安装售后客服主管岗位职责职位说明书
售后主管岗位职责范文（3篇）
售后主管岗位职责范文售后主管是企业售后服务团队的核心岗位之一，主要负责售后服务的规划和组织，确保客户得到及时、高效、满意的售后支持。
以下是一个售后主管岗位职责范本，供参考：一、制定售后服务策略和目标1. 分析市场需求和竞争情况，制定售后服务的战略和目标；2. 协助制定售后服务的预算，并根据实际情况进行调整；3. 提出并推动售后服务的改进和创新，以提高客户满意度和忠诚度。
二、组织和协调售后服务团队1. 负责组织和管理售后服务团队，确保团队成员的工作顺利进行；2. 安排和调整售后服务人员的工作任务和工作时间；3. 培训和指导售后服务人员，提高他们的技能和服务水平；4. 解决售后服务团队的工作中出现的问题和困难。
三、建立和维护客户关系1. 确保客户得到及时、高效、满意的售后支持和服务；2. 处理客户的投诉和问题，寻找解决方案并及时反馈给客户；3. 定期与重要客户进行沟通，了解他们的需求和意见，并提供相应的服务。
四、监督和评估售后服务的质量1. 定期对售后服务的质量进行评估，并提出改进建议；2. 监督和检查售后服务的执行情况，确保服务方案得到有效执行；3. 收集客户的反馈和意见，分析客户满意度，并采取相应的改进措施。
五、优化售后服务流程1. 分析和优化售后服务流程，提高工作效率和服务质量；2. 管理并不断改进售后服务的相关系统和工具；3. 推动数字化转型，提升售后服务的智能化水平。
六、与其他部门合作1. 协调和合作销售、生产、质量等部门，确保售后服务与其他部门的衔接和协同；2. 参与产品开发和改进过程，提供售后服务的建议和意见。
七、保障售后服务的质量和安全1. 制定和执行售后服务的质量和安全管理制度；2. 监督和评估售后服务的质量和安全风险，采取相应的措施进行改进；3. 建立售后服务的风险预警机制，及时发现和解决问题。
八、进行数据分析和报告1. 收集和分析售后服务的数据，提供相关报告和分析结果；2. 根据数据分析结果，提出售后服务的改进措施和建议；3. 定期向上级主管报告售后服务的工作进展和成果。
客服主管岗位说明书
客服主管岗位说明书【岗位说明书】客服主管一、岗位描述：客服主管是公司客服部门的核心管理者和负责人，主要负责团队的组织、协调和管理工作，确保客服工作的高效运行，并保持良好的客户关系。
下面将详细阐述客服主管的职责和要求。
二、职责和要求：1.制定和实施客服部门的目标和工作计划，确保团队的工作任务按时完成；2.组织和调配团队成员，进行人员招聘、培训和绩效考核；3.制定和完善客户服务流程和制度，确保团队遵循标准流程运作；4.监督和管理团队的日常工作，提供必要的指导和支持；5.处理客户投诉和纠纷，有效解决各类问题，保持良好的客户关系；6.分析客户反馈和市场变化，及时调整团队工作策略和服务模式；7.与其他部门进行有效的沟通和协作，解决跨部门问题；8.定期报告团队的绩效和工作进展，提出优化建议。
三、任职资格：1.具备较强的组织与协调能力，能够有效分配和管理团队资源；2.具备优秀的沟通和人际交往能力，能够与各种类型的客户有效沟通；3.具备良好的团队合作精神和领导能力，能够凝聚团队共识；4.熟悉客服工作流程和理念，了解相关法律法规和行业标准；5.具备良好的应变能力和解决问题的能力，能够处理紧急情况；6.具备较强的学习能力和适应能力，能够接受新知识和新技术的培训。
四、薪资与福利：具体薪资待遇和福利根据具体公司情况而定，大致包括基本工资、绩效奖金、社会保险等福利待遇。
具体详情请与公司人事部门联系。
五、工作环境：客服主管通常在办公室内工作，工作时间较规律。
需要与客户和团队成员进行频繁的沟通和协作。
在工作过程中可能面临一定的压力和挑战，需要有较强的抗压能力和解决问题的能力。
六、总结：客服主管作为客服部门的核心管理者，承担着重要的工作职责和协调管理责任。
只有通过对工作流程的不断优化和团队的有效管理，才能提供高效、优质的客户服务，为公司的发展贡献力量。
七、附件：无以上为客服主管岗位说明书，希望能对你了解客服主管的工作职责和要求有所帮助。
岗位说明书售后服务主管
岗位说明书：售后服务主管一、岗位背景售后服务主管是负责管理售后服务团队并协调客户的售后问题的职业。
这个岗位的主要职责包括：领导和管理售后服务团队，参与售后服务策略的制定，解决客户的售后问题，提供优质的售后服务，维护客户关系等。
二、岗位职责1. 领导和管理售后服务团队。
负责招聘、培训和激励售后服务团队成员。
监督团队的工作进展，并确保团队的目标和公司目标保持一致。
2. 制定售后服务策略。
与销售团队合作，制定售后服务的目标和计划，确保售后服务能够满足客户的需求，并提高客户满意度。
3. 解决客户的售后问题。
负责处理客户的投诉和问题，解决售后服务中的技术、质量和物流等方面的问题，以确保客户得到及时、准确的解决方案。
4. 提供优质的售后服务。
确保售后服务团队遵守公司制定的标准程序和流程，提供高效、精准的售后服务。
及时跟进客户的售后需求，并与相关部门协调合作，确保问题能够得到妥善解决。
5. 维护客户关系。
与客户保持良好的沟通和合作关系，建立并维护客户数据库，及时更新客户信息。
