
第二章生产管理第四条造纸业企业应当建立健全的生产管理体系，明确生产工艺、操作流程及相关责任。
第五条造纸业企业应当加强原料采购管理，确保原料质量符合相关标准。
第六条造纸业企业应当严格控制生产过程中的污染排放，遵守环保法规，保护环境。
第三章安全管理第七条造纸业企业应当制定安全生产规章制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识。
第八条造纸业企业应当定期进行安全检查，消除安全隐患，确保生产安全。
第九条造纸业企业应当配备必要的安全设施，保障员工人身安全。
第四章员工管理第十条造纸业企业应当建立员工管理制度，明确员工岗位职责和权利义务。
第十一条造纸业企业应当保障员工合法权益，建立完善的工资待遇制度。
第十二条造纸业企业应当加强员工职业技能培训，提升员工综合素质。
第五章质量管理第十三条造纸业企业应当建立质量管理体系，加强质量监控，提高产品质量。
第十四条造纸业企业应当制定产品质量标准，防范次品出厂，提升品牌形象。
第十五条造纸业企业应当加强售后服务管理，及时解决用户投诉，提升用户满意度。
第六章知识产权保护第十六条造纸业企业应当尊重知识产权，依法保护专利、商标、著作权等合法权益。
第十七条造纸业企业应当加强技术创新，提高核心竞争力。
第十八条造纸业企业应当建立知识产权管理制度，加强知识产权保护意识。
第七章突发事件应急预案第十九条造纸业企业应当制定应急预案，做好各类突发事件的预防和应对工作。
第二十条造纸业企业应当定期组织应急演练，提高员工应急处理能力。
第二十一条造纸业企业应当配备应急处理设备，应急物资合理储备。
第八章纪律管理第二十二条造纸业企业应当建立纪律管理制度，加强对员工的纪律教育和监督管理。
造纸厂工作安全管理制度
第一章总则第一条为了加强造纸厂安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂所有员工、承包商及外来人员。
第三条造纸厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第四条造纸厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。
第二章安全生产责任第五条造纸厂法定代表人是安全生产的第一责任人，对全厂安全生产工作全面负责。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第八条安全生产委员会负责制定安全生产规章制度，监督、检查和考核安全生产工作的实施。
第九条各部门、各岗位要建立健全安全生产责任制，明确安全生产责任人和具体职责。
第三章安全生产教育培训第十条造纸厂应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十一条新员工入职前必须接受岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十二条对转岗、复岗、换岗员工，应进行相应的安全教育培训。
第十三条对特种作业人员，必须经过专门的安全教育培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。
第四章安全生产检查与隐患排查第十四条造纸厂应定期进行安全生产检查，每月至少组织一次全面检查，每周至少组织一次专项检查。
第十五条各部门应定期对本部门进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十六条建立隐患排查治理制度，对发现的隐患要及时上报、整改。
第十七条对重大隐患，应立即停止作业，采取应急措施，防止事故发生。
第五章安全生产设备与设施管理第十八条造纸厂应定期对安全生产设备与设施进行检查、维护和保养，确保其安全运行。
第十九条造纸厂应定期对安全生产设备与设施进行检测、检验，确保其符合国家规定的技术标准。
第二十条对存在安全隐患的设备与设施，应立即停止使用，进行整改或更换。
第六章事故处理与报告第二十一条造纸厂应建立健全事故报告制度，确保事故发生后能够及时上报。
造纸厂管理安全规章制度
第一章总则第一条为了加强造纸厂的安全管理，保障员工的生命财产安全，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工、承包商、临时工及外来人员。
第三条造纸厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第四条本规章制度由厂安全管理部门负责解释和监督实施。
第二章安全生产责任第五条厂长对本厂安全生产负总责，分管安全生产的副厂长协助厂长负责安全生产工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
第八条厂长对安全生产工作实行逐级负责制，建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。
第九条各级管理人员应定期检查、督促安全生产工作的落实，发现问题及时整改。
第十条员工应积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。
第三章安全生产管理第十一条建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产检查制度、事故报告和处理制度等。
第十二条定期对安全生产制度进行修订和完善，确保其适应安全生产的需要。
第十三条制定安全生产教育培训计划，对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第十四条加强安全生产检查，定期或不定期对生产现场、设备、设施进行检查，发现问题及时整改。
第十五条严格执行安全生产操作规程，严禁违章指挥、违章作业。
第十六条加强设备维护保养，确保设备安全运行。
第十七条加强危险化学品、易燃易爆物品的管理，严格执行相关法律法规和操作规程。
第十八条加强消防设施的管理，定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。
第十九条加强应急救援队伍建设，制定应急救援预案，定期进行应急演练。
第四章事故报告与处理第二十条事故发生后，事故现场人员应立即采取措施，防止事故扩大，并立即报告上级领导。
造纸厂行政管理制度范本
第一章总则第一条为加强造纸厂内部管理，提高工作效率，保障生产安全，维护企业形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产操作人员等。
