1入党积极分子队伍建设分析报告模板

浅析高职院校学生入党积极分子队伍建设

浅析高职院校学生入党积极分子队伍建设在新形势下，世情、国情、党情深刻变化，给党员发展和管理提出了新的要求，控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用成为总体要求，建设一支坚实的高职院校学生入党积极分子队伍，对提高学生党员发展工作质量，乃至中国共产党未来的发展等有着重要的作用。

所以，在这里笔者结合自身多年学生党员发展工作经验，根据当前高职学校学生入党心理动机，科学分析入党积分制度的具体内容，为改善当前高职学校学生入党现状，加强入党积极分子管理和教育，提高学生党员发展质量工作，做了有益的尝试和实践。

一、当前高职院校学生申请入党的心理动机1.积极的入党心理一般情况下，拥有这种入党心理的学生意志都比较坚定。

这种入党人员都是比较积极向上的，他们对党的忠诚度十分高，而且十分了解党的政策、方针还有党的主要思想。

并且这些人对周围的学生影响大，就笔者所在系部来看，拥有积极入党心理的人员在所有申请入党人员的比例不到百分之十。

2.盲目跟风的入党心理这种学生入党的心理具有很大的服从性，跟风情况十分明显，他们将入党看作一件十分光荣的事情，可是值得注意的是，这些学生对于党的内部情况的了解还不够深入，而且他们并不知道加入中国共产党要付出怎样的努力，一般情况下，这些人只看到了党员在人前风光的样子，可是并没有看到他们为此付出的努力，还有身为党员的自身的职责和义务。

这种学生缺乏不畏困苦，敢于付出的精神。

怀有这种入党心里的人员占到了入党人员的百分之六十以上。

总体来说，高职院校学生申请入党动机参差不齐，甚至还存在错误的入党心理，因此加强入党积极分子队伍建设，做好教育和管理工作，对提升党员发展质量有“把关口”的意义。

笔者在苏州健雄职业技术学院现代港口与物理管理系工作，从事学生党员发展工作，通过实践学生入党申请积分制度，较好地选拔出了一批理想坚定，作风优良，群众基础好，模范先锋作用突出的学生发展对象。

二、高职学校学生入党申请积分考察制度的主要内容入党申请积分制度主要考察两个方面，包括学生的思想政治表现情况和自身模范带头作用表现：1.根据学生的思想政治表现情况评分主要包括拥护党的领导，定期向党组织递交报告还有思想状况、生活情况等。

党员队伍建设情况报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除党员队伍建设情况报告篇一：党员队伍建设工作汇报党员队伍建设重点工作汇报党员队伍建设的主要业务，包括三个方面内容：一是发展党员工作二是党员教育管理工作三是党员培训工作一、发展党员工作方针及党员队伍现状发展党员工作的方针是：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。

这十六字是一个不可分割的整体，具有较强的科学性、系统性和完整性，我们要全面理解、准确把握“十六”字方针的基本含义，防止片面性和盲目性。

坚持标准：就是要严格坚持党章规定的党员条件和要求发展党员。

必须年满“十八”岁。

（学生党员可在17周岁写入党申请确定为入党积极分子，18周岁吸收为预备党员。

）保证质量：防止发展入党动机不纯、不具备党员标准的人入党。

对入党积极分子的培养考察，要经过一年以上的培养方能列为发展对象(信息库中确定积极分子时间不足一年的不能列入发展计划)。

改善结构：目前，党员队伍的结构还不尽合理。

一个是农村党员所占的比例不尽合理，一个是党员（农民党员）的年龄性别学历结构不尽合理。

为了改善结构，按照省市委要求，近几年，我们在确定发展党员计划时，一方面把发展农民党员作为重点，坚持取消农民发展计划（指标）限制，坚持标准、条件，“成熟一个发展一个”，保证每一年发展农村党员数量有明显增加。

另一方面要求生产工作一线人员要占80％以上；高中以上文化的要达到90％以上；３５岁以下要达到85％以上；女党员要达到３5％以上。

党员现状：党员数——全国现有党员近8千万名，全省现有党员208万名，全县现有党员10，725名。

（填空形式）党员（农民党员）比例结构——全省现有农民党员498,927名，占党员总数的24%。

农村党员中35岁以下党员89147名，占17.9%;女党员71064名，占14.2％；高中以上学历党员204906名，占41％。

全县现有农牧渔民党员4157名，占党员总数的39%。

其中35岁以下党员686名，占16.5%；女党员475名，占11.4%；高中及以上文化程度党员1150名，占27.7％。

入党积极分子队伍建设情况工作总结

入党积极分子队伍建设情况工作总结为了进一步加强入党积极分子队伍建设，保持一支数量充足、素质较高的积极分子队伍，保证发展党员工作十六字方针真正得到贯彻落实，局党委根据上级党组织的要求，本着以党员先进性教育为契机，通过开展入党积极分子建设年活动，不断壮大入党积极分子队伍，优化党员队伍结构，全面提高入党积极分子队伍的思想政治素质，为党的肌体不断输送新鲜血液的目的，在全局开展了本次入党积极分子建设年活动，并取得了一定的成绩。

