矿领导带班下井制度标准范本

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管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文（5篇）

管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文1、认真落实公司、区队两级领导____小时值班、带班制度。

总经理每月下井不少于____次，分管安全、生产、机电、综采、开掘工作的副总经理和总工程师、副总工程师每月下井不少于____次，分管党群部门的公司领导每月下井不少于____次；其中____点和____点班下井次数不少于规定次数的四分之一。

业务科室领导正职每月下井不少于____次，副职下井不少于____次。

包队科室科长每月下井不少于____次。

基层区队队长每月下井不少于____个(带班零点____个、四点____个)，副队长每月下井不少于____个(均为带班)。

技术员每月下井不少于____个。

2、如因公司领导集中外出培训学习等特殊情况，八点班可由生产系统科室科长带班，零点、四点班由公司领导带班。

如带班矿领导因临时性事务不能下井，要与班子成员协商替带班，保证本班不空岗。

3、下井带班时，坚持与工人同下同上，以“一通三防”、防治水、顶板管理、机电运输等主要隐患为监控重点，并加强瓦检员、安检员、放炮员、班组长、特殊工种、跟班队干责任制的现场落实。

4、下井矿(科)领导必须坚持下井考勤，出井填报隐患卡工作制度。

如因隐患漏检、漏报而引发事故，应负相应安全责任。

5、生产及辅助区队队长严格按照矿规定的班次下井，____点、____点下井必须带班，副职带班由本单位自行安排，确保班班有领导。

6、带班下井期间，对工作范围内的安全生产负责。

严格坚持安全第一和不安全不生产原则，对现场查出的各类隐患必须认真督促整改，对发生的重大隐患必须停产整改。

7、违反带班工作制度的，依照公司和集团公司有关规定进行处罚。

管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文（2）一、目的和依据为了加强煤矿安全管理，规范管理人员下井及煤矿领导带班下井的行为，保障员工安全，在此制定本制度。

本制度依据《煤矿安全法》、《矿山安全规程》等相关法律法规，以及煤矿公司有关管理制度为依据。

领导下井带班制度(六篇)

领导下井带班制度矿级领导带班管理制度____年____月____日一、领导带班下井实施办法第一章总则第一条、为认真贯彻《____加强企业安全生产工作____》（国发…____‟____号）文件精神，根据国家安全生产监督管理____《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（第33____）和有关法律法规，结合我矿实际，制定本实施办法。

第二条、煤矿领导带班下井由公司和业主实施监督检查。

第三条、公司安全科是落实煤矿领导带班下井制度的主管部门，负责督促煤矿抓好有关制度的建设和落实。

公司总工对煤矿领导带班下井进行日常性的监督检查，对煤矿违反领导带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施处罚。

第四条、本办法所称煤矿领导，是指煤矿的矿长、副矿长、总工程师、副总工程师及矿级领导班子成员。

第五条、建设矿井的领导，是指从事煤矿建设的施工单位的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。

每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。

矿长对落实领导带班下井制度全面负责，非矿级领导严禁代替煤矿领导下井带班作业。

第六条任何单位和个人对未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向总公司或业主报告。

第二章带班下井第七条、煤矿应当建立健全领导带班下井制度，并严格考核。

带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。

矿长及总工程师每月带班下井不得少于____个。

—1—当日带班下井的领导在井口公示。

煤矿领导每月带班下井工作计划的完成情况，应当在煤矿公示栏公示，接受群众监督。

第八条煤矿领导带班下井制度应当报上级煤管部门备案。

第九条煤矿领导带班下井时，应当履行下列职责：（一）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况；（二）及时发现和____消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产；（三）遇到险情时，立即下达停产撤人命令，____涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

煤矿领导下井带班制度范文(三篇)

煤矿领导下井带班制度范文为了确保煤矿安全生产，提高煤矿领导的责任意识和安全管理能力，制订了煤矿领导下井带班制度，具体内容如下：一、目的和原则1. 目的：通过领导下井带班，加强煤矿领导对井下生产情况的了解，发现和解决生产中存在的安全隐患，确保生产安全。

2. 原则：负责、安全、透明、公正。

二、适用范围本制度适用于煤矿企业领导层，包括煤矿企业总经理、采掘部部长、安全监察部部长等。

三、带班职责1. 安全职责（1）督促并参与井下安全生产的组织和实施；（2）认真学习掌握生产安全标准、法律法规以及相关技术规范，确保操作流程符合标准；（3）及时处理井下出现的生产事故、安全事故和环境事故，确保及时报告，妥善处理；（4）督促井下人员正确佩戴个人防护用品，落实防护措施。

2. 生产职责（1）了解煤矿生产工艺流程和设备拆装等情况，排除生产障碍；（2）确保煤矿生产计划的执行情况；（3）对生产流程进行监督，及时处理生产中出现的问题；（4）检查产品质量，确保产品符合相关标准。

