医养结合迎来大变化!村医的待遇和发展前景可观!-乡村全科执业助理医师.doc
乡村全科助理医师政策
乡村全科助理医师政策一、背景随着城市化的加速和人口老龄化的不断加剧，乡村地区的医疗资源严重不足，医生数量严重不足，导致了乡村地区医疗服务水平低下，群众就医难问题日益突出。
为了解决这一问题，国家开始实行乡村全科助理医师政策。
二、政策目标该政策旨在通过培养和引进乡村全科助理医师，提高乡村地区基层医疗服务水平，缓解就医难问题。
三、政策内容1. 培训和引进（1）对于有志于从事基层卫生工作的大学毕业生，国家将提供必要的培训机会，并为其提供相关资金支持。
（2）国家将鼓励优秀的全科医师到乡村地区工作，并为其提供相应的薪酬和福利待遇。
2. 岗位设立（1）各级卫生部门应当根据当地实际情况，在乡镇卫生院、社区卫生服务中心等基层卫生机构设立相应数量的乡村全科助理医师岗位。
（2）乡村全科助理医师岗位应当具备相应的设施和设备，以保证其能够开展基本的诊疗工作。
3. 岗位职责（1）乡村全科助理医师应当在指导下，开展常见病、多发病的诊疗工作，并能够进行基本的急救处理。
（2）乡村全科助理医师应当积极参与健康教育和预防保健工作，提高群众健康素养。
4. 岗位薪酬（1）国家将为乡村全科助理医师制定相应的薪酬标准，并实行差别化激励政策，以吸引更多优秀人才到乡村地区从事卫生工作。
（2）同时，国家将为乡村全科助理医师提供相应的社会保障和福利待遇，包括但不限于住房补贴、子女教育补贴等。
5. 岗位评价（1）各级卫生部门应当建立完善的考核机制，对乡村全科助理医师的工作进行定期评价，以保证其诊疗质量和服务水平。
（2）乡村全科助理医师的评价结果将作为其职业发展和薪酬待遇的重要依据。
四、政策实施1. 培训和引进（1）国家将组织相关培训机构开展乡村全科助理医师培训工作，为有志于从事基层卫生工作的大学毕业生提供必要的技能培训和专业知识学习。
（2）国家将通过各种渠道引进优秀的全科医师到乡村地区工作，并为其提供相应的薪酬和福利待遇。
2. 岗位设立（1）各级卫生部门应当根据当地实际情况，在乡镇卫生院、社区卫生服务中心等基层卫生机构设立相应数量的乡村全科助理医师岗位，并为其配备必要的设施和设备。
乡村医生待遇及养老政策.doc
2019年乡村医生待遇及养老政策乡村医生待遇及养老政策日前，国务院办公厅印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》，着力解决“学历层次低，考取医师难；社会地位低，人才引进难；收入待遇低，队伍稳定难；保障水平低，保险衔接难；工作起点低，筹措经费难”等乡村医生发展难题。
意见提出，通过10年左右的努力，力争使乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍。
围绕这一目标，意见提出了一系列针对性的政策措施。
“这是首次以国务院文件形式发布的政策，从宏观层面明确了乡村医生职责、职业发展保障、乡村卫生室建设等，具有很大的引领作用，为地方开展好村医工作提供了风向标。
”北京中医药大学法律系教师邓勇认为，意见的出台有利于切实解决百姓需求，明确各级卫生主管行政部门的工作方向和职责。
人才引不来、留不住，“赤脚医生”难以考取执业资格，是一些乡村面临医疗“真空”的重要原因。
截至2013年底，我国具有乡村医生执业资格的有100余万人，仅占到实有乡村医生总数的17%.据全国政协委员、民建广西区委主委钱学明介绍，广西乡镇卫生院空编13913人，空编率达26%.2009年至2011年期间，广西乡镇卫生院共流失卫生技术人员7433人，其中具有执业资格人员达5514人。
为培养人才、留住人才，意见提出，面向村卫生室免费定向培养3年制中、医学生；鼓励符合条件的在岗乡村医生进入中、高等医学院校接受学历教育；各地可选派具有执业医师或执业助理医师资格的优秀乡村医生到省、市级医院接受免费培训。
同时，提高乡村医生岗位吸引力。
同等条件下，乡镇卫生院优先聘用获得执业助理医师及以上资格的乡村医生，鼓励开展乡村一体化管理试点，规范开展岗位培训。
方连英是一名来自云南的乡村医生，每月收入只有700多元。
除了工资待遇问题，她还担心老了之后的保障。
她所在的县有300多名乡村医生，平均年龄50岁以上，都面临“干不动了”的问题。
乡村医疗服务的发展与未来展望
乡村医疗服务的发展与未来展望乡村医疗服务的发展与未来展望随着社会的不断发展，城市和农村之间的发展差距逐渐缩小。
在乡村地区，尤其是贫困地区，医疗资源短缺一直是一个长期存在的问题。
由于缺乏完备的医疗设施和医生，许多疾病在乡村地区得不到及时的治疗，导致了许多不必要的死亡。
因此，乡村医疗服务的发展变得至关重要。
本文将从当前的情况出发，简要回顾乡村医疗服务的发展历程，并分析其潜在的未来发展方向和挑战。
一、乡村医疗服务的发展历程乡村医疗服务的发展可以追溯到上个世纪。
当时，中国农村地区的医疗服务几乎不存在，许多人需要前往城市才能获得治疗。
