职工代表大会章程
教职工代表大会章程
汝州市小屯镇一中教职工代表大会章程(草案)第一章总则第一条：为了发扬社会主义民主，保障学校教职工的民主管理权力，充分发挥教职工的积极性和创造性，实行决策的民主化和科学化，办好社会主义学校，发展社会主义教育事业，提高民族素质，根据中华人民共和国宪法第二条“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务”的规定和《中共中央关于教育体制的改革的决定》中“要建立健全以教师为主体的教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督”的要求，特制定本章程。
第二条：教职工代表大会是学校实行民主管理的基本组织形式，是教职工行使民主管理和民主监督权力的机构。
教职工代表大会设立常务委员会，常务委员会是大会闭会期间教职工代表大会的执行机构，负责教职工代表大会的日常工作。
第三条：教职工大会接受学校（乡）党组织的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、学校和教职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权，保证完成教育、教学任务，培养德、智、体、美、劳全面发展的人才，办好具有中国特色的社会主义学校。
第四条：教职工代表大会的组织原则是实行民主集中制。
教职工代表大会可以独立自主的工作和活动。
第二章职权和权限第五条：教代会根据国家法则，政策以及上级主管机关的指令，行使下列职权：1、听取校长的工作报告、讨论学校的教学方针、发展规划改革方案、财务预决算、教职工队伍建设和其它教学及管理工作的中的问题，提出意见和建议、并做出相应的决议。
2、讨论和通过有学校行政会提出的岗位责任制方案，教师职业道德规范，教职工分工方案、教职工奖惩办法以及其它与教职工有关的基本规章制度并做出相应的决议。
3、审议和决定教职工集体福利基金使用方案补缺评聘工作方案和其它有关教职工集体福利的重大事项并做出相应决议。
4、监督学校各级领导干部，在听取学校各级行政领导述职报告后，民主评议学校各级领导干部，并可根据其任职期间的业绩，进行表扬或批评，并可向上级主管部门提出奖惩、任免的建议。
Xx学校教职工代表大会章程
Xx学校教职工代表大会章程
第一章总则
第一条为了发扬社会主义民主，保障教职工在学校的主人翁地位，充分调动教职工的积极性，完善科学化的民主管理制度，特制定本章程。
第二条教职工代表大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的组织形式。
学校工会是教代会的工作机制，负责教代会的筹备和日常工作。
第三条教职工代表大会要认真贯彻党的路线、方针、政策。
正确处理国家、学校和个人三者的关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督学校党政领导的工作，调动广大教职工的积极性，保证学校办学规划发展总目标的顺利完成。
第四条教代会实行民主集中制，其决议、决定和重要议案都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。
第二章职权
第五条教职工代表大会行使以下职权
（一）听取和讨论校长的工作报告，审议学校的发展规划、工作计划、重大改革方案、财务预算决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。
（二）讨论学校岗位责任制方案，审议学校管理的规章制度，并提出意见和建议。
（三）讨论教职工奖惩办法及有关教职工福利的重大事项，并提出意见和建议。
学校教职工代表大会章程
店子中心幼稚园教职工代表大会章程第一章总则第一条为了依法保障教职工参与民主管理与监督旳权利，维护教职工旳合法权益，充足发挥教职工旳工作积极性和发明性，加紧幼稚园发展，根据《中国工会章程》、《高等幼稚园教职工代表大会暂行条例》，结合我校实际制定本章程。
第二条教职工代表大会（如下简称教代会）是本园教职工行使民主权利，民主管理幼稚园旳基本形式，幼稚园工会委员会是幼稚园教代会旳工作机构，主持校教代会旳平常工作。
第三条幼稚园在实行党委领导下园长负责制旳同步，建立和健全以教师为主体旳教工代表大会制度，保障与发挥教工代表和工会组织在审议重大决策，监督行政领导干部，维护教工合法权益等方面旳权力和作用。
第四条幼稚园教工代表大会坚持党旳基本路线，贯彻执行党和国家旳方针政策，遵守国家旳法律和法规，对旳处理国家、集体、教工个人三者利益关系，维护教工旳合法权益，保障教工参与幼稚园旳民主管理和民主监督。
第五条幼稚园教工代表大会在幼稚园党委旳领导下开展工作。
第六条幼稚园教工代表大会要尊重和支持园长及行政系统依法行使行政职权，配合园长及行政系统开展工作；园长定期在教工代表大会上汇报工作，听取意见，并认真看待教工代表大会旳有关决策和提案，尊重和支持教工代表大会行使民主管理和民主监督旳职权。
第七条幼稚园教职工代表大会旳组织原则是民主集中制。
