医保基础知识培训
新员工医保知识培训
• 定点医疗机构:新员 工需在医保定点医疗 机构就诊,否则可能 无法报销。
• 报销比例与范围:不 同地区、不同病情的 医保报销比例和范围 可能有所不同,新员 工需了解所在地区的 医保政策。
03 医保待遇与权益
医保待遇类型及标准
01
02
03
职工医保
包括基本医疗保险和大额 医疗费用补助,适用于企 业职工、事业单位工作人 员等。
新员工医保知识培训
汇报人:可编辑 2023-12-21
目录
CONTENTS
• 医保基础知识 • 医保办理流程 • 医保待遇与权益 • 医保常见问题解答 • 医保政策解读与展望 • 总结与展望
01 医保基础知识
医保定义与作用
医保定义
医疗保险是指由国家立法强制实 施,通过税收或其他方式筹集资 金,由社会共同分担疾病医疗风 险的制度。
医保报销流程与注意事项
详细讲解了医保报销的流程、所需材料以及注意 事项,帮助新员工在实际操作中避免出现问题。
3
常见问题解答与案例分析
针对新员工在医保方面可能遇到的常见问题,进 行了详细的解答和案例分析,增强了新员工的理 解和应用能力。
新员工在医保方面的期望与建议
简化报销流程
部分新员工提出,希望医保报销 流程能够更加简化,减少繁琐的
医保作用
医保,促进社会公平与和谐。
医保政策背景
我国医保政策发展历程
我国医保政策经历了从无到有、从单 一到多元的发展过程,逐步建立起覆 盖全体公民的医疗保障体系。
医保政策目标
提高全民医疗保障水平,降低医疗费 用,提高医疗服务质量,促进医疗卫 生事业发展。
THANKS
医保制度改革
未来医保政策将更加注重公平性 和可持续性,逐步推进医保制度
医保基础知识讲解
医保基础知识讲解摘要:一、医保基础知识讲解的背景和意义二、医保的基本概念和分类三、医保的参保范围和参保方式四、医保的报销政策和流程五、医保基础知识讲解的重要性正文:一、医保基础知识讲解的背景和意义医疗保险,简称医保,是我国一项重要的社会保障制度,为广大人民群众提供了病有所医、医有所保的保障。
在当前社会,了解医保基础知识对于我们每个人来说都是非常必要的。
本文将从医保的基本概念和分类、参保范围和参保方式、报销政策和流程等方面进行讲解,帮助大家更好地理解和使用医保。
二、医保的基本概念和分类1.医保的基本概念:医疗保险是指国家通过立法,采取强制手段对国民收入进行分配和再分配,形成专门消费基金,对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。
2.医保的分类:根据保障对象和层次的不同,医保主要分为城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险等。
三、医保的参保范围和参保方式1.医保的参保范围:医保覆盖范围包括城镇职工、城乡居民以及农村人口等各类人群。
2.医保的参保方式:参保人可以通过所在单位、社区或村委会等渠道进行参保,也可以以个人身份进行参保。
四、医保的报销政策和流程1.医保报销政策:医保报销政策主要包括起付线、报销比例、封顶线等要素。
起付线是指患者自负的医疗费用达到一定金额后,医保才开始按比例报销;报销比例是指医保对患者医疗费用的报销比例;封顶线是指医保对患者医疗费用的最高报销限额。
2.医保报销流程:患者就诊后,需先行支付医疗费用;符合医保报销条件的,患者可携带相关材料到医保定点机构进行报销;医保部门审核通过后,将报销款项支付给患者。
五、医保基础知识讲解的重要性了解医保基础知识,不仅有助于我们更好地享受到国家政策带来的医疗保障,还能提高我们的医疗素养,使我们在面对疾病时能够更加理性地选择合适的医疗服务。
基础医疗保障政策知识普及培训
PART-01
医保政策相关概述
我市基本医疗保障体系由城镇职工基本医疗保险、居民医疗保险、大学生医保、新型农村合作医疗、铁路医保、市直保健、市直离休、企业离休、伤 残军人等组成,目前我院能进行系统结算的险种有:市直离休、市直保健、城镇职工医保、居民医保、大学生医保、铁路医保、新农合等(与我院签 订了新农合医疗服务协议的城区有以下城区:在此输入城区名称,并实行了住院费用网上直补)。
参保范围:本市机关、事业单位、社会团体、城镇企业、民办非企业事业单位的职工和 退休人员;办理了城镇基本养老保险的灵活就业人员。基本医疗保险药品分甲类、乙类 和自费药品。类药品、乙类药品费用,按规定分别由医疗保险基金和参保者个人支付。
自费药品及自费项目均由个人自付。“起付线”我市统筹基金“起付线”按医疗机构的 不同等级确定:三级医疗机构800元,二级医疗机构600元,一级医疗机构400元,定点 社区卫生服务中心200元。
医疗机构 起付标准 医保基金支付 个人支付
惠民医院 一级医疗机构 二级医疗机构 三级医疗机构
200元 200元 400元 800元
80% 80% 70% 60%
20% 20% 30% 40%
第三部分
医保政策存在问题
Basic medical security policy knowledge popularization training
医保政策相关概述
基本医疗个人自付
大额医疗个人自付
医疗等级 人员类别 起付线
三级
在职 退休
800元
二级
在职 退休
600元
医保基础知识