为客户提供专业的咨询和建议，增强客户对公司的信任和忠诚度。
6. 参与团队管理。
协助上级领导制定团队目标和计划，并推动团队实现目标。
监督并评估团队成员的绩效，提供必要的培训和指导，促进团队的成长和发展。
7. 完善售后服务流程。
根据客户的反馈和需求，不断改进和完善售后服务流程，提高服务的效率和品质。
与相关团队合作，推动售后服务流程的数字化和智能化。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上售后服务相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 技能要求：- 出色的沟通能力和团队合作能力。
- 擅长问题解决和决策能力。
- 具备客户服务意识和良好的服务态度。
- 熟练使用办公软件和相关售后服务管理系统。
4. 个人素质：责任心强，工作细致认真，有较强的组织协调能力和抗压能力。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人能力和经验等因素进行具体商议。
售后服务主管岗位职责说明书
售后服务主管岗位职责说明书第1篇：售后服务主管岗位职责售后前台主管岗位职责：1.确保客户满意度；2.协助售后经理负责公司质保车辆的售后服务和维修站的经营管理工作，确保公司下达指标的达成；3.处理车辆质量问题和解决客户抱怨；4.认真合理地处理客户各类投诉，力求将各类投诉解决在初级阶段，对于重大投诉及时上报公司；5.抓好前台安全工作，防止发生消防安全事故。
6.协助售后经理制定维修业务、配件、附件销售的目标，并合理分配部门内各员工的工作目标，并共同努力完成；7.发掘保养、维修、配件、附件市场潜力；8.掌握汽车修理、配件、附件市场以及用户需求动态，分析公司售后服务业务的经营状况；9.负责售后服务前台业务和控制售后前台服务流程，并确保核心服务流程得以有效执行； 10.协助服务经理负责售后前台员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施； 11.检查分析售后前台报表，根据维修需求及时调整人员与生产结构，在保证一次性修复率的前提下追求人员效率和车间产能最大化；12.充分利用奥丰汽车现有条件，正确处理相关事务，维护客户关系；13.直接向售后经理汇报，并完成售后经理交办的其他工作。
如何提升售后前台效率及规范化管理：1.对前台人员的业务流程熟悉程度做专业培训，包含但不限于接车，故障判断及与车间沟通。
2.利用规范化表格及制度进行人员管理3.根据业务需要与市场动态合理制定出前台人员的每月任务指标并挂靠相对应的绩效方案。
4.每周进行一次业务流程演练及案例分享，把成功案例与失败或抱怨客户案例做个分享。
提升大家业务熟悉及了解运用程度。
5.做好每次进厂客户档案维护和客户关系维系，争取客户回厂率最大化；6.策划并实施提高服务运营质量的活动；通过定期举行免费车辆检测开展“服务月”活动。
提升回厂人气，挖掘客户潜在需求，提升产值。
第2篇：售后服务主管岗位职责『学习改变人生·做成功物业管理人！』售后服务主管岗位职责岗位名称：售后服务主管直接上级：客服中心经理直接下级：售后投诉接待员（1）（2）本职：负责受理各类售后服务投诉并对售后服务各项工作进行具体管理主要职责：1 负责家居城商品的售前准入，售中检查，售后服务等质量管理，提出明确要求，定期分析和掌握商品质量的变化情况，把好质量关2 按照《诚心经营公约的深化细则》做好监管工作3 负责建立完整的商品质量档案，完善基础管理资料，做好商品准入资料的收集，审核，备案工作4 负责家居城商品质量的监督检查工作5 负责组织售后服务员为顾客上门解决投诉，做好顾客电话回访和处理工作6 对顾客质量投诉的质量责任进行界定，对重大质量事故及时上报，并与相关部门积极配合解决7 实施家居城质量警示制度8 负责实施，审核质量先行负责制的认定和执行9 处理家居城内外重大商品质量问题，与质检，消协等政府相关部门建立良好的工作关系 10 负责安排每半年一次的商户调查和顾客调查工作，策划调查内容 11 检查考核部门员工的工作标准和规范的执行情况 12 完成领导交办的临时性工作第3篇：会计主管岗位职责说明书会计主管岗位职责说明书编号F004岗位名称会计主管所属部门财务部直接上级财务总监所辖下属无人员编制职等职级轮转岗位发展方向职位总体目标：(主要职责概述)1、审核各类会计凭证，对凭证的完整、真实、规范负责；2、及时登记归类账簿、编制会计报表，主要勾稽关系正确。
售后客服部主管岗位主要职责说明书
13、制定售服周报和月报，并提交客服中心主任汇总；
14、组织参加部门周、月度运营例会。
时间
正常时间、必要的时间加班
6、售服问题的全程监控、安装现场及安装后当即出现问题后的责任承担、事后及时与相关人员的沟通及责任细分
7、当日总结和次日计划
8、抽查售服部行为标准和用语规范
9、定期抽查售服部的岗位技能，产品知识及沟通技巧
10、抽查售服部的饱和度、信息填写和传达的及时性、格的使用情况
11、做好售服部门业绩审核并提交客服中心主任审核
主要职责
遵守国家法律法规以及管理规定，全面主持售服部的日常管理，带领售服团队完成制定的各项任务。
