教育培训机构劳动合同格式(示范合同)
教育培训机构劳动合同格式5篇
教育培训机构劳动合同格式5篇篇1甲方（教育培训机构）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育培训相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称为____________________，主要职责为_______________________________________________________________。
2. 乙方的工作地点为_______________________________________________。
第三条工作时间、休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、带薪年休假等休假规定按照国家规定执行。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资为每月______元，支付方式____________________。
2. 甲方根据实际经营状况、乙方工作岗位的变更以及市场工资价格变化等因素，合理调整乙方的工资待遇。
3. 甲方于每月___日左右以货币形式支付乙方工资。
第五条社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
教育培训机构劳动合同3篇
教育培训机构劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：__________________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动服务一事达成协议，为明确各自的权利义务，确保双方的合法权益，特订立本合同：一、合同期限1. 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的教育培训机构从事__________________工作。
2. 乙方的工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月。
2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方在甲方工作期间的表现优异者，甲方可给予奖金或其他福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全卫生教育和培训。
七、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反规定的，甲方可依法给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动关系等。
3. 乙方为甲方做出突出贡献的，甲方可给予奖励。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
培训机构劳动合同范本新6篇
培训机构劳动合同范本新6篇篇1甲方（培训机构名称）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关培训工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任的岗位工作职责，按时完成工作任务。
2. 乙方的工作内容、职责详见《职位说明书》。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持良好的工作态度和职业操守。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要调整工作时间，乙方应积极配合。
2. 休息休假：按照国家相关法律规定执行。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资、绩效工资等薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：乙方享有国家规定的各项福利及甲方规定的员工福利。
四、合同期限与试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：乙方试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期包含在合同期内。
五、培训与学习1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加培训和学习。
2. 乙方应积极参加培训和学习，提高专业技能和工作能力。
教育培训机构劳动合同6篇
教育培训机构劳动合同6篇篇1教育培训机构劳动合同一、甲方：教育培训机构名称（以下简称“甲方”）地址：详细地址法定代表人：法定代表人姓名电话：联系电话乙方：员工姓名性别：男/女身份证号码：身份证号码联系电话：联系电话二、鉴于甲方为了保障教育培训机构正常运营和员工的合法权益，甲方和乙方本着公平、公正的原则，经过友好协商，就乙方加入甲方教育培训机构工作（以下简称“工作”）的相关事宜达成如下协议：第一条乙方的工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，担任教育培训机构的（职位名称），负责教学工作，包括但不限于课程设计、教学安排、学生管理等。
1.2 乙方应按照甲方的安排，制定教学计划并认真执行，确保教学质量并完成教学任务。
1.3 乙方应积极配合甲方的管理要求，遵守教育培训机构的相关规章制度，维护教育培训机构的形象。
1.4 乙方应保守教育培训机构的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作（具体时间）。
2.2 乙方的工作地点为教育培训机构的具体地址。
2.3 若因教学需要或其他特殊情况，甲方有权要求乙方延长工作时间或调整工作地点，乙方应积极配合。
第三条乙方的薪酬和福利待遇3.1 甲方保证乙方的薪酬按时发放，每月基本工资为（具体数额），具体计算方式如下：（1）基本工资= 基本工资标准× （实际工作天数/ 总工作天数）（2）其他福利待遇如社会保险、补贴等，详见附件。
3.2 乙方将按照教育培训机构的相关规定参加社会保险，并由甲方进行代缴。
3.3 乙方享有年度带薪休假、双休日休息、法定节假日休息等福利待遇，详细请参照甲方的相关规定。
第四条合同期限4.1 合同期限为（具体年限），起止日期为（具体日期）。
4.2 若乙方有续签合同意愿，需提前30天书面通知甲方，甲方有权根据当时的情况协商确定续签条件。
第五条合同的解除5.1 若因故需要解除合同，任何一方需提前一个月书面通知对方，并经双方友好协商解决。
教育机构劳动合同的范本5篇
