交通银行简介
交行基础知识
交行知识包括1908年成立、精神、口号、个人业务。
客服热线：95559 世界500强（2013年第243位1、交通银行（全称：交通银行股份有限公司）始建于1908年，是中国近代以来延续历史最悠久最古老的银行，也是近代中国的发钞行之一。
分别于2005年，2007年先后在香港，上海上市，是第一家在境外上市的国有控股大型商业银行。
财务部，香港上海汇丰银行有限公司，社保基金理事会是交通银行前三大股东，共持有交通银行59.44%的股份。
交通银行旗下全资子公司包括交银国际，交银保险和交银金融租赁，控股子公司包括交银村镇银行。
此外，交通银行还是江苏常熟农村商业银行的第一大股东，西藏银行的并列第一大股东。
2、公司文化公司使命——提供更优金融方案、持续创造共同价值公司愿景——建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团核心价值观——责任立业、创新超越经营理念——诚信永恒、稳健致远交行精神——拼搏进取、责任立业、创新超越服务宗旨——以您为先、灵活稳健公司口号——交通银行—您的财富管理银行3、大事年表2005年6月23日，在香港联合交易所上市，股票代码港交所：3328，成为首家在境外上市的中国内地商业银行。
2007年5月15日，交通银行在上海证券交易所挂牌上市上市，股票代码上交所：601328。
2009年，国内第一家拥有境内保险牌照的商业银行，由其控股的保险公司－－交银康联于2010年1月正式挂牌成立。
2010年11月29日，交通银行台北代表处在台北101大楼正式成立。
交通银行成为首家在台湾设立机构的大陆银行。
4、简介总部位于上海。
在境内各省、直辖市、自治区（除西藏）设有37家省分行，直属分行，拥有境外银行机构12家，职员96331人。
5、个人业务投资理财：双利理财账户，每周结息，活期存款便利与通知存款收益两者兼得。
沃德财富：沃德添利系列理财产品，"智慧选基"基金，沃德e贷，等。
6、荣誉2012年荣膺“中国最佳财资和营运资金银行（中小型企业）”我行被中国黄金协会授予“2011年度上海黄金交易所黄金成交总量十大企业”。
交通银行企业文化
交通银行企业文化一、背景介绍交通银行是中国领先的商业银行之一，成立于1908年，总部位于中国上海。
作为一家国有银行，交通银行一直致力于为客户提供全方位的金融服务。
企业文化是交通银行长期发展的重要支撑和核心竞争力之一，它体现了交通银行的价值观、使命和愿景，并对员工行为和组织运营产生积极的影响。
二、价值观1. 客户至上：交通银行始终以客户为中心，致力于为客户提供最优质的金融服务和解决方案。
2. 诚信正直：交通银行坚持诚信和正直的原则，保持高度的职业道德和商业道德，以建立客户信任和品牌声誉。
3. 创新进取：交通银行鼓励员工不断创新和进取，以适应市场变化和客户需求，推动银行业务的持续发展。
4. 团队合作：交通银行倡导团队合作精神，鼓励员工之间的合作和协作，实现共同目标和利益最大化。
三、使命和愿景1. 使命：交通银行的使命是为客户创造价值，为员工提供发展机会，为社会做出贡献。
2. 愿景：交通银行的愿景是成为中国最受尊敬、最具竞争力的银行之一，为客户、员工和股东创造持续增长的价值。
四、企业文化建设1. 内部培训：交通银行注重员工的培训和发展，通过内部培训课程和外部合作，提升员工的专业能力和综合素质。
2. 员工福利：交通银行关注员工的福利和生活质量，提供具有竞争力的薪酬福利和良好的工作环境。
3. 奖励机制：交通银行建立了一套完善的奖励机制，激励员工积极工作和创新，提高工作效率和业绩。
4. 企业文化活动：交通银行定期组织各类企业文化活动，如年度员工大会、团队建设活动和文化节庆等，增强员工凝聚力和归属感。
5. 社会责任：交通银行积极履行社会责任，参与各类公益活动和社区建设，以回馈社会和推动可持续发展。
五、企业文化的影响和成效1. 员工满意度：交通银行的企业文化激励员工的积极性和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度。
2. 客户体验：交通银行的企业文化以客户为中心，不断提升服务质量和客户体验，赢得客户的信任和忠诚。
3. 品牌价值：交通银行坚持诚信和创新的企业文化，树立了良好的品牌形象和声誉，提高了品牌价值和市场竞争力。
交通银行企业文化
交通银行企业文化一、背景介绍交通银行是中国大陆一家具有较高知名度和影响力的综合性银行，成立于1908年，总部位于中国上海。
作为中国五大国有银行之一，交通银行一直致力于为客户提供全方位的金融服务，并在业内树立了良好的声誉。
企业文化作为交通银行发展的重要支撑，对于塑造企业形象、提升员工凝聚力和服务质量具有重要意义。
二、核心价值观1. 诚信：交通银行坚持诚实守信的原则，以客户利益为先，保持公平公正的态度。
