个人自愿解除劳动合同通知书
个人解除劳动合同通知书
尊敬的XX公司：我，XXX，在此正式通知贵公司，我决定自2021年X月X日起，解除我与贵公司签订的劳动合同。
在此之前，我一直在贵公司担任XX职位，与公司共同度过了X年的美好时光。
在此期间，公司为我提供了工作机会和发展平台，使我在职业技能和职业素养方面都得到了很大的提升。
同时，我也为公司的发展做出了自己的努力和贡献。
然而，由于个人原因，我决定提出解除劳动合同的请求。
首先，我想感谢贵公司对我的关照和培养。
在我加入公司之初，我还是一个职场小白，通过公司的培训和同事们的帮助，我逐渐掌握了工作技能，成长为一名能够独当一面的员工。
同时，公司也为我提供了晋升的机会，让我有了更好的发展空间。
在这个过程中，我深刻体会到了贵公司的包容和关爱，对此我表示由衷的感谢。
其次，我想表达我对公司发展的祝福。
在过去的几年里，我亲眼见证了公司的快速发展和不断壮大，为此我感到非常自豪。
我相信，在未来的日子里，贵公司将继续保持良好的发展势头，取得更加辉煌的业绩。
在此，我衷心祝愿贵公司越来越好，事业蒸蒸日上！同时，我也想说明我解除劳动合同的原因。
首先，我认为个人发展需要不断挑战自己，寻找新的机会。
在贵公司工作期间，我学到了很多知识和技能，但我也意识到自己在某些方面还有待提高。
为了更好地实现自我价值，我决定寻求新的发展机会。
其次，我考虑到个人生活的需要。
在过去的工作中，我为了公司的发展和项目进度，付出了大量的时间和精力，导致个人生活和家庭照顾不足。
现在，我希望能够有更多的时间去关注家庭和个人生活，平衡工作与生活，实现自己的人生目标。
在解除劳动合同后，我会尽快完成工作交接，确保工作的顺利进行。
同时，我也会全力以赴配合贵公司完成相关手续，确保双方的权益得到保障。
在此期间，如有任何问题，请随时与我联系。
最后，我再次感谢贵公司对我的关照和培养，祝愿贵公司未来发展越来越好。
同时，也希望我们之间保持联系，共同进步，相互支持。
此致敬礼！XXX2021年X月X日。
解除劳动合同通知书(范本)专业版5篇
解除劳动合同通知书（范本）专业版5篇篇1解除劳动合同通知书尊敬的XXX公司：根据合同规定，我方在XXX公司担任XXX职位已经有一段时间，但出于个人原因，我决定提前解除与公司的劳动合同。
特此向公司递交解除劳动合同的通知书，希望公司能够理解并协助办理相关手续。
由于个人原因，我无法继续履行与公司的劳动合同，特向公司提出解除劳动合同的请求，希望公司能够协助办理相关手续。
在此，我郑重声明，此解除劳动合同属于我个人主动提出，非公司原因所致，希望公司不因此对我做任何处罚和制裁。
我在此也向公司表达我对公司的感谢之情，感谢公司在我在XXX公司任职期间为我提供的工作机会和培训机会。
我也希望公司能够顺利补充我的职位并继续推动工作的顺利进行。
我将尽力配合公司办理离职手续，并保证在离职前完成交接工作，确保公司的正常运转不受影响。
希望公司能够理解我的决定，并给予谅解。
最后，再一次对XXX公司的关心和支持表示衷心的感谢，希望公司继续取得更大的成就。
解除劳动合同人（签字）：日期：以上就是解除劳动合同通知书的范本，希望能够对您有所帮助。
祝您工作顺利，生活愉快！篇2解除劳动合同通知书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据国家法律法规及双方之间签订的劳动合同，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同。
特此解除劳动合同并签订本解除劳动合同通知书。
一、解除原因根据双方协商一致，解除劳动合同的原因如下：（一）__________；（二）__________；（三）__________。
二、解除时间本解除劳动合同通知书生效时间为自__________起。
甲方应在通知书生效之日起7日内完成支付乙方正常工资及相应福利费用，并办理工作交接手续。
三、解除补偿（一）根据国家法律法规规定，甲方应根据乙方的工作年限和岗位情况，支付相应的解除补偿金。
具体数额为__________元。
甲方应在本通知书生效之日起15日内一次性支付给乙方。
劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)4篇
劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)4篇篇1尊敬的XXX公司：本人，（劳动者姓名），（身份证号码），在此正式通知贵公司解除我们之间的劳动合同。
本人在经过深思熟虑后，因个人原因决定辞去在贵公司的职务，特此通知。
为确保双方权益，现将有关事宜详细说明如下：一、解除劳动合同的意愿本人自愿解除与贵公司的劳动合同，自（具体日期）起，我将不再继续履行原有职责。
在此之前，我已充分考虑并明确知晓解除劳动合同可能带来的后果及责任。
二、解除劳动合同的理由1. （具体原因一）：因个人发展原因，本人需要寻求新的职业机会。
2. （具体原因二）：因家庭原因，需要调整工作地点或工作方式。
3. （其他原因）：_____________________________________。
