2017年最新版劳动合同模板

合集下载

新版的劳动合同范本5篇

新版的劳动合同范本5篇

新版的劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________法定代表人(主要负责人):___________________乙方(劳动者):_____________________________性别:_____________________________________出生年月:_________________________________户籍地址:_________________________________联系电话:_________________________________身份证号码:_______________________________鉴于甲乙双方均具备签订本劳动合同的主体资格,并基于诚实信用原则,双方自愿,平等,公正地签订本劳动合同。

为明确双方的权利与义务,维护双方合法权益,经双方协商一致,订立本合同。

一、劳动合同期限第一条本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。

试用期满前,经双方协商一致,可延长该期限。

试用期届满后,经考核合格,可转为正式员工。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事__________岗位工作。

乙方的工作地点为______________________。

在合同期间内,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方应当服从甲方的安排和调整。

乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务和岗位职责。

乙方必须遵守甲方的安全卫生规程和工作规范。

三、工作时间和休息休假第三条甲方执行标准工时制,乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。

在特殊情况下需要加班的,双方同意按照国家有关规定执行。

2017年深圳市劳动合同范本

2017年深圳市劳动合同范本

合同编号:深圳市劳动合同书甲方:乙方:签订日期: 年月日深圳市劳动局制甲方(用人单位): 乙方(员工):名称:_________________________ 姓名:_________________________住所:_________________________ 性别:_________________________法定代表人(主要负责人):_____ 身份证(护照)号码:___________联系人:_______________________ 住址:________________________联系电话:_____________________ 联系电话:_____________________根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。

1.有固定期限:从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2.无固定期限:从________________年_________________月_____________日起。

3.以完成一定工作任务为期限:从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是_____________。

(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。

二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种):__________________________。

乙方的工作地点:________________________________________。

三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间.1.标准工时制,即每日工作_______小时(不超过8小时),每周工作_______小时(不超过40小时),每周至少休息一日.2.不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

非全日制劳动合同范本(2017标准版)

非全日制劳动合同范本(2017标准版)

非全日制劳动合同范本(2017标准版)甲方:[公司名称]乙方:[个人姓名]鉴于乙方具备从事甲方所需工作的能力和条件,经双方友好协商,达成以下协议:一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排,认真完成工作任务,并服从甲方的管理。

2. 乙方的工作内容包括但不限于[填写具体工作描述]。

二、工作地点甲方的工作地点为[填写具体地址],乙方在履行工作职责时应按照甲方的要求前往工作地点。

三、工作时间1. 乙方的工作时间根据工作需要由甲方灵活安排,不定期加班。

2. 乙方每日工作时间按[填写具体时间]计算。

四、试用期1. 乙方入职后享有三个月的试用期。

在试用期间,甲方有权解除与乙方签订的劳动合同。

2. 试用期内乙方享受同等的待遇和福利待遇。

五、薪酬待遇1. 乙方的月工资为[填写具体金额]元人民币。

2. 乙方每次工作结束后,按照甲方要求向指定人员提交工作情况和工作时间。

3. 乙方应当按时领取工资,并出具收据。

六、福利待遇1. 乙方参加甲方的社会保险和住房公积金计划。

2. 乙方享受甲方为全职员工提供的其他福利待遇。

七、机密保密1. 乙方认识到甲方所从事的业务属于商业秘密,为了维护甲方的经济利益,乙方应当对任何与甲方有关的机密信息予以严格保密。

2. 倘若因乙方泄露商业机密而给甲方造成损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

八、合同变更和解除1. 双方在履行合同时,如需修改或补充合同内容,应征得双方的书面同意。

2. 合同期间,如有下列情况之一,双方可以协商解除本合同:(1)双方一致同意解除;(2)经法律程序裁决或者仲裁裁决解除;(3)根据法律规定解除;(4)乙方与他人签订劳动合同,无法继续履行本合同;(5)乙方严重违反工作纪律,给甲方造成重大损失。

