建筑工人业余学校管理制度
建筑工人业务学校管理制度
第一章总则第一条为规范建筑工人业务学校的运行，提高教学质量，培养高素质的建筑工人，特制定本制度。
第二条本制度适用于建筑工人业务学校的所有教职工、学生及管理人员。
第三条建筑工人业务学校应坚持党的教育方针，以培养具有实际操作能力和创新精神的高素质建筑工人为目标。
第二章教学管理第四条教学计划制定1. 学校根据行业需求和国家政策，制定科学合理的教学计划。
2. 教学计划应包括理论教学和实践教学两部分，注重理论与实践相结合。
第五条教师管理1. 教师应具备相应的教师资格和专业知识，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
2. 学校对教师进行定期培训和考核，确保教师队伍的稳定和教学质量。
第六条学生管理1. 学生应按时参加课程学习，遵守学校纪律，尊敬师长，团结同学。
2. 学校建立学生档案，对学生的出勤、成绩、表现等情况进行记录。
第七条实践教学管理1. 学校设立实习基地，为学生提供实际操作的机会。
2. 实习期间，学生应严格遵守操作规程，确保安全生产。
第三章学校设施与设备管理第八条学校应配备必要的教室、实验室、实习场地等设施，满足教学需求。
第九条设备管理1. 学校设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。
2. 学生应爱护设备，不得随意损坏。
第四章学校财务管理第十条学校财务应实行预算管理，严格执行国家财务制度。
第十一条收入管理1. 学校应建立健全收入管理制度，确保收入合法、合规。
2. 收入应主要用于学校的教学、科研、设备购置等方面。
第十二条支出管理1. 学校应合理编制支出预算，严格控制非必要支出。
2. 支出应严格按照国家财务制度执行，确保资金使用效益。
第五章学校安全与卫生管理第十三条学校应建立健全安全管理制度，确保校园安全。
第十四条安全教育1. 学校应定期对学生进行安全教育，提高学生的安全意识。
2. 教师应加强安全教育，确保学生在实习过程中的安全。
第十五条卫生管理1. 学校应保持校园卫生，为学生创造良好的学习环境。
2. 学生应自觉维护校园卫生，养成良好的卫生习惯。
房建工人业余学校管理制度
第一章总则第一条为提高房建工人综合素质，满足职业发展需求，根据国家相关法律法规，结合房建工人业余学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于房建工人业余学校的所有学员、教职工和管理人员。
第三条本制度旨在规范房建工人业余学校的办学行为，保障学员权益，提高教学质量，促进学校可持续发展。
第二章组织机构与职责第四条学校设立管理委员会，负责制定学校发展规划、审核年度预算、监督学校管理工作。
第五条学校设立教务处，负责课程设置、教学安排、师资管理、学员考核等工作。
第六条学校设立财务处，负责学校财务收支、资产管理、审计等工作。
第七条学校设立后勤处，负责学校设施维护、安全保卫、卫生防疫等工作。
第三章学员管理第八条学员报名1. 学员需持本人身份证、学历证明等相关材料报名。
2. 学校对报名学员进行资格审查，符合条件者予以录取。
第九条学员学籍管理1. 学员入学后，学校为其建立学籍档案。
2. 学员在校期间，如有休学、转学、退学等情况，需办理相应手续。
第十条学员考勤1. 学员应按时参加课程学习，遵守课堂纪律。
2. 学员因病、事请假，需提前向教务处提出申请，并提交相关证明。
第十一条学员考核与成绩评定1. 学校对学员进行定期考核，考核成绩作为评定学员学习成果的重要依据。
2. 学员考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第四章教职工管理第十二条教职工招聘与选拔1. 学校根据教学需求，通过公开招聘、推荐等方式选拔教职工。
2. 教职工应具备相应的专业知识和教学能力。
第十三条教职工岗位职责1. 教师应认真备课、授课，保证教学质量。
2. 教师应关心学员，做好辅导工作。
3. 教师应积极参加学校组织的各项活动。
第五章教学管理第十四条课程设置1. 学校根据行业发展趋势和学员需求，设置相应的课程。
2. 课程设置应兼顾理论与实践，注重学员综合素质的培养。
第十五条教学实施1. 教师应按照教学计划进行授课，确保教学进度和质量。
2. 教师应采用多种教学方法，激发学员学习兴趣。
建筑工人培训机构规章制度
建筑工人培训机构规章制度第一章总则第一条为了规范建筑工人培训机构的管理，提高建筑工人的技能和素质，保障建筑工程施工质量和安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建筑工人培训机构的全体工作人员和学员。
