1.安全生产日常管理各项规章制度
安全生产规章制度和操作规程制度
安全生产规章制度和操作规程制度在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
什么样的制度才是有效的呢?下面是由作者给大家带来的安全生产规章制度和操作规程制度7篇，让我们一起来看看!安全生产规章制度和操作规程制度1一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。
三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
夜间(晚22时至6时)，车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下(含3级)山区路段营运。
四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。
五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。
八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。
安全生产规章制度和操作规程制度2一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。
公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。
三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
严格遵守各项安全生产规章制度安全生产
严格遵守各项安全生产规章制度1、严格遵守公司的规章制度讲了些什么？任何一个公司都有保证其正常运行的规章制度。
这些制度的设立是为了约束组织成员的行为，以达到一个团队的通力合作、协调进步。
作为公司中的一员，应该严格遵守各项规章制度，以保证公司日常工作的顺利进行。
这对于一个自律能力很强的员工而言也许根本算不了什么，但对于一个自律能力差的员工来说，就有点受约束的感觉。
不过，作为员工应该明白一点：自觉地遵守公司的规章制度是提高自己自律能力的有效途径，也是让自己更优秀的基本保证。
在工作中，公司的规章制度，首先体现在要求员工遵守工作时间的问题上。
你如果不能严格遵守上下班的时间，必然会造成上司对你责任心不强的评价，特别是由于你的时间观念不强而影响到他人的工作时，那将是不可原谅的。
无论你的公司如何宽松，也不要忽视了自律、放任自己。
可能没有人会因为你早下班15分钟而斥责你，但是，大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作没有足够的热情，而习惯性的迟到、早退，更不能让人原谅。
也许你认为稍稍迟到一下，没什么好大惊小怪的。
但经常性的迟到不仅是上司，可能连同事都对你心生厌恶。
办事准时、守时是获得别人信任的手段，也是一个人有无素养的标志之一。
如果一个人不守时就等于浪费自己和他人的生命，那么，别人会怎么评价他就可想而知了。
《商业周刊》曾经做过一次成功经理人的专访，对象全部是知名的企业家，其中有一个人谈到他成功的秘诀时说，他成功凭借的全是实践他祖母的一句话：“要当那个早晨第一个到办公室，晚上最后一个离开的人。
”这句话看起来毫无学问，但当你仔细琢磨后，才能体会到这句话的含意。
你即便不能第一个到办公室，也不要当最后一个姗姗来迟的人。
在星期一早上，职员们总是不约而同地比平常来得晚，而且显得非常疲惫，好像让员工星期一工作是件不应该的事。
如果你能比其他人都早到一些，并且打扮得神采奕奕，喝一杯浓缩咖啡，即使只是趁别人还没有进办公室之前查查自己的电子邮件，或者整理一下办公桌，都会让自己提早进入一周的工作状态，同时跟四周的人比起来，你的精神显得那么焕发，你绝对是当天最让上司眼睛一亮的员工。
车间安全生产管理制度(范本8篇)
车间安全生产管理制度(范本8篇)车间安全生产管理制度(范本8篇)车间安全生产管理制度（一）：第一章：车间安全管理规章制度1.工作中严格遵守各项规章制度。
工作前要有良好的工作状态，严禁酒后上岗，坚决杜绝三违（违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律）2.凡是在本公司实习、培训人员，上岗前必须经安全教育，并考试合格后方能上岗。
严禁酒后上岗和班中喝酒.3.进入生产现场，必须穿戴好劳动保护用品。
工作时，不准穿拖鞋、高跟鞋，留长发；4.消防设施（包括消防桶、灭火器、消防栓、消防带等）完好、齐全、定置摆放。
5.禁止跨越运行中的设备，确因工作须跨越时要走跨梯6.凡在两米及两米以上以上高空作业时，必须戴好安全帽，系好安全带。
安全带要挂在坚固的构件上并认真检查，防止安全带移位和下沉。
8.不得擅自移动防护设施和安全标志等安全防护设施，确因工作需要移动时须请示车间领导同意，工作结束后，必须立即恢复。
9.生产区域禁止睡觉和非工作时停留，禁止吸烟和明火，禁止堆放油布、杂草等易燃易爆物品。
10.非生产人员，不准进入生产区域，禁止随意操作设备。
2.13禁止在旋转设备擦拭和打扫卫生，加油。
2.14操作人员严禁跨越运输皮带、皮带运行中不准清理皮带滚筒及皮带下的积料。
2.15电机、减速机对轮防护罩牢固、齐全。
电机要有接地线，禁止有明线头。
设备检修前先停电，并在操作盘上挂有人检修，禁止操作安全警示牌。
2.16使用电动葫芦首先检查电器设备，钢丝绳是否良好，滑轮要加油检查，严防误操作现象发生。
2.17停车4小时以上的电器设备需要开车时，要电工测试绝缘，严禁在电气设备上冲水。
2.18检查电机温升时，必需手背触摸电机，以防触电。
第二章：车间通用标准1、车间通用标准1.1设备完好标准1.1.1设备的各项主要技术性能指标到达原设计参数或核定后的参数；1.1.2设备在正常运转状况下，运行平衡，无故障、无异常噪音和振动；1.1.3操作系统灵敏可靠；1.1.4高速、连续运转时，轴承、电机等温度不应超过规定范围。
严格执行各项规章制度（精选16篇）
