企业法律体检调查问卷

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法律体检调查问卷

法律体检调查问卷敬启者：感谢您阅读这份问卷。

通过本问卷反映的信息，可以诊断您企业规章制度的健全程度、存在或潜在的法律风险，以便我们为您企业提供更有针对性的高质量的法律服务，烦请您在繁忙的工作之余填写以下问卷。

凡参加本次问卷调查，并将本次问卷调查回复至本服务中心邮箱或工作人员，均可获得本中心提供的免费法律咨询服务，请注明企业名称，以便本中心核对。

本问卷仅作为了解企业信息、以便提供针对性法律服务之用，不作其他任何用途，也不向任何第三方提供或披露。

第一部分基本信息1.企业概况：企业名称：主营业务：地址：联系人：电子邮箱：2.企业性质：A. 股份有限公司B. 有限责任公司C. 合资企业D. 股份合作制企业E. 合伙企业F. 其他3.企业年营业收入规模：A. 100万以下（包含本数）B. 100万以上，500万以下C. 500万以上，3000万以下D. 3000万以上4.企业从业人员规模：A. 50人以下（包含本数）B. 50人以上，200人以下C. 200人以上，500人以下D. 500人以上第二部分整体评估5.您企业产生法律纠纷的频率：A. 很少，未发生法律纠纷B. 一般，但没有重大法律纠纷C. 较多，经常发生法律纠纷D. 很多，发生过重大的法律纠纷6.您企业一年内是否发生过以下事项(可多选)：A. 诉讼B. 仲裁C. 工商部门的行政处罚或处理D. 税务部门的行政处罚或处理E. 其他行政部门的处罚或处理7.您企业在经营过程中常遇到的法律问题或法律纠纷有哪些：(可多选)A. 投、融资B. 劳动合同C. 知识产权D. 财务管理E. 税务处理F. 并购、重组G. 公司上市H. 产品责任I. 债款催收J. 购销合同K. 制度建设 L. 工伤事故 M. 公司治理 N. 股东权益 O. 维权事务P. 其它8.您企业遇到法律问题或法律纠纷时处理途径是（可多选）：A. 聘有常年法律顾问B. 临时聘请律师处理C. 向律师朋友咨询后自行处理D. 完全自行处理E. 其他如果是企业自行处理法律问题或法律纠纷，处理主体是（可多选）：A. 企业法务部门B. 企业法务专员C. 资深企业领导D. 企业职工E. 行业社会组织（如商会）F. 其他9.如果您企业要聘法律顾问，您关注的法律顾问标准是（可多选）：A. 律师事务所规模B. 律师事务所成立时间C. 律师事务所的服务专长D. 执业律师的学历E. 执业律师的执业年限F. 执业律师的工作履历G. 律所律师团队提供服务水平 H. 执业律师个人提供法律服务水平10.您企业已接受过的法律服务有：（可多选）A. 法律咨询B. 起草、审查合同C. 出具律师函、律师声明D. 商账催收E. 法律纠纷处理F. 协助企业内部治理G. 知识产权保护H. 维权事务I. 法律培训 J. 其他11.您企业对已接受过的法律服务评价是：A. 良好B. 一般C. 不佳如果选不佳，理由是：A. 服务内容不多B. 服务质量不高 C、信息沟通不畅12.您企业目前没有接受法律服务的原因是（有接受法律服务不填）：A. 没有产生法律问题或法律纠纷B. 没有经费支持C. 没有时间和精力13.您企业每年在法律事务上的投入是：A. 无B. 1万元以下（包含本数）C. 1-5万元D. 5-10万元E. 10-50万元以上F. 50万元以上如果选无，原因是：A. 经费紧张B. 没有必要C. 其他原因14.您企业对下列法律服务有需求的是（可多选）：A. 法律咨询B. 起草、审查合同C. 出具律师函、律师声明D. 参与商务谈判E. 处理法律纠纷F. 协助企业内部治理G. 代理商账催收 H. 代理维权事务 I. 开展法律培训J. 其他15.您企业希望接受法律服务的方式是（可多选）：A. 律师上门服务B. 电话、传真服务C. 电子邮件服务D. QQ等即时通讯服务E. 其他16.您企业是否愿意成为华商北大EMBA（湖南）同学会法律服务中心的会员，接受服务中心的免费服务：A. 愿意B. 不愿意如果不愿意，原因是：A. 麻烦B. 形式C. 没有意义第三部分风险初诊17.您企业是否有合同审查或管理制度：A. 是B. 否18.您企业的每一次交易（包括租赁、买卖、加工、代销、经销等）是否都与对方签订了书面合同：A. 全部签署B. 大部分签署C. 少部分签署D. 基本不签署19.上述合同的签订是否有律师或其他法律专业人员做事先审查与评估：A. 有，公司有专门的法务人员负责B. 有，聘请专业人士审查与评估C. 无20.您企业的合同范本是否由专业律师制作的：A. 是B. 否21.您企业对内部工作人员对外签署合同的是否有书面的授权委托书：A. 是B. 否22.您企业填发授权委托书及授权委托书的使用是否有相应的管理制度：A. 是B. 否23.您企业负责对外签订合同的人员是否有一定的法律知识：A. 是B. 否24.您企业签署合同时，对相对方的哪些情况进行审查（多选）：A.主体资格审查B.履约能力审查C. 代理人资格审查D.信誉状况审查E.合同标的法律状况审查25.您企业是否有合同备案、管理及保密制度：A. 是B. 否26.您企业对于商业交往中的送货单、授权委托书、结算书、质量处理协议、发票、付款清单等可能在今后的诉讼或仲裁中成为证据的书面凭证是否进行统一保管：A. 是B. 否27.您企业是否有合同履行的监督部门及相关制度：A. 是B. 否28.您企业在面临纠纷时通常首先采用什么救济措施：A.自行协商和解B. 第三方调解C. 提起诉讼或仲裁D. 委托律师全权处理E. 置之不理F. 其他29.您企业是否与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理在内的所有工作人员签订了劳动合同：A. 全部签订B. 大部分签订C. 少部分签订D. 全部未签订30.您企业是否与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理在内的相关工作人员签订商业秘密保护协议和竞业禁止协议：A. 是B. 否31.上述劳动合同、商业秘密保护协议和竞业禁止协议是否有专业律师根据您企业的业务特性进行策划与审查：A. 是B. 否32.您企业是否为包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理在内的所有工作人员办理了社会保险：A. 全部办理B. 大部分办理C. 少部分办理D. 全部未办理33.您企业对人力资源部门的人员是否进行过相关劳动法律的培训？A. 是B. 否34.您企业就员工的试用、工作、离职、薪酬福利、培训等方面是否制定了健全的规章制度？A. 是B. 否35.您企业的规章制度、职工手册、工作手册的制定是否有专业律师审查其合法性、操作性：A. 是B. 否36.您企业是否拥有内容完备的公司章程：A. 有，且内容完备B. 有，但不完备37.您企业的股东会（或股东大会）是否有议事规则：A.是B.否38.您企业对外投资、担保等事项是否由股东会（或股东大会）表决：A.均表决B.偶尔表决C.从不表决39.您企业是否设立了董事会，如有，是否就董事会运行及议事规则制定了相关制度：A. 是B. 否C.未设立40.您企业是否设立了监事会，如有，是否就监事会运行及议事规则制定了相关制度：A. 是B. 否C.未设立41.您企业的股东会决议、董事会决议和经理办公会议记录的形式、内容、程序是否经专业律师审查：A. 是B. 否42.您企业的股东会决议、董事会决议和经理办公会议记录等是否有备案：A. 是B. 否43.您企业的财产及权利证明，包括房产权证、土地使用证、各种合同、发票、保险单、证券凭证等是否专人负责保管：A. 是B. 否44.您企业的行政章、财务章、合同专用章等是否有专人保管：A. 是B. 否45.您企业是否针对行政章、财务章、合同专用章等的使用和管理制定相关的规则：A. 是B. 否46.您企业在制定经营目标、发展战略时是否有法律专业人士进行法律风险评估与防范：A. 是B. 否47.您企业重大经营问题的决策是否征询法务人员或律师的意见：A. 是B. 否48.是否有定期举行法律培训，以提高员工的法律风险识别能力和控制能力：A. 是B. 否49.您企业是否对法律风险进行过系统评估：A. 是B. 否50.您企业对什么样的损失的法律风险才会引起注意(可多选)：A. 涉及公司名誉的B. 可能造成公司重大经济损失的C. 可能影响公司发展战略的D. 一般都会及时处理感谢您填写此份调查问卷！请将本问卷提交至本法律服务中心工作人员或发送至本中心电子邮箱（），您也可以将本问卷邮寄至本中心地址（），我们将尽快与您联系沟通，以便为您提供所需服务。

企业法律知识和法律需求调查问卷

企业法律知识和法律需求调查问卷尊敬的企业负责人：您好！为了更好地了解企业在法律方面的知识掌握程度和实际需求，以便为您提供更有针对性和实用性的法律服务，我们特地开展了本次问卷调查。

