甘肃省统一劳动合同书
甘肃省人民政府贯彻国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》实施办法-甘政发[1986]206号
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甘肃省人民政府贯彻国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》实施办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 甘肃省人民政府贯彻国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》实施办法（１９８６年１１月１９日甘政发〔１９８６〕２０６号）为了更好地执行国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，结合我省实际情况，特制定如下实施办法：一、我省自１９８１年底以来招用的招聘制合同工和劳动合同制工人，是我省改革劳动制度的尝试，符合国务院国发〔１９８６〕７７号文件精神，应继续使用，但须重新签订合同。
从１９８６年１０月１日起一律按国务院国发〔１９８６〕７７号文件规定执行。
二、凡国营企业、国家机关、事业单位、社会团体和驻甘中央各单位（以下简称全民所有制单位）招用工人除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。
三、劳动合同制工人与所在单位原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。
四、全民所有制单位招用劳动合同制工人，必须在国家劳动工资计划指标内按省上下达的招工计划，在地、州、市劳动行政部门的指导下，按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第四条组织招工。
根据生产、工作需要，合同期限可长可短。
五、企业招用劳动合同制工人，应经地、州、市劳动行政部门办理录用手续，同时建立《劳动手册》和档案登记制度。
《劳动手册》由省劳动局按统一式样印发，其他任何单位不准翻印。
《劳动手册》在合同期间由工人所在单位填写保存，待业期间由企业转交个人保存，并由本人待业所在地的县（市）、区或地、州、市劳动服务公司填写有关事宜。
六、《劳动合同书》的式样由各地、州、市劳动行政部门统一制发，具体内容由用工单位根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第八条填写。
甘肃省事业单位聘用合同
甘肃省事业单位聘用合同甘肃省事业单位聘用合同甲方：[事业单位名称]法定代表人（负责人）：地址：联系电话：乙方：[聘用人姓名]身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿以平等、自由的原则，就乙方在甲方事业单位的聘用事宜达成如下协议：第一条基本信息甲乙双方的基本信息如下：甲方单位性质：甲方单位名称及地址：乙方个人基本信息：第二条身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 甲方聘用乙方为其事业单位的职工，乙方应按照职位描述和工作要求履行相应责任并服从甲方的管理。
2. 乙方享受相应的劳动权利，包括但不限于薪资、工作休假、福利待遇等，具体细则可由甲乙双方另行协商确定，并以书面形式确认。
3. 甲乙双方应按照国家法律法规的要求履行其在劳动关系中的义务。
4. 甲方聘用乙方的期限为[__年__月__日]至[__年__月__日]，双方同意签订后如需终止合同，需提前[__个月]书面通知对方。
5. 任何一方未履行或不完全履行其在本合同中的义务，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第三条遵守中国的相关法律法规甲乙双方应遵守中华人民共和国的相关法律法规，特别是劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
双方不得签订违法违规的协议或行为，否则将承担相应的法律责任。
第四条权力和义务明确甲乙双方在劳动合同中的权力和义务应明确，包括但不限于：1. 甲方有权要求乙方按时履行工作职责，并提供必要的工作条件；2. 乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，并提供合理的工作环境；3. 甲乙双方应妥善处理劳动争议，可以通过协商、调解等方式解决；4. 甲乙双方应保守对方的商业机密及个人隐私。
第五条法律效力和可执行性本合同自双方签字盖章之日起生效，并对甲乙双方具有法律效力。
如本合同中任何条款在法律上被判定为无效，不影响其他条款的效力和可执行性。
第六条其他事项本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，并作出书面确认。
甘肃省劳动和社会保障厅劳动合同书
甘肃省劳动和社会保障厅劳动合同书社会保障是一个国家政府必须重视和履行的职能，其目的就是保障劳动者的合法权益，维护社会的稳定发展。
在中国这样一个劳动力资源庞大的国家中，劳动力市场的规模和需求呈现出多样化和复杂化的趋势。
为了保障劳动者合法权益，甘肃省劳动和社会保障厅制定了劳动合同书，对劳动关系进行明确和约定，以确保雇主和员工双方的权益。
在劳动合同书中，首先需要明确双方当事人的身份信息和联系方式。
雇主方必须提供企业名称、法定代表人、注册地址、联系电话等基本信息，以便劳动者能够联系到雇主并了解其资质和合法性。
同样，劳动者也需要提供真实的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等，以让雇主能够了解其个人背景和资质。
其次，劳动合同书应当明确劳动者的工作岗位和职责。
雇主有责任告知劳动者具体的工作内容和要求，以及可能涉及到的工作风险和安全注意事项。
劳动者有权了解自己的工作任务和职责范围，只有明确的工作要求才能更好地进行工作计划和安排。
另外，劳动合同书还应当规定劳动者的工作时间和工资待遇。
工作时间是劳动者和雇主之间重要的约定，必须明确规定工作的起止时间、工作的轮班制度以及休息和加班的具体安排。
而工资待遇是劳动者最为关心的问题，合同书中应明确规定工资的数额、频率和支付方式，以避免因工资纠纷引发的劳资矛盾。
此外，劳动合同书还应当涉及劳动者的休假和福利待遇。
合同书中应明确规定劳动者享有的带薪休假的天数、休假的具体时间安排，以及特殊情况下的假期调整。
对于劳动者的其他福利待遇，如社会保险和福利金等，合同书也应明确规定，以确保劳动者在遭遇变故时能够得到妥善的保障和补偿。
最后，劳动合同书还应明确约定双方的权利和义务。
雇主和劳动者都有责任遵守合同的约定，积极履行自己的职责，维护双方的合法权益。
同时，合同书也应明确规定合同的解除和终止条件，以便双方在特殊情况下能够依据合同中的约定进行处理。
总之，劳动合同书起着规范劳动关系、保护劳动者权益的重要作用。