第三条本制度依据国家相关法律法规，结合造纸厂实际情况制定，旨在规范员工行为，确保生产顺利进行。
第二章组织机构第四条造纸厂设立行政管理部门，负责本制度的制定、实施和监督。
第五条行政管理部门下设以下部门：（一）人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬、福利等工作。
（二）生产管理部：负责生产计划、调度、质量控制、安全生产等工作。
（三）设备管理部：负责设备维护、保养、更新等工作。
（四）技术部：负责技术研发、工艺改进、新产品开发等工作。
（五）综合办公室：负责文件管理、档案整理、办公用品采购等工作。
第三章员工管理第六条员工入职时，应签订劳动合同，明确双方权利和义务。
第七条员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和岗位操作规程。
第八条员工应积极参加公司组织的培训和考核，提高自身业务水平。
第九条员工应按照公司要求，按时完成工作任务，保证产品质量。
第十条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、经营等信息。
第四章生产管理第十一条生产管理部负责制定生产计划，确保生产任务按时完成。
第十二条生产管理部应加强对生产过程的监控，确保产品质量。
第十三条生产管理部应定期进行设备检查和维护，确保设备正常运行。
第十四条生产管理部应加强安全生产管理，预防事故发生。
第五章安全生产第十五条造纸厂应贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国家安全生产法律法规。
第十六条员工应接受安全生产教育和培训，提高安全意识。
第十七条员工应遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
第十八条造纸厂应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任。
第十九条造纸厂应定期进行安全生产检查，及时消除安全隐患。
第六章考核与奖惩第二十条公司实行绩效考核制度，对员工的工作表现进行考核。
第二十一条对表现优秀的员工，给予表彰和奖励。
纸业工厂管理制度
纸业工厂管理制度第一章总则第一条为了规范和提高纸业工厂的管理水平，保障生产安全、质量和效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于纸业工厂生产经营管理活动。
第三条纸业工厂应当严格依法经营，遵守国家有关法律、法规和政策规定。
第四条纸业工厂应当按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，建立和健全生产安全事故报告和调查处理制度。
第五条纸业工厂应当严格遵守相关环保法规，加强环境保护工作，实行节能减排。
第六条纸业工厂应当建立和健全质量管理体系，严格按照相关质量标准生产，保证产品质量。
第七条纸业工厂应当建立健全安全生产管理制度，做好安全生产工作，确保员工生命财产安全。
第二章人员管理制度第八条纸业工厂应当建立健全人力资源管理制度，维护员工合法权益。
第九条纸业工厂应当建立健全员工培训制度，加强员工技能培训和业务知识传承。
第十条纸业工厂应当依法办理员工的社会保险、福利和奖励制度。
第十一条纸业工厂应当严格执行劳动法律法规，保障员工合法权益，维护员工劳动权益。
第十二条纸业工厂应当建立健全员工考核制度，激励员工积极工作，提高工作绩效。
第三章生产管理制度第十三条纸业工厂应当建立健全生产计划和生产进度管理制度，确保生产稳定有序。
第十四条纸业工厂应当建立健全物资采购和库存管理制度，合理安排生产物资供应。
第十五条纸业工厂应当建立健全设备维护和维修制度，保障设备长期稳定运行。
第十六条纸业工厂应当建立健全产品质量检验和控制制度，保证产品质量符合标准。
第十七条纸业工厂应当建立健全安全生产管理制度，开展安全隐患排查和整改工作。
第十八条纸业工厂应当建立健全环境保护管理制度，加强环境监测和治理工作。
第四章经营管理制度第十九条纸业工厂应当建立健全市场调研和营销策划制度，提升产品市场竞争力。
第二十条纸业工厂应当建立健全财务管理制度，规范经营会计核算和财务报表编制。
第二十一条纸业工厂应当建立健全成本管理制度，控制生产成本，提升经济效益。
第二十二条纸业工厂应当建立健全合同管理制度，规范合同签订和执行。
造纸厂管理规章制度 安全
造纸厂管理规章制度安全第一章总则第一条为了加强对造纸厂安全生产、管理和监督，保障员工的生命财产安全，提高生产效率和质量，特制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于所有在造纸厂工作的员工，以及与造纸厂有业务联系的外来人员。
第三条造纸厂所有员工必须遵守本管理规章制度，若违反规定，将受到相应的处罚。
第四条造纸厂负责人应当对本管理规章制度进行宣传和解释，确保所有员工都能理解和遵守规定。
第二章生产安全第五条造纸厂应设立专门的生产安全管理部门，负责安全生产工作的组织和实施。
第六条造纸厂在生产过程中应严格执行相关操作规程，禁止无证擅自操作设备。
第七条造纸厂应定期对设备进行维护保养，并定期进行安全检查，确保设备正常运转。
第八条造纸厂应定期进行安全演练，提高员工应急处理能力，确保在危险情况下能及时有效地应对。
第九条造纸厂应制定应急预案，同时配备必要的应急救援设备和药品，保障员工在意外情况下能够及时得到救治。
第三章劳动保护第十条造纸厂应建立健全的劳动保护制度，落实劳动保护措施，确保员工的身心健康。
第十一条造纸厂应提供必要的劳保用品，如防护服、防护眼镜等，确保员工在作业过程中的安全。
第十二条造纸厂应定期对员工进行健康检查，保障员工的健康状况。
第十三条造纸厂应培训员工的安全意识和操作技能，定期进行安全教育，提高员工自我保护能力。
第四章环境保护第十四条造纸厂应遵守国家相关环保法律法规，合理利用资源，减少废弃物排放。
第十五条造纸厂应设立专门的环保部门，负责环保工作的组织和实施。
第十六条造纸厂应建立固废、废水、废气等废物处理设施，设立专人负责处理。
第十七条造纸厂应加强环保意识宣传教育，鼓励员工保护环境，推行绿色生产。
第五章管理制度第十八条造纸厂应建立健全的管理制度，规范员工的工作行为。
第十九条造纸厂应建立考核机制，对员工的工作绩效进行评定，激励员工的积极性。
第二十条造纸厂应建立健全的奖惩机制，对员工的表现给予相应奖励，对违反规定的员工给予处罚。