严格执行各项规章制度（精选16篇）严格执行各项规章制度（精选16篇）在现在社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家收集的严格执行各项规章制度，希望能够帮助到大家。
严格执行各项规章制度篇1一、就餐：１、所有就餐人员一律凭饭菜票就餐，一律不欠款，不赊账。
２、食堂工作人员除杀猪共同就餐外，不准另开小灶。
为确保饭菜的安全，值周班级组长要对食堂负责。
３、食堂工作人员的亲属一律不准在食堂就餐。
４、不准以现金或其他形式出售食品和未加工物品。
二、工作纪律规定１、售饭菜时对老师、学生一视同仁，认真收票。
２、行为举止语言文明、态度和蔼，严禁与学生争吵。
３、有问题及时向食堂负责人反映，不准翻弄事非，制造矛盾，影响团结。
４、保管、采购要坚持原则，坚持物品领用和采购制度，遵守财经纪律。
５、严格遵守劳动纪律，严格按规定的时间作息。
６、有下列情行之一者，除处以经济处罚外，一律下岗或解聘。
①故意损坏公物的。
②故意不收或少收饭菜票的。
③造成严重浪费的。
④工作严重失职，造成重大损失的。
⑤私分偷拿食堂物品的。
严格执行各项规章制度篇2一、食堂收支统一由学校总务处单独建帐核算管理。
二、饭菜票价的定价或调整，由学生食堂管理员召集有关人员参照市场物价商定。
三、支出票据核销，必须是售主出据的并有售主签章的购物依据，经食堂保管核实验收物品后签章，再由食堂管理员审检签字报销。
否则不予报销。
四、大额购置，需由组长拟计划，食堂管理员批准后再行采购。
五、饭菜票由伙食总务主任统管，根据销售量清点加盖印件后交食堂卖票员每月核实一次。
六、伙食帐务每期末结算，作出结算报告并公布。
严格执行各项规章制度篇3一、全心全意为师生服务，全力做好炊事工作。
班组的年度工作总结范文5篇
班组的年度工作总结范文5篇篇1一、引言过去的一年，我们班组紧紧围绕公司总体战略目标，团结协作，攻坚克难，努力完成各项任务。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年的工作成果与经验，并提出未来工作计划。
二、工作内容概述1. 安全生产管理：加强日常安全巡查，确保安全生产零事故。
2. 生产任务完成情况：按照年度计划，高质量完成生产任务，实现产能稳步提升。
3. 团队协作与沟通：加强团队沟通协作，提高班组成员工作效率与团队协作能力。
4. 技术创新与学习：积极推动技术创新，提高班组技术水平，加强学习与培训。
5. 质量控制：严格执行质量管理体系，确保产品质量稳定。
三、重点成果1. 安全生产方面：全年安全生产事故为零，多次获得公司安全生产优秀集体称号。
2. 生产任务方面：超额完成年度生产任务，产能同比增长XX%，产品质量稳定，客户满意度显著提升。
3. 技术创新：成功研发并推广XX项新技术，有效提高了生产效率与产品质量。
4. 团队建设：通过系列团队活动与工作坊，增强了团队凝聚力与协作能力。
5. 培训与提升：全员参与各类培训XX余次，有效提高了班组成员的技能水平。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：生产效率在某些时段存在波动。
解决方案：通过优化生产流程和技术创新，提高生产效率。
2. 问题：部分新员工技能水平不足。
解决方案：加强新员工的培训与指导，设立“老带新”机制。
3. 问题：质量管理体系执行不到位。
解决方案：加强质量意识教育，严格执行质量管理体系，加大质量考核力度。
五、自我评估/反思过去一年，我们班组在团队协作、生产效率、技术创新等方面取得了显著成绩，但也存在部分问题。
如在某些时段生产效率波动、新员工技能水平不足等。
我们将持续改进，努力提升自我，为公司创造更多价值。
六、未来计划1. 进一步加强技术创新，提高生产效率与产品质量。
2. 加强团队建设与培训，提高班组成员的技能水平。
3. 深化质量管理体系的执行，确保产品质量稳定。
五个一安全管理制度
一、制度背景为了进一步加强我国企事业单位的安全管理工作，提高员工的安全意识，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本《五个一安全管理制度》。
二、制度内容1. 一个目标确保单位安全生产零事故，实现安全生产持续稳定。
2. 一个原则安全第一，预防为主，综合治理。
3. 一个责任明确各级人员的安全责任，实行安全生产责任制。
4. 一个培训加强安全教育培训，提高员工安全素质。
5. 一个检查定期开展安全隐患排查，确保及时发现并消除安全隐患。
三、具体措施1. 一个目标（1）建立健全安全生产目标责任制，明确各级领导、部门及员工的安全责任。
（2）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识，确保安全生产目标的实现。
2. 一个原则（1）严格遵守国家安全生产法律法规，严格执行安全生产规章制度。
（2）强化安全生产管理，加强安全生产检查，确保安全生产形势稳定。
3. 一个责任（1）单位主要负责人为安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
（2）各级领导、部门及员工按照职责分工，落实安全生产责任。
4. 一个培训（1）定期开展安全教育培训，提高员工安全素质。
（2）对新员工进行岗前安全培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
（3）开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，激发员工参与安全生产的积极性。
5. 一个检查（1）定期开展安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。
（2）对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产无死角。
（3）建立健全安全隐患整改台账，跟踪整改落实情况。
四、制度执行与监督1. 各级领导要高度重视安全生产工作，将本制度纳入日常工作，认真贯彻执行。
2. 单位要设立安全生产监督管理机构，负责安全生产的日常管理工作。