医保基础知识目录1. 职工基本医疗保险 (2)1.1 基本医保的定义与性质 (3)1.2 医疗保险的覆盖范围 (4)1.3 医疗保险基金来源与构成 (4)2. 居民医保 (6)2.1 新型农村合作医疗保险 (7)2.2 城镇居民医保 (8)2.3 两项保险的合并与补缺方案 (10)3. 医保卡和医保账户 (11)3.1 医保卡的功能与使用 (11)3.2 医保账户的建立与管理 (13)3.3 跨地区医保账户的转移办法 (14)4. 医保报销流程 (16)4.1 医疗服务的申请与选择 (17)4.2 医疗费用的结算与报销申请 (18)5. 医保政策与规章 (19)5.1 最近的医疗保险改革动态 (21)5.2 医保政策解读与委派者权利 (22)5.3 违反医保政策的惩罚措施 (23)6. 特殊情况下的医保服务 (24)6.1 海外就医的医保支助作业流程 (25)6.2 高额医疗费用的应急与报销支持 (28)6.3 特殊病种与罕见疾病的医疗救助 (29)7. 个人与医保相关的权益及义务 (30)7.1 医保选择与更新 (31)7.2 交费义务与不当行为的后果 (32)7.3 个人权益保护与申诉方式 (33)8. 医保信息技术 (34)8.1 医保电子信息平台的建设与应用 (35)8.2 个人数据隐私与信息安全 (37)8.3 医保支付系统与技术创新 (38)1. 职工基本医疗保险参保对象:参加城镇职工基本医疗保险的主要是在职职工,包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他组织及其职工。
保险责任:职工基本医疗保险承担的主要责任是支付参保职工在住院治疗期间的医疗费用,包括药品费用、诊疗费用、住院费用等。
还包括对部分特殊病种的治疗费用进行报销。
缴费方式:职工基本医疗保险实行个人缴费和单位缴费相结合的方式。
个人缴费部分由参保职工个人承担,单位缴费部分由用人单位按照规定的比例缴纳。
待遇享受:参保职工在享受基本医疗保险待遇时,需要先到定点医疗机构就诊,经过诊断后符合报销条件的医疗费用才能得到报销。
医保、农合管理知识培训
信息系统建设
建立完善的医保、农合信息系统, 实现信息化管理。
数据采集与整理
对医保、农合数据进行采集、整 理和分析,为管理决策提供依据。
数据安全与保密
确保参保人员信息的安全和保密, 防止数据泄露和滥用。
医保、农合常见问题
04
解答
如何查询医保、农合个人账户信息?
总结词
提供多种查询方式,包括电话查询、网上查询和现场查询。
医保、农合政策覆盖了不同年龄、职业和户籍的城乡居民, 具体参保范围因地区而异。
医保、农合政策的筹资方式
医保、农合政策的筹资方式包括个人缴纳和政府补贴,筹 资标准根据不同地区经济发展水平和医疗消费水平确定。
医保、农合政策的保障范围
医保、农合政策的保障范围包括基本医疗保险、大病保险、 医疗救助等多个层次,保障内容涵盖了门诊、住院、药品 等各个方面。
详细描述
参保人员需要到参保地医保、农合经办机构办理异地就医备案手续。办理时需提 供本人身份证、社保卡、异地居住证明(如暂住证、房产证等)等相关材料。经 审核通过后,即可在异地指定医疗机构享受医保、农合报销待遇。
如何处理医保、农合报销过程中的纠纷?
总结词
提供解决纠纷的途径和建议。
详细描述
在医保、农合报销过程中,如遇到纠纷问题,参保人员可以向当地医保、农合经办机构投诉或咨询, 寻求解决方案。如经协商无法解决,还可以通过法律途径维护自己的权益。建议参保人员在遇到纠纷 时,保持冷静,理性处理,同时了解自己的权益和法律法规。
农合
指新型农村合作医疗保险, 是我国政府为农村居民设 立的医疗保障制度。
目的
为保障公民在患病时能够 依法从国家和社会获得物 质帮助。
医保、农合的覆盖范围与对象
医疗保险基础知识.doc
第一章医疗保险基础知识一、医疗保险1、概念:医疗保险是指通过缴费筹集资金,建立专门管理机构,为人们在疾病和伤残等情况下,提供医疗服务和经济补偿的一种保障形式。
2、特点:(1)、医疗保险的广泛性:每个人在一生中都会生病,都会遇到医疗问题,有的还会多次重复发生。
(2)、医疗费的差异性:指医疗费用的花费多少不一•的特点。
(3)、医疗费的专一•性:指医疗费开支是专门用于保障患者治病的。
(4)、就医的公平性:就是说凡是符合医疗保险条件的被保险人都一•律有权享受医疗保险的待遇。
(5)、医疗待遇的多样性:指企业职工与行政机关的公务员在医疗待遇方血存在一定的区别。
例如:公务员在第一•次住院时起付金降低200元,报销比例提高5% o3、基本医疗保险与商业性医疗保险的区别:(1)、保险性质不同。
城镇职工基本医疗保险是国家政府办的,是公益性和福利性事业,带有政府的强制性,必须参加;商业性医疗保险属于商业,以赢利为目的,不带有强制性。
(2)、保险对象不同。
(3)、保险关系不同。
城镇职工基本医疗保险,保险机构与被保险人之间以国家政策为根据建立保险关系;血商业性医疗保险保险人与被保险人之间是--种契约关系。
(4)、保险费筹集办法不同。
城镇职工基本医疗保险费山国家、单位和个人三方负担;商业医疗保险费国家不予分担。
(5)、管理体制不同。
(6)、保险金的给付及其标准不同。
4、医疗保险年度:是指每年的7月1日至次年的6月30日为一个医疗保险年度。
对于跨年度的医疗费用(治疗不能于6月30日正常结束),将本次住院费用分为两个年度,分别按新旧两个医疗保险业务年度的报销政策结算。
二、医疗保险基金1、概念:是以政府法规、立法或者协议的方式,山参保单位和参保人员缴纳的医疗保险费聚集而成的,山医疗保险经办机构负责管理,作为支付参保人员因病所消费的医疗费用基金。
2、医疗保险基金筹集的标准:(1 )、医疗保险基金山参保单位和参保个人共同缴纳。
(2)、职工按本人上年度平均工资的2%缴纳医保基金。
医保基础知识培训题及答案
医保基础知识测试题日期科室姓名一、填空题(每空2分)1、我院为一级医院,职工医保在我院就诊特病门诊与住院报销起付线(俗称门槛费)为200元,居民医保起付线为100元;退休职工医保住院报销比例为95%,在职职工住院报销比例为90%;居民医保一档报销比例为 80%,二挡为85%。
