团代表工作调研报告
团工作调研报告
团工作调研报告1. 背景和目的团工作是指在组织和指导青少年学生参与集体活动的过程中，通过组织和指导，引导他们培养团结协作、关心他人、服务社会等良好品质和行为习惯。
本次调研的目的是了解团工作在学校各个年级的开展情况，总结经验，找出存在的问题，并提出改进建议。
2. 调研方法本次调研采用了问卷调查和座谈会两种方法。
通过问卷调查，我们了解了学校各个年级的团工作的基本情况，包括主要活动内容、组织形式、学生参与程度等。
座谈会则是与学校的团工作负责人进行深入交流，听取他们对团工作的看法、经验和建议。
3. 调研结果3.1 团工作内容根据调研结果，学校各个年级的团工作内容包括艺术活动、公益服务、社团活动等。
其中，艺术活动包括合唱比赛、舞蹈表演、戏剧表演等；公益服务包括义务劳动、社区服务、志愿者活动等；社团活动则包括文学社、科技社、体育社等。
这些活动内容多样化，既满足了学生的不同兴趣需求，又促进了他们的综合素质发展。
3.2 组织形式在学校团工作的组织形式上，绝大部分年级都采取了班级团支部的形式进行组织。
班级团支部由班级团支书带领，每个班级建立了一个团支部委员会，由团支书和其他团员组成。
团支部负责组织和指导班级内的团日活动、团员的培训和考核、团队的建设等工作。
此外，学校也进行了跨年级的团队合作活动，比如团队拓展训练、团体游戏等，促进了学生之间的沟通交流和团队合作能力的培养。
3.3 学生参与程度根据调研结果，学生的团工作参与程度相对较高。
大部分学生表示会积极参加团日活动和志愿者服务，并表示通过参与团工作，能够提高自己的组织能力、执行力和团队合作能力。
同时，也有部分学生表示由于其他学业负担较重，无法全面参与团工作。
4. 存在的问题4.1 活动安排不合理部分学生反映，团工作活动的安排与课程安排冲突较大，导致无法兼顾。
有的活动需要在下午或晚上进行，对于需要参加课外辅导的学生来说，时间上相对较紧张。
因此，学校需要在活动安排上更加灵活，充分照顾到学生的时间安排。
2021年最新团代会工作报告5篇
2021年最新团代会工作报告5篇最新团代会工作报告(一)各位领导、各位代表、同志们:我受共青团__镇第_届委员会的委托，向大会做工作报告，请代表们审议，并请出席本次大会的领导提出宝贵的意见。
五年来的工作回顾过去的五年是我镇各项事业充满生机和活力的五年，是镇党委、政府引导人民大力进行农业产业结构调整，大力发展优势产业和特色产品，带领人民群众致富奔小康的五年，也是全镇青年和共青团奋斗拼搏的五年。
五年来，我镇团组织立足于本镇的实际，依托于团市委和镇党委的指导，抓住机遇，求实创新，与时俱进，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，树立落实科学发展观，全面贯彻党的十六大、十七大精神，团结带领全镇团员青年积极投身于“三个文明”建设和我镇现代化建设的伟大实践。
按照上级团委的部署，紧紧围绕党的中心工作，发扬“团结、奉献、敬业、进取”的精神，勇于开拓，积极参与我镇的经济建设，坚持以改革为动力，在服务社会、服务大局、服务青年中不断拓展工作新领域，为我镇的改革、发展、稳定和谐做出了积极贡献，推进了我镇共青团事业的发展和跨越，发挥了党的助手和后备军的作用。
一、以活动为载体，进一步加强青少年思想政治教育工作五年来，镇团委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想武装青年，把思想政治教育放在工作首位，以各种特色主题活动团结教育广大青年，全面提高了团员青年的思想素质和道德品质。
首先，在青少年中深入开展政治理论学习活动。
紧紧抓住保持共产党员先进性教育活动为契机，组织全镇团员青年干部全面学习十六大、十七大精神和科学发展观理论，举办一系列的主题活动，如科学发展观知识抢答赛等，激发了广大团员青年学习的热情。
其次，深入开展公民道德教育和爱国、爱党、爱团的意识教育。
在镇党委的统一部署下，镇团委贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力加强青少年公民道德教育，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，开展“八荣八耻”学习讨论会，引导广大青少年树立正确的人生观和价值观。
团代会调研报告
团代会调研报告团代会调研报告: 团代会调研报告写1000字。
尊敬的团代会代表们：大家好！我是团代会调研小组的负责人。
我们小组在过去的一段时间内，对团员的需求进行了广泛的调研，并总结了以下内容。
调研范围主要包括：团员对团支部活动的参与程度、团支部的工作质量、团支部对团员发展的帮助程度等方面。
通过问卷调查、座谈会和个别访谈等方式，我们收集了大量的数据和意见反馈。
首先，团员对团支部活动的参与程度普遍较低。
在我们的调研过程中，超过百分之六十的团员认为自己参与团支部活动的次数较少。
其中，超过百分之二十的团员表示，自己参与团支部活动的次数不足一次。
这一现象说明，团支部活动在一定程度上缺乏吸引力和魅力。
团委需要思考如何创新团支部活动的形式和内容，以提高团员的参与度。
其次，团支部的工作质量需要进一步提升。
据调查显示，超过六成的团员在对团支部的工作满意度方面给出较低的评价。
他们普遍认为，团支部的工作缺乏创新性和专业性。
在我们的个别访谈中，一些团员明确指出，他们对团支部的工作期待更多的实践活动，而不仅仅是一些形式主义的会议和报告。
在团委开展日常工作时，应充分了解团员的需求，根据实际情况进行全方位的改进。
最后，团支部对团员发展的帮助有待进一步加强。
大量的团员认为，团支部对他们的职业规划和个人发展缺乏明确的指导和帮助。
但是，另一方面，有相当数量的团员对于自己在团支部的成长和锻炼表示非常满意，并且认为团支部为他们提供了很好的机会和平台。
鉴于此，团委应进一步加强对团支部骨干的培养，提高团支部工作的整体水平，同时在对团员进行培训和指导时，更加细致入微，详细了解团员的需求和意见。
针对以上的问题和建议，我们调研小组提出了以下几点改进措施：一、创新团支部活动形式和内容，提高团员的参与度。
可以开展一系列有吸引力的活动，如户外拓展、志愿者服务和科技竞赛等。
