康复科各级别医师的岗位职责和康复科服务范围
康复医学科管理制度(五篇)

康复医学科管理制度一、医师管理规范(一)医师医疗质量管理条例1、接诊制度门诊医师负责接待门诊患者、确定治疗方案、开处方和治疗单,并介绍患者到相关治疗室治疗。
各亚专业医师负责接待本亚专业住院患者。
征询治疗师意见,确定治疗方案(包括康复护理目标、方案)、开医嘱、送交治疗单和安排患者到相关治疗室治疗并请治疗室在医嘱单上签字。
安排患者每日治疗时间,并告之注意事项;亚专业住院医师不在病房是由值班医生负责。
2、医疗安全制度医师必须向患者说明病情、诊疗计划及社保报销情况,签署自费协议书、授权委托书、特殊治疗知情同意书(骨干节伤病患者知情同意书、瘫痪患者知情同意书等);对瘫痪、骨折、骨质疏松、老年、儿童等感觉运动障碍患者必须在病历中强调专人陪护,以防跌倒、骨折、再卒中等意外事故发生。
各亚专业医师每周一至五随上级医师对本组新入院、疗效差(由主管医师提出)的患者查房;周一至六早上对主管患者常规查房;危重患者随时查房;下班前再查房;每晚____点值班医师负责全科查房后方能就寝;星期日值班医师负责全科查房;各亚专业医师休假仍需执行上述查房制度,因故离开科室需委托他人代管;实施组工作制,各亚专业组医师按照分组带领本亚专业组相关治疗师,共同制定新入院和疗效差患者的临床诊断、功能诊断、康复治疗3.交班制度亚专业医师和值班医师必须参加每日晨交班;值班医师必须在交班本人记录本班特殊情况并亲手移交给下一班值班医师。
每日交班内容如下。
(1)新入院患者主诉、病史、临床诊断、功能诊断(重点评定内容)、康复治疗目标和方法。
(2)病情变化、治疗方案变动交班。
(3)因故临时停止治疗患者。
(4)上述(2)(3)项交班对象是主管治疗师。
4、修订医嘱制度各亚专业医师每日完成查房后,根据病情需要修订医嘱,并及时通知护士和相关治疗师实施。
5、病情反馈制度熟悉主管患者的病情,及时了解治疗后反应,并在病程记录中记录;及时将各种检查报告向患者和上级医师反馈并在病程记录中记录,疗效差者,应____当天评定,并修订治疗方案,于次日实施。
康复科医师岗位职责

康复科医师岗位职责
康复科医师的岗位职责包括但不限于以下方面:
1. 评估患者的康复需求:通过与患者和家属的沟通,收集和分析患者的病史、症状、体征以及生活情况等信息,评估患者的康复需求并制定个性化的康复计划。
2. 制定和执行康复治疗计划:根据患者的康复需求和医疗诊断,制定相应的康复治疗计划,包括康复目标、治疗方法、康复期限等,并组织实施康复治疗,监测患者的康复进展。
3. 提供康复咨询和指导:向患者和家属提供康复咨询和指导,解答他们的疑问和困惑,帮助他们了解康复治疗的重要性和必要性,并提供适当的康复建议和自我管理技巧。
4. 与团队协作:与康复科的其他医生、物理治疗师、职能治疗师和社会工作者等团队成员密切合作,共同制定和执行综合的康复治疗方案,确保患者获得持续和协调的康复护理。
5. 康复进展记录与报告:记录患者接受的康复治疗和康复进展情况,并撰写相关的康复报告和医疗文档,及时汇报给主治医生和康复科负责人,以便于病情评估和治疗调整。
6. 继续专业发展:参加相关的学术会议和培训活动,不断更新康复医学知识和技能,提升专业水平和康复服务质量,为患者提供更好的康复治疗效果。
7. 科研和学术工作:参与康复相关的科研项目和学术研究,开展康复领域的临床实践探索和创新,促进康复医学的发展和学科建设。
综上所述,康复科医师的岗位职责主要包括对患者进行康复评估、制定和执行康复治疗计划、提供康复咨询和指导、与团队协作、康复进展记录与报告、继续专业发展以及参与科研和学术工作等方面的工作。
康复科各级医师岗位职责

制定康复科的工作计划和目 标,并监督实施。
协调与其他科室的合作关系, 确保患者得到全面、有效的
康复治疗。
负责康复科的日常管理工作, 包括人员安排、设备管理、 财务管理等。
定期组织康复科的业务学习, 提高康复治疗水平。
其他事项
各级医师之间的协作与沟通
明确职责分工:各级医师应清楚自己的职责范围和工作要求,避免工作重叠或遗漏。
指导康复治疗技术:指 导初级、中级和高级康 复治疗师掌握正确的康 复治疗技术,提高治疗 效果。
监督康复治疗过程:监 督康复治疗师的康复治 疗过程,确保治疗按照 方案进行,及时调整治 疗方案。
评估康复治疗效果:定 期评估患者的康复治疗 效果,及时调整治疗方 案,确保患者早日康复。
参与科研、教学和学术交流工作
YOUR LOGO
康复科各级医师 岗位职责
,a click to unlimited possibilities
汇报人:
汇报时间:20X-XX-XX
添加目录标题
中级康复医师岗 位职责
康复科医师总则
高级康复医师岗 位职责
初级康复医师岗 位职责
其他事项
单击添加章节标题
康复科医师总则
医师的基本职责
开展工作
积极参与会诊、 病例讨论等学 术活动,提高
业务水平
制定复杂康复治疗方案
具备制定复杂康复治疗方案 的能力
了解患者病情,根据患者情 况提出个性化康复建议
熟练掌握康复医学理论知识 和技能
参与康复团队工作,与医护 人员有效沟通协作
指导初级和中级康复治疗师工作
制定康复治疗方 案:根据患者病 情和需求,制定 个性化的康复治 疗方案。
遵职业道德, 尊重患者,保护 患者隐私。
康复医学科各级人员职责及各工作室制度(四篇)

