学习杨善洲先进事迹心得体会范文

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杨善洲从事革齤命工作近40年，曾担任保山地委领导，两袖清风，清廉履职，忘我工作，一心为民，为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺，退休后，主动放弃进省城安享晚年的机会，仍旧心里记挂着他的家乡，他说要回到家乡施甸种树，为家乡百姓造一片绿洲。就这样扎根大亮山，义务植树造林，一干就是22年，建成面积5.6万亩，价值3亿元的林场，且将林场无偿上缴给国家。杨善洲书记，他无私奉献了他的一生。

杨善洲书记身上有太多太多地方值得我们去学习，他终践行以人为本、执政为民理念，清贫一辈子、奉献一辈子、奋斗一辈子的崇高思想境界和道德情操，深深地感动着我们每一个人。

杨书记一辈子清贫，一心为了人民，是党员们的典范。他一辈子贵在坚持，应该说大对于数党员干部,退休了,安享晚年也是人之常理,可是我们的杨善洲书记,却选择不一样的道路。他的这条道路,充满了艰辛,正是因为有了这样的信念,才绿染了大亮山,让大亮山附近的村子通了电,村平易近有了水喝,出产成长了,糊口敷裕了,当大旱

到临时,村平易近们真正体验到了杨善洲功德不可限量。

我是一名新教师，杨善洲书记的这份坚持正是我该学习的。身高为师，身正为范。作为一名老师，教书育人是老师的职责和本分。万事开头难，一开始，教学不足，在教课中总会遇到这样那样的问题。有时候拿到教材会无从下手，不知该怎样处理，怎么更好的把知识重难点传授给学生。也许某节课上得思路不清，让学生摸不着头脑；也许某节课上得枯燥乏味，缺乏趣味性，让学生提不起劲来；也许某节课教学重难点没能把握住，让学生没学到什么，也许……还有很多个“也许”。这都是我面临的一个有个的难关，也是一次又一次的挑战，但是如今学习了杨善洲老书记的先进事迹后，他那坚忍不拔的意志，不求回报无私奉献地精神，以及服务于人民的那份永恒的热情与执着……深深地感染了我，作为一名教师，在教学工作中遇到困难时，该想想杨书记，努力克服困难，勤勉奋进；对待学生时，也该想想杨书记，热爱学生，无私奉献。

杨书记的精神时刻地让我铭记在心中，时时地激励我前进。

杨善洲同志作为一名共产党员，六十年如一日，牢记党的宗旨，艰苦奋斗严要求，淡泊名利讲奉献，事迹十分感人。向杨善洲同志学习，我认为要从以下三个方面做起：

一是学习他的“无私”。杨善洲同志一生节衣缩食，两袖清风，不为自己和亲朋好友谋私利，清正廉洁。学习杨善洲，就是要学习他

大公无私的精神，舍小家为大家，清清白白做人，干干净净做事，保持一名共产党员艰苦奋斗、廉洁自律的情操。

二是学习他的“敬业”。杨善洲同志从基层做起，长期担任领导职务，退休前忘我工作，退休后志在基层、志在边远，把绿化荒山、义务植树作为己任，一干就是22年。学习杨善洲同志，就是要学习他立足本职、脚踏实地、勤勤恳恳、兢兢业业。就是要学习他把毕生奉献给党的事业，永葆本色，锲而不舍。

三是学习他的“为民”。杨善洲同志全心全意为人民服务，用实际行动诠释了共产党员和人民公仆的深刻含义，学习杨善洲，就是要视人民的利益高于一切，时刻不要忘记自己是一名共产党员、一名人民公仆，真正做到情为民所系，利为民所谋。

一是深入开展“敢负责、勇担当”大讨论活动。街道党工委提出“什么是敢负责、勇担当？为什么要敢负责、勇担当？如何做到敢负责、勇担当？”的大讨论主题，要求全街上下认真开展学习讨论，并在讨论中做到两个结合，首先要与新一轮的“双向承诺”结合，找准薄弱点、明确攻坚点，接受群众监督，其次要与推动当前工作相结合，在各项工作中提质提速，真正围绕中心抓作风，贴近重点提效能。二是打破常规，深化年度考核。此次年度考核，街道坚持全员参评，全面综合考核，并把严格奖惩兑现作为考核的着力点，街道对参加此

次考核的综合成绩排名前15位和后10位的同志，对应的同等档次奖励标准分别上浮和下调5%，对后5位的同志进行试勉谈话，并及时提拨3名考核优秀同志，在机关内部树立了良好的用人导向和争先机制。

近期，街道社区结合实际，认真梳理纳入流程化管理的社区重要事项，将“四严禁、六不准”等九项与日常工作密切相关的流程制成公示榜，在8个社区大厅公开，对其他经常性事务的流程图印制成册，发放给办事部门和工作人员，并摆放在大厅，方便群众知晓和监督。同时健全党员议事会、居民代表会的制度，共推选产生了154名党员议事会成员、401名居民代表。朱岗社区在肥西紫蓬镇开发100亩工业地产、卫岗社区拟投资500万元改造农贸市场等，均严格执行“四议两公开”工作法，落实民主决策、民主管理、民主监督。以此为契机，街道把“阳光村务工程”纳入社区党组织开展创先争优活动考核的重要内容，要求各社区有令必行、有禁必止，规范操作，努力在基层民主建设和党风廉政建设上取得实效。

3、强化中心意识，立足一线创先争优

一是在大建设上，倾情服务。重点围绕王大郢铜陵路高架项目拆迁，街道成立工作组，与社区党员干部一起，放弃节假日、休息天，奋战在一线，在政策宣传、答疑解惑、丈量登记、帮助搬迁上，积极

作为，目前，涉及群众的130户中，已顺利拆迁112户，下剩18户正在重点攻坚。二是在大维稳上，迎难而上。街道成立两个工作组，全力做好金地国际城物业与业主纠纷和分路口拆迁安置上访问题，街道和社区党员干部主动上门，宣传政策不厌其烦，切实做好 ___，确保不发生越级大规模上访，把问题解决在基层。三是在大服务上，创新作为。首先是构建“大城管”格局，实行资源整合，重心下移，街道和各社区成立城管办，将市容、城管、文明办的职能和人员归口管理，科学整合，街道和社区分管领导任城管办主任，变分管为直接抓，捆绑考核，联动推进。其次是探索社会管理创新新办法。按照网络化“一网多络，多网合一”的模式，开展大调研，初步确定沁心湖社区作为首批试点，目前试点单位工作正逐步展示，沁心湖社区管理创新的“半月谈”活动，“爱心屋”虚拟养老院和“红山楂”爱心接力等创新举措已初显成效。

一是组织开展“听民生、问民计、促发展”群众意见、建议征求活动，共收集意见、建议八类44条，对于涉及街道、社区的`，落实责任人和措施，加以改进，对于不属于辖区范围的及时上报，做到件件有着落。

二是开展领导点评。按照要求，开展了党组织对个人，上级对下级的创先争优点评工作，全街共点评党组织64个，党员1495人。