员工职业生涯规划调查表

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大学生职业生涯规划调查问卷表

大学生职业生涯规划调查问卷表尊敬的同学们：为了更好地了解大家的职业生涯规划情况，我们设计了这份问卷。

请您抽出几分钟时间，根据自己的实际情况和想法，如实填写以下问卷。

您的回答将为我们提供宝贵的数据支持，帮助我们更好地了解大学生的职业规划意识和需求。

一、个人信息背景您的性别是？[ ] 男[ ] 女您目前所在的年级是？[ ] 大一[ ] 大二[ ] 大三[ ] 大四或以上您所学的专业类别是？[ ] 文科[ ] 理科[ ] 工科[ ] 艺术/设计[ ] 其他：[请在此区域内作答]您目前的生源地是？[ ] 城市[ ] 乡镇[ ] 农村二、职业规划意识您对职业生涯规划的看法是？[ ] 非常重要，有明确规划[ ] 较为重要，有一些想法[ ] 不是很重要，没特别想过[ ] 完全不了解职业生涯规划您认为自己是否需要职业咨询或指导？[ ] 非常需要[ ] 需要[ ] 不太需要[ ] 完全不需要三、教育与培训需求您是否参加过与职业发展相关的培训或课程？[ ] 是[ ] 否您希望学校或社会提供哪些方面的培训或课程？（多选）[ ] 职业技能培训[ ] 职场沟通技巧[ ] 行业前沿知识[ ] 职业规划指导[ ] 其他：[请在此区域内作答]四、工作实习经验您是否有过实习或兼职经验？[ ] 是[ ] 否您认为实习或兼职经验对职业生涯规划的重要程度是？[ ] 非常重要[ ] 重要[ ] 一般[ ] 不重要五、兴趣与价值观您在选择职业时，会如何权衡自己的兴趣与市场需求？[ ] 完全依据兴趣选择[ ] 主要考虑兴趣，兼顾市场需求[ ] 主要考虑市场需求，兼顾兴趣[ ] 完全依据市场需求选择您认为个人的价值观与职业发展之间的关系是？[ ] 密切相关[ ] 有一定关系[ ] 关系不大[ ] 毫无关系六、职业目标设定您是否有明确的职业目标？[ ] 是[ ] 否您的职业目标主要受到哪些因素的影响？（多选）[ ] 个人兴趣[ ] 家庭期望[ ] 市场需求[ ] 专业背景[ ] 其他：[请在此区域内作答]七、行业与职位偏好您偏好的行业是？[ ] 互联网/科技[ ] 金融[ ] 教育[ ] 制造业[ ] 其他：[请在此区域内作答]您偏好的职位类型是？[ ] 技术研发[ ] 市场营销[ ] 行政管理[ ] 创意/设计[ ] 其他：[请在此区域内作答]八、影响职业规划的因素您认为哪些因素最可能影响您的职业规划？（多选）[ ] 个人能力[ ] 家庭背景[ ] 社会环境[ ] 学校教育[ ] 职业发展前景[ ] 其他：[请在此区域内作答]九、其他补充您是否有其他关于职业生涯规划的想法或建议？[请在此区域内作答]您是否愿意分享您的联系方式以便我们后续为您提供更多的职业规划信息？（该信息不强制填写）电话号码：[请在此区域内作答]。

员工职工职业生涯规划表范本

员工职工职业生涯规划表范本做好职业生涯规划可以帮助员工树立自己的职业发展目标。

那你知道员工的职业生涯规划书该怎么写吗?下面是由店铺分享的员工职业生涯规划表范本，希望对你有用。

员工职业生涯规划表范本(一)一、前言在大学生就业形势越来越严峻的今天，职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。

对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和生命的浪费。

作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?每当人类经过一次重大变革，总是新的机会在产生，有的机会在消失。

只有那些先知先结的人才能抓住机会走向成功，而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。

在茫茫人海中，如何能先拔头筹，就看你是否准备充分了，所以，对自己个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。

有了目标，才会有动力!二、自我评价1、个人性格：既有外向的一面，又有内向的一面。

有时候只要有什么活动，大概都会看到我参加，内向时，可以让人忽略我的存在。

2、个人兴趣：喜欢打乒乓球和网球，喜欢一个人散步，喜欢交朋友等。

3、个人评价：有坚持不懈的精神，有不怕犯错的勇气，有不服输的性格，重要的是我有一颗谦虚好学的心。

4、个人学识: 本科专业生5、个人志向: 我想当一名出色的水土保持与荒漠化防治工作者。

在今天，合理地利用自然资源，防止环境的污染和破坏，以求保持和发展生态平衡，扩大有用自然资源的再生产，保证社会的发展已经成为了新的课题。

我的责任就是保持水土，我的义务就是防风固沙，我有一颗为了环境的赤诚的心。

三、就业环境分析1、就业方向主要就业单位也是多的就是在各个企业做水土保持方案编制了，现在做水保方案编制的单位和工程很多的，其他的可以去气象、国土、林业、水务等事业单位。

如果是硕士博士就可以考虑去高校任教了。

职业生涯规划作业和霍兰德职业分析

职业生涯规划作业和霍兰德职业分析集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]职业倾向测验量表往下霍兰德职业索引霍兰德职业索引—职业兴趣代码与其相应的职业对照表R（实际型）：木匠?、农民?、操作X光的技师?、飞机机械师、鱼类、和野生动物专家、自动化技师、机械工（车工、钳工等）、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师。

I(调查型)：气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技作者。

A（艺术型）：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。

S(社会型)：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。

E（事业型）：推销员、进货员、商品批发员、旅游经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商、C（常规型）：记帐员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、计算机操作员、秘书。

下面介绍与你3个代号的职业兴趣类型一致的职业表，对照的方法如下：首先根据你的职业兴趣代号，在下表中找出相对应的职业，例如你的职业兴趣代号是RIA，那么牙科技术人员、陶工等是适合你的兴趣的职业。

