公司文化宣传墙设计方案
公司企业文化墙方案
3.验收风险：验收标准不明确，导致验收不合格。应对措施：制定明确的验收标准，严格按照标准进行验收。
4.后期维护风险：文化墙使用过程中出现破损、脱落等问题。应对措施：定期检查，及时维修。
七、项目总结
项目完成后，组织相关部门对项目进行总结，分析项目的成功经验和不足之处，为今后类似项目提供借鉴和改进。
2.设计阶段：
-设计招标：公开招标，筛选具备相关经验的设计团队。
-设计研讨：与中标设计团队深入沟通，明确设计要求。
-设计评审：组织内部评审，确保设计方案符合公司文化。
3.施工阶段：
-施工招标：选择有资质的施工单位，签订合同，明确施工标准。
-施工准备：准备施工材料，进行现场勘查，确保施工条件。
-施工实施：严格按照设计方案进行施工，确保质量和安全。
4.验收阶段：
-验收标准：制定详细的验收标准，确保文化墙符合设计要求。
-验收流程：组织专业验收，对文化墙质量进行评估。
5.投入使用：
-培训引导：对员工进行文化墙使用的培训，解释互动区使用方法。
-维护管理：建立文化墙维护管理制度，确保文化墙的整洁和功能。
五、预算控制
根据设计方案和施工要求，制定详细预算报告，包括设计费、施工费、材料费、维护费等，并严格控制成本。
5.验收交付：组织验收，对文化墙进行质量检查，确保满足使用要求。
6.后期维护：定期对文化墙进行检查、清洁和维护，确保文化墙的，制定合理的项目预算，并在合同中明确费用。
六、项目风险及应对措施
1.设计风险：设计方案不符合企业文化或需求。应对措施：充分沟通，确保设计团队了解企业文化和需求。
企业文化墙方案5篇
企业文化墙方案5篇企业文化墙方案1为深入发掘、树立先进人物和先进集体,传播先进文化,弘扬模范精神,调动和激发广大员工爱行如家、干事创业的积极性,根据上级行有关工作要求，结合继续开展服务“海西”思想大讨论部署，决定开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动。
现将有关事项通知如下:一、活动主题“感动工行”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念,开创改革发展伟大事业的先进人物和先进集体。
二、演讲内容紧紧围绕中国工商银行企业文化核心理念,深入挖掘各支行、各部门、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。
参考内容如下: （一）情系“三农”———为“三农”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。
（二）服从、服务工商银行改革发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。
（三）追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造最大化的感人事迹。
（四）服务典范——以客户为中心,用心服务、文明待客、始终如一的感人事迹。
（五）善于风险管理与防控——视安全为工商银行“生命线”的感人事迹。
（六）人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。
（七）工商银行优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。
（八）践行企业社会责任的工行人。
（九）长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力工商银行文化事业的感人事迹。
（十）其他方面的先进典型。
三、比赛要求（一）各行要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。
（二）演讲内容要围绕中国工商银行企业文化核心理念及释义展开,突出我行企业文化核心理念在各级行、各部门、各岗位的具体体现。
（三）演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。
演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。
文化墙策划方案
文化墙策划方案正文：一、项目背景1.1 项目简介文化墙是指在特定场所设置的，以展示、传播、宣传某一主题、概念或价值观为目的的墙体装饰项目。
通过展示墙体上的图片和文字，可以向观众传递相关的文化信息，提高他们的文化素养和认知度。
本项目旨在通过策划一系列的文化墙活动，丰富员工的文化生活，增强企业文化的内涵。
1.2 项目目标- 提高员工的文化素养和认知度- 加强企业文化的宣传力度- 营造积极向上的工作氛围- 提升企业凝聚力和员工满意度二、项目策划方案2.1 活动主题确定根据企业定位和文化特点，确定一系列与企业价值观相关的主题。
如“创新与发展”、“团队合作”、“诚信与责任”等。
2.2 活动形式设计结合企业的实际情况和员工的需求，设计多种形式的文化墙活动，如图片展示、主题讲座、员工故事分享、书画展等。