内容
1、统一服饰，组织参加部门晨会
2、负责售服与、安装的衔接；
3、协助解决顾客投诉问题，建立售服接待规范和用语规范
4、做好售服信息的汇总及售服问题的分工细则
5、制定客服专员、督导专员、售服专员岗位职责、统筹、协调各岗位的及时性和连贯性
售后客服部岗位主要职责说明书
岗位名称
客服部
所属部门
客服中心
直属上级
客服中心
直属下级
督导、客服专员、售服专员
相关联系岗位
店长、设计师、装饰部、安装
任职资格
性 别
女
年 龄
30岁以上
学历要求
大专
职称要求
无
经验
2年以上厨柜、电器售服经验和团队管理经验；
从业技能熟练操作办公软来自。从业素质细致，认真，抗压能力强
售后主管职位说明书
工作任务
1.完成计算机系统（包括软件和硬件）的改配工作
2.填写改配报表并进行整理
职责六
职责描述： 负责售后团队的管理工作
工作时间百分比：10%
工作任务
1.拟定团队年度工作计划及目标，提交由上级审核
2.制定收入和费用的支出预算，执行及控制下达的预算
3.组织售后人员完成工作目标
4.提交工作日志（包括日常工作计划和工作报告），审核和管理下属人员的工作日志
可以将产品在小型机上进行部署，满足系统实施的基本知识，在数据库、中间件与系统的结合中熟练使用；
熟练使用office软件；
一般计算机网络运用能力
备注：
内部协作部门：财务部、销售团队、商务部
外部协作单位：客户、厂商、供应商、维修站
工作环境：
一般工作环境
使用工具设备：
PC、桌面系统（win98\win2000\winXP）、应用软件
所需记录文档：
工作日志/制度文档/说明文档/财务报表/售后服务文档
任职资格：
最低学历要求：
大学本科
所需教育专业背景：
计算机相关专业
职责描述：负责售后服务工作
工作时间百分比：45%
工作任务
1.负责客户的投诉处理
2.接听报修电话，给予电话支持
3.安排工程师上门售后服务
4.协调维修站及供应商工作
5.安排送货时间和车次
6.制作售后文档（包括制度、流程、工作规范、服务单据、工作记录表）
职责二
职责描述：负责政府采购网点的计算机维修
工作时间百分比：10%
所需工作经验：
所需培训的科目：
接受过企业管理的培训
接受过计算机专业知识及技能培训
岗位说明书-客服主管
岗位说明书-客服主管一、岗位说明书-客服主管1. 岗位职责客服主管是一个管理性质的岗位，主要职责包括：（1）带领团队管理客服中心，确保服务准确高效地提供给客户。
（2）处理并解决客户的投诉或疑问。
（3）安排和管理客户的服务请求，确保满足客户的需求。
（4）对客户的数据进行收集，以便与公司的其他部门进行协作。
（5）提供专业的客户服务建议，以改善客户的满意度，并提升客户忠诚度。
（6）为新客户和老客户提供宣传和销售支持。
2. 岗位要求（1）拥有良好的沟通和服务技巧，能够处理复杂的客户问题，以及协调下属人员的沟通。
（2）具有敏锐的洞察力和判断力，能够在紧张的工作环境下处理复杂的问题。
（3）具有出色的领导能力和管理能力，能够有效地组织和管理团队，并提高工作效率。
（4）熟悉相关的客户服务流程，并能够建立更优良的流程来提升客户满意度。
（5）善于根据公司的政策和市场环境来进行分析，并给出有效的策略性建议。
（6）有较强的责任心和抗压能力，能够在紧迫的工作环境下工作。
（7）愿意不断学习和提高，以確保团队的成长和工作的效率。
3. 岗位能力门诊管理是客服主管的主要职责。
门诊管理的过程，就需要客服主管拥有以下几方面的能力：（1）领导能力客服主管需要具备优秀的领导能力，能够有效地管理和指导团队成员，并提高他们的工作效率。
客服主管还负责建立、调整和优化工作流程，并培养员工的技能和潜力，以满足公司的需求。
（2）沟通技巧良好的沟通技巧是客服主管重要的能力之一。
客服主管需要与许多不同层次的人员进行合作和沟通，包括公司的管理团队、销售人员、技术人员、客户和供应商等。
成功的沟通需要客服主管和其他人员之间有良好的沟通和协调，以活力和创造性的方式实现共同目标。
（3）问题解决能力客服主管需要拥有良好的问题解决能力，以快速解决客户的投诉、问题或疑问。
客户可能会提出各种各样的问题，客服主管需要迅速做出反应，并提供最适合的解决方案。
（4）组织能力客服主管需要拥有强大的组织能力，以确保客服中心的高效运营。
售后客服工作岗位职责说明（5篇）
售后客服工作岗位职责说明1、负责售后接待、退换货及快递异常等问题的处理;2、回复顾客评价、处理后台顾客投诉以及淘宝店铺的中差评;3、做好记录，把各类投诉及问题进行分类并汇总;4、主动致电回访客户，受理用户的旺旺、电话等售后与投诉，并帮助用户解决;5、进行针对售后问题的数据分析。
6、定期分析网上客户对服务感受需求的关键点，通过有效的客户服务管理，提升客户满意度及企业品牌价值。