然后寻找与你的职业兴趣代号相近的职业，如你的职业兴趣代号是RIA，那么，其他由这三个字母组合成的编号（入IRA、IAR、ARI等）对应的职业，也适合你的兴趣。

RIA：牙科技术员、陶工、建筑设计员、模型工、细木工、制作链条人员。

RIS：厨师、林务员、跳水员、潜水员、染色员、电器修理、眼睛制作、电工、纺织机器装配工、服务员、装玻璃工人、发电厂工人、焊接工。

RIE：建筑和桥梁工程、环境工程、航空工程、公路工程、电力工程、信号工程、电话工程、一般机械工程、自动工程、矿业工程、海洋工程、交通工程技术人员、计量员、农民、农场工人、农业机械操作、清洁工、无线电修理、手表修理、管工、线路装配工、工具仓库管理员。

个人职业生涯规划调查表

个人职业生涯规划问卷调查表
一、基本个人信息
（1）姓名：性别：年龄：职位：（2）你的性格：
（3）你想成为什么样的人：
（4）你的优势和特长：
（5）你的弱点：
（6）你的兴趣爱好：
（7）你适合做什么工作？
二、职业现状调查
（1）你对你现在的岗位满意与否
A. 很满意
B. 比较满意
C. 不太满意
D. 很不满意
请简述选择原因：
（2）目前你希望从事并且认为适合的岗位是什么
A. 客服
B. 预算
C. 其他
（请简述选择原因，如选择客服，请说明希望服务的品牌或产品线）
（3）你的二到五年内的中期职业目标是什么
（4）你是否找到了你与实现目标所需能力的差距？
A. 已经找到，并且知道了差距在哪里
B. 正在探寻，苦于不知差距在哪里
C. 不想探寻，没有必要
D. 没有差距
（5）对你来说，实现自己的目标最主要依靠的是什么？
A. 其他的工作机会
B. 领导的赏识
C. 更丰富的专业知识和技能
D. 平和的心态（6）距离你的职业目标，你有什么期待和计划？
A.寻找信息，积极应聘，准备换工作
B.暂时不换工作，把本职工作做好，提高自己的业务水平，争取职位晋升
C、暂时不换工作，参加继续教育，提高自己的竞争力，保住这份工作
D.暂时没有计划，视情况而定
E.其他：（选择“其他”的，请简要说明你的计划）。

职业生涯规划——职业岗位信息调研及生涯规划

• 4.证券经纪人
• 证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时候，证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广，有佣金比例提成。这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。
• 5.证券分析员、金融研究员
• 7.证券、投资项目经理
• 主要工作内容是进行项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案设计、谈判等。做投资需要很强的综合能力，一般会考虑从MBA 里找。“本科有理工科背景或某行业背景的MBA学生是最理想的。”通过中国证券业协会举办的一般证券从业资格考试以及专项业务资格考试会加分不少。
• 8.投资银行业务
• 主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析，向投资者或机构发布研究报告。这类职位要求系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生，最好还了解会计财务、审计知识，且有良好的客户沟通表达和专业文字能力。具有CPA之类的专业证书，以及通过中国证券业协会举办的证券分析师等专项业务资格考试会加分不少。
技能兴趣性格价值观
职业 = 行业 + 职位 + 组织
工作世界地图
工作要求
单位性质
国企/政府/事业外企民企
有关工作世界的基本事实
➢没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。 ➢工作市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。 ➢变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意度。你需要学会如何应对工作的变动，而不是一意去回避它。
量每年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的处理，工作强度较大。这个职位绝大部分需要本科毕业，同时一线城市增量需求减少，更多需求跟随网点布局下沉。 •

职业生涯规划调查问卷

职业生涯规划调查问卷无记名问卷，单项选择，请如实回答序言:亲爱的同学，即将面对社会激烈的竞争和职场的繁忙工作，你是否停下来进行短暂的总结和思考自己未来的职场人生，清晰、全面、理性地规划职业路径，为今后的事业发展做全面、长远的打算呢目前情况调查:1、你选择现在的专业依据是 ( )A 自己爱好 B父母安排 C听别人说热门 D、好就业E、其他原因________2、你是否满意目前自己所就读的专业:( )A喜欢 B不太确定 C不喜欢 D没考虑3、现在，你是否有具体的职业对象,( )A有且明确 B没有 C不太清楚，等待学校或家长安排 4、你是否为自己喜欢的职业或将要从事的职业积极做各方面的准备,( )A 是 B没有 C不知道准备什么5、你上财校前的理想是什么( )，现在的职业理想和发展目标是( )。