三、工作交接与结算1. 本人将在解除劳动合同前，尽力完成手头工作，并确保工作交接的顺利进行。
2. 贵公司应按照国家法律法规及劳动合同约定，及时结算我的工资、加班费等福利待遇。
3. 关于社会保险、住房公积金等事项，本人希望贵公司按照相关规定办理相关手续。
四、违约责任及赔偿1. 双方应遵守劳动合同约定，如因我个人原因造成贵公司损失，我愿意按照国家法律法规及劳动合同约定承担相应的违约责任及赔偿责任。
2. 在解除劳动合同过程中，如贵公司存在违约行为，我保留追究贵公司法律责任的权利。
五、其他事项1. 双方如有其他约定，请在本通知书背面或附页注明，并双方签字确认。
2. 本通知书的解释权归双方共同所有，如有任何争议，应友好协商解决。
六、通知生效本通知书自我在（具体日期）送达贵公司之日起生效。
特此通知。
劳动者签名：________________ 日期：________________贵公司名称：________________ 贵公司盖章：________________ 贵公司签收人：________________ 日期：________________篇2尊敬的XX公司负责人：本人，【员工姓名】，身份证号【员工身份证号码】，在贵公司担任【员工职位名称】，现因【具体原因】，决定自【解除日期】起正式解除与贵公司所签订的劳动合同。
个人与单位解除劳动合同通知书
个人与单位解除劳动合同通知书关键信息项通知书个人与单位解除劳动合同通知书通知书编号：编号通知日期：日期通知方：甲方（单位）、乙方（个人）劳动合同编号：合同编号解除原因：具体原因解除时间：解除生效时间离职手续：办理离职手续的要求经济补偿：经济补偿及结算方式未尽事项：后续安排及未尽事项的处理签署：甲方和乙方的签字通知书个人与单位解除劳动合同通知书通知书编号：____________________通知日期：____________________通知方：甲方（单位）：____________________________乙方（个人）：____________________________劳动合同编号：____________________第一条解除原因____________________（具体解除原因）____________________（具体解除原因）第二条解除时间本通知书所述的劳动合同解除自________年______月______日起生效。
乙方应在该日期前完成所有离职手续。
第三条离职手续____________________（具体手续）____________________（具体手续）3.2 甲方应协助乙方完成离职手续，并在规定时间内提供相关证明文件。
第四条经济补偿4.1 根据《劳动合同法》及相关法规，甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为__________元。
4.2 经济补偿金应在离职手续办理完成后的______个工作日内支付给乙方。
4.3 经济补偿金的支付方式为：____________________（如银行转账、现金等）。
第五条未尽事项5.1 双方在解除劳动合同过程中如有未尽事宜，应根据相关法律法规进行处理。
5.2 若存在争议，双方应通过友好协商解决；如协商未果，争议应提交至_________（具体地点）的仲裁机构进行处理。
第六条其他事项6.1 本通知书自双方签字盖章之日起生效。
个人向公司解除劳动合同通知书（通用6篇）
个人向公司解除劳动合同通知书个人向公司解除劳动合同通知书在现实生活或工作学习中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。
我们该怎么拟定通知书呢？以下是小编收集整理的个人向公司解除劳动合同通知书（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
个人向公司解除劳动合同通知书1xx电子科技有限公司：我们双方于20xx年1月1日签订的劳动合同，因你方违反《劳动合同法》第三十八条第(三)款原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，决定从20xx年4月25日起与你方解除劳动合同。
并根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定要求以下补偿：1、从20xx年12月到20xx年8月未购买社会保险费;2、从20xx年2月到20xx年4月未购买社会保险费;3、从20xx年12月到20xx年4月工作于你公司，补偿4个半月工资，按合同规定的月薪1100元，补偿金额为4950元。
请你方于20xx年5月1日前办理解除劳动合同、结算当月工资及补偿手续。
若有延误，工资将结算到办理日止。
通知方苏小妹(签名或盖章):4月25日个人向公司解除劳动合同通知书2xxxx公司：本人于_____年____月____日入职公司。
由于公司未与本人签订劳动合同，未依法为本人缴纳社会保险费，严重违反劳动合同法第七条、第三十八条之规定。
本人于_____年____月____日依法向公司提出解除劳动关系，从提出之日起，本人与公司不再存在劳动关系。
本人会按照劳动法规定的时间配合公司工作交接，也请公司在解除劳动合同时，按照法律规定办好离职手续，足额结算工资、支付经济补偿金等相关费用。
