试用期合同书
试用期劳动合同范文(六篇)
试用期劳动合同范文甲方：_____乙方代表：_____甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限从____年____月____日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期____年____月____日止。
合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作。
乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。
五、劳动报酬乙方工资按以下第_____种方式，按工期进度结算：㈠按时计酬，日薪____元或月薪____元;㈡按建筑面积计酬，每平方米____元;㈢其它：_____若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。
六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。
七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：㈠在试用期间，发现不符合录用条件的;㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人：㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
万能版试用期合同8篇
万能版试用期合同8篇试用期合同篇1根据国家劳动部门及我省劳动和社会保障厅有关规定，为了保障被聘用人员的基本利益，就试用期内，签定如下协议：甲方：乙方：根据甲方双方友好协商，特签定以下协议：1、甲方安排乙方任岗位。
2、甲方留用乙方试用期为_____天。
试用期七天内如乙方不遵守甲方的规章制度，甲方有权随时解聘乙方，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。
3、试用期内如乙方不愿意在甲方继续工作，可书面通知甲方提出辞职，经甲方同意后，只享受业务提成，不发放基本工资，不报销任何费用。
4、试用期内月薪________元.5、乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守甲方的规章制度。
6、乙方在试用期间并非甲方正式员工，待转为正式员工一年后方可享受劳动部门规定的福利待遇。
7、试用期满后，甲方免费为乙方提供住宿及伙食，但水电费由自己承担。
8本协议一式两份，自签定之日起生效。
有效期为一个月。
9其他,培训费：甲方：乙方：签章签章年月日试用期合同篇2甲方：乙方：根据国家有关规定及我局工作制度，为促使驾驶员试用期内安全驾驶，明确安全责任，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议。
一、乙方自20__年8月1日起作为驾驶员在甲方试用，试用期三到六个月。
二、试用期内，乙方应当遵守甲方依法制定的各项劳动规章制度，遵守职业道德，接受甲方的劳动管理，保质保量完成生产(工作)任务。
乙方应遵守国家有关法律法规驾驶使用车辆，不得公车私用。
三、试用期内，乙方按照甲方工作安排进行正常公务活动中发生交通意外、事故的，按甲方有关规定处理。
乙方违反国家法律法规、甲方各项劳动规章制度及公车私用导致交通意外、事故，造成人身伤害、财产损失的，责任自负。
甲方：乙方：法人代表：二〇__年十月十日试用期合同篇3甲方：乙方：甲乙双方在互相了解，相互信任的基础上，本着平等自愿、真诚合作的原则，就乙方试用甲方的《现代汽车维修仿真软件》1.0版的事宜，经友好磋商达成如下协议：一、甲方的责任与义务：1)甲方向乙方免费提供《现代汽车维修仿真软件》1.0版的试用。
试用合同书(通用6篇)
试用合同书（通用6篇）试用合同书第1篇根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_________法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________注册地址_________经营地址_________第二条乙方_________性别_________户籍类型（非农业、农业）_________居民身份证号码_________或者其他有效证件名称_________证件号码_________在甲方工作起始时间_________年___月___日家庭住址_________邮政编码_________在京居住地址_________邮政编码_________户口所在地_________省（市）_________区（县）_________街道（乡镇）二劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作完成时终止。
三工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________第六条乙方工作应达到_________标准。
四工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有_________五劳动报酬第九条甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_________执行。
甲乙双方对工资的其他约定_________ 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。
试用期用工合同范本（5篇）
试用期用工合同范本甲方：办公地址：法定代表人：委托代理人：乙方：出生日期性别：文化程度：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。
本合同性质为劳务合同。
第一条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事：_____产品销售工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。
第二条协议期限本协议有效期自：____年____月____日起，至：____年____月____日止，本协议期限为____年。
第三条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。
3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。
3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
第四条劳动纪律4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。
第五条兼职劳动报酬5.1甲方将在每月____日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。
5.2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。
第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7.1合同期限届满;7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前____日告知乙方，本合同即可提前终止。