您的宝贵意见和真实反馈对我们至关重要，将有助于我们优化服务，提升企业的法律保障水平。

感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查！一、企业基本信息1、企业所属行业：A 制造业B 服务业C 金融业D 其他（请注明）＿____2、企业规模：A 小型（员工人数＜ 50 人）B 中型（50 人≤ 员工人数＜ 200 人）C 大型（员工人数≥ 200 人）3、企业成立年限：A 1 3 年B 3 5 年C 5 10 年D 10 年以上二、企业法律知识了解程度1、您对以下哪些法律领域有一定的了解？（可多选）A 合同法B 劳动法C 知识产权法D 税法E 公司法F 其他（请注明）＿____2、您认为企业员工对法律知识的了解程度如何？A 非常了解B 比较了解C 一般D 不太了解E 完全不了解3、企业是否定期组织法律培训或讲座？A 是，定期组织B 偶尔组织C 从未组织三、企业法律风险认知1、您认为企业在以下哪些方面可能面临较大的法律风险？（可多选）A 合同签订与履行B 劳动用工C 知识产权保护D 税务合规E 商业竞争F 其他（请注明）＿____2、对于可能出现的法律风险，企业是否有相应的防范措施？A 有完善的防范措施B 有一些措施，但不完善C 没有措施3、您认为企业法律风险对企业的经营发展影响程度如何？A 非常严重B 比较严重C 一般D 不太严重E 没有影响四、企业法律需求1、在日常经营中，企业是否曾遇到过法律纠纷？A 是，经常遇到B 偶尔遇到C 从未遇到2、若遇到法律纠纷，企业通常采取的解决方式是？（可多选）A 自行协商解决B 寻求法律专业人士帮助（律师、法律顾问等）C 通过仲裁机构仲裁D 向法院提起诉讼E 其他（请注明）＿____3、企业是否有聘请常年法律顾问的需求？A 有，已经聘请B 有需求，但尚未聘请C 没有需求4、如果需要法律帮助，您更倾向于选择以下哪种服务方式？（可多选）A 面对面咨询B 电话咨询C 在线咨询D 邮件咨询E 其他（请注明）＿____五、对法律服务的期望1、您希望法律顾问在哪些方面为企业提供更多的帮助？（可多选）A 合同审核与起草B 法律风险评估与防范C 劳动纠纷处理D 知识产权保护策略E 税务筹划F 其他（请注明）＿____2、对于法律服务的质量，您最关注的因素是什么？A 专业能力B 服务态度C 收费标准D 响应速度E 其他（请注明）＿____3、您认为合理的法律顾问服务收费标准应该是？A 每年_____万元以下B 每年_____ ＿____万元C 每年_____万元以上六、其他1、您对当前的法律环境和法律法规有何看法和建议？2、除上述问题外，您认为还有哪些与企业法律相关的问题值得关注？再次感谢您抽出时间参与本次问卷调查！您的回答将为我们提供重要的参考依据，帮助我们为您和其他企业提供更优质、更贴心的法律服务。

企业法律需求问卷调查表

企业法律需求问卷调查表企业法律需求调查问卷企业名称：地址：企业性质：联系方式：尊敬的企业领导：为了更好地服务广大企业，使法律服务工作更有针对性，同时了解企业对法律服务的需求，我们设计了此次问卷调查，请您在繁忙的工作之余填写以下问卷。

本调查问卷的信息我们将按规定保密，请您放心。

参加本次问卷调查并将问卷回复至本所邮箱或个人的企业，均可获得为期三个月的免费法律咨询服务，请注明单位名称，以便本所核对。

1.贵公司的法律意识情况：很重视，经常组织相关人员进行法律培训很重视，但没有组织过相关的具体活动不太重视，只有遇到具体法律问题才咨询不重视2.贵公司遇到过哪些经营风险？一般民事纠纷经济合同产品质量纠纷债务纠纷供货纠纷行政执法纠纷商业欺诈股权纠纷担保贷款知识产权劳动用工其他纠纷3.贵公司认为应该怎样规避所遇到的经营风险？加强制度建设，规范公司操作规程加强教育和培训，提升员工素质了解相关的法律规范，提前做好预防聘请法律顾问做好法律风险防范4.贵公司遇到法律问题的状况：很少，没有遇到什么法律问题一般，但没有遇到重大法律问题较多，经常遇到法律问题很多，遇到过严重的法律问题5.贵公司曾经涉及过诉讼吗？涉及未涉及6.贵公司遇到法律问题时，通过何种途径寻求法律帮助？内部法律顾问外聘法律服务机构朋友介绍咨询政府部门不寻求帮助，自己想办法解决7.贵公司合同是否由相关法律专业人士审查与评估过？有，公司有专门的法律机构负责有，聘请专业人士审查与评估无8.贵公司是否聘有法律顾问？有，是律师有，是非律师无9.贵公司认为聘请律师作为法律顾问，是否有助公司发展？有无不清楚10.贵公司目前最急需解决哪些法律问题？股权问题债权债务知识产权问题商业合同知识产权问题其他11.贵公司希望律师提供哪些方面的法律服务？法律咨询法律培训帮助调解法律纠纷及时宣传相关的法律法规政策代为调查取证帮助企业打官司，参与诉讼合同把关，起草、审查合同，协助合同的履行帮助商标、专利注册完善公司制度为公司决策进行法律风险咨询进行商务咨询调查商务谈判其他12.贵公司平均每年投入法律事务的费用为多少？。

企业法律体检调查表(疫情后)

企业法律体检调查表致尊敬的客户：企业法律风险，是指企业预期与未来实际结果发生差异而导致企业必须承担法律责任，并因此给企业造成损失的可能性。

企业进行经营活动，法律风险无处不在，对法律风险的防范也就势在必行。

为此，贵司决定自即日起进行企业法律风险体检，本所接受贵司委托，对体检提供协助。

本次企业法律风险体检通过问卷形式收集经营信息，请贵司严格遵循如下要求完成问卷调查：1、请贵司以接收问卷之日为准，根据本贵司的经营实况，对问卷所提问题作出全面、准确和真实的答复。

2、问卷调查须在本所指派的律师协助下完成，在调查过程中产生的疑惑应及时提出。

3、问卷的调查范围涵盖贵司经营的人事、财务、生产、行政管理等多个领域，请贵司合理安排填写问卷的人员。

保密协议声明：问卷所涉一切信息为贵司的商业秘密，本所在任何场合除贵司同意外，不将本问卷涉及的商业秘密披露给任何第三人或社会公众。

免责声明：问卷调查范围终究局限，无法完整、全面反映出贵司的全部法律风险。

因此问卷结果以及根据问卷结果所作出的相关反馈意见仅作参考，均不作为任何投资、诉讼、经营之依据。

为了解企业对法律服务的需求，使我们更好、更有针对性地为贵公司提供常年法律服务工作，我们设计了此次问卷调查，烦请您在繁忙的工作之余填写以下问卷。

一、企业基本情况1、企业名称：2、填表人：3、职务：4、联系电话：5、企业类型：□一般有限责任公司□一人有限责任公司□股份有限公司□国有企业□中外合作、合资、外商独资企业□合伙企业6、企业所属行业：□农林牧渔□工业□建筑业□批发零售□交通运输□仓储业□住宿餐饮□外贸进出口□房地产开发经营□文化旅游、娱乐□信息技术服务业□物业管理□政府机关及事业单位7、是否设立了分公司：□是□否8、是否有对外投资：□是□否二、公司经营1、在疫情期间无法召开股东会、董事会、监事会的，企业是否采取网络会议、电话会议等形式召开，并妥善留存会议录音、录像，做好会议记录和决议，及时以传签方式进行签署或交由参会股东、董事、监事补充签字、盖章？□是，有召开并做好记录□否，没有召开2、受疫情影响，公司董事、监事和高级管理人员如无法到公司上班的，是否有通过以下方式履行职责？□互联网、微信、电话等方式□书面授权其他人员对外开展业务经营3、【上市公司选填】因受疫情影响，如上市公司股东大会无法按原定时间和地点召开，需要延期或取消，股东大会召集人是否在原定召开日前至少2个工作日进行公告并说明延期或取消的原因？□是，有公告通知□否，没有公告通知三、合同管理方面1、若因疫情的发生，导致合同根本不能履行或对合同履行产生重大影响的，是否有依据不可抗力或情势变更的规定请求变更或解除合同？□有请求变更、解除□没有请求变更、解除□未发生该情况2、如因疫情影响需要中止履行、迟延履行或解除合同的，是否有及时通知对方？□有及时通知对方□没有及时通知对方□未发生该情况3、疫情发生前签订的合同，未导致合同根本不能履行，或者虽导致合同不能适当履行，但未造成利益明显失衡、不能实现合同目的，企业是否有继续履行合同？□有继续履行合同□没有继续履行合同□未发生该情况4、疫情发生后，因交通管制、人员管制等客观原因导致迟延履行，企业是否有向对方主张免除部分或全部责任？□有主张免除□没有主张免除□未发生该情况5、金钱债务的履行，不能以不可抗力为由，主张免除其因迟延付款产生的利息、罚息、违约金以及其他赔偿责任。

