妇女之家制度汇编(同名11340)

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妇女之家各项管理制度

妇女之家各项管理制度一、机构设置妇女之家的机构设置主要包括理事会、主任办公室、服务部门、行政部门等。

（一）理事会理事会是妇女之家的最高决策机构，负责制定机构发展规划、审议重要事项、监督机构运作等。

理事会由志愿者、专家学者、社会各界人士等组成，每届任期为三年，可连任。

（二）主任办公室主任办公室是妇女之家的执行机构，负责具体工作的落实和执行。

主任办公室有主任一人和若干副主任组成，主任负责全面领导和管理机构工作，副主任负责协助主任开展工作。

（三）服务部门服务部门是妇女之家的核心部门，主要负责妇女服务项目的开展和实施。

服务部门根据需要设立不同的项目组，包括心理咨询组、法律援助组、职业培训组等，以满足不同妇女的需求。

（四）行政部门行政部门是妇女之家的后勤支持机构，主要负责机构的日常运作和管理工作。

行政部门包括人事部、财务部、人力资源部等，分工明确，协同合作。

二、人员管理人员管理是妇女之家的关键工作之一，人员的素质和能力直接影响到机构的发展和服务质量。

因此，建立健全的人员管理制度至关重要。

（一）入职管理妇女之家对入职人员进行严格的审查和考核，确保其符合招聘标准和要求。

入职人员需签订劳动合同，并接受相关培训。

（二）岗位设置妇女之家根据工作需要设立不同的岗位，明确各岗位的责任和权限。

岗位设置应科学合理，充分发挥人员的特长和潜能。

（三）绩效考核妇女之家实行定期的绩效考核制度，对人员的工作表现进行评估和考核。

绩效考核结果作为晋升、薪酬调整的依据，激励人员工作积极性。

（四）培训管理妇女之家注重对人员的培训和提升，定期组织各类培训活动，提高人员的专业技能和综合素质。

培训计划要与岗位需求和个人发展规划相结合，全面提高人员素质。

三、财务管理财务管理是妇女之家的重要职能之一，良好的财务管理制度能够有效保障机构的经济运行和项目实施。

（一）预算编制妇女之家每年制定财务预算，明确各项支出和收入，合理安排经费使用。

预算编制应与机构发展规划相衔接，确保经费使用的合理性和透明度。

妇女之家管理制度公示

妇女之家管理制度公示第一章总则第一条为了加强妇女之家的管理工作，保障妇女成员的权益，维护良好的工作秩序，提高服务质量，特制订本管理制度。

第二条妇女之家是为妇女提供安全、舒适的居住环境和服务而设立的机构，是为了帮助妇女独立、自主地生活和工作，提供情感支持、法律援助、心理咨询及其他相关服务的地方。

第三条妇女之家是公益性机构，任何组织和个人均不得以营利为目的参与其中，必须遵守国家有关法律法规，维护妇女的合法权益。

第四条妇女之家的管理工作由管理委员会负责，管理委员会成员由相关部门和专家学者组成，具体负责监督、检查、协调和决定妇女之家的重大事项。

第五条妇女之家管理制度应当和谐、公正、透明，做到规范化和制度化，保障工作的稳定性和持续性。

第六条妇女之家管理制度适用于所有在妇女之家工作和生活的妇女成员，包括工作人员、妇女事务志愿者和求助妇女等。

第二章组织管理第七条妇女之家设立管理委员会，产生了管理人员，对妇女之家的日常管理工作负责。

第八条妇女之家的管理委员会由主任、副主任、秘书等组成，设立专门的部门负责财务、人事、法律等事务。

第九条妇女之家设立巡查员，定期对妇女之家的工作状态进行考核，监督工作人员的工作情况。

第十条妇女之家应当建立工作人员的考核制度，根据工作业绩对工作人员进行评定，激励员工积极工作。

第十一条妇女之家应当建立健全的管理信息系统，及时掌握妇女之家的运行情况，提高管理效率。

第十二条妇女之家应当建立健全的安全保卫机制，确保妇女之家的安全稳定。

第三章服务内容第十三条妇女之家为妇女提供临时居住、心理咨询、法律援助、文化娱乐等服务。

第十四条妇女之家应当为未成年妇女提供必要的保护和援助，保障其健康成长。

第十五条妇女之家应当关注农村妇女、残障妇女、失独妇女等特殊群体的需求，提供特殊化服务。

第十六条妇女之家应当建立志愿者服务机制，吸引更多志愿者为妇女提供帮助。

第十七条妇女之家应当加强与相关部门的合作，形成合力，为妇女提供更优质的服务。

妇女之家工作制度合集

