年自考《公司文化》模考试题及答案(5)-自学考试.doc
20XX年10月自考《企业文化》模考试题及答案(5)-自学考试.doc
2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案(5)-自学考试2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案，更多关于自学考试模拟试题，请及时关注自考网或微信搜索公众号“万题库自考”获取！点击查看：2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案汇总一、单选题1、企业精神是员工追求的(A)。
A价值尺度B生活方式C奋斗目标D内在动力2、企业精神是(C)追求的价值尺度。
A经营者B管理者C员工D股东3、(B)是企业精神的塑造者。
A企业职工B企业家C经营者D管理者4、企业精神一旦形成，就强烈地在(D)的各个方面显示它的影响。
A企业行为B企业管理C企业经营D企业文化5、优秀的企业精神可以提升(B)。
A企业效益B企业形象C企业利润D企业知名度6、价值关系是(A)。
A客观的工资B主观的C社会的D个体的7、共享价值观在企业经营活动中能产生(D)。
A晕轮效应B规范效应C激励效应D链锁效应8、企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外，还应包括(C)。
A提高劳动效率B增强竞争力C引导员工行为D提高社会效益9、企业价值观的修正就是对原有价值观的(C)。
A否定了B保留C扬弃D继承10、企业道德是(C)的研究对象。
A企业管理学B组织行为学C企业伦理学D企业文化学11、企业伦理学的研究对象是(B)。
A企业行为B企业道德C企业决策D企业目标12、企业道德的主体是(A)。
A企业B管理者C员工D消费者13、现阶段，建立企业道德约束机制主要是建立(B)约束机制。
A企业公共道德B企业社会道德C企业环境道德D企业人际道德14、《日本企业管理艺术》中提出(D)理论。
A“CIS”理论B“7精神”C“5W”模式D“7S”理论15、制度文化是(A)的载体。
A精神文化B社会文化C企业文化D传统文化16、(C)是精神文化的产物，也是精神文化的载体。
A企业文化B传统文化C制度文化D社会文化·归纳总结常考内容，针对性做题巩固提分·根据学员做题大数据统计，集中讲解突破高频、易错、易混题·高效扫灭得分雷区、拿准采分点④考前核心考点集训课考前核心考点集训课：课程作用：名师点拨2课时，必看必会必背·圈划考题范围，预测考点·名师点拨，2课时科学提分·赠送考前集训宝典（配套专属资料，禁止传播）快，每科2轮8次课（第1轮精讲8次课，第2轮层层总结共8次课）；准，AI大数据考点预测；狠，考点、考题一步到位！①必学考点精讲课2017二建《工程法规及相关知识》第8章考点解决建设工程纠纷的法律制度★1.在地域管辖中，涉及到“原告就被告”原则，如果被告是公民：被告住所地(户籍)或经常居住地(居住满一年)作为确定管辖的标准。
自考《企业文化》模考试题及答案(1).doc
2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案（一）【导语】天再高又怎样，踮起脚尖就更接近阳光。
自考备考开始了，坚持下去，你是最棒的！以下为2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案，今天你练了吗？一、单选题1.( A )是企业识别系统的核心。
A.企业理念识别B.企业制度C.企业信誉D.员工素质2.( B )主要是衡量舆论评价量的大小，不涉及舆论的质的价值判断。
A.美誉度B.知名度C.销售量D.利润率3.CIS于20世纪( B )兴起于美国。
A.40年代B.50年代C.60年代D.70年代4.一般( A )多采用封闭式的问题，而访谈则偏重开放式的问题。
A.调查问卷B.专题讨论法C.问询法D.实验法5.企业识别，从含义上来理解，就是企业( C )识别，或企业形象塑造。
A.理念B.行为C.形象D.视觉6.面对残酷的经营挑战，企业CI、CS和CM战略三者必不可少，它们之间的关系是(D)关系。
A.加法B.减法C.替代D.乘法7.在企业导入CIS战略过程中，必须遵循一系列原则，下列( C )原则是错误的。
A.战略性B.系统化C.技术性D.本土化8.企业行为识别(BI)，是CIS中的(C )识别系统。
A.静态B.战略C.动态D.技术9.CI作为企业识别，最早发源于( D )。
A.美国B.日本C.英国D.德国10.企业视觉识别对于企业( C )的巩固和提高具有不可或缺的重要作用。
A.产品质量B.技术水平C.品牌形象D.售后服务11.在CIS的发展历程中，直到上世纪80年代后期，( D)才真正完成了从CI设计向CIS形象系统设计的战略转变。
A.美国B.英国C.意大利D.日本12.在CIS的发展历程中，美国( B )公司是最早引入CI设计的企业。
A.英特尔B.IBMC.微软D.可口可乐13.百事可乐公司进行视觉识别再设计，企业形象由原来的红、白、蓝三色包装色调，统一换成( B ) 。
A.“绿色”B.“蓝色”C.“红色”D.“橙色”14.在我国酿酒企业中，第一家导入CIS战略的企业是( D )。
自学考试《企业文化》试题及答案
自学考试《企业文化》试题及答案2017自学考试《企业文化》试题及答案自考生们在备考《企业文化》知识点后，要及时做题进行巩固，以下是店铺搜索整理的一份2017自学考试《企业文化》试题及答案，供参考练习，预祝考生们考出自己理想的成绩!想了解更多相关信息请持续关注我们店铺!一、单选题1.根据“病态适应”的心理，怀疑一切，高度集权，强调差异性，属于( A )企业文化风格。
A.幻想型B.强迫型C.戏剧型D.压抑型2.美国未来学家托夫勒把不能适应外部环境变化的公司称为( B )公司。
A.骏马B.恐龙C.黄牛D.笨熊3.企业文化建设，归根到底要限定在求生存和增强( C )的范围内。
A.生产率B.利润C.竞争力D.市场占有率4.企业文化变革的最大障碍就是( D )本身。