康复医学科各级人员职责及各工作室制度康复医学是一门涵盖康复医学理论、技术和实践的综合学科,旨在通过全面的康复服务帮助患者恢复功能、改善生活质量。
康复医学科内的各级人员承担着不同的职责,同时各工作室制度也起到了组织和管理的作用。
下面将详细介绍康复医学科各级人员的职责以及各工作室制度。
一、康复医学科各级人员职责1. 科主任:负责康复医学科的整体管理和工作安排,协调科内各个环节的合作,制定科内的发展战略和目标。
同时,负责科内的人员招聘和培训工作,确保科内有合适的医护人员提供专业康复服务。
2. 主治医师:负责康复医学科的日常诊疗工作,对患者进行全面的评估和康复治疗方案设计。
同时,根据患者的康复需求,制定个性化的康复计划,并对康复治疗的效果进行监测和评估。
3. 住院医师:负责患者的病情观察和康复治疗,执行主治医师的指示,帮助患者恢复和改善功能。
同时,负责康复医学的相关研究工作,不断更新康复医学知识和技术。
4. 职能治疗师(物理治疗师、职业治疗师、言语治疗师等):根据患者的康复需求,制定相应的康复计划,并进行康复训练和治疗。
包括物理治疗、康复运动、手工治疗、语言治疗、作业治疗等多个方面,以帮助患者恢复功能和提高生活能力。
5. 护理人员:负责康复医学科的日常护理工作,包括基础护理和特殊护理。
负责患者的心理支持和康复环境的营造,协助医生和治疗师进行康复治疗。
6. 辅助人员:包括病案员、放射技师、药师等,负责康复医学科的相关工作,如病历记录、影像学检查、药物治疗等。
二、康复医学科各工作室制度为了提高康复医学科的工作效率和质量,各工作室制度被引入并起到了组织和管理的作用,常见的康复医学科工作室制度包括:1. 评估工作室:负责对患者进行全面的评估,包括生理功能评估、康复需求评估、社会功能评估等。
通过评估工作室,能够更准确地了解患者的康复需求,为康复计划的制定提供基础。
2. 技术工作室:负责康复治疗的技术支持和技术培训。
康复科各级人员岗位职责

康复科各级人员岗位职责康复科是医院中的一个重要科室,主要负责患者康复治疗工作。
康复科的人员分为不同级别,每个级别的人员都有着不同的岗位职责。
以下是康复科各级人员的岗位职责:1.康复科主任:康复科主任担负着科室的整体管理和协调工作。
他需要负责康复科的日常工作安排、预算管理以及科研和学术交流活动的组织。
康复科主任还需要与其他科室进行合作,协调康复工作与其他医疗工作的衔接。
2.副主任:康复科副主任主要负责康复科的治疗计划制定和治疗效果评估以及相关数据分析。
他需要与康复科主任一起制定科室的发展规划,并负责具体的执行工作。
副主任还需要培训和指导科室内的康复医生和康复师,确保他们按照规定的治疗方案进行工作。
3.主治医师:主治医师是康复科的核心人员之一,他主要负责诊断和制定患者的康复治疗方案。
主治医师需要根据患者的病情和康复需求,确定治疗方案,并随时对治疗效果进行评估和调整。
主治医师还需要与其他科室的医生进行协作,共同制定全面的治疗计划。
4.住院医师:住院医师是康复科的实施人员,他需要按照主治医师的治疗方案进行具体的治疗工作。
住院医师需要与病房护士和其他康复人员进行密切合作,确保治疗方案的顺利实施。
住院医师还需要及时记录患者的康复情况和治疗进展,以便主治医师进行治疗效果分析。
5.康复师:康复师是康复科最重要的治疗人员,他负责按照医生的治疗方案进行康复治疗。
康复师的主要工作包括康复训练、物理理疗、康复护理等。
康复师需要能够熟练操作各种康复设备,并能够灵活地根据患者的实际情况适时调整康复方案。
康复师还需要与患者和家属进行沟通,解答他们的问题,帮助他们正确理解和配合治疗。
6.康复助理:康复助理是康复科的辅助人员,他主要负责协助康复师进行治疗工作。
康复助理需要跟随康复师进行康复训练,帮助患者进行日常生活能力的训练和提高。
康复助理还需要做好相关资料的整理和记录工作,为医生提供必要的治疗数据。
7.技师:技师是康复科的技术专家,他主要负责康复设备的维护和修理工作。
康复医生岗位职责(精选3篇)

康复医生岗位职责(精选3篇)以下是网友分享的关于康复医生岗位职责的资料3篇,希望对您有所帮助,就爱阅读感谢您的支持。
篇一北京精诚博爱康复医院康复科科主任职责1、在院长领导下,全面负责康复科的医疗、教学、科研及行政管理工作;2、贯彻执行医院各项方针、政策;3、制定本科年度和阶段工作计划,组织落实措施,经常督促检查,按期总结汇报;完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科研任务;4、领导和组织本科各级医务人员完成各项医疗任务,不断提高医疗质量,改进服务态度。
5、督促检查全科人员执行各项规章制度和操作常规,严防事故。
遇有重大事故及时弄清情节,明确责任,总结经验教训,防止重复发生,并及时上报;6、制定中心人才选拨和培养计划并负责实施;7、组织全科人员学习和运用国内外先进经验,开展新技术和新疗法;8、组织全科人员的技术考核,检查各级人员岗位责任制的落实情况;9、组织全科大查房,研究解决危重疑难病例和复杂手术的诊治问题,严把医疗、教学、科研质量关;10、定期组织科室实物盘存;11、主持发放科室奖金和津贴。
北京精诚博爱康复医院康复科(副) 主任医师职责1、协助科主任完成康复科各项工作;2、具体执行并实施中心主任的各项医、教、研及行政任务;3、中心主任不在时,代理主任负责科室全面工作;4、指导全科医疗及技术培训与理论提高工作;5、每周至少查房一次,参加危重病人的抢救处理及疑难、死亡病案的讨论以及会诊工作;6、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练;7、紧密结合临床实践,总结临床经验,并带好助手;8、按规定时间,参加门诊工作,随时解决疑难病症;9、了解掌握医疗学术动态和先进经验,定期向科内人员介绍,指导临床工作;10、指导全科开展科学研究工作,总结经验,撰写学术论文;11、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。
北京精诚博爱康复医院康复科主治医师职责1、在科主任及主任、副主任医师领导和指导下负责本科一定范围的医疗、教学、科研、顶防工作;2、按时查房,参加和指导住院医师对住院患者进行诊断、治疗、制定调整康复治疗方案及特殊诊疗操作;3、掌握病人的病情变化,对危重、急症和疑难患者,及时检诊和处理。
康复科各级专业人员岗位职责

康复科各级专业人员岗位职责
康复科是医院中非常重要的科室,旨在帮助患者康复并提高其生活质量。
康复科的各级专业人员在康复工作中起着重要的作用,每个人员的岗位职责如下:
康复科主任
- 负责康复科的整体管理和运营;
- 组织制定康复科的发展规划和年度工作计划;
- 指导和督促康复科的其他专业人员,并提供必要的培训;
- 参与制定康复治疗方案;
- 协调康复科与其他部门的合作和沟通。
康复科医生
- 负责患者的康复治疗;
- 根据患者的病情情况,制定康复治疗方案;
- 进行康复治疗操作;
- 监测患者的康复进展,并及时调整治疗方案;
- 参与康复科的科研工作。
康复科护士
- 协助医生进行康复治疗操作;
- 监测患者的体征和病情变化,并及时汇报给医生;
- 指导患者进行康复训练和日常生活活动;
- 给予患者康复过程中的心理支持;
- 维护康复设备的清洁和正常使用。
康复科物理治疗师
- 根据医生的指示,进行康复治疗和康复训练;
- 使用物理治疗设备进行理疗操作;
- 评估患者的康复进展,并及时向医生汇报,调整治疗方案;- 给予患者康复训练的指导;
- 协助开展康复科的科研工作。
康复科言语治疗师
- 评估患者的语言和沟通能力,并制定个性化的康复治疗方案;
- 进行康复训练,帮助患者改善言语和沟通能力;
- 监测患者的康复进展,并调整治疗方案;
- 提供言语治疗方面的咨询和指导;
- 参与康复科的科研工作。
以上是康复科各级专业人员的岗位职责,他们共同努力,为患
者的康复事业做出了重要贡献。
2024年康复科工作制度、职责