教育机构劳动合同的范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1教育机构劳动合同范本甲方：（教育机构名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信、友好合作的原则，就甲方招聘乙方从事劳动合同约定如下：第一条乙方首次从事的岗位及工作职责：1. 岗位名称：（具体的工作岗位）2. 工作地点：（具体的工作地点）3. 工作职责：（详细描述工作内容）4. 试用期：自（日期）起至（日期）止，试用期工资为（试用期工资标准），试用期满后，视工作表现情况予以正式录用或解除劳动合同。
第二条工作时间和安排：1. 乙方每周工作时间不超过（具体工作小时数），工作时间为每日（具体工作时间）。
2. 超出工作时间需要甲方安排的情形，甲方会根据乙方的工作情况合理安排加班时间和加班费。
3. 乙方在工作期间如有事由要求请假的，需提前（具体请假天数）工作日提交请假申请，经甲方批准后方可按照申请请假。
第三条薪酬及福利待遇：1. 乙方的薪酬由（具体工资构成）组成，发放时间为（工资发放时间）。
2. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等险种，并按照国家规定缴纳相关社会保险费。
3. 甲方提供员工的相关培训以及职业发展机会。
第四条保守机密：1. 乙方在工作期间获得的甲方机密资料及商业秘密，应予以保密，并且不得向第三方透露或利用该等资料及秘密。
2. 假如乙方违反该保密条款，甲方有权进行相应的法律追究，并且有权立即解除劳动合同。
第五条合同的变更和解除：1. 如需变更劳动合同的内容，必须经过甲乙双方协商一致并签署书面协议。
2. 双方协商一致或者符合法定解除条件时，可解除劳动合同。
3. 当乙方有严重违反劳动纪律的行为，严重影响公司正常工作秩序时，甲方有权单方解除劳动合同。
第六条其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限）。
2. 本合同终止时，乙方应将公司所有的资料、资产及机密交还公司。
教育机构劳动合同模板5篇
教育机构劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师职务的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用期间，甲方对乙方的工作表现及教学效果享有监督权。
若乙方在聘用期间工作表现不佳或教学效果不理想，甲方有权终止合同。
二、工作内容及要求乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排及教育教学要求，并按照教学大纲和教材的要求完成教学任务。
乙方应履行教师的职责和义务，关心学生身心健康，关注学生的全面发展。
三、工作时间和待遇乙方的工作时间为每周五天工作制，具体上下班时间按照甲方的规定执行。
甲方按照国家的规定为乙方提供福利待遇和各项社会保险。
乙方的工资标准为_______元/月，奖金及其他福利待遇按照甲方的规定执行。
四、保密条款乙方应对所有关于甲方的商业信息、教学资料等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开。
合同期内及合同终止后均适用本条款。
如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
五、违约责任及赔偿如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
若因乙方的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
具体违约责任和赔偿标准根据双方的实际情况约定。
六、合同的变更和解除本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并书面确认。
任何单方面擅自变更或解除合同均属违约行为，违约方应承担相应的法律责任。
七、其他约定事项甲乙双方除本合同约定的事项外，还可以根据实际需要约定其他事项，如培训、进修、福利待遇等。
双方应就其他约定事项达成一致意见并书面确认。
培训机构劳动合同范本6篇
培训机构劳动合同范本6篇篇1甲方（培训机构）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（雇员）：____________________性别：____________________________出生年月：________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事教育培训工作。
2. 乙方的主要工作职责和岗位（详见岗位说明书）。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商后可调整。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
3. 加班、加点应按照国家和地方的有关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，防止事故发生。
教育培训机构劳动合同范本（通用5篇）
教育培训机构劳动合同范本（通用5篇）在人们越来越相信法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它可以保护民事法律关系。
那么大家知道合同的格式吗？以下是小编帮大家整理的教育培训机构劳动合同范本（通用5篇），欢迎大家分享。
教育培训机构劳动合同1甲方（用人单位）名称：__地址：__法定代表人（主要负责人）：__乙方（劳动者）姓名：__性别：_年龄：__现住址：__身份证号码：__根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限为1年。
其中试用期从20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1个月。
第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在高中数学一对一岗位。
第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。
第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬1、乙方每月工作25天，每天实行6 小时工作制。
如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时100元。
2、合同期限，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等）按约定办理。