第八条教工会员旳条件、权利和义务一、凡与我校建立劳动关系旳在职在编者，以工资收入为重要生活来源旳体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信奉、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
二、教工加入工会，由本人自愿申请，经分工会委员会同意、报园工会立案并发给会员证。
会员有退会自由，会员退会由本人向工会小组提出，由分工会委员会宣布其退会，报校工会备案并收回会员证。
三、会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证接转。
凡调离、辞职、解雇工作旳会员，从确定之日起即视为劳动关系变动。
四、会员享有如下六种权利。
职工代表大会章程
版本所有：珠海泰石电子科技有限公司保密级别：■普通□保密□机密文件编号：统一过程管理体系职工代表大会章程版本号 1.0修订历史目录1. 目的范围 (4)2. 术语定义 (4)3. 制度办法 (4)3.1角色职责 (4)3.2职工代表资格 (5)3.3职工代表权利 (5)3.4职工代表义务 (5)3.5职工代表选举 (5)3.6职代会选举 (5)3.7职工代表提案 (6)3.8提案处理及落实 (6)4. 裁剪指南 (7)5. 层次关系 (7)5.1主控文件 (7)5.2支持文件 (7)5.3相关文件 (7)6. 附录 (7)1.目的范围●目的作用：规范职代会的工作流程、明确职代会职责，指导职代会相关工作的正常开展。
●应用范围：公司全体员工●读者对象：公司全体员工2.术语定义●职工代表大会：简称职代会，它是公司员工行使民主权利的一种形式，是员工和公司沟通的桥梁和纽带。
职代会既是职工利益的代表，也是企业利益的代表，是劳资双方利益的高度统一体，是企业劳资双方密切联系的载体。
3.制度办法3.1角色职责3.2职工代表资格公司除总经理和主管级以上（包括主管级）员工均有选举权和被选举权。
但作为职工代表还需具备一定的素质，大体有以下几点：1.有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设与发展；2.顾全大局，处事公正客观，坚持原则，能很好兼顾员工和公司的利益；3.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事；4.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。
3.3职工代表权利1.职工代表在职代会上有选举权，被选举权以及表决权。
2.职工代表有权按规定程序提出议案和建议，就大会的各项议程，有自主充分发表自己意见和参加表决的权利。
3.职工代表有权对公司相关部门执行职代会决议和提案情况提出检查。
4.因参加职代会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。
职工代表大会章程
职工代表大会章程（2005年5月27日五届一次职代会讨论通过）职工代表大会是医院管理必备的委员会。
为发挥职工当家作主的主人翁净胜何医院职工代表大会的作用，提高医院民主管理化的程度，特制定本章程。
第一章总则第一条职工代表大会，在院党委的领导下开展工作。
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，遵照党的路线、方针、政策和国家的法律、法令行使职权，正确处理国家、医院、个人三者利益关系，保证和监督院长负责制的贯彻落实，促进医院社会主义物质文明和精神文明建设。
第二条职工代表大会是民主管理医院的有效形式，它直接体现职工是医院的主人，必须依靠和发动广大职工群众参与医院的重大决策，调动各方的积极性和创造性，把医院建设成为集医疗、教学、科研、保健于一体的现代医院。
第三条职代会与院长的关系是互相支持，互相促进喝酒互相制约的关系。
第四条职工代表大会是由全院各类人员、各职能部办、科室（区）的代表组成，它集中体现了全院职工的最高意志和愿望。
第二章职代会组成第五条职工代表大会的组成，根据有关规定，按照一定的比例名额，由全院各科室（部门）经过无记名投票选举产生的代表组成，每届任期五年。
在任期间代表因工作调动或有其他违法违纪问题，职代会常务委员会有权予以变换、撤换或补充。
第六条在职工代表大会内部，根据工作需要，设立相应的组织机构，如职代会常务委员会、有关专门工作小组等。
第七条职工代表大会常务委员会，由本届职工代表大会在职工代表选举产生，设主任委员、秘书长个一名，副主任委员、副秘书长及委员若干名。
第三章职代会常务委员会的职权与任务第八条职代会常务委员会有以下职权1、在职代会闭会期间，有权对职工代表的提案进行分类，并责成有关职能部办落实。
有权进行提案落实情况的检查、督促和责询。
2、有权监督医院各项规章制度的落实，有权撤销医院制定的与国家法律法规相抵触的制度、决定等。
3、有权监督领导、各职能部办和医疗科室的负责人的管理工作。
中学教职工代表大会章程
