公司打架处罚通告通告.doc
公司员工打架通报范文
员工在公司打架影响同事之间的关系，还影响公司形象，公司应该对其打架人员进行通报处罚，下面给大家带来，供大家参考!一公司全体员工:20年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1.对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1.任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒XXXXXXXX有限公司年1月17日二各部门、车间：关于20年月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20年X月X日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘、薛等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
公司打架事件通告
公司打架事件通告公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行处罚，并发通告。
下面WTT小雅给大家带来公司打架事件通告范文，供大家参考!公司打架事件通告范文一公司全体员工:20XX年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.XXXXXXXX有限公司20XX年1月17日公司打架事件通告范文二本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X 时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。
现对二人做以下处罚决定：1.对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。
2.二人要针对此次打架事件做检讨。
....特此通告xuexilaxxxx年xx月xx日公司打架事件通告范文三年月日下午上班时间，C线员工因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
公司打架处罚通告范文员工打架处罚通告范文
公司打架处罚通告范文1××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
×××示通告公司打架处罚通告范文2××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日公司打架处罚通告范文3一、事件描述：2021年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。
二、事件调查：2021年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。
公司打架处罚通告范文
公司打架处罚通告范文打架亦称为斗殴、格斗，是指对立双方或多方，在相互矛盾发展到极点时，其行为特点为具有暴力倾向，以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为。
下面店铺给大家带来公司打架处罚通告，供大家参考!公司打架处罚通告范文一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日公司打架处罚通告范文二本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。
现对二人做以下处罚决定：1.对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。
2.二人要针对此次打架事件做检讨。
....特此通告XX公司*年*月*日公司打架处罚通告范文三年6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现做出以下处罚：1、对宗位炜，林家俊打架行为进行通报批评;2、宗位炜500元罚款，林家俊200元罚款。
燕鲨展览展示(上海)有限公司年6月19日。
公司打架处罚通告范文_员工打架处罚通告范文
公司打架处罚通告范文_员工打架处罚通告范文公司打架处罚通告范文1__年_月_日下午上班时间，C线员工__与__因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：1、对__，__打架行为进行全厂通报批评;2、对__，__2人各处以_元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
___示通告公司打架处罚通告范文2__年_月_日上午上班时间，__与__因__打架事件，于__处协调解决的情况下，两人再次起冲突后__首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，__无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对__处以__元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
___公司示__年_月_日公司打架处罚通告范文3一、事件描述：20__年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工____、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。
二、事件调查：20__年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。
9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。
晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组长到现在处理调解。
打架处罚通告范文
打架处罚通告范文打架是指对立双方或多方，在相互矛盾发展到极点时，其行为特点为具有暴力倾向，以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为。
下面小编给大家带来打架处罚通告范文，供大家参考!打架处罚通告范文一公司全体员工:20XX年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.XXXXXXXX有限公司20XX年1月17日打架处罚通告范文二本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。
现对二人做以下处罚决定：1.对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。
2.二人要针对此次打架事件做检讨。
....特此通告XX公司*年*月*日打架处罚通告范文三××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
公司打架处罚通告三篇
公司打架处罚通告三篇公司打架处罚通告一尊敬的全体员工：我们公司一直以来都强调团队合作和和谐工作环境，但是近期发生了一起令人遗憾的事件，两名员工在工作场所发生了打架冲突。
这种行为严重违反了公司的规章制度和职业道德，不仅严重影响了公司的正常工作秩序，也给其他员工带来了不安全感。
为了维护公司的形象和员工的权益，公司决定对涉事员工进行严肃处理。
根据公司的规定，我们对涉事员工A和B分别做出如下处罚：1.员工A，因为在打架事件中起到了挑衅和主动攻击的作用，给公司带来了负面影响。