特此通知!_____年____月____日个人向公司解除劳动合同通知书3xxx有限责任公司：因本人在_____年____月____日签订劳动合同至今，贵公司未给本人缴纳社保(五险)(贵公司要求写《自愿放弃五险保证书》才能工作的情况)、在上夜班的情况下未给予夜班津贴;贵公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条、(第二十六条)的规定;迫使本人提出解除劳动合同(劳动合同失效); 《劳动合同法》第三十八条(一)未及时足额支付劳动报酬的;(二)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(三)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(四)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;《劳动合同法》第二十六条(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的;本人会按照劳动法规定的时间配合公司工作交接，也请公司在解除劳动合同时，按照法律规定办好离职手续，足额结算工资、支付经济补偿金等相关费用。
个人向公司解除劳动合同通知书(通用)
个人向公司解除劳动合同通知书（通用）甲方（个人）：【个人姓名】乙方（公司）：【公司名称】根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲乙双方就劳动合同解除事宜，经友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同的原因为【解除合同的具体原因】。
二、解除劳动合同的方式1.解除日期：甲方向乙方提出解除劳动合同的日期为【解除日期】。
2.解除通知期：甲方自解除通知之日起，与乙方履行解除劳动合同所规定的通知期【通知期限】，履行合同义务，期满自动解除劳动合同。
三、解除后的权益和义务1.工资和福利待遇：根据国家劳动法的规定，乙方应及时支付甲方劳动合同解除前尚未支付的工资及其它合法权益。
2.假期和年度奖金：甲方有权享受已经累积的年假、调休假以及其他应得的奖金等福利待遇。
3.社会保险和公积金：乙方应按照相关规定及时为甲方办理社会保险、住房公积金等相关手续，并提供相应的证明文件。
4.机密保密：甲方应继续履行与乙方签订的相关保密协议，并保守乙方商业秘密，未经乙方同意，不得向任何单位或个人透露乙方的商业机密和技术资料。
5.违约责任：如甲方未按照约定通知期限解除劳动合同，甲方应向乙方支付相应的违约金。
四、其他约定1.争议解决：本协议的订立、生效、解释和争议解决等事项均适用中华人民共和国法律。
2.协议变更：未经甲乙双方书面同意，本协议不得进行变更。
3.效力范围：本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有同等约束力。
4.协议解释：本协议若存在与劳动法及其他法律法规相悖之处，则以法律法规为准。
本协议内容经甲乙双方仔细阅读并确认无误后签署。
甲方（个人）：____________________签字日期：____________________乙方（公司）：____________________签字日期：____________________1.相关证明文件（如社会保险和公积金缴纳记录等）2.保密协议（如涉及商业机密的情况下）法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是由用人单位与劳动者双方共同订立的、明确双方权利义务关系的合同。
个人解除劳动合同通知书(七篇)
最新个人解除劳动合同通知书(七篇)个人解除劳动合同通知书篇一您好！您与公司签订的劳动合同有效期截止至xx年xx月xx 日，请您于xx年xx月xx日前将离任手续办理完毕，并到人力资部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的。
工作。
希望您在新的工作岗位上获得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx人力资部xx年xx月xx日个人解除劳动合同通知书篇二xx先生/小姐/女士/同志：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定，本单位即日向你发出本通知书，就解除与你在xx年xx月xx日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下：1、你在本单位xx岗位的实际工作期限自xx年xx月xx 日起至xx年xx月xx日止。
2、解除事由：□试用期间，不符合录用条件，理由是；□无正当理由擅自离岗连续超过15日，违犯了本单位的规章制度或视为严重违犯劳动纪律；□存在《劳动合同法》第39条第2—6项规定的情形；□患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作和本单位另行安排的工作；□劳动者不能胜任约定的工作和培训、调整后的工作；□劳动者申请辞职，提交申请的日期为xx年xx月xx 日；□其他。
