《国家公务员制度》作业(全部答案)

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国家公务员制度作业答案2(精选5篇)

国家公务员制度作业答案2(精选5篇)

国家公务员制度作业答案2(精选5篇)第一篇:国家公务员制度作业答案2《国家公务员制度》平时作业(2)(第四、五章)一、名词解释(每小题4分,共20分)1.公务员的录用制度 p68是指根据国家管理的需要,依照有关法律法规的规定,采用公开考试、严格考核的办法,按照德才兼备的标准,从符合法定资格条件的公民中,择优录用担任某种职务的一种制度。

2.公务员考核p74是指公务员主管部门和各机关按照管理权限,依据一定的程序和方法,对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况,进行的了解、核实和评价。

3.公务员的培训P83是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及职位的要求,按照有关规定,对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。

4.选任制P93就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票,经多数来确定公务员任职或者免职的任免方式。

5.任前公示制P112就是将党委(党组)集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况,通过一定的方式,在一定范围和期限内进行公布,广泛听取群众的反映和意见,再正式实施对公务员的任职的人事管理制度。

二、选择题(每小题2分,共20分,多选,少选都不给分)1.对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核(C)A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业2.按照我国现行干部任用制度,下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式:(C)A.选任制B.委任制C.任期制D.聘用制3.公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施(B)A.降低一级工资B.降低一个职务层次任职C.降低一级级别D.撤职4.公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该(A)A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.给予开除5.机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行(A)A.聘任制B.公开选拔C.任用制D.选任制6.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,应采取的办法(ABCD)A.公开考试B.严格考察C.平等竞争D.择优录取7.我国公务员考核的等次分为(B)A .3等B.4等C..5等D.6等8.录用公务员,招录机关依据(ABCD),提出拟录用人员名单,予以公示。

中央电大国家公务员制度形成性考核答案(共五则范文)

中央电大国家公务员制度形成性考核答案(共五则范文)

中央电大国家公务员制度形成性考核答案(共五则范文)第一篇:中央电大国家公务员制度形成性考核答案《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案作业1一、名词解释⒈公务员公务员指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。

⒉公务员义务公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

⒊公务员权利公务员的权利,是指国家法律对公务员在履行职责,行使职权,执行公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

⒋职务的内涵职务的内涵是公务员职务所承担的应该完成的任务,是机关对公务员职权、职责的委托。

⒌职务的序列职务的序列是依据责任大小,工作难易程度,任职资格条件的不同所区分出的从低到高职务层次,形成机关的层级结构,也为公务员提供了职业发展的阶梯。

二、简答题⒈简述我国公务员管理的基本原则。

答:(1)公开、平等、竞争、择优原则(2)监督约束与激励保障并重的原则(3)任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则(4)分类管理原则(5)依法管理及公务员依法履行职务行为受法律保护的原则⒉简述国家公务员级别的主要功能答:在公务员法确定的职务级别制度中,级别的功能主要体现在两个方面:(一)确定工资及其他待遇的重要依据从各国级别制度实践来看,级别主要是确定工资待遇的依据。

(二)平衡比较各类职务序列的标尺我国公务员职务序列根据职位类别分别设置,便会出现多种职务序列。

⒊简述建立职位分类制度的意义答:(一)为职务设置提供基础职位类别的划分是职务设置的前提,职务设置是职位类别划分的结果。

在职位分类的基础上,划分职位类别,是设置多样化的职务序列的必要条件。

(二)为各项管理提供证据职位分类不反是为了解决公务员职业发展问题,更重要的是为了公务员的各项管理提供依据,为实施公务员分类管理提供了前提。

⒋简述公务员的立法宗旨答:公务员的立法宗旨,可以慨括和表达为以下四下方面:① 规范公务员管理,提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。

南开15春学期《国家公务员制度专题》在线作业答案(1)

南开15春学期《国家公务员制度专题》在线作业答案(1)

南开15春学期《国家公务员制度专题》在线作业答案(1)15春学期《国家公务员制度专题》在线作业1.参事官在原联邦德国一般职常任公务员中被归为哪个职级()。

A.高级职B.上级职C.中级职D.简易职?正确答案:A2.聘任制公务员实行的工资制,具体办法由()规定。

A.中央公务员主管部门B.省级以上公务员主管部门C.聘任部门D.国务院?正确答案:A3.“注唱制”任官方式出现在哪个朝代()A.唐朝B.宋朝C.明朝D.清朝?正确答案:A4.以下哪项是指工作性质、难易程度和所需要资格条件充分相似的职位群()。

A.职位B.职责C.职系D.职级?正确答案:D5.下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的()。

A.申诉控告B.辞职C.职业保障D.?正确答案:C6.西方文官制度形成于19世纪中叶的()。

A.德国B.法国C.美国D.英国?正确答案:D7.完成工作的数量、质量和效率,指的是()。

A.德B.能C.勤D.绩?正确答案:D8.根据我国公事员法划定,以下有关公事员应具有的条件,说法不正确的选项是()。

A.必需具有中华人民共和国国籍B.大学专科以上学历C.年满18周岁D.具有良好的品行?正确答案:B9.引起公事员权利与任务产生的法律事实是()。

A.公事员撤职B.公事员晋升C.公务员降职D.参加公事员任命考试被正式任命?正确答案:D10.“现在各国的考试制度,差不多都是学英国的。

穷流溯源,英国的考试制度还是从我们中国粹过去的。

”这句话是谁说的:()A.B.C.孙中山D.周恩来?正确答案:C11.哪项培训目的是对公务员的专业技术和技能进行的培训,侧重于使公务员研究和掌握一门或几门专门知识或技术,使其胜任所从事的专门性工作()A.职前培训B.专业培训C.在职培训D.资格培训?正确答案:B12.传统公事员分类方式中贵族型公事员制度哪个国家为典型代表()。

A.法国B.德国C.美国D.英国?正确答案:D13.被称为“政府组织的细胞,政府行政活动的最基本、最基层单位”的是()。

国家公务员制度平时作业(一)(第一至第四章)

国家公务员制度平时作业(一)(第一至第四章)

国家公务员制度平时作业(一)(第一至第四章)一、多项选择题(每题2分共20分)1.以下属于是公务员的是()。

A文职服务员B公职人员C公共事务管理人员D行使行政职权的人员2.以下属于是公务员的是()A总统B事务官C政务官D议员3.各国对公务员的管理都有专门的法规如()。

A法国1946年通过的《公务员总章程》B日本1947年通过的《国家公务员法》C美国1883年通过的《彭德尔顿法》D英国1978年颁布的《文官制度改革法》4.中国公务员制度实施的范围是()。

A各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员B各级政府组成人员C国家行政机关中的党、团组织D妇联5.国家公务员的(), 这几乎包含了国家公务员管理的全部内容。

A进B出C管D培训6.我国公务员的义务是()A遵守宪法、法律和法规, 公正廉洁, 克己奉公B依照国家法律、法规、政策执行公务C密切联系群众, 倾听众意见, 接受群众监督, 努力为人民服务, 保守国家秘密及其工作秘密D维护国家的安全、荣誉和利益, 忠于职守, 勤奋卫作, 尽职尽责, 服从命令7、进行职位设置所分的阶段是()。

