公司手机管理制度范本

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公司手机管理规定(3篇)

公司手机管理规定1. 所有员工必须使用公司指定的手机进行工作通信，不得私自更换手机或使用个人手机进行工作通信。

2. 公司手机只能用于工作目的，不得用于个人娱乐、社交或其他非工作相关活动。

3. 员工必须妥善保管公司手机，不得将手机借给他人使用，不得擅自更改手机设置或安装未经批准的应用程序。

4. 公司有权随时对手机进行监控和检查，以确保员工的使用符合公司的规定和要求。

5. 员工应当主动保护手机的安全，包括设置密码、定期备份数据、不随意连接未知的无线网络等。

6. 员工离职或调岗时，必须归还公司手机，并清除手机上的公司数据和信息。

7. 违反公司手机管理规定的行为将会受到相应的纪律处分，包括警告、罚款或解雇等。

8. 公司保留根据需要随时修改公司手机管理规定的权利，并对员工进行相关通知和培训。

公司手机管理规定（2）是指在公司内部为员工提供手机，并对员工使用手机的时间、地点、内容和费用等进行管理和限制的规定。

以下是一些常见的公司手机管理规定：1. 领取和归还：员工需要在入职时领取公司手机，并在离职时归还。

在使用过程中，员工需要妥善保管手机，离开公司办公区域时不得带离公司。

2. 使用时间：公司可以规定员工在工作时间内才能使用公司手机，禁止在非工作时间内使用，如午休时间、下班后和周末等。

3. 使用地点：公司可以限定员工只能在办公室或特定的工作场所内使用公司手机，禁止在私人场所或公共场所使用，如咖啡厅、餐馆和公共交通工具等。

4. 使用内容：公司可以限制员工使用公司手机浏览特定网站或应用程序，禁止访问不当或与工作无关的内容，如色情、赌博和社交媒体等。

5. 费用报销：公司可以规定员工在合理范围内使用公司手机，超出范围的费用由员工自行承担，如超出通话时长或流量额度。

6. 安全责任：员工需要遵守公司关于手机安全的规定，如设置密码锁、定期备份数据和保护个人信息等。

禁止将公司手机借给他人使用，也禁止私自更改手机设置或卸载公司相关软件。

职场手机管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范公司内部手机使用行为，提高工作效率，维护良好的工作秩序，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条员工应遵守国家法律法规，尊重公司规章制度，合理使用手机，不得利用手机从事与工作无关的活动。