2.3 活动内容规划针对每个主题，设计相应的活动内容，如制作图片展板、邀请专家进行讲座、征集员工优秀事迹等。
2.4 活动时间和地点安排根据企业的工作安排和员工的时间情况，确定活动的举办时间和地点。
活动时间可以是每周的某个固定时间，地点可以是企业的公共区域或特定场所。
2.5 宣传推广措施为了增加员工的参与度，需采取一系列宣传推广措施，如制作活动海报、内部通知、个人邀请等。
2.6 参与奖励机制为了鼓励员工的积极参与，可以设置一些奖励机制，如优秀作品奖、参与证书等方式。
三、任务分工3.1 项目负责人- 负责整体项目的策划和执行- 协调各项工作的进展- 确保项目的顺利进行3.2 活动组织者- 负责具体活动的组织和安排- 担任活动现场的指挥和协调- 保证活动的流程和效果3.3 宣传推广人员- 负责活动的宣传工作- 制作宣传材料和活动海报- 发布内部通知和个人邀请四、预算与资源4.1 预算分配根据活动的规模和需求，制定相应的预算，并确定各项支出的具体金额。
4.2 资源准备- 文化墙装饰材料的采购和准备- 活动所需设备的调配和准备- 活动场地的预订和布置附件：本文档涉及附件，请查阅附件文件。
公司文化墙布置方案
公司文化墙布置方案一、企业文化介绍一个企业没有文化，这个企业就没有凝聚力，从而也会丧失竞争力。
产品可以仿造，服务可以模仿，而一个企业的文化是不可复制的，我们倡导先进的企业文化，打造我们最核心的竞争力。
1、企业文化的功能2、二、文化墙建设目的：文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。
在鼓励员工，增强团队凝聚力的同事也给客户一种最为直观的印象。
三、文化墙内容设计1、企业愿景、目标、价值观2、企业发展历程（以图片说明）3、企业重要活动（年会、大型活动、员工活动等，图片为主）4、企业获得荣誉5、员工留言板四、企业文化墙设计方法企业文化墙设计版块：内容大体分三块1、企业语录设计目的：以文字的方式体现企业价值观及鼓励员工和企业共同努力，寻求发展设计位置：各个部门附近的顶梁柱，以竖排版式呈现备选语录：○1目标是可以实现的，而幻想是要破灭的○2成功秘诀，在始终不变的目的和决不放弃的努力○3路不行不到，事不为不成○4逃避困难，意味着决断力的丧失○5勇敢是与深思和判断为伍的○6计划的实施比计划本身更为重要○7决定问题时需要智慧，执行时需要耐心○8山不过来，我就过去。
如果事情无法改变，我们就改变自己2、团队活动风采展示设计目的：展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴设计位置：公司大门进来处的通道右侧空白墙上示例：3、员工互动天地设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观设计位置：公司大门进来处的通道右侧空白墙上设计内容：○1对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议及问题○2对同事的生日、新婚、生病等表达祝福，对领导、同事的帮助表达感谢○3发表员工自自主创作的文章或诗篇等作品版块名字备选：天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天地欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。
公司文化墙布置方案
公司文化墙布置方案
一、目的
通过文化墙集中表现公司形象、员工风采等内容，进行鼓励员工，增强团队凝聚力同时给客户一种最为直观的印象。
二、文化墙内容设计
➢公司介绍：公司简介、核心团队、发展历程。
➢公司文化：公司愿景、使命、价值观。
➢公司成果：公司资质、专利、产品信息。
➢员工风采：员工风采照片墙、员工创意文化墙（留言板）。
➢其他标识：平面图、办公区域挂牌、指示路线、工作标语。
三、文化墙设计方法：
➢海报：用于公司介绍、公司文化内容，设计海报（尺寸700*1200mm）张贴在市场部、销售部、副总办公室和综合部办公室的玻璃隔断。
➢KT板/PVC板：用于公司信息栏、制度内容、平面图、工作标语内容，制定成KT板/PVC 板（尺寸600*1000mm/600*1200mm）张贴在玻璃隔断和柱子上半部分。
指示路线内容制作PVC板（尺寸150*300mm）贴在柱子和玻璃隔断临近地面位置。
➢雪弗板/PVC板：用于办公区域名称挂牌（尺寸150*300mm），悬挂在区域的上方。
➢员工风采照片墙：将员工入职当天的照片（在公司选个位置拍照）、员工生日照片、员工标志事件的照片等集中张贴上墙。
四、文化墙布局
五、开展计划
➢XX月XX日前，提交文化墙布置方案并确认；
➢XX月XX日前，提交文化墙设计需求至市场部（需要一名市场部人员做设计顾问）；
➢XX月XX日前，确认文化墙设计版式；
➢XX月XX日前，定制设计版式；
➢XX月XX日前，张贴和布置文化墙材料；