A职能分解B职位调查C职位评价D职位设置8、中国职位分类制度的特色是()。

A职位、品位因素相结合确定级别B正常的晋级增资制C调转升迁的相对灵活性D职位的后续性9、公务员录用的原则是()。

A公开B平等C竞争D择优10、公务员考试后对合格者要进行全面考核, 方法是()。

A查阅个人档案B与本人交谈C向单位领导、同事了解情况D召开小型座谈会二、填空(每题1分共10分)1.在我国, 根据《国家公务员暂行条例》的定义, 公务员是指除工勤人员以外的工作人员。

2.国家公务员制度是指通过, 对各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员, 依法进行科学管理的制度。

3.我国在1993年8月14日, 由国务院颁布的《》, 是我国公务员管理的基础性法规。

4.我国《国家公务员录用暂行规定》第2条规定, 按照的标准录用国家公务员。

南开12春学期《国家公务员制度专题》在线作业

南开12春学期《国家公务员制度专题》在线作业
A. 等级与工资
B. 职务与级别
C. 津贴与基本工资
D. 职务与待遇
正确答案:B
18. 建立《评分平衡制度》,统一全国评分标准的国家是()。
A. 美国
B. 法国
C. 英国
D. 德国
正确答案:B
19. 受理公务员申诉的机关是()。
A. 原处理机关
B. 同级人民政府人事部门
A. 中央公务员主管部门
B. 省级以上公务员主管部门
C. 聘任部门
D. 国务院
正确答案:A
16. 下列哪些职位不实行聘任制?()
A. 涉及国家秘密的
B. 因工作需要的
C. 涉及技术性的
D. 涉及专业性较强的
正确答案:A
17. 公务员实行国家统一的()相结合的工资制度。
A. 公平竞争原则
B. 功绩制原则
C. 依法管理原则
D. 党管干部原则
正确答案:ABCD
16. 公务员辞职制度的建立有利于()
A. 加强政府人事管理
B. 提高政府工作效率
C. 有助人的自由、全面发展
D. 有助人才合理流动
正确答案:ABCD
17. 属于西方公务员考核方法的有()
A. 加强公务员队伍建设
B. 维护政府良好形象
C. 提高行政工作效率
D. 充分实现公务员个人利益
正确答案:D
12. 被称为“政府组织的细胞,政府行政活动的最基本、最基层单位”的是()。
A. 职责
B. 职位
C. 官位
D. 权力
正确答案:B
13. 以下哪个国家对辞职限制比较严,甚至对于集体辞职者要给予法律制裁()

《公务员制度》--作业及答案

《公务员制度》--作业及答案

《公务员制度》--作业及答案《公务员制度》作业及答案一、公务员制度的概念与特点公务员制度,简单来说,是指对公务员的分类、录用、考核、晋升、奖惩、培训、工资福利等一系列管理规定的总和。

其具有以下几个显著特点:1、政治性公务员作为国家权力的执行者,其行为和决策必然体现国家的政治意志和政治方向。

2、法制性公务员制度通常由国家以法律法规的形式明确规定,以确保其权威性和公正性。

3、专业性不同岗位的公务员需要具备相应的专业知识和技能,以胜任工作。

4、稳定性一旦成为公务员,通常能获得相对稳定的职业保障和工作环境。

二、公务员的录用公务员的录用是公务员制度的重要环节。

录用的原则包括公开、平等、竞争、择优。

公开原则要求录用的条件、程序、结果等都应向社会公开,接受公众监督。

平等原则意味着每个符合条件的公民都有平等的机会参与竞争。

竞争原则促使报考者通过自身的能力和素质来争取职位。

择优原则则保证了最终录用的是最优秀、最适合的人员。

录用的程序一般包括发布招考公告、报名与资格审查、考试(包括笔试、面试等)、体检、考察、公示等环节。

在考试环节,笔试主要考察报考者的基础知识、专业知识和综合分析能力等。

面试则侧重于考察报考者的综合素质、应变能力、沟通能力等。

三、公务员的考核考核是对公务员工作表现和工作业绩的评价。

考核的内容通常包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

德,主要指公务员的政治品德、职业道德和社会公德等。

能,指公务员的业务能力、工作能力和创新能力等。

勤,指公务员的工作态度、工作积极性和工作纪律等。

绩,指公务员的工作成果和工作业绩。

廉,指公务员的廉洁自律情况。

考核的方法包括领导考核与群众考核相结合、平时考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合等。

定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

考核结果作为公务员晋升、奖惩、培训等的重要依据。

四、公务员的晋升晋升是公务员职业发展的重要途径。

晋升的原则包括德才兼备、注重工作实绩、民主公开、竞争择优等。

14秋北航《国家公务员制度》在线作业一答案

14秋北航《国家公务员制度》在线作业一答案

北航《国家公务员制度》在线作业一
单选题多选题判断题
一、单选题(共10 道试题,共40 分。


1. 下列哪项不是公务员考核的方法?()
A. 领导考核与群众考核相结合
B. 平时考核与定期考核相结合
C. 定性考核与定量相结合
D. 问卷法
-----------------选择:D
2. 1870年6月,()公务员制度产生。

A. 英国
B. 美国
C. 日本
D. 德国
-----------------选择:A
3. 下列关于部内制说法不正确的是()
A. 部内制可以避免党派竞争和政府更迭等政治局势变幻的影响
B. 实行部内制管理机构较为典型的是法国和德国
C. 部内制最大优点是用人与治事相统一
D. 部内制存在的突出问题是行政首长权力过大,在人事管理上容易出现种种偏颇,不利于公平地实施人事行政规则
-----------------选择:A
4. ()是社会主义国家人事制度坚持的根本原则
A. 竞争原则
B. 功绩原则
C. 党管干部原则
D. 法制原则
-----------------选择:C
5. ()是一种通过民主选举确定任用人选的任用方式。

A. 调任制
B. 选任制
C. 委任制
D. 聘任制
-----------------选择:B
6. 是指工作性质不同,而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等。

( )
A. 职等
B. 职位说明书
C. 职级
D. 职系
-----------------选择:A。

《国家公务员制度》作业(全部答案)

《国家公务员制度》作业(全部答案)

《国家公务员制度》作业必做作业A一、单选题1、下列属于国家行政机关的是( C )A、民政部B、居委会C、团中央D、人民法院2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指( C )A、职责B、职位C职务D、品位3、下列四对职务中,相当于同一职务层次的是( D)A、调研员和副处级B、司长和县长C、助理巡视员和正处级D、巡视员和正厅级4、国外公务员录用的标准分为通才标准和( C )A、德才标准B、语言标准C、专才标准D、政治标准5、国家公务员录用计划的内容不包括( B )A、用人部门名称及其编制数B、招考最终录用的人员C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件D、招考的对象、范围6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是(C)A、勤绩考核法B、360度考核法C、领导与群众相结合的考核方法D、处分考核法7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金?(B )A、优秀以上等次B、称职以上等次C、基本称职以上等次D、不称职以上等次8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和(B)A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是(D)A、记一等功B、记二等功C、记三等功D、授予荣誉称号10、国家公务员纪律的基本内容的核心是(D)A、宪法规定的国家公务员的义务B、我国社会主义初级阶段的基本国情C、宪法规定的国家行政机关的义务D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是(D)A、记过B、记大过C、开除D、撤职12、国家公务员升职的条件不包括( A )A、保证条件B、前提条件C、资格条件D、基本条件13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取( B )A、公开聘任方法B、公开竟争考试方法C、竟选方法D、演讲自荐的方法14、依日本《国家公务员法》第57条,根据提升候补花名册提升职员,每提升1人,应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人?(C)A、3个B、4个C、5个D、7个15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后,可任命为科员,定为( B )。