2. 创新：交通银行鼓励员工提出新思路、新方法，推动银行业务创新与发展。
3. 卓越：交通银行追求卓越，以客户满意度为导向，不断提高服务质量与效率。
三、企业使命交通银行的使命是为客户创造价值，为员工提供发展机会，为社会贡献力量。
通过提供优质的金融产品和服务，满足客户的多元化需求，为客户创造财富，实现共同发展。
四、企业愿景交通银行的愿景是成为中国最受尊敬、最具影响力的银行之一。
交通银行将不断提升自身实力，加强风险管理，推动创新发展，以更好地满足客户的需求，实现可持续发展。
五、核心业务理念1. 客户至上：交通银行始终把客户的需求放在首位，提供个性化、专业化的金融服务，为客户创造更大的价值。
2. 团队合作：交通银行倡导团队合作，鼓励员工之间相互支持、协作，共同实现个人和团队的目标。
3. 持续创新：交通银行致力于不断创新，推动业务发展，满足不断变化的市场需求。
4. 社会责任：交通银行积极履行社会责任，关注社会发展，推动可持续经营。
六、员工培养与发展交通银行重视员工的培养与发展，提供丰富的培训机会和职业发展通道，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。
交通银行鼓励员工参与内部竞聘，提供广阔的晋升空间，激发员工的潜力，实现个人价值与企业发展的良性互动。
七、企业文化活动为了加强企业文化建设，交通银行定期举办各类文化活动，包括员工文化节、文化讲座、艺术展览等，激发员工的创造力和团队凝聚力。
此外，交通银行还注重与社会各界的交流与合作，积极参与公益事业，履行社会责任。
交通银行手册全文
交通银行手册全文目录1.公司简介2.核心价值观3.组织架构4.员工福利5.工作原则6.对外合作7.信息安全8.使用指南9.常见问题解答交通银行是中国大陆一家具有全国性经营范围、经营多层次、多领域、多地区金融服务的多式联运国有大型银行。
拥有一支庞大的员工队伍和遍布全国各地的网点，为客户提供全方位的金融服务。
核心价值观交通银行的核心价值观是：稳健执着、全心服务、共创共享、诚信共赢。
在公司的经营和运营过程中，我们始终秉持这一价值观，为客户和股东创造价值，为员工提供良好的发展平台。
组织架构交通银行的组织架构分为总行和各级分支机构。
总行负责制定总体战略和政策，各级分支机构则负责具体的经营活动。
公司采用分层管理制度，实行职能分工和决策分权。
交通银行致力于为员工提供优厚的福利待遇。
我们建立了全面的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。
公司还提供员工培训、职业发展、医疗保险、休假制度等多种福利，为员工创造良好的工作和生活环境。
工作原则交通银行要求员工以客户为中心，注重服务质量和效率。
我们提倡团队合作和创新精神，鼓励员工积极参与公司的决策和改进过程。
同时，我们要求员工遵守公司的各项规章制度，保持诚信和道德标准。
对外合作交通银行与国内外众多企业和机构建立了良好的合作关系。
我们与其他银行、支付机构、保险公司等合作，为客户提供多样化的金融产品和服务。
与此同时，我们也积极参与社会公益事业，回馈社会。
交通银行高度重视信息安全，采取多种措施保护客户和员工的信息安全。
我们建立了完善的信息安全管理体系，对数据和系统进行全面保护。
同时，我们也提供信息安全培训，增强员工的安全意识和技能。
使用指南为了更好地利用交通银行的服务和资源，我们提供了使用指南，帮助客户更好地了解和使用我们的产品和服务。
使用指南包括开户流程、网上银行操作、ATM使用等内容。
客户可以在交通银行的网站上找到详细的指南。
常见问题解答交通银行针对普遍存在的问题，提供了常见问题解答。
交通银行简介
交通银行
交通银行（英文名称Bank of Communications，简称BCM，中文名简称交行）创始于1908年，为中国六大银行之一，同时是中国历史最悠久的银行之一，也是近代中国的发钞行之一。
1987年4月1日，重新组建后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行，总行设在上海。
2005年6月交通银行在香港联合交易所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所成功挂牌上市。
交通银行是中国主要金融服务供应商之一，集团业务范围涵盖商业银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等。
交通银行拥有境内分行机构235家，其中省分行30家，直属分行7家，省辖行199家，在全国239个地级和地级以上城市、158个县或县级市共设有3,270个营业网点；旗下拥有7家非银子公司，包括全资子公司交银租赁、交银保险、交银投资，控股子公司交银基金、交银国信、交银人寿、交银国际。
