医院人事管理系统-毕业设计
人事管理系统毕业设计总结
人事管理系统毕业设计总结摘要：一、引言1.毕业设计背景2.论文目的与意义二、人事管理系统概述1.系统功能与目标2.系统结构与技术框架三、需求分析1.功能需求2.性能需求3.用户界面需求四、系统设计与实现1.系统架构设计2.数据库设计3.模块划分与编程4.系统测试与调试五、系统运行效果与评价1.系统实际运行情况2.用户反馈与评价六、存在问题与改进方向1.系统开发过程中遇到的问题2.系统优缺点分析3.未来改进措施七、总结与展望1.毕业设计成果总结2.对未来研究方向的建议正文：一、引言1.毕业设计背景随着我国经济的快速发展，企事业单位对人力资源管理的需求日益增长，人事管理系统成为了企业管理的重要工具。
本毕业设计以此为背景，旨在研究与设计一套实用的人事管理系统，提高企业人力资源管理的效率与水平。
2.论文目的与意义通过对人事管理系统的毕业设计，分析企业人事管理的需求，探讨系统设计与实现方法，为实际工作提供有益的借鉴。
本论文旨在提高企业管理水平，降低人力资源成本，实现人事管理的信息化、智能化。
二、人事管理系统概述1.系统功能与目标本人事管理系统主要实现以下功能：员工信息管理、岗位管理、招聘管理、培训管理、薪资管理、绩效管理、考勤管理等。
通过这些功能，达到提高企业人事管理效率，降低人力资源成本，提高员工满意度的目标。
2.系统结构与技术框架系统采用B/S架构，使用Java语言进行编程，搭配MySQL数据库。
前端采用HTML、CSS、JavaScript等技术，实现用户界面的设计与交互。
后端采用Spring框架，实现业务逻辑处理与数据存储。
三、需求分析1.功能需求系统需具备以下功能：员工信息录入、信息查询、信息修改、信息删除、员工档案管理、岗位设置、招聘信息发布、培训计划、薪资设定、绩效考核、考勤统计等。
2.性能需求系统需具备较高的并发处理能力，支持多用户同时访问；数据存储安全可靠，保证数据不会丢失或损坏；系统响应速度快，用户体验良好。
人事管理系统毕业设计
人事管理系统毕业设计
嘿，朋友们！今天咱来聊聊人事管理系统毕业设计这档子事儿。
你说这人事管理系统，就好比是一个公司的大管家！它得把员工的各种信息都打理得井井有条，从入职到离职，从考勤到绩效，啥都得管。
这可不是个轻松的活儿呀！
想象一下，要是没有一个好的人事管理系统，那公司不就乱套啦？就像一个大家庭没了个靠谱的管家，那还不得鸡飞狗跳的呀！
做这个毕业设计的时候，可得细心再细心。
就像给房子打地基，得稳稳当当的。
首先呢，要把系统的架构设计好，这就好比是盖房子的框架，得结实牢固。
然后呢，各种功能模块得设计得实用又好用，不能花里胡哨不顶事儿。
比如说员工信息管理模块，那得把每个员工的资料都整得明明白白的，不能有一点儿差错。
考勤管理模块呢，得能准确地记录员工的出勤情况，可不能让人浑水摸鱼。
绩效评估模块更是重要啦，这关系到员工的奖金和升职呢，得公平公正。
在设计的过程中，可别嫌麻烦，多测试几遍总是好的。
就跟做饭似的，不尝尝怎么知道味道好不好呢？要是有问题，赶紧改，别等最后出了大乱子才后悔莫及。
还有啊，界面设计也很重要呢！不能搞得太复杂，让人看了就头疼。
要简洁明了，让人一眼就能找到自己想要的东西。
这就跟穿衣服一样，得体舒服最重要。
做这个毕业设计，不只是为了完成任务，更是为了提升自己的能力呀！等你以后真正到了工作岗位上，就知道这有多重要啦。
总之呢，人事管理系统毕业设计可不能马虎，得用心去做。
这是对自己的考验，也是为未来打下坚实的基础。
加油吧，朋友们！让我们把这个大管家打造得完美无缺！。
人事管理系统毕业设计(设计与代码实现)
摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。
本系统结合公司实际的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。
经过实际使用证明，本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。
关键词：VB、数据库、窗体、测试、目录第一章概述 (4)1.1、本课题的来源 (4)1.2、本论文的目的、内容及作者主要贡献 (4)第二章开好发工具的选择 (4)第三章系统调研及可行性分析 (7)3.1、系统调研 (7)3.2、可靠性分析概述 (8)3.3、技术可行性分析 (8)第四章系统分析 (9)4.1、系统需求分析 (9)4.2、数据流程图 (10)第五章系统总体设计 (10)5.1、功能描述 (10)5.2、系统操作流程图 (11)第六章系统详细设计 (12)6.1、数据库设计 (12)6.2、系统主要界面 (13)第七章系统测试 (16)7.1、测试举例 (16)7.2、测试项目 (17)7.3、测试方法 (18)致谢 (19)参考文献 (20)附件：源程序…………………………………………………………………………２1第一章概述1、本课题的来源随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。
对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
人事信息管理系统的设计与实现毕业设计
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5. 7工资管理模块.........................................22 5. 8考勤管理模块.........................................23 结 论.................................................... 25 致 谢.................................................... 26 参考文献.................................................... 27
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人事管理系统毕业设计
人事管理系统毕业设计人事管理系统毕业设计随着科技的不断发展，人事管理系统在企业管理中扮演着越来越重要的角色。
作为一种信息化管理工具，人事管理系统可以帮助企业高效地管理人力资源，提高工作效率，降低管理成本。
本文将探讨人事管理系统的设计和实施，以及其对企业管理的影响。
一、人事管理系统的设计人事管理系统的设计需要结合企业的实际需求和管理目标。
首先，系统需要具备员工信息管理功能，包括员工档案、工作经历、薪资福利等信息的录入和查询。