企业法律需求问卷调查表

企业法律需求问卷调查表企业名称：地址：企业性质：联系方式：尊敬的企业家：您好！为了更好地服务广大企业，使法律服务工作更有针对性，同时了解企业对法律服务的需求，我们设计了此次问卷调查，烦请您在百忙之中抽空填写以下问卷。

本调查问卷的信息我们只做法律服务调查研究之用，决不用于其他途径，并会按规定严格保密，敬请放心。

1.您认为自己的企业属于：□初创型企业□成长型企业□成熟型企业□其他2.您认为自己的企业属于：□科技型企业□服务型企业□加工型企业□其他3.您企业遇到法律问题的状况：□很少，没遇到什么法律问题□一般，没遇到重大法律问题□较多，经常遇到法律问题□很多，遇到过严重的法律问题4.您企业遇到过的法律问题的种类：（可多选）□一般民事纠纷□经济合同□产品质量纠纷□债务纠纷□供货纠纷□行政执法纠纷□商业欺诈□股权纠纷□担保贷款□知识产权□劳动用工□其他纠纷5.您企业遇到法律问题时，通过何种途径寻求法律帮助？□内部法律顾问（企业法务部门或法务专员）□外聘法律服务机构（律所等）□政府管理部门□资深企业领导□行业社会组织（如商会、协会）□劳动职工□朋友介绍□不寻求帮助，自己想办法解决□其他6.您企业是否聘有法律顾问？□有，是律师□有，是非律师□无7.您企业认为聘请法律顾问是否有助公司发展？□有□无□不清楚8.您企业希望获得哪些方面的法律服务？（可多选）□法律咨询□法律培训□帮助调解法律纠纷□及时宣传相关的法律法规政策□代为调查取证□帮助企业打官司，参与诉讼□合同把关，起草、审查合同，协助合同的履行□帮助商标、专利注册□完善公司制度，协助企业内部治理□为公司决策进行法律风险咨询□进行商务咨询调查、商务谈判、代理商账催收□其他9.企业法律意识情况：□很重视，经常组织相关人员进行法律培训□很重视，但没有组织过相关的具体的活动□不太重视，只有遇到具体法律问题才咨询□无所谓10.您企业希望通过哪些途径了解法律知识（可多选）□法律顾问、企业法务□报刊、电视□网络搜索□询问熟人□广场法律咨询□法律援助热线（12348）□企业所在地的村居法律服务站□通过发放法律书籍自学□有针对性的法律知识培训11.企业平均每年投入法律事务的费用为：□1万元以下□1-5万□5-10万□10万以上12.贵公司是否与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理在内的工作人员签订了劳动合同?□是□否员工劳动合同签订率为：13.贵公司是否与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理在内的相关工作人员签订商业秘密保护协议和竞业禁止协议?□是□否14.企业是否实行厂务公开制度：□是□否公开地点：15.企业是否为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险？□是□否参保率为：16.您企业是否有企业文化？□是□否企业文化为：17.企业是否有企业法治文化？□是□否企业法治文化为：18.请对法制宣传教育工作提出您宝贵的建议或意见：。

法律体检调查问卷.(完整版)

法律体检调查问卷提示：请如实填写，以便准确了解情况、有效评估。

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一、企业基本情况1、企业名称：2、企业性质：3、员工人数：4、业务辐射范围：5、是否有关联公司：有控制公司的法人□有公司控制的法人□有合营企业或联营企业□6、公司有形资产：拥有土地□拥有房产□租赁土地□租赁房产□拥有生产设备□7、公司无形资产：拥有商标权□拥有专利权□拥有商标使用许可□拥有专利使用许可□拥有专有技术□拥有专有技术使用权□二、劳动人事管理1、招聘时是否就工作内容、条件、地点、职业危害、劳动报酬等事项如实告知员工？是□否□2、上述应告知内容是否形成书面的“岗位说明书”，并由员工签字确认？是□否□3、录用员工时是否签有录用通知书？是□否□4、录用通知书是否写明了未来劳动合同的基本内容？是□否□5、在签订了劳动合同之后，是否收回录用通知书？是□否□6、是否要求拟录用者提供与原单位解除或者终止劳动合同的证明？是□否□7、是否与员工签订劳动合同：全部签订□部分签订□均无签订□8、与劳动者订立书面劳动合同是否在入职一个月之内？是□否□9、劳动合同来源：劳动合同范本□自行拟定□10、劳动合同是否给员工一份？是□否□11、给员工劳动合同时是否签售登记？是□否□12、是否有入职登记表？有□无□13、是否为每一个员工建立了员工档案？是□否□14、对员工提交的用于归档的复印类材料，是否要求员工签字确认？是□否□15、是否有扣押员工身份证件及资格证件情况？有□无□16、是否有收取新入职员工押金、财物情况？有□无□17、有无劳务派遣用工情况？有□无□18、是否对员工进行相应的岗前、岗中教育和培训？是□否□19、为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训后，是否与该员工订立协议，约定服务期？是□否□20、变更劳动合同时，是否采用了书面形式？是□否□21、已签订两次劳动合同的员工，是否签订了无固定期限劳动合同？是□否□22、发放工资时，是否需要员工在工资表上签名？是□否□23、工资表上是否列明正常工作时间及工资、各种加班时间及工资？是□否□24、工资发放情况：基本上能按时发放□有时迟延发放□25、工资发放方式：员工签字领取现金□打入员工银行卡□26、是否为员工办理了社会保险？全部办理□部分办理□均无办理□27、是否为具有高度风险作业、容易引发工伤事故的员工购买了工伤保险？是□否□28、是否为员工缴纳住房公积金？是□否□29、加班情况：经常有□有时有□基本没有□30、加班费是否发放？是□否□31、是否设立了工会？是□否□32、是否与员工签订了保密协议或保密条款？与技术人员签订□与高管人员签订□与所有员工签订□均不签订□33、是否与员工签订竞业禁止协议或条款？与技术人员签订□与高管人员签订□与所有员工签订□均不签订□34、是否有员工兼职？是□否□（可在规章制度中明确不可兼职，劝说不改可解除劳动合同）35、解除或者终止劳动合同时，是否出具解除或者终止劳动合同的证明？是□否□36、合同到期前后是否向员工出具征询函？是□否□37、与离职员工是否签订离职协议？是□否□38、企业与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理等高管人员是否签订了劳动合同？是□否□39、是否发生过劳动争议？是□否□40、近两年是否受过劳动行政处罚，处罚的原因：___________________________三、企业规章制度1、企业的章程、规章制度、员工手册、工作手册是否由法律专业人士制定或审查？是□否□2、在制定、修改直接涉及员工切身利益的规章制度或重大事项时，是否经职工代表大会或者全体职工协商确定？是□否□3、是否将上述规章制度和重大事项公示？是□否□4、是否有股东会的议事规则？有□无□5、是否建立劳动用工管理制度？是□否□6、是否建立员工奖惩制度？是□否□7、是否建立加班审批制度？是□否□8、是否建立薪酬制度？是□否□9、是否建立绩效考核制度？是□否□10、是否建立财务管理制度？是□否□11、是否建立质量管理制度？是□否□12、是否建立安全生产管理制度？是□否□13、是否建立知识产权管理制度？是□否□14、是否建立仓储管理制度？是□否□15、是否建立设备使用与维护保养制度？是□否□16、是否制定员工手册或工作手册？是□否□17、是否建立对外担保、借贷或投资的管理制度？是□否□18、是否有行政章、财务章、合同专用章等的使用和管理规定？有□无□19、是否有试用期考核表？一直有□有时有□没有□20、是否有考勤表？一直有□有时有□没有□21、是否有加班审批单？一直有□有时有□没有□22、是否有绩效考核表？一直有□有时有□没有□23、是否有员工领取物品表？一直有□有时有□没有□24、是否有员工违纪处分单？一直有□有时有□没有□25、是否有员工违纪处分送达告知单？一直有□有时有□没有□26、企业的股东会议是否有书面记录？是□否□27、企业的董事会议是否有书面记录？是□否□28、企业的经理办公会议是否有书面记录？是□否□四、生产经营情况1、企业交易是否都与相对方签订了书面合同？是□否□2、企业合同是否由法律专业人士制作或审定？是□否□3、所用合同来源:__________________________4、签订合同的人员是否经过专门的法律培训？是□否□5、平时是否坚持对重要商业伙伴生产经营等方面的的信息予以收集和分析？是□否□6、订立合同时，是否对合同相对方的资信与经营情况进行调查？是□否□7、重要合同签订前是否实地调查对方当事人的情况？是□否□8、代签合同时，是否要求对方提供身份证明或授权委托书？是□否□9、在订立合同过程中是否曾有缔约过失纠纷？是□否□10、合同履行程序是否实现了书面化？是□否□11、合同履行时，相关凭证由对方业务员等签字后，是否继续要求对方负责人签字或盖章？是□否□12、合同中是否列明经办人姓名？是□否□13、是否存在合同先履行后签约、先签章后填写合同内容的情形？是□否□14、修改合同或协商解决合同纠纷时，有无书面文字材料？有□无□15、合同的抗辩权、撤销权、代位权、留置权等的行使情况：必要时行使□偶尔行使□没行使过□16、是否行使过中止履行合同、单方解除合同的权利？必要时行使□偶尔行使□没行使过□17、中止、解除合同，是否通知合同相对人？书面通知□口头通知□不通知□五、知识产权1、企业进行技术开发时，是否会与相关人员约定技术成果的归属？是□有时会□否□2、企业专利的权属状况如何？完全自有□大部分自有□少部分自有□基本上是被许可□3、企业在技术研发之前是否会进行专利检索？是□有时会□否□4、企业拥有一项技术之后是否会及时申请专利？是□有时会□否□5、企业商标的注册时间：企业成立前注册的□企业成立时注册的□企业成立并发展壮大后注册的□还没注册□6、企业商标权属状况如何？完全自有□大部分自有□少部分自有□基本上是被许可□7、是否进行了商标国际注册？是□否□8、商标是否及时续展？是□未到续展期□否□9、是否及时将企业的注册商标、商号等注册为网络域名？有□否□10、是否有负责知识产权管理的机构或人员？有□无□11、是否与技术人员签订保密协议、竞业禁止协议？有□否□12、近两年有无侵犯他人商标、专利权的情况？有□无□13、是否有建立知识产权档案？有□无□14、企业应对知识产权侵权时遇到的最大问题是什么？证据不足，难以证明□成本太大，得不偿失□管辖不利，胜算不大□其它□15、企业自行研发的16项软件著作权，具体情况？六、法律风险防范1、合同订立后，是否统一保管？是□否□2、是否建立了合同逐级审批制度？是□否□3、是否建立了合同履行监督制度？是□否□4、企业在遇到合同纠纷时，与对方的交流方式一般是：电话□传真□挂号信□特快专递□公证信函□电子邮件□其它______________________5、企业的财产及权利证明，包括房产权证、土地使用证等是否有专人负责保管？是□部分是□否□6、送货单、授权委托书、结算书、发票、付款清单等原始凭证是否有专人保管？是□否□7、企业出具的授权委托书、介绍信等是否留底？是□否□8、有无出资不实或抽逃注册资本情况？是□否□9、企业的主要融资方式是：银行借贷□民间借贷□股东追加投资□吸收新股东增资扩股□引进战略投资者□发行公司债券□上市融资□其它____________________10、企业常用的担保方式为：保证□抵押□质押□留置□定金□11、是否会对被担保人的资信情况进行调查？是□否□12、为债务人向债权人提供担保时，是否会要求债务人提供反担保。