2024版员工劳动合同范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版员工劳动合同范本本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（员工）1.3 合同签订日期2. 工作内容2.1 岗位职责2.2 工作地点2.3 工作时间3. 劳动报酬3.1 工资待遇3.2 奖金3.3 津贴3.4 社会保障4. 合同期限4.1 固定期限4.2 无固定期限4.3 试用期5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 知识产权6.1 成果归属6.2 专利申请6.3 著作权的归属7. 劳动纪律7.1 遵守法律法规7.2 遵守公司规章制度7.3 违纪责任8. 劳动合同的解除和终止8.1 甲方解除合同的情形8.2 乙方解除合同的情形8.3 合同终止的情形8.4 经济补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁9.4 诉讼10. 附则10.1 合同的修订10.2 合同的生效10.3 合同解除或终止后的权利义务11. 其他约定11.1 培训11.2 工作交接11.3 保密协议的解除12. 附件12.1 员工个人信息表12.2 岗位说明书12.3 薪酬福利方案13. 合同签署13.1 甲方代表13.2 乙方签字13.3 签署日期14. 合同正本与副本14.1 正本数量14.2 副本数量14.3 副本分发及保管第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 合同签订日期是指本劳动合同双方签字盖章之日起生效的日期。
第二条工作内容2.1 岗位职责乙方应当根据甲方的要求，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
乙方的工作岗位、职责和要求由甲方根据实际情况进行调整，但应提前通知乙方。
2.2 工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要进行调整。
2.3 工作时间乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
具体工作时间由甲方根据工作需要进行调整，但应确保乙方符合国家有关工作时间的规定。
甘肃省劳动合同范本模板3篇
甘肃省劳动合同范本模板3篇2021关于甘肃省劳动合同范本模板有哪些呢?随着法律观念的日渐普及，关于合同的利益纠纷越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
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欢迎大家阅读参考学习!甘肃省劳动合同范本模板1签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：____________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
酒钢劳动合同
酒钢劳动合同《酒钢劳动合同》甲方（用人单位）：酒钢集团乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1 甲方名称：酒钢集团1.2 甲方地址：甘肃省嘉峪关市1.3 乙方姓名：1.4 乙方身份证号码：二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 乙方同意根据甲方工作需要，在以下岗位工作：（具体岗位及职责由甲方根据实际情况安排）。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的作息时间执行。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准和发放办法按照甲方制定的工资制度执行。
4.2 乙方工资支付时间为每月__日之前。
五、社会保险和福利5.1 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有年终奖、加班费、高温补贴等福利待遇，具体办法按照甲方制定的相关规定执行。
六、劳动保护和职业健康6.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2 甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。
七、解除和终止劳动合同的条件7.1 在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
7.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。
八、争议解决8.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.2 若协商不成，可以向酒钢集团劳动争议调解委员会申请调解。
8.3 调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甘肃省事业单位聘用合同
编号：甘肃省事业单位聘用合同甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）、《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知》（甘政办发〔2005〕122号）、事业单位岗位设置管理、公开招聘人员的相关政策规定和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行：（一）本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作，兼任（或同时完成）的工作。
（二）根据按规定权限认定的岗位等级和单位按工作需要赋予的工作职责，由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1.2.3．4．5．6．（三）乙方按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
兰州市劳动合同书3篇
兰州市劳动合同书3篇兰州市劳动合同书3篇1甲方(用人单位)名称：_________法定代表人：_________地址：_________经济类型：_________联系电话：_________乙方(职工)姓名：_________身份证号码：_________现住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)1、无试用期。
2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________(二)乙方的工作任务或职责是_________(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
甘肃省劳动合同书范文(六篇)
甘肃省劳动合同书范文甲方(用人单位)名称：_____单位性质：_____地址：_____ 法定代表人(主要负责人)：_____乙方(劳动者)姓名：_____ 性别：_____ 民族：_____户籍所在地：_____现居住地址：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同)及相关法律、法规的规定。
甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方建立劳动关系的时间为：____年____月____日第一条经双方协商一致，本合同限期采取下列第种形式：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限：自____年____月____日起。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。
甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行第_____种工作制。