为了改变这种状况，政府开始推动乡村医疗服务的建设。
1985年，国家启动了“县域以上医疗卫生机构下放服务到乡村”和“乡村卫生院建设”两项工作，将医疗服务下放到农村地区。
这些措施的实施为当地居民提供了更加便利的医疗服务。
近年来，国家出台了一系列政策和措施，以促进乡村医疗服务的发展。
2017年，国家卫生健康委员会等部门发布了《关于加强乡村卫生人才培养与服务保障工作的意见》，明确提出了加快培养乡村医生和开展家庭医生签约服务等措施。
同时，政府加大了对乡村医疗服务的资金投入，支持农村地区建设更加完备的医疗设施，提高基层医生收入和待遇。
二、乡村医疗服务目前的现状尽管国家出台了一系列政策，乡村医疗服务的发展已经取得了一定的进展，但是乡村地区的医疗服务仍然存在一些挑战。
1.医疗资源不足。
许多农村地区仍然缺乏足够数量的医生、医疗设施和药品。
一些村庄甚至没有一个医生。
2.医疗服务质量低下。
一些基层医生的专业能力和医疗水平不高，导致许多疑难病例得不到及时的诊断和治疗。
3.医疗服务体系不完善。
当前，乡村医疗服务体系还不够完备，许多病人需要到城市医院寻求治疗，在医疗服务领域存在“城乡差异”。
4.医疗服务费用高昂。
医疗服务的费用是许多人在农村地区不能及时治疗的原因之一。
在一些乡村地区，医疗费用超过了村民的承受能力。
乡村医生工作的未来展望与思考
乡村医生工作的未来展望与思考乡村医生工作的未来展望与思考时光荏苒，转眼间已经进入了2023年。
相较于过去，随着医疗技术和制度的不断完善，乡村医生的工作在未来必将有着更加广阔的发展空间。
作为祖国大地广袤但医疗资源相对不足的地区，乡村医生的前景不容小觑。
笔者从以下几个方面对未来乡村医生工作的展望与思考进行探讨。
一、技术手段的创新将推动乡村医疗的发展对于乡村医生而言，技术手段的创新是推动其发展的重要动力。
随着现代化医疗设备的推广和应用，以及互联网医疗等创新性的医疗技术的逐渐应用，乡村医疗将迎来一个新时代。
例如，利用音视频技术，医生能够远程向患者进行诊疗，这不仅节省了时间，也让患者能够接受到最及时、最专业的医疗服务。
此外，将智能医疗设备应用于乡村诊所，既降低了人员成本，又提高了医疗质量。
二、培养乡村医生的现代化能力随着城市化的加速，乡村医生的任务已经从单纯的诊疗转变为疾病的预防和健康管理。
因此，在未来，乡村医生的培训将更加注重理论与实践相结合，以协助其提高技术能力和现代化管理能力，包括有效地进行卫生宣传、开展健康教育、组织健康检查等，从而加强疾病预防和健康管理的工作。
此外，通过创新性的管理方式和大数据管理，乡村医生能够更有效地进行协同工作，提高诊疗准确率，为群众带来全面的、科学的、高效的医疗服务。
三、乡村医生与社区卫生服务中心的深度合作作为乡村医生的基本执业场所，社区卫生服务站不仅仅是医生的工作场所，更是他们在工作中寻求支持和援助的重要资源。
未来，乡村医生和社区卫生服务中心的合作将更加紧密。
乡村医生能够与服务中心深度合作，加强健康教育、疾病预防和健康管理的工作，帮助学生进行身体检查，并监管一些基本公共卫生工作，提高乡村医疗的整体水平。
同时，服务中心将设立相关的奖励机制，通过实现卫生服务目标，帮助医生提高服务品质和信誉度。
四、乡村医生的职业发展之路未来乡村医生的职业发展之路也会在政策和实践方面得到保障。
政府将逐渐加大对乡村医疗资源和体系建设的投入，为乡村医生提供更多的职业发展机会和福利待遇。
未来可期!乡村医生转正入编,养老有保障!-乡村全科执业助理医师.doc
未来可期！乡村医生转正入编，养老有保障！-乡村全科执业助理医师“未来可期！乡村医生转正入编，养老有保障！”供考生参考。
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2019年全国两会期间，看到了社会各界为乡村医生发声!据分析，未来的医师，或许会与教师制度类似，堪比“公务员”。
村卫生室减少8000家，下降总数为上年两倍首先跟大家分享一组数据：最新统计数据出炉!8000家村卫生室消失，是上一年的两倍!2019全国两会期间，全国政协经济委员会委员、民主建国会中央常委马国湘呼吁，尽快建立乡村医生“人才储备周转池”，实行“村招乡用”的乡村一体化模式，择优择批“转正”入编，解决他们的身份、养老问题。
数据显示，目前我国乡村医生约150万，肩负6.5亿农村居民的医疗服务，他们工作在最艰苦的一线，支撑着我国的卫生“网底”。
然而，被锁定为农民身份的乡村医生，虽然与公办卫生工作者付出同样的劳动服务，但却不能享受同样的劳动报酬、福利待遇以及劳动保障，使得乡村医生这一群体不断流失，引不进也留不住，村医队伍后继乏人。
分析村卫生室进一步减少的原因，与以下3个因素有直接关系：第一，退休后无人接班很多老村医在基层岗位上一干就是一辈子，老村医退休了，村卫生室却空了出来，对年轻人来说基层简陋的环境、微薄的收入以及几乎看不到希望的晋升通道，避之唯恐不及，更别说留下来坚守。