二、加强团支部的组织和管理，提高工作质量。
可以通过制定明确的工作计划和流程，规范团支部的日常工作。
调研报告 团委
调研报告团委
《团委调研报告》
尊敬的领导和各位老师、同学们：
近期，团委组织了一次调研活动，旨在了解同学们的需求和意见，以更好地为广大学生服务。
以下是我们的调研报告。
一、调研目的
我们此次调研的目的是为了更深入地了解同学们的需求和想法，以便我们更好地为大家服务。
我们希望能够通过调研了解同学们对学校团委工作的认可度和满意度，以及他们对于学校生活和校园文化的期待和建议。
二、调研方式
我们采取了问卷调查的方式进行调研，共发放了200份问卷，覆盖了不同年级、专业的学生。
问卷内容主要涉及学生对团委工作和校园生活的看法和建议，包括学校活动安排、学术支持、文体活动等方面。
三、调研结果
在收集了所有问卷后，我们对数据进行了整理和分析。
调研结果显示，大部分同学对学校团委工作表示满意，但也有一部分同学对团委的一些活动安排和服务不够满意。
同时，很多同学对校园文化建设、体育活动和学术支持等方面提出了建设性的意见和建议。
四、下一步工作
根据调研结果，团委将针对同学们提出的意见和建议，进一步优化团委工作，并加强与同学们的沟通和交流，确保每位同学都能得到满意的服务和支持。
我们还将根据调研结果制定一些针对性的活动和政策，以满足广大同学的需求。
最后，再次感谢所有参与调研的同学们，你们的意见和建议对我们的工作非常重要。
团委将始终倾听同学们的声音，为大家的校园生活提供更好的支持和服务。
谢谢！。
共青团工作调研报告
共青团工作调研报告共青团工作调研报告一、背景介绍共青团是中国共产党领导下的群众团体，致力于青年工作的开展和青年群体的组织化、教育化、服务化工作。
为了了解当前共青团工作的实际情况，对共青团组织所面临的问题进行调研，特进行本次调研。
二、调研目的1. 了解共青团工作的组织形式和活动内容。
2. 了解共青团成员的参与程度和满意度。
3. 发现和分析存在的问题。
4. 提出相关建议和改进方案。
三、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放问卷100份，其中有效回收88份。
四、调研结果1. 共青团工作的组织形式和活动内容调研结果显示，共青团工作的组织形式较为多样化，包括团支部、团委会、团总支等。
活动内容主要包括主题讲座、志愿活动、文体比赛等多种形式。
2. 共青团成员的参与程度和满意度调研结果显示，共青团成员的参与程度一般较高，主要参与团组织组织的活动和志愿者服务。
然而，一部分成员表示对团组织活动的参与度不高，有的甚至没有参加任何活动。
在满意度方面，大部分成员对团组织的活动表示满意，但也有一部分意见较多，主要表现在活动内容单一、缺乏创新等方面。
3. 存在的问题通过问卷的填写和一些深入交流，我们发现共青团工作中存在以下问题：（1）活动内容单一，缺乏吸引力。
（2）组织形式僵化，对年轻人的特点了解不够。
（3）与其他组织的合作少，团员感到孤立。
（4）对青年问题的关注不够，未能解决实际困扰。
四、建议和改进方案针对上述问题，我们提出以下建议和改进方案：1. 丰富活动内容，增加多种形式的活动，注重创新和互动性。
2. 做好调研工作，了解和掌握年轻人的需求和特点，适应他们的需求。
3. 加强与其他组织的合作，开展联合活动，扩大共青团在社会中的影响力。
4. 关注青年问题，开展有针对性的活动，提供相关帮助和支持。
五、总结通过本次调研，我们了解了共青团工作的组织形式和活动内容，同时也发现了一些存在的问题。
在建议和改进方案的指导下，相信共青团工作能够更好地适应和服务于广大青年群体，充分发挥共青团在社会建设中的重要作用。
团青工作调研报告
团青工作调研报告团青工作调研报告为了解团青工作的实际情况和问题，我们开展了一次调研活动。
以下是我对调研结果的总结。
首先，我们调研了团青工作的组织形式。
调研发现，目前团青工作主要是以团委为组织依托，与学校、社区等单位合作开展活动。
然而，在一些地区，由于各单位之间的协调不够，团青工作的组织形式相对简单，导致活动不够多样化和精彩。
因此，我们建议各单位应加强沟通协调，共同制定团青工作计划，并通过各种方式丰富活动内容，提高参与度。
其次，我们调研了团青工作的参与情况。
调研结果显示，虽然团青活动在大部分地区获得了一定的支持和参与度，但仍然存在很多不足之处。
一方面，一些团员对团青工作的参与程度较低，缺乏积极性和主动性。
另一方面，由于活动宣传不够及时和有效，一些团员并不了解活动详情，导致参与度不高。
因此，我们建议团委应加强对团员的宣传教育，引导和激发团员的积极性和主动性，提高团员参与团青工作的积极性。
最后，我们调研了团青工作的效果与影响。
调研显示，团青活动对团员的成长和锻炼具有积极的影响。
通过参与团青工作，团员能够提高自身沟通与合作能力、实践能力和组织管理能力。
此外，团青工作还能够培养团员的责任感和团队意识，增强他们对社会责任的认识和意识。
然而，调研结果也显示出团青工作存在一些问题，例如活动内容不够丰富、缺乏主题性和针对性等。
因此，我们建议团委应根据团员的需求和兴趣，制定更多样化和具有吸引力的活动，提高团青工作的实效性和影响力。
综上所述，团青工作调研结果显示，团青工作在大部分地区已取得一定的成效，但仍然存在一些问题。
通过加强各单位之间的协调，增加团青活动的多样性和精彩度，引导和激发团员的积极性和主动性，制定更多样化和具有吸引力的活动，我们相信团青工作将会取得更好的效果和影响。
团代会考察情况汇报
团代会考察情况汇报尊敬的领导：我是XX单位团委的一名团干部，我很荣幸能够向领导汇报我们团委组织的团代会考察情况。
在上个月，我们组织了一次团代会考察活动，旨在深入了解团员的需求和困难，为今后的工作提供更好的参考和方向。
以下是我对此次考察情况的汇报：首先，我们对团员的需求进行了详细的调查和了解。
通过问卷调查和座谈会，我们发现团员们最关心的问题主要集中在学习、生活和就业方面。
在学习方面，他们希望能够获得更多的学习资源和机会，希望学校能够提供更多的学习辅导和指导。
在生活方面，一些困难团员希望能够得到更多的帮助和支持，希望团委能够关注他们的生活困难并提供帮助。
