劳动纪律考核管理规定(正式)

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劳动纪律考核管理规定

(正式)

Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

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文件编号：KG-AO-2160-24 劳动纪律考核管理规定(正式)

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

1.进出厂区两人成行，三人成列，违者处罚10元。

2.迟到、早退、旷工按相关制度执行处罚。

3.破坏公共设施，一次处罚50元，情节较重者，按照原值赔偿。

4.公共场所随地吐痰、丢烟头、垃圾等行为，一次处罚10元。

5.煤气区域、电气值班室内抽烟，一次处罚30元。

6.不服从安排，顶撞班组长及以上级别领导，一次处罚100元，情节严重者，开除出厂。

7.越级上访，聚众围堵，一次处罚500元，情节严重对组织者予以辞退。

8.厂区内私自拍照、视频，处罚100元，发送至网络，给分厂或公司带来负面影响者，从严从重处理。

9.未经批准携带手机上岗，考核100元。

10.打架、闹事者，处罚200元，情节严重，交由公司处理。

11.参加分厂以外各种作业等活动，纪律散慢、消极怠工，处罚200元。

12.偷盗、抢劫，分厂除名，交公司处理。

13.酒后上岗及班中饮酒，考核200元，劝离，当班不计考勤。

14.夜间值班室宿舍长明灯，处罚10元。

15.屋内没人，未关空调、电扇，处罚20元。

16.值班期间擅自离岗、睡岗，考核50元。经公司通报者，考核100元。

17.在车间嬉戏、打闹、无理由跑跳的处罚20元。

18.本规定自厂领导审核批准后，发布生效。

19.本规定最终解释权归炼钢厂所有。

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