试用期劳动合同范文7篇
试用期劳动合同范文7篇试用期劳动合同篇1甲方：乙方：（身份证号：）根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：试用期为个月，自年月日至年月日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2.甲方的义务为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务：试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务：试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人签字：签字：签约日期：签约地点：劳动法关于试用期的规定1.劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。
员工试用期劳动合同6篇
员工试用期劳动合同6篇篇1员工试用期劳动合同一、合同双方甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）二、工作内容1. 乙方应按照公司的安排，主动完成公司布置的工作任务。
具体工作内容由公司根据实际情况制定，乙方应服从公司的管理和调配。
2. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量，并配合相关部门的工作。
3. 乙方应遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，保守公司的商业秘密，并保证不对外披露公司的业务信息。
4. 乙方应与公司员工保持良好的合作关系，遵守公司的管理制度，维护公司的形象。
三、试用期限1. 乙方与甲方签订本合同后，试用期为（具体时间），试用期结束后，若双方双方满意，将签订正式的劳动合同。
2. 在试用期内，公司有权对乙方的工作表现进行评估，若公司认为乙方适合公司的工作岗位，则可与乙方签订正式的劳动合同。
3. 若试用期结束后，公司认为乙方工作表现不符合公司的要求，公司有权解除与乙方的劳动合同。
四、工资及福利1. 试用期内，乙方享有的工资及福利待遇与正式员工相同，具体工资标准根据公司规定。
2. 试用期内，乙方享有的福利待遇包括但不限于：五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 试用期内，乙方应按时领取公司规定的工资，并提交相应的税务票据。
五、终止劳动合同1. 若试用期结束后，双方均满意乙方的工作表现，则双方可签订正式的劳动合同。
2. 若试用期结束后，公司认为乙方工作表现不符合公司的要求，公司有权解除与乙方的劳动合同。
3. 若乙方在试用期内因违反公司的规定而遭到处罚，公司有权立即解除与乙方的劳动合同。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司全称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：篇2员工试用期劳动合同一、试用期的概念及意义试用期是指雇主用以验证员工是否符合录用条件的一种阶段，通常是在正式录用前为期一定时间的试工期。
员工试用期合同书8篇
员工试用期合同书8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就乙方的试用期工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 试用期起始日期：____年____月____日。
2. 试用期结束日期：____年____月____日。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方试用期的工作内容、工作职责及工作要求等，应按照甲方的相关规章制度执行。
三、工作时间、休息休假1. 乙方试用期的工作时间、休息休假等应遵循甲方的规定。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方试用期的工资为________元/月，支付时间为每月的________日。
2. 甲方将根据乙方的表现及业绩，对乙方进行试用期考核，根据考核结果确定是否调整乙方的薪酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全规程，保持工作场所的整洁和安全。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或相似的工作。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
2. 具体违约金金额及赔偿标准按照法律法规和甲方相关规定执行。
八、其他约定1. 乙方试用期满，经甲方考核合格，可转为正式员工。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
3. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
九、争议解决1. 甲乙双方因本合同产生的争议，应首先通过协商解决。
员工试用期合同范本8篇
员工试用期合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜进行友好协商，达成以下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自本合同生效之日起至______年______月______日，为期______个月。
在试用期内，双方均可以书面形式提前终止本合同。
若乙方试用期未满即提出辞职并获得批准，则甲方有权根据乙方的实际工作天数支付工资。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位职责和具体工作内容按照甲方的规定执行。
工作地点为甲方公司所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。
乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体工作时间安排和休假制度按照甲方规定执行。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方试用期的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准根据乙方的工作岗位和表现确定。
试用期薪资不低于当地最低工资标准。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
试用期满后，甲方将根据乙方的表现和工作需要给予相应的福利待遇。
五、劳动纪律及保密义务1. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
若违反相关纪律和规定，甲方有权依法处理并终止本合同。
2. 保密义务：乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和技术机密予以保护。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业机密和技术机密。
试用期劳动合同范本5篇