3、待遇结算及工作交接：□本年度内，劳动者在本单位依法享受带薪年休假xx 天；□劳动者承诺于本通知送达之日起日内返还在本单位尚未结清的`备用款；□本单位承诺于xx年xx月xx日前向你支付尚未结算的工资〔含加班费、绩效、奖金、津贴〕、依法应得的经济补偿金元、应法应得的应休未休年休假工资报酬xx元；□劳动者同意本单位于前两项款额内扣除其个人应缴的费用〔含但不限于社会保险费、个人所得税〕和依法应承担的赔偿金xx元；□办理其他工作交接手续〔含但不限于返还工作证、工装、工具〕。
4、劳动者签字或捺印后，本通知书即为送达。
以邮寄方式送达的，签收之日即为送达；无人签收的，自本通知发出之日起超过30日，视为送达。
本通知书送达后，用人单位按第3条约定的内容履行义务的，双方无其他争议。
个人解除劳动合同通知书范本
四、其他约定
4.1双方同意，本通知书的签署即代表双方对解除本合同事宜达成一致，本合同解除后的相关事宜按照本通知书执行。
4.2本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4.3本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（员工）：__________
乙方（公司）：__________
签订日期：____年____月____日
个人解除劳动合同通知书范本
个人解除劳动合同通知书
尊敬的__________：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，现就双方终止编号为__________的劳动合同（以下简称“本合同”）相关事宜达成如下协议：
一、解除合同的基本情况
1.1本合同于____年____月____日由甲方（以下简称“员工”）与乙方（以下简称“公司”）签订，有效期至____年____月____日。
1.2双方同意，自本通知书签商一致，认为继续履行本合同已无必要，故决定解除本合同。
2.2双方确认，解除本合同并非因员工过错，不存在员工违反本合同或公司规章制度的情况。
三、解除合同后的相关事宜
3.1解除本合同后，公司应依法支付员工经济补偿，具体金额按照双方签订的本合同及相关法律法规的规定执行。
3.2双方应共同办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。
3.3解除本合同后，员工应立即停止为公司提供任何形式的劳动，不得以公司员工名义从事任何活动。
3.4解除本合同后，双方仍应遵守保密协议，对在合作期间所获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
个人提出解除劳动合同通知书模板3篇
个人提出解除劳动合同通知书模板3篇个人提出解除劳动合同通知书模板1兹有______同志与我单位签订_____号，自____ 年____ 月____ 日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明本人签名：___________单位盖章：___________法人代表签名：________________年_____月_____日个人提出解除劳动合同通知书模板2甲方(用人单位名称)：______________乙方(员工)：___________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写：__________)(税后)。
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
个人劳动合同解除通知书范本(精选5篇)
个人劳动合同解除通知书范本（精选5篇）个人劳动合同解除通知书范本精选篇1__公司：因本人__，身份证号__，自x年x月x日至今在贵公司工作，担任__工作，但是公司至今也未与本人签订劳动合同，更未给本人缴纳社保（五险），公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第38条的规定，提出与公司解除劳动合同，并通知公司于x年x月x日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日，按照如下要求对本人作出赔偿：（一）据《劳动合同法》第38、46、47条，支付本人解除劳动合同的经济补偿金__元；（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不仅仅指工资，还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。
）（二）补交本人自与公司建立劳动关系时起至今x个月的社会保险。
劳动合同自本通知书送达之日起解除，本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。