3. 管理职责（1）检查煤矿井下设备的状态和使用情况，督促维修和更换损坏设备；（2）检查施工现场，确保施工按照规定进行；（3）落实劳动纪律，督促井下员工对工作服规范佩戴，不私自调整腰带、安全帽等个人防护用品；（4）加强对班组的管理和监督，推动生产过程中的问题及时解决。

四、制度执行1. 领导下井带班时间、频率和方式由煤矿企业根据生产情况、安全情况和需要确定，并向相关部门和人员通知。

2. 领导下井带班期间享有相应的权限，行使井下生产管理和指导权。

同时要遵守煤矿安全生产管理规定，确保自身安全。

五、奖惩措施煤矿企业将根据煤矿领导下井带班的工作实际，对其工作进行评价和考核。

对于工作出色的领导，将给予表彰和奖励。

对于履职不力、存在失职行为的领导，将依照公司相关规定进行处理。

六、附则本制度自发布之日起执行，煤矿领导在下井带班期间，必须严格遵守本制度的规定。

煤矿领导下井带班制度范文就介绍到这里，希望能对你有所帮助。

矿级领导及管理人员下井带班制度范本（2篇）

矿级领导及管理人员下井带班制度范本一、制度目的本制度旨在规范矿级领导及管理人员下井带班的行为，确保生产安全，提高工作效率，有效履行下井带班职责，并保障员工的人身安全。

二、适用范围本制度适用于矿级领导及管理人员，在生产过程中需要下井带班的情况。

三、职责和权限1. 矿级领导及管理人员下井带班应按照职责分工、权限范围履行下井带班职责，确保生产任务的完成。

2. 下井带班人员需熟悉相关的安全法规和操作规程，并具备相关专业知识和技能。

3. 下井带班人员有权对井下作业情况进行监督，及时发现并报告安全隐患，并采取控制措施。

4. 下井带班人员应指导井下作业人员按照操作规程执行工作，确保作业安全。

5. 下井带班人员应及时向上级领导报告井下作业情况及工作进展。

四、带班流程1. 担任下井带班的矿级领导及管理人员应按照规定时间下井，进行带班工作。

2. 下井带班前需查看相关工作计划、任务分配和安全操作规程，对下井作业进行全面了解。

3. 下井带班人员应召集井下作业人员进行班前安全会议，确认大家对工作内容、要求、安全事项等有清晰的认识。

4. 下井带班人员应检查井下作业人员的安全防护装备及使用情况，并向存在问题的人员进行指导和督促。

5. 下井带班人员应随时关注井下作业情况，及时发现安全隐患并采取控制措施。

6. 下井带班人员应定期巡查井下作业区域，保持工作现场的整洁和安全。

7. 下井带班人员应及时向上级领导报告井下作业情况、工作进展及发现的问题。

五、安全措施1. 下井带班人员在下井前需确认井下通风、瓦斯抽放、排水等安全措施的有效性，确保井下安全。

2. 下井带班人员应随时关注瓦斯浓度变化，发现异常情况时应立即报告并采取相应的措施。

3. 下井带班人员应对井下作业人员进行瓦斯检测和安全教育，确保操作人员的安全。

4. 下井带班人员应加强对井下设备和工具的检查，确保其正常运行和使用安全。

六、工作记录1. 下井带班人员应制作详细的带班记录，包括作业情况、问题和解决方式等，并及时报告给上级领导。

矿级领导及管理人员下井带班制度范文(3篇)

矿级领导及管理人员下井带班制度范文为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。

扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。

一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。

副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。

2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。

二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。

三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。

2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。

3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。

组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。

4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。

5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。

6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。

7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。

8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。

四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。

煤矿矿领导带班下井制度(3篇)

煤矿矿领导带班下井制度为了认真贯彻落实《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发[____]____号)以及《国家安全生产监督管理总局令》第____号；切实加强煤矿现场管理工作，煤矿领导要靠前指挥深入井下，真正做到“解决问题在井下、工作重点在现场”的领导思想；特制定本矿领导带班下井制度。

一、煤矿领导带班下井，包括煤矿主要负责人(法定代表、矿长、总工程师)和安全、生产、机电、通防副矿长、副总工程师以及跟班作业的矿领导班子成员。

二、煤矿主要负责人、法人、矿长、总工程师、每月带班下井不少于____个，副总工程师、安全、生产、机电副矿长每月带班下井不少于____个，其中中、夜班不少于____个；每个小班保证至少有一名煤矿领导在现场带班。