妇女之家工作制度合集一、总则第一条妇女之家是基层妇女组织，以服务妇女、维护妇女权益、提高妇女素质、促进妇女全面发展为宗旨，贯彻执行党的路线方针政策，积极投身社会主义精神文明建设。

第二条妇女之家要充分发挥组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的作用，建立健全各项制度，确保工作的规范化、制度化。

第三条妇女之家要坚持民主集中制原则，充分发挥妇女代表的积极作用，广泛开展妇女群众性活动，推动妇女事业的发展。

二、组织制度第四条妇女之家的组织结构分为：妇女之家委员会、妇女代表会议、妇女小组。

第五条妇女之家委员会由主任、副主任、委员组成，负责妇女之家的日常工作。

妇女代表会议是妇女之家的最高权力机构，负责讨论和决定重大事项。

妇女小组是妇女之家的基础组织，负责开展具体活动。

第六条妇女之家委员会成员应具备一定的文化素质、组织能力和社会公德，定期向妇女代表会议汇报工作，接受妇女代表的监督。

第七条妇女之家要定期召开妇女代表会议，讨论和决定重要事项，充分发挥妇女代表的积极作用。

三、工作制度第八条妇女之家要以党的路线方针政策为指导，紧紧围绕妇女的需求，积极开展宣传教育、权益维护、家庭教育、文体活动等工作。

第九条妇女之家要积极开展宣传教育活动，提高妇女的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。

第十条妇女之家要关注妇女儿童的合法权益，提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷和家庭矛盾，引导妇女依法维护自身合法权益。

第十一条妇女之家要组织开展家庭教育活动，普及家庭教育知识，引导家长树立正确的教育观念，提高家庭教育质量。

第十二条妇女之家要组织开展文体娱乐活动，丰富妇女的业余生活，增强妇女的凝聚力和归属感。

四、管理制度第十三条妇女之家要建立健全财务管理、资产管理、档案管理等工作制度，确保工作的正常运行。

第十四条妇女之家要严格执行财务管理制度，保证财务收支的合法性、合规性，接受妇女代表的监督。

第十五条妇女之家要建立健全资产管理制度，合理配置和使用资产，确保资产的安全和有效利用。

社区妇女之家工作制度汇编

社区妇女之家工作制度汇编社区妇女之家工作制度汇编社区妇女之家工作制度汇编:2013-8-16 16:51:19社区妇女之家工作制度汇编目录1、社区妇女之家职责..............................................................32、综合维权服务工作制度..................................................... 53、创业就业服务工作制度......................................................64、教育培训服务工作制度..................................................... 75、家庭教育服务工作制度......................................................86、社区文化服务工作制度......................................................97、家政信息服务工作制度.....................................................108、婚姻家庭服务工作制度.....................................................119、帮扶救助服务工作制度.................................................... 12社区妇女之家职责社区妇女之家主要包括八项工作内容，其职责如下:(一)综合维权服务。

维权网络植根妇道德、科技文化、家庭婚姻等内容的培训，提高妇女综合素质。

三、及时掌握妇女需求，培训工作又针对性，确保教育培训工作的质量。

家庭教育服务工作制度服务对象:社区妇女、流动妇女、社区家庭服务形式:开展家教知识培训，组织亲自活动服务内容:一、每季度举办家庭教育知识培训，组织家庭道德实践月活动、公益活动、文体比赛和科普实践活动。

