进修生管理制度
医院进修生培训管理制度（四篇）
医院进修生培训管理制度为满足下级医院进修需求，使我院的管理工作更加规范化、制度化、特制定以下制度：1、进修条件。
进修生必须具备大专以上学历，三年以上临床工作经验(偏远山区、贫困地区可酌情)，具备执业医师资格证及执业注册证书。
2、接受程序。
单位推荐，我院考核相结合的办法择优录取，以保证进修人员应有的业务水平，进修医师填写进修医师申请表，单位介绍信，携执业相关证件到我院医务科办理手续。
3、进修人员应进行培训后方可进科学习，培训内容参考职工岗前培训项目，严格遵守我院的各项规章制度及相关法律法规。
4、进修医生入科进修须持有医务科开具的入科通知，不经医院许可擅自接受进修医师的科室，要通报批评，如出现事故、纠纷及意外事件，将对进修医生和科室负责人进行严肃处理。
5、接受进修生的科室应按照对医院负责对进修学员负责的精神，认真做好带教工作，由科室派有经验的医务人员指导学习和工作，进修医师考勤，由进修科室负责，医务科不定期检查出勤情况。
6、对获得执业医师资格的进修医生，必须通过科主任提出，经医务科核实，报院长审批，医务科可规定一定范围内的处方权，将签字字样送药剂科，进修结束时取消处方权.进修医师不得单独进行手术操作，但可以作为助手参与手术操作。
7、进修期间。
如因业务水平差、服务态度不好，工作责任心不强，而发生医疗事故或严重差错者，又如劳动纪律差脱岗、旷工、无故请假____周不归者，除批评教育外，科室写出书面材料，(事情经过及处理意见)，报医务科，院里根据情况作出处理决定.进修人员要爱护我院公共财产，不得携走我院医疗器械病历相关资料，如有违纪立即终止并赔偿损失。
8、进修结束后，填写学习小结由科主任、带教老师讨论后进行鉴定，经考核、成绩合格均发结业证书。
医院进修生培训管理制度（二）1. 培训目标：- 提高进修生的专业知识和技能水平；- 培养进修生的职业素养和道德观念；- 促进进修生与医院专业人员之间的交流与合作。
2. 培训计划：- 制定每位进修生的个人培训计划，明确培训目标、内容和时间安排；- 培训计划需符合国家相关规定和医院实际情况。
医院进修生管理及规章制度
医院进修生管理及规章制度一、总则为了加强医院进修生的管理，规范进修生的学习和工作行为，提高医疗质量，保障患者安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本规定。
二、进修生条件1. 具有医师、护士、医技等相应专业资格和学历证书。
2. 具有良好的职业道德和职业操守。
3. 身体健康，能胜任临床工作。
三、进修生申请和审批1. 进修生应向医院提出书面申请，填写《进修生申请表》，并提供个人简历、学历证书、资格证书等材料。
2. 医院根据进修生的申请材料进行审核，对符合条件者予以批准，并发放《进修生录取通知书》。
3. 进修生凭《进修生录取通知书》办理入院手续。
四、进修生管理1. 进修生应遵守医院的各项规章制度，服从医院和科室的管理。
2. 进修生应遵守医疗法规和医疗规范，严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
3. 进修生应尊重患者，保护患者隐私，遵守医德医风，不得收受患者或其家属的财物。
4. 进修生应参加医院组织的业务学习和培训，提高自身业务水平。
5. 进修生应遵守医院的工作时间和工作纪律，不得擅自离岗。
6. 进修生应遵守医院的消防安全、环境卫生、医疗废物处理等管理规定。
五、进修生考核1. 医院对进修生进行定期和不定期的考核，包括业务水平、工作态度、医疗质量等方面。
2. 考核不合格的进修生，医院有权终止其进修学习，并通知其原工作单位。
3. 考核合格的进修生，医院将为其出具《进修生结业证书》。
六、进修生待遇1. 进修生享有医院提供的住宿、餐饮等基本生活保障。
2. 进修生享有医院提供的业务培训和学术交流机会。
3. 进修生享有医院提供的医疗安全、职业防护等保障。
七、进修生退出1. 进修生因个人原因需退出进修学习的，应向医院提出书面申请，经医院批准后方可退出。
2. 进修生退出进修学习后，医院将为其出具《进修生退出证明》。
八、其他1. 本规定自发布之日起施行。
2. 本规定由医院管理委员会负责解释。
3. 本规定如有与国家法律法规相抵触之处，按照国家法律法规执行。
进修生管理条例及制度
进修生管理条例及制度进修生是指已取得本科学位并报考研究生期间，所组成的一类学生群体。
为了管理和规范进修生的学习行为，制定一系列的管理条例及制度是必不可少的。
本文将就进修生管理条例及制度展开详细论述，旨在为进修生管理提供参考依据。
一、入学制度1.报名报到：进修生须按照学校规定的时间和方式，在指定的地点报名、缴费和办理入学手续。
2.身份证明：进修生须提供有效的身份证件，并将身份证与学籍信息进行绑定。
3.学习计划：进修生需要根据自身情况制定学习计划，并在入学时向学校提交，以便学校对其进行指导和管理。
二、学习管理1.课程选择：进修生需按照学校规定的课程设置，选择与自己研究方向相关的课程，并在规定时间内完成选课手续。
2.学分要求：进修生须按照学校规定的学分要求，修完规定的课程并通过考核，达到学分要求，以便顺利毕业。
3.学习成绩：进修生须按照学校规定的学习评估体系，参加各项考核，课程成绩应达到合格标准，方可继续学习下一学期。
4.学习辅导：进修生可根据需要向学校申请学习辅导，学校将为其提供相应的指导和支持，以提升学习效果。
5.学术研究：进修生在学习期间需参与学术研究活动，积极参加学术讨论和交流，提高自身的学术水平。
三、行为规范1.遵守法律法规：进修生需遵守国家法律法规，并维护学校的声誉和形象，不得从事任何违法乱纪行为。
2.学校纪律：进修生需遵守学校规定的纪律，包括课堂纪律、宿舍纪律、实验室纪律等，维护学校的正常秩序。
3.课堂行为：进修生需按时上课，不得迟到早退，且需保持课堂秩序，不得做出扰乱教学秩序的行为。
4.社会责任：进修生需积极参与学校组织的社会实践和公益活动，以提高自身的社会责任感。