第二，收入难以维持基本生活，自然倒闭据很多读者反映，自己每月到手的工资远远达不到所在地区最低工资标准。
这部分收入除了维持日常生活开销还要负责卫生室的运营开销，如网费、水电费、垃圾处理费等。
有些甚至要靠家庭养殖或者打零工等方式帮衬才能勉强维持生计。
第三，考证后另谋出路在基层收支能自主，还可以一心只专注于一件事的行当就是开诊所、药房。
在同行看来，把自己的老证镀一层金，收入也比在卫生室当村医多得多。
如此一来，拼命考取执业医师证、执业药师证，熬上一定的年头，心无旁骛地开一家自己的诊所、药房，成了一些勤奋好学的乡村医生的成才之路。
国家卫生计生委关于进一步完善乡村医生养老政策提高乡村医生待遇的通知
国家卫生计生委关于进一步完善乡村医生养老政策提高乡村医生待遇的通知文章属性•【制定机关】国家卫生和计划生育委员会(已撤销)•【公布日期】2013.08.21•【文号】国卫基层发[2013]14号•【施行日期】2013.08.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文国家卫生计生委关于进一步完善乡村医生养老政策提高乡村医生待遇的通知（国卫基层发〔2013〕14号）各省、自治区、直辖市卫生厅局、人口计生委（卫生计生委）：为贯彻落实国务院办公厅《关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的意见》（国办发〔2013〕14号，以下简称《意见》）精神，进一步完善乡村医生养老政策，提高乡村医生待遇，确保农村医疗卫生服务网“网底”不破，现通知如下：一、加快制订并完善乡村医生养老政策地方各级卫生计生行政部门要积极协调政府和相关部门，在引导乡村医生参加城乡居民社会养老保险的基础上，进一步完善乡村医生养老政策。
要按照《意见》要求，细化政策措施，制订完善乡村医生养老的具体办法和实施方案。
目前部分地区采取了积极有效措施，如江苏、浙江等地由政府缴纳一定比例的社保经费，帮助乡村医生参加企业职工养老保险或参照灵活就业人员参加企业职工养老保险；安徽、河南、广东等地根据老年离岗乡村医生服务年限发放生活补助。
各地要结合实际，采取多种形式提高乡村医生养老待遇，确保其养老金收入不低于当地居民最低生活保障水平。
有条件的地方可结合乡村卫生服务一体化管理将取得执业（助理）医师资格的乡村医生纳入乡镇卫生院编制统一管理。
同时，建立乡村医生到龄退出机制，原则上年满60周岁的乡村医生不再在村卫生室执业，如情况特殊可延长工作年限。
二、严格乡村医生执业管理乡村医生准入管理严格依法进行。
乡村医生必须具备乡村医生执业证书或执业（助理）医师证书，并在卫生计生行政部门注册获得相关执业许可。
在村卫生室从事护理等其他服务的人员要具备相应的合法执业资格。
乡村全科执业助理医师的执业范围
乡村全科执业助理医师的执业范围
乡村全科执业助理医师，那可是乡村医疗的重要力量啊！他们的执业范围可广啦！就好像是乡村健康的守护天使。
他们能为乡亲们提供基本医疗服务，头疼脑热找他们，跌打损伤找他们，日常的小病小痛他们都能搞定。
这不就像是家里有个随时能照顾你的贴心人吗？他们还能处理常见的多发病，对一些慢性病进行长期的管理和随访，时刻关注着患者的病情变化，真的太重要啦！
在预防保健方面，他们也是一把好手。
组织开展健康教育活动，让乡亲们了解健康知识，提高健康意识，这难道不是为乡村健康打下坚实的基础吗？他们还会进行预防接种工作，为孩子们的健康成长保驾护航，这和为小树苗驱虫防病有啥区别呀！
乡村全科执业助理医师还承担着妇幼保健的重任呢！照顾孕妇，保障母婴安全，关注儿童的生长发育，他们的细心和专业可不输给任何人。
这不就是乡村妇幼的守护盾牌吗？
对于一些突发的公共卫生事件，他们也会第一时间冲在前面，及时采取措施，防止事件的扩大。
他们就像是勇敢的卫士，守护着乡村的安宁！
而且呀，他们对乡村患者的心理状况也很关注呢，会给予安慰和鼓励，让患者能更有信心去战胜疾病。
这多像黑暗中的那盏明灯呀！
乡村全科执业助理医师真的太重要啦！他们活跃在乡村的每一个角落，为乡亲们的健康默默奉献着。
他们的执业范围如此广泛，作用如此之大，我们能不重视他们吗？我们难道不应该给予他们更多的支持和尊重吗？他们就是乡村健康的中流砥柱啊！没有他们，乡村的医疗健康事业怎么能发展得好呢？让我们一起为乡村全科执业助理医师点赞！。
吉林乡村医生养老待遇,吉林乡村医生最新养老政策完整篇.doc
2019年吉林乡村医生养老待遇,吉林乡村医生最新养老政策吉林乡村医生养老待遇,吉林乡村医生最新养老政策日，省政府下发《吉林省进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》进一步加强乡村医生队伍建设，切实筑牢农村医疗卫生服务网底。
到2020年75%的村卫生室具备中医药服务能力《方案》中指出，到2020年，全省50%以上的乡村医生达到中专及以上学历，并逐步取得乡村全科执业助理医师及以上资格，75%的村卫生室具备中医药服务能力。