2024年康复科工作制度、职责随着社会的发展和人口老龄化问题的日益突出,康复科成为医疗领域中不可或缺的部门。
康复科的工作制度和职责对于康复患者的康复效果和康复服务的质量起着重要的影响。
本文将从制度和职责两个方面对2024年康复科的工作进行详细说明,以便更好地使康复科为患者提供更好的康复服务。
一、康复科工作制度1. 康复科人员的组织结构:(1)科室主任:负责整个康复科的工作安排和管理,协调各个部门之间的合作。
(2)康复医师:主治医生,负责康复患者的诊断、康复治疗方案的制定和执行。
具备良好的医学基础知识和丰富的临床经验。
(3)康复护士:负责患者的日常护理和康复护理工作,协助医师进行康复治疗。
(4)康复师:包括理疗师、职业治疗师、言语治疗师等,负责康复患者的物理治疗、职业治疗和言语治疗等工作。
(5)康复心理咨询师:负责为康复患者提供心理支持和咨询服务。
2. 康复科的工作流程:(1)接诊和评估:康复患者来科就诊后,由康复医师进行详细的评估和诊断,了解患者的康复需求和康复潜力。
(2)制定康复计划:根据患者的评估结果,康复医师与康复师一同制定康复治疗计划,并向患者解释治疗目标和康复时间。
(3)康复治疗:患者按照康复计划进行治疗。
康复师根据患者的具体情况进行物理治疗、职业治疗、言语治疗等,并在治疗过程中对患者进行评估和调整治疗方案。
(4)康复评估和记录:康复师定期对患者进行康复评估,记录患者的康复进展和变化。
(5)康复指导和教育:康复师对患者和家属进行康复指导和教育,提醒患者注意康复期间的注意事项,改善生活方式,促进康复效果。
(6)康复跟踪和转诊:康复师在患者康复出院后进行跟踪,并在必要时向其他专科医师进行转诊,以保证康复效果的持续和进展。
3. 康复科的工作要求和规范:(1)严格执行康复治疗方案:康复师根据康复治疗方案进行治疗,不得随意更改治疗方法和药物的使用。
(2)保护患者隐私权:对患者的个人信息和病情,康复科人员要保守秘密,不得泄露。
康复医学科各人员职责(全)

康复医学科主任职责〔一〕在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。
抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。
充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。
〔二〕根据院长任期目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常催促检查,按期总结汇报。
定期接受院领导综合考评检查。
〔三〕组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并催促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗过失事故。
〔四〕领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。
〔五〕制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员的考评,合理安排本科人员专业进修,外语学习及院外活动。
重视培养技术骨干及新生力量,不拘一格大胆选拔人才。
〔六〕每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
〔七〕为适用改革需要,积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。
定期研讨本科室改革中遇到的问题,提出解决的方法,组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金,劳务费的分配原则,并审核与协调其分配方案。
康复医学科主治医师职责〔一〕在科主任领导下,在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。
〔二〕按时查房,具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
〔三〕掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡,医疗事故或其它重要问题时应及时处理,并向科主任汇报。
〔四〕参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
〔五〕主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件,决定病员出〔转〕院、出〔转〕科、审签出〔转〕院病历。
康复医学科各人员职责(全)

康复医学科主任职责(一)在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。
抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。
充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。
(二)根据院长任期目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。
定期接受院领导综合考评检查。
(三)组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。
(四)领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。
(五)制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员的考评,合理安排本科人员专业进修,外语学习及院外活动。
重视培养技术骨干及新生力量,不拘一格大胆选拔人才。
(六)每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
(七)为适用改革需要,积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。
定期研讨本科室改革中遇到的问题,提出解决的办法,组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金,劳务费的分配原则,并审核与协调其分配方案。
康复医学科主治医师职责(一)在科主任领导下,在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。
(二)按时查房,具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
(三)掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡,医疗事故或其它重要问题时应及时处理,并向科主任汇报。
(四)参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
(五)主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件,决定病员出(转)院、出(转)科、审签出(转)院病历。
康复科医师规章制度

康复科医师规章制度第一章总则第一条为规范康复科医师的行为,提高医疗服务质量,保障患者的生命健康,特制定本规章制度。
第二条康复科医师应当遵守国家法律法规、医院规章制度以及职业道德准则,恪尽职守,履行医师的职业责任。
第三条康复科医师包括康复治疗师、康复护士等从事康复康复工作的专业人员。
第四条康复科医师在工作中应当尊重患者的人格尊严,维护患者的隐私权和知情权,保护患者的合法权益。
第五条康复科医师应当不断提高业务水平,积极参加专业培训,不断提高自身的专业知识水平和技术能力。
第六条康复科医师应当努力掌握先进的康复治疗技术和方法,提供高品质的康复服务。
第七条康复科医师应当按照患者的病情和康复需求,制定个性化的康复治疗方案,确保康复效果。
第八条康复科医师应当认真履行工作职责,保持专业精神,尊重患者,认真对待每一位患者。
第九条康复科医师应当遵守医疗秘密,严格保守患者的个人隐私信息,不得泄露患者的隐私信息。
第十条康复科医师应当积极配合医院的管理工作,服从医院的领导安排,保证医疗工作的正常进行。
第十一条康复科医师应当加强团队合作,与其他科室的医师、护士、技师等密切配合,共同为患者提供全方位的康复服务。
第十二条康复科医师应当尊重患者的意愿,保持良好的沟通与互动,建立良好的医患关系。
第十三条康复科医师应当定期参加医院的继续教育和业务考核,保持持续的学习和进步。
第十四条康复科医师应当自觉遵守本规章制度,严格遵守职业道德准则,认真履行职业责任。
第十五条违反本规章制度的康复科医师将会受到医院的严肃处理,包括警告、罚款、停职或开除等处罚。
第十六条本规章制度自发布之日起施行,如有需要修改,需经医院相关部门审议通过后方可执行。
第二章康复科医师的基本要求第十七条康复科医师应当具备全科医生的基本专业知识和技能,熟练掌握康复治疗的相关理论和技术。
第十八条康复科医师应当具备良好的职业道德素养,具有责任心、爱心和耐心,能够为患者提供全心全意的服务。
康复工作人员岗位职责