试用期劳动合同范本5篇篇1试用期劳动合同范本甲方（公司）：乙方（员工）：合同编号：_________________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方接受甲方的聘用，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。
一、合同期限：本合同自__________________[年]_______[月]_______[日]起至__________________[年]_______[月]_______[日]止。
试用期限为_______个月，试用期满表现合格者，转为正式员工，未经书面终止的，自动成为正式员工。
二、工作内容：乙方应认真履行其工作职责，服从公司的管理，按照公司的规章制度和要求执行工作任务。
三、试用期工资及福利：1. 试用期内，乙方的工资为_________元/月，试用期结束后，根据乙方工作表现及公司制度，确定正式员工工资待遇。
2. 乙方享受甲方提供的基本福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
四、工作时间：乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，加班工资按照公司的规定执行。
五、工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的办公地点，根据公司的工作需要可以进行调整。
六、保密条款：乙方应对公司的商业秘密和其他保密信息保密，不得泄露给任何第三方，违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。
七、解除合同：1. 试用期结束后，双方经协商一致，签订正式劳动合同。
2. 若乙方在试用期内行为不端，严重违反公司规定，甲方有权解除合同。
八、附则：1.本合同未尽事宜，可进行协商修改。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：___________________ 日期：___________________篇2试用期劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方拟录用乙方为其公司的（职位），经双方协商一致，订立以下合同：一、甲方聘用乙方为（职位），试用期为3个月，自（具体日期）起至（具体日期）止。
关于试用期劳动合同书范文7篇
关于试用期劳动合同书范文7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动合同签订如下协议：一、试用期期限第一条：本合同为试用期合同，期限为自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
甲方可调整乙方的工作岗位及其工作报酬待遇等，乙方应服从甲方的安排和管理。
工作地点在_________________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制，甲方保证乙方每周至少休息一天。
如因工作需要加班的，应支付加班费或者以调休方式补偿。
具体由双方另行协商确定。
四、劳动报酬和福利待遇第四条：甲方按月支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方内部薪酬管理制度执行。
乙方试用期内的工资不低于所在地的最低工资标准。
工资支付日期为每月的____日。
若遇节假日顺延支付时间。
此外，甲方给予乙方其他的福利待遇按甲方相关规章制度执行。
试用期内的社保及住房公积金由甲乙双方共同缴纳。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同书，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同。
合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月。
有关试用期劳动合同范文五篇
有关试用期劳动合同范文五篇试用期劳动合同篇1一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：______________。
3.合同期限至______________工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是______________。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
试用期劳动合同书一、合同期限本合同自＿年＿月＿日起生效。
员工试用期合同协议书（六篇）
员工试用期合同协议书甲方：_____乙方：_____身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位（工种）为_____在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照____元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
公司员工试用期合同书范本3篇
公司员工试用期合同书范本3篇篇1员工试用期合同书范本甲方：公司名称法定代表人：（签字）_____________乙方：员工姓名身份证号：_____________鉴于甲方有意聘用乙方担任公司的岗位，为了明确双方权利和义务，特订立如下协议：第一条合同内容乙方入职甲方公司试用期为_______（具体试用期长度），试用期内双方协商的具体岗位为_____________，试用期结束后如乙方表现良好，则正式录用为公司员工，否则解除合同。
第二条工作内容乙方在试用期内需要完成的工作内容为_____________，工作职责为_____________。
第三条工作时间和地点乙方需按照公司规定的工作时间和工作地点参加工作，如需调整需提前征得公司同意。
第四条试用期工资乙方在试用期内的工资为_____________元/月，具体发放时间为_____________。
第五条保密义务乙方在试用期内需保守公司的商业秘密，不得向外透露公司的业务信息，不得泄露客户的隐私信息。
第六条解除条件1. 试用期结束，公司对乙方的工作表现满意，则签订正式劳动合同；2. 乙方在试用期内违反公司规章制度，严重损害公司利益，公司有权随时解除合同，无需支付任何赔偿；3. 因乙方个人原因无法继续在公司工作，需提前一个月书面通知公司，经公司同意后解除合同。
第七条其他1. 本合同未尽事宜，按照双方劳动合同约定履行；2. 试用期内产生的其他费用，由公司承担。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在试用期结束后如乙方表现良好，则转为正式劳动合同。
篇2公司员工试用期合同书范本甲方：（公司全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方为了更好地评估员工的工作能力和适应性，为乙方提供一段试用期，双方经友好协商一致达成如下合同：一、试用期乙方自入职之日起，试用期为（3至6个月），具体以实际情况为准。
关于含试用期的劳动合同样本6篇