企业法律体检调查问卷

企业法律体检调查问卷一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、为了加强治安管理，某治安联防队受公安机关的委托维持当地的社会治安，在一次巡逻中，因发现王某一伙人有结伙殴斗的危险，遂对王某等人进行了警告，但王某不服提出复议，那么此案，应以谁为被申请人？( )A．治安联防队B．公安机关C．治安联防队和公安机关D．不能申请复议，谈不上以谁为被申请人2、行政复议机关负责（）的机构具体办理行政复议事项。

A．机关内部管理工作B．法制工作C．监察工作D．人事工作3、对复议前置的案件，行政复议机关决定不予受理或者超期不作答复的，申请人可以依法（）。

A．向上级机关申诉B．向上级行政机关申请复议C．向人民法院提起行政诉讼D．无法提起行政诉讼4、王某贩卖盗版光碟被文化局查处，罚款1000元。

王某不服申请行政复议，但是复议机关也维持了处罚决定。

王某逾期不履行维持原具体行政行为的行政复议决定，应当如何处理？（）A．由作出原具体行政行为的行政机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行B．由行政复议机关依法强制执行C．由行政复议机关申请人民法院强制执行D．由作出原具体行政行为的行政机关或行政复议机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行5、对复议前置的案件，行政复议机关决定不予受理或者超期不作答复的，申请人可以依法（）。

A．向上级机关申诉B．向上级行政机关申请复议C．向人民法院提起行政诉讼D．无法提起行政诉讼6、同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民．法人或者其他组织，可以作为（）参加行政复议。

A．第三人B．共同申请人C．知情人D．原告7、某村村民吴某因家里人口多，住房紧张，向乡政府提出建房申请。

经乡人民政府土地员刘某批准后，即开始划线动工。

周围左邻申某与右邻崔某发现吴某占用了自己使用多年的宅基地，即同吴某交涉。

吴某申辩说建房是按批准文件划线动工，不同意改变施工计划。

如申某与崔某申请复议，应当向下列什么机关提出？( )A．乡政府作为复议机关B．县政府作为复议机关C．县政府土地管理局作为复议机关D．县政府法制局作为复议机关8、行政复议机关负责（）的机构具体办理行政复议事项。

有关公司的法律尽职调查问卷

有关公司的法律尽职调查问卷公司的法律尽职调查问卷为了确保公司的合法性和合规性，并防止任何法律纠纷和风险的发生，进行一次彻底而全面的法律尽职调查非常必要。

本问卷旨在全面了解公司存在的法律问题和挑战，并提供具体的解决方案和建议。

请您认真回答以下问题，以确保法律尽职调查工作的顺利进行。

一、公司基本信息1. 公司名称：2. 成立日期：3. 公司注册地：4. 主要业务范围：5. 公司注册资本：6. 公司股东：a. 股东姓名及持股比例：b. 股东是否为自然人或法人：c. 股东是否与公司高层有直接或间接的个人或经济利益关系：二、公司人事架构1. 公司高层人员：a. 董事长姓名、职务和股权情况：b. 首席执行官姓名、职务和股权情况：c. 公司其他高层人员姓名、职务和股权情况：2. 公司员工人数：3. 公司是否与劳动权益问题相关的诉讼或争议：三、公司财务状况1. 公司财务报表的准确性和完整性：2. 公司是否与财务欺诈、洗钱或其它非法经济活动相关的诉讼或争议：3. 公司是否存在未公开的财务和税务问题：4. 公司是否存在资金没有或不足的问题：5. 是否有任何未披露的关联方交易：四、公司知识产权1. 公司是否注册了商标、专利和版权：2. 公司的商标、专利和版权是否存在合法性或有效性的争议：3. 公司是否存在侵犯他人知识产权的行为：4. 公司的核心技术和商业机密是否得到适当的保护：五、公司合同和协议1. 公司是否签订了关键的合同和协议（合资协议、合作协议、劳动合同等）：2. 公司签订的合同或协议是否存在合同诈骗或虚假陈述：3. 公司是否存在违约或违反合同的行为：4. 公司是否与合同争议相关的诉讼或仲裁：六、公司法律风险管理1. 公司是否建立了合规管理体系：2. 公司的内部合规制度是否完善并得到有效执行：3. 公司是否有专门的法律事务部门或法律顾问：4. 公司是否存在其他重大的法律风险或问题：七、公司对新法律和法规的适应能力1. 公司是否及时了解和适应新出台的法律和法规：2. 公司是否有足够的法律专业人员或法律顾问来解读和应对新法律和法规：八、合规建议请简要列举出公司所存在的法律问题和风险，并提供相应的合规建议和解决方案。

企业法律问题调查问卷模板

尊敬的企业管理者：您好！为了更好地了解企业面临的法律问题，为您提供更加精准的法律服务，我们特此开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们优化服务内容，提升服务质量。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、企业基本信息1. 企业名称：2. 所属行业：3. 注册资本（万元）：4. 企业性质（请勾选）：A. 国有企业B. 私营企业C. 外资企业D. 合资企业E. 其他（请注明）：______5. 企业员工人数（人）：6. 企业成立时间：____年____月二、企业法律风险认知1. 您认为企业面临的主要法律风险有哪些？（可多选）A. 合同风险B. 劳动争议C. 侵权责任D. 知识产权E. 环境保护F. 其他（请注明）：______2. 您是否了解《公司法》、《合同法》、《劳动法》等相关法律法规？A. 非常了解B. 比较了解C. 一般了解D. 不了解3. 您认为企业内部存在哪些法律风险隐患？（可多选）A. 制度不完善B. 管理不规范C. 人员素质不高D. 信息不透明E. 其他（请注明）：______三、企业法律需求1. 您的企业是否已经设立了法律顾问或聘请了常年法律顾问？A. 是B. 否2. 您的企业在以下哪些方面需要法律帮助？（可多选）A. 合同起草与审查B. 劳动关系处理C. 侵权纠纷应对D. 知识产权保护E. 环保合规F. 其他（请注明）：______3. 您对企业法律服务的期望：A. 及时、高效解决问题B. 专业化、精细化服务C. 个性化、定制化服务D. 其他（请注明）：______四、企业法律问题处理方式1. 当企业遇到法律问题时，您通常采取以下哪种处理方式？（可多选）A. 内部协商解决B. 聘请律师处理C. 通过政府相关部门解决D. 其他（请注明）：______2. 您认为以下哪种方式在处理企业法律问题时最为有效？（可多选）A. 预防为主，事前防范B. 及时应对，事中控制C. 事后解决，损失最小化D. 其他（请注明）：______感谢您参与本次问卷调查！请您在填写完毕后，将问卷提交至以下方式之一：1. 邮箱：______2. 短信：______3. 电话：______再次感谢您的支持与配合！祝您企业蓬勃发展！。