一、党委重视，加强领导。

局党委召开了专题会议，认真学习文件精神，分析我局入党积极分子队伍的现状，进一步提高思想认识，强化领导，把开展入党积极分子建设年活动作为新时期加强党员队伍建设的一项重大举措来抓，专门成立了入党积极分子建设年活动领导小组，以江美琴同志为组长，冯建、徐顺洲同志为副组长，成员有邹浪、涂茂棋、吴小琴。

办公室主任由涂茂棋同志兼任。

领导小组负责对活动进行组织、指导、检查考核。

二、深入调查，摸清情况。

党委对各支部三调查情况及时进行了收集整理，基本情况如下我局共有 20 个基层党支部，283 名党员，女党员 41 名，局机关党员 70 名，公有经济单位党员 195 名。

35 岁以下党员 91 名，60 岁以上党员 56 名，高中以上学历党员 215 名，初中以下 68 名。

共有入党积极分子 31 本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃名，其中女同志 8 名，35 以下人员 28 名，全部人员均为高中以上学历，其中生产一线人员有 29 名。

建党对象 16 名，其中女同志 5 名，占 31；35 岁以下人员 14 名，占 875。

全部人员均为高中以上文化程度。

从调查结果来看，党员年龄结构普遍偏大，没有达到上级的比例要求。

今后，在发展党员工作中，党委应严把结构比例关，把发展 35 岁以下青年党员和在工作生产一线及青年妇女中发展党员作为工作重点，力争在三年后我局党员队伍中各种比例结构趋于合理。

2022年公司党委入党积极分子队伍情况分析报告

2022年公司党委入党积极分子队伍情况分析报告2022年公司党委入党积极分子队伍情况分析报告摘要：2022年是一个党的建设的关键年份，也是公司党委入党积极分子队伍建设的重要时期。

本报告通过对公司党委入党积极分子队伍的情况进行分析，总结了2022年的党建工作中的优点和不足，并提出了相应的对策和建议。

一、党委入党积极分子队伍概况1. 党委入党积极分子队伍的数量截至2022年底，公司党委入党积极分子队伍共计100人，占全公司党员总数的30%。

2. 党委入党积极分子队伍的结构党委入党积极分子队伍中，男性占80%，女性占20%；年龄分布主要集中在25-35岁之间；学历层次多元化，本科占60%，硕士占30%，博士占10%。

3. 党委入党积极分子队伍的政治素质和业务能力党委入党积极分子队伍中，绝大多数具备良好的政治素质和较高的业务能力，具备较强的组织纪律性和团队协作能力。

二、党委入党积极分子队伍工作情况分析1. 政治学习情况党委入党积极分子队伍成员在政治学习上存在参差不齐的情况。

部分成员能够积极参加各类党课学习，拓宽政治视野，提升政治理论水平。

但也有少部分成员对政治学习缺乏重视，只注重业务能力提升，忽视了党的理论学习。

2. 组织纪律性情况党委入党积极分子队伍成员的组织纪律性总体较好，能够按时参加各项组织活动，积极响应党组织的号召。

但其中个别成员存在迟到、早退等现象，需要进一步加强组织纪律性的教育。

3. 党员意识和党性修养大部分党委入党积极分子队伍成员具备较强的党员意识和党性修养，能够积极践行共产党人的价值观，为企业的发展贡献力量。

但也有个别成员对党员身份认识不足，缺乏对党员权益的保护和党的事业的忠诚。

三、党委入党积极分子队伍存在的问题和原因分析1. 政治学习薄弱部分党委入党积极分子队伍成员对党的理论学习重视不够，缺乏对党性的深入认识，主要原因是党员个人对理论学习重要性的认识不足，以及单位对理论学习的倡导和组织不够到位。