妇女之家活动安全规章制度

妇女之家活动安全规章制度第一章总则第一条为了确保妇女之家活动的安全和有序进行，保障妇女的身体健康和生命安全，制定本规章制度。

第二条妇女之家活动安全规章制度适用于妇女之家内所有的活动，并由妇女之家管理者负责执行。

第三条所有参加妇女之家活动的人员必须遵守本规章制度，凡违反规定的行为要承担相应的法律责任。

第四条妇女之家管理者有权对违反规定的人员做出警告、劝阻或报警处理等措施。

第五条任何人员在妇女之家活动中如遇到紧急情况，应及时向管理者报告，配合管理者采取应急措施。

第六条妇女之家管理者有权对本规章制度进行调整和完善，确保活动安全规章制度的有效性。

第七条妇女之家活动安全规章制度的具体内容包括：人员管理、场所管理、办公室设施管理、活动管理、突发事件处理等。

第八条对于未尽事宜或特殊情况，由妇女之家管理者根据实际情况做出相应决定，并及时通知相关人员。

第二章人员管理第九条参加妇女之家活动的人员必须身体健康，没有传染病史，无重大精神疾病史，否则不得参加活动。

第十条参加妇女之家活动的人员应自觉遵守管理者或工作人员的指导和要求，保证活动的顺利进行。

第十一条参加妇女之家活动的人员如有疾病或过敏史，应提前告知管理者或工作人员，以便及时处理。

第十二条参加妇女之家活动的人员应保持良好的行为举止，不得有恶意干扰活动秩序或侵犯他人权益的行为。

第十三条参加妇女之家活动的人员在活动中不得饮酒、吸烟或以其他方式影响他人的正常活动。

第十四条参加妇女之家活动的人员在活动期间应保管好个人财物，不得将贵重物品随意放置或遗失。

第十五条参加妇女之家活动的人员如发现他人有危险行为或不当行为，应及时向管理者或工作人员报告，配合处理。

第十六条参加妇女之家活动的人员如有违反规章制度的行为，管理者有权要求其离开活动现场，必要时报警处理。

第十七条参加妇女之家活动的人员如需离开活动现场，应提前告知管理者或工作人员，以确保活动的安全进行。

第十八条参加妇女之家活动的人员不得擅自私闯禁区、禁止摄影区域等地方，否则会受到相应处理。

妇女之家的工作制度

妇女之家工作制度第一条总则第一条本制度旨在规范妇女之家的组织管理、工作程序和服务内容，保障妇女之家工作的制度化、规范化、科学化，更好地发挥妇女之家在社区建设中的桥梁和纽带作用。

第二条妇女之家是基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要平台。

第三条妇女之家工作应坚持党的基本路线，贯彻男女平等基本国策，关注妇女儿童合法权益，推动社区和谐发展。

第四条妇女之家工作应遵循自愿、平等、互助、共建的原则，广泛动员妇女群众参与，实现妇女自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。

第五条妇女之家工作应注重实效，创新工作方法，提高服务质量，为妇女群众提供全方位、多层次的服务。

第六条妇女之家工作应加强与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，共同推进妇女事业的发展。

第二条组织管理第七条妇女之家设立理事会，理事会成员由社区妇女代表、妇联干部、热心妇女工作的人士组成。

理事会负责妇女之家的日常工作。

第八条理事会设理事长1人，副理事长若干人，理事长由社区妇联主席担任，副理事长由理事会成员轮流担任。

第九条理事会成员应具备以下条件：（一）拥护党的领导，遵守国家法律法规；（二）热爱妇女工作，具有较强的事业心和责任感；（三）具有较强的组织协调能力和群众工作能力；（四）热心为妇女群众服务，能得到妇女群众的信任和拥护。