其次，系统还需要具备招聘管理功能，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
此外，系统还应该包括绩效考核、培训管理、离职管理等功能，以全面管理员工的工作情况。
在设计人事管理系统时，还需要考虑系统的界面友好性和易用性。
系统的界面应该简洁明了，操作流程应该简单易懂，以提高用户的使用体验。
此外，系统还应该具备数据安全性，确保员工信息的保密性和完整性。
二、人事管理系统的实施人事管理系统的实施需要经过一系列的步骤。
首先，需要进行需求分析，明确系统的功能和要求。
然后，进行系统设计和开发，包括数据库设计、界面设计和功能开发等。
在系统开发完成后，需要进行系统测试，确保系统的稳定性和可靠性。
最后，进行系统的上线和培训，让员工熟悉和掌握系统的使用方法。
在人事管理系统的实施过程中，还需要注意与现有系统的集成。
人事管理系统往往需要与财务系统、考勤系统等进行数据交互，以提高数据的准确性和实时性。
因此，在实施人事管理系统时，需要与相关部门进行紧密合作，确保系统的顺利运行。
三、人事管理系统对企业管理的影响人事管理系统的实施对企业管理产生了积极的影响。
首先，人事管理系统可以提高企业的工作效率。
通过系统的自动化处理，可以减少人工操作，提高数据的准确性和及时性。
其次，人事管理系统可以提高企业的决策效果。
通过系统的数据分析和报表生成，可以为企业提供决策支持，帮助企业管理者做出科学的决策。
此外，人事管理系统还可以提高员工的满意度和忠诚度，通过系统的培训管理和绩效考核，可以提高员工的工作能力和工作动力，增强员工的归属感和认同感。
毕业设计(人事管理系统)
郑州XX学院课程设计说明书题目：人事管理系统的设计与实现姓名：XX院（系）：信息工程系专业班级：计算机科学与技术学号：0801110152指导教师：赵XX成绩：时间：2011 年11 月25 日至2011年12 月25 日摘要随着计算机技术网络的飞速发展，当今社会正快速向信息自动化社会前进，智能化信息处理已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效途径。
对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
论文首先论述了系统的开发背景和设计目标，并对系统开发所采用的技术进行相应的简单介绍。
在系统分析中，对系统的模型进行简单分析，明确系统的操作流程，并对系统进行可行性分析，确定在目前的条件下，开发人事管理系统是可行的。
在需求分析结果的基础上，对系统的功能模块进行划分。
接着对系统中的数据库进行模型设计，包括数据流图、实体联系图及数据表结构。
在系统的设计与实现中，确定系统的开发思想以及开发环境，最后给出了系统中模块的详细设并对系统中的计与实现，并对系统模块涉及到的关键源代码进行了详细的分析。
关键词：人事管理系统；课程设计说明书；信息管理目录摘要 0目录 (2)第1章绪论 (3)1.1人事管理系统的概述 (3)1.2人事管理系统的研究背景 (3)1.3技术路线 (4)1.4系统设计目标 (4)第2章人事管理系统的总体设计 (4)2.1 系统的需求性分析 (4)2.2系统功能分析 (5)2.3系统总体设计 (5)第3章系统数据库设计 (7)3.1数据表的概要说明 (7)3.2主要数据表的结构定义 (7)3.3系统文件架构 (9)3.4通用程序类设计 (10)第4章统的详细设计与实现 (11)4.1界面设计 (11)4.2 FormMain类设计 (12)4.3 用户登录模块 (12)4.4 权限设置模块 (13)4.4人事档案管理模块的实现 (14)4.5 部门及其他设置模块的实现 (16)4.5系统部分代码 (17)第5章总结 (26)第1章绪论1.1人事管理系统的概述人事管理系统是针对现在公司的大量业务处理工作而开发的管理软件。
医院人事工资管理系统的设计与实现毕业设计
医院人事工资管理系统的设计与实现学生姓名：指导老师：摘要本文设计研发的医院人事工资管理系统是医院信息系统的重要组成部分，是整个医院工作的数据中枢，也是整个医院可以正常工作的基础。
目前，人事工资管理系统是我国企业管理软件中最重要的系统之一，尤其是对医院这类特殊的机构，人事工资管理系统的开发问题就更加突出了。
所以，设计、研发医院人事工资管理系统对我国医院信息系统的建设具有重要的意义。
本系统的实现采用C/S结构，即客户机和服务器结构，前台采用微软.NET平台的C#编程语言，后台采用SQL Server 2000（个人版）。
本文介绍了医院人事工资管理开发的整个过程，包括业务流程的需求分析，系统的模块设计和功能设计等。
然后，通过编码、调试和测试阶段，最终实现了系统的设计。
本系统实现了基本的功能模块，包括系统登录、用户管理、人事管理、考勤管理、工资管理等模块。
同时，本系统又具有以下特色：登录密码采用MD5加密，增强系统安全性；采用多种复杂控件，如ListView、TreeView、DataGridView等，使操作员舒适和方便；利用水晶报表提供实用的报表打印功能，方便数据的统计和分析；提供数据库备份和恢复功能，增强系统的健壮性。
关键词：医院信息系统(HIS)，人事工资管理，数据库，.NETThe Design and Implementation of Hospital Human Resourcesand Salary Management SystemAuthorTutor :AbstractThis design and development of Hospital Human Resources and Salary Management System is an important part of Hospital Information System. It is not only the data center of the whole hospital, but also the foundation of hospital's routine work. Nowadays, the human resources and salary management system is one of the most important system in our business management software. However, its development issues are obvious, especially for a hospital such a special organization. So it has an important significance on the progress of our