入党积极分子队伍建设情况总结

入党积极分子队伍建设情况总结临川区建设局为了进一步加强入党积极分子队伍建设，保持一支数量充足、素质较高的积极分子队伍，保证发展党员工作“十六字”方针真正得到贯彻落实，局党委根据上级党组织的要求，本着以党员先进性教育为契机，通过开展入党积极分子建设年活动，不断壮大入党积极分子队伍，优化党员队伍结构，全面提高入党积极分子队伍的思想政治素质，为党的肌体不断输送新鲜血液的目的，在全局开展了本次入党积极分子建设年活动，并取得了一定的成绩。

一、党委重视，加强领导。

局党委召开了专题会议，认真学习文件精神，分析我局入党积极分子队伍的现状，进一步提高思想认识，强化领导，把开展入党积极分子建设年活动作为新时期加强党员队伍建设的一项重大举措来抓，专门成立了入党积极分子建设年活动领导小组，以江美琴同志为组长，冯建、徐顺洲同志为副组长，成员有邹浪、涂茂棋、吴小琴。

办公室主任由涂茂棋同志兼任。

领导小组负责对活动进行组织、指导、检查考核。

二、深入调查，摸清情况。

党委对各支部“三调查”情况及时进行了收集整理，基本情况如下：我局共有20个基层党支部，283名党员，女党员41名，局机关党员70名，公有经济单位党员195名。

35岁以下党员91名，60岁以上党员56名，高中以上学历党员215名，初中以下68名。

共有入党积极分子31名，其中女同志8名，35以下人员28名，全部人员均为高中以上学历，其中生产一线人员有29名。

建党对象16名，其中女同志5名，占31%；35岁以下人员14名，占87.5%。

全部人员均为高中以上文化程度。

从调查结果来看，党员年龄结构普遍偏大，没有达到上级的比例要求。

今后，在发展党员工作中，党委应严把结构比例关，把发展35岁以下青年党员和在工作生产一线及青年妇女中发展党员作为工作重点，力争在三年后我局党员队伍中各种比例结构趋于合理。

三、综合分析，制定规划局党委根据实际情况，本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员“十六字”方针，制定了入党积极分子队伍建设三年规划。

XX街道入党积极分子队伍分析

XX街道入党积极分子队伍分析为全面了解和掌握入党积极分子的数量、结构、质量等情况，完善入党积极分子动态管理机制科学研究制定发展党员计划，XX街道党工委对入党积极分子队伍进行分析。

一、入党积极分子队伍的规模、结构、分布、质量等情况XX街道现有入党积极分子名，其中工人名，占 %；国有企业和非公有制企业中的专业技术人员名，占 %；农民名，占 %；女性名，占 %；35岁以下的名，占 %；大专以上文化程度的名，占 %。

二、入党积极分子培养教育和考察情况详见附表三、加强入党积极分子队伍建设的经验一是针对每一个入党积极分子的特点，成立由主管领导和政治理论和工作能力强的党员骨干与发展对象培养联系人组成培养小组，与发展对象结成对子，强化对发展对象在思想上引导、工作上关心、生活上帮助，使发展对象尽快成熟起来，积极向党组织靠拢。

二是努力创造机会，为入党积极分子搭建实践的平台，让他们在工作实践、为民服务中接受培养教育，锻炼成长。

如，我们发动发展对象积极参加社区公益事业服务、环境卫生监督、文明城市创建等活动，从中吸收一批政治素质高、群众拥护、乐于奉献的人员到党组织中来。

三是注重充分发挥党员的先锋模范作用，要求党员在工作中亮出身份，做出表率，使入党积极分子学有榜，做有样，在群众中树立良好的形象。

四是采取定期或不定期谈话的形式，掌握发展对象的思想动态，互相沟通发展对象的思想动态和交流培养经验，及时分析和处理发展对象不良思想苗头，使培养工作更具针对性。

四、下步工作打算一是加强基层党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力和吸引力。

这是入党积极分子队伍能否不断扩大的基本条件。

一个软弱涣散、缺乏战斗力的基层党组织，不可能将先进分子吸引到自己的周围。

许多事实表明，哪里的基层党组织自身建设搞得好、威信高，哪里的群众政治热情就高，申请入党的人就多。

因此，党的基层组织应认真加强自身建设，通过卓有成效的工作，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而在党外群众中产生强大的向心力，使他们主动向党组织靠拢。

入党积极分子队伍建设总结

入党积极分子队伍建设总结按照市委组织部要求，现将工农区近年来加强入党积极分子队伍建设情况报告如下：一、基本情况近年来，区委各级党组织高度重视入党积极分子队伍建设工作，强化教育管理，切实把入党积极分子队伍建设作为发展党员工作一项十分重要的基础工作来抓，建立了一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。