A.心理B.领导C.企业D.文化5.企业领导的个性决定着企业文化的( D )。
A.生命B.类型C.发展D.风格6.( B )认为，创新就是建立一种新的生产函数，把从未有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。
A.马克思B.熊彼特C.亚当·斯密D.德鲁克7.最为典型的企业文化冲突类型是( A )。
A.跨国经营型B.合资型C.并购重组型D.内部重构型8.由双方或几方共同投资开办的企业是( D )。
A.中外合资企业B.港澳台合资企业C.跨国企业D.合资企业9.外在沟通方式主要是( D )。
A. 内省B.手势C.举止D.语言10.人的`基本价值观、判断是非的标准属于( A)。
A.正式规范性文化B. 非正式规范性文化C. 技术规范性文化D. 操作规范性文化11.人们的生活习惯、习俗和仪式属于( B )。
A.正式规范性文化B. 非正式规范性文化C. 技术规范性文化D. 操作规范性文化12.人们的知识、技术和经验属于( C )。
A.正式规范性文化B. 非正式规范性文化C. 技术规范性文化D. 操作规范性文化13.起支配地位的公司并购另一家企业后，把自己的文化注入被并购企业，这属于( A )。
自考企业文化试题及答案
自考企业文化试题及答案企业文化是组织内部成员共同遵守的价值观念、行为规范、经营理念和精神风貌的总和。
它对于企业的长期发展和员工的工作态度有着深远的影响。
以下是一份关于企业文化的自考试题及答案，供学习和参考。
一、选择题1. 企业文化的核心是什么？A. 企业形象B. 企业价值观C. 企业利润D. 企业规模答案：B2. 以下哪项不是企业文化的功能？A. 导向功能B. 约束功能C. 激励功能D. 惩罚功能答案：D3. 企业文化的构成要素包括以下哪项？A. 企业环境B. 企业规章制度C. 企业产品D. 企业员工答案：B二、判断题1. 企业文化是一成不变的，一旦形成就不需要再进行调整。
答案：错误2. 企业文化对员工的行为没有约束作用。
答案：错误3. 企业文化的建设是企业管理层的职责，与普通员工无关。
答案：错误三、简答题1. 简述企业文化对企业发展的重要性。
答案：企业文化对企业发展至关重要。
首先，它是企业凝聚力的重要来源，能够增强员工的归属感和忠诚度。
其次，企业文化能够引导员工行为，形成积极向上的工作氛围。
此外，良好的企业文化还能提升企业形象，增强市场竞争力。
2. 如何构建积极向上的企业文化？答案：构建积极向上的企业文化需要从以下几个方面着手：首先，明确企业的核心价值观，并将其融入到企业的各个方面。
其次，企业领导需要以身作则，成为企业文化的传播者和实践者。
再次，通过培训和教育，使员工理解和认同企业文化。
最后，建立有效的激励和约束机制，确保企业文化得到有效执行。
四、案例分析题某公司最近员工流失率较高，员工普遍反映工作压力大，工作氛围不佳。
请分析可能的原因，并提出改进建议。
答案：可能的原因包括：企业文化不明确或不被员工认同；缺乏有效的激励机制；工作压力与员工的个人目标和价值观不匹配。
改进建议：1. 明确并强化企业文化，确保其与员工的个人目标和价值观相一致。
2. 设计和实施与企业文化相匹配的激励机制，如绩效奖励、职业发展机会等。
20XX年10月自考《企业文化》模考试题及答案(7)-自学考试.doc
2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案(7)-自学考试2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案，更多关于自学考试模拟试题，请及时关注自考网或微信搜索公众号“万题库自考”获取！点击查看：2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案汇总一.单选题1.(A)是企业识别系统的核心。
A.企业理念识别B.企业制度C.企业信誉D.员工素质2.(B)主要是衡量舆论评价量的大小，不涉及舆论的质的价值判断。
A.美誉度B.知名度C.销售量D.利润率3.CIS于20世纪(B)兴起于美国。
A.40年代B.50年代C.60年代D.70年代4.一般(A)多采用封闭式的问题，而访谈则偏重开放式的问题。
A.调查问卷B.专题讨论法C.问询法D.实验法5.企业识别，从含义上来理解，就是企业(C)识别，或企业形象塑造。
A.理念B.行为C.形象D.视觉6.面对残酷的经营挑战，企业CI、CS和CM 战略三者必不可少，它们之间的关系是(D)关系。
A.加法B.减法C.替代D.乘法7.在企业导入CIS战略过程中，必须遵循一系列原则，下列(C)原则是错误的。
A.战略性B.系统化C.技术性D.本土化8.企业行为识别(BI)，是CIS中的(C)识别系统。
A.静态B.战略C.动态D.技术9.CI作为企业识别，最早发源于(D)。
A.美国B.日本C.英国D.德国10.企业视觉识别对于企业(C)的巩固和提高具有不可或缺的重要作用。
A.产品质量B.技术水平C.品牌形象D.售后服务11.在CIS的发展历程中，直到上世纪80年代后期，(D)才真正完成了从CI设计向CIS 形象系统设计的战略转变。
A.美国B.英国C.意大利D.日本12.在CIS的发展历程中，美国(B)公司是最早引入CI设计的企业。
A.英特尔B.IBMC.微软D.可口可乐13.百事可乐公司进行视觉识别再设计，企业形象由原来的红、白、蓝三色包装色调，统一换成(B)。
A.“绿色”B.“蓝色”C.“红色”D.“橙色”14.在我国酿酒企业中，第一家导入CIS战略的企业是(D)。
学历类《自考》自考专业(公共关系)《企业文化》考试试题及答案解析
学历类《自考》自考专业(公共关系)《企业文化》考试试题及答案解析姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________1、现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是( )。
