敬老院护理人员工作聘用合同
敬老院护理人员工作聘用合同3篇
敬老院护理人员工作聘用合同3篇篇1敬老院护理人员工作聘用合同甲方（雇主）：敬老院乙方（受聘人员）：鉴于甲方为提高敬老院护理服务质量，现计划招聘护理人员，为此，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作并履行相关职责事宜，达成如下协议：第一条工作岗位及职责乙方将担任敬老院护理人员，主要工作内容为：1. 为老人提供日常生活照料，包括梳洗、饮食、如厕等；2. 协助护士进行护理工作，保障老人身体健康；3. 心理疏导，帮助老人缓解抑郁情绪，使其保持心情愉快；4. 维护敬老院内部秩序，确保老人生活环境整洁安全。
第二条工作时间及地点乙方工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
工作地点为敬老院内部。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币6000元，结算方式为每月底发放一次工资；2. 乙方的绩效奖金和年终奖金根据乙方工作表现由甲方单独确定。
第四条试用期乙方入职后为试用期3个月，试用期内双方如有不适应情况，可以协商解除聘用合同。
第五条工作纪律1. 乙方要遵守敬老院纪律，服从管理，严格按照工作要求履行职责；2. 乙方不得泄露敬老院内部信息，不得与老人发生不正当关系，如有违反，将受到相应处理。
第六条保密条款乙方在工作期间及离职后都必须保守敬老院的商业秘密，不得泄露给外部人员。
第七条合同解除1. 若乙方患病或其他原因不能胜任工作，可提前与甲方协商解除合同；2. 若乙方工作不力或违反规定，甲方有权解除合同。
第八条合同变更本合同若需变更，需双方共同商议一致。
第九条其他本合同未尽事宜由双方协商解决。
第十条生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2敬老院护理人员工作聘用合同一、甲方：敬老院（以下简称“敬老院”）地址：XXX街道XXX号二、乙方：护理人员（以下简称“护理人员”）身份证号码：XXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX三、本合同由甲乙双方自愿签订，严格遵守规定，共同维护双方合法权益。
敬老院护工合同3篇
敬老院护工合同3篇篇1敬老院护工合同一、合同双方甲方：敬老院（以下简称“院方”）地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXX电话：XXXXXXXX乙方：护工（以下简称“护工”）地址：XXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXX二、合同内容1. 护工工作内容1.1 护工应按照院方的安排和要求，认真负责地完成老人的日常护理工作，确保老人的生活和身体健康；1.2 护工应尊重老人的人格和隐私，与老人建立亲和的、信任的关系，为老人提供温暖的关怀和悉心的照顾；1.3 护工应定期记录老人的健康状况和生活习惯，并及时向院方汇报和沟通；1.4 护工应严格遵守院方的规章制度，服从管理和领导的安排。
2. 护工工作时间2.1 护工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和排班安排由院方负责安排；2.2 护工应按时按点到岗上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向院方请假并得到批准；2.3 护工夜班工作时，应保障老人的安全和舒适，严禁打瞌睡、离岗或玩手机等影响工作的行为。
3. 护工薪酬3.1 护工的薪酬标准为XX元/月，具体工资发放时间和方式由院方负责安排；3.2 护工应按时按点领取工资，如有工资疑问或异议，需及时与院方协商沟通，不得私自扣留或挪用工资。
4. 护工福利待遇4.1 院方为护工购买社保和公积金，保障护工的基本权益；4.2 护工在工作中有意外伤害或疾病需请假时，院方将按规定提供相应的帮助和支持。
5. 合同期限和解除方式5.1 合同期限为一年，自双方签订本合同之日起生效；5.2 在合同期限内，如有一方违反合同内容、规章制度或其他行为影响工作秩序的，另一方有权提前终止合同；5.3 在合同期限结束前，护工需提前一个月向院方提交解约申请，并经双方协商一致，方可解除合同。
6. 其他约定6.1 本合同经双方签字盖章后生效，合同一式两份，双方各执一份；6.2 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充或修改，并以书面形式确认。
敬老院员工聘用合同7篇
敬老院员工聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX敬老院地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX乙方（受聘人）：姓名XXXXX性别XXXX民族XXXX出生年月XXXX身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事敬老院服务工作一事，达成如下协议，以资双方共同遵守。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满前经双方协商同意可续签。
若乙方在试用期内未能达到甲方要求或违反相关纪律及规定，甲方有权随时单方面解除本合同并不做任何补偿。
合同期满自然终止，如双方有意续签合同可再行协商签订。
甲方提前解除合同应按相关要求办理离职手续并完成相应的工作交接及财务结算。
若乙方提出提前解除本合同，需提前一个月书面通知甲方并经同意后方可办理离职手续。
乙方若未经同意擅自离职的，应承担相应损失赔偿责任。
二、工作岗位与职责要求篇2甲方（聘用单位）：XXXX敬老院地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘员工）：XXXXXXXXXX性别：XXXX出生年月：XXXX年XX月XX日籍贯：XXXXXXXXXX学历：XXXXXXXXXX专业：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事敬老院工作事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：乙方在甲方担任养老护理员岗位工作。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