➢XX月XX日前，完成文化墙布置。
企业文化宣传栏方案
企业文化宣传栏方案一、背景介绍企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力之一，它可以激发员工的归属感和凝结力，促进企业的稳定发展。
为了进一步宣传和宏扬企业文化，提高员工的文化素质和工作积极性，我们计划在公司内部设置企业文化宣传栏。
二、宣传栏位置选择1. 主要办公区域：宣传栏应设置在员工时常出入的主要办公区域，如公司大厅、员工餐厅、会议室等。
2. 高流量区域：选择人流量较大的区域，以便更多的员工能够接触到宣传栏的内容。
三、宣传栏设计方案1. 栏目设置：a. 公司简介：介绍公司的发展历程、规模、业务范围等，突出公司的特色和优势。
b. 企业文化：阐述公司的核心价值观、使命和愿景，强调企业文化的重要性。
c. 员工风貌：展示优秀员工的事迹、荣誉和成就，激励其他员工向他们学习。
d. 员工活动：介绍公司组织的各类员工活动，包括庆祝节日、团队建设、公益活动等。
e. 企业荣誉：展示公司获得的各类荣誉和奖项，增强员工的自豪感和归属感。
f. 文化氛围：宣传公司的文化活动和特色，如书画展览、文化讲座、员工培训等。
g. 集体荣誉：展示团队荣誉和集体表彰，强化团队意识和凝结力。
2. 栏目布局：a. 标题设计：每一个栏目的标题要简洁明了，字体大小适中，突出重点。
b. 图片展示：配备相关图片，图片内容要与宣传栏的主题相符合，图片质量要清晰。
c. 文字说明：对每一个栏目的内容进行简要说明，文字要简洁明了，易于理解。
d. 色采搭配：选用公司的企业色采作为宣传栏的主色调，以保持一致性和品牌形象。
3. 宣传栏材质：a. 外框材质：选择耐用、防水、防尘的材质，如金属、塑料或者木质材料。
b. 内容展示板材质：选择易于更换和清洁的材质，如磁性板、玻璃板或者塑料板。
四、宣传栏维护和更新1. 维护责任人：指定专人负责宣传栏的维护和内容更新，保持宣传栏的整洁和时效性。
2. 更新频率：根据公司的发展和员工的需求，每一个季度或者半年更新一次宣传栏的内容。
3. 内容征集：定期向员工征集相关内容，鼓励员工积极参预并提供优秀的企业文化素材。
公司文化上墙设计方案
长期规划与可持续发展
制定长远规划
在制定公司文化上墙设计方案时，应考虑长期发展目标和战略规划。
持续优化与创新
不断优化和改进文化墙的设计和内容，以适应市场和公司发展的变化。
培训与教育
加强对员工的培训和教育，提高他们对公司文化的认识和理解，增强文化自信。
跨部门合作
加强与其他部门的沟通和合作，共同推动公司文化的传播和发展。
创意与构思
故事墙
通过设计一系列与公司发展历程 、员工故事等相关的图片和文字 ，打造一面记录公司历史的“故 事墙”，激发员工的归属感和自
豪感。
荣誉墙
展示公司所获得的荣誉、奖项以 及优秀员工、团队的事迹，激励 员工向优秀看齐，提升团队凝聚
力。
互动墙
设计一些互动性的元素，如留言 板、涂鸦墙等，让员工能够自由 表达意见和想法，增强员工参与
结合LED屏幕、投影等技术， 动态展示公司文化内容。
材料选择
根据墙面大小、展示内容和预 算，选择合适的材料和工艺。
互动元素与科技应用
互动式触摸屏
设置可触摸的电子屏幕，展示 更丰富的文化内容，方便员工
查询。
动态感应
通过人体感应技术，实现某些 区域的自动展示或互动。
AR/VR技术
结合增强现实和虚拟现实技术 ，为员工提供沉浸式的文化体 验。
05
公司文化墙效果评估与ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ优化
评估标准与方法
内容准确性
设计美感
确保文化墙上的信息与公司文化和价值观 相一致，没有误导或错误信息。
评估文化墙的视觉效果，包括颜色搭配、 布局和字体设计等，是否符合审美标准。
员工反馈
实施效果
收集员工对文化墙的意见和建议，了解他 们对文化墙的接受程度和认可度。
公司文化墙方案范文
公司文化墙方案范文一、设计理念公司文化墙的设计理念是“传承、创新、团结、进取”。
通过展示公司的历史沿革、核心价值观、优秀员工事迹等内容，传递企业文化的内涵，弘扬企业的精神风貌。
同时，结合现代化的设计元素和交互方式，创新展示形式，吸引员工的目光和参与，使公司文化墙成为一个充满活力和互动性的空间。
二、内容规划1.公司历史沿革：通过时间轴的方式展示公司的发展历程，包括公司成立的重要节点、里程碑的事件等。
既能展示公司的发展动态，又能让员工了解公司的传统和根基，增强归属感。
2.核心价值观：以图文并茂的方式展示公司的核心价值观，包括公司的使命、愿景、价值观等。
通过简洁明了的语言和有力的形象，让员工深入理解和体会公司所追求的目标和价值取向。
3.优秀员工事迹：精心挑选一些具有代表性的优秀员工事迹，通过照片、文字、视频等形式展示其工作成就和精神风貌。
可以从不同岗位和职位的员工中选取，使员工们对于企业的辉煌成就有更直观的感受，同时也激励员工追求卓越。
4.企业文化活动：展示公司举办的一些企业文化活动，如团建活动、员工生日会等，通过照片、视频等形式展示员工之间的互动和欢乐场景，增强员工的归属感和凝聚力。