5.学术诚信：进修生需严守学术诚信，不得抄袭、剽窃他人学术成果，并遵守学术道德规范，维护学术研究的公正性和公正性。
四、奖惩措施1.奖励机制：对于成绩优异、学风端正、积极参与学术研究和社会实践活动的进修生，学校将给予奖励，如成绩奖学金、学术交流机会等。
进修生管理条例及制度(五篇)
进修生管理条例及制度1、进修学员必须由所在单位____推荐，具有执业医师资格并有二年以上临床工作经验者。
2、接受进修人员的科室应根据进修人员实际情况制订学习、考核计划，并____对进修人员进行考试、考核。
3、进修人员处方权按本院有关规定进行管理。
4、进修人员必须遵守医院各项规章制度。
5、进修期间专用医疗器械(如胃镜、心电图、听诊器、工作服等)由进修人员自备。
6、进修人员在进修期间无探亲假，如有特殊情况需请假者，三天之内由科室批准，三天以上由医务科批准，超过一周者须由选送单位来函联系。
7、进修期满后应及时填写结业考核鉴定表作出自我鉴定，交科主任签署意见，由医务科____考核。
8、进修人员离院时应办理离院手续，归还所借公物。
9、考试、考核合格，遵守各种规章制度，医德医风良好的进修人员，授予结业证。
____管理制度1、科教科必须根据医院的客观条件考核接受____的计划，对____必须严格管理，制订教学计划，提供实习条件。
2、任何科室与个人不得私带实习(或进修、学徒)人员。
3、____必须遵守医院各项规章制度，按照教学计划安排进行学习。
未经科教科同意不得自行调换科室或到外院学习。
4、实习学生书写的病历，由带教老师批改后作为带教病历附入病案中，带教老师应另写住院病历。
____检查、治疗、发药、操作应在带教老师指导下进行；____开出的处方、医嘱、检查申请单、报告单、病危通知书、死亡通知书等须经带教老师签字后才能发出。
5、实习期间无特殊情况不得请假。
如有特殊情况需向带教老师、科主任请假，经科教科批准后方可离院。
请假一周以上须经____所在院校实习科批准。
6、____应尊敬老师，关心爱护病人，团结同学，互相帮助。
7、____应爱护公共财产及医疗器械，积极主动搞好科室卫生。
8、____不得利用工作之便谋取私利，不能违反医院规定，造成不良影响者，将终止实习退回原所在院校。
都昌县人民医院____、进修生管理制度一、____、进修生的接收、安排、管理等工作分别由医务部、护理部根据有关规定统一计划安排。
医院进修生培训管理制度（五篇）
医院进修生培训管理制度第一章总则第一条学生毕业实习是医学教育的一个重要阶段，根据卫生部《____高等医学院校临床教学的暂行规定》（以下简称《规定》），为有序地实施我院毕业实习生管理，以保障委托学校实习教学计划的圆满完成，特制定本办法。
第二条医院各科室都要以认真负责、通力合作的态度积极为我院实习学生毕业实习提供教学服务，牢固树立人本主义思想。
第三条医院依照《全国医院工作条例》要求，受学校委托对我院医学实习生德、智、体、美等方面进行全面的管理和教育。
第四条医学实习生进入我院后，必须自觉地服从医院的领导与管理，认真接受带教老师对其进行的医疗技术及医德、医风的训练，自觉遵守实习纪律，遵守医院的各项规章制度及各种诊疗操作常规，不断克服实习工作中的实际困难，勤奋学习，圆满完成毕业实习任务。
第二章组织管理第五条实习学生毕业实习工作的组织安排，由医务科主管，各科科秘书分管，各科主任、护士长监管，全院各科室共同配合完成。
第六条实习学生实习带教计划由医务科根据委托学校毕业实习计划结合我院实际情况拟定，经业务院长批准后下发各各科科秘书组织实施，实习生必须服从。
第七条医务科根据实习学生专业、实习时间制定实习科室轮转计划，轮转计划制定后交由各科科秘书掌握，不再随意改动。
第八条医务科与委托学校的教务科建立各种联系，定期或不定期反馈实习生实习情况，配合委托学校做好实习管理工作。
第三章学生管理第九条实习学生进入我院临床实习前，必须接受由医务科、护理部组织的有关院情、医德医风、卫生法律法规、院规院纪、常见诊疗操作规范、病历书写规范等岗前教育。
第十条实习学生必须穿戴整洁白大衣帽、佩带“实习医生”上岗证方可上岗。
工作期间应做到语言文明、态度和蔼、举止大方、精神饱满。
遵守医护人员礼仪规范。
第十一条带教科室及带教老师对实习学生必须严格要求、严格管理、严格训练、努力帮助实习学生完成实习计划。
第十二条实习学生因正当理由请假，必须办理书面请假手续：一天以内，由带教老师审批；一天以上，三天以内（含三天）由带教组长审批；三天以上，五天以内（含五天）由医务科审批；五天以上，转报委托校方教务科审批。
医院进修生纪律管理制度
一、总则为了规范医院进修生的纪律管理，提高进修生的素质，确保医疗质量和医疗安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有进修生。
三、纪律要求1. 进修生应遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，服从医院的管理。
2. 进修生应尊重医院工作人员，团结互助，不得有侮辱、诽谤、殴打等违法行为。
3. 进修生应按时参加医院组织的各项活动，不得无故缺席。
4. 进修生应爱护医院公共财产，不得损坏、盗窃医院设施设备。
5. 进修生应遵守医院作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
6. 进修生应积极参加临床实践，努力学习业务知识，提高自身素质。
7. 进修生应遵守医院保密制度，不得泄露患者隐私。
8. 进修生应尊重患者，关心患者，不得对患者进行侮辱、歧视、虐待等行为。
9. 进修生应正确处理医患关系，不得与患者发生纠纷。
10. 进修生应遵守医院消防安全规定，不得在病房、办公室等场所吸烟、使用明火。
四、处罚措施1. 对违反本制度的行为，医院将视情节轻重给予警告、记过、留院察看、解除进修协议等处罚。
2. 对严重违反本制度，构成犯罪的，将移交司法机关处理。