第十条理事会成员任期两年，可以连选连任。

理事会成员因故辞职或丧失资格，由理事会补选。

第十一条工作程序第十二条妇女之家工作应按照以下程序进行：（一）制定工作计划：根据上级妇联组织的工作要求，结合社区实际情况，制定妇女之家的工作计划。

（二）组织实施：按照工作计划，组织实施各项活动，确保活动顺利进行。

（三）工作总结：活动结束后，对工作进行总结，评估活动效果，为下一阶段工作提供参考。

第十三条妇女之家应定期召开理事会会议，研究解决妇女之家工作中的重大问题。

理事会会议至少每半年召开一次。

第十四条妇女之家应建立档案管理制度，妥善保管工作资料、活动记录、会员档案等。

妇女之家制度总汇

妇女议事制度一、组织机构村妇代会在村党支部和上级妇联的指导下，负责妇女议事会的全面工作，“妇女之家”成员做好每次议事前的筹划、议事中的记录及议事后的反馈工作。

二、议事主体村妇女群众中政治素质高、群众基础好、基本情况熟，热心妇女事业、既有能力又能代表妇女意愿的妇女群众代表。

议事会成员人数为5人以上。

三、议事内容1、法律法规、政策文件在本地贯彻实施情况；2、地方党政中心工作的推进情况；3、本村贯彻落实上级妇女工作部署的具体措施；4、本村公共事务管理涉及妇女利益的社会性、公益性、群众性事务等有关问题；5、妇女群众关心的生产生活中的热点难点问题，以及在工作、学习、生活等方面遇到的困难和需要帮助解决的问题等事项；6、妇女群众对本村建设发展的意见、建议等。

四、议事方式1、因时、因地、因事采用不定期议事、一事一议、要事随议的方式；2、采取集中议事、现场议事、上门议事、接待议事等灵活多样的形式；3、对于重要议题，邀请村党支部或相关部门的负责人直接参加议事活动。

妇女信访代理/协理制度一、村妇女维权服务站设立妇女信访代理/协理工作室，开展信访代理/协理工作。

二、妇女信访代理员队伍主要以思想政治素质好、热心为妇女群众服务、业务能力强的妇女干部为主体，同时在从事过法院审判工作、信访调解员、法学专家、热心公益事业的律师及妇女维权志愿者中选聘。

三、按照自愿的原则、合法的原则、服务的原则、属地的原则、无偿的原则，信访妇女自愿申请同意代理，与信访代理员达成协议，由代理员代替本人反映问题。

四、信访代理员采取以畅通渠道、协调解决为主要手段的协作代理方式，及时代信访人向有关职能部门反映问题并督促办理。

对于无法代理的合理诉求，引导其向司法机关反映，依法处理。

妇女互助制度1、根据妇女和村民生产生活需求，按照自愿原则，成立互助小组，每组吸纳若干名志趣相投的妇女参加，并从中推选一名热心能干、文化素养高的妇女担任组长，负责协调组内事务。

2、妇女互助组把志愿服务和相互服务结合在一起，使妇女在生产上互助、生活上互帮、精神上互慰，让她们共同成长、共同进步、共同受惠。

妇女之家管理制度文库

妇女之家管理制度文库第一章总则第一条为规范和完善妇女之家的管理制度，提高服务质量，保障服务对象的权益，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有妇女之家的管理工作，各单位应严格遵守并加以执行。