5.员工宣传：设置一个用于员工互动和宣传的区域，可以放置员工活动的宣传物料、员工风采展示等，鼓励员工积极参与并展示个人特长。
三、设计与布局1.设计风格：采用简约、现代化的设计风格，以干净的线条和鲜明的色彩搭配，突出展示内容的重点，吸引注意力。
2.墙体布局：根据墙体尺寸和形状进行布局设计，充分利用空间，避免内容过于拥挤。
可以根据内容的种类和重要程度进行划分，使不同的内容有明显的区分。
四、维护与更新1.定期维护：公司文化墙需要定期进行清洁和维护工作，保持整洁和良好的观赏效果。
2.定期更新：根据公司发展的变化和新的文化活动，及时更新公司文化墙的内容，保持其新鲜和活力。
3.员工参与：鼓励员工参与公司文化墙的更新和维护工作，可以设立相关的奖励机制，增强员工的参与和主人翁意识。
企业文化墙设计方案
企业文化墙设计方案一、项目背景现代企业越来越注重自身的企业文化建设，企业文化代表了企业的核心价值观和经营理念，对于企业的发展和员工的凝聚力起着重要作用。
为了展现企业的文化特色和内涵，许多企业选择在办公场所设置企业文化墙，让员工和访客能够更好地了解企业的文化理念与历史传承。
本设计方案旨在为一家新创企业设计一个独特而丰富的企业文化墙，以展现企业的特色和个性。
二、设计理念1.集体荣誉感：企业文化墙应该突出强调企业的集体荣誉感和成就感，如获得的行业奖项、荣誉证书等，以及企业的重大发展历程和里程碑事件。
2.文化理念和价值观：企业文化墙应该清晰地表达企业的文化理念和价值观，例如企业核心价值观、使命宣言、经营哲学等，以激发员工的归属感和自豪感。
3.员工风采：企业文化墙可以展示员工的风采和工作成果，如员工的个人简介、照片、工作成就和荣誉等，让员工感受到被重视和认可。
4.创新创意：设计要突出企业的创新精神和创意能力，可以展示企业的研发成果、技术创新及专利等，以及企业的创新文化活动和创业故事等。
5.多样性与包容性：企业文化墙应该体现企业的多样性和包容性，可以展示企业的国际化发展情况、多元文化融合、区域差异等，让员工和访客感受到企业的开放和多元。
三、设计内容与形式1.外观设计：企业文化墙的外观设计应该符合企业的形象和风格，可以采用创新的材料和技术，如不锈钢、玻璃、LED灯光等，以达到视觉的冲击和艺术性的表现。
2.图片展示：在企业文化墙上可以采用照片墙的形式展示企业的历史照片、领导班子照片、员工团队照片等，可以选择黑白或彩色照片，以及各种尺寸和形式的相框。
3.文字叙述：墙面上的文字叙述应该简洁明了，用词准确，字体美观大方，与企业的形象风格相符合。
可以使用不同颜色的字体来突出重点和区分不同类别的内容。
4.图表和统计数据：可以使用图表和统计数据的形式来展示企业的发展情况和成就，如销售额、利润增长率、市场占有率等，可以使用饼图、柱状图、折线图等多种形式，使信息更具有可视化效果和易读性。
公司企业文化墙整体策划方案
公司企业文化墙整体策划方案第一篇：公司企业文化墙整体策划方案企业文化墙建设草案一、建设宗旨作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。
二、建设目的为了优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容，将针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。
三、版块设计墙面一：电梯间LOGO下方 1.形式：墙面装饰字及墙面装饰板1)2.文字内容：公司名称、愿景、目标及荣誉资质展示墙面二：休息室1.形式：装饰性墙面宣传板2.功能设置：1)公告通知：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。
2)团队风采：团队及员工表彰、员工集体活动照片等。
3)交流天地：对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题，以公开信的形式在此板块提出4)员工互动：有同事生日、新婚等，可由各同事自由写上祝福的话语。
3.以上内容根据公司需要不定期更新。
墙面三：走廊一侧1.形式：墙面装饰展板 2.文字内容：1)企业简介： 2)企业特色：3)企业定位、近期规划和远景目标：4)企业经营理念、核心竞争力：5)企业人才观念、文化理念：3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。
墙面四：大会议室1.形式：墙面装饰字、墙面装饰画2.内容：2)企业LOGO。
3)企业愿景、目标墙面五：各部门空白墙面1.形式：墙面装饰展板 2.内容： 1)总裁寄语： 2)部门所需名言警句 3)部门规章制度 4)部门业绩展示 5)部门目标规划。
墙面六：洗手间门后 1.形式：可更换内容的装饰画 2.内容： 1)职场漫画 2)企业管理小故事 3)名言警句 3.不定期进行更换第二篇：公司企业文化墙整体策划方案企业文化墙建设草案一、建设宗旨作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。