3. 对违反本制度的行为，医院将视情节给予罚款、赔偿损失等经济处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归医院医务部。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院医务部负责解释和修改。
六、具体措施1. 进修生入院时，由医务部对其进行纪律教育，使其了解和掌握本制度。
2. 进修生在进修期间，医务部定期对其进行纪律检查，发现问题及时纠正。
3. 进修生如有违反本制度的行为，医务部将进行批评教育，情节严重的，将按照本制度进行处罚。
4. 进修生如有意见和建议，可通过医务部向医院反映。
本制度旨在规范医院进修生的纪律管理，提高进修生的素质，确保医疗质量和医疗安全。
希望全体进修生严格遵守，共同为医院的发展贡献力量。
进修生管理条例及制度(5篇)
进修生管理条例及制度凡符合医学本科毕业满____年，医大专毕业满____年医师，技师，护士中专以上毕业，工作满____年，按照《____第一人民医院实习进修生准入制度及管理》规定，经单位同意申请并携带四证到我院联系进修学习，经科教科审核，根据科室业务发展需要填写进修申请表并按程序接收招生。
时间以每年____-____月份与9-____月份为主要报到期。
1、报到时必须持单位介绍信、学历证明、职称证书及执业医师、护士资格证书原件，并留存复印件____份。
办理资格____，由科教科安排。
2、到财务科交付进修所需费用(含住宿费、行李费及押金)。
3、科教科办理住宿手续，要求交保证金____元(办完离院手续凭收据退还)。
4、科教科负责对每位进修生进行上岗前培训，发给工作胸卡。
5、报到手续办理完毕，通知医务科主任并带领其到科室报到，由科室主任/带教老师详细介绍科室概况、工作环境、科室人员、作息制度及请假排班制度。
6、为加强进修生的管理，科室建立进修医生考勤。
进修医师需遵守院方制定的请假条例，因特殊情况需请假者，必须由个人申请，报科主任审批并由原单位对其请假事由出具证明，然后经科主任同意签字后报科教科，根据情况酌情批假；若无，视情节轻重扣罚保证金，结业时不作进修鉴定、不发放结业证书。
逾期不归或无故延长者，一律作旷工处理，终止进修并退回原单位。
7、进修结束时，进修人员提前三天到科教科办理结业鉴定等手续，先由本人填写个人进修小结，由科室带教老师签署带教评语、科主任签字，科教科填写评语并盖章后，将进修小结寄回原单位。
如无违纪等情况，退还保证金____元。
8、圆满完成进修且进修时间半年及以上者，发给进修人员结业证书。
9、各科室需按照科室进修教学计划执行。
____第一人民医院科教科实习进修生管理制度为完善我院教学管理，提高医疗教学质量，更好地培养实用型的医学人才，特对申请来我院的实习进修人员作如下规定。
第一章____管理制度一、____接收制度(一)____所在医学院校统一向我院科教部提出实习要求，经双方协商，科教部确认接收人数并向学校发出《____接收函》。
进修生管理条例及制度模版
进修生管理条例及制度模版第一章总则第一条为了加强对进修生的管理，营造良好的学习环境，制定本条例。
第二条进修生是指在我校进行短期学术研究、进修学习的人员。
第三条进修生应遵守国家有关法律法规和我校规章制度。
第四条进修生应积极参与学术研究和学习活动，提升自身素质和能力。
第五条进修生应尊重学术道德，不得从事与学术研究和学习无关的活动。
第二章入学报到管理第六条进修生须按照规定时间到校报到，逾期未报到的，需提前申请延期，由研究院批准。
第七条进修生报到时需准备好申请材料，并参加相关入学考试和面试。
第八条进修生入学报到后，由研究院安排导师，导师为进修生提供学术指导和辅导。
第九条进修生入学后，需参加入学教育和培训，了解学校规章制度和安全注意事项。
第十条进修生应按学校要求参加新生入学考试，不达标者需参加相应培训或补考。
第三章学习管理第十一条进修生应按照学校安排的学习计划进行学习，不得擅自调整课程和进度。
第十二条进修生需按时上课并完成学习任务，不得迟到早退或缺课。
第十三条进修生应按规定参加学术交流和讲座活动，积极参与学术讨论和研究。
第十四条进修生需完成学习期末考试和论文写作，并参加答辩。
第十五条进修生的学习成绩和毕业证书将由研究院授予，成绩不达标者不予毕业。
第四章组织管理第十六条进修生可参加相关学术研究团队和课题组，进行学术研究和项目实践。
第十七条进修生可利用学校图书馆和实验室等资源进行学习和研究。
第十八条进修生需按时参加导师或研究院的组织的学术报告和讨论会。
第十九条进修生需遵守学校图书馆借阅规则，不得恶意损坏或违规使用图书馆资源。
第二十条进修生应遵守学校实验室安全规定，注意实验室安全事项，确保人身和财产安全。
第五章规范行为第二十一条进修生应遵守学校宿舍管理规定，保持宿舍内外整洁和安静。
第二十二条进修生应遵守学校校园秩序，不得在校园内进行商业活动和传销行为。
第二十三条进修生应文明礼貌待人，不得侮辱他人、造谣诽谤或进行人身攻击。
医院进修管理制度(5篇)
医院进修管理制度1、凡欲来我院进修的人员，必须填写《进修申请登记表》，由科教科审核并进行入院考试，在征求有关科室意见后，发给接收通知书，其他任何科室和个人不得自行安排接收进修人员。
2、为保证进修生质量，凡来我院进修者，必须具有中专以上学历、从事临床医疗工作____年以上或医技、护理工作____年以上，身体健康、政治表现好，医德医风好，且入院考试合格者。
3、接收进修生的时间一般为每年的____月份和____月份。
进修生必须凭行政、____介绍信和《进修报到通知书》按时到科教科报到。
如因事不能按时报到者，应事先由选送单位来函请假，请假时间不得超过____周，否则作自动放弃处理。
4、进修生必须在报到前或报到时凭科教科出具的《缴费通知单》到有关部门一次____清进修费用。
中途退学或被终止进修者，不予退款。
拖欠费用者，不再接收其单位进修生。