在就业方面，团员们希望团委能够为他们提供更多的就业指导和帮助，希望能够在毕业后顺利就业。
其次，我们还对团员的困难进行了详细的了解。
通过走访和座谈，我们发现一些团员面临着经济困难、学习困难和就业困难。
在经济困难方面，一些团员家庭条件较差，生活费用较高，希望能够得到一定的帮助。
在学习困难方面，一些团员学习成绩不理想，希望能够得到更多的学习辅导和指导。
在就业困难方面，一些团员担心毕业后无法顺利就业，希望团委能够为他们提供更多的就业指导和帮助。
最后，我们将根据考察情况制定相应的工作计划和措施。
针对团员的需求和困难，我们将制定更加具体和有效的工作计划，包括加强学习辅导和指导、提供生活帮助和支持、加强就业指导和帮助等方面。
我们将通过多种途径和方式，为团员提供更加全面和有效的帮助，努力让每一位团员都能够得到应有的关爱和支持。
以上就是我对团代会考察情况的汇报，希望领导能够对我们的工作给予指导和支持。
谢谢！此致。
XX单位团委。
XXXX年XX月XX日。
团青工作调研报告
团青工作调研报告团青工作调研报告范文随着个人的文明素养不断提升，我们都不可避免地要接触到报告，不同种类的报告具有不同的用途。
那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是店铺帮大家整理的团青工作调研报告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
为了全面了解掌握公司共青团工作、青工工作和当前青年思想状况，为公司的改革与发展和新时期的团青工作提供准确、可供参考的决策依据，根据公司党委的要求，XX年12月，公司团委组织开展了一次**公司青年思想和团青工作的调研。
1、调研的基本情况此次调研内容包括基层团组织建设、团的工作、青工工作现状以及团员青年的思想状况等诸多方面。
调查主要采用调查问卷、专题座谈等形式，调查范围涉及到建安、工交、事业各单位，调查共下发问卷**份，回收有效问卷**份，回收率为78％。
本次调查问卷信息由专人负责统计、处理，并从多个角度进行了较全面的分析，因此我们认为本报告中的统计数据较可靠，基本反映了公司团青工作和青年思想的真实情况。
1、公司共青团组织现状公司现有35周岁以下的青年**人，占公司职工总数近**％，公司团委作为先进青年的组织，担负着带领各族青年投身企业改革、发展事业的重任，主要工作对象为公司35岁以下的青年。
由于企业多年不招工和改革、发展的需要，职工队伍中青工比例趋于下降，共青团队伍也逐渐萎缩。
但是在团市委和公司党委的正确领导下，经过各级共青团组织的共同努力，公司共青团组织网络能够保持基本健全，公司团委（２个编制，设副书记、干事各１位）下设**个直属基层团委，**个直属团总支；有**个团总支、**个团支部；团的专职干部**人；团员**人，其中学生团员**人，青工团员**人，女团员**人。
二oo二年度发展新团员**人，超龄离团**人，推优**人，团员发展入党**人。
目前还有几家资产重组新成立单位的团组织建设正在进行之中。
3、调研对象基本情况①单位性质：建安单位126人，占64.6％；工业单位33人，占17％；科研单位10人，占5.1％；其他26人，占13.3％。
团工作调研报告
团工作调研报告《团工作调研报告》一、调研目的本次调研旨在了解团队成员对团队工作的满意度和对团队工作的期望，为团队的发展提供参考和指导。
二、调研方法采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。
问卷主要涉及团队氛围、领导风格、沟通方式等方面的问题，个别访谈则深入了解团队成员的工作体验和团队建设的需求。
三、调研结果及分析1. 团队氛围调研结果显示，团队氛围整体良好，成员之间关系融洽，合作愉快。
但也有一些人提到存在局部冷漠和不和谐的情况，需要引起重视和改进。
2. 领导风格大部分成员对领导风格比较满意，认为领导能够给予他们适当的支持和激励，但也有一些人认为领导过于强势，需要更多地倾听团队成员的声音。
3. 沟通方式在沟通方式方面，大部分成员认为沟通比较顺畅，信息传递比较及时，但也有一些人提到沟通不够直接，容易造成误解和隔阂。
四、调研结论据此调研结果，我们可以看到团队工作在整体上表现良好，但也暴露出一些问题和不足。
因此，我们建议团队应该加强对团队氛围的建设，做好对团队成员的激励和支持，同时也要重视沟通方式的改进，以提升团队工作效率和成员满意度。
五、对策建议1. 开展团队建设活动，加强成员之间的交流和合作，增进团队凝聚力。
2. 领导应该更多地倾听团队成员的意见和建议，制定更加灵活和适应性更强的工作方式。
3. 建立更为直接和高效的沟通渠道，减少信息失误和不必要的误解。
六、总结本次团队工作调研报告对团队的管理和发展提供了深入和细致的分析，为未来团队工作的改进和提升提供了科学的依据和建议。
希望团队能够根据本次报告的结论和建议，不断优化和改进团队工作，实现更好的成果和效益。
企业团委调研汇报材料
企业团委调研汇报材料尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司团委的一名团员代表，我有幸得到了团委的委托，前往全公司范围内进行一次调研，并针对调研情况进行了详尽的汇报。
在本次调研中，我主要对公司员工的工作、生活情况以及对团委工作的认知和需求进行了全面的了解和分析，结合调研结果，我将就公司团委工作进行详实的汇报。
下面是本次调研的汇报材料，具体内容如下：一、调研目的与意义作为一家民营企业，团委的工作对于形成良好的企业文化，促进员工团结合作，增强企业凝聚力和向心力具有重要意义。
本次调研的目的是为了了解全公司员工对团委工作的认知程度、团委工作的实际效果以及员工对团委工作的需求，以便更好地指导团委工作，并针对员工的需求提供更加贴心和实际的服务。
二、调研方法和过程为确保本次调研的客观性和全面性，我们采取了问卷调查、座谈会和个别交谈相结合的方式进行调研。
我们设计了一份详细的调研问卷，包括员工的基本资料、对团委工作的了解程度、对团委活动的满意度、对企业文化建设的看法等内容。
之后，我们在全公司范围内进行了问卷调查，并收集了400份有效问卷。
随后，我们组织了座谈会，邀请了不同部门的员工代表参与，就团委工作展开深入交流和讨论。
