企业安全生产诚信等级分类评估参考标准
诚信评价等级划分及标准
诚信评价等级划分及标准机动车维修企业诚信评价等级分为优秀、优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AAA级、AA级、A 级和B级。
由“广东省道路运输企业诚信信息网”根据企业填报材料以及检查组的检查结果，自动评分定级。
各等级标准如下：（一）评价期内，被评价企业同时满足以下条件的，其评价等级为AAAA级：1、未发生人员死亡的安全生产责任事故；2、未发生重大恶性污染责任事故；3、未发生特大恶性服务质量事件；4、系统评分达950分及以上。
（二）评价期内，被评价企业同时满足以下条件的，其评价等级为AAA级：1、未发生人员死亡的安全生产责任事故；2、未发生重大恶性污染责任事故；3、未发生特大恶性服务质量事件；4、系统评分达850分至949分。
（三）评价期内，被评价企业同时满足以下条件的，其评价等级为AA级：1、未发生人员死亡的安全生产责任事故；2、未发生重大恶性污染责任事故；3、未发生特大恶性服务质量事件；4、系统评分达700分至849分。
（四）评价期内，被评价企业同时满足以下条件的，其评价等级为A级：1、未发生人员死亡的安全生产责任事故；2、未发生重大恶性污染责任事故；3、未发生特大恶性服务质量事件；4、系统评分达600分至699分。
（五）评价期内，被评价企业有下列情形之一的，其评价等级为B级：1、发生人员死亡的安全生产责任事故的；2、发生一次重大恶性污染责任事故的；3、发生一次特大恶性服务质量事件的；4、列入省交通厅安全重点监管对象（黑名单）的；5、系统评分低于600分的；6、企业有30%以上子、分公司评价等级为B级的；7、不按照要求参加年度评价，或者不按照填报评价材料，拒不改正的；8、在评价过程中弄虚作假、隐瞒情况或者提供虚假情况经查证属实的；9、因企业违反国家有关法律、法规及行业管理部门规定，发生从业人员违反《信访条例》规定、出现过激行为、重复、越级、群访信访等事件，严重扰乱社会秩序，造成恶劣社会影响的群体性时间的；10、企业片面解读行业管理有关政策法规，制造舆论压力，引起行业不稳定的。
企业安全生产诚信等级评估细则
每发现一处不符合规定扣1分
22
电气设备符合标准，有可靠接地（零）装置，防雷和防静电设施良好并定期检测（5分）
现场核查，重点核查电工持证、漏电保护器、电线套管保护、屏护等情况。
9
建设项目安全设施“三同时”（3分）
新建、改建、扩建工程项目的安全设施，应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。
不按有关规定办理“三同时”手续的扣3分
10
劳动防护用品配备和使用
（2分）
根据规范要求配备岗位劳动防护用品，并建立防护用品发放制度及记录，防护用品质量符合安全技术要求；现场作业人员防护用品的管理及使用规范。
(2)由具有相应资质的单位和专业人员施工；
(3)确定专人进行现场统一指挥；
(4)有安全生产管理人员进行现场监督。
每发现一处不符合规定扣1分
26
承发包工程、厂房场所、设备租赁签订安全协议，明确安全责任（4分）
查对档案资料
未签订安全协议的扣4分，安全责任不明确的扣2 分。
合 计
备注
1.计算方法：总分＝各项目实得分之和×[100÷（100-各空项分之和）]。
(1)根据危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的安全设施；
(2)安全设施建立定期检查、检测制度，保证正常运行及使用，并建立相应的管理台帐；
(3)安全设施损坏,及时进行维修或更换，并有相应的记录。
未设置相应安全设施的扣4分；未建立相关检查、检测记录台帐的扣2分；每发现一处安全设施设置不符合相关要求的，扣1分；每发现一处安全设施损坏未及时维修或更换的扣1分。
安全生产信用评分模板
安全生产信用评分模板安全生产信用评分是根据企业在安全生产方面的表现进行评价和评分的一种机制。