公务员制度--网上作业参考答案(全)

公务员制度--网上作业参考答案(全)

A1.按照公务员法的规定,公务员的聘任合同期限最长有( D.5年2.按照公务员法的规定,下列可以辞退公务员的情形是(D.不胜任现职工作,又不接受其他安排的3.按照公务员法的规定,我国男性公务员的退休年龄最大不超过(D.65周岁)B4.笔试的缺点是( D.不易考察应试者的实际工作能力5.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( D.道德纪律6.不得“压制批评、打击报复”属于行政机关公务员应该遵守的 B.工作纪律)C7.参与赌博违反了公务员的( D.道德纪律)8.初任培训的对象是(A .新录用的处于试用期的公务员)9.辞职是公务员的(A.权利)D10.担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定辞去现任职务,称A.因公辞职 )11.担任领导职务的公务员,因健康原因而提出的辞职是( B.自愿辞职 )12.对公务员解除处分的决定机关是(C.原处分决定机关)13.对公务员申诉做出处理决定的最长期限是(D . 90 天14.对公务员在艰苦边远地区工作、生活而进行的补偿属于( D.地区津贴15.对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为( C .津贴)16.对国家公务员进行奖励,其首要作用在于( A.引导示范)。

17.对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是(B 科举制)18.对新录用人员应当在试用期内进行( A.初任培训 )19.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于( A.福利20.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于( C.岗位津贴)F21.反映公务员新陈代谢机制的是( C.交流 )22.非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( C.身份保障权 )23.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是(D.人力资源和社会保障部G24.各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑( D.品位的因素 )25.根据《公务员法》,公务员不受年龄限制,可以申请提前退休的条件是工作年限满( C.30年 )26.根据《行政监察法》规定,公务员对行政机关作出的行政处分不服,向监察机关提出申诉的时限是(A.30天)27.根据公务员法的规定,下列应实行地区回避的公务员是( A .县长)28.根据公务员制度有关规定,领导成员转任的职务层次是( C.省部级正职以下 )29.根据国家公务员制度有关规定,下列各项中不属于辞退条件的是 ( A. 一年考核被确定为不称职的30.根据我国公务员法的规定,公务员交流的形式有( A.调任、转任、挂职锻炼)31.根据我国公务员法的规定,属于公务员范围的人员是;D以上三个条件同时具备的人员32.根据我国公务员法的规定,下列人员中属于公务员的人员是( B. 法院院长)33.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( B.旷工连续超过15天以上公务员被辞退后的辞退费发放,工作年限满两年的,发放期限为( B.4个月 )34.公务员撤职处分的期间是( D .二十四个月)35.公务员处分复核的受理机关是(A .原做出处理决定的机关36.公务员辞退费发放的最长时间是( D.24个月)37.公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于( C.福利制度)38.公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是:A英国39.公务员的转任通常是指( A.在国家机关内部调动)40.公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时,向原处理机关提出重新审查的意见与要求的,称为( B.公务员复核41.公务员法规定,公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过(C 15 天)42.公务员法律责任中,最严厉的是( A.刑事责任 )43.公务员工时制度规定,每日工作8小时,每周工作( C.40时 )44.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是( C.企业单位相当人员 ) 45.公务员工资的支付形式是(B.货币)46.公务员管理的首要环节是(B.公务员职位分类制度)47.公务员行使公务员的批评建议权的对象是( B.机关的工作)48.公务员行政处分的对象是( C.公务员 )49.公务员考核中,“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标?( B.能50.公务员考核中,“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标?B.能51.公务员考核中最重要的一项考核原则是( C.注重实绩)52.公务员考试录用中的平等原则属于(B.政治权利上的平等)53.公务员李某连续旷工20天,按规定应该被( C.辞退)54.公务员录用考试制度形成于( C.英国 )55.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是( A.行政职业能力测试)56.公务员录用制度的适用范围仅限于担任(C.主任科员以下非领导职务的公务员57.公务员任职培训的时间不少于(C.30天)58.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序,在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( B.辞退 )59.公务员提任县(处)级领导职务的,应当具备的条件是( B.五年以上工龄和两年以上基层工作经历60.公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职,最低服务年限一般为 C.3至5年61.公务员应当退休的条件是( A.完全丧失工作能力 )62.公务员应当退休的条件是( D.男满60周岁,女满55周岁63.公务员与所在机关的法律关系是( B.权利义务关系64.公务员在国家行政机关内部平级调动被称为( B .转任)65.公务员在接到机关人事处理决定后不服,可以提出申诉的期限是( C.30日 )66.公务员职级工资中主要体现公务员的能力和资历的组成部分是( B.级别工资67.公务员职位的主体是( A.综合管理类职位 )68.公务员制度首先产生于(B.英国)69.公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律( A. 政治纪律)70.国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于(D.公务员福利)71.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( B.保险制度 )72.国家公务员的考核结果分为( C.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次73.国家公务员离职学习超过一年的,应受到的人事处理是( A.免职 )74.国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流且不改变人事关系的形式是( D.挂职锻炼75.国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务的交流形式是( B .调任)J76.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为,侵犯了公务员的(D.获得报酬权77.机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过( C.15% )78.建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指( B.要培养公务员的专门业务能力 )79.解除公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满( C.一年半 )80.解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满( B.一年 )81.解除公务员行政警告处分的期限,为自做出处分决定之日起满( B.半年 )。

《公务员制度》--作业及答案

《公务员制度》--作业及答案

1、十一届三中全会以后,干部培训的“四化"标准中不包括()√此题回答正确1.A。

革命化2.B。

年轻化3.C。

知识化4.D. 通才化2、下列公务员奖励中最高的是()√此题回答正确1.A. 嘉奖2.B. 授予三等功3.C. 授予二等功4.D. 授予一等功3、对公务员的全年表现进行评价的考核方式是()√此题回答正确1.A. 平时考核2.B. 录用考核3.C。

晋升考察4.D. 年度考核4、近代西方最早实行考试录用制度的国家是( )√此题回答正确1.A. 英国2.B。

美国3.C. 法国4.D. 德国5、人事管理工作的起点和基础是( )√此题回答正确1.A. 职位分类2.B。

品位分类3.C. 录用4.D. 惩戒6、公务员要按照规定的( )和程序认真履行职责,努力提高工作效率√此题回答正确1.A。

任务2.B. 义务3.C。

权利4.D. 权限7、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围( )√此题回答正确1.A。

组织公务员法律法规的实施工作2.B。

省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章3.C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理4.D. 制定公务员管理法律8、英国公务员制度最早是基于下列哪个文件()√此题回答正确1.A. 《诺斯特一杜威廉报告》2.B。

