贵州省同步小康驻村干部考核登记表

驻村干部考核等级表填写模板

注：本表一式三份，A4纸双面打印，一份存挂帮县（市、区、特区）党建工作领导小组办公室，一份存派出单位组织（人事）部门；一份装入驻村干部个人档案。
附件7：
贵州省同步小康驻村干部考核登记表
单位：
姓名
政治面貌所驻村名称
性别
现任职务或职称
出生年月
文化程度驻村起止时间
个
人总
Байду номын сангаас
驻村工作总结
结
乡镇驻村工作分队意见及建议等次
乡镇驻村工作分队意见（建议评定为XX等次）签名：工作分队长签名
驻村工作组意见
驻村工作组意见组长签字：组长签名
年月日
乡村党组织意见
所驻村意见（同意或者不同意）
（盖章）年月日
乡镇党委意见（同意或者不同意）（盖章）年月日
县（市、区）驻村工作队
意见
队长签字：
年月日
县（市、区）党委组织部
意见
（盖章）年月日
市（州）党委组织部意见
（盖章）年月日
派出单位组织（人事）
部门意见
派出单位组织（人事）部门意见（盖章）年月日

2021年度考核登记表(含岗位履职情况)

附表4：
贵州省事业单位工作人员（机关工勤人员）
年度考核登记表
单位：贵州省XXX管理局 2021年度
填报说明：1、本表是事业单位工作人员（机关工勤人员）在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核单位共同填写并存入档案。

2、被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见”
栏填写意见。

3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。

4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指单位的主要领导。

贵州省人力资源和社会保障厅监制。

驻村干部考核表

驻村干部考核表
序号得分
考核时间
1
驻村工作时间
35
1、严格工作考勤制度，贫困村在村开展工作时间不得少于年度工作日总数三分之二，得15分；非贫困村每月在村开展工作时间不得少于10个工作日，得15分。
2、贫困村严格落实吃住在村工作要求，未履行扣5分。
30
2024.6.1
2
工作落实情况
5
2024.6.1
5
建强基层组织
30
1、严格落实标准工作法，定期组织三会一课活动。未展开活动不得分。
2、注重培养后备干部和发展党员，每年至少两次发展党员，未发展不得分。
25
2024.6.1
15
1、严格工作落实制度，认真填写工作手册，每少填一次扣1分。
2、每半年有半年工作总结，每年有年底工作总结，未撰写不得分。
10
2024.6.1
3
疫情防控
10
及时返岗一线，认真落实疫情防控劝导、管控、消杀工作。未能按要求返岗扣4分，每一项未落实扣2分，扣完即止。
8
2024.6.1
4
遍访农户
10
每季度遍访农户，帮助解决实际困难。每缺少一季度扣5分，扣完即止。

贵州省驻村干部和村第一书记考核登记表

（盖章）
年月日
省直工（党）委
意见
（盖章）
年月日
派出单位
组织（人事）
部门意见
（盖章）
年月日
注：本表一式三份，A4纸双面打印，一份存挂帮县（市、区）党建工作领导小组办公室，一份存派出单位组织（人事）部门，一份装入驻村干部个人档案。
附件1：
贵州省驻村干部和村第一书记考核登记表
单位：
姓名
性别
出生年月
政治面貌
现任职务
或职称
文化程度
所驻村
名称
驻村起止时间
个
人
总
结
乡镇驻村工作分队意见及建议等次
签名：
驻村工作组
意见
组长签字：
年月日
乡村党组织
意见
（盖章）（盖章）
年月日年月日
县（市、区）驻村工作队
意见
队长签字：
年月日
县（市、区）党委组织部
意见

贵州省年度考核登记表(样表填表说明)