3. 工作时间、休息休假：按照甲方规定的工作时间和休息休假执行。
4. 薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
养老护理用工合同3篇
养老护理用工合同3篇篇1养老护理用工合同一、签约双方：雇主：____________ 身份证号码：________ 联系电话：________雇员：____________ 身份证号码：________ 联系电话：________二、工作内容：1. 雇员承诺在雇主指派的时间内，提供养老护理服务，包括但不限于生活照料、协助就医、心理慰藉等。
雇员应尽最大努力照顾雇主的身心健康。
2. 雇员应保护雇主的隐私权，不得泄露雇主的个人信息和隐私。
3. 雇员不得私自调换护理人员，如确需调换，需提前告知雇主，并由双方共同商定。
三、工作时间：1. 工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间双方商议确定。
2. 如因特殊情况需要变更工作时间，需提前告知并取得对方同意。
四、工资待遇：1. 雇员的基本工资为每月人民币________元。
在工作期间如有超时服务、加班等情况，按照相关法律法规支付加班工资。
2. 工资发放时间为每月__日，工资支付方式为（现金/转账）。
五、权利和责任：1. 雇主有权要求雇员提供健康证明和无犯罪记录证明，并有权对雇员进行岗前培训。
2. 雇主应提供必要的工作条件和工作环境，确保雇员的工作安全。
3. 雇员应遵守相关法律法规，保障雇主的合法权益，不得有违法行为。
4. 雇员需按照雇主的要求配合工作，如有违反工作纪律，雇主有权对雇员进行批评教育或处罚处理。
六、解除合同：1. 在合同期限内，若有一方需解除合同，需提前__天书面通知对方，并经对方同意方可解除合同。
2. 若发生不可抗力事件，影响雇员工作的正常进行，雇主有权解除合同，但应支付相应的补偿款。
七、保密条款：1. 双方应保守合同中的商业秘密和个人隐私，不得擅自向他人透露合同内容。
2. 若因一方的违约行为导致商业秘密泄露，违约方需承担相应的法律责任。
八、其他条款：1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，自签订之日起生效。
2. 本合同内容如有变更或补充，需双方协商一致并签署书面协议。
养老院护工聘用合同(3篇)
养老院护工聘用合同(3篇)养老院护工聘用合同篇一人员聘用合同书范x(一)业务员申请编号：_________甲方：________有限公司电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。
3、乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。
4、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见《会员市场消费规划书》，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方其它任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域治理中心或效劳站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货值赐予的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售效劳工作。
8、乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并承受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时精确的供应给甲方。
10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应准时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。
12、如因不行抗拒力、不行猜测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。
敬老院护理人员聘用合同（精选3篇）
敬老院护理人员聘用合同（精选3篇）敬老院护理人员聘用篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为护理人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：1、甲方聘用乙方为护理人员，形成工作关系以乙方签订本合同之日起。
聘用期限为签订合同之日至_________年__________月_________日。
2、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资，工资由三部分构成：基础工资元，常规管理工资元，奖励工资元，其每月工资总数不得超过________________元。
工资按月发放。
3、乙方在被聘用期间，服从镇民政所的工作安排，严格遵守《________________镇敬老院安全管理》和敬老院的其他，如因不服从工作安排和不遵守规章制度而产生的后果由乙方承担。
4、乙方在被聘用期间，每天要打扫好院内外的卫生环境。
按时开、关大门。
禁止社会上的闲杂人员入内，并管理好院内外财产。
5、乙方在被聘用期间，要细心对待五保人员，绝对不能打骂五保人员。
要求五保老人衣着整洁及床被干净。
每周必须督促五保人员洗澡洗头。
对行动不便的护理人员必须要服务到位。
6、乙方在被聘用期间，做好五保人员三防工作：防煤气中毒、防食物中毒、防中暑。
如因本人工作失误或自身责任产生安全问题，影响老人健康，造成的责任和损失由乙方承担。
如因本人工作失误或自身责任产生个人安全问题，责任由乙方自己承担。
如出现非工作原因造成本人人身伤害事故，责任由乙方自己承担。
7、乙方在被聘用期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需向镇民政办工作人员请假后方可离开。
如不履行请假手续，擅自离开工作岗位的造成不良后果责任自负。