此外，交通银行还是常熟农商银行的第一大股东、西藏银行的并列第一大股东，战略入股海南银行，控股4家村镇银行。
2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列150位。
“一带一路”中国企业100强榜单排名第18位。
2019年12月，入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。
2020年3月，入选全球品牌价值500强。
交通银行详细介绍
交通银行详细介绍交通银行是中国四大国有商业银行之一，成立于1908年，总部位于中国上海市。
交通银行在国际间被广泛认可为中国国际化程度最高的银行之一，为外商及中资跨国公司提供全方位的金融服务，并在国际金融市场上拥有广泛的影响力。
交通银行作为一家综合性银行，业务范围涵盖了零售银行、公司银行、金融市场及投资银行、资金运营及资金清算等领域，为个人客户、中小微企业及大型跨国公司提供全面的金融服务。
在零售银行领域，交通银行致力于为个人客户提供优质的金融产品和服务。
其产品包括各类储蓄存款、个人贷款、信用卡、投资理财等，以满足客户不同的需求。
交通银行迄今已经建立了覆盖全国的零售网点网络，并通过互联网和手机 App等渠道提供全天候的便捷金融服务。
在金融市场及投资银行领域，交通银行拥有丰富的市场和投资银行经验，为客户提供外汇、利率、黄金、大宗商品等市场相关的风险管理和投资解决方案。
在资金运营及资金清算领域，交通银行凭借其稳健的风险管理能力及高效的交易处理系统，为客户提供全方位的资金运营及资金清算服务。
值得一提的是，交通银行在国际化发展方面取得了显著的成果。
交通银行在境外设有香港、新加坡、伦敦、纽约等分支机构，拥有全球范围内的代表处和分支机构，积极参与全球金融市场竞争，不断拓展境外业务，提升国际影响力。
作为一家专业的金融机构，交通银行一直以来注重社会责任，积极参与公益事业。
交通银行通过设立慈善基金、开展精准扶贫等方式，积极回馈社会，推动可持续发展。
总结来说，交通银行是一家具有悠久历史、广泛业务范围和国际影响力的综合性银行。
凭借其卓越的金融产品和服务质量，交通银行在国内外市场上赢得了良好的声誉，并积极参与社会公益事业，为社会发展做出贡献。
未来，交通银行将继续致力于提升客户满意度和创新能力，持续做大做强，为客户和社会创造更大价值。
交通银行职级体系
交通银行职级体系
（原创实用版）
目录
1.交通银行简介
2.交通银行职级体系的具体构成
3.交通银行职级体系的特点
4.交通银行职级体系的优缺点分析
5.总结
正文
【交通银行简介】
交通银行，成立于 1908 年，是中国最早的国有商业银行之一，也是中国五大国有大型商业银行之一。
交通银行在中国金融市场上有着广泛的业务网络和深厚的客户基础，是中国金融市场的重要参与者。
【交通银行职级体系的具体构成】
交通银行的职级体系主要包括：总行领导、分行领导、部门领导、支行领导以及基层员工。
其中，总行领导和分行领导属于银行的高级管理层，部门领导和支行领导属于银行的中层管理层，基层员工则是银行的基础员工。
【交通银行职级体系的特点】
交通银行职级体系的特点主要表现在以下几个方面：首先，职级体系明确，层级清晰，易于管理和操作。
其次，职级体系中设置了多个管理层级，有利于提升管理效率和质量。
最后，职级体系中注重基层员工的培养和发展，有利于提高员工的工作积极性和满意度。
【交通银行职级体系的优缺点分析】
交通银行职级体系的优点包括：明确的职级体系有助于提升管理效率，提高员工的工作积极性，以及提升银行的整体竞争力。
然而，职级体系也存在一些缺点，例如：过多的管理层级可能导致决策缓慢，官僚主义等问题。
【总结】
总的来说，交通银行的职级体系在管理效率和员工激励方面具有积极作用，但也存在一些需要改进的地方。
交通银行初级授信资质题库
交通银行初级授信资质题库
摘要：
一、交通银行简介
二、初级授信资质题库的背景和目的
三、题库内容简介
四、题库对员工和银行的影响
五、总结
正文：
交通银行是我国五大国有商业银行之一，成立于1987 年，总部位于上海。
经过三十多年的发展，交通银行已经成为一家在全球范围内拥有较高声誉和实力的金融机构。
为了提高员工的专业素养和业务能力，交通银行为员工提供了初级授信资质题库。
初级授信资质题库是交通银行为员工提供的一个在线学习平台，旨在帮助员工掌握银行授信业务的基本知识和技能。
题库涵盖了信贷政策、信贷产品、信贷审批流程、风险管理等方面的内容，既有理论知识，也有实际案例，能够帮助员工全面了解授信业务。
题库内容简介方面，首先，题库包含了丰富的信贷政策内容，包括国家宏观经济政策、金融政策、监管政策等，这些政策是银行授信业务的基础。