贵州省事业单位工作人员年度考核登记表单位：（按照编制填写所在单位公章名称） 2018 年度姓名性别出生年月政治面貌现任职务（职称）文化程度本科/专科岗位类别教师/管理/工勤岗位等级专业*级/管理*级/技工*级岗位职责自我评鉴岗位履职情况：（本表由被考核人手工亲笔填写，不要求打印；机关人员要求打印）主管及领建导议评等鉴次意见（此栏由最基层学校领导签字、盖单位公章；没有基层学校的由本单位校长签字、盖章）签名：盖章：年月日被考核人所在二级单位意见（本栏未涉及到督管站二级管理机构的不填写；如有督管站二级管理机构的由督管站负责人签名，督管站委托中心完小盖章，不能盖督管站的章；其他初中、县直学校本栏不填写）负责人签名：盖章年月日考核单位意见（本栏由主管单位即江口县教育局签署意见、签名、盖章）负责人签名：盖章年月日本人意见签名：年月日复核意见（本栏如被考核人对考核结果没有反对意见，本栏为空不填；如本人对考核结果有反对意见，本栏再由二级管理机构负责人签名后，委托中心完小盖章，最后经主管部门盖章确定）负责人签名：盖章年月日确定为基本合格、不合格、不定等次、未参加考核的理由（本栏对出现的相关情况，由二级管理机构负责人说明并签名、盖中心完小公章；再经教育局盖章。

）负责人签名：盖章年月日填报说明：1、本表是事业单位工作人员在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核单位共同填写并存入档案。

2、被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见”栏填写意见。

3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。

4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指考核单位的主要领导。

贵州省人力资源和社会保障厅监制。

年度考核登记表

贵州省机关（事业单位）工作人员年度考核登记表
年度
单位
职务（职称）
姓名
填表日期
中共贵州省委组织部
制发贵州省人事厅
填表说明：1、本表是工作人员在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，不得复制。

2、本表由被考核人和考核人共同填写一式二份，一份存入档案，一份呈报同级组织、人事部门留存。

3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。

4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，“部门领导”系指被考核人所在单位的主要领导。

5、填补空白书写一律用钢笔，字迹必须端正、清楚。

驻村工作队员考核登记表

xxxxx贫困村驻村工作队员年度考核
登记表
（2018年度）
姓名
xx
性别
男
出生
年月
1987.07
任职
时间
2018.04
政治
面貌
中共党员
文化
程度
本科
所驻村
xx村
派出单位及职务
xxxxxxx
本年度思想工作总结
今年以来，我立足驻村队员岗位，按照脱贫攻坚工作各项要求，始终保持积极向上的工作态度和良好的工作作风，圆满完成了各项工作任务。现将本人一年来工作情况总结如下：
四、扎实驻村帮扶，解决现实困难。参与驻村工作以来，我始终坚持严格自己，处处以优秀共产党员的标准对照检查规范自己的行为，严于律己，廉洁自律，一身作则、处事公正、模范遵守各项规章制度，关心群众、对同志以诚相待，善于做细致的思想工作，注重倾听群众的意见要求，热心帮助群众解决实际困难。利用晚上业余时间在村委会与村组干部、帮扶对象开展交谈，就工作开展情况、存在问题，征求村干部及群众意见，并一起讨论研究下一步工作举措。一些成绩，但仍与脱贫攻坚工作要求还有很大差距，存在着一些不足，例如争先创优意识和开拓创新意识还不够强。下一步，我将针对自身存在问题，深入剖析原因，切实予以整改。立足驻村帮扶岗位，以高度的政治意识和责任意识，主动作为、踏实干事，为奋力谱写全面建成小康社会做出自己的贡献。
一、走村入户，摸清村情民况。为了有针对性地做好扶贫工作，今年以来，我与其他驻村工作队员通过走村串户，深入村民家中调查研究，进行认真细致的调研摸底，掌握了第一手资料，对本村基础情况、经济发展现状、道路状况、群众脱贫愿望，听取群众对村集体经济发展的和脱贫规划看法等，对本村发展有了深刻的认识，确立了全村脱贫工作思路，找出问题症节，找准致贫原因和经济发展的主要矛盾，制定出台了xx村脱贫计划，科学合理的改善本村的生产生活条件，为村上脱贫致富奔小康创造良好条件。