九、争议解决1. 如双方就本合同的履行发生争议,应当通过友好协商解决;2. 若协商不成,则应向所在地人民法院提起诉讼。

十、合同生效1. 本合同自[填写具体日期]起生效,有效期为[填写具体期限]。

标准版2017年劳动合同范本

标准版2017年劳动合同范本

标准版2017年劳动合同范本标准版2017年劳动合同范本标准版2017年劳动合同范本一甲方:乙方:签订日期:年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

劳动合同范本(2017)--黑龙江省劳动和社会保障厅制[002]

劳动合同范本(2017)--黑龙江省劳动和社会保障厅制[002]

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载劳动合同范本(2017)--黑龙江省劳动和社会保障厅制[002]甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________劳动合同书乙方(劳动者)姓名 性别 出生 年 月—日 文化程度 身份证号码现居住地址 户籍所在地—省—市(县)所属 街道 委组 黑龙江省劳动和社会保障厅制编号:甲方(用人单位) 名称 法定代表人 (或委托代理人) 联系电话 经济类型 隶属关系订立劳动合同须知一、建立劳动关系应当订立劳动合同。

用人单位和劳动者应当保证向对方提供履行劳动合同的有关各项信息真实、有效。

二、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包括在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该试用期为劳动合同期限。

三、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有〈〈劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

五、用人单位可与劳动者订立岗位、培训或者保密等协议作为本合同的附件。

根据〈〈中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定,双方遵循合法、公平、也U协商一致、诚实信用的原则,订立本合同,共同履行本合同所列条款。

通用的人社部劳动合同范本6篇

通用的人社部劳动合同范本6篇

通用的人社部劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):__________________________注册地:__________________________地址:__________________________法定代表人:__________________________联系方式:__________________________乙方(员工):__________________________住址:__________________________身份证号码:__________________________联系方式:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日结束。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。

乙方应履行该岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为_____________,甲方有权在合同期内调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点,安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。

执行标准工时制的,按照国家有关规定执行。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则,结合本公司实际情况和乙方的岗位价值、工作绩效等因素,确定乙方的工资水平,并以货币形式按月支付乙方的工资。

2. 乙方试用期工资为________元/月。

试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。

劳动合同范本标准5篇

劳动合同范本标准5篇

劳动合同范本标准5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:________________________________法定代表人/主要负责人:____________________联系电话:________________________________乙方(员工):____________________住址:________________________________身份证号码:________________________________联系电话:________________________________鉴于甲乙双方自愿,根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策的规定,双方经友好协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限第一条:本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

第三条:乙方的工作地点为________________。

甲方有权在征得乙方同意后调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条:甲方根据乙方岗位的特点和工作需要,按照国家有关规定,安排乙方的工作时间和休息休假。

第五条:甲方应严格执行国家有关劳动保护、安全生产等规定,保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

四、劳动报酬第六条:乙方的基本工资标准为________元/月,甲方按照公司制度及绩效考核规则发放工资。

第七条:甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方有权享受社会保险待遇。

第八条:乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期,工资支付办法按国家或地方有关规定执行。

劳动合同范本5篇模板

劳动合同范本5篇模板

劳动合同范本5篇模板甲方(用人单位):_____________________乙方(劳动者):_____________________鉴于甲方需要招聘员工,乙方愿意应聘甲方提供的职位,双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,在____部门担任____职位。

2. 乙方的工作地点为:____。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元,甲方于每月____日前支付。

2. 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩,给予乙方奖金或提成。

第五条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更或解除本合同。

2. 乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。

第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 因不可抗力导致本合同无法履行,双方均不承担违约责任。

第九条争议解决双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):_____________________乙方(签字):_____________________签订日期:____年____月____日劳动合同范本二甲方(用人单位):_____________________乙方(劳动者):_____________________本合同由甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经平等协商一致,自愿签订。

劳动合同模板(完整版5篇)

劳动合同模板(完整版5篇)