其次，题库提供了多种信贷产品介绍，如个人信贷、企业信贷等，员工可以根据自己的工作需要选择学习。
此外，题库还包括信贷审批流程和风险管理等方面的知识，帮助员工更好地识别和控制风险。
初级授信资质题库对员工和银行的影响显著。
对于员工来说，题库提供了便捷的学习途径，使他们在短时间内掌握授信业务的基本知识，提高自身业务能力。
同时，题库还可以帮助员工更好地理解银行的政策和制度，为他们在工作中遇到的问题提供解答。
对于银行来说，初级授信资质题库有助于提高整体员工的业务水平，提升银行的服务质量和竞争力。
交通银行自我介绍
交通银行自我介绍交通银行简介交通银行是中国境内第一家引入外商投资的银行，创建于1908年，至今已有超过百年的历史。
作为中国最早与国际接轨的银行之一，交通银行始终致力于为客户提供全方位、立体化的金融服务，成为中国银行业的重要组成部分。
交通银行业务范围广泛，包括个人银行业务、公司银行业务、金融市场业务和国际业务等。
在个人银行业务方面，交通银行提供包括存款、贷款、信用卡、理财产品、电子银行等一系列产品和服务。
在公司银行业务方面，交通银行提供融资、结算、代理支付、现金管理、账户管理等服务，助力企业发展。
金融市场业务方面，交通银行拥有强大的资金交易和衍生品市场业务实力，为客户提供资本市场服务。
在国际业务方面，交通银行拥有专业的国际业务团队，专注于跨境贸易融资、全球财富管理和国际资本市场业务。
交通银行一直秉持着“诚信、务实、创新、共赢”的核心价值观，始终以客户为中心，不断提升服务质量和创新能力，为客户创造价值。
在过去的一百多年里，交通银行积极参与国家经济建设和社会发展，在推动中国金融业的发展进程中做出了积极贡献。
作为一家引领行业发展的银行，交通银行一直积极推动科技创新，不断引入前沿技术和先进设备，提升业务处理效率和风险管理能力。
交通银行还非常注重企业社会责任，积极关注社会和环境问题，积极参与慈善事业和公益活动，为社会做出积极贡献。
交通银行一直以来都非常注重员工的培训和发展，倡导员工勇于创新、追求卓越的精神，激发员工的创造力和潜力。
交通银行致力于打造一个积极向上、充满活力、有发展空间的工作环境，为员工提供广阔的职业发展平台。
总结而言，作为中国银行业的重要组成部分，交通银行始终坚持以客户为中心，不断提升服务质量和创新能力，为客户提供全方位、立体化的金融服务。
交通银行将继续秉持“诚信、务实、创新、共赢”的核心价值观，积极推动科技创新、注重企业社会责任，为员工提供广阔的职业发展平台，为社会和国家的发展做出更大的贡献。
交通银行校招背调内容
交通银行校招背调内容
摘要：
一、交通银行简介
1.交通银行的发展历程
2.交通银行的业务领域
二、校招背调内容
1.背调的目的
2.背调的内容
3.背调的方式
三、背调注意事项
1.背调的时间安排
2.背调的材料准备
3.背调的流程
四、校招背调的意义
1.对求职者的意义
2.对交通银行的意义
3.对我国金融行业的意义
正文：
交通银行（Bank of Communications）成立于1908 年，是中国历史最悠久、业务范围最广泛的国有商业银行之一。
经过百余年的发展，交通银行已经成为具有全球影响力的金融机构，业务领域涵盖公司银行业务、个人银行业
务、金融市场业务、投资银行业务、保险业务等。
每年，交通银行都会开展校园招聘活动，选拔优秀的毕业生加入其团队。
为了确保招聘的人才质量，交通银行会对拟录用的毕业生进行背景调查（简称“背调”），以核实求职者的个人信息、教育背景、工作经历等方面的情况。
背调的内容主要包括：个人基本信息核实、学历证书真伪查询、工作经历核实、职业资格证书查询等。
背调的方式主要有：电话调查、邮件核实、资料审查等。
在进行背调时，求职者需注意以下事项：
1.提前准备好相关材料，如学历证书、工作证明等，以备背调时使用；
2.保持电话畅通，以便交通银行能顺利进行电话调查；
3.如有特殊情况，应及时与交通银行招聘负责人沟通，以便顺利进行背调。
校招背调对于求职者和交通银行都有着重要的意义。
对求职者而言，背调有助于他们了解自己的优劣势，为今后的职业发展提供参考。
对交通银行而言，背调有助于选拔合格的毕业生，提高整体员工素质。
交行发展历程
交行发展历程交通银行是中国大陆第一家国有股份制商业银行，经过多年的发展已成为全国最大的商业银行之一。
以下是交通银行的发展历程。
1995年，交通银行成立，总部设在上海。
当初，交通银行的业务范围主要是提供小额贷款和国内贸易融资服务。
随着中国经济的快速发展和金融市场的开放，交通银行逐渐扩大了业务规模。
2003年，交通银行在上海和香港同时上市，成为全球首家在两地上市的商业银行。
2005年，交通银行通过收购新华联集团旗下的新华银行，进一步扩大了其市场份额。
并且在同年，交通银行加入国常会，与其他四大国有银行共同为国家经济发展和金融市场稳定提供支持。