贵州省机关贵州省机关(事业单位)工作人员年度考核登记表

贵州省委组织部贵州省人力资源和社会保障厅
制
发
线
负责人签名：
盖章
年
月
日
签名：
年
月
日
装
负责人签名：
盖章
年
月
日
订
组织人事部门审核盖章年月日填表说明：1、本表是工作人员在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核人共同填写一式两份，一份存入档案，一份呈报同级组织、人事部门留存。 2、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。 3、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指被考核人所在单位的主要领导。
贵州省机关（事业单位）工作人员年度考核登记表
单位：年度
姓
名
性别现任职务或职称
出生年月文化程度
政治面貌分管工作
主要工作，科研课题完成情况：
装
自
我
评
订
评
鉴
线
主管领导评鉴意见
及建议
病假
旷工
量化测评得分考或核考委核员小会组意见被人考意核见考或核考委核员小会组复核意见主管部门意见盖章年月日

同步小康第一书记和驻村干部述职民主测评表

附件2
同步小康第一书记和驻村干部述职民主测评表
组内身份所驻村名称姓名选派单位及是否是第一职务书记
（组长、队员、大学毕业生、农村知识青年）
民主测评情况有关意见建议满意基本满意不满意
赫章县珠市乡文陈羽渊社区赫章县珠市乡文陈俊渊社区赫章县珠市乡文宁斌江渊社区赫章县珠市乡文赵林渊社区赫章县珠市乡文陈梦龙渊社区
赫章县卫生监督所信息中心副主任珠市乡人民政府珠市乡人民政府珠市乡人民政府
是
组长
否否否
组员组员大学主要包括：同步小康第一书记和驻村干部对村情的熟悉情况、履行“一宣六帮”职责的情况、目前取得的工作成效、对存在问题的认知以及下步打算的规划。 2、您对测评对象述职情况的评价，请在测评表的“满意”、“基本满意”、“不满意”中任选一项打“√”；有关意见建议栏不够可另附页。

驻村工作队员考核登记表

四、扎实驻村帮扶，解决现实困难。参与驻村工作以来，我始终坚持严格自己，处处以优秀共产党员的标准对照检查规范自己的行为，严于律己，廉洁自律，一身作则、处事公正、模范遵守各项规章制度，关心群众、对同志以诚相待，善于做细致的思想工作，注重倾听群众的意见要求，热心帮助群众解决实际困难。利用晚上业余时间在村委会与村组干部、帮扶对象开展交谈，就工作开展情况、存在问题，征求村干部及群众意见，并一起讨论研究下一步工作举措。
三、助力产业发展，踏上致富道路。巩固全村藤椒产业750余亩（人均约2亩），覆盖全村所有农户，切实加强技术培训和日常管理；坚持“长短结合”，大力发展以土鸡为主的畜牧产业，培育土鸡养殖大户6户，建立移动式鸡舍4个，在藤椒林下养殖土鸡200余只。2018年，全村养殖土鸡2800只，实现户均增收400元，人均土鸡收入900元。全村所有建档立卡贫困户均实现持续稳定增收；实时关注低保、五保、残疾等弱势特困群众生产生活，各项补助补贴等惠民政策及时足额发放到位。
主要不足
回顾一年来的驻村工作，虽然取得了一些成绩，但仍与脱贫攻坚工作要求还有很大差距，存在着一些不足，例如争先创优意识和开拓创新意识还不够强。下一步，我将针对自身存在问题，深入剖析原因，切实予以整改。立足驻村帮扶岗位，以高度的政治意识和责任意识，主动作为、踏实干事，为奋力谱写全面建成小康社会做出自己的贡献。
二、着力群众需求，完善基础设施。全村共实施易地扶贫搬迁x户xx人，危房改造xx户。同时，全面推进了以厨、厕改造和入户路、院坝硬化等为主要内容的人居环境整治，截止目前，xx新村建设已基本完工，人居环境大大得到改善；2018年新开挖六组到xx村一组道路1公里，整治路基8公里，加宽村道4公里，硬化一、二、三组道路4公里，已实现xx村通组通达公路硬化率达100%，入户路硬化90%；目前，安全饮用水覆盖全村100%的农户。2018年协商解决3级提灌饮水工程，解决xx2.4组冬季缺水问题。实现100%的农户用上安全饮用水；大力实施电网改造工程；培育农村经济新业态，做到村有主导产业、户有增收门路，创造更多适合贫困群众的就业机会，变“输血”为“造血”，增强贫困群众自我发展能力和脱贫致富内生动力，引领贫困群众过上好日子、住上好房子、养成好习惯、形成好风气。