第三条建筑工人培训机构是进行建筑工人技能培训和培养建筑工人的机构，其宗旨是提高建筑工人的技能水平和职业素养，为建筑行业的发展做出贡献。
第四条建筑工人培训机构应当依法经营，遵守国家法律法规和相关政策，做到合法经营、公平竞争。
第五条建筑工人培训机构应当加强对工作人员和学员的管理和培训，提高教学质量和服务水平。
第六条建筑工人培训机构应当建立健全管理制度，做好各项工作。
第七条建筑工人培训机构应当遵守劳动法律法规，保障工作人员的合法权益。
第八条建筑工人培训机构应当加强与用人单位的合作，为建筑企业培训更多的优秀建筑工人。
第二章学员管理第九条建筑工人培训机构应当根据学员的报名情况和实际需要，制定培训计划，确保学员的学习目标的实现。
第十条学员应当按照培训机构的培训计划和要求进行学习，严格遵守学校纪律。
第十一条学员应当认真听讲，积极参与课堂讨论和实践活动，努力提高自己的专业技能。
第十二条学员应当保持教室和实训场所的整洁和安全，爱惜培训设施设备。
第十三条学员应当遵守学校的各项规章制度，尊重师长，积极参加学校组织的各项活动。
第十四条学员应当文明礼貌，互帮互助，团结同学，共同进步。
第十五条学员如有违反培训机构规章制度的行为，应当接受相应的处分，严重者可能被取消学习资格。
第十六条学员如需请假或退学，应当提前向班主任或学校领导请假或办理相应手续。
第十七条学员如有任何困难或问题，可以向班主任或学校领导寻求帮助和解决。
第三章工作人员管理第十八条建筑工人培训机构应当招聘具有相关专业知识和工作经验的教师和管理人员，确保教学质量和管理水平。
第十九条教师和管理人员应当积极投入到教学和管理工作中，严格执行校务，维护学校的声誉。
第二十条教师和管理人员应当遵守学校规章制度，严格遵守学校纪律，以身作则，为学生树立榜样。
建筑工程业余学校管理制度
一、总则为规范建筑工程业余学校的教学管理，提高教学质量，保障学员权益，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与管理1. 学校设立教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门，负责学校日常管理工作。
2. 教务处负责课程设置、教师选聘、教学计划制定、教学质量监控等工作。
3. 学生处负责学员入学、注册、学籍管理、学员权益保障等工作。
4. 财务处负责学校财务收支、会计核算、成本控制等工作。
5. 后勤处负责学校设施设备维护、校园安全、卫生等工作。
三、招生与入学1. 学校根据市场需求和自身条件，制定招生简章，明确招生专业、学制、收费标准等。
2. 学员报名需提交身份证、学历证书等相关材料，经审核合格后，办理入学手续。
3. 学员入学后，学校为其建立学籍档案，并颁发学员证。
四、教学管理1. 学校实行学分制教学，学员需修满规定学分方可毕业。
2. 教学计划由教务处根据专业要求、市场需求和学员实际情况制定，并报学校批准。
3. 教师选聘应注重教学经验和专业能力，实行公开、公平、公正的原则。
4. 教学过程中，教师应严格按照教学大纲和教学计划进行授课，注重理论与实践相结合。
5. 学校定期组织教学质量检查，确保教学效果。
五、学员管理1. 学员应遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，维护学校形象。
2. 学员应按时参加课程学习，认真完成作业，积极参加实践活动。
3. 学员如有特殊情况需请假，需提前向班主任提出申请，经批准后方可请假。
4. 学员如有违反学校规章制度的行为，学校将视情节轻重给予相应处理。
六、毕业与就业1. 学员修满规定学分，且无违纪记录，可申请毕业。
2. 学校为毕业生提供就业指导、推荐就业等服务。
3. 毕业生可根据自身情况和市场需求，选择合适的工作岗位。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行，由教务处负责解释。
2. 学校可根据实际情况对本制度进行修订。
3. 学员、教师、工作人员应严格遵守本制度，共同维护学校教育教学秩序。
建筑工人业余学校章程
建筑工人业余学校章程第一章总则第一条为了提高建筑工人的职业技能和文化素质，促进建筑行业的发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本章程。
第二条建筑工人业余学校（以下简称“学校”）是由XXX公司主办，为建筑工人提供业余培训教育的机构。
学校致力于提供优质的教育资源，为建筑工人提供一个学习、交流、成长的平台。
第三条学校地址位于XXX地区，交通便利，环境优美。
第四条学校办学宗旨：以人为本，注重实效，提高素质，促进和谐。
