生产企业财务部岗位职责及权限
财务部部长工作标准职责权限岗位要求工作内容和要求
财务部部长工作标准职责权限岗位要求工作内容和要求财务部部长工作标准：职责：1.负责编制、执行公司财务预算及投资计划，并监督执行情况；2.负责制定公司财务政策、会计制度和会计核算标准，确保企业财务制度的规范性、科学性、可行性；3.定期对公司的财务状况进行分析、评估，并提出合理的经济决策建议；4.负责筹划和监督公司的现金管理活动，并制订资金调配计划、提高资金利用率；5.负责监督公司的资金往来，确保公司资金的安全性、合法性；6.负责管理公司的财务人员，包括人员配备、招聘、培训等方面，保证部门人员的素质和工作效率；7.与银行、财务审计等外部机构进行沟通、协调，确保公司各项财务活动的合规性；8.协助领导层进行企业的资本运作和融资活动，保证公司资金储备和运营的稳健性；9.负责审计工作的计划、组织、实施及审计报告的发表，领导各项审计工作的开展；10.执行其他领导交办的任务。
权限：1.拥有公司财务方面的决策权；2.可以制定公司的财务制度，并对公司的会计核算及核算报表的真实性负责；3.可以制定公司的守则及执行制度，并对守则及执行制度的执行情况进行考核；4.负责公司资金管理、合同审批等事宜；5.可以对公司财务人员进行管理和考核。
岗位要求：1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
2.具备扎实的财务和会计知识，具备一定的财务分析、风险评估能力；3.具备丰富的财务管理和会计工作经验，熟练掌握各种财务分析工具；4.熟悉财务统一规划、预算编制、现金管理、票据管理等事务；5.具备出色的领导力和组织能力，能够有效管理团队，提高部门绩效；6.良好的沟通、协调和团队合作能力。
理解团队工作，善于处理内部或外部问题，具有良好的沟通能力；7.优秀的判断力、决策能力和处理突发事件的应变能力；8.注重细节，能够精确、高效地完成工作。
工作内容和要求：作为公司财务部门的负责人，财务部部长需要使用财务知识和经验解决公司财务问题，并确保公司的财务管理和财务决策方向的正确性。
财务部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
财务部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求职责1、公司财务部长负责公司财务管理工作，参与企业生产经营管理；完成各项财务考核指标，配合其它部门做好有关基础工作。
2、正确贯彻执行有关各项方针、政策、制度，严格遵守财经纪律，定期布置检查、总结财务会计工作。
3、负责组织制订本单位的各项财务会计制度。
4、负责审查各项经济业务项目的审批。
权限1、有权对公司的财务管理进行规范、指导与监督。
2、对公司所有经济业务审批权。
3、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。
岗位要求1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。
2、持有《会计人员从业资格证书》。
3、具有大专及以上学历，具备会计师及以上专业技术资格，从事财会、审计、资产管理等管理工作原则6年以上，具有良好的职业操守和工作业绩。
4、熟悉国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，熟悉企业所属行业基本业务，具备较强组织领导能力，以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。
5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。
6、身体健康，能胜任财务部长岗位的工作。
7、符合回避事项要求的。
8、特别优秀的条件可适当放宽，报集团公司批准后实施。
工作内容与要求1、公司财务部长负责公司财务管理工作，在总经理和财务总监的领导下，全面组织领导企业财务会计工作。
具体包括编制、执行、检查、分析企业财务预算；如实反映企业状况和经营成果，监督财务收支，依法正确计算解缴各项国家税收；参与企业生产经营管理；完成各项财务考核指标，配合其它部门做好有关基础工作。
2、正确贯彻执行有关各项方针、政策、制度，严格遵守财经纪律，定期布置检查、总结财务会计工作。
3、负责组织完善或制订公司的各项财务会计制度，及时组织检查总结制度执行中的经验和问题，不断修订与完善各项规章制度，保证制度适时、可控、有效。
财务负责人（总监）岗位职责、任职条件、权限及义务
财务负责人（总监）岗位职责一、岗位职责：（一）在总经理直接领导下，负责公司财务部的财务管理工作。
（二）负责公司财会机构的设置和会计人员的配备，制定完善各项财务管理制度。
