(学习心得体会)“做一名有用的好员工”观后感
做一个有价值的员工心得4篇_做最有价值的好员工心得体会
做一个有价值的员工心得4篇_做最有价值的好员工心得体会有的员工对公司的贡献更多,价值就越大,而有的员工对公司的贡献虽然少,但是也同样具有价值。
如何做一个有价值的好员工呢?本文是店铺整理的做一个有价值的员工心得，仅供参考。
做一个有价值的员工心得1最近，普光项目部党支部开展“做个有价值的好员工”学习活动。
旨在提高职工素质，培养团队精神和正确的工作态度，增强团队凝聚力。
观看视频后我感触颇深，作为普光项目部的一员，我要从思想上、业务上、和个人素质上不断提高自己，在工作中努力实现自身价值，成为对普光项目部有用的人。
古代铁匠师傅选继承人的故事(师傅遗言告诉徒弟：烧红的铁不要用手去摸)告诉我们：当你决定做一个有用的人才的时候，并将这一理念付诸实践，最终必将成为最有用的好员工。
这是我从艾莫老师的讲座中所领悟到的思想，也是走向成功最大的秘诀。
一、良好的心态要想成为最有用的人不在于你拥有了多少技术，而在于你拥有什么样的态度。
心态，是我们对待客观事物的心理态度，心态对我们的思维、选择、言行都具有导向和支配作用。
积极、健康、进取和充满关爱的心态是阳光心态。
1、归零的心态：身怀谦卑之心，对成功充满敬畏，对未来充满渴望，怀有必胜的信心，这是一个员工应该具备的基本态度。
尽管我以前做过很多其他工作，谈不上成就，毕竟有一些工作经验。
既然来到了普光项目部，一切从零开始，每天早晨先把办公室卫生打扫好，给自己一个好的心情，同时给大家一个好的环境，然后开始一天的工作。
也许有人会说打扫卫生这样的小事情不值得一提，吴维库老师说：事情无大小，如果能坚持做好也不是件容易的事情。
2、积极的心态：人会有倦怠的时候，会有歇息的时候，会有劳累的时候，要想成为一名有价值的员工，无论处于什么状态，都要有积极的心态，只有积极的心态才会改变现状。
首先要改变态度，角度不同，我们所看到的景象不同。
同样的事物，同样的情境，从不同的角度看，结果截然不同，“横看成岭侧成峰”。
好员工观后感
好员工观后感好员工观后感9篇当品味完一部影视作品后，这次观看让你有什么体会呢？不能光会看哦，写一篇观后感吧。
那么观后感到底应该怎么写呢？以下是小编为大家整理的好员工观后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
好员工观后感1公司成立三周年庆典期间，公司精心组织全体员工观看学习了世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》的讲座。
艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。
教我们为企业创造最大价值的同时，夺得职场登山运动的冠军。
艾莫老师在讲座中提到了很多至理名言，像人类所有的财富都躲在问题的后面;方法总比问题多;人才有舞台才有价值等等，都给我们很多的启发，下面我就针对方法总比问题多，谈一下自己的理解和认识。
一流人才的核心的素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动找到方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。
一流人找方法，末流的人找借口。
找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。
找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。
一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩。
而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。
这就是一流员工与末流员工的根本区别。
越去找方法，越会找方法，越能创造大的价值，这不仅提高了找方法的自信，而且越来越有找方法的窍门，只要精神不滑坡，方法总比问题多。
人的思维神经就像人的肌肉，只有不断锤炼，才会越来越强大，不练，好的肌肉也会萎缩，练习得好，即使原来基础不好，也能够通过逐步努力而提高。
越是找方法，便越会找方法，越会找方法，就能创造越来越大的价值，这不仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更好的方法来。