公司文化墙设计方案
公司文化墙设计方案第1篇公司文化墙设计方案一、项目背景随着企业文化的不断发展和完善，公司文化墙成为展现企业形象、传播企业精神、提升员工凝聚力的重要载体。
为进一步优化公司办公环境，提升企业品牌形象，加强企业文化建设，现就公司文化墙进行全新设计。
二、设计目标1. 突显公司文化内涵，体现公司价值观、使命和愿景。
2. 美化办公环境，营造积极向上的工作氛围。
3. 提高员工归属感和凝聚力，激发员工工作热情。
4. 增强企业对外形象，提升品牌知名度。
三、设计原则1. 创意独特：结合公司行业特点，运用创新思维，打造独具特色的文化墙。
2. 简约大气：设计风格简洁明快，体现公司稳重、大气的形象。
3. 实用性：充分考虑文化墙的实用性，确保信息传递的准确性和有效性。
4. 合法合规：遵循相关法律法规，确保文化墙内容的合规性。
四、设计方案1. 设计主题：以公司核心价值观为主线，贯穿整个文化墙设计。
（1）公司价值观：诚信、创新、共赢、责任（2）设计元素：结合公司logo、企业文化标语、企业愿景等，融入设计元素。
2. 设计布局：（1）整体布局：采用分区设计，分为公司简介、企业文化、员工风采、荣誉展示等模块。
（2）模块设计：- 公司简介：展示公司基本信息、发展历程、业务范围等。
- 企业文化：展示公司核心价值观、企业文化理念、员工行为规范等。
- 员工风采：展示员工活动、优秀员工事迹、团队建设等。
- 荣誉展示：展示公司获得的各项荣誉、资质证书等。
3. 设计风格：（1）色彩搭配：以公司标准色为基础，适当运用对比色、互补色，营造和谐、温馨的视觉体验。
（2）字体设计：采用简约、易读的字体，保证信息的可读性。
（3）版式设计：采用模块化设计，使整体布局整齐、有序。
4. 材质选择：（1）墙面材质：选用环保、耐用、易清洁的材料，如乳胶漆、硅藻泥等。
（2）装饰材质：根据实际需要，选用企业文化元素相关的装饰品，如亚克力、金属、软膜等。
五、实施步骤1. 确定设计稿：根据设计方案，制作文化墙设计稿，并提交公司领导审批。
企业文化墙方案5篇
企业文化墙方案5篇企业文化墙方案1为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案：一、栏目设置根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。
二、栏目内容(一)编者按/开栏语内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。
在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的'企业自身文化是极为重要的支撑。
今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢”的局面。
在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。
(二)企业简介言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达广告装饰有限责任公司。
主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。
公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。
(三)企业文化(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。
内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。
)(四)发展蓝图列举出公司今后一段时期的发展规划(用图表配文字更深动形象)如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务;以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。
文化墙方案
文化墙方案文化墙方案篇一：公司企业文化墙整体策划方案企业文化墙建设草案一、建设宗旨作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。
二、建设目的为了优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容，将针对公司多处大面积空白墙面做出系统。
三、版块设计墙面一：电梯间LOGO下方1.形式：墙面装饰字及墙面装饰板1) 2.文字内容：公司名称、愿景、目标及荣誉资质展示墙面二：休息室1.形式：装饰性墙面宣传板2.功能设置：1) 公告通知：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。