中学教职工代表大会章程第一章总则第一条为了更好地发挥中学教职工的积极性、创造性和主动性，增进教职工之间的团结和协作，提高办学质量，推动学校事业的健康发展，特制定本章程。
第二条中学教职工代表大会（以下简称代表大会）是中学教职工依法行使民主权利和管理学校事务的最高权力机构。
第三条代表大会的任务是推动学校办学目标和发展计划的制定、重大事项的决策、教职工权益的维护和促进教师队伍的建设。
第四条代表大会的权力来源于法律，保障代表大会依法行使权力，维护代表大会的独立性和权威性。
第五条代表大会根据中学教职工的实际情况，制定专门的章程以保障教职工的权益，维护正常的教育教学秩序。
第六条代表大会是由中学新、教职工代表以及特邀嘉宾组成的，其组成、组织机构和运行方式在本章程中予以规范。
第二章代表大会组织机构第七条代表大会设主席团、常务委员会、工作委员会、代表团和秘书处。
第八条主席团是代表大会的最高权力机构，负责召集、主持和决定代表大会的工作。
主席团由大会选举产生，主席团成员应具有代表大会代表资格。
第九条常务委员会是主席团的常设机构，负责代表大会的日常工作。
常务委员会定期会议，由主席团召集，负责制定和组织代表大会的工作计划、决策事项，并向代表大会汇报工作。
第十条工作委员会是为参与学校管理的教职工提供广泛参与和表达的机会，由代表大会选举产生。
第十一条代表团是代表大会的基本组成单位，由各校区的教师代表构成，代表大会的议程、决策和决议以代表团为基础。
第十二条秘书处是代表大会的日常工作机构，负责代表大会的文件管理、信息传达、会议记录和档案保管工作。
第三章代表大会的选举和产生第十三条代表大会的代表由全体教职工根据选举制度选举产生，选举工作由学校职工代表大会选举委员会负责组织和监督。
第十四条代表大会代表的选举原则是：平等竞选、公开透明、多数当选。
第十五条代表大会代表的产生方式是：班级选举、校区选举和综合选举。
第十六条代表大会代表的任期为三年，连选连任不得超过两届。
职工代表大会章程
************有限公司职工代表大会章程第一章总则第一条为了建立稳定和谐的劳动关系，保障职工民主权利，促进企业发展。
根据国家六部委联合下发的《企业民主管理规定》和《江苏省企业民主管理条例》的相关规定，特制订此章程。
第二条企业实行民主管理，应当坚持有利于保障职工合法权益、有利于企业发展的原则。
企业应当建立民主管理制度，通过职工代表大会、平等协商和集体合同、职工董事和职工监事、企业事务公开等形式，组织职工参与管理，保障职工行使民主权利。
职工应当依法行使民主权利，支持企业依法经营和管理。
第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。
职工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第四条职工代表大会行使下列职权:(一)审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案;(二)选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告;(三)讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见;(四)对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议;(五)围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，征集职工代表大会代表提案和合理化建议;(六)监督企业执行劳动法律法规、实行企业事务公开、履行集体合同和劳动合同、执行职工代表大会决议和办理职工代表大会提案的情况;(七)法律法规规定的其他权利。
第五条企业职工有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。
第六条职工代表大会在职权范围内作出的决议和通过的事项，对企业和职工具有约束力。
企业每年应当向职工代表大会报告职工代表大会决议的执行情况。
第三章职工代表第七条职工代表大会的代表名额及召开，参照相关规定确定。
第八条职工代表大会每年至少召开一次，会议议题由企业工会听取职工意见后与企业经营者协商确定。
经三分之一以上职工代表大会代表或者企业工会、企业经营者提议，可以临时召集职工代表大会。
公司职工代表大会制度范文(三篇)
公司职工代表大会制度范文[公司名称]职工代表大会制度第一章总则第一条为了维护职工合法权益，促进企业良性发展，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本职工代表大会制度。
第二条职工代表大会是公司职工行使集体议事、民主监督、民主管理职权的最高机关，是决定和处理重大问题的重要平台。
第三条职工代表大会的任务是：代表职工有效参与企业决策，保障职工权益，促进企业发展，推进职工民主管理。
第四条职工代表大会依法选举产生，负责听取和审议企业重要议题，监督企业经营管理情况，制定相关决议和建议。