如何成功?首先要有一个梦想，然后为了这个梦想给自己设定一个具体的目标，有了目标以后，针对这个既定的目标制定一套有效的计划，接下来的工作就是持续的行动，最后我们一定还要有坚定的信念来支持我们一直朝着梦想走下去。
怎样做一名好员工心得体会
敬业, 专业 , 为自己工作第一: 要敬业。
敬业不只是加班加点, 敬业更不仅是任劳任怨, 敬业就是把自己旳工作当作一种精神享有旳人生体验。
它表目前工作中就是勤奋和积极, 有句标语说得好: 不敬业就会失业！说得具体点就是要做好本职工作, 把一点一滴旳小事做好, 把一分一秒旳时间抓牢。
我对敬业旳理解重要有如下几方面: 1.要有责任感。
责任感是所有人成功之本。
没有责任感旳员工不是优秀旳员工。
责任感是简朴而无价旳。
工作就意味着责任, 责任意识会让我们体现更加卓越。
对于我们公司旳员工, 要将“责任”二字时刻牢记在心, 让它成为我们脑海中一种强烈旳意识。
我们常常可以见到这样旳员工, 他们在谈到自己旳公司时, 使用旳代名词一般都是“他们”而不是“我们”, “他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”, 这是一种缺少责任感旳典型体现, 这样旳员工至少没有一种“我们就是一种完整旳机构”旳认同感。
多问几种“我做得如何？”, 这就是责任。
工作就意味着责任, 在这个世界上, 没有不须承当责任旳工作, 相反, 你旳职位越高, 权力越大, 你肩负旳责任就越重。
不要胆怯承当责任, 要立下决心, 你一定可以承当任何职业生涯中旳责任, 你一定可以比前人完毕旳更杰出。
2.要有强烈旳纪律意识。
有作为旳员工, 喜欢纪律。
当公司和员工均有强烈旳纪律意识, 在不容许旳妥协旳地方绝不当协, 在不需要借口时绝不找任何借口——例如对工作旳态度等, 你会猛然发现, 工作因此会有一种崭新旳局面。
一种团结协作、富有战斗力和进取心旳团队, 必然是一种有纪律旳团队。
同样, 一种积极积极、忠诚敬业旳员工, 也必然是一种具有强烈纪律观念旳员工。
可以说, 纪律, 永远是忠诚、敬业、发明力和团队精神旳基础。
对公司而言, 没有纪律, 便没有了一切。
3.要有自发精神。
最佳旳执行者, 都是自动自发旳人, 他们确认自己有能力完毕任务。
这样旳人其个人价值和自尊是发自内心旳, 而不是来自别人。
合格员工的读后感
合格员工的读后感作为一名合格的员工，读完这本书后，我深受启发和鼓舞。
这本书不仅仅是一本关于成功的书籍，更是一本关于如何成为一名优秀员工的指南。
通过作者的精辟分析和生动的案例，我对自己的工作态度和职业发展有了更清晰的认识，也更加坚定了成为一名合格员工的决心。
首先，作者在书中强调了合格员工应该具备的基本素质。
比如，要有责任心、团队合作精神、自我驱动力和不断学习的态度等。
这些素质不仅仅是对工作的要求，更是对自己的要求。
在读完这些内容后，我深感自己在这些方面还有很大的提升空间，也意识到只有不断地完善自己，才能成为一名合格员工。
其次，书中还介绍了一些成功员工的案例，这些案例让我深刻地感受到了成功的来之不易。
成功员工并不是天生就拥有一切，他们通过不懈的努力和不断的学习，才取得了今天的成就。
这让我深受鼓舞，也让我明白了成功并不是遥不可及的梦想，只要肯付出努力，就一定能够实现自己的目标。
最后，书中还介绍了一些在职场中常见的问题和解决方法。
比如，如何处理和领导的关系、如何应对职场挑战、如何保持工作的热情等等。
这些内容让我受益匪浅，也让我对自己的职业生涯有了更清晰的规划。
通过阅读这本书，我深刻地认识到成为一名合格员工并不是一件容易的事情，但只要肯付出努力，就一定能够取得成功。
我会牢记作者的教诲，不断完善自己，努力成为一名合格的员工。
同时，我也会将书中的精华内容运用到实际工作中，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
相信通过自己的努力，一定能够成为一名合格的员工，也一定能够取得更大的成就。
好员工观后感范文
很荣幸地参加了《好员工》的观看，这部电影是一部弘扬正能量的励志电影，它讲述了一个有关好员工的故事。
在现代社会，人们不断地向往更好的职场生活，而在这个竞争激烈的环境里，好员工是企业和公司更需要的。
所谓好员工，就是在职业生涯中不仅拥有技能的基础，更能够示范职业精神，尊重他人，踏实肯干的一种状态。
影片通过对珂珂的人生轨迹的描写，向人们展现了一名挚爱沙发的小时候女孩的成长历程，跌跌撞撞的过程中体现出了不给自己放弃的勇气，找到了自己真正的梦想。