我们也对一些员工进行了个别交谈，以获取他们更加真实的想法和需求。
三、调研结果1.对团委工作的认知程度通过问卷调查，我们得知，公司近80%的员工对团委的基本情况有所了解，但对团委的具体工作内容和工作项目却了解不多。
在座谈会上，许多员工表示希望团委能够开展更多的宣传活动，增加员工对团委工作的了解。
2.对团委活动的满意度调研结果显示，大部分员工对团委举办的各种活动表示较为满意，尤其是一些有意义和有趣的文体活动和培训课程。
不过，也有员工提出希望团委能够更多地考虑员工的实际需求，开展更加实用和贴近生活的活动。
3.对企业文化建设的看法在调研中，我们发现员工对企业文化建设有着较高的期望，尤其是希望企业能够更加注重员工的工作环境、员工的福利待遇以及员工的发展空间。
团员代表调研报告
团员代表调研报告团员代表调研报告尊敬的各位领导：根据团委的安排和要求，我作为团员代表进行了一次调研工作。
本次调研的主题是了解大学生对社会实践活动的需求和参与情况。
通过对调研结果的分析和总结，给予提出了一些建议和改进措施，以更好地满足广大学生的需求。
现将调研报告如下：调研目的：1.了解大学生对社会实践活动的关注点和需求；2.探究大学生参与社会实践活动的原因和意义；3.发现社会实践活动中存在的问题及改进的方向。
调研方法：1.问卷调查：选择了100位在校大学生作为调查对象，统一发放调查问卷，并且通过线上和线下两种方式进行回收；2.访谈：对于调查问卷中提供的有价值的反馈意见，进行了重点访谈。
调研结果：1.大多数学生对社会实践活动非常关注，认为这是提升自身能力和思维开阔的重要途径；2.学生对社会实践活动的需求主要集中在以下几个方面：社会问题的关注、实践机会的丰富多元、团队协作与领导能力的培养等；3.参与社会实践活动的原因主要是出于以下几点：兴趣爱好、增加社交和人际交往、提升就业竞争力等；4.社会实践活动中存在的问题主要有活动内容重复、机会不平等、团队合作难度等。
建议和改进措施：1.关注社会问题：在选取社会实践活动的内容时，重点关注热点问题，并结合学生的兴趣爱好和专业特长设计活动方案；2.拓宽实践机会：加强与社会各界的联系，开展更多范围和领域的社会实践活动，提供更多实践机会；3.团队建设：在社会实践活动的组队过程中，加强对队员能力的评估和分配，同时提供团队合作与领导能力的培训和指导；4.活动创新：避免活动内容的重复和单一性，提供更多创新性的活动内容，激发学生的学习兴趣和动力。
总结：通过本次调研，我们了解到大部分学生对社会实践活动持有积极态度，对此有着较高的期待。
因此，在策划和开展社会实践活动时，应尽量贴近大学生的兴趣和需求，注重解决社会问题，提供丰富的实践机会，加强团队合作和领导能力的培养，以及创新活动内容。
基层共青团工作的调研报告
基层共青团工作的调研报告尊敬的领导：经过一段时间的基层调研，我对本地区的共青团工作进行了详细了解和分析。
现将调研结果报告如下：一、工作内容与形式1. 青年思想引领：基层共青团围绕培养青年的社会主义核心价值观和正确世界观、人生观、价值观，开展宣传教育、文化艺术、科学技术、体育健身等活动，提高青年思想道德素养。
2. 服务青年创业就业：基层共青团积极开展创业就业指导、推广招聘会、创业沙龙等服务，为青年提供创业就业信息和帮助，增强青年就业能力。
3. 青年志愿者活动：基层共青团组织开展各类志愿服务，如社区环境整治、扶贫助老、文化普及等，激发青年的社会责任感和公益意识。
4. 青年文体活动：基层共青团举办各类文艺演出、体育比赛、知识竞赛等活动，培养青年的综合素质和团队合作精神。
二、工作存在的问题1. 团员参与度不高：部分团员对共青团的工作缺乏兴趣和参与度，对团组织的作用认识不足。
2. 组织力量薄弱：部分基层共青团的组织力量不足，导致工作开展困难，活动宣传不到位。
3. 青年创业就业问题：部分青年由于缺乏相关指导和资源，创业就业难度较大。
4. 志愿服务项目不多样化：基层共青团的志愿服务项目相对单一，未能满足青年的多样化需求。
三、建议和措施1. 提高团员参与度：加强团员教育，开展团章学习和团员活动，增强团员对共青团工作的认同感和归属感。
2. 增强组织力量：加强干部培养，提升工作水平和组织能力；建立与学校、企业的合作关系，拓宽工作渠道。
3. 加强青年创业就业指导：完善青年创业就业服务体系，开展创业就业培训和咨询，并建立创业就业相关资源库。
4. 丰富志愿服务项目：开展多样化的志愿服务项目，如环境保护、科普教育、社区文化等，满足青年不同需求。
综上所述，基层共青团工作在思想引领、创业就业、志愿服务、文体活动等方面已取得了一定成果，但仍存在一些问题。
通过加强团员教育、提升组织力量、完善青年创业就业指导和拓宽志愿服务项目等措施，可以进一步推动基层共青团工作的发展，为青年提供更好的服务与帮助。
团务调研报告
团务调研报告一、调研目的本次团务调研旨在了解团队内成员的需求和意见，为团队的日常运作和活动策划提供有力的支持和参考。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查的方式，通过发放电子问卷给团队成员并收集回馈意见，以收集到的数据为基础，得出相应的统计结果和建议。
三、调研内容问卷主要包括以下几个方面的内容：团队氛围、团队活动、沟通方式、团队建设以及个人发展。
3.1 团队氛围在团队氛围方面，调查结果显示大部分成员对团队的氛围感到满意，认为团队关系融洽、互相尊重、相互帮助。
少数成员提到了一些改善的建议，如更多的互动活动、增加团队建设课程等。
建议：组织一些团队互动活动，如团队旅行、团建活动等，以增强团队凝聚力。
3.2 团队活动在团队活动方面，大多数成员对团队目前的活动策划和组织方式表示满意。
但也有一部分成员提到了希望增加更多种类的活动和提前通知活动时间和地点的需求。
建议：多样化活动内容，考虑成员的不同兴趣爱好，提前通知活动时间和地点。
3.3 沟通方式对于团队内的沟通方式，大多数成员表示通过线上平台进行团队协作和沟通方便快捷。
但同时也有一些成员提到希望增加线下面对面沟通的机会，并认为面对面交流可以更好地增进团队凝聚力。
建议：在团队例会中增加面对面交流的时间，加强成员之间的互动和沟通。