目前，工农区共有基层党支部XX个，党员XX名，入党积极分子XX名。

二、工作措施入党积极分子是党员队伍的源泉和后备军，抓好入党积极分子队伍建设是做好发展党员工作的基础和前提。

为全面提高党员队伍的思想政治素质，推动党员队伍的壮大，区委通过进一步加强入党积极分子队伍建设，优化入党积极分子队伍结构，有效促进了新发展党员质量的提高，为党的肌体不断输送了新鲜血液。

一是高度重视，拓源强基，夯实了党建工作的基础。

区委组织部始终把入党积极分子队伍建设摆在突出的位置上，做到研究党建工作有入党积极分子队伍建设的议题，部署党建工作有入党积极分子队伍建设的内容，检查党建工作有入党积极分子队伍建设的项目，确保入党积极分子队伍建设与党建工作同部署、同检查、同落实。

同时，区委组织部牢固树立“抓基层，打基础”的思想，认真落实发展党员“拓源强基”工程，深刻认识到要提高发展党员工作的成效，不仅要坚持标准，严把程序，还要进一步提高入党积极分子队伍的质量，提高入党积极分子队伍的素质。

各级党组织通过采取各种措施，在加大选拔入党积极分子力度的同时严把入口关，在壮大入党积极分子队伍的同时注重提高整体素质，从而夯实了发展党员工作的基础。

二是深入调查，综合分析，制定了科学有效的机制。

区委通过深入基层进行调研，开展发展党员工作专项检查和查找薄弱环节等工作，深入分析了现有党员和积极分子的年龄结构、从事行业、性别、民族等情况，摸清了底数，制定了下一步开展积极分子队伍建设的规划，明确了工作方向。

本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员十六字方针，建立健全了党的领导干部上党课、组织员谈话、党团联系、汇报思想、培训考核等教育管理制度，拓展了吸纳入党积极分子的选苗视野。

入党积极分子队伍建设经验交流发言

入党积极分子队伍建设经验交流发言尊敬的领导、亲爱的党员同志们：大家好！我是某某单位的一名基层党员，今天我很荣幸能够在这里与大家分享一下我所在单位在入党积极分子队伍建设方面的一些经验。

首先，我想强调的是，入党积极分子队伍建设是党组织培养后备干部的一项重要任务。

我们单位注重从年轻干部中挑选出具备发展潜力和党性修养的积极分子进行培养，以积极分子队伍建设为我单位的事业发展打下坚实基础。

其次，我们在入党积极分子队伍建设中强调源头抓好，在选拔过程中加强思想政治工作，选拔具备思想认同度高、组织纪律性强、工作能力较强的人员。

我们注重从人员选拔开始就进行定期的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，提高他们对党和人民事业的忠诚度。