第四条公司鼓励员工使用手机进行工作交流和信息获取，但需确保不影响工作质量和效率。

第二章手机使用规范第五条手机使用时间1. 工作时间：员工在工作时间内不得进行与工作无关的手机操作，如聊天、玩游戏、看视频等。

2. 休息时间：员工在休息时间内可自由使用手机，但应避免影响他人休息。

第六条手机使用内容1. 工作相关：使用手机查阅工作资料、与同事沟通、处理工作事务等。

2. 个人信息：不得在工作时间内使用手机处理个人事务，如收发私人短信、进行私人通话等。

3. 社交媒体：不得在工作时间内使用社交媒体进行与工作无关的活动。

第七条手机管理1. 员工需自备手机，并保证手机处于正常工作状态。

2. 公司不对员工手机进行监控，但员工应自觉维护手机安全，不得安装、传播违法信息。

3. 员工不得将手机带入保密区域，如数据中心、研发实验室等。

第八条手机充电1. 员工需自行负责手机充电，不得在工作时间内占用公共充电设备。

2. 公司提供部分公共充电设备，员工需合理使用，不得恶意损坏。

第三章手机使用违规处理第九条违规行为1. 工作时间内使用手机进行与工作无关的活动。

2. 利用手机进行违法活动。

3. 故意泄露公司机密信息。

4. 恶意损坏公司提供的公共充电设备。

第十条处理措施1. 警告：对于第一次违规的员工，给予口头警告。

2. 记过：对于第二次违规的员工，给予书面警告并记过。

3. 离职：对于严重违规的员工，如泄露公司机密、进行违法活动等，公司有权解除劳动合同。

第四章附则第十一条本规定由公司人力资源部负责解释。

第十二条本规定自发布之日起施行。

以下为详细说明和补充内容：第一章总则第一条至第四条明确了制定本规定的目的、适用范围和基本原则。

公司手机使用管理规定（四篇）

公司手机使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本管理规定。

第二条公司手机是指公司为员工提供的工作手机，用于工作通讯和业务办理。

第三条公司手机是公司的财产，员工使用公司手机应当遵守本管理规定。

第四条公司手机使用管理规定适用于公司全体员工。

第五条公司将对员工的公司手机使用情况进行监管和管理，并保护员工的个人隐私。

第二章使用权限第六条任何使用公司手机的员工必须经过公司批准，签订相关协议后方可使用。

第七条公司手机主要分为两类权限：管理权限和普通权限。

管理权限包括：管理人员、业务部门负责人等，拥有对公司手机进行设置、管理、监控、查看等操作的权力。

普通权限包括：普通员工、销售人员等，仅拥有基本通讯和办公功能的权限。

第八条公司手机使用权限随岗位变动而变动，员工调动或离职时须归还或清零手机。

第九条管理权限者应当负责管理公司手机使用，确保公司手机的正常运行和安全保密。

第三章使用规定第十条员工应当妥善保管公司手机，防止遗失或被盗。

第十一条员工不得将公司手机用于个人通讯或私人事务，不得转借他人使用。

第十二条员工不得将公司手机用于从事违法违规活动，不得散布有害信息。

第十三条员工使用公司手机进行业务办理时，应当按照公司要求使用相应的软件和系统。

第十四条员工不得随意更改公司手机的设置，不得删除公司预装的软件和文档。

第十五条员工不得私自更换或升级公司手机的硬件和软件。

第十六条公司手机通讯录和短信等通讯内容属于公司的商业秘密，员工不得私自泄露。

第十七条公司对员工使用公司手机进行监管和审查，有权随时查看员工手机上的信息和使用情况。

第十八条员工使用公司手机发表言论或转发信息时应当遵守法律法规和公司相关规定，不得造成不良影响。

第四章违规处理和纠纷解决第十九条发现员工违反本管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。

第二十条员工因公司手机使用问题引发的纠纷，可以通过沟通、协商或申诉解决。

公司配备手机管理规定三篇

公司配备手机管理规定三篇篇一：公司配备手机管理规定为方便公司业务开展，提高工作效益，增强内外部的联系，确保信息及时传递，保证公司信息畅通。

公司为外联频繁的各部门负责人购买了一批XX手机，作为公务手机进行配备。

为了规范手机使用管理，维护公司财产安全，公司为统一配发手机作如下规定：1、所有手机配备人员在领取手机时需签字登记，配发手机均属公司财产，手机须随身携带、妥善保管，严禁借给他人使用，离职时应结清相关费用、归还公司后方可办理离职手续。

2、所有使用手机人员需遵守手机号码归属地的套餐细则，尽量充分使用套餐，因个人使用不当，造成超出工作套餐及固定消费内的费用自理。

3、公务手机应保证电量充足、话费足额，随身携带、人机一体，确保随时处于开机状态，休假期间亦然。

凡配备手机者须24小时开机，确保通讯畅通。

在工作时间内如出现关机、停机、无人接听等现象，每次罚款10元。

4、手机丢失，应于12小时内报公司总经办，由总经办协调电信部门办理购买新机、补办UIM卡，费用由丢失者承担。

5、手机发生故障，属产品三包范围内的质量问题，由公司总经办与电信部门协调解决;属个人原因造成的，维修费用由使用者本人负责。

手机丢失、发生故障，使用者应及时向主管汇报，向总经办说明情况，告知联络方式。

6、本制度解释权归公司所有，经董事长批准，自颁布之日起施行。

篇二：公司配备手机管理规定为加强对员工手机配置的使用和管理，方便公司各部门工作沟通协调，特制订本管理办法：一、适用范围1、因工作需要的项目经理及以上级别员工。

2、部分因工作需要的非中层以上级别员工。

二、配置办法1、因工作需要配置手机的员工，公司综合部统一配置。

2、员工与公司签订领取与使用手机承诺书报综合部备案，由综合部统一管理。

三、管理办法1、领取手机及卡的员工，每月按通信公司规定缴纳话费。

员工应保证手机费充足，及时缴纳话费。

2、配置手机的员工，统一使用公司提供的手机号码，该手机号码纳入公司统一管理，员工在职期间与甲方及公司内部的联系均使用本号码。

公司手机管理规定(4篇)