特此通知！通知人：__x月x日个人劳动合同解除通知书范本精选篇2收到解除劳动合同的通知书，当事人不去办理的：1，当事人合法权益，比如说经济补偿金等（因当事人原因被解除劳动合同的除外）很难得到保障；2，如果发生劳动争议的，一般需要在一年之内提出劳动仲裁，如果当事人一直不处理，可能错过申请时效；3，不办理解除劳动合同的手续，当事人的社保等，不能转到新的就业单位，或者自行缴纳；4，如果用人单位是用快递等方式寄送解除劳动合同的通知书的，对方在寄出60日后，不管当事人是否去办理，都可以视为已经送达，而单方面解除劳动合同。
下面是正确解除。
劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害。
你权益的事及处理办法，全部都有。
你提出。
解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
个人向公司解除劳动合同通知书(通用)
个人向公司解除劳动合同通知书（通用）
尊敬的公司领导：
我是公司的某某员工，因某种原因，我向公司提出解除劳动合同的
通知。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，我有权解除与公司的
劳动合同，并且根据劳动合同的相关条款，我需要提前通知公司，故
特此函告公司解除劳动合同。
以下是我解除劳动合同的具体内容：
一、解除劳动合同日期
根据劳动合同约定，我将于解除劳动合同生效之日起30天后正式
离职，解除劳动合同的日期为XX年XX月XX日。
二、解除原因
经过慎重考虑，我认为由于个人发展需要/家庭原因/健康问题等，
我不得不提前终止与公司的劳动合同。
在公司工作期间，我收获颇丰，对公司的培养和关怀表示衷心感谢。
三、解除劳动合同后事宜
解除劳动合同后，我将认真履行交接工作，确保公司业务平稳过渡。
希望公司能够在解除劳动合同后的工资结算、社保缴纳等事项上尽快
妥善处理。
四、解除劳动合同效力
本通知书自送达之日起生效，公司请尽快办理离职手续，如有需要，我愿意配合公司进行相关手续的办理。
最后，再次感谢公司对我的培养和支持，也希望公司未来发展更加
辉煌。
祝公司财源广进，蒸蒸日上！
特此通知。
解除劳动合同人：（个人签名）
日期：XX年XX月XX日
注：本通知书一式两份，公司留存一份，解除劳动合同人保存一份。
个人解除劳动合同通知书范本
特此通知。
附件：本人身份证复印件、劳动合同复印件
员工签名：________日期：________
公司盖章：________日期：________
3.贵公司在交接过程中，如违反法律规定，侵害本人合法权益，应承担相应法律责任。
五、保密协议
本人承诺在解除劳动合同后，继续遵守与贵公司签订的保密协议，不泄露贵公司的商业秘密及客户信息，不损害贵公司的合法权益。
六、其他事项
1.本通知书的签订，不代表双方放弃其他法定权益；
2.本通知书的签订，不影响双方因劳动合同解除而产生的其他纠纷的解决；
二、工作交接
为确保双方利益，本人将积极配合贵公司完成工作交接，确保相关工作顺利进行。具体交接事宜如下：
1.本人将整理并提供相关工作资料，包括但不限于文件、报表、客户信息等；
2.本人将协助接手同事了解工作内容，确保接手同事能够顺利开展工作；
3.本人将参加交接仪式，就相关工作事宜进行详细说明。
三、工资及福利待遇
1.本人同意按照《中华人民共和国劳动Байду номын сангаас同法》及贵公司相关规定，结算工资及福利待遇；
2.贵公司应按照法律规定，支付本人解除劳动合同前的工资、加班费、奖金等；
3.贵公司应依法为本人办理社会保险、公积金等相关手续。
四、违约责任
1.双方应严格遵守本通知书内容，如一方违反，应承担相应法律责任；
2.本人在交接过程中，如因故意或重大过失导致贵公司损失，应承担相应赔偿责任；
个人解除劳动合同通知书范本
尊敬的________（公司名称）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，本人________（员工姓名），身份证号________（身份证号码），因个人原因，现提出解除与贵公司签订的劳动合同。为确保双方权益，特此通知如下：
个人解除劳动合同通知书【最新6篇】
个人解除劳动合同通知书【最新6篇】解除合同通知书篇一我公司（以下简称：甲方）与贵公司（以下简称：乙方）于年月日签订《XXXXXXXXXXXXXX》，合同第X条第X款约定：“合同具体约定”按照合同以上条款的约定，乙方应于年月日前，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，但截至发函日，乙方仍未按约定完成XXXXXXXXXXXXX。
乙方作为合同乙方，其经多次函告沟通仍无法履行合同义务的违约行为直接影响了《XXXXXXXXXXXXXX》的顺利履行。
基于以上原因，按照《中华人民共和国合同法》的规定，甲方作出如下决定：解除甲方与乙方签订的《XXXXXXXXXXXXXX》。
本函送达乙方时解除合同即生效。
甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的`权利。
任何以面呈方式提交本通知视为送达；任何以信件、特快专递发出的通知，自信件或特快专递邮寄至租用合同留存地址时视为送达；任何以传真、电话方式发出的通知，在实际发出时视为送达。