如擅自离岗两天以上(含两天的)不得聘用。
8、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。
如乙方工作消极怠慢、违反合同约定的第3至7条，且造成严重后果或不良社会影响的，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。
如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个周通知甲方，否则甲方有权扣除乙方当月工资。
老年公寓护工合同模板5篇
老年公寓护工合同模板5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（护工）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方为老年公寓护工达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 乙方的工作内容：在老年公寓从事护工工作，包括协助老年人起床、穿衣、进食、洗澡、行走等日常护理和照料工作。
2. 工作地点：老年公寓及其相关设施。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作8小时，具体工作时间根据甲方安排而定。
2. 休息休假：每周至少休息1日，具体休息日根据甲方安排而定。
法定节假日按国家规定执行。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为人民币_________元/月。
2. 甲方每月_________日通过银行转账方式向乙方支付工资。
3. 乙方在法定节假日和休息日工作的，按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费用。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全生产和职业病防治的设备和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行合同义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 因违约造成对方损失的，违约方应赔偿损失。
八、其他约定事项1. 乙方在合同期内不得擅自离职，如需提前解除合同，应提前_________日书面通知甲方并获得甲方同意。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。
3. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
养老院与护工劳动合同通用6篇
七、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同约定的义务，不得擅自变更或解除。如需变间和休息休假
第三条：乙方的工作时间实行XX小时工作制，具体班次安排根据甲方需要确定。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应提前告知乙方，并保证乙方的休息时间。
第四条：乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及带薪年休假，具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
第五条：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体数额根据乙方的岗位等级和出勤情况确定。甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，并通过银行转账方式支付。
一、合同期限
第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意在甲方养老院从事护工工作，主要工作内容包括但不限于照顾老人日常生活、健康监测、陪伴就医等。工作地点位于甲方养老院内。
2. 乙方违反本合同约定，未按时完成甲方分配的任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。
八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字或盖章）：_________
第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1. 在试用期内提前XX日通知甲方的；
2. 甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
敬老院员工聘用合同6篇
敬老院员工聘用合同6篇篇1甲方（敬老院）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务需要，现决定聘请乙方担任敬老院员工，乙方需严格遵守国家法律法规以及甲方的规章制度，确保提供优质服务。
二、聘用岗位及职责（一）聘用岗位：____________________（如护理员、厨师等）（二）岗位职责：包括但不限于以下内容（具体根据聘用岗位调整）1. 照顾老人的日常生活，确保老人的身体健康；2. 维护敬老院的清洁卫生，确保老人的生活环境舒适；3. 严格执行安全操作规程，预防事故发生；4. 积极参与敬老院的各项活动，提高服务质量。
三、聘用期限及工作安排（一）聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
（三）工作地点：甲方指定的敬老院内。
四、薪酬待遇及福利（一）薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体金额根据乙方岗位及表现确定。
（二）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
（三）福利：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、培训与发展（一）培训：甲方将对乙方进行必要的岗前培训及在职培训。
（二）职业发展：乙方在甲方工作期间，表现优秀者可获得晋升机会。