第五条学校办学目标：通过业余培训教育，提高建筑工人的职业技能和文化素质，使他们更好地适应建筑行业的发展需求，为我国建筑事业贡献力量。
第二章办学规模及专业设置第六条学校办学规模为500人，根据市场需求和建筑行业发展趋势，设置相关专业。
第七条学校开设的课程包括：建筑施工技术、建筑施工管理、建筑安全知识、建筑材料、计算机基础、英语等。
第三章教育教学管理第八条学校采用业余培训模式，充分利用晚上、周末等时间进行教学。
第九条学校根据建筑工人的实际情况，采用灵活多样的教学方法，如讲授、讨论、实践、考察等。
第十条学校定期组织教学质量评估，确保教学质量。
第十一条学校建立健全教师管理制度，对教师进行培训、考核、评价，保障教师质量。
第四章学员管理第十二条学员须具备以下条件：（一）年满18周岁，具有初中及以上学历；（二）从事建筑行业相关工作。
第十三条学员入学须填写入学申请表，并提供相关证明材料。
第十四条学员按学期进行报名，每学期末进行考核，成绩合格者发放结业证书。
第十五条学员在学习期间，须遵守学校的各项规章制度，积极参加各类教育教学活动。
第五章师资队伍建设第十六条学校聘请具有丰富教学经验和专业技能的教师，保障教学质量。
第十七条学校定期组织教师培训，提高教师的教学水平和业务能力。
第十八条学校建立健全教师激励机制，鼓励教师创新教学方法，提高教学质量。
第六章校企合作与就业指导第十九条学校积极开展校企合作，与建筑企业建立紧密的合作关系。
房建工人业余学校管理制度
房建工人业余学校管理制度房建工人业余学校管理制度第一章总则第一条为了加强房建工人的学习和培训工作，提高技能水平，提升专业素质，为我国房建工人队伍的发展做出贡献，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全国范围内的房建工人业余学校。
第三条房建工人业余学校是指为房建工人提供学习和培训服务的专业学校，设立于各级建筑工会或相关机构，依法办学，按照本管理制度进行管理。
第四条房建工人业余学校的任务是培养合格的房建工人，提高房建工人的技术水平和职业素质。
第二章学校管理岗位设置第五条房建工人业余学校应按照教育部门的相关规定，设立校长、副校长、教务处长、招生处长、财务处长等管理岗位，确保学校运行的有序与顺利。
第六条校长是房建工人业余学校的法定代表人，负责学校的全面工作。
第七条副校长是校长的助理，负责协助校长进行学校的日常管理工作。
第八条教务处长是负责学校教学工作的管理人员，协助校长组织教学活动，制定教学计划和课程设置。
第九条招生处长是负责学校招生工作的管理人员，协助校长制定招生计划和招生政策，组织招生宣传和招生工作。
第十条财务处长是负责学校财务管理工作的管理人员，协助校长制定学校财务预算和财务计划，监督学校资金的安全与合理使用。
第三章学校课程设置第十一条房建工人业余学校的课程设置应根据工人的学习需求和相关行业的要求进行规划和设计，涵盖理论和实践两方面。
第十二条理论课程主要包括建筑工程概论、施工技术、工程测量、建筑材料、工程经济管理等内容。
第十三条实践课程主要包括建筑施工实训、图纸识读实训、施工工艺实训、施工安全实训等内容。
第四章学校招生与培训第十四条房建工人业余学校的招生对象是从事房建工作的工人。
第十五条学校应根据实际情况和招生计划，制定招生政策和招生宣传计划，通过多种渠道进行招生宣传，吸引更多工人报名参加学习。
第十六条学校应组织招生考试，通过考试选拔合格生源，并按照教育部门相关规定录取学生。
第十七条学校应组织新生的入学培训，包括集中学习和实践训练，确保学生顺利适应学习环境和体系。
建筑工人业余学校管理制度
建筑工人业余黉舍治理轨制
一.公司应指定一名引导担任建筑工人业余黉舍的校长,负责建筑工人业余黉舍的开设组织和教授教养治理运动.
二.黉舍应明白教务治理人员,联合工程进度和建筑工人的现实情形针对性地制订教授教养内容和教授教养筹划.
三.黉舍必须有教授教养场地和教授教养举措措施,落实专人负责保管和保护,并制订破坏补偿轨制.
四.黉舍应组织讲课人员做好培训前的备课预备工作,选好指点教材和材料,落实好教授教养大纲.确保每周开课时光许多于2课时.
五.各班组必须按时到校上课,不得无故缺席,班组到课率不得低于80%;各黉舍教务治理人员负责对到课情形进行考勤和统计,作为班组考察的主要根据之一.
六.建筑工人培训采纳灵巧多样.通俗易懂的讲课方法,讲课内容重视进步建筑工人的施工操纵技巧和安然意识,解决工程现实问题,丰硕建筑工人精力文化生涯,进步其分解本质.
七.黉舍做好培训教授教养材料的汇集整顿工作,做好教授教养台账,保持台账的整洁和完全.
八.黉舍开拓专门的进修.宣扬场地,交换进修心得,营造进修气氛.
九.留意收集建筑工学员方面的看法和建议,实时完美教授教养筹划,知足学员的进修需求.