三、煤矿领导艺术带班入井要与同班工人同时入井、同时升井、深入采掘工作面现场，抓住安全生产重点环节，排查处理现场隐患。

制止违章作业行为遇到险情时，有序地组织工人撤到安全地点。

四、煤矿带班领导在入井前要参加班前会、安排安全注意事项、在检身窗口挂上“入井带班姓名牌”填写出入井时间，认真填写《煤矿企业领导入井带班记录》和交接班记录签名，行走经过路线、检查出的隐患及隐患处理情况。

五、煤矿领导因特殊原因不能按规定时间入井带班时，要书面请假、说明原因，并向上级监督部门报告情况。

否则无故完不成下井任务的要给予处罚。

对超额完成入井带班任务的要给予奖励。

煤矿矿领导带班下井制度（2）是指煤矿的矿领导必须定期下井参与实际工作，以保障安全生产和有效管理。

这一制度主要是为了加强对煤矿生产现场的管理，提高矿领导的责任意识和紧迫感，确保工作的顺利进行和工作人员的安全。

煤矿矿领导带班下井制度的具体要求包括：矿领导定期下井，到现场指导和检查工作；参与矿井生产过程中的关键环节，例如火炮放炮、煤炭运输等；了解并掌握矿井的情况，包括矿井内部的通风、煤炭储存、支护等情况；与矿工进行沟通交流，听取他们的工作意见和建议；带头遵守安全规章制度，确保自身的安全。

煤矿领导下井带班制度范文(六篇)

煤矿领导下井带班制度范文为认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的规定精神，以及省、市、区下达领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。

一、一般规定1、带班人员范围。

矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，各部门长。

2、带班次数。

矿长每月带班下井不得少于____次，其余副矿级领导及部门长每月带班下井不得少于____次。

3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。

4、带班人员入井时间：早班7：30、中班15：30、夜班23。

30，在井口与当班员工一同入井。

5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。

6、每月____日前由矿安全部对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。

二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。

即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。

2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。

“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。

3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并____消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产。

4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。

8、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。

煤矿矿领导带班下井制度范文（4篇）

煤矿矿领导带班下井制度范文第一章总则第一条为了保证煤矿的生产安全，规范矿领导带班下井的行为，特制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿矿领导带班下井的情况。

