局机关各项规章制度

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公安机关各种规章制度

公安机关各种规章制度

公安机关各种规章制度一、公安机关内部管理制度1. 公安机关内部组织架构公安机关内部组织架构包括公安局、分局、派出所等各级部门。

各级部门之间通过上下级关系、督导检查、考核考评等方式形成完整的管理体系。

2. 公安机关人员管理公安机关人员管理分为干警管理和职工管理。

干警包括警察、特警等执法人员,职工包括办公室人员、后勤人员等非执法人员。

公安机关将根据不同职务要求,对人员进行岗位配备、培训考核、奖惩管理等。

3. 内部纪律规范公安机关内部纪律规范主要包括行为准则、奖惩纪律、工作纪律等。

干警应恪守法纪、廉洁自律,保持良好的工作作风和职业道德。

二、工作流程标准1. 案件查办流程公安机关案件查办流程主要包括立案、侦查、取证、审讯、起诉等环节。

在每个环节中,干警应按照规定程序和标准操作,确保案件查办的合法、公正、及时。

2. 训练实战演练流程公安机关训练实战演练流程主要包括理论培训、技能训练、模拟演练、实战演练等环节。

干警应根据规定要求,不断提升技能水平,提高应急处置能力。

三、法律法规执行规定1. 刑事法律执行规定公安机关在刑事法律执行中应严格依法办案,杜绝徇私舞弊、滥用职权等违法违纪行为;同时应加强法律知识学习,提高侦办案件的专业水平。

2. 治安法规执行规定公安机关在治安法规执行中应依法维护社会秩序,打击违法犯罪行为,保障公民人身财产安全;同时应广泛宣传法律法规,引导群众自觉守法。

四、队伍纪律规范1. 进校园规定公安机关警力进校园应把握好度,保证信息及时传递,确保学校安全稳定;同时应与学校积极配合,提高应急处置水平,有效应对突发事件。

2. 狼群行动规范公安机关在狼群行动中应保持团结一致,密切配合,确保行动的顺利开展;同时应根据行动任务、情况变化,灵活调整策略,保障行动的成功结束。

五、警务行为规范1. 巡逻执勤规范公安机关警务人员在巡逻执勤过程中应按照规范要求,礼貌待人,严谨有序,做到既保证社会秩序,又保护自身合法权益。

局机关科室的规章制度

局机关科室的规章制度

局机关科室的规章制度第一章总则第一条为了规范局机关科室的管理秩序,提高工作效率,保障职能部门顺利开展工作,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于局机关内各个科室,科室负责人应当严格遵守。

第三条科室负责人应当遵守国家法律、法规和部门规章制度,维护局机关的形象和利益。

第四条科室负责人应当加强对科室工作人员的管理,促进团队合作,共同完成工作任务。

第五条科室负责人应当根据局机关的工作需要,制定科室的具体工作计划和目标,确保按时完成。

第二章科室管理第六条科室负责人应当及时召开科室会议,交流信息,协调工作,解决问题。

第七条科室负责人应当定期检查和评估科室工作情况,发现问题及时解决。

第八条科室负责人应当指导下属人员的工作,培训和提升员工能力。

第九条科室负责人应当制定科室的工作制度和流程,明确各项工作任务的责任人和完成时间。

第十条科室负责人应当保护下属员工的合法权益,提供必要的支持和帮助。

第十一条科室负责人应当对科室工作进行绩效考核,激励优秀员工,推动科室工作的持续发展。

第三章工作规范第十二条科室工作人员应当遵守工作纪律,准时到岗,不迟到早退,不擅自外出。

第十三条科室工作人员应当按照科室负责人的安排,认真完成工作任务,不拖延和懒惰。

第十四条科室工作人员应当保护科室内部信息的保密性,不得泄露给外部人员。

第十五条科室工作人员应当维护科室的公共秩序,不得在工作场所大声喧哗或造成混乱。

第十六条科室工作人员应当提高自身的工作技能,不断学习和提升自己。

第四章纪律处分第十七条对违反规章制度的科室负责人,应当给予相应的处分,包括警告、记过、降职等。

第十八条对违反规章制度的科室工作人员,应当按照严重程度给予相应的处分,包括警告、记过、罚款等。

第十九条对涉嫌违法犯罪的科室负责人和工作人员,应当移交司法机关处理。

第二十条处分决定应当经过科室负责人和局机关领导的审批,确保公正、公平。

第五章附则第二十一条本规章制度的解释权属于局机关领导,对本规章制度的修改和补充也需要领导审批。

局机关单位规章制度汇编

局机关单位规章制度汇编

局机关单位规章制度汇编第一章总则第一条为规范局机关单位的工作秩序,保障部门内部的正常运转,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于局机关单位内部的所有工作人员,任何人不得违反其中的规定。

第三条局机关单位的工作人员应当遵守国家法律法规,严格执行上级机构的各项规章制度。

第四条在局机关单位工作期间,工作人员应当保护单位的利益,维护单位的形象,不得损害单位的利益。

第五条工作人员应当履行职责,勤勉尽责,不得迟到早退,不得擅离职守。

第六条工作人员应当遵守工作纪律,做到文明礼貌,不得辱骂他人,以示尊重。

第七条工作人员应当保守机密,不得泄露单位内部的机密信息,以避免给单位造成损失。

第八条在工作中出现矛盾和纠纷时,工作人员应当主动沟通和协调解决,不得激化矛盾。

第九条工作人员应当严格遵守单位的请假制度,如有事由请假需提前报告领导并得到批准。

第十条工作人员应当保护单位的财产和设备,如有损坏或丢失需及时报告单位领导。

第十一条在工作中发现问题和漏洞时,工作人员应当主动反馈并提出建设性意见。

第十二条工作人员应当遵守单位的会议规定,按时参加会议并认真记录会议内容。

第十三条本规章制度自颁布之日起生效,并适用于所有局机关单位内部的工作人员。

第二章工作纪律第一条工作人员应当按照单位规定的工作时间到达单位上班,不得迟到早退。

第二条工作人员应当按照单位的排班制度和工作安排积极工作,不得擅离职守。

第三条工作人员应当认真履行职责,完成领导交办的工作任务,不得推诿扯皮。

第四条工作人员应当遵守单位的办公规定,不得在工作时间内私自做其他事情。

第五条工作人员应当遵守单位的通讯规定,不得私自使用单位的通讯设备。

第六条工作人员应当遵守单位的会议纪律,按时参加会议并积极发言。

第七条工作人员应当保护单位的财产和设备,严禁私自挪用单位的财物。

第八条工作人员应当保守机密,严禁泄露单位内部的机密信息。

第九条工作人员应当遵守单位的请假制度,如有事由请假需提前报告领导。

局机关日常工作制度

局机关日常工作制度

局机关日常工作制度一、总则为加强局机关日常管理,提高工作效率,确保各项工作任务的顺利完成,根据国家有关法律法规和政策规定,结合我局实际,制定本制度。

二、作息时间1. 局机关作息时间按照政府办公室统一规定执行。

全体工作人员应自觉遵守纪律,不迟到、不早退,工作时间坚守岗位,尽职尽责。

2. 工作人员上班时间临时外出办事,应经分管领导批准,并将去向告知办公室;主任外出办事,告知办公室。

三、请销假制度1. 工作人员请事假三天以内的报分管领导审批并报办公室备案;三天以上(含三天)由主任审批;领导班子成员请事假须经局长批准;局长请事假经县政府有关领导批准。