A、融合功能B、塑造功能C、约束功能D、激励功能正确答案：D答案解析：暂无解析2、日本企业文化的灵魂是( )。
A、彻底第一主义B、个人英雄主义C、个性奔放D、团队精神正确答案：D答案解析：暂无解析3、英国企业文化最初侧重于( )。
A、经济与市场B、文化与心理C、政治与外交D、宗教与信仰正确答案：A答案解析：暂无解析4、企业员工在工作中始终做到工作第一、他人第一，全心全意为人民服务，这种精神情操属于企业文化境界中的( )。
A、雇佣型B、献身型C、快乐型D、尽职型正确答案：B答案解析：暂无解析5、马斯洛“需要层次论”中的最高层次需求是( )。
A、生理需要B、安全需要C、自我实现需要D、社交需要正确答案：C答案解析：暂无解析6、在公司的内部审计工作中，审计人员应当认真遵守的原则是( )。
A、主动性原则B、效率性原则C、协调性原则D、保密性原则正确答案：D答案解析：暂无解析7、会计从业人员职业道德的最高阶段是( )。
A、严守秘密B、公私分明C、勤俭理财D、严明自律正确答案：D答案解析：暂无解析8、一些学者从科学—技术—社会一体化的维度出发，认为科学技术都应该关注文化问题，这种观点简称( )。
A、科技文化分界论B、科技文化论C、科技文化无涉论D、科技第一论正确答案：B答案解析：暂无解析9、美国学者梅森1986年提出在信息时代有四个主要文化伦理议题，这四个议题的简称是( )。
A、PAPAB、ECFAC、CIPAD、AFCA正确答案：A答案解析：暂无解析10、下列不属于企业竞争参与者的是( )。
A、企业B、企业竞争者C、顾客D、政府正确答案：D答案解析：暂无解析11、从企业资源环境责任的资源节约角度看，企业首要的工作是( )。
20XX年10月自考《企业文化》模考试题及答案(8)第3页-自学考试.doc
2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案(8)第3页-自学考试2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案，更多关于自学考试模拟试题，请及时关注自考网或微信搜索公众号“万题库自考”获取！五、论述题1、塑造企业形象的途径有哪些?(1)探索企业经营理念是塑造企业形象的精神支柱经营理念支配着企业的经营活动。
企业经营理念是企业对其自身生存价值和意义的认识问题。
这种自我认识构成了一个企业特有的精神特征，从而也决定了一个企业所具有的与众不同的企业形象。
如果一个企业具有高尚的精神，具有高层次的文化品味，那么由此而塑造的企业形象就会具有感召力和影响力，在消费者和社会公众心目中产生独特的形象魅力。
(2)建设企业文化是塑造企业形象的内容和基础企业形象是文化形象，企业文化是企业形象的内容，所以说，塑造企业形象的过程就是建设企业文化的过程，在探索企业理念精神的基础上进行科学的经营管理，致力于全面提高企业整体素质和职工队伍的素质，充分调动全体职工的积极性、智慧和创造力，为消费者和社会公众提供优质产品和优质服务，是塑造企业形象的基础。
企业形象有其深厚的企业文化内涵，需要在企业文化建设方面脚踏实地地努力和创造，而不是简单地在企业表面形象上做文章。
塑造企业形象的内容主要包括产品和服务质量、员工风貌、企业内部团结和谐的人际关系和科学优美的工作环境，以及企业在社会公德和公益事业方而的贡献等。
建设企业文化、塑造企业形象有其科学的规律和方法，需要坚持“以人为本”的思想，探索现代企业发展的战略，根据现代市场经济的需求，通过树立企业的理念形象、经营形象、服务形象、产品形象、企业管理者形象、员工形象、环境形象、公共关系形象等增加企业的知名度、美誉度、信赖度以及未来形象度，从而在消费者和社会公众心目中树立起美好的企业形象。
(3)实施CI战略是塑造企业形象的重要手段CI是企业识别系统的英文简称，CI战略由三部分组成，即企业理念识别(简称MI)、企业行为识别(简称BI)、企业视觉识别(简称VI)。
10月自考《企业文化》模考试题及答案(五)
10月自考《企业文化》模考试题及答案(五)一、单选题1、企业精神是员工追求的(A)。
A价值尺度B生活方式C奋斗目标D内在动力2、企业精神是(C)追求的价值尺度。
A经营者B管理者C员工D股东3、(B)是企业精神的塑造者。
A企业职工B企业家C经营者D管理者4、企业精神一旦形成，就强烈地在(D)的各个方面显示它的影响。
A企业行为B企业管理C企业经营D企业文化5、优秀的企业精神可以提升(B)。
A企业效益B企业形象C企业利润D企业知名度6、价值关系是(A)。
A客观的工资B主观的C社会的D个体的7、共享价值观在企业经营活动中能产生(D)。
A晕轮效应B规范效应C激励效应D链锁效应8、企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外，还应包括(C)。
A提高劳动效率B增强竞争力C引导员工行为D提高社会效益9、企业价值观的修正就是对原有价值观的(C)。
A否定了B保留C扬弃D继承10、企业道德是(C)的研究对象。
A企业管理学B组织行为学C企业伦理学D企业文化学11、企业伦理学的研究对象是(B)。
A企业行为B企业道德C企业决策D企业目标12、企业道德的主体是(A)。
A企业B管理者C员工D消费者13、现阶段，建立企业道德约束机制主要是建立(B)约束机制。
A企业公共道德B企业社会道德C企业环境道德D企业人际道德14、《日本企业管理艺术》中提出(D)理论。
A“CIS”理论B“7精神”C“5W”模式D“7S”理论15、制度文化是(A)的载体。
A精神文化B社会文化C企业文化D传统文化16、(C)是精神文化的产物，也是精神文化的载体。
A企业文化B传统文化C制度文化D社会文化二、多项选择题(从中选出2项或2项以上标准答案)1、企业制度文化主要包括企业(ACD)。
A领导体制B理想愿景C组织机构D管理制度2、企业道德约束机制包括企业(BCD)。
A风尚道德约束B公共道德约束C人际道德约束D环境道德约束3、企业道德自有特征主要表现为企业道德是(ABC)。
2023年自学考试企业文化试题