乡村医生补偿、养老和培养培训等政策得到进一步健全完善。
到2025年，力争使全省乡村医生总体具备中专及以上学历，其中，及以上学历人员达到50%以上。
乡村医生具备乡村全科执业助理医师及以上资格，各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好地保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
到2018年乡村医生签约服务率要达到50%以上推行契约服务，转变乡村医生服务模式。
要求各市县结合实际规范引导乡村医生契约服务工作，乡村医生或由乡镇卫生院业务骨干（含全科医生）和乡村医生组成团队与农村居民签订一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务关系，提供约定的基本医疗卫生服务，并按规定收取服务费。
服务费由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民分担，具体标准和保障范围由各市县根据当地医疗卫生服务水平、签约人群结构以及医保基金和基本公共卫生服务经费承受能力等因素确定。
乡村医生提供签约服务，除按规定收取服务费外，不得另行收取其他费用。
鼓励乡村医生提供个性化的健康服务，并按有关规定收取费用。
到2018年，乡村医生签约服务率要达到50%以上，基本建立起规范的契约式服务考核激励制度。
2019年吉林乡村医生养老待遇,吉林乡村医生最新养老政策吉林乡村医生养老待遇,吉林乡村医生最新养老政策日，省政府下发《吉林省进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》进一步加强乡村医生队伍建设，切实筑牢农村医疗卫生服务网底。
乡村医生补贴标准待遇提高最新消息.doc
乡村医生补贴标准待遇提高2019年最新消息乡村医生补贴标准待遇提高最新消息更新：2018-11-22 20:27:17村医是广大农民的健康守门人，去年以来，甘肃省省采取多种措施，不断提高乡村医生待遇。
国家基本公共卫生服务项目人均补助标准提高到35元，我省明确农村地区新增5元全部用于村卫生室开展相应工作，确保村医合理收入稳步提高。
为了有效调动乡村医疗卫生机构及医务人员的积极性，，我省先后出台了《甘肃省基层医疗卫生机构财务管理暂行办法》、《甘肃省支援农村卫生工程等多点执业医师考核暂行规定》等系列文件，赋予村卫生室和乡镇卫生院一定程度的财务自主权。
我省基层医疗卫生机构全部实行药品零差率销售之后，按照国家及省上相关政策要求，省卫生计生委通过村级一般诊疗费、基本公共卫生服务补助、药品零差率专项补助等多种渠道，保障村医的合理收入。
在中央财政补助的基础上，省级财政按照每人每月200元的标准给予乡村医生定额补助。
将40%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，全面落实乡村医生基本公共卫生服务补助、药品零差率销售补助和一般诊疗费补助，保障乡村医生获得合理报酬。
允许乡镇卫生院可以将医疗收入超收部分的30%用于合理的绩效奖励、临聘人员工资等，鼓励基层医疗卫生机构积极开展基本医疗服务。
通过以上措施，我省乡村两级卫生人才队伍得到稳定，基层群众健康有了保障。
全国政协委员、辽宁省铁岭市副市长岳泽慧指出，目前农村医疗卫生机构待遇低、条件差，卫生技术人员不安心在卫生院工作，特别是本科学历、初级资格人员大量外流，造成了基层医疗卫生单位学科带头人缺乏。
全国人大代表、甘肃省卫生和计划生育委员会副主任郭玉芬建议，应当放宽基层医疗卫生机构的财务、人才、经营自主权，改善基层医务人员待遇，“越是艰苦的地方，越应该有更高的劳动报酬”，以合理薪酬吸引优质医疗人才下沉。
全国政协委员、民建广西区委主委钱学明建议，卫生系统可制定吸引和鼓励毕业生到基层工作的优惠政策，并要求医学毕业生首先在县医院进行临床轮科见习，取得医师资质后，轮岗到乡镇卫生院。
乡村医生待遇将得到进一步保障
龙源期刊网
乡村医生待遇将得到进一步保障
作者：
来源：《实践·党的教育版》2016年第02期
2015年10月26日出台的《内蒙古自治区进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》提出，要改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老等政策，“赤脚医生”的待遇将得到进一步保障。
方案要求：
我区将通过10年左右的建设，力争全区乡村医生总体具备中专以上学历，逐步具备执业助理医师以上资格。
到2020年，全区30%以上的乡村医生获得乡村全科执业助理医师资格，乡村医生合理待遇得到较好保障，基本建成一支适应农村牧区需要的乡村医生队伍。
方案提出：