造纸厂规章制度
造纸厂规章制度第一章总则第一条为规范造纸生产过程，保障员工安全，保证生产质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工，所有员工必须遵守本规章制度。
第三条本规章制度根据国家有关法律法规以及行业标准制定。
第四条本规章制度由总经理负责解释，各部门负责执行。
第五条本规章制度自发布之日起生效。
第二章作业安全第六条所有员工必须经过专业培训合格后方可从事相关工作。
第七条操作机器设备必须熟悉操作规程，穿戴防护装备。
第八条严禁在未经许可的情况下私自操作设备，不得擅自更改设备参数。
第九条在进行维修保养工作时，必须切断设备电源，且配备专业人员操作。
第十条在作业过程中，发生异常情况需及时上报，并停止作业等待处理。
第十一条各部门要定期进行安全检查，确保设备运行安全。
第三章生产质量第十二条严格按照工艺流程规范操作，确保产品质量。
第十三条在检测产品质量时，必须严格按照标准操作，不得存在私自调整数据的行为。
第十四条对不合格产品应该及时处理，不能流入市场。
第十五条在原材料采购过程中，必须检验合格后方可使用。
第十六条发现产品质量问题，应该追溯原因，做好记录。
第十七条每个员工都要对产品质量负责。
第四章环境保护第十八条严格禁止乱倒废水废物，违者严肃处理。
第十九条对废水废物处理必须符合国家标准，严防污染。
第二十条加强环境保护宣传教育，提高员工环保意识。
第二十一条制定节能减排措施，逐步实现绿色生产。
第五章劳动纪律第二十二条员工必须按照上下班时间规定来厂，不能迟到早退。
第二十三条严格遵守排班制度，不得私自调整工作时间。
第二十四条不得在生产过程中偷懒，耽误工序。
第二十五条保持工作场所整洁，不得随意乱扔垃圾。
第六章处分制度第二十六条对违反规章制度的员工，公司将依照员工手册进行相应处罚，包括警告、罚款、停职甚至开除等。
第二十七条严重违规行为将移交相关部门处理，包括公安机关。
第七章附则第二十八条本规章制度最终解释权归造纸厂所有。
第二十九条员工如对本规章制度有异议，可提出合理建议。
造纸厂车间管理规章制度
造纸厂车间管理规章制度第一章总则第一条为了规范造纸厂车间的生产秩序，保障员工的安全生产，提高生产效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于造纸厂车间所有工作人员，一切工作人员都应严格遵守本规章制度。
第三条造纸厂车间应遵守国家法律法规，执行企业的规章制度，维护厂区环境卫生，保障员工的人身安全和财产安全。
第四条造纸厂车间管理人员应制定详细的操作流程和安全规范，对员工进行安全生产培训，提高员工的安全生产意识。
第五条本规章制度由造纸厂车间管理部门负责解释和适时修订。
第二章车间生产管理第六条造纸厂车间生产必须安全生产，严格按照生产计划进行，严禁违规操作。
第七条管理人员要严格把关，确保生产设备的正常运转，及时处理设备故障，保障生产顺利进行。
第八条严格执行生产操作规范，任何人不得擅自更改操作流程，如需改动必须得到主管人员的批准。
第九条每台设备使用完毕需要进行检查，确保设备的安全性，减少事故发生的可能。
第十条员工工作必须穿戴好防护用具，在作业过程中要注意安全，严禁操作疲劳、违规操作等行为。
第三章环境卫生管理第十一条造纸厂车间要保持良好的环境卫生，每日定时布置，及时清理工业废物。
第十二条厨房及食堂要保持整洁，食品安全有保障，杜绝不良饮食习惯。
第十三条车间内禁止吸烟，乱丢废弃物，严重影响车间卫生和员工健康。
第十四条对于环境污染源要严格监控，做好污水处理工作，不得私自直接排放废水。
第四章安全生产管理第十五条造纸厂车间对员工进行安全生产教育，举办安全培训班，提高员工的安全防范意识。
第十六条在生产过程中要严格遵守操作规程，确保生产设备的正常运转，减少事故发生的可能。
第十七条涉及安全事故的设备要定期检查维护，减少设备故障造成的生产损失。
第十八条发生安全事故要立即报告车间管理人员，及时处理，确保安全生产。
第十九条对于生产中发现的不安全因素要及时采取措施排除，防止事故发生。
第五章纪律管理第二十条严格执行车间管理规章制度，做到尊重规章制度，服从管理决定。
造纸厂管理规章制度
造纸厂管理规章制度造纸厂管理规章制度一、安全管理规定1. 厂区内必需进行防火设施检查及消防演习，防止因火灾事故导致的财产损失和人员伤亡。
2. 严禁在生产区域内、操作区域内吃零食、吸烟、火种禁止靠近有易燃物质。
3. 厂区内的设备应保持清洁，平常要进行检查，发觉故障适时更换。
4. 操作人员必需佩戴劳保用品，遵守安全操作规程，确保操作安全。
5. 作业时必需关注设备状态，碰到异常情况要适时停机检查。
6. 作业完毕后，必需对设备和工作区域进行清理。
二、质量管理规定1. 严格依照工艺流程进行生产，并保证产品符合国家相关质量标准。
2. 严禁使用过期或者不合格的原材料进行生产。
3. 维护生产设备，任何设备显现故障必需立刻停机处理，确保产品质量。
4. 对每批产品都必需进行检验，发觉问题要对原材料和生产过程适时处理。
5. 应开展员工培训，提高员工的意识和技能水平。
三、环保管理规定1. 在生产过程中应当注意环境保护，严格遵守国家环保法律法规。
2. 严禁向污水、污泥等净水排放有害物质，对有害物质要适时处理。
3. 确保机器设备的运行安全，以此避开工作中的环境污染。
4. 在需要安装新设备时要考虑设备对环境带来的影响，尽量选择低耗能、低污染的新型设备。
5. 应开展员工环保教育，加强员工环保意识。
四、纪律管理规定1. 确保员工遵守规章制度，均应服从公司领导布置，不得擅自离岗。
2. 严禁迟到早退，必需严格依照考勤制度进行签到、签退。
3. 严格禁止员工在生产过程中玩移动电话、刷微信等。
4. 严格管理员工的个人饮食和生活，保证员工的身体健康，防止因个人原因带来的生产安全问题。
5. 保证员工的工资待遇，开展工资计算的透亮化，并定期进行核查，避开员工受到公司内部不公的待遇。
五、公司管理规定1. 公司应在规定时间内交纳税费，遵守税法规定。
2. 公司应当拥有完整的行政管理制度，包括财务、人力资源、审计等管理制度。
3. 保护公司的权益，任何人员不得私自对公司财产进行侵害。
造纸厂管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强造纸厂的管理，提高生产效率，保障生产安全，保护环境，维护职工权益，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、管理人员及外来人员。