3. 员工要自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。
4. 对违反本制度的行为，要严肃处理，追究相关责任人的责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
安全生产规章制度
安全生产规章制度安全生产规章制度15篇安全生产规章制度1一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行(企业安全管理标准)，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据(中华人民共和国建筑法)、(国营建筑企业安全生产工作条例)、(施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定)、(省建筑安全生产监督管理办法)、(建筑施工安全检查标准)jgj59-99的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。
二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。
三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。
其工作职责是：1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。
2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。
3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。
监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。
4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。
5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。
参加总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。
6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。
7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理．8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。
9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。
10、安全员由生产部负责归口管理。
安全生产规章制度范本(3篇)
安全生产规章制度范本第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
集团公司在生产经营、日常管理等方面的具体规章制度
集团公司在生产经营、日常管理等方面的具体规章制度
一、总则
1.1本制度适用于集团公司的生产经营、日常管理等活动。
1.2规章制度必须符合法律法规，保障公司合法权益，促进公司健康发展。
二、生产经营管理制度
2.1生产计划管理：集团公司应制定年度、季度、月度生产计划，确保生产任务按时完成。
2.2质量管理：集团公司应建立质量管理体系，确保产品质量符合相关标准和客户要求。
2.3安全管理：集团公司应制定安全生产管理制度，加强员工安全意识，预防安全事故发生。
三、日常管理制度
3.1行政管理：集团公司应制定行政管理制度，规范公司内部管理流程，提高管理效率。
3.2人事管理：集团公司应制定人事管理制度，明确员工招聘、培训、考核、晋升等规定。
3.3财务管理：集团公司应制定财务管理制度，规范公司财务行为，保障公司资金安全。
3.4物资管理：集团公司应制定物资管理制度，规范公司物资采购、保管、领用等行为。
四、监督与考核制度
4.1内部审计：集团公司应建立内部审计制度，定期对公司内部管理和财务状况进行审计。
4.2绩效考核：集团公司应制定绩效考核制度，对员工工作绩效进行评估，
激励员工提高工作效率。
五、附则
5.1本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由集团公司解释并制定补充规定。
5.2本制度由集团公司总经理签署发布。
施工现场五常管理制度
施工现场五常管理制度一、引言施工现场五常管理制度是指在建筑施工现场，为了保障建筑施工的安全、效率和质量，对施工现场的日常管理进行规范和制度化的管理系统。
这一管理制度包括安全常规、环境常规、文明常规、质量常规和进度常规五个方面，是施工现场日常管理的基本要求。
二、安全常规1. 安全生产责任制度建立施工现场安全生产责任制度，明确各级管理人员和施工人员在施工现场安全生产中的责任和义务，包括安全生产目标、安全生产任务分工、安全生产责任、安全生产奖惩制度等内容。
2. 安全生产培训制度施工单位应对施工现场的工作人员进行安全生产培训和教育，使他们具备安全生产的知识和技能，提高他们的安全意识和自我保护能力。
3. 安全生产规章制度施工现场应建立完善的安全生产规章制度，包括施工作业安全操作规程、安全防护制度、事故应急预案等，切实做好安全生产的各项工作。
4. 安全生产检查制度建立定期、定点、定人的安全生产检查制度，并将安全巡检情况及时记录、整改和追踪，确保施工现场安全生产的有效实施。
三、环境常规1. 环境保护责任制度施工单位应建立环境保护责任制度，明确施工现场各个部门和人员的环境保护责任和义务，严格执行国家环保法律法规，确保施工现场的环境不受污染。
2. 环境保护措施制度建立健全环境保护措施制度，包括施工现场的垃圾分类处理、扬尘治理、废水处理等环境保护措施，有效减少施工对周围环境的影响。
3. 环境监测制度经常开展施工现场的环境监测工作，及时发现和解决施工现场可能存在的环境问题，确保施工现场的环境质量符合相关的环境标准和要求。