各地区要综合考虑乡村医生工作的实际情况、服务能力和服务成本，采取政府购买服务的方式，保障乡村医生合理的收入水平，未来新增的基本公共卫生服务补助资金要按照国家有关要求重点向乡村医生倾斜。
要完善乡村医生养老政策，对于符合参加企业职工基本养老保险的乡村医生，可按规定参加企业职工养老保险；不符合参加企业职工养老保险条件的可在户籍所在地参加城乡居民养老保险。
对于男年满60周岁、女年满55周岁、从业10年以上并已经退出工作岗位的乡村医生，各地区要结合实际，进一步提高乡村医生养老待遇，每月按照一定标准给予生活补助，所需资金由盟市、旗县级财政解决。
要增强乡村医生岗位吸引力，拓宽乡村医生发展空间。
各地区要制定优惠政策，吸引执业医师、执业助理医师和医学院校毕业生到嘎查村卫生室工作。
要按照乡村一体化管理要求，加强乡村医生聘用管理，符合条件的乡村医生可通过考试、考察相结合的方式，择优聘用到苏木乡镇卫生院工作。
乡村振兴农村医疗事业前景
乡村振兴农村医疗事业前景乡村振兴，农村医疗事业前景引言乡村振兴是当前我国的重要战略，而农村医疗事业作为乡村振兴的重要组成部分，对农村居民健康的保障至关重要。
本文将从医疗资源配置、医疗服务质量、医疗技术发展等多个方面，探讨乡村振兴对农村医疗事业的前景。
一、医疗资源配置农村地区常常存在医疗资源不足的问题，乡村振兴的实施将有效改善这一状况。
首先，政府将加大对农村医疗设施的投资，建设标准化社区卫生服务中心和乡村诊所，解决医疗服务的“最后一公里”问题。
其次，医疗人才引进政策的完善将吸引更多有能力的医生到农村开展工作，提供良好的医疗服务。
此外，通过信息技术的推广和应用，农村医疗资源可以与城市医疗资源进行互联互通，进一步扩大医疗资源覆盖范围。
二、医疗服务质量提升乡村振兴对提升农村医疗服务质量起到了积极的推动作用。
一方面，乡村医疗机构的建设将提高农村居民就医的方便性和获得感，减少城乡医疗差距，使农村居民享受与城市居民相当的医疗服务。
另一方面，乡村振兴策略强调整合优化医疗资源，优先发展基层医疗机构，提高医生的技术水平和服务能力，进一步提升医疗服务质量。
三、医疗技术发展随着乡村振兴的推进，医疗技术发展也将在农村得到更好的应用和推广。
目前，随着数字化和信息化技术的不断进步，远程医疗、互联网医疗等新兴医疗模式将为农村医疗事业带来新的机遇。
远程医疗可以解决农村地区看病难、诊断困难的问题，通过远程会诊和远程影像诊断技术，及时解决农村居民的就诊需求。
互联网医疗则可以让农村居民足不出户就可以享受到更多的医疗资源和服务。
四、医保政策改革乡村振兴对农村医保政策的改革也将推动农村医疗事业的发展。
当前，农村居民的医保覆盖率普遍较低，乡村振兴的实施将加大对农村医保政策的支持力度，提高农村居民的医保待遇和报销比例。
这将极大地减轻农村居民的医疗负担，增加农村居民就医的积极性，进一步促进农村医疗事业的发展。
五、农村医生队伍建设农村医生队伍建设是乡村振兴所要关注的重要方面。
湖南乡村全科执业助理医师政策文件
湖南乡村全科执业助理医师政策文件引言湖南省积极推进乡村全科执业助理医师政策，旨在加强农村地区的基层医疗服务能力，提高农民群众的健康水平。
本文将全面详细介绍湖南乡村全科执业助理医师政策文件的相关内容。
1. 政策背景近年来，湖南省针对农村地区基层医疗服务不足、人才缺乏的问题，积极推进乡村全科执业助理医师政策。
该政策旨在通过培养和引进全科执业助理医师，弥补农村地区医疗资源缺失的问题，提高农民群众的健康水平。
2. 政策目标湖南乡村全科执业助理医师政策的主要目标如下： - 提高农村基层医疗服务能力：通过培养和引进全科执业助理医师，加强农村地区基层卫生服务能力，提供更加全面、连续和有效的医疗服务。
- 解决农村地区医疗资源不足问题：通过培养和引进全科执业助理医师，缓解农村地区医疗资源紧缺的问题，提高农民群众就医便利性。
- 促进乡村全科执业助理医师队伍建设：通过政策支持和激励措施，吸引更多有志于乡村医疗事业的人才投身于乡村全科执业助理医师队伍，推动乡村基层卫生事业发展。
3. 政策具体内容为了实现上述目标，湖南省制定了一系列具体政策措施： ### 3.1 培养计划湖南省将通过增加培养计划名额，加大对乡村全科执业助理医师的培养力度。
具体包括：- 增加相关专业招生计划：在相关高校和职业学院新增乡村全科执业助理医师专业，并增加该专业的招生计划名额。
- 加强培训机构建设：在农村地区增设培训机构，提供乡村全科执业助理医师的培训课程和实践经验。
3.2 激励政策湖南省将通过激励政策吸引更多人才投身于乡村全科执业助理医师队伍。
具体包括：- 职称晋升和薪资待遇优化：对乡村全科执业助理医师实行职称晋升和薪资待遇优化政策，提高其职业发展空间和收入水平。
- 住房保障和生活补贴：为乡村全科执业助理医师提供住房保障和生活补贴，改善其工作和生活条件。
3.3 岗位安排湖南省将加大对乡村全科执业助理医师的岗位安排力度。