第三条本厂坚持安全生产、环境保护、以人为本的原则，努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
第二章组织机构及职责第四条本厂设立安全生产委员会，负责全厂安全生产、环境保护、劳动保护等工作。
第五条安全生产委员会下设以下机构：1. 安全生产部：负责全厂安全生产、环境保护、劳动保护的日常管理工作；2. 技术部：负责生产技术、设备维护、技术创新等工作；3. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；4. 质量管理部：负责产品质量的监控、检验、改进等工作；5. 物资供应部：负责原材料采购、储存、发放等工作；6. 财务部：负责财务管理、成本控制、资金筹措等工作。
第六条各部门职责：1. 安全生产部：负责制定、实施安全生产规章制度，组织安全生产检查，处理安全事故；2. 技术部：负责生产技术的改进、设备维护、技术创新，提高生产效率；3. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作，保障员工权益；4. 质量管理部：负责产品质量的监控、检验、改进，确保产品质量；5. 物资供应部：负责原材料采购、储存、发放，确保生产物资供应；6. 财务部：负责财务管理、成本控制、资金筹措，保障企业财务稳定。
第七条生产计划：1. 生产计划由生产部根据市场需求、库存情况、设备能力等因素制定；2. 生产计划应科学合理，确保生产任务按时完成；3. 生产计划一经确定，各部门应严格执行。
第八条生产过程：1. 生产过程应严格按照工艺流程进行，确保产品质量；2. 严禁违章操作、违规作业，确保生产安全；3. 生产过程中发现异常情况，应及时报告、处理。
第九条质量管理：1. 质量管理部负责产品质量的监控、检验、改进；2. 生产过程中，各岗位应严格按照操作规程进行作业；3. 质量问题应及时反馈，责任到人，严肃处理。
造纸厂生产规章制度
造纸厂生产规章制度第一章总则第一条为加强对造纸厂生产过程的管理，确保生产安全和产品质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在造纸厂从事生产工作的人员，包括管理人员、技术人员和生产人员等。
第三条本规章制度的遵守与执行由造纸厂领导班子全面负责，进行田间检查。
第二章生产安全第四条所有生产人员必须严格遵守相关的安全操作规程，在工作中保持高度的警惕，确保自身和他人的安全。
第五条生产人员必须经过专业培训和考核，具备相应的技能和防范意识，方可进行相应的作业。
第六条使用机器设备时必须佩戴个人防护装备，严禁在运转中进行维修和清洁。
第七条定期检查和维护设备，确保设备运转畅通，杜绝发生故障。
第三章产品质量第八条生产人员必须按照质量标准和工艺流程操作，保证产品质量符合要求。
第九条生产过程中发现异常情况要及时上报，采取有效措施加以解决。
第十条产品包装要符合国家相关标准，保证产品的安全和完好。
第四章生产责任第十一条生产人员必须认真履行工作职责，保证生产任务的完成。
第十二条生产人员必须服从生产安排，做到准时上岗、准时下岗。
第十三条生产人员必须严格遵守生产纪律，杜绝违规操作和浪费行为。
第五章工作环境第十四条造纸厂必须保证生产场所的清洁卫生，确保工作环境安全舒适。
第十五条定期开展职业健康检查，保障员工的身体健康。
第六章奖惩机制第十六条对履行岗位职责突出的人员可以给予表彰奖励。
第十七条对违反工作规定和纪律的人员，依照规定做出相应的处罚。
第七章附则第十八条本规章制度经造纸厂领导小组审定后执行，任何单位和个人不得违反。
第十九条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，需经相关部门审定后执行。
以上规章制度的制定旨在规范造纸厂的生产管理，保证生产过程的安全和产品质量，在实际工作中要加强宣传和执行，确保规章制度的有效实施。
造纸车间安全管理制度精选5篇,造纸厂安全生产规章制度-经验本
造纸车间安全管理制度精选5篇,造纸厂安全生产规章制度-经验本大家好，以下是我精心收集整理的造纸车间安全管理制度精选范文，希望对大家有所帮助，欢迎阅读下载。
造纸车间安全管理制度精选1第Y章安全管理制度一、目的：为了贯彻执行以“预防为主.安全第Y”的方针.搞好公司生产安全工作，消除安全隐患，杜绝意外事故的发生，特制订本制度。
二、范围：适用于本公司所有员工。
三、内容：1、安全生产规定1.1、上班着装应整齐，夏天衣服束腰，冬天的衣服要束好衣袖，防止衣服卷进机器发生意外。
1.2、各班组应将安全教育列入每天早会的必讲内容，不断强化员工的安全意识。
1.3、所有机台操作员必须做好开机前的检查润滑，开机中的机器巡视和关机时切断电源等日常工作，严格按操作规程进行，不得违规操作，发现问题及时解决，消除安全隐患。
1.4、机器操作员必须将安全时刻牢记心里，操作时应集中注意力，不得开小差,不得马虎行事。
1.5、各机台主要负责人负责安全操作细则的贯彻执行，各管理人员负责安全操作细则实施的监督工作。
1.6、新员工不得独L操作机台，必须在取得操作资格认可后方可独L操作。
1.7、各班组长定期组织班组人员对生产设备和电路设施进行检修维护。
1.8、办公室结合公司实际情况积极开展安全生产宣传活动。
2、消防安全2.1、在厂区内，严禁吸烟。
2.2、电工应对照明灯具、电线、电路、开关箱、电器设备等，不定时检修保养。
配电线路需穿金属管或用非烯硬塑保护。
2.3、厂区内所有消防设施。
器材由办公室人管理，定期进行检查、维修、更换、添置、保证完好。
2.4、厂区内消防通道安全出口严禁堆放物品或占用。
2.5、车间、出库、宿舍均不准使用电炉、电烙铁、电熨斗、电热器等。
更不得在宿舍内私拉电线或生火取暖。
2.6、在生产，使用储存易燃物品的场所，要配备足够的消防器材。
2.7、凡进行明火工作需经申请，必须做好防范准备工作方可操作。
2.8、电器设备，电线安装修理，应由电工按照电器安全操作规程进行。
造纸厂的规章制度
造纸厂的规章制度第一章总则第一条为加强对造纸厂安全生产管理，确保员工人身安全和财产安全，维护生产秩序和生态环境，树立企业良好形象，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在造纸厂从事生产、管理、技术和服务等工作的员工，员工必须遵守这些规章制度。
第三条造纸厂管理人员应贯彻执行本规章制度，对员工进行宣传教育和考核，确保规章制度的有效实施。
第四条任何单位或个人违反本规章制度的，将受到相应处罚。