(一)标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合工时计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第五条甲方依法保证乙方的休息权利。
劳动合同44775
劳动合同甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为无固定期限劳动合同：2014 年 6月10 日起。
2、本合同包含 3个月的试用期（自2014年 3月2 日至 2014年6 月2 日）。
第二条、工作地点：甘肃省酒泉市肃州区南大街76号（唐记茶楼KTV）第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方唐记茶楼担任大堂经理职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币（底薪）2800元+岗位补助100元+电话补助100元+（提成）总营业额的5%+超额提成（超额提成为：营业额以10万元为准，10万元以内提成为5%，每超过2万，提成在超过部分增加1%，）+奖金（奖金按照工作表现由甲方酌情发放），（例：营业额为12000元，薪资为：2800+100+100+100000*5%+20000*6%）其中试用期内工资为人民币2800元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月20日。
第六条、社会保险：乙方自愿拒绝甲方为其缴纳保险费。
甘肃省人力资源和社会保障厅制劳动合同6篇
甘肃省人力资源和社会保障厅制劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________统一社会信用代码：_________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号码：_____________________________家庭住址：_______________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在劳动合同期限内。
乙方在试用期间的工资报酬不低于当地的最低工资标准。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
在该岗位工作期间，乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。
乙方的工作地点为甘肃省境内或甲方指定的其他地点。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点或工作岗位。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
甘肃省人力资源与社会保厅制的劳动合同
甘肃省人力资源与社会保障厅劳动合同日期：_________甲方（用人单位）：_________ 地址：_________ 法定代表人：_________ 职务：_________ 联系电话：_________乙方（劳动者）：_________ 性别：_________ 出生年月：_________ 身份证号：_________ 联系地址：_________ 联系电话：_________经甲、乙双方平等协商，就乙方从事甲方单位工作的有关事宜，订立如下劳动合同，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规：第一条合同期限本劳动合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
如需继续合作，应在劳动合同到期前一个月，双方协商确定是否续订、修改或终止。
第二条工作内容乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成所承担的工作任务。
甲方有权根据工作需要合理调整乙方的工作岗位、职责与工作内容。
第三条工作时间和休息乙方每周工作时间为______小时，工作时间安排由甲方负责制定和调整。
乙方享有法定节假日和周末休息，需加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。
第四条薪酬及福利乙方的薪酬按月结算，具体数额为______元。
乙方享有的福利包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体执行以国家相关规定和甲方制度为准。
第五条保密义务乙方在任职期间和离职后应保守公司的商业秘密和技术资料，不得擅自泄露给他人，以免造成公司损失，乙方须对泄密行为承担法律责任。
第六条解决劳动争议发生劳动争议时，双方应协商解决，协商不成的，可向主管单位申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条合同解除本合同有效期内，任何一方如有违反劳动合同约定，经法定程序仍不能达成协议解决的，毁约方应向守约方支付相应的违约金。
第八条其他本合同未尽事宜，双方可以另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
甘肃省事业单位聘用合同详细版
甘肃省事业单位聘用合同详细版甲方（聘用单位）：名称：＿____法定代表人或委托代理人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____联系电话：＿____家庭住址：＿____根据《甘肃省事业单位人事管理条例》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____部门，从事_____岗位工作。
（二）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方依法制定的各项规章制度。
三、工作条件和保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保障乙方的工作安全和健康。
四、工作报酬（一）乙方的工资待遇按照国家和甘肃省的有关规定执行。
（二）甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照国家和甘肃省的有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）乙方享受国家和甘肃省规定的各项福利待遇。
六、工作纪律（一）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
（二）乙方不得从事损害甲方利益和声誉的活动。
七、合同的变更、解除和终止（一）双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违反甲方规章制度的；3、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期满的；2、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；3、甲方被依法撤销、解散或者关闭的；4、法律法规规定的其他情形。
甘肃省直事业单位聘用合同