年度考核表样表(以此份为准)

附件1
贵州省选聘到村任职高校毕业生年度考核登记表
（年度）
填表说明：
1.本表填写一式两份，一份存入本人档案，一份呈县“引导办”留存。

2.被考核人为村党支部书记的，村支两委考核意见由村委会主任签名；被考核人为
村委会主任的，村支两委考核意见由村党支部书记签名。

3.考核为“优秀”等次的，须县委组织部审定。

“一村一名大学生工程”年度（聘期）考核表
姓名：
单位：
职务：
黔南州引导和鼓励高校毕业生面向基层
就业工作办公室印制
二〇一一年十月
填表说明
1、选聘高校毕业生到村任职和“一村一名大学生工程”考核工作由县（市）组织部、人劳局、团委组织，乡（镇）党委具体组织实施。

考核分为年度考核和聘期考核。

考核采取个人述职，党员会议测评，村民代表会议测评，村“两委”班子评价等形式进行。

考核结果分别报县（市）组织部、人劳局备案，作为续聘、转聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员等重要依据。

2、个人述职年终由乡（镇）帮带干部指导，村“两委”主要领导负责召集测评会；测评等次分为优秀、称职、不称职三等；党员到会率不能低于70%；村民代表会参会人员为村“两委”班子成员、各村民组组长，群众代表5人以上。

测评栏内要填写到会情况和得票情况。

黔南州“一村一名大学生工程”年度（聘期）考核表
服务村（社区）： 20 年月。

同步小康驻村工作组管理考核办法(试行)

同步小康驻村工作组管理考核办法（试行）同步小康驻村工作组管理考核办法(试行) 同步小康驻村工作组管理考核办法(试行)为进一步加强全市同步小康驻村工作组的考核管理，根据《贵州省同步小康驻村工作组管理暂行规定》、《贵州省同步小康驻村工作组考核评价办法(试行)》(省党建发〔2014〕1号)和《市部门帮县、处长联乡、干部驻村工作管理暂行规定》(市委办字〔2013〕158号)《市委办公室XX市人民政府办公室关于认真学习贯彻党的十八大精神进一步深化干部驻村工作的通知》(市委办字〔2013〕276号)有关精神，制定本办法。

一、工作职责同步小康驻村工作组开展驻村工作以县乡为主、市级负责。

(一)市委党建工作领导小组。

负责同步小康驻村工作组驻村工作的组织实施。

按照省委党建工作领导小组和市委要求，负责分配各县(区)市直机关、企事业单位驻村干部选派人数指标，组织各县(区)和市直单位做好驻村干部选派工作，适时开展督促检查，定期了解掌握干部驻村工作开展情况，研究部署下步工作。

(二)各县(区)党建工作领导小组。

按照省、市要求，组织选派县、乡干部及优秀大学市业生、农村知识青年参加同步小康驻村工作组。

负责结合村情实际和干部特长，合理调配安排省、市、县、乡选派的干部、优秀大学市业生及农村知识青年，组建同步小康驻村工作组，并负责同步小康驻村工作组和驻村干部的日常管理。

二、组织管理继续保持帮县、联乡、驻村工作组织管理架构不变，以县(区)为单位建立同步小康驻村工作队和临时党总支，以乡(镇、办事处)为单位建立同步小康驻村工作分队和临时党支部，下辖若干同步小康驻村工作组和党小组。

(一)同步小康驻村工作队。

省直单位挂帮联系县(区)工作组组长(省直单位厅级干部)兼任挂帮联系县(区)同步小康驻村工作队队长，牵头协调工作队工作;县(区)党委专职副书记或党委组织部部长兼任同步小康驻村工作队常务副队长〔县(区)党委组织部部长未担任常务副队长的，要兼任副队长〕，具体负责工作队日常工作;省直单位常驻挂帮联系县(区)的处长或副处长，挂任县(区)党委或政府副职〔省直单位派出2名及2名以上处长或副处长常驻挂帮联系县(区)的，2个或2个以上省直单位挂帮联系同一个县(区)的，协商确定派出处长或副处长中的1人挂职〕，与市直党建扶贫工作队队长〔挂任所到县(区)党委或政府副职，同时联一个乡〕共同担任同步小康驻村工作队副队长，协助抓好工作队管理工作。