第五条本规章制度由造纸厂总经理负责解释。
第二章安全管理第六条安全生产是造纸厂的首要任务。
造纸厂必须建立健全安全管理制度，加强安全生产教育，提高员工安全生产意识。
第七条所有员工必须严格遵守安全操作规程，利用好安全生产设备，确保生产过程中的安全。
第八条任何员工在发现安全隐患时，应立即向上级报告，并配合相关部门进行处理。
第九条造纸厂定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保生产设备处于良好状态。
第十条生产车间、仓库和办公室等场所禁止吸烟，禁止擅自使用明火。
第十一条造纸厂要设立专门的安全生产监测部门，负责事故预防和安全生产工作。
第三章生产管理第十二条造纸厂生产过程中必须使用符合国家质量标准的原材料，禁止使用假冒伪劣产品。
第十三条各生产车间必须按照生产计划开展生产工作，严格执行生产流程。
第十四条生产车间的设备必须经过严格检验，确保安全运行。
第十五条造纸厂要建立完善的质量检测体系，确保产品质量稳定。
第十六条对于产品不合格或者生产过程中出现问题，必须及时采取措施进行调整。
第十七条订单生产的产品必须按照客户要求进行包装，确保产品完好无损。
第十八条接到紧急订单时，造纸厂要调动各方资源，加班加点满足客户需求。
第四章环境保护第十九条造纸厂要严格遵守环境保护法律法规，降低排放和浪费，减少对环境的影响。
第二十条造纸厂对废水、废气、废渣等全部进行处理，确保不对环境造成污染。
第二十一条造纸厂应该加强资源循环利用，提倡节约环保理念。
第五章员工管理第二十二条对于员工必须进行全面培训，提高员工技能和综合素质。
造纸厂管理制度（精选4篇）
造纸厂管理制度（精选4篇）造纸厂管理制度篇1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
大型造纸厂规章制度
大型造纸厂规章制度第一章总则第一条为维护大型造纸厂的生产秩序，保障安全生产，提高员工的素质和技能水平，特制定本规章制度。
第二条本制度适用于大型造纸厂全体员工，所有员工必须严格遵守，不得有违反行为。
第三条大型造纸厂领导层要严格执行本规章制度，确保员工的安全和权益。
第四条员工在遵守本规章制度的同时，也应遵守国家有关法律法规和公司的其他规定。
第五条大型造纸厂应建立健全制度，不断完善，以确保员工的工作环境和生产条件。
第二章安全生产规定第六条大型造纸厂要对员工进行安全生产教育和培训，确保员工对生产设备的操作操作安全。
第七条所有员工必须按照规定佩戴劳动防护用具，严格遵守操作规程和安全作业规范。
第八条大型造纸厂要加强生产设备的维护和保养工作，定期进行设备检查和维修，确保设备的稳定运行。
第九条发现生产设备有故障或异常情况时，必须立即停机维修，不得违规操作。
第十条领导干部要负责生产安全工作，加强对员工的安全生产教育，及时排除安全隐患。
第三章工作时间和休息规定第十一条大型造纸厂严格执行国家法律规定的工作时间，不得违规加班。
第十二条员工必须按照规定的工作时间上班，不得早退晚到，不得擅自迟到早退。
第十三条工作时间内，禁止员工进行私人聊天、上网、打游戏等影响工作的行为。
第十四条大型造纸厂要保障员工的正常休息，制定合理的休息制度，不得有强制加班的情况。
第十五条员工在休息时间内不得在工作区域内吸烟、聚会，保持工作环境的整洁。
第四章纪律规定第十六条大型造纸厂严格执行各项纪律规定，对违规行为给予相应的处罚。
第十七条员工在生产过程中不得擅自离开工作岗位，必须按照规定完成工作任务。
第十八条对于损坏公司财产、擅自带走公司物品等行为，必须承担相应的法律责任。
第十九条大型造纸厂严禁员工进行盗窃、贪污、行贿等违法行为，一经发现必须严肃处理。
第二十条对于违反公司规定的员工，大型造纸厂有权依法进行处理，包括警告、记过、辞退等处罚措施。
第五章奖惩制度第二十一条大型造纸厂建立健全奖惩制度，对于业绩突出的员工给予奖励，对于违纪的员工给予相应的处罚。
造纸厂安全管制度
第一章总则第一条为加强造纸厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂所有员工、承包商、临时用工及外来人员。
第三条造纸厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全发展”的原则。
第四条造纸厂建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
第二章安全生产责任制第五条造纸厂实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责。
第六条厂长是安全生产第一责任人，对全厂安全生产工作负总责。
第七条分管安全生产的副厂长负责组织实施本制度，监督检查安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题。
第八条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责本部门安全生产工作的组织实施和监督检查。
第九条各级班组长对本班组安全生产工作负直接责任，负责本班组安全生产工作的组织实施和监督检查。
第十条所有员工对本岗位安全生产工作负直接责任，负责本岗位安全生产工作的组织实施和监督检查。
第十一条各级安全生产责任人应定期向上一级安全生产责任人汇报安全生产工作情况。
第三章安全生产教育与培训第十二条造纸厂应加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十三条新员工入职前，必须进行安全生产教育和培训，考试合格后方可上岗。
第十四条定期对员工进行安全生产教育和培训，每年至少组织一次全员安全生产知识考试。
第十五条对特种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全教育和培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第四章安全生产检查与隐患排查第十六条造纸厂应定期开展安全生产检查，对安全生产隐患进行排查治理。
第十七条安全生产检查应包括以下内容：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全生产规章制度执行情况；3. 机械设备、电气设施、消防设施等安全状况；4. 厂房、道路、消防通道等安全设施；5. 员工安全教育培训情况；6. 事故隐患排查治理情况。
造纸厂管理规章制度