六、保密义务及违约责任（一）乙方需对在甲方工作期间所知悉的甲方商业机密及客户信息予以保密。
（二）任何一方违反本合同约定的，需承担违约责任，并支付因此产生的所有损失。
七、合同解除与终止（一）合同解除：双方协商一致可解除合同；乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：1. 严重违反甲方规定的；2. 工作失误造成重大损失的；3. 被依法追究刑事责任的。
（二）合同终止：聘用期限届满，双方未续签的，合同自然终止。
敬老院护理人员工作聘用合同8篇
敬老院护理人员工作聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX敬老院地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX乙方（受聘人员）：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限与工作内容第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条乙方受聘担任甲方的敬老院护理人员，其工作内容包括但不限于生活照料、健康护理、心理关爱及其他相关服务工作。
二、岗位职责与要求第三条乙方应具备基本的护理知识和技能，服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
具体职责包括但不限于：1. 负责老人的日常照料，包括饮食、起居、卫生等。
2. 提供健康护理服务，及时发现老人的健康问题并报告。
3. 关心老人的心理需求，协助老人进行心理调适。
4. 协助处理紧急情况，如突发的健康问题或意外事件。
第四条乙方应保持良好的职业操守，诚实守信，保守甲方及老人的隐私。
三、工作时间与休息休假第五条乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。
因工作需要，可能涉及倒班或加班，乙方应予以配合。
四、薪酬待遇与福利第六条乙方的基本工资为每月XXX元，甲方根据乙方的岗位、技能和工作表现给予相应的薪酬调整。
第七条乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方将为乙方办理相关手续。
五、合同变更、解除与终止第八条合同期间，如甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
第九条在试用期内，如乙方不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。
第十条乙方如有严重违反甲方规定的，甲方有权单方面解除合同。
第十一条合同期满或双方协商一致，可以解除或终止本合同。
六、违约责任与争议解决方式第十二条如甲乙双方发生违约行为，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规承担违约责任。
敬老院员工聘用合同3篇
敬老院员工聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX敬老院地址：XXXXXXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXXXXXX乙方（受聘员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX年龄：XXXXXXXX籍贯：XXXXXXXX住址：XXXXXXXX联系方式：XXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立聘用关系，明确双方权利义务，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任敬老院的XXXX职务，具体负责照顾老年人的生活起居、健康护理等工作。
乙方应履行该岗位的全部职责和甲方规定的各项工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，根据双方意愿，可另行签订聘用合同。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和班次进行工作。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇节假日或特殊情况需加班的，按照甲方规定支付加班工资或调休。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为XXXX元/月，根据工作表现及绩效，甲方有权进行调薪。
2. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作场所和劳动保护设施。
2. 劳动条件：保证乙方在安全、卫生的环境下工作。
3. 职业危害防护：对可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方并采取相应防护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务乙方在受聘期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方机密信息予以保密，不得泄露或利用机密信息谋取个人利欲。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
敬老院员工聘用合同3篇
敬老院员工聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX敬老院地址：[XXXXX]法定代表人（或主要负责人）：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘员工）：XXX性别：XX民族：XX族文化程度：XXXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX邮政编码：XXXXXX户口所在地：XXXXXX地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
现根据有关法律精神及本敬老院规章制度，经甲乙双方平等协商，自愿签订如下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方在敬老院从事养老护理工作。