2) 团队风采：团队及员工表彰、员工集体活动照片等。
3) 交流天地：对公司及总裁等领导有任何、建议及问题，以公开信的形式在此板块提出4) 员工互动：有同事生日、新婚等，可由各同事自由写上祝福的话语。
3.以上内容根据公司需要不定期更新。
墙面三：走廊一侧1.形式：墙面装饰展板2.文字内容：1) 企业简介：2) 企业特色：3) 企业定位、近期规划和远景目标：4) 企业经营理念、核心竞争力：5) 企业人才观念、文化理念：3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。
墙面四：大会议室1.形式：墙面装饰字、墙面装饰画2.内容：2) 企业LOGO。
3) 企业愿景、目标墙面五：各部门空白墙面1.形式：墙面装饰展板2.内容：1) 总裁寄语：2) 部门所需名言警句3) 部门规章制度4) 部门业绩展示5) 部门目标规划。
墙面六：洗手间门后1.形式：可更换内容的装饰画2.内容：1) 职场漫画2) 企业管理小故事3) 名言警句3.不定期进行更换文化墙方案篇二：公司文化墙设计方案环保公司文化宣传墙设计方案为宣传公司形象和业务，使公司的业务为每个员工所了解，让公司成为员工之家，同时增强公司的文化建设，现将公司宣传文化墙的设计方案公布如下：一、办公楼室外1、公司文化墙（A801走廊两侧）：1.1 新闻墙，位于走廊的东面墙壁，板块长、宽、高分别为——。
企业文化墙建设方案
企业文化墙建设方案一、建设宗旨作为企业形象识别系统中重要的一环，文化墙能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中的独特形象。
同时，可以给员工直观刺激，激励、鼓舞员工进步。
二、建设目的优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司的发展战略、行为规范、荣誉成绩及员工风采等内容，针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。
三、选址上墙车间、食堂、宿舍、走廊、洗手间等区域。
针对这些不同区域策划不同内容，符合公司特色，符合区域特点。
四、结构框架（一）车间。
主要内容：1、安全生产管理看板——安全宣传，生产安全管理等内容；2、品质宣传看板——品质宣传，品质管理等内容；3、现场七大浪费管理看板——七大浪费宣传，如何杜绝七大浪费等内容；4、7S看板——7S宣传，若何开展7S等内容；5、改良提案看板——什么是精益生产，改良提案的相干内容公布等内容；16、生产绩效管理看板——相关生产信息内容；7、公司布告栏——张贴公司最新消息及通知等。
（二）食堂。
主要内容：员工用餐管理规定，每日食谱，节约用纸标示，节约粮食标示等。
（三）宿舍。
主要内容：宿舍管理规定，节约用水标示，节约用电标示，励志名人名言等。
（四）走廊。
主要内容：1、员工互动天地为员工和企业的相同、员工之间的相同提供场所，让人人能够更好地体现互助友好、配合发展的精神。
备选名字：天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天地企业语录备选企业语录：心有多大，舞台就有多大。
有一分耕耘，就有一分收获。
每天进一步，踏上成功路。
人的本领是有限的，而人的努力是无限的。
成功属于永远不放弃的人。
事虽难，做则必成；路虽远，行则XXX。
今天的成就是昨天的积累的，明天的成功则是今天的努力。
一滴水只有放进大海才永不干涸，一个人只有把自己和集体融合。
公司文化墙设计方案
公司文化墙设计方案公司文化墙设计方案一. 设计理念公司文化墙是展示公司文化的重要窗口，是公司文化宣传的重要载体。
我们将设计一个富有创意、有活力、能够吸引员工和访客目光的公司文化墙，用以展示公司的核心价值观、使命、愿景以及相关的历史沿革和成就。
二. 设计要点1. 主题- 主题选取的原则是贴近公司的核心业务和文化精髓。
- 主题应该简洁明了、容易理解，同时给人以良好的印象和感受。
2. 结构布局- 公司文化墙的结构应该简单、规整、易于阅读。
- 可以采用分块、分层的方式进行布局，使内容清晰，易于区分。
- 各个模块之间要有相应的联系，形成统一的整体效果。
3. 内容展示- 内容应该包括公司的核心价值观、使命、愿景等关键信息。
- 可以通过文字、图片、图表等多种形式来展示。
- 尽量使用简洁直接的表达方式，用具象的内容来展示公司的情况。
4. 色彩搭配- 色彩搭配应该符合公司的形象定位，能够给人以积极向上的感受。
- 可以采用公司的品牌色或相关的色彩来进行统一搭配。
- 颜色应该相互协调，不要给人以杂乱的感觉。
5. 设计元素- 可以添加一些设计元素，如标志、标语、符号等，以增强视觉效果和吸引力。
- 设计元素要能够传达公司文化的特点和精神。
6. 特色活动- 可以在公司文化墙上设置特色活动板块，如员工风采展示、优秀员工表彰等。
- 活动板块可以不定期更新，不仅能够激励员工，也能够吸引他人的目光。
三. 预期效果- 公司文化墙的设计应该能够引起员工的共鸣，增强归属感和认同感。