造纸厂管理规章制度造纸厂管理规章制度第一章总则第一条：为加强对造纸厂管理的规范和保证生产安全、质量，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于本厂所有员工。
第三条：人员管理以市场需求和公司要求为导向，以确保生产经营的连续性和稳定性。
第四条：关键职务的安置应遵循人尽其才的原则。
第二章管理制度第五条：岗位管理制度1.本厂设有各类岗位，包括生产组、仓库组、采购组、财务组等。
2.岗位职责明确，责任明确，安全生产制度详细规定。
3.按照标准操作规程执行工作，严格执行生产派工单，严禁自行添加无关操作。
第六条：工作时间和班检制度1.工作时间：按国家法定标准实行。
2.班检制度：本厂实行班检制度，值班人员严格按照程序操作。
第七条：员工考勤管理制度1. 人员到岗必须打卡，非正常考勤需上报公司领导。
2. 严格执行早晚排队制度，确保员工安全。
3. 如果员工出现旷工、迟到等情况，将按照公司规定进行相应处理。
第八条：安全生产管理制度1.严禁违规操作，如私自操作设备，非正常通行等情况。
2. 班前必须全体员工参加安全生产培训。
3. 安全生产纪律严格执行，发现违规将严肃处理。
第九条：独立核算管理制度1. 本厂实行独立核算管理制度。
2. 各部门要按期报送财务报表，严禁虚报账务。
3. 财务管理严格监督，负责接待纳税人并告知各项税务政策，协助纳税人及时交税。
第三章人员管理第十条：用工原则1.遵循公开、公平、竞争的原则，择优录用，保证招聘信息透明。
2.倡导企业文化及制度，树立企业良好形象及口碑。
第十一条：职称、岗位等级管理制度1.本厂建立岗位等级制度，岗位等级与工资挂钩。
凡有岗位升迁或晋升，需考核晋级或调整岗位等级。
2. 本厂建立职称管理制度，设定职称制度，职称晋升需审核并发放工作实绩、证书等相关内容。
第十二条：聘用、劳动关系管理制度1. 本厂严格要求员工合法化，合同工按合同约定执行工作，严禁无故辞职和超期未归。
2.本厂严格按奖惩制度执行，完成生产任务的员工，将得到奖励；违规操作的员工，将受到处罚。
造纸厂规章制度
造纸厂规章制度造纸厂规章制度现如今，我们每个人都可能会接触到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的造纸厂规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
造纸厂规章制度1为保证产品生产车间有序地完成生产任务，保证生产流程及相关设备的正常运转，特制订本管理规定。
一、组织管理1、工厂主管、车间主任为本工厂的生产管理负责人，有权选择最适当的人和最适当的工作顺序完成生产任务，决定生产班组配备最佳的操作工组合，为提高生产效率，有权聘用或者解雇生产操作工。
2、抄纸师傅是本厂生产产品品质的负责人，严格根据客户产品的需求进行生产，及时对影响产品产量、质量的问题处理。
3、机修师傅为本工厂生产流程、技术和机械设备维护负责人，如有影响生产的改造、维护需要合理帮助的，本工厂所有员工包括管理人员必须无条件提供帮助和配合。
二、生产交接班管理①交接班双方人员在交接班时共同对所有设备及仪器仪表的运行情况作一次认真全面的检查。
②接班人员应按时到达工作地点，做好接班准备，接班人须认真检查和听取交班情况。
③接班人员未按时到班者，交班人员应报车间主任，但不得擅自离岗，直至有人顶班为止。
④交接班时如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接手续，接班人员应积极协助交班人员处理事故。
三、岗位职责1、操作工岗位职责：①无条件地服从工厂主管、车间主任的安排与调派，严格按技术、管理的要求备料，保证每批料中添加的品种及重量都正确无误。
②对涉及本班原材料或者产品的进出负责清点和合理安置，负责涉及本班的外来车辆进出开门和锁门。
③按时上、下班，并按要求进行加班。
④上班时不做与工作无关的事，生产线停产检修必须在岗位上听候机修师傅、车间主任或者工厂主管的调派和安排，未经批准不得离岗、串岗。
⑤操作工既是生产操作工，又是设备维护、修理和装卸工，每次卸车、装车时，原则上大家都必须一同劳动。
⑥每班下班前必须对本班工作场地进行清扫、整理。
制造纸厂车间管理制度
第一章总则第一条为确保造纸厂生产秩序的正常运作，提高生产效率，保障产品质量，维护员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂全体员工，包括生产车间管理人员及作业人员。
第三条本制度旨在营造一个安全、高效、和谐的工作环境，确保生产目标的实现。
第二章生产纪律第四条生产过程中必须严格按照产品规格要求进行生产，确保产品质量。
第五条厂区及生产车间内严禁吸烟，保持空气清新，确保员工健康。
第六条爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏和浪费。
第七条员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本职工作，不得故意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令。
第八条员工应穿着整洁的工作服，保持个人卫生，不得在车间内大声喧哗、追逐打闹。
第九条严禁私自外出，如有特殊情况需外出，必须向生产主管请假并得到批准。
第十条保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
第十一条当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第三章操作规程第十二条正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
第十三条严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第十四条员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料、工具设备等，违者按原价赔偿。
第十五条所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。
第十六条操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。
第四章质量管理第十七条必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