2、一年内多次住院的,每增加一年其住院起付在原标准基础上降10%;降低后,三级医院不得低于 620元/人次,二级医院不得低于260 元/人次,一级医院不得低于100 元/人次。
3、目前我市职工医保有23 种特殊疾病;居民医保特殊疾病包括重大疾病和慢性病,其中重大疾病 14种,慢性病 14 种,其中居民医保特殊疾病种的慢性疾病不设报销起付线,重大疾病门诊医药费报销实行与住院相同的报销比例和起付线。
4、定点医院为特病患者开药时要符合以下规定:1)对每一最小分类下的同类药品不叠加使用,肌注和静脉用药按卫生计生部门有关规定执行。
2)对每周定期治疗的患者,原则上每次处方剂量不超过15天,其余患者单张处方给药剂量不超过 31天的实际用量。
全年累计不超过366 天的量。
5、参保患者出院带药以出院第一诊断疾病所需药物为主,不得带与参保人员本次住院所患疾病无关的药品,不超过 5 种药物(出院不准带肌注和静脉药品),且不超过7天剂量,出院第一诊断是特殊疾病的,特殊疾病用药不超过 14天剂量。
6、对骗取社会保险基金的个人,人力资源和社会保障行政部门责令退还被骗取的社会保险基金,处 500 元以上1000 元以下的罚款,有关部门可以将其行为记入社会信用信息相关系统;涉嫌犯罪的,按规定移送司法机关处理。
6、参保人员若因病情需要,在10日内再次住院的,应做好登记备案手续备查。
7、定点医疗机构特慢病处方要求分类专门保管,保管期限为 3 年。
8、医院出现推诿病人等违规违约行为,支付违约金3000 元/人次。
9、挂床住院、冒名就诊住院、虚增医疗、虚增费用及不能准确提供台账的行为,定点医疗机构将支付 5 倍的违约金。
医保知识培训课件
医保知识培训课件目录一、医保制度概述 (2)1. 医保制度发展历程 (2)2. 医保制度类型及特点 (3)3. 医保的本质与目的 (5)4. 医保制度的优缺点 (6)二、医保参保及缴费 (7)1. 参保对象范围 (8)2. 参保申请流程与材料 (9)3. 缴费方式及标准 (10)4. 个人账户及记账制度 (10)5. 异常缴费情况处理 (11)三、医保待遇及报销 (13)1. 医疗服务范围及费用报销政策 (13)2. 医保报销类目及比例 (15)3. 报销流程及注意事项 (16)四、医保政策解读及法律法规 (17)1. 医保相关法律法规概述 (18)2. 医保政策变化解读 (19)3. 医保工作者纠纷处理 (20)4. 个人权益维护及意见反馈机制 (22)五、医保个人账户管理 (23)1. 个人账户余额查询 (24)2. 个人账户转账操作 (25)3. 个人账户资金使用 (26)4. 个人账户业务异常处理 (27)六、案例分析及答疑 (28)1. 医保政策实例解析 (29)2. 常见问题解答 (31)一、医保制度概述医保制度是一种社会保障制度,旨在为参保人员提供基本医疗保障。
通过缴纳保险费,参保人员可以在生病时获得一定的医疗费用报销,减轻因疾病带来的经济负担。
改革开放后:逐步建立城镇职工基本医疗保险制度,覆盖城乡居民基本医疗保险制度。
2009年:国务院颁布《关于深化医药卫生体制改革的意见》,提出建立全民医疗保障体系的目标。
2016年:国务院印发《关于全面实施两孩政策的决定》,明确要求加强生育保险和基本医疗保险的衔接。
基本医疗保险:包括城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险等,为参保人员提供基本医疗保障。
医疗费用支付方式改革:推进按人头付费、按病种付费等多种支付方式改革,提高医疗服务效率。
1. 医保制度发展历程新中国成立后,国家开启了对医疗卫生事业的建设。
在初始阶段,国家通过组建医院和医疗队等方式提高医疗服务水平。
医保基础知识讲解
医保基础知识讲解在当今社会,医疗保险成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。
医保制度旨在保障人民的基本医疗需求,减轻医疗费用负担,提高医疗保障水平。
然而,对于许多人来说,医保制度仍然是一个相对陌生的领域,本文将对医保的基础知识进行讲解。
1. 什么是医保?医疗保险(Health Insurance)是一种社会保险制度,通过缴纳保险费来累积资金,以支付被保险人的医疗费用。
医保通常由政府、雇主和个人三方共同投入,以确保医疗费用的分摊和保障。
2. 医疗保险的种类医疗保险分为社会医保和商业医保两种类型。
社会医保通常由公共机构或政府管理,是一种全民性的医疗保障制度,旨在为全体公民提供基本的医疗保障。
商业医保则由商业保险公司提供,通常是供雇主或个人购买的,提供更多的选择和额外的保障项目。
3. 医疗保险的覆盖范围医疗保险的覆盖范围包括了诊断、治疗、药物、手术和康复等相关费用。
具体的保险项目和费用标准可能会有所不同,需要根据不同的医保制度进行核实。
一般来说,医保不包括美容、整形、保健、非治疗性手术等费用。
4. 医保的报销比例和限额医保的报销比例和限额是指医保支付的比例和上限。
一般来说,医保支付的比例通常在70%到90%之间,剩余的费用需要个人自费。
而医保的限额是指每种费用项目在一定时间内的最高报销金额。
超出限额的部分需要个人自付。
5. 医疗保险的参保和缴费参加医疗保险需要办理相关的参保手续,这通常需要提供个人身份证明和相关证明材料。
一般来说,参保人需要按照一定比例缴纳医疗保险费,费用的多少会根据个人所在地区、职业和年龄等因素有所不同。
医保费用一般由个人、雇主和政府共同承担。
6. 医保的待遇和报销方式医疗保险提供的医疗待遇包括门诊、住院、手术和药物等项目。
报销方式通常有两种:预付和后付。