第五条职工代表大会的任期为三年，连选连任，不能连任的情况应重新按照规定选举。
第六条公司对职工代表大会行使法定职权给予必要的支持和协助，保障其正常运作。
第七条公司职工代表大会受公司章程、公司政策、国家法律法规的约束，必须遵守相关规定，发挥表决、审核、决策等职权。
第二章选举与产生第八条职工代表大会由公司全体职工选举产生，实行公开、平等、竞选、直接选举原则。
第九条职工代表大会代表由企业职工自行候选，根据候选资格和选举条件，经过公开竞选，按照得票数从高到低依次产生。
第十条职工代表大会代表的候选资格包括：年龄在18周岁以上的中国公民，具有完全民事行为能力，且在公司连续工作满一年以上。
第十一条职工代表大会的产生应由选举委员会负责组织实施，选举结果应进行公示和公告。
第三章职权与职责第十二条职工代表大会的职权包括但不限于：1.听取和审议公司重要事项的报告；2.审议和决定公司重大经营决策；3.监督和评议公司经营管理情况；4.制定相关决议、提出建议。
第十三条职工代表大会通过决议的事项，企业必须按照规定认真执行。
第十四条职工代表大会每年应至少召开一次，特殊情况下可以进行临时会议。
第十五条职工代表大会的决议应当达到法定委员会人数的三分之二以上的同意。
第十六条职工代表大会对公司重要人事任免、财务审查、合同签订等事项需提前报公司董事会进行审议。
第四章终止和改革第十七条职工代表大会终止的情况包括：1.任期届满；2.职工代表大会决定终止；3.公司解散、破产等情况。
职工代表大会制度官方版（7篇）
职工代表大会制度官方版职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工透过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。
它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工用心性，办好社会主义企业第一条为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的用心性，创造性，提高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，制定本制度.第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作.第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事长，总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，引导职工用心参与本企业民主决策，民主管理，民主监督，共谋企业发展.第四条职工代表大会实行民主集中制.第五条职工代表占职工总数的____%至____%.代表的比例构成是：工人代表占____%;技术人员和管理人员占____%;男女职工代表占必须比例.第六条职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，能够连选、连任.第七条职工代表大会每年召开一次，每次会议务必有三分之二以上的职工代表出席.第八条职代会作出决议，决定务必有应到会职工代表过半数同意才有效.第九条召开职代会由企业工会委员会组织和筹备.第十条听取企业关于经营方针，发展规划，年度计划，生产经营的重大决策，职工培训计划的工作报告，提出意见和推荐.第十一条审议透过群众合同，工资协议，劳动安全卫生协议，并听取履行状况的报告;.第十二条审议讨论企业奖惩办法，劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题.职工代表大会制度官方版（二）总则为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性，提高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，制定本制度.第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作.第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事长，总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，引导职工积极参与本企业民主决策，民主管理，民主监督，共谋企业发展.第四条职工代表大会实行民主集中制.代表职工代表占职工总数的____%至____%.代表的比例构成是：工人代表占____%;技术人员和管理人员占____%;男女职工代表占一定比例.职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任.职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.组织职代会作出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效.召开职代会由企业工会委员会组织和筹备.职权第十条听取企业关于经营方针，发展规划，年度计划，生产经营的重大决策，职工培训计划的工作报告，提出意见和建议.第十一条审议通过集体合同，工资协议，劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告;.第十二条审议讨论企业奖惩办法，劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题.企业工会（章）年月日第四篇：职工代表大会制度2、加强职工代表大会制度建设，切实提高职代会质量。