第三条妇女之家应当遵循“以人为本、服务至上”的理念，做到公开、公平、公正，确保服务对象的合法权益。

第四条妇女之家管理工作遵循法律法规，加强内部管理，不断提升服务水平和管理效能。

第五条妇女之家应当建立健全管理机构，明确职责分工，做到权责一致，互相监督。

第二章组织结构和职责分工第六条妇女之家的组织结构包括领导班子、部门机构和职能部门。

第七条领导班子由主任、副主任组成，负责全面领导、协调和管理妇女之家的工作。

第八条部门机构分为综合管理部、服务和援助部、妇女权益保护部等，分工明确，互相配合。

第九条职能部门包括社工队、心理咨询组、法律援助组等，专项服务，提供专业支持。

第十条各部门要根据工作需要，设立相应的岗位和人员，确保工作的顺利开展。

第三章工作程序和流程第十一条妇女之家工作程序包括接待服务、评估咨询、诊断治疗、法律援助等，按照标准流程开展。

第十二条服务对象前来咨询，妇女之家应当及时安排专业人员进行评估，制定个性化服务方案。

第十三条根据评估结果，妇女之家应当为服务对象提供合适的服务内容和形式，确保服务的有效性和针对性。

第十四条妇女之家应当建立健全服务档案，及时记录服务对象的情况和进展，保护隐私，严格保密。

第四章权益保障和风险管理第十五条妇女之家应当保障服务对象的合法权益，妥善处理服务过程中出现的问题和争议，保证服务质量。

第十六条对于服务对象遭受暴力侵害、人身伤害等情况，妇女之家应当及时报警，协助处理，并提供必要支持。

第十七条妇女之家应当对服务对象的风险进行评估，采取有效措施进行干预和管控，确保服务对象的安全。

第五章绩效考核和评价第十八条妇女之家应当建立绩效考核制度，按季度、半年度、年度等周期进行绩效评估，激励先进，惩罚倒退。

妇女之家管理制度

妇女之家管理制度一、妇女之家由村支部和村妇联共同负责管理，由村妇联主席负责日常管理。

二、妇女之家在“三八”节、“六一”节，母亲节等重大节日开展具有一定影响力的活动，积极开展“美德在农家”“最美家庭”“平安家庭”创建，养家留守儿童等活动，开展读书活动和文艺体育活动，让妇女感受到“家”的贴心与温暖。

三、广泛联系社会各界支持妇女发展社会团体及个人，建立巾帼志愿者队伍，慈善义工队伍，为村民开展日常服务。

四、安排妇女之家日常活动，建立妇女之家活动档案。

五、“妇女之家”要在同级党组织的领导下有序开展工作和活动，纳入同级基层党组织建设整体规划和考核围。

六、“妇女之家”工作做到年初有计划，年终有总结，工作用落实。

妇女儿童维权站信访接待制度一、按照国家“分管负责、属地受理、归口管理”。

二、遵循信访工作程序，规信访行为，维护信访秩序。

三、接待来访妇女群众要礼貌、热情，做到有问必答，做好调解工作。

四、对上级妇联交办的信访案件，要在一个月调处结束，并上报结果。

五、每个月上报一次信访受理情况。

妇联工作职责一、宣传党的路线、方针、政策，贯彻男女平等的基本国策，团结、教育妇女为社会主义新农村建设做贡献。

二、代表妇女发挥参与和监督作用，引导妇女参与社会管理，反映妇女群众的意见、建议和要求。

三、围绕中心工作，开展寻找最美家庭、妇女素质提升培训、巾帼志愿者服务等活动。

弘扬社会公德、家庭美德，提高全村妇女综合素质。

四、开展法律宣传、咨询，提供法律援助，维护妇女儿童合法权益，维护社会稳定，推进依法治村。

五、关心单亲贫困留守儿童，帮助他们解决实际困难，为妇女儿童办好事、办实事。

六、在妇女群众中普及家庭教育知识，妇幼保健知识，提高家庭教育水平和妇女儿童健康水平。

妇女之家活动制度一、每月召开一次工作研究会，结合本村实际，突出本村特色，因地不断创新工作思路，工作涵和工作模式，推动妇女之家创新发展。

二、每季度一次学习培训，针对不同年龄段和不同文化程度的妇女，有针对性开展实用科学技术、妇幼保健知识、家庭教育知识培训，提高广大妇女的自身素质，提升道德水平、法律水平和维权意识，增强自我保护能力。

妇女之家各项管理制度

妇女之家各项管理制度第一篇：妇女之家各项管理制度规范化管理制度一、社区妇联全面负责“妇女之家”的运行管理，社区书记为“妇女之家”专职负责人，社区主任为兼职负责人。

二、按照“六有三统一”标准规范管理“妇女之家”，做到有场所、有设施、有计划、有制度、有活动、有效果，统一名称、统一标识、统一形象。

三、活动室外悬挂统一标准“妇女之家”牌子。

四、建立健全“妇女之家”管理、宣传培训、信访维权、扶贫帮困等工作制度，规范完善活动档案，形成长效管理运行机制。

五、“妇女之家”各项工作要有安排、有落实、有总结，进行规范管理。

六、积极探索和创新“妇女之家”管理办法，不断完善管理制度，更好地服务妇女群众。

联系群众制度一、建立代表联系妇女群众制度，妇女代表包片分组联系妇女群众，履行“联系妇女、宣传妇女、代表妇女、服务妇女”的职责。

二、妇女代表要积极参加联系组的各种活动，加强沟通、交流，增强妇女群众服务的意识。

三、妇女代表要积极参加各级妇联组织的服务活动，充分发挥自身特长和优势，帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难。