公司手机管理规定第一条：为了规范公司手机使用行为，提高工作效率和保证公司信息安全，制定本规定。

第二条：公司为员工提供手机，以便于沟通、处理工作事务和提高工作效率。

公司全权拥有该手机的使用权和管理权。

第三条：员工在使用公司手机期间，应当遵守国家相关的法律法规和公司的有关规定，保证手机的合法使用和信息安全。

第四条：禁止将公司手机外借或者转交给任何人使用，不得私自更改手机设置、安装软件或者以其他方式对手机进行任何改动。

第五条：公司手机仅限于工作使用，严禁私人通话、收发个人短信、浏览个人网页和下载非工作相关的应用软件。

第六条：公司手机采用账号绑定的方式，员工需确保账号和密码的安全，不得将账号和密码泄露给他人。

第七条：公司对手机使用情况进行定期检查，发现有违反规定行为的，将依据公司的相关制度进行处罚，包括但不限于警告、扣除绩效奖金、暂停使用公司手机等。

第八条：员工离岗或者离职时，应当将公司手机归还至公司并注销相关账号。

如有丢失或损坏，员工需承担相应的赔偿责任。

第九条：公司手机中保存的信息包括但不限于通讯录、通话记录、短信、邮件等，都属于公司的知识产权，员工不得将这些信息用于个人私利或者泄露给他人。

第十条：公司保留随时对手机进行监控和追踪的权利，在必要情况下可对手机进行远程锁定或者清除手机中的数据。

第十一条：对于临时外出、休假或离岗的员工，应当提前通知公司，并将公司手机交由相关部门保管。

第十二条：公司将定期对员工进行手机使用教育和培训，提高员工对手机安全的意识和保护公司信息的能力。

第十三条：违反本规定的员工，将依据公司相关的纪律处分制度进行处理，情节严重的可给予解雇处理。

第十四条：本规定自颁布之日起生效，对公司所有员工适用。

以上即为公司手机管理规定，任何员工不得违反以上规定，否则将接受相应的纪律处分。

公司手机管理规定（2）1. 所有员工必须使用公司指定的手机进行工作通信，不得私自更换手机或使用个人手机进行工作通信。

公司手机安全管理规定模版（二篇）

公司手机安全管理规定模版第一章总则第一条为了加强公司手机安全管理，保护公司信息资产安全，规范员工使用手机的行为，制定本规定。

第二章适用范围第二条本规定适用于公司内所有员工及其使用的手机设备。

第三条员工使用私人手机接收、发送公司工作相关信息的，应当遵守本规定。

第四条公司手机指由公司提供或购买，并用于员工工作的手机设备。

第五条员工个人手机指员工个人或家庭自行购买并自行承担费用的手机设备。

第六条员工在使用公司手机时，应当遵守国家相关法律法规，遵守公司规章制度，并承担相应的责任。

第七条员工应当根据工作需要，合理使用公司手机，禁止将公司手机用于非法活动或个人私事。

第八条公司和员工应当共同维护公司手机的安全，对有关安全措施和规定进行培训和宣传。

第三章公司手机管理第九条公司应当针对公司手机进行登记管理，建立台账，记录手机的编号、型号、使用人员等相关信息。

第十条公司应当制定独立的手机使用管理制度，详细规定员工使用公司手机的权限和责任。

第十一条公司应当对公司手机进行定期的检查和维护，并保持通讯录和通话记录的备份。

第十二条公司可以根据业务需要，设置手机使用的限制，包括通话时长、通话金额等。

第十三条公司应当对公司手机进行严格管理，禁止私自转借、私自出售或进行其他非法行为。

第四章员工使用公司手机的要求第十四条员工在使用公司手机时，应当遵守以下要求：（一）严禁将公司手机用于发送、接收传播违法、淫秽、有害信息；（二）严禁将公司手机用于私人通信和娱乐，不得长时间玩游戏、观看视频等；（三）严禁将公司手机用于私人经营或从事与公司业务无关的活动；（四）严禁私自更改公司手机的设置和安装非法软件；（五）严禁将公司手机的通讯录、短信、通话记录等信息泄露给外人；（六）严禁将公司手机遗失或损坏而不及时上报；（七）严禁将公司手机带离工作场所，除非经过上级批准；（八）严禁拆卸或更换公司手机的硬件部件。

第十五条员工应当按照公司规定的流程和规定使用公司手机，并及时对手机进行更新、升级等操作。

公司手机安全管理规定(三篇)

公司手机安全管理规定第一章总则第一条为了保护公司的信息安全、维护员工手机使用的合法性和规范性，保障公司的利益和员工的个人权益，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工使用公司配发的手机或者使用个人手机进行办公的情况。