6、你有无对自己的课余时间进行安排,( )A总是 B经常 C偶尔 D没有7、在校期间你为将来想从事的职业作过规划吗,( )A、没有想过B、想过但是不知道怎样规划C、只是想过D、做过但是没有执行E、做了也正在执行8、(已经做职业规划的学生填写)如果你已经做了职业规划，是什么时候做的( )A、财校一年级B、财校二年级C、财校三年级D、财校四年级9、你在我校学习期间打过工吗( )A、经常做B、干过一两次C、想过但是没有去做或家里没让做D、从没有想过也不知道去做 10、你的打工经历和你的专业相关度( )A、完全吻合B、基本相关C、有一点相关D、一点也不相干11、你的打工经历和你希望从事的职业是否相关( )A、完全吻合B、基本相关C、有一点相关D、一点也不相干12、你在财校的学习和生活中有明确的目标吗,A 有清晰而长远的目标B 有清晰但比较短期的目标C 目标模糊D 没有目标第一部分1、小时候，你想过自己将来想做什么工作吗?( )A有且明确 B没有 C不太清楚或不记得2、您在财校的学习和生活中有明确的目标吗,( )A 有清晰而长远的目标B 有清晰但比较短期的目标C 目标模糊D 没有目标3、你对自己喜欢或想做的职业是否进行过相关的了解或调查, ( )A了解过，且知道一些 B没了解过 C不知道问谁4、你曾经为自己的将来做什么工作做过相关计划吗,( )A做过 B从没有想过 C只是想，不知道怎样做5、你平时做事有计划吗,( )A有 B没有 C想起来就计划一下6、如果你有职业生涯规划意识，是受谁的启发和影响( )A、父母B、老师C、同学D、其他人增()E、自己一直有想法F、其他途径(媒体等) 7、你进行过性格、能力倾向和职业能力、创业能力测试和分析吗( )A、做过B、没有做C、做过感觉没有用D、做过并给了我很大启示 8、如果做过能力倾向测试，请问你现在的职业是否符合自己的能力倾向( )A、完全符合B、基本符合C、有一点符合D、完全不符合第二部分1、你了解自己适合往哪些职业方向去发展吗,( )A了解 B不太了解 C不了解 D没有考虑2、你了解自己的专业课程吗,( )A了解 B了解一点 C一点也不清楚3、你了解本专业的未来职业群吗,( )A知道 B不知道 C知道一点4、除了本专业的知识学习，你是否还进行其它知识和能力的学习、培养,( )A是的 B没有 C增加了一些5、你现在是否明白要为职业积累哪些经验和能力( )A、很清楚B、有点明白C、想明白但是自己不知道问谁D、不明白也没有想过6、如果你现在知道要为职业积累哪些经验和能力，是在什么时候明白的( )A、来财校以前B、在财校第一年C、在财校第二年D、在财校第三年E、在财校第四年 7、在校期间应该为未来职业准备什么( )A、知识B、能力C、经验D、人际E、其他______8、你了解自己适合往哪些职业方向去发展吗,( )A了解 B不太了解 C不了解 D没有考9、假设你现在是即将毕业的学生，马上面临就业问题，有信心找到一份合适的工作吗,( )A有，相信能找到一份合适的工作B虽然找到的工作不一定很喜欢，但是就业应该没问题C找不到合适的工作，只能做些临时性的工作勉强维持生活D一点信心都没有，一毕业就要失业10、你希望你的第一份工作是在怎样的情况下选择的: ( )A先就业后择业 B能找到工作就不错了 C是经过考虑和挑选才最终确定的11、在选择就业时,你认为什么是最重要: ( )A 兴趣爱好B 薪水高低C 发展空间 D工作的稳定性E其他如12、在就业时你认为企业会最看中的是什么: ( )A 专业B 学校的知名度C 个人能力D 学历E其他如13、如果是自主创业，你认为你最重要的是: ( )A 资金B 政策C 技术D 机遇E 创意F 能力G、其它如第三部分1、你认为“职业生涯规划”对于正在就读财校的我们:( )A重要 B不太确定 C不重要 D没有考虑2、你认为职业规划由谁来培养引导( )A、所有老师B、父母C、班主任D、专门的就业指导老师3、你认为就业指导和职业规划应从什么时候开始最好( )A、从初中B、从职业学校一年级C、从职业学校二年级D、在职业学校毕业的最后一年 4、你想通过班主任和就业老师了解哪方面的职业问题( )5、在你心中，对“职业生涯规划”服务的需求程度有多大,( )A 非常需要B 需要C 一般D 不太需要E 完全不需 6、你的职业知识指导主要来源于 :( )A学校开设的专门的职业指导中心B父母平时经常与自己谈论以后的工作问题C来自报纸、杂志和书籍的阅读D 就业相关协会7、你认为职业生涯规划的最关键的依据是什么, ( )A 兴趣爱好B 特长C 所学专业 D社会热门职业 E 其他如 8、你愿意参加有关的职业咨询或相关活动吗,( )A 愿意B 可以考虑C 不太愿意D 不愿意 9、你是否了解职业生涯规划的相关理论和方法,( )A了解 B不太了解 C不了解 D没有考虑 10、你认为应该采取何种措施以推进职业学校的职业规划教育:( )A、开设职业规划课程B、举办职业规划讲座C、在学校网站开通职业规划测评系统 D其他如 11、如果接受学校进行的职业生涯规划，你更喜欢何种方式进行职业咨询,(排序)A面对面咨询 B电话咨询 C网络咨询 D同学互助 E团体 12、在学习职业指导中，你最期望学到的是什么,(排序)A职业礼仪、形象指导 B求职、面试技巧、说话艺术的指导C职场中为人处世原则 D从专业知识方面择业13、你是通过什么方式了解自己的(多选),( )A自己的体会 B别人的评价 C专业机构提供的测评 D免费简单测试 14、假如你在求职时遇到问题时你会寻求哪种帮助 ( )A老师 B父母 C亲朋好友D专业咨询机构 E自力更生 G 不清楚。

员工职业生涯规划调查问卷员工满意度调查问卷_1

员工职业生涯规划调查问卷员工满意度调查问卷公司员工职业生涯规划调查问卷一、基本情况1、您的姓名：2、性别：（）A男B女3、年龄：（）A 25岁及以下B 25~30岁C 30~40岁D 40岁以上4、教育程度：（）A中专及以下B专科、高职C本科D硕士及以上5、您在公司的工作年限：（）A 1年以下B 1~3年C3~5年D 5~10年E 10年以上6、您所学的专业分类：（）A土木工程B安全管理C测量D试验E造价预算D物资E机械设备F财务、金融、经济管理G中文、新闻、宣传H企业管理I其他二、规划分析7、您的性格特质是（分别选择）：（1）容易忧郁消极悲伤；A是B否（2）情绪容易变化、不稳定；A是B否（3）自卑感的大小程度；A大B小（4）容易担心某种事情或容易烦躁；A是B否（5）容易空想、过敏而不能入睡；A是B否（6）信任别人，与社会协调；A是B否（7）不愿倾听人家的意见，自行其事，爱发脾气，有攻击性；A是B否（8）开朗，动作敏捷；A是B否（9）慢性子还是急性子；A慢性子B急性子（10）喜欢思考，愿意反省；A是B否（11）喜欢领导和支配，能当不同范围活动的组织人；A是B否（12）关心和喜欢交际。