售后客服岗位职责(二)1.解决客户对产品和服务的异议，对售后解决效率和客户满意度负责2.结合产品知识和常见售后问题，对客户进行疏通引导，通过沟通预判是否符合退换货条件，降低退换货比率3.熟悉产品，对用户进行产品使用指导、帮助客户进行常见问题排查、解决4.与仓储、物流、维修、技术相关部门同事协作，解决售后问题5.通过400电话、微信群、旺旺群等即时聊天工具，与客户互动，情感维系，提升客户体验和客户粘性售后客服岗位职责(三)1.负责客户保险相关的投保、续保工作及向客户解释保险条款和理赔服务;2.负责客户保险资料的整理和归档;3.维护好客户与保险公司的良好合作关系;4.调查投保客户的状况和风险状况，进行勘察和评估工作，确保承保条件及价格;5.负责新保与续保的出单与报价;6.熟悉公司产品，能熟练的制作计划书;7.协助并完成主管下发的任务。
售后客服岗位职责(四)1、管理客户保单，根据保单续费、保险咨询、保单检视、保险理赔/领取、加保等;2、跟进全国客服热线转接的客户咨询。
3、客户关系维护与客户管理。
售后客服岗位职责(五)1、熟悉淘宝、天猫商城相关业务，与客户建立联系，并负责天猫平台在线销售;2、通过阿里旺旺、电话等相关工具沟通，能及时、准确、合理的在线解决买家咨询问题;3、解决客户在做出购买决定中遇到的困惑和疑虑，促成销售;4、接待、反馈、跟进与处理客户的相关售后问题，维护客户关系、提高客户满意度。
售后客服工作岗位职责说明（2）售后客服工作岗位的职责主要包括：1. 接听客户的退货、换货、售后咨询等电话，并提供满意的解答和解决方案；2. 处理客户的投诉，并协调相关部门解决问题，确保客户的满意度；3. 根据客户的需求，提供产品的技术支持和咨询；4. 协助销售人员了解客户的需求和意见，并及时反馈给相关部门；5. 维护客户档案，及时记录客户的问题、反馈和处理情况；6. 跟踪处理客户的问题，确保问题得到妥善解决和关闭；7. 协助客户进行产品的安装、调试和维修；8. 参与售后服务流程的改进和优化，提出相关建议；9. 配合上级安排的其他工作任务。
客服主管岗位职责说明(三篇)
客服主管岗位职责说明客服主管是负责管理和监督客服团队的岗位，具体职责如下：1. 客服团队管理：负责招聘、培训和管理客服团队，确保团队成员具备良好的沟通技巧、产品知识和解决问题的能力。
2. 监督与评估：制定服务标准和绩效指标，并定期监督和评估团队成员的工作表现，提供及时的反馈和指导。
3. 问题解决和投诉处理：协助团队成员解决复杂问题和处理投诉，在关键时刻提供支持和决策。
4. 工作流程优化：不断评估和优化客服流程，改进工作效率和客户满意度。
5. 数据分析和报告：收集和分析客服数据，生成报告，并向高层管理层汇报团队绩效和发现的问题。
6. 客户关系管理：与客户保持积极沟通，建立和维护良好的客户关系，解决客户问题和需求。
7. 跨部门协作：与其他部门合作，确保客户问题得到及时解决，满足客户需求。
8. 培训和发展：定期组织培训和知识分享活动，提升团队成员的专业能力和职业发展。
9. 预算和资源管理：制定和控制客服团队的预算，并有效管理团队所需的资源和设备。
10. 领导和激励：激励团队成员，建立积极向上的工作氛围，激发团队的工作热情和创造力。
通过有效的管理和领导能力，客服主管能够确保客户得到优质的服务，提高客户满意度，同时也能提高团队的工作效率和团队成员的职业发展。
客服主管岗位职责说明（二）客服主管是一个负责指导和管理客服团队的关键职位。
他们需要在保持高效率和客户满意度的同时制定并实施客户服务策略。
客服主管的职责包括以下几个方面：1. 管理团队：客服主管需要招聘、培训和管理客服团队。
他们需要制定招聘策略，筛选并雇佣合适的候选人。
在团队成员加入后，客服主管需要制定培训计划，并提供持续的培训和发展机会。
同时，客服主管需要设定团队目标和绩效指标，并监督团队成员的绩效。
2. 制定和执行客服策略：客服主管需要制定客服策略，并确保其与公司的战略目标一致。
他们需要了解客户需求和偏好，并根据这些情况制定解决方案。
客服主管还需要确保团队遵循公司制定的服务标准和流程，并根据客户反馈和数据分析进行调整和改进。
售后客服主管工作职责和岗位要求
售后客服主管工作职责和岗位要求
一、工作职责：
2.制定并监督执行售后服务的相关流程和标准，确保售后服务工作的
规范化并与公司战略目标相一致。
4.建立和维护良好的客户关系，与客户进行有效的沟通并获取客户的
反馈意见。
5.分析和总结客户的需求和反馈，与产品部门进行有效的对接和沟通，为产品改进提供参考。
8.协调和支持其他部门的工作，确保售后服务工作与其他部门的协调
配合。
9.及时上报和反馈售后服务工作进展情况和问题，向上级汇报工作情况。
二、岗位要求：
1.熟悉公司产品和相关业务，具备一定的产品知识和技术背景。
2.具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与客户和内部各个部门进
行沟通和协调。
3.具备较强的解决问题和处理纠纷的能力，能够独立思考和解决问题。
4.具备良好的服务意识和责任心，能够对客户需求及时响应并给予解决。
5.具备团队管理和培训能力，能够有效地组织和指导团队成员的工作。
6.具备较强的分析和总结能力，能够从客户反馈中找出问题并提出改进建议。
7.具备较强的执行力和抗压能力，能够在工作高峰期保持高效率和良好的工作质量。
8.具备良好的学习能力和自我提升能力，能够不断跟进行业动态并提升自身专业能力。