Hospital Information System to design and develop this system.The implementation of this system uses C/S structure, that is, client and server architecture. The foreground and background is developed with C# on Microsoft .NET platform and SQL Server 2000(Personal Edition), respectively. This paper describes the whole process of the development of this system, including the requirement analysis of business process, the design of module and function, etc. Finally, the design of this system is implemented through coding, debugging and testing phase.This system implements the basic functional modules, including system login, user management, personnel management, attendance management, pay management, etc. At the same time, the system also has the following features: the login password uses the MD5 encryption to enhance the system security; using a variety of complex controls, such as ListView, TreeView, DataGridView renders the opertator comfort and convenience; using Crystal Reports provides useful printing functions for easy data statistics and analysis; there are database backup and restore functions for enhancing the system robustness.Key words: HIS, Human Resources and Salary Management, Database, .NET目录第1章绪论 (1)1.1背景 (1)1.2国内外研究概况及发展趋势 (1)1.3选题意义 (2)1.4本文完成的主要工作及论文结构 (3)第2章系统体系结构和研发工具的选择 (3)2.1系统体系结构 (3)2.2医院人事工资管理系统体系结构的选择 (5)2.3系统开发工具的选择 (5)2.3.1数据库系统的介绍 (5)2.3.2开发平台：微软.NET平台 (7)2.3.3开发语言：C# (7)2.4系统开发平台的搭建.................................................. 8(可省略或者放到第5章系统实现来写)第3章需求分析 (9)3.1业务流程分析 (9)3.1.1系统业务流程 (9)3.1.2人事管理的业务流程 (9)3.1.3考勤管理的业务流程 (10)3.1.4工资管理的业务流程 (11)3.1.5系统维护的业务流程 (12)3.2系统功能需求 (13)第4章系统的设计 (15)4.1系统设计的原则和目标 (15)4.2系统功能模块设计 (15)4.3 E-R模型 (19)4.4 数据库设计 (19)4.4.1数据库设计原则 (19)4.4.2数据库表格设计 (20)4.4.3存储过程 (23)4.4.4视图 (26)第5章系统的实现与测试 ............ 28（系统平台搭建放在5.1 其他依次递增）5.1系统主界面 (28)5.2系统登录模块 (29)5.2.1数据库操作类（DbOperator） (29)5.2.2修改数据库的连接字符串 (30)5.2.3 MD5加密 (30)5.3部分功能模块的界面及其核心代码 (32)5.3.1系统管理模块 (32)5.3.2人事管理模块 (33)5.3.3考勤管理模块 (36)5.3.4工资管理模块 (37)5.3.5数据维护模块 (38)5.4系统的测试 (40)5.4.1什么是软件测试 (40)5.4.2测试的情况 (40)结论 (42)致谢 (43)参考文献 (44)第1章绪论1.1背景二十一世纪是一个高新科技的新时期，随着计算机技术、网络技术、通讯技术等的迅速发展，为医院信息化管理提供了非常好的环境。
人事管理系统毕业论文设计
word毕业设计题目企业人事管理系统学生某某学号班级专业软件技术分院信息技术分院指导教师2014 年 3 月 20日摘要随着现在计算机技术的不断完善，以与现代经济的不断开展，传统的管理技术不再满足企业的需要，越来越多的企业注重计算机信息管理系统，人事信息管理系统是典型的计算机信息管理系统之一，企业借助于它进展人力资源管理，达到事半功倍。
随着企业的雇佣人数的增加，有效地管理人员信息成为必然。
人事信息管理系统的开发主要包括后台数据库的建立和维护，以与前台程序开发两个方面。
本文分析了人事信息管理系统的组成情况以与一些根本功能模块，包括系统功能框架分析，系统开发的软硬件环境分析，系统的数据库逻辑设计分析，以与系统的数据流程分析，并且重点对系统的用户界面开发和各个子系统开发作了详细的介绍。
系统主要利用Java语言和编成环境以与Access2003的主要功能进展设计开发，在文中进展了详细的介绍。
该开发系统是中型至大型企业的人事信息管理系统，它界面美观，简单实用，安全性高，能够根本上满足企业人事信息管理的需要，实现了企业员工信息的整体化，系统化，规X化和自动化。
