公司员工出入单模板
最新 离岗证 -模板
一人一证 持证出入离岗证******员工专用******一人一证 持证出入一人一证 持证出入离岗证******员工专用****** 注意事项---------------------------------1.员工在非休息时间需要暂时离开工作岗位时，凭厂牌换取离岗证。
2.上级有权对离岗行为进行审核准予放行或拒绝放行，且对擅自离岗者予以相关处理。
3，不得损坏、遗失、涂改此证，用完交回。
4，此证仅限本公司内部使用。
注意事项---------------------------------1.员工在非休息时间需要暂时离开工作岗位时，凭厂牌换取离岗证。
2.上级有权对离岗行为进行审核准予放行或拒绝放行，且对擅自离岗者予以相关处理。
3，不得损坏、遗失、涂改此证，用完交回。
4，此证仅限本公司内部使用。
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2.上级有权对离岗行为进行审核准予放行或拒绝放行，且对擅自离岗者予以相关处理。
3，不得损坏、遗失、涂改此证，用完交回。
4，此证仅限本公司内部使用。
注意事项---------------------------------1.员工在非休息时间需要暂时离开工作岗位时，凭厂牌换取离岗证。
2.上级有权对离岗行为进行审核准予放行或拒绝放行，且对擅自离岗者予以相关处理。
3，不得损坏、遗失、涂改此证，用完交回。
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企业员工出入管理制度
企业员工出入管理制度企业员工出入管理制度第一条为维护厂区安全，并使出入厂区的人员、物品的管理有所规范，特制定本规定。
第二条凡人员及物品出入厂门悉遵守本规定，由保安人员负责管理。
第三条本公司人员出入管理（一）本公司员工出入厂门，应穿着规定服装，配挂工作证于胸处，以示识别，并严禁赤足或穿着拖鞋。
（二）员工出入厂门，如携有物品，应自动出示，接受检查。
（三）员工上下班时，应行排队打卡，不得代替他人打卡，如经发现依人事管规则处分。
（四）凡进出厂在大门及在厂区范围以内，无论上下班时间一律佩挂工作证，未按规定佩挂者，依人事管理规则处分。
（五）工作时间内出厂者１、员工临时因公外出时，应填写“员工出入门证”，经部门主管核签后交保卫室，并由保卫人员签注出厂时间。
公毕返厂时，亦由保卫人员签注入厂时间后由保卫于翌日上午十时前转送管理部核对考勤记录，如遇有异常情况应即联络其所属部门的主管自理。
２、因故请假出厂者，应按规定办理请假手续后打卡出厂。
３、下班时间除公务者外，禁止逗留或进入厂内。
第四条公司外人员出入管理（一）公司外人员来访时，应先填签“来宾登记表”，由保卫人员签注入厂时间。
（二）外来人员出厂时，并由保卫人员签注出厂时间。
（三）凡进现场参观的人员，不得携带任何危险物品、照相机或描绘工具等。
（四）禁止来宾未经准许进入现场参观，发现或接获他人检举，应由管理部门查明责任归属，依人事管理规则有关规定办理。
第五条物品（含托外加工品、下脚品等）出厂，应凭“携物外出放行证”由经办单位填具名称、数量、出厂原因、车号、经单位主管签章确认后交“保室”检点存查。
第六条厂商交货车辆，经保卫人员查验后，并登记于“进厂交货登记簿”注明车行、车号、装运品名、入厂时间以备查考。
本公司员工遗失“工作证”，应即向人事单位申请补发，如有重领或原领工作证已经找到不立即缴回而故意使他人蒙混出入厂者，一经查觉无论使用人或借用人应依本公司人事管理规则或法律规定办理惩处。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
公司出入厂区管理制度
出入厂区管理制度（草稿）为加强对入出厂人员、车辆、货品旳管理, 维护企业财产及员工旳安全, 经企业研究, 特签订本制度。
凡人员、车辆、物品出入本厂均须遵守本制度。
门卫人员有责任与权力按本制度进行管理。
一、对出入厂区旳人员管理1.厂内职工（1）本厂员工按照考勤时间正点出入厂, 原则上在超过上班时间30分钟后关闭工厂大门, 员工上班时间不得私自出入工厂, 因私出入工厂途中出现旳一切事故自负。
（2）员工在上班时间离动工厂, 需将请假条交到门卫处方能离厂, 否则任何人不得私自离动工厂。
（3）员工因工受伤急需外出就医或家庭突发事故旳, 不由本公约束。
（4）员工进入工厂, 应将自行车、摩托车等交通工具放置到公共车棚；乘坐私家车辆旳应将车辆停放到指定停车区域, 严禁将车辆停放在生产区域、仓库区域等。