劳动合同模板(完整版5篇)不同行业, 不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不一样, 国家法律法规只能对共性问题做出规定, 不行能对当事人的详细权利义务做出规定, 这就要求签订劳动合同明确权利义务。

下面我给大家带来劳动合同, 阅读更多劳动合同可点击“劳动合同”查看。

劳动合同模板1甲方:(全称)__________________________________乙方:(全称)__________________________________依照《合同法》、《建筑法》及相关的法律、法规、遵循同等、自愿、和城市守信的原那么, 双方就________________等事项协商相同, 订立本合同。

第一章、工程工程1.1、工程名称:____________________________________1.2、工程地点:____________________________________1.3、工程内容:____________________________________1.4、承包范围:____________________________________第一条:工作内容必需遵照图纸要求施工, 图纸上如没有说明需遵照国家标准要求施工, 按标准要求验收合格为准。

其次条:承包方式及承包单价以乙方实际完成及验收合格的工程量按实结算。

第三条:合同期本合同期为_________________________________第四条:付款方式合同款的支付:乙方负责____________________经设计、监理验收合格后, 甲方需支付70%进度款给乙方, 余款30%待竣工验收后一次性付清。

乙方每次收取工程款必需出具在岗工作人员确认的工资表。

第五条:甲乙双方责任5.1甲方责任(1)按合同约定支付工程款给乙方。

(2)负责支配相关人员解决施工中的问题及确认工程量。

5.2乙方责任(1)负责平安、质量、文明施工管理, 担当承包范围内的质量、进度、本钱、平安生产、施工风险、文明施工等相关的责任, 保证施工平安。

2017年劳动合同书6篇

2017年劳动合同书6篇

2017年劳动合同书6篇篇12017年劳动合同书一、双方当事人甲方(雇主):____________________身份证号:___________________________地址:______________________________联系电话:___________________________法定代表人/负责人:_____________________乙方(雇员):____________________身份证号:___________________________住址:______________________________联系电话:___________________________职务:______________________________聘用方式:全日制/兼职/临时工/实习生二、工作内容1. 根据乙方的专业背景和能力,甲方同意雇佣乙方为______,职责包括但不限于:(1)___________________________;(2)___________________________;(3)___________________________。

2. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求履行职责,保证按时、保质、保量完成工作。

三、工作地点乙方的工作地点为甲方的__________________________________,在必要情况下,乙方需要前往其他地点出差工作,具体安排由甲方通知。

四、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周______天,每天工作______小时,具体排班安排由甲方负责通知。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息,如果需要加班工作,需提前得到甲方的书面同意。

3. 乙方工作中如有需要请假,需提前向甲方提交请假申请,经批准后方可请假。

五、薪酬待遇1. 甲方将按照国家有关规定支付乙方的工资,具体薪酬标准及发放时间将在劳动合同签订后另行约定。

劳动合同范本(官方版)5篇

劳动合同范本(官方版)5篇

劳动合同范本(官方版)5篇篇1甲方(用人单位):____________________注册地:_____________________________乙方(员工):_______________________居住地:_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议:一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事_____________岗位工作。

第三条乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质,实行标准工时工作制。

乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时。

加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资标准为不低于当地最低工资标准。

具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。

五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费用。

甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。

此外,甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施,改善劳动条件,防止职业危害。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

因甲方原因导致的职业危害事故,甲方应承担法律责任。

七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。

未经甲方许可,不得泄露或擅自使用。

离职后,乙方应继续履行保密义务。

具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。

2017年最新版劳动合同范本

2017年最新版劳动合同范本

2017年最新版劳动合同范本用人单位(甲方)地址(住所)法定代表人(主要负责人)员工姓名(乙方)身份证住址:身份证号码:根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。

一、劳动合同期限(一)甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。

2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限:从年月日至工作任务完成时止。

(二)试用期的约定,采取下列第_____种形式:1、无试用期。

2、试用期为_______个月(天),从年月日起至年月日止。

二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:(二)乙方的工作任务或职责是:(三)乙方工作地点是:;如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。