关键字：信息管理系统、人事信息管理系统，Java，Access2000AbstractWith the current puter technology continues to improve , as well as the continuous development of the modern economy , the traditional management techniques are no longer satisfied the needs of enterprises , more and more panies focus on puter information management system , personnel information management system is typical of puter information management system one of the enterprises by means of which human resource management to achieve more with less. With the increase in the number of enterprises employ to effectively manage personnel information bee inevitable. This paper analyzes the position of personnel information management system as well as some of the basic functional modules , including system functional framework analysis, environmental analysishardware and software system development , system logical database design analysis, and system data flow analysis , and focus on the users of the system interface development and the development of each subsystem are described in detail . System is mainly piled using the Java language and the main function of the environment and Access2003 design and development , in the text for a detailed description . The development system is a medium to large enterprise personnel information management system, which interface is beautiful , simple and practical , safe, able to basically meet the needs of enterprises and personnel information management , employee information to achieve the enterprise 's overall , systematic , standardized and automated.Keywords: Information management System,Personnel Informatio Management System,Java,Access200目录摘要Abstract目录绪论1第一章系统功能设计2一、系统需求分析2〔一〕人事信息管理系统的客户功能需求2〔二〕系统开发和运行环境3二、系统的概要设计5〔一〕系统的功能框架分析5〔二〕系统的数据库逻辑设计分析6〔三〕数据流程分析15第二章管理系统主界面设计开发17一、程序设计17(一)程序设计思想与原如此17二、功能界面设计17第三章子系统设计开发22一、员工信息管理子系统页面与代码22二、职务信息管理子系统22三、出勤信息管理子系统23四、工资信息管理子系统23五、管理员界面24六、公司简介界面24第四章系统实施25一、系统和程序设计调试25二、系统的不足与改良方案25总结25参考文献25绪论随着现代经济的高速开展，各种企业的不断崛起，企业员工的不断增加，企业在管理方面对需求越来越大。
人事管理系统总体设计毕业论文[管理资料]
![人事管理系统总体设计毕业论文[管理资料]](https://img.taocdn.com/s3/m/fd1a161cf8c75fbfc77db2fc.png)
人事管理系统总体设计前言管理信息系统就是我们常说的MIS (Management Information System)，在强调管理，强调信息的现代社会中它变的越来越普及。
而将信息管理系统与企业自动化设备想结合，则是当今社会现代企业的发展趋势。
通过这样的管理方式，企业的管理人员、技术人员、统计人员等各部门员工就能从大量烦琐的资料和数据中解脱出来，只需对自己需要的数据和内容进行必须的处理，而不用对每个环节都了如指掌。
这在一定程度上能够节省人力物力，同时也大大加强了对数据处理的及时性和准确性。
人事管理系统已是一个老课题了，面对如今高速发展的互联网，人们渴望办公过程自动化，祈盼人事管理系统能实现公开化、方便化、大众化、,计算机在企业管理中应用得普及,,是适应现代企业制度要求,推动企业劳动人事管理走向科学化,规范化的必要条件。
摘要人事管理系统是一个典型的信息管理系统(MIS)，本系统是一个为适应当前各个行业对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
经过分析和比较，本次毕业设计——人事管理系统是运用ADO技术设计开发的，大量地使用SQL语句进行添加、查询、删除等操作。
本系统使用SQL作为后台数据库，并利用Visual Basic 。
关键字：人事管理系统Visual Basic 数据库AbstractPersonnel Management System is a typical management information system (MIS), the system is an order to adapt to the current all sectors of human resources information management designed to meet the pressing demand for the development of software systems, its development mainly includesthe background of the establishment and maintenance of database and front-end application development aspects. After