第六条社会保险福利待遇1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予1周的医疗期。
医疗期满尚未治愈的再延长1周。
（2）医疗期内的医疗费由甲方负责8 %，乙方负担92 %，病假工资为1500元。
（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。
2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：（1）医疗期为1月，期满未治愈的延长1月。
（2）乙方的医疗费全部由甲方负担。
教育培训机构劳动合同范文5篇
教育培训机构劳动合同范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1教育培训机构劳动合同范文甲方（雇主）：_____________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：_____________（以下简称乙方）鉴于：甲方为了进行教育培训服务，需要聘用乙方从事相关工作，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作岗位1. 乙方接受聘用，担任甲方教育培训机构的_____________岗位。
第二条工作内容1. 乙方的主要工作内容为_____________，具体工作职责详见相关工作说明。
第三条服务期限1. 合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止，服务期限为_____________个月。
第四条工作时间1. 乙方工作时间为每周工作_____________小时，具体排班、加班及休息时间按照甲方规定执行。
第五条工资和福利1. 乙方的月工资为_____________元，包括基本工资、绩效工资及相关奖金，具体待遇标准按照甲方规定执行。
2. 乙方享有法定带薪休假、节假日福利及年度体检等福利待遇。
第六条保密条款1. 乙方须严格遵守甲方的保密制度，不得泄露公司商业机密及客户信息，否则将承担相应责任。
第七条违约责任1. 若乙方擅自解除合同或违反合同规定致使合同解除，需向甲方支付违约金_____________元。
2. 若甲方未按时支付工资或违反劳动合同法及相关规定，需向乙方支付违约金_____________元。
第八条解决劳动争议1. 合同履行过程中如产生劳动争议，双方应协商解决；如协商未果，可向劳动争议调解委员会申请调解。
第九条合同变更和终止1. 双方因工作需要可以就合同内容进行变更，需经双方协商一致并签订书面协议。
2. 本合同期满后，双方协商一致决定是否续签新合同，如不继续续签，乙方应提前15天书面通知甲方。
教育培训机构劳动合同4篇
教育培训机构劳动合同4篇篇1教育培训机构劳动合同一、甲方：（以下简称“甲方”）单位名称：_________（以下简称“公司”）法定代表人：_________联系地址：_________联系电话：_________二、乙方：（以下简称“乙方”）姓名：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________甲、乙双方在平等互利的基础上，本着诚实守信，友好合作的原则，经过友好协商，就乙方加入公司担任______的工作事宜，达成如下协议，以便规范双方的权利和义务。
一、聘用内容及工作职责：1.乙方作为公司教育培训机构的员工，工作岗位为______。
2.乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，认真履行本合同规定的工作职责。
3.乙方应根据公司的安排，认真完成公司分派的工作任务，保证工作质量。
4.乙方应积极参加公司组织的各项培训和学习活动，持续提升自身的业务技能和综合素质。
二、工作时间和待遇：1.工作时间：乙方的工作时间为______，每周工作______小时。
2.乙方的基本工资为______元/月，具体工资结构及奖金政策另行确定。
3.公司为乙方提供办公场所及必要的工作条件，乙方应保管公司的财产和信息资料，不得私自借用或外借。
三、劳动合同期限：1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
双方协商一致，可在合同到期后继续续签新合同，但不得超过两年。
2.乙方在合同期限内有特殊情况需要解除合同的，应提前如合同期限_____个月书面通知公司，并按照公司规定的程序办理手续。
四、劳动保护及福利待遇：1.公司将为乙方办理相关的社保和工伤保险，负担相应的比例。
2.公司将为乙方提供住房补贴、通讯补贴、年终奖金等福利待遇。
3.公司为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的劳动权益。
五、其他事项：1.双方有争议时，应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门求助或按照法律规定处理。
教育机构的劳动合同范本7篇
教育机构的劳动合同范本7篇第1篇示例：教育机构劳动合同范本《劳动合同》甲方（雇主）：法定代表人/负责人:地址：电话：统一社会信用代码：乙方（雇员）：身份证号码：家庭地址：联系电话：鉴于甲乙双方为保障双方权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方就职于甲方的相关事宜，达成一致如下：第一条合同目的甲方为乙方提供教育机构教师的工作，乙方接受甲方雇佣，共同遵守合同约定，共同履行合同义务。
第二条工作内容乙方将在教育机构从事教师工作，主要包括但不限于教授相关课程、协助学生学习、开展教育教学活动等工作。
乙方工作时间为每周工作40小时，具体工作时间和休息时间按照教育机构的工作安排执行。
第四条工资报酬1. 乙方月工资为人民币（大写）（小写）元整。
2. 工资发放日期为每月的（具体日期），工资将以银行转账的形式发放至乙方指定的银行账户。
3. 乙方应按照国家有关税法规定自行缴纳个人所得税，甲方不承担乙方应缴纳的个人所得税。
第五条试用期乙方从（具体日期）起至（具体日期）为试用期，试用期满后，根据个人表现和实际情况决定是否转正。
1. 双方协商解除合同：一方希望解除合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。
2. 违约解除：一方违反合同规定，导致合同解除的，应承担相应责任。
第七条保密条款乙方应对教育机构的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自泄露给第三方，对泄露行为承担相应法律责任。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，可另行协商签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式二份，双方各执一份，自签字盖章之日生效。