（罐头厂放置院内东车棚；办公楼人员放置南车棚；普德工厂、计划物控部、电商人员临时集中放置）（5）员工衣衫不整, 穿拖鞋、赤膊、醉酒者一律严禁入厂, 门卫有权予以劝退, 领导同意旳除外。
（6）非正常上下班人员（如夜班人员）, 门卫除进行例行检查外,还应注意职工与否饮酒, 如饮酒旳予以劝退, 领导同意旳除外。
（7）休息日到厂原则上应进行出入登记, 以便做好人员出入旳追溯, 防止意外事件发生。
（8）员工工作时间外出公务, 应进行指纹登记。
2.厂外人员（1）承揽工厂工程方及其雇用旳人员进入厂区工作, 先由工程承揽人联络工厂经办人员进行现场确认, 然后履行登记手续后方可进入, 工程施工期间每次进入工厂都要进行登记, 直至工程结束。
（2）原料及设备供应商、业务人员前来洽谈业务, 门卫应先让其联络接待部门或经办人员, 同意后才能履行登记手续, 并放其进入或由接待部门领人。
（3）同行业人员（含上游供应商）进入厂区, 严禁自行到生产区域、仓库区域, 需由业务主办部门协同前去, 做好保密工作。
（4）初次联络业务或简朴洽谈业务旳, 一般应在指定地点进行（如企业一楼门厅）。
公司出入管理制度（精选7篇）
公司出入管理制度公司出入管理制度（精选7篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司出入管理制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
公司出入管理制度1为了确保公司财产的安全，维护公司利益，规范人员、车辆、公司货物出入。
特制定本制度。
第一条：人员管理1.本公司员工按规定时间上、下班并打卡。
按《考勤打卡管理规定》执行。
新厂与老厂在不同区域上班的员工，须按规定在本区域打卡，不得异地打卡，保安要加强监督。
2.未到下班时间，员工不得提前下班。
如有需要外出的，保安凭《出门证》放行。
3.上班期间需要外出办事的，须持有车间主任或生产制造部开的《出门证》，保安凭《出门证》放行，并记录出门和返回的时间。
4.外来人员无故不得进入公司(厂)。
如因工作、业务等需要的来访者，须填写《来客登记簿》并填写《来客接待申请单》，申请单要注明接待人的姓名，当来访者离开时，由接待人签注姓名，回单交回门卫处。
5.对携带物品进出的人员，保安要例行检查，员工应积极配合。
6.严禁公司员工带未成年人子女进入生产区域。
7.公司行政、办公人员进出生产厂区的不用出门证，但保安要做进出记录登记，有携带物品进出的，凭《出门证》或《出库单》第二条：车辆出入管理8.各类机动车辆进入公司(厂)区内，应注意安全第一，车速应控制在10公里/小时内。
如因超速而发生意外的，由驾驶人承担全部责任。
9.公司各种车辆包括私车在新厂或老厂之间往来办事的，凭内部通行证进出，但要按规定区域位置停放。
出厂时，如保安有要求，应主动配合检查。
10.外来车辆须按规定填写《车辆进出登记表》，离开时加注离厂时间。
11.外来车辆空车离厂时，保安必须检查。
12.公司员工的摩托车、电瓶车、自行车等，统一停放停车棚内，一律不得进入生产区。
13.各种车辆装货出厂的，保安门卫凭仓库的《出库单》或制造中心开出的《出门证》，才准许放行，否则一律不得放行。
公司人员进出规章制度(4篇)
公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。
下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。
2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。
3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。
4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。
5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。
6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。
7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。
8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。
9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。