analysis and comparison, this graduation design - Personnel Management System are the use of ADO technology design and development, and substantial use of SQL statements to add, query, delete and other operations. The system uses SQL as the back-end database, and the useof Visual Basic to develop future applications.Keywords: Personnel Management System Visual Basic Database目录前言 (I)摘要........................................................................ I I Abstract...................................................................... I I 目录....................................................................... I II 第一章系统需求分析 (1)系统设计背景介绍 (1)系统功能分析 (1)第二章人事管理系统总体设计 (2) (2)2数据流程图 (3)说明3数据库设计 (3)：3第三章详细设计工作 (6)各功能模块创建及实现 (6)数据模块的创建 (6)用户登录模块设计 (6)人事管理系统主界面设计 (7)、查询、修改、删除的实现： (7)、查询、修改、删除的实现： (9)、查询、修改、删除的实现： (12)、查询、修改、删除的实现： (14)系统维护 (16)第四章系统功能测试 (19) (19) (19) (19)第五章结束语 (20)参考文献 (21)第一章系统需求分析系统设计背景介绍管理信息系统就是我们常说的MIS (Management Information System)，在强调管理，强调信息的现代社会中它变的越来越普及。
人事管理系统(毕业设计)
摘要本文主要分析公司人事工资管理系统的一些基本功能和组成情况，包括系统的需求分析、系统结构、系统功能模块划分以及系统数据库模式分析等，重点对人事工资管理系统的开发实现进行介绍。
人事工资管理系统是不可缺少的部分，它的内容对于其的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
人事工资管理系统的主要任务就是使用计算机，对所有公司成员的人事档案资料进行保存；在需要时进行查找、分类、统计或者增加、修改和删除等操作；可以针对不同的目的，对各种档案资料进行查询。
本文重点说明了系统的设计思想、关键技术和解决方案。
使用Microsoft公司的SQL Server 2005数据库管理系统进行数据存储；通过使用Microsoft公司的Visual Studio 2008集成开发环境。
关键字：人事管理系统；Visual Studio 2008；SQLAbstractThis article analyzes the personnel management system，the more software companies some of the basic functions and composition，including system requirements analysis，system architecture，system functions and system database module division pattern analysis，with emphasis on the personnel management system，the more software companies developing implementation are introduced.The personnel management system，the more software companies is a company，the more an indispensable part of its contents for its decision-makers and managers are crucial to，the personnel management system，the more software companies should be able to provide users with adequate of information and fast query tool. The personnel management system，the more software companies the main task is to use computers for all members of the company's personnel file information stored; to find when，classification，statistics，or add，modify and delete operations; can be for different purposes，for a variety of archives to search.This article highlights the system's design concept，key technologies and solutions. I，the use of Microsoft's SQL Server 2005 database management system for data storage; through the use of Microsoft's Visual Studio 2008 integrated development environment technology design front-end interface.Key Word: Personnel Management System; Visual Studio 2008 ; SQL。
人事管理系统的设计与实现(毕业论文)
人事管理系统的设计与实现计算机科学与技术专业［摘要]人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，是适应现代企业制度,推动企业人事管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。