南通建工团体股份有限公司
南通通州湾科教城A04地块5-9#教师公寓及1#地下室工程项目部。
建筑工人工业余学校管理制度
建筑工人工业余学校管理制度•一、学校简介•二、学校设立目的•三、学校管理体制•四、学校教学计划•五、学生招生和管理•六、教师管理与培训•七、学校经费管理•八、学校设施和设备管理•九、学校安全管理•十、学校考核与评价•十一、违纪与处罚•十二、附则一、学校简介建筑工人工业余学校是一个专门为建筑工人而设立的职业培训学校。
学校位于便利的地理位置，配备了先进的教学设备和设施，拥有一支专业的教师队伍。
二、学校设立目的建筑工人工业余学校的设立旨在提供质量高、实用性强的职业培训课程，帮助建筑工人提升自身技能，提高工作竞争力，实现个人职业发展。
三、学校管理体制建筑工人工业余学校实行校长负责制，校长负责学校的日常管理和决策。
学校设有教务处、行政办公室、财务处、招生办公室等职能部门，各部门负责具体的管理工作。
四、学校教学计划学校根据建筑工人的需求和市场需求，制定全面、系统的教学计划。
教学计划涵盖了建筑基础知识、工程管理、安全与环保、新技术应用等方面的课程。
学校注重实践能力的培养，通过实际案例和模拟操作等方式，提高学生的实际工作能力。
五、学生招生和管理学校根据招生计划，通过公开招生的方式录取学生。
学生需要提交相关材料，经过面试和测试后，经学校审核并录取。
学校建立学籍档案，对学生的学习情况和表现进行记录和管理。
学生应严格遵守学校的规章制度，按时参加课程学习，保持学习积极性和认真态度。
学校会定期进行学生考核和评价，并提供必要的辅导和指导。
六、教师管理与培训学校的教师应具备相应的教学资质和专业知识。
学校建立健全的教师招聘和管理机制，定期进行教师培训和考核，提高教师的教学水平和教育教学能力。
教师应积极参与教学计划的制定和课程的改进，关注学生的学习情况，与学生保持良好的师生关系。
七、学校经费管理学校设立专门的财务处，负责学校经费的收支管理。
根据学校的实际需求，经过确定预算和审批程序后，使用经费进行学校的运营和发展。
财务处会定期对经费进行核算和审计，保证经费的合理使用和透明度。
建筑工人工业余学校管理制度（精选五篇）
建筑工人工业余学校管理制度（精选五篇）第一篇：建筑工人工业余学校管理制度建筑工人工业余学校管理制度一、公司成立建筑工人业余学校活动领导小组，设组长、副组长，负责业余学校的日常组织和管理活动。
二、公司成立建筑工人业余学校总校，各项目部成立建筑工人业余学校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好教学工作。
三、实行每周教学，开课时间应保证1～2个课时。
四、授课人员应认真备课，熟悉教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。
五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85%；各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。
六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。
七、落实专人监督管理好业余学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。
八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。
第二篇：建筑工人业余学校管理制度建筑工人业余学校管理制度1、按规定在项目部成立农民工业余学校，场所可放在食堂或会议室，建立农民工业余学校管理网络，制定农民工业余学校教育计划。
2、弄明学习内容主要有安全知识、操作技能、职业道德、卫生防疫、职业病防治及权益保护等。
3、农民工业余学校组织学习培训的方法可采取灵活多样、通俗易懂的方式，如岩浆、挂图、影像等。
4、农民工业余学校应根据现场环境及职工心理状态变化及时调整，做好节假日、农忙季节前后的教育工作。
5、农民工业余学校的老师可聘请有关安全专业管理人员或有有关专家。
6、为鼓励职工参加农民工业余学校的各项活动，项目部可适当给予一定的物质奖励。
第三篇：建筑工人业余学校章程及管理制度建筑工人业余学校章程及管理制度一、教学目的通过对作业人员上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高作业人员的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的务工人员能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。
建筑工人业余学校管理制度
一、总则为了提高建筑工人的综合素质，满足职业技能提升的需求，加强学校管理，确保教学质量，特制定本制度。
二、指导思想坚持以人为本，以服务为宗旨，以提高建筑工人职业技能和综合素质为目标，通过规范管理，确保学校教育教学工作的顺利进行。
三、组织机构1. 学校设立校长一名，负责全面工作；设教务处、学生处、后勤处等职能部门，负责学校日常管理工作。
2. 各部门负责人由校长任命，对校长负责。
四、招生与入学1. 招生对象：具有初中及以上学历的在职建筑工人。
2. 招生程序：报名、资格审查、面试、录取。
3. 入学要求：通过录取的建筑工人需按时到校报到，办理入学手续。
五、教学管理1. 教学计划：根据建筑行业发展趋势和市场需求，制定科学合理的教学计划。
2. 教学内容：包括理论知识、实践操作、技能培训等。