医院职工代表大会章程
医院职工代表大会章程第一章总则第一条为保障医院职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，智慧和创造力，办好XX市中心医院，特制定本规定。
第二条医院必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会组织和职代会在审议医院重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条职工代表大会（以下简称职代会）是医院实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
医院工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条职代会接受医院党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、医院和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条职代会应积极支持院长行使对医院业务行政管理工作决策和统一指挥的职权。
第六条职代会实行民主集中制。
第二章职权第七条职代会行使下列职权：1、定期听取院长的工作报告，审议医院的医疗方针，长远和年度计划，引进新技术项目和科研教学计划，职工培训计划，财务预决算，提出意见和建议，并就上述方案的实施做出决议。
2、审议通过院长提出的医院目标管理责任制方案，奖金分配方案，劳动保护措施方案，奖惩办法及其他重要的规章制度。
3、审议决定职工福利基金使用方案、职工住房分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。
4、评论，监督医院领导及其他干部，并提出奖惩和任免的建议。
对工作卓越有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职。
对工作不称职的干部，可以建议按干部管理权限给予免职或降职。
对工作不负责任或者以权谋私，造成严重后果的干部，可以建议按干部管理权限给予处分，直至撤职。
5、主管机关任命或免除医院行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会的意见。
职代会根据主管机关的部署，可以民主推荐院长人选，也可以民主选举院长，报干部管理机关审批。
第八条职代会对院长在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向院长提出建议，也可以报告上级工会或主管局。
第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的医院职工，均可当选为职工代表。
企业职工代表大会制度(5篇)
企业职工代表大会制度一、按照不足一百人的企业应当建立职工大会制度或者建立职工代表大会制度。
一百人以上的企业应当建立职工代表大会制度确定该制度。
二、一百人以上、不足二百人的企业，职工代表人数不少于三十人；二百人以上、不足一千人的企业，职工代表按职工人数的百分之十五左右确定，一般不超过一百人；一千人以上的企业，职工代表按职工人数的百分之十左右确定，一般不超过四百人。
具体人数可结合企业实际在本单位的职工代表大会工作制度中作出规定。
三、职工代表大会每届任期三年或者五年，每年召开一至二次会议。
每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席，并根据需要选举主席团主持会议。
四、职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业经营者或者工会或者三分之一以上职工代表的提议，应当召开职工代表大会临时会议。
五、职工代表大会根据需要，可以设立若干职工代表团(组)、专门委员会或者专门小组，负责办理职工代表大会交办的事项。
六、职工代表大会闭会期间，除确需提交职工代表大会讨论审议的事项外，其他需要临时解决的重要问题，由企业工会召集职工代表团(组)长和专门委员会或者专门小组负责人联席会议协商处理，并提请下一次职工代表大会确认。
七、企业工会____应当在职工代表大会召开七日前向职工代表公开会议的议题。
职工代表大会决议和职工____的落实情况应当向下次职工代表大会报告。