后来，在一家家电公司新能源部门担任人力资源经理的工作，珂珂利用自己优秀的专业水平和服务型态度，为公司提供了帮助。
相比于一些利欲熏心的职工，珂珂一直秉持着真诚待人和团结合作的原则，深得客户的好评，在同事中也建立了良好的口碑。
就这样，她一步步走向了成功，成为了一个获得职业进步和尊重的成功的好员工。
珂珂的成功并不是激发竞争和贪婪的结果，而是富有同情心和体贴心的原因，她不仅帮助了同事，也给顾客提供了完美的服务。
珂珂的工作也是她追求成长的过程，她始终保持学习和成长的心态，使她在职业生涯中取得很大的进步。
好员工是一种理念，是一种价值观。
作为年轻人，我们更应该有一个正确的职业规划，树立改变和进步的信念。
珂珂的成功是一个很好的例子，她的成长历程告诉我们，成功不是靠天分得来的，而是需要我们不断努力和追求。
珂珂在这部电影中给我们提供了很多启示。
她的态度让我们看到了真正的公司文化，她的精神也告诉我们要具有可信的品质。
这一切都来自于珂珂是一个真正的好员工。
《好员工》是一个值得正能量呼和强调的电影，它富有启发性，值得我们去观看和思考。
珂珂拥有坚定、认真、执着的态度，最后成为了成功的好员工，也给我们带来了很多提示，不管我们是职场新人，还是职场老手，都应该从中发掘出我们自己的价值观，以珂珂作为榜样在工作中不断努力，在追求自己职场梦想的同时，也为公司做出自己的贡献。
做一名好员工心得体会5篇
做一名好员工心得体会5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如年终总结、实习报告、述职报告、事迹材料、活动方案、合同协议、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as year-end summaries, internship reports, job reports, performance materials, activity plans, contract agreements, emergency plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!做一名好员工心得体会5篇心得体会的写作过程需要我们进行自我反省和自我评估，这种自我意识对于提升写作能力非常重要，我们所写的心得体会是要能够让读者产生共鸣的，本店铺今天就为您带来了做一名好员工心得体会5篇，相信一定会对你有所帮助。
优秀员工感想范文
优秀员工感想范文
优秀员工感想。
作为一名优秀员工，我深知自己的责任和使命，也深刻体会到了优秀员工的重要性。
在这个竞争激烈的时代，每个企业都需要优秀的员工来推动企业的发展，而作为一名优秀员工，我始终努力做到最好，为企业的发展贡献自己的力量。
首先，作为一名优秀员工，我始终保持着积极向上的工作态度。
无论是面对工作中的困难与挑战，还是面对同事之间的矛盾与冲突，我始终保持着乐观的心态，努力寻求解决问题的方法和途径。
我相信，只有积极向上的态度，才能让自己在工作中不断进步，也才能让团队更加和谐地协作，共同推动企业的发展。
其次，作为一名优秀员工，我始终保持着高效的工作状态。
在工作中，我始终注重提高工作效率，努力做到高效率、高质量地完成工作任务。
我深知时间就是效率，只有高效率地完成工作，才能更好地为企业创造价值，也才能更好地实现个人的职业发展。
因此，我始终保持着高度的工作热情和责任感，努力做到高效率地完成工作任务。
最后，作为一名优秀员工，我始终保持着不断学习和进步的态度。
在这个快速发展的时代，只有不断学习和提升自己的能力，才能适应企业发展的需要，也才能在激烈的竞争中立于不败之地。
因此，我始终保持着学习的心态，不断充实自己的知识储备，提升自己的专业能力，努力做到更好地适应企业的发展需要。
总之，作为一名优秀员工，我深知自己的责任和使命，也深刻体会到了优秀员工的重要性。
在今后的工作中，我将继续保持积极向上的工作态度，高效率地完成工作任务，不断学习和进步，为企业的发展贡献自己的力量。
相信在不久的将来，我定能成为企业中的中流砥柱，为企业的发展做出更大的贡献。
《做能说会做的好员工》学习心得
《做能说会做的好员工》学习心得
学习成为能说会做的好员工，我从以下几个方面总结了一些心得体会：
首先，要提升自己的沟通能力。
作为一名能说会做的员工，良好的沟通能力是必不可
少的。
通过与同事和上级的有效沟通，能够更好地理解工作要求，解决问题，并与团
队合作。
其次，要学会承担责任。