3. 教学方式：采用课堂讲授、案例分析、现场教学、实习实训等多种形式。
4. 考核方式：实行平时成绩与期末考试相结合的考核制度。
六、学生管理1. 学生遵守学校规章制度，服从学校管理。
2. 学生按时参加课程学习，认真完成作业。
3. 学生积极参加学校组织的各类活动，提升综合素质。
4. 学生应自觉维护学校形象，不得有损学校声誉。
七、奖惩制度1. 对表现优秀的学生，给予表彰和奖励。
2. 对违反学校规章制度的学生，给予批评教育或处罚。
3. 对严重违反学校规章制度，影响恶劣的学生，给予开除学籍的处理。
八、经费管理1. 学校经费来源：政府拨款、企业赞助、学生学费等。
2. 学校严格执行财务管理制度，确保经费合理使用。
3. 学校定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用透明。
九、附则1. 本制度由学校校长办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，建筑工人业余学校将致力于培养具备较高职业技能和综合素质的建筑工人，为我国建筑行业的发展贡献力量。
房建工人业余学校管理制度
第一章总则第一条为提高房建工人综合素质，加强职业道德教育，培养具备专业技能的复合型人才，根据国家有关法律法规和政策，结合房建工人业余学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于房建工人业余学校全体学员、教职工及管理人员。
第三条本制度旨在规范房建工人业余学校的管理工作，提高教学质量，确保学校正常、有序、高效地运行。
第二章组织机构第四条房建工人业余学校设立校务委员会，负责学校的全面管理工作。
第五条校务委员会下设教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门，分别负责教育教学、学生管理、财务管理、后勤保障等工作。
第六条各部门应按照职责分工，协调配合，共同做好学校管理工作。
第三章教学管理第七条教学工作以培养高素质房建工人为目标，注重理论与实践相结合。
第八条教学计划应科学合理，课程设置应满足房建行业需求。
第九条教师应具备较高的专业素养和教育教学能力，定期参加专业培训，不断提高自身水平。
第十条教学过程中，教师应严格遵循教学大纲，注重启发式教学，激发学员学习兴趣。
第十一条学校应建立健全教学质量监控体系，定期对教学质量进行评估。
第四章学生管理第十二条学员应自觉遵守国家法律法规、学校规章制度和纪律，树立良好的职业道德。
第十三条学员应积极参加学校组织的各项活动，提高自身综合素质。
第十四条学校应建立健全学生奖惩制度，对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对违反纪律的学生进行批评教育。
第十五条学员在学习、生活等方面遇到困难时，学校应给予关心和帮助。
第五章财务管理第十六条学校财务工作应严格执行国家财务制度，保证财务收支合法、合规。
第十七条学校应建立健全财务管理制度，加强财务管理，确保资金安全。
第十八条学校经费主要用于教学、科研、设备购置、职工福利等方面。
第十九条学校应定期进行财务审计，确保财务工作的透明度。
第六章后勤保障第二十条学校应建立健全后勤保障制度，确保教学、科研、生活等方面的需求得到满足。
第二十一条学校应加强后勤设施建设，改善教学、办公条件。
建筑工人业余学校章程
建筑工人业余学校章程第一章总则第一条为了提高建筑工人的综合素质，满足其追求文化和知识的需求，建立业余学校，创造条件和机会，以便实现从业人员的全面发展和自我完善。
本章程为建筑工人业余学校的基本管理规定。
第二条建筑工人业余学校是依据国家有关法规制定，由建筑企业、工会等单位共同出资举办，为建筑工人提供继续教育、提高技能的学习平台。
第三条建筑工人业余学校服务对象为是建筑企业的从业人员。
学校成立的目的是培养学生具有职业技能、文化教育和全面素质，能够将知识转化为实践生活中的成果和贡献。
第二章学校的管理机构第四条建筑工人业余学校的管理机构为校委会和校长。
校委会是学校的最高权力机构，负责制定学校发展规划、管理教育教学工作，校长则是学校的行政负责人，负责学校的日常管理工作。
第五条校委会由建筑企业、工会等单位推举代表以及学校教职工代表组成。
校委会主席由建筑企业或工会代表担任。
第六条校长由校委会推荐，经教育主管部门批准任命。
第三章学校的教育教学管理第七条建筑工人业余学校的教育教学管理，旨在营造良好的学习氛围和教育环境。
学校设有教务处和学工部，分别负责学生学业和管理服务。
第八条学校根据不同的学生特点和需求，制定不同的课程体系，并按照学生的实际情况分班授课。
在课程内容、教学方法、学习方式等方面，强调实践和应用，注重培养学生的能力。
第九条学校设有教学质量监督与评估系统，对教学质量进行跟踪和评估，确保教学质量和学生成绩的公平性和可靠性。
第四章学校的师资队伍建设第十条建筑工人业余学校的师资队伍，由专业教师和行业专家组成。
学校要积极引进和培养高素质的教师和行业专家，建立和完善师资培训、评估和提升机制，提高教师的整体素质和教学水平。
第十一条学校要建立教职工考核制度，按照教学、科研、管理等方面进行综合评估，对表现突出的教职工进行奖励，并对表现不佳的教职工进行监督和支持。
第五章学校的财务管理第十二条学校按照国家和地方政府的有关财务管理制度进行收支管理，财务工作要严格按照法规和规章制度办事，确保经费使用合理、公正、透明。
建筑民工业余学校管理制度
一、总则为提高建筑行业民工的劳动技能和安全生产意识，保障农民工的合法权益，促进建筑行业的健康发展，特制定本制度。