具体包括： - 推动定向就业：通过与农村地区卫生院、社区卫生服务中心等单位合作，推动乡村全科执业助理医师向农村地区就业。
山东省青岛市取得乡村全科执业助理医师可转正
山东省青岛市取得乡村全科执业助理医师可转正山东省青岛市取得乡村全科执业助理医师可转正导语：告诉大家一个好消息，近日，山东省青岛市最新政策，取得乡村全科执业助理医师资质(或执业助理医师)的村医，有机会享受卫生院职工同等待遇了，这或将成为全国的趋势。
3月15日，山东省青岛市政府办公厅下发《关于进一步加强乡村医生和基层医疗卫生机构医生队伍建设的实施意见》(以下简称《意见》)。
《意见》中不仅明确规定未经批准村卫生室严禁静脉输液，而且这个地方政策还对最新推出的“乡村全科执业助理医师资格考试”对村医的好处做了明确承诺：2020年前依法取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资质、年龄在45岁以下的在岗乡村医生，镇(街道)卫生院可与其签订劳动合同并享受同等待遇。
同卫生院职工同等待遇意味着什么?这意味着中青年村医取得乡村全科执业助理医师资格就可以有五险一金了，养老问题也就解决了。
《意见》看点1.80%以上的乡医具备专科及以上学历或执业(助理)医师资格。
2.新进村卫生室，须在5年注册期内取得执业(助理)医师资格或者乡村全科执业助理医师资格，未取得的注销乡村医生执业资格，不得继续在村卫生室执业。
3.从当地农村高中毕业生和在校生中定向培养大专及以上学历免费医学生，在校期间免除学费、免缴住宿费，并每年补助不低于6000元的生活费，4.在2020年前依法取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资质、年龄在45岁以下的在岗乡村医生，镇(街道)卫生院可与其签订劳动合同并享受同等待遇。
5.未经区(市)卫生计生部门批准，村卫生室严禁开展静脉输液项目。
各级政府要加大打击非法行医力度,设立有奖举报电话此次政策释放了两个重要信号：第一，全国各大医院都陆续禁止门诊输液，而这“抗输令”基层也是逃不过的。
之前很多地方没有明文规定，很多村卫生室还可以打擦边球给患者输输液，但今后类似青岛市这样的文件，一定会越来越多的，大家要提前做准备了。
第二，随着乡村一体化管理在全国大范围试点，村医如有转正机会，也一定是和卫生院息息相关的，而卫生院也一定会是“择优录取”，所以中青年村医要多精力去学习，取得乡村全科执业助理医师以上资质，今后都有“转正”的机会，与其等着国家政策扶持，不如抓紧机时间学习，为以后机会来的时候做准备。
乡村医生养老金待遇调整消息
乡村医生养老金待遇调整消息乡村医生养老金待遇调整消息汇总此次我省调整待遇标准是，曾经从事乡村医生等人员，按其在浙江省城乡居民社会养老保险制度实施前原在岗工作时间，增发个人帐户养老金和缴费年限养老金。
个人帐户养老金月增发标准为原在岗工作时间帐户化额度除以个人帐户养老金计发系数确定。
原在岗工作时间帐户化额度，以符合领取城乡居民养老金待遇条件时当年当地平均缴费额加上政府缴费补贴为基数，乘以其原在岗工作时间计算。
缴费年限养老金月增发标准按认定的本人原在岗工作时间分段计发，计发标准与其他参保缴费人员相同。
对于已参保缴费尚未达到城乡居民养老金待遇领取条件的，先确定其原在岗工作时间，待其符合领取城乡居民养老金待遇条件时，按当年当地平均缴费额加上政府缴费补贴为基数，乘以其原在岗工作时间计算帐户化额度，增发个人帐户养老金。
缴费年限养老金按本人实际缴费年限与原在岗工作时间之和计发。
我省明确，乡村医生的身份和工作时间由市、县(市区)卫生行政部门在2011年12月31日前完成审核确定。
乡村医生在岗工作时间，以其从事乡村医务工作之日起至离岗或年满60周岁和城乡居民社会养老保险制度实施前实际从事相关工作之日止，不满1年按1年计算，超过60周岁后的年限不计算，原在岗工作时间和参加城乡居民社会养老保险实际缴费年限之和累计不超过44年。
据测算，乡村医生按工作年限15年计算，养老金月待遇发放标准为323元。
目前，我省有在岗乡村医生1.8万名，离岗乡村医生约1.2万名，至2010年，已参加各类养老保险的乡村医生仅为8000余名。
为解除乡村医生养老之忧，留住和吸引更多卫生人才扎根农村基层，提升农村医疗服务水平，自2011年起，我市在全市初步建立村医养老保险制度。
该制度规定，凡我市具备乡村医生从业资格的在岗人员，原则上男性60周岁以下、女性55周岁以下的在岗乡村医生将全部纳入养老保险范围。
养老保险缴费标准比照各地村计划生育专干标准执行，财政补助60%、个人承担40%。
乡村全科助理和中医执业助理
乡村全科助理和中医执业助理随着人们对健康的重视程度不断提高，乡村全科助理和中医执业助理逐渐成为医疗领域中不可或缺的角色。
他们在乡村和城市中扮演着重要的角色，为患者提供全面的医疗服务和中医治疗。
乡村全科助理是乡村地区医疗团队中的重要成员。
他们通常具备医学或护理专业背景，并接受过相关的培训。