5、进修内容根据选送单位的申请要求，由科教科同有关科室协商确定。
进修时间至少为半年。
任何科室或个人未经批准不得随意改变计划。
6、接收进修生的科室，应指定专人带教。
指导老师应根据进修内容，在____周内制定出带教计划并经科主任审核后认真实施。
7、进修生学习____个月后，通过考核，经科主任同意，方可单独值班、管理病房，按规定审批程序给予处方权。
8、进修期间原则上无假期。
如遇特殊情况需请假者，必须由本人写出请假报告，____天由指导老师同意经科主任批准并报科教科备案；2—____天由科教科批准并备案；____天以上由选送单位来函证明并经科教科批准备案。
请假手续办妥后，方可离院。
每次请假不得超过____周，累计不得超过进修时间的1/12。
9、进修生在学习期间可凭临时借书证借阅图书。
10、进修生的党、团活动和政治学习随所在科室进行。
11、进修生的住宿凭科教科出具的《住宿通知单》由总务科安排。
12、进修生必须严格执行我院各项规章制度，认真履行岗位职责，服从科主任和上级医(护)师的安排。
进修生管理工作制度
进修生管理工作制度进修工作根据批准计划安排，实行专人负责进修工作制，认真执行进修管理工作的有关规定。
一、招生制度1、每月1日进修生报到，如遇到国家节假日，则按正常上班时间报到。
2、根据进修人员的政治、业务、学历、身体、年龄等条件，会同科主任择优录取进修人员。
二、报到制度1、进修人员统一办理报到手续，做好相关费用收缴工作；个别进修人员经审核符合条件、科室需要可随时报到。
2、组织进修人员进行岗前教育培训，培训结束考试合格后进修人员到各科室报到。
三、政治学习制度1、进修生参加各科室组织的政治学习。
2、各科室定期组织医德医风教育活动,加强进修生的医德医风教育。
3、科教科要经常了解进修人员思想情况，定期召开座谈会征求意见，改进工作。
四、考勤制度1、制订严格的进修生考勤制度，各科室建立进修生管理工作登记本（含考勤），及时详细记录学员的请假、销假情况。
2、督促学员遵守医院的各项规章制度。
3、学习结束时，将进修人员的考勤情况载入鉴定表中。
五、考核制度1、督促科室组织好进修人员学习成绩的考核、考试。
2、结业时，每位进修生必须将填写好的《南昌大学第二附属医院进修生培养手册》交回科教科归档。
六、奖罚制度1、进修人员在医疗工作中有特殊贡献者应给予表扬及奖励。
2、进修生违反进修管理条例，医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出处理意见后，通知基单位领导来院，将材料和进修人员本人一起带回原单位。
七、结业制度1、进修人员按照进修计划，较好地完成了《培养手册》上规定的学习任务,方可结业，结业时办理离院手续。
2、各进修生结业时，认真作好进修人员的结业鉴定，并报科教科。
3、科教科汇总结业登记表后，上报省卫生厅颁发结业证书。
4、未完成学习任务，考核不及格，不遵守规章制度，医德败坏，违反医德医风条例者均不发给结业证。
八、本规定自二O一三年六月二十六日起执行，原医院二O一—年一月一日下发与本规定相抵触的文件同时作废。
进修生进修制度一、进修人员必须加强组织纪律性,遵守职业道德，自觉抵制不良倾向，刻苦学习，努力完成进修任务。
进修生管理条例及制度范本
进修生管理条例及制度范本第一章总则第1条目的和依据本条例旨在规范进修生的管理行为，保障进修生的权益，促进进修生的学习和成长。
本条例依据国家相关法律法规和学校有关规定制定。
第2条适用范围本条例适用于所有在本校进行学术进修的进修生。
第3条定义进修生指在本校进行学术进修的学生。
第二章学术进修第4条学习安排1. 进修生按照学校规定的进修计划进行学习，必须参加并完成规定的学习任务。
2. 进修生应当遵守学校的学术规范，不得抄袭、剽窃他人学术成果。
第5条学术辅导1. 学校将为进修生提供学术辅导，并安排导师指导。
2. 进修生应当积极配合导师的指导，按时进行学术报告和汇报。
第三章行为规范第6条诚信守则1. 进修生应当遵守学校的诚信守则，不得从事任何形式的学术不端行为，如抄袭、剽窃、考试作弊等。
2. 进修生应当遵守学校的纪律规定，不得从事任何损害学校声誉的行为。
第7条日常行为1. 进修生应当维护校园秩序，不得扰乱公共场所的正常秩序。
2. 进修生应当尊重他人，不得进行人身攻击、辱骂等不文明行为。
第四章奖励与处罚第8条奖励1. 对于在学术研究、学术竞赛等方面有杰出成绩的进修生，学校将给予适当的奖励。
2. 对于在社会实践、科研项目等方面有突出表现的进修生，学校将给予适当的奖励。
第9条处罚1. 对于违反学校规定的进修生，学校将给予相应的处罚。
2. 处罚措施可以包括劝诫、警告、记过、留校察看、取消入选资格等。
第五章维权和申诉第10条维权申诉1. 进修生对于学校的行政管理和教育教学工作有异议的，可以向学校提出书面申诉。
2. 学校将按照相关程序，对进修生的申诉进行处理，并给予及时的回复。
第11条救济措施1. 对于受到不公正对待的进修生，学校将根据实际情况采取相应的救济措施。
2. 救济措施可以包括重评、重新考试、取消违规处罚等。
第六章附则第12条解释权本条例的解释权归学校所有。
如有需要，学校可以对本条例进行修订和解释。
第13条施行日期本条例自发布之日起施行，并具有追溯力。
进修人员管理制度范本（六篇）
进修人员管理制度范本一、进修人员要有明确进修学习目的，尊敬老师，虚心求教。
二、进修人员应廉洁行医，依法行医，以德行医。
遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。
在医疗活动中不利用职务之便接受病人财物，不收受“红包”和回扣，不介绍患者到其他单位收取好处或提成，不在病区私自销售药品、医疗物品。
三、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，严格执行国家各项医疗法律法规。
尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和____，对病人应一视同仁。