10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。
以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。
另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。
公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。
第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。
第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。
第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。
第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。
第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。
第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。
行政表格大全
企业行政部规范管理实用手册目录01办公用品请购表02办公用品领用表03办公用品领用统计表04收发信件登记表05图书资料借出卡06图书资料借阅登记表07来访出入登记表08接待申请及报告表09每月接待客人汇总表10 接待汇报表11文件接收登记表12文件归档登记表13文件印制申请单14档案明细表15（机密）文件保管备查簿16 调卷单17阅档催还单18档案调阅单19档案存放位置表20阅档催还单存根21作废档案焚毁清单22用印申请表23印章使用登记表24印章销毁申请表25年度会议实施计划表26会议室使用申请表27会议审核表28会议通告单29主席会议准备表30主席会议情况报告表31会议议程表32会议程序表33 会议发言要点记录表34会议进行评估表35会议议案检查表36 会议进行检查表37 会议未决事项检讨表38员工出勤记录表39员工考勤记录汇总表40月度考勤统计表41员工出勤情况统计表42员工加班申请表43加班费申请单44员工请假申请表45员工特别休假申请表46出差申请单47出差登记单48预支差旅费申请单49差旅费用支付明细表50差旅费用报销表51公司年度出差计划表52公关活动预算申请表53公关活动预算一览表54公关活动费用申请表55公关活动预算与实际花费差异表56危机预警处理表57危机记录分析表58员工值班登记表59 保安日报表60 安全检查日报表61巡逻检查到岗记录表62夜间安全巡查记录表63员工外出登记表64来宾出入登记表65物品出公司申请表66安全状况检查表67消防设施、设备检查表68安全事故报告表69车辆登记表70车辆登记卡71公务车行驶记录表72车辆使用状况月报表73违章事故报告表74行驶事故处理报告书75运费申请明细表76派车单77车辆费用支出月报表78车辆保养修理记录表79车辆保养月报表80行车费用报销表81车辆费用记录表82车辆费用请领单83住宿申请表84宿舍登记表85宿舍分配申请表86住宿人员资料卡87宿舍物品借用登记卡88宿舍卫生评比表89厨房安全检查表90食堂卫生工作考核表91食堂卫生检查评分表92卫生区域计划表93卫生区域计划表94文化活动安排表办公用品请购表填表时间年月日办公用品领用表部门：年月日办公用品领用统计表部门主管：制表人：收发信件登记表图书资料借出卡图书资料借阅登记表来访出入登记表接待申请及报告表每月接待客人汇总表接待汇报表年月日文件接收登记表文件归档登记表编号：文件印制申请单部门：年月日承印部门主管：经办：档案明细表（机密）文件保管备查簿调卷单核准：主管：调阅人：阅档催还单×同志：您所调阅的下列档案还期已逾，为方便他人使用和管理，请依档案调阅规则于×月×日前送还。
公司出入管理规定(3篇)
公司出入管理规定为了加强公司安全管理，保障公司财产和员工的人身安全，制定了以下的公司出入管理规定：一、出入登记制度1.所有员工、访客和供应商进入公司内部都必须在公司出入口处进行登记，填写出入登记表格，包括姓名、单位、来访事由等信息，并携带有效证件登记并存档。
2.公司员工应当使用公司提供的工作证件进行出入登记。
3.访客和供应商应提前预约，经过许可方同意后方可进入公司。
二、门禁系统的使用1.公司安装了门禁系统，所有员工需使用工作证件刷卡进入公司。
2.外来人员如访客、供应商等需由公司员工陪同，经过门禁系统认证后才能进入公司。