9.具备良好的团队合作精神和积极进取的工作态度。
客服主管工作职责说明书（4篇）
客服主管工作职责说明书一、岗位概述客服主管是企业客服部门的核心管理人员，负责带领团队全面负责公司客户服务工作，确保客户满意度和服务质量的提升，促进客户关系的良好发展。
二、工作职责1. 制定和实施客服部门的工作目标和策略，根据公司发展战略，确定部门工作计划和年度目标。
2. 负责制定并完善客户服务制度和流程，确保客服工作的规范化和标准化，并持续优化流程，提高客户服务效率。
3. 组织和协调客服团队的日常工作，安排人员的工作任务和职责，确保团队的高效运转和工作质量。
4. 建立客服绩效考核体系，制定绩效指标和评价标准，对团队成员进行绩效评估，激励和奖惩措施，提高团队成员的积极性和工作效率。
5. 持续优化客服团队的组织架构和人员配备，做好人员招聘、培训和绩效评估工作。
6. 定期组织团队会议，传达公司相关政策和要求，分享工作经验和业务知识，解决团队遇到的问题和困难。
7. 监督和指导客服人员的工作，协助解决客户的问题和投诉，确保客户得到及时有效的解答和处理。
8. 建立和维护良好的客户关系，定期与客户进行沟通和交流，了解客户需求和反馈，及时提供解决方案和优化建议。
9. 跟踪和分析客户服务数据，制定数据统计分析报告，对客户服务质量和工作效率进行监测和评估，提出改进措施。
10. 参与客户活动和重要事务处理，协调各部门之间的工作进展和沟通，解决相关问题和纠纷。
11. 配合公司相关部门开展市场推广活动，提供客户反馈和市场需求信息，为产品和服务的改进提供参考。
12. 持续学习和关注行业动态，了解竞争对手的市场动向和最新产品信息，为公司的战略决策提供参考意见。
三、任职条件1. 本科及以上学历，具备相关工作经验，熟悉客户服务工作流程和管理方法。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，善于激励和培养下属，形成积极向上的团队氛围。
3. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够迅速有效地应对各种突发情况和紧急处理。
4. 具备较强的组织和计划能力，能够合理安排工作时间和资源，高效完成工作任务。
售后服务主管岗位职责说明书
售后服务主管岗位职责说明书一、岗位概述售后服务主管是负责管理和协调售后服务部门工作的职务，主要负责售后服务团队日常工作的组织、协调和管理。
本职位需要具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，承担着确保客户满意度的重要责任。
二、岗位职责1. 指导团队工作1.1 制定售后服务团队工作计划和目标，并监督其执行；1.2 对售后团队进行激励和培训，提升团队成员综合素质；1.3 定期召开售后团队会议，交流团队工作情况，发现并解决问题。
2. 客户关系管理2.1 确保客户有良好的售后服务体验，提高客户满意度；2.2 协调解决客户投诉和纠纷，保持良好的客户关系；2.3 建立和维护客户档案，跟踪客户反馈信息。
3. 售后服务管理3.1 组织制定和完善售后服务流程和标准，确保服务质量；3.2 负责售后服务相关数据的统计和分析，提供决策依据；3.3 管理售后服务资源，合理安排人员和设备的调配；3.4 监督客户维修和投诉处理工作，确保及时高效完成；3.5 对重要客户进行定期回访，了解客户需求和意见。
4. 售后服务质量控制4.1 开展售后服务质量评估，发现问题并提出改进措施；4.2 监督和指导售后服务人员的工作方式和服务质量；4.3 持续改进售后服务流程和标准，提高工作效率；4.4 跟踪竞争对手的售后服务政策和措施，提供改进建议。
5. 售后服务报告5.1 定期汇总和编写售后服务工作报告，上报给上级领导；5.2 分析报告中的数据和问题，提出解决方案；5.3 协助领导进行售后服务战略和政策制定。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先；2. 工作经验：具备相关行业售后服务管理经验3年以上；3. 技能要求：3.1 具备良好的团队管理和协调能力；3.2 具备优秀的沟通和谈判能力，善于处理客户关系；3.3 具备问题分析和解决能力，善于协调矛盾；3.4 具备数据分析和报告编写能力，熟练使用办公软件。
安装售后客服主管经理岗位职责职位说明书
7、当日总结和次日安排
二、督导
1、监督产品安装质量，抽查安装现场员工行为标准和安装服务规范
2、定期抽查安装技师的技能和沟通技巧
三、周、月度
1、提升员工技能，对员工进行培训
2、组织参加部门月度运营例会
时间
正常时间、必要的时间加班
主要职责
遵守国家法律法规以及管理规定，全面主持店面的日常管理，带领门店员工完成制定的销售目标。
内容
一、安装管理
1、负责安装与门店衔接
2、建立安装现场管理和服务规范
3、制定产品安装标准及操作规范
4、监督产品安装质量，并进行现场抽查验收（至少验收20%）
5、负责安装技师日常管理，提升其对商场的忠诚度和团队凝聚力
安装售后客服主管经理岗位职责职位说明书
岗位名称
安装售后主管
所属部门
客服中心
直属上级
客服中心经理
直属下级