进修人员到病房工作时，须及时、认真地书写住院病历，病程记录及各种诊治单等，并经指导医师审核签字。
不符合要求的，须及时按要求修正。
四、进修期间，发生服务缺陷者，根据具体情况予以相应处理，事件经过及处理结果由科教科通报其原单位。
情节较重者，终止进修学习，退回原单位。
五、进修医生在我院工作，履行我院住院医师职责。
进修医生必须在带教老师指导下工作，没有上级医师的带领，不能单独值班，不能单独上手术台。
在对外出具各类诊断证明材料，须由带教老师签字方有效。
在各类手术操作中，无院领导批准，进修医生不可以担任术者。
六、进修人员应严格遵守医院的各项诊疗制度，严防医疗事故、医疗差错、医疗缺陷的发生。
凡在我院进修期间，未经带教老师许可，擅自越级行医、开具医疗证明等行为造成医疗纠纷、发生医疗差错或事故，由该进修人员本人及原单位承担责任和赔偿经济损失。
情节较重者，终止进修，退回原单位。
七、进修人员严格遵守医院的各项规章制度，上班不迟到、早退、离岗、脱岗。
无正当理由不服从工作安排及违反劳动纪律者，参照____爱尔眼科医院相关规定进行处理，事件经过及处理结果由科教科通报其原单位。
中途退学者，需经双方____协商重新办理手续。
中途退学者不退进修费。
八、进修期间，不安排寒暑假，不享受探亲假。
如因特殊情况需请假者，须填写请假单，按医院程序报批获准后方可离院，不允许口头请假。
休假结束后应及时办理销假手续。
未办理请假手续擅自离院的，给予当事人进修纪律考核不合格的处理。
进修学员管理制度(6篇)
进修学员管理制度一、进修学员必须由所在单位组织推荐，年龄在____岁以下，大专院校毕业或具有同等学历者，有____年以上临床工作经验；大学本科毕业有____年以上临床工作经验，县级医院以上；进修医技科室、护理系统人员可为中专或大专院校毕业，从事本专业____年以上的临床医务人员。
.二、进修学员入学前必须经过考试，由医务科和临床科室负责人按条件和考试成绩择优录取，凭入学通知单来院办理进修手续，发给进修手册，进行岗前培训一周后经考试合格后分配至科室；凡未经办理手续者各科室不得自行安排，入学后经复审不合条件的，退回原单位。
三、接受进修人员的科室应根据进修人员实际情况制定学习计划，按计划给予讲授，对进修学员的培养应以临床实践为主，理论培训为辅。
四、进修学员来院初期没有处方权，经科室临床实践三个月考核后，由科室主任签字同意报医务科审批，才能给予处方权；进修学员一切诊断与操作应在上级医师指导下进行工作，不能独立解决的问题应及时报告上级医师。
五、进修学员在医院工作期间有严重违反医院规定、发生重度医疗缺陷或医疗差错事故者，追究本人相关法律责任，并勒令退回原单位，不退进修费，不发给结业证书。
六、进修学员必须遵守医院各项规章制度，服从科室安排，不得转科、不得中途退学，不得延长进修时间。
如确因特殊原因不能继续坚持学习，必须由选派单位提出书面退学申请，征得科室、医务办同意后，方能办理离院手续，原交进修费一律不退，不发结业证书。
七、进修学员在进修期间无探亲假、寒暑假，如有特殊情况需请假者，必须由选送单位来函联系，假期在____天之内由科室批准，____天以上经医务办批准。
八、进修学员在学习期间的医疗和保健津贴等待遇，按规定由选派单位负责；进修期间专用医疗器械由进修学员自备。
九、进修期满后应及时作出自我鉴定，参加结业考试和考核后交科主任或班主任作出鉴定，由医务科审查后签署意见盖公章后寄送原单位。
进修学员管理制度（2）是指对进修学员在进修期间进行管理的一套规章制度。
进修生管理条例及制度范文
进修生管理条例及制度范文第一章总则第一条为规范进修生管理，提高进修生学习效果，保障教育质量，根据相关法律法规，结合本校实际情况，制定本条例。
第二条本条例适用于我校所有进修生。
第三条进修生应当遵守我校规章制度，尊重师生，保持学术诚信，积极参与学习与交流。
第四条进修生应当通过正式渠道报名进修，填写相关报名表格，提供真实、有效的个人信息。
第五条进修生应当按时缴纳学费，按照学校的规定参加学习，不得私自违纪停课或停薪。
第六条进修生因个人原因终止学习的，应当提前书面通知学校，并经学校同意，方可解除合同关系。
第七条进修生享有与普通学生相同的学习资源和学习条件，不得因为学制和入学方式的不同而受到歧视。
第八条学校应加强对进修生的培训和指导，为其提供必要的学术指导和生活帮助。
第二章学习与考核第九条进修生应按照课程设置和学校规定的学习计划，认真、积极参加课程学习。
第十条进修生应当按时完成学习任务，不得擅自缺课或旷课。
第十一条进修生应按照学校规定参加考试，不得违反考试纪律。
第十二条进修生的学术成果应按照学校要求进行认定和转化，不得抄袭、剽窃他人作品。
第十三条学校将根据学习成绩和表现，对进修生进行评价和奖励，对学习不合格或违反规定者给予警告、记过等处理。
第三章行为规范第十四条进修生应当遵守学校规章制度，不得在校内从事任何违法、违纪行为。
第十五条进修生应当尊重师长，遵守师德师风，听从教师的指导和管理。
第十六条进修生应当遵守公共秩序，不得在校园内酗酒、赌博、吸烟、斗殴等。
第十七条进修生应当尊重他人的权益，不得进行人身攻击、侮辱、诽谤等行为。
第十八条进修生应当爱护校园环境，保持卫生，不得随意破坏学校设施。
第十九条进修生在校园内应当保持文明礼貌，互相尊重，不得进行任何形式的不文明言行。
第四章额外安排第二十条进修生可以根据个人兴趣和学业需要参加学校组织的各类活动和讲座。
第二十一条进修生可以申请加入学生会、社团等学校组织，参与相关活动。
医院进修生管理制度
医院进修生管理制度第一章总则第一条为了规范医院进修生的管理行为，提高医院进修生的专业水平和素质，保障医院进修生的权益，制定本制度。
第二条本制度适用于医院的全部进修生。
第三条医院进修生应当遵守国家法律、法规、规章以及医院的相关规定，遵守医疗伦理和职业道德，尊重患者权益，不得违法乱纪、违背医学伦理。