第三条所有员工在使用公司手机或者个人手机办公时，应当遵守本规定，并且按照规定处理相关事宜。

第四条公司将根据业务需要和信息安全要求，制定相应的手机管理办法和流程，并向员工进行培训，确保员工能够正确使用手机、保护相关信息的安全。

第五条所有员工在发生手机遗失、被盗、损坏等情况时，应及时向IT部门或者负责人报告，并按照要求采取相应的措施。

第六条公司将对员工手机使用情况进行定期审查，如发现违反规定的行为，将会采取相应的处理措施。

第二章手机管理权限第七条公司的手机管理权限分为管理员和普通用户两种。

第八条手机管理员主要负责手机的配发、维修和回收工作，有权对手机进行系统升级和相关数据的备份。

第九条普通员工只拥有使用手机的权限，不得私自更改手机设置以及安装和删除软件等操作。

第十条公司将根据业务需要和岗位职责，合理配置员工的手机管理权限，并及时做好权限的调整工作。

第三章手机使用权限第十一条公司的手机使用权限分为外勤使用和内勤使用两种。

第十二条外勤人员即使不在公司办公地点，也可以使用公司手机进行工作通讯和处理相关业务。

第十三条内勤人员在办公地点使用公司手机时，应当遵守办公室的相关规定，并保持手机的保密性和安全性。

第十四条所有人员在使用公司手机进行通讯时，应当注意保持通信内容的机密性和安全性。

第十五条公司禁止员工在公司手机上下载、安装和使用未经批准的应用软件，禁止通过公司手机进行个人性质的活动。

第十六条员工离职或者调岗时，应当立即归还公司配发的手机，并清除手机上的相关数据和信息。

第四章手机安全保密第十七条所有人员在使用手机时，应当妥善保管手机，不得私自借用或者转借给其他人使用。

第十八条所有人员不得将手机中的公司信息、个人隐私和敏感数据通过短信、邮件或者其他方式发送给其他人员，不得将手机用于进行非法活动。

员工上班手机的管理制度（精选3篇）

员工上班手机的管理制度（精选3篇）员工上班手机的管理制度篇1根据公司各部门工作需要，公司为部分员工配备工作手机使用。

为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经公司领导研究特制定本办法，具体如下：一、使用工作手机分类1. 公司配备工作手机;2. 工作手机根据岗位发放，在发放之日开通使用。

二、工作手机使用话费规定公司与联通公司通过友好协商，为公司办理福建省范围内单项收费卡，;基础费用每月71元(月租、来显、手机邮箱都包含)，由公司统一支付。

该套餐每月赠送不少于730分钟全国通话，超过一分钟拨打全国各地1毛5资费，接听电话全国各地免费;每月月送流量1080M;短信送200条每月。

(超出基础月费71元，由个人支付超出话费。

) 工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，如确实因工作需要增加费用指标，使用人可向公司提出申请，经公司办公室审核批准后，更换手机使用套餐资费标准。

三、工作手机使用约定1.原则上公司配备工作手机所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的，由丢失人自行购机，拒不购机的，公司从使用工作手机员工工资里，一次或分期缴扣(丢失机型)的`同等价值金额;不在保修范围内损坏的，必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费用。

2.使用公司配备工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。

由于自身原因(退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等)造成通信不畅，影响工作联络而造成严重后果的，按照公司有关规定处理。

四、工作手机回收或更新公司配备工作手机，中途发生人员变动或中途离职等情况，工作手机由公司收回重新分配。

若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。

员工上班手机的管理制度篇2一、使用原则1. 使用公司的手机作为统一的对公司内部人员及与公司业务有关的外部联系的手机号码，该号码将作为公司名片上的唯一联系手机号码。

2. 所有配发手机及手机卡均属于公司财产，公司员工不得据为已有，所有使用者需爱惜和妥善保管，不得损害和遗失手机及手机卡。

公司使用手机管理制度5篇

公司使用手机管理制度5篇公司使用手机管理制度篇1为了统一对公司人员使用手机的规范管理，确保手机使用的有效性，制定本规定如下：第一条新进员工转正后，因工作需要配置手机，应由个人提出申请（填写手机申领审批表），报部门经理和总经理批准。

第二条经总经理批准后的申领表流转到总经理办公室和人力资源部后，由总经理办公室主管通知申请人领取手机和卡号。

第三条公司发放的手机和卡号，产权属公司所有。

第四条手机在使用过程中如发生故障，在保修期内的非人为故障（由手机维修点鉴定），由总经理办公室负责修理；在保修期内的人为故障（由手机维修点鉴定），由总经理办公室负责修理，费用由手机使用人承担。

超过保修期所发生的手机故障，均由手机使用人负责修理。

第五条公司根据不同岗位，给予手机费用标准亦不同，具体标准由总经理根据不同岗位而核定，如工作需要另作调整，由总经理另签发通知。

第六条总经理、副总经理手机费用不作限制。

第七条每月由人力资源部根据电信（移动）公司提供的话费发票，在工资内扣除员工超出标准额部分，扣款收据由人力资源部发给扣款个人。

第八条手机应始终处于开机状态，以便公司随时可以与你联系。

第九条总经理办公室负责手机的管理工作并将号码表印发各部门。

第十条员工离职，需按规定交还手机及卡，如因特殊情况保留，需本人提出书面申请，总经理签批同意后，由总经理办公室办理手机费用结算及号码过户手续。

第十一条本规定由总经理办公室监督实施。

公司使用手机管理制度篇21.目的：为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。

2. 手机分类2.1 公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。

2.2 私用手机：凡属个人购置、个人使用，公司不补贴话费的手机（含小灵通）。

2.3 私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机（含小灵通）。

3. 手机使用：3.1 公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然。

企业员工手机管理手册

企业员工手机管理手册企业员工手机管理手册篇1为了加强通讯管理，保证公司员工对外业务的开展，确保信息的及时传递，提高工作效益，减少失误，特制订本管理制度。

第一条，公司配备的手机SIM卡适用于公司业务人员及特殊需求岗位或有必要需求的以上人员。

第二条，公司采用统一话费补贴按月发放，每月88元(含国内350分钟通话，港澳台除外，超出350分钟按每分钟0.19元计费)，超额的费用自付为主结算。

第三条，手机卡号自领用起使用人必须保持24小时开机，任何时间内不得使用该手机号作为私人办事电话使用;若手机发生故障(没电，丢失等)暂时不能使用时，应即时安排使用其他手机保证通话的可持续性，同时要向上级汇报情况。