2010年，交通银行开展了国际业务，成为首家在伦敦金融城设立分行的中国银行。
随后，交通银行还陆续在新加坡、东京、纽约等地设立分行，进一步拓展了国际业务。
2013年，交通银行与中国农业银行一起成为中国首批试点的智能银行，开始引入人工智能和大数据技术，提升服务质量和效率。
2014年，交通银行在全国范围内启动了“智慧银行”战略，推出了智慧手机银行、智慧柜台等创新产品和服务，为客户提供更便捷和个性化的金融服务体验。
近年来，交通银行更加注重金融科技的应用，推出了基于区块链技术的结算、支付等业务，并且积极探索人工智能、大数据、云计算等新兴技术在金融领域的应用，不断提升业务创新能力。
2020年，交通银行迎来了其发展的第25个年头。
目前，交通银行已经成为国内银行业的领军企业之一，在各项业务指标上保持了稳定的增长势头。
总体而言，交通银行在过去的几十年里取得了令人瞩目的发展成就。
不断创新和改革的精神，使其能够适应经济和金融市场的变化，不断提升服务质量和效率。
随着金融科技的快速发展，交通银行还将继续加大对科技创新的投入，积极探索数字化转型之路，为客户提供更加优质的金融服务。
(金融保险类)交通银行简介
交通银行始建于1908年(光绪三十四年)，1986年7月24日，作为金融改革的试点，国务院批准重新组建交通银行。
作为我国第一家国有股份制商业银行，交行是国内第一个赴香港上市的国内银行。
优势1.交通银行是中国早期四大银行之一，是中国目前银行中历史最悠久的银行，始于1908年，由光绪皇帝批准设立。
2.交通银行是中国第一家资本来源和产权形式实行股份制的商业银行。
3.交通银行是第一家打破金融行业业务范围垄断，将竞争机制引入金融领域的商业银行。
4.交通银行是中国第一家可以从事银行、保险、证券业务的综合性商业银行。
5.交通银行是中国五大银行（工、农、建、中、交）中唯一将总部设在中国经济中心城市上海的银行，是中国2010年上海世博会唯一的银行业全球合作伙伴。
交通银行简介交通银行始建于1908年（光绪三十四年），是中国早期四大银行之一，也是中国早期的发钞行之一，是中国内地规模第五大的银行。
中华民国成立后，交通银行受中央银行委托，与中国银行共同承担国库收支与发行兑换国币业务。
1928年，国民政府立法院通过《交通银行条例》，交通银行成为扶助农矿工商的专责银行。
交通银行成立之初，总行设在北京。
1919年，第一次世界大战结束以后，交通银行上海分行接管了位于上海公共租界外滩14号的德华银行的文艺复兴风格的4层大楼。
1928年，随着全国政治中心从北京转移到南京，交通银行也将总行迁到上海外滩14号。
1937年，抗日战争爆发，交通银行将总行迁到重庆。
战争结束以后，1946年－1947年，上海总行重建为艺术装饰主义风格的6层大楼。
交通银行总行于1951年迁回北京，上海外滩14号行址由上海市总工会进驻至今。
1958年除香港分行仍继续营业外，交通银行国内业务分别并入当地中国人民银行和在交通银行基础上组建起来的中国人民建设银行（现称中国建设银行(港交所0939)）。
为适应中国经济体制改革和发展，1986年7月24日，作为金融改革的试点，国务院批准重新组建交通银行。
交行简介
2010年7月，交行全体党员将670万元款项作为玉树灾后重建资金捐给了青海省，这是继“4·14”玉树大地震捐款573万余元之后，交通银行第二次向玉树灾区捐献重建资金。
2009年8月，台风“莫拉克”重创祖国宝岛台湾中南部县市，造成巨大人员和财产损失。灾害发生后，交通银行积极履行社会责任，努力为台湾灾害救援和灾后重建贡献力量，并在《跨越海峡的爱心——援助台湾受灾同胞赈灾晚会》上，向台湾同胞捐款600万元。
2002年，交通银行发起支持中国儿童少年基金会的“零钱慈善”活动，在交行全国各网点内设置了约1000个零钱募捐箱，搭建起了社会奉献爱心的公益平台。几年来共募集了善款100多万元，全部上缴了中国少儿基金会，让贫困失学儿童重新走进了课堂，2007年交通银行获得了中国儿童少年基金会颁发的“最佳热爱儿童单位”奖杯。
2008年5月，在四川汶川大地震面前，六万交行人与全国人民一起，挺身而出，通过电话约定、网银汇款、代收代缴等多种方法，总共捐款6152万元，其中：企业捐款2500万元，全行员工捐款2553万元，上缴特殊党费1099万元。
2007年6月7日，由我行和中国残联合作开展的“通向明天——交通银行残疾青少年助学计划”启动仪式在北京人民大会堂隆重举行，我行捐赠人民币1亿元，专项用于帮助发展残疾青少年教育事业，这不仅是我行历史上向公益事业提供的最大一笔款项，也是中国残联迄今为止接受内地企业单笔捐赠中数额最大的款项。
The only Chinese financial institution listed among the Asian Top 50 Enterprises.