第三条矿领导带班下井是指煤矿矿领导带领下属员工进入井下进行生产作业的行为。

第四条矿领导带班下井应严格按照煤矿相关法律法规的要求进行，并做好相关的安全防护工作。

第五条煤矿矿领导带班下井应遵守煤矿的安全生产制度，确保自己和下属员工的人身安全。

第六条煤矿矿领导带班下井应严格遵守作业计划，按照矿领导的要求有序安排生产作业。

第七条煤矿矿领导带班下井时，应督促员工遵守相关的作业规程和操作规范，防止违规操作。

第八条矿领导带班下井时，如发现作业安全隐患，应及时报告上级矿领导并采取措施予以处理。

第九条矿领导带班下井时，应妥善管理井下物资设备和工作用具，防止遗失和损坏。

第十条矿领导带班下井时，应遵守井下交通规则，确保井下车辆、人员安全。

第十一条矿领导带班下井时，应督促员工遵守井下用电操作规程，防止用电事故发生。

第十二条煤矿矿领导带班下井时，应加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。

第十三条煤矿矿领导带班下井时，应主动参与现场管理，做好安全监督和指导工作。

第二章下井准备第十四条矿领导带班下井应提前查阅作业计划，并了解作业区域的情况。

第十五条矿领导带班下井应查看并确认用于下井的安全设备和防护用品的完好性。

第十六条矿领导带班下井应确认并核对好自己和员工的下井证件和工作牌。

第十七条矿领导带班下井应检查并确认下井人数、分组和作业任务。

第十八条矿领导带班下井前，应和员工一起进行安全教育和技能培训。

第十九条矿领导带班下井前，应对员工进行安全防护装备的督促和检查。

第二十条矿领导带班下井前，应召集员工开展讨论，明确作业任务和安全注意事项。

第二十一条矿领导带班下井前，应和员工一起检查各项安全设备是否完好，并做好备用。

第三章下井作业第二十二条矿领导带班下井应按照规定的时间、线路和方式下井。

2024年煤矿领导下井带班制度样本（六篇）

2024年煤矿领导下井带班制度样本一、隐患排查治理报告制度1. 各类隐患排查情况需以正式书面形式上报至县煤炭局，并备案存档。

2. 矿方应对每一次隐患排查活动进行详细记录并备案，同时跟踪落实整改措施。

每月固定日期前，需以书面形式向县煤炭局提交上月度的专项整治报告。

3. 矿隐患排查治理办公室需全面统计、分析、汇总上报的隐患排查治理报告，并形成最终报告，全过程进行登记备案。

4. 矿方需每旬填写《____省每矿安全生产隐患排查治理重大隐患自查自改表》，经矿主要负责人签字盖章后，存档并上报县煤炭局备案。

5. 每月末，矿方需将当月的隐患排查治理报告及《____省安全生产隐患排查情况统计表》提交至县煤炭局备案。

6. 季度末，矿方还需将本季度的隐患排查治理报告及《____省安全生产隐患排查情况统计表》提交至县煤炭局备案。

7. 对于排查出的重大隐患，矿方需及时填写《____省煤矿安全生产隐患排查治理重大隐患快报表》并报送至县煤炭局备案。

8. 矿隐患排查治理办公室需对报送的资料进行建档管理，并指派专人负责。

9. 若上级单位在检查中发现安全隐患，矿隐患排查办公室需在规定时间内填写《安全生产隐患整改落实情况表》，并报送至县煤炭局。

二、重大隐患专项治理制度1. 矿方需每月组织一次由法定代表人或矿长带队的全面重大隐患排查活动，各股室负责人需参与。

2. 对于检查中发现的重大隐患，需召开安全生产专题会议，严格按照“三定”原则制定整改方案，并对查出的重大隐患进行登记建档。

3. 排查出的重大隐患需跟踪落实整改，坚持“谁检查，谁验收，谁签字，谁负责”的原则。

4. 整改完成的重大安全隐患，督办人需及时以书面形式向隐患排查办公室汇报整改落实情况。

5. 若重大安全隐患一时难以解决，需及时采取必要的安全措施，违反规定的将追究相关人员责任。

6. 督办人员需高度负责，对未能认真履行职责的，一经发现将依据有关规定进行严肃处理。

三、挂牌督办制度1. 矿方检查出的重大安全隐患，一律实行挂牌督办制度。

领导下井带班作业管理制度(3篇)

领导下井带班作业管理制度根据____号令《____进一步加强企业安全生产工作____》和____号令《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》精神，结合我公司安全生产实际状况，特制定本制度：一、分公司主要负责人和领导班子成员要轮流下井，现场带班作业，与工人同时下井、同时升井。

二、分公司主要负责人按公司规定安排好领导班子成员轮流下井带班作业，必须保证班班有领导，不得空班和擅离职守。

三、分公司要制定下井跟班领导月计划，每月____日将计划上报公司安全部，并在井口公告。

.四、每月____日要在井口明显位置公示上月领导下井跟班作业计划完成情况。

五、下井带班领导必须了解掌握当班各水平生产作业人数及各生产区域安全情况，要把保证安全生产作为首要责任。

六、领导带班下井时，应当履行下列职责：(一)加强对井下重点部位、关键环节的安全检查及检查巡视，全面掌握井下的安全生产情况；(二)及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产；(三)遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

七、督促各车间班组开好班前班后会，加强安全知识和技能操作宣传教育。

八、督促检查本班各班作业签证制度执行情况，车间主任值班情况，安全员、测风工班中检查情况。

九、认真填写领导下井带班值班记录，对本班中暂时不能解决的问题，采取有效措施，在交接班中重点交接。

十、如发现未按照规定填写带班下井交接班记录、未按照规定带班下井的，对分公司给予警告，处____万元的罚款；对违反规定的带班领导按擅离职守处理，并处____元的罚款。

十一、分公司必须建立领导带班下井登记档案，发现有弄虚作假的，对有关责任人进行事前责任追究。

十二、分公司下井跟班领导跟班出井后，原则上可以休息半天，分公司根据实际情况进行安排规定。

领导下井带班作业管理制度（2）是一套规范和指导领导在井下带班作业的程序和要求。

矿领导带班下井制度模版

矿领导带班下井制度模版第一章总则第一条为保障矿井的安全生产，提高矿工的安全意识和技能水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于矿领导带班下井的工作。

第三条矿领导带班下井应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则，严格执行矿山安全规章制度。

第四条矿领导带班下井应具备相应的岗位资格，接受过相关培训并持有合格证书。

同时，应了解和掌握相关的安全规章制度和应急处理方法。

第五条矿领导带班下井应主动参与安全培训，不断提高安全技能和应急处理能力。

第六条矿领导带班下井应遵守职业道德规范，保持良好的作风和形象。

第二章工作内容第七条矿领导带班下井的工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 矿井巡查：按照规定的路线和频率进行矿井的巡查工作，检查矿井的设备设施、通风、瓦斯、防尘等情况，及时发现和处理安全隐患。