预付是指参保人在就医前先支付医疗费用,然后将相关收据和发票报销给医保机构。
后付则是医保机构直接向医院结算,参保人只需支付个人部分的费用。
培训资料社保医保知识介绍
统帐结合的基本养老保险制度
社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险 制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老 保险制度。
这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用 传统型的基本养老保险费用的筹集模式,即由国 家、单位和个人共同负担;基本养老保险基金实 行社会互济;在基本养老金的计发上采用结构式 的计发办法,强调个人帐户养老金的激励因素和 劳动贡献差别。
15
基本医疗保险制度介绍
1、挂号费、门诊诊金费、院外会诊费、病历工本费等。
服务项目类 2、出诊费、巡诊费、检查治疗加急费等。
基
本 医
非疾病
1、各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫形手术等。 2、各种减肥、增胖、增高项目。 3、各种健康体检。
疗
治疗项目类 4、各种预防、保健性的诊疗项目。
保
5、各种医疗咨询、医疗鉴定。
1、应用X-射线计算机体层摄影装置(CT)、立体 定向放射装置(r-刀、X-刀)、心脏及血管造影 X线机(含数字减影设备)、核磁共振成像装置 、单光子发射电子计算机扫描装置(SPECT)、
疗 诊疗设备及
彩色多普勒仪、医疗直线加速器等大型医疗设备
保 医用材料类
进行的检查、治疗项目。
险
2、体外震波碎石与高压氧治疗。
累计:个人自付2000+1000=3000元
个人自付比例42.9%
20
假设某位职工因重大疾病住进某三级医院,花费200000元。 (注: 09年度年社平工资为15120元)
医疗费用支付情况如下:
个人帐户支付起付线以下部分 2000元
统筹基金按支付至最高限额:60480元 统筹基金(200000-2000) ×80%=158400元(超上限,按上限支付) 个人自付(200000-2000) ×20%=39600元 重疾补助 (158400—60480)×90%=88128元 个人自付( 158400—60480 )×10%=9792元 累计: 社保支付60480+88128=148608元
医疗保险基础知识培训
基本医疗保险:医疗保险是为补偿因疾病风险造成的经济损失而建立的一种制度。
通过用人单位和个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构给予一定的经济补偿。
医疗保险对参保人员经济补偿主要有两种形式:一是将医疗费用支付给医疗机构,参保人员患病后,可以从医疗机构得到免费或部分免费的医疗服务;二是参保人员在医疗机构就诊后先支付医疗费用,然后由医疗保险经办机构给予全部或部分经济补偿。
重大疾病险:是解决参保职工年度内超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上部分医疗费用问题,个人支付不超过10%的费用。
参保职工所在单位按月度缴纳重大疾病险费用,才能享受当年大病医疗互助。
一、 医疗保险险种在职职工1. 基本医疗保险2. 重大疾病险3.职工补充医疗保险(非强制)当地居民1. 居民医疗保险2. 居民大病医疗保险二、缴费方式及使用方式1. 基本医疗保险 =统筹部分+个人缴费部分* 企业承担统筹部分,缴费划入医保基金;个人缴费部分划入医保个人账户;* 个人账户额度可以用来买药、支付治病时个人需要支付部分;(亲属也可用该部分,但须出示参保人的医保凭证及本人身份证) 2. 重大疾病险* 企业承担统筹部分,缴费划入医保基金;个人不用缴纳费用;3.补充医疗保险* 由单位和员工约定承担比例,共同缴纳;三、待遇享受起止时间:1、按时并足额缴费到账的次月可以享受;2、终止医保关系或停止缴费次月终止。
四、支付范围及额度1、范围目录:⑴ 用药范围; ⑵ 诊疗项目范围; ⑶ 医疗服务设施范围及支付标准;2、额度:⑴ 不同人群、不同机构及不同类型疾病医保统筹支付额度区别对待;⑵ 基本医疗的最高额度(封顶线)为上年度本市在岗职工年平均工资的6倍。
(例如2015年为445,464元,当年社平工资6187)⑶ 超过封顶线部分由重大疾病医疗补助基金按95%支付,累计最高支付限(2015年为222,732元) 额为上年度本市在岗职工年平均工资的3倍。
基本医保知识普及
基本医保知识普及常用的医保知识1、我国医保的三重保障分别是:基本医疗保险、大病补充保险、城乡医疗救助2、医保中的“两定点”是什么?定点医院和定点药店3、医保中的“三目录”是什么?药品目录、诊疗目录、医疗服务设施范围和支付标准目录4、现行的基本医疗保险有哪几类?城镇职工医保和城乡居民医保5、医保中的“两条线”是什么?起付线和封顶线6、参加职工医保后,还需要参加城乡居民医保吗?不需要7、城镇职工医保和城乡居民医保主要有哪些方面的不同?参保人群、缴费金额、报销比例、缴费方式、封顶线、起付线等等8、在基本医疗保险待遇基础上,哪些人还可以享受医疗救助?特困人员、城乡低保对象、农村建档立卡贫困人员、县级以上人民政府规定的其他特殊困难人员9、哪些人可以享受医保异地就医持卡直接结算待遇?异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员、异地转诊人员10、将自己的医保卡借给家人使用,是否属于违规行为?是的11、院外会诊费、病历工本费、出诊费、诊疗加急费、美容、健康体检等诊疗项目,医保能报销吗?不能12、被猫狗抓伤打疫苗可以申请医保报销吗?不可以13、下班回家时被车撞伤了,看病可以申请医保报销吗?不可以,这应是工伤保险赔付14、有了医保电子凭证,去医院看病就可以不带社保卡了吗?是的,但原实体卡也能用基本医疗保险有哪几种基本医疗保险是我们国家为避免或减轻广大公民因患病、治疗等所带来的经济风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