A是B否8、您认为自己的性格优势是：9、您认为自己的性格劣势是：10、您是哪种职业类型的人：（）A社会型（交往、协调）B管理型C技能型D服务型11、您是否对自己的职业生涯有过认真的规划？（）A认真规划过B走一步看一步C从没想过12、您在进行自身职业生涯规划时考虑的因素：（）A所学专业B自身性格特质C家庭因素D公司目前人力资源状况E企业长远发展需要F其他因素13、在职业规划上，希望企业提供的哪种形式的辅导和帮助？（）A及时的咨询解惑B合适的工作岗位C岗位培训机会D资格认证考试E其他14、您是否了解自己的职业兴趣？（）A了解B不太确定C不了解D从没想过三、职业发展设想15、您现在所从事的工作分类：（）A项目管理工作B项目技术工作C公司机关职能部门D服务工作16、您所在的业务系统：（）A工程B安全C盾构D测量E试验F质检G预算H财务I物资保障J办公室17、您目前岗位处于哪个层级：（）A部门主管B部门副职C部门业务系统负责人、经理、技术主管D业务系统骨干（业务水平较高）E一般技术人员18、17题如选A，您对下一步的岗位发展设想是：（）A进入公司高层管理人员梯第一文库网队B继续从事项目管理工作C现在是项目书记，争取项目经理的岗位D公司业务专家E机关职能部门负责人19、上题如选D，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部20、17题如选B，您对下一步的岗位发展设想是：（）A项目经理B项目书记C业务专家D机关职能部门部长E机关职能部门副部长21、上题如选D或E，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部22、17题如选C，您对下一步的岗位发展设想是：（）A项目经理B项目书记C项目总工D安全长E业务专家F机关职能部门23、上题如选F，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部24、17题如选D，您对下一步的岗位发展设想是：（）A本业务系统负责人B工区管理C机关职能部门D其他25、上题如选C，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部26、17题如选E，您认为自己在目前岗位上哪方面比较欠缺：（）A经验B业务能力C兴趣D工作机会F人际关系27、您是否了解您所从事的岗位需具备什么样的职业技能？（）A非常清楚B不太确定C不了解D从没想过28、您对目前的岗位是否感到满意？（）A很合适，有信心、有能力做好B喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C不是理想的工作，但我能够做好D不太适合，希望换一个岗位29、您认为自己是否胜任本职岗位需要：（）A完全胜任B基本胜任，工作中也有失误和不足C工作较吃力，勉强能完成工作任务D不能满足岗位需要30、目前的岗位是否符合您的职业倾向？（）A符合B基本符合C不符合31、您是否了解您下一步想从事的岗位需要什么样的职业技能？（）A非常清楚B不太确定C不了解D从没想过32、您是否认为自己应该变换一下业务系统？A喜欢目前所在的业务系统工作B有必要变换一下业务系统。

有关大学生职业生涯规划的调查问卷

大学生职业生涯规划调查问卷班级：调查人：时间：第一部分调查方案设计一．调查方案1．调查目的了解在目前的经济环境下在校本科生对于未来职业生涯规划的看法调查，为同学们的奋斗之路提供一些价值参考。

2．调查的范围和对象对本校在校居住的全部本科生抽样3．调查内容(1) 调查者的年级及院系(2) 调查者的选择方向（3）针对不同方向所进行的详细调查5．调查人员6．调查的组织和方法拟定调查计划书并负责实施，最后进行统计汇总。

本调查采取抽样调查和填写问卷的形式。

问卷的填写采用被调查者自填的形式。

7．调查方法为了保证在严密组织和采取科学方法的基础上使调查获得的数据能比较准确推算手机在本校本科生中的各种相关情况，并尽可能节省调查的人力，物力，财力和便于组织管理，此次抽样调查的方案如下：本调查为抽样调查。