若乙方对本解除合同通知有异议，乙方可以在收到或该通知送达之日起5日内向甲方提出书面异议，并同甲方达成书面处理协议。
否则，视为乙方已放弃异议权，认可该解除合同通知。
特此通知解除人：年月日解除劳动合同通知书篇二xxxx：你与公司签订的x年x月x日至x年x月x日的劳动合同，经双方协商一致无法继续履行，于x年x月x日予以解除，劳动关系同时解除。
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，离职结算款项包括：一次性支付经济补偿金及其他费用，共计人民币xxx元（大写：xxxxxxx）。
其中：1、一次性经济补偿金：人民币xxxxx元（大写：xxx）2、其他费用：人民币xxx元（大写：xxxx），包括：公司代缴社会保险金：人民币xx元（大写：xxx），社会保险缴纳至：x年x月；公司代缴住房公积金：人民币xx元（大写：xx），住房公积金缴纳至：x年x月；代缴x年x月个人所得税人民币xxxx元（大写：xxxx）请自收到此通知书之日起x日内至公司办理离职手续并领取经济补偿金。
个人解除劳动合同通知书范本5篇
个人解除劳动合同通知书范本5篇个人解除劳动合同通知书范本篇1__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)_____年 _____月 _____日签收：_______________________年 _____月 _____日个人解除劳动合同通知书范本篇2_____先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，x公司依法解除此前您与x公司订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。
解除您的理由是：1、过失性解除1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反公司的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于________年____月____日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至________年____月____日；计_____元；2、此种情形下：公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计_____元。
公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
x公司______年____月____日个人解除劳动合同通知书范本篇3同志：性别：，生于年月日,原系公司员工。
你属于以下第 8 种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从年 8 月 3 日起解除你于公司的劳动关系。
劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)4篇
劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)4篇篇1劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)尊敬的公司领导：我是贵公司的员工XXX，入职时间为XXXX年XX月XX日。
因个人原因，我通过此信向公司提出解除劳动合同的申请。
首先，我要感谢公司对我的培养与信任，在这里度过的时光让我收获颇丰。
在公司的工作期间，我得到了诸多机会和挑战，也学到了许多知识和技能，这些经历对我的成长和发展都起到了积极的促进作用。
然而，经过深思熟虑，我认为在当前的个人发展阶段，我需要进行一些调整和转变。
我怀着一颗感激的心，向公司提出解除劳动合同的申请。
我先行承诺，将按照公司规定的解除劳动合同的程序和程序履行相关义务，并配合公司完成交接工作。
在即将离去之际，我要就工作期间的不足之处向公司表示由衷的歉意，也非常感谢公司在我工作期间给予的关心和支持。
希望未来能有机会再与公司合作，共同努力，共同成长。
最后，我再次感谢公司给予我这段宝贵的工作经历，也祝愿公司蒸蒸日上，业绩飞速增长。
如果公司同意我的解除劳动合同申请，希望尽快办理相关手续，谢谢！特此申请解除劳动合同的员工：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上是一份劳动者解除劳动合同通知书的参考样本，若有需要可根据实际情况作适当修改。
希望本文能对您有所帮助。
篇2劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)尊敬的公司领导：您好！在此我向公司提出解除劳动合同，现就相关事宜向公司做详细说明：一、个人基本信息姓名：XXX性别：男身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX在职部门：XXX二、解除原因由于个人家庭情况发生变化，需要照顾家中老人，因此无法继续保持正常工作。