它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能为领导提供充足的信息和快捷的查询手段,以帮助企业领导了解企业现有的人力资源状况。
为人事管理和高层决策领导提供高校的决策支持。
本系统实现了用户登录,基本信息管理，人事管理,备忘记录，数据库维护,管理工具,系统管理等功能.其中用户登录用来验证用户的信息是否合法。
系统管理是由系统用户添加新的用户，修改用户权限。
基本信息管理功能主要对部门的管理、工种职务类型、职称类型、文化类型等的管理，如部门信息的添加、修改、删除等。
在系统中主要包括添加新的部门、修改和删除部门信息。
人事管理功能主要实现员工信息的管理功能。
［关键词］人事管理；信息系统;C/S模式Peｒsoｎｎel Mａｎagemeｎt SｙｓtemＤeｓign andＩmｐlemｅntａtiｏnﻩComputer Scienｃe anｄTecｈnology Mａjor ﻩＡbstract：Ｔhe hｕｍan reｓｏurｃｅs mａｎagemeｎt systｅｍis aｎｅntｅｒprｉｓｅunit esseｎｔial parｔ,aｄａpts tｈe moｄｅrn enterpｒise ｓｙｓtｅm，i ｍpeｌｓｔhe ｅｎterpriｓｅｈｕmaｎｒesources mａnaｇemｅnｔtoｍove ｔoｗaｒds ｓｃｉenｔiｆic，and stａnｄardizｅd the aｕtomａtｅdｅｓsentiaｌｃonｄｉtiｏn。
It is content reｇａｒｄing entｅrprise's poｌiｃy－makers ａndｔhe ｓuperiｎtendenｔalｌvery iｍportant，thｅreｆorｅthｅｈｕｍan ｒeｓources management system sｈould ｂe able to pｒovidｅthｅsufficiｅnt infｏｒｍatioｎand the ｑuiｃk ｉnquiｒy metｈｏｄfor tｈe user，hｅlｐs ｔhe ｈead of underta ｋinｇuｎderstandｉng enterprisｅeｘｉstiｎｇhumａn resources condiｔiｏn.These sｙstemｓrealized the uｓｅrｔo lanｄand reｇisｔer the deparｔment mａｎagement，ｔhｅempｌoyee managemenｔ,tｈe eｍｐloyｅe’s documeｎtmanagement，the iｎternａl infoｒmatiｏn managemｅｎt aｎd soｏn。
人事管理系统毕业设计
毕业论文（设计）2015 ~ 2016 学年度第一学期学院名称: 计算机科学与技术学院专业名称: 软件工程论文（设计）题目: 人事管理系统的设计实现学生姓名: 学号:班级: 软件工程起讫日期:指导教师:系（教研室）主任:分管院长:毕业论文（设计）任务书2015 ~ 2016 学年度第一学期学院名称: 计算机科学与技术学院专业名称: 软件工程论文（设计）题目: 人事管理系统的设计实现学生姓名: 学号:班级:起讫日期:指导教师:系（教研室）主任:院长:发任务书日期2015 年7 月 5 日一、毕业论文（设计）的内容和要求：本次毕业设计的人事管理系统主要内容如下：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。
本次设计要求采用Visual Basic 6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事管理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，实现上述功能。
二、课题的研究思路和方法、工作方案：人事管理系统的设计实现主要包含三个部分，即（1）采用Microsoft Office Access 2003作为后台数据库设计软件设计数据库（2）采用Visual Basic 6.0设计界面，要求界面友好简洁（3）VB界面控件后台程序的编写以实现界面按键的功能三、成果形式：设计完之后通过运行人事管理系统这个平台来实现（1）系统用户管理（2）职工信息管理（3）职工工资管理（4）职工假条管理四、其它：本人在设计这个系统中遇到了许多困难，通过查找相关书籍资料以及各种电子资料尚有许多没有解决，幸好在老师同学的共同帮助下这个系统最终得以完成并且运行成功。
五、参考文献：[1] 孙傲楠. 基于B/S结构的人事管理系统设计与实现[D].吉林大学,2015.[2] 付佳. 企业人事管理系统的设计与实现[D].大连海事大学,2014.[3] 张莹莹. 企业人事管理系统的设计与实现[D].吉林大学,2014.[4] 郑譞. 企业人事管理系统的设计与实现[D].电子科技大学,2012.[5] 张佳楠. 企业人事管理系统的设计与实现[D].电子科技大学,2012.[6] 陆敏. 企业人事管理系统的设计与实现[D].电子科技大学,2013.[7] 郭琦.Visual Basic数据库开发技术.第1版.北京:人民邮电出版社.2003:156-198.[8] 王春才.Visual Basic 数据库系统开发完全手册.第1版.北京:人民邮电出版社出版社.2006:170-171.[9] 何文俊，马杰. Visual Basic 6.0编程实例精解.第1版.北京: 北京希望电子出版社.2000:11-35.[10] 龚沛增. Visual Basic 程序设计教程.第3版. 北京:清华大学出版社.2004:150-189.[11] Jianlei He,Jianlun Wang,Dongxian He et a1.The design and implementation of an integrated optimalfertilization decision support system[J].Mathematical and computer modelling,2011,54(3/4): I I 67-1174.[12] Codd E F.A Data Base Sublanguage Founded on the Relational Calculus.Proceedings of ACM SIGFIDETWorkshop on Data Description.Access and Control,1977:145-160.