二、学校组织与管理1. 学校设立校长一名，负责全面管理工作；副校长一名，协助校长工作；教务处、学生处、财务处等部门负责人各一名，具体负责各项工作。
2. 学校实行民主管理，建立健全教职工代表大会制度，保障教职工参与学校管理的权利。
3. 学校定期召开教职工会议，研究解决学校工作中的重大问题。
4. 学校设立工会组织，维护教职工合法权益，开展文体活动。
三、教学管理1. 学校根据国家相关法律法规和建筑行业需求，制定教学计划和课程设置。
2. 学校教师应具备相应的教学资质和专业知识，热爱教育事业，关爱学生。
3. 学校实行学分制，学生修满规定学分后，可获得相应证书。
4. 学校鼓励教师开展教学改革和科研活动，提高教学质量。
5. 学校对学生进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。
四、学生管理1. 学生应遵守国家法律法规、学校规章制度和道德规范。
2. 学生应尊敬师长，团结同学，积极参加学校组织的各项活动。
3. 学生应按时参加学习，认真完成作业，不得抄袭、作弊。
4. 学生应保持宿舍卫生，爱护公物，维护校园环境。
5. 学生如有违反学校规章制度的行为，学校将根据情节轻重给予相应处分。
五、安全教育与培训1. 学校定期对学生进行安全教育培训，提高安全意识。
2. 学校开展消防、用电、高空作业等方面的安全演练，提高学生应对突发事件的能力。
3. 学校加强与政府部门、行业协会的联系，及时了解建筑行业安全生产动态。
4. 学校对学生进行心理健康教育，帮助学生解决心理问题。
六、经费管理1. 学校经费来源包括政府拨款、企业赞助、学费等。
2. 学校严格执行财务制度，确保经费合理使用。
3. 学校定期公布财务收支情况，接受教职工和社会监督。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如遇国家法律法规、政策调整，按新规定执行。
2. 本制度由学校校长办公室负责解释。
建筑工人业余学校管理制度
建筑工人业余学校管理制度1. 概述建筑工人业余学校管理制度是指为满足建筑工人提升自身技能和知识水平的需求，由企业建立的非正式教育组织。
本制度旨在规范建筑工人业余学校的管理机制，确保其正常开展教学活动，提高学员学习效果和教学质量，增强企业的文化建设，提高员工的整体素质。
2. 学校管理机制（1）领导机构建筑工人业余学校的领导机构由校长、副校长、教务长和辅导员组成。
其中校长和副校长由企业领导和教育专家担任，教务长和辅导员由公司人力资源部门和基层管理人员推荐担任。
领导机构主要负责学校管理体系的建立和管理，制定相关规定和政策，统筹安排教学任务，推进校园文化建设等工作。
（2）教学机构建筑工人业余学校的教学机构由各专业教师和课程顾问组成。
专业教师主要负责教授各类专业课程，课程顾问主要为学员提供学习和生活方面的帮助。
（3）学员管理建筑工人业余学校学员管理主要由学校辅导员和基层管理人员负责。
学员招生和筛选标准应该严格，招收的学员要求在本专业领域有一定的基础知识和经验，年龄在50岁以下，身体健康，有敬业精神和良好的职业道德。
对于学员的学习情况，学校应该建立档案并定期进行评估，有针对性地开展辅导和培训工作。
（4）课程设置和管理课程设置应该与企业主营业务相关，同时兼顾学员个人发展需求，注重实用性和针对性。
学校应该定期对课程进行调整和更新，根据学员对课程的反馈和建议，对课程内容和教学方式进行优化和改进。
学校教师应该严格按照课程进度计划进行授课，确保教学进度和教学质量的同步性。
3. 学校活动与考核（1）学校活动建筑工人业余学校应开展多样化的学校活动，包括企业文化活动、职业技能竞赛、教学考察和实践活动等。
学校应该注重提高学员的实践能力和创新思维能力，增强学员和企业之间的互动和合作。
（2）考核制度学校应该建立科学合理的考核制度，形成完整的考核体系，包括日常考核、期中考核和期末考核。
同时，考核应该考虑学员的个人实际情况，注重实践能力的发挥和自我评价的引导。
建筑工人业余学校管理制度
建筑工人业余学校管理制度一、概述建筑行业是世界上劳动强度最大、危险程度最高的行业之一。
为了增强建筑工人的文化素质，提高综合素质和业务水平，各级政府和企事业单位相继设立了建筑工人业余学校。
本文档旨在规范和管理建筑工人业余学校的日常运作，保障该校教育教学质量和教师队伍建设，有助于提高建筑工人的文化素质和整体素质。
二、机构设置建筑工人业余学校的组织机构主要由校长、教务处、教师队伍、学生等组成。
其中，校长负责校内事务，承担最终决策权；教务处主管教学安排和管理，负责制定教学计划并监督课程实施；教师队伍主要负责授课，提高教学质量和管理工作；学生则是以工人群体为主体，参加免费学习。
三、管理制度1. 学生管理1.本学校开设多个专业，学生可根据自己的兴趣和能力自主选择；2.学生须经单位推荐，提交个人信息并填写申请表格后才可成为本校学生；3.学校实行免费教育制度，学习期间工资待遇不变，公益性质的资助可以视情况予以补助。
2. 教学内容1.按照不同专业的特点，制定符合时代背景和产业需求的教育计划；2.教学内容应有针对性，围绕实际工作中出现的问题和调整，开展相关课程教学；3.教学应以理论与实践相结合为主导，根据学生的实际情况和职业需要，加强相关的实践和技术培训。
3. 教师队伍建设1.筛选优秀的教师候选人，确定岗位和任务；2.建立起完善的聘用、考核与激励制度，使教师热爱本职工作；3.针对教学工作中的问题和困难，通过外出交流、参加学术研讨等途径，提高教师专业技能和教学水平。
4. 安全保障1.加强校园安全管理，定期对教室、实验室、公共区域的安全设施进行检查；2.教学过程中，严禁涉及危险品、危险实验的操作和实践；3.发生安全事件应及时上报，进行相关整改和后续跟踪。