四、妇女代表要通过定期走访、电话联系等形式开展调查研究，了解妇女群众的意愿，及时对妇女工作提出意见和建议。

议事制度社区妇联主席在党支部的领导和上级妇联的指导下，负责妇女议事会的全面工作，“妇女之家”成员做好每次议事前的筹划、议事中的记录及议事后的反馈工作。

因时、因地、因事采用不定期议事、一事一议、要事随议的方式；采取集中议事、现场议事、上门议事、接待议事等灵活多样的形式；对于重要议题，邀请社区党组织领导或相关部门的负责人直接参加议事活动。

学习培训制度一、根据社区实际情况，制定宣传培训计划，每年开展宣传培训活动4次以上。

二、利用春节、“三八”、“六一”、“6〃26”、“12〃4”等节庆日和宣传日开展集中宣传活动，积极宣传党的大政方针、惠民政策及法律法规。

三、利用辖区内的黑板报、宣传栏等，定期开展党的惠民政策及法律法规的宣传。

妇女之家工作制度制度

妇女之家工作制度一、总则第一条妇女之家是社区妇女工作的重要平台，旨在服务妇女、关爱妇女、提升妇女素质，促进社区和谐稳定。

为规范妇女之家的工作，特制定本制度。

第二条妇女之家工作应坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥妇女在家庭、社区和社会中的积极作用，为实现性别平等和妇女全面发展提供有力保障。

第三条妇女之家工作应遵循依法依规、公开透明、共建共享、注重实效的原则，不断提高工作质量和水平。

二、组织架构第四条妇女之家设主任一名，副主任若干名，委员若干名，由社区妇联组织成员担任。

主任负责主持妇女之家全面工作，副主任和委员协助主任开展工作。

第五条妇女之家设立办公室，负责日常事务管理和活动策划组织。

办公室设负责人一名，由主任提名，委员会通过。

三、工作职责第六条妇女之家主要职责包括：（一）宣传国家法律法规和党的政策，开展妇女思想政治工作，引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观；（二）组织开展妇女教育培训，提升妇女综合素质，促进妇女全面发展；（三）关心妇女身心健康，提供心理咨询、家事调解、婚姻家庭指导等服务，帮助妇女解决生活、工作中遇到的困难和问题；（四）组织开展妇女儿童关爱活动，维护妇女儿童合法权益，促进家庭和谐；（五）组织开展社区文化、体育、娱乐等活动，丰富妇女精神文化生活；（六）加强与政府部门、企事业单位、社会组织的合作，为妇女提供就业、创业支持和服务；（七）完成社区妇联组织交办的其他工作。

四、工作制度第七条妇女之家工作会议制度：（一）定期召开妇女之家工作会议，研究解决工作中的问题，部署工作任务；（二）工作会议应有三分之二以上成员参加，方可召开；（三）工作会议决定事项，须经出席会议三分之二以上成员同意，方可通过。

第八条妇女之家工作计划制度：（一）每年初制定妇女之家工作计划，明确工作目标和重点任务；（二）按照工作计划组织开展各项工作，确保任务落到实处；（三）年底对工作进行总结，评估工作成效，为下一年的工作提供借鉴。

“妇女之家”规章制度

“妇女之家”规章制度一、日常管理制度1．组织机构。

由妇联组织负责人具体负责“妇女之家”的日常管理，在同级党组织和上级妇联的指导下，独立自主地组织开展妇女工作。

落实相应的兼职管理人员。

2．会议制度。

原则上每月召开一次工作例会，每半年召开一次妇女代表议事会议，就本辖区妇女工作进行商讨和决策。

3．汇报制度。

每年至少向同级党组织和上级妇联组织主动汇报两次“妇女之家”工作和活动情况。

4．活动制度。

紧紧围绕维护权益、创业就业、家庭建设、困难帮扶等内容，合理安排活动时间，实现活动的经常化。

5．档案制度。

建立完善各类工作台账和活动档案，确保工作规范有序。

二、妇女代表联系制度1．实行妇女代表联系妇女群众制度，参照《北京市妇女代表大会代表联系制度》执行。

2．每位妇女代表通过日常工作接触、走访谈心等方式联系10名以上妇女群众。

3．妇女代表要切实履行职责，通过上门走访、电话联系、日常工作接触等形式开展调查研究，了解妇女群众的思想动态与意愿呼声，及时向同级党组织反映妇女群众困难和要求的同时，积极争取社会力量进行互帮互助，努力为妇女群众做好事、办实事。