通过对企业的安全生产行为、安全管理体系、事故处理能力等方面进行综合评估，制定相应的信用评分标准，并给予相应的信用等级，以便社会公众和相关部门了解企业在安全生产方面的信用状况。
下面是一个安全生产信用评分模板，主要包括企业基本信息、安全管理体系、事故处理能力等各个方面的评分标准。
一、企业基本信息评分1. 企业规模：根据企业的注册资金、员工人数等因素进行评估，给予相应的评分，规模越大，评分越高。
2. 经营年限：评估企业经营的时间长短，经营时间越长，评分越高。
3. 执照和证书：评估企业是否履行企业法人责任，是否具备合法经营的证照和资质证书，给予相应的评分，有执照和证书者评分较高。
二、安全管理体系评分1. 安全管理制度：评估企业是否建立完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全管理规章制度等，给予相应的评分，完善的制度者评分较高。
2. 安全管理组织架构：评估企业的安全管理组织架构是否合理，包括安全管理职责分工明确、人员配备等，给予相应的评分，合理的组织架构者评分较高。
3. 安全培训和教育：评估企业是否重视员工的安全培训和教育，包括培训计划、培训资源等，给予相应的评分，培训较全面者评分较高。
三、事故处理能力评分1. 应急预案：评估企业是否制定了应急预案，并针对不同类型的事故进行了充分的预案设计，给予相应的评分，预案完善者评分较高。
2. 应急演练：评估企业是否经常组织应急演练，以检验应急预案的有效性，给予相应的评分，经常组织演练者评分较高。
3. 应急处置能力：评估企业应对事故的能力，包括事故应急救援设备、应急救援人员等条件，给予相应的评分，设备完备、人员素质高者评分较高。
四、其他因素评分1. 事故记录：评估企业过去一段时间内的事故记录，包括事故发生次数、事故严重程度等，给予相应的评分，事故记录较少者评分较高。
2. 安全投入：评估企业在安全生产方面的投入，包括资金投入、技术支持等，给予相应的评分，投入较大者评分较高。
企业安全生产诚信等级分类概要
企业安全生产诚信等级分类概要企业安全生产诚信等级分类，是对企业生产安全信誉度的评估和划分标准。
企业安全生产诚信等级分类的制定，旨在提高企业对安全生产的重视程度，促进企业在安全生产方面的诚信行为，保障人民群众生命财产安全和社会稳定。
诚信等级分类标准企业安全生产诚信等级分类采用五级划分标准，依次为A级、B级、C级、D 级、E级。
划分标准如下：A级•企业具备完善的安全生产管理制度，聘请专业的安全生产管理人员。
•企业安全生产投入充足，安全生产措施完备，安全生产设备齐全，维护、检修及更换管理运行良好。
•企业安全生产意识高度，员工安全意识强，定期组织安全生产培训，建立健全的应急预案。
B级•企业具备安全生产管理制度，不足的领域开展改进。
•企业在安全生产投入方面有一定的保障，设备管理良好，但还有一定的改进空间。
•企业对安全生产方面依然存在一些盲区，需要进一步提高员工安全意识。
C级•企业具备一定的安全生产措施和规定，但未正式制定安全生产制度，建立健全的安全生产组织机构。
•企业对安全生产重要性不够重视，在安全生产方面投入不足，设备管理不太严谨。
•企业员工安全意识不够高，缺乏安全知识，对安全风险认知不足。
D级•企业组织混乱，缺乏相应的安全生产体系和制度。
•企业在安全生产投入方面严重不足，存在较大的安全生产风险。
•员工安全意识极低，安全意识盲区在各个环节都存在。
E级•企业安全生产管理混乱，缺乏管理制度和安全生产组织机构。
•企业对安全生产投入极低，设备老旧、管理不善、安全生产设施不完善。
•企业员工安全意识缺失，安全生产风险巨大。
诚信等级分类实施企业安全生产诚信等级分类的实施，依托于安全生产管理制度建设，通过安全生产组织机构建设、安全生产标准制定、安全生产网格管理、安全督查、安全告知和安全奖励惩罚机制等方式来落实。