四、总结建筑工人业余学校的管理工作是提高建筑工人素质的有效手段，本文档在学生、教学、教师和安全四个方面阐述了管理制度，使建筑工人业余学校在日常管理中得到规范，保证达到预期目标。
工地业余学校管理制度
一、总则为提高建筑工人综合素质，加强施工现场安全管理，促进建筑行业健康发展，特制定本制度。
二、学校宗旨1. 提高建筑工人安全意识，降低安全事故发生率；2. 培养建筑工人专业技能，提高施工质量；3. 丰富建筑工人业余生活，促进身心健康。
三、学校组织机构1. 学校设立校长一名，负责全面工作；2. 设立教务处、学生处、后勤处等职能部门；3. 设立班级，由班主任负责班级日常管理工作。
四、招生与入学1. 招生对象：建筑工地一线工人；2. 招生条件：具备一定文化程度，身体健康，自愿参加学习；3. 招生流程：报名、资格审查、录取、注册。
五、教学与管理1. 教学内容：包括安全知识、专业技能、法律法规、心理健康等；2. 教学方式：理论教学、实践教学、案例分析、实地考察等；3. 学期设置：每学期为三个月，共设四个学期；4. 课时安排：每周安排一定课时，具体课时由教务处制定；5. 考核方式：平时成绩、期中考试、期末考试、实践操作等。
六、学生管理1. 学生应按时参加学习，不得无故缺课；2. 学生应遵守学校纪律，服从班主任管理；3. 学生应尊重教师，团结同学，共同营造良好的学习氛围；4. 学生应积极参加学校组织的各项活动，丰富业余生活。
七、奖励与处罚1. 对学习优秀、表现突出的学生给予表彰和奖励；2. 对违反学校纪律、严重影响教学秩序的学生给予批评教育，情节严重的予以处分。
八、经费保障1. 学校经费由企业承担，确保教学活动的正常开展；2. 学校设立奖学金，奖励优秀学生。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由学校教务处负责解释。
通过以上制度的实施，我们期望能够为建筑工人提供一个良好的学习环境，提高他们的综合素质，为我国建筑行业的可持续发展贡献力量。
工人业余学校管理制度
工人业余学校管理制度工人业余学校管理制度第一章总则第一条工人业余学校（以下简称“学校”）是指为广大职工提供非全日制终身教育服务的机构。
本管理制度适用于所有学校及其教职员工、学员。
第二条学校的宗旨是：提供高质量的继续教育服务，满足职工个性化发展需求，积极培养职工综合素质，促进职工的全面发展。
第三条学校的任务是：以职工为本，稳步增长学员数量；以培养形式多样化、多层次、多领域的学科为特色，提供适应职工需要的培训课程；倡导和推进教育教学改革，实施素质教育，培养职工创新精神和实践能力。
第四条学校的管理原则是：公开、公平、公正，依法办学，质量为先，服务至上。
第二章学员管理第五条学员要持有效证件办理入学手续，年满18周岁或与现工作单位签订劳动合同时已满1年，并具有初中毕业或同等学力。
第六条学员报名时需填写报名表并交纳报名费，学校会根据报名情况进行适度考核，对于资质不符合要求的学员有权拒绝入学。
第七条学员享有参加学校课程、考试及获得学历证书的权利，有义务按时缴纳学费和遵守课程纪律。
第八条学员有权要求学校对课程设置及教学质量进行监督和检查，有权提出建议和意见，并可以向教务处、学校领导反映问题。
第九条学员的行为要符合学校的纪律，不得传播违法信息和参与不良活动；不得利用学校资源从事与学习无关的活动。
第三章教职员工管理第十条学校教职员工是学校的宝贵财富，学校鼓励他们积极参加相关培训和学术交流活动，提升教学水平。
第十一条学校教职员工必须具有相应资质，持证上岗，不得从事与教学工作无关的兼职和业务。
第十二条学校教职员工应遵守工作纪律，保证课堂公正、公平，认真备课，不得泄露学生和学校机密信息，不得收受学生礼品。
第十三条学校教职员工应尊重学生个人差异，关心学生成长，积极帮助学生解决问题，建立良好的师生关系。
第四章课程设置与教学质量第十四条学校根据职工的需求和社会发展需要，制定和调整课程设置，提供多元化的培训课程。
第十五条学校注重教学质量的监督和评估，制定评估标准，定期组织教学质量检查，并及时进行整改和提升。
建筑工人业余学校管理台账
建筑工人业余学校管理台账公司名称：江苏圣通建设集团有限公司项目名称：南环二路改造工程二标段项目经理：郑志平学校名称：职工业余学校成立时间：2014年03月15日校长：丁海明教务负责人：任永杰年月日说明1．设区市城区的工程项目建筑面积8000?m2以上或工程造价1000万元以上的建筑工地；县（市）城区的工程项目建筑面积5000?m2以上或工程造价500万元以上的建筑工地都应建立农民工业余学校。
2．要结合工程进度和工人工作、生活实际情况合理、有效地安排课程，每周应保证1～2课时，每个工人每月保证接受1～2次培训学习。
3．新工人到工地的第二天必须参加农民工业余学校的学习，特别是要学习安全防护知识。
4．农民工业余学校的教育培训内容重点是：1）安全知识?? ?? 2）劳动保护3）就业须知?????? 4）法律法规5）权益保障?????? 6）文明礼仪7）社会公德?????? 8）职业道德9）卫生防疫????? 10）操作技能表4.2.1 建筑工人业余学校基本情况一、教学目的通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。
二、教学对象公司所属各在建项目部的农民工。
三、教学内容必修课主要是：安全生产和文明施工上岗培训、技术交底、操作技能、工程质量要求、农民工维权、文明礼仪、道德法制等内容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，农民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动评比。