合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX 个月。
期满如需续聘，甲乙双方协商续聘合同。
乙方在聘用期内必须服从甲方管理，遵守甲方规章制度，不得从事超出职责范围的活动。
乙方必须服从甲方安排的工作岗位和工作任务，不得擅自离岗、缺岗或拒绝执行某项工作任务。
如有特殊情况需请假或调岗，必须事先征得甲方同意。
乙方必须遵守职业道德和职业操守，保护老年人和自身安全健康，严禁从事违法违纪行为。
二、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求和工作需要，履行以下职责和任务：负责照顾老年人的日常生活起居和身体健康；协助安排老年人日常饮食和活动计划；及时观察老年人健康状况并及时反馈情况；关注老年人的情感需求并提供相应的关爱和安慰；完成甲方交办的其他任务等。
乙方必须认真履行工作职责和任务，确保老年人的安全和健康。
三、工作时间与待遇乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每日工作八小时制，具体上下班时间由甲方安排。
甲方根据乙方的工作表现和业绩给予相应的工资和福利待遇。
甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或削减乙方的工资和福利待遇。
四、保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
养老院与护工劳动合同（精选3篇）
养老院与护工劳动合同（精选3篇）养老院与护工篇1甲方：_____________乙方：_____________一、甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成养老院与护工劳动合同，具体内容如下：_________________1、由于病人的病情为___________________，生活不能自理，需要护工看护，乙方要全天候___________小时看护病人。
2、乙方要根据病情情况帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱，进食，更衣，大小便等。
3、乙方要酌情对病人进行擦身并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。
乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体健康无任何疾病。
二、甲方的权利和义务：_________________1、在医院护理的情况下乙方提供每天___________小时的服务，护理劳动薪金为每天___________元。
2、甲方保证乙方在陪护期间的人身安全不受侵害。
3、如果乙方和病人发生纠纷，所有结果由乙方自行承担，并且甲方有权终止此协议。
养老院与护工劳动合同篇2甲方(用人单位)名称：乙方(受聘人员)：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
二、工作性质和劳动报酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。
乙方在聘用期间的基本工资为月柒佰元(小写：700元)，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续贰个月考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
敬老院护工合同7篇
敬老院护工合同7篇篇1甲方（敬老院）：____________________乙方（护工）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方从事敬老院护工工作一事，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的敬老院内从事护理工作，并履行以下职责：（1）照顾好老人的饮食、起居等基本生活；（2）负责老人房间的清洁卫生；（3）关注老人的健康状况，及时汇报异常情况；（4）协助老人进行康复训练；（5）遵守甲方制定的其他相关规定。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作，确保按时完成工作任务。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日和节假日。
具体休息安排由甲方根据实际情况进行安排。
四、薪酬待遇及支付方式1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方应根据乙方的实际工作情况，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金或处罚。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方在工作过程中应注意保护自身及他人的安全健康，遵守甲方的安全规章制度。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方患病或受伤时，甲方应提供必要的治疗和照料。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合护工岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）工作失误造成严重后果的。
养老院与工作人员聘用合同(模板)8篇
养老院与工作人员聘用合同（模板）8篇篇1甲方（养老院）：_____________________乙方（工作人员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。
试用期XX个月。
期满如双方继续合作可续签合同。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排在________岗位工作，并承诺在合同期限内完成岗位所规定的各项职责与任务。
2. 乙方的工作地点为甲方养老院所在地。
三、工作时间和休假规定1. 甲方实行每日八小时工作制，每周工作五天，上下班时间按甲方规定执行。