八、职工代表大会进行选举和审议通过重大事项，采用无记名投票表决方式，一般事项也可采用其他表决方式，但都须经全体职工代表过半数通过。
九、企业应当建立职工代表大会工作制度，健全职工代表大会的考核、检查、奖惩及档案管理制度。
十、企业职工代表大会工作费用，由企业管理费列支。
企业职工代表大会制度（2）是我国在社会主义制度下实行的一种职工自治和民主管理形式。
根据《中华人民共和国企业职工代表大会法》，在企业设立职工代表大会，代表职工参与企业的决策和管理，维护职工的合法权益，发挥职工在企业中的主人翁作用。
职工代表大会制度模版(四篇)
职工代表大会制度模版第一章总则第一条公司为了维护员工合法权益，加强企业民主管理，依照《中华人民共和国工会法》和《企业职工代表大会（委员会）章程范本》的相关规定，制定本制度。
第二条职工代表大会是公司最高决策机构，代表全体员工行使民主权利和参与企业管理的职能。
第三条公司职工代表大会的建立和活动应当遵循公开、平等、民主、科学、法制的原则。
第四条公司职工代表大会的主要任务包括：审议和决定公司重大事项，监督公司经营管理，保障员工权益，促进员工发展等。
第二章组织和人员第五条公司职工代表大会由全体员工选举产生，代表员工群众的利益。
第六条职工代表大会主席团由公司职工代表大会代表选举产生，人数不超过三分之一。
第七条公司职工代表大会每届任期为三年，连选连任制度。
第三章职工代表大会的权力和职责第八条公司职工代表大会行使以下权力和职责：（一）决定公司的章程和重大决策事项；（二）选举和罢免公司董事会、监事会成员；（三）审议和决定公司年度发展计划、预算和财务报告等；（四）监督公司经营管理情况，提出建议和意见；（五）保护员工合法权益，促进员工福利改善；（六）协商劳动条件和福利待遇等。
第九条公司职工代表大会每年至少召开一次，职工代表大会主席团主持召开。
第四章选举和产生程序第十条公司职工代表大会的选举按照公开、平等、民主的原则进行。
第十一条公司职工代表大会的代表按照部门和职工数量比例选举产生，每个职工代表负责代表并履行选区的职责。
第十二条职工代表大会的代表候选人应当具备以下条件：（一）遵守法律法规，无违法违纪行为；（二）有一定工作经验和业务能力；（三）受到职工群众的支持。
第十三条职工代表大会的选举和产生程序应当公开、透明，能够保障代表大会的代表合法、正当和公正。
第五章职工代表大会的职权和行为规范第十四条职工代表大会的代表行使职权和履行职责应当遵守法律法规、公司章程和职工代表大会的决议。
第十五条职工代表大会的代表对公司经营管理情况有监督权，有权获得相关信息和资料。
公司职工代表大会制度范本（三篇）
公司职工代表大会制度范本第一章总则第一条为了维护职工合法权益，促进企业民主管理，加强劳动者与企业之间的沟通与协调，公司设立职工代表大会制度。
第二条职工代表大会是公司最基层的职工代表组织，担负着代表和维护职工权益的重要职责，是实施职工民主管理、协商劳动关系的重要机构。
第三条公司实行代表制，代表大会是公司决策机构。
职工通过选举方式产生代表，代表大会对公司的重大问题作出决策。
第四条公司全体职工是职工代表的选民，代表应当代表全体职工的利益，严守职责，忠于职工的意愿。
第五条公司根据法律法规和工会章程的规定，制定职工代表大会选举办法、职工代表的任期、代表大会的权力和职责等。
第六条公司负责为职工代表大会提供必要的场地、物资和经费。
第二章职工代表选举和任期第七条公司设立职工代表选举委员会，负责组织和监督职工代表的选举工作。
第八条职工代表的选举应当公开、公正、平等、竞争。
第九条职工代表的选举由普选和代表团选举相结合，职工可以通过普选直接选举代表，也可以通过代表团选举间接选举代表。
第十条职工代表的选举应当密切结合职工的实际情况，充分听取职工的意见和建议，确保代表的合理性和代表性。
第十一条职工代表的任期为三年，可以连选连任，也可以换届选举。
第十二条职工代表当选后应当及时履行职责，代表全体职工的利益，在代表大会上积极发言和建言献策。
第三章职工代表大会的权力和职责第十三条职工代表大会是公司的最高决策机构，对公司的重大事项作出决策，具体包括：（一）制定和修改公司的章程和规章制度；（二）审议和监督公司的经营计划和年度议决；（三）审议和监督公司的财务预算和报表；（四）决定公司的重要投资和合作事项；（五）聘任和解聘公司的高级管理人员；（六）审议并决定涉及职工权益的重大事项；（七）制定职工薪酬政策和福利待遇；（八）审议和监督公司的安全生产工作；（九）代表职工参与企业的重大决策和重大事项；（十）对其他事项进行讨论和决策。
第十四条在代表大会间隔期，职工代表可以通过向公司提出书面意见、参加劳动争议解决等方式，维护职工的权益。
学校教职工代表大会章程
学校教职工代表大会章程第一章总则第一条为进一步健全和完善我校教职工代表大会制度，加强学校民主政治建设，保障教职工民主参与、管理和监督的权利，促进学校的整体工作，依据相关法律精神，结合我校具体情况，制定本章程。
第二条教代会是学校管理体制的重要组成部分，是教职工参与学校民主管理的基本形式。
第三条教代会必须接受学校的领导，支持校长依法行使职权。