三、证件验证与安检1.进入公司的员工、访客和供应商必须通过安检仪器进行物品检查，包括携带的包裹、箱子等，以确保公司安全。
2.员工和访客必须出示有效证件并配合安保人员的验证和检查。
3.禁止将非法或危险物品带入公司，禁止携带易燃易爆等危险品。
四、身份识别与访客管理1.公司员工一律佩戴公司提供的工作证件，以便身份识别。
2.访客应在公司门卫处登记，领取访客证，并在可视范围内佩戴访客证件，到达目的地后应立即归还访客证。
五、不文明行为与访客陪同1.员工在陪同访客时，有责任引导访客遵守公司的规章制度，确保访客的言行不会对公司造成任何负面影响。
2.员工应当及时向安保部门报告任何不文明行为、可疑行为或异常情况。
六、出入异常报告与记录1.员工应当注意观察出入口附近的异常情况，如发现陌生人或可疑人员，应立即向安保人员报告。
2.安保部门应及时记录和报告一切出入异常情况，并采取相应的安全措施。
七、规定执行与违规处罚1.公司将组织定期的安全培训，确保员工了解公司出入管理规定，增强安全意识。
2.违反公司出入管理规定的员工，将受到相应的纪律处分，并可能承担相应法律责任。
以上为本公司出入管理规定范文，员工必须严格遵守。
如有必要，公司保留对规定的修改和补充的权利，以适应公司实际情况的变化。
公司出入管理规定（2）为了保证公司的安全和资源的合理利用，制定公司出入管理规定如下：1. 出入时间控制：公司设有工作时间，员工需按照规定的出入时间进行进出公司，严禁在非工作时间进入或离开公司。
医疗工作者出入登记表
医疗工作者出入登记表
1. 背景
为了管理医疗机构内外部人员的出入，加强对医疗工作者的管理与监控，制定医疗工作者出入登记表，以便记录和追踪他们的活动。
2. 目的
通过医疗工作者出入登记表的实施，达到以下目的：
- 提高医疗机构的运营和安全管理水平；
- 加强对医疗工作者的管理和监控；
- 提供出入登记的准确数据，以便追踪和调查相关事件。
3. 登记表内容
医疗工作者出入登记表应包括以下内容：
- 医疗工作者姓名；
- 工作者所属部门或单位；
- 出入时间及日期；
- 出入目的；
- 刷卡记录或签名确认；
- 备注（可用于记录特殊情况或说明）。
4. 使用方法
医疗工作者在进入或离开医疗机构时，需在登记表上填写以下
信息：
- 姓名；
- 部门或单位；
- 出入时间及日期；
- 出入目的。
医疗工作者可以选择刷卡或签名确认方式作为出入登记的凭证。
5. 登记表保存与查阅
医疗工作者出入登记表应由医疗机构的安全管理部门负责保存和管理。
登记表应保存一定的时间，以便后续的查阅和追踪。
6. 隐私保护
在管理医疗工作者出入登记表时，应遵守相关隐私保护法律法规，并采取措施保护登记表中的个人信息安全。
7. 审查与改进
定期对医疗工作者出入登记表的使用情况进行审查，发现问题及时改进和完善登记表的内容和使用方法。
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以上为医疗工作者出入登记表的相关内容。
请相关人员合理使用和管理该登记表，以达到提高医疗机构管理水平和确保医疗工作者安全有序出入的目标。
公司物品出入管理规定范本（三篇）
公司物品出入管理规定范本第一章总则第一条为了规范公司物品的出入管理，确保公司财产安全，提高资产利用率，制定本管理规定。
第二条本规定适用于公司所有物品的出入管理工作。
第三条全体员工都应遵守本规定，并负有维护公司物品安全的责任。
第四条办公用品、设备等公司物品应按规定使用，禁止私自取走或转借。
第五条员工离职时，应按照相关规定归还公司物品。
第二章出入管理流程第一条出库管理1、员工需要使用公司物品时，应填写物品出库申请单，并经上级部门经理审核。
2、物品出库申请单应包括物品名称、数量、用途、出库时间等信息。
3、出库申请单应由员工和经办人员签字确认后，方可进行出库操作。
4、系统管理员根据出库申请单进行出库操作，并将出库记录存档。
第二条入库管理1、公司物品的入库由物品管理部门负责，所有物品入库前需经过验收。
2、入库验收应将物品名称、型号、数量、质量等信息填写清楚，并附上验收人员签字。
3、系统管理员根据入库验收单进行入库操作，并将入库记录存档。
第三条外借管理1、员工如需将公司物品外借，需要填写外借申请单，并经上级部门经理审核。
2、外借申请单应包括物品名称、数量、用途、借出时间、归还时间等信息。
3、外借申请单应由员工和经办人员签字确认后，方可进行外借操作。
4、系统管理员根据外借申请单进行借出操作，并将借出记录存档。
5、员工应按时归还外借的公司物品，逾期未归还的，将会受到相应的处罚。