根据社会保险法和最近出台的《国家医疗保障待遇清单(2020年版)》,我们国家的基本医疗保险制度有两种:职工基本医疗保险(简称职工医保)和城乡居民基本医疗保险(简称居民医保)。
职工医保是为职工提供基本医疗保障的制度安排;居民医保是为未参加职工医保或其他医疗保障制度的全体城乡居民提供基本医疗保障的制度安排。
参保人可根据其身份(职工或居民),参加相应的基本医疗保险。
也就是说,基本医保是面向我国所有公民的,无论有没有工作,都能参加基本医保。
医保学习培训计划
医保学习培训计划一、培训目的医保是为了提高广大人民群众的健康水平,保障医疗服务的质量和效率,降低医疗费用的支付负担而建立的一种社会保障制度。
医保的学习培训计划旨在帮助医务人员更好地理解和应用医保政策,提高医疗服务水平,提高患者满意度,为实现全民健康目标做出贡献。
二、培训对象1. 医院医生、护士、药师、行政管理人员等医务人员;2. 医保部门工作人员;3. 保险公司相关工作人员;4. 政府卫生管理机构相关工作人员;5. 具有医保管理需求的企事业单位人员。
三、培训内容1. 医保相关政策法规的学习医保相关政策法规是医务人员和医保人员必须掌握的基础知识。
通过学习相关政策法规,可以帮助他们更好地了解医保制度的基本框架和运行机制,规范自己的行为,保障患者的合法权益。
2. 医保费用结算流程的学习医保费用结算流程是医务人员和医保人员必须掌握的基础技能。
通过学习费用结算流程,可以帮助他们更好地掌握报销规定,提高费用结算效率,减少纠纷和误解。
3. 医保报销标准和审核要求的学习医保报销标准和审核要求是医务人员和医保人员必须掌握的基础知识。
通过学习报销标准和审核要求,可以帮助他们更好地了解医保报销的范围和条件,避免违规行为和纠纷。
4. 医保理赔流程和规定的学习医保理赔流程和规定是医务人员和医保人员必须掌握的基础知识。
通过学习理赔流程和规定,可以帮助他们更好地了解理赔程序和条件,提高理赔效率,保障患者的合法权益。
5. 医保信息系统的学习医保信息系统是医务人员和医保人员必须掌握的基础技能。
通过学习信息系统,可以帮助他们更好地掌握信息查询和报送技能,提高信息化水平,减少操作失误和纠纷。
6. 医保医疗服务质量评价的学习医保医疗服务质量评价是医务人员和医保人员必须掌握的基础知识。
通过学习医疗服务质量评价,可以帮助他们更好地了解评价标准和程序,提高医疗服务水平,促进患者满意度。
四、培训方法1. 理论知识学习通过讲座、研讨、讨论等方式,向医务人员和医保人员传授医保相关政策法规、费用结算流程、报销标准和审核要求、理赔流程和规定、信息系统操作等理论知识。
新员工医保培训计划
新员工医保培训计划第一部分:医保基础知识培训1. 医保基本概念我们将首先向新员工介绍医疗保险的基本概念和作用。
医疗保险是一种社会保险,是为了解决人们患病和因生产、工作原因导致伤残、丧失劳动能力的医疗费用而设立的一种社会保险制度。
通过医疗保险,能够有效减轻患者及其家庭负担,保障人民群众的健康。
2. 医保政策我们将介绍国家医保政策,包括医保基金的来源和管理、医保报销的范围和标准等。
新员工将了解医保政策的重要性,以及如何正确使用医保,维护自己的权益。
3. 个人医保账户我们将介绍个人医保账户的基本情况,包括个人账户的建立、缴费、使用和管理等。
新员工将学习如何正确维护个人医保账户,并且学会正确使用医保资金。
4. 医保报销流程我们将详细介绍医保报销的流程和要求,包括怎样申请报销、报销材料准备、报销时间和地点等。
新员工将了解如何正确填写报销申请表格,以及如何保障自己的报销权益。
第二部分:医保实操培训1. 医保卡的使用我们将现场演示医保卡的使用方法,包括怎样在医院和药店使用医保卡、医保卡的有效期和注意事项等。
新员工将学会如何正确使用医保卡,以便及时享受医保待遇。
2. 报销材料准备我们将模拟各种报销情况,详细介绍不同类型的医保报销材料的准备和填写要求。
新员工将通过实操培训,掌握正确的报销材料准备方法,避免因提交错误材料而延误报销。
3. 医保政策问答我们将设置医保政策问答环节,让新员工在实际操作中遇到的问题及时解决,并加深对医保政策的理解和应用。
通过互动问答,新员工将更好地掌握医保政策。
第三部分:医保应急处理培训1. 医保常见问题我们将向新员工介绍医保常见问题,包括医保卡挂失、个人账户使用异常、医保报销被拒绝等。
并且详细讲解解决方法和应对策略。
新员工将学会如何在遇到医保问题时及时处理,保障自己的权益。
2. 医保欺诈防范我们将介绍医保欺诈的常见行为和防范方法,包括虚假报销、滥用医保资金等。
新员工将明白医保欺诈对整个医保制度的危害,学会正确使用医保资金,保障医保制度的稳定。
医保基本培训课件
医保基本培训课件一、引言为了提高医保知识水平,加强医保管理,提高医保服务效率,我们编写了这份医保基本培训课件。
本课件将帮助大家了解医保的基本概念、政策、制度及操作流程,为更好地服务于广大参保人员提供基础保障。
二、课件内容1、医保基本概念本文1)什么是医保?本文2)医保的类型和覆盖范围。
本文3)医保的基本原则和特点。
2、医保政策与制度本文1)医保的筹资方式和标准。
本文2)医保待遇支付政策。
本文3)特殊人群的医保政策。
3、医保操作流程本文1)参保登记流程。