我们将从本校11904本科生中抽取400人进行调查。

调查范围为良乡校区在住本科生，分别以良乡校区2号楼5号楼9号楼，。

抽样方法采取分层抽样，整群抽样和等距抽样相结合的方法。

首先把本科生按年级分成四个层次，我们在每个层次抽取100人，其中男女生各半，即每个年级男女生各抽50人。

其次我们对这50人进行整群抽样，即把每个宿舍看成一个个体，以宿舍为单位进行调查。

最后我们对宿舍的抽取采用等距抽样。

每个年级的单一性别各有宿舍150个，我们要抽10个宿舍，所以我们以任意一个宿舍为起点，每隔15个宿舍抽取一个。

若调查时宿舍无人，我们就近替换；若宿舍人数不全，我们就返回头再抽直至样本数达到50人为止。

8．经费预算9．填表说明本调查将根据问题1的结果将被调查者分为三类，然后分别进行调查。

二．调查问卷大学生职业生涯规划调查问卷1.选择现在专业的依据是*说明：选择现在专业的依据是适合自己好就业听别人说好估计还可以2.你是否满意目前自己所就读的专业*说明：你是否满意目前自己所就读的专业喜欢不太确定不喜欢没考虑3.您在大学的学习和生活中有明确的目标吗*有清晰而长远的目标有清晰但比较短期的目标目标模糊没有目标4.你了解自己适合往哪些职业方向去发展吗*了解不太了解不了解没有考虑5.从学校毕业后的打算是*直接工作继续深造呆在家里自主创业6.你对自己的兴趣、性格和特长都了解吗？*常了解一般了解不了解没想过7.你认为“职业生涯规划”对于正在就读大学的我们*重要不太确定不重要没有考虑8.你的职业知识指导主要来源于*学校开设的专门的职业指导中心父母平时经常与自己谈论以后的工作问题来自报纸、杂志和书籍的阅读就业相关协会9.你有无对自己的职业进行过规划*有，非常清晰；远期（人生奋斗方向）、中期（人生职业规划）、短期（3-5年的阶段性目标)；有，还比较清晰，但只有近期的并没有做长期规划；有，只有一点，没有很仔细考虑；从来没有想过；10.你认为职业生涯规划的最关键的依据是什么*兴趣爱好特长所学专业社会热门职业11.你所在的学校或社区是否有职业生涯规划的中介或服务机构？*有，数量比较多有，数量很少没有不清楚12.你对学校其他服务机构提供的职业生涯规划课程就业指导服务*非常满意一般不满意很不满意13.在你的内心中，对“职业生涯规划”服务的需求程度有多大？*非常需要需要不太需要完全不需要没想过14.你愿意参加有关的职业咨询或相关活动吗*愿意可以考虑不太愿意不愿意15.你是否了解职业生涯规划的相关理论和方法*了解不太了解不了解没有考虑16.你认为应该采取何种措施以推进大学生职业规划的发展*开设职业规划课程举办职业规划讲座在学校网站开通职业规划测评系统17.如果学校有提供培训，你希望得到那些方面的培训*企业人力资源专家提供的职业规划，就业指导,求职技巧等多方面服务成功职业经理人讲座、成功心理学训练课程潜能提升课程到企业实习锻炼，和更多名企业新人互动，沟通18.如果接受学校进行的职业生涯规划，你更喜欢何种方式进行职业咨询？*面对面咨询电话咨询网络咨询同学互助团体19.在学习职业指导中，你最期望学到的是什么？*职业礼仪、形象指导求职、面试技巧、说话艺术的指导职场中为人处世原则从专业知识方面择业20.你希望你的第一份工作是在怎样的情况下选择的*先就业后择业能找到工作就不错了是经过考虑和挑选才最终确定的21.在选择就业时,你认为什么是最重要*兴趣爱好薪水高低发展空间工作的稳定性22.假如你在求职时遇到问题时你会寻求哪种帮助*老师父母亲朋好友专业咨询机构自力更生23.如果是自主创业，你认为你最重要的是*资金政策技术机遇创意24.在毕业前，您对目前的就业形势和自己未来就业的前景如何看待，最担心哪些问题*就业压力较大，担心找不到工作缺乏清晰的职业规划，导致找不到合适的工作自身的能力、技能水平不符合企业用人的标准对自己很有信心，相信自己的能力找不到合适的工作25.在准备求职之前，您觉得自己应该培养哪些能力，具备哪些素质*职业能力与综合素质专业技术社会实践经验26.假设你现在是大四的学生马上面临就业问题，有信心找到一份合适的工作吗？*有，相信能找到一份合适的工作虽然找到的工作不一定很喜欢，但是就业应该没问题找不到合适的工作，只能做些临时性的工作勉强维持生活一点信心都没有，一毕业就要失业大学生职业生涯规划书——企业诊断咨询师目录总论（引言）俗话说：“没有目标的船永远不能到达成功的彼岸”,有了自己的职业生涯规划，有了自己的奋斗目标，也就是有了前进的动力。

职业生涯规划调查报告

职业生涯规划调查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大学新生入学职业生涯规划调查问卷(含答案)

大学新生入学职业生涯规划调查问卷（含答案）职业生涯规划定位1【单选题】职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。

A、父母B、周围的人C、个人自主D、以上都不对我的答案：C2【单选题】下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是()。

A、要纵眼未来B、要关注现实C、要随时反思D、最终行动点是时刻关注未来我的答案：D3【判断题】规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。

()我的答案：×4【判断题】做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。

()我的答案：×5【判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。

()我的答案：√职业生涯规划的技术1【单选题】女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。

A、自然发生法B、最少努力法C、目前趋势法D、刻板印象法我的答案：D2【单选题】马努杰采用的是()。

A、自然发生法B、最少努力法C、橱窗游走法D、财富追求法我的答案：C3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。

我的答案：√4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。

()我的答案：×5【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。

()我的答案：√从“职业”到“生涯”1【单选题】马云认为,一个创始团队()才是最有效的。

A、金钱激励B、自我监督C、上级监督D、以上都是我的答案：B2【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是()。

A、要去什么位置B、要做什么事情3【单选题】职业规划的关键点是关注一种()关系。

A、定位B、共赢C、交换D、互助我的答案：C4【判断题】职业生涯规划不是静态的。

()我的答案：√5【判断题】在古时候,货币回报叫做酬。

()我的答案：×职业生涯规划模型1【单选题】下列不属于系统规划法的特征的是()。

A、有直觉B、有节奏C、有步骤D、有框架我的答案：A2【单选题】系统规划法操作模型的第一圈是()。

职业生涯规划调查表

组织职业计划员工职业生涯规划调查表（一）姓名：单位：岗位：入职日期：1、我对现职工作的满意程度是（打“√”）很低中等较高很高2、我想在工作中通过取得进步的提高（可多选）。

Ａ、在现任工作岗位上争取进一步的业绩成果。

Ｂ、努力争取达到胜任比现任工作岗位更高一级工作资格。

Ｃ、努力达到胜任组织内另一部门另类工作的资格。

Ｄ、争取能够胜任高于现任工作的若干职务。

３、我任为自己最适合于做工作。

Ａ、管理类Ｂ、营销类 C、技术类 D、技工类４、目标：对我而言一个切实可行的工作目标是５、限制条件（资格、合格性）：立足于现有工作，评价自身的限制条件，以及要达到的工作目标还需要：６、我的全面平衡发展计划Ａ、我的优势在于Ｂ、我喜欢做诸如此类的工作Ｃ、我想从事工作。

Ｄ、我不喜欢做诸如此类的工作７、发展：如果我想在现有工作或别的工作方面取得发展，我需要：Ａ、在方面更多的工作知识。

Ｂ、我想从事工作。

Ｃ、对更为完善的态度和视野８、行动起来去实现职业目标：列出为实现职业目标，你如何提高知识水平、工作技能和个人能力。

Ａ、某专业的正规学习（列出课程名称）Ｂ、非正规学习（列出名称）。

职业自我评估员工职业生涯规划调查表（二）1、请在以下五个领域中任意选择三个，各列举出你的三个目标。

2、接上一题，请按重要性顺序排列你所列的目标。

3、接上一题，将你列出的三个最重要目标依次写在下面，然后描述它。

4、根据以上对最重要目标的重要性描述，对照回答以下项目：A、个人优势和弱点B、达到目标的障碍D、完成最重要目标相应的回报E、完成目标的标志（短期、中期、长期的）F、达到目标的步骤（从现在开始）G、选取一个重要目标，回答以下问题：这个目标是否可以实现？如何实现？如何测量？。