在评定企业诚信等级时，上级主管部门应当将企业安全生产的真正实践情况作为重要依据，综合评估其安全生产管理制度建设、安全生产规范落实、安全生产要素维护以及安全生产管理绩效等方面情况。
企业安全生产诚信等级
企业安全生产诚信等级
企业安全生产诚信等级
企业安全生产诚信等级是指在企业的安全生产管理中，按照相关法律法规和标准的要求，诚实守信地履行企业的安全生产责任，积极采取措施保障人员和财产的安全，防范事故风险，事故发生时及时报告并积极采取应急措施的能力和水平的评价。
企业安全生产诚信等级的评定是针对企业的安全生产管理情况进行综合评价的，评定的标准主要包括以下几个方面：
1. 安全管理制度：企业是否建立健全了安全生产管理制度，是否按照法律法规和标准要求执行，是否能够保证安全生产工作的正常进行。
2. 安全生产责任制：企业的领导层是否充分重视安全生产工作，是否履行了安全生产的领导责任，是否建立了安全生产责任制和考核机制。
3. 安全生产设施和设备：企业的安全生产设施和设备是否符合要求，是否能够有效地保障生产过程中的安全。
4. 事故预防和应急措施：企业是否采取了有效的措施预防事故的发生，是否建立了应急预案和应急救援机制，是否能够及时报告和处理安全生产事故。
5. 安全培训和教育：企业是否定期组织安全培训和教育，提高
员工的安全意识和安全技能。
通过对以上指标进行评估，可以将企业的安全生产管理情况分为几个等级，从 A级到 E级，一般来说，A级是最高级别，表示企业在安全生产方面具有很高的诚信等级，而E级则是最低级别，表示企业在安全生产方面存在严重问题，需要立即采取措施加以改进。
企业安全生产诚信等级的评定不仅是对企业的一种奖惩机制，也是为企业提供一个规范和指导的参考，通过评定可以帮助企业分析和改进安全生产管理的问题，提高企业的安全生产水平和诚信等级，从而保障员工和企业的安全。
企业安全生产信用等级
企业安全生产信用等级企业安全生产信用等级是指对企业进行安全生产工作的评定和评估，以确定企业在安全生产方面的信用等级。
企业的安全生产信用等级是企业安全生产管理水平和安全生产实绩的客观反映，能够反映企业安全生产责任意识、管理能力和遵守法律法规等方面的情况。
以下是关于企业安全生产信用等级的文章，详细介绍了其意义、评定标准和影响因素等。
企业安全生产信用等级是对企业安全生产工作进行评估和等级划分的一种指标体系，旨在促进企业加强安全生产管理，提高工作质量和效益，降低事故发生的概率和损失，保障员工的安全和健康。
企业的安全生产信用等级评定标准一般包括以下几个方面：一是企业的安全生产管理水平，包括企业是否制定了科学合理的安全生产管理制度，是否做好了安全生产工作的组织、领导和计划等方面的工作；二是企业的安全生产实绩，包括企业是否存在重大安全事故，是否发生了其他安全生产违法行为，以及企业的事故处理情况等；三是企业的安全生产投入和设施设备状况，包括企业是否按照相关法律法规的要求配置了必要的安全设施设备，是否做好了安全生产宣传教育等方面的工作。
企业的安全生产信用等级评定是一个相对综合的过程，需要考虑多方面的因素。
首先，评定应综合考虑企业的安全生产管理水平、实绩和投入设施设备等方面的情况，量化评价企业在每个方面的情况，从而得出一个综合的评定等级；其次，评定还应考虑企业所处行业的特点和发展状况，因为不同行业的安全生产标准和要求可能存在差异；最后，评定应分为不同的层次，比如可以划分为优秀、良好、一般、较差等等不同等级，以便于对企业进行监督和指导。
企业的安全生产信用等级对企业来说具有重要的意义。
首先，安全生产信用等级是企业安全生产管理水平和实绩的客观反映，可以帮助企业发现存在的问题和不足，并及时进行改进和完善，提高企业的安全生产水平；其次，安全生产信用等级是企业的企业形象和声誉的重要组成部分，高信用等级能够建立良好的企业形象和品牌效应，提升企业的市场竞争力；最后，安全生产信用等级还可以作为企业参与政府采购、融资和投标等活动的重要依据，有助于企业获取更多的资源和机会。
安全生产诚信等级
安全生产诚信等级