战略目标
走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团
企业使命
提供最优金融方案，持续创造共同价值
青年员工对交行的认识
青年员工对交行的认识一、交通银行简介交通银行（Bank of Communications），简称交行，是中国大陆的一家股份制商业银行，成立于1908年，总部位于上海。
作为中国五大国有银行之一，交通银行在全国范围内设有分支机构和办事处，并在香港、澳门和台北设有子行。
二、交行的发展历程1. 创建初期1908年，交通银行在上海成立，成为中国最早的银行之一。
初期，交行主要从事外汇业务和国际贸易结算，为中国的经济发展提供了重要的金融支持。
2. 改革开放时期改革开放以后，交通银行积极响应国家政策，推动金融体制改革和创新。
1987年，交行成为中国首家在香港上市的大陆商业银行，标志着交行迈入国际化发展的新阶段。
3. 现代化发展进入21世纪，交通银行加快了现代化发展的步伐。
通过引进战略投资者和国际先进管理经验，交行提升了自身的竞争力和服务水平。
同时，交行也积极探索金融科技应用，为客户提供更便捷的金融服务。
三、交行的核心价值观交通银行秉持着以下核心价值观： 1. 以客户为中心：交行始终将客户需求放在首位，不断提升服务质量和水平。
2. 以责任为导向：交行注重社会责任，积极参与公益事业，推动社会进步。
3. 以创新为动力：交行鼓励员工敢于创新，不断推动业务发展和技术升级。
4. 以团队合作为基础：交行强调团队合作和协作精神，共同实现个人和组织的目标。
四、青年员工眼中的交行1. 平等机会交通银行为青年员工提供了广阔的发展空间和平等的机会。
不论是在业务岗位还是管理岗位，交行都重视青年员工的培养和成长，通过培训、轮岗等方式，帮助他们提升专业能力和综合素质。
2. 人文关怀交通银行注重员工的人文关怀，为青年员工提供良好的工作环境和福利待遇。
交行关注员工的身心健康，组织各种文体活动和培训课程，提供全面的员工福利和保障。
3. 创新发展交通银行鼓励青年员工敢于创新，为他们提供实施创新项目的平台和资源支持。
交行注重引进和培养新兴科技人才，推动金融科技的发展和应用。
交通银行企业文化
交通银行企业文化一、背景介绍交通银行是中国领先的商业银行之一，成立于1908年，总部位于中国上海。
作为一家具有百年历史的银行，交通银行一直致力于建设和发展企业文化，以推动公司的可持续发展和员工的个人成长。
二、核心价值观1. 诚信：交通银行坚持诚信为本，以公正、透明、诚实的态度与客户、合作伙伴和员工进行交流和合作。
2. 创新：交通银行鼓励员工勇于创新，不断寻求新的商业机会和解决方案，以满足客户的需求。
3. 卓越：交通银行追求卓越，致力于提供优质的金融产品和服务，以满足客户的期望和需求。
4. 共赢：交通银行倡导合作共赢的理念，与客户、合作伙伴和员工共同成长和分享成功。
三、企业文化理念1. 客户至上：交通银行始终将客户的需求和利益放在首位，致力于提供个性化、高效和安全的金融服务，以满足客户的各种需求。
2. 员工发展：交通银行重视员工的个人发展，提供广阔的发展平台和培训机会，鼓励员工不断学习和成长，实现个人价值和公司目标的共同发展。
3. 社会责任：交通银行积极履行社会责任，关注社会问题，推动可持续发展，参与公益事业和社区建设，为社会做出积极贡献。
四、企业文化活动1. 员工培训：交通银行定期组织各类培训活动，包括岗位培训、管理培训、职业发展规划等，以提升员工的专业能力和综合素质。
2. 文化节日庆祝：交通银行重视传统文化，每年举办春节、中秋节等传统节日庆祝活动，让员工感受传统文化的魅力。
3. 团队建设：交通银行鼓励员工参与团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作项目等，以增强员工之间的合作意识和团队精神。
4. 员工关怀：交通银行注重员工的身心健康，定期组织健康体检、员工健身活动等，关心员工的生活和工作。
五、企业文化成果1. 品牌影响力：交通银行凭借优质的金融产品和服务，赢得了广大客户的信赖和好评，成为中国金融行业的知名品牌。
2. 员工满意度：交通银行致力于提供良好的工作环境和发展机会，员工对公司的满意度较高，员工流失率较低。
交通银行atm提款手续费
交通银行atm提款手续费一、交通银行atm提款手续费交通银行atm提款手续费--本行同城：免费交通银行atm提款手续费--本行异地：取款金额的0.5%，最高50元/笔交通银行atm提款手续费--跨行同城：4元/笔交通银行atm提款手续费--跨行异地：4元+取款金额的0.5%/笔,最高50元/笔二、交通银行简介交通银行(交通银行股份有限公司)始建于1908年，是中国近代以来延续历史最悠久、最古老的银行，也是近代中国的发钞行之一，现为中国五大国有银行之一。
交通银行是中国境内主要综合金融服务提供商之一，并正在成为一家以商业银行为主体，跨市场，国际化的大型银行集团，业务范围涵盖商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等诸多领域。
1987年，交通银行重新组建成全国第一家股份制商业银行，分别于2005年，2007年先后在香港、上海上市，是第一家在境外上市的国有控股大型商业银行。