第四条，所有业务职员日后对外开展业务时，一律使用公司配置的电话卡且名片上只能印公司配置的电话卡号码。

第五条，使用公司配备手机及SIM卡的人员，须妥善保管，离职时需办理手机及SIM卡的交接手续，若出现损坏或欠费的由该离职人员照价赔偿，确认后方可以离职。

本制度自发布之日起生效，若有遗缺，再行补充。

企业员工手机管理手册篇2一、公司员工手机自备，公司不予购买和办理开户等手续。

二、话费标准及报销原则：(一)每月可凭电信部门出具的`收费单据报销移动电话通讯费用，其标准为：公司总经理每月600元，副总经理每月400元，总经理助理300元、部门经理每月200元，主管每月120元，小车驾驶员每月120元;原则上员工凭有效票据在核定的额度内据实报销，超出部分由个人自理;特殊情况，可凭通讯运营商的话费清单逐项勾对，注明因公事由后，由综合行政部审核后报总经理批准后报销。

三、审批程序(一)在核定的'额度内，由报销人填单，主管领导签字，财务经理审核后，报总经理批准报销。

(二)因工作原因，当月话费报销、补贴标准超出报销额度的，凭通信运营商的话费清单逐项勾对，注明因公事由，主管领导签字，财务经理、综合行政部经理复核后，报总经理批准。

四、注意事项(一)公司员工所发生的手机话费报销列入“通讯费”管理及核算。

公司配备手机管理规定三篇.doc

公司配备手机管理规定三篇第1条公司手机配备管理规定公司手机配备管理规定旨在促进公司业务发展，提高工作效率，加强内外联系，确保信息及时传递，确保公司信息畅通。

公司为经常联系的部门负责人购买了一批XX手机，并将其作为公务手机配备。

为了规范手机的使用和管理，保障公司的财产安全，公司对手机的统一配送做出如下规定1、所有配备手机的人员在接收手机时需要签名和注册。

分布式手机是公司的财产。

为了安全起见，手机必须随身携带。

严禁将它们借给他人使用。

离开公司时，相关费用应在离开公司前结清、。

2、所有手机用户应遵守手机号码所在位置的套餐详情，并尽可能充分利用套餐。

由于个人使用不当，工作包和固定消费以外的费用自行承担。

3、官方手机应确保充足的电量、全电话收费，随身携带、人机集成，确保始终开机，假期也是如此。

任何配备手机的人都必须24小时开机，以确保通讯顺畅。

工作时间内关机、关机、无人接听，每次罚款10元。

4、如手机丢失，应在12小时内向公司总经理办公室报告，总经理办公室应配合电信部门购买新手机、并补发UIM卡，费用由丢失者承担。

5、手机故障，属于产品三包范围内的质量问题，由公司总经理办公室与电信部门协调解决；出于个人原因，维护费用由用户负责。

如果手机丢失、，用户应及时向主管汇报，向总经理办公室说明情况，并告知联系方式。

6、本制度的解释权归公司所有，经董事长批准后，自公布之日起生效。

公司手机配置管理规定为了加强员工手机配置的使用和管理，方便公司各部门之间的沟通和协调，特制定本管理办法 1 、适用范围1、项目经理及以上工作所需人员。

2、非中层或以上员工，部分原因是工作需要。

二、配置方法1、对于因工作需要配置手机的员工，公司综合部将统一配置。

2、员工与公司签订接收和使用手机的承诺书，并报综合部备案，由综合部统一管理。

三、管理措施1、收到手机和卡的员工每月按照通信公司的规定缴纳电话费。

员工应确保手机费用充足，并及时支付手机费用。

公司手机管理规章制（2篇）

公司手机管理规章制第一章总则第一条为了规范公司手机的使用管理，保护公司的信息安全，提高员工工作效率，根据公司实际情况，特制定本规章制。

第二条本规章适用于公司所有员工使用公司配备的手机的情况。

第三条公司手机的使用范围包括但不限于工作通讯、信息收发、业务处理等。

第二章手机申领与归还第四条员工在入职时可以向公司申请使用公司配备的手机，由公司进行审核并决定是否领取手机。

第五条员工离职或转岗时，应将所领取的公司手机按规定归还。

第三章手机使用原则第六条员工领取公司手机后应妥善保管，如有丢失、损坏等情况，员工应按公司相关规定承担相应的责任。

第七条员工使用公司手机进行通讯时应注意文明用语，严禁发布违法、不良信息。

第八条员工使用公司手机进行业务处理时应遵守公司的相关规定，不得泄露公司的商业机密和客户隐私。

第九条不得擅自将公司手机借给他人使用。

第十条员工应及时关注公司下发的手机软件更新，确保手机系统安全和信息同步。

第四章费用报销与限制第十一条公司提供的手机费用由公司承担，员工不得私自进行话费充值或更改套餐。

第十二条员工需要向公司进行电话报销时，需填写费用报销申请，并按照公司规定的报销流程提交。

第十三条手机座机费用报销需与公司进行确认后方可报销。

第五章处罚与奖励第十四条对于违反本规章制的员工，公司将按照相应的处罚措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、降职以及解雇等。