康复工作人员岗位职责第1篇:康复工作人员岗位职责康复工作人员岗位职责一、接诊患者、采集病历及进行体格检查,经功能评估后,列出患者存在的有待康复的问题,制定进一步检查、观察及康复治疗计划。
二、对住院患者负责查房或会诊,及时开出临床医师医嘱或作康复处理的意见。
对门诊患者进行复诊及处理。
三、指导、监督、协调各部门的康复治疗工作。
四、主持评价和病例讨论会、出院前的评定分析总结会(决定能不能出院及出院后的继续康复计划)。
五、高年资医师主持康复专业协作组,检查督促各相关专业治疗工作和负责领导本专业(一般按系统疾病分)的康复医疗、科研、教学工作。
第2篇:康复工作人员岗位职责康复工作人员岗位职责1、在中心主任领导下,掌握本社区居民精神残疾人基本情况,并建立表册。
2、负责组织和指导有关康复三级预防的宣传教育工作,降低病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。
3、负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作,保存和整理康复医疗记录和病历档案。
对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。
制定不同阶段与时期的康复目标。
4、负责制定康复目标的实施计划、组织和指导病、伤、残者的康复治疗,采取各种措施治疗病、伤、残者,以改善其功能。
5、对康复病人做好自我康复器械训练的宣传指导工作,运用专业方法,对病人进行有计划治疗。
6、积极钻研全科医学与康复医学业务,不断更新康复知识,掌握新技术、新疗法,为社区居民及患者提供优质的服务。
第3篇:康复科各级人员岗位职责第四章各级人员岗位职责科主任职责1.在院长领导下,领导本科的医疗、教学、科研与行政管理工作。
2.制定本科的工作计划并组织实施,经常督促检查,按期总结报告。
3.督促本科各级医务人员认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
4.综合医院康复医学科科主任要组织科室与院内其他临床科室建立密切协作的团队工作模式,选派本科康复医师和治疗师深入其他临床科室,提供疾病损伤急性期的早期、专业的康复医疗服务,防止二级残疾发生,改善功能障碍5.建立相关各级康复医疗机构之间的双向转诊关系。
康复医学科各级人员职责及各工作室制度范文(三篇)

康复医学科各级人员职责及各工作室制度范文康复医学科是一个关注患者康复和重返社会的综合性学科,涉及多个层级的人员和工作室制度。
以下是康复医学科各级人员的职责及各工作室制度的范本,详细介绍了每个层级的工作职责和管理制度。
一、康复医学科各级人员职责1. 主任医师/科主任:- 负责康复医学科的整体管理和领导,制定科室发展战略和目标。
- 协调科室内部人员的工作分配,确保科室内各项工作的顺利进行。
- 指导和培训医师和其他科室人员,提高团队整体素质和技术水平。
- 负责科室与其他科室或机构的沟通合作,促进跨学科的综合治疗。
2. 主治医师/科副主任:- 负责指导和处理病患的门诊诊断和治疗工作。
- 制定康复计划并指导康复治疗,监测康复效果。
- 指导和培训住院医师和其他科室人员,提高治疗质量。
- 参与科研项目和学术讨论,推动学科的发展和进步。
3. 住院医师:- 负责患者的病历记录、诊断和治疗方案。
- 对患者进行康复评估和制定个性化的康复计划。
- 负责患者的日常护理和康复训练。
- 参与科研项目和学术讨论,提升自身专业技能。
4. 康复治疗师/技师:- 根据医师的康复方案,开展各项康复治疗工作。
- 指导患者进行各项康复训练和活动,促进康复进程。
- 监测康复效果,及时调整治疗计划。
- 协助医师完成其他康复相关工作。
5. 护理人员:- 负责患者的日常护理工作,包括饮食、计划记录等。
- 监测患者的病情变化,及时报告医师。
- 协助医师和治疗师完成康复治疗计划。
- 维护患者的生活环境和医疗设备的清洁卫生。
二、康复医学科工作室制度范本1. 科室纪律制度- 统一入科制度,明确新员工入科流程和要求。
- 工作时间制度,规定科室成员的上班时间和区域。
- 医嘱执行制度,保证医嘱的及时、准确执行。
- 轮岗轮值制度,安排科室成员的轮班工作。
- 出勤考勤制度,记录科室成员的考勤情况。
2. 会诊与病例讨论制度- 设立定期会诊和病例讨论会议,分享和讨论疑难病例。
康复医学科岗位职责

康复研究:对康复领域的研究进行跟踪和更新,不断提高康复治疗水平
康复医学是医 学领域中的重
要分支
康复医学在疾 病治疗中具有 不可替代的作
用
康复医学对于 提高患者生活 质量具有重要
意义
康复医学在医 疗体系中发挥 着越来越重要
的作用
制定康复治疗方 案,帮助患者进 行康复训练
接待患者: 接待患者并 了解其病情
和需求
评估:对患 者进行全面 的评估,包 括身体状况、 心理状况和 社会环境等
方面
制定方案: 根据评估结 果,制定个 性化的康复
治疗方案
实施治疗: 按照治疗方 案,对患者 进行康复治 疗,包括物 理疗法、作 业疗法、言
语疗法等
调整方案: 根据患者的 治疗效果和 反馈,及时 调整治疗方
作
协助医生进行 康复治疗:康 复护士需要协 助医生进行康 复治疗,包括 康复计划的制 定、实施和评
估。
护理患者:康 复护士需要为 患者提供护理 服务,包括日 常护理、生活 照顾、心理支
持等。
监测病情:康 复护士需要密 切监测患者的 病情变化,及 时发现并处理
异常情况。
健康教育:康 复护士需要向 患者和家属提 供健康教育, 包括康复知识、 疾病预防等方
鼓励与支持:在沟通过程中,鼓励患者及家属 表达自己的想法和感受,给予他们必要的支持 和建议。
尊重与保密:尊重患者及家属的隐私权,保守医 疗信息,避免泄露或传播不必要的信息。
及时反馈:在沟通过程中,及时给予患者及家 属反馈,让他们了解治疗进展和效果,以便做 出相应的调整和决策。
与医生之间的沟通:了解治疗方案,提供患者病情信息,及时反馈治疗效果 与护士之间的沟通:明确护理要求,协助患者进行康复训练,提供心理支持 与患者及家属之间的沟通:建立信任关系,解释康复计划,鼓励患者积极参与康复过程 与其他科室之间的沟通:协调资源,确保患者得到全面康复服务
康复科各级医师岗位职责