校长要尊重和保护教代会和工会的合法权益和民主权利，发挥教代会的民主管理和民主监督的作用。
第四条教代会每三年为一届，每学年召开一次，有重大事项，经党政工领导研究或三分之一以上代表提议，可以临时召开会议。
第二章筹备第五条教代会换届，必须在学校领导下成立筹备领导小组开展工作。
筹备领导小组由学校书记任组长，校工会主席任副组长，组员包括相关人员及教师代表。
筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格检查、提案、会务等若干个工作小组。
第六条筹备领导小组的工作程序：1、提出召开教代会的方案，内容包括：教代会代表的选举办法及列席代表名额分配；教代会筹备工作领导小组组成人员名单；大会日程、议程。
安排民主评议干部时，制定民主评议干部的方案。
2、教代会召开一个月前，学校在广泛征求意见的基础上，召开联席会议进行协商，提出教代会中心议题的建议。
3、做好大会提案征集工作。
4、需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件，在正式会议前五天印发给代表，广泛征求意见。
5、做好代表培训工作。
第七条届中召开教代会的筹备工作，由工会负责。
第八条大会期间，听取和综合各代表小组对各项议案的审议意见；研究需提交教代会讨论、通过和决定的事项；起草大会决议；主持大会选举、表决等事项；处理与大会有关的其他问题。
第三章代表第九条教代会代表由教职工直接选举产生，可连选连任。
第十条凡享有公民权利的在职教职工，只要群众拥护和信赖，有参与管理的能力，均可参选教代会代表。
第十一条代表名额。
根据有关规定，教职工人数在五十人以上的学校，建立教代会制度。
机关职工代表大会制度范本(3篇)
机关职工代表大会制度范本第一章总则第一条为落实____，推进单位制度化、规范化，保障机____务员、参公管理事业人员和机关工勤人员(以下统称职工)参与机关内部事务民主管理和民主监督的合法权益，根据《____宪法》、《____劳动法》、《____工会法》、《____省工会条例》等有关规定，结合我局机关实际，制定本制度。
第二条机关职工代表大会是职工参与机关内部事务管理、实行机关内部事务公开的基本形式，是推进机关____建设、构建和谐机关的重要载体，是职工行使民主管理和民主监督权力的机构。
第三条机关职工代表大会制度坚持以____、____思想、____、和“____”重要思想为指导，贯彻落实____，在党____的领导下，依照法律规定行使职权。
第四条机关职工代表大会实行民主集中制。
第五条根据工作实际，我局平时召开的所谓职工大会即为职工代表大会，职工大会与职工代表大会相等同。
第二章职工代表大会职权第六条职工代表大会或职工大会的主要职权：(一)听取单位行政有关部门关于机关内部事务管理的工作报告。
报告的内容应包括机关内部重大建设项目情况，职工任免、晋级、奖惩、调动、辞退、岗位交流、进修培训、财务收支有关情况等职工关心的其他重要事项。
(二)对机关的中心工作以及思想建设、作风建设、效能建设、廉政建设、制度建设、政务公开等，提出意见和建议。
(三)审议通过机关内部事务管理中涉及职工切身利益的规章制度。
(四)审议决定贯彻执行关系职工社会保险、劳动保护、医疗保障、休息休假和其它有关职工生活福利的法律、制度的实施办法，并监督执行。
(五)配合有关部门，参与职工年度考核中的民主评议，对机关干部特别是领导干部实行民主监督。
(六)对大会决议的执行和提案的办理进行监督。
第三章职工代表第七条凡依法享有政治权利的机关在职职工(包括与单位建立劳动关系的各种用工形式的职工)，均可当选为职工代表。
职工代表的条件是。
坚持党的基本路线、爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，办事公道，热心为职工说话办事，具有一定的参与管理能力。
职工代表大会制度(3篇)
职工代表大会制度第一章总则第一条为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，根据《工会法》和《劳动法》及有关法律法规，结合我公司实际，特制定本制度。
第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条职工代表大会(职代会)是公司实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策、行使民主管理的权力机构。
工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条职工代表大会必须以人为本，以充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义、维护团结稳定为宗旨，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