《文官制度法》3.C。

《公务员法》4.D。

《彭德尔顿法》9、根据公务员法的规定,以下哪些人员不属于公务员()√此题回答正确1.A. 九三学社机关的工作人员2.B. 基层检察院行政管理人员3.C. 在企业工作的全国人大代表4.D. 政协办公厅工作人员10、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选()√此题回答正确1.A。

机关副调研员2.B。

地方党委机关内设机构领导成员职务3.C。

机关调研员4.D. 安全厅机关内部的厅局级领导职务11、公务员的(),是指机关为保障实现其职能,维护机关的秩序和正常运转而制定的,要求每一个公务员遵守的行为规范。

国家公务员制度试题及答案

国家公务员制度试题及答案

国家公务员制度试题及答案一、选择题1.下列关于国家公务员制度的说法,正确的是:A. 国家公务员制度是指由国家依法设立的公务员选拔、管理和监督机制。

B. 国家公务员制度是指由政党制定的关于公务员工资和福利待遇的政策。

C. 所有国家公务员都是从事行政工作的人员。

D. 国家公务员制度只适用于国家级机关和事业单位。

答案:A2. 关于国家公务员的选拔标准,以下说法错误的是:A. 必须具备中华人民共和国国籍。

B. 必须具备良好的品行和道德品质。

C. 必须取得相应的学历或职称。

D. 必须获得大学本科以上学历。

答案:D3. 下列哪项不是国家公务员的基本权力:A. 参与公务员职称评审。

B. 表达思想、批评和建议的权利。

C. 参与相关决策的权利。

D. 知情权和参与权。

答案:A二、问答题1. 国家公务员制度的作用是什么?国家公务员制度的作用主要有以下几个方面:- 保证国家机关和事业单位工作的公正性、透明性和规范性。

- 提供专业的服务和管理能力,为国家和社会服务。

- 实现政府决策的执行和政策的贯彻落实。

2. 国家公务员的遴选流程是怎样的?国家公务员的遴选流程分为报名、资格审查、笔试、面试和体检等环节。

具体步骤如下:- 报名:符合条件的人员通过指定的渠道进行报名。

- 资格审查:对报名人员的资格进行审查,包括教育背景、工作经验等方面。

- 笔试:由考试机构组织的笔试,包括一般知识、职业素养等方面的内容。

- 面试:通过面试来考察报考者的综合素质和能力水平。

- 体检:对面试合格的人员进行体检,以确定是否符合入职的身体条件。

3. 什么是国家公务员的稳定聘用制度?国家公务员的稳定聘用制度是指在公务员经过一定的考核和培训后,取得稳定聘用关系。

这意味着公务员可以长期稳定地从事行政管理工作,并享受相应的福利待遇和权益保障。

4. 国家公务员的纪律要求有哪些?国家公务员的纪律要求包括以下几个方面:- 忠诚纪律:公务员必须忠诚于党和人民,服从组织、服从命令。

公务员制度答案汇总

公务员制度答案汇总

国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案--电大专科形考答案作业一第一题:多项选择题1.我国的科举制度肇始于(B)。

A。

南北朝 B.隋朝 C.唐朝 D.宋朝2。

下列属于我国公务员制度的基本原则的有(ABCD)。

A.公平竞争原则 B。

功绩制原则 C.党管干部原则 D。

依法管理原则3。

公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被(ABC)A.免职 B。

降职 C。

辞退 D.行政处分4。

地方国家行政机关国家公务员的录用考试,由(B)人民政府人事部门负责组织。

A。

中央 B。

省级 C.市级 D。

县级5。

国家公务员考试的基本内容大致有(BCD)A.品德测试B.知识测验 C。

智力测验 D.技能测验6.国家公务员的职务分为(AD)A.领导职务 B。

一般职务 C。

特殊职务 D.非领导职务7。

省级以上人民政府工作部门录用的公务员,应当具有(B)以上基层工作经历。

A.一年B.两年 C。

三年 D。

四年8。

目前世界上常见的两种人事分类方法是(AB)A。

品位 B。

职位 C.身份 D.级别第二题:填空题9。

西方国家公务员制度,首先起源于(英国)。

10。

当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是(国家公务员暂行条例)。

11.我国公务员是指各级国家(行政机关)中除(工勤人员)以外的工作人员.12。

我国公务员的级别共分(15)级,分别与公务员的(12)个职务等次相对应。

13.我国公务员录用考试的基本方法是(笔试)和(面试).14。

公务员非领导职务序列包括:(办事员)、科员、副主任科员、主任科员、(副调研员)、调研员、(副巡视员)和巡视员。

15。

新录用的国家公务员试用期为(一年).16。

(依法管理原则)是公务员制度的一个基本特征,也是实行公务员制度的一个目的。

17.(公务员法规建设)是公务员制度的基础,它是否科学完备,对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义。

18.我国行政机关实行(职位)分类制度。

第三题:名词解释19.国家公务员:即指国家公务人员。

国家公务员制度练习(答案版)(精选五篇)

国家公务员制度练习(答案版)(精选五篇)