安装技师、督导
相关联系岗位
客户顾问、设计、售服管理员
任职资格
性 别
男
年 龄
25岁以上
学历要求
高中
职称要求
无
经验
2年以上橱柜安装经验和团队管理经验
从பைடு நூலகம்技能
身体健康，无任何不良嗜好
从业素质
细致，认真，抗压能力强，责任心及团队意识强
客服主管工作职责说明书范文(5篇)
客服主管工作职责说明书范文（5篇）客服主管工作职责说明书范文（精选5篇）客服主管工作职责说明书范文篇1日常管理：1.考勤，值班安排;2.部门的规章制度制定和监督执行3负责部门员工业绩考核工作;4.日常会议;5.培训提高服务水准;6.制定客服部门工作目标及计划;7.部门员工工作的监督和向上级主管回报工作;8.投诉记录的巡查和跟进处理;9汇总投诉，总结形成处理文案，采取预防措施，改善服务或产品的质量10.满意度调查客服主管工作职责说明书范文篇21.在公司总部的领导下，负责公司全国所有代理商、加盟店的服务工作; 2.负责全国代理商、加盟店配货服务工作：产品、物料等;3.负责全国代理商、加盟店的退、换货工作与跟踪服务;4.建立顾客档案，根据顾客的情况制定适合顾客的各种解决方案; 5.负责货品物流的跟进工作;6.负责定期和不定期的跟踪客户，接待客户的各种投诉工作;7.记录客户咨询和投诉并有技巧地解答，重大问题及时汇报上级; 8.有目的和主动地跟进客户，并做动态记录，完善客户档案;9.传达公司总部的命令和信息至全国代理商、加盟店; 10.衔接物流部(如确认的发货、订单等); 11.完成公司总部下达交办的其它工作任务。
12.负责对外来人员的接待。
13.规范接听电话，做好日工作记录，认真填写《客户服务部工作记录表》，并通知相关人员进行处理。
客服主管工作职责说明书范文篇3岗位职责与规范目的：使客服代表明确自己的岗位职责和所要认真执行的规范与制度，以使其工作在一定的制度和规范下顺利完成。
第一条服务宗旨服务与质量并存，解客户之忧，树公司诚信品牌。
我们的目标：与客户携手共同打造一流的数字化教育产品。
第二条服务对象已有的、正在成为的客户以及潜在的目标客户。
售后主管岗位说明书
1、对所有店铺售后数据负全责；
2、对售后人员培训结果负责；
3、对上级领导安排的工作的完成结果负责；
4、对售后整体服务态度和工作意识负全责；
职责权限
*我已阅读了此岗位说明书，并且充分了解自己的岗位职责及要求。
员工签字：
日期：
3、对平台售后制定培训计划，定期培训提升售后技能；
4、关注售后人员心理建设，售后工作情绪不佳时能主动沟通，心理辅导，激发工作积极性；
5、对所有店铺，售后相关数据定期监控，有问题及时汇报想办法调整；
6、培养售后新人，储备人才，对售后平台售后人员做到综合调配，人尽其才；
7、帮助售后人员售后问题相关共性问题的解决，帮助店铺处理特别疑难的问题（投诉、介入、纠纷等）；
平台售后主管岗位说明书
岗位名称
平台售后主管
所在部门
直接上级
平台总监、客服部经理
岗位定员
直接下级
售后
岗位
职责与工作任务
日常事务
工作时间百分比：
100%
1、对平台售后客服日常工作进行监督检查和指导，并对结果负责；
2、对平台各个店铺失误、补偿订单进行审查，共性问题及时提出调整；
8、对接平台小二处理相关售后问题，重要信息要及时传达和分享；
9、对客服进行售后问题的指导，定期培训关于平台售后高压线；
10、协助各个店铺店长，关于售后工作配合销售方面的调整；
11、完成上级领导安排的其他工作内容；
团队管理
1、协助店长管理售后，对服务技能相关方面的培训，关注每个人的成长；
2、根据全体售后人员能力进行综合培养和调配，保证售后团队稳固发展。
售后主管岗位说明书
负责对售后维修人员进行专业指导并适当进行协助工作的完成；
负责根据维修记录和客户反映的情况进行分析，发现公司产品存在的不足，并及时和相关部门进行讨论，提出解决方案；
负责对部门成员进行协调，保证部门所有员工各尽其职；
负责产品售后服务的全面跟踪、管理工作，保证售后工作的全面落实情况，建立良好的客户关系管理，维护公司形象；
工作计划表、工作总结表。
备注：
负责部门管理工作，保证部门成员认真按照公司各项规章制度进行工作；
对部门进行成本控制，减少不必要的维修浪费和提高部门电话解决问题能力；
保证公司产品一次维修的彻底性，认真进行部门成员相关技能的督导；
负责部门成员工作业绩、工作能力、工作态度的监督、考核，提高部门成员的工作效率和工作效果；
与相关部门进行协调合作，优化部门之间的业务衔接，提高工作效率；
售后主管岗位说明书
职位名称
售后主管
职位代码
所属部门
售后部
职务
职位等级
直接上级
客户关系总监
薪金标准
填写日期
直接下级
维修人员
所辖人数
核准人
职位概要：
负责售后维修部工作的安排、协调，保证公司产品售后服务的及时、彻底；并对公司产品售后信息进行反馈、总结。
工作内容：
负责完善公司售后部的各项规章制度和服务标准，并监督执行情况；
积极完成上级交付的各项临时性工作。
权限：
对公司产品改进有建议权；
对部门下属有监督权和考核权；
对部门成员工作有派遣权。
工作关系：
企业内部
客户关系总监
本部门员工、各部门成员
售后客服主管岗位工作职责