甘肃省直事业单位聘用合同合同编号：_________________甲方（聘用单位）：单位名称（全称）：____________________________地址：______________________________法定代表人（或委托代理人）：______________联系电话：__________________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________________性别：_______出生年月：年__月__日身份证号码：______________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、聘用岗位及职责要求第二条甲方聘用乙方在__________部门从事__________岗位的工作。
第三条由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：...三、岗位纪律第四条甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
第五条乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
四、岗位工作条件第六条甲方应严格执行国家有关职工工作时间、休息休假等规定，为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
五、工资福利和社会保险待遇第七条甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
第八条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴付社会保险费；乙方个人缴纳部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
甘肃省事业单位劳动合同
甘肃省事业单位劳动合同
一、合同双方
甲方：____________（以下简称“单位”）
乙方：____________（以下简称“职工”）
二、合同内容
1.职工应当履行的职责和义务：
1.1. 认真完成所负责任的工作，保守单位的商业秘密，维护单位的名誉；
1.2. 按时参加单位组织的各类会议、培训等活动；
1.3. 服从单位的管理，接受领导的工作安排；
1.4. 遵守单位的规章制度，维护单位的正常秩序；
1.5. 保守单位的财产。
2.单位应当履行的职责和义务：
2.1. 为职工提供必要的工作条件和工作机会；
2.2. 按照国家规定支付职工的工资和福利待遇；
2.3. 关心职工的工作生活，保障职工的合法权益；
2.4. 提高职工的工作能力，完善职工的培训计划；
2.5. 保护职工的人身权益，确保职工的安全。
三、合同期限
本合同自_年_月_日开始，至_年__月__日终止。
四、合同变更、解除、终止
1.双方发生争议，应当友好协商，若协商无果，可申请相关主管部门协调解决；
2.若一方违约，对方有权解除合同，并有权要求违约方承担违约责任。
五、其他事项
1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；
2.未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方（单位）：__________ 日期：____年__月__日
乙方（职工）：__________ 日期：____年__月__日。
甘肃省事业单位劳动合同8篇
甘肃省事业单位劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________名称：______________________________地址：______________________________主要负责人：______________________乙方（劳动者）：_____________________姓名：_____________________________性别：_____________________________民族：_____________________________文化程度：________________________户籍所在地：_______________________现居住地：________________________联系方式：________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限与岗位第一条本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方在甲方从事的岗位为_______________，岗位工作内容为_______________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度。
在法定节假日和因工作需要的加班情况下，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
第四条乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
乙方请假期间不享受在岗期间的待遇。
2024年甘肃省私营企业职工劳动合同
2024年甘肃省私营企业职工劳动合同
一、甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
电话：
统一社会信用代码：
乙方：（职工姓名）
身份证号码：
住址：
联系电话：
二、合同期限：本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作内容及地点：
1. 乙方的工作内容为：（具体工作描述）
2. 工作地点：在甲方公司办公场所。
四、工作时间与休息
1. 工作时间：乙方每周工作时间为（工作时间），休息日为每周的（休息日），每日工作时间为（工作时间）。
2. 加班情况：若需要加班，须经双方协商一致，并按照国家相关法规执行。
五、薪酬及福利待遇：
1. 乙方的薪酬为每月（具体金额），发放时间为每月（发放时间）；
2. 福利待遇包括社会保险、住房公积金等，具体执行标准按照国家规定执行。
六、工作规范：
1. 乙方须遵守甲方公司的相关规章制度，保守公司的商业秘密；
2. 乙方应当认真履行职责，做好本职工作，并努力提升自身能力。
七、违约责任：
1. 若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并追究其相关法律责任；
2. 若甲方违反本合同规定，乙方有权要求赔偿损失，并可解除合同。
八、其他事项：
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
乙方（签字）：日期：
甲方（公司盖章）：日期：。
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甘肃省统一劳动合同书
合同编号:
用人单位:************************
职工姓名: ***
甘肃省劳动和社会保障厅制
签约须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者老动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重
新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、用人单位不得扣押劳动者的有效证件，不得要求劳动者提供
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担保或者以其它名义向劳动者收取财物。
6、工资数额应用大写数字。
7、本合同第十三条、三十一、三十二条无相应内容的，应填写“空白”。
甲方(用人单位)名称:甘肃************有限公司