国家公务员制度练习(答案版)(精选五篇)第一篇:国家公务员制度练习(答案版)国家公务员制度练习题一、单项选择题1.我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由AA.我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的B.德才兼备的用人标准决定的C.国际上公务员制度形成的惯例决定的D.党管干部原则决定的2.机关不能保证公务员的基本办公经费,侵犯了公务员的 D A.身份保障权B.获得报酬权C.其他法定权D.获得工作条件权 3.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为,侵犯了公务员的B A.申诉控告权B.获得报酬权C.身份保障权D.获得工作条件权4.世界上最早实行职位分类制度的国家是A A.美国B.英国 C.法国D.日本 5.在人事分类中,职位分类强调的是BA.以人为中心B.以事为中心 C.以学历为中心D.以资历为中心 6.实行职位分类的国家,确定公务员级别的主要依据是C A.职务B.身份 C.经历D.学历 7.我国新录用公务员试用期为CA.三个月B.六个月 C.一年D.两年 8.我国公务员任用的主要方式是C A.委任制B.选任制 C.聘任制D.准选任制 9.下列选项中,属于单纯性免职的是D A.辞退B.转任职位C.晋升职务D.离职学习连续一年以上10.下列选项中,不属于公务员处分种类的是B A.降级B.免职 C.记过D.警告11.在公务员奖励中,授予荣誉称号的审批机关是A A.省级政府B.市(地)级政府 C.县级政府D.乡级政府12.让受测者担任某一单位的领导,模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是B A.研讨法B.角色扮演法 C.课堂讲授法D.案例分析法 13.美国一般行政人员工资的标准分为CA.16等B.17等C.18等D.19等14.公务员请假期满无正当理由逾期不归,一年中累计超过30天的,应该被CA.免职B.降职 C.辞退D.降级15.下列选项中,属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是D A.保留公职待遇B.获得养老保险C.保留公务员身份D.获得各种人事关系证明16.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于C A.因公辞职B.自愿辞职 C.引咎辞职D.责令辞职 17.下列选项中,不属于申诉事由的是D A.处分B.降职C.取消录用D.未予晋升职务18.省税务局某副处长不服免职决定而提起申诉,受理机关应为D A.所在地法院B.省纪委 C.省监察厅D.省公务员局19.下列选项中,不属于公务员控告受理机关的是BA.上级机关B.所在地法院C.行政监察机关D.党的纪律检查机关20.下列机关工作人员中,参照公务员管理的是(A)A.某县党委机关科员B.某市政协机关办事员C.某县共青团机关办事员D.某县人大机关副主任科员 21.中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是(C)A.党管干部B.坚持党的基本路线C.德才兼备D.全心全意为人民服务22.我国《公务员法》开始实施的时间是(A)A.1993年1月1日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日23.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是(B)A.党管干部B.分类管理C.科学规划D.考试录用 24.下列公务员义务中,体现科层制组织要求的是(B)A.忠于宪法的义务B.忠于国家的义务C.服从命令的义务D.依法履职的义务 25.下列既是公务员权利,又是公务员义务的是(C)A.获得报酬B.批评建议C.参加培训D.依法辞职 26.我国现行公务员领导职务的层次共有(D)A.7个B.8个C.9个D.10个27.下列公务员领导职务中,只有一个级别与其相对应的是(B)A.省部级正职B.国家级正职C.国家级副职D.省部级副职 28.下列职务中,可以通过公务员考试录用的是B)A.科长B.主任科员C.副科长D.调研员29.国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是(B)A.资历B.责任C.级别D.职务30.某地级市录用公务员,其主管部门是(C)A.中共中央组织部B.人力资源和社会保障部C.省级公务员主管部门D.市级公务员主管部门 31.目前,在我国报考中央和省级公务员一般要求(A)A.本科以上学历B.大专以上学历C.中专以上学历D.研究生学历32.在公务员考核中,因考核者对某公务员最近表现印象深刻,以其最近表现的评价代替全面评价,这种知觉偏差属于(D)A.从众心理B.趋中误差C.晕轮效应D.近因效应33.公务员考核连续三年被确定为优秀等次的,可以(D)A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.记三等功34.公务员年度考核被确定为基本称职等次,下列处理方式中错误的是(A)A.降低一个职务层次B.不享受年度考核奖金C.一年内不得晋升职务D.对其诫勉谈话,限期改进 35.公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于(B)A.程序性免职B.单纯性免职C.自行免职D.强制性免职36.地方各级人民政府领导人的任职方式一般是(A)A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制37.对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于(B)A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训38.县级以上组织部门、公安部门等机关的正职领导必须交流的情形是(D)A.在同一职位任职满五年B.在同一职位任职满六年C.在同一职位任职满八年D.在同一职位任职满十年 39.在公务员的工资构成中,主要体现公务员的工作实绩和资历的是(A)A.级别工资B.职务工资C.奖金D.补贴40.体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是(B)A.按劳分配原则B.正常增资原则C.平衡比较原则D.物质补偿原则 41.任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是(B)A.15天B.30天C.45天D.60天42.下列属于公务员被辞退的法定条件是(A)A.年度考核中连续两年被确定为不称职B.年度考核中连续两年被确定为基本称职C.年度考核中累计两年被确定为基本称职D.年度考核中累计两年被确定为不称职43.下列选项中,属于公务员的是(B)A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任D.作家协会副主席 44.参与赌博违反了公务员的(B)A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律 45.公务员行使公务员的批评建议权的对象是(B)A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作D.社会组织的工作46.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于(B)A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位 47.我国录用公务员的最低年龄是(A)A.年满18周岁B.年满19周岁C.年满20周岁D.年满21周岁 48.职位分类的典型代表国家是(A)A.英国B.中国C.美国D.德国49.下列选项中,不属于录用公务员必须具备的资格条件是(D)A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行D.具有MPA专业学位50.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是(C)A.被考核公务员B.主管领导C.考核委员会D.机关负责人 51.下列选项中,可以实行聘任制的职位是(D)A.省长B.司长C.县委书记D.软件设计师52.下列选项中,对公务员降职不正确的陈述是(C)A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下 53.在公务员奖励中,记二等功的授奖主体是(C)A.乡级政府B.县级政府C.市(地)级政府工作部门D.省级政府工作部门54.下列选项中,属于公务员处分种类的是(D)A.免职B.辞退C.批评D.警告 55.任职培训的对象是(A)A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用的公务员C.挂职锻炼的公务员D.从事某项专门业务的公务员 56.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是(CD)A.降职B.撤职C.辞退D.免职 57.根据我国公务员法的规定,公务员交流的形式有(A)A.调任、转任、挂职锻炼B.调动、调任、挂职锻炼C.调任、转任、轮换、挂职锻炼D.调任、升任、轮换、挂职锻炼 58.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长,这属于(A)A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼59.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于(A)A.福利B.保险C.工资D.奖励 60.我国公务员基本工资包括(A)A.职务工资和级别工资B.奖励工资和工龄工资C.奖励工资和职务工资D.工龄工资和级别工资 61.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于(C)A.奖金B.补贴C.岗位津贴D.地区津贴62.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是(A)A.级别B.工资C.权责D.学历 63我国公务员的分类制度是(B)A.职位分类B.职位分类为主,职位分类和品位分类相结合C.品位分类D.品位分类为主,品位分类和职位分类相结合 64.下列属于选任制公务员的是(D)A.某厅巡视员B.某局副局长C.某局主任科员D.某乡副乡长65.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是(C)A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅 66.下列不属于公务员处分的是(D)A.记过B.记大过C.降级D.降职67.某公务员散布有损国家声誉的言论,其行为直接违反了(A)A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律 68.公务员警告处分的期间是(A)A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月 69.任职培训的对象是(B)A.所有公务员B.新录用的公务员C.晋升领导职务的公务员D.从事专门业务的公务员 70.公务员法律责任中,最严厉的是(A)A.刑事责任B.身份处分C.行政处分D.赔偿责任71.在公务员交流中,不属于调任职务的是(B)A.副调研员B.主任科员C.副乡长D.科长 72.下列职务中应该实行地域回避的是(B)A.省长B.自治县县长C.区长D.乡长 73.下列改变公务员身份的交流形式是(D)A.挂职锻炼B.轮换C.转任D.调任74.下列亲属关系中,不属于任职回避的是(A)A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系C.表舅甥关系D.夫妻关系75.根据公务员制度有关规定,领导成员转任的职务层次是(C)A.国家级正职以下B.国家级副职以下C.省部级正职以下D.省部级副职以下 76.我国女性公务员的产假一般是(B)A.60天B.90天C.120天D.180天 77.根据《公务员法》,公务员不受年龄限制,可以申请提前退休的条件是工作年限满(C)A.20年B.25年C.30年D.35年 78.我国人事仲裁的适用对象是(A)A.聘任的公务员B.调任的公务员C.选任的公务员D.委任的公务员 79.西方文官制度最早形成于(A)A.英国B.美国C.德国D.法国80.我国公务员制度不搞“政治中立”,主要是因为(A)A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段 81.在特定的工作场景下,能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是(D)A.职务B.级别C.职位D.衔级82.我国录用公务员的职位范围是(B)A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级以下领导职务 83.我国公务员考核的重点是(B)A.德B.能C.勤D.绩83.以下选项中,符合我国公务员兼职规定的是(A)A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬 84.下列选项中,属于委任制公务员的是(C)A.司长B.政协主席C.法院院长D.省长 85.对新录用人员应当在试用期内进行(A)A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训86.下列选项中,属于公务员申诉事由的是(C)A.申请转任未予批准B.申请进修未予批准C.取消录用D.未予晋升职务 87.人事争议仲裁制度的适用对象是(D)A.选任制公务员B.委任制公务员C.考任制公务员D.聘任制公务员88.张某由行政机关到某大学工作一年,不改变人事关系,这种交流形式是(D)A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼 89.下列选项中,属于近姻亲关系的是(B)A.叔侄B.兄弟C.养父子D.配偶的父母90.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是(A)A.法院B.检察院C.公安局D.组织部91.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是(A)A.分类管理体制B.激励竞争机制C.勤政廉政机制D.法制化管理原则92.公务员保持操行义务的重点是(A)A.遵守纪律B.遵守社会公德C.恪守职业道德D.知廉耻93.下列属于公务员不可放弃的权利是(A)A.参加培训B.辞职C.保密D.控告94.我国公务员主要任职方式是(B)A.选任制B.聘任制C.委任制D.考任制94.公务员任职必须回避的关系是(D)A.师生关系B.同学关系C战友关系D.父子关系95.考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于(D)A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应二、多项选择题1.公务员保持操行的义务包括ABCDE A.遵守纪律B.恪守职业道德 C.模范遵守社会公德D.维护国家利益 E.服从命令2.下列选项中,属于公务员考核中主观评价法的是ABCE A.简单排序法B.配对比较法 C.关键事件法D.目标管理法 E.交错排序法3.下列选项中,属于应当辞退公务员的条件是D、E A.因公致残,被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作,又不接受其他安排的 E.年度考核中,连续两年被确定不称职的4.下列属于我国公务员义务的有(B、C、D)A.申诉控告B.为人民服务C.公正清廉D.保持操行E.批评建议5.下列机关中有权罢免、撤销某个副省长的有(D、E)A.省党委B.省委组织部C.省人力资源和社会保障厅D.省人民代表大会E.省人大常委会6.公务员申诉的事由有(A、B、D)A.申请辞职未予批准B.辞退C.定期考核为基本称职D.免职E.取消福利待遇7.下列选项中,不得录用为公务员的人员是(A、BC)A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.患有各种恶性肿瘤的D.没有基层工作经历的大学专科毕业生E.没有基层工作经历的大学本科毕业生8.公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有(D、E)A.因公辞职B.因病辞职C.自愿辞职D.引咎辞职E.责令辞职9.下列属于公务员的有(B、C、D、E)A.某中学教师 B.某镇长C.某县政协主席 D.某市人大常委会主任 E.某基层人民法院法官10.下列属于综合管理类非领导职务的有(A、B、C、E)A.巡视员 B.副调研员 C.主任科员 D.科长 E.办事员11.下列属于公务员录用主管部门的有(A、B、D)A.中共中央组织部 B.人力资源和社会保障部 C.某省省委组织部 D.某省人力资源和社会保障厅 E.某地级市公务员主管部门12.我国公务员工资的构成包括(A、B、C、D)A.基本工资B.津贴 C.补贴D.奖金 E.福利第二篇:国家公务员制度练习《国家公务员制度讲座》平时作业(5)(第十四、十五、十六、十七章)一、名词解释1.公务员辞职2.公务员辞退3.公务员退休4.离休5.公务员申诉6.公务员管理体制7.公务员管理机构二、填空题1.根据公务员考核的规定,公务员的考核,分为考核和考核。