关于含试用期的劳动合同样本6篇篇1劳动合同书（含试用期）甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/主要负责人：_________________[负责人姓名]乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]联系电话：_________________[员工联系电话]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：本劳动合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在试用期内的工作内容为：_________________[工作内容]。
试用期满后，根据甲方工作需要和乙方工作能力，双方可另行协商确定乙方工作岗位及其内容。
2. 乙方的工作地点为：_________________[工作地点]。
根据甲方工作需要，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：按照甲方规定的标准工时制度执行。
如因工作需要，经与乙方协商后可执行不定时工作制或综合计算工时工作制。
2. 休息休假：按照国家法定规定执行，具体休息办法和时间由甲方根据公司实际情况安排。
试用期内的休息办法与试用期后相同。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方在试用期的工资为人民币________元整（￥________元）。
试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方月工资为人民币________元整（￥________元）。
试用期劳动合同协议书8篇
试用期劳动合同协议书8篇第1篇示例：试用期劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（个人姓名）地址：（个人地址）身份证号码：（个人身份证号码）鉴于甲方需要招聘乙方从事（具体工作岗位），经双方友好协商，就乙方在试用期内的工作安排和待遇等事宜达成如下协议：一、试用期确定1. 乙方作为甲方企业的员工，自（日期）起，进入为期（时间）的试用期。
试用期满后，双方经过评估，确认是否正式录用乙方。
2. 试用期时间为（时间），期间甲方将对乙方的工作表现、态度、能力等方面进行全面评估。
二、工作内容及职责1. 乙方的具体工作内容和职责为：（详细描述工作内容）2. 乙方应积极主动地完成工作任务，服从公司管理，遵守公司规章制度及相关政策。
三、工资及福利待遇1. 乙方的试用期工资为：人民币（金额）/月，具体工资支付时间为每月的（日期）。
2. 乙方在试用期享受的福利待遇包括（具体描述福利待遇）。
3. 试用期结束后，根据乙方的工作表现和公司情况，双方将重新协商确定乙方正式入职后的工资及福利待遇。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（时间）工作日，每日工作（时间），休息日为每周的（时间）。
2. 根据公司规定，乙方享受带薪年假、病假和其他假期，具体休假安排按公司规定执行。
五、解除协议1. 试用期内，双方任一方均可提前（时间）提出终止合同的要求，解除协议。
2. 在试用期内，如乙方不符合公司要求，甲方有权随时终止试用期合同。
六、协议变更1. 在试用期内，如有特殊情况需要变更合同内容，双方应通过书面形式协商一致，并签署书面变更协议。
七、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 本合同双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他事项1. 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，同等有效。
2. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。
试用期劳动合同样书7篇
试用期劳动合同样书7篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位性质：__________________________法定代表人或主要负责人：____________地址：______________________________乙方（劳动者）：____________________性别：______________________________身份证号：__________________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
一、工作内容及职责要求（一）甲方安排乙方从事的工作岗位为_______________，工作内容详见岗位说明书及相关职责要求。
乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和职务，但应在合理范围内，并确保与乙方的专业能力和意愿相符。
乙方应服从甲方的管理安排。
（二）甲方对乙方的岗位职责及要求详见职责描述。
乙方应按照甲方提供的岗位职责和工作要求履行工作职责。
（三）乙方试用期内的表现将作为甲方决定是否正式录用的重要依据。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间安排按照甲方的相关规定执行。
乙方需遵守甲方的考勤制度。
（二）乙方享有法定的休息休假权利，甲方应当保证乙方每周至少休息一天。
（三）因工作需要加班的，须按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。
（四）特殊工时制度的按相关规定执行。
（五）如因不可抗力或其他原因需调整工作时间安排的，甲方应及时通知乙方并解释原因。
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试用期合同书
甲方：
乙方：
甲、乙双方因聘雇事宜同意签订条款如下：
1、甲方聘雇乙方安排（部门）岗位，试用期习期间乙方应遵守甲方的一切规章制度；
2、试用期期间乙方应尽快学习以适应甲方工作的需要；试用期期间，乙方如不适应本公司工作需要，甲方可随时通知解聘，乙方不得提出异议。
乙方离职必须提前一个月向甲方书面提出申请，经甲方同意后方可离职，否则乙方违约；
3、试用时间自年月日至年月日，试用期期满，考核转正后，给缴纳养老保险，特殊情况可具体协商；
4、乙方要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力工作，如有违背，则按公司章程处理，情节严重被甲方解聘亦无异议。
乙方参加甲方工作后，应遵守公司最高指导方针“诚实信用，负责和蔼”的精神处事待人，团结合作；
5、乙方对岗位上所以知的公司业务及财务上机密应尽维护保守之责，如有遗漏，造成后果者，愿负法律责任，并接受甲方已有制度罚则；
6、乙方对甲方的设备、用品及公物应尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复，并作为以后岗位调动及工资调整的重要参考；
7、乙方如因考核工作成绩不佳，品德不良，甲方应提前通知解聘；
8、乙方如被解聘（雇）或自动请求离职，应即将经手文件、客户资料、经营财务及业务一一交代清楚，经核准无误后，方可离职。
如有遗失或拒交时，甲方有权依照制度对乙方进行处罚并追究乙方应负法律责任；
9、乙方未认真履行合同，应赔偿甲方培训成本及违约金伍仟元整；
10、为控制风险，对不是本市常住户口人员应提供担保人（本市常住户口）证明，一旦乙方违约应追究担保人连滞赔偿责任。
甲方：乙方：乙方担保人：
住址：住址：
签约代表人：身份证号：。