安全生产诚信等级是指企业在安全生产方面的诚信表现和安全管理水平的评定。
高度重视安全生产，建立健全安全管理制度，是企业诚信等级评定的基本要求。
企业在安全生产方面的诚信等级评定，不仅仅是一个数字，更是企业安全生产管理的综合表现。
企业在安全生产方面的诚信等级评定，涉及多个指标和要素，如事故发生率、事故隐患整改率、安全生产投入、对员工进行安全培训和教育的情况等。
通过对这些指标进行综合考核和评定，可以全面客观地评估企业在安全生产方面的表现和管理水平。
安全生产诚信等级评定主要分为五个等级，分别是优秀、良好、一般、较差和不合格。
企业在不同的等级中，安全生产管理水平和诚信表现也是有所差异的。
优秀等级的企业具有较低的事故发生率和较高的安全生产投入，能够快速发现和整改事故隐患，对员工进行定期的安全培训和教育。
良好等级的企业在安全生产方面也表现出良好的管理水平和诚信表现。
他们能够及时发现和整改事故隐患，加强对员工的安全培训和教育。
一般等级的企业在安全生产方面有一定的管理措施和措施，但还存在一些不足之处，需要不断改进和提升。
较差和不合格等级的企业在安全生产方面存在较大的隐患和问题，他们的安全管理水平低下，对员工的安全培训和教育不到位，事故发生率较高。
这些企业需要加强安全生产管理，全面
提升安全意识和管理水平。
在安全生产诚信等级评定中，除了对企业安全生产情况的综合考核外，还要结合政府的安全生产监督、合同履约等方面进行综合评定，以确保企业安全生产诚信等级评定的全面、客观和公正性。
只有确保企业在安全生产方面诚信等级评定的准确性和公正性，才能推动企业安全生产管理的不断提升。
企业安全生产诚信等级评估明细表
—1—
序 号
类 别
评估内容
评分标准
主要问题
评估得分
1、企业安全生产工作例会、安全生产 未按规定建立和落实安全生产制度的每项扣 1 例检、设施设备维护保养、各岗位安 分。扣完为止。 （检查文书资料，现场检查落实情 全生产责任制、安全生产操作规程等 况） 制度。 （7分）
2、安全管理机构建立和人员配备。 （2 分） “三项制 度”建设 3 等情况 3、按照财政部、安监总局关于《企业 （15 分） 安全生产费用提取和使用管理办法》 足额提取安全费用。足额缴纳安全生 产风险抵押金。 （2 分）
1、未按规定设立安全管理机构的扣 2 分；2、未 配备安全生产专（兼）职管理人员或不足的扣 2 分。扣完为止。 （查看企业有关文件）
1、未按规定单独设立安全生产专项资金的扣 2 分；2、安全生产专项资金未全部用于安全生产 工作的扣 1 分；3、未按规定足额缴纳安全生产 风险抵押金的扣 1 分。扣完为止。—5—Fra bibliotek—6—
安全生 产行政 初次评定当年受到安全生产行政处罚 6 执法（10 （10 分） 分）
不按行政处罚决定书和责令限期整改指令书整 改的；经整改后仍未达到标准和整改期内未完成 整改的；拒不整改和拒不缴纳罚款的；不配合和 阻挠执法的。每有一项直接扣 10 分。
—4—
序 号
类 别
评估内容
评分标准
主要问题
评估得分
类 别
评估内容
评分标准
主要问题
评估得分
1、火灾自动报警系统、自动灭火系统、 消火栓系统等消防设施和灭火器、应 急照明灯、疏散指示标志等消防器材 每发现一处不符合规定扣 1 分。扣完为止。 的数量和选型应符合规范要求，并确 保完好有效。 （5 分） 2、生产设备、作业场所、仓库等安全 防护设施安装齐全，按规定使用检测 报警仪、防火防爆装置、联锁装置等 安全保护装置。 （5分） 安全防护设施不齐全、未按规定设置安全保护 装置的，每发现一处扣1分。扣完为止。
安全生产分级评估标准
安全生产分级评估标准
安全生产分级评估是指将企业的安全生产状况按照一定的标准进行分级评估，以便实施相应的安全管理措施和监管措施。
下面是一种常用的安全生产分级评估标准：
一级：安全生产状况优秀，安全管理规范，安全生产事故率低于行业平均水平，没有发生重大安全生产事故。
具备高水平的安全生产管理体系和作业环境，设备设施运行稳定。