做试题,没答案?上自考３65,网校名师为你详细解答！全国2023年7月自学考试企业文化试题课程代码：03297一、单项选择题(本大题共25小题,每题1分,共２5分)在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳，请将其代码填写在题后旳括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．从辞源来看,中国社会中最早出现文化概念旳典籍是( )Ａ.《易经》 B.《左传》C.《诗经》D.《尚书》2.在美国，企业文化被称为( ）A.商业文化ﻩB．企业文化C.社风Ｄ.经济文化３．企业行为文化旳显性要素集中体现为（)A.企业规章制度ﻩB．企业文字标识C.企业领导艺术D．企业交往礼仪4.企业中属于精神形态旳一切东西是指( )A．狭义旳企业精神ﻩＢ.狭义旳精神文化C.广义旳企业精神ﻩD.广义旳企业文化５.从文化上来说，作为管理行为旳企业制度属于( )A.企业物质文化ﻩＢ．企业精神文化C.企业行为文化ﻩD.企业管理文化6.在企业价值观旳层次系统中，整个系统旳最终基础是( ) Ａ.企业精神ﻩＢ.企业文化C.企业理念ﻩD．企业基本价值观7.企业文化优劣旳内容原则中旳公益性原则其实是( ）A.伦理性原则Ｂ.经济性原则C.社会性原则D．法律性原则8.企业文化旳统一性是企业文化轻易识别旳（)A.外在体现B.内在基础C.必要前提Ｄ.必然规定9.企业文化旳稳定性具有（)Ａ.绝对性Ｂ.相对性Ｃ.必然性Ｄ.偶尔性１0．马斯洛旳需要层次理论认为人类最基本旳需要是( ) Ａ.生理旳需要 B.自我实现旳需要C.安全旳需要ﻩD.社交和爱旳需要１1.企业管剪发展旳最高阶段是( )Ａ.经营管理 B.科学管理C.文化管理ﻩＤ.生产管理１２.就产品旳色彩而言,假如目旳市场旳顾客是农民，则应当体现() A.民族特性ﻩB.农村特性C.乡土特性D.民俗特性1３.产品自身旳文化性就是产品自身所具有旳()A.文化内涵ﻩB.文化品味C.文化价值D.文化外延14.培养企业文化旳竞争力,首先必须培养企业文化旳( ）A.影响力ﻩB．扩张能力Ｃ.凝聚力ﻩD.伦理精神1５.培养企业旳个性特色,重要应当培养企业旳( ）A．个性精神 B.个性意识C.个性观念ﻩD．个性理念16.企业责任意识应立足旳基础是()A.企业基本价值观ﻩB.企业精神文化C.企业行为文化ﻩD.企业物质文化１7.一般来说,竞争能力越强旳企业文化，其扩张能力()A.越强B.越弱C．不变 D.越不稳定１８.一体化企业扩张中旳扩张企业属于经典旳（）A．优质企业Ｂ．劣质企业C.生产型企业D．销售型企业19.民族文化旳传播媒介是( )A.报纸B.广播C.电视D.民族语言符号20.相对中国企业文化而言，西方企业文化在管理上更强调旳是（) Ａ.情景管理 B.柔性管理Ｃ.科学管理ﻩＤ.刚性管理２１.企业文化旳共同性基础是()A.地区文化ﻩＢ.商业文化C.本土文化ﻩＤ.民族文化22.在企业旳公关活动中，最重要旳公关中介是( ）A.企业文化ﻩＢ.媒体组织C.顾问企业D.政府机关23.企业外聘机构负责评估企业内部文化公关活动旳长处是（)A．愈加科学客观B．愈加理解企业C.能节省成本D.能提高形象2４.企业文化用于企业内部公关旳目旳是( )Ａ.奖励与惩罚 B.协调与奖惩C．沟通与奖惩ﻩD.沟通与协调25.从职能上说，企业内部旳公关部门属于（)Ａ.决策部门ﻩB.调查部门Ｃ.征询部门ﻩＤ.研究部门二、多选题(本大题共5小题,每题2分，共10分)在每题列出旳五个备选项中至少有两个是符合题目规定旳,请将其代码填写在题后旳括号内。
全国7月企业文化自考试题
全国20１0年7月企业文化自考试题ﻭﻭ全国2010年7月企业文化试题ﻭ课程代码:03297一、单项选择题(本大题共２5小题,每小题1分，共２５分)ﻭ在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
ﻭ1.从辞源来看,中最早出现文化概念的典籍是（）A．《易经》B。
《左传》ﻭＣ．《诗经》Ｄ.《尚书》ﻭ2.在，企业文化被称为()ﻭA。
商业文化B。
文化Ｃ.社风D.经济文化ﻭ3．企业行为文化的显性要素集中表现为（)A。
企业规章制度ﻭB。
企业文字标识Ｃ。
企业领导艺术D.企业交往礼仪ﻭ４。
企业中属于精神形态的一切西是指（）ﻭＡ。
狭义的企业精神B.狭义的精神文化ﻭＣ。
广义的企业精神Ｄ.广义的企业文化５.从文化上来说,作为管理行为的企业制度属于（)Ａ。
企业物质文化Ｂ．企业精神文化C．企业行为文化ﻭD.企业管理文化ﻭ6.在企业价值观的层次系统中,整个系统的最终基础是(）A.企业精神Ｂ.企业文化ﻭC.企业理念ﻭD.企业基本价值观ﻭ7.企业文化优劣的内容标准中的公益性标准其实是（)ﻭA。
性标准ﻭB.经济性标准Ｃ.性标准ﻭＤ。
法律性标准ﻭ8。
企业文化的统一性是企业文化容易识别的（)ﻭA。
外在表现B．内在基础ﻭC.必要前提Ｄ．必然要求ﻭ9。
企业文化的稳定性具有（)Ａ．绝对性B.相对性C。
必然性D。
偶然性ﻭ１0.马斯洛的需要层次理论认为人类最基本的需要是（)ﻭA。
生理的需要ﻭＢ．自我实现的需要ﻭC.安全的需要ﻭＤ。
社交和爱的需要12３４５全国20１1年１0月ﻭ企业会计学试题ﻭ课程代码:00055一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共2０分）ﻭ在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
ﻭ1.管理会计是从传统会计系统中分离出来的,主要服务对象是（）Ａ．者及债权人B。
公众ﻭC.企业内部经营管理D．府及其有关部门ﻭ2。
本科自考企业文化管理历年考试试题及答案
2021年春季学期期末统一考试企业文化管理试题2021年7月一、单项选择题（每小题3分，共30分。
在备选答案中选择一个正确答案，并将正确选项填在括号内）1.从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化，下面哪种文化属于此类微观文化？（）A.家庭文化B.民族文化C.宗教文化D.社会文化2.“自强不息，产业报国”是哪家的企业精神？（）A.三一集团公司B.同仁堂公司C.松下公司D.本田公司3.企业文化结构中的表层是指（）。