中小企业法律体检问卷

中小企业法律体检问卷中小企业法律体检问卷1. 公司基本信息1. 公司名称：2. 公司类型：3. 成立时间：4. 公司注册地：5. 公司经营范围：6. 公司规模：2. 组织结构与管理1. 公司组织结构：2. 公司管理结构：3. 管理层人员情况：4. 职工福利与劳动关系：3. 人力资源管理1. 用工形式与合同管理：2. 工资支付与社会保险缴纳：3. 员工培训与绩效考核：4. 劳动纠纷处理与法律风险防范：4. 财务与税务管理1. 财务数据的真实性与完整性：2. 纳税申报与税务合规：3. 资产负债管理与风险控制：4. 财务与税务合同的合规性：5. 商业合同管理1. 合同的起草与签订程序：2. 合同的履行与解除条款：3. 合同纠纷的处理与防范：4. 合同与交易安全保障措施：6. 知识产权保护与管理1. 商标与专利申请及保护情况：2. 著作权与商业秘密保护：3. 知识产权侵权与争议解决：4. 知识产权保护与管理策略：7. 环境保护与安全生产1. 环境影响评估与排污许可：2. 安全生产与事故预防措施：3. 紧急事件应急响应与处理：4. 法律责任与风险防控：8. 债务风险与融资管理1. 债权债务关系的合规性：2. 资金周转与融资渠道：3. 担保与风险控制措施：4. 债务追偿与法律纠纷处理：9. 纠纷解决与争议防范1. 合同纠纷与诉讼防范：2. 劳动争议与仲裁解决：3. 知识产权侵权争议处理：4. 商业纠纷与解决机制：附件：1. 公司组织架构图2. 公司章程与管理文件3. 人力资源管理制度4. 财务报表与审计报告5. 税务申报资料6. 商业合同样本7. 知识产权注册证书与协议8. 环境保护与安全生产文件9. 债务与担保协议10. 诉讼与仲裁文件记录法律名词及注释：1. 公司管理：指公司内部的组织结构、权力机构、决策机制和管理办法等规定。

2. 劳动纠纷：指劳动关系中因合同履行、工资支付、解雇与辞职等引起的争议和纠纷。

企业法律需求问卷调查表

本调查问卷的信息我们只做法律服务调查研究之用，决不用于其他途径，并会按规定严格保密，敬请放心。

企业法律需求问卷调查表

企业法律需求问卷调查表企业名称：地址：企业性质：联系方式：尊敬的企业领导：您好！为了更好地服务广大企业，使法律服务工作更有针对性，同时了解企业对法律服务的需求，我们设计了此次问卷调查，烦请您在繁忙的工作之余填写以下问卷。

本调查问卷的信息我们将按规定保密，请你放心。

凡参加本次问卷调查，并将本次问卷调查回复至本所邮箱或个人，均可获得本所提供的为期三个月的免费法律咨询服务，请注明单位名称，以便本所核对。

1、贵公司的法律意识情况：□很重视，经常组织相关人员进行法律培训□很重视，但没有组织过相关的具体的活动□不太重视，只有遇到具体法律问题才咨询□不重视2、贵公司遇到过哪些经营风险？□一般民事纠纷□经济合同□产品质量纠纷□债务纠纷□供货纠纷□行政执法纠纷□商业欺诈□股权纠纷□担保贷款□知识产权□劳动用工□其他纠纷3 、贵公司认为应该怎样规避所遇到的经营风险？□加强制度建设，规范公司操作规程□加强教育和培训，提升员工素质□了解相关的法律规范，提前做好预防□聘请法律顾问做好法律风险防范4 贵公司遇到法律问题的状况：□很少，没遇到什么法律问题□一般，但没遇到重大法律问题□较多，经常遇到法律问题□很多，遇到过严重的法律问题5 贵公司曾经涉及过诉讼吗？□涉及□未涉及6 贵公司遇到法律问题时，通过何种途径寻求法律帮助？□内部法律顾问□外聘法律服务机构□朋友介绍□咨询政府部门□不寻求帮助，自己想办法解决7 贵公司合同是否由相关法律专业人士审查与评估过？□有，公司有专门的法律机构负责□有，聘请专业人士审查与评估□无8 贵公司是否聘有法律顾问？□有，是律师□有，是非律师□无9 贵公司认为聘请律师作为法律顾问，是否有助公司发展？□有□无□不清楚10 贵公司目前最急需解决哪些法律问题？□股权问题□债权债务□知识产权问题□商业合同□知识产权问题□其他11 贵公司希望律师提供哪些方面的法律服务？□法律咨询□法律培训□帮助调解法律纠纷□及时宣传相关的法律法规政策□代为调查取证□帮助企业打官司，参与诉讼□合同把关，起草、审查合同，协助合同的履行□帮助商标、专利注册□完善公司制度□为公司决策进行法律风险咨询□进行商务咨询调查□商务谈判□其他12 贵公司平均每年投入法律事务的费用为□ 1 万元以下□1-5万□ 5-10万□ 10万以上13 贵公司认为律师的主要作用是什么？□参与诉讼□提供法律咨询□起草、审查合同，预防纠纷□参与经营决策□其他14 贵公司接受律师服务的途径是：□通过熟人介绍□律师自荐□通过新闻媒体□通过律师事务所广告□通过网上查找□其他15、企业法律顾问或法律事务部对谁负责? □董事长或董事会□ (总)经理□副(总)经理□、其他 16、贵公司是否有合同审查或管理制度? 17、贵公司的每一次交易(包括租赁、买卖、加工、代销、经销)是否都与对方签订了书面合同? □、是□、否 18、上述合同的签订是否有律师或其他法律专业人员做事先审查与评估? □、是□、否 19、贵公司是否统计过常用的合同类型? □、是□、否 20、贵公司是否对常用的合同类型制作了范本? □、是□、否 21、贵公司的合同范本是否由专业律师制作的? □、是□、否 22、贵公司负责对外签订合同的人员是否有一定的法律知识? □、是□、否 23、贵公司对外订立的合同在签订后是否进行统一保管? 24、贵公司是否有合同备案及保密制度? □、是□、否 25、贵公司对于商业交往中的送货单、授权委托书、结算书、质量处理协议、发票、付款清单等可能在今后的诉讼或仲裁中成为证据的书面凭证是否进行统一保管? □、是□、否 26、贵公司在面临纠纷时通常首先采用什么救济措施? □、调解□、提起诉讼或仲裁 □、委托律师全权处理□、置之不理□、其他 27、贵公司是否建立了统一的纠纷救济措施制度? □、是、□否 28、贵公司在遇到纠纷时，与对方的信息交流一班采取什么方式(多选)? □、传真、□特快专递、□公证信函、□电报 □、挂号信□、普通邮件□、电子邮件□、其他 29、贵公司是否在律师的指导下弥补合同签订或履行中的不足? □、是□、否 30、贵公司是否与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理在内的工作人员签订了劳动合同? □是、□否 31、贵公司是否与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理在内的相关工作人员签订商业秘密保护协议和竞业禁止协议? □、是□、否 32、上述劳动合同、商业秘密保护协议和竞业禁止协议是否有专业律师根据贵公司的业务特性进行策划与审查? □、是□、否33、贵公司出具给他人的授权委托书、介绍信等是否有留底? □、是□、否　34、贵公司的章程、规章制度、职工手册、工作手册的制定是否有专业律师审查其合法性、操作性? □、是□、否 35、贵公司的股东会决议、董事会决议和经理办公会议记录的形式、内容、程序是否经专业律师审查? □、是□、否 36、贵公司的股东会决议、董事会决议和经理办公会议记录等是否有备案? □、是□、否 37、贵公司的财产及权利证明，包括房产权证、土地使用证、各种合同、发票、保险单、证券凭证等是否专人负责保管? □、是□、否 38、贵公司的行政章、财务章、合同专用章等是否有专人保管? 、□□是、否 39、贵公司是否针对行政章、财务章、合同专用章等的使用和管理制定相关的规则? □、是□、否 40、贵公司在制定经营目标、发展战略是是否考虑过在目标实现过程可能遇到的法律风险?　□　、是□、否41、是否有定期举行法律培训，以提高员工的法律风险识别能力和控制能力? □、是、□否　42、贵公司是否对法律风险进行过系统评估? □、是□、否　43、贵公司对什么样的损失的法律风险才会引起注意?(多选) □、涉及公司名誉的□、可能造成公司重大经济损失的 □、可能影响公司发展战略的□、一般都会及时处理。