3.4 团队建设对于团队的建设，大多数成员认为团队目前的建设工作做得不错。
但有一些成员提到希望能增加一些职业发展方面的培训和指导，帮助成员更好地提升自己的能力。
建议：提供一些职业发展方面的培训机会，帮助成员提升个人能力和职业素养。
3.5 个人发展在个人发展方面，大多数成员认为团队对成员的个人发展提供了一定的支持和帮助。
但也有一些成员希望团队能更多地提供一些发展机会和资源。
建议：为团队成员提供更多的发展机会和资源，如参加相关行业的会议、交流活动等。
四、总结与建议通过本次团务调研，我们收集到了团队成员的需求和意见，并根据调研结果提出了以下建议：1. 组织一些团队互动活动，增强团队凝聚力；2. 多样化活动内容，考虑成员的不同兴趣爱好；3. 提前通知活动时间和地点，方便成员的参与；4. 在团队例会中增加面对面交流的时间，加强成员之间的互动和沟通；5. 提供一些职业发展方面的培训机会，帮助成员提升个人能力和职业素养；6. 为团队成员提供更多的发展机会和资源，如参加相关行业的会议、交流活动等。
团代会工作调研报告
团代会工作调研报告团代会工作调研报告一、调研目的本次调研旨在了解团代会工作的现状和问题，为进一步改进团代会工作提供参考和建议。
二、调研方法1.采用问卷调查的方式，向团代会成员发放问卷，收集他们对团代会工作的看法和意见。
2.进行座谈会，邀请团代会成员参与，以深入了解他们对团代会工作的认知和期望。
三、调研结果通过问卷调查和座谈会的调研，我们得到了以下调研结果：1.团代会成员普遍对团代会的工作情况不了解，对团代会的职责和权力边界存在模糊的认识。
2.团代会的议题设置和讨论内容较为单一，缺乏创新和多样性。
3.团代会的议程安排和会议组织较为混乱，会务工作不仔细，导致会议效果不理想。
4.团代会的工作成果缺乏宣传和展示，无法充分发挥其参与决策的作用。
四、问题分析1.团代会成员缺乏对团代会工作的全面了解，导致工作认识不清。
2.团代会的议题设置和讨论内容单一，无法满足团员的多样化需求。
3.团代会的会务工作不规范，导致会议效果不佳。
4.团代会的工作成果缺乏宣传和展示，无法体现其工作成效。
五、改进建议针对以上问题，我们提出以下改进建议：1.加强团代会成员的培训，提高他们对团代会工作的了解和参与度。
2.完善团代会的议题设置机制，引入多元化的议题和讨论内容，满足团员的需求。
3.加强团代会的会务工作，提高会议的组织和议程安排的科学性。
4.加强团代会工作成果的宣传和展示，提高团员对团代会工作的认同感。
六、总结通过本次调研，我们了解到团代会工作存在的问题和不足之处，并提出了相应的改进建议。
我们相信，只要我们加强团代会成员的培训和提高团代会的工作质量，团代会将能更好地发挥其重要作用，为团员提供更好的服务和支持。
团青工作调研报告
团青工作调研报告
摘要：
本文通过对团青工作的调研，发现了其中存在的问题和亟需改
进的地方。
基于这些问题，我们提出了相应的建议，以期能够使
得团青工作更加有效、高效。
一、背景
团青工作是一个旨在增强团青成员自身能力和促进他们相互协
作的组织和活动。
它是团队合作中不可或缺的一环，并且在学校、社区、组织等多个层面都充分发挥着作用。
二、调研结果
通过对团青工作的调研，我们发现存在以下问题：
1. 团队成员之间的沟通不畅，缺乏协作精神。
2. 团队活动缺乏亮点和创新性，活动内容缺乏吸引力。
3. 团队管理缺乏效果和规范性，一些基本工作得不到保障。
三、建议
基于发现的问题，我们建议进行以下改进：
1. 加强成员之间的沟通和交流，开展团队建设培训，以提高协作精神和团队凝聚力。
2. 注重团队活动的创新性和吸引力，可以采用不同的举措和手段，如开展知识竞赛或探索性活动等。
3. 加强团队工作管理，增加效率和规范性，如定期召开会议或工作评估等。
四、结论
团青工作在团队合作中是一个十分重要的环节，必须得到全面的重视和改进。
我们相信有了以上建议的实施，团青工作可以更加有效地发挥作用，促进团队成员们的共同发展。
共青团调研报告
共青团调研报告为进一步加强我市学校共青团工作，全面了解我市学校团组织工作现状,更好的解决团的工作面临的新情况、新问题，不断深化思想政治教育和团的工作方式的改革创新，促进我市学校共青团工作的全面活跃与发展，共青团xx市委就学校共青团工作进行了一次全面、深入的调研。
一、基本情况二、表彰情况三、近年工作情况四、当前工作中存在的主要问题根据对我市学校团建工作现状的调查与分析，我们认为目前主要存在以下三个方面的问题。
1、团的活动形式单一，针对性不强组织开展丰富多彩、卓有成效的活动是共青团工作的一种手段、一种载体，是学校团的工作的重要组成部分。
调查显示，目前学校团组织的活动形式和内容比较单一，与学生的年龄特点形成了日趋加大的落差，团的活动没有自我规划，活动存在被动性、滞后性，缺乏独创性和灵活性，不能吸引学生参加，更谈不上实现活动服务和教育学生的目的。
此外，由于学校团的活动时间受限而且经费主要由学校财政拨款来解决，数量十分有限，不能保证活动的次数和质量。
2、团的基础建设有待进一步加强虽然说新形势下学校教育要从应试教育向素质教育转轨，但是学校的领导更看重学校的教学工作，尤其看重升学率的高低，对共青团工作往往是喊的响、做的少，缺乏对共青团工作应有的认识，对团的活动不积极，对学校教师团干部的选拔和配备不重视，往往把素质高的骨干教师安排在教学一线，同时又让教师团干部承担沉重的教学任务和许多繁杂的事务性工作，使这些团干部不能全身心投入共青团工作，以至于共青团工作不能纳入正常的学校教育教学日程。
此外，很多学校教师团干部本身教学任务繁重，缺乏系统的培训，他们对新形势下学校共青团工作的新内容、新特点普遍缺乏认识，固守旧的工作思维和工作方法，导致对部分团内重要工作和重要活动缺乏了解，甚至不知如何开展。
3、服务团员的渠道和内容需要进一步拓宽和深化目前我市学校团组织在服务团员学生方面还存在以下问题首先，服务的渠道比较狭窄，教育部门、团内资源利用的比较多，而社会资源利用的比较少；其次，服务的形式比较单一，传统的，学生主体地位不突出的服务形式比较多，而根据学生实际特点灵活创新的服务形式比较少；最后，服务的内容比较单调，巩固学生学习知识、培养学习能力的内容比较多，而增强学生的社会责任感和社会适应能力的内容比较少。