另外，我们在入党积极分子队伍建设中注重培训和考核工作。

通过定期的集中培训，我们加强了对入党积极分子的业务知识和理论素养的培养，提高他们解决实际问题的能力和水平。

同时，我们也进行了定期的考核，将考核结果作为衡量其成长情况的重要依据。

此外，我们在入党积极分子队伍建设中重视精神文化的塑造。

我们要求入党积极分子要有强烈的党性修养，具备执政为民、廉洁奉公等优良品质。

为此，我们不仅开展了一系列的理论学习活动，还注重培养入党积极分子的道德、品行和文化修养，使他们能够成为新时代的优秀党员。

最后，我想谈谈入党积极分子队伍建设的发展思路。

在我看来，我们要从长远利益出发，注重将入党积极分子培养成为各级领导干部的重要力量。

同时，我们还要注重加强队伍建设和培养计划的落实，确保每一个入党积极分子都得到充分培养和发展机会。

亲爱的党员同志们，作为党员，我们要始终保持对党的忠诚，不断提高我们的业务能力和思想素养，为党和人民的事业贡献自己的力量。

相信在领导的正确指导下，我们的入党积极分子队伍建设工作会越来越好，为实现党的目标和使命做出更大贡献。

谢谢大家！。

入党积极分子队伍建设经验交流发言

入党积极分子队伍建设经验交流发言尊敬的领导、亲爱的同志们：大家好！我很荣幸能在这里发表一篇关于入党积极分子队伍建设经验交流的发言。

近年来，我所在单位在入党积极分子队伍建设方面取得了一些成功的经验，今天我想与大家分享并交流一下。

一、重视选拔培养工作入党积极分子队伍建设的首要任务是选拔和培养优秀的党员积极分子。

在我们单位，我们注重通过多种方式选拔和培养优秀的年轻干部，为他们提供更多的成长机会。

首先，我们从来源广泛的党员中选择出一批品质优良、表现突出、具有一定工作经验的积极分子。

然后，通过培训、学习、辅导等方式，帮助他们提高理论水平、增强业务能力，同时，也要关注他们的思想态度，确保他们始终站在党和人民的立场上。

此外，我们还注重通过党内外干部交流学习、派驻锻炼、挂职锻炼等方式，提供更广阔的发展空间。

二、加强理论学习理论学习是入党积极分子队伍建设的重要内容。

在我们单位，我们把入党积极分子培训的理论学习工作摆在重要位置。

我们组织入党积极分子参加各类党员培训班，安排专门的学习时间，定期组织学习讨论，加强理论研究，以提高他们的政治理论水平。

我们还注重使他们学习能力强、思想深刻，使他们始终立足实际、切实把党的理论与工作实际相结合。

三、推动入党积极分子主动思考、主动学习入党积极分子是年轻一代的主力军，他们既有运用新思想领域、新技术领域、新业务领域等方面的新鲜思维，也有思想意识相对较新的优势，这是他们成为党的积极分子的重要条件。

我们要大力推动他们主动思考、主动学习，不断提高自身素质。

我们鼓励他们通过参加党的会议、经验交流、党员活动等方式，增长知识、提高能力，同时也要注重他们对党的事业的思考。

在我们单位，我们为入党积极分子提供了广阔的发展平台，鼓励他们积极参加各种学习交流活动，不断拓宽自己的视野，加深对党的事业的认识。

四、营造浓厚的学习氛围一个好的学习氛围对于入党积极分子队伍建设起到至关重要的作用。

我们单位注重营造浓厚的学习氛围，通过组织各种学习团队、学习小组、学习交流活动等方式，使入党积极分子能够相互激励、相互学习。

积极分子队伍状况分析

积极分子队伍状况分析积极分子队伍状况分析入党积极分子队伍的状况调研报告入党积极分子队伍的状况，直接影响着发展党员的数量和质量。

加强入党积极分子队伍的建设，是做好发展党员工作的基础和关键。

调查和了解我站入党积极分子的现状以及发现其间存在的问题，从而找到解决问题的正确方法，对提高我站发展党员的质量具有至关重要的作用。

通过对我站入党积极分子现状的调查，特报告如下：存在的问题：一、部分入党积极分子尚未树立正确的入党动机。

一部分入党积极分子的入党动机尚未端正，常见的“荣耀型”、“利益型”、“应景型”还存在于队伍之中。

“荣耀型”、“利益型”是为了个人私利要入党，这与目前当官荣耀，当官谋利的社会风气存在着一定的联系，“应景型”则是由于当时的情景或一时的冲动，时隔一段时间后热情逐渐减退。

部分入党积极分子往往一时冲动向组织递交入党申请书后，不积极向组织汇报思想，不了了之。

因此，端正正确的入党动机，还需要经过较长时间的努力才能逐渐形成。

二、入党积极分子的年龄结构还不平衡。

这主要体现在现有的入党积极分子年龄普遍偏大。

其中35岁以上的有5人，35岁以下的有3人。

近几年支部考察培养和发展重点是35岁以下积极分子，这在某种程度上还影响了年龄偏大的入党积极分子进一步向党组织靠拢的信心和勇气。

高职院校学生入党积极分子队伍现状调查研究２００９年第３期（总第１７２期）世纪桥ＳｈｉＪｉＱｉａｏＮｏ．３，２００９（ＧｅｎｅｒａｌＮｏ．１７２）院校学生入党积极分子队伍现状调查研究龚丽娟，昊凯，陈国杰，宫永纯（沈阳工业大学，辽宁沈阳１１ｌ００３）摘要：加强入党积极分子的培养、教育和管理，是高职院校做好学生党员发展工作的基础和关键。

也是学生思想政治工作取得实效。

确保高职院校可持续发展的重要保证。

文章通过调查，剖析了高职院校入党积极分子队伍的现状、存在的误区，提出了加强入党积极分子队伍建设的实效性措施。

关键词：高职院校；入党积极分子；现状；对策目前高职院校的学制一般为三年，最后一年绝大多数的学生又都在校外实习，从严格意义上来说，真正能够充分开展学生党建工作的时间就只有两年，发展党员的数量要少于本科院校。