四、文明常规1. 文明施工责任制度建立文明施工责任制度，明确施工现场各个部门和人员在施工现场文明施工中的责任和义务，包括建筑垃圾分类、施工区域清洁、噪音控制等内容。
2. 文明施工宣传教育制度开展文明施工宣传教育活动，提高施工人员的文明素质和职业道德水平，促进施工现场的良好文明风貌。
3. 文明施工奖惩制度建立文明施工奖惩制度，对表现突出的文明施工单位和个人予以表扬和奖励，对违反文明施工规定的单位和个人予以处罚。
养老院安全生产规章制度
3.开展消防安全培训，提高员工消防安全意识和技能。
4.定期组织消防安全演练，提高应对火灾的能力。
五、用电安全
1.严格执行国家有关电气安全的规定，定期对电气设备进行检查、维修。
2.严禁私拉乱接电源线，使用合格电器产品。
3.严禁超负荷使用电气设备，避免电气火灾事故的发生。
十八、文化建设与安全意识
1.积极开展安全文化活动，提高全体员工的安全文化素养。
2.将安全文化建设纳入养老院整体文化建设体系，形成具有本院特色的安全文化。
3.鼓励员工积极参与安全管理工作，提出安全生产建议和改进措施。
十九、监督检查与考核
1.建立安全生产监督检查制度，定期对各部门安全生产情况进行检查。
2.设立安全生产考核指标，对各部门和员工的安全生产绩效进行评价。
3.定期对车辆进行检查、维护，确保车辆安全性能良好。
十三、住宿安全
1.加强宿舍安全管理，确保住宿环境安全、整洁、舒适。
2.定期对宿舍进行安全检查，及时排除安全隐患。
3.员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内使用大功率电器，严禁私拉乱接电源线。
十四、公共卫生与疫情防控
1.建立公共卫生管理制度，加强养老院环境卫生管理，定期进行消毒、杀虫。
2.定期对员工进行职业健康检查，保障员工身体健康。
3.加强职业健康教育，提高员工对职业危害的认识和自我保护能力。
十、设施设备安全管理
1.定期对养老院内的设施设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
2.对特种设备进行定期检测，确保其安全性能符合国家标准。
3.建立设施设备管理档案，详细记录设备的使用、维护和维修情况。
2.定期发布安全生产信息，提高全体员工对安全生产工作的了解。
公司安全规章制度范本（精选12篇）
公司安全规章制度公司安全规章制度范本（精选12篇）现如今，制度对人们来说越来越重要，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
一般制度是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的公司安全规章制度范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司安全规章制度篇1第一章：总则第一条、本规定根据有关消防、防火法规，结合本公司具体情况，为了保证本企业消防设施、器材的持续有效性，杜绝厂区火灾隐患的存在，确保生产过程中不发生火灾事故，增强员工防火意识制定。
第二条、本规定旨在加强公司的防火安全工作，保护生产设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺序进行。
第三条、本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。
各部门及人员按照各自的安全职责分工负责，并与安委会签订消防安全责任书。
第二章：防火安全的组织与机构第四条、为确保各项防火安全措施落实，公司成立以总经理为组长的消防领导小组，成员包括各部门经理及安全主管部门有关人员。
第五条、各部门、各班组均实行防火安全责任制，设防火责任人。
公司的防火责任人由总经理担任，各部门防火责任人由各部门行政主要领导担任，班组的防火责任人分别由班组长担任。
此外，各生产班组和要害工作部位设立负责抓消防工作的兼职防火安全员。
第六条、防火安全领导小组要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到控制火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。
第三章：防火安全职责第七条、全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。
第八条、公司防火责任人和各班组的防火责任人分别对本公司和本班组的防火安全负责。
第九条、各级防火安全责任人的职责是：1、贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规；2、将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比；3、执行防火安全制度，依法纠正违章；4、协助调查火灾原因，提出处理意见。
第十条、防火安全领导小组的职责是：1、处理本公司防火安全工作；2、制定本公司的防火安全制度和措施；3、组织防火安全检查，主持整改火灾事故隐患；4、组织交流经验，评比表彰先进。
安全生产制度管理办法
安全生产制度管理办法关于员工的生产安全问题,为了能够保证员工的切身利益,为此需要特地设立安全生产制度。
那么,我们该怎么拟定制度呢?下面是由作者给大家带来的安全生产制度管理办法7篇，让我们一起来看看！安全生产制度管理办法篇1为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度：1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。
2 、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。
3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。
待工待料期间在员工休息室休息待令。
4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。