南开大学16秋学期(清考)《国家公务员制度专题》在线作业 满分标准答案

南开大学16秋学期(清考)《国家公务员制度专题》在线作业 满分标准答案

南开大学 16 秋学期 (清考) 《国家公务员制度专题》在线作业满分标准答案16 秋学期(清考)《国家公务员制度专题》在线作业1:以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出()。

A:美国B:英国C:日本D:加拿大正确答案: B2:公务员以品位分类为主的国家不包括 ()。

A:英国B:法国C:原联邦德国D:日本正确答案: D3:被称为政“府组织的细胞,政府行政活动的最基本、最基层单位”的是()。

A:职责B:职位C:官位D:权力正确答案: B4:体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是 ()。

A:依法管理原则B:党管干部原则C:功绩制原则D:公平竞争原则正确答案: D5:下列哪些职位不实行聘任制? ()A:涉及国家秘密的B:因工作需要的C:涉及技术性的D:涉及专业性较强的正确答案: A6:对有下列哪些情形的公务员,不得辞退? ()A:因私事自杀未遂,被确认丧失或者部分丧失工作能力的B:患病C:女性公务员在孕期、产假、哺乳期内D:负伤正确答案: C7:以下哪一项是激励公务员的最有力的因素,是公务员在政府中发展的重要途径()。

A:晋升C:记功D:嘉奖正确答案: A8:对公务员的评定考核,主要围绕公务员的工作成绩展开,即贯彻功绩主义原则的国家是()。

A:日本B:英国C:法国D:德国正确答案: A9:由任免机关在其任免权限范围内,委派工作人员担任一定职务的作用方式,称为()。

A:选任制B:考任制C:聘任制D:委任制正确答案: D10:我国自()时就已经有了地域回避制度。

A:春秋战国时期B:秦代C:汉代正确答案: D11:以美国为代表的公务员制度模式称为 ()。

A:官僚型的公务员制度B:贵族型的公务员制度C:民主型的公务员制度D:社会主义类型的人事制度正确答案: C12:公平审查制度是以下哪个国家的公务员申诉与控告制度 ()。