2. 工作人员请病假以县级以上医院出具的病休证明作为依据(急诊例外),请假亦按本制度第三条程序规定办理。

3. 请假必须填写《请假申请单》并按规定签报后交办公室保存,年终汇总作为考核依据。

请假人员上班后,须向批假人销假,不填写《请假申请单》的一律按旷工处理。

四、学习制度1. 学习制度旨在提高全体工作人员的政治素质和工作能力,加强政治理论和业务知识学习。

2. 学习内容主要包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本路线、方针、政策以及县委、县政府的决策部署等。

3. 学习由办公室拟定计划并组织实施,每周定期开展,无故不得缺席。

五、会议制度1. 局机关会议分为例会、专题会议和紧急会议。

例会每月召开一次,专题会议根据工作需要适时召开,紧急会议视情况临时召开。

2. 会议议题由局长或分管领导确定,会议通知提前告知参会人员。

3. 参会人员应按时参加会议,做好会议记录,会后及时汇报会议精神和相关工作安排。

六、工作交接1. 工作人员在工作变动、离(退)休、辞职或被辞退、开除公职时,必须将自己负责的工作向代理人员交代清楚。

2. 因故暂时离开岗位的工作人员,须将自己负责的工作向代理人员交代。

七、保密制度1. 局机关工作人员必须严格遵守国家保密法律法规,加强保密意识,确保国家秘密和企业秘密安全。

局机关其他各项管理规章制度汇编(12篇)(厉行节约反对浪费)

局机关其他各项管理规章制度汇编(12篇)(厉行节约反对浪费)

局机关其他各项管理规章制度汇编(12篇)(厉行节约反对浪费)局机关其他各项管理规章制度汇编(12篇)(厉行节约反对浪费)目录1.责任追究制度32.督查工作制度53.安全生产管理制度84.安全保卫工作制度115.行政执法人员持证上岗资格管理制度146.行政执法人员制服标志管理制度167.厉行勤俭节约反对铺张浪费工作制度238.政风行风监督员工作职责269.“暖心工程”工作制度2710.社会监督制度2911.突发公共事件新闻发布应急预案3012.一次性告知制度351.责任追究制度一、制度依据为进一步深化机关效能建设,增强工作人员的责任意识、公仆意识、勤政廉政意识,切实改进工作作风,严肃工作纪律,推进全面从严治党建设,根据《中国共产党问责条例》的有关规定,结合我局实际,特制定本制度。

二、责任追究对象局系统全体工作人员。

三、责任追究原则1、坚持实事求是、客观公正、有错必究,惩处与责任相适应,教育与惩处相结合的原则;2、坚持领导和个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的原则。

四、责任追究范围对于工作不负责任或不按程序办事,违反机关效能建设有关制度,有下列情形之一的,按有关规定实施责任追究。

1、对上级党委、政府和本局制定出台的政策、措施、决定持消极态度,抵制或不予落实的;2、在工作中不负责任,造成严重事故,致使国家、单位财物被盗窃、诈骗、浪费等较大损失的;3、在工作中作风拖拉、办事不力、推诿扯皮,造成国家、单位和个人不良影响的;4、在分管范围内工作人员效率低下、作风恶劣,在规定时间内不能完成工作任务或遇到矛盾不认真及时解决,致使矛盾激化导致上访问题发生的;5、对上级部署的重点工作因主观不努力、不能按时完成任务的;6、对本单位存在的问题不认真研究解决而贻误工作造成重大影响,或不按上级时限要求按时上报各类报表、材料,影响年终部门工作考核的;7、违反机关效能建设其他规定,被群众投诉、举报,或被效能监督、督查人员明查暗访所发现问题的。

局规章制度管理办法

局规章制度管理办法

局规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强我局规章制度管理工作,规范管理行为,提高工作效率,根据国家有关法律法规和政策规定,结合我局实际,制定本办法。

第二条本办法所称的规章制度,是指我局在履行职责过程中,为规范工作行为、加强内部管理、提高服务质量、保障合法权益而制定的具有普遍约束力和执行力的规范性文件。

第三条我局规章制度管理工作应遵循合法性、合规性、公开性、实用性、动态性原则,确保规章制度与国家法律法规和政策相一致,与行业发展趋势相适应,与工作实际相结合,与时俱进,不断优化。

第四条我局规章制度管理工作由局办公室负责统筹协调和归口管理,各科室、各部门应按照职责分工,做好规章制度的管理工作。

第二章制定与审批第五条制定规章制度应充分调查研究,广泛听取意见,明确制定目的、适用范围、具体条款、执行标准、责任主体等。

第六条规章制度草案应提交局务会议或者局长办公会议审议,经局长审批后发布。

涉及重大利益调整的,应进行合法性、合规性审查,并按照相关规定履行征求意见、听证等程序。

第七条规章制度发布后,应及时向全局工作人员进行宣传解读,明确规章制度的内容、要求、执行程序等,确保工作人员熟悉掌握。

第三章执行与监督第八条全局工作人员应按照规章制度要求,严格执行,确保各项规定落到实处。

第九条局办公室应定期对规章制度执行情况进行检查,对存在的问题及时整改,确保规章制度得到有效执行。

第十条各科室、各部门应加强对本领域规章制度执行情况的监督检查,对不执行或者执行不力的人员,应进行批评教育或者问责处理。

第四章修订与废止第十一条规章制度应根据实际情况进行定期修订,确保与国家法律法规和政策保持一致,与行业发展趋势相适应,与工作实际相结合。

第十二条修订规章制度应按照本办法第五条至第七条的程序进行。

第十三条规章制度废止应由原制定科室或者部门提出,经局务会议或者局长办公会议审议,局长审批后发布。

第五章附则第十四条本办法自发布之日起施行。

第十五条本办法由局办公室负责解释。

局机关各项规章制度

局机关各项规章制度

局机关各项规章制度为了别断习惯新形势的进展,仔细学习“三个代表”重要思想、党的十六届五中、六中全会和市第四次党代会议精神,造就一支政治素养好、业务本事强,具有高度责任感的水利干部队伍,特制定政治、业务学习制度。