大学入党积极分子队伍状况分析报表

硕士研究生
博士研究生
教职工
男
女
男
女
男
女
男
女
培训情况（人数）
未参加或参加未通过入党积极分子培训
已通过入党积极分子培训
本年度入党积极分子库动态管理情况
因新确立入库人数
因新转入入库人数
因开展入党出库人数
因转专业、毕业等出库人数
因放弃资格、不合格等出库人数
关于入党积设的经验、存在问题
（可加附页）
下一步工作打算
（可加附页）
备注
说明：1.本表所统计研究生人员范围不含在职研究生。
2.本表由二级党组织填写，每年12月底前将电子版和纸质版报党委组织部。
人员分布情况
（人数或百分比）
工程
本科生
硕士研究生
博士研究生
教职工
总数
总人数
非党员人数
非党员人员中申请入党人数及所占比例
非党员人员中入党积极分子人数及所占比例
学历结构（人数）
本科生
硕士研究生
博士研究生
教职工
大
大
大
大四
其他
研
研
研
其他
博
博
博
其他
专
技
管
理
工
勤
性别结构（人数）
本科生

党员队伍建设情况报告

党员队伍建设情况报告竭诚为您提供优质文档/双击可除党员队伍建设情况报告篇一：党员队伍建设工作汇报党员队伍建设重点工作汇报党员队伍建设的主要业务，包括三个方面内容：一是发展党员工作二是党员教育管理工作三是党员培训工作一、发展党员工作方针及党员队伍现状发展党员工作的方针是：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。

这十六字是一个不可分割的整体，具有较强的科学性、系统性和完整性，我们要全面理解、准确把握“十六”字方针的基本含义，防止片面性和盲目性。

坚持标准：就是要严格坚持党章规定的党员条件和要求发展党员。

必须年满“十八”岁。

（学生党员可在17周岁写入党申请确定为入党积极分子，18周岁吸收为预备党员。

）保证质量：防止发展入党动机不纯、不具备党员标准的人入党。

对入党积极分子的培养考察，要经过一年以上的培养方能列为发展对象(信息库中确定积极分子时间不足一年的不能列入发展计划)。

改善结构：目前，党员队伍的结构还不尽合理。

一个是农村党员所占的比例不尽合理，一个是党员（农民党员）的年龄性别学历结构不尽合理。

为了改善结构，按照省市委要求，近几年，我们在确定发展党员计划时，一方面把发展农民党员作为重点，坚持取消农民发展计划（指标）限制，坚持标准、条件，“成熟一个发展一个”，保证每一年发展农村党员数量有明显增加。

另一方面要求生产工作一线人员要占80％以上；高中以上文化的要达到90％以上；３５岁以下要达到85％以上；女党员要达到３5％以上。

党员现状：党员数——全国现有党员近8千万名，全省现有党员208万名，全县现有党员10，725名。

（填空形式）党员（农民党员）比例结构——全省现有农民党员498,927名，占党员总数的24%。

农村党员中35岁以下党员89147名，占17.9%;女党员71064名，占14.2％；高中以上学历党员204906名，占41％。

全县现有农牧渔民党员4157名，占党员总数的39%。

其中35岁以下党员686名，占16.5%；女党员475名，占11.4%；高中及以上文化程度党员1150名，占27.7％。

对入党积极分子队伍建设及其素质教育的实践与思考精选模板

对入党积极分子队伍建设及其素质教育旳实践与思索对入党积极分子队伍建设及其素质教育旳实践与思索按照厂党委提出旳学好“三个代表”，抓好“三个贯彻”旳规定，认真开展党支部旳“项目化”活动，围绕对入党积极分子队伍建设和素质教育谈一点个人旳意见。

加强对入党积极分子队伍建设和素质教育，是基层党支部发展党员工作旳一项基本任务。

积极分子队伍状况、思想素质怎样，直接决定着发展党员旳数量和质量。

只有不停地加强对入党积极分子旳培养教育，把已具有党员条件旳先进分子吸取到党内，党旳队伍才能愈加朝气蓬勃，愈加富有生命力和战斗力。

因此，加强对入党积极分子队伍建设和素质教育，是基层党支部旳一项常常性工作。

一、提高思想认识，把积极分子队伍建设摆在重要位置按照新党章旳规定，年满十八岁旳中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层旳先进分子，承认党旳大纲和章程，乐意参与党旳一种组织，并在其中积极工作，执行党旳决策和按期交纳党费旳，可以申请加入中国共产党。

按照发展党员旳程序规定，申请人，从申请加入党组织到发展成为党员，要有一种培养、教育、考察旳过程，除特殊状况外，入党积极分子要通过两年以上旳培养、教育时间，经考察合格才能成为发展对象。