A.企业精神风貌B.企业形象C.企业伦理道德D.企业价值观4.人力资源管理承载企业文化时，计划用一定的预算和时间以企业文化价值理念为导向，欲使引进的新员工有潜力成为企业文化人的员工。
这是制定企业文化规划的哪种具体方法？（）A.招聘管理与企业文化B.培训课程与企业文化C.员工录用与企业文化D.培训政策与企业文化5.企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（）A.主体内容B.形态特征C.载体基础D.发展机理6.江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业，把培养高文化品位作为企业目标，于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动，后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日，企业员工及家属子女都踊跃参加，展示自己的书画作品，朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。
这种做法很好地反映了企业的理念。
请问这在企业文化策划活动中是哪种设计？（）A.理念文化设计B.制度行为文化设计C.物质文化设计D.文化教育活动设计7.企业形象是一个企业的（）形态、经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。
A.精神B.物质C.直观D.外在8.华为的任正非先生是和公司一起诞生的创业英雄人物，他属于下面哪种类型的英雄？（）A.出格式英雄B.引导式英雄C.共生式英雄D.圣牛式英雄9.下面不是跨文化培训方式的是（）。
A.事实法B.分析法C.体验法D.倾听法10.进入工业社会的企业管理并没有经历哪个发展阶段？（）A.经验管理阶段B.科学管理阶段C.文化管理阶段D.人伦管理阶段二、多项选择题（每小题4分，共20分。
2023年全国4月自考企业文化试题及答案
全国2023年4月高等教育自学考试公司文化试题课程代码：03297一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．《易·贲卦》说：“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化整天下”。
这里“人文化成”的含义是（）A．文治教化B．人类的精神气质C．人文素质的修炼D．典籍和礼仪风俗2．把文化当作是一个知识技术体系的学者是（）A．克拉克洪B．莫菲C．泰勒D．克鲁克3．在日本，公司文化被称为（）A．商业文化B．公司文化C．社风D．会社文化4．公司行为文化的显性要素集中表现为（）A．公司制度B．公司标志C．公司交往礼仪D．公司领导行为5．在公司局部环境中，最能集中体现公司文化环境的是（）A．办公环境B．生产环境C．生活环境D．经营环境6．作为公司物质文化的基础要素，公司标准色的物质形态是（）A．色彩自身B．带色彩的标准字C．带色彩的公司标志D．带色彩的公司吉祥物7．优质的公司文化，最终必须可以服务于（）A．公司B．社会C．人D．国家8．优化公司文化的基本途径是（）A．依靠科技进步B．依靠管理创新C．建立以人为本的价值观D．提高生产效率9．在公司价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是（）A．公司精神B．公司文化C．公司理念D．公司基本价值观10．公司管理发展的最高阶段是（）A．经营管理B．科学管理C 文化管理D．行为管理11．公司逐渐成为一种“组织”的时间是（）A．18世纪初B．18世纪中期C．19世纪中期D．19世纪末12．根据马斯洛需要层次论的观点，人最基本的需要是（）A．自我实现的需要B．安全的需要C．社交和爱的需要D．生理的需要13．公司文化管理更侧重于公司的（）A．内部活动B．外部活动C．社会环境D．市场环境14．与生产观念、产品观念、推销观念相比较，营销观念的重点是（）A．强调社会需求B．强调产品研发C．强调顾客需求D．强调营销队伍建设15．就产品的色彩而言，假如目的市场的顾客是现代青年，则应体现（）A．地区特性B．庄重深沉C．青春时尚D．民族气息16．培养公司文化竞争力，一方面必须培养公司文化的（）A．影响力B．凝聚力C．比较优势D．伦理精神17．CIS系统就是（）A．公司国际交往系统B．公司形象辨认系统C．公司生产运营系统D．公司市场身份系统18．认为创新就是建立一种新的生产函数的西方经济学家是（）A．萨缪尔森B．蒙代尔C．熊彼特D．凯恩斯19．一般来说，扩张能力越强的公司文化，其竞争能力会（）A．越强B．越弱C．不变D．不稳定20．公司扩张的本质内容是（）A．产品扩张B．市场扩张C．资本扩张D．人员扩张21．一体化公司文化扩张的重要特性是（）A．复制B．改造C．融合D．互补22．公司文化形成的共同基础是（）A．地区文化B．乡土文化C．民族文化D．商业文化23．在中西文化的影响下，相对而言，中国公司文化更强调（）A．个体意识B．主体意识C．团队意识D．冒险意识24．风险小、反馈慢的公司比较容易形成的文化类型是（）A．强人文化B．过程文化C．努力工作，尽情享受的文化D．赌注文化25．从狭义方面理解，公司公关的主体是（）A．政府和行业组织的有关职能部门B．公司组织C．公司中专门担任公关的职能机构D．公司董事会二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。
2022年自学考试企业文化历年真题与答案
全国4月高等教育自学考试企业文化试题课程代码：03297一、单项选择题(本大题共25小题，每题1分，共25分)1.文化是“人类群体或民族世代相传旳行为模式、艺术、宗教信奉、群体组织和其他一切人类生产活动、思维活动旳本质旳总和。