一、康复科主任职责1.在院长领导下,负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理及组织名老中医经验的继承整理工作。
不断提高医疗护理质量。
努力完成医疗任务。
2.制定本科工作计划与业务建设计划,组织实施,经常督促检查。
定期总结汇报。
3.每周进行1次行政查房,解决有关行政管理方面的问题。
4.组织全科人员进行业务学习,努力继承、发掘、整理、提高中医药学,进行科研工作,开展新疗法、新技术,不断总结经验,提高本科室常见病,多发病的疗效。
5.检查督促本科人员,认真执行各项规章制度和各项技术操作规程,严格并及时处理差错事故。
6 .确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。
组织疑难病案讨论。
7.做好对下级医师的业务指导,技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。
组织临床教学,安排进修、实习人员的学习及工作。
二、康复科副主任医师职责1.在科主任领导下,运用中医理论和经验,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2.每周查房1次,参加科室突发情况的抢救处理与疑难病案的讨论、会诊。
3 .指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
4.紧密结合临床实践负责整理研究与本专业有关的中医古典文献,总结临床经验,著书立说,并带好助手。
5.按规定时间参加门诊工作,随时解决疑难病症。
6. 了解掌握中医学术动态和先进经验,定期或随时向科内人员介绍,指导临床工作。
7.督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。
三、康复科主治医师职责1.在科主任领导和主任医师指导下,运用中医理论。
参加本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。
2.按时查房,随时掌握病员的病情变化,指导住院医师进行辩证论治。
参加疑难病例、医疗事故的讨论并提出初步处理意见。
遇有重大问题应及时向科主任或主任医师汇报。
3.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
4.主持有关的临床病案讨论及会诊。
检查,修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病案。
康复科各级医师岗位职责

一、康复科主任职责1.在院长领导下,负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理及组织名老中医经验的继承整理工作。
不断提高医疗护理质量。
努力完成医疗任务。
2.制定本科工作计划与业务建设计划,组织实施,经常督促检查。
定期总结汇报。
3.每周进行1次行政查房,解决有关行政管理方面的问题。
4.组织全科人员进行业务学习,努力继承、发掘、整理、提高中医药学,进行科研工作,开展新疗法、新技术,不断总结经验,提高本科室常见病,多发病的疗效。
5.检查督促本科人员,认真执行各项规章制度和各项技术操作规程,严格并及时处理差错事故。
6.确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。
组织疑难病案讨论。
7.做好对下级医师的业务指导,技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。
组织临床教学,安排进修、实习人员的学习及工作。
二、康复科副主任医师职责1.在科主任领导下,运用中医理论和经验,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2.每周查房1次,参加科室突发情况的抢救处理与疑难病案的讨论、会诊。
3.指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
4.紧密结合临床实践负责整理研究与本专业有关的中医古典文献,总结临床经验,著书立说,并带好助手。
5.按规定时间参加门诊工作,随时解决疑难病症。
6.了解掌握中医学术动态和先进经验,定期或随时向科内人员介绍,指导临床工作。
7.督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。
三、康复科主治医师职责1.在科主任领导和主任医师指导下,运用中医理论。
参加本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。
2.按时查房,随时掌握病员的病情变化,指导住院医师进行辩证论治。
参加疑难病例、医疗事故的讨论并提出初步处理意见。
遇有重大问题应及时向科主任或主任医师汇报。
3.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
4.主持有关的临床病案讨论及会诊。
检查,修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病案。
康复科住院医师岗位职责

岗位职责:
1.在科主任领导和主治医师指导下,负责具体诊疗工作。
2.负责病员的检诊,确定理疗种类、剂量、疗程,疗程结束后做出小结,并与
临床科室保持联系。
3.积极专研业务,学习、运用国内外先进经验,开展新技术和新疗法。
4.参加会诊、临床病例讨论,担任一定的科研与教学,做好进修、实习人员的
培训。
5.依法执业,严谨求实,优质服务,团结协作。
严格遵守《医疗机构从业人员
行为规范》,廉洁自律,不利用执业之变谋取不正当利益。
康复科人员紧急替代流程
报告制度:严格执行报告制度,医生应该逐级上报给科主任,如果科主任外出应向医务科请假,并指令临时组长。
(1)正常上班时间:当班医生→科主任→医务科
(2)午、夜班、休息日:值班医生→科主任→总值班→医务科
四、调配方法:
1、科室设立备班
第一备班:顺位接班人员;
第二备班:白班人员
2、当科室因各种原因出现医疗卫生人力资源短缺,影响病区正常工作时,由科主任在科室内协调解决,并保证医疗工作的正常运行。
首先启动第一备班;如第一备班遇特殊情况不能到岗,启动第二备班。
3、科内无法调整时,报告医务科,由医务科进行协调解决。
4、特别紧急情况下,科内根据具体情况越级上报或直接通知有关人员,也可向其他科室人
员请求紧急援助。
5、备班人员需确保24小时手机通畅,接获通知后30分钟内到岗。
康复医学科岗位职责