做好员工不仅仅是完成分配的任务，还要对自己的工作负责。
要勇于承认错误并及时纠正，同时也要乐于接受反馈并改进自己的工作方式。
此外，要具备良好的团队合作精神。
良好的团队合作是团队成功的关键。
作为一名好
员工，应该积极参与团队活动，与团队成员合作，互相支持和帮助，共同达成团队目标。
另外，要不断学习和提升自己的专业知识和技能。
随着工作环境的变化和发展，员工
需要不断学习新的知识和技能来适应变化。
通过持续学习和提升自己的能力，能够更
好地应对各种工作挑战，并为企业带来更大的价值。
最后，要保持积极乐观的态度。
工作中难免会遇到各种困难和挑战，但保持积极乐观
的态度可以帮助我们更好地应对问题和面对挑战。
同时，积极乐观的态度也能够传递
给周围的人，营造一个积极向上的工作氛围。
总而言之，成为一个能说会做的好员工需要不断提升自己的沟通能力、承担责任、团
队合作精神、专业知识和技能，并保持积极乐观的态度。
通过不断努力和学习，相信
我能够成为一个优秀的员工。
最有价值的员工心得体会7篇
最有价值的员工心得体会7篇最有价值的员工心得体会篇1来公司有两个多月，了解了很多关于彭强同志的事迹。
彭强是一个不太爱说话的90后同志。
虽然年轻，但是他为人处事，忠诚憨厚，谦虚有礼，他不怕苦，不怕累，有什么脏活累活抢着干，始终把公司当作自己家，把公司的事当作自己家的事，在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的敬业精神去干好每一项工作。
为了保质保量地完成工作，他一心扑在工作上，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。
彭强是一名普普通通的企业员工，他没有豪言壮语，但他在平凡的工作岗位上书写着自己精彩人生，在平凡中创造了不平凡的事迹，他的一言一行都值得我们学习。
他的事迹深深的感动着我，他能够在平凡的岗位上兢兢业业的工作，并得到领导和同事的一致肯定，这与他埋头苦干的工作作风，努力进取的精神是分不开的。
这说明他为公司踏实工作，不是做表面文章给领导看的，更不是为了个人私利，而是怀着一颗感恩的心和责任心去完成每一项工作。
从而使我们知道要想成就一番事业，就必须有一种脚踏实地、埋头苦干的精神和工作态度。
“道虽通不行不至，事虽小不为不成”。
彭强，他既没有多高的文化，也没有多少超人的智慧，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值。
从他的身上，我们可以看到有一种金子般的精神在闪光，在他的言行举止中，我们可以体会到人活着的意义是那么的重要。
他是一颗小草，小草也有自己的梦想和追求，他是一块小青石，小青石铺在路上，默默无闻地奉献着自己的青春年华，但它无怨无悔。
我要以彭强为学习的榜样，以他为人生的标杆，认真对照检查自己工作中的不足，切实改进和提高自己的工作效率，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己在工作中不断进步!最有价值的员工心得体会篇2我是xx年初迈进郑州，放弃了计算机行业，毅然决然选择了销售(业务)，起初志向是想能够锻炼自己能够独立事业的轨道，怀着勇于挑战自我、荣辱不惊的态度去做事面对困难挫折、委屈打击、孤独无助我偷哭了很多个夜晚，并不向谁求助，而是寻找解决的方法咬牙挺过去!一切地一切都不算什么，令我痛心得是没有人真正能够读懂关心我。
做最有价值的员工心得体会(精选15篇)
做最有价值的员工心得体会（精选15篇）做最有价值的员工篇1通过观看《做最有用的好员工》讲座，让自已收益匪浅，感触很多。
首先应该把公司当做自己的第二个家。
公司对于员工来说是一个发展的平台，个人的价值和愿望很多要通过公司的发展来实现。
因为这里有大家共同的利益，只有公司发展了，才能给我们提供更好的发展平台，才能改善我们的物质生活和精神生活。
公司的发展也要依赖于员工的工作。
员工素质高，工作效率高，公司就兴旺。
所以有一句话说：现在的市场竞争，归要到底是人才的竞争。
从这个角度说，公司与员工相互依赖的。
做一名最有价值的好员工，应该具备的素质很多，以下素质也许不是每个员工都必须具备，但这是员工努力的方向。
一、做一名最有价值的好员工,有责任心(职业道德)。
对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名优秀员工的首要条件。