[13] Ruiqiang Li.Study on Electron Shopping Website based on and ManufacturingTechnology/Advanced Materials Research Vo1.129-131 Parts 2.2010:1279-1285.[14] Lubbers J S. Management of federal agency adjudicaal[J]. Journal of the Naalal Associaal ofAdministrative Law Judiciary, 2013, 12(2): 2六、进度计划：1. 7月5日毕业设计开题2. 9月底中期检查3. 10月初系统验收4. 11月初论文撰写与修改5. 12月初毕业设计答辩七、联系方式：工作单位：电子邮箱：联系电话：邮政编码：通讯地址：摘要人事管理系统，它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。
毕业设计 人事管理系统与设计
目录一、需求分析报告………………………………………二、可行性分析报告……………………………………三、业务流程图…………………………………………四、数据流程图…………………………………………五、数据字典……………………………………………六、ER 图………………………………………………七、代码设计……………………………………………八、数据库设计………………………………………一、需求分析报告1.1引言本次可行性报告的编写目的在于研究公司的人事管理部门的人事管理系统的各种需要。
人事档案管理信息系统，作为数据库管理系统的一个具体应用，在实际工作中得到了广泛的应用，因为通过它能对企事业单位的人力资源进行卓有成效的管理，提高了管理的效率，方便了使用，通过一系列的操作可以快速、可靠的进行人事档案的更新、查找，极大的提高了工作效率，是现代企事业单位必不可少的办公软件。
本分析报告是为项目开发者、投资者、领导，以及参与实施本项目的工作者作参考，为了方便公司的人事管理。
1.2项目概述1项目要求：功能：对人事资料、人力资源、工资管理、考勤管理等进行综合管理性能：软件开发工具：SqlServer2005、Microsoft Visual Studio；操作系统：windows XP ；服务器：:x86服务器；硬件环境：普通电脑；输入/输出：输入查询条件，输出查询内容；基本的数据流程和处理流程：先对人员信息进行录入，然后再对它们分类。
可以对数据进行插入、删除、修改、查询；安全与保密要求：此系统可以分为用户和管理员，用户可以进行新用户的注册，基本信息更改，密码的更改，管理员可以进行用户的管理，数据库的备份更新等。
1项目背景：随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。
网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共性，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。
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医院人事管理系统-毕业设计-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN摘要在现代企业中，信息管理工作正发挥着越来越重要的作用。
企业信息管理工作已经渗透到企业日常工作的许多方面，无论是其自身还是所发挥的作用，都为企业的创新、发展以及经济效益，做出了显著的贡献。
因此，企业必须加强自身的信息基础设施建设，通过企业基础数据的信息化、企业基本业务流程和事务处理的信息化、企业内部控制及实施控制过程的信息化、人的行为规范管理等企业基础管理信息化工程，确保企业在规模不断扩大和业务迅速发展的过程中保持坚实的管理基础和繁殖内核，促进企业的可持续发展。
在对企业管理的各个方面进行调查后，我写下了这篇论文。
全文中所设计的“企业医院人事管理系统”是使用Visual Basic 6.0 中文版作为开发工具，后台数据库则采用Access 2000。
“企业医院人事管理系统”为企事业单位提供信息咨询、信息检索、信息存取等服务。
信息录入项目齐全、完整、系统。
系统灵活使用表格对各种信息分门别类，组成企业医院人事管理系统，可以方便地查询、阅读、修改、交流和重复实用。
关键词：数据库 VB MDI 医院人事管理AbstractIn modern business enterprise, information management work is developingthe more and more important function. The business enterprise information manage the work to has seeped through the business enterprise daily pursuit allows various, weather is its oneself or a function for developing, all for business enterprise of creative, development and economic performance. Therefore, information foundation facilities developments that business enterprise must enhance the oneself, the information that pass the business enterprise foundation data turns, basic business in business enterprise process the information that handles turns with the business, business enterprise inner part control and put control process into practice of the information turns, person of behavior norm management etc. business enterprise foundation management information chemical engineering distance, insure the business enterprise to keeps in scale continuously extend with