员工工作调查表模板

员工工作调查表模板示例1:员工工作调查表模板1. 个人信息：- 姓名：- 职位：- 部门：- 入职日期：- 工作年限：2. 工作满意度：- 请您在以下满意度范围内选择一个数字，其中1表示非常不满意，5表示非常满意。

- 薪酬待遇：- 工作环境：- 工作内容：- 上级领导：- 同事关系：- 培训发展机会：3. 工作负荷与压力：- 您认为目前的工作负荷是否合理？- 您感到的工作压力是否过大？- 是否有足够的资源来完成任务？4. 工作平衡：- 您是否能够平衡工作与生活？- 请评价您目前的工作时间安排是否合理？- 请评价您目前的休假政策是否满足您的需求？5. 职业发展：- 您对目前的职业发展机会满意吗？- 您是否得到足够的培训来提升自己的技能？- 您是否有机会参与重要项目或职位晋升？6. 员工福利：- 您对公司提供的福利满意吗？- 是否有相应的奖励机制来激励员工？- 您是否认为福利待遇与绩效匹配？7. 沟通与反馈：- 您认为公司的内部沟通方式是否有效？- 您是否有机会向上级领导或管理层提供反馈？- 您是否认为反馈得到及时回应和解决？8. 个人发展：- 您目前的工作是否与个人发展目标相符？- 是否有机会获得新的挑战和成长？- 您是否感到个人才能得到充分发挥？9. 对公司的建议或意见：- 请您提供任何对公司改进的建议或意见：注意事项：- 对于所有问题，请您提供诚实和真实的回答。

- 您的回答将被保密，并仅用于提供公司改进的参考。

- 感谢您抽出宝贵的时间参与此次调查。

以上是员工工作调查表的模板，您可以根据需要进行调整和修改。

记得在调查表中提供充足的空白行，让员工有足够的空间填写自己的回答。

同时，也可以根据实际情况增加或删除一些问题，使其更符合您的调查目的和需求。

祝您撰写顺利！示例2:标题：探究员工工作调查表模板引言：员工工作调查表是一种常见的管理工具，用于了解员工对于工作环境、工作任务、领导方式等方面的满意度和意见建议。

职业生涯规划调查问卷

职业生涯规划调查问卷1．请写出你的专业名称：2．性别：（）A、男B、女3．年级：（）A、一年级B、二年级C、三年级D 四年级4．你来自于：（）A、苏南市区B、苏南乡镇C、苏北市区D、苏北乡镇E、外省市区F、外省乡镇5．你父母的职业：（）A、务农B、经商C、公司员工D、打工、E、政府机关F、事业单位G、其他6．你的家庭月收入：（）A、500 元以下B、500—1000 元C、1000—3000 元D、3000 元以上7．你的主要经济来源：（）A、父母B、亲戚资助C、社会资助D、贷款E、打工F、其他8．你对自己的个性：（）A、非常了解B、了解C、不是很了解D、一点也不了解E、没有考虑过9．你对自己的兴趣：（）A、非常了解B、了解C、不是很了解D、一点也不了解E、没有考虑过10．你对所学专业的了解情况：（）A、没有认识和了解B、有简单的认识和了解C、有较全面的认识和了解，且不喜欢这个专业D、有深刻认识和了解且非常喜爱这个专业11．你对自己的能力：（）A、非常了解B、了解C、不是很了解D、一点也不了解12．你认为自己的合作意识（团队精神）：（）A、我认为自己具备很强的合作意识（团队精神）B、较强C 一般D、不具备E、没有考虑过13．你认为自己的竞争意识：（）A、我认为自己具备很强的竞争意识B、较强C 一般D、不具备E、没有考虑过14．你认为自己对社会的适应能力：（）A、我认为自己具备很强的社会适应能力B、较强C 一般D、不具备E、没有考虑过15．你认为自己的创新意识：（）A、我认为自己具备很强的创新意识B、较强C 一般D、不具备E、没有考虑过16．你对自己人际交往能力的评价：（）A、我认为自己具备很强的人际交往能力B、较强C 一般D、不具备E、没有考虑过17．你对自己文字写作能力的评价：（）A、我认为自己具备很强的文字写作能力B、较强C 一般D、不具备E、没有考虑过18．就目前情况来看，你对自己的专业学习评价是（）A、喜欢B、不喜欢C、无所谓D、为了学位而学习E、无聊且无奈19．你是否愿意从事与大学专业一致的工作：（）A、非常愿意B、愿意C、可以，但与专业无关也无所谓D、不愿意E、没有考虑过20．你是否了解本专业未来的职业发展方向：（）A、非常了解B、了解C、不是很了解D、一点也不了解E、没有考虑过21．你清楚自己职业发展面临的优势与劣势：（）A、非常清楚B、清楚C、不是很清楚D、一点也不清楚E、没有考虑过22．你了解自己最喜欢的职业：（）A、非常了解B、了解C、不是很了解D、一点也不了解E、没有考虑过23．你清楚自己在大学期间的发展计划：（）A、非常清楚B、清楚C、不是很清楚D、一点也不清楚E、没有考虑过24．你正在或曾经认真考虑过自己未来职业的发展：（）A、一直在认真地对自己未来的职业发展作规划并努力实行B、一直在考虑，但未成形或实施C、偶尔考虑过D、从来没有考虑过25．过去是否有过实习或兼职经验：（）A、曾经有过多次B、有过一两次C、从未有过但有此打算26．你是否了解职业生涯规划的相关知识：（）A、非常了解B、了解C、不是很了解D、一点也不了解E、没有考27．你对自己的职业生涯规划，更多地来自于：（）A、父母亲友的期望B、学校教育和培养C、周围同学等D、社会舆论评价E、自己F、国家政策G、学校就业中心的指导28．你是否希望参加职业生涯规划方面的讲座或接受这方面的指导：（）A、非常希望B、有这方面的要求C、无所谓D、从未考29．当你面临职业选择或职业困惑时，你通常通过那一个渠道解决？A、父母B、老师C、同学D、专业机构E、自己F、没有遇到30．在你心目中，职业生涯规划的重要程度有多大：（）A、非常重要B、重要C、一般D、可有可无E、完全没有必要31．你对学校提供的职业生涯规划指导服务：（）A、非常满意B、满意C、一般D、不满意32．你是否愿意接受职业测评：（）A、非常希望B、有这方面的要求C、无所谓D、从未考虑过如果愿意接受职业测评，请回答：你是否愿意在得到测评结果后接受职业辅导：（）A、愿意接受面对面的职业辅导B、愿意通过网络、电话、讲座等方式接受职业辅导C、无所谓D、不愿意E、从未考虑过33．毕业后你将选择：（）A、出国B、考研C、就业D、去西部支教E、参加“大学生志愿服务西部计划”等其他志愿服务F、参军G、其他34．你是什么时候确定自己毕业后的选择目标的：（）A、高中以前B、高考填报志愿时C、大一D、大二E、大三F、大四35．你是否清楚自己未来三到五年的发展计划：A、非常清楚B、清楚C、不是很清楚D、一点也不清楚E、没有考虑过以下问题请毕业生回答：36、你知道招聘信息的主要途径（可多选）：（）A、自己上网搜索B、参加招聘会C、通过学校就业指导中心D、家长联系E、其他37．你投简历时一般倾向于：（可多选）（）A、根据自己的择业期望及职业规划有选择地投简历B、只选择较有兴趣的岗位C、只选择较有把握的岗位D、多发几份无妨E、见到招聘信息就发38. 你投简历的方式主要倾向于（可多选）：（）A、到招聘现场投B、电子简历C、通过学校就业指导中心代投D、家长代投E、其他39．你觉得求职时最大的困难在于：（可多选）（）A、求职技巧不够B、对企业的要求不够了解C、没有工作经验D、专业不对口E、待遇太低F、缺乏相应的职业生涯规划辅导G、其他40．面对走上社会工作的压力，你最希望得到的帮助和支持是：（）A、职业生涯规划的指点与引导B、增加就业机会C、对企业信息和择才标准的了解D、具体岗位的就业指导心理调适等E、尽快提高英语及专业能力F、知名企业与专业发展如何抉择41．在下列选项中，你认为哪四项是工作单位最为看中的：（）A、合作意识与奉献精神B、创新意识C、竞争意识与挑战意识D、人际交往能力E、社会实践和工作经历F、语言表达能力G、文字写作能力42．对于自己的职业选择，你考虑最多的因素是下列哪几项：（）A、发展机会多B、薪金收入C、能发挥个人特长D、稳定有保障E、专业对口F、职业声望高G、大城市，能解决户口H、其他。