本文2)费用缴纳方式及注意事项。
本文3)医保报销流程及注意事项。
4、医保服务与管理本文1)医保经办机构的职责与义务。
本文2)定点医疗机构与药店的管理。
本文3)医保违规行为及其处理。
三、培训方法与要求1、培训方法:采用讲解、案例分析、小组讨论等形式进行培训。
2、培训要求:确保培训内容全面、系统,注重实践操作,提高参训人员的医保知识水平和实践能力。
四、总结与展望通过本次培训,大家对医保的基本概念、政策、制度及操作流程有了更深入的了解,掌握了医保服务与管理的基本知识和技能。
展望未来,我们要不断加强医保知识的学习和更新,提高服务水平和管理能力,为构建更加完善、高效的医保体系贡献力量。
中医康复学是中医学的重要组成部分,其独特的理论和方法对于调理人体机能,改善因疾病或创伤导致的不适症状,以及提高患者的生活质量具有重要的作用。
本培训课件将介绍一些基本的中医康复方法,帮助大家理解和应用中医康复理念。
整体观念:中医强调整体观念,认为人体是一个有机整体,各个部位、器官、系统之间相互、相互影响。
在康复过程中,需要从整体角度看待患者,全面了解其生理、心理状况。
辨证施治:中医强调辨证施治,即根据患者的具体病情制定相应的治疗方法。
在康复过程中,需要根据患者的体质、年龄、性别等因素,制定个性化的康复方案。
预防为主:中医强调预防为主,即在疾病未发或初发阶段采取措施,预防疾病的发生和恶化。
医疗保险基础知识内容PPT
02
合肥医疗保险不予支付费用的诊疗项目范围
合肥医疗保险不予支付费用的诊疗项目范围
合肥医疗保险不予支付费用的诊疗项目范围
类三:诊疗设备及医用材料类 激光治疗和大型医疗仪器 各种自用的保健、按摩、康复、检查、治疗器械和用品:如矫形鞋、助力器、健脑器等
类四:临床检验类 临床基因扩增(PCR)检验 用于各型肝炎、艾滋病、禽流感、结核、性病等传染病诊断和疗效评价
医疗保险基础知识培训 主讲:人力资源部 二零一五年四月
引言
在我国,医疗保险现在已经逐渐普及,越来越多的人都加入了投保医疗保险的行列。由此可见,医疗保险的重要性。但是,还是有很多人不知道医疗保险有哪些作用,如何使用医疗保险,医保卡如何查询,如何使用等问题。
课前提问?
我们常说的“社会保险”指的是什么? 为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购买社保? 员工如何使用医疗保险? 如何查询我们的社保信息呢? 医疗保险覆盖率多大呢?
1.医保卡怎么用?
如果医保患者在医保定点医院住院,可以出具医保卡,让统一的医保结算系统读取参保人资料,办理住院号,在出院结算时,医保系统就不收取你“该报销的”部分(即已经报销了一部分)。具体报销比例各个地方不一样。
医保卡怎么使用?
在一般的医保指定药店,我们买药时可以用医保卡直接刷卡支付就可以了。但要保证医保卡里有足够的钱,如果钱不够要自己再把钱补上。 医保卡在医保定点医院就诊使用是实名制的,因此只有本人才可以使用,他人不能借用。同样的如果你用别人的医保卡,也是不能使用。
不满45周岁的参保人员,每月按其本人缴费基数的3%划入;45周岁以上的,每月按其本人缴费基数的3.5%划入。
我们公司大多少员工按照3000元基数缴纳社保,每月划入个人医保账号90元;
新员工医保知识培训
留意医保诈骗案例
了解医保诈骗的手法,提高警惕。
定期查询医保个人账户信息
及时发现异常情况,并第一时间向相关部门 反映。
医保改革趋势与个人应对策略
医保支付方式改革
医保目录调整
未来医保支付将更多采用DRG/DIP等精细 化、科学化的支付方式,个人需关注并适 应这一变化。
行程规划
总结词
合理安排时间与活动
详细描述
制定详细的行程规划,合理安排旅游时间和活动,确保旅途的顺利和充实。规划中应包括交通、住宿 、景点游览等安排,并留出适当的自由活动时间。
预算制定
总结词
全面考虑费用支
详细描述
在制定旅游预算时,应全面考虑各项 费用支出,包括交通费、住宿费、餐 饮费、景点门票等。根据预算合理安 排各项费用,避免超支情况发生。
医保的目的
医保旨在为参保人员提供医疗保 障,减轻医疗费用负担,提高医 疗服务的可及性和质量。
医保的种类与覆盖范围
医保种类
城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村 合作医疗等。
医保覆盖范围
覆盖城镇职工、城镇居民、农村居民等各类人群,提供基本 医疗保障。
医保的缴费与报销流程
医保缴费
根据不同医保种类,个人和单位需按 时足额缴纳医保费用。
新员工医保的缴费标准与报销比例
缴费标准
新员工医保的缴费标准根据地区经济发展水平、企业规模和员工收入等因素确 定,具体标准由当地社保部门制定。
报销比例
医保报销比例根据医疗费用金额、医保类型和政策规定等因素确定,不同级别 的医疗机构报销比例不同。
新员工医保的特殊政策与福利
特殊政策
针对不同行业、不同类型的企业,国家制定了一系列特殊政策,如针对困难企业 的减免政策、针对高风险行业的补偿政策等。
医保(DIP)基础知识
(7)处方外流的速度可能会加快 需要复诊和续方的患者的药物需求可能会被转化到第三方医药零售渠道等院外治疗的市场。
THANK YOU
DIP目录库是完整的、系统的应用,根据数据特征聚类可分为主目录与辅助目录, 以主目录为基础,以辅助目录为修正,共同构建既能反映疾病共性特征又能兼 顾个体差异的客观标准目录体系。
DIP的应用基础
五、DIP政策对医院的影响
(1)信息化与规划化提升 DIP需要基于大数据编码分组。DIP的推行将加速医院信息化体系的建设。医院也需要对现有的医院 病案管理做出符合大数据可用的标准化变革。
二、什么是DIP?