售后客服主管岗位工作职责售后客服主管岗位工作职责职责一：售后客服主管岗位职责1、充分了解客户需求及购物心态，主要通过在线聊天，电话销售的方式让每个顾客买到他们需要的商品，并利用相关软件及时准确地处理跟进订单;2、有效的为客户提供专业的商品介绍、订购咨询、流程指引、售后支持等服务，并合理处理突发事件;3、务必以顾客为中心，让每个顾客的购买都轻松愉快;4、为客户提供高水准的售后服务,并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,提供售后服务并能独立解决一般投诉,评价问题;5、回复顾客留言和维护商品上架信息，保证网店的正常运作;6、汇总并整理日益增加的客户需求和问题，定期制作客户服务报告，协助其他部门和管理层处理相关问题，适当处理服务的故障和客户的投诉，控制消费者满意度的跟踪及分析;7、带领客服团队做好日常网络营销及客户服务工作，并带领团队完成目标;8、完成对客服现场管理等工作，并能对工作中出现的.问题提出优化改进方案;9、对客服团队人员进行培训、引导及管理，并制定合理的客服流程及管理制度;10、对客服人员的工作进度及心态进行跟踪、反馈、管理。
职责二：售后客服主管岗位职责1、精通淘宝网规则，熟练运用淘宝交易规则。
把握店铺政策。
做好售后工作。
2、负责全权管理售后部，负责售后部的团队建设、培训。
制定管理制度及培训计划。
3、建立、完善、规范售后部的工作流程以及绩效考核方案。
4、了解部门员工思想动态。
解决员工在工作方面遇到的问题。
对员工人性关怀。
5、合理安排售后部员工工作，负责售后部所属旺旺分配，负责售后部人员排班、考勤。
确保售后部各岗位工作有序、及时、衔接。
6、传递、执行公司政策，传达各种店铺活动信息。
确保部门所有岗位能及时了解和响应。
7、处理突发情况，制定预警机制和处理流程。
及时向上级汇报!8、对退货率及客户满意度负责。
负责制定客户回访制度。
规范回访流程。
9、做好跨部门协调工作，与仓储部做好沟通。
及时处理客户退换货。
客服主管工作职责说明书范本（3篇）
客服主管工作职责说明书范本一、工作背景和职位概述作为客服主管，您将负责领导和管理团队，确保客户满意度和团队绩效的达成。
您将协调团队的工作流程，制定并执行策略以提高客户服务质量和效率。
您还将负责指导和培训团队成员，确保他们具备必要的知识和技能来满足客户需求。
二、具体职责和任务1. 领导团队：作为客服主管，您将需要领导和管理一支客服团队。
您应确保团队的组织架构和人员配置合理，并负责招聘、培训和绩效评估等人事管理工作。
2. 制定工作流程：您应对团队的工作流程进行认真分析和评估，提出改进建议并确保其有效实施。
您需要与其他部门合作，确保顺畅的信息共享和协作，以提供无缝的客户服务。
3. 提高客户服务质量：客户满意度是团队的核心指标之一。
作为客服主管，您应定期评估客服团队的表现并制定改善措施。
您需要确保客户的问题和投诉得到及时解决，并对团队进行培训，提高他们的沟通和解决问题的能力。
4. 监控客服团队绩效：您将负责制定和监控客服团队的绩效指标，如接听率、解决率和客户反馈等。
您应对绩效低于预期的团队成员进行辅导，并提供必要的支持和资源来帮助他们提高绩效。
5. 建立客户关系：作为客服主管，您应与重要客户保持良好的关系，主动了解他们的需求和反馈。
您需要定期与客户进行沟通，并确保他们对我们的产品和服务感到满意。
6. 培训和发展团队成员：您将负责为客服团队提供培训和发展机会，以确保他们具备必要的知识和技能。
您需要制定培训计划，并为团队成员提供指导和支持。
此外，您应定期评估团队成员的学习成果，并提供反馈和改进建议。
7. 合规与风险管理：客服团队在处理客户问题时需要参考一系列法规和政策。
作为客服主管，您需确保团队成员了解并遵守相关规定，同时帮助他们解决可能涉及的风险和问题。
三、任职要求1. 教育背景：本科或以上学历，相关专业优先。
2. 工作经验：至少5年以上客服管理经验。
3. 熟练的沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能有效地与团队成员、上级和客户进行交流。
售后主管工作职责模版（四篇）
售后主管工作职责模版一、岗位背景售后主管是指负责公司售后服务团队的管理和运营的职位。
售后服务是指在销售产品后，针对客户的需求与问题提供技术支持、维修和售后服务的工作。
售后主管需要管理并指导售后团队的工作，确保客户的问题和需求得到及时有效地解决。
二、岗位职责1. 制定售后服务规范和流程，明确售后工作目标和要求；2. 组织和安排售后团队的工作任务，确保团队成员的工作顺利进行；3. 对售后团队进行岗位培训和技术培训，提高团队成员的专业素养和服务水平；4. 监督和检查售后团队的日常工作，确保问题和需求得到及时解决；5. 建立健全客户服务管理制度，提高客户满意度；6. 负责客户投诉的处理和客户关系维护工作；7. 统计和分析客户问题和需求，提供改进服务的建议和方案；8. 定期对售后团队的工作进行评估和绩效考核，提出激励和奖惩措施；9. 协助销售团队开展售后服务的推广和宣传工作；10. 与上级领导保持良好的沟通和协调，及时上报工作情况和问题。