一、组织领导。

各级领导要从思想上高度重视,一把手要亲自抓,分管领导具体抓,局办公室(人事)负责组织实施,科站学习由科站长结合科站实际事情组织。

二、学习内容。

1、理论、时事政治和专业知识。

2、传达上级指示、决定、文件、会议精神,结合本部门事情,提出贯彻降实意见。

3、其他需学习的材料。

三、学习办法。

集中学习和自学相结合,以自学为主。

集中学习可采取说座、报告、交流、讨论等多种形式进行。

倡导和鼓舞干部职工自觉学习政治、业务,别断完善自我。

四、严格考勤。

参学人员自行签到,干部职工因故别能参加学习的,必须办理请假手续。

五、时刻安排。

普通每月安排一次集中学习,遇有重要学习任务,随时安排。

参加学习人员要准时参加,集中精力,仔细学习,别得无故别参加学习。

六、学习材料。

由局统一征订和提供。

七、学习目标。

学时事,知大事;学技术,增才能;积极创建学习型机关。

车辆治理制度为切实加强局车辆治理,发挥更大作用,更好地为工作服务,提高工作效能,特制定本治理制度。

一、财产安全。

汽车交通工具属国有资产,汽车驾驶员应精心保护车辆,定期保养和检修,延长汽车的使用年限。

二、人身安全。

汽车驾驶员应别断增强安全意识,自觉遵守交通法规,服从交通安全治理,工作期间严禁喝酒,防止发生交通事故,确保国家财产和人身安全。

三、治理单位。

局机关汽车由局办公室统一治理和调度,车辆普通别外借,如遇特殊事情外借须经局领导接受。

四、用车调度。

各科站工作用车的,应事先填写“派车单”,注明用车时刻、地方、人数等,经分管局长签字接受,办公室派车,车辆按登记先后安排。

五、节超奖惩。

严格登记驾驶员出勤、行车里程、用油等事情,全面测算车辆的能耗和业绩,油料节省奖励驾驶员个人15%,超支个人承担5%。

机关各类规章制度

机关各类规章制度

一、总则第一条为了加强机关内部管理,提高工作效率,确保机关工作有序、高效、廉洁运行,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本机关所有工作人员,包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条本规章制度遵循公平、公正、公开的原则,确保机关工作的规范化、制度化。

二、组织机构第四条机关设立办公室、人事部、财务部、业务部等职能部门,各部门负责人对部门工作全面负责。

第五条各部门负责人根据工作需要,设立相应的岗位职责,明确工作职责和权限。

三、工作制度第六条工作时间1. 机关实行周一至周五工作制,每天工作时间为上午8:30至12:00,下午13:00至17:30(夏令时为14:30至18:00)。

2. 国家法定节假日和公休日,按照国家规定执行。

第七条请假制度1. 工作人员因事、因病请假,需提前向部门负责人请假,经批准后方可休假。

2. 请假时间不得超过三天,特殊情况需报请上级领导批准。

3. 请假期间,需保持通讯畅通,确保工作不受到影响。

第八条工作纪律1. 工作人员应严格遵守国家法律法规,维护机关形象。

2. 机关工作人员应按时上班,不得迟到、早退、旷工。

3. 工作期间,不得从事与工作无关的活动,不得擅离工作岗位。

4. 机关工作人员应保持工作场所的整洁,爱护公物。

四、财务管理第九条财务管理原则1. 严格执行国家财政法规和财务管理制度。

2. 财务收支必须真实、合法、完整。

3. 财务审批权限分明,责任到人。

第十条财务报销制度1. 工作人员报销费用需提供合法票据,经部门负责人审核,报财务部审批。

2. 费用报销实行月报制度,每月底前提交报销申请。

3. 财务部对报销费用进行审核,确保合法、合规。

五、奖惩制度第十一条奖励制度1. 对在工作中表现突出、成绩显著的工作人员,给予表彰和奖励。

2. 奖励形式包括:嘉奖、记功、晋升、奖金等。

第十二条惩戒制度1. 对违反工作纪律、规章制度的工作人员,视情节轻重,给予警告、记过、降职、辞退等处分。

2. 对涉嫌违法的工作人员,依法移交有关部门处理。

老干部局机关规章制度

老干部局机关规章制度

老干部局机关规章制度一、总则老干部局机关的规章制度是为了指导、规范机关工作,保障老干部权益,加强机关管理,提高工作效率的准则性文件,适用于老干部局机关内所有工作人员。