第十五条对于表现良好、积极向上的员工，公司将按照相关规定予以奖励，包括但不限于表彰、奖金等。

第十六条公司将定期对员工的手机使用情况进行检查与评估，对于存在问题的员工将进行必要的培训与辅导。

第六章附则第十七条本规章制经公司领导批准后生效，由公司人力资源部进行解释和修订。

第十八条本规章制的解释权归公司所有。

以上是关于公司手机管理规章制的5500字的内容。

希望对您有所帮助。

公司手机管理规章制（二）一、总则为规范公司内部手机使用行为，维护公司信息安全，提高工作效率，制定本规章制度。

公司手机安全管理规定范文(三篇)

公司手机安全管理规定范文一、背景手机在现代社会中已经成为我们生活和工作中不可或缺的一部分。

然而，随着移动技术的发展，手机的安全风险也在不断增加。

为了确保公司的信息资产安全，维护员工的个人隐私，以及遵守相关法律法规，公司特制定了手机安全管理规定。

二、目的本规定的目的是确保公司的手机使用符合安全规范，保护公司和员工的利益，预防和减少手机安全风险的发生。

三、适用范围本规定适用于公司所有员工使用公司配发的手机以及员工自带的手机进行工作的情况。

四、手机保管和使用规定1. 员工应当妥善保管手机，避免遗失或盗窃等情况发生。

如果手机遗失或发现异常情况，员工应立即向上级汇报并配合公司进行调查处理。

2. 禁止将手机借给他人使用，避免泄露敏感信息或造成其他安全风险。

3. 响应公司的安全策略，定期更新手机操作系统、安全补丁和安全软件，确保手机处于最新的安全状态。

4. 访问公司内部网络及敏感信息时，应使用公司提供的VPN连接进行操作，确保数据的加密传输。

5. 不得将手机连接到未经授权的无线网络或充电设备，以免遭受网络攻击或数据泄露。

6. 遵守公司的通信行为规范，禁止使用手机进行诈骗、传播淫秽色情信息、散布谣言等违法违规行为，如有违反将被依法追究责任。

五、手机应用管理规定1. 禁止在手机上安装来历不明的应用程序，避免因应用程序来源不明导致的安全隐患。

2. 只允许在官方应用商店下载并安装应用程序，确保应用程序的安全性和可靠性。

3. 安装和使用应用程序时，应仔细阅读并理解相应的权限申请，避免授权敏感信息给不可信的应用程序。

4. 禁止使用越狱或类似的操作系统改造方式，以防止手机被恶意程序篡改或控制。

六、数据安全管理规定1. 禁止未经授权将手机上的公司数据复制到其他设备或存储介质中，以免数据泄露或丢失。

2. 禁止将机密信息发送到不安全的网络中，包括但不限于社交媒体、非加密的通信工具等。

3. 禁止将机密信息存储在手机的云端服务或不可信的第三方应用程序中，以保护公司数据的安全性和保密性。

公司手机安全管理规定（3篇）

公司手机安全管理规定是指公司针对企业手机的使用进行规范和管理的一套制度。

以下是一些常见的公司手机安全管理规定：1. 公司手机仅限于工作使用，禁止私人使用。

2. 公司手机的使用必须遵守相关的法律法规，禁止非法活动和信息传递。

3. 公司手机的重要数据和机密信息必须进行加密保护，并且禁止将这些数据存储在手机外部存储设备或云端。

4. 公司手机必须设置密码锁，并确保密码锁定时间在一定范围内。

5. 禁止将公司手机交由他人使用，且不得擅自更改手机设置、软件或操作系统。

6. 禁止使用公司手机下载、安装未经授权的应用程序或软件。

7. 禁止通过公司手机访问不安全的网络或链接，以防止病毒、恶意软件和网络攻击。

8. 公司手机必须及时进行更新和升级，以保持较高的安全性。

9. 公司手机丢失或遗失时，必须及时向公司安全部门报告，并接受相应的处理措施。

10. 公司手机使用人员必须接受相关的安全培训，了解手机安全管理规定，并保证遵守规定。

以上是一些常见的公司手机安全管理规定，具体规定可以根据公司的实际情况进行制定。

公司手机安全管理规定（二）第一章总则第一条为了加强和规范公司手机的安全管理，保护公司的机密信息和员工的个人隐私，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工使用的手机，包括公司提供的手机和员工自备的手机，同时适用于公司所有涉及手机使用的业务活动。

