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N2 级护士岗位胜任能力评价标准

科室：姓名：考核人员：时间：标准优秀良好可接受不满意

考核项目（权重）

1 、临床护理工作质量20 19 18 17 16 15 14 13 1

2 11 10 9 8 7 6 5 4

3 2 1 （ 20%）：工作效率及计划工作一直保持正确，处于较高水平，工作多数保持正确，偶尔有小错，工作不太细心，时有错误发生，工工作懒散，可避免错误较频繁，工性有错自行改正，工作安排有计划，工作速度较快超出平均量，工作有作计划合理，速度符合要求，属平作较慢，缺乏计划性，很少按时完效率较高计划能快速完成工作均水平成任务

2、工作知识和技能（ 20%）：20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 对本职工作所需的理论知对工作各方面知识和技能掌握优较全面熟悉工作相关内容及技能对工作只是和技能有一定程度掌对工作相关知识和技能大部分缺乏识和操作技能的掌握程度秀、全面握，某些方面上需要增进知识及训了解和熟悉

练

3、个人特质（ 20%）：考核20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

在无人监督下以及无人指一直努力工作、主动增加额外工作，示下的工作能力以及人际随时处理意外情况，工作无需监督，沟通、团结协作和自主创新建立并保持良好的人际关系和与他

发现问题的能力

人合作的关系，善于发现问题并主

动学习，随时准备尝试新观念、新

方法多数场合努力工作，很少需要监督，

处理新事物需要监督，大致与人相处

愉快，偶有摩擦，能积极发现问题，

一般能主动学习，愿意接受新观念，

新方法

处理新事务时容易出错，需经常监只能按章程办事，工作需随时指示，

督，时常不能合作，较难相处，对不断监督，似乎无法与人合作，不

新事务不愿接受，经提示后能发现愿接受新事务，发现问题能力差，

问题，被动学习消极对待学习

4、工作态度（ 20%）：对本 20191817161514131211109 8 7 6 5 4 3 2 1

职工作的态度，贡献与工作工作勤勤恳恳，态度积极认真，可的程度及工作纪律的遵守完全信赖、能够出色的完成各项工程度作，从不迟到或早退能主动遵守工作纪律，大部分时间通常能坚守岗位并能遵守工作纪有机会就偷懒，喜闲聊，请假或迟能踏实做事，偶需人提醒，很少请律，偶尔会闲荡，有事请假或迟到到早退较多

假或迟到

5 、专业建设和发展能力201918171

6 1514131211 109 8

7 6 （ 20%）：考核临床解决实能够熟练应用各种方法解决临床护能分析判断和综合各种意见处理临能对临床实际问题和复杂情景进行际问题、临床带教以及负责理实际问题和复杂情景，出色地完床护理实际问题和复杂情景，熟练判断，需在专人指导下完成处理工本岗位及以下岗位护士的成各种教学任务，熟练掌握文献检完成教学任务，具有一定文献检索作，能完成分配的教学任务，熟悉培训工作和科研能力索方法，在本岗位起先锋模范作用能力计算机运用5432 1 缺乏判断临床问题的能力，不能很好地完成教学任务，对计算机知识掌握不熟练

备注：各项分值= 具体等级 /20×权重× 100，总分值为各项分值之和