二、机构设置1.老干部局机关设有机关领导、机关办事部门、综合管理部门等相关部门,具体职责和权限由机关领导确定。

2.机关领导由局长负责,根据具体情况设立副局长、主任、科长等岗位。

3.各部门设立负责人,根据具体需要设立干部、资料、宣传等专职人员。

三、工作制度1.工作时间:全体工作人员每周工作六天,每天工作八小时。

周末休息一天。

2.公文处理:所有公文必须经过局长签字同意方可生效,并按我局规定的文件管理程序进行。

3.会议制度:召开重要会议需提前通知参会人员,会议议程、时间安排等须提前制定好。

4.请假制度:凡有请假需求的工作人员必须提前向直接领导请示并经批准方可请假。

5.值班制度:按照轮值制度安排机关人员值班,值班期间需保持电话通畅、随时待命的状态。

四、纪律规范1.机关工作人员有权和义务遵守国家法律法规,维护机关声誉。

2.遵守工作纪律,按时上岗,认真完成工作任务。

3.保守机关秘密,不得将机关内部事务外泄,造成不良影响。

4.不得擅自使用公款,一切费用必须经过指定程序报销。

5.任何违纪行为都将受到顶格处罚,严重者将面临开除处分。

五、其他规定1.机关工作人员具备相关专业技能和经验,定期参加培训提高自身素质。

2.建立健全机关考核机制,对工作人员进行绩效评定,奖惩分明。

3.加强机关内部沟通协调,形成良好的工作氛围。

4.定期召开全体机关职工大会,讨论工作情况,分享工作心得,增进团结合作。

5.遵守以上规章制度,将这些规定内化为自己的自觉行动,为全体机关工作人员树立统一的行为准则。

综上所述,老干部局机关的规章制度是为了规范机关工作,明确工作职责,提高工作效率,保障老干部权益的重要制度文件。

每一名机关工作人员都应当严格遵守相关规定,自觉维护机关形象,为老干部事业发展贡献自己的力量。

公安局相关规章制度

公安局相关规章制度

公安局相关规章制度第一章总则第一条为了加强公安机关的管理和运行,保障社会安全和稳定,制定本规章制度。

第二条公安局是国家机关,负责维护社会治安、打击犯罪、维护公共秩序和服务人民群众。

公安局依法独立行使管理和执法职能。

第三条公安局应当依法履行职责,保护公民的合法权益,维护社会稳定,促进经济社会发展。

第四条公安局的机构设置和职责划分应当符合法律规定。

第五条公安局应当服从国家的法律、法规和上级机关的工作部署,积极开展工作,保证工作的顺利进行。

第六条公安局应当坚持法治原则,依法行政,保证执法公正、文明执法,做到公平、公正。

第七条公安局应当加强队伍建设,培养人才,提高工作效率,保证公安工作的质量和效果。

第二章组织架构第八条公安局的组织机构应当严格按照法律规定进行设置,明确各部门的职责和权限。

第九条公安局的领导机构包括局长、副局长,应当遵守国家法律法规,遵循组织章程,履行职责。

第十条公安局设立办公室、政治部、综合管理部、刑侦部、治安部等职能部门,各部门负责不同的工作内容。

第十一条公安局应当建立科学合理的工作流程,提高工作效率,保证公安工作的顺利进行。

第十二条公安局应当加强各部门之间的沟通协调,保证工作的协同推进,做到高效运作。

第十三条公安局应当建立健全的考核机制,激励干警积极开展工作,提高工作态度和效率。

第三章执法规范第十四条公安局的干警应当遵守宪法和法律法规,忠实履行职责,保护人民群众的利益。

第十五条公安局的干警在执法过程中应当尊重法律、尊重人权,保障当事人的合法权益。

第十六条公安局的干警应当依法行政,按照规定程序进行执法活动,不得有滥用职权、徇私舞弊等行为。

第十七条公安局的干警应当保守工作秘密,不得泄露国家机密和个人隐私。

第十八条公安局的干警应当维护执法尊严,提高执法效率,做到公正、公平、廉洁。

第四章工作纪律第十九条公安局的干警应当严格遵守制度规定,服从领导的工作安排,不得擅自行动。

第二十条公安局的干警应当按照工作时间和工作要求履行职责,不得迟到早退,影响工作效率。

局制度模板

局制度模板

局制度模板一、总则第一条为了加强局机关的规范化管理,提高工作效率,根据国家法律法规和上级机关的有关规定,制定本制度。

第二条本制度适用于局机关内部各项工作,包括行政管理、人事管理、财务管理、业务管理等各个方面。

第三条局机关工作人员应当严格遵守国家法律法规和本制度,坚持原则,公正廉洁,勤政为民,积极履行岗位职责。

二、行政管理第四条局机关应当建立健全文件管理制度,明确文件分类、归档、查阅、销毁等程序,确保文件安全、准确、完整。

第五条局机关应当加强会议室管理,合理预约使用会议室,确保会议效率。

会议结束后,应及时清理会议室,归还借用物品。

第六条局机关应当加强公务车辆管理,建立健全车辆使用、维修、加油、保险等制度,确保车辆安全、经济、高效使用。

第七条局机关应当加强办公设备管理,明确设备购置、领用、维修、报废等程序,提高设备使用效率。

三、人事管理第八条局机关应当建立健全人事管理制度,包括招聘、考核、培训、晋升、薪酬、福利等各个方面。

第九条局机关应当严格执行国家法定节假日安排,合理调整作息时间,保障工作人员身心健康。

第十条局机关应当加强工作人员培训,提高工作人员业务水平和综合素质。

四、财务管理第十一条局机关应当建立健全财务管理制度,明确财务收支、预算决算、资产管理等方面要求。

第十二条局机关应当严格执行国家财经纪律,规范财务报销程序,加强财务监督。

第十三条局机关应当加强资产管理,明确资产购置、领用、处置等程序,防止资产流失。

五、业务管理第十四条局机关应当加强业务制度建设,明确业务流程、工作标准、责任主体等要求。

第十五条局机关应当加强业务协调,确保各项业务工作顺利推进。

第十六条局机关应当加强业务监督,对业务工作进行定期检查、评估,及时发现问题,督促整改。

六、纪律与奖惩第十七条局机关工作人员违反本制度的,应当根据情节轻重,给予批评教育、纪律处分;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

第十八条局机关应当建立奖励制度,对在工作中表现突出的工作人员给予表彰和奖励。

机关单位各项规章制度[1]

机关单位各项规章制度[1]

机关单位各项规章制度引言机关单位是国家行政机构的基本组织形式,担负着实施国家政策、推动社会进展的紧要职责。

为了确保机关单位的正常运转和有效管理,各级机关单位都订立了一系列的规章制度。

这些规章制度旨在规范机关单位各项工作,并保障公务人员的职权、责任和利益。

本文将就机关单位常见的规章制度进行认真介绍。

人事制度干部选拔任用制度干部选拔任用制度是机关单位中至关紧要的一项规定。

依据国家有关法律法规和机关单位的实际情况,订立的干部选拔任用制度旨在确保干部选拔任用工作的公正、公正和透亮。

在干部选拔任用过程中,需要严格执行干部选拔任用的程序和条件,重视考查干部的政治表现、道德修养、业务本领等方面的素养,并通过严格的评议、考察、考核等环节,确保选任的干部符合岗位要求。

人事档案管理制度人事档案是机关单位对公务人员从入职到离职全过程进行记录和管理的紧要依据。

人事档案管理制度旨在规范机关单位对公务人员人事档案的管理工作,确保人事档案的完整、精准、适时更新,并保护公务人员的个人信息。

订立人事档案管理制度需要遵从国家有关法律法规,合理划分档案的保密级别,并明确档案的存储、查询和借阅流程,加强档案的安全管理。

经费管理制度预算编制与执行制度预算编制与执行制度是机关单位经费管理的紧要环节。

机关单位需要依据国家相关财经法律法规和机关单位的实际情况,订立预算编制与执行制度,确保经费的合理调配和有效使用。

预算编制时需要综合考虑机关单位各项工作的需要和财政收入情况,明确经费使用的范围和限制。

预算执行时需要加强对经费执行情况的监督和检查,并适时进行调整和报告。

采购管理制度采购管理制度是机关单位资产管理和经费使用的紧要环节。

为了保证公共资源的合理使用和公正交易,机关单位需要订立采购管理制度。

该制度旨在规范机关单位采购活动的流程和程序,明确采购的标准和要求,加强对采购过程的监督和审计,并加强对供应商的管理和评估。

保密管理制度保密工作机构和责任制度保密工作机构和责任制度是确保机关单位信息安全的紧要保障措施。

完善机关各项规章制度通知

完善机关各项规章制度通知

完善机关各项规章制度通知为了进一步规范机关工作,提高工作效率,确保机关各项工作有序进行,经过慎重研究和讨论,制定了本通知,特通告如下:一、工作方式及效率1、工作时间:各单位要严格遵守国家规定的工作时间,保证按时上班、下班,不得迟到早退。