第四条医院进修生应当按照医院规定的学习和工作时间，认真完成学习和工作任务。
第二章进修生的招募和管理第五条医院进修生的招募应当遵守公开、公平、公正的原则，不得以任何方式进行腐败和违法活动。
第六条医院进修生的招募应当公示学习和工作要求，并进行公开的考核和选拔，选拔结果应当公示并及时通知入选人员。
第七条医院进修生应当具备相关学历和专业背景，并通过医院的面试和考核。
第八条医院进修生一旦被录取，应当按照医院规定的入院手续和培训计划进行培训。
第三章进修生的学习和工作第九条医院进修生应当严格按照医院规定的学习和工作时间进行学习和工作，不得擅自休息或早退。
第十条医院进修生应当参加医院组织的学术讲座、病例讨论和学术交流活动，并按时完成相关学习任务。
第十一条医院进修生应当按照医院规定的工作要求和工作安排进行工作，不得擅自违反医院规定。
第十二条医院进修生在学习和工作过程中应当尊重患者的权益，保护患者的隐私，严禁泄露患者的个人信息。
第四章进修生的评价和考核第十三条医院进修生应当按照医院规定的考核制度进行考核，不得擅自规避考核。
第十四条医院进修生的考核内容包括学习成绩、工作业绩、职业素养等方面，考核结果将作为进修生是否能够顺利毕业的重要依据。
第十五条医院进修生如果在考核中存在学习成绩不合格、工作业绩不达标、职业素养不符合要求等情况，将面临降级、劝退等处理。
第五章进修生的权益保障第十六条医院进修生享有与正式员工同等的权益，包括工资待遇、休假制度、社会保险等。
第十七条医院不得因进修生在学习和工作中的性别、年龄、种族、宗教等个人身份因素而歧视对待。
进修生管理条例及制度范本（3篇）
进修生管理条例及制度范本一、进修生招收制度(一)接收对象。
具有专业资格的医、技、药、护专业人员，医师必须具有医师执业证书或助理医师执业证书。
(二)进修时间要求。
申请到我院临床专业进修的人员，进修时间原则上必须六个月以上。
(三)进修申请程序1.凡申请来我院进修的人员应到我院科教部领取《进修申请表》，并按要求填写表格，书写工整，所填写情况属实。
2.交回《进修申请表》时须附上毕业证书复印件，医师须提供《医师资格证书》、《医师执业证书》复印件____份，护师(士)须提供《护士执业证书》复印件____份(复印件要求盖上申请人单位人事部门的公章)，如材料不全，将不予受理。
3.经审核，符合进修条件要求的将以电话通知录取和到我院进修报到时间。
4.对贫困地区医疗单位或我院扶贫对口医疗单位均按与我院签订协议书的有关条款执行，无协议的单位不享受优惠条件。
(四)进修生报到程序1.进修生应按指定时间准时来我院报到，超过规定报到时间，如不来函(电)说明理由，不再保留学籍。
进修资格不得自行转让他人。
2.进修生报到时，需到我院科教部领取《进修生接收函》，并到财务部缴纳进修费用后，再到科教部办理其他相关进修手续及领取《下科室通知单》。
3.在进修期间不得请假返回原单位，擅自离开我院者，将按自动终止进修处理。
若在进修期内，因提职晋升或选送单位人员安排紧张等重大事情，需中途返回原单位者，应出示选送单位证明，申请改期来我院进修。
二、进修生工作制度(一)在我院进修的人员必须服从科教部的日常工作安排及调遣。
(二)在我院进修期间，进修生均须服从各科具体要求，履行各自的岗位职责，进修期间原则上不办理处方权。
进修医师在病房期间不单独管理病人，书写病历必须及时请带教医师修改并签名后为有效病历。
(三)进修生参加急诊值班者，不得脱岗或私自与他人换班；确有原因需换班者，经科主任批准方可更换。
(四)进修生不得单独对病人进行术前及特殊检查前谈话、签字，不得单独交待病情。
进修生管理制度
进修生管理制度一、学籍管理1、根据卫生部和医院计划，由原单位向我院医务处报送填写项目完整的经选送单位审批盖章的进修申请表并寄往我院，经审查合格后，依据每年计划接受。
2、进修生凭我院《进修生报到通知》携带党团组织介绍信和医师资格证书复印件，按规定时间报到，到医务处办理有关手续。
3、进修期间所在科室或进修生不得擅自改变进修专业和更改进修期限，特殊情况须报医务处批准。
4、进修结束前一周，本人应作出书面总结，并由科室作出专业水平、政治思想表现的结业鉴定，经医务处盖章后，直接寄回原单位。
结业成绩合格者，发给结业证书。
5、下列情况不发结业证书，也不延长进修期限：（1）无特殊情况请假逾期三天不归者。
（2）进修期限半年者病事假超过一周，一年者病事假超过二周。
（3）进修期间发生严重医疗差错或医疗事故者。
（4）医德医风业务水平差，进修期满仍不能完成学习要求者。
（5）任何原因中途中止进修学习，未完成规定进修期限者。
（6）进修不满半年不发结业证书，只作书面鉴定。
二、教学管理1、进修生来院后由医务处负责统一组织岗前培训，为期一周，并进行培训考核，经考核合格者方可进入临床一线进行实践。
2、进修生一律按住院医师对待，并按我院规章制度，参加急诊和病房值班。
3、进修生必须经科主任考核合格确能胜任，方可参加病房值班。
4、进修生作特殊检查、技术操作或手术，应先由指导老师带教，能独立进行时，方可允许独立操作。
擅自操作者，应给予批评，进修生发生医疗差错或事故，应承担差错或事故责任。
5、凡重大医疗问题，白天向上级医生、科主任或医务处汇报。
17：00以后向值班上级医生及医务处值班员汇报。
6、凡事故、刑事案件引起的伤亡病人，应向警署报告。
病人费用由肇事者单位或警署承担。
无名病人除了报告警署外，费用报告医务处决定，但不得延误抢救。
三、行政管理1、学制一年以上的进修生，设有探亲假，家属不得来队。
探亲及特殊情况需请假者，必须持有原单位证明，个人书面报告，经所在科室同意，报医务处批准，方可离队，并按期归队，逾期不归或擅自离队者，除给予严肃批评外，应按违犯纪律条令处理或中止进修。
进修生管理制度
进修生管理制度一、背景介绍进修生是指在某一领域具有一定专业知识和技能的人员，通过进修学习进一步提高自己的专业水平。
为了规范进修生的管理，提高其学习效果和培养质量，制定进修生管理制度是必要的。