因工作需要加班的，应与乙方协商并得到乙方同意后安排加班。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假。
病假等假期的待遇按照甲方的规定执行。
四、薪资与福利待遇1. 乙方的薪资标准按照甲方的规定执行，试用期满后根据岗位表现和工作能力调整薪资水平。
薪资支付日期为每月的______日。
薪资以法定货币支付。
薪资标准、支付方式等变更时甲方应及时告知乙方。
如因特殊原因延误工资发放日期，甲方应及时向乙方解释原因并尽快发放。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
社会保险费的缴纳由甲乙双方按照国家和地方的规定共同承担。
甲方应按时缴纳社会保险费用并承担其应承担的部分费用。
乙方应按时缴纳个人承担的社会保险费用。
具体缴纳方式由甲乙双方约定。
甲方应定期向乙方提供社会保险缴费证明等相关证明材料。
乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇以及住房公积金等相关福利待遇。
具体待遇按照甲方的规定执行。
乙方在合同期内享有正常的工资调整、奖金分配等福利待遇以及甲方规定的员工相关福利待遇等。
具体待遇按照国家法律法规及甲方的规定执行。
养老院员工聘用合同7篇
养老院员工聘用合同7篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXXXX养老院地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事养老服务工作达成如下协议：一、聘用期限本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，履行养老护理员的工作职责，完成相应的养老服务工作。
2. 主要工作职责包括但不限于：照顾老人的日常生活，提供心理关爱，协助医疗护理，参与康复活动等。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、地点、休息休假等安排，应遵守甲方的相关规定。
2. 甲方应确保乙方享有法定节假日休息的权利。
五、培训和提升1. 甲方有义务对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身素质。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和客户信息履行保密义务。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
3. 本合同到期，双方不再续签，合同自行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方的损失。
老人护工雇佣合同5篇
老人护工雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（护工）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方为甲方提供老人护理服务事宜，达成以下协议：一、合同背景及目的甲方因年迈或其他原因需要雇佣护工照顾老人，乙方自愿接受雇佣，为甲方提供老人护理服务。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方工作职责：乙方负责照顾甲方老人的日常生活起居，包括但不限于饮食照料、清洁卫生、日常护理等工作。
乙方应尊重老人的生活习惯和人格尊严，关心老人的身心健康。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点为老人提供服务。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应根据甲方老人的需求进行安排，具体由双方协商确定。
2. 休息休假：乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息时间和方式由双方协商安排。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方薪酬标准根据乙方的工作职责、工作时间等因素确定，具体标准由双方协商确定。
2. 支付方式：甲方应按月支付乙方薪酬，支付日期及方式由双方约定。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的福利待遇，如社会保险等。
五、合同期限与终止条件1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年/月。
2. 合同终止条件：任何一方违反合同约定，对方均有权解除合同。
合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
六、双方义务与责任1. 甲方义务与责任：甲方应按时支付乙方薪酬，为乙方提供必要的工作条件和保护措施。
甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行人身攻击或侮辱。
2. 乙方义务与责任：乙方应尽职尽责为甲方老人提供服务，关心老人的身心健康。
乙方应遵守职业道德，保护甲方老人的隐私。
七、违约责任1. 甲方如未按约定支付乙方薪酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任。
敬老院护工合同4篇
敬老院护工合同4篇篇1敬老院护工合同一、甲方（雇主）：敬老院地址：XXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXX二、乙方（护工）：姓名：XXX性别：XX身份证号码：XXXX住址：XXXX联系电话：XXXX三、工作内容：1. 乙方应按时上班，认真履行护理工作，细心照顾老人的生活起居和身体健康，确保老人的安全和舒适。
2. 乙方应负责老人的个人卫生、着装、饮食等方面的照料，并要时刻关注老人身体的变化，及时向主管报告。
3. 乙方要遵守敬老院的各项规章制度，听从管理人员的指挥安排，保持工作环境的整洁和安全。
4. 乙方要尊重老人的隐私和尊严，与老人建立良好的互动关系，关怀老人的心理需求，帮助老人消除孤独感。