business quickly develop of processsolid management foundation with breed the inside, promote the business enterprise can keep on the development. At to the business enterprise the each aspect that manage proceeds to investigate behind, I write down this thesis. The " business enterprise personal management system" designed in text is to uses the Visual Basic 6.0 Chinese versions be used as to develop the tool, the backstage database then adopt the Access 2000.The " business enterprise personal management system" is a business unit to provide the information consults, information index, information access etc. service. The information records into the item well-found, complete, system. The vivid usage in system formclassifies to every kind of information, constituting the business enterprise personal management system, canning search, read, modify expediently, exchanges with repeat practical.Key words: Database VB MDI personal management.目录摘要 (1)第一章前言 (4)第二章系统开发背景和意义 (5)一、开发的系统背景 (5)二、医院人事管理系统开发目的 (8)第三章开发工具的选用及开发难点 (9)一、开发工具的选用及相关介绍 (9)二、VB访问数据库的原则和方法 (11)第四章系统的需求及其功能分析 (16)一、医院人事管理模块： (16)二、考勤管理模块： (16)三、工资管理模块： (16)四、信息提醒模块： (16)五、系统设置管理模块： (16)第五章总体数据库的设计与建立 (17)第六章系统的使用方法介绍 (21)第七章系统的流程图说明 (24)第八章主要界面介绍 (29)第九章系统测试 (35)一、软件测试方法的描述 (35)二、功能模块测试 (35)总结 (36)致谢 (36)参考文献 (37)第一章前言随着科学技术的不断发展,计算机控制技术在社会各个方面都得到了越来越广泛的应用。
本着锻炼我们的动手能力,提高我们的综合能力,开阔我们的思维能力的原则,我以医院人事管理系统为主题,以MICROSOFT公司的 VISUAL BASIC语言为程序设计语言, MICROSOFT 公司的ACCESS 作为数据库进行了试验性设计。
医院人事管理信息系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。
而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用，易管理等特点。
目前比较流行的面向对象的开发语言VB，不但在开发上可以做到简单快捷，在与数据库的连接上更做到了游刃有余！ACCESS在所有数据库中，是比较简单的，无论是在建立和维护上都是开发小型系统的首选！第二章系统开发背景和意义一、开发的系统背景早期的计算机主要用于科学计算，20世纪50年代后期到60年代，计算机的硬件和软件得到飞速发展，计算机不再只用于科学计算这种单一任务，而且还可以做一些非数值数据的处理。
此外，这时也有了大容量的磁盘等存储设备，并且已经有了专门的数据库管理软件。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
现代化建设，现代技术日显重要, 计算机应用技术的成熟和网络通讯设施的改进，特别是Internet的飞速发展，使计算机技术应用进入了一个新的纪元。
二十世纪的最后五年，正是这个纪元的开始。
计算机已经成为我们学习和工作的得力助手。
今天，计算机的价格已经十分低廉，性能却有了长足的进步。
它已经被应用于许多领域，计算机之所以如此流行的原因主要有以下几个方面：首先，计算机可以代替人工进行许多繁杂的劳动；其次，计算机可以节省许多资源；第三，计算机可以大大的提高人们的工作效率；第四，计算机可以使敏感文档更加安全。
计算机的应用已渗透到社会的各个行业,正在改变着传统的工作、学习和生活方式,推动着社会的发展。
自从管理信息系统这一新兴的管理方法引入我国，在我国企业管理中已有20多年时间。
而且，管理信息系统已经广泛应用于各行各业。
虽然，我国的计算机管理信息系统建设在20世纪80年代就已经开始起步，但发展极不平衡，也就是说大部分企业目前仍处于低水平开发和应用阶段。
随着经济体制的改革和市场经济的发展，企业的运行机制有了很大变化。
企业的生产更多地依赖于市场的竞争，信息从而成为企业的重要资源，信息系统的建设已成为企业走向现代化的重要标志，信息系统对于企业的运作以及在市场中的竞争具有重要作用。
在当前形势下，信息化是企业发展的必由之路。
世界经济发展已进入一个激烈竞争的年代，谁先获得信息，谁就有可能抓住发展经济的机遇。
同样，谁能很好地管理和利用信息，谁就有可能占领市场，获得效益。
国内外大量事实已说明：在目前这个激烈竞争的市场经济中，谁的信息管理现代化水平高，谁重视信息资源的开发和利用，谁就能抓住机遇，在竞争中取胜。
在管理信息领域内，计算机的应用主要是在数据处理上，指对大量的数据进行加工处理。
管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
当今社会正从工业社会进入到信息社会，面对积聚起来的浩如烟海的各种信息，为了全面、深入、精确地认识和掌握这些信息所反映的事物本质，必须用计算机进行处理。
目前，数据处理正在广泛的应用于办公自动化、企业管理、事务管理、情报检索等，数据处理已经成为计算机应用的一个重要方面。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。