在公司任职期间，我尽力完成岗位职责，但受到家庭因素的影响，无法继续保持正常工作状态。
为避免对公司工作产生影响，特向公司提出解除劳动合同。
三、解除日期根据公司规定和合同约定，我将提前30天通知公司，正式解除劳动合同。
解除日期为XXXX年XX月XX日，至此，我将不再履行公司工作职责。
劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)8篇
劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)8篇篇1尊敬的XX公司负责人：本人，[劳动者姓名]，特此就本人与贵公司签订的劳动合同一事，向贵公司发出此解除劳动合同通知书。
本通知书依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经过深思熟虑后作出。
现将有关事项通知如下：一、解除劳动合同的意愿本人经过慎重考虑，决定正式向贵公司提出解除劳动合同的意愿。
解除合同时间为[具体日期]。
自此日期起，本人与贵公司之间的劳动合同正式终止。
二、解除劳动合同的原因1. [原因一：个人发展考虑]，因本人个人发展需要，需寻求新的工作机会，故提出解除劳动合同。
2. [原因二：公司违约情况]，贵公司在劳动合同履行过程中存在违约行为，包括但不限于[具体违约情况]。
3. [原因三：其他原因]，因[具体原因]，导致本人无法继续履行与贵公司的劳动合同。
三、解除合同的法律条款依据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定：[具体的法律条款]，本人在此正式通知贵公司解除劳动合同。
四、工作交接与待遇结算1. 本人将在解除合同前与贵公司相关部门进行工作交接，确保工作顺利进行。
2. 贵公司应按照法律规定及劳动合同约定，结算本人的工资、奖金、福利待遇等。
3. 关于社会保险、住房公积金等事宜，本人将按照相关法律法规办理转移或续保手续。
五、违约责任及赔偿1. 双方应严格遵守本通知书的约定，如因一方违约导致纠纷，应承担相应的法律责任。
2. 如因贵公司违约导致本人解除劳动合同，贵公司应按照法律规定支付赔偿金。
六、保密义务及竞业限制1. 本人在离职后，仍对在贵公司工作期间掌握的商业秘密负有保密义务。
2. 双方可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限及补偿等事项。
七、争议解决方式如双方就本通知书的内容产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本通知书的发出即为确认，一经送达即生效。
个人解除劳动合同通知书
个人解除劳动合同通知书个人解除劳动合同通知书是员工在特定情况下向用人单位发出的正式文件，用以通知用人单位解除双方签订的劳动合同。
以下是一份个人解除劳动合同通知书的示例：[公司名称][公司地址][日期]尊敬的[公司人力资源部负责人姓名或职位]主题：个人解除劳动合同通知书本人[员工姓名]，身份证号码[员工身份证号码]，自[入职日期]起在贵公司担任[职位名称]一职。
经过深思熟虑，我决定根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，提出解除与贵公司签订的劳动合同。
解除劳动合同的原因如下：1. [具体原因1]：[详细说明原因1]2. [具体原因2]：[详细说明原因2]3. [具体原因3]：[详细说明原因3]根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，本通知书自贵公司收到之日起三十日后生效。
在此期间，我将继续履行我的工作职责，并保证工作的平稳交接。
请注意，我要求贵公司在解除劳动合同后，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，支付我相应的经济补偿。
同时，我也希望贵公司能够按照法律规定，为我办理相关的离职手续，包括但不限于社会保险、住房公积金的转移等。
我对于在贵公司工作期间所获得的经验和成长表示衷心的感谢。
我也希望双方能够友好协商，妥善处理解除劳动合同的相关事宜。
此致敬礼！[员工姓名][员工签名][联系电话]请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据实际情况进行调整。
员工在撰写解除劳动合同通知书时，应确保内容真实、准确，且符合相关法律法规的要求。
同时，员工应保留好通知书的副本，以备不时之需。
在解除劳动合同的过程中，保持沟通和协商是非常重要的，以确保双方的权益得到妥善处理。
个人解除劳动合同通知书
尊敬的________（公司名称）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本人________（员工姓名），身份证号码：________，在此正式向贵公司提出解除劳动合同的请求。
一、解除劳动合同原因
本人因________（个人原因/公司原因，如家庭原因、身体原因、职业发展等），经过深思熟虑，决定于________（提前通知日）正式向贵公司提出解除劳动合同。