某某公司员工职业生涯规划及管理报告

某某公司员工职业生涯规划及管理报告某某公司员工职业生涯规划及管理报告一、概述职业生涯规划是每个职场人必须经历的过程，尤其是在当今瞬息万变的社会中，职业人要不断提升个人素质，把握职业发展方向，才能长期获得成功。

本报告旨在对某某公司员工职业生涯规划和管理进行具体分析和探讨，为员工提供可行的帮助和建议。

二、公司员工职业生涯现状分析某某公司下设多个部门，员工在公司内发展的形式多样，整体职业生涯发展较为平缓，但对于个人而言，依然需要有着长期规划与目标。

通过对公司员工进行调查，我们来对员工职业生涯现状进行深度分析。

1.员工职业发展时间分布22.2%的员工在公司内工作不足2年，36.7%的员工在公司内服务2-5年，31.7%的员工在公司内服务5-10年，9.4%的员工在公司内工作时间超过10年。

2.员工教育背景分析本公司员工学历结构相对稳定，其中50.6%的员工拥有本科学历，24.9%的员工为专科毕业，20.4%的员工拥有硕士学位。

3.员工薪酬分布本公司员工薪酬结构呈现不均衡，且绝大多数员工对薪酬制度不太满意。

在部分员工还面临着经济压力过大的问题，需要改善。

4.员工自我认同度通过员工问卷调查结果，有近60%的员工对公司有着高度认同感，但依然有40%的员工对公司发展意见不同，对公司选择性持有。

三、员工职业规划缺陷在调查过程中，我们发现了公司员工职业规划中的缺陷，在这里我们一一阐述。

1.公司员工整体职业缺乏规划在调查结果中，令人担忧的是，只有不到三分之一的员工有对个人职业目标明确的规划，且规划内容丰富度差异较大。

大多数员工在职业发展上仅限于完成工作任务，缺少任务与发展方向的有机结合。

2.缺乏有效指导和支持很多员工对于职业生涯规划的研究和实践意识较为薄弱，需要公司提供专业指导和帮助。

目前尚未为所有员工提供相应的职业培训和发展计划，加强员工的职业概念与职业技能提升。

3.员工职业满意度不高近四分之一的员工对职场状况不满，认为公司薪酬待遇不高，对职业发展过程缺乏必要的支持，加重了员工的迷茫和困扰。

职业生涯规划设计方案

3．员工根据自己的岗位说明书及个人职业发展填立“员工职业发展规划表”和“员工能力开发需求表”需经部门经理、人力资源部审核。
第6条员工职业发展规划
人力资源部根据员工的职业发展规划和员工能力开发需求建立员工职业发展档案，并结合公司战略发展需要对员工素质提高的需求，制订员工职业发展培训计划。
第7条职业生涯规划的实施与修正
4．人力资源部负责集团公司、各下属公司员工职业规划所需的培训计划及科目的拟订，并督促员工完成个人职业规划的目标。
5．公司人力资源部为本制度的归口部门，负责本制度的编制、培训及落实执行工作。
6．公司总经理负责本制度制定、修正完善的核准。
第4条遵循原则
1．长期性原则：员工的职业生涯发展规划要贯穿员工的职业生涯始终。
2．动态原则：根据公司的发展战略、组织结构的变化与员工不同时期的发展需求进行相应调整。
第2章职业生涯规划具体管理办法
第5条员工调查
1．员工新进公司时，由人力资源部负责对新进员工进行职业发展计划调查（调查表包括“员工职业发展规划表”和“员工能力开发需求表”）。
2．人力资源部根据员工工作岗位说明书及员工自己的职业发展规划进行职业发展通道划分。职业发展通道分为：管理通道、技术通道和业务通道。
第9条降级与处罚
公司通过绩效考核，对不能胜任本职工作等绩效考核不合格的员工予以处罚或降级处理。
第4章附则
第10条本制度自颁布之日起施行，每年根据企业发展的实际情况修订一次。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
1．
2．
3．
你认为自己最重要的三种需要是：
□弹性的工作时间 □成为管理者 □报酬 □独立 □稳定 □休闲

职业生涯规划表

职业⽣涯规划表职业⽣涯规划是指针对个⼈职业选择的主观和客观因素进⾏分析和测定，确定个⼈的奋⽃⽬标并努⼒实现这⼀⽬标的过程。