第十八条建立健全质量管理体系，严格执行质量检验制度。
第十九条对不合格产品进行追溯，查明原因并采取措施防止再次发生。
第二十条定期对员工进行质量意识培训，提高员工质量意识。
第五章人员管理第二十一条车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。
第二十二条员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作。
第二十三条全体车间人员必须按要求佩戴工牌，不得穿拖鞋进入车间。
造纸厂管理制度
造纸厂管理制度一、概述造纸厂作为一个生产性企业，需要建立一套科学的管理制度来确保生产流程的顺利进行，提高生产效率并确保产品质量。
二、安全生产管理制度1. 生产人员资质管理1.1 所有生产人员必须具备相关的岗位技能和培训证书。
1.2 定期进行生产人员技能培训和考核，确保其技能水平和安全意识。
1.3 对于新员工，必须进行岗前培训和安全教育。
2. 设备维护管理2.1 设备维修保养由专职维修人员负责，确保设备良好运行状态。
2.2 定期对设备进行检查，如发现异常情况及时停机维修。
2.3 使用设备必须按照操作手册进行，严禁擅自进行改动或操作。
3. 安全防护管理3.1 提供必要的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服等。
3.2 加强现场安全巡检，确保设备和工作区域安全。
3.3 确保消防设备的良好状态，定期进行消防演习。
4. 废弃物处理管理4.1 确保废弃物按照环境保护法规进行分类和妥善处理。
4.2 严禁将有害废弃物随意排放或倾倒，必须交由专门单位进行处理。
4.3 定期进行废弃物处理记录和报告，确保废弃物处理的合规性。
三、生产管理制度1. 订单管理1.1 接收客户订单后，及时进行生产计划安排。
1.2 对于特殊要求的订单，必须进行专门评估和安排。
1.3 在生产过程中及时与客户沟通，确保产品符合客户要求。
2. 原材料管理2.1 对于进入厂内的原材料，必须进行严格的质量检查。
2.2 对于不符合质量要求的原材料，必须及时通知供应商并进行退货。
2.3 原材料入库必须进行标识和分类管理，确保存储安全性。
3. 生产过程控制3.1 使用标准操作规程进行生产操作，确保生产过程的稳定性和一致性。
3.2 定期监测生产过程中的关键参数，如温度、压力等。
3.3 建立生产过程记录，以便进行追溯和质量控制。
4. 产品质量管理4.1 对生产出的产品进行质量检测，确保产品符合相关标准。
4.2 建立样品留存制度，确保对产品质量进行追溯。
4.3 持续改进产品质量，通过培训和技术改进提高产品质量水平。
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前言根据企业生产经营需要，结合自身的实际情况，本公司制定了几项规章制度，现汇编成册。
编印这本小册子，旨在建立企业规化管理，使职工有章可循，以维护正常的生产，提高经济效益和增加职工收入，希望广大职工认真学习，领会精神，并自觉地贯彻到实际工作中去。
二O一三年十二月三一日目录职工守则¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨第1 页安全生产制度¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨第2 页职工管理制度¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨第12页质量管理制度¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨第15页职工守则1、努力学习，不断提高政治觉悟和技术水平，严格遵守国家政策、法规、遵守公司各项规章制度。
2、按时上班，不迟到，不早退，认真做好交接班工作。
3、服从分工，听从公司各级负责人调派，忠于职守，认真完成本职工作和领导交给的各项任务。
4、不得在厂区和库区吸烟和使用明火。
5、严格按工艺操作，不断挖掘潜力，提高产品质量。
6、团结友爱，讲礼貌，尊师爱徒，互帮互学，不拉帮结派，不持强辱弱。
7、遵守社会公德，不行窃，不赌博，不打架，不骂人。
8、讲卫生，讲文明，说话和气，不鲁莽待客。
保持环境整洁，积极维护企业的良好形象。
安全生产制度为贯彻国家安全生产的方针、政策，确保企业职工人身安全，生产安全，财产安全和各项工作顺利进行，结合本公司实际，特制的本制度。
第一条安全目标坚持“安全第一，预防为主”的方针和管生产必须管安全的原则，层层建立安全生产责任制，不断提高全体职工的安全意识，落实各项安全措施，加强防，消除隐患，减少各项事故，杜绝重大事故。
第二条安全领导（一）总经理负责全公司的安全生产工作，每季召开一次安全生产工作会议，不断完善安全管理措施，经常检查重点安全部位，及时处理违反安全生产的人和事。
（二）公司成立安全生产领导小组，分管生产的经理任组长，生产科长为副组长，成员由有关科室，车间负责人参加，负责安全生产的领导、监督、检查和安全事故的处理，生产科负责安全生产的日常工作。
（三）各科室、车间、班组的负责人负责各科室，车间、班组的安全生产工作，落实各项安全措施，经常对所属职工进行安全生产教育，及时发现并消除各种不安全隐患，监督检查并及时报告各种违反安全生产的人和事。
第三条安全用电（一）电工必须持证上岗，非电工不得进行电气设备、照明、线路等的拆装检修和玩耍。
（二）变配电室变频房为要害部位，有专人负责管理，非电工未经允许不准擅自进入。
（三）生产中如发生突然停电，应立即切断电源，等来电后再合闸，防止突然启动，造成事故。
（四）不得在电器设备上放置和吊挂任何衣服杂物。
发现电器设备损坏，漏电，运转不正常等情况时，应立即切断电源，并通知电工修理。
（五）电器设备、电机、开关、线路不准用水冲洗，赤脚、湿手者不准操纵电器开关。
（六）电工安装电器时必须严格遵守低电压装置有关规程，确保安全可靠。
（七）在一般情况下不得带电操作，如必须带电操作时，必须做好保护措施，要严格遵守带电作业规程。
暴雨雷电时严禁带电操作。
（八）电器设备发生火警，应立即切断电源，用灭火器灭火，不可用水灭火。
第四条安全防火（一）公司必须配备好消防器材，重点区域设置消防专用水龙头，各科室、车间、班组工作围设置的消防由各科室、车间、班组负责保养、管理和维修。
任何人不得损坏和移用，并保持通道畅通。
（二）各车间、班组要经常进行消防安全教育，经常进行安全检查，及时消灭隐患。
（三）职工要加强消防意识，提高消防灭火技能，自觉执行厂不吸烟，不用明火，确保安全防火。