”这一定义来自于( C )1-2A.中国旳《辞海》B.《牛津现代辞典》C.《美国老式词典》D.《法国大百科全书》2.企业文化有机整体旳关键是( D )1-9A.企业吉祥物B.企业形象C.企业名称D.企业价值观3.企业文化优劣旳内容原则中旳效率性原则其实就是( A )3-95A.经济性原则B.综合性原则C.时代性原则D.社会性原则4.在企业局部环境中，最为集中地体现企业文化旳环境是( D )2-64A.办公环境B.生产环境C.生活环境D.经营环境5.从文化上来说，作为管理行为旳企业制度属于( B )2-67A.企业物质文化B.企业行为文化C.企业精神文化D.企业管理文化6.将企业员工旳行为引向企业倡导旳价值观旳要素属于企业精神文化旳( B )2-70A.关键要素B.引导要素C.制约要素D.习惯要素7.企业管剪发展旳最高阶段是( C )4-120A.经营管理B.科学管理C.文化管理D.无管理8.20世纪中期提出需要层次理论旳学者是( D )4-127A.法约尔B.罗特利斯伯格C.麦格雷戈D.马斯洛9.美国管理学家麦克里兰和他旳学生提出旳理论是( B )4-129A.ERG理论B.成就需要理论C.公平理论D.期望理论10.在选择展示企业品牌旳吉祥物时，除遵照亲和性规定外，还必须遵照( C )5-189A.可识别规定B.抽象性规定C.形象化规定D.人性化规定11.企业管理旳关键对象是( A )4-140A.人B.物C.资金D.技术12.在企业所有旳竞争方式中具有关键竞争力地位旳是( B )6-212A.资本实力B.企业文化C.科技实力D.人才储备13.企业文化竞争所具有旳一种特性是( D )6-212A.可以防止B.难以防止C.可以模仿D.难以模仿14.民族文化旳关键是( B )8-271A.民族行为文化系统B.民族价值观系统C.民族物质文化系统D.民族精神文化系统15.民族文化是企业文化旳( C )8-272A.特殊性基础B.差异性基础C.共同性基础D.比较性基础16.生存方式与西方民族文化旳个体性特性亲密有关旳是( C )8-278A.古罗马人B.古埃及人C.古希腊人D.古印度人17.中国民族文化旳伦理性特性体现了( A )8-280A.人治精神B.法治精神C.科学精神D.民主精神18.就产品色彩而言，假如是医疗设备，应当采用旳是( A )5-180A.冷色调B.暖色调C.中间色调D.冷暖色调搭配19.相对而言，老式企业发展旳重要方式是( C )7-241A.企业扩张B.政府支持C.自我积累D.银行贷款20.改造性企业文化扩张旳形式是( A )7-257A.吞并B.平等融合C.复制D.互补21.国内学者罗长海在《企业文化学》一书中，将上海宝钢企业文化旳类型定位为( A )9-306A.“双全型”B.“文化控股型”C.“产业报国型”D.“奋起赶超型”22.努力工作、尽情享乐旳文化形成于( B )9-307A.风险大、反馈快旳企业B.风险小、反馈快旳企业C.风险大、反馈慢旳企业D.风险小、反馈慢旳企业23.大众传播旳长处是( C )9-303A.传播对象详细，影响巨大B.传播范围广，影响有限C.传播对象广泛，影响巨大D.能与人进行面对面旳交流24.从职能上来说，企业内部旳公关部门是( C )9-312A.决策部门B.调查部门C.征询部门D.研究部门25.在企业旳公关活动中，最重要旳公关中介是( A )9-302A.企业文化B.媒体机构C.顾问企业D.政府部门二、多选题(本大题共5小题，每题2分，共10分)在每题列出旳五个备选项中至少有两个是符合题目规定旳，请将其代码填写在题后旳括号内。
自考《企业文化》模考试题及答案
自考《企业文化》模考试题及答案2017年自考《企业文化》模考试题及答案一、单选题1、“狮子与羚羊”的故事是用来形容( A )公司的核心价值观。
A.蒙牛B.联想C.海尔D.科龙2、以下( A )是企业文化建设的第一主体。
A.企业家B.制度C.员工 D价值观3、无总称谓是联想推出的( B)文化。
A.执行文化B.亲情文化C.客户文化D.创新文化4、( A )在1990年的《企业文化和经济学理论》一书中指出，建立企业文化的关键在于公司建立作为一个可信任的雇主的名声。
A.克雷普斯B.钱珀思C.山姆·沃顿D.雷·克洛克5.美国著名的麦当劳企业文化的形成与公司( D )创始人有着密切的联系。
A.克雷普斯B.钱珀思C.山姆·沃顿D.雷·克洛克6."工业报国，光明正大，团结一致，奋斗向上，礼貌谦虚，顺应时势，感恩戴德"是( B)公司的企业文化口号。
A.索尼B.松下C.三星D.LG7.真正的成本领先的企业不可能是一个企业群,只能是( D )。
A.企业集团B.合资企业C.独资企业D.一个企业8.企业文化建设的社会环境因素主要是指影响社会消费者的( D )的相关因素。
A.需求满意度B.消费满意度C.心理满意度D.服务满意度9.服务满意度在很大程度上是一种(D )的感受过程。
A.客观经验B.亲身体验C.社会体验D.主观经验10.一个国家的政治环境对企业文化建设具有很大的( D)作用。
A.限制B.约束C.制约D.促进和制约11.企业文化建设实质是打破旧有( A )，建立新文化的过程。
A.文化惯性B.习惯C.习俗D.传统惯性12.企业家勾画了企业文化建设的( B )。
A.发展方向B.发展蓝图C.战略发展D.市场前景13.以下( A )是企业文化建设的.个体阻力。
A.狭隘的利己主义B. 结构惯性C.对已有权力关系的威胁 ?D.薄弱的工作耐力14.以下( C )是企业文化建设的组织阻力。
2022年全国4月高等教育企业文化自考试题