根据公司规章制度，决定对其进行停职处罚，停职期为一个月，期间不享受工资福利。
同时，员工A将被调离原有岗位，并接受公司安排的培训和教育，以改正其不良行为。
2.员工B，虽然在打架事件中没有主动攻击，但是也参与了争吵和冲突。
根据公司规章制度，决定对其进行警告处罚，并给予口头警告一次。
员工B应立即认识到自己的错误，并向公司全体员工道歉，同时自愿接受公司安排的冲突管理培训。
我们希望通过对这起打架事件进行严厉处罚，能够给广大员工以警示，加强员工的纪律意识和团队合作精神。
同时，我们也希望员工们能够积极参与公司组织的各类培训和活动，提高自身素质，避免类似事件再次发生。
再次强调，公司将继续加强管理，维护良好的工作环境和员工权益。
希望全体员工能够共同努力，共创美好的未来。
公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日公司打架处罚通告二尊敬的全体员工：近期，我公司发生了一起严重的打架事件，涉事员工的行为严重违反了公司的规章制度和职业道德，给公司的形象和其他员工的安全带来了重大影响。
为了维护公司的正常秩序和员工的权益，公司决定对涉事员工进行严厉处罚。
根据公司的规定和相关法律法规，我们对涉事员工A和B分别做出如下处罚：1.员工A，因为在打架事件中起到了挑衅和主动攻击的作用，给公司带来了严重的负面影响。
根据公司规章制度和劳动法规定，决定对其进行解雇处罚。
员工A将被立即解除劳动合同，丧失公司相关福利和权益。
公司打架处罚通告
公司打架处罚通告尊敬的全体员工：近期，公司内发生了一起不当行为，涉及到了公司形象和员工间的关系。
据核实情况，事发时有员工因私人恩怨起争执，最终导致了一起打架事件的发生。
公司一向致力于营造和谐、稳定的工作环境和管理机制，我们坚决反对和打击任何不良行为和违规行为。
我们郑重警告，任何违反公司规章制度、损害公司形象和员工利益的行为都不容忍。
在此，公司决定对涉事人员严肃处理：1、打架双方立即停职，待调查处理后再作进一步决定。
2、公司对涉事人员将会做出严肃的纪律处分，并给予相应的警示教育。
如情节严重，公司将依法报警。
3、公司吸取此次事件教训，进一步加强员工的法制教育、职业道德教育和心理健康教育，规范员工的行为。
我们鼓励员工以理智、理性和宽容的态度克服个人之间的矛盾和纠纷。
同时希望员工能够正确处理与同事之间的关系，避免激烈的言语和行为，保持良好的工作秩序。
公司认为，员工健康和稳定的工作环境对公司的发展至关重要。
我们将继续加强管理工作，在制度上更加明确，有效地维护公司的形象和员工利益。
最后，我们希望所有员工能够以合理、合法的方式维护自身权益、以及公司的正当权益，营造一个积极进取的工作氛围，为公司的发展添砖加瓦！感谢各位员工的支持和理解！祝公司和所有员工越来越好！特此通告。
公司领导20XX年XX月XX日此次打架事件发生后，公司领导迅速召开会议，紧急审议了事件。
在会议上，领导们表达了对打架事件的严重警惕和强烈反对态度。
针对此次事件的发生，领导们纷纷表示要深入调查和纪律处分，同时加强对员工的法制和职业道德教育，促进员工之间的和谐相处。
在公司的管理体系中，规章制度是非常重要的一环。
公司领导指出，员工必须遵守公司的规章制度，尊重他人的合法权益，同时维护公司的形象和员工利益。
对于那些故意违反公司规章制度或造成严重后果的员工，领导们表示将通过相应的法律手段严厉打击。
另外，公司领导呼吁所有员工必须保持良好的心态和积极乐观的工作态度。
打架处罚通告范文通告.doc
打架处罚通告范文通告
1、对宗xx，林xx打架行为进行通报批评;
2、xxx500元罚款，林xx200元罚款。
xx展览展示(上海)有限公司
6月19日
打架处罚通告范文篇二年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对处以元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
公司示
年月日
打架处罚通告范文篇三本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。
现对二人做以下处罚决定：
1.对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。
2.二人要针对此次打架事件做检讨。
....
特此通告 XX公司
*年*月*日。
最新公司打架处罚通告范文_员工打架处罚通告范文
最新公司打架处罚通告范文_员工打架处罚通告范文公司打架处罚通告范文1xxxxxx年xxx月xxx日下午上班时间，C线员工xxxxxx与xxxxxx因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：1、对xxxxxx，xxxxxx打架行为进行全厂通报批评;2、对xxxxxx，xxxxxx2人各处以xxx元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
xxxxxxxxx示通告公司打架处罚通告范文2xxxxxx年xxx月xxx日上午上班时间，xxxxxx与xxxxxx因xxxxxx打架事件，于xxxxxx处协调解决的情况下，两人再次起冲突后xxxxxx首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xxxxxx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对xxxxxx处以xxxxxx元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
xxxxxxxxx公司示xxxxxx年xxx月xxx日公司打架处罚通告范文3一、事件描述：20xx年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工****、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。
二、事件调查：20xx年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。
9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。
晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组长到现在处理调解。
公司打架通告范文_通告_
公司打架通告范文员工在公司打架会受到公司的处罚，那么公司打架的通告是怎样的呢?下面小编给大家带来公司打架通告范文，供大家参考!公司打架通告范文一公司全体员工:20XX年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.XXXXXXXX有限公司20XX年1月17日公司打架通告范文二本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。
现对二人做以下处罚决定：1.对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。
2.二人要针对此次打架事件做检讨。
....特此通告XX公司*年*月*日公司打架通告范文三××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
公司打架通告范文6篇