交通银行旗下全资子公司包括交银国信、交银保险和交银金融租赁，控股子公司包括交银村镇银行。
2015年6月11日，交通银行宣布，与汇丰银行就中国内地与香港两地互认基金业务合作已达成协议。
2015年7月，交通银行位列2015年中国500强排行榜第27位。
2016年2月，交通银行等五大银行宣布2月25日起手机银行转账汇款免收手续费。
三、atm简介自动取款机又称atm，是automatic teller machine的缩写，意思是自动柜员机，因大部分用于取款，又称自动取款机。
它是一种高度精密的机电一体化装置，利用磁性代码卡或智能卡实现金融交易的自助服务，代替银行柜面人员的工作。
持卡人可以使用信用卡或储蓄卡，根据密码办理自动取款、查询余额、转账、现金存款，存折补登，购买基金，更改密码，缴纳手机话费等业务。
2016年2月6日，中国银联宣布，atm(自动取款机)跨行转账服务春节正常运行，不受央行小额支付系统和网上支付跨行清算系统暂停运行的影响。
交通银行企业文化
交通银行企业文化一、背景介绍交通银行是中国领先的综合性商业银行之一，成立于1908年，总部位于中国上海市。
作为一家国有银行，交通银行一直致力于为客户提供全面的金融服务，并秉承着“服务至上、诚信为本”的企业文化理念。
本文将详细介绍交通银行的企业文化，包括核心价值观、使命和愿景、员工行为准则等方面。
二、核心价值观1. 客户至上：交通银行始终将客户的利益放在首位，致力于为客户提供优质的金融产品和服务，以满足客户的需求。
2. 团队合作：交通银行鼓励员工之间的合作与协作，营造一个团结和谐的工作环境，以实现共同的目标。
3. 诚信可靠：交通银行强调诚信和可靠性，坚持公平、公正、公开的原则，建立起客户对银行的信任和信心。
4. 创新发展：交通银行鼓励员工勇于创新，不断寻求新的业务模式和技术应用，以适应快速变化的金融市场。
三、使命和愿景1. 使命：交通银行的使命是成为客户满意、员工幸福、社会认可的一流银行，为国家经济发展做出贡献。
2. 愿景：交通银行的愿景是成为中国最受尊敬、最具竞争力的综合性金融服务提供商，为客户创造持续价值。
四、员工行为准则1. 诚实守信：交通银行要求员工在工作中保持诚实和守信，不得从事任何违法、违规或欺诈行为。
2. 服务至上：交通银行的员工应以客户为中心，积极主动地提供优质的金融服务，满足客户的需求。
3. 团队合作：交通银行鼓励员工之间的合作与协作，共同努力实现银行的目标。
4. 创新发展：交通银行鼓励员工勇于创新，积极探索新的业务机会和解决方案，推动银行的持续发展。
5. 安全保密：交通银行重视客户信息的保密工作，要求员工严守保密义务，确保客户信息的安全。
五、企业文化建设1. 培养员工：交通银行注重员工的培训与发展，提供丰富多样的学习机会和职业发展通道，帮助员工不断提升自己的能力和素质。
2. 奖励激励：交通银行设立了一系列的激励机制，包括薪酬激励、晋升机会、优秀员工表彰等，以激励员工的工作积极性和创造力。
交通银行企业文化
交通银行企业文化一、背景介绍交通银行是中国大陆一家具有较高知名度的国有商业银行，总部位于上海。
作为中国最大的国有银行之一，交通银行一直致力于提供全方位的金融服务，以满足客户的需求。
企业文化是交通银行长期以来重视的核心要素之一，它体现了银行的价值观、行为准则和发展方向，对于塑造银行形象、提升员工凝聚力和服务质量具有重要意义。
二、核心价值观1. 客户至上：交通银行始终将客户利益放在首位，致力于为客户提供优质、高效、便捷的金融服务。
2. 诚信守法：交通银行坚持以诚信为基础，遵守法律法规，保护客户权益，推动金融市场的健康发展。
3. 创新发展：交通银行鼓励员工积极创新，不断提升服务质量和效率，以适应不断变化的市场需求。
4. 团队合作：交通银行重视团队合作精神，倡导员工之间的互相支持、协作和共同成长。
三、行为准则1. 诚实守信：交通银行要求员工在工作中保持诚实、守信的态度，不得从事任何违法违规行为，确保银行的声誉和客户的利益。
2. 服务至上：交通银行要求员工以客户为中心，提供高质量的金融服务，积极解决客户问题，满足客户需求。
3. 合规经营：交通银行要求员工严格遵守相关法律法规和银行内部规章制度，确保业务操作合规、风险可控。
4. 学习创新：交通银行鼓励员工不断学习和创新，提升自身素质和能力，推动银行业务的创新发展。
5. 和谐共赢：交通银行倡导员工之间的和谐相处，积极营造团队合作的氛围，实现员工与银行的共同发展。
四、发展方向1. 业务拓展：交通银行将继续加大业务拓展力度，提供更多元化的金融产品和服务，满足不同客户群体的需求。
2. 技术创新：交通银行将加大对科技创新的投入，推动数字化转型，提升服务效率和客户体验。
3. 社会责任：交通银行将积极履行社会责任，关注环境保护、公益慈善等领域，为社会做出更多贡献。
4. 国际化布局：交通银行将进一步扩大国际化业务，加强与国际金融机构的合作，提升在国际金融市场的竞争力。
五、企业文化建设1. 培养核心价值观：交通银行将通过员工培训、内部宣传等方式，加强对核心价值观的培养和弘扬，使之成为员工行为的指引。
交通银行发展史
交通银行发展史交通银行是中国大陆的一家领先的股份制商业银行，成立于1908年，总部位于上海。