换句话说，职业⽣涯规划要求根据⾃⾝的兴趣、特点，将⾃⼰定位在⼀个最能发挥⾃⼰长处的位置，选择最适合⾃⼰能⼒的事业。

职业定位是决定职业⽣涯成败的最关键的⼀步，同时也是职业⽣涯规划的起点。

⼀个完整的职业规划由职业定位、⽬标设定和通道设计三个要素构成。

职业⽣涯规划表1 ⼀、⾃我分析我的性格总的来说我的性格活泼开朗。

我很阳光，⼼态较好，学习⾳乐会有有很多上台表演的机会，我会以平常⼼对待，不会慌张;我积极向上，遇到挫折会伤⼼，但不会因为挫折⽽放弃⾃⼰的追求和⽬标，会重新振作，找到解决的办法。

我与朋友的关系相处的很好，死党们会说我⼼直⼝快，但我就是这样的⼀个⼈，试着改过，改不了。

我⼼特别软，朋友有困难时会忍不住搭⼿，⼤家找我帮忙的事情我都会努⼒做好。

我的兴趣我的兴趣⼴泛，声乐、钢琴、看书、上⽹、逛街、游戏这些都是我⽣活中不可缺少的部分。

⼀直以来我都学习⾳乐，不仅是个⼈爱好，并且有家⼈的⼤⼒⽀持。

⼩时候和朋友们玩游戏我总是扮演⽼师这个⾓⾊。

这也成为了我现在的⽬标。

我的价值观以我的价值观来看，社会的利益要重于⾃⾝。

我⾮常希望能为社会贡献出⾃⼰的⼒量，因此我很渴望做⼀个⼈民教师，⽤⾃⼰在⾳乐⽅⾯的特长去帮助别⼈，服务社会;让那些热爱⾳乐⽽⼜缺乏引导的少年能够得到帮助我的能⼒⾃认为⽐较有做⽼师的天赋，从⾼中到⼤学经常帮助同学学习(当然是关于⾳乐专业的)，并且得到同学们的好评，在其他⽅⾯我是个很没有耐性的⼈，但不知为什么关于⾳乐我就有⽤不完的耐性。

表演能⼒较好，但对专业的学习还不够深⼊。

要继续努⼒。

⼆、专业就业⽅向及前景分析我的专业是声乐，当然也是我⾃⼰喜欢的专业。

声乐是⼀种由⼀个或多个歌⼿表演的⾳乐形式，可以使⽤或不使⽤乐器伴奏，⽽⼈声是作品的重点。

声乐艺术是⼀门技术性和实践性⾮常强的学科，仅凭理论知识和⽂学资料去进⾏学习是⾮常困难的，它主要是通过正确的发声训练和不断的歌曲演唱来逐步完成的。

职业生涯规划调查报告

4、帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。
四调查时间
2011年4月25日——5月5日
五调查范围与回收问卷情况
此次调查范围覆盖全院，涉及大一、大二、大三三个年级。大一占41.75%，大二占28.14%，大三占30.10%。大一比例相对较重，大二、大三比例相近。共发放103份，共收回103份，回收率100%，其中有效问卷100%。
图六：本院学生对职业生涯规划相关理论和方法的了解
针对这种情况，就必须有相应的措施来弥补这一缺陷，对此，同学们提出了一下建议：开设开设职业规划课程，举办职业规划讲座，在学校网站开通职业规划测评系统等等。
其实，职业生涯规划在学院推广不热的原因是多方面的，有学生自己的原因，比如，自己对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。一方面，在校园里，舒适、闲逸的生活和父母的绝对经济支持，使很多大学生忘却或暂时忘却了就业压力带来的紧张感，很少去接触外面的世界。有些学生的确是每天都只是读书，缺乏对就业的准确和认识。另一方面，学校提供的就业指导不够。
满意
不太确定
不喜欢
没考虑过
全院
44.66%
40.78%
11.65%
3.88%
大一
16.50%
19.42%
2.91%
2.91%
大二
10.70%
9.70%
4.90%
2.9%
大三
17.48%
11.65%
0.99%
0%
表格一关于我院学生对所学专业的满意程度
对专业不满意的直接表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。高考填报志愿时对专业的了解与自身了解的缺乏，选择专业课时容易受外界的影响，如好就业、他人建议等，并没有根据自我兴趣爱好选择，使个人兴趣与社会需求之间产生矛盾。另外，加上刚进大学时对专业的不确定以及还未开设专业课，可能是导致只有16.50%的大一学生对所学专业持满意态度的原因之一。而专业在一定的程度上决定了职业取向，如果对本专业不满意或态度模糊，势必会影响自身潜能的开发，以及今后的择业。