2. 安全检查：检查职工的安全防护用品和安全操作，指导职工正确使用安全设备，培养职工的安全意识和安全技能。

3. 应急处理：处理矿井发生的紧急情况，组织职工疏散、施救、抢险等工作，保障职工的安全。

4. 安全教育：通过开展安全教育活动，提高职工的安全意识和技能水平，增强职工自我保护能力。

第三章工作要求第八条矿领导带班下井应遵守以下工作要求：1. 遵守矿山安全规章制度，自觉执行管理制度，严禁违章指挥、违反操作规程和工艺流程。

2. 加强对矿井地质、瓦斯、煤尘等安全风险的了解和学习，及时掌握矿井的安全状态。

3. 坚持自我保护和互救互助原则，保持冷静、果断、勇敢的态度，应对突发状况。

4. 定期参加安全培训和技术交流会议，提高自身的安全意识和技能水平。

5. 督促职工正确使用安全防护用品，严禁职工私自拆卸或更换。

6. 及时向上级汇报矿井的安全状况和存在的问题，配合上级领导进行安全检查和处理。

第四章工作流程第九条矿领导带班下井的工作流程如下：1. 班前准备：准备工作前应检查个人安全装备是否完好、是否符合规定。

2. 开展巡查：按照规定的巡查路线和频率，检查矿井的各项安全设备和运营情况，做好记录。

矿领导下井带班制度模版

矿领导下井带班制度模版第一章总则第一条为了规范矿领导下井带班工作，确保安全生产，提高生产效率，制定本制度。

第二条本制度适用于矿领导下井带班工作，包括生产班、技术班、质量监督班等。

第三条矿领导下井带班人员应接受相关培训，具备相应的安全知识和技能。

第四条矿领导下井带班人员应严格遵守本制度，遵守国家法律法规和相关安全规定。

第五条矿领导下井带班人员应积极履行职责，做到事前预防、事中控制、事后总结，确保生产安全。

第二章职责第六条矿领导下井带班人员的职责包括但不限于以下内容：1. 按照生产计划组织生产工作，保证生产进度和质量。

2. 开展安全检查，包括巡回检查、隐患排查等，及时发现并处理安全隐患。

3. 给予工人必要的技术指导，确保作业规范、操作安全。

4. 组织进行生产班前交底，明确工作任务和安全措施。

5. 对生产过程进行监控，实时处理生产中的问题和紧急情况。

6. 协调处理工作中的矛盾和问题，确保各方利益的均衡。

7. 组织开展事故应急救援工作，及时采取措施遏制事故发展。

8. 做好交接班记录和工作汇报，留存相关资料。

第七条矿领导下井带班人员必须有责任心、敬业精神和良好的沟通协调能力，能够及时处理突发情况。

第八条矿领导下井带班人员必须具备一定的安全培训和职业资质证书，定期参加安全培训，并按照要求进行考核。

第三章工作流程第九条矿领导下井带班工作流程如下：1. 早上到岗前，矿领导应查看生产计划，在班前交底会上明确工作任务和安全措施。

2. 到岗后，矿领导应先进行工作环境检查，确保作业场所安全、无障碍。

3. 工作开始后，矿领导应及时对生产过程进行监控，发现问题及时处理。

4. 定期进行巡回检查，排查安全隐患，及时整改。

5. 组织开展事故应急救援演练，确保应急措施的有效性。

6. 班前交底会结束后，矿领导应将相关内容登记记录，并在交底会后进行交接班。

第四章安全保障第十条矿领导下井带班人员应按照相关规定穿戴劳动防护用品，并加强对工人的安全教育。

矿领导带班下井制度范文(3篇)

矿领导带班下井制度范文1. 任职要求1.1 必须具备矿山工作经验，熟悉矿井的工作环境和操作规程；1.2 必须持有合法的矿山工作证，且证件有效期内；1.3 必须经过正规的安全培训并取得合格证书；1.4 必须熟悉本矿山矿井各个区域的结构和设备。

2. 工作时间安排2.1 矿领导需要按照排班表进行轮班工作，确保每个班次都有专业的领导在场；2.2 工作时间内必须全身心投入工作，不能进行私人事务；2.3 所有技术设备必须在上岗之前检查并确保正常工作。

3. 下井例外情况3.1 下井前应进行必要的安全检查，确保井下环境安全；3.2 严禁单独下井，必须有其他人员陪同下井，确保井下工作的安全性；3.3 下井前必须向巡检工领取相关设备，并确保设备齐全；3.4 下井期间不得随意放弃对巷道和支架的巡查。

4. 工作责任4.1 矿领导带班下井时，必须对自己的所属员工的工作进行监督和指导；4.2 要对井下的安全环境进行检查，尤其关注气体等有毒有害物质的泄漏情况；4.3 若发现井下存在安全隐患，要立即采取紧急措施，并及时向上级汇报；4.4 对于井下作业中的违章行为，要及时制止并进行必要的批评教育。

5. 突发事件处置5.1 在遇到突发事故时，矿领导要迅速组织井下人员做好自救工作；5.2 在矿井事故发生后，要及时报告上级，并协助相关部门进行调查；5.3 对于事故调查中的问题，要如实提供相关资料和情况说明。