二、进修生的选拔和录取1.选拔标准：根据不同专业领域的要求，制定进修生的选拔标准，包括学历、工作经验、专业技能等方面的要求。
2.选拔程序：通过招生公告、报名、资格审查、笔试、面试等程序进行选拔，确保选拔过程公开、公平、公正。
三、进修生的入学和注册1.入学程序：进修生需按规定时间到指定地点办理入学手续，包括填写入学申请表、提供相关证明材料、缴纳学费等。
2.注册要求：进修生需按规定时间到指定地点进行注册，提交个人信息、照片等，并领取学生证。
四、进修生的学习管理1.课程安排：根据进修生的专业需求和培养目标，制定课程安排，包括必修课、选修课等。
确保课程内容和学时合理，并与实际工作相结合。
2.学习考核：根据课程设置，制定学习考核方式和标准，包括平时成绩、期末考试、论文等。
确保学习过程公平、公正，提高学习积极性和主动性。
3.学术指导：为进修生提供学术指导和辅导，包括学习方法、论文写作、研究设计等方面的指导，提高进修生的学术水平和研究能力。
五、进修生的行为管理1.纪律要求：制定进修生的行为规范，包括守时守纪、尊重他人、遵守学校规定等。
对违反纪律的行为，给予相应的处理和处罚。
2.奖惩措施：对优秀的进修生给予表彰和奖励，对违规违纪的进修生进行批评教育和纪律处分，以维护学习环境和学术秩序。
六、进修生的管理服务1.学生服务：为进修生提供学生服务，包括住宿、饮食、医疗等方面的支持和帮助，确保进修生的基本生活需求得到满足。
2.就业指导：为进修生提供就业指导和就业信息，帮助他们顺利就业或提升职业发展。
七、进修生的评估和证书颁发1.学习评估：对进修生的学习情况进行综合评估，包括学习成绩、学术表现、实践能力等方面的评估，形成评估报告。
2.证书颁发：根据进修生完成学习计划并达到要求，颁发相应的毕业证书或结业证书，确认其学习成果和学术水平。
进修生管理制度
进修生管理制度引言概述：进修生管理制度是指为了规范和管理进修生的学习和生活，提高进修生的学习效果和综合素质而制定的一套管理规定。
进修生管理制度的实施对于进修生的成长和发展起着重要的作用。
本文将从五个大点进行阐述，包括选拔与录取、学习管理、生活管理、考核评价和培养指导。
正文内容：1.选拔与录取1.1 选拔标准：制定明确的选拔标准，包括学历要求、专业背景、工作经验等，以确保进修生具备基本的学习和适应能力。
1.2 录取程序：建立公平公正的录取程序，包括报名、资格审核、笔试、面试等环节，以选拔出合适的进修生。
2.学习管理2.1 学习计划：制定详细的学习计划，包括课程设置、学习目标和进度安排，以确保进修生在规定时间内完成学业。
2.2 学习资源：提供丰富的学习资源，包括图书馆、实验室、网络资源等，以满足进修生的学习需求。
2.3 学习指导：安排专业的导师或指导教师，为进修生提供学习指导和辅导，帮助他们解决学习中的问题和困惑。
3.生活管理3.1 住宿安排：为进修生提供合适的住宿条件，包括宿舍或公寓，提供必要的生活设施和服务。
3.2 生活指导：为进修生提供生活指导，包括交通、饮食、医疗等方面的信息和帮助，帮助他们适应新的生活环境。
3.3 心理健康：关注进修生的心理健康，提供心理咨询和支持，帮助他们解决心理问题和压力。
4.考核评价4.1 考核方式：制定科学合理的考核方式，包括考试、论文、实践等，以评价进修生的学习成果和能力水平。
4.2 考核标准：明确考核标准，包括知识掌握、能力运用、创新能力等方面，以确保考核的公平性和准确性。
4.3 考核反馈：及时向进修生提供考核反馈，包括成绩、评语等，帮助他们了解自己的学习情况和不足之处。
5.培养指导5.1 职业规划：为进修生提供职业规划指导，包括就业信息、职业发展规划等，帮助他们明确自己的职业目标。
5.2 实践机会：提供实践机会，包括实习、实训等，帮助进修生将所学知识应用于实际工作中。
进修生管理制度
进修生管理制度一、背景介绍进修生管理制度是为了规范和管理进修生的学习和生活，确保进修生能够顺利完成学习任务，提高学习效果，同时保障进修生的权益和安全。
本制度适合于所有进修生，包括国内和国际进修生。
二、进修生的选拔和录取1. 选拔标准：根据学校规定的选拔标准，综合考虑进修生的学术能力、工作经验、语言能力等因素进行选拔。
2. 录取程序：进修生需提交申请材料，包括个人简历、学术成绩单、推荐信等。
学校将根据材料评估和面试结果，确定录取名单。
三、进修生的学习管理1. 学习计划：进修生需在入学前提交学习计划，包括学习目标、课程安排等。
学校将根据学习计划提供指导和支持。
2. 课程选修：进修生需按照学校要求选择课程，并在规定时间内完成选课手续。
3. 学习进度：进修生需按照学校规定的学习进度完成课程学习，并参加相关考试或者评估。
4. 学术支持：学校将提供学术指导和支持，包括学术讲座、学术论坛、学术资源等，匡助进修生提高学习能力和学术水平。
四、进修生的生活管理1. 住宿安排：学校将为进修生提供住宿，进修生需按时办理入住手续，并遵守学校住宿管理规定。
2. 生活费用：进修生需自行负担生活费用，学校将提供相关建议和指导。
3. 健康管理：进修生需参加健康体检，并按照学校要求购买医疗保险。
4. 安全管理：学校将提供安全教育和指导，进修生需严格遵守学校的安全管理规定，确保个人和他人的安全。
五、进修生的考核和评价1. 考核方式：进修生的学习成果将通过考试、论文、实践报告等方式进行评估。
2. 成绩记录：学校将记录进修生的学习成绩，并向进修生提供成绩单。
3. 学术荣誉：学校将根据进修生的学术表现，颁发学术荣誉证书或者奖励。
六、进修生的权益和责任1. 权益保障：学校将保障进修生的学习权益，提供必要的学术和生活支持。
2. 责任要求：进修生需遵守学校的规章制度，尊重师长和同学，维护学校的声誉和形象。
七、违纪和处分1. 违纪行为：进修生如有违反学校规章制度、学术不端行为或者其他违纪行为，将受到相应的处分。
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KJ-012进修生管理制度