二级：安全生产状况良好，安全管理规范，安全生产事故率低于行业平均水平，没有发生重大安全生产事故。
具备较高水平的安全生产管理体系和作业环境，设备设施运行基本稳定。
三级：安全生产状况一般，安全管理规范，安全生产事故率与行业平均水平相当，没有发生重大安全生产事故。
具备基本的安全生产管理体系和作业环境，设备设施运行基本稳定。
四级：安全生产状况较差，安全管理不规范，安全生产事故率高于行业平均水平，但没有发生重大安全生产事故。
缺乏科学的安全生产管理体系，作业环境差，设备设施运行不稳定。
五级：安全生产状况严重不合格，安全生产事故率远高于行业平均水平，发生过多起重大安全生产事故。
缺乏安全生产管理规范，作业环境差，设备设施运行不稳定。
以上是一种常见的安全生产分级评估标准，实际评估标准可能会因地区和行业的不同而有所调整。
3.安全生产信用等级评定标准、安全生产预警标准
安全生产信用等级评定标准
1.良好：安全生产条件好，建立完善的安全生产管理体系，安全生产管理基础扎实的企事业单位。
2.较好：安全生产条件较好，建立比较完善的安全生产管理体系，有一定的安全生产管理基础的企事业单位。
3.一般：安全生产条件一般，安全生产管理体系不完善，基础薄弱，存在明显安全隐患的企事业单位。
4.较差：年度内发生生产安全事故或安全生产条件较差，安全管理薄弱，经现场评估，发现存在较大隐患，列为挂牌督办和限期整顿或应当关闭的企事业单位。
安全生产预警级别标准
1、一般（Ⅳ）级：有可能造成10人以下重伤（中毒）或3人以下死亡（含失踪）；100万以上1000万元以下直接经济损失的事故。
2、较大（Ⅲ）级：有可能造成10人以上50人以下重伤（中毒）或3人以上、10人以下死亡（含失踪）；直接经济损失1000万元以上5000万元以下。
3、重大（Ⅱ）级：有可能造成50人以上100人以下重伤（中毒）或10人以上、30人以下死亡（含失踪）；直接经济损失5000万元以上1亿元以下。
4、特别重大（1）级：有可能造成100人以上重伤（中毒）或30人以上死亡；直接经济损失1亿元以上。
以上有关数量的表述中，“以上”含本数，“以下”不含本数。
企业安全生产年度信用等级a评分
企业安全生产年度信用等级a评分企业安全生产年度信用等级评分一、引言企业的安全生产是保证员工生命财产安全的基础，也是推动企业可持续发展的重要因素之一。
评估企业安全生产信用等级是对企业安全生产能力进行客观全面的评价，有效提升企业的安全管理水平和安全生产质量。
本文将对企业安全生产信用等级评分进行详细阐述，旨在提供有参考价值的信息。
二、企业安全生产信用等级评分体系为了准确评估企业的安全生产信用等级，需要建立科学合理的评分体系。
企业安全生产信用等级评分体系通常由多个指标和权重构成，具体可分为以下几个层次：1. 法律法规合规情况：包括企业是否按照国家相关法律法规进行安全管理，是否存在违法违规行为等。
2. 安全管理制度健全度：包括企业的安全管理组织机构设置、安全生产责任制和安全管理制度等。
3. 安全生产设施完备程度：包括企业的消防设施、安全设备、应急救援措施等是否完备。
4. 安全生产风险管控：包括企业的风险评估、隐患排查和整改、应急预案等措施是否到位。
5. 安全生产事故处理能力：包括企业的事故应急处理能力、事故后续处理和事故处理经验积累等。
6. 安全生产绩效和改进机制：包括企业的安全生产绩效评价、改进措施和持续改进机制等。
三、企业安全生产信用等级评分方法为了准确评估企业的安全生产信用等级，可以采用综合打分法和专家评估法相结合的方法进行评分。
1. 综合打分法：根据企业在各个指标上的表现，分别给与不同的得分。
然后按照各指标的权重进行加权求和，得到企业的综合得分，根据得分确定企业的信用等级。
2. 专家评估法：邀请安全生产领域的专家，根据自己的经验和专业知识对企业进行评估。
根据专家评估结果，确定企业的信用等级。