A:英国B:美国C:法国D:日本正确答案: D13:下列不属于隋以前的中国封建社会时期官员等级划分的是 ()。

北航-《国家公务员制度》在线作业答案

北航-《国家公务员制度》在线作业答案

作业1单项选择题第1题在中国,下列人员为公务员的是。

A、教师B、私企职员C、法官D、村委会主任答案:C第2题美国《彭德尔顿法》通过的时间是。

A、1829年B、1883年C、1978年D、1981年答案:B第3题秦汉魏晋南北朝的等级划分有种。

A、二B、三C、四D、五答案:C第4题公务员按照职位可以分为类。

A、二B、三C、四D、五答案:B第5题负责组织中央国家机关公务员考试录用工作单位是。

A、中组部B、国家公务员局C、国务院办公厅D、公安部答案:C第6题最早产生近代公务员制度的国家是。

A、英国B、美国C、德国D、日本答案:A第7题是中国古代选择人才的最高标准。

A、贤B、德C、才D、廉答案:A第8题中国建立公务员制度的根本动力是。

A、经济体制改革B、政治体制改革C、干部人事制度改革D、文化体制改革答案:A第9题是体现功绩制原则的重要环节。

A、录用B、考核C、奖惩D、辞退答案:B第10题中国公务员具体范围包括类机关的工作人员。

A、四B、五C、六D、七答案:D多项选择题第11题在西方国家中,政务官产生的方式为。

A、选举B、任命C、竞争考试D、调任答案:第12题汉朝选拔官员的方式主要有。

A、察举B、征辟C、九品中正制D、科举制答案:第13题下列哪些国家的公务员实行政治中立?A、美国B、德国C、日本D、中国答案:第14题中国古代选官的理论包含。

A、德行观B、人才观C、用人观D、廉洁观答案:第15题《公务员法》规定公务员考核内容除了德以外,还有。

A、能B、勤C、绩D、廉答案:判断题第16题在中国国家工商总局工作的工勤人员为公务员。

答案:错误第17题美国支持公务员同时兼任政党的议员。

答案:错误第18题在西方国家,公务员必须绝对服从上级命令。

答案:正确第19题美国是最早建立近代公务员制度的国家。

答案:错误第20题在西方国家中,政务官和事务官可以交替任职。

答案:错误作业2单项选择题第1题国籍的取得有种方式A、二B、三C、四D、五答案:A第2题公务员的工资是保障的。

国家公务员制度作业

国家公务员制度作业

国家公务员制度作业 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案作业1一、填空题1、公务员法承担着依法履行公职,为公共服务的职责,对于整个国家社会的正常运转、社会良好秩序的维持具有十分重要的作用。

2、现代公务员制度最早起源于英国,至今已有150年的历史。

3、西方国家公务员制度普行“两官分途”,即将公务员划分为政务类公务员和事务类公务员两大类。

4、公务员录用特指录用担任主任科员以下非领导职务的公务员。

5、公务员录用主要采用公开考试、严格考察的方法,择优录用。

6、领导职务和非领导职务是两种基本的公务员分类方式。

7、职位分类制度主要体现在两个方面:一是划分职位类别,二是职位设置。

8、我国公务员管理遵循监督约束和激励保障并重的原则。

9、根据任用方式的不同,可以将我国公务员分为委任制,选任制和聘任制公务员。

10、我国根据公务员是否承担领导职责,将公务员职务分为领导职务和非领导职务两大类型。

二、名词解释1、公务员:公务员指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员的义务:公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

3、职务序列:职务序列是依据责任大小,工作难易程度,任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次,形成机关的层级结构,也为公务员提供了职业发展的阶梯。

4、职位分类:即以职位为分类对象,根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件,分为不同的类别和等级,为公务员管理提供依据的人事分类制度。

4、公务员的录用:公务员录用是指机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试,严格考察的办法选拔公务员的活动。

三、单项选择题1、我国公务员制度“中国特色”的主要体现是:(A)A、坚持党管干部B、政治中立C、两官分途D、四项基本原则2、____________是其他公务员管理环节的前提和基础。

国家公务员制度第(1)次作业

国家公务员制度第(1)次作业

国家公务员制度第(1)次作业单选题1、某民族自治县政府拟录用20名公务员,该县政府责成本县人事局负责主考工作。

该县人事局主持了此次考试并录用了20名公务员,对其中5名少数民族考生予以照顾。

后来上级机关认定此次考试无效。

原因在于()。

A、县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾B、县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考C、地方各级国家行政机关录用公务员的考试应由省级政府人事部门负责D、民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主正确答案:C2、根据《国家公务员暂行条例》,非领导职务序列的巡视员与领导职务序列的()处于同一职务等次。

A、副处长B、处长C、副厅(局)长D、厅(局)长正确答案:D3、根据《公务员法》,在其他条件均符合的情况下,下列可以报考国家公务员的是()。

A、现在国某大学任教的美籍归国博士某B、曾因违纪被开除的原国税机关公务员某C、现为一民营企业职工,曾因犯罪受过刑事处罚的某D、现无业,有自学考试大专学历的农民王某正确答案:D4、国家公务员担任县级以下地方人民政府领导职务的,一般不得在原籍任职,这是()。

A、任职回避B、公务回避C、地区回避D、职务回避正确答案:C5、我国公务员非领导职务序列中的副主任科员相当于领导职务序列中的()。

A、处长B、副处长C、副科长D、科长正确答案:C6、根据《公务员法》,下列人员中不具有国家公务员身份的是()。

A、某法院副院长B、某省委宣传部部长C、人事部机关党委副书记D、某公立大学校长正确答案:D7、“政务官员属于政府雇员,但不适用文官法”的国家是()。

A、德国B、美国C、中国D、英国正确答案:B8、根据《公务员法》,公务员领导职务分为()个职务层次。

A、12B、15C、10D、8正确答案:C9、落实职位分类成果、规职位分类的法律文件是()。

A、职位调查表B、职位说明书C、职位评价表D、职位名称表正确答案:B10、下列对公务员辞职、辞退的表述错误的是()。

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《国家公务员制度》作业必做作业A一、单选题1、下列属于国家行政机关的是( C )A、民政部B、居委会C、团中央D、人民法院2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指( C )A、职责B、职位C职务D、品位3、下列四对职务中,相当于同一职务层次的是(D)A、调研员和副处级B、司长和县长C、助理巡视员和正处级D、巡视员和正厅级4、国外公务员录用的标准分为通才标准和( C )A、德才标准B、语言标准C、专才标准D、政治标准5、国家公务员录用计划的内容不包括( B )A、用人部门名称及其编制数B、招考最终录用的人员C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件D、招考的对象、范围6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是(C)A、勤绩考核法B、360度考核法C、领导与群众相结合的考核方法D、处分考核法7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金?( B )A、优秀以上等次B、称职以上等次C、基本称职以上等次D、不称职以上等次8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和(B)A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是(D)A、记一等功B、记二等功C、记三等功D、授予荣誉称号10、国家公务员纪律的基本内容的核心是(D)A、宪法规定的国家公务员的义务B、我国社会主义初级阶段的基本国情C、宪法规定的国家行政机关的义务D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是(D)A、记过B、记大过C、开除D、撤职12、国家公务员升职的条件不包括( A )A、保证条件B、前提条件C、资格条件D、基本条件13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取( B )A、公开聘任方法B、公开竟争考试方法C、竟选方法D、演讲自荐的方法14、依日本《国家公务员法》第57条,根据提升候补花名册提升职员,每提升1人,应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人?(C)A、3个B、4个C、5个D、7个15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后,可任命为科员,定为( B )。