起草部门：科教科制定日期：2012年08月20日修订时间：2012年08月28日生效时间：2012年09月01日审核人：李妍辉终审人：杨荣批准人：吴伟
一、我院接收进修人员条件：依法取得执业医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的专业医务人员；正规医学院校毕业，县级及以上医院工作3年以上，具有专业实践经验者。
二、进修申请流程
（一）采取单位推荐、我院审核相结合的方法。
凡拟来我院进修人员，必须填写进修申请表，由选派单位签署意见盖章后返回我院科教科，经审查合格后录取。
（二）进修医师收到我院进修同意公函后，在规定时间内到科教科报到。
（三）科教科为来我院进修人员介绍进修科室的一般情况和进修期间的指导老师。
三、进修人员监督和管理
（一）进修前必须接受岗前培训：包括医院规章制度、医院病历书写指导和管理规范等内容。
（二）进修期间应统一着装，遵守我院各项规章制度，坚守工作岗位，服从科室工作安排，规范服务，不得利用工作之便收受钱物，一经发现按医院有关规定处理并通知原单位。
学习期间无探亲假、寒暑假，不得在工作时间内到院外参加各种会议。
平时不准攒假休息和私自换班，有特殊情况可请事假。
进修人员不能相互开假条，因病、事假耽误的学习时间，在进修期满后不顺延。
请假超时不归者按终止进修处理。
（三）进修人员的进修科目和时间按照进修计划执行，不得任意变更进修专业和延长进修时间，如中途调回本单位或根据本单位工作需要变更专业、缩短或延长进修时间者，需经原单位来函说明情况，根据接收科室工作安排协调后办理手续。
（四）进修人员报到时各种费用一次性交清，对中途自动终止学习者，不做书面鉴定，不发结业证书，不退还所交的一切费用。
（五）进修医师无论在原单位任何职称，在我院进修期间均按低年资住院医师管理，遵照三级医师负责制，诊疗工作中遇到疑难问题，应及时请上级医师指
导，以防止差错事故发生。
进修医师不独立值班及独立进行各种医疗活动。
（六）进修人员产生医患矛盾时的处理
1、因服务态度不好，病人投诉情况属实者，第一次给予警告；第二次记录在本人鉴定上，留院查看2周；第三次退回原单位。
2、工作期间在本院上级医师带教指导的情况下出现的医疗差错、纠纷，视情节轻重给予相应处理。
在没有请示和上级医师指导的情况下，违反医院制度私自处理病人出现的医疗差错和医患纠纷，由当事人负直接责任，违犯法律的承担法律责任。
3、凡患方投诉或出现医患纠纷有赔偿情况的，视当事人引起纠纷的原由、事态程度及认识态度，根据医院医患纠纷处理制度承担相应经济责任。
（七）任何科室或个人不得私自安排进修医师进修学习，一旦发现，扣罚该科室奖金每例1000元。
四、进修医师职责
（一）病人入院后，进修医师应对病人作自我介绍，及时询问病情、查体并向上级医师报告病人情况；在上级医师指导下严格按医疗规章制度和技术操作规程完成各项诊疗措施及日常医疗工作。
（二）一般病人在2小时内、危重病人应立即在上级医师指导下完成相关的诊断治疗医嘱。
第二天查房前，完成入院记录、首次病程记录等医疗文书的书写。
（三）进修医师须书写入院记录、病程记录，书写质量作为结业考核标准之一。
若出现丙级病历一次者或出现乙级病历二次者，不发结业证和结业鉴定。
（四）进修医师不得独立值班和独立进行医疗活动。
应在上级医师指导下负责主管住院病员的有关诊疗事宜。
如出现危重、疑难问题应及时向上级医师汇报。
（五）进修医师应每天至少巡视病房3次以上，下午下班前必须跟随上级医师进行下班前的“查房”。
（六）进修医师下班时，应向有关值班医师交班，交班时应与值班医师一起巡视病房，对危重病员要进行床前交班，并填写交班记录。
（七）进修医师值班时，应提前到达科室，接受各级医师交班，接班后及时巡视病人，对危重病员要重点观察，并做好病程记录及接班记录。
（八）医技科室按相关专业完成学习计划。
（九）进修期间每年必须完成学术讲座听课24学时以上。
（十）进修期间做好传染病疫情报告的填写工作，必要时参加公共突发事件的抢救工作。
（十一）进修期间因故需离岗时，必须经上级医师及科主任批准，其主管病人由其他住院医师接管；若因故需离开医院时必须完成进修医师请假制度，批准备案后方可离开。
五、进修医师请假规定
（一）进修学习期间不得迟到、早退、无故旷工。
未经批准缺岗者按旷工处理，旷工累计三天以上，退回原单位。
（二）凡请事假者，必须由原单位主管部门出函请假，凡来电报、电话请假一概无效，否则按旷工处理。
（三）进修医师不能相互开具病假证明。
患病的进修医师须持我院主治医师以上人员开具的病假证明、病历到科教科办理进修医师请手续。
（四）进修人员请假1天，由科主任批准；请假超过3天者需持原单位准许意见，到科教科填写请假条，科主任签字后由科教科审批盖章，交给所在科室主任后方可离院。
期满后带假条到科教科销假；对逾期不归者按旷工处理。
六、进修结束期满后填写学习小结，由科主任、带教医师、病房护士长讨论后作出评语，鉴定、考试考核合格者发给结业证书。
属下列情况之一者不发给结业证和鉴定：
（一）若出现丙级病历一次者或出现乙级病历二次者，不发结业证和结业鉴定；
（二）不请假擅自离院者，退回原单位；
（三）全年病事假超过30天者不发给结业证书；
（四）不按期完成进修计划，随意更换轮转专业者；
（五）因服务态度不好或工作责任心不强，违反医院规章制度造成医疗事故、差错或引起医疗纠纷者；
（六）道德品行不端，触犯治安条例者。
七、对患有传染病、慢性疾病、结婚、怀孕、哺乳期、照顾病人的医师以及在进修期间有晋升、调动、考试、上学等特殊情况者，拒绝当年来我院联系进修学习。
八、、进修期满应及时办好离院手续，离院手续不办妥，不发放进修人员鉴
定表。
九、科教科统一管理进修医师的教学工作。
各科室由分管主任、带教医师专人负责，并派有临床经验的医师进行教学指导。
各科室应做好进修人员轮转工作，不定期开展业务讲座，并做好记录。
本制度自2012年9月1日起执行，既往与本制度不一致的，一律以本制度为准。