在必要情况下,需请假的同事要提前向主管领导请示,并填写请假条,保证工作正常进行。

2、工作制度:各单位要建立健全的工作制度,明确各岗位职责,保证工作有序进行。

要做好工作计划、总结,定期进行工作会议,及时调整工作方向,确保工作有效率。

3、节约用电:各单位要节约用电,避免不必要的浪费。

下班之前要及时关闭电源、熄灯,不得私接电源或使用个人电器,做到节约用电,爱护环境。

二、制度执行及监督1、制度执行:各单位要严格执行国家和机关规定的各项制度,不得私自修改或擅自废除。

主管领导要加强对制度执行情况的监督,做到及时查处违规行为,确保制度贯彻执行。

2、督促检查:各单位要定期进行督促检查,检查执行情况、工作效率和工作态度等。

对于发现的问题要及时进行整改,形成整改报告,做到问题不放过、整改不停歇。

三、文明办公及安全保障1、文明办公:各单位要提倡文明办公,不得在办公室内吸烟、喧哗、乱丢垃圾等行为。

要保持办公环境整洁、卫生,做到文明办公、有序工作。

2、安全保障:各单位要加强安全保障,确保工作场所安全。

对于火灾、地震等突发事件要做好应急预案,定期进行安全演练,提高处理突发事件的应急能力。

四、奖惩制度及激励措施1、奖惩制度:各单位要建立奖惩制度,对于表现优异、工作出色的同事给予表彰奖励,对于工作不力、违规违纪的同事要及时进行处罚。

做到奖惩分明,激励员工干劲。

2、激励措施:各单位要加强员工激励,提高工作积极性。

可以采取发放奖金、提前放假、组织团建等激励措施,让员工感到工作有成就感、有归属感。

为了让机关工作更加规范高效,特将以上制度通知。

希望各单位密切配合,认真执行,确保机关各项工作顺利进行。

让我们一起努力,共同打造一个高效、和谐的工作环境!谨此通知。

机关各项规章管理制度

机关各项规章管理制度

机关各项规章管理制度第一章总则第一条为了加强机关各项规章的管理,规范机关工作,维护机关内部秩序,保障机关工作的顺利开展,特制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有机关工作人员,包括领导干部、普通职工以及实习生等。

第三条机关各项规章是指机关内部制定的各项行为准则、工作规范、程序流程等文件,是机关正常运转的重要依据。

第四条机关各项规章的具体内容由各机关依据自身情况制定,必须符合法律法规和上级规定。

第五条机关各项规章必须经过机关领导同意并加盖公章后方可生效。

第六条机关各项规章的执行由机关纪律委员会负责监督,违反规定的将受到相应处理。

第七条机关工作人员应当严格遵守机关各项规章,不得以任何理由擅自违反。

第八条机关各项规章管理制度的具体执行办法由各机关自行制定并上报机关纪律委员会备案。

第二章机关各项规章的制定与修改第九条机关各项规章的制定应当根据实际工作需要,经过充分讨论确定,不得违反法律法规和上级规定。

第十条机关各项规章的制定过程中应当征求相关人员的意见和建议,形成共识后再正式发布。

第十一条机关各项规章需要修改的,应当经过机关领导同意,按规定程序进行修改,并重新加盖公章。

第十二条机关各项规章的修改应当及时通知所有相关人员,确保相关人员能够及时了解并执行新规定。

第十三条机关各项规章的废止应当经过机关领导同意,做出相应决定,并将废止文件彻底销毁。

第三章机关各项规章的执行与监督第十四条机关各项规章的执行是机关工作的基础,所有机关工作人员必须严格执行。

第十五条机关各项规章的执行由各部门负责,必须按照规章的内容和流程要求执行。

第十六条机关各项规章的执行情况由机关纪律委员会定期检查,对执行不到位的应当进行整改。

第十七条机关各项规章的执行情况还应当由各级领导定期检查,及时发现问题,并做出相应处理。

第十八条机关各项规章违反情况由机关纪律委员会负责调查,并根据违规情况给予相应处理。

第十九条机关各项规章的违反情况应当及时通报机关领导,对严重违规者应当追究责任。

局机关管理制度

局机关管理制度

局机关管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为规范局机关的管理行为,提高工作效率,加强内部协作,确保工作安全和质量,订立本制度。