康复医学科岗位职责最全1、中心主任岗位职责1全面负责中心医疗、教学、科研工作;2贯彻执行医院、学校各项方针、政策3完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科研任务4制定中心发展策略和规划5制定中心人才选拨和培养计划并负责实施6保持科室总收入以每年15%速度递增7每周一次医疗查房,严把医疗、教学、科研质量关;8每半年组织科室实物盘存一次9主持发放科室奖金和津贴;2、中心副主任岗位职责1协助中心主任完成上述各项职责2具体执行并实施中心主任的各项医、教、研及行政任务3中心主任不在时,代理主任负责科室全面工作3、护士长岗位职责1协助主任完成科室各项医、教、研及行政工作;2负责本中心护理人员的选拨、培养、素质教育,严把护理质量关;3负责病房管理、床位安排调整、住院病人费用结算、查对每周2次及主持每月一次工休会;4每周一次护理查房:重点检查护理质量态度、院内感染及褥疮预防、病区防火防盗安全状况;5每月一次各治疗室收费情况检查,重点检查有无漏收、多收、错收;6根据医疗、教学、科研需要有计划报领各种消耗材料及用品,实施各治疗部、室领用物品登记制;7负责实物库房安全防火、防盗;8每年组织二次护理常规考试;4、住院总职责1同住院康复医师职责2负责院内科间会诊;3负责病区医疗、日常行政事务处理及进修生、实习生带教;4每晚9时查房一次,负责住院人心理疏导治疗;524小时在岗,每周休息一天,节假日不休,待住院总期满,按医院规定处理有关假期;5、物理治疗师岗位职责物理治疗师实行科主任领导下的组长负责制,组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹;1遵守医院和科室各项规章制度,严守作息时间;上午8~12:00,下午2~6:00,冬季顺延;中级以下职称者7:40上班;2对病员要热心、耐心、细心、关心,坚持服务第一、质量第一;3加强医疗安全,严格执行康复医疗操作规范;4医疗质量控制●实行教授或科主任、主任康复医师、物理治疗师三级负责制;●治疗师与主管医师在病员和/或病员家属参与下负责病员治疗方案的确定;●治疗师负责治疗方案实施并作好记录,在特殊情况下可根据病情变化更动治疗方案,但须上报主管医师 ;●每周星期二下午参加组织对本室疑难病例进行康复评定和讨论,对自己经治病人应全面汇报治疗情况、重点发表意见;●治疗师每周对病员治疗效果进行一次评估,并修正和确定下阶段康复方案,在周二下午参加本室疑难病例讨论时汇报;●每天治疗结束时,作好物资整理,为次日工作作准备;6、住院康复医师岗位职责值班医师同此1康复住院病房医师工作负责制,管床医师负责主管病人的诊断治疗及各种医疗文件的规范化书写实习生进修生的病房带教;2病房实行三级查房制:教授查房周一,主任or副教授查房周四,住院医师查房周一至周五上午一次;3与治疗师一道负责初诊病人康复治疗方案的确定,准备、主持并记录疑难病例讨论和康复评定;4协助护士长和护理组搞好病房管理;5每天巡视病房两次,重危病人随时观察并及时调整治疗方案;6对病员要热心、耐心、细心、关心,做好病员心理疏导;7科间会诊由住院总或主治医师负责,当其不在时经请示科领导后由住院医师代替;8负责填写治疗通知单并带领病人到相应治疗室;9住院医师7:30上班;10值班医师必须24小时在岗、负责晚间治疗;7、作业治疗师岗位职责作业治疗师实行科主任领导下的组长负责制,组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹;1遵守医院和科室各项规章制度,严守作息时间;上午8~12:00,下午2~6:00,冬季顺延;中级以下职称者7:40上班;2对病员要热心、耐心、细心、关心,坚持服务第一、质量第一;3加强医疗安全严格执行康复医疗操作规范;4根据病情制定作业治疗计划,定期参加康复小组会议;5医疗质量控制同前:物理治疗师8、假肢矫形器制作技师岗位职责1根据伤残病情和假肢矫形器制作规范制作符合病情需求的假肢、矫形器;2坚持质量与服务原则,做好假肢矫形制作的售后服务;3负责假肢矫形器制作部的设备与材料的保护、维修、安全防盗、防火工作;4定期盘存半年;5对本病区病员进行有关假肢、矫形器的定期宣传工作;6重点负责对骨科、神经内科、烧伤等相关科室进行宣传并开展业务;7中级以下职称者7:40上班;9、家庭康复部治疗师岗位职责1遵守物理治疗师有关岗位职责;2负责本部病人的治疗、咨询及预约治疗;3对家庭病床病人登记并上门服务;4对会员登记并定期视情况每周一次或每月一次与病人联系询问病情;5周一至周五8AM–10PM必须在岗;6中级以下职称者7:40上班; 7、制定本部业务发展规化,定期进行社区讲座;7负责本部医疗设备维护及安全,护火防盗工作;10、社区康复医疗部治疗师岗位职责1遵守物理治疗师有关岗位职责;2负责本部病人的医疗、咨询及预约治疗;3对社区病员进行每周或每月一次联系或随访;4对疗效不好或疑难病住院总或中心顾问会诊;5制定本部业务发展规化,定期进行社区讲座;6负责本部医疗设备维护及安全,护火防盗工作;11、颈腰椎病治疗部岗位职责1遵守有关治疗师及医师岗位职责;2周一至周五8AM–10PM必须在岗;3负责本部会员、贵宾及病人的医疗、咨询及预约治疗;4负责会员登记、定期联系、预约治疗;5负责会员的颈、腰椎保健康复工作,每周六上午9 -11进行有关颈、腰椎病康复医疗知识讲解、咨询或康复医疗体操训练;6对会员在节假日的预约治疗应照常应诊、妥善安排;7负责本部各种设备设施的维护及安全防火;8中级以下职称者7:40上班12、中医康复治疗室岗位职责1遵守有关治疗师及医师岗位职责;2负责到本部治疗病人的中医康复治疗;3坚持以针灸、火罐、按摩、中药薰蒸、艾灸、中药、太极拳等中医康复手段为本部治疗特色;4负责本部设备维护及安全防火防盗;5中级以下职称者7:40上班13、门诊康复医师岗位职责1遵守相应级别医师及治疗师的岗位职责;2负责门诊病员的论断,康复目标,康复治疗方案的确定及治疗安排;3对疑难病症请上级医师、科主任或中心顾问会诊;4负责门诊病历的规范书写,在门诊病历检查中,其综合评分不得低于96分;5每年介绍住院病人不得少于20人;6中级以下职称者7:40上班14、康复医学教研室工作人员岗位职责1负责医学技术康复专业、医学系、护理系本科康复医学有关课程的安排,教学进程安排,排课等工作;2参加学校医院有关教学会议并完成有关教学行政任务;3负责有关考试、考题、监考、阅卷工作;4负责本专业康复专业学生的定期联谊和思想工作;15、门诊颈、腰椎病治疗室岗位职责1遵守有关治疗师及医师岗位职责;2负责本部会员、贵宾及病人的医疗、咨询及预约治疗;3负责会员登记、定期联系、预约治疗;4负责会员的颈、腰椎保健康复工作,每周六上午9-11进行有关颈、腰椎病康复医疗知识讲解、咨询或康复医疗体操训练;5对会员在节假日的预约治疗应照常应诊、妥善安排;6负责本部各种设备设施的维护及安全防火;7中级以下职称者7:40上班3楼16、门诊物理治疗师岗位职责物理治疗师实行科主任领导下的组长负责制,组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹;1遵守医院和科室各项规章制度,严守作息时间;上午8~12:00,下午2~6:00,冬季顺延;中级以下职称者7:40上班2对病员要热心、耐