法律体检调查问卷.(完整版)doc

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一、企业基本情况使用许可□拥有专有技术□拥有专有技术使用权□二、劳动人事管理1、招聘时是否就工作内容、条件、地点、职业危害、劳动报酬等事项如实告知员工？2、上述应告知内容是否形成书面的“岗位说明书”，并由员工签字确认？是□??????????否□3、录用员工时是否签有录用通知书？9、劳动合同来源：劳动合同范本□? ??自行拟定□10、劳动合同是否给员工一份？是□??????????否□11、给员工劳动合同时是否签售登记？12、是否有入职登记表？有□??????????无□13、是否为每一个员工建立了员工档案？是□??????????否□员工订立协议，约定服务期？是□??????????否□20、变更劳动合同时，是否采用了书面形式？是□??????????否□21、已签订两次劳动合同的员工，是否签订了无固定期限劳动合同？是□??否□22、发放工资时，是否需要员工在工资表上签名？是□??????????否□28、是否为员工缴纳住房公积金？是□??????????否□29、加班情况：经常有□????有时有□???基本没有□30、加班费是否发放？是□??????????否□31、是否设立了工会？是□??????????否□32、是否与员工签订了保密协议或保密条款？与技术人员签订□ ???与高管人员签订□? 与所有员工签订37、与离职员工是否签订离职协议？是□??????????否□38、企业与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理等高管人员是否签订了劳动合同？是□??????????否□39、是否发生过劳动争议？是□??????????否□40、近两年是否受过劳动行政处罚，处罚的原因：___________________________三、企业规章制度6、是否建立员工奖惩制度？是□??????????否□7、是否建立加班审批制度？是□??????????否□8、是否建立薪酬制度？是□??????????否□9、是否建立绩效考核制度？是□??????????否□10、是否建立财务管理制度？是□??????????否□17、是否建立对外担保、借贷或投资的管理制度？是□??????????否□18、是否有行政章、财务章、合同专用章等的使用和管理规定？有□??????????无□19、是否有试用期考核表？一直有□??????有时有□???????没有□20、是否有考勤表？一直有□??????有时有□???????没有□21、是否有加班审批单？一直有□??????有时有□???????没有□28、企业的经理办公会议是否有书面记录？是□??????????否□四、生产经营情况1、企业交易是否都与相对方签订了书面合同？是□??????????否□2、企业合同是否由法律专业人士制作或审定？是□??????????否□3、所用合同来源:__________________________4、签订合同的人员是否经过专门的法律培训？是□??????????否□是□??????????否□11、合同履行时，相关凭证由对方业务员等签字后，是否继续要求对方负责人签字或盖章？是□??????????否□12、合同中是否列明经办人姓名？是□??????????否□13、是否存在合同先履行后签约、先签章后填写合同内容的情形？是□??????????否□14、修改合同或协商解决合同纠纷时，有无书面文字材料？完全自有□??????大部分自有□少部分自有□????基本上是被许可□3、企业在技术研发之前是否会进行专利检索？是□????有时会□????否□4、企业拥有一项技术之后是否会及时申请专利？是□????有时会□????否□5、企业商标的注册时间：企业成立前注册的□?????????企业成立时注册的□企业成立并发展壮大后注册的□?还没注册□6、企业商标权属状况如何？12、近两年有无侵犯他人商标、专利权的情况？有□??????????无□13、是否有建立知识产权档案？有□??????????无□14、企业应对知识产权侵权时遇到的最大问题是什么？证据不足，难以证明□??成本太大，得不偿失□管辖不利，胜算不大□?????其它□15、企业自行研发的16项软件着作权，具体情况？六、法律风险防范1、合同订立后，是否统一保管？6、送货单、授权委托书、结算书、发票、付款清单等原始凭证是否有专人保管？是□??????????否□7、企业出具的授权委托书、介绍信等是否留底？是□??????????否□8、有无出资不实或抽逃注册资本情况？是□??????否□9、企业的主要融资方式是：银行借贷□?????????民间借贷□?股东追加投资□???吸收新股东增资扩股□??14、在签订担保合同时，是否总是对保证方式有明确约定？是□??????????否□15、担保合同是否经过律师或其它法律人士审查？是□??????????否□16、是否存在公司为公司股东或者实际控制人提供担保的情况？是□??????????否□17、企业的土地、房产、固定资产等是否办理了权属证？是□??????????否□18、财务人员是否符合规定的任职资格？是□??????????否□25、有无因易燃易爆及化学危险品的存放问题而受到行政处罚的情况？有□??????????无□26、近一年有无重大产品质量纠纷？有□??????????无□27、近一年有无重大工伤事故发生？有□??????????无□28、目前对本企业影响最大的法律风险是：合同法律风险□?市场营销风险□?人力资源风险□?资本运营风险□?33、是否定期或不定期举行法律培训？经常有□???偶尔有□???无□34、贵企业认为还需补充的问题：___________________________________________。