2.本制度依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国工会法》等法律法规以及公司内部规章制度。

第二条适用范围本制度适用于局机关全部员工,包含正式员工、合同工、临时工以及实习生等。

第三条定义1.局机关:指公司下属的行政管理机构,负责全局的运营和管理工作。

2.员工:指局机关中的各类工作人员。

3.部门:指局机关内的各个功能部门或工作组。

第四条职责和权力1.局机关负责订立公司的发展战略和业务规划,实施各项决策,并负责评估和监督执行情况。

2.员工负责依照公司的决策和调配,完成所职责范围内的工作任务,而且依据需要供应相关信息和报表。

3.部门负责组织、协调、实施所属范围内的工作任务,确保目标的完成。

第二章组织架构第五条局机关的组织结构1.局机关设有总经理室、财务部、人力资源部、市场部、技术部等职能部门,具体组织结构由局机关依据实际需要设定。

2.各职能部门设有部门负责人,由局机关任命并予以相关职责和权限。

3.局机关的管理人员依照职能划分,负责各自职责范围内的管理工作。

第六条部门责任1.每个部门应当明确本身的目标,并订立相应的工作计划和实施方案,并确保目标的完成。

2.部门负责人需要做好人员管理、任务布置、绩效评估等工作,确保部门工作的顺利进行。

第七条决策委员会1.决策委员会是局机关的最高决策机构,由局机关核心成员构成。

2.决策委员会负责审议和决策重点事项,对工作计划、预算、合同等进行审批。

第八条信息沟通和报告制度1.局机关建立健全信息沟通机制,确保信息的畅通流动。

2.各部门需要依照规定的时间和形式向上级报告工作情况,包含工作进展、问题和建议等。

第三章工作流程第九条工作布置1.局机关每年订立工作计划和年度目标,并依据实际情况订立月度和季度工作布置。

2.各部门依据工作布置订立具体的部门目标和工作计划。

局内部规章制度范文

局内部规章制度范文

局内部规章制度范文第一章总则第一条为了规范局内部工作秩序,保障工作效率和质量,制定本规章。

第二条本规章适用于本局内所有工作人员。

第三条本规章的执行机构为本局管理部门。

第二章工作纪律第四条工作时间:工作人员应按照规定的工作时间参加工作,并严格遵守加班和请假制度。

第五条工作服装:工作人员应依照工作性质,佩戴统一的工作服装,并保持整洁有序。

第六条工作态度:工作人员应认真负责,遵守工作纪律,服从上级安排,保持积极的工作态度。

第七条工作秩序:工作人员应保持环境整洁,不得随意堆放杂物,严禁乱倒垃圾。

第三章保密制度第八条保密责任:工作人员应具备严守保密的责任意识,不得泄露任何与工作相关的机密信息。

第九条保密级别:局内设有机密等级制度,工作人员需根据工作需要,按照保密级别处理相关信息。

第十条保密措施:工作人员应采取必要的技术措施确保机密信息不被外泄,禁止使用个人存储设备存储机密信息。

第十一条泄密违纪:工作人员如果违反保密制度,泄露机密信息,一经核实将受到相应的纪律处分。

第四章奖惩制度第十二条奖励机制:对工作出色、工作成果显著的人员,将给予表扬和奖励,包括荣誉称号、奖金等。

第十三条处罚制度:对违反规章制度、工作纪律,损害单位利益、形象的行为,将依照纪律处分规定,给予相应的处罚。

第五章工作安全第十四条劳动安全:工作人员应严格遵守劳动安全规定,正确使用劳动保护用品,保护自己的工作安全。

第十五条火灾防范:工作人员应定期参加火灾防范培训,了解灭火设备的使用方法,并妥善保管个人行李。

第六章其他规定第十六条党风廉政:工作人员应严格遵守党风廉政建设纪律,严禁搞权色交易、徇私舞弊等违纪行为。

第十七条资产管理:工作人员应合理使用单位产生的各类资产,妥善保管、维护和使用单位的财物。

第十八条紧急事件:工作人员在遇到重大紧急事件时,应按照指示执行应急预案,并保持冷静,确保人身安全。

第十九条规章修订:本规章的修订由主管领导审定,并通知全体工作人员。

局机关工作制度

局机关工作制度

工作制度为了维护局机关正常的工作秩序,确保各项工作的顺利进行制定以下制度,各股室务必认真执行。

1、坚持考勤制度,坚持八小时工作制,事假、病假必须有假条,三天以内由各科室负责人批准,三天以上由局领导审批,假条必须以领导签批意见为依据,并交办公室存查。

2、坚持每日一次,政治或业务学习,半年召开一次民主生活会,学习方式全局统一安排或各科室自行决定相结合。

3、对违迫《治安管理条例》的职工,凡被公安机关追究责任者,罚款由本人负责,并扣发期当月工资,若被拘留,则扣发拘留期间的工资,取消当年的福利待遇。

4、旷工一天停发当月出勤补助,连续五天扣发当月工资,并且和累计五天一样年终考核定为不合格,矿工连续十五天,累计矿工一月,算自动离职,作除名处理。

5、节假日加班由办公室作好记录,并酌情安排补休。

办公室工作职责1、负责组织机关职工学习,协助局领导搞好党务和行政工作,处理机关日常工作事务,协助局长检查工作任务完成情况,协调好科、室、所的工作关系,抓好后勤服务。

2、做好机要保密,文件、档案等资料的管理,负责安排局领导决定召开的会议,做好记录和各类文电的草拟。

3、负责车辆的管理和调度使用。

4、负责审计财务,劳资的监督和管理,管好用好资金。

随时向局领导汇报各种资金的收支情况。

5、购置、发放、办公用品(具)搞好内外接待、环境卫生、水电管理等,负责除各科、所常用的设备,用具外的物资保管搞好各项设施的维护、维修。

6、负责职工的劳保福和招待所的经营管理。

财务管理制度为了加强财务管理,增收节支,有利工作,制定如下管理制度:1、严格履行会计,管账不管钱,出纳管钱不管账的职能、出纳以及科所使用的收据、罚款单据等必须向会计办理领用手续,有经费不论献策政拨款、预算外收入、合作项目经费等都必须经过财务室,会计可分项目专门立账,专款专用。

2、严格实行一支笔的管理制度,为了加强监督,一级向一级负责,各科、室、所开支的发票、单位必须先经科、室、所负责人签字认可,再交分管局长签字报销,无论出差或办什么事情,结束后报账不能超过一周,同时将欠款结清无故拖欠者从当月工资中扣抵,逾期不报者,由延期一方负责。

县林业局机关规章制度

县林业局机关规章制度

县林业局机关规章制度一、制度概述1.1 制度目的本制度的目的是为了规范县林业局机关的工作流程和规范行为准则,促进有效管理和提高工作效率。

1.2 适用范围本规章制度适用于县林业局机关的全体人员。

1.3 制度内容本制度内容包括:工作流程、管理制度、活动规定、纪律要求等。

二、工作流程2.1 日常工作流程1.首先,在工作开始前,应对所需资料进行搜集、整理和核实,明确工作目标、任务及要求。

2.然后,根据任务安排,制定具体实施计划,安排工作时间和工作流程,合理安排人力、物力和时间资源。

3.进入工作阶段,要严格执行计划,认真对待每个环节和细节,保证工作质量和效率。

4.工作完成后,及时其他和审查工作流程,找出存在的问题和不足,并提出改进建议和方法,以期不断提高工作水平。

2.2 突发事件处理流程1.在突发事件发生后,首先要立即组织相关人员,进行事故现场勘查和初步处置。

2.确定事故性质和影响范围,做好舆情引导和应对措施。

3.及时与上级汇报情况,协调应对措施和资源。

4.事故结束后,及时其他并提出措施,避免类似事故再次发生。

三、管理制度3.1 人事管理1.公开、公平、公正和竞争招聘原则。

2.体现人才激励保障的薪酬体系。

3.每年评选优秀员工、优秀团队和业绩突出单位,鼓励员工积极向上。

4.严格执行保密规定,保护员工个人信息和隐私。

3.2 财务管理1.遵守财务制度,认真做好各项财务账目,保证财务安全。

2.保证公款使用合理合法,防范财产损失和浪费。

3.及时公开年度预算和账目,接受监督。

3.3 安全管理1.严格遵守安全制度,确保人民群众的人身、财产安全。

2.从制度和工作流程上考虑安全问题,做好安全防范和应对工作。

3.强调各级领导干部带头关注安全问题,提高员工安全意识和应急反应能力。

四、活动规定4.1 机关活动1.机关会议的组织与管理,要严格按照会议制度执行。

2.机关文体活动的组织,要贯彻“健康向上,团结互助”的原则,实行自愿报名参加、公开竞选组织方案的方式进行。

局机关规章制度

局机关规章制度

机关规章制度党组议事制度(一)议事方式1、党组议事制度的主要形式是党组会议。

2、党组会议由党组书记或由其委托的党组成员主持,会议必须有半数以上的党组成员出席。

3、党组会议原则上定期召开。

特殊情况下,由主持人决定临时召集。

会议时间,一般由办公室提前通知。

党组成员因故不能参加会议的,应在会前向主持人请假。

4、党组会议的议题由党组成员于会前提出,并交由办公室拟定,报经党组书记审定后,以书面形式通知党组各位成员。

5、党组会议由局党组指定专人做会议记录。

(二)议事范围6、研究制定局机关贯彻执行党的路线、方式、政策和国家、省、市、县重大决策的具体措施。

7、研究制定班子建设、廉政建设、精神文明建设等的总体目标和措施。

8、按照干部管理权限和审批程序,研究决定局机关中层正职干部的提名、任免等。

9、研究决定机关各科室人事工作安排。

10、研究决定党组织和群团组织的建设工作,党员的教育、培养、纳新等工作。

11、研究决定机关年度财务预决算和基本建设、固定资产添置等大型开支(3000元以上)事项。

12、研究机关干部职工的奖励、处罚问题,提出意见并按规定程序报批。

13、研究应由党组讨论决定的其他重要事项。

(三)议事原则14、民主集中制原则。

党组会议必须坚持民主集中制的原则,党组成员要围绕议题充分发表意见,明确表明观点。

党组要充分考虑不同意见,力求协商一致。

15、集体领导的原则。

凡应由党组集体讨论决定的事项,必须提交党组集体决定。

16、坚持党性原则。

党组成员要严于律己,维护团结,不允许搞小圈子、小动作,要襟怀坦荡、开诚公布,不允许会上不说、会后乱说。

17、实事求是的原则。

党组会议讨论决定重大问题时,要客观公正,实事求是,从实际出发,避免主观臆断。

18、保守秘密的原则。

党组集体讨论决定的问题,凡须保密的,所有参会人员必须严守秘密,不得泄露。

(四)议事程序19、对确定提交党组议定的事项,办公室事先做好准备,拿出议案。

20、经党组研究形成的决定、决议,应按照党组成员分工抓好落实,并要相互支持,搞好配合,不得随意变更。

局机关各项规章制度

局机关各项规章制度

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------局机关各项规章制度为了不断适应新形势的发展,认真学习“三个代表”重要思想、党的十六届五中、六中全会和市第四次党代会议精神,造就一支政治素质好、业务本领强,具有高度责任感的水利干部队伍,特制定政治、业务学习制度。