- 让员工和访客了解公司的核心价值观，认识公司的使命和愿景。
- 增加公司形象的正面宣传力度，提升公司的知名度和美誉度。
四. 实施计划- 与相关部门协商，确定设计的主题和内容。
- 将设计方案进行初步规划和布局，与设计师和相关人员进行沟通和讨论。
- 进行材料、色彩和设计元素的选择和搭配。
- 将设计方案进行实施，墙面修整、内容制作和装饰等工作。
- 完成设计后，组织相关活动进行揭幕和宣传。
公司文化墙创意设计方案
公司文化墙创意设计方案公司文化墙是展示公司形象和核心价值观的重要展示区域，设计一个具有创意和吸引力的公司文化墙能够帮助员工更好地理解和传达公司的文化和理念。
以下是一个700字的公司文化墙创意设计方案：设计理念：我们的设计理念是创造一个充满活力和鼓舞人心的公司文化墙。
通过运用鲜明的色彩、有趣的图像和引人入胜的文字，我们的目标是激励员工、塑造共同的价值观和树立公司的形象。
设计要素：1. 公司口号：在公司文化墙的中央，我们设置了一个大型的公司口号。
这个口号简明直观地概括了公司的核心价值观和使命宣言，同时采用了醒目的字体和鲜艳的颜色，增加了视觉冲击力。
2. 共同标志：在文化墙的左侧，我们放置了一个特别设计的公司标志。
这个标志由公司员工共同创作，展现了他们的创造力和团队精神。
标志的图案可以与公司的理念和行业相关，以进一步强调公司的独特性。
3. 文化图像：在文化墙的右侧，我们将展示一系列与公司文化相关的图像。
这些图像可以是公司举办的活动照片、团队合作的图片，或者是与公司价值观相符的艺术作品。
每个图像都会配有简短的说明，以便员工和访客更好地理解它们的意义。
4. 员工宣言：在文化墙的中央位置，我们设置了一个员工宣言的板块。
员工可以在这里写下自己对公司文化的理解和承诺，并签名确认。
这将进一步加强员工的参与感和归属感，使他们能够更加深入地体会到公司文化的重要性。
5. 互动区域：在文化墙的一侧，我们设置了一个互动区域。
在这里，员工可以留下自己的想法、感言和祝福，并与其他员工进行互动和交流。
这将促进员工之间的交流和合作，增强团队的凝聚力和凝聚力。
预期效果：通过这个设计方案，我们预计达到以下效果：- 强化公司文化：通过直观而吸引人的设计，提升员工对公司文化的认同感和归属感，进而提高他们的工作动力和忠诚度。
- 建立公司形象：通过色彩丰富、内容有趣的设计，塑造公司积极向上和充满活力的形象，增强客户和合作伙伴对公司的信任和认可。
企业文化墙的设计方案
企业文化墙的设计方案
一、背景介绍
企业文化墙是运用大型LED屏幕展示企业文化的视觉化作品，通过组织企业精神、价值观、管理理念、历史风采等丰富元素，以数字化的手段展示企业的核心价值，帮助企业建立一套科学、完整、鲜活的企业文化传播方案。
企业文化墙以4K画面质量、智能化、互动性强的原则，给企业员工带来良好的文化体验。
它可以帮助企业树立良好的企业形象，建立强大的企业文化，提升企业知名度，帮助企业打造良好的企业精神价值，让员工更加投入企业，提高整体企业文化水平，实现企业发展目标。
二、设计方案
1、视觉形象设计
视觉形象设计是企业文化墙的灵魂所在，是影响企业文化墙视觉效果的主要因素。
要求关注企业形象、主题、企业元素、字体、颜色、图片等美学要素，负责创意企业文化形象、专利设计、图库设计等，保证企业文化墙拥有固有的企业特色，为企业文化墙形成一个独特的企业风格。
2、LED显示屏组合设计
LED显示屏组合设计是企业文化墙的基础，确定企业文化墙的形状大小，以及LED屏幕的布局方式。
公司文化宣传墙设计的活动方案.doc
环保公司文化宣传墙设计方案为宣传公司形象和业务，使公司的业务为每个员工所了解，让公司成为员工之家，同时增强公司的文化建设，现将公司宣传文化墙的设计方案公布如下：一、办公楼室外1、公司文化墙（A801走廊两侧）：1.1 新闻墙，位于走廊的东面墙壁，板块长、宽、高分别为——。
内容分两部分：第一部分信息前沿，主要是和我们生活和工作有关系的一些前沿新闻，每天更新；第二部分采油环保新闻，主要是公司的新闻，便于每个人了解公司最新事件，每周更新。
1.2 白板文化园地，位于走廊的西侧，设计好的白板，分别用三种颜色区分出来三个内容，白板长、宽、高分别是——，大标题“公司文化建设”，三个板块，三个内容。
一、公司活动图片；二、公司员工荣誉（主要是员工获得的荣誉证书等）；三、员工风采展示（员工兴趣爱好，写的或者画的一些作品）。
1.3 学习园地，位于走廊西侧，板块大小长、宽、高——，英语故事，每周一篇；管理哲理故事，每周一篇；书籍推荐。
1.4公司管理BBS信箱，主要是为提高公司的管理效率出谋划策。
2.公司形象宣传墙（C806走廊西侧）：2.1公司发展史，文字图片并茂，内容讲述公司成立到发展过程，并对未来的展望，其中重点引述几次大项目，不采用一整张宣传画的形式，而是以连续的小的宣传板形式，展现了一个艰辛发展渐进的过程。
2.2公司全国各个基地的分布图，每个基地的图标上方是每个基地所有人的照片笑脸手写签名，朝气蓬勃的笑脸展现了我们蓬勃发展的气势，是我们文化最好的体现。