公司打架通告范文6篇Company fight notice model编订：JinTai College公司打架通告范文6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司打架通告范文2、篇章2：公司打架通告范文3、篇章3：公司打架通告范文4、篇章4：打架斗殴处罚通告范文5、篇章5：打架斗殴处罚通告范文6、篇章6：打架斗殴处罚通告范文员工在公司打架会受到公司的处罚，那么公司打架的通告是怎样的呢?下面小泰给大家带来公司打架通告范文，供大家参考!篇章1:公司打架通告范文公司全体员工:20XX年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX 这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1.对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1.任何人无论任何理由，不得打架。
员工打架罚款通告
员工打架罚款通告员工打架罚款通告5篇员工打架罚款通告1各部门、车间：关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年X月X日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘、薛等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的'主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!员工打架罚款通告2各部门、车间：关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工赵xx、陈xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年X月X日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、薛xx 等人冲进郭xx宿舍欧打外来人员，郭xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
员工打架处罚决定公告
员工打架处罚决定公告
尊敬的全体员工：
近日，公司内部发生了一起员工之间的打架事件，导致了不良影响，也损害了
公司的形象和声誉。
经公司领导班子成员讨论，我们决定对打架人员做出相应的处罚决定，向全体员工公布如下：
事件回顾
事发于2020年X月X日，当时X部门的两个员工在工作中因为某些不愉快的
事情发生了言语冲突，随后演变成了肢体冲突。
经过其他员工和安保人员的及时劝止，最终打架事件得以平息，但是其中一名员工受伤严重，需要住院治疗。
经核实，该事件系由B员工先行动手，属于明显的违规行为。
处罚决定
1.对B员工做出免职处理。
B员工因为先行动手，违反了公司的行为准则，造成了不良后果，属于严重违规，严重损害了公司形象，我们决定对其做出免职处理。
2.对A员工做出口头警告处理。
A员工在事发过程中也存在一定的责任，但是其没有主动发动攻击，且在后期
冲突发生后也尽快采取了缓和措施，我们认为其在此次事件中负有次要责任，对其做出口头警告处理，希望其能够引以为戒。
后续建议
希望全体员工能够引以为戒，珍惜公司的经营成果和发展机会。
任何形式的暴
力行为都不会得到我们的支持和接受。
我们希望全体员工能够以文明的方式解决问题，保持公正和尊重，为公司的发展营造一个和谐稳定的工作环境。
最后，感谢各位员工的配合和理解。
公司领导班子
日期：2020年X月X日。
【公司打架处罚通告】公司打架处罚通告范文
【公司打架处罚通告】公司打架处罚通告范文打架是一种很不好的现象，公司应该对打架员工进行相应的处罚，下面给大家带来公司打架处罚通告，供大家参考!××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日各部门、车间：关于xx年x月X日晚11：40左右车间员工rencai、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查xx年X月X日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
打架斗殴处罚通告
打架是指对立双方或多方，在相互矛盾发展到极点时，其行为特点为具有暴力倾向，以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为。
下面给大家带来范文，供大家参考!范文一本公司员工**与**因工作中产生矛盾引发口角，并与22日临近下班时在公司打架斗殴，行为恶劣，影响了生产办公秩序，在员工中造成不良影响。
经公司讨论决定，现给予两人警告辞退处罚，望公司在职人员引以为戒。
特此通告XXX公司X年X月X日范文二××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
年月日范文三一、事件描述：201*年10月12日中午12：40左右二衬班员工马远银、李云祥和开挖二衬工长李孝洋发生争执、打架。
二、事件调查201*年10月12日上午，二衬班员工马远银、李云祥向二衬班工头李孝洋辞职，索要工资，李孝洋说等接替的工人来了再辞职，另外现在辞职没有现款，如果马远银和李云祥决定辞职要走，留下银行账户，改日把工资打入账户，双方在辞职交谈过程中，言语过于激动，李孝洋动手打了李云祥，随后将李云祥送往松潘县人民医院检查治疗，医院检查结果，右手食指折伤。
三、处理结果1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;2、根据公司管理制度规定，对造事责任人处理如下如下：李孝洋负责李云祥在此次事件中的全部检查医疗费用;李孝洋动手打人的情节，严重违背公司为员工创造和谐、安定、团结、文明的宗旨，给予300000元罚款。
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公司打架处罚通告通告
公司打架处罚通告范文一
年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对处以元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
公司示
年月日
公司打架处罚通告范文二
各部门、车间：
关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工CNrencai、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年X月X日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮
架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自
进厂人员交由派出所处置;
2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
201x年X月X日
公司打架处罚通告范文三
公司全体员工:
20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：
1.对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不
予开除处理。
3.对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000
元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1.任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
XXXXXXXX有限公司
20xx年1月17日。