四、企业安全生产信用等级评分实施步骤1. 数据收集：收集企业的安全生产相关数据，包括法律法规合规情况、安全管理制度、安全生产设施情况、风险管控措施、事故处理情况等。
2. 数据归档和整理：对收集到的数据进行整理和归档，确保数据的完整性和准确性。
企业安全生产诚信等级评估明细表
安全生产承诺
（15分）
1、企业将承诺事项逐级分解，单位内部层层签订承诺书（责任书不能等同于承诺书），并在醒目位置长期公示。（2分）
1、未按要求将承诺书逐级签订至班组的扣1分；2、未在醒目位置长期公示的扣1分。
2、企业逐条兑现落实承诺情况。（5分）
对照承诺事项，抽查2条承诺事项，未兑现落实的，每项扣0.5分。扣完为止。
6、防止粉尘、毒物、噪声、辐射、高温等职业卫生措施符合要求（5分）
现场核查通风设施、防护用品、应急器具、体检制度及落实情况等，每发现一处不符合规定扣1分。扣完为止。
5
隐患排查治理
（20分）
1.建立隐患排查治理工作制度，落实岗位自查，车间、班组检查，管理部门综合检查等分级分类检查和问题整改记录。（4分）
4、认真开展对排查出的安全隐患治理工作，并在规定的整改期限内完成隐患整改工作。（4分）
整改期限内未完成隐患整改的扣4分。
5、建立隐患排查治理整改台账，并按要求认真登记。（4分）
1、未建立隐患排查治理台账的扣4分；2、档案记录不完整的每项扣1分。扣完为止。
6
安全生产行政执法（10分）
初次评定当年受到安全生产行政处罚（10分）
企业安全生产诚信等级评估明细表
序号
类 别
评估内容
评分标准
主要问题
评估得分
1
安全生产标准化
安全生产标准化标准
1、开展安全生产标准化达标的一级、二级、三级企业，分别按照80分、75分、60分计入总分；2、无安全生产标准化标准的承诺制企业，按照省行业主管部门制定的企业诚信等级评定标准逐条评估，按百分制换算出得分值，确定诚信等级。3、企业诚信等级重新评定，企业在诚信等级有效期内，不按规定每年进行自评的，在标准化基础得分中扣5分。
企业质量信用等级评价分类标准
企业质量信用等级评价分类标准企业质量信用监管指标主要由质量、标准、计量、认证、出口检验方面的指标构成。
根据企业质量信用指标反映的不同情况将企业质量信用等级分为A、B、C、D四级，分别代表守信、基本守信、失信、严重失信四级信用程度。
一、守信（A级）标准严格遵守有关法律法规和诚实守信原则，企业质量保证、计量检测和标准化体系健全且运行有效，产品质量具有良好信誉。
具体标准为：1. 企业依法设立满3年，且3年内无产品质量、计量监督抽查不合格和监督检查不合格记录，无质量、计量违法、违规记录；2. 产品按明示或承诺标准组织生产；3. 产品质量稳定，产品出厂合格率达到100%；依法需要监督检验的，检验合格率为100%；出口企业在国际上有良好的质量信誉，检验检疫机构检验合格率达到100%；4. 在产品质量上无虚假广告、对外提供的虚假数据和其他虚假宣传；5. 当年无属于企业责任而引起的质量、计量投诉、索赔和退货，无因质量问题而导致的事故；6. 按明示或承诺服务条款做好售后服务；7. 实行行政许可管理的企业、产品获得行政许可资格；8. 出口企业当年申报管理、符合性评定无不合格项。
二、基本守信（B级）标准遵守有关法律法规、产品质量信誉较好，企业质量保证、计量检测和标准化体系健全，基本上能够兑现质量承诺的企业。
具体标准为：1. 企业依法设立满2年，且当年内未发生产品质量、计量监督抽查不合格或监督检查不合格记录，无质量、计量违法、违规记录；2. 产品按明示或承诺标准组织生产；3. 产品质量稳定，产品出厂合格率达到100%；依法需要监督检验的，检验合格率为100%；出口企业在国际上有较好的质量信誉，检验检疫机构检验合格率达到100%；4. 在产品质量上无虚假广告、对外提供的虚假数据和其他虚假宣传；5. 能够及时解决因企业责任而引起的质量、计量投诉、索赔和退货，无因质量问题而导致的事故；6. 按明示或承诺服务条款做好售后服务；7. 实行行政许可管理的企业、产品获得行政许可资格；8. 出口企业当年申报管理、符合性评定无严重不合格项。