4．定期组织妇女代表学习、交流和培训，增强她们为妇女群众服务的本领。

5．建立妇女代表联系册，记录妇女代表联系情况，定期检查联系册使用情况。

三、宣传培训制度1．确定人员负责宣传培训工作。

2．充分利用板报、标语、宣传栏、广播、新媒体、远程教育网络、自编自演节目、知识竞赛等形式开展宣传教育和培训，讲究实效、保证质量。

3．宣传培训工作要有全年计划，每次活动有记录和总结。

四、志愿服务制度1．巾帼志愿者在同级党组织的领导和妇联组织的指导下开展志愿服务活动。

2．根据巾帼志愿者的特长，将其分为若干服务队，如：巾帼亲情服务队、巾帼维权服务队、巾帼文体宣传服务队等各类志愿者队伍。

3．根据实际情况，组织协调巾帼志愿者定期或不定期的开展服务活动。

4．巾帼志愿者要维护集体荣誉，顾全大局，遵守各项规章制度、工作纪律和村规民约。

妇女之家管理制度

妇女之家管理制度妇女之家管理制度妇女之家是在党群共建创先争优活动中推进基层组织建设的创新发展，是向广大妇女宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。

一、做到管理制度、工作职责、接待服务制度、活动制度四项制度上墙，严格按照四项制度开展妇女之家各项活动。

二、建立妇女之家工作档案，设立活动情况，妇女群众求助登记、困难妇女登记、巾帼志愿者队伍登记四类台帐，认真做好台帐登记共作，准确落实各项动作。

三、团结友爱，互敬互助，做到工作热情、诚恳，态度和蔼，使来访的妇女群众心情舒畅。

四、爱护活动设施，妥善保管好场地内活动器材及其他物品，尽量避免遗失和损坏。

五、讲究清洁卫生，每天工作结束后，应做好清洁卫生工作，保持室内清洁。

六、认真负责妇女之家安全防火，管理与服务工作。

七、听取各方面意见与建议，不断提高妇女之家服务质量。

妇女之家接待服务制度一、接待服务工作职责为妇女儿童提供法律、婚姻、家庭教育等方面的咨询，开展法律宣传、法律援助、纠纷调解、心理危机干预等工作，对一些疑难复杂、影响较大的矛盾纠纷进行调解处理，维护妇女儿童合法权益。

二、工程程序（一）来访登记。

（二）调查核实。

根据来访妇女反映的问题，进行综合调查各方面情况，尽可能客观了解所反映问题的真实性。

（三）要根据了解到的来访妇女具体情况，提供针对性的援助和维权措施，切实帮助妇女群众维护合法权益。

（四）向相关部门配合处理情况登记。

（五）情况复杂需上级妇联协调，报请上级妇联组织。

三、接待承诺对来访人员做到来有迎声、问有答声、走有送声；讲政策要细心，听取意见要耐心，解决问题要诚心，排忧解难要热心；受理同样热情，生人熟人同样和气，干部群众同样尊重。

忙时闲时同样耐心、问题大小同样对待。

四、咨询服务电话：乡妇联工作制度一、会议制度。

每年召开一次妇女代表会，总结研究和部署工作。

每季度一次妇联干部例会汇报，安排工作任务，研究妇女工作，处理解决存在的问题。

妇女之家工作人员管理制度

第一章总则第一条为加强妇女之家工作人员的管理，提高工作效率和服务质量，确保妇女之家各项工作顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于妇女之家所有工作人员，包括专职、兼职和志愿者。

第三条妇女之家工作人员应遵守国家法律法规，遵循社会公德，树立良好的职业道德，全心全意为妇女群众服务。

第二章人员选拔与培训第四条妇女之家工作人员的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，择优录取。