三、任职要求1. 具备较强的组织和管理能力，能够有效地指导和协调团队工作；2. 具备较强的沟通和协调能力，能够与客户和团队成员有效地沟通和协作；3. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够迅速有效地解决客户问题和管理团队；4. 具备较强的服务意识和客户导向，能够为客户提供优质的售后服务；5. 具备相关行业的知识和经验，熟悉售后服务的规范和流程；6. 具备良好的团队合作意识和团队管理经验，能够激励和带领团队成员共同完成工作目标；7. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断提高自身的专业素养和管理能力；8. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态。
四、工作成果1. 售后服务规范和流程得到有效实施，提高了售后团队的工作效率和服务质量；2. 售后团队的工作任务得以顺利完成，客户问题和需求得到及时有效地解决；3. 客户满意度得到提高，客户对公司的售后服务给予了积极的评价和反馈；4. 客户投诉的处理和客户关系的维护工作得到有效推进，客户关系更加稳固和持久；5. 售后团队的工作能力和绩效得到有效提升，团队成员的个人素质和团队合作意识得到改善；6. 与销售团队的合作密切，售后服务的推广和宣传工作取得了明显的成效；7. 上级领导对售后主管的工作能力和工作成果给予了充分肯定和好评。
售后主管工作职责模板(五篇)
售后主管工作职责模板1、制定售后服务工作计划；2、负责对售后服务人员进行监督和评审；3、售后服务流程的改进与服务质量改善等工作；4、解决售后服务纠纷及突发事件的处理工作；5、负责安排售后服务专员做好回访工作，保证服务质量；6、负责受理客户投诉等客户关系维护与管理工作；7、负责分析与整理售后服务反馈的资料、信息等；8、负责对员工进行售后服务规范的培训工作；9、负责配附件的库存管理。
（每周或每月盘点一次）\售后主管工作职责模板（二）1、开售前签约筹备工作的开展，相关销售资料拟定及定版工作2、对销售员进行签约流程及合同条款培训，确保签约工作有序开展3、销售签约过程中相关特殊事件处理，对律师所办理相关业务进度的监督，按要求执行并完成4、配合律师所及国土局处理好签约、预告登记的相关工作，及时把房款入监控户、印花税申请及送盖，并要求律师所按规定发放预告登记证明或移交律师所办理按揭入押手续5、按规定录入当日签约数据，保证系统资料完整性及准确性6、项目签约结束后，将相关签约资料进行归档，并处理因签约产生的遗留问题7、配合按揭律师所及按揭银行，办理按揭贷款相关工作，保证回款速度8、领导交代的其他工作售后主管工作职责模板（三）1.完善售后服务各部门的规章管理制度。
2.根据客户反映的产品问题进行分类存档并作出处理意见3.负责退货产品的入库验收工作4.每月统计售后总表。
及统计维修费用5.每月统计售后折价的费用做成售后折价单，并向上级汇报。
6.定期向公司汇报售后服务的经营管理情况，负责部门的管理和协调工作7.手机客户信息妥善处理客户不满意见、建议，并向相关部门反馈____处理好客户的投诉根据实际情况认真耐心的做好解释，____的降低客户的投诉9.做好客户的档案和管理工作听取和记录客户提出的建议、意见和投诉并及时向上级汇报10.完成上级领导交代的其他任务售后主管工作职责模板（四）1.负责城市内的线下服务全面管理工作，城市内工作的合理配置；2.负责城市内线下服务车辆的快修保养、调度、加油、救援、清洁整备等工作的规划和统筹安排；3.负责线下服务城市版块的人员招聘、管理和培训；4.负责协调线下服务版块与分公司的各项工作对接，并根据分公司要求进行相应的工作调整和改善；5.负责定期召开部门例会，对线下服务版块近期的工作进行总结，点评监督员工的工作情况；6.在区域经理的指导方案下，结合一线实施情况，及时向区域经理提出更好的实施意见；7.完成上级临时交办的其他工作任务。
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岗位名称
安装售后
所属部门
客服中心
直属上级
客服中心
直属下级
安装技师、督导
相关联系岗位
、设计、售服管理员
任职资格
性 别
男
年 龄
25岁以上
学历要求
高中
职称要求
无
经验
2年以上橱柜安装经验和团队管理经验
从业技能
身体健康，无任何不良嗜好
从业素质
细致，认真，抗压能力强，责任心及团队意识强
主要职责
遵守国家法律法规以及管理规定，全面主持店面的日常管理，带领完成制定的销售目标。
内容
一、安装管理
1、负责安装与衔接
2、建立安装现场管理和规范
3、制定产品安装标准及操作规范
4、监督产品安装质量，并进行现场抽查验收（至少验收20%）
5、负责安装技师日常管理，提升其对商场的忠诚度和团队凝聚力
6、安装技师的日常安排7、当总结和次日安排二、督导
1、监督产品安装质量，抽查安装现场行为标准和安装规范
2、定期抽查安装技师的技能和沟通技巧
三、周、月度
1、提升技能，对进行培训
2、组织参加部门月度运营例会
时间
正常时间、必要的时间加班