对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马乎乎，随随便便应付了事。
态度比能力更重要。
二、敬业精神每个员工都是为了自己在工作，不计报酬才能获得更多报酬。
工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。
树立了为自己工作的信念，有了强烈的自我实现愿望，你才会产生强大的动力。
即使在工作中受到挫折，即使目前的工资很低，也不要气馁，因为谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能、你的经验、你的决心、你的信心。
坚持下去，这一切最终都会给你回报。
三、有上进心1、一个人应该有更高的追求和远大的理想。
一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。
明确在公司个人的职业生涯发展方向和技能需要，使个人与公司共同成长。
公司素养是靠每个人不懈的努力来提高的。
掌握本岗位所必备的基础知识和基本技能是最基本的要求。
但不止这些，科学技术不断进步，生产技术和生产工艺也在不断进步，公司生产的产品也在不断更新，一个人的知识和技能老化的很快，如果不努力学习，就会落下。
2、学会吃苦。
不吃苦中苦，哪能成为人上人一个人如果只想享受工作的好处，拒绝承担工作的责任或不愿为工作付出，那么结果只能和自己的目标南辕北辙，永远也无法得到自己想要的成功和幸福。
做一名好员工心得体会5篇
做一名好员工心得体会5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工学习心得体会范文(精选三篇)
员工学习心得体会范文(精选三篇)【篇一】员工学习心得体会看到上面这个题目，不少人就会说：“做个好员工，这还不容易！不就是遵守纪律，团结同事，好好干活吗？”是的，这没错。
但是，第一，要做好这几点，并非易事；第二，做好这几点，还远远不够；还有，就是我们一定要认认真真地思考一下，为什么要做一个好员工，这对于我们的人生、我们的生活有什么帮助？我们中间的很多人可能从来都没有仔细地想过这一层，只是过一天算一天，大概过得去就行，至于生活的质量有没有提高，整个身心是不是更趋健康和完善，对生活的理解是不是更加全面和深刻，对社会、组织及家庭的责任感是不是臻于成熟？对这些问题，就常常抱着一种无所谓的态度。
所以，我们很有必要来认真地讨论一下“如何做一个好员工”以及做一个好员工的意义。
一、每天多付出一点点可能一半以上的企业组织都面临同样的问题：那就是在组织中有一半以上员工的日常表现处于中流水平，而且他们甘居中流，他们认为这样很不错，几乎懒得去想一想，“如果我今天稍微做好一点，情况会变得怎么样？”不能把造成这种状况的责任简单地推到员工身上，事实上，我们知道，问题主要出在人力资源部门，他们要么没有制定出一套切实可行的培训计划，要么即使制定了计划，也从来没有得到过有效执行。
所以我们今天要来补上这一课。
你相信不相信，从“差不多还过得去”到变成“一个好员工”，其实你只需要每天多付出一点点；然而，你却会因此得到很多，你的生活以及整个人生都会因此而发生改变。
在一个多雨的午后，一位老妇人走进费城一家百货公司，大多数柜台上的人都不理她，但有一位年轻人却问她是否能为她做些什么。
当她回答说只是在等雨停时，这位年轻人并没有给她推销她不需要的东西，虽然如此，这位年轻人并没有转身离去，反而拿给她一把椅子。
雨停之后，这位老妇人向这位年轻人说了声谢谢，并向他要了一张名片。
几个月后这家店的老板受到一封信，信中要求这位年轻人往苏格兰收取装潢一整座城堡的定单！这封信就是这位老妇人写的，而她正是美国钢铁大王卡内基的母亲。
好员工标准心得体会8篇
好员工标准心得体会8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于做最有用的员工观后感3篇
关于做最有用的员工观后感3篇做最有用的员工观后感篇1有幸在业余时间观看了艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》，一个非常有震撼力的讲座，一个非常凑动人心的讲座，一个让我想去奋斗的讲座……工作近六年了，但一切就好象刚踏入教师岗位的那一刻,蹦蹦跳跳,无欲无求,只想做好自己的本职工作,然后抱着“能给我碗饭吃吃”就好了的心态，就是这样，六年都过去了。