5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。
6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用；下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”；上班前必须对设备进行常规检查。
7、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好；人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。
8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。
9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。
10、上班时间，必须绝对服从统一调度。
11、生产工作必须凭任务委托书进行。
禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。
12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。
13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。
14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。
15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。
16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。
17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。
安全生产规章制度及措施
安全生产规章制度及措施一、安全生产管理机构及职责分工1. 公司设立安全生产管理委员会，理事长为公司总经理，成员包括各部门主管和安全管理人员。
2. 安全生产管理委员会负责制定公司的安全生产管理制度和政策，监督安全生产工作的开展，协调处理重大安全事故。
3. 各部门设立安全生产管理岗位，落实安全生产管理制度，负责本部门的安全生产工作。
二、安全生产规章制度1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，要求每位员工时刻关注安全生产，任何违反安全规定的行为都将受到严惩。
2. 安全生产培训制度：规定新员工入职时必须接受安全培训，定期对现有员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和应急反应能力。
3. 安全生产检查制度：定期组织安全生产检查和评估，对发现的安全隐患及时整改，确保设施设备的安全性和稳定性。
4. 安全生产事故报告制度：规定任何安全生产事故都必须及时报告，立即采取应急措施，配合相关部门开展事故调查和处理。
5. 安全设备管理制度：要求全面检测和维护安全设备，保证其正常运行，提供员工必要的个人防护装备，确保生产过程中的安全。
三、安全生产措施1. 加强安全教育：定期组织员工参与安全生产培训和演练，提高他们的安全意识和应急反应能力。
2. 安全生产标识：在生产场所设置明显的安全标识和警示标识，指导员工正确使用设备和防护用具，帮助员工避免事故发生。
3. 安全生产检查：建立定期检查和自查制度，确保设施设备的安全运行，及时排除隐患。
4. 安全应急预案：制定完善的安全生产应急预案，明确各岗位的应急责任人，提前演练，保证在事故发生时迅速有序地应对。
以上就是我公司的安全生产规章制度及措施，我们将严格执行以上制度和措施，确保员工的人身安全和生产安全，为企业的持续发展和稳定经营做出贡献。
希望全体员工共同努力，共同维护企业的安全生产环境，共同创造更加美好的明天。
安全生产管理规章制度和操作规程清单
安全生产管理规章制度和操作规程清单一、各岗位制度1.安全教育制度(1) 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。
(2) 公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
(3)公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。
2.安全培训制度公司新进场的职工，必须接受公司安全培训教育，方能上岗。
公司安全培训教育的主要内容是:（1）国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。
培训教育的时间不得少于15学时。
（2）公司安全制度、施工现场环境、生产工艺特点及可能存在的不安全因素等。
培训教育的时间不得少于15学时。
（3）本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
培训教育的时间不得少于20学时。
3.劳动用品发放管理制度为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度：（1）各类劳动护品由公司统一购买并进行管理，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在签名。
（2）购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。
（3）严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。
（4）劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。
（5）如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。
（6）生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。