心、细心、关心,坚持服务第一、质量第一;3加强医疗安全,严格执行康复医疗操作规范;4参加部份金卡及其它科室住院部人的物理治疗;5医疗质量控制●实行教授或科主任、主任康复医师、物理治疗师三级负责制;●治疗师与主管医师在病员和/或病员家属参与下负责病员治疗方案的确定●治疗师负责治疗方案实施并作好记录,在特殊情况下可根据病情变化更动治疗方案,但须上报组长或主治医师●组长或主治医师每周星期二下午组织对本部疑难病例进行康复评定和讨论,对本部病员治疗效果进行一次评估,并修正和确定下阶段康复方案●每天治疗结束时,作好物资整理,为次日工作作准备;17、门诊作业治疗师岗位职责作业治疗师实行科主任领导下的组长负责制,组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹;根据病情制定作业治疗计划,定期参加康复小组会议;医疗质量控制同前:物理治疗师18、中心顾问岗位职责1对中心医疗、教学、科研及相关业务发展提供意见与建议;2医疗技术把关:每周一、周五大查房一次其中骨科顾问一次、神经科顾问一次,对有关病员治疗方案进行确定或修订,对重危病人不定期查房;3每月进行一次专题讲座;4定期或不定期主持本科疑难病讨论;19、压力衣制作室工作人员职责1按压力衣制作规范、根据病情制作合格压力衣;2压力衣制作时间一般不超过一周;3负责原材料及设备保管及安全防火防盗;4在病区及相关科室定期进行压力衣功能及适应症宣传不断扩大业务范围;5半年盘存一次;6每月统计收入;30号前上报科主任20、科研秘书职责1组织实施本科室各种科研项目;2负责本科科研发展规划;3每年组织科研学术会一次,或请有关专家进行科研专题讲座一次;4每年组织引导发表科研学术论文全科不得少于10篇;5组织申报各级项目,每年至少应申报三项,中标或立项一项;6协助有关中标项目负责人做好内、外勤工作;21、外事秘书职责1负责外宾接待;2负责对外交流;3负责联系国外进修生;4负责科室各种外文资料翻译;22、教学秘书职责1负责研究生、进修生、实习生的工作安排与轮转;2负责研究生、进修生、实习生的管理;3负责研究生、进修生、实习生在进修、实习期间学习计划的制定与具体实施包括录像与实际操作;4负责本科业务学习、定期康复评定、疑难病讨论的组织安排;5负责对本科主持的各种学术会及科室人员外出进修学习进行组织与安排;6负责有关代教费的发放;23、重大仪器、设备技师岗位职责1熟悉该仪器的性能、使用与维护;2专人、专管、专用,若人为损坏,应全权负责;3防盗、防火、定期检修每年一次;4加强对外宣传,扩大仪器使用效率;24、重大仪器、设备技师岗位职责1负责本部治疗师.实习生、进修生、研究生的工作安排;2负责本部全体病员的治疗安排工作;3治疗应严格按康复治疗方案安排执行以治疗通知单或病历为准,若有变动须向康复医师或上级医师汇报;4完成本部基本治疗定额;5加强治疗室管理,特别注意收费问题,不得多收,漏收,少收及收取现金;6每月底将本部工作量上月25本月25日上报科主任;25、作业治疗室组长岗位职责1负责本部治疗师.实习生、进修生、研究生的工作安排;2负责本部病员的全部治疗工作;3治疗应严格按康复治疗方案安排执行以治疗通知单或病历为准,若有变动须向康复医师或上级医师汇报;4完成本部基本治疗定额;5加强治疗室管理,特别注意收费问题,不得多收,漏收,少收及收取现金;6每月底将本部工作量上月25---本月25日上报科主任;26、门诊康复理疗科组长岗位职责1负责本部治疗师、实习生、进修生、研究生的工作安排;2负责本部病员的全部治疗工作;3治疗应严格按康复治疗方案安排执行以治疗通知单或病历为准,若有变动须向康复医师或上级医师汇报;4完成本部基本治疗定额;5加强治疗室管理,特别注意收费问题,不得多收,漏收,少收及收取现金;7每月底将本部工作量上月25本月25日上报科主任;8负责门诊医师及治疗师排班,双休日排班应遵守门诊部统一要求,不得任意停诊;9对本部门的医疗、教学、科研、设备、安全等全权负责;27、颈腰椎病治疗部组长岗位职责1负责本部治疗师、实习生、进修生、研究生的工作安排;2负责本部病员的全部治疗工作;3治疗应严格按康复治疗方案安排执行以治疗通知单或病历为准,若有变动须向康复医师或上级医师汇报;4完成本部基本治疗定额;5加强治疗室管理,特别注意收费问题,不得多收,漏收,少收及收取现金;6每月底将本部工作量上月25本月25日上报科主任;7对本部门的医疗、教学、科研、设备、安全等全权负责;28、康复护士岗位职责1遵守医院护士岗位职责及护理操作规范;2坚持每日晨间护理:8–9AM和晚查房制度9PM;认真完成晚间疼痛护理;3对重危病人应日观察记录T、P、R、Bp或遵医嘱;4对瘫痪病人应指导翻身,并每日检查督促一次;5对新入院病人应详细交待就餐、入厕、打开水地点及安全、防火、防盗、就寝时间等各种注意事项;6对出、入院病人协助办理各种手续或让工人带路;7每年参加护士长主持的护理操作常规考试;8随时保持办公室整洁;9每周两次为各治疗室报帐、记帐;总办护士负责10总办护士对治疗室的医疗、教学设备安全等全权负责,备用药应定期检查、更换;29、工人岗位职责1内勤工人职责:每日上班前完成病房、走廊、开水房大扫除;随时保持病区卫生;定时为病人送开水;定时开关科室铁门;带病人到相关科室办理各种出、入院手续;完成相关工作后应在护办室门前守候;询问过往闲杂人员,负责为住院病人熬中药;2外勤工作职责:每日上班前完成办公室,颈腰椎治疗部卫生大扫除;负责住院病人的中药划价、院内检查的划价,带路,对瘫痪病人,重危病人协助接送;负责送取检验标本;负责送取科室文件资料;3、外勤工人都应协同做好医院要求的定期或非定期卫生大扫除;。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
1、科主任全面负责科室工作,科副主任协助科主任做好分管工作及委托办理的临时性工作,同时应履行相应技术职务的岗位职责。
2、规范医疗行为,认真抓好基础、培训,特别是青年医师的培养,督促本科室人员认真执行各级医生职责及技术操作常规,组织总查房、疑难、危重、死亡病例的讨论,组织协调本科室的重大抢救,不断提高本科室的医疗、护理质量,杜绝医疗差错事故,减少医疗纠纷,一旦有纠纷时,及时做好纠纷接待工作。
3、领导和组织全科人员运用国内外先进经验开展新技术、新项目,培养技术骨干及新生力量,形成本科的医疗特色。
4、合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊及其他院外活动,保证完成本科室的业务工作。
5、负责对实习生、住院医生、轮转医生、进修医生的培养,督促和检查下级医师的带教工作,并定期考核。
6、及时完成院部各项指令性任务。
7、加强对本科室人员的外出管理,科主任外出必须到有关职能处室请假。
8、根据“总量控制,结构调整”的要求,认真执行“合理诊断、合理检查、合理用药”的原则,严格掌握药物使用范围,杜绝在科内进行未经医院许可的药物、一次性用品的购销和使用,上班时间不接待医药代表,集中精力搞好科内业务工作。
康复科主任(副主任)医师职责
1、在科主任领导下,负责分管病区医疗、教学、科研等业务工作。
具有良好的医德医风和服务态度,为下级医师起到模范带头作用。