(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。

2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。

四、劳动合同范本要求注明劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,不得低于当地最低工资标准。

2017年劳动合同书范本劳动合同.doc

2017年劳动合同书范本劳动合同.doc

2017年劳动合同书范本_劳动合同劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

下面是整理的关于2017年劳动合同书范本三篇,欢迎借鉴!篇一:2017年劳动合同书范本甲方(用人单位):___________单位住所:___________法定代表人(或负责人):___________乙方(劳动者):___________住址:___________身份证号码:___________联系电话:___________甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为劳动合同。

期限为:自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

第二条、工作地点:___________省___________市___________路___________号。

第三条、工作内容:1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬:1、乙方月工资标准为人民币___________元,其中试用期内工资为人民币___________元;2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

劳动合同范本模板6篇

劳动合同范本模板6篇

劳动合同范本模板6篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________乙方(员工):_______________________________住址:_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,协商一致,签订本合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事____________岗位工作。

2. 乙方应履行本岗位的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作。

3. 甲乙双方协商一致,可以变更工作岗位。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度,保障乙方的休息休假权利。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核情况,对乙方发放奖金、津贴等形式的额外报酬。

3. 甲方应按月足额支付乙方的工资,不得拖欠。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。

3. 甲方根据企业情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,确保安全生产。

3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育,并采取相应措施保护乙方的健康。

七、保密和竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定,对甲方的商业机密、技术秘密等予以保密。

2. 乙方在离职后的一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

劳动合同范本(2017)__黑龙江省劳动和社会保障厅制

劳动合同范本(2017)__黑龙江省劳动和社会保障厅制

劳动合同示范文本编号:劳动合同书甲方(用人单位) 乙方(劳动者)名称姓名性别法定代表人出生年月日(或委托代理人)文化程度联系电话身份证号码经济类型现居住地址隶属关系户籍所在地省市(县)地址所属街道委组黑龙江省劳动和社会保障厅制订立劳动合同须知一、建立劳动关系应当订立劳动合同。

用人单位和劳动者应当保证向对方提供履行劳动合同的有关各项信息真实、有效。

二、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包括在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该试用期为劳动合同期限。

三、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

五、用人单位可与劳动者订立岗位、培训或者保密等协议作为本合同的附件。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定,双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同,共同履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第_____ 种形式。

(一)固定期限:自_____年___月___日起,至_____年____月___日终止。

其中,试用期自_____年___月___日起,至_____年____月___日止。

无固定期限劳动合同_2017无固定期限劳动合同范本(最新版)

无固定期限劳动合同_2017无固定期限劳动合同范本(最新版)

无固定期限劳动合同_2017无固定期限劳动
合同范本(最新版)
无固定期限劳动合同是什么样的呢?签订之后可以解除吗?对此,为您整理了“2017无固定期限劳动合同范本”,希望能给您提供帮助。

本文章仅供参考,更多精彩内容尽在。

无固定期限劳动合同_2017无固定期限劳动合同范本
编号:____
甲方:____
乙方:____
签订日期:____年__月__日
北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人:____
精心推荐
劳动合同| 无固定期限劳动合同| 聘用合同| 劳务合同| 用工合同。

劳动合同法2017年实施

劳动合同法2017年实施

劳动合同法2017年实施一、合同双方。

甲方(用人单位):公司名称:[公司全称]法定代表人:[具体姓名]地址:[详细地址]联系电话:[电话号码]乙方(劳动者):姓名:[你的姓名]性别:[你的性别]身份证号码:[身份证号]地址:[常住地址]联系电话:[电话号码]二、劳动合同期限。

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1. 如果是固定期限劳动合同,合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 无固定期限劳动合同,从[起始日期]起开始计算。