DIP(按病种分值付费;Diagnosis-Intห้องสมุดไป่ตู้rvention Packet, DIP)是利用大数据优势所建立的完整管理体系,发掘“疾病 诊断+治疗方式”的共性特征,对病案数据进行客观分类,在一 定区域范围的全样本病例数据中形成每一个疾病与治疗方式组 合的标化定位,客观反映疾病严重程度、治疗复杂状态、资源 消耗水平与临床行为规范,可应用于医保支付、基金监管、医 院管理等领域。在总额预算机制下,根据年度医保支付总额、 医保支付比例及各医疗机构病例的总分值计算分值单价。医保 部门基于病种分值和分值单价形成支付标准,对医疗机构每一 个病例实现标准化支付,不再以医疗服务项目费用支付。
政策出台的背景与历史沿革
这意味着未来,DRG/DIP将从试点变为主流,各级医疗机构的诊疗、用药、医保报销乃至医院运行管理方 式都将发生重大改变。 医保支付改革是我国一项长期性的系统工程,而DRGs支付早在2016年10月,国务院印发的《“健康中国 2030”规划纲要》便明确的提出了:“积极推进按病种付费、按人头付费,积极探索按疾病诊断相关分组 付费(DRGs)、按服务绩效付费,形成总额预算管理下的复合式付费方式。” 2019年国家医保局正式公布了DRGs支付的试点城市名单。经过半年试点后,国家医保局于2020年印发了 DIP支付的规范与病种目录库。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
目录
CONTENTS
为什么要收取这样的费用? 要与诊断相符合(所有的医疗行为,如检查、治疗等)、
05
病历书写(主诉、现病史、过去史、查体、病程记录、诊 断及诊断依据)与住院中的检查、化验、治疗、收费都要 相互印证及吻合。
要严格把握病人住院指征,入院诊断应有充足的依据(包括化 验检查结果、影像检查结果),不得将不符合住院条件的参保人员 接收住院。乙方应制订住院病人管理规章制度,并督促医保病人遵 守。病人在住院期间应24小时在院不得请假,如特殊情况确需在非 治疗期间短时间离院外出的,报医院医保办备案。请假报告与病人 病历一起保管以备查:1级护理病人不能请假,也不能批假。请假 时间超过1天以上的,应办理出院手续。治疗期间(上午8:30—11: 30,下午14:30—17:30)不在院,视为挂床住院。
五、什么是医疗费用的“三个合理”?
“三个合理”指合理检查、合理用药、合 理施治。 “三个合理”的就医原则,有利于患者得 到科学的治疗,减少医疗资源浪费,提 高医保基金使用效益,减轻患者个人负 担。
六、什么是转诊转院
转诊转院就是受首诊医院医疗条件限制 而转往高级别的医院治疗。广义转诊转 院则包括双向转诊,即经二级以上大医 院确诊后的慢性病治疗和手术后患者转 回社会医院康复治疗,这类转诊不需要 办理医保转诊手续。
乙方对参保人员不得有服务及价格歧视。若 03 乙方对参保人员所提供的服务价格高于非参
保人员,高出部分费用甲方不予支付,若已 支付,甲方有权问责。
特殊疾病门诊检查和用药
参保人员住院出院带药(以 出院第一诊断药物为主,不得带 与疾病无关的药品),不超过5种 (出院不准带肌注和静脉药品), 且不超过7天剂量(特殊疾病用药 不超过14天)。
二、参保人员如何到定点 医院办理住院手续? 参保人员去定点医院住院, 持本人身份证、社保卡到 医院医保窗口办理住院手 续,并预付一部分医疗费 用(押金),出院结算时多 退少补。
三、参保人员住院期间应遵守哪些规定? 参保人员在住院期间必须严格遵守我院基本医疗保险有关
规章制度,遵守医院的住院管理制度,不得冒名顶替、虚增费 用;不得以住院为名挂床检查、取药或者做与主要诊断无关的 检查;住院期间必须要24小时在院。如需要进行检查、院内散 步等,必须和护士请假并在护士站留下联系电话,检查、院内 散步等完毕后必须尽快返回病房。
住院期间未做实际性治疗,检查化验费、口服药和出院带药费 之和超过总费用60%的,视为挂床住院。
不得无故推诿病人,不得将符合住院条件的参保病人拒收住院; 不得将未达到出院标准或治疗尚未完成的参保病人以费用不够等理 由要求患者提前出院;不得以患者住院时间过长、费用过高、单病 种费用额度等理由要求患者出院结算在重新办理入院,将本可以在 一次住院期间完成的治疗费用分解成两次或多次结算以逃避医保协 议和考核。
应执行国家规定的基本医疗保险药品目录,因病施治、合理用 药,医生开具西药处方须符合西医疾病诊治原则,开具中成药处方 须遵循中医辩证施治原则,对于每一最小分类下的同类药品原则上 不宜叠加使用,不得超过目录限制使用中药超微颗粒。
购入药品及耗材,应建有真实完整的药品、耗材购进记录,建 立相应购销存凭证。药品购进记录必须注明药品的通用名称、生产 厂家(中药材标明产地)、剂型、规格、生产日期、有效期、批准 文号、供货单位、数量、价格、进购日期。甲方有权对乙方购销存 台账不定期抽查
为什么要作出这样的诊断?