一、组织领导。

各级领导要从思想上高度重视,一把手要亲自抓,分管领导具体抓,局办公室(人事)负责组织实施,科站学习由科站长结合科站实际情况组织。

二、学习内容。

1、理论、时事政治和专业知识。

2、传达上级指示、决定、文件、会议精神,结合本部门情况,提出贯彻落实意见。

3、其他需学习的材料。

三、学习方法。

集中学习和自学相结合,以自学为主。

集中学习可采取讲座、报告、交流、讨论等多种形式进行。

倡导和鼓励干部职工自觉学习政治、业务,不断完善自我。

四、严格考勤。

参学人员自行签到,干部职工因故不能参加学习的,必须办理请假手续。

五、时间安排。

一般每月安排一次集中学习,遇有重要学习任务,随时安排。

参加学习人员要准时参加,集中精力,认真学习,不得无故不参加学习。

六、学习材料。

由局统一征订和提供。

1 / 18七、学习目标。

学时事,知大事;学技术,增才干;积极创建学习型机关。

车辆管理制度为切实加强局车辆管理,发挥更大作用,更好地为工作服务,提高工作效能,特制定本管理制度。

一、财产安全。

汽车交通工具属国有资产,汽车驾驶员应精心爱护车辆,定期保养和检修,延长汽车的使用年限。

二、人身安全。

汽车驾驶员应不断增强安全意识,自觉遵守交通法规,服从交通安全管理,工作期间严禁喝酒,防止发生交通事故,确保国家财产和人身安全。

三、管理单位。

局机关汽车由局办公室统一管理和调度,车辆一般不外借,如遇特殊情况外借须经局领导同意。

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局机关各项规章制度为了别断习惯新形势的进展,仔细学习“三个代表”重要思想、党的十六届五中、六中全会和市第四次党代会议精神,造就一支政治素养好、业务本事强,具有高度责任感的水利干部队伍,特制定政治、业务学习制度。

一、组织领导。

各级领导要从思想上高度重视,一把手要亲自抓,分管领导具体抓,局办公室(人事)负责组织实施,科站学习由科站长结合科站实际事情组织。

二、学习内容。

1、理论、时事政治和专业知识。

2、传达上级指示、决定、文件、会议精神,结合本部门事情,提出贯彻降实意见。

3、其他需学习的材料。

三、学习办法。

集中学习和自学相结合,以自学为主。

集中学习可采取说座、报告、交流、讨论等多种形式进行。

倡导和鼓舞干部职工自觉学习政治、业务,别断完善自我。

四、严格考勤。

参学人员自行签到,干部职工因故别能参加学习的,必须办理请假手续。

五、时刻安排。

普通每月安排一次集中学习,遇有重要学习任务,随时安排。

参加学习人员要准时参加,集中精力,仔细学习,别得无故别参加学习。

六、学习材料。

由局统一征订和提供。

七、学习目标。

学时事,知大事;学技术,增才能;积极创建学习型机关。

车辆治理制度为切实加强局车辆治理,发挥更大作用,更好地为工作服务,提高工作效能,特制定本治理制度。

一、财产安全。

汽车交通工具属国有资产,汽车驾驶员应精心保护车辆,定期保养和检修,延长汽车的使用年限。

二、人身安全。

汽车驾驶员应别断增强安全意识,自觉遵守交通法规,服从交通安全治理,工作期间严禁喝酒,防止发生交通事故,确保国家财产和人身安全。

三、治理单位。

局机关汽车由局办公室统一治理和调度,车辆普通别外借,如遇特殊事情外借须经局领导接受。

四、用车调度。

各科站工作用车的,应事先填写“派车单”,注明用车时刻、地方、人数等,经分管局长签字接受,办公室派车,车辆按登记先后安排。

五、节超奖惩。

严格登记驾驶员出勤、行车里程、用油等事情,全面测算车辆的能耗和业绩,油料节省奖励驾驶员个人15%,超支个人承担5%。

六、车辆入库。

车辆除上班和外出外,下班、夜间及节假日要入库治理(长途前夕等特殊事情除外)。

七、汛期值班。

为确保防汛工作的正常运转,驾驶员汛期每周轮流值班。

由局办公室负责安排,并通知防汛办。

值班时刻驾驶员应严格遵守防汛纪律,坚守岗位,保证防汛应急用车。

八、车辆维修。

应本着“打算、节省、合理、定点”的原则,严格手续,加强治理。

车辆按规定期限进行保养和维修,由驾驶员提出打算,经局办公室审核,报局长接受后,到指定的地方保养和维修。

车辆大修理,须经局长或局长办公会研究,接受后到指定地方修理。

车辆外出途中浮现故障或其他事情,及时与局领导和办公室联系,妥善处理。

机关考勤制度为加强机关效能建设,提高办事效率,仔细降实岗位责任制和奖惩措施,鼓舞职工坚守工作岗位,尽职尽责,更好地服务水利事业,特制定考勤制度。

一、统一考勤。

全局各科站由办公室组织实行上、下班签到。

出勤补助按照实际出勤天数计发。

二、上班出勤。

上班、经批准在外参加各种类型会议或出差、经批准参加的各类培训班等属出勤。

三、加班补休。

因工作任务紧急需要在节假日或晚上加班,经局领导或科室负责人批准,开具加班通知单,加班原则上在次日赋予补休。

四、准假权限。

请假要填写请假条,严格履行请假和销假手续,并按规定办理。

科室普通人员请假二天(含二天)以内由所在科室负责人批准,三天(含三天)以上须经科站审核,分管局长批准;科站要紧负责人市外公差或请假须经局长批准,科站副职请假须经分管局长批准。