3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,自[起始日期]起至[工作任务完成之日]止。

三、工作内容和工作地点。

(一)工作内容。

甲方安排乙方在[部门名称]担任[具体职位]工作。

乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

乙方的工作内容可能会根据甲方的业务需求有所调整哦,但甲方会提前和你沟通哒,不会突然给你一个大“惊喜”让你不知所措的呢。

(二)工作地点。

乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。

不过呢,如果公司因为业务发展需要调整工作地点,在合理的范围内,咱们也得相互理解一下啦,甲方也会尽量考虑乙方的实际情况的,不会让你太为难的。

四、工作时间和休息休假。

(一)工作时间。

1. 甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

- 标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

- 不定时工作制和综合计算工时工作制的具体工作时间安排按照相关规定执行哦。

2. 甲方因工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,但会按照法律规定支付加班工资或者安排补休的,可不能让你白干活呀。

(二)休息休假。

1. 乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。

2. 甲方会按照国家法律规定,保障乙方的休息休假权利,毕竟大家都需要休息放松,才能更好地工作嘛。

五、劳动报酬。

(一)甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资,工资为[具体金额或工资构成,如基本工资+绩效工资等]元。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

劳动合同用人单位(甲方)地址(住所)法定代表人(主要负责人)员工(乙方)住址::根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。

一、劳动合同期限(一)甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。

2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限:从年月日至工作任务完成时止。

(二)试用期的约定,采取下列第_____种形式:1、无试用期。

2、试用期为_______ 个月(天),从年月日起至年月日止。

二、劳动合同本要求注明工作容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:(二)乙方的工作任务或职责是:(三)乙方工作地点是:如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。

(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

三、劳动合同本要求注明工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。

2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。

四、劳动合同本要求注明劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日)2、其他形式:。

(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

(四)甲方每月日发放乙方上一个月的工资。

如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

(六)因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失,按有关规定相应处理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,甲方应当按照正常工作时间支付工资。

超过一个工资支付周期的,可以根据乙方提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。

(八)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家人力资源规定医疗期,甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。

甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

五、社会保险和福利待遇新劳动合同本(一)劳动合同期,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家人力资源有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同本要求注明劳动纪律(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的事顶。

八、劳动合同本的履行和变更(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

(二)甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的容。

变更劳动合同,应当采用书面形式。

九、劳动合同本的解除、终止和续订(一)双方协商一致,可以解除劳动合同。

由甲方提出协商解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除劳动合同的,甲方无需支付乙方经济补偿。

(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。

乙方在试用期提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同,并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;5、因甲方过错致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5、因乙方过错致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。

(五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金:1、乙方工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同容达成协议的。

(六)有下列情形之一,甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同,但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金:1、依照企业人力资源破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本劳动合同第九条第五、六项的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。

(八)有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。

甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的,应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金,但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外;甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的,应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。

(九)劳动合同期满,有第九条第七项规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

但是,本劳动合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止,按照国家人力资源有关工伤保险的规定执行。

(十)经济补偿按乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。

乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

(十一)劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的,应在劳动合同期满前30日将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方,经双方协商同意续延劳动合同的,应在劳动合同期满前30日重新订立劳动合同;重新订立的劳动合同,自前份劳动合同期满次日起生效。

十、违约责任(新劳动合同本要求)(一)乙方违反培训协议中的服务期约定,应当按照约定向甲方支付违约金。

(二)乙方违反双方签订的竞业限制协议的,应当按照约定向甲方支付违约金。

(三)乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的,或者试用期解除劳动合同而未提前3天通知的,或自动离职的,以乙方日工资为标准,每延迟1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的,应当承担赔偿责任,赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。

(四)劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。

(五)甲方违约解除或者终止劳动合同的,应当依照本劳动合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

(六)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的,按法律规定赔偿对方经济损失。

十一、争议处理(新劳动合同本要求)双方履行本劳动合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

十二、其他约定(新劳动合同本要求)(一)双方在此之前签订的所有劳动合同,凡与本劳动合同不一致的,应以本劳动合同为准,双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。

(二)乙方保证与甲方签订本劳动合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明,否则,甲方有权解除本劳动合同。

相关文档
最新文档