效果图：3、环保公司业务宣传墙（C805走廊西侧）：3.1 以小幅卡通画板的形式介绍溢油应急的基本常识。
3.2 以小幅卡通画板的形式介绍污水处理的基本常识。
3.3 以小幅卡通画板的形式介绍环评的基本常识。
3.4 环保船的介绍。
效果图：二、办公楼室内1、安全宣传1.1 海油的HSE理念1.2 地震以及火灾逃生常识。
（卡通形式宣传画）1.3 办公健康常识。
1.4 室内小提示（比如关灯等）1.5 蓝色的海洋世界的画。
公司文化墙策划书3篇
公司文化墙策划书3篇篇一公司文化墙策划书一、策划背景随着公司的发展和壮大，企业文化建设日益重要。
文化墙作为企业文化的重要组成部分，不仅能够展示公司的形象和价值观，还能够营造积极向上的企业文化氛围。
因此，策划一份具有创意和吸引力的公司文化墙方案，对于提升公司形象、增强员工凝聚力具有重要意义。
二、策划目标1. 展示公司的核心价值观、使命和愿景，让员工和客户更好地理解公司文化。
2. 营造积极向上的企业文化氛围，提升员工的工作积极性和创造力。
3. 突出公司的品牌形象和特色，增强公司的市场竞争力。
三、策划内容1. 文化墙主题根据公司的核心价值观和发展战略，确定文化墙的主题。
例如，“创新、合作、卓越”等。
2. 文化墙布局文化墙的布局应该简洁明了，突出重点。
可以采用左右对称、上下分层等方式进行布局。
3. 展示内容（1）公司简介：包括公司的发展历程、组织架构、业务范围等。
（2）企业文化：包括公司的核心价值观、使命、愿景、企业精神等。
（3）企业荣誉：展示公司获得的各种荣誉和奖项，以增强员工的自豪感和自信心。
（4）员工风采：展示员工的工作照片和个人简介，体现员工的精神风貌和团队合作精神。
（5）产品展示：展示公司的主要产品和服务，突出公司的核心竞争力。
（6）合作伙伴：展示公司的合作伙伴名单和合作案例，体现公司的行业影响力和合作伙伴关系。
4. 展示形式（1）图片展示：使用高质量的图片展示公司的形象和产品，图片要清晰、美观。
（2）文字说明：使用简洁明了的文字说明展示公司的文化、荣誉、产品等信息，文字要简洁、易懂。
（3）多媒体展示：可以使用视频、音频等多媒体形式展示公司的文化和产品，增强展示效果。
5. 材质选择文化墙的材质选择要根据公司的形象和预算进行选择。
一般可以选择铝板、不锈钢板、亚克力板、PVC 板等材质，这些材质具有防火、防潮、耐磨等优点，能够长期保持展示效果。
6. 照明设计照明设计要根据文化墙的展示内容和展示形式进行设计。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
环保公司文化宣传墙设计方案
为宣传公司形象和业务，使公司的业务为每个员工所了解，让公司成为员工之家，同时增强公司的文化建设，现将公司宣传文化墙的设计方案公布如下：
一、办公楼室外
1、公司文化墙（A801走廊两侧）：
1.1 新闻墙，位于走廊的东面墙壁，板块长、宽、高分别为——。
内容分两部分：第一部分信息前沿，主要是和我们生活和工作有关系的一些前沿新闻，每天更新；第二部分采油环保新闻，主要是采油公司和环保公司的新闻，便于每个人了解公司以及采油公司最新事件，每周更新。
1.2 白板文化园地，位于走廊的西侧，设计好的白板，分别用三种颜色区分出来三个内容，白板长、宽、高分别是——，大标题“环保公司文化建设”，三个板块，三个内容。
一、环保公司活动图片；二、环保公司员工荣誉（主要是员工获得的荣誉证书等）；
三、员工风采展示（员工兴趣爱好，写的或者画的一些作品）。
1.3 学习园地，位于走廊西侧，板块大小长、宽、高——，学习心得体会，每周一篇；管理哲理故事，每周一篇；书籍推荐。
1.4 环保公司管理BBS信箱，主要是为提高公司的管理效率出谋划策。
2.环保公司形象宣传墙（C806走廊西侧）：
2.1 环保公司发展史，文字图片并茂，内容讲述环保公司成立到发展过程，并对未来的展望，其中重点引述几次大的溢油应急和重大的环评项目，不采用一整张宣传画的形式，而是以连续的小的宣传板形式，展现了一个艰辛发展渐进的过程。
2.2 环保公司全国各个基地的分布图，每个基地的图标上方是每个基地所有人的照片笑脸手写签名，朝气蓬勃的笑脸展现了我们蓬勃发展的气势，是我们环保文化最好的体现。
效果图：
3、环保公司业务宣传墙（C805走廊西侧）：
3.1 以小幅卡通画板的形式介绍溢油应急的基本常识。
3.2 以小幅卡通画板的形式介绍污水处理的基本常识。
3.3 以小幅卡通画板的形式介绍环评的基本常识。
3.4 环保船的介绍。
效果图：
二、办公楼室内
1、安全宣传
1.1 海油的HSE理念
1.2 地震以及火灾逃生常识。
（卡通形式宣传画）1.3 办公健康常识。
1.4 室内小提示（比如关灯等）
1.5 蓝色的海洋世界的画。
1.6 公司员工摄影作品、画的作品
三、小提示
1、室外
1.1 您所在区域是C区，卡通手指指向B区，A区。
1.2
2、室内
2.1 水是生命之源
2.2 复印机使用方法。
四、基地标准化（待续，等待和王司祺讨论）。