第五条专职工作人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具有相关专业背景或工作经验；3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力；4. 具有良好的团队协作精神。

第六条兼职工作人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具备一定的专业知识和技能；3. 具有较强的社会责任感和奉献精神；4. 具备一定的组织协调能力和沟通能力。

第七条志愿者应具备以下条件：1. 具有良好的道德品质和志愿服务精神；2. 具备一定的专业知识和技能；3. 具有较强的组织协调能力和沟通能力；4. 具备一定的团队协作精神。

第八条妇女之家工作人员需接受岗前培训，包括政策法规、业务知识、服务技能等方面的培训。

第三章工作职责第九条妇女之家工作人员应认真履行以下职责：1. 负责妇女之家日常管理工作，包括场地、设备、资料等；2. 组织开展各类活动，如技能培训、家庭教育、社区文化、婚姻帮扶救助等；3. 负责收集、整理、分析妇女群众的需求，为她们提供针对性的服务；4. 加强与政府部门、企事业单位、社会组织等合作，拓展服务渠道；5. 定期向上级部门汇报工作，接受上级部门的指导和监督。

第十条妇女之家工作人员应积极参与社区工作，协助解决妇女群众在生产、生活、工作中遇到的问题。

第四章工作纪律第十一条妇女之家工作人员应严格遵守以下纪律：1. 严格遵守国家法律法规和单位规章制度；2. 保守国家秘密和单位秘密；3. 不得利用职务之便谋取私利；4. 不得在工作中收受贿赂、滥用职权；5. 不得泄露妇女群众隐私。

妇女之家制度(妇代会例会制度制度8)

物品管理制度为了加强物品管理，保障妇女之家活动正常开展,特制定《物品管理制度》，请大家认真遵守：一、凡是电器、响器、服装严禁借租。

二、本村(社区）妇女儿童在活动室所借书、物必须登记.三、所借物品只限本人使用，不能转让和丢失。

四、借用书刊期限为六天，到期按时归还。

五、要爱护书物，如有污染、损坏、遗失,按原价十倍赔偿。

六、凡来活动室人员,要爱护公物，保持室内清洁卫生。

学习制度为进一步加强妇女之家活动的顺利进行，提高全体村(居）民文化素质，特制定本制度:一、每月学习两次，时间为农历初二和二十号。

二、每次学习时间为四小时。

三、学习科技知识、政策法规、报刊杂志等两小时，文体活动一小时，讨论与交流一小时。

四、学习时间不得无故缺席，有事必须请假。

五、妇女儿童学习优秀者，前十名年终给予表彰。

五好文明家庭标准一、爱国守法热心公益好1．热爱祖国、关心集体、拥护中国共产党的领导，模范执行党和国家的方针政策，遵守法律法规及规章制度，无违规违纪行为。

2.严格遵守文明公约、公民道德等规范。

自觉履行公民义务，热心社会公益事业,参加志愿者活动,弘扬社会公德、家庭美德，助人为乐，扶贫济困。

二、学习进取爱岗敬业好1.认真学习政治理论，法律知识，刻苦钻研科学文化技术，熟练掌握劳动技能，提高综合素质，岗位建功，岗位成才。

2.具有强烈的敬业精神，诚信从业,遵守职业道德，提高工作质量和服务水平，争当先进.三、男女平等尊老爱幼好1。

建立平等，民主，和谐的家庭关系，夫妻双方互敬互爱、互信互勉、互谅互让、互帮互助。

2.尊敬长辈，赡养老人，爱护儿童,维护未成年人的合法权益.3.邻里以诚相待，文明礼貌，邻里之间多关心、多帮助、多体谅，和谐相处.四、移风易俗少生优育好1.倡导文明科学,男女平等观念，坚决摈弃封建的家庭观，反对邪教，自觉抵制黄赌毒等丑恶现象，建立文明、健康、科学、和谐的生活方式。

2.移风易俗，破除成规陋习，不酗酒，不赌博，不参加不健康活动,提倡婚事新办，丧事简办，厚养薄葬的文明新风.3。