第三条公司全体员工都应遵守本规定，并将手机使用的安全管理工作纳入自己的日常工作中。

第四条公司将根据实际情况，不定期进行对员工手机使用的监督和检查，发现问题及时处理和纠正。

第五条对于本规定未做明确规定的情况，按照国家法律法规和公司的相关规定执行。

第二章手机管理部门第六条公司设立手机管理部门，负责制定和组织实施本规定，同时负责员工手机的申领、监管、维护等工作。

第七条手机管理部门应及时了解并掌握手机市场动态，并根据公司需要进行手机采购和配备工作。

第八条手机管理部门应建立手机资料档案，记录每个员工所使用的手机的相关信息和使用情况，包括品牌、型号、IMEI号码、归属部门等。

公司手机管理规定模版（三篇）

公司手机管理规定模版第一章总则第一条为了加强公司手机的管理，规定本规定。

本规定适用于公司内部所有使用公司配发手机的员工。

员工在使用公司手机期间，应严格遵守本规定的各项规定，确保手机的正常使用和保密安全。

第二条公司手机是公司的重要工作资产，作为公司员工，应当妥善使用和管理公司手机。

公司手机的使用应遵循合理、合法的原则，不得违反法律法规和公司规定。

第三条公司手机主要用于员工工作需要，禁止作为个人手机使用。

员工在使用公司手机期间，应当遵守公司的相关规定，不得进行违规操作。

第四条公司对于员工的手机使用行为会进行监控和记录，以确保公司手机的安全和合规使用。

第二章手机使用规范第五条员工使用公司手机应以提高工作效率和服务质量为主要目标，不得用于非工作相关的活动。

员工应合理使用公司手机，不得进行娱乐、游戏、社交等非工作相关的操作。

第六条公司手机的使用方式应符合公司的工作需要和规定。

员工不得将公司手机借给他人使用，不得将公司手机用于他人的工作任务。

第七条员工被授权使用公司手机的期限为工作期间，不得擅自将公司手机带离公司或用于非工作场合。

第八条公司手机的保密工作非常重要。

员工在使用公司手机期间，应严格遵守公司的保密规定，不得将公司的机密信息、客户资料等泄漏给外部。

第九条员工在接到或拨打电话时，应当礼貌用语，语气亲切，尽量提供准确和友好的服务。

不得在通话中有侮辱、辱骂、诽谤他人等不文明行为。

第十条公司手机的通话费用由公司承担，员工不得私自增加通话用量，如有特殊需要，应事先向部门主管请示并获得批准。

第三章手机保管规定第十一条公司配发的手机为公司财产，请员工妥善保管。

员工应当将手机放置在指定的位置，并配备相应的防护措施，如使用手机壳、贴膜等。

第十二条员工离开办公室或外出时，应将手机关机或设置为静音模式，以防止电话的干扰或漏接。

第十三条如果员工发现手机丢失或损坏，应立即向部门主管报告，并配合公司进行相关处理。

如员工未及时报告或故意损坏手机，应承担相应的责任和赔偿。

公司手机使用管理规定范文（三篇）

公司手机使用管理规定范文1. 目的和适用范围本规定的目的是为了规范公司手机的使用，提高工作效率，保障信息安全和资源合理利用。

本规定适用于所有公司员工和与公司签订手机使用协议的合作伙伴。

2. 手机使用权限和责任2.1. 公司向员工分配的手机仅用于公司工作和沟通目的。

未经公司书面许可，员工不得将手机用于个人目的。

2.2. 员工对分配的手机负有保管责任，不得随意转借、丢失或损坏手机。

如手机遗失、损坏或出现故障，员工应立即向公司通报并按公司规定采取相应措施。

2.3. 员工不得私自更改或卸载手机上的软件和应用程序，也不得泄露手机密码或指纹解锁等敏感信息。

3. 手机通讯录和联系人管理3.1. 员工应将工作相关的联系人保存在公司指定的手机通讯录中，并及时更新联系人信息。

3.2. 员工离开公司或岗位时，应及时清除公司联系人信息，防止信息泄露和不必要的麻烦。

4. 通信费用和报销4.1. 公司对于员工使用公司手机产生的通信费用负责。

员工不得将公司手机用于个人通话和上网，否则将自行承担额外费用。

4.2. 员工应按照公司规定的程序填写通信费用报销申请，并提供相关的详细清单和发票等证明材料。

未经公司允许，不得随意报销个人通信费用。

5. 信息保密和安全5.1. 员工在使用公司手机时应注意保护公司的商业秘密和机密信息，不得将机密信息传输到无关的应用程序或设备中。

5.2. 员工对手机上的公司文件、电子邮件和通讯记录等信息负有保密责任。

离开办公场所时，员工应锁定手机或将其放置在安全可靠的地方。

5.3. 员工应定期备份手机上的重要信息，以防手机丢失或损坏造成数据丢失。

6. 违规处理和处罚6.1. 对于违反本规定的行为，公司有权采取适当的处罚措施，包括口头警告、书面警告、扣除绩效奖金、暂时禁用手机或解除手机使用权限等。