甲方（盖章）：法定代表人/负责人签字：日期：乙方签字：日期：以上即为教育机构的劳动合同范本内容，希望双方遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。
祝双方合作愉快，共同发展壮大！第2篇示例：教育机构的劳动合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_____________________（以下简称“甲方”）根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上达成以下协议，以确保双方权益，保障合同的履行。
教育机构劳动合同模板8篇
教育机构劳动合同模板8篇第1篇示例：教育机构劳动合同甲方：（以下简称“教育机构”）地址：（以下简称“教育机构地址”）法定代表人：（以下简称“教育机构法定代表人”）统一社会信用代码：（以下简称“教育机构统一社会信用代码”）乙方：（以下简称“教师”）性别：（以下简称“教师性别”）出生日期：（以下简称“教师出生日期”）身份证号：（以下简称“教师身份证号”）联系电话：（以下简称“教师联系电话”）籍贯：（以下简称“教师籍贯”）身份证地址：（以下简称“教师身份证地址”）鉴于教育机构需要聘请教师，故双方经友好协商，本着平等自愿、互利互助、诚实信用的原则订立本合同。
第一条工作内容1.1 教育机构聘用教师为全职教师，教师应当按照教育机构的教学计划，承担教学任务。
具体工作内容包括但不限于：教学、备课、批改作业、参与学校的教研和活动等。
第二条工作时间和地点2.1 教育机构规定的工作时间是每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照教育机构的规定执行。
2.2 教育机构规定的工作地点是教育机构的校园，具体教学地点按照教育机构的安排执行。
第三条薪酬待遇3.1 教育机构向教师支付的工资标准是（具体工资标准），工资支付方式为（工资支付方式）。
3.2 教育机构向教师支付的绩效奖金标准为（绩效奖金标准），具体绩效奖金支付时间及方式按照教育机构的规定执行。
第四条保密义务4.1 教师应当严格遵守教育机构的规章制度，保守教育机构的商业秘密，不得将教育机构的商业机密泄露给第三方。
4.2 教师在教育机构任职期间产生的一切作品、发明、发现均归属于教育机构，教师不得私自转让或使用。
第五条违约责任5.1 若教师未能按照本合同的约定履行工作内容，或者擅自离职，教育机构有权要求教师支付一定的违约金。
5.2 若教育机构未能按照本合同的约定支付工资或其他费用，教师有权要求教育机构支付相应的赔偿费用。
第六条合同期限6.1 本合同自教育机构和教师双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限）。
教育机构劳动合同的范本5篇
教育机构劳动合同的范本5篇第1篇示例：教育机构劳动合同范本甲方：（教育机构名称）乙方：（员工姓名）丙方：（员工身份证号码）鉴于甲方为一家合法成立并在教育行业从事教学工作的机构，乙方愿意在甲方工作，丙方为双方签订本合同，并且双方经过友好协商，就乙方在甲方工作所需事项达成协议，特订立本合同。
第一条工作岗位甲方拟雇佣乙方担任（岗位名称），具体的工作内容及要求将在双方签订本合同后，由甲方书面通知乙方。
第二条试用期乙方在甲方工作的试用期为（具体天数），试用期内，若乙方工作表现良好，经甲方评定合格，即可正式成为甲方的正式员工。
试用期内，乙方享有与正式员工相同的待遇和权利。
第三条工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体时间段），具体工作地点为（工作地点的具体地址），但甲方有权根据工作需要调整工作时间和地点，并提前通知乙方。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月（具体金额）元。
2. 乙方享有法定节假日、特殊假期和带薪年假等法定假期。
3. 乙方还享有甲方根据实际情况给予的其他福利待遇，具体待遇将由双方另行书面协商。
第五条保险福利甲方将为乙方购买工伤保险、医疗保险和其他符合国家规定的社会保险，并按照相关法律法规及时足额缴纳社会保险费。
第六条工作纪律乙方在工作期间必须遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的安排和调动，并维护甲方的声誉和形象。
第七条保密义务乙方在工作及离职后需对所知晓的甲方商业秘密和机密资料保密，未经甲方书面许可不得泄露或利用相关资料，如有违反将承担相应法律责任。
第八条解除劳动合同1. 双方如需解除合同需提前（具体天数）通知对方，并经双方友好协商一致方可解除合同。
2. 若因乙方违反工作纪律、不履行职责等原因，甲方有权立即解除合同。
3. 若因甲方工作需要或其他原因，甲方有权与乙方协商解除合同，但需提前通知乙方并与乙方协商解除后的相关事宜。
第九条其他约定1. 本合同涉及未尽事宜，双方可另行书面协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
教育机构劳动合同的范本6篇
教育机构劳动合同的范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、基本情况1. 甲方是一家合法经营的教育机构，注册地为__________________。
2. 乙方是具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为__________________。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的工作内容为：__________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址及其他甲方指定的地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据教育行业的特殊性，实行标准工时制度，具体工作时间安排为：__________________。
2. 甲方应保证乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为：__________________。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方在法定节假日、婚假、产假等休假期间，工资照发。
4. 甲方应为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