（7）新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。
4.设备安全管理制度为保证各种施工机械设备的安全使用，必须达到安全生产，防止各类事故发生，特定本安全制度：（1）各种机械设备，必须设置有专业技术的人员专人操作，专人看管，实行挂牌制度并有明确的安全操作规程，同时设备四周必须设置可靠安全防护装置。
一岗双责安全生产管理工作制度(5篇)
一岗双责安全生产管理工作制度是指在企事业单位实行的一种安全生产管理制度，要求每个员工在履行本职工作的同时，还要承担起安全生产管理责任。
1.义务性原则：每个员工在工作中应当充分认识到安全生产的重要性，自觉履行安全生产管理的责任。
2.明确职责：每个员工应当明确自己的安全生产管理职责，并在日常工作中严格执行。
3.安全生产教育培训：企事业单位应当定期组织安全生产教育培训，加强员工的安全意识和安全技能。
4.安全检查和隐患治理：每个员工应当积极参与安全检查工作，及时发现并报告安全隐患，并按规定进行整改。
5.安全生产报告：每个员工应当按照规定，定期填写安全生产报告，上报给上级主管部门。
6.安全奖惩制度：对于履行安全生产管理职责不力的员工，要进行相应的惩处；对于积极履行安全生产管理职责的员工，要给予相应的奖励。
7.安全责任制：企事业单位应当明确安全生产管理的责任人，建立健全责任制，确保安全生产工作的顺利进行。
8.安全培训计划：企事业单位应当制定安全培训计划，确保员工的安全技能得到不断提升。
9.安全生产知识宣传：企事业单位应当定期组织安全生产知识宣传活动，提高员工的安全意识。
10.应急预案：每个员工应当熟悉企事业单位的应急预案，掌握应急处理的方法，确保在突发情况下能够正确应对。
总之，一岗双责安全生产管理工作制度要求每个员工在履行本职工作的同时，还要积极参与安全生产管理工作，共同维护企事业单位的安全生产秩序。
通过这种制度的实施，可以提高员工的安全意识和安全技能，减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
一岗双责安全生产管理工作制度（二）一岗双责安全生产管理工作制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，确保人身安全和财产安全，提高全员安全意识，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本《一岗双责安全生产管理工作制度》。
第二条本制度适用于本企业全体员工，无论职位高低，岗位大小，都应遵守本制度的规定。
第三条企业安全生产工作要坚持预防为主，综合治理，法律监管的原则，充分发挥各级组织安全生产工作的积极性、主动性和创造性，深入推进企业安全生产工作，为企业的可持续发展提供强有力的保障。
安全员安全管理规章制度
5.根据公司安全生产需要，不断完善应急预案，提高预案的实用性和针对性。
6.组织定期或不定期的应急演练，提高员工应对突发事故的能力。
五、安全员权限与保障
1.安全员有权制止和纠正违章指挥、违章作业等违反安全生产规定的行为。
2.安全员有权要求提供必要的安全防护设施和个人防护用品。
3.定期发布安全分析报告，总结安全生产形势，提出改进措施。
4.利用数据分析结果，优化安全生产策略，提高安全管理效率。
十四、安全审计与评价
1.定期开展安全审计，评估安全生产管理体系的运行效果，查找潜在风险。
2.对安全审计发现的问题，制定整改措施，并跟踪整改效果。
3.建立安全评价制度，定期对安全生产水平进行评价，推动安全管理持续改进。
本规章制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。全体员工应严格遵守本规章制度，共同维护公司安全生产局面。
四、安全员工作流程
1.每日开展安全生产巡查，检查生产设备、安全设施是否正常运行，及时发现并上报安全隐患。
2.定期组织安全检查，对查出的安全隐患制定整改措施，并跟踪整改落实情况。
3.参与公司新员工入职安全培训，确保新员工掌握基本安全知识和操作技能。
4.加强与政府安全生产监管部门的沟源自，主动接受指导，积极落实法律法规要求。
十七、安全风险管理与控制
1.建立安全风险评估机制，定期对生产过程中的各类风险进行识别、评估和控制。
2.根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，并监督执行。
3.对重大风险源实施重点监控，确保风险处于可控状态。
4.定期回顾风险控制效果，调整和优化风险管理策略。
十八、安全信息化建设
安全生产管理制度范本(精选6篇)_1
安全生产管理制度范本（精选6篇）安全生产管理制度1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职贡第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。
各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
日常管理安全制度记录
一、引言为确保公司员工的人身安全和财产安全，预防和减少各类安全事故的发生，提高公司整体安全管理水平，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本日常管理安全制度记录。
二、安全制度概述1. 安全生产方针：以人为本，预防为主，综合治理，持续改进。
2. 安全生产目标：确保员工生命安全，实现零事故、零伤害、零职业病的目标。
3. 安全管理制度：建立健全安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责，加强安全教育培训，提高员工安全意识。
三、安全管理制度内容1. 安全生产责任制（1）公司领导层：负责全面领导公司的安全生产工作，确保安全生产目标的实现。
（2）各部门负责人：对本部门安全生产工作负总责，落实安全生产责任制，确保本部门安全生产目标的实现。
（3）班组长及安全员：负责组织、协调、督促本班组安全生产工作，落实安全生产责任制。