6. 工作纪律6.1 矿领导必须在工作时间内遵守各项规章制度，不得私自调整工作安排；6.2 下井工作期间，要严格遵守操作规程，确保自身和员工的安全；6.3 不得在工作时间内从事与矿山工作无关的活动，包括私人交际等；6.4 不能擅自决定停工或继续工作，必须向上级报告并按指令执行。

7. 井下安全检查7.1 矿领导带班下井时，要对井下作业场所进行安全检查；7.2 对井下设备和工具的使用情况进行检查，确保其正常运转；7.3 对井下的气体、温度等环境指标进行检测，确保符合安全标准；7.4 对巷道和支架的稳定性进行检查，确保井下工作场所安全稳定。

矿领导下井带班制度范本

矿领导下井带班制度范本一、引言矿领导下井带班是煤矿安全生产管理的重要环节，是确保矿井正常运转和安全生产的必要措施。

本制度旨在规范和加强矿领导下井带班工作，确保矿井安全、高效运行。

二、定义和范围矿领导下井带班是指矿领导在矿井井下带领班组成员进行指导、检查、指挥等工作的活动。

本制度适用于所有矿领导下井带班的情况。

三、目的和原则1. 目的：确保矿井安全、高效运行，提高井下工作人员的安全意识和技能水平。

2. 原则：科学、规范、公开、公正的原则。

四、带班流程1. 上井前准备：（1）了解当班井下工作计划和重点工作任务；（2）检查个人装备的完好性；（3）了解矿井通风、水文、计量等运行情况。

2. 下井带班：（1）按照规定时间进入井下工作区域；（2）检查井下作业现场，确认安全措施是否到位；（3）指导井下作业人员，提醒注意事项，并对工作进行交底；（4）检查煤气、瓦斯、尘等有害气体浓度，确保井下环境安全；（5）定时巡视工作面和巷道，发现问题及时处理；（6）了解作业人员的劳动条件和安全意识，提供必要的帮助和指导；（7）及时向矿领导和相关部门汇报工作情况。

3. 矿领导下井带班工作实施要求：（1）严格按照矿井安全操作规程和相关劳动法规执行工作；（2）加强对井下人员的安全知识培训，提高井下人员的安全意识；（3）做好个人防护措施，确保井下作业人员的人身安全；（4）及时向上级汇报工作情况，确保信息畅通。

五、带班中的注意事项1. 注意检查通风和排水设施的正常运行；2. 注意观察井下作业人员的工作状态，以便及时提供帮助和指导；3. 注意检查井下工作区域的瓦斯、尘等有害气体浓度，确保安全；4. 注意井下巷道和工作面的支护情况，及时处理问题；5. 注意井下队伍的管理和纪律执行情况，确保工作有序；6. 注意与井下人员互动，听取意见和建议，积极解决问题。

六、带班工作纪律1. 严禁矿领导在井下进行个人独自作业；2. 严禁任何人擅自离开或违反指定路线行动；3. 严禁带班人员与井下作业人员发生身体接触行为；4. 严禁矿领导超越权限作出决策，应按规章制度执行。

煤矿领导下井带班制度（3篇）

煤矿领导下井带班制度煤矿是一个危险性行业，工作环境复杂，安全风险高。

为了保障煤矿生产安全，提高矿工的安全意识和技能水平，煤矿企业一般会实施领导下井带班制度。

领导下井带班是指煤矿领导或管理人员下井参与日常生产操作，亲自带领矿工进行工作，以示榜样和示范的方式提高矿工遵守规章制度和操作规程的意识和水平，防止事故的发生。

一、领导下井带班的背景和必要性1.1背景煤矿作为一种特殊的工作环境，几乎每天都面临着各种潜在的安全风险，如瓦斯爆炸、煤尘爆炸、矿井坍塌等。

为了提高矿工的安全意识和技能水平，加强对生产操作的监管，领导下井带班制度应运而生。

1.2必要性领导下井带班制度的实施对煤矿企业来说具有重要的必要性：（1）增加矿工安全意识。

煤矿矿工的安全意识关乎整个生产过程中的安全，只有通过领导下井带班，煤矿领导或管理人员亲自参与矿井操作，才能更好地向矿工传递安全意识，提高他们对安全的认识和重视程度。