第四条报废管理1、公司物品损坏、过期或不再使用时，应及时报废。
2、报废物品需填写报废申请单，并经上级部门经理审核。
3、报废申请单应包括物品名称、数量、报废原因等信息。
4、报废申请单应由员工和经办人员签字确认后，放入报废箱中。
5、系统管理员根据报废申请单进行报废操作，并将报废记录存档。
第三章相关责任与处罚第一条物品经办人员负责物品的出库、入库等操作，必须认真核对相关信息，确保准确无误。
第二条员工对公司物品的使用、保管负有管理责任，如有疏忽或损坏，应承担相应责任。
人员车辆出入登记管理制度
一、总则为了加强公司（或单位）的出入管理，确保公司（或单位）的财产安全和正常秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司（或单位）所有人员、车辆及物品的出入管理。
三、管理职责1. 保安部负责制定和实施本制度，对出入管理进行监督和检查。
2. 各部门负责本部门人员的出入管理，确保本部门人员遵守本制度。
3. 所有出入公司（或单位）的人员、车辆及物品必须遵守本制度。
四、人员出入管理1. 员工出入管理（1）员工上下班需佩戴工作证，工作证不得转借他人使用。
（2）员工因公外出需填写《员工外出申请单》，经部门主管审批后，保安部登记放行。
（3）外来人员来访需出示有效身份证明，保安部登记后发放访客证。
2. 外来人员出入管理（1）外来人员来访需出示有效身份证明，保安部登记后发放访客证。
（2）外来人员因工作需要进入公司（或单位）的，需经相关部门审批，保安部登记放行。
（3）禁止未登记人员进入公司（或单位）。
五、车辆出入管理1. 车辆出入管理（1）公司（或单位）内部车辆凭车辆通行证出入。
（2）员工自备车辆凭《员工车辆登记表》出入。
（3）外来车辆需办理《车辆通行证》方可出入。
2. 车辆停放管理（1）车辆停放需按照指定区域停放，不得随意停放。
（2）车辆停放时，需关闭引擎，拉紧手刹。
（3）车辆发生故障或事故，需立即报保安部处理。
六、物品出入管理1. 物品出入管理（1）出入物品需经相关部门审批，保安部登记放行。
（2）禁止携带违禁品进入公司（或单位）。
（3）禁止将公司（或单位）物品带出公司（或单位）。
七、监督检查1. 保安部负责对出入管理进行监督检查，确保本制度得到有效执行。
2. 各部门负责人对本部门出入管理进行监督检查，发现问题及时报告。
八、奖惩1. 遵守本制度，表现良好的，给予表扬或奖励。
2. 违反本制度，造成损失的，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
3. 涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。
九、附则1. 本制度由保安部负责解释。
大门进出人员登记制度模版（三篇）
大门进出人员登记制度模版一、目的和适用范围为了管理公司/单位大门进出人员，维护公司/单位安全和秩序，制定本登记制度。
本制度适用于公司/单位大门出入口的人员登记管理。
二、登记制度的基本原则1.实名制原则：凡进入公司/单位大门的人员必须如实登记自己的姓名。
2.有效性原则：登记人员需确保信息的真实性和准确性。
3.保密原则：公司/单位对登记人员的个人信息进行保密，仅限于安全管理和必要的工作需要使用，并确保不泄露给外部任何人员和单位。
三、登记制度的具体流程1.进入登记流程（1）当人员进入公司/单位大门时，保安人员需要主动问询并核对身份。
（2）保安人员将人员姓名、进入时间、车牌号等信息输入电脑登记系统。
（3）保安人员会为进入人员发放一张临时的进出证，并告知进入人员进出的时间限制。
（4）保安人员需要提醒进入人员遵守公司/单位的安全规定，并告知进入人员如有需要进一步联系公司/单位相关部门。
2.离开登记流程（1）当人员准备离开公司/单位时，保安人员会再次要求人员出示进出证。
（2）保安人员核对进出证和人员身份后，将人员离开时间输入电脑登记系统。
（3）保安人员收回进出证并归档，将离开的人员信息从系统中删除。
四、登记制度的管理和控制1.各部门的配合：公司/单位各部门需配合保安人员的工作，确保大门进出人员信息的准确性和及时更新。
2.保证登记系统的正常运行：公司/单位应配备专门的人员负责登记系统的操作和维护，保障系统的正常运行，及时修复可能发生的故障。
3.定期检查和评估：公司/单位应定期对登记制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时进行整改并完善制度。
4.员工培训和宣传：公司/单位应定期组织培训和宣传活动，向员工普及登记制度的重要性和流程，确保员工按规定正常进行登记。