未经请假履行手续擅自离岗的,视同旷工处理。

五、病假证明。

休病假须医院出具证明,并由分管局长批准。

六、休年休假。

执行年休假规定,年休假由科站提出安排意见,经分管局长批准接受。

七、工作纪律。

按时上下班,上班时要保持良好的精神状态,坚守工作岗位,别大声喧哗,别串岗谈天,别干预他人工作,别在电脑上玩游戏谈天。

机关卫生治理制度为制造一具清洁、美观的学习、工作环境,为市创建国家文明都市和局创建市文明单位活动打下坚实基础,特制定本制度。

一、环境卫生是体现机关形象,反映机关精神面貌的一面镜子,每个同志都必须从自己做起,自觉遵守卫生治理制度,养成文明卫生的适应。

二、局大院、厕所和上山道路公共卫生由保洁公司安排专人清扫。

每层楼阳台和走廊由所在楼层的科室负责打扫,周末必须进行一次大扫除。

每逢节日或重大活动组织全局职工对局大楼、上山道路身边环境进行大扫除(各科站划片包干)。

三、科站办公室内要每天拖扫,要求六面光,做到整洁、舒适。

办公用品摆放整洁有序,别乱堆杂物、别随地吐痰、别乱丢纸屑烟头。

四、别向窗外和楼下倒垃圾、污水,办公室垃圾一律清扫装袋倒至垃圾池内,严禁随地乱倒垃圾。

五、杨梅山庄范围内的卫生由杨梅山庄经营者负责清扫。

六、杨梅山家属区范围内的卫生保洁由各住户负责。

七、局别定期对卫生保洁事情进行检查和通报。

八、局卫生、保洁日常工作由办公室负责组织实施。

接待制度为做好接待工作,坚持热情周到,文明礼貌,廉政节俭的原则,特制定本制度。

一、公务接待,实行对口承办,统一治理,定点安排,严格标准。

二、公务接待按照“定点款待、三单合一、实名登记”的规定,统一由局办公室负责安排。

工作餐由相关科室填写“用餐通知单”,经分管局长审批,定点就餐;接待、宴请需填写“公务接待通知单”,经局长审批后到指定地方安排。

三、严格接待标准。

普通工作人员来局公务,按40元/天(其中早餐10元,中晚餐各15元)、区县水利(务)局长按60元/天(其中早餐10元,中、晚餐各25元)、副县以上及省厅领导按80元/天(其中早餐10元,中晚餐各35元)。

烟酒饮料从严从紧操纵,中餐别提供酒水。

四、工作餐需要科站人员陪餐的,安排一人。

五、来人接待公开,定期统计接待事情,由局领导在职工会上通报,同意监督。

六、坚定禁止单位、机关内部之间相互吃请;坚定禁止以接待上级领导为借口无限制提高接待标准的高消费。

文印制度为进一步加强文印工作治理,提高文印质量和工作效率,现结合我局实际,制定本制度。

一、办公室负责局文印工作。

需打印或制版印制的文件和材料,须经局领导或办公室主任签发后打印。

二、局办公室承办局办发文、综合性会议材料的打印工作;相关科室承办涉及本单位的文字材料初稿的打印工作,并提供电子文档交局办公室统一排版印制。

三、局办公室按来文的先后顺序,本着轻重缓急的原则,安排好打印工作。

急件经办人须填写《文印申请单》经局领导和办公室主任批准后,优先安排打印。

四、确需加班打印的文件、材料,各科室应事先填写《文印申请单》经局领导或办公室主任接受后,安排文印工作人员加班。

五、有关科站和相关人员要仔细校核文稿清样,完成两次校核文稿清样,至少有一次是双人校对。

每次校对后,校对人必须在拟文稿(打印稿)上签字。

第三次校稿由办公室负责完成。

六、局办公室文印人员一律别接收与工作无关的文件、材料打印任务。

七、文印人员应严格遵守保密法规,并且保护好文印设备,本着节省高效的原则,服务好本局的文印工作。

机关财务治理制度为贯彻执行财务会计制度,遵守国家财经纪律,努力做好增收节支工作,充分发挥资金作用,保障局机关稳健运行和促进各项事业进展,现结合我局实际,制定本财务治理方法:一、局水利经济科统一治理和核算局机关、局属未独立事业单位的各项经费收支,及时反映资金的使用事情,对局系统内其他单位财会工作进行指导和监督。

二、财务审批。

严格执行局长一支笔审批制度。

凡我局工作人职员作、学习活动开支报销一律凭正式发票及符合有关规定的原始凭证,经水利经济科审核后,报局长审批报销。

三、有关经费开支规定1、医药费:按照市医保规定执行。

2、差旅费:①参加省内外会议或公务,严格按市财政部门有关规定执行,并从严操纵住宿标准。

②工作人员出差除单位派车外,一律乘坐公共汽车、火车或轮船等交通工具,别得包车或乘坐出租汽车。

乘坐飞机应从严操纵,确因工作需要,须经局长批准。

出差打的费、包车费别予报销,特殊事情由局长审批。

市内出差交通费严格按照出差天数每人每天3元包干补助,单位派车的别予补贴,市内公交车票一律别再报销。

③出差须填写“出差申报表”,经局长批准核报。

④机关人员出差或办理公务借款的,普通回单位后五天内必须报帐。

3、电话费:①个人电话费:严格按财政规定执行;②各科站电话实行ic卡治理,话费按包干基数各科站自行治理使用。

话费包干基数按月基本费用50元,加每人月通话费20元计算(按实有人数计算)。

4、办公费:①办公用品(笔、墨、纸、薄等)专人治理,领用登记。

年初由各科站按定额编制打算,办公室统一购置配发。

②信函的邮寄、资料的印刷等由局办公室统一治理,工作人员应将信函、资料等交局办公室,统一印刷或邮寄。

5、会议费:会议的召开须经局长办公会或局长接受。

①全局性系统会议,由局办公室负责安排,并做好会务工作。

②业务性专题会议,由主办科站填制“会议报告单”、“会议预算”,经局长接受后,由局办公室负责联系安排,并按会议标准办理,超标准部分须经局长审批列支。

会议费标准按每人每天50元(含场租;住宿费自理)标准执行,会议人数、天数据实计算。

6、维修费:①房屋:按住房改革政策规定,住房公共部分由局办公室负责提出具体修理意见,经局长或局长办公会议接受后实施。

小区物业治理费、卫生费等由住户自行负担。

②水电维修:除公共部格外,各户水电(含表)自行维护、保管使用。

因水电表损坏,无法查清使用度数,按上年平均数2-3倍收取水电费。

7、报刊订阅费:倡导厉行节省,每年年底由各科站申报征订打算,局办公室依照需要统一征订。

机关固定资产治理制度为规范我局行政机关和事业单位固定资产治理,实现固定资产的优化配置,保证固定资产的安全、高效,防止固定资产的流失, 依照国家有关规定,结合我局实际,制定本制度。

第一条固定资产是指使用期限在一年以上,单位价值在规定标准以上,并在使用过程中基本保持原有物形态的资产包括房屋及建造物、普通设备(单位价值在500元以上)、专用设备(单位价值在800元以上)、文物和陈列品、图书、其他固定资产等。

其单位价值尽管别脚规定标准,但使用时刻在一年以上的大批同类资产,按固定资产治理。

第二条局各科站室固定资产由办公室统一购置,严格按照市政府的规定实行政府采购。

每年年末,局各科站室要依照业务工作的需要,本着合理、节省、高效的原则,编制下年度固定资产购置打算。

于每年12月下旬报办公室,由办公室提交局长办公会审定后执行。

关于确属急需购置的固定资产,由办公室提出意见后,报局长批准后办理。

第三条局办公室负责固定资产实物治理。

即对固定资产的保管、使用、维护、清查盘点等治理;并且负责办理固定资产的调拨、转让、报损、报废等报批手续。

第四条局水利经济科负责固定资产统一建帐、统一核算,并协助办公室对固定资产实物进行治理。

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