驻村干部平时考核登记表第四季度个人总结

驻村干部平时考核登记表第四季度个人总结一、工作完成情况在第四季度，我完成了以下几项主要工作：1.组织并参与村里的农业技术培训，提高了村民的种植技术水平。

2.协助村民解决用水问题，确保了村民的正常生活用水。

3.完成了村里的基础设施建设，包括道路维修和新建厕所等。

4.开展了环境整治活动，改善了村容村貌。

二、村民满意度在过去的季度里，我通过与村民的交流和互动，了解他们的需求和意见，并积极采取措施解决他们的问题。

根据村民的反馈，他们对我在工作上的表现和态度表示满意。

三、团队协作与沟通在工作中，我注重与团队成员的沟通和协作，共同完成任务。

我积极参与团队讨论，分享自己的想法和建议，并认真听取他人的意见。

在工作中，我与团队成员相互支持，共同克服了许多困难。

四、政策宣传与执行作为驻村干部，我积极宣传和执行上级的政策和指示。

我通过张贴宣传标语、组织宣传活动等方式，向村民宣传了国家的农业政策和环保政策。

同时，我也严格执行相关政策，确保村民的权益得到保障。

五、困难与问题解决在工作中，我遇到了许多困难和问题。

针对这些问题，我采取了积极的措施加以解决。

例如，针对村民用水问题，我协调各方资源，确保了水管的维修和更换。

同时，我也向上级汇报了困难和问题，寻求支持和帮助。

六、自我学习与提升为了更好地完成工作，我注重自我学习和提升。

我通过阅读相关书籍和资料，学习农业、环保等领域的专业知识。

同时，我也积极参加各种培训和学习活动，提高自己的综合素质和工作能力。

七、工作创新与改进在工作中，我注重创新和改进。

针对村里存在的问题和困难，我积极思考和创新，提出了许多切实可行的解决方案。

同时，我也关注工作的流程和效率，不断优化工作方法和技术手段，提高了工作效率和质量。

驻村干部年度考核登记表个人总结（通用6篇）

驻村干部年度考核登记表个人总结驻村干部年度考核登记表个人总结（通用6篇）总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此好好准备一份总结吧。

那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编帮大家整理的驻村干部年度考核登记表个人总结，欢迎阅读与收藏。

今年初，根据市农办选派，我从3月份派驻到黄湾镇五丰村担任农村工作指导员。

一年来，在市农办、镇党委政府的正确领导下，在五丰村两委的支持帮助下，在原单位领导的高度重视和关心下，坚持解放思想，开拓创新，围绕农村工作指导员职责，做好联系、协调、指导各项工作，积极为民办事，努力在政府和农民间架起贴心的桥梁，取得了一些成绩，经受了基层锻炼，收获良多，感触颇深。

一、所在村基本情况五丰村位于黄湾镇的东北侧，北和袁花镇的夹山、镇东村相邻，东和海盐县澉浦镇接壤，南接老01省道，西与黄山村相邻。

1999年由原来五星、全丰两村合并为五丰村，辖区总面积 2.765平方公里,其中耕地面积217.9公顷。

总人口2479人，农户702户，共有21个村民小组。

主要产业有石料、食品、服装、装饰材料、太阳能集热管、太阳能配件等，农业以水稻、蚕桑及水果为主，特色水果有桃子、葡萄等。

今年，五丰村又充分利用地理资源开发了马坟山公墓。

二、驻村期间的工作1、加强政策学习，提高个人素质今年年初，被选派为农村工作指导员以后，参加了嘉兴市委农办组织的第六批农村指导员上岗培训班，对农村指导员的基本工作要求、工作职责和“两新”工程都有了初步的了解。

此后，结合中央1号文件精神，深刻学习了十七届四中、五中全会精神，并结合我市农村发展规划，认真自学了各项相关政策方针和扶贫措施。

驻村期间，还积极参加村委班子党课学习、政策学习、“两新”工程解读等，从思想上向建设社会主义新农村、和谐社会靠拢，积极为五丰村经济社会发展出谋划策。

通过不断政策理论学习，充分认识到了做好农村指导员工作的重大意义，进一步丰富了理论知识和知识结构，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好农村工作奠定了基础。