3. 乙方在从事教育教学活动时，应遵守安全操作规程，确保学生的人身安全。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
教育机构劳动合同的范本5篇
教育机构劳动合同的范本5篇篇1教育机构劳动合同范本甲方（单位）：（请填写单位名称）法定代表人或主要负责人：（请填写法定代表人或主要负责人姓名）联系电话：（请填写联系电话）地址：（请填写单位地址）乙方（职工）：（请填写职工姓名）性别：（请填写性别）身份证号码：（请填写身份证号码）联系电话：（请填写联系电话）户籍地址：（请填写户籍地址）第一条合同目的甲方与乙方本着平等自愿的原则，为保障乙方的合法权益，根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，制定本劳动合同。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
第三条工作岗位及工作内容乙方被聘为甲方的教师，具体职位为____，工作岗位为____。
乙方的主要工作内容包括但不限于：1. 负责指导学生学习并完成教学任务；2. 配合学校管理人员进行学生教育管理工作；3. 完成学校交办的其他工作任务。
第四条工作时间和休息乙方工作时间为每周____天，每天工作____小时。
每周休息日为____。
第五条劳动报酬乙方的基本工资为每月____元，另加绩效工资和其他福利待遇。
第六条劳动保护甲方保证提供乙方工作所需的劳动条件和安全生产条件，为乙方购买相关的工伤保险。
第七条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和个人隐私信息保密，不得擅自泄露。
第八条违约责任任何一方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第九条解决劳动争议本合同履行过程中如发生劳动争议，双方应通过协商解决，协商不成可通过诉讼解决。
第十条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
甲方（单位）：（签字）乙方（职工）：（签字）甲方（单位）盖章：日期：____年____月____日乙方（职工）签字：日期：____年____月____日以上为教育机构劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况作出调整。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。
篇2教育机构劳动合同范本甲方（教育机构）：____________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：____________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为提升教育质量，确保学生学习效果，经研究决定聘用乙方为教育教学人员，为明确双方权利和义务，特订立本合同。
教育机构劳动合同模板4篇
教育机构劳动合同模板4篇篇1教育机构劳动合同模板一、甲方：（单位名称）（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（个人姓名）（以下简称“乙方”）性别：身份证号码：联系电话：三、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，本着平等互利、诚实信用的原则，遵循自愿和协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事教育工作达成如下劳动合同：第一条工作内容：乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成所负责的教学任务，保证教学质量。
第二条工作时间和地点：乙方应按照甲方的安排，履行工作职责，工作时间为每周（月）_____天（工作日），每天工作____小时，工作地点在（具体的工作地点）。
第三条劳动报酬：乙方的工资构成及支付标准及办法将另行制定明确，在乙方与甲方共同签订的标准化劳动合同中规定。
第四条试用期：本合同自___________（年）_____（月）_____（日）起生效，试用期为______个月，试用期间，甲乙双方双方可随时解除合同。
第五条工作保密：乙方在劳动关系存续和终止期间，对于知悉的甲方机构的经营管理、技术和业务等重要信息承担保密义务。
第六条劳动纪律：乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，施行员工全体意见、企业文化和精神。
第七条劳动保险和工伤保险：甲方为乙方购买劳动保险和工伤保险，保险费用由甲方承担。
第八条劳动纠纷：乙方在履行劳动合同过程中，如有任何纠纷，双方应协商解决；协商不成的，应按照法律程序解决。
第九条解聘与解除：本合同经甲乙双方协商解除或乙方在试用期或劳动保障期之外提出解聘（除非被告方愿意接受并办理终止手续），其它情况应禁止复写。
第十条其他约定事项：乙方入职须向甲方提供教育学历证书、主观经验证书、医学证明并尽快提交；乙方违反劳动合同的约定，或者未按合同履行劳动义务的，乙方将不再享受经济奖励。
第十一条：本合同书面必须经双方签字盖章才能生效。
本合同自乙方入职之日起生效，合同期为______年。
教育机构劳动合同的范本5篇
教育机构劳动合同的范本5篇篇1教育机构劳动合同范本甲方（教育机构）:_________（公司名称），法定代表人：_________，注册地址：_________，邮政编码：_________，电话：_________，传真：_________。
乙方（教职工）:_________，性别：_________，出生日期：_________，身份证号码：_________，家庭住址：_________，联系电话：_________。
鉴于甲方需要招聘具有相关专业知识和技能的教师，乙方愿意到甲方工作并与甲方签订劳动合同，双方经友好协商，遵循平等自愿的原则，就双方的权利义务问题达成如下协议：第一条聘用内容：1. 乙方聘用为甲方_________（职位），工作内容包括_________。
2. 乙方享受甲方提供的相关培训和岗位晋升机会。
3. 乙方遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
第二条工作时间和地点：1. 乙方工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。
2. 乙方的工作地点为_________。
第三条工资福利：1. 乙方的月工资为_________元（含绩效奖金），发放时间为每月______日。
2. 乙方享受甲方规定的社会保险和其他福利待遇。