乡村全科助理可以协助乡村医生进行常规的医疗工作，包括接诊患者、测量血压、护理伤口、给予一些急救处理等。
他们还可以为患者提供一些建议和指导，帮助他们改善生活方式和预防疾病。
乡村全科助理还可以在乡村医疗中心开展一些基础的医学检查，如血常规、尿常规等，以便更好地了解患者的健康状况。
中医执业助理是中医医疗团队中的重要成员。
他们通常是中医院校的毕业生，并接受了相关的中医理论和实践培训。
中医执业助理可以协助中医师进行中医诊疗工作，包括望、闻、问、切等四诊方法，辨别疾病的病因和病机，并制定相应的中医治疗方案。
中医执业助理还可以进行一些常见的中医疗法，如针灸、中药煎煮等，以促进患者的康复。
此外，中医执业助理还可以为患者提供中医养生的建议，帮助他们调理身体，预防疾病。
乡村全科助理和中医执业助理在乡村和城市中都发挥着重要的作用。
乡村地区通常医疗资源匮乏，乡村全科助理可以填补这一空缺，为乡村居民提供基本的医疗服务。
他们可以在乡村医疗中心或健康站设立诊所，接诊居民的常见病、多发病和慢性病，提供及时的治疗和管理。
中医执业助理则可以在中医医院或中医诊所中发挥作用，为患者提供中医诊疗服务。
他们可以根据患者的病情和病理特点，制定中医治疗方案，并进行相应的治疗。
乡村全科助理和中医执业助理在医疗团队中承担着重要的角色。
他们可以减轻乡村医生和中医师的工作压力，提高医疗服务的效率和质量。
他们的出现不仅能够为患者提供更加便捷的医疗服务，还可以促进乡村医疗和中医事业的发展。
乡村全科助理和中医执业助理在医疗领域中具有重要的地位和作用。
他们为患者提供全面的医疗服务和中医治疗，填补了乡村和城市中医疗资源不足的空缺。
村医利好政策出台，年薪6万加养老！
村医利好政策出台，年薪6万加养老！同志们，赶紧看吧！江苏省宿迁市人民政府最近，针对村医大出血了！不但给村医发工资，有养老，还给村医买保险………一系列优惠措施和优厚的待遇，馋死我们大家了。
笔者大概算了一下，一个普通的符合要求的乡村医生，一年可以享受六万元的待遇，如果档次高到主治、副主任，那就更厉害了。
这样的待遇还别说村医抢着干，就连大医院的医生也会垂涎三尺。
7月22日，江苏省宿迁市人民政府办公厅下发了关于印发《加强乡村医生待遇保障意见的通知》，下文简称《意见》，《意见》里的好政策，不把宿迁的村医拽死才怪！有图有真相，且看政策是如何规定的：先给大家列个大纲，让大家先一饱眼福，这里的乡村医生每月的待遇=基本工资1700元+个人要素补贴+绩效+签约服务费+补助+运营经费具体细节如下：一、乡村医生每月基本工资：1700元一直以来，全国大部分乡村医生是没有工资的，每月收入主要来源基本诊疗和各种补助，这样大家心里总没有安全感，这回宿迁市的村医们有福了，可以享受到工资待遇了，最起码每月有“底薪”保障了。
《意见》明确了村医岗位待遇标准，敲定了乡村医生的基础待遇为每人每月1700元，按月发放，根据地方财政状况及当地生活水平确定标准，基础待遇每两年调整一次。
二、个人要素补贴：学历、工龄、资质、职称、职务个人要素包括学历、工龄、资质、职称和职务等，数额累积，看看这些真金白银你就知道，这些年你所付出的一切都转化为人民币作为回馈了：1工龄补助在医疗机构工作满一年工龄，每一年工龄补助标准为8元，按月发放。
2学历补贴高中学历50元/月，中专学历100元/月，大专学历150元/月，本科学历200元/月，其中第一学历本科及以上500元/月，上述学历均为医学或药学专业学历。
3执业资格补贴乡镇执业助理医师50元/月，国家执业助理医师100元/月，执业医师500元/月；执业护士50元/月。
4职称补贴主治医师500元/月，副主任医师700元/月，主任医师1000元/月；护士100元/月，主管护师300元/月，副主任护师400元/月，主任护师600元/月。
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医养结合迎来大变化！村医的待遇和发展前景可观！-乡村全科执业助理医师“医养结合迎来大变化！村医的待遇和发展前景可观！”供考生参考。
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国务院办公厅于4月16日下午发布《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》
(以下简称《意见》)。
《意见》指出，养老服务市场活力尚未充分激发，发展不平衡不充分、有效供给不足、服务质量不高等问题依然存在，人民群众养老服务需求尚未有效满足。
要求破除发展障碍，健全市场机制，持续完善居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系。
推进医养结合是完善养老服务机制，激活养老服务市场的重要内容和手段，也是基层医疗机构服务的重点之一。
因此，《意见》对基层医疗机构未来在医养结合方面的工作
做了详细要求。