企业安全生产诚信管理等级评估制度
企业安全生产诚信管理等级评估制度第一条为更好开展企业安全生产诚信管理，程序严密、公正透明开展企业诚信管理等级评估，制定本制度。
第二条企业通过安全生产诚信管理公示承诺，向全社会承诺信守国家安全生产的法律法规，全面落实企业安全生产的主体责任。
第三条企业安全生产诚信管理等级评估，按照属地管理、分级审核、分类考评的原则和程序产生。
第四条级别管理。
(一) 等级划分：根据企业安全生产条件、管理状况、兑现承诺的信用程度，按照分级原则将企业安全生产诚信管理等级分为A、B、C、D 四个级别，分别表示为“好”、“普通”、“差”、“不合格”。
(二)有效期界定。
1．A 级企业有效期为2 年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；2．B 级企业有效期为1 年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；3．C 级企业有效期为半年，有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认；4．D 级企业无有效期，经整改后安全生产状况有较大改善的，应申请重新评估确认；5．列入“黑名单”的企业，暂不予以级别评定，在“黑名单”解除后，应申请重新评估确认。
(三)级别确定及调整。
1．不参加安全生产诚信管理等级评估的或者不向社会公开安全生产诚信承诺的企业，直接作为D 级企业管理(暂未列入安全生产诚信管理范围的企业除外)；2．A、B、C 级企业不按期申请评估的，一律作为D 级企业管理；3．通过市级以上安全生产标准化考评达标的企业可直接作为 A 级企业管理，通过市、县两级规范化考评达标的企业可直接作为B 级企业管理；4．规模以上企业发生1 起死亡 1 人或者 2 起(含)以上重伤生产安全责任事故，诚信管理等级下调1 级，其他企业发生1 起重伤生产安全责任事故，诚信管理等级下调1 级；5．有效期内受到安全生产行政处罚的企业，经整改后仍未达到标准的，诚信管理等级下调1 级；6．经评定后级别需要调整的，由各级、各有关部门制定相应的具体办法，并定期进行发布。
企业安全生产诚信等级评定细则
5
3.落实重大隐患整改责任人、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案等五项工作内容。（5分）
未按规定落实的每项扣1分。扣完为止。
5
4.认真开展对排查出的安全隐患的治理工作，并在规定期限内完成隐患整改工作。（10分）
整改期限内未完成隐患整改的扣5分。
10
5.建立隐患排查治理整改台账，并按要求认真登记。（5分）
5
2.对岗位人员进行安全教育、生产技能培训和考核。对新员工进行“三级”安全教育，考核合格方可上岗。（5分）
岗位员工未进行安全教育和技能考核，未取得相应资格的，每发现一起扣1分，扣完为止。（随机抽取2-4人）
5
3.主要负责人和安全生产管理人员具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，经考核合格。企业员工熟知岗位安全生产知识、工作制度和安全操作规程。（5分）
5
三
“三项制度”建设等情况（20分）
1.企业安全生产工作例会、安全生产例检、设施设备维护保养、各岗位安全生产责任制、安全生产操作规程等制度。（5分）
未按规定建立和落实安全生产制度的每项扣1分。扣完为止。
5
2.安全管理机构建立和人员配备。（5分）
1.未按规定设立安全管理机构的扣2分；
2.未按规定配备安全生产专（兼）职管理人员或不足的扣2分。扣完为止。
1.3年内未发生亡人生产事故的，加5分；2.3年内无安全生产行政处罚记录的，加5分。
15
合计
95
备注
1.安全生产标准化达标的一级、二级、三级企业，分别按80分、75分、60分计入总分；企业承诺践诺、三项制度实施、隐患排查治理、教育培训等情况，经企业自评后，按20%计入总分。（100分制）