5. 乙方需参加敬老院组织的相关培训和学习活动，不断提升自身的护理技能和服务质量。
四、工作时间：1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排由敬老院根据实际情况制定。
2. 乙方需配合敬老院进行轮班工作，包括白班、晚班等。
3. 如有需要，乙方需在特殊情况下加班，并按照敬老院相关规定领取加班工资。
五、工资福利：1. 敬老院按照政府规定支付乙方的工资，并提供社会保险、住宿等福利待遇。
2. 乙方享有带薪年假、病假等休假权益，需提前向主管请假并获得批准。
3. 敬老院为乙方购买意外险等保险，保障乙方在工作中的安全。
六、解除合同：1. 乙方如有违反本合同规定或敬老院规章制度的行为，敬老院有权解除合同，并给予相应的处罚。
2. 乙方如果因身体原因无法继续从事护工工作，可向敬老院提出解除合同的申请，并提供相关证明。
七、其他事项：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后可协商是否续签。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：敬老院日期：乙方签名：日期：篇2敬老院护工合同一、甲方：敬老院（以下简称“敬老院”）地址：XXX乙方：护工（以下简称“护工”）身份证号码：XXX联系电话：XXX为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本合同。
敬老院护工合同8篇
敬老院护工合同8篇篇1甲方（敬老院）：____________________乙方（护工）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事敬老院护理工作达成以下协议：一、合同目的甲方聘用乙方从事敬老院的护理工作，旨在保障敬老院内的老年人在生活、健康等方面的需求得到满足，提高老年人的生活质量。
乙方应按照甲方的要求，履行相应的职责和义务。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的安排，负责老年人的日常护理工作，包括但不限于生活照料、健康监测、疾病预防、心理疏导等。
2. 乙方应尊重老年人的权益，关心老年人的身心健康，积极与老年人沟通交流，及时了解和解决老年人在生活中遇到的问题。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按照甲方的要求完成工作任务。
4. 乙方应保守甲方及老年人的隐私，不得泄露与老年人相关的信息。
三、工作时间及待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，保证工作时间的稳定。
2. 薪酬待遇：乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日休息、社会保险等福利待遇。
四、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后可以续签。
五、违约责任1. 若乙方未按照甲方的要求履行工作职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同。
2. 若因乙方的过失或故意行为导致老年人受到损害的，乙方应承担相应的法律责任。
3. 若甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。
六、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
民政所：（以下简称甲方）
聘用护理人员：（以下简称乙方）
甲方聘用乙方为护理人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：
1、甲方聘用乙方为护理人员，形成工作关系以乙方签订本合同之日起。
聘用期限为签订合同之日至年月日。
2、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资，工资由三部分构成：基础工资元，常规管理工资元，奖励工资元，其每月工资总数不得超过元。
工资按月发放。
3、乙方在被聘用期间，服从镇民政所的工作安排，严格遵守《敬老院安全管理责任书》和敬老院的其他规章制度，如因不服从工作安排和不遵守规章制度而产生的后果由乙方承担。
4、乙方在被聘用期间，每天要打扫好院内外的卫生环境。
按时开、关大门。
禁止社会上的闲杂人员入内，并管理好院内外财产。
5、乙方在被聘用期间，要细心对待五保人员，绝对不能打骂五保人员。
要求五保老人衣着整洁及床被干净。
每周必须督促五保人员洗澡洗头。
对行动不便的护理人员必须要服务到位。
6、乙方在被聘用期间，做好五保人员三防工作：防煤气中毒、防食物中毒、防中暑。
如因本人工作失误或自身责任产生安全问题，影响老人健康，造成的责任和损失由乙方承担。
如因本人工作失误或自身责任产生个人安全问题，责任由乙方自己承担。
如出现非工作原因造成本人人身伤害事故，责任由乙方自己承担。
7、乙方在被聘用期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需向镇民政办工作人员请假后方可离开。
如不履行请假手续，擅自离开工作岗位的造成不良后果责任自负。
如擅自离岗两天以上（含两天的）不得聘用。
8、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。
如乙方工作消极怠慢、违反合同约定的第3至7条，且造成严重后果或不良社会影响的，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。
如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个周通知甲方，否则甲方有权扣除乙方当月工资。
9、本合同到期后，由甲方根据敬老院情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。
10、每年结束，石门镇民政所将根据乙方一年来工作表现，对乙方进行考核，发放适当考核奖。
11、本合同从签字之日起生效。
12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
13、本合同解释权属于甲方。