交通银行的发展史可以追溯到一百多年前，经历了多个阶段的发展和转型，成为了现今的著名银行之一。
交通银行的创立可以追溯到1908年，当时是作为中国首家股份制银行——上海交通银行来创立的。
在创立之初，交通银行的主要业务集中在票据贴现和信贷方面。
1915年，交通银行成为了中国首家发行借记凭证（支票）的银行，这一举措对中国金融体系的进步具有重要的影响。
在成立初期，交通银行通过引进外资，不断扩大业务规模。
1921年，交通银行成为中国首家在伦敦上市的银行。
此举极大地提升了交通银行在国际金融市场的知名度和声誉。
然而，交通银行在1927年的国内金融危机中受到了巨大的冲击。
为了应对危机，交通银行进行了资产剥离和业务优化的一系列重组措施。
1936年，交通银行进行了一次规模较大的重组，实现了营业部与总行的分离，将总行职能进行了重组和优化。
此举为交通银行的再次崛起奠定了基础。
到了1949年，中华人民共和国成立后，交通银行成为了国有银行，开始了国有化的历程。
在国有化的进程中，交通银行逐步实现了从股份制银行到国有大型银行的转型。
此后，交通银行逐步发展壮大，在全国范围内开展了广泛的金融业务。
改革开放以后，交通银行积极参与市场竞争和国内外金融合作。
1983年，交通银行成为了中国第一家进入国际金融市场的银行，成功发行境外债券。
此后，交通银行不断在境内外扩大业务规模，在资本市场上拥有广泛的影响力。
1990年代，交通银行实施了一系列战略调整和改革措施，加强了内部管理和风险控制。
2005年，交通银行成功在香港联交所上市，成为中国大陆第一家在香港上市的国有商业银行。
此举标志着交通银行迈向了国际化的进程。
进入21世纪以后，交通银行积极开拓境内外市场，不断拓展业务范围。
2012年，交通银行成为了全球银行的一员，进一步推动了在国际金融市场的影响力。
目前，交通银行已经发展成为中国大陆领先的商业银行之一，拥有广泛的业务网点和完善的金融业务体系。
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交通银行简介：
交通银行（全称：交通银行股份有限公司）始建于1908年，是中国近代以来延续历史最悠久、最古老的银行，也是近代中国的发钞行之一。
现为中国五大国有银行之一。
交通银行是中国境内主要综合金融服务提供商之一，并正在成为一家以商业银行为主体，跨市场、国际化的大型银行集团，业务范围涵盖商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等诸多领域。
1987年重新组建成全国第一家股份制商业银行，分别于2005年、2007年先后在香港、上海上市，是第一家在境外上市的国有控股大型商业银行。
中华人民共和国财政部、香港上海汇丰银行有限公司、社保基金理事会是交通银行前三大股东，共持有交通银行59.44%的股份。
交通银行旗下全资子公司包括交银国信、交银保险和交银金融租赁，控股子公司包括交银村镇银行。
此外，交通银行还是江苏常熟农村商业银行的第一大股东，西藏银行的并列第一大股东
总部地点：上海市浦东新区
公司性质：中央企业—国有控股大型商业银行
公司口号：交通银行----您的财富管理银行
董事长：牛锡明
企业文化：（1）企业使命：创造共同价值
创造共同价值，充分反映了交行对客户、股东、员工和社会的态度与责任，是建设责任交行、和谐交行的清晰表达。
①客户是交行价值创造的源泉。
交行的一切经营管理活动，都要围绕为客户提供更优的金融
方案，
②股东是交行的投资者和委托人，是交行生存和发展的坚实后盾。
维护股东持续长远的利益，
实现股东价值最大化，是交行应尽的职责。
③员工是交行金融服务的承载者和服务价值的创造者。
交行坚持以人为本，为员工创建良好
的个人发展环境，使员工伴随着交行的成长而成长。
④社会是交行赖以生存和发展的土壤。
全体交行人必须树立“企业公民”意识，坚持依法合
规经营，积极承担社会责任，实现企业与社会的共同繁荣
企业愿景:“建设中国最佳财富管理银行”
企业精神: “拼搏进取责任立业创新超越”[2]
拼搏进取：拼搏是交行百年发展的缩影，是几代交行人的真实写照。
每位交行
人都要以创新为手段，以超越为目的，保持昂扬向上的斗志、坚韧不拔的毅力
和知难而上的勇气，在顺境中居安思危，在逆境中奋力拼搏，增强竞争意识和
开拓意识，把交行人的职业发展与交行事业紧密结合起来，为交行的持续经营
努力拼搏，为交行的转型发展积极进取。
责任立业：责任是一个组织、一个团队、一个人对一种信仰、一项事业忠诚度
的具体体现。
忠诚交行的事业，是每位交行人实现自我价值的重要途径。
创新超越：创新是交行事业发展的灵魂，是核心竞争力的基本要素。
交行把创
新作为不可推卸的历史责任，通过不断创新实现超越历史、超越传统、超越对
手、超越自我，使交行事业强盛，基业常青。
经营理念:“一个交行一个客户”
“一个交行，一个客户”，是指交行对内要加强管理协同，形成联动发展合力，以
客户为中心，增强为客户提供一站式、综合化、全方位金融服务的能力；对外
要以交行整体利益为重，相互配合，维护统一的品牌形象，全面满足客户需求，
赢得客户的认同。
发展战略:“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”
广告语:“百年交行——您的财富管理银行”。