关于共青团工作情况的调研报告.doc
关于共青团工作情况的调研报告关于共青团工作情况的调研报告**县地处关中北部，西接**，北邻**，是**市唯一的山区县，国家扶贫开发工作重点县。
全县总面积986平方公里，总人口30万。
全县有14个乡镇团委，25个基层团委，97个团总支，425个团支部；35岁以下青年有5.9万人，28岁以下青年有3.1万人，团员1.4万人。
按照团省委对驻点工作的要求，我利用下乡调研以及开展活动等机会，通过座谈会、听汇报、走访农村青年创业示范户、实地了解等方式，就上半年**县共青团情况、乡镇和农村基层团组织建设情况以及农村青年创业需求等几个方面进行了调研。
现将有关情况汇报如下。
一、2010年上半年**县共青团工作基本情况围绕全县“干部作风优化、政府效能提升”年活动，青少年思想道德教育工作扎实有效。
每周开辟专门学习时间，组织团县委机关全体干部深入学习了《廉政准则》、《镜鉴》读本、《团委工作细节管理全鉴》等书籍，机关干部的廉政意识和工作能力进一步增强。
在全县少先队组织中开展“争当四好少年”主题教育活动和“三月文明礼貌月”活动，按照“五个一”（即：组织看一部反映雷锋同志事迹的主题片，写一篇感想文章，出一期专题黑板报，组织一次主题班会，做一件学雷锋的事）的要求，各学校团队组织开展了学雷锋活动、帮助后进生、少儿才艺大赛、打扫街道卫生、清扫社区乱贴乱画以及“给父母一封信”互动交流活动。
成功举办了以“弘扬五四精神、彰显青春风采”为主题的迎五四大型联欢晚会，进一步提升了团组织的影响力。
组织“知心姐姐”巡回报告会3场，共有6000多名学生6287名家长聆听了报告，对团员和队员进行感恩和心理健康教育，促进了**县未成年人思想道德建设。
加强自身建设，坚持党建带团建，团组织凝聚力不断提升。
一是健全各级团委班子，与县委组织部、各乡镇党委联系，进一步健全了农村基层团组织；二是制定了《2010年目标责任制考核制度》、《信息工作制度》、《会议制度》等相关制度，做到以制度规范团组织、以制度促进团组织发展；三是以抓典型带落后为突破口，确定冯雷镇团委、北井头乡团委作为乡镇团组织格局创新试点单位，为基层团委间相互学习搭建了平台。
团委工作调研报告
团委工作调研报告一、调研背景团委作为大学生中坚力量的组织，承载了大学生活动、学风建设、心理健康等方面的重要任务。
但是，在实践中，团委工作也面临许多挑战和难题。
为此，我们进行了本次调研，旨在探究当前团委工作的具体情况以及存在的问题，并提出相应的解决方案，以期为团委工作的改进提供参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式，主要涉及团委工作的领域包括活动策划、宣传推广、团委管理等方面，共有200名大学生参与本次调研。
三、调研结果根据问卷调查和访谈结果，我们得出如下结论：1.活动策划在活动策划方面，大多数调查对象认为，当前大学生活动缺少特色和创意，而且许多活动内容重复、缺乏吸引力。
同时，活动宣传和组织不够到位，很多学生并不知道活动的具体信息，也不知道该如何参加。
2.宣传推广关于宣传推广，很多调查对象认为，现有宣传方式过于单一，缺乏新意，比如只是依靠海报、微信公众号等相对传统的方式宣传。
而且，相对于效果较好的宣传方式，如线下宣传、口碑传播和社交媒体营销等方式，很多宣传工作并没有尝试或者考虑。
3.团委管理在团委管理方面，许多调查对象反馈，目前团委管理方式较为陈旧，领导层的管理方式、会议和讨论的方式相对比较僵化，缺乏有效的沟通和宣传方式。
同时，许多团委工作人员也觉得工作压力较大，但是并没有太好的转化为运作上的改进和创新。
四、解决方案为了解决上述问题，我们提出了如下几个解决方案：1.活动策划（1）提高活动创意，增加活动的吸引力和参与感。
（2）将活动策划纳入课程体系，加强学生对活动策划的学习和了解。
2.宣传推广（1）增强创新，提倡不同寻常的宣传方式和策略。
（2）加强对线下宣传方式的宣传力度，如海报、宣传单和校内广播等。
3.团委管理（1）加强领导力和管理智慧，加强对团委成员的沟通和宣传。
（2）将团委管理方式纳入到学校管理体系，增加工作的灵活性和效率性。
五、总结本次调研旨在提高团委工作的效率和质量，通过问卷调查和访谈，我们发现了当前团委工作存在的问题，并提出了相应的解决方案。
团代会报告(1)
团代会报告一、引言本次团代会旨在总结过去一年的工作，分析团组织存在的问题，并提出改进和发展的方向。
团代会是团组织中的重要会议，是各级团组织代表进行沟通、交流和决策的重要平台。
二、回顾过去一年的工作在过去一年中，团组织积极组织了一系列活动，包括志愿服务、文化创意、科技创新等方面的活动。
通过这些活动，我们提高了团员的综合素质，增强了团员的凝聚力和向心力。
在志愿服务方面，我们开展了多场社区志愿者活动，参与了环境保护、助老助残、夏令营等各类活动。
通过这些活动，我们传递了爱心，培养了团员的社会责任感。
在文化创意方面，我们组织了一系列的文艺演出和文化交流活动，丰富了团员的文化生活，增进了团员之间的友谊。
这些活动不仅让团员挖掘了自己的潜力，也展示了团组织的风采。
在科技创新方面，我们鼓励团员参与各项科研项目，提高了他们的创新能力和实践能力。
我们还与一些高校和企业建立了合作关系，促进了科技创新的交流与合作。
三、存在的问题在过去一年的工作中，我们也发现了一些问题，需要我们进一步加以改进和解决：1.团员参与度不高：部分团员对团组织的活动缺乏参与热情，表现出参与度不高的问题。
2.活动策划不够精细：有些活动在策划阶段存在一定的不足，导致活动效果不佳。
3.缺乏与其他团组织的交流合作：我们与其他团组织的交流合作较少，需要进一步加强沟通与合作的机会。
四、改进和发展方向为了解决存在的问题，我们将采取以下措施：1.提高团员参与度：加强宣传工作，提高团员对团组织活动的认识和兴趣；制定具体的奖励措施，鼓励团员积极参与各项活动。
2.加强活动策划：优化活动策划流程，注重细节，确保活动策划的全面性和可操作性；加大对策划人员的培训和指导力度。
3.加强与其他团组织的交流合作：积极与其他团组织建立联系，互相学习、借鉴经验，共同开展活动，提高团组织的整体影响力。
五、展望未来展望未来，我们将继续努力，为团员提供更好的发展平台和机会。