第五条安全操作（一）制浆工一般安全操作规程1、经常保持工作场地的清洁和道路畅通，做到无烂浆和杂物，防止跌滑。
2、电器设备发生故障必须有专职人员检修，非电工严禁拆装和维修电器设备。
不准触动电气开关箱后面的电器设备。
3、停用各种设备，清除浆塞浆料时，都必须首先切断电源，挂上警示标志，确保安全。
4、进入浆池部情况，检查等作业，首先进行浆池部硫化氢浓度测定工作，经测定为安全时，方可进入池作业。
浆池有人作业时，浆池外应有人监护，作业人没有撤离前，监护人不得离开，作业人员应记清自己所使用的工具，结束工作时必须全部取出。
5、碎浆工作人员，要及时清除捆绑废纸的绳子和铁丝，以免损坏电机。
碎浆机清出来的杂物应倾倒在指定的地方。
不准在废纸堆中休息睡觉，以免误伤。
（二）造纸工一般安全操作规程1、停车开机时，必须做好纸机检查工作，确保无人在危险区，然后发出开车讯号三次，再按电钮，慢慢开动纸机。
2、0伏辊处用毛毯拖水布，要在开机前挂好，以防开车时不慎轧进伏辊，发生危险。
3、纸机在运转中，如各压榨辊和导辊粘有浆块或其他杂物时，不准用手掏，只能用水冲，必要时停机处理。
4、毛毯跑偏打皱时，应用调节器调节，不得将身子侧入毛毯调节，如有必要用手拉毛毯时，只能在各辊出口处拉。
5、纸机运转不准调节伏辊上的附件，更不得将手伸进网笼探摸，若发现问题应及时报告班长。
6、刮刀上粘有浆渣，需要处理时必须两人配合，把刀架起后纸垫在刀口上，方可处理，以防划开手。
7、纸机在运转中发现有物体落在毛毯上时，不得用手取，应紧急停机处理。
8、冲洗毛毯，橡皮辊和毛毯应保持一定的距离，以防管子扎入毛毯。
9、停机前，开机后或压榨部断头，在辊子刮刀上搬湿纸一般不要超过5-6公斤，往下抛纸时要注意下面是否有人，以防伤人。
10、压榨、大缸、光泽缸使用的气胎，压力不得超过4kg，以防气胎受压太高，而涨破气胎伤人。
11、引纸必须谨慎操作，在纸机烘干部引纸时，应首先将堆积物清理掉，再将纸撕成条形引入，在逐渐扩大，严禁整纸用力塞引。
12、在停机调换辊和园网时，任何人不准在辊和网肚下穿行，以免坠下伤人，13、启动各组变频器时，一定要先观察确实证明无人在危险部位时，方可操作。
14、烘缸压力均不得超过0.3mpa烘缸压力表，安全阀如有失灵，应及时调换。
烘缸运转后才能进气，进气时应慢慢打开总气阀，使气压逐渐上升，不可开的太急。
烘缸停止运转时应及时关闭蒸汽阀，并打开直放排气阀，直到烘缸压力为零方可关闭直排气阀。
紧急停车时应先打开直通放气，再关总气阀。
15、如车速运转不正常，断纸时间过长，虽不停车，也应按具体情况，降低烘缸压力，以防压力升高。
16、停、开机前均应与锅炉房联系，给司炉工有所准备，以防锅炉气压上升或下降。
17、纸机运转时不许调换烘缸刮刀，停机调换应两人进行，相互配合，互相关心，注意安全。
18、必须及时检查压光机的保险杠是否牢固可靠，向压光机引纸时思想要集中，一只手引另一只手用掌心将纸页送入压辊之间，动作要敏捷，手不得进入保险杠里侧。
19、纸机操作人员应穿软底鞋，不准穿高厚跟鞋，不准穿拖鞋、塑料鞋、带铁钉皮鞋，以防滑跌。
20、纸机操作人员，不得戴手表。
衣袋里不得存放钢笔，钥匙等硬物，防止跌落轧坏铜网、辊子和毛毯。
21、造纸工各部位既要有明确的分工，又要密切协同配合，既要遵守造纸工一般安全生产规程，又要遵守本岗位的有关安全生产操作规程。
（三）复卷工安全操作规程1、检查复卷机供气是否正常，气管有无脱落或漏气，气压必须保持5公斤以上。
2、正确调整好切纸底刀和切纸刀的切合度，按生产规格正确调整好底刀的尺寸，复卷中时刻注意切纸刀是否跳刀造成规格尺寸变动使产品报废。
3、安装纸芯管时要检查压纸辊气缸是否足压提升至位，严防因压力不够坠落，引好纸后检查有无杂物后再慢慢放落压纸辊。
4、严禁在复卷纸时用手触摸卷纸，发现产品有打皱或无涂布应慢慢调整速度使复卷机完全停止，关掉总闸后割掉不合格纸，按卷筒纸正确对接办法接好纸再重新慢慢起动恢复正常。
5、卷筒纸复卷到按规定尺寸直径时应慢慢调整速度，使复卷机完全停止，关掉总闸封好卷纸，提升压纸辊，然后卸纸，开启推纸辊必须确认卷纸前无杂物及人员后才能将卷纸推出复卷机。
6、发现电器开关及线路故障时应立即通知电工来维修检查，严禁私自维修。
（四）行吊员安全操作规程1、开启行车吊装前调试各方向开关是否正常，检查吊钩的各部位是否安全，确认无误后才能使用行车吊装。
2、吊装物品时要控制缓慢行驶，不能开猛车，吊装移动物品时要时刻注意前方有无设备及人员，发现有人员立即停止，待人员离开后才能继续移动物品。
3、严禁行吊人员站在行吊底下起吊物品，必须站在行吊的安全距离之外才能起吊物品。
（五）司炉工安全操作规程1、司炉工必须持有操作合格证，无证人员由持证人员带领操作，并组织参加部门培训，尽早取得合格证。
2、司炉人员应对所操作锅炉的结构、性能、操作方法和管道线路有深刻全面的了解和充分的熟悉。
3、当司炉工不得任意离开岗位，如非离开不可时必须由其他司炉工替代。
4、非锅炉操作人员禁止用锤子及其他物体敲击锅炉任何受压部位、管道、阀门等。
5、锅炉运行时（包括压火时），司炉工应随时注意锅炉水位和压力，压力表指针不得超过最高压力标准，要保持中水位。
6、在正常情况下，锅炉压力不超过10公斤，水位保持中线。
7、当发现燃烧的锅炉水位看不见时，或经加水仍看不见时，禁止盲目加水，应紧急停炉，以防发生锅炉爆炸危险。
8、锅炉压力表、水位表、进水管道先等设备，如损坏或失灵，应紧急停炉。
安全阀、排污阀损坏失灵或发现有其他危急安全生产情况时，应及时修复，必要时停炉处理。
9、停炉时禁止用冷水浇入炉膛，也不得加大风力或大量排污冷却锅炉。
10、水位表每班至少冲洗一次，严防堵塞。
压力表表面每班应擦拭一次，以保持表面清晰。
11、每班至少排污一次，排污应在低负荷（高气压）高水位时进行。
12、在锅炉烟道或炉检修时要一人工作，一人监护，外要时刻保持联系。
13、安全阀每月要自动排气一次（由班长执行），排气压力不得任意变动，并保持清洁。
14、火把、火钩、火棍用后要放到固定地方，以防烫伤人。
15、升火时温度不可增加太快（严禁用气、煤、柴油或爆炸物引火），要缓缓加热。
16、开动上媒器时，煤斗下不得有人停留，要经常检查煤斗钢丝绳及轧头是否完好，发现损坏及时更换，不上煤时，煤斗应放置地坑。
17.停炉检修安全操作。
a. 停炉应缓缓进行，使锅炉各部位均匀冷却。
b. 当锅炉总气阀关闭后，应打开排污阀排气。
c. 停止鼓风和引风及加速，减弱火力，停止燃烧，连续进水和排污使锅炉逐渐冷却，防止因收缩不均匀而导致渗漏。