（4）员工：严格遵守安全生产规章制度，提高安全意识，确保自身及他人安全。
2. 安全教育培训（1）新员工入职前，必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期组织全体员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（3）对特殊工种、特种作业人员，必须进行专项安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）建立安全隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时整改。
（3）定期对重点部位、关键环节进行安全检查，确保安全生产。
4. 事故报告与处理（1）发生事故后，立即上报公司领导，并按规定程序进行处理。
（2）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
（3）对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。
5. 应急预案与演练（1）制定各类应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）加强应急物资储备，确保应急响应能力。
6. 安全生产投入（1）公司按照国家规定和行业标准，投入必要的安全生产资金。
安全生产规章制度
安全生产规章制度安全生产规章制度【安全生产规章制度范本一】一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
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安全生产规章制度日月年签发人：、安全生产责任考核制度1、安全生产检查制度2安全生产会议制度、3、安全生产资金保障制度4、安全生产奖惩制度5、生产安全事故报告和处理制度6、7）安全防护设施及用品的验收、使用管理制度（个体防护用品管理制度、设备、设施安全管理制度8、危险作业管理制度9、消防安全责任制度10、卫生防疫制度1112 、各岗位安全操作规程、应急救援演练制度13参考资料安全生产各项规章制度安全生产责任考核制度一、企业的安全管理人员、项目部要根据企业制度的安全工作计划，有步骤地开展安全工作，积极创省、市级安全文明达标工地。
，安全事故，二、落实安全防护措施和用品，控制四级（含四级）保证单位的因工负伤频率在市主管部门的要求以内的指标。
认真落实学习安全，（三级教育）加强对工人的全员安全教育三、的法律法规、标准和安全岗位操作规程，提高工人的安全意识。
四、坚持对作业的班组及每位作业人员的安全技术分部分项交底工作，使用职工结合本工种的操作规程熟悉作业环境，做到不野蛮施工。
五、对照单位的安全工作计划，分解落实到每位安全管理人员，做到安全工作，人人有责。
六、加强对办公区和施工作业区文明施工、卫生管理工作，为职工创造一个良好工作、生活环境。
七、每季度对有关人员进行一次工作考核，奖罚分明，以推动安全工作的顺利开展。
安全生产资金保障制度一、在公司内实行安全生产资金保障制度，保证金标准公司为元，并按下列办法进行管理。
3000元，项目部5000二、当年无重大死亡，设备事故、或检查评分标准达到合格以上者，所收保证金年底全部返回。
三、当年发生重大伤亡、设备事故或依检查评分标准考核没有合％。
15格者，分别扣其保证金四、当年未完成公司下达创建市安全标准工地指标者，扣其保证％，在公司下达指标中，全年未创建一个合肥市安全标准工地者，5金％。
15扣其保证金五、发生伤亡或重大设备火灾事故，隐报或借故延迟报者，经举报又不认真按有关规定补办结案手续的，扣其全部保证金。
六、各项目部每年第一季度将安全生产保证金交公司。
对拖延不交保证金者，公司将给予一定的处罚。
％返还给各项目部的安全科，主要用于70七、公司所扣保证金的％，公司用于企业内30安全教育，奖励或其他有关方面的活动。
另外安全活动，表彰奖励等活动。
安全技术交底制度企业领导和有关职能部门必须把安全技术措施计划与生产计一、划同等看待。
二、在每年制定生产计划时，同时安排安全技术措施计划，确定措施项目，明确设计、施工负责单位和负责人，规定完成期限，生产计划同时下达各单位贯彻执行。
三、企业领导对措施计划的贯彻执行全面负责，经常督促检查，发现问题，及时解决。
四、加强安全措施计划执行情况的检查。
及时检查安全技术措施的设计、施工和材料设备的供应情况，措施是否按期完成，质量及效果如何，经费开支是否合理，有无浪费和积压现象，并及时处理。
五、安全技术措施竣工后，企业安全工作机构应会同有关部门进行鉴定验收。
六、措施投产后，企业应这些设施看作是生产设施的组成部分，纳入企业设备维修管理计划中，统一维护管理。
安全生产检查制度预防各类事故为了及时解决和发现生产中存在的不安全因素，一、的发生，保证生产的正常进行，必须进行安全生产检查。
二、工地兼职安全员，要坚持每天进行班前、班后安全检查，做好安全记录，定期向质安科汇报安全生产情况。
检查安全保护设施班后检查，生产工人和班组长要做好班前、三、检查检查机械设备安全技术性能，完好情况和劳动保护用品穿戴情况，工作场所有无不安全因素等。
发现问生产岗位进行安全检查，质安科应随时对各施工工地、四、督促企对严重的不安全施工提出安全否决意见，处理并解决问题，题，业生产部门进行整改。
按期做好施工工地的安全生产评比工作，表彰先进，帮助后五、进赶先进。
认真实事求是，认真做好上级安全生产检查的各项准备工作，六、学习先进的安全技术和同行先进经验，改进本企业的安全工作缺点和不足。
安全教育培训制度让职工充分学企业要负责对全体职工进行安全生产基础教育，一、习安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、规章制度和专业知识，学自觉遵守各项安全生产制度，树立安全第一的思想，习和交流先进经验，提高安全生产工作水平。
二、对新工人（包括临时工、合同工、实习工）进行必要的三级安全教育和遵守安全技术操作规程的应知应会教育。