我们将致力于推动团组织的创新和发展，加强团员之间的交流和合作，提高团员的综合素质。
团委 调研报告
团委调研报告
《团委调研报告》
一、调研目的
为了更好地了解团员的需求和团组织的运行情况，团委决定进行一次全面的调研，以便更好地指导团工作，提高团组织的凝聚力和战斗力。
二、调研范围
本次调研主要对象是全体团员和团干部，调研范围包括日常的团组织活动、学习和工作情况，以及团员对团组织的满意度和期望等方面。
三、调研内容
1. 团员活动需求：包括团员对团组织活动的参与度、活动类型和主题偏好等方面的调研。
2. 团干部工作情况：包括团干部的工作状况、工作量和工作压力等方面的调研。
3. 团组织满意度：团员对团组织的满意度和对团委工作的评价等方面的调研。
4. 团员意见建议：团员对团组织工作的意见和建议等方面的调研。
四、调研方法
本次调研采用问卷调查和座谈会相结合的方式进行，通过问卷调查了解团员的具体需求和意见，通过座谈会收集更加深入的意见和建议。
五、调研结果
调研的结果将汇总成报告，向团委上报，并根据调研结果制定针对性的改进措施，以确保团组织的健康发展。
六、调研总结
本次调研是团委了解团员群体需求和团组织运行情况的重要举措，也是团委改进工作、提高团组织凝聚力和战斗力的重要途径。
希望通过本次调研，能够更好地引导团工作，满足团员的需求，提高团组织的凝聚力和战斗力。
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党建带团建工作调研报告全市党建带团建会议筹备组：接到市委组织部和团市委联合下发的《关于开展全市党建带团建工作专题调研的通知》后，顺义区委高度重视，召开专题会议，研究部署调研有关事宜，形成区委组织部和团区委牵头、相关部门参与、镇(街道)共同落实的工作体系，并明确了调研的指导思想、工作目标和方法步骤。
经过全区上下实地调研、深入分析和认真总结，形成了调研报告，具体情况如下。
一、2000年以来党建带团建工作的总体情况我区现有35岁以下团员青年万人，其中，团员为万人。
共有团组织1332个，其中直属团组织94个。
直属团干部中，专职团干部27人，兼职团干部67人，平均年龄29岁，本科以上学历65人。
(一)全区党建带团建工作概况。
近年来，全区各级党团组织深入贯彻科学发展观，认真落实“根本在建、关键在带”的要求，按照“三带五纳入”的工作内容，紧紧围绕全区经济社会发展大局和阶段性重点工作，切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，作为全区党建工作的一个有机组成部分和一项长期工作认真抓好抓实，做到了“党团建设统一抓、党团任务统一下、党团阵地统一建、党团教育统一推、党团经费统一筹、党团工作统一查”，形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，全区团组织的各项建设普遍得到加强，凝聚力、战斗力和创造力得到进一步提升。
1.多种方式，带好思想建设。
我们始终坚持把团员青年的思想建设放在党建带团建工作的首要位置，以加强团员青年理想信念教育为核心，以国庆、“七一”、“五四”等纪念日为重点，利用多种方式开展活动，带好团的思想建设。
抓住深入学习实践科学发展观等集中教育活动的契机，用中国特色社会主义理论体系武装青年;发挥党团组织天然的政治优势，深入开展”学习实践‘三个代表’为团旗增辉”等主题活动，用党的优良传统引导青年;不断拓宽沟通渠道，创建倾听活动、“共青在线”站、“青春同行”qq群等途径，推进与广大青年的双向了解;发挥典型引路作用，开展全区“十杰”、“志愿明星”等青年榜样评选，用身边的典型带动青年。
10年来，累计开展各级各类主题宣教活动千余次，培养优秀青年典型600余人。
2.加强联动，带好组织建设。
我们从有利于加强党对共青团的领导，有利于发挥团组织在推动社会经济发展中的作用，有利于增强团组织的活力和团员青年健康成长出发，按照固本强基——重点突破——整体推进——规范管理的工作思路，同规划、同部署，有计划、有步骤地积极推进团组织体系建设。
一是坚持党建带团建工作目标责任制。
2002年，区委出台了《进一步加强基层党建带团建工作的若干意见》，把“党建带团建”工作列入基层党建工作目标责任制，使基层团组织建设向着科学化、制度化和规范化的方向发展。
二是坚持指导基层团组织建设规范化发展。
指导团区委编印《顺义区共青团工作手册》，制定《基层团组织考核细则》，规范基层团组织各项制度，将团组织规范化建设纳入全区农村党建”三级联创”考核范畴。
进一步完善党团双重考核机制，将团的组织建设考核情况纳入全区思想政治工作考核体系。
三是坚持推进团组织建设创新。
针对全区“两新”组织发展迅速的新情况，依托党政资源，加强“两新”组织团建步伐，2002年，承办了全市非公团建工作现场会，xx年，区委组织部、团区委联合下发了《关于进一步加强非公有制经济组织团的建设工作的意见》，并在实际工作中抓好落实，涌现出了一批好的典型。
目前，已建立“两新”团组织151个。
其中，南大电缆获得全国五四红旗团支部称号;指导仁和镇开展城乡一体化团建试点，构建城乡统筹的团建格局;做好北务镇团组织格局创新试点工作，探索体制内外融合发展的团组织建设新模式。
指导基层团组织整合社会各项资源，加强青年社、青年汇建设，规范各类青年社团发展，延伸团组织服务青年的手臂。
10年来，共培养出团中央团建试点单位2个，全国“五四”红旗团支部2个，市级“五四”红旗团委16个、市级“五四”红旗团支部17个，市级优秀团干部21名、优秀共青团员18名，达标创优优秀组织奖5个。
团区委先后被评为北京市团员发展工作先进单位、团建先进区县、达标创优优秀组织单位、北京市思想政治工作优秀单位。
3.加强衔接，带好队伍建设。
优秀团员是党员队伍的重要，团干部队伍是党的后备干部队伍的重要组成部分。
我们从保证党的事业后继有人的高度出发，围绕培养合格接班人和优秀党政干部，不断加强团员和团干部两支队伍建设。
切实做好经常性发展团员、推优入党、推优荐才工作。
10年来，全区累计发展团员万余人，团员总数保持在4万人以上;已有7000多名优秀团员青年被党组织吸收，推优入党占发展党员总数的50%以上。