四、教学计划1、企业建筑工人业余学校总校编制年度教学计划，各建筑工地业余学校结合其自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。
建筑工人业余学校管理制度
日期变更号适应部门变更原因制作审阅批准1-1
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建筑工人业余学校管理制度
建筑工人业余学校管理制度
一、公司应指定一名领导担任建筑工人业余学校的校长，负责建筑工人业余学校的开设组织和教学管理活动。
二、学校应明确教务管理人员，结合工程进度和建筑工人的实际情况针对性地制定教学内容和教学计划。
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三、学校必须有教学场地和教学设施，落实专人负责保管和维护，并制定损坏赔偿制度。
四、学校应组织授课人员做好培训前的备课准备工作，选好辅导教材和资料，落实好教学大纲。
确保每周开课时间不少于2课时。
五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于80%；各学校教务管理人员负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核的重要依据之一。
六、建筑工人培训采取灵活多样、通俗易懂的授课方式，授课内容注重提高建筑工人的施工操作技能和安全意识，解决工程实际问题，丰富建筑工人精神文化生活，提高其综合素质。
七、学校做好培训教学资料的搜集整理工作，做好教学台账，保持台账的整洁和完整。
八、学校开辟专门的学习、宣传园地，交流学习心得，营造学习氛围。
九、注意收集建筑工学员方面的意见和建议，及时完善教学计划，满学员的学习需求。
建筑工人业余学校管理制度90253
建筑工人业余学校管理制度
1.公司成立建筑工人业余学校活动领导小组，设组长，副组长，负责业余学校的日常组织和管理活动。
2.公司成立建筑工人业余学校总校，各个项目部成立建筑工人业余分校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好教学工作。
3.实行每周教学，开课时间应保证1-2课时。
4.授课人员应认真备课熟悉教材力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题，出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。
5.各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于百分之八十五，各学校教务负责人对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。
6.教室内应备配必须的教学设施，尽量做到功能多样化。
7.落实专人监督管理好业余学校校舍，桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。
组织开辟学习园地，通过黑板报，宣传栏等形成，交流学习心得，表扬好人好事。
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建筑工人业余学校管理制度
一、公司成立建筑工人业余学校活动领导小组，设组长、副组长，负责业余学校的日常组织和管理活动。
二、公司成立建筑工人业余学校总校，各项目部成立建筑工人业余学校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好教学工作。
三、实行每周教学，开课时间应保证1～2个课时。
四、授课人员应认真备课，熟悉教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。
五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85%；各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。
六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。
七、落实专人监督管理好业余学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。
八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。
建筑工人业余学校学员守则
一、积极参加建筑工人业余学校学习活动，自觉遵守各项管理制度。
二、专心听课，努力学习，不懂就问，刻苦钻研。
三、关心集体，爱护公物，遵纪守法，维护公德。
四、持证上岗，文明施工，爱岗敬业，敢争第一。
五、尊敬老师，团结友爱，和睦相处，助人为乐，礼貌待人。
七、不在上课时吸烟和大声喧哗，不随地吐痰和大小便，不乱扔果皮纸屑，保持良好的卫生习惯
二、专心听课，努力学习，不懂就问，刻苦钻研。
三、关心集体，爱护公物，遵纪守法，维护公德。
四、持证上岗，文明施工，爱岗敬业，敢争第一。
五、尊敬老师，团结友爱，和睦相处，助人为乐，礼貌待人。
六、不聚众赌博，不偷摸拐骗，不打架斗殴，保持身心健康。
七、不在上课时吸烟和大声喧哗，不随地吐痰和大小便，不乱扔果皮纸屑，保持良好的卫生习惯。
江苏银泰建设工程有限公司。