五、违纪和处罚1.违规登记：对拒绝登记、提供虚假信息、修改或删除登记记录等违规行为的人员，将按公司/单位规定进行处罚，包括但不限于口头警告、罚款、停职等。
2.不按规定使用进出证：对超过规定时间限制、擅自转借进出证等违规行为的人员，将按公司/单位规定进行处罚，包括但不限于警告、取消离职证明等。
入职证明模板14篇
入职证明入职证明模板14篇在日常的学习、工作、生活中，大家都有写证明的经历，对证明很是熟悉吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。
一起来参考证明是怎么写的吧，以下是小编收集整理的入职证明模板，仅供参考，大家一起来看看吧。
入职证明模板1兹证明__________为本单位___________（正式/短期合同/临时）职工，已连续在我单位工作___________年，学历为_____________________毕业，目前在我单位担任__________职务。
近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为____________，（大写）_____________________。
该职工身体状况_________（良好/差）本单位谨此承诺，上述证明内容正确、真实，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
盖章：日期：___年___月___日入职证明模板2兹证明__________为本单位___________(正式/短期合同/临时)职工,已连续在我单位工作___________年,学历为_____________________毕业,目前在我单位担任__________职务.近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为____________,(大写)_____________________。
该职工身体状况_________(良好/差)本单位谨此承诺,上述证明内容正确、真实，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
盖章：日期：______年___月___日入职证明模板3兹证明，____________，女，云南省广南县人，公民身份证号码：________________，系我公司职工。
特此证明！____________有限责任公司_______年____月____日入职证明模板4兹证明我公司______先生，出生日期：______年___月___日，自______年___月___日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司______职务。
人员进出管理规定范文(3篇)
人员进出管理规定范文一、本公司员工1、员工上班、下班，应自觉刷卡(指纹)，未刷卡者门卫不得放行。
2、员工在工作时间外出应出示《出门证》并主动刷卡，违者不得放行。
3、行政人事部给经常外出办公的员工办出门卡，外出前出示《出门证》，门卫可放行;出门卡由门卫统一管理。
4、公司车辆进出时，驾驶员出示出门证，包含所有乘坐人员;如果公司车辆装运各种货品出厂时，应出示出库单，门卫方可放行。
二、外来人员(应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等)1、所有外来人员(总经理重要客人除外)，门卫首先必须问清来因，在《访客登记表》登记相关证件号码和信息。
2、应聘人员、供应商、客户来访时，门卫联系接待人，取得同意后可放行，并登记好进出厂时间3、货车进出厂门时，门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据，货车才可进出厂门，同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。
4、客户验货，由销售或质检相关人员全程陪同。
5、重要客人随总经理随车带进的，由领导负责，不必登记。
上级政府机关检查工作，由领导或行政相关领导接待，并在门卫室做团体登记。
6、离职人员来公司询问工资事宜，应先取得相关工作人员同意后方可入厂，谈话可以在门卫室进行，门卫登记好进出厂时间。
7、各快递人员禁止出入公司，所有交易活动在门卫室外进行。
8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。