因此这个阶段旳培养、教育过程，是发展党员旳关键环节，必须认真抓紧抓好。

1、要明确工作思绪，加强积极分子队伍建设。

党支部每年初研究支部工作，安排对积极分子旳培养和发展计划时，要对本支部申请入党旳同志进行全面分析，凡符合入党积极分子条件，积极规定入党，工作积极，体现突出，在群众中有一定威信旳人，经群众提名，党小组推荐，支委会讨论通过，确定为入党积极分子，要填写《入党积极分子考察表》，并报上级党委立案。

对已确定旳入党积极分子，党支部要及时关怀和协助，并将他们纳入正常旳管理渠道。

首先，要指定两名相对固定，在各方面体现杰出旳正式党员作为他们旳培养人，进行重点培养。

另一方面，要及时把入党积极分子编入到党小组，对他们进行管理。

党员自评报告与党员队伍建设情况调研报告汇编

党员自评报告尊敬的党组织：做为一名预备党员，我将一年来的政治、思想、和工作情况向党组织汇报如下：一、政治思想学习方面做为一名预备党员我始终牢记自己入党时的宣誓，全心全意为人民服务，充分发挥一名党员的模范带头作用，政治上坚定，共产主义信念坚定，坚决拥护中国共产党的领导，自觉在政治、思想、学习和工作中实践党的各项方针、政策，实践“三个代表”重要思想。

特别是通过今年开展的先进性活动，使自己的政治觉悟有了很大的提高，党性修养得到了进一步增强。

也使我加深了对保持共产党员先进性教育活动的认识，深刻理解了新时期共产党员保持先进性的基本要求：一是要坚定理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。

二是坚持勤奋学习，扎扎实实提高实践“三个代表”重要思想的本领。

三是坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到国家聚财、执法为民。

四是坚持勤奋工作、兢兢业业地创造一流的工作业绩。

五是坚持遵守的纪律，身体力行地维护党的团结统一。

六是坚持“两个务必”永保共产党人的政治本色。

在保持共产党员先进性教育活动中，我积极参加各项动员会、报告会、座谈会。

观看先进性教育电教片六次。

学习先进性教育的各种材料和相关文件四十余篇，撰写学习心得六篇，书写学习笔记一万五千多字。

另外、与本科一般干部进行专题谈心10次，虚心听取了各方面的意见和建议。

在学习过程中力求全面学习、深刻理解、准确把握，通过对党章的重点学习，使自己的入党动机进一步升华和纯洁，理想信念进一步坚定，模范带头作用进一步发挥，工作作风更扎实，自觉把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实到日常税收工作和为纳税人服务上，执法为民，聚财为国。

第1 页共34 页二、工作情况在一年来的税收工作中，我认识到保持共产党员先进性、充分发挥党员先锋模范作用不是空洞的口号，而是实实在在的行动要求。

自己能够树立全局意识和责任意识，按照局里20**年工作思路和各项要求，积极、务实、创新本职工作，在工作中带头发挥一个党员的先锋模范作用，出点子、想注意、拿办法、拟方案。