法律体检调查问卷

法律体检调查问卷敬启者：感谢您阅读这份问卷。

通过本问卷反映的信息，可以诊断贵公司的公司法律体系健全程度、存在或潜在的法律风险，从而针对贵公司提供更有针对性的高质量的法律服务，保证贵公司在法律上的健康。

本问卷仅作为了解公司信息、以便提供针对性法律服务之用，不作为其他任何用途，也不向任何第三方提供或披露。

公司名称：注册资本：主营业务：联系人：电子邮箱：第一部分综合篇1、贵公司是否组建了内部法律事务部？A. 是B. 否C. 否，但有专人负责法务2、贵公司是否聘请常年法律顾问？A. 是B. 否3、贵公司是否认识到事前预防、事中控制法律风险对企业的益处？A. 是B. 否4、贵公司重大经营问题的决策是否征询法务人员或律师的意见？A. 是B. 否5、贵公司是否对员工进行法律知识技能方面的培训？A. 是B. 否6、目前贵公司最关注的法律风险是什么？（可多选）A.规范内部制度B.合同审查及纠纷C.企业对外投资D.劳动关系 E.债务清收 F.侵权索赔 G.知识产权 H.其他7、贵公司一年内是否受到过工商部门的行政处罚或处理？A. 是B. 否8、贵公司一年内是否受到过税务部门的行政处罚或处理？A. 是B. 否9、贵公司一年内是否受到过其他行政部门的处罚或处理？A. 是，B. 否10、贵公司一年内是否发生过的诉讼或仲裁？A. 是B. 否第二部分公司治理篇1、贵公司的股东会（或股东大会）是否定期召开？A.定期召开B.偶尔召开C.很少召开D.从不召开2、贵公司是否向股东提供财务报告？A.定期提供B.偶尔提供C.从不提供3、贵公司对外投资、担保等事项是否由股东会（或股东大会）表决？A.均表决B.偶尔表决C.从不表决4、贵公司的股东会（或股东大会）是否有议事规则？A.是B.否5、贵公司是否设立了董事会？如有，是否定期召开？A. 设立，定期召开B. 设立，偶尔召开C. 设立，很少召开D.未设立6、贵公司就董事会运行及议事规则是否制定了相关制度？A. 是B. 否7、贵公司是否设立了监事会？如有，是否定期召开？A. 设立，定期召开B. 设立，偶尔召开C. 设立，很少召开D.未设立8、贵公司就监事会运行及议事规则是否制定了相关制度？A. 是B. 否9、贵公司是否制定了总经理办公细则？A. 有B. 没有，但有关于规定总经理职责的其他文件C. 没有制定相关规范10、贵公司是否拥有内容完备的公司章程？A. 有，且内容完备B. 有，但不完备11、贵公司股东或实际控制人持有的公司股权是否存在质押、冻结和其他权利限制？A. 是B. 否12、贵公司高级管理人员是否在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务或者领薪的情况？A. 是B. 否13、贵公司是否存在及控股股东、实际控制人及其控制的其他企业同业竞争之情形？A. 是B. 否14、贵公司是否存在及控股股东、实际控制人及其控制的其他企业进行显失公平的关联交易之情形？A. 是B. 否15、贵公司及控股股东、实际控制人及其控制的其他企业间有无业务、财务、资产、人员、机构混同的情形？A. 是B. 否16、贵公司有无资金被控股股东、实际控制人及其控制的其他企业以借款、代偿债务、代垫款项或者其他方式占用的情形？A. 是B. 否17、贵公司高级管理人员最近三年内是否受到过刑事、民事、行政处罚或纪律处分或对所任职公司因重大违法违规行为而被处罚负有责任或者存在个人负有大额债务到期未清偿的情形？A. 是B. 否第三部分合同篇1、贵公司是否每次交易都及对方签署书面合同？A. 全部签署B. 大部分签署C. 少部分签署D. 基本不签署2、贵公司对内部工作人员对外签署合同的是否有书面的授权委托书？A. 是B. 否3、贵公司填发授权委托书及授权委托书的使用是否有相应的管理制度？A. 是B. 否4、贵公司洽谈、签订、履行合同是否明确具体的合同承办人？A. 是B. 否5、贵公司授权签署合同的委托代理人和合同承办人是否经过相关法务培训？A. 是B. 否6、贵公司对外签署合同有无下程序？（多选）A. 市场可行性调查B.法律尽职调查C. 谈判、起草合同D.合同会审E.合同复审F.合同外审G.主管领导审批H.合同签署I.合同归档7、贵公司签署合同时，对相对方的哪些情况进行审查？（多选）A.主体资格审查B.履约能力审查C. 代理人资格审查D.信誉状况审查E.合同标的法律状况审查8、贵公司签订合同前的合同文本是否有律师进行审查？A. 有B. 部分有C. 没有9、贵公司是否有关于合同签订程序及审查的管理制度？A. 是B. 否10、贵公司是否有合同履行的监督部门及相关制度？A. 是B. 否11、贵公司在合同履行过程中对双方往来的哪些文件做过留底或保管？（多选）A. 函件B. 备忘录C. 会议纪要D. 传真E. 电话记录F. 电子邮件G. 单据12、贵公司收到或发出订单或传真有无加盖公章确认？A. 是B. 否13、贵公司是否要求交易对象发出函件时加盖公章？A. 是B. 否14、贵公司对应验收的标的物，是否由有关部门签署书面验收证明文件？A. 是B. 否15、贵公司及合同相对方之间信息的送达方式是什么？（多选）A.传真B. 特快专递C. 公证信函D. 电报E. 普通邮件F. 电子邮件16、贵公司合同订立及履行过程中的文件往来是否有专门部门或人员统一管理？A. 是B. 否17、贵公司有无合同保密制度？A. 是B. 否18、贵公司对不按合同规定的结算方式办理收款和支付手续的，财务部门是否有权拒绝办理？A. 是B. 否19、贵公司的合同委托代理人调离本单位或因其他原因失去代理权限的，是否向贵公司缴销代理授权文件？A. 是B. 否20、贵公司的合同专用章是否由专门部门统一管理？A. 是B. 否21、贵公司合同专用章是否被允许携带外出？A. 是B. 否22、贵公司合同专用章的使用是否有用章记录？A. 是B. 否23、贵公司是否有合同纠纷处理的管理制度？A. 是B. 否24、贵公司发生合同纠纷选择何种方式处理？A. 和解B. 调解C.仲裁D.诉讼第四部分知识产权1、贵公司现有的知识产权类型有什么？（多选）A. 专利B. 注册商标C.版权（含软件）D. 商业秘密E.集成电路布图设计登记 F. 企业域名注册 G. 其他2、各种类型的知识产权对贵公司收益的重要性：2.1 专利 A. 重要 B. 一般 C. 不重要2.2 注册商标 A. 重要 B. 一般 C. 不重要2.3 版权 A. 重要 B. 一般 C. 不重要2.4 商业秘密 A. 重要 B. 一般 C. 不重要3、贵公司是否对管理人员、研发人员进行知识产权宣传和培训？A. 是B. 否4、贵公司是否及员工签订有保护公司知识产权的合同或条款？A. 是B. 否5、贵公司在研发合作中是否约定知识产权权利归属和保护的条款？A. 是B. 否6、贵公司是否在开展国内外产品/技术贸易前，进行知识产权侵权调查？A. 是B. 否7、贵公司是否主动跟踪国内外竞争对手的专利或其他知识产权进展情况？A. 是B. 否8、贵公司是否已经获得国内注册商标？A. 是B. 否9、贵公司在申请注册商标时，是否在相同或类似商品（或服务）上申请过相同或类似的商标？是否在不同类别中申请过相同的商标？A. 是B. 否10、贵公司在申请注册商标时，是否在相同或类似商品（或服务）上申请过相同或类似的商标？是否在不同类别中申请过相同的商标？A. 是B. 否11、贵公司及交易对象签订知识产权转让或许可协议时，是否审查过对方作为权利人的正当性和权利的完整性？A. 是B. 否12、贵公司是否在业务计划和经营方针中明确了知识产权工作方针？A. 是B. 否13、贵公司是否建立有专门的知识产权资料库？A. 是B. 否14、贵公司是否有专门的知识产权人才和部门？A. 是B. 否15、贵公司是否向国外申请过专利或商标？A. 是B. 否16、企业知识产权资产是否已经成为企业的主要资产？A. 是B. 否第五部分劳动关系1、贵公司是否存在及部分员工没有签署书面劳动合同之情形？A. 是，具体情况为：B. 否2、贵公司是否存在没有为部分员工办理社会保险之情形？A. 是，具体情况为：B. 否3、贵公司及员工签署的劳动合同是否经过了法律专业人员的审核？A. 是B. 否4、贵公司是否设立了工会组织？A. 是B. 否5、贵公司人力资源部门的负责人员中是否有法律专业的人士？A. 是B. 否6、贵公司对人力资源部门的人员是否进行过相关劳动法律的培训？A. 是B. 否7、贵公司就员工的试用、工作、离职、薪酬福利、培训等方面是否制定的了健全的规章制度？A. 是B. 否8、贵公司正在执行的规章制度是否向员工公示过？A. 是B. 否9、贵公司对《劳动合同法》的实施是否了解？A. 是B. 否10、贵公司就《劳动合同法》实施，是否采取了有关应对措施？A. 是，包括B. 否。

民营企业法治体检调查问卷

民营企业法治体检调查问卷民营企业法治体检调查问卷企业名称：一、劳动用工方面（一）员工总人数：其中，聘用的农民工人数：（二）有签订劳动合同的人数：（三）是否有为员工购买社会保险？（是/否）（四）购买社会保险费用的标准：□按照实际工资标准购买□按照最低标准购买□按照其他标准购买（五）劳动用工管理1、有无系列、完整的劳动规章制度或员工手册？有无如果回答“有”的，请继续回答以下第2题。

2、劳动规章制度如何制定的？老板授意制定□行政部门直接制定□借鉴沿用同行制定的规章制度经过职工代表大会或职工大会民主表决制定3、劳动规章制度有无公示（包括员工入职时签收或开会学习）？有无4、解除员工劳动合同的依据依据法律及规章制度规定老板或主管随意决定5、什么情况下会调整员工工作岗位：调整员工工作岗位的程序（如何操作）：（六）有是否存在拖欠农民工2个月以上工资情况？（是/否）（七）企业希望解决的在劳动用工方面的问题或困惑？二、应收账款方面（一）客户情况1、在与客户交易前，有无对客户进行资信调查？□有如有，有通过哪些方式进行调查？可供参考的调查方式：1）登录全国企业信用信息系统核查企业基本情况2）登录中国执行信息公开网查询客户及法定代表人、实际控制人是否被列入失信被执行人名单3）派业务人员到企业实地了解（比如：看员工情况、工厂情况等）4）要求客户提供人民银行的征信信息（交易金额较大且存在赊销情况）（二）交易资料管理情况1、是否有与客户签订书面合同？□全部有签订□大部分签订□少部分签订□完全没签订2、送货单（收货单）、对账单等用于证明已履行相应义务的凭证是否有客户签收（签名、盖章）的？□有客户的工作人员签名，但字迹潦草或签名不完整（只签了姓氏或名字）□有客户的工作人员签名，且字迹工整，签名完整□有客户的工作人员签名，字迹工整，签名完整，并有盖章□只有盖章□完全没有签收3、是否有专人管理合同、送货单、对账单等交易单据？□有专人管理□没有专人管理（三）债务追收情况1、是否存在客户欠款的情况？□存在□不存在如果回答“存在”的，请继续回答以下第2-3题。