3. 乙方在工作期间如有加班，按照《劳动法》的有关规定支付加班工资。
第四条保密条款：1. 乙方在工作期间及离开职务后，不得泄露或利用甲方的商业机密和其他机构信息。
2. 乙方必须维护甲方的声誉和形象，不得从事损害甲方利益的行为。
第五条违约责任：1. 若乙方未按照本合同约定履行职责，甲方有权解除合同并追究其法律责任。
2. 若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
第六条解决争议：1. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；若协商无果，可向有关劳动争议仲裁机构申请协商处理。
第七条其他事项：1. 本合同自乙方签字之日起生效，期限为______年。
培训机构劳动合同范本6篇
培训机构劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1培训机构劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）籍贯：（籍贯）鉴于甲方为培训机构，拟聘请乙方从事培训工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的职务为（具体职务），主要工作内容为（具体工作内容）。
2.乙方在公司的工作地点为（工作地点），具体工作时间为每周工作日（具体时间），每天（具体时间）。
二、试用期1.乙方进入公司履行职务之日起，为试用期，为期（具体时间）。
试用期内，乙方的薪资待遇为（试用期薪资），试用期中，如双方都满意，合同自动转为正式合同。
2.试用期的工资和福利按照公司的相关规定执行。
三、薪金及福利1.乙方的薪金总额为（薪金总额）元，基本工资为（基本工资），期间工资将根据公司的相关规定进行调整，奖金、福利及其他津贴待遇系公司规定发放。
2.乙方在公司的工作期间，享受公司提供的相关福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
四、保密义务乙方在公司任职期间及离职后，应对公司的商业秘密及相关机密信息保密，未经公司书面同意不得向外界透露。
五、工作期间1.乙方应当认真履行工作职责，服从公司的管理，按时完成工作任务，不得私自泄露公司的商业秘密，不得从事与公司业务无关的行为。
2.乙方在公司任职期间，应当遵守公司相关规章制度，不得违反公司纪律，如有违反公司规定的行为，公司有权对其进行相应的纪律处分。
六、解雇和离职1.双方如因故需解除劳动合同，应提前（具体时间）向对方书面通知。
如因乙方原因造成的辞职，则需要提前（具体时间）向公司提交书面辞职申请。
2.乙方在离职时，应当将公司的所有资料归还，并做好交接工作，公司应按法律规定给予乙方相应的离职证明。
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编号：YK-HT-036465教育培训机构劳动合同格式Labor contract format of education and traininginstitutions甲方：_________________________乙方：_________________________日期：_________年_____月_____日精品合同 / Word文档 / 文字可改编订：Yunbo Design教育培训机构劳动合同格式甲方（用人单位）法定代表人：地址：乙方（员工）姓名：身份证住址：送达地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方在岗位从事工作（工种）.甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。
甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。
乙方的工作地点在省市。
在本合同期内，如果甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。
如果双方不能协商一致，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。
二、合同期限（试用期限）（一）合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1、固定期限________年，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限，合同期从________年____月____日起。
3、完成一定的工作为期限，从________年____月____日起至（工作）完成止。
如果甲乙双方另就服务期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。
（二）试用期限1、无试用期.2、试用期为个月。
（试用期包括在合同期内）乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方承担赔偿责任。
三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行以下_____工作制。
1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（二）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。
四、劳动报酬（一）乙方试用期工资元/____月；试用期满乙方起点工资为元/____月。
甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资水平。
甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。
（二）每月____日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。
（三）甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
（四）乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。
（五）乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体健康和安全，对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进行健康检查。
（二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。
（三）甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