基层与老年人家庭建立签约服务关系
《意见》提出，促进农村、社区的医养结合，推进基层医疗卫生机构和医务人员与老年人家庭建立签约服务关系。
这样看来，家庭医生签约内容和要求将有所改变，老年人家庭签约率指标应该会相应提
高。
建立村医参与健康养老服务激励机制
《意见》明确指出，建立村医参与健康养老
服务激励机制。
既然是“激励”，那么势必会影响村医的待
遇。
在促进农村医养结合的过程中，乡村医生是主力军，只有提升他们的待遇，才能激励他们在健康养老工作方面的积极性。
随着医养结合工作的不断完善和细化，健康养老服务工作将会是村医提升待遇的一个
途径之一。
有条件的地区支持家庭医生出诊为老年人
服务
虽然在家庭医生签约服务要求中，并不要求上门服务，但对于确实有特殊需求、行动不便的人或开设家庭病床的情形，家庭医生是
应该上门服务的。
这次《意见》指出，有条件的地区可支持家庭医生出诊为老年人服务。
促进现有医疗卫生机构和养老机构合作
医养结合离不开医疗机构和养老机构的通力合作，只有二者协同合作，才能达到理想
要求。
《意见》提出，要促进现有医疗卫生机构和养老机构合作，发挥互补优势，简化医养结合机构设立流程，实行“一个窗口”办理。
养老机构内设诊所取消行政审批
在2017年11月，国家卫生计生委发布了《国家卫生计生委办公厅关于养老机构内部设置医疗机构取消行政审批实行备案管理的通知》，要求养老机构内部设置诊所、卫生所(室)、医务室、护理站，取消行政审批，
实行备案管理。
《意见》指出，对养老机构内设诊所、卫生所(室)、医务室、护理站，取消行政审批，实行备案管理。
开展区域卫生规划时要为养老机构举办或内设医疗机构留出空间。
区域卫生规划方面的放开，将进一步刺激社会办医在养老市场的发展。
医护人员到医养结合机构执业享受同等职
称待遇
鼓励医护人员到医养结合机构执业，并在职称评定等方面享受同等待遇。
具备法人资格的医疗机构可开展养老服务
具备法人资格的医疗机构可通过变更登记事项或经营范围开展养老服务。
符合条件的按规定纳入医保协议管理范围
医疗保障部门要根据养老机构举办和内设医疗机构特点，将符合条件的按规定纳入医保协议管理范围，完善协议管理规定，依法
严格监管。
在普通高校开设中医养生学等相关专业
在人才培养上，《意见》提出鼓励各类院校特别是职业院校(含技工学校)设置养老服务相关专业或开设相关课程，在普通高校开设健康服务与管理、中医养生学、中医康复学
等相关专业。
《意见》下发后，医养结合市场将迎来一场新的变革，医疗机构和养老机构合作进一步紧密，这些都离不开基层医疗机构和医务人员的参与和配合，接下来，健康养老服务将是基层医疗行业的发展重点之一。
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代
乡村全科助理医师有前景更有”钱”景，考证
才是硬道理!
乡村全科执业助理医师的政策到底有多
好？
>“零基础一次通关>>
学习目标：精讲教材必考点，帮助学员夯实
基础
根据考试大纲对教材进行全面系统讲解；
梳理知识体系，重点讲解重难点知识；
资深备考老师带你一起精细化掌握考试知
识点。
学习目标：根据不同学习阶段，进行针对性
的习题特训
老师带领学生刷题，题目与方法相结合。
侧重题点结合，以知识点运用及解题技巧为
主；
帮助考生通过习题熟悉出题套路，学会举一
反三。
考前最后冲刺阶段，名师点睛，强化串讲
巩固重难点、强调得分点，圈书划点，临门
一脚。
1、考试基础薄弱的考生；
2、复习时间有限，不知考试重点，需要考
试帮助浓缩考点的考生；
3、想要实践技能+笔试阶段一次通过的考生1、面对笔试阶段考试信心不足的考生；
2、无法通过自学消化知识点的考生；
3、需要考试帮助，找到开始重难点的考生
1、无实际接触过实践技能或实践技能较弱
的考生；
2、未参加过实践技能考试的考生
3、不熟悉考试流程，没有信心通过的考生
1、考试基础薄弱的考生；
2、复习时间有限，不知考试重点，需要考
试帮助浓缩考点的考生；
3、想要实践技能+笔试阶段一次通过的考生1、面对笔试阶段考试信心不足的考生；
2、无法通过自学消化知识点的考生；
3、需要考试帮助，找到开始重难点的考生
1、无实际接触过实践技能或实践技能较弱
的考生；
2、未参加过实践技能考试的考生
3、不熟悉考试流程，没有信心通过的考生
·介绍课程体系、学习思路和方法；
·梳理整本教材，知道通过考试必须掌握哪
些知识点；
·划定学习范围，制定学习规划。
母题特训班
学习目标：根据不同学习阶段，进行针对性
的习题特训
·老师带领学生刷题，题目与方法相结合。
·侧重题点结合，以知识点运用及解题技巧
为主；
·帮助考生通过习题熟悉出题套路，学会举
一反三。
·考前最后冲刺阶段，名师点睛，强化串讲
·巩固重难点、强调得分点，圈书划点，临
门一脚。
1、考试基础薄弱的考生；
2、复习时间有限，不知考试重点，需要考试帮助浓缩考点的考生；
3、想要实践技能+笔试阶段一次通过的
考生。