当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人，处事，工作都为自己汗颜，艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言在轻松愉快的气氛中赢得了一次又一次的掌声，他带我找到了正确的职业定位，从而塑造完善的职业品格。
“热爱珍惜自己的工作岗位”这是我要努力的方向。
首先作为教师的我们要热爱自己的工作岗位，热爱自己的教育事业，一个热爱教育事业的人，才会感到教育教学对他人生的意义与生命的价值，他会在教育教学活动中感受到生命的律动和活力，体验到人生的快乐与幸福，捕捉到生活的绚丽与精彩。
学生是他生命的给养，讲台是他生命的舞台，教学是他生命的源泉。
其次作为教师的我们要珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的选择，表现着对教育界事业全身心投入和不悔追求的信念、态度和决心。
只有珍惜自己岗位的人，才不会对领导阿谀奉承，因为他相信自己的专业成长不需要领导的施舍，而取决于自己的努力;只有珍惜自己岗位的人，才不会“当一天和尚撞一天钟”，因为它有自己专业发展的目标;只有珍惜自己岗位的人，才不会对学生放纵不管，因为他知道，自己最大的成功就是提供给他们最优质的课堂，培养出发展最好的学生;只有珍惜自己岗位的人，才会惜时如金，努力学习，因为他知道好教师一定是知识渊博的，没有广博专业知识的教师，他对学生的爱是苍白的。
我们要坚持到底，认真做好每一件事，争取做公司最有价值的好员工。
做最有用的员工观后感篇2用自己的行动来证明你就是千里马;作为一个刚开始进入职场的人都是抱着雄心，带着满腔;任何时候，简单的道理我们都懂都明白，可是我们缺乏;工作中，我们遇到困难解决不了，我们可以选择逃避;打铁铺的故事让我感触颇多，如何做一个最有价值的员;而我们总是在抱怨，抱怨为什么这么有才的我们只能在;于是看着那些比我们更平庸的人，做得比我们更好，做;归根结底就是艾莫老师所讲的心态用自己的行动来证明你就是千里马。
怎样做个好员工心得体会(9篇)
怎样做个好员工心得体会(9篇)怎样做个好员工心得体会1人力资源一直是困扰中国企业的一个根本问题，而本书作者的思考则更深一步，提出人力资源问题的核心是职业化程度不够，并基于自己从事管理咨询工作20某某年来的思考和总结，提出了衡量职业化程度的10项行为准则。
职业化的员工必将造就更具竞争力的企业，而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业。
通过对这10项行为准则的阐述和分析，作者揭示了许多职场和企业运作问题的根源和症结，进而指出了职场人土提升自身职业化程度的方式和方向。
我们常能看到这样的情景：一个非常聪明能干的员工被开除了，因为他总是觉得付出太多而得到太少，到处发牢骚，四处散布着各种流言蜚语;一个看起来很热情、很能干的人总是找不到长期、稳定的工作，因为没有人敢相信他，他总是会把前面的工作单位说得一塌糊涂。
这些现象说明了什么?我们用一句话就可以得出结论：职业素养!职业化的时代已经到来，混迹于职场中的各色江湖人物，如果不提高自己的职业素养，恐怕迟早会被社会淘汰。
那到底什么是职业化呢?职业化就是在职场上大家都遵守的道德标准和行为准则。
也是为了达到职业要求所需素质和追求成为优秀职业人的历程。
职业知识和技能并不是职业化的全部内容，职业化精神是指诚信、专业、负责、敬业等品质，是职业人对其职业的价值观和态度。
国内知名的战略与管理专家周永亮最近就在新书《我是职业人》中与大家分享如何成为一个当代优秀的职业人。
周永亮说，要把自己定位为一个优秀的职业人，那就必须通过工作成就来证明自己的价值，职业人是要创造业绩的。
前任惠普全球副总裁兼中国区总裁孙振耀20某某年前从台湾来到大陆，当时只是一个小小的部门经理，在其随后的职业生涯中，惠普换了4任CEO，而他则连升4级，不仅稳坐中国区最高领导的位子，而且前面加上了“全球副总裁”的头衔。
当年，CEO卡莉力主并购康柏的时候，孙振耀是积极行动的马前卒，成为中国区总裁。
当卡莉下台、马克上台成为新CEO的时候，许多人都想：“你孙振耀是卡莉的红人，都说一朝天子一朝臣，这回要完了吧。
做一名好员工心得体会（3篇）
做一名好员工心得体会作为一名好员工，我深刻意识到，员工不仅仅是一个岗位上的工人，更是公司的一份子，是公司战斗力的核心之一。
在我的工作生涯中，我积累了一些心得体会，希望能够分享给大家。
首先，对工作充满热情。
无论是什么工作，只要我们全身投入，爱岗敬业，就能够做得出色。