班组主要负责对新工人和调换工种的职工进行安全技术操作的三、部门负责对职工进行遵章守纪和岗位责任制方面的各工地、实践教育，公司质安科配合人秘科对职工进行全面的安全生产及安全技术教教育，育，并组织考核、评比，考核成绩和评比结果记入职工档案，职工安全教育考核成绩不合格，不发给安全上岗证，不准上岗。
分期分批安排送到具有权限的安全企业对各专业工种的职工，四、取得合格证者方可安技术教育培训机构专业技术培训和安全操作训练，排到重要操作岗位。
五、成绩优学习和教育应积极鼓励，企业对职工的安全技术培训、异者除择优安排工作工种外，还给予精神表彰和物质资励。
保证不拘形式的开展安全宣传教育活动，企业还应经常性地、六、企业安全生产顺利发展。
专项施工方案专家论证审查制度施工组织设计（方案）编制审批制度要各工程项目部必须编写本工程施工组织设计，工程开工前，一、并根据工程内容要全面具体，根据工程特点以及所处的环境情况编写，的施工工艺和施工方法，编写针对性较强的安全技术措施。
二、工程专业性较强的项目，如打桩、基坑支护与土方开挖、支拆模板、起重吊装、脚手架、临时施工用电、塔吊、物料提升机、外用电梯等均要编制专项的安全施工组织设计。
根据安全技术措施和专项安全施工组织设计内容要有针对性，三、工程实际编写，能有准备的指导施工。
施工组织设计和专项安全施工组织设计必须由专业技术人员编四、制，经企业技术负责人、安全科审查批准，签名盖章后方可实施。
严格督促落实安全措工地现场要根据施工组织设计组织施工，五、施。
施工过程中更改方案的，必须经原审批人员同意并形成书面方案。
设备安全管理制度严禁对运转中的机具，取保道路通畅。
电气设备应放在干燥处，一、进行维修、保养、润滑、紧固等工作。
确认并进行试运行，操作前要检查机具各项部件和安全装置，二、完好后方可正式操作，严禁带病运转和超负荷作业。
三、中途停电，必须立即关闭电源，下班或无人时应切断电源，锁好闸刀箱门。
四、施工机具安装后经验收合格，方准使用。
五、各施工机具必须要有保护接零和漏电保护器。
防护挡板等安全装置且传动部位要分料器、圆盘锯要有护罩、六、有防护。
焊把线接防雨罩机自动开关，电焊机要有二次空载降压护器、七、处和绝缘老化。
3头不能超过八、钢筋冷拉作业区及对焊作业区要有安全防护。
料台要操作手柄要有保护装置，搅拌机要有防雨棚和作业台，九、有保险挂钩，传动位要有防护罩。
生产安全事故报告处理制度一、发生安全事故，必须立即抢救，积极保护现场，慎防事故的延续和扩大。
发生事故时，应逐级上报，对重大事故，要尽快报告有关的上级事故主管部门。
一般事故在应按规定填写事故报告单，发生事故的基层单位，二、公司重大事故在一天内递交事故报告，其发生后五天内递交事故报告，质安科应拟写详细事故调查报告，在事故发生后三天内报送上级机关。
对于雇处理均应按国家有关规定执行，属于伤亡事故的调查。
三、用的临时工、合同工的事故处理，亦按有关规定对照执行。
四、对于事故的调查、处理，实行“三不放过”的原则，即事故主没事故责任者未经处理和职工群众未受教育不放过，原因不清不放过，有防范措施不放过。
要认真调查、分析，找出原因，分清责任，吸取教训，积极整改。
职工发生伤亡事故，要建立事故档案，记录事故发生原因、五、伤亡及救护经过、调查及自理情况、整改措施等项内容。
六、对于火、爆事故，盗窃和破坏性事故，除进行必须的常规性处理外，若有必要通过有关公安检察部门者，应及时申报。
安全生产奖罚制度个月内及时向公司上报施工安全措施计1-2项目部在工程开工一、公司在安全凡拖延或不报者，划和创建安全标准工地计划及有关报表。
检查中予以扣分或给予必要的处罚。
个别工地原则上要求创安全标准化工地，在合肥地区的工地、二、如经公司安但必须达到合格要求。
经公司同意可以不创，因特殊情况，元，200-500全检查组检查不合格或发现重大隐患工地，公司给予罚款必要时给予停工整顿处罚。
凡创建安全标准化的工地，三、不但达不若经市安全监察站检查，公司甚至勉强合格，反而被市安全站检查存在多处隐患，到优良标准，同时责令该项目部不惜一切代价努力元。
200-500将对有关项目部罚款元。
500-1000达标，否则给予罚款200-400公司给予项目部每创一个安全标准工地，四、安全科元，此外，上级及行业部门发给的安全奖金一律归达标项目部。
元，100奖金按行业规定由各工地的奖品或奖金，凡被行业管理部门评为先进集体、集体从实现利润中列支。
消防安全责任制度一、严格按照《中华人民共和国消防条例》的规定，在施工现场建并保持完好的设置符合消防要求的消防设施，立和执行防火管理制度，使用易燃易爆器材时，在容易发生火灾的地区施工或者储存，备用状态。
施工单位应当采取特殊的消防安全措施。
每月对职工进行一次防火教育，现场要有明显的防火警示标志，二、定期组织防火检查，建立防火工作档案。
焊工从事电气设备安装和电气焊切割作业需有操作证和电工、三、用火证，动火前，要清除附近易燃物，配备看火人员和灭火用具。
用火证当日有效，动火地点变换要重新办理用火手续。
四、工程内不准作为仓库使用，不准存放易燃、可燃材料，因施工要根据工程计划限量进入并应采用可靠的需要进入工程内的可燃材料，防火措施。
施工现场必要时设有防火措施的吸烟室、施工现场严禁吸烟，五、和生活区，未经保卫部门批准不得使用电热器具。
卫生防疫制度一、对企业职工大力宣传《文明施工手册》做到职工人手一册，人人守则。
二、施工现场要勤打扫，保持整洁卫生，场地平整，各类物资堆放整齐，道路畅通，做到无积水、无黑臭、无垃圾、排水顺畅。
生活垃圾与建筑装修垃圾分别定点堆放，严禁混放，并及时清运。
发现有随地大小便现象要对责任区负责施工现场严禁大小便，三、人进行处罚。
污室内和宿舍四周保持干净，职工宿舍上下铺做到整洁有序，四、水和污物、生活垃圾集中堆放，及时外运，发现不符合此条要求的，处罚当天卫生值班员。
五、施工现场的厕所，坚持天天打扫，每周撒白灰或打药一二次，消灭蝇蛆，便坑须加盖。
并使用一施工现场应设置保温桶和开水，全体员工身体健康，六、次性水杯，开水桶有盖加锁。
安全防护设施及用品的验收、使用管理制度产品合格证的产品，施工现场必须采购使用具有生产许可证，一、并且持有建筑安全监督管理安全网施工电器及龙门井等，安全帽、如：。