2、定期组织查房,每周至少二次(医疗查房、教学查房各一次);认真执行“合理诊断、合理检查、合理治疗、合理用药”的原则;主持疑难病例和死亡病例讨论,亲自参加重、危、疑、难病例的诊治,认真把握重、危、疑、难病人及其他特殊情况病人的诊断质量和治疗质量,按需要撰写有关记录,遇到重大抢救应随叫随到,并决定院外会诊。
3、负责病区病案质量,注重病史缮写的及时性、真实性、完整性和规范性。
并据情给予具体指导和督促。
检查每份出院病案,并在病案首页上签署全名,以示承担最后责任。
4、运用国内外先进经验,开展新技术、新项目,总结经验教训,不断提高医疗质量和医疗技术水平。
5、指导下级医师做好各项医疗工作,主动关心主治医师、住院医师、进修医师及实习医师的业务学习和技能提高。
有计划地开展基本功训练,召开业务讲座,参加授课(至少每半年一次),介绍有关专业进展情况,督促和检查下级医师的带教工作和临床科研工作。
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程,并负责对主治医师、住院医师的工作业绩的量化与考核。
7、主任医师在医院内参加医疗、教学、科研等业务工作的时间,每周至少4天(包括有关职能处室批准的外出会诊、会议等),定期参加门诊工作,担任科行政领导者,可酌情减轻业务工作量,但每周仍应参加查房、门诊等业务工作。
8、重视医德医风建设,对本组病人满意度负责,及时处理所分管病人的投诉。
9、对未按职责要求执行,将接受主管部门的处理。
1、在科主任和主任(副主任)医师的指导下,负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作,有良好的服务意识和服务态度,能正确对待病人的合理要求。
2、主持病房的日常临床工作,全面负责病区病人的诊断和治疗,参加交接班晨会,及时检查新病人,在24小时内作出诊断及处理意见;每天按时带领下级医师查房,对于危重病人至少上、下午各查一次,随时掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡或其他重要问题时,应能及时处理,并主动向上级汇报;具体参加和指导住院医师进行特殊诊疗操作;组织好科主任查房和病例讨论的准备工作。
3、及时检查、修改下级医师书写的医疗文书以达到病案的质量标准;决定病人出院,审签出(转)院病历;决定院内会诊和陪同院外医师的会诊。
4、在主任医师的指导下开展新技术、新项目,不断提高本科室的医疗技术水平。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规,带领住院医师、进修医师、实习医师完成各项医疗任务并定期考核(含轮转考核),做好记录。
协助护士长抓好病区、门诊的管理及病人的思想工作,保证医疗工作的正常运转,不断提高服务质量和医疗质量,严防差错事故。
6、参加值班、会诊、出诊工作,严格执行《值班、交接班制度》;定期参加门诊工作。
7、对未按职责要求执行,将接受主管部门的处理。
康复科住院医师职责
1、在科主任及上级医师指导下,认真做好各项医疗工作,具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责,参加交接班晨会;做好主治医师查房前的准备,查房时详细汇报病员的病情,提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观察病情变化;每日至少上、下午各查房一次并作好病程记录;请其他科室会诊时,应陪同诊视;下班时应遵守交班制度,作好书面交班,危重病人应当面交班或床边交班;严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书,在24小时内完成新病人的入院录;写好病程录,一般病人2—3天一次,危重病人随时记录;认真记录主任查房内容及家属谈话记录;每月撰写依次阶段小结;及时完成出院病人的出院小结,填好病史首页;检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化,提出需要转科或出院的意见,遇有疑难病例及时请示上级医师,不得推诿病人甚至贻误病情。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规,操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,不断提高服务质量和医疗质量,严防医疗差错事故的发生。
6、在上级医师指导下,认真学习,刻苦钻研业务技术,学会教学和科研工作的基本方法和技能,积极参加院内、科内举办的各种学术活动及读书会,做好读书笔记,负责实习医师的带教工作。
7、遵守院纪院规,坚守工作岗位,上班时不随便离开工作岗位,及时查阅检查报告,及时处理病人的病情变化。
8、对未按职责要求执行,将接受主管部门的处理。
康复治疗师职责
1、治疗师按照亚专业分组与各亚专业主管医生一同参与本组患者的查房,按照医师确定的治疗方案,负责对分配给自己的患者实施评定和治疗。
2、治疗前签署并检查相关知情同意书,安排患者每日治疗时间需告诉患者,治疗应尽量做到固定治疗师;治疗过程中应尽量与患者沟通。
3、治疗师必须参加每日晨交班,应对新入院患者主要功能障碍、评定结果、康复治疗目标、方法、治疗后反应进行交班;患者因故临时停止治疗须交班;治疗方案变动时须交班。
4、熟悉所治患者病情,及时了解治疗后反应,因病情变化或其他原因需修改治疗方案,及时向主管医生汇报,待医师开具医嘱后方可实施;治疗效果差者,晨交班时汇报,并与主管医师一道,力争当天评定并修改治疗方案,并于当天实施。
5、患者因故要求临时停止治疗,治疗师应向主管医生汇报并记录、签字。
6、对出入院患者进行康复教育,交代出入院注意事项。
7、定期进行康复评定,并将结果记录在评估表和病历中。
8、坚持以患者为中心的原则,坚持服务第一的原则,坚持质量第一的原则,严格遵守劳动纪律,强调团结精神、构建和谐团队。
9、对未按职责要求执行,将接受主管部门的处理。
康复科的服务范围
康复旨在通过综合、协调地应用各种措施,消除或减轻病、伤、残者身心、社会功能障碍,达到或保持生理、感官、智力精神和(或)社会功能上的最佳水平,从而使其借助某种手段,改变其生活,增强自理能力,使病、伤、残者能重返社会,提高生存质量。
康复医学是一门研究残疾人及患者康复的医学应用学科,其目的在于通过物理疗法,运动疗法,生活训练,技能训练,言语训练和心理咨询等多种手段使病伤残者尽快的得到最大限度的恢复,使身体残留部分的功能得到最充分的发挥,达到最大可能的生活自理,劳动和工作的能力,为病伤残者重返社会打下基础。
其研究的对象是伤病所造成的功能障碍和能力受限的病伤残者以及老年人当中的活动功能受限者。
根据不同的专科疾病分为不同的专科疾病康复医师,主要为:
1、神经科康复医师:脑卒中、颅脑外伤、帕金森病、格林-巴利综合征、失语症、吞咽困难、老年痴呆、多发性硬化、肌萎缩侧索硬化症、肌营养不良、进行性肌萎缩、小脑性共济失调、脑性瘫痪、先天脊柱裂、周围神经损失等;
2、骨关节疾病康复医师:脊髓损伤、截肢、骨折、手外伤、烧伤、运动外伤、儿麻后遗症、类风湿和退行性关节病的外科矫形、脊柱侧弯、颈肩腰病痛等;
3、心肺及代谢疾病康复医师:冠心病、心肌梗死、心脏手术后、高血压病、慢性阻塞性肺疾病、糖尿病、原发性骨质疏松症、肥胖症、慢性疲劳综合征、周围血管病。