六、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。
（三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。
（四）甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。
（五）甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将部分盈余部分以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何原因离职均视为对预期利益（如尚未计发的奖金等）的放弃。
七、劳动纪律（一）甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进行检查，考核和奖罚。
乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。
（二）乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作任务。
（三）乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。
八、合同的变更、解除、终止和续订（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
（三）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后，乙方在五日内拒不改正的；5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背其真实意思的情况下订立和变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。
（六）甲方依照企业破产法规定进行重整期间或生产经营状况发生严重困难者，或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁减人员的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况和听取工会或者职工的意见，在向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（五）（六）款的规定解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
（八）乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，否则应对甲方损失予以赔偿。
（九）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的；3、甲方未及时足额支付劳动报酬的；4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；6、甲方因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定责任、排除劳动者权利的违法行为而致使本合同全部无效的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，无需事先告知甲方。
（十）本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（十一）订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、辞职或者本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
九、违约责任（一）甲方的违约情形及违约责任：1.甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更，如乙方同意，可按新的单位变更合同主体。
2.甲方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律，员工有权要求查阅和公示。
3.其它违约情形按法律，法规规定办理。
（二）乙方的违约情形和违约责任1.乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系，如因乙方违反此保证导致甲方被其他主体索赔，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权向乙方追偿全部有关损失。
2.如乙方不能履行或违反甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严重失职徇私舞弊等均属于违约行为，应承担绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。
3.如乙方不遵守或违反甲方规章制度和本合同约定，也应按照甲方规章制度或者另行签订的协议承担违约责任。
4.如乙方按本合同约定须承担违约责任，甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。
5、乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定的保密义务或者竞业竞争事项，对甲方造成损失的，乙方应按甲方损失的程度依法承担赔偿责任。
6、若甲乙双方就培训费用、保密或者竞业限制等事项另行约定了违约金条款或签订了协议，双方应履行该违约金条款或协议。
7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，应该按照服务期的约定向甲方支付违约金。
十、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应允协商解决。
协商不成的可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：_______________________________________________________ __________________________________________________________________ __________十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规执行。
十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
十四、本协议主体部分中各方所载明的送达地址、电话等通讯信息均为现在各方实际使用的通讯信息，任何一方向对方上述送达地址发出信函、传真均视为对方已收到并知悉有关信函或传真内容。