热情是工作的首要条件，只有热爱自己的工作，才能够用心去做，做好。
当我们对工作充满热情时，我们不仅能够更加专注地投入到工作中，还能够给自己带来成就感和满足感。
其次，对待工作要有责任心。
作为一名好员工，我们必须明白我们的工作不仅仅是为了自己的生活和收入，更是为了公司的利益和发展。
我们要始终保持对工作的责任心，对于自己的工作要有纪律性和条理性，时刻保持高度的自律和严谨。
只有做到责任心，我们才能够尽心尽力地完成工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。
再次，追求卓越是我们的目标。
作为一名好员工，我们要时刻追求卓越。
我们要不怕困难，不怕失败，时刻保持自我激励，不断学习和提升自己，在工作中追求更好的成果和表现。
只有追求卓越，我们才能不断超越自己，取得更大的进步。
此外，沟通是非常重要的。
在工作中，我们常常需要与同事、上级、客户等进行沟通交流。
良好的沟通能力不仅能够有效地传达信息，还能够解决问题，促进团队的合作与发展。
作为一名好员工，我们要注重提升自己的沟通能力，学会倾听他人的意见和建议，善于与人合作和协调。
另外，团队合作是一种重要的工作素质。
在团队工作中，团队合作能够最大限度地发挥每个人的优势，并且形成整体力量的集中爆发。
而且，一个团队的成功往往需要大家的共同努力，相互之间的帮助和支持。
作为一名好员工，我们要时刻保持良好的团队合作精神，愿意与他人分享自己的经验和资源，相互激励和支持，达到整体利益的最大化。
最后，勇于承担责任是一种必备的品质。
在工作中，我们难免会遇到困难和挑战，此时我们不能退缩，而是要勇于面对和承担责任。
只有勇于承担责任，我们才能够坚定地面对困难，并且快速找出解决方案。
艾莫老师讲座观后感
艾莫老师讲座观后感艾莫老师讲座观后感艾莫老师讲座观后感【一】公司组织了一次员工集体培训，这体现出公司对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。
通过这次公司集体观看艾莫老师的”如何做企业最有用的好员工”的讲座，着实让我受益匪浅，感触良多。
今后在认真完成本职工作的同时也有了自己努力的方向、奋斗的目标。
现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：第一，艾莫在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。
公司留下你，说明你有能力胜任工作，可以实现自己的价值，把工作当做你的事业。
第二,一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。
想到每次开会领导都会强调制度、卫生、学习这几个话题，这些都是我们发展的基础，遵守制度，注意个人的形象，不断地充实自己才能收获成功。
第三，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。
使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
这是我们急需认识和学习的。
我觉得作为一名称职的员工首先要热爱珍惜自己的工作岗位。
爱上自己的岗位，每天都要用正式上场的姿态做好它。
其次，要不断学习提升自己的能力，培养个人品德。
做到讲座中阐述的：1：制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不居功.4防御问题不声谈。
最后才能达到成功的目的。
艾莫老师讲座观后感【二】以前没有学习过艾莫老师的课程，通过学习了解到他也是奥康的顾问，通过学习这期课程，有如下-体会：公司能正常运转要有资金，而资金要有人来提供，每个公司都有非常重要的人组成，无论是高层管理人员还是基层普通员工，今天我们要说的就是埃莫老师的做最有用的好员工。
公司人才不流动，如死水一潭。
公司只有在选用人才，才会实现人才在这个社会的价值。
如何体现自己在公司的价值
如何体现自己在公司的价值Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT做最有用的好员工学习了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座，我感到深受启发，更明确了今后的努力方向。
下面我从三个方面谈谈我的想法。
一、要坚持忠诚，做对公司有强烈归属感的员工有一句话说：德才兼备，以德为先。