3.补充说明：如双方对补偿金额有争议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
五、其他事项
1.本人确认在解除劳动合同后，不再享有贵公司提供的任何福利待遇；
2.本人在解除劳动合同后，自愿放弃对贵公司的一切索赔权利；
3.双方确认，本通知书的签订不违反法律法规的规定，具有法律效力；
4.本通知书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
六、联系方式
为便于沟通和办理相关手续，本人承诺在解除劳动合同期间保持以下联系方式畅通：
联系电话：________
电子邮箱：________
特此通知。
通知人（员工）：________
联系电话：________
通知日期：________
敬请________（公司名称）予以理解和支持，祝贵公司业务繁荣，蒸蒸日上！
2.协助接手人员熟悉相关工作流程和业务；
3.如有需要，配合公司完成相关工作交接的其他事项。
四、经济补偿
根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，本人同意按照以下方式处理经济补偿事宜：
1.补偿金额：按照本人工资的________倍计算；
2.补偿支付：贵公司应在解除劳动合同之日起________日内一次性支付给本人；
二、解除劳动合同期限
个人结解除劳动合同通知书
尊敬的XXX：您好！感谢您在过去的日子里，为公司的发展作出的辛勤努力和贡献。
在此，我们对您表示衷心的感谢！然而，根据公司的经营需要和您的个人情况，我们决定于____年__月__日解除与您的劳动合同。
一、劳动合同解除的原因1. 客观原因：由于当前市场经济环境的变化和公司业务发展的需要，公司进行了组织结构和人员调整。
在此次调整中，您的岗位发生了变化，我们需要招聘更适合该岗位的人才。
2. 主观原因：在过去的的工作中，您的表现未能达到公司的期望。
我们多次为您提供了培训和指导，但您的业绩仍未有明显提升。
为了公司的长远发展，我们不得不作出解除劳动合同的决定。
3. 法律原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司有权在符合法律规定的情况下解除与员工的劳动合同。
二、劳动合同解除的具体事项1. 解除劳动合同的日期：____年__月__日。
2. 解除劳动合同的原因：上述第一条所列原因。
3. 解除劳动合同后，您将享有法定的经济补偿。
具体补偿标准为：按照您在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
工作不满一年的，按比例支付。
4. 解除劳动合同后，您有权继续参加社会保险，享受社会保险待遇。
公司将在解除劳动合同后为您办理相关手续。
5. 解除劳动合同后，您应立即停止履行员工职责，归还公司发放的办公设备、证件等物品。
6. 解除劳动合同后，您与公司的任何纠纷，均应通过合法途径解决。
三、通知书的送达本通知书一式两份，公司留存一份，您本人签字确认一份。
请您在收到本通知书后，签字确认并归还公司。
如有任何疑问，请及时与我们联系。
再次感谢您在过去的日子里，为公司的发展付出的努力。
希望您在未来的日子里，能够找到更适合自己的发展道路，取得更好的成绩。
祝您前程似锦，生活愉快！顺祝商祺！公司名称：地址：联系电话：联系人：____年__月__日。
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个人自愿解除劳动合同通知书
甲方(用人单位)：****物药业有限公司
乙方（劳动者）： **** 身份证号码： ********
根据《******有限公司员工手册》及有关法律法规规定。
因甲、乙双方签订的劳动合同于2016年1月1日签订的劳动合同，现乙方向甲方提出辞职申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同,经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议.
1、双方一致同意于 2018 年 8月 25日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；
2、因乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同解除之日起终止；
4、乙方应在本合同签字当日与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；
5、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定；
6、乙方办理完各项交接之后一个月内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；
7、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；
8、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方（签字）：
甲方代表签字：
年月日年月日。