A、十二级B、十三级C、十六级D、十八级16、我国国家公务员培训的主要内容不包括( B )17、任职培训是对晋升领导职务的国家公务员按照相应的什么要求进行的培训?( C )A、职权要求B、职素要求C、职务要求D、职位要求18、调入国家行政机关的人员不包括( D )A、企业单位中的工作人员B、事业单位中的工作人员C、国家行政机关中的工作人员D、私营企业和外商独资企业中的工作人员19、国家公务员交流制度中具创新性、突破性的法定形式是(B)A、调任B、转任C、轮换D、挂职锻炼20、“地区回避”规定于( C )A、《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》B、《国家宪法》C、《国家公务员暂行条例》D、《党政领导干部交流工作暂行规定》21、国家公务员离休的条件不包括( A )A、1949提10月1日前参加中国共产党所领导的革命军队的B、在解放区参加革命工作并脱产享受供供给制待遇的C、1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的D、在敌占区从事地下革命工作的22、国外关于辞退的名称不同,其含义有三,这不包括( B )A、辞退公务员是行政部门的一项权利B、辞退的效果相当于退休C、行政部门要求公务员离开所属单位,不再担任该单位的职务D、辞退不同于惩戒处分范围的停职、撤职和开除23、国家公务员被辞退后,不准重新录用到国家行政机关的期限是( D )A、两年B、三年C、四年D、五年24、国家公务员辞职或被辞退后,其工资停发的时间是( D )A、自批准之日起B、自批准之日的下日起C、自批准之月起D、自批准之月的下月起25、国家公务员退休制度中的核心问题是( D )A、退休条件B、退休年龄C、退休方式D、退休待遇26、国家公务员申诉控告制度基本原则中的特有原则不包括(A)A、一级申诉申诉制原则B、不因国家公务员提出申诉控告而加重处理原则C、申诉控告时间停止执行的原则D、不适用调解原则27、不属于国家公务员申诉制度的涵义中的“特定”的是( A )A、程序特定B、主体特定C、客体特定D、受理机关特定28、受理申诉的机关作出申诉处理决定的期限是(D)。

A、30日,最多不超过60日B、30日,最多不超过75日C、60日,最多不超过75日D、60日,最多不超过90日29、当今发达国家的中高级公务员都普遍参与公共政策的制定,这背离了其一标榜的(A)A、人人平等的原则B、社会公意的原则C、三权分立的原则D、政治中立的原则30、从整个国家公务员队伍建设高标准,严要求而言,首位的是高标准,严要求的(C)A、道德素质B理论修养C、政治素质D、知识修养1、我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类的有机结合,这主要体现在(ABD)。

A、调转升迁的相对灵活性B、职位、品位因素结合确定级别C、调转升迁的固定性D、正常的晋级增资制E、根据职位确定级别2、对国家公务员的嘉奖,记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号这五种奖励之间的关系包括(ABCDE)A、它们由低到高排序,构成完整的国家公务员奖励体系B、这五种奖励可单独使用C、同一个行政机关不能同时给同一名国家公务员两种以上的奖励D、不同的行政机关在不同的时间,可以给一名国家公务员两次以上的奖励3、实行垂直管理的系统有(ABCDE)A、海关B、国税C、民政D、民航E、铁路4、关于国家公务员辞退与国家公务员行政处分之间关系的正确认识有(ABE)A、国家公务员受到撤职以下行政处分的,可以被辞退B、二都不能相互替代B、二者可以相互替代D、受到行政处分的国家公务员都可以被辞退E、二者均是单方行为5、国家公务员复核的处理决定有(BD)。

A、驳回B、维持C、变更D、撤销E、重新审理三、简答题(本大题共5题,每题6分,共30分)1、简述职位的特点?1、人与事结合。

即因事设人,是任务与责任的统一。

换而言之,员工从事某项具体工作,就要有明确的工作目标,以及保证该目标实现的工作标准、原则与具体要求。

2、数量有限。

企业行为受预算约束,追求经济合理性,才能保证其投入与产出保持最佳比例关系,以实现良好的经济效益。

职位的数量有限体现成本最低原则。

因此,职位设置不可能是无限制的。

职位数量又被称作编制。

3、职位分类。

职位虽有千差万别,但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类,以此作为企业人力资源管理的依据。

2、简述各级国家行政机关适用国家公务员职务升降法规规定的职务。

1、在中央国家行政机关中,从办事员,科员、副主任科员,主任科员,副延长,助理调研员,调研员,延长,副司长,助理巡视员,怀(厅、局)长,巡视员等这些职务升降,都必须严格执行国家公务员职务升降的法规规定。

2、在省级国家行政机关中,与上述的从办事员到正处级职务相同的国家公务员职务升降,也都必须严格执行国家公务员职务升降的法规规定,3、在自治州、设区的市的国家行政机关中,与上述的从办事员到主任科员的职务相同的国家公务员职务升降,也都必须严格执行国家公务员职务升降的法规规定。

4、在县、自治县、不设区的市、市辖区的国家行政机关中,与上述从办事员到科员职务相同的国家公务员的职务升降,也都必须严格执行国家公务员职务升降的法规规定。

1.所在单位提出降职安排意见2.对降职事由进行审核并听取降职公务员的意见3.按照管理权限由有关领导集体研究决定,并依法任免4、简述国家公务员回避制度要有效实施,取得整体性的实效所应采取的措施。

1)要与各级党的机关、政协机关、人民团体机关以及其他国家机关的回避制度相互配套;2)要与国家公务员交流制度的调入、调出、转换、转任等相配套;3)要与国家公务员的录用、职务任免、职务晋升等制度的运行配套;4)要与军队转业干部的安置、军队干部家属随调安置、大中专以及研究生毕业生的就业分配等相配套。

5、国家行政监察机关对国家公务员的控告所作出的处理决定有哪几种情况?1)行政处分;2)辞退;3)降职;4)年度考核定为不称职;5)法律、法规规定可以提出申诉的其他人事处理决定。

四、论述与案例分析题(本大题共3小题,每小题10分,共30分)1、分述国家公务员的六种行政处分。

(1)警告。

对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。

这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

(2)记过。

记载或者登记过错,以示惩处之意。

这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

(3)记大过。

记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。

这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员。

(4)降级。

降低其工资等级。

这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员。

行政处分种类(5)撤职。

撤销现任职务。

这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员。

(6)开除。

取消其公职。

这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

公务员受行政处分,有处分期限的规定:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,18个月;(四)降级、撤职,24个月。

公务员受处分期间不得晋职、晋级;受警告以外行政处分的,并不得晋升工资档次;受开除处分的,不得被行政机关重新录用或聘用。

1、国家公务员要求离开国家行政机关,不再担任国家公务员职务,可以向任免机关申请辞职。

2、国家公务员有下列情形之一,不得辞职:(1)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的;(2)重要公务尚未处理完毕,而且须由本人继续处理的;(3)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;(4)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

3、案例分析题一天上午,某部人事司走马上任的刘副司长非常吃惊地接到张部长打来的询问电话。

张部长问及:“小刘啊,年度考核将临,我有几种情况心里没有底,想问问你:一是某司的男家公务员王林同志,今年初受留党察看处分,他是否参加这次年度考核,定何等次;二是与王林同志一样,属同案也是今年初受到开除党籍处分的李刚,他是否参加这次年度考核,定何等次;三是与上述两个属同案的赵一民同志,现在接受立案审查尚未结案,他是否不能参加此次考核,也不定等次。

”。

张部长一连列了八种不同情况的人员,都问及可否参加年度考核,要不要定等次以及定何等次。

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