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a)每季度不少于一次全员安全培训教育活动或群众性安全活动，0-1分；
b)设立职工学校或开展全员安全培训，有年度教育计划，0-1分。
4
排查
治理
(12分)
（1）制定切实有效的安全生产隐患排查治理制度；（4分）
a)制定安全生产隐患排查治理制度，0-2分；
b)制度符合本单位实际，0-2分。
c)参与“安康杯”竞赛，0-2分。
（2）有专门安全文化宣传阵地，并对法律法规、制度、安全常识等定期进行宣传教育；（2分）
a)利用内部宣传平台定期播放安全生产法律法规、安全常识、事故警示、榜样事迹和实践经验，0-1分;
b)设立安全文化廊、安全角、黑板报、安全橱窗栏（可利用固定宣传栏）、企业报刊杂志安全专题等员工文化阵地，0-1分。
a)向社会及企业员工公开承诺，0-2分；
b)视履诺情况得0-2分；
c)未向社会及员工公开承诺，列入D级管理。
3
安全
文化
(8分)
（1）企业内部安全生产氛围浓厚，形成具有企业特色的安全文化。（4分）
a)有企业特色的、员工喜爱的安全文化产品，0-1分；
b)在车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置醒目的安全警示和温馨提示，0-1分；
企业安全生产诚信等级分类评估（参考）标准
序号
评估
类别
评估内容
评分细则
得分
备注
1
安全生产标准化
安全生产标准化工作落实情况
（计算结果保留一位小数）
a)获得安全生产标准化一级、二级企业评定的，得60分；
b)获得安全生产标准化三级企业的，得55分；
c)未达标企业，本项得30分。
2
信息公开及承诺
(10分)
（1）在企业网站、乡镇（街道）、县区安监局门户网站及时公开本单位基本情况和安全生产责任制、机构、制度等基本信息；（3分）
a)公开本单位基本情况和安全生产责任制、机构、制度等基本信息，0-2分；
b)准确、及时公开信息，0-1分。
（2）在企业内部设固定宣传栏，公开安全生产信息及管理情况；（3分）
a)有固定宣传栏，得2分；若为临时宣传栏或简易宣传窗口，得1分；
b)公开信息及管理情况，0-1分。
（3）向社会及企业员工公开承诺信守国家安全生产法律法规，全面落实企业安全生产主体责任，并由主要负责人每年向企业员工报告承诺履行情况。（4分）
（2）认真开展安全生产隐患排查治理；（4分）
a)定期组织开展隐患排查，0-2分；
b)遇重大安全隐患及时采取防范措施，并上报，0-1分；
c)隐患排查记录台账规范、完善，0பைடு நூலகம்1分。
（3）及时消除安全隐患。（4分）
a)落实整改措施、责任、资金、时限和事故预案，0-2分；
b)及时消除安全隐患，0-2分。
5
员工
参与
(10分)
企业员工对本企业安全生产情况知晓度、参与度和满意度。抽取一定比例的不同岗位员工，采用问卷调查方式评分。（10分）
a)知晓度：考评企业员工对企业安全生产情况和岗位安全生产知识的知晓情况；
b)参与度：考评企业员工对企业安全生产工作和制度、岗位安全规程的执行情况；
c)满意度：考评企业员工对企业安全生产工作和自身生产安全状况的满意情况。
6
守法
情况
企业安全生产工作应遵守安全生产法律法规的规定和要求。（此项为扣分项）
因安全生产违法行为被行政处罚的，每一次扣5-10分。（初次评定以上年度以来违法行为查处情况为准）
合计
备注
1、计算方法：安全生产诚信考评得分为各项目实得分之和（“安全生产标准化”、“信息公开及承诺”、“安全文化”、“排查治理”、“员工参与”、“守法情况”）。
A级：90分及以上；B级：75分及以上90分以下；C级60分及以上75分以下；D级：60分以下。
2、评分时精确到0.5分。
3、发生一般生产安全事故的，诚信评定降一个等级管理。
4、列入“黑名单”管理的企业，按照“黑名单”管理办法处理。