地址:*************
性质: 有限责任
法定代表人(主要负责人): ***
乙方(劳动者)姓名:*** 性别: 女
出生年月:19**.**.** 民族: 汉
文化程度: 本科籍贯: **
居住地址: ****
身份证号码: *****************
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方建立劳动关系的时间为:2011年09月01日。
第一条经双方协商一致，本合同期限采取下列第二种形式:
(一)固定期限:自年月日起至年
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月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
(二)无固定期限:自2011年9月1日起。
其中，试用期自2011年9月1日至2012年9月1日。
(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事会计工作，工作地点为:******* 。
甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行第三种工作制。
(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行
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政部门批准后实形。
第五条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。
第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四劳动报酬
第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，
按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能，劳动强度，劳动条件，劳动贡献等确定，实行同工同酬。
甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
第八条甲方按下列第三种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。
乙方的工资标准为元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。
乙方的劳动定额为，计件单价为。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为3000 元。
第九条甲方于每月15日前以法定货币足额支付乙方工资。
如
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遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间，数额，工作天数，签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十条甲方安排乙方延长工作时间或者法定节假日工作的，应依法按照国家相关规定向乙方支付加班工资;在休息日安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或者向乙方支付加班工资。
乙方应享受带薪年休假，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
五、社会保险和福利待遇
第十一条甲乙双方必须按照国家和省上有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十二条在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规、政策的规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:
养老保险金、医疗保险金、失业保险金
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行相关培训。
乙方在劳动过程中应
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严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，按规定定期为乙方进行健康检查。
第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防和减少职业危害。
第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对存在危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更
第十八条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第十九条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权力和义务的单位继续履行。
第二十一条经甲乙双方协商一致、可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
变更后的劳动合同甲乙双方各执一份。
八、劳动合同的解除、终止
第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》的规定进行。
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第二十三条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
第二十四条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十五条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、其他事项
第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第二十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商
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解决。
协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十九条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第三十条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同
一式二份，甲乙双方各执一份。
第三十一条以下协议作为本合同的附件:
1、
2、
第三十二条双方约定的其他事项:
甲方(公章): 乙方(签字或盖章):
法定代表人:
2011年8月30日年月日
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劳动合同变更书
经甲、乙方双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书内容，作如下变更: 变更内容:
甲方法定代表人
(签名或盖章): 乙方(签名或盖章):
(或主要负责人)
年月日年月日
9。