XXX教育培训中心兼职主管协议

XX教育培训中心兼职教学主管（助理）聘任协议书

乙方：姓名性别出生年月

毕业学校身份证号

最高学历学位名称所学专业

专业技术职务任职资格联系电话在学单位

甲方同意聘乙方为兼职教学主管（助理）。为解决好乙方聘任期间工资待遇、教学任务等问题，

甲乙双方通过友好协商，达成如下协议：

一、甲方聘任乙方担任兼职教学主管（助理）。

聘期：自年月日起至年月日止。

二、甲方聘任乙方在聘期内担任工作。具体任务见附件。

三、甲方根据工作需要、国家的有关规定和甲方的可能条件，为乙方提供一定的工作条件。甲方

以本公司员工工资管理制度激励乙方。

四、甲方在暑假培训结束之后一次性发放乙方目标底薪、业绩提成、课时费、教学奖金以及福利

补助金额。具体费用为：目标底薪+业绩提成+教学工资+福利补助，其中业绩提成包含业务管理工资。

具体按照公司员工工资管理方案。

五、聘用期间，乙方要服从甲方安排和管理(包括教学地点的招生、业务管理工作以及教学中撰

写教案、提供作业和月测试卷、编印资料、教育教学活动等)，积极工作，认真做好招生工作、备课、

辅导、检查批改作业、检查测试、教学分析与研究，定期向中心管理老师反映学生学习情况，尽快提

高学生成绩。乙方要每天按时上报招生情况，具体给出招生方案和出现招生问题解决办法。

六、乙方要遵纪守法，遵守秩序；注意安全,个人安全自行负责；严格执行公司有关教学、考勤

等各项规章制度、工作纪律及工作规程，保质保量地完成上述任务。如有违法违纪等行为，在劝告和

警示无效及严重违反公司条款和损坏公司声誉的情况下，甲方有权单方中止协议。

七、乙方在聘用期间，如有违法违纪，违反本中心制度，教学质量差，未完成或不服从安排相关

的工作，甲方可随时解聘辞退；同时甲方有保留向乙方追究损失等权利。

八、乙方违背合同，给甲方或学生及家长造成重大损失的，甲方有权追究乙方相关责任，并补偿

甲方相关经济损失和承担相应责任。

九、在聘期内，甲乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需于20天前通知对方。如突然离职，

要承担因此给公司造成的经济损失，其违约金为，并扣除所有工资。

十、乙方要严格遵守上课时间，不缺课不迟到。不随意调课和请假。如有请假，应于二日前提出书面申请，通知教学主管。在甲方将所教学生的课程得到落实的情况下，方可被准假，否则要承担因此给公司造成的经损失。授课期间不得随意离开教室，不得将学生置于一边而从事与教学无关的事。严禁上课时间聊天、接电话、发短信。

十一、因本公司为课外辅导机构，国家节假日期间，不允许请假，并不能支付双薪。

十二、乙方一定要严守甲方公司机密，维护甲方公司形象及利益，爱护甲方公司荣誉。乙方有义务按时参加甲方的教学教研活动。

十三、本协议无新增条款，任何口头承诺均无效。本协议解释权归甲方所有。本协议履行期间如发生争议，由双方友好解决，若协商不成，依法向公司所在地的人民法院起诉。

十四、其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。希共同遵守。协议结束后，双方责任和义务即自动终止。

甲方代理人：乙方：

（签字盖章）（签名）

年月日年月日

附件：

达卓教育培训中心兼职教学主管（助理）工作细则:

工作重心：

统筹协调团队做好一切招生安排工作，负责整个教学点招生目标达标。服从公司统一安排。

课前认真备课，撰写教案：

如手写教案，则一式两份，每次课前一天一份交给教学主管，教学主管签字后自已留存一份。如电子版教案发至教学主管信箱。教案都必须由主管审核，审核通过后才准予为学生复习相应内容，同时作为学生复习相应内容及家长检查授课内容的依据。

作布置及检查业：

每次课后要有一定量的书面作业交给学生，并于下次课时检查批改。作业要体现在教案中。如学生没有按时完成作业，请及时通知给学生的管理老师，并做好学生的思想工作，不能出现不完成作业的情况。

撰写个性化辅导计划（方案）：

对所辅导的学生，在第二次课后，要能根据学生实际情况制定出有针对性的辅导计划，并按照该计划有目的有步骤地进行辅导，并应适时调整辅导方案，以期达到辅导目标。第三次上课前，将辅导计划交由教学主管，由主管负责转交给学生和家长。

编写入学测试试卷和周测试试卷以及期末测试试卷：

结合学生的实际情况，编写出有个性化的测评试卷。测试卷由学生课后独立完成，不占用上课时间。下次课时检查、批改及讲评，并将成绩和试卷交给教学主管存档。

辅导内容及方式个性化：

尊重学生的个性差异，耐心、细致地辅导学生，赏识学生，不打击不挖苦，不辱骂体罚学生。充分调动学生的内在潜能，培养兴趣，教给方法，提高能力。

及时反馈学生情况：

关注学生成长的每一个环节。对所辅导的学生的学习及思想情况，应定期向中心教学主管反映（每两次课后应与管理老师主动沟通一次，可通过短信、电话、邮件及书面材料等形式）。

撰写辅导总结：辅导结束后应写出对该生的辅导总结。

鼓励毕业班老师押题：将所押题目提前在教务部备案，如与小中考吻合，则按题目分值，理科每分奖励100元，文科每分奖励80元。