6.2. 对于故意泄露公司机密信息、盗用公司资源或其他涉嫌违法犯罪的行为，公司将采取法律手段追究相关责任。

6.3. 公司保留根据情况修改和完善本规定的权利，以适应业务需求和法律法规的变化。

办公手机使用管理规定6篇

办公手机使用管理规定6篇办公手机使用管理规定手机已经成为现代办公环境中不可或缺的工具之一。

为了确保办公手机的安全与合理使用，公司制定了以下管理规定，以规范员工在工作中使用手机的行为。

第一条：使用范围1. 办公手机仅供公司员工在工作过程中使用，严禁将其用于个人事务或其他非工作目的。

2. 员工使用办公手机需遵守公司的相关规定和流程，包括但不限于信息安全、保密协议等。

第二条：办公手机申领1. 根据工作需要，员工可以向公司提出办公手机的申领请求。

2. 申领办公手机需经过主管部门批准，并遵循公司的采购流程。

第三条：使用责任与义务1. 员工在使用办公手机时应当遵守公司的规定，保持手机的正常运行状态，并负责妥善保管手机。

2. 员工不得私自更改手机的配置、软件或系统，以免引起安全问题或影响正常使用。

第四条：信息安全与保密1. 员工在使用办公手机时，应当严格遵守公司的信息安全和保密制度，保护公司的商业机密和客户信息。

2. 禁止将公司的机密信息通过办公手机发送给未授权的人员，或将办公手机用于非授权的网络访问。

第五条：合理使用1. 员工在工作时间内使用办公手机时应当以工作为主，避免个人通讯对工作的干扰。

2. 出差期间使用办公手机时，应当根据实际需要合理开展通讯和联络工作。

第六条：违规行为处理1. 对于故意损坏办公手机或私自使用办公手机进行违规行为的员工，公司将依据公司规章制度进行相应的纪律处分。

2. 对于发现违反办公手机使用管理规定的行为，公司将依法依规进行调查，并视情节轻重给予相应的处罚。

以上为公司办公手机使用管理规定的主要内容，为了确保公司利益和员工的工作效率，请各位员工严格遵守，并做到合理、规范地使用办公手机。

如有任何疑问或需要进一步了解，可随时向主管部门咨询或申请。

公司将与时俱进，不断完善相关制度，以适应技术和管理的发展。

谢谢合作！。

公司手机管理制度范本

公司手机管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司手机管理，规范员工手机使用行为，保障公司信息安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，对手机采购、配置、使用、维护、维修、报废等环节进行管理。

第三条公司手机管理应遵循合法、合规、合理、高效的原则，确保公司手机资源的合理利用，降低通讯成本，提高服务质量。

第二章手机采购与配置第四条公司手机采购应按照公司相关规定进行，选择正规渠道，确保手机质量和售后服务。

第五条公司根据业务需要为员工配置手机，配置标准由公司相关部门制定并报总经理审批。

第六条员工如需更换手机，应将原有手机交回公司，并办理相关手续。

第三章手机使用与管理第七条员工在使用公司手机时，应遵守国家法律法规，不得利用公司手机从事违法活动。

第八条员工在使用公司手机时，应遵守公司保密制度，不得泄露公司内部信息、客户信息等敏感信息。

第九条员工在使用公司手机时，应遵守公司工作时间规定，不得在上班时间私用公司手机进行个人事务。

第十条员工在使用公司手机时，应合理使用手机资源，不得占用公司手机进行非法用途，如色情、赌博等。

第十一条员工在使用公司手机时，应注意节约用电、话费等资源，避免浪费。

第四章手机维护与维修第十二条员工应妥善保管公司手机，避免手机丢失、损坏等情况发生。

第十三条员工在手机出现故障时，应及时报修，并配合维修人员完成维修工作。

第十四条员工在手机维修过程中，应确保手机中的公司数据和信息不受损害。

第五章手机报废与处置第十五条员工在离职时，应将公司手机交回公司，并办理相关手续。

第十六条公司手机报废应遵循相关规定，由公司相关部门进行处理。

第六章违规处理第十七条员工违反本制度的，公司将根据实际情况给予相应的纪律处分，造成经济损失的，应承担相应责任。

第七章附则第十八条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十九条本制度的解释权归公司所有。

公司手机使用管理规定范本（2篇）

公司手机使用管理规定范本1. 目的和适用范围本规定的目的是为了规范公司手机的使用，提高工作效率，保障信息安全和资源合理利用。