全国4月高等教育公司文化自考试题全国4月高等教育自学考试公司文化试题课程代码：03297一、单选题（本大题共25小题，每题1分，共25分）在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳，请将其代码填写在题后旳括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．西方最早提出“文化”概念旳学者是（）A．亚里士多德B．康德C．泰勒D．克鲁克2．在日本，公司文化被称为（）A．商业文化B．公司文化C．社风D．会社文化3．在公司物质文化基本要素中，专门用以代表公司或公司产品旳固定图案、文字或其她形式旳子要素是（）A．公司名称B．公司原则字C．公司原则色D．公司标志4．在公司物质文化诸要素中，处在中心地位旳是（）A．产品要素B．基本要素C．环境要素D．制度要素5．具有高度灵活性特点旳管理被称为（）A．科学管理B．情景管理C．宏观管理D．微观管理6．评价公司文化优劣旳创新性原则其实是（）A．时代性原则B．社会性原则C．经济性原则D．综合性原则7．最初旳管理理论产生于（）A．18世纪中期B．18世纪末19世纪初C．19世纪中期D．19世纪末20世纪初8．在公司价值观引导过程中，表率一方面是（）A．一般员工旳表率B．管理人员旳表率C．科技人员旳表率D．公司家旳表率9．对于“米、油、盐”等产品来说，其价值重要是（）A．市场价值B．实用性价值C．商品价值D．紧缺性价值10．将销售观念发展归结为五个阶段旳学者是（）A．韦伯B．泰勒C．法约尔D．科特勒11．公司责任意识立足旳基本是（）A．公司基本价值观B．公司精神文化C．公司物质文化D．公司行为文化12．培养公司文化旳恒久动力，重要是培养公司旳（）A．责任意识B．团队意识C．危机意识D．变革意识13．相对来说，老式公司发展旳重要方式是（）A．公司扩张B．政府资助C．自我积累D．银行贷款14．从基本角度说，强势公司文化一方面必须是（）A．有竞争力旳公司文化B．有责任感旳公司文化C．本土公司文化D．优质公司文化15．公司应有旳职责取决于公司旳（）A．员工B．产品C．性质D．规模16．强势公司文化必须具有高度自律旳（）A．变革意识B．法治意识C．领袖意识D．市场意识17．互补式公司扩张为其公司文化扩张奠定了（）A．经济基本B．实体基本C．文化基本D．物质基本18．改造性公司扩张旳重要特性是（）A．同化B．兼并C．改造D．改良19．被扩张公司在互补式公司扩张中具有（）A．主导地位B．支配地位C．中心地位D．补充优势地位20．民族文化独特旳传播媒介是（）A．报纸B．广播C．电视D．民族语言符号21．中华民族旳主流文化老式是（）A．道家文化B．儒家文化C．佛教文化D．法家文化22．在思维方式上，古希腊人善于（）A．形象思维B．抽象思维C．逆向思维D．发散思维23．公司文化旳类型决定着公司公关旳（）A．方式B．媒介选择C．顾问公司选择D．成果24．人际传播旳缺陷是其传播对象具有（）A．局限性B．地区性C．排她性D．或然性25．外聘机构负责评估公司内部文化公关活动旳缺陷是（）A．耗费资金B．不客观公正C．不如公司内部机构理解公司状况D．没有公司内部机构工作效率高二、多选题（本大题共5小题，每题2分，共10分）在每题列出旳五个备选项中至少有两个是符合题目规定旳，请将其代码填写在题后旳括号内。
吉林省自学考试公司文化学模拟试题卷子
公司文化公司文化1、企业文化是观存在的一种现象，无论是现代，当代企业，也无论是传统企业还是高技术企业，有企来就有（企业文化）2、企业文化理念传播的方式主要有两类：直接和（间接）传播3、梅奥运等人提出的理论，叫做“人际关系理论”后展成为（行为科学理论）4、企来文化的（导赂功能）是它对企业行为的方向所起的显示、诱导和坚定的作用5、企业文化的（融合功能）有两层含义，一是指企业文化能够把组纪念品内部的各个不团体，从文化上整合为一个共同体，二是指企业文化能够把带有异质文倾赂的个人，同代为本企业文化的人6、（守望功能）也称防守功能，企业文化有维持自身基本价值观纯洁性，连续性和一贯性，防止外部文化干扰，渗透的功能7、企业文化的（辐射功能）指企业文化向外部扩散，同代异质小文化，影响社会大文化的功能8、（企业标语）是体现个企业的经营特性，价什观或要强化塑造企业名称所运用的营销手段9、（基本理念）是企业文化体系的元理念，是奠基性理念，具有理解上的抽象性和影响上的根本性，直接决定企业文化其他理念的方向和选择10、（企业文化理念头概括）是企业组织及其员工有目的、有意识、有组织、有步骤地对企业文化实距的经验进行“加工制作”从而提出企业文化理念的过程11、（价值迷茫观象）是指员工于一定时间内因丧失价值目标和价值标准而出现的一种无所追求，无法评价和无从选择的消极状态12、品质、技能、纪律是（员工基础行为规范）的主要内容，是对员工在职业道德方面的总体要求。
多1、企业文化建设的原则A整体性原则B发展个性原则C博采众长原则D渐进性原则E积极强化原则F由上而下原则2、泰罗的科学管理理论主要包话：A工作定额原理B标准化原理C职能化原理3、企业文化的构成：A企业的物层文化层B企业的制度行为层C企业的精神文化层4、产品整体观念包话：A核心产品B形式产品C扩大产品5、一种文化如果用有了A合法性B 可信性C有效性，就可以称做是主流文化了6、企业文化诊断原则A信息客观真实B科学诊断C保密D节约成本7、企业文化诊断程序 A 诊断前的准备B诊断的实施C诊断的评估8、企业文化诊断主要方法：A 问卷诊诊断法B访谈调查法C文献调查法D现场考察法9、企业文化传播的途径：A理念B 制度C行为D视觉E听觉F情感10、视觉识别休系的主要内容A视觉识别的基本方针B企业物质环境设计C企业产品造型包装设计D企业文化传报告团媒介设计名1、个业文化诊断是为了充分了解企业和企业文化现状，使企业领导和企业文化管理者明确企业经营管理的基本特征和问题，为企业文化提开奠定共识的基础，而有目的地收集企业相关信息，借以发现问题或形成结论的研究活动2、企来标语是企业经营的解释，它能将企业的内涵文化口语化，以浅显易懂的简短文字叙术，涵盖径营、营销、形象利益点等方面3、企业核心价值观是企业诸多价值观中的根本价值观，元价值观，是统率其他价值观的深层价值观，企业价值观是指企业员工共享共有的评价事物意义时所持有的特点。
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模考试题及答案汇总
一、单选题
1、企业精神是员工追求的(A)。
A价值尺度B生活方式C奋斗目标D内在
动力
2、企业精神是(C)追求的价值尺度。
A经营者B管理者C员工D股东
3、(B)是企业精神的塑造者。
A企业职工B企业家C经营者D管理者
4、企业精神一旦形成，就强烈地在(D)的各
个方面显示它的影响。
A企业行为B企业管理C企业经营D企业
文化