调整、充实直属团干部182人次，为党政部门输送100多名优秀青年干部。
共培养13名大学生“村官”进入村“两委”班子，“村官”担任村团支部书记或副书记的比例达到70%。
4.围绕中心，带好作用发挥。
近年来，全区各级党组织将共青团工作放到中心工作中去思考、去研究、去部署，放到大局形势下去把握、去实践、去落实，以更高的定位、更强的凝聚、更深的融入、更实的作为充分发挥团组织作用。
一是在为党政分忧、为青年办实事方面发挥团的作用。
xx年，区委、区政府将团区委纳入就业工作领导小组成员单位，并指导团区委连续5年开展了“青年创业就业行动”，突出抓好青年就业观念转变、技能提升、高端就业、典型示范、资金扶持等方面工作。
五年来，共组织青年就业观念引导培训11643人次，组织青年就业技能培训16553人次，推荐青年就业8748人。
2016年，经区委批准，设立了青年创业就业扶持资金，首批资金1000万元，为推动青年创业就业增添了强劲后劲。
二是在围绕大局、服务重大活动中发挥团的作用。
在区委的直接领导下，相继成立了志愿者协会、志愿服务指导中心、志愿者联合会，全区共组织各类志愿服务活动4000余次，参与人数达50余万人次，服务时间近300万小时，为保障“好运北京”测试赛、奥运会、花博会等大型赛事的成功举办和重要节日期间的社会和谐稳定作出了积极贡献，为社会节约运作成本6450万元。
尤其在2016年国庆60周年群众游行工作中，区委按照“双进入”工作模式，责成团区委承担综合协调工作，克服种种困难，精心组织，周密安排，出色完成了方阵游行任务，受到区委的高度肯定。
三是在承接政府关于青少年社会事务的转移方面发挥团的作用。
利用“两节”、“七一”、“五四”等时间节点，党团组织联合开展多种形式的慰问、扶助活动，并积极整合全区资源，部门协同做好预防青少年违法犯罪工作，加强对边缘青少年、单亲家庭子女、服刑人员子女等特殊青少年群体的教育帮扶。
10年来，累计发放希望工程助学金219万余元，帮扶贫困中小学生1226名。
回顾全区10年来党建带团建工作所取得的成效，我们体会到：领导重视是前提，历任区委领导关心关注共青团，作坚强后盾，提供有力保障;科学创新是关键，在全市首创提出党团建设“三带五纳入”工作模式;实事求是是基础，根据顺义发展实际，适时调整党建带团建工作重心，构建适合区域发展的团组织格局和工作模式;主动融入是重点，共青团主动围绕中心、服务大局，重大活动奋勇争先，充分体现自身价值。
二、党建带团建工作中存在的难点和问题伴随我区工业化、城市化进程的不断加快，区内青年人大量涌入工业园区，农村社区党建带团建工作形势发生了根本改变;临空经济区发挥辐射效应，带动了区域相关产业的迅猛发展，大量外来青年涌入顺义，出现了团组织体系和工作覆盖的盲区;同时由于经济社会发展的不平衡、不匹配，利益分配格局的不断调整，青年人思想意识变化的现实情况，党建带团建工作面临新形势、新环境、新考验。
(一)在组织体系覆盖方面，迫切需要强化新兴领域党建带团建工作。
伴随全区经济社会的快速发展，工业开发园区，“两新”组织、商务楼宇等新的经济社会组织形式大量出现，原有的以农村、社区支部建设为主线的共青团工作格局被打破，“两新”组织团建工作是当前需要重点破解的课题。
目前，新兴经济领域的党建带团建力量比较薄弱。
根据“两个全体青年”的目标要求，扩大团组织在青年中的覆盖面和影响力是当务之急。
(二)在团组织作用发挥方面，迫切需要适应新形势，凸显服务性，充分发挥共青团组织职能。
当代青年具有思想活跃、爱好广博、渴望实现自我价值等特点。
共青团组织作为党和政府联系青年的桥梁和纽带，迫切需要调整工作方式方法途径，紧密结合青年特点，紧跟青年需求，在履行组织、服务、引导和维护青年合法权益四项基本工作中发挥作用，进一步增强共青团组织在青年中的凝聚力和影响力。
(三)在团的工作方法方面，迫切需要创新引导青年的工作途径。
在信息技术迅猛发展的条件下，青年聚集和交流方式发生了深刻变化，给引导青年的传统工作途径带来了全新的挑战，迫切需要创新工作思路和措施，拓展新的途径、渠道和载体的任务非常艰巨。
(四)在团的骨干队伍培养方面，迫切需要培养一支过硬的团干部队伍。
基层团干部的培训、考核、任职、待遇、个人发展等问题，直接影响团干部工作积极性和队伍的稳定性，迫切需要破解。
三、对加强新形势下党建带团建工作的意见和建议面对首都建设“三个北京”和“世界城市”的新形势、青年生产生活方式改变的新情况和党团工作方法的新要求，我们认为，加强党建带团建关键在制度上“带”，重点在工作上落实，难点在方法上创新。
根据全市工作要求，结合顺义区实际，我们提出，新时期加强党建带团建工作，要“夯实一个基础、培养两支队伍、完善三项制度、突出四个重点”，即夯实组织基础，培养团干部和青年人才两支队伍，完善工作例会、督查考核、经费保障三项制度，突出思想引领、作风带动、作用发挥、延伸工作手臂四个重点，力争做到“四个统一，五个衔接”，即：统一部署规划、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收，实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接，团员队伍建设与党员队伍建设相衔接，团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接，团的阵地建设与基层党组织的阵地建设相衔接，团组织建设与党的目标管理体系相衔接。
(一)夯实基层基础，不断扩大团组织覆盖面。
1.进一步明确各单位党组织在本系统、本单位建立团组织的领导责任。
凡是建有党组织、团员人数在3人以上的单位，由党组织负责建立团组织。
负有协调、管理行业发展职责的单位，如建设、市政等系统，负责建立本领域的团组织。
已拆迁的村，由各村团组织通过建立上团支部、定期组织团聚活动等方式，建立起新型团组织。
2.充分借鉴非公党建的成功经验，抓好“两新”组织团建工作。
凡是建立党组织并具备建团条件的非公有制企业，由企业党组织负责建立团组织;尚未建立党组织但巳具备建团条件的，由开发区、乡镇党委负责建立团组织。
3.灵活设置基层团组织。
基层团组织设置可从实际出发，不完全与党组织建制对应，允许团组织的隶属关系和活动范围适当分离。