01
这就要求诊断依据要简明扼要、正确、准确地对主诉、病
目录 史、体检、辅助检查(化验)等的记录。
为什么要收住院?
02
理由要充分,Leabharlann 然违背医保规定要支付违约金的。为什么要做相应的化验(检查)?
03
病历及病程录入要有阐述及理由。
为什么要进行这样的治疗?
04
要遵循教材及国家颁布的该病治疗指南中的治疗原则。
七、什么是异地安置? 异地安置指参保人员因学习、工作、生活等原因需要较长时间居住外地。 具体有一下4种情况: 1、在外地定居已取得当地户籍或在当地拥有产权住房证明 2、投靠外地定居的配偶或子女,且申请人本人已取得居住证的; 3、无子女或子女均在境外或者港澳台地区定居,由其亲属赡养照顾,但亲属在外 地定居,拥有当的地户籍或产权住房,且申请人本人已取得居住证; 4、异地工作、就学、居住、培训、进修联系时间一年以上,且申请人本人取得居 住证。
病人住院期间因乙方医疗设备条件所限需要院外检查的,应事 先征求病人或家属的意见,不得纳入其本次住院费用中做代收代付 报销。
应按照合理检查、合理用药、合理施治的原则,合理控制病人 医疗费用标准:临床检查(包含化验检查、物理检查)应符合临床 路径规范,超出临床路径规范的检查必须要在病历中详细说明检查 的必要性。普通检查能获取明显预期阳性结果的,不得实施高端检 查。
四、参保人员出院时如何结算医疗费用?
参保人员在定点医院及办理异地联网结算住院手续的医院住院,出院时
凭社保卡与医目院录实行差额结算,病人只需要支付自负部分费用,应由统筹基
金支付的部C分O由NT医EN院T与S 医保经办机构结算。 申请异地住院且未开通异地联网结算的人员。应在出院后三个月内到医
保经办机构服务窗口申报结算,并提交异地住院报告、身份证及复印件、社 保卡、诊断证明、住院结算发票、住院费用汇总清单、出院记录等资料。并 预留报账人开户银行账号及个人联系方式。所有出自医院的资料均需加盖医 院有效印章。
应严格控制住院病人口服药及出院带药,病人出院带药应在 出院记录和出院医嘱中详细记录,品种数不超过4个,急性病不 超过7天量,慢性病不超过14天量,出院带药费用原则上不得超 过100元。不得带注射剂型药品及与本次住院疾病无关的药品出 院;不得带检查、治疗项目出院。
一、什么是定点医疗机构? 定点医疗机构是指按规定程 序评定后签订了服务协议的 医疗结构。参保人员在定点 医院的住院费用直接在医疗 差额结算,在非定点医院发 生的医疗费用,医保基金不 予支付。
汇报完毕,感谢观看
总则
甲方(指医保)乙方(指 我院)应坚持“以病人为中心” 的服务宗旨,在诊疗服务中应 严格遵守《医疗护理技术操作 规范》,因病施治、合理检查、 合理用药、合理治疗。在疗效 基本相同的情况下,应优先使 用医疗保险报销范围内价格较 低的药物和诊疗项目,切实减 轻参保人员的医疗费用负担。
基础管理
乙方应按照卫生部《医疗机构管理条例》和
一个医保年度内,参保人员同一疾病两次住院间隔时间不得少于28 天。28天内因同一疾病到其他定点医疗机构住院,经甲方审核确认属乙 方未治愈的,扣除参保人前次住院的医疗费用。乙方住院人次人头比不得 超过1.05.
实行住院费用每日清单制度,清单上的明细项目必须与住院医嘱吻 合。医保病人的检查、治疗和用药应以降低参保个人负担为原则,严格遵 守“三个目录”规定。确因病情需要使用部分或完全自费的药品、材料及检 查、治疗项目时,应填写《医保自费项目同意书》列出个人自付项目清单 并注明自付比例和金额,经病人或家属同意并签字认可的费用,参保人员 有权拒付。
应为参保人员就诊建立门诊及住院病历,就诊观察记录客观、 真实、及时、准确、完整、规范,并妥善保存备查;检查、用药、 治疗应在病程记录中说明,并有结果分析。使用的医用材料应在手 术、护理记录等相关病历文中详细记录使用情况及数量;做到票据、 费用清单、住院医嘱、治疗单(记录)和病程记录等信息吻合。
所有辅助检查科室均应完善检查、化验资料的登记及存档制度。 检查设备系统内存不足的,必须刻盘保存;放射科只有胶片资料的, 应将胶片进行妥善存档。系统原始资料及登记资料保存时间不得少 于五年。
01
处方管理办法》规定保存病历和处方:应按 照《病历书写基本规范》的要求书写病历,
不得随意涂改和伪造。
乙方应加强外伤参保人员的就医管理,应在 病历里详细记录参保人员受伤的具体时间、 详细地点、原因、经过等。不得将《社会保 02 险法》和医疗保险政策规定不予支付的费用 纳入医保结算。具体指不得将工伤、车祸、 打架、斗殴、自残等外伤参保病人纳入报销。