以上规定望公司员工自觉遵守，本制度自公布后开始实施。
人员进出管理规定范文（2）一、目的与适用范围本规定旨在确保公司办公场所的安全，保护公司财产和人员的安全。
适用于公司内所有员工，访客和合作伙伴。
二、进出管理流程1. 所有员工、访客和合作伙伴在进入公司办公场所之前，必须经过身份验证并佩戴有效的门禁卡或访客牌。
2. 员工进出公司办公场所时，需要刷门禁卡，并按规定通过指定通道。
3. 访客和合作伙伴在到访之前，必须提前预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记，并领取访客牌。
4. 访客和合作伙伴在离开公司办公场所时，必须归还访客牌，并经过工作人员的确认后方可离开。
出入管理规定
XX公司化学建材有限公司出入管理规定为维护企业经营秩序，确保企业和员工安全，现结合公司实际情况，特制定本规定。
请公司全体员工、来访人员共同遵守执行。
一、出入证件管理办法1、员工卡：①公司员工出入公司所持证件（后附员工卡样张图片），新入司员工凭人事部门开具的《员工报到通知单》到前台办理“员工卡”。
②因个人原因，损坏、遗失“员工卡”，须及时报行政部门补办，原有的充值信息和充值金额作相应的转移。
③“员工卡”属正常破损，由其本人办理更换手续，报部门负责人审查经行政部门负责人审批后，方可以旧换新。
“员工卡”补办程序：本人申请补办→行政部门审批→交纳工本费用→前台制作办理→ 备案登记。
2、临时出入证：非公司员工出入公司所持证件（后附临时出入证样张图片），非公司员工在门卫室处领取。
3、车辆出入证：车辆出入公司所持证件（后附车辆出入证样张图片），驾驶人员在门卫室处领取。
4、摩托车出入证、电动车/自行车出入证：骑乘摩托车、电动车、自行车出入公司所持证件（后附摩托车出入证、电动车/自行车出入证样张图片），驾驶人员在门卫室处领取。
5、以上出入证件归口行政部门制发和管理。
二、人员出入管理办法（一）公司出入人员管理规定：1、公司员工必须按要求佩带“员工卡”出入公司和进入工作岗位。
未按要求佩带“员工卡”进入公司，保安人员有权拒绝其入内，特殊情况须由行政部门批准，并在门岗处做好登记才能进入公司。
2、来访来宾、应聘人员、施工人员、供应商、员工家属、物流运输人员等凭保安值班人员配发的“临时出入证”进出公司。
3、公司员工当班期间，因公外出者应主动出示经凭按程序审批的《上班期间中途外出审批单》出入公司。
4、公司内部员工因公受伤或患病，急需外出救治者，由行政部门负责人或分管领导电话通知门岗放行外出，事后由当事人或部门指定人员补办手续。
5、来访或办事人员，须由门岗值班人员电话通知被访人员，经确认后，方可办理相关手续入内。
6、进入公司人员均须验明身份，来宾凭介绍信或证件，并经填写《会客单》和进行登记后，方可允许入内，来宾离开时，须交回“临时出入证”和《会客单》（需被访人确认签字），并由门岗值班人员填写离司时间。
关于加强公司进出人员管理的通知
关于加强公司进出人员管理的通知公司各部门及全体员工：为营造良好的办公、生产环境，提升公司管理，根据公司考勤管理规定，现对公司进出人员管理重申如下规定：一、公司员工进出公司，必须佩戴上岗证，并自觉接受保安检查。
否则，保安有权拒绝未佩戴上岗证人员进出公司。
二、外来人员入司，须填写《来客访问登记表》，由保安发放“出入证”方可入司。
非日常来司办理购销业务、送桶装水、送报纸、为食堂送菜和送气、清运公司垃圾和食堂泔水人员，保安均须先电话请示对口部门和人员，在得到许可后方可发放“出入证”入司。
三、上班期间，禁止员工随意外出，部门经理级以下人员需外出办事的，须事先填写“员工外出通知单”（见附件），经部门经理或授权人签批后方可外出，未持“员工外出通知单”的保安有权拒绝出司，开车司机凭派车单出司。
员工外出时，将“员工外出通知单”交保安，回司时到门岗处签字确认，预计不能在当日下班前返司的，应打卡后外出。
保安负责核实员工外出时间，每日9时前整理前日所有“员工外出通知单”报行政人事部核查、备档。
四、员工未办理“外出通知单”私自外出、保安擅自放行的，将分别给予当事员工和当班保安各20元/次的罚款。
如员工未履行出门手续，又不听保安劝阻，擅自强行出门者处以100元/次罚款，并通报批评、以旷工论处。
若发现员工冒用上级主管领导签字、弄虚作假的，按公司《员工手册》相关条款规定解除劳动合同。
本通知自下发之日起执行。
附：员工外出通知单二〇二一年六月十二日员工外出通知单○注员工上班时间外出，须将此单交值班保安，回司时到门岗处确认。
员工外出通知单○注员工上班时间外出，须将此单交值班保安，回司时到门岗处确认。