（2）提高矿工技能水平。

领导下井带班不仅是为了监督矿工工作，还可以通过亲自参与操作，向矿工示范正确的操作方法和技巧，引导他们学习和掌握安全操作技能，提高整个团队的工作水平。

（3）加强对生产操作的监管。

领导下井带班可以通过实际参与矿井操作，更全面地了解生产现场的情况，及时掌握安全隐患，并做出正确的决策，保障生产过程中的安全和高效。

二、领导下井带班的实施方式2.1确定带班人员在实施领导下井带班制度时，首先需要确定哪些煤矿领导或管理人员需要下井带班。

一般来说，需要选择具有丰富煤矿工作经验和技能的人员，同时还要考虑其综合素质和领导能力，以确保他们能够胜任下井带班的工作。

2.2制定带班计划在确定带班人员后，煤矿企业需要制定带班计划，明确领导下井的时间、地点和具体任务。

带班计划应该根据矿井生产情况和工作安排合理安排，保证带班人员的工作和生活的正常进行。

2.3组织培训和考核为保证领导下井带班制度的顺利实施，煤矿企业需要对带班人员进行培训，包括安全操作知识、应急处理能力、团队管理技巧等方面的培训。

矿级领导及管理人员下井带班制度范本

矿级领导及管理人员下井带班制度范本第一章总则第一条为了做好矿级领导及管理人员下井带班工作，确保矿井安全生产，提高矿井管理水平，根据相关法律法规，结合本矿实际，特制定本制度。

第二条矿级领导及管理人员下井带班是指矿领导班子成员、主要负责人、技术负责人、安全负责人等有关人员在规定时间段内下井检查、带领、指导、督促各项工作，确保矿井安全生产的工作制度。

第三条矿级领导及管理人员下井带班各级人员必须遵守勤勤恳恳、认真负责、坚持原则、以身作则的工作作风，加强安全意识，不懈努力，确保矿井安全、高效地生产。

第四条矿级领导及管理人员下井带班的时间、次序、范围等，由矿领导班子根据矿井实际情况，事先制定带班计划，并报安全生产管理部门备案执行。

第二章带班第五条在带班期间，带班人员必须按时到岗，及时到位，确保矿井各项工作符合安全规定。

第六条带班人员必须熟悉矿井的安全生产管理制度，且具有相应的职业资格和工作经验，并定期接受相关培训。

第七条带班人员在矿井下工作时，必须严格遵守矿井的安全操作规程，自觉履行安全生产方面的责任，不得违反规定进行危险、违法操作。

第八条带班人员在下井期间，必须主动了解和掌握当前矿井的生产情况，确保各项工作有序进行，切实做到始终保持高度警惕。

第三章工作内容第九条带班人员在矿井下工作期间，必须督促和检查矿井工作场所的安全设施和设备，确保运行正常、完好无损。

第十条带班人员必须检查并确认矿井工作人员按照安全操作规程进行作业，做好动火、停电、解体、炸药等工作的安全防护措施。

第十一条带班人员必须检查并确认矿震监测、瓦斯抽放、通风机开停等关键设备的运行正常，若有异常情况，必须及时报告并采取相应的措施。

第十二条带班人员必须检查并确认矿井的安全出口通畅、逃生设施齐全有效，确保在紧急情况下的安全疏散。

第十三条带班人员必须检查并确认矿井的爆破及危险区域封控措施，确保爆破作业和危险区域的安全。

第十四条带班人员必须检查并督促矿井工作人员按照安全操作规程进行放炮作业，确保爆破作业的安全有效。

2024年领导干部井下带班管理制度范本（二篇）

2024年领导干部井下带班管理制度范本为确保矿级领导带班工作得到切实执行，进一步加强公司安全管理，依据集团公司指示，特制定本《矿领导带班下井监督制度》。

一、监督内容：1. 矿级领导未执行带班下井职责的。

2. 矿级领导带班期间未在井下进行交接班工作的。

3. 矿级领导带班下井时未履行其职责的。

4. 遇到重大安全险情未及时采取有效处置措施的。

5. 矿级领导带班下井过程中存在伪造记录等弄虚作假行为的。

二、监督形式：1. 意见箱监督：通过写纸条的方式，将相关监督材料投入意见箱内。

2. 电话监督：监督电话为************、0598-740227。

3. （此处原文缺失，故不添加任何内容）4. 现场监督：可前往安监科、调度室进行实地监督。

三、监督受理：调度室、安监科在接到监督举报后，应立即受理，并做好登记和保密工作，确保不泄露举报人信息。

同时，应认真调查核实，若查证属实，将依据规定给予从重处罚，并对举报人给予XX元奖励。

大田县建设煤矿东井田矿区矿领导带班下井公示制度一、公示载体在矿井口、调度室等显著位置设立公示栏，确保公示栏位置明显、字体端正、内容清晰，并符合动态管理、长期置放和方便查看的要求。