第五条职工代表大会接受党的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第六条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施企业的决定和行使总经理对企业业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。
第七条员工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。
听取和讨论企业的发展和生产经营重大决策方案的报告，听取企业业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；讨论决定企业福利费的使用方案及重大集体福利事项；第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利并与本单位建立劳动关系的职工，均可当选为本单位的职工代表。
职工代表人数为职工总人数的____%。
第十条职工代表的产生1、必须由部门职工三分之二以上参加并以部室为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报企业工会批准。
员工代表委员会章程
员工代表委员会章程职工代表大会主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。
第一条凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
第二条职工加入工会，须由本人自愿申请。
第三条会员享有以下权利：1、选举权、被选举权和表决权。
2、批评工会的任何组织和工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
3、对公司生产生活中的问题提出批评与建议。
4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇;享受工会给予的各种福利。
6、在工会会议上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
第四条会员履行下列义务：1、努力学习政治，学习经济，学习技术，学习工会基本知识。
2、积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务。
3、遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的行为作斗争。
5、维护职工内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
第五条会员有退会自由。
会员退会由本人向工会提出。
会员没有正当理由连续两个月不交纳会费、不参加工会活动，经教育拒不改正，应视为自动退会。
第六条对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。
对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。
第七条本工会实行民主集中制，主要内容是：1、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
2、会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。
3、工会委员会成员实行集体领导和分工负责相结合的制度。
凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。
职工代表大会规章制度范文五篇
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根据《劳动法》、《行政许可法》及相关法律法规规定，结合本公司情况，现在召开特殊工时制工作会议。
这次会议主要是为秩序班和水电班召开的，在座的各位都是大家选出来的代表，你们的意见和建议代表的是整个秩序班和水电班。
所以大家要重视这次会议，我们也会充分征求和考虑大家的意见和建议。
为了保障小区内住户生命财产的安全和处理业主家中水电的突发状况，我们秩序班和水电班工作人员必须24 小时在岗，这就属于通知中提到的“需24 小时连续作业的岗位，用人单位应实行多班工作制”，按规定我们要申请实行综合计算工时工作制。
这也是为了更好的保障大家的利益。
（经理）
劳动保障部发布《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可规定》的同时，以前沿用的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》也将废止。
所以我们的工资折算办法也有相应的调整。
调整后，月制度工作天数不再是原来的20.92 天，而是20.83 天，这一调整改变了加班费计算基数，员工加班费会得到小幅增加。
月平均工作时间减少了45 分钟，节日假期由原来的10 天增设为11 天。
这一系列的调整都有利于更好的维护我们的权益，因为...。