我觉得作为一名企业员工，首要的德，就是对企业的忠诚。
我们每一名员工来到**公司，不管所在的是一个什么样的岗位，都不能仅仅把这份工作当作养家糊口的一份营生，一张长期的饭票，而是应该当作一份事业来做。
我们每个人都应该有一颗感恩的心。
公司给了我们赖以生存工资待遇，给了我们展示自己的平台，更给了我们向社会证明自己价值的机会。
公司就是我们的家，我们每一个人都是这个家庭的一分子。
我们每个人都应该真正把“公司兴我荣、公司衰我耻”刻在心里，精心呵护、经营我们这个共同的家，为公司的更加兴旺、发达贡献出我们全部的心血和力量。
二、要善于学习，做对公司有更高价值的员工社会在不断进步，知识更新日新月异，我们每个人所掌握的知识都是非常有限的，只有坚持不断地学习，才能跟紧时代，提高自己的知识储备和办事效率，对公司才更有价值。
“三人行必有我师”，公司里的每一位同事都有许多值得我学习的东西。
我会谦虚地向各位同事学习，增长知识，提高能力，更好地完成好工作任务。
我觉得，做一名对公司有更高价值的员工，首先是要做一名“专才”，在此基础上，再提升自己，努力做一名复合型的人才。
作为一名公司员工，必须要非常熟悉自己的本职业务，要通过向书本学、向实践学、向同事学，让自己能成为本职业务的标兵、在工作中能够独挡一面。
三、要用心做事，做对公司有责任心的员工公司把一项工作交给我们，是对我们的信任，需要我们用心去把工作做好，这是义务，更是一种责任。
在工作中，有很多时候需要我们去协调、沟通，需要我们付出很多的心力和智慧，甚至会遇到冷眼和挫折。
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“做一名有用的好员工”观后感
开学伊始，学校组织全体教师观看了艾莫老师的“如何做企业最有用的好员工”的讲座，让我们这些教师受益匪浅，感触颇多。
我在想做为一名教师，在做好自己本职工作的同时，还要有今后自己努力的方向和奋斗的目标。
现就培训的内容谈一下自己的体会和感受：
通过听艾莫老师的讲座，我觉得做为一名教师，首先应该把学校当成自己的家，把每一位学生当成是自己的孩子，我们应该爱家、爱孩子，学校对于我们教师来讲是一个发展的平台，每位教师的价值和愿望很多都要通过学校这个平台来实现，因为这里有大家共同的事业，学校兴旺了，学生们能健康向上的发展了，我们才能从内心感到欣慰，自己的价值才能得到充分的体现。
所以我们每一位教师都有责任和义务做好自己的本职工作，只有这样才能为林区的教育事业做最大的贡献。
另外，学校的教育也要依赖教师的素质和业务水平。
那么做为一名合格的教师，特别是一名优秀的教师，应该具备的素质就更高了，就此问题我想从以下几个方面提一些自己的看法，这些看法不一定每位教师都具备，但可成为我们每位教师今后努力的方向。
一，要想做一名优秀的教师首先应该有责任心。
我觉得要想做为一名合格教师首先要有对工作认真负责的态度，有强烈的事业心和责任感。
这是做为一名优秀的教师的一个首要条件，也是最基本的，对于自己的本职工作一定要细心做好，
尽职尽责，不能误人子弟，一定要有认真负责的态度，在我觉得态度比能力更重要。
●二、要想做一名优秀的教师其次应该有敬业精神。
爱岗敬业是一名教师需具备
的最基本的师德，要是连教师都不是心甘情愿地为教育事业出一份力，那我们的学生又怎么能“亲其师、信其道”，进而“乐其道”呢？只有在有意无意之间言传身教，树立起师德意识，才能完成教育新一代的神圣使命，才能不辱教师这一神圣而崇高的职业，才能实现自己真正的人生价值。
●三、要想做一名优秀的教师还要有渊博的知识。
常言说：“要想给学生半杯水，
教师就应该有一杯水”。
而现在要求的是“要想给学生一杯水，教师就要有源源不断的新水”。
所以，这就要求我们的教师要不断的进行学习，努力提高自己的业务水平，要精通业务，只有具备了很高的业务素质，才能充分的胜任本职工作。
除此之外，还要求教师刻苦钻研教育教学理论，并用它指导自己的教学实践，为了提高自己的业务水平，要虚心求教，积极参加各种教研活动，努力探索教育教学的新路子。
干一行、钻一行、精一行，刻苦钻研、精益求精,不断提高业务水平和教育教学能力,这样才能成为优秀的教育工作者。
最后，就是要营造一个良好的坏境。
“养吾浩然之气”，对教师培养和谐之心理。
让我们每一位教师都有一个良好的心态，保持开朗的性格和健康的心态。
在努力适应环境的同时，要改造环境，努力营造一种愉快、轻松的学习和工作氛围。
争取把更多的时间用在学习、工作、思考和创新上。