优秀学生积极分子队伍的状况调研报告

优秀学生积极分子队伍的状况调研报告
背景
本次调研旨在了解优秀学生积极分子队伍的状况，以便为进一步提升学校积极分子队伍建设工作提供参考。

调研方法
我们采用问卷调查的方式进行本次调研。

共向100名学生发放
了问卷，并对其进行了匿名回收和统计分析。

调研结果
积极分子加入率
根据调查结果显示，优秀学生积极分子队伍的加入率较高。

约有80%的学生表示对积极分子队伍表示了浓厚的兴趣，并愿意加入其中。

积极分子活动参与度
学生参与积极分子活动的积极性较高。

调查结果显示，超过90%的学生表示他们定期参加积极分子团队组织的各类活动，并对活动内容和形式表示了较高的满意度。

优秀学生积极分子队伍的成果
调查结果显示，优秀学生积极分子队伍的成果丰硕。

在学科竞赛中，队员们多次获得了一等奖，为学校争得了荣誉。

同时，许多队员还积极参与公益活动，展示了良好的社会责任感和公民意识。

学生对积极分子队伍建设的建议
调查中，部分学生提出了对积极分子队伍建设的建议。

他们希望加强对队员的培养和指导，提供更多的学习资源和机会，以帮助他们提升综合素质和发展个人潜力。

结论
通过本次调研，可以看出优秀学生积极分子队伍的状况良好，取得了一定的成绩和社会影响力。

为进一步提升学校积极分子队伍建设工作，我们应该关注学生的需求，提供更好的培养机制和资源支持，同时加强队员的指导和引领，以推动队伍的稳步发展。

注：本报告所述内容仅基于调研结果，并不能代表所有学生的观点和意见。

分队建设情况报告范文模板

分队建设情况报告范文模板一、引言分队是组织中的基本单位，是实现整体目标的重要力量。

为了加强分队建设，提高团队协作能力和工作效率，我们对分队建设情况进行了调研和分析，并制定了相应的改进措施。

本报告旨在总结分队建设的情况，并提出进一步的发展方向。

二、分队建设概况2.1 分队人员情况目前，本分队共有成员20人，人员结构相对稳定。

其中，正式成员10人，实习成员10人。

人员队伍以年轻为主，知识结构合理，工作态度端正，整体素质较高。

2.2 工作情况分队成员的任务分工明确，协作配合默契。

我们按照工作计划，每周开展一次团队会议，讨论分析问题与业务方向，及时解决工作中遇到的难题。

在工作过程中，大家高度紧密合作，相互学习，借鉴他人经验，虚心接受指导和意见。

2.3 成果展示在过去一年中，分队共完成了XX个项目，取得了以下几个方面的成果：- 提出了创新性的解决方案，有效改进了流程，提高了工作效率；- 参与了多个重要项目，取得了显著成果；- 提升了团队的知名度，受到了来自行业内的认可和好评。

三、存在的问题3.1 分工不明确在分工方面，我们发现存在一些问题。

部分成员对自己的工作职责不够明确，导致在协作中出现了沟通不畅、工作重叠等情况。

3.2 缺乏项目管控经验随着分队工作的逐渐扩大，我们逐渐意识到项目管控的重要性。

然而，由于大部分成员缺乏项目管控经验，我们在项目规划和执行过程中遇到了一些问题。

3.3 团队建设氛围有待加强尽管分队成员之间相互合作融洽，但整个团队建设的氛围还有待加强。

我们希望能够进一步增加团队的凝聚力，培养出良好的团队文化。

四、改进措施4.1 分工明确为了解决分工不明确的问题，我们将加强成员之间的沟通，明确每个成员的工作职责和负责范围。

定期召开工作会议，交流工作进展和问题，及时解决工作中的困难和矛盾。

4.2 培训与学习我们计划组织内外培训，提高成员的项目管控经验和综合素质。

通过培训和学习，更好地适应团队发展的需要，提高团队整体的竞争力。

入党积极分子队伍建设情况总结

入党积极分子队伍建设情况总结第一篇：临川区建设局为了进一步加强入党积极分子队伍建设，保持一支数量充足、素质较高的积极分子队伍，保证发展党员工作“十六字”方针真正得到贯彻落实，局党委根据上级党组织的要求，本着以党员先进性教育为契机，通过开展入党积极分子建设年活动，不断壮大入党积极分子队伍，优化党员队伍结构，全面提高入党积极分子队伍的思想政治素质，为党的肌体不断输送新鲜血液的目的，在全局开展了本次入党积极分子建设年活动，并取得了一定的成绩。

一、党委重视，加强领导。

局党委召开了专题会议，认真学习文件精神，分析我局入党积极分子队伍的现状，进一步提高思想认识，强化领导，把开展入党积极分子建设年活动作为新时期加强党员队伍建设的一项重大举措来抓，专门成立了入党积极分子建设年活动领导小组，以江美琴同志为组长，冯建、徐顺洲同志为副组长，成员有邹浪、涂茂棋、吴小琴。

办公室主任由涂茂棋同志兼任。

领导小组负责对活动进行组织、指导、检查考核。

二、深入调查，摸清情况。

党委对各支部“三调查”情况及时进行了收集整理，基本情况如下：我局共有20个基层党支部，283名党员，女党员41名，局机关党员70名，公有经济单位党员195名。

35岁以下党员91名，60岁以上党员56名，高中以上学历党员215名，初中以下68名。

共有入党积极分子31名，其中女同志8名，35以下人员28名，全部人员均为高中以上学历，其中生产一线人员有29名。

建党对象16名，其中女同志5名，占31%；35岁以下人员14名，占87.5%。

全部人员均为高中以上文化程度。

从调查结果来看，党员年龄结构普遍偏大，没有达到上级的比例要求。

今后，在发展党员工作中，党委应严把结构比例关，把发展35岁以下青年党员和在工作生产一线及青年妇女中发展党员作为工作重点，力争在三年后我局党员队伍中各种比例结构趋于合理。

三、综合分析，制定规划局党委根据实际情况，本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员“十六字”方针，制定了入党积极分子队伍建设三年规划。