对于损坏或字迹不清的公示栏，应及时进行更换、维修或刷新。

二、公示对象公示对象包括董事长、总经理、矿长、生产副矿长、安全副矿长、行政副矿长、技术负责人等矿级领导干部的带班下井情况。

三、公示范围公示范围覆盖上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工，以及社会各界新闻媒体。

四、公示内容1. 矿井制定的矿领导带班下井计划，包括具体的下井班数和点次。

2. 每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与之相关的奖惩情况。

五、公示要求1. 矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求，详细明确下井班次和点次。

2. 公示工作由调度室负责，对矿领导带班下井记录进行认真统计，并与安监科记录进行核对，经矿长审核无误后进行公示。

3. 公示栏填写内容必须真实可靠，填写人员需认真核实，严禁出现徇私舞弊、弄虚作假行为。

矿级领导及管理人员下井带班制度范本

二、适用范围本制度适用于矿级领导及管理人员，在生产过程中需要下井带班的情况。

三、职责和权限1. 矿级领导及管理人员下井带班应按照职责分工、权限范围履行下井带班职责，确保生产任务的完成。

2. 下井带班人员需熟悉相关的安全法规和操作规程，并具备相关专业知识和技能。

3. 下井带班人员有权对井下作业情况进行监督，及时发现并报告安全隐患，并采取控制措施。

4. 下井带班人员应指导井下作业人员按照操作规程执行工作，确保作业安全。

5. 下井带班人员应及时向上级领导报告井下作业情况及工作进展。

四、带班流程1. 担任下井带班的矿级领导及管理人员应按照规定时间下井，进行带班工作。

2. 下井带班前需查看相关工作计划、任务分配和安全操作规程，对下井作业进行全面了解。

3. 下井带班人员应召集井下作业人员进行班前安全会议，确认大家对工作内容、要求、安全事项等有清晰的认识。

4. 下井带班人员应检查井下作业人员的安全防护装备及使用情况，并向存在问题的人员进行指导和督促。

5. 下井带班人员应随时关注井下作业情况，及时发现安全隐患并采取控制措施。

6. 下井带班人员应定期巡查井下作业区域，保持工作现场的整洁和安全。

7. 下井带班人员应及时向上级领导报告井下作业情况、工作进展及发现的问题。

五、安全措施1. 下井带班人员在下井前需确认井下通风、瓦斯抽放、排水等安全措施的有效性，确保井下安全。

2. 下井带班人员应随时关注瓦斯浓度变化，发现异常情况时应立即报告并采取相应的措施。

3. 下井带班人员应对井下作业人员进行瓦斯检测和安全教育，确保操作人员的安全。

4. 下井带班人员应加强对井下设备和工具的检查，确保其正常运行和使用安全。

六、工作记录1. 下井带班人员应制作详细的带班记录，包括作业情况、问题和解决方式等，并及时报告给上级领导。

2024年矿领导带班井下交接班制度范本（七篇）

2024年矿领导带班井下交接班制度范本为确保矿级领导带班工作的有效执行，并进一步强化公司安全管理，根据集团公司之明确指示，特此制定本管理制度。

一、管理范畴：1. 矿级领导未执行带班下井职责的。

2. 矿级领导在带班期间未在井下进行交接班工作的。

3. 矿级领导带班下井时未充分履行职责的。

4. 在面临重大安全风险时，未采取及时有效措施的。

5. 矿级领导在带班下井过程中存在伪造或虚报情况的行为。

二、监督方式：1. 意见箱监督：通过书写纸条的方式，将相关监督材料投入特设的意见箱内。

2. 电话监督：提供两部监督电话，号码分别为************和0598-740227，供相关人员进行监督举报。

3. [此处原内容缺失，根据语境可能是“电子邮件监督”或“现场监督”等，但为保持原意，直接保留为“____”]。

4. 到访监督：鼓励相关人员直接前往安监科或调度室进行当面监督举报。

三、监督处理流程：调度室与安监科在接收到监督举报后，应立即进行受理，并做好详细登记及保密工作，确保举报人信息不被泄露。

同时，应全面调查核实举报内容，一经查实，将依据规定对责任人进行严肃处理，并视情况给予举报人一定的奖励，具体金额为____元。

此制度适用于大田县建设煤矿东井田矿区。

2024年矿领导带班井下交接班制度范本（二）一、领导带班下井期间，必须严格遵循井下交接班制度。

接班人应准时按规定时间入井接班，而交班人则需在井下车场人员候车室内等候，直至接班人到达。

在交接过程中，交班人需详细阐述各工作面的安全状况、存在的问题及其原因、需特别关注的事项、隐患情况及整改建议，之后方可离岗。

二、交接班双方必须持以认真严谨的态度，确保交接内容的准确无误。

具体而言，若工作面情况未得到清晰阐述、安全隐患未得到妥善处理、工程质量未达到标准或工作安排未得到明确，均不得进行交接。

三、针对井下交接班过程，安监科与调度室将实施严格的监督与检查。

一旦发现有人违反交接班规定，将依据相关制度对责任人处以____元罚款。