贵州省同步小康驻村干部考核登记表

附件1：贵州省同步小康驻村干部考核登记表单位：姓名王敏性别男出生年月19870603政治面貌中共党员现任职务或职称文化程度大学本科所驻村名称贵州省三穗县款场乡等溪村驻村起止时间4.方茴说："可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。

"5.方茴说："那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。

我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。

"6.方茴说："我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。

"1."噢，居然有土龙肉，给我一块！"2.老人们都笑了，自巨石上起身。

而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。

为认真贯彻落实党的十八大会议精神，使等溪村村民早日实现与全国同步小康，为此，等溪村同步小康驻村工作在款场乡党委、政府的正确领导下，正健康有序的开展着，现将我驻村以来的工作情况总结如下：一、驻村工作开展情况在驻村工作组组长的带领下，为了解村情民意，我们吃住在村，工作在村，为村民排忧解难，排解各类矛盾纠纷；同时，积极向上级部门争取各项扶贫致富项目；利用网络远程教育平台，向群众宣传最新的种养殖技术和法律法规等相关知识，并协同村支两委班子做好村里的日常工作。

二、存在的问题和打算由于等溪村距离县城远，很多商家不愿意到山区投资，招商引4.方茴说："可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。

"5.方茴说："那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。

我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。

"6.方茴说："我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。

同步小康驻村工作组管理考核办法(试行)

同步小康驻村工作组管理考核办法（试行）同步小康驻村工作组管理考核办法(试行) 同步小康驻村工作组管理考核办法(试行)为进一步加强全市同步小康驻村工作组的考核管理，根据《贵州省同步小康驻村工作组管理暂行规定》、《贵州省同步小康驻村工作组考核评价办法(试行)》(省党建发〔2014〕1号)和《市部门帮县、处长联乡、干部驻村工作管理暂行规定》(市委办字〔2013〕158号)《市委办公室XX市人民政府办公室关于认真学习贯彻党的十八大精神进一步深化干部驻村工作的通知》(市委办字〔2013〕276号)有关精神，制定本办法。

一、工作职责同步小康驻村工作组开展驻村工作以县乡为主、市级负责。

(一)市委党建工作领导小组。

负责同步小康驻村工作组驻村工作的组织实施。

按照省委党建工作领导小组和市委要求，负责分配各县(区)市直机关、企事业单位驻村干部选派人数指标，组织各县(区)和市直单位做好驻村干部选派工作，适时开展督促检查，定期了解掌握干部驻村工作开展情况，研究部署下步工作。

(二)各县(区)党建工作领导小组。

按照省、市要求，组织选派县、乡干部及优秀大学市业生、农村知识青年参加同步小康驻村工作组。

负责结合村情实际和干部特长，合理调配安排省、市、县、乡选派的干部、优秀大学市业生及农村知识青年，组建同步小康驻村工作组，并负责同步小康驻村工作组和驻村干部的日常管理。

二、组织管理继续保持帮县、联乡、驻村工作组织管理架构不变，以县(区)为单位建立同步小康驻村工作队和临时党总支，以乡(镇、办事处)为单位建立同步小康驻村工作分队和临时党支部，下辖若干同步小康驻村工作组和党小组。

(一)同步小康驻村工作队。

省直单位挂帮联系县(区)工作组组长(省直单位厅级干部)兼任挂帮联系县(区)同步小康驻村工作队队长，牵头协调工作队工作;县(区)党委专职副书记或党委组织部部长兼任同步小康驻村工作队常务副队长〔县(区)党委组织部部长未担任常务副队长的，要兼任副队长〕，具体负责工作队日常工作;省直单位常驻挂帮联系县(区)的处长或副处长，挂任县(区)党委或政府副职〔省直单位派出2名及2名以上处长或副处长常驻挂帮联系县(区)的，2个或2个以上省直单位挂帮联系同一个县(区)的，协商确定派出处长或副处长中的1人挂职〕，与市直党建扶贫工作队队长〔挂任所到县(区)党委或政府副职，同时联一个乡〕共同担任同步小康驻村工作队副队长，协助抓好工作队管理工作。