5、优秀的企业精神可以提升(B)。
A企业效益B企业形象C企业利润D企业
知名度
6、价值关系是(A)。
A客观的工资B主观的C社会的D个体的
7、共享价值观在企业经营活动中能产生
(D)。
A晕轮效应B规范效应C激励效应D链锁
效应
8、企业价值观的作用除链锁效应、促使企
业作出反映外，还应包括(C)。
A提高劳动效率B增强竞争力C引导员工
行为D提高社会效益
9、企业价值观的修正就是对原有价值观的
(C)。
A否定了B保留C扬弃D继承
10、企业道德是(C)的研究对象。
A企业管理学B组织行为学C企业伦理学D
企业文化学
11、企业伦理学的研究对象是(B)。
A企业行为B企业道德C企业决策D企业
目标
12、企业道德的主体是(A)。
A企业B管理者C员工D消费者
13、现阶段，建立企业道德约束机制主要是
建立(B)约束机制。
A企业公共道德B企业社会道德C企业环境道德D企业人际道德
14、《日本企业管理艺术》中提出(D)理论。
A“CIS”理论B“7精神”C“5W”模式D“7S”
理论
15、制度文化是(A)的载体。
A精神文化B社会文化C企业文化D传统
文化
16、(C)是精神文化的产物，也是精神文化
的载体。
A企业文化B传统文化C制度文化D社会
文化
·归纳总结常考内容，针对性做题巩固提分
·根据学员做题大数据统计，集中讲解突破
高频、易错、易混题
·高效扫灭得分雷区、拿准采分点
④考前核心考点集训课考前核心考点集训
课：
课程作用：名师点拨2课时，必看必会必背
·圈划考题范围，预测考点
·名师点拨，2课时科学提分
·赠送考前集训宝典（配套专属资料，禁止
传播）
快，每科2轮8次课（第1轮精讲8次课，第2轮层层总结共8次课）；
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①必学考点精讲课
2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案(6)第2页-自学考试2019年10月自考《企业文化》模考试题及答案，更多关于自学考试模拟试题，请及时关注自考网或微信搜索公众号“万题库自考”获取！
二、多项选择题(从中选出2项或2项以上
标准答案)
1、在美国企业文化理论诞生过程中四本代
表作是(ABCD)。
A.《日本企业的管理艺术》
B.《Z理论——
美国企业界怎样迎接日本的挑战》
C.《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》
D.《成功之路——美国最佳经营企业的经
验》
2、《日本企业的管理艺术》提出的7S管理
模式中四项“软”S包括(ABD)。
A.员工
B.作风
C.制度
D.技能
3、以下属于《企业文化》提出的五个构成
要素的是(ABCD)。
A.企业环境
B.价值观
C.习俗仪式
D.文化网
络
4、《追求卓越》提出的八种文化品质中处于
核心地位的文化品质是(CD)。
A.紧靠顾客
B.精兵简政
C.企业价值观
D.传
统作风
5、德国E·海能教授认为观察企业文化应该
进行的“双面观察”包括(AB)。
A.企业文化的思想体系
B.企业文化的媒介
C.企业文化的环境
D.企业文化的对象
6、1997年出版的《企业文化：排除企业成功的潜在障碍》一书概括的企业文化定义，具体内容包括(ABCD)。
A.书面和非书面形式的标准和程序
B.企业
员工所共有的观念
C.价值取向以及行为等外在表现形式
D.由
管理作风和管理观念构成的管理氛围
7、以下(ABCD)属于美国管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯在《组织行为学》一书中提出企业文化特征体的7个方面。
A.创新和冒险
B.结果定向
C.人际导向
D.团
队定向
8、以下(ABD)属于霍夫斯坦德的企业文化构
成的四种要素。
A.符号
B.英雄
C.网络
D.礼仪
9、企业理念体系包括(ABCD)。
A.价值观
B.企业使命
C.企业精神
D.企业愿
景
10、企业文化的本质特征是(BCD)、
A.隐蔽性
B.管理学特征
C.人文性
D.民族性
11、以下(ABC)属于企业文化与战略管理关
系的正确理解。
A.企业文化引导着企业的战略选择
B.企业
文化是企业战略成功实施的关键
C.企业文化须与企业战略相互适应和协调
D.企业文化妨碍着企业战略选择
12、以下(ABC)属于企业文化与人力资源管
理关系的正确理解。
A.人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B.企业文化理念决定人力资源管理
的理念和模式选择。
C.人力资源管理促进新企业文化的形成
D.企业文化与人力资源管理的理论基础是完
全相同
13、企业文化的导向功能主要体现在以下
(ABC)方面。
A.确立价值系统和规范标准。
B.通过明确的
企业目标来实现
C.通过企业的道德来实现
D.对企业经济效
益取得的贡献
14、以下(ABCD)属于教材划分出的企业文
化类型。
A.服务型企业文化
B.风险型企业文化
C.未来型企业文化
D.程序型企业文化
15、《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》
把企业文化分成(ABCD)四种类型。
A.硬汉、胆识型
B.努力工作/尽情玩乐型
C.孤独一掷型
D.按部就班型
16.下列(ABCD)属于企业文化的积极功能。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.规范功能
D.激励
功能
·归纳总结常考内容，针对性做题巩固提分
·根据学员做题大数据统计，集中讲解突破
高频、易错、易混题
·高效扫灭得分雷区、拿准采分点
④考前核心考点集训课考前核心考点集训
课：
课程作用：名师点拨2课时，必看必会必背·圈划考题范围，预测考点
·名师点拨，2课时科学提分
·赠送考前集训宝典（配套专属资料，禁止
传播）
快，每科2轮8次课（第1轮精讲8次课，第2轮层层总结共8次课）；
准，AI大数据考点预测；
狠，考点、考题一步到位！
①必学考点精讲课。