企业法律体检调查问卷

编号：2013企业法律体检调查问卷提示：请如实填写，以便准确了解情况、有效评估。

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请在选项后方框上打钩（√）一、基本情况1、企业性质：国有及控股□私营□集体□联营□2、企业类型：有限责任公司□股份有限公司□3、是否外资企业？是□否□4、所属行业：5、经营范围：6、员工人数：7、业务辐射范围：本省□本省及周边省区□全国□全国及境外□8、是否设立了分公司或分厂？是□否□二、人力资源管理1、在招聘广告中是否写明了岗位职责？是□否□2、招聘广告是否存档备查？是□否□3、招聘时，是否就工作内容、条件、地点、职业危害、劳动报酬等事项尽了告知义务？是□否□4、上述应告知内容是否形成书面“岗位说明书”，并由员工签字确认？是□否□5、上述岗位说明书是否存档备查？是□否□6、录用通知、聘用意向书等是否写明了未来劳动合同基本内容？是□否□7、录用通知书是否在入职体检合格后才发出？是□否□8、录用通知书中是否对答复期限或报到时间做了明确规定？是□否□9、在签订了劳动合同之后，是否收回录用通知书？是□否□10、必要时，是否要求拟录用者提供及原单位解除或者终止劳动合同证明？是□否□11、如果对上述证明有怀疑，是否会向拟录用者原单位求证？是□否□12、是否为每一个员工建立了员工档案？是□否□13、对员工提交用于归档复印类材料，是否要求员工签字确认？是□否□14、是否有扣押员工身份证件及资格证件情况？有□无□15、是否有收取新入职员工押金、财物情况？有□无□16、是否自用工之日起一个月内及劳动者订立书面劳动合同？是□否□17、及员工签订劳动合同情况：全部签订□大部分签订□少部分签订□均无签订□18、是否要求员工在劳动合同上签字？是□否□19、劳动合同来源：劳动合同范本□自行拟定□20、劳动合同是否给员工一份？是□否□21、是否对员工进行相应岗前、岗中教育和培训？是□否□22、为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训后，是否及该员工订立协议，约定服务期？是□否□23、变更劳动合同时，是否采用了书面形式？是□否□24、发放工资时，是否需要员工在工资表上签名？是□否□25、工资表上是否列明正常工作时间及工资、各种加班时间及工资？是□否□26、工资发放情况：基本上能按时发放□有时迟延较长时间发放□27、工资发放途径：自行发放□委托其它机构发放□28、工资发放方式：员工签字领取现金□打入员工银行卡□29、是否为员工办理了社会保险？全部办理□大部分办理□少部分办理□均无办理□30、是否为具有高度风险作业、容易引发工伤事故员工购买了工伤保险？是□否□31、加班情况：经常有□有时有□基本没有□32、是否设立了工会？是□否□33、有无劳务派遣用工情况？有□无□34、是否及员工签订了保密协议或保密条款？及技术人员签订□及高管人员签订□及所有员工签订□均不签订□35、企业是否及员工签订竞业禁止协议或条款？及技术人员签订□及高管人员签订□及所有员工签订□均不签订□36、企业骨干是否曾被“挖墙角”？是□否□37、是否曾对其他企业“挖墙角”？是□否□38、解除或者终止劳动合同时，是否出具解除或者终止劳动合同证明？是□否□39、上述证明企业是否留底？是□否□40、企业最常见两种劳动争议是：工作时间争议□工资争议□社会保险争议□培训服务期争议□休假争议□保密及竞业限制争议□经济补偿金争议□其它争议□41、如果近两年受过劳动行政处罚，其处罚原因涉及（可多选）：劳动时间□工资问题□社会保险□劳动保护□女职工保护□其它□三、合同1、是否每一次交易（包括租赁、买卖、加工、代销、经销等）都及对方签订了书面合同？是□否□2、所用合同是否大多来源于合同范本？是□否□3、企业合同范本是否由法律专业人士制作或审定？是□否□4、签订合同人员是否经过专门法律培训？是□否□5、平时是否坚持对重要商业伙伴生产经营等方面信息予以收集和分析？是□否□6、订立合同时，是否对合同相对方资信及经营情况进行调查？是□否□7、重要合同签订前是否实地调查对方当事人情况？是□否□8、代签合同时，是否要求对方提供身份证明或授权委托书？是□否□9、在订立合同过程中是否曾有缔约过失纠纷？是□否□10、合同履行程序是否实现了书面化？是□否□11、合同履行时，相关凭证由对方业务员等签字后，是否继续要求对方负责人签字或盖章？是□否□12、是否存在合同先履行后签约、先签章后填写合同内容情形？是□否□13、修改合同或协商解决合同纠纷时，有无书面文字材料？有□无□14、合同抗辩权、撤销权、代位权、留置权等行使情况：必要时行使□偶尔行使□没行使过□15、企业及包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理等高管人员是否签订了劳动合同？是□否□四、规章制度1、企业章程、规章制度、员工手册、工作手册是否由法律专业人士制定或审查？是□否□2、在制定、修改直接涉及员工切身利益规章制度或重大事项时，是否经职工代表大会或者全体职工协商确定？是□否□3、是否将上述规章制度和重大事项公示？是□否□4、是否有股东大会或者股东会议事规则？有□无□5、是否建立劳动用工管理制度？是□否□6、是否建立员工奖惩制度？是□否□7、是否建立加班审批制度？是□否□8、是否建立薪酬制度？是□否□9、是否建立绩效考核制度？是□否□10、是否建立财务管理制度？是□否□11、是否建立质量管理制度？是□否□12、是否建立安全生产管理制度？是□否□13、是否建立知识产权管理制度？是□否□14、是否建立仓储管理制度？是□否□15、是否建立设备使用及维护保养制度？是□否□16、是否制定员工手册或工作手册？是□否□17、是否建立对外担保、借贷或投资管理制度？是□否□18、是否有行政章、财务章、合同专用章等使用和管理规定？有□无□19、是否有试用期考核表？一直有□有时有□没有□20、是否有考勤表？一直有□有时有□没有□21、是否有加班审批单？一直有□有时有□没有□22、是否有绩效考核表？一直有□有时有□没有□23、是否有员工领取物品表？一直有□有时有□没有□24、是否有员工违纪处分单？一直有□有时有□没有□25、是否有员工违纪处分送达告知单？一直有□有时有□没有□26、员工离职时，是否有解除劳动合同协议书？一直有□有时有□没有□27、员工离职时，是否有离职交接单？一直有□有时有□没有□28、员工离职时，是否有解除/终止劳动合同通知书？一直有□有时有□没有□29、企业股东会议是否有书面记录？是□否□30、企业董事会议是否有书面记录？是□否□31、企业经理办公会议是否有书面记录？是□否□五、知识产权1、企业进行技术开发时，是否会及相关人员约定技术成果归属？是□有时会□否□2、企业专利权属状况如何？完全自有□大部分自有□少部分自有□基本上是被许可□3、企业在技术研发之前是否会进行专利检索？是□有时会□否□4、企业拥有一项技术之后是否会及时申请专利？是□有时会□否□5、企业商标注册时间：企业成立前注册□企业成立时注册□企业成立并发展壮大后注册□还没注册□6、企业商标权属状况如何？完全自有□大部分自有□少部分自有□基本上是被许可□7、商标是否及时续展？是□未到续展期□否□8、是否有负责知识产权管理机构或人员？有□无□9、近两年有无侵犯他人商标、专利权情况？有□无□10、企业应对知识产权侵权时遇到最大问题是什么？证据不足，难以证明□成本太大，得不偿失□管辖不利，胜算不大□其它□六、法律风险防范1、合同订立后，是否统一保管？是□否□2、是否建立了合同逐级审批制度？是□否□3、是否建立了合同履行监督制度？是□否□4、企业在遇到合同纠纷时，及对方交流方式一般是（多选）：电话□传真□电报□挂号信□特快专递□公证信函□普通邮件□电子邮件□其它□5、企业财产及权利证明，包括房产权证、土地使用证等是否有专人负责保管？是□部分是□否□6、送货单、授权委托书、结算书、发票、付款清单等原始凭证是否有专人保管？是□否□7、企业出具授权委托书、介绍信等是否留底？是□否□8、有无出资不实或抽逃注册资本情况？是□否□9、企业主要融资方式是（可多选）：银行借贷□民间借贷□股东追加投资□吸收新股东增资扩股□引进战略投资者□发行公司债券□上市融资□其它□10、企业常用担保方式为（可多选）：保证□抵押□质押□留置□定金□11、是否会对被担保人资信情况进行调查？是□否□12、为债务人向债权人提供担保时，是否会要求债务人提供反担保。

关于“开展民营企业法治体检工作调研”的调查问卷

关于“开展民营企业法治体检工作调研”的调查问卷关于“开展民营企业法治体检工作调研”的调查问卷感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！Q1：（单选）您认为目前四川省及您所在市州的法治环境、营商环境状况如何？（___ ） • A、有很大改善（___ ） • B、没有明显改善（___ ） • C、恶化了（___ ） • D、没有感觉Q2：（单选）您或您所在企业是否参加过、以后是否会参加“民营企业法治体检”或类似活动？（___ ） • A、参加过、会参加（___ ） • B、参加过、不再参加（___ ） • C、没有参加过、会参加（___ ） • D、没参加过、不会参加Q3：（单选）您是以何种形式、身份参与的“民营企业法治体检”或类似活动？（___ ） • A、被体检企业（___ ） • B、体检律师（___ ） • C、活动组织方（___ ） • D、被调研对象（___ ） • E、未参与Q4：（可多选）您参与“民营企业法治体检”活动的次数？或体检过的企业数？（___ ） • A、没有参与过（___ ） • B、1次（___ ） • C、多次（___ ） • D、1家（___ ） • E、多家Q5：（多选）您希望“民营企业法治体检”活动的内容和方式有哪些？（___ ） • A、法律和政策宣讲（___ ） • B、解答企业咨询（___ ） • C、实际解决企业面临的法律问题（___ ） • D、建立、完善企业风险防范、内控和管理制度等（___ ） • E、持续跟进辅导（___ ） • F、培训（___ ） • G、协调政府解决企业困难（___ ） • H、落实获得政府扶持措施（___ ） • I、其他。

Q6：（可多选）您认为“民营企业法治体检活动”的意义和作用是什么？（___ ） • A、宣传和了解政策、法律（___ ） • B、为民营企业提供法律帮助（___ ） • C、促进企业依法经营和防范风险（___ ） • D、督促政府依法行政（___ ） • E、改善营商环境（___ ） • F、公示和释放惠企政策措施（___ ） • G、没有参与过，不评论（___ ） • H、没有实际作用（___ ） • I、其他（可在此填写其他意见）。