（三）编制和执行预算、月度、季度、年度财务收支计划、信贷计划并报公司总经理审批后执行，掌握资金平衡，合理有效的使用资金。
（四）进行财务预测、控制、分析、检查和考核，督促各单位降低消耗、节约费用，提高经济效益。
（五）监督贯彻实施公司内部财务会计制度。
（六）负责定期向公司领导报告财务状况和经营成果，审查对外提供的财务报表和其他会计资料。
（七）负责组织编制公司成本、利润、资金、费用计划，检查督促执行情况，对其真实性、合法性负领导责任。
（八）负责组织公司货币形态的固定资产管理工作，负领导责任。
（九）办理领导交办的其它工作。
二、任职条件：（一）具有财会中专以上文化程度，从事财务工作五年以上，有助理会计师以上任职资格，具有会计从业资格证。
（二）熟悉国家有关的金融、财政政策。
（三）熟悉税法、合同法、专利法、会计法等经济法规。
（四）懂得财务管理制度、财务准则、通则、财务法律制度。
（五）熟悉本企业生产、经营、管理等基本情况。
（六）能精打细算，开辟财源，筹集，分配，监督和合理使用资金，促进生产发展，提高生产效益，充分发挥财会工作在经营管理中的作用。
（七）具有一定的语言和文字表达能力。
三、权限：（一）有权要求有关部门和人员认真执行公司资金计划、遵守公司财务会计制度。
（二）有权监督检查有关部门的资金使用情况。
（三）有权拒绝各类不符合财务规定的报销签证。
（四）有《会计人员职责条例》赋于会计人员的其他权限。
四、义务：（一）明确职责，积极为公司生产经营活动提供资金条件。
（二）遵守财务保密制度。
（三）执行《会计法》、《票据法》、企业会计准则和其他会计补充规定。
（四）接受国家有关部门财务、税收检查。
（五）定期组织财务人员进行业务培训和考核，税法以及公司各项制度的学习。
财务部部门岗位职责、职能
财务部组织架构图经理岗位职责成本核算会计岗位职责总账会计岗位职责出纳岗位职责出纳收入现金，须凭现金收入传票（包括视同现金收入传票的各项凭证）收款，其程序为:1、应根据现金收入传票点收现金，鉴定现金的真伪无误后,即在现金收入传票加盖“收款日戳"。
2、将收款后的传票依序登记于：现金日记账。
第二条、付款程序出纳付出现金时需凭付款传票（包括视同现金支票传票的各项付款凭证）并对相关责任人签名确认无误后方可办理。
1、凡付款传票，均须依照程序先由经办员，财务经理、主管财务的副总经理审核签字后才得付款。
2、出纳支付款项时，须先查明传票的的所有签字具备后，依序登记现金或银行日记账。
3、在传票及附件上加盖“付款日戳”及私章后，点检款项，并查明金额无误后，即照付现金（包括支票）.4、凡公司签发出的支票应登记在支票使用的登记簿上.第三条、出纳有关的其他事项1、现金的提存，往来行库的票据及现金提送,应派适当的人员充任、金额较巨或认为必要时应加派人员办理.2、每日营业终了时,除酌留正常必要的库存现金外，所有余款就应尽量送存银行。
3、库存现金除现款外，其他一切票据、借据或取款条均不能抵充。
4、每日库存现金，须与“库存现金表”所载金额相符,如有不符应及时报告财务经理，并于当日查明不符缘由，当天处理。
5、银行存款支票簿的使用：（1)、领用支票时，须由在支票簿上登记,事项、时间、支票号、经办人签字才能领用。
(2）、作废的支票,须盖“作废"戳记，粘贴于该同一号码的存根上。
（3）、每日应即查对当日签发的支票存根。
与银行存款科目签发总数是否相符，同时查点尚未使用的空白支票张数是否相符.(4)、用讫的支票存根查核使用张数与作废张数是否相符,并在支票使用簿上登记，妥为保管（期限15年）。
6、银行存款的印鉴银行存款的印章为公司财务专用章、总经理、出纳的印章，公司总理保管一供合法、真实、准确、完整的会计信息。
第二条、各部门发生下列事项应当及时办理会计手续，进行会计核算：1、款项和有价证券的收付。
财务部岗位职责权限
2、权 限：
2.1 对公司对外投资项目有评价权
2.2 对公司所有购销合同有审核权 2.3 有对各项费用开支的审核权
2.4 对所属下级业绩有考核评价权及岗位任命的提名权和奖惩建议权
3、任职要求:
3.1 思想意识: ◆做事客观、严谨、负责、踏实、敬业； ◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
3.3 经 历: ◆5 年以上财务工作经验,1 年以上同等职位工作经历。
3.4 学历与健康: ◆财务专业,大专以上学历,初级以上职称。 ◆身体健康，无不良嗜好。
3、任职要求:
3.1 思想意识：: ◆做事认真仔细，具有独立思考、解决问题的能力； ◆工作积极主动，具有一定的沟通能力； ◆办事谨慎，工作态度积极乐观；3
3.2 能 力:： ◆熟悉国家法律法规、税收政策，做到合理避税，为企业创造更好效益； ◆财务方面经验丰富，精通财务软件的应用；
3.3 经 历： ◆有 求
职位名称 财务部长
职位代码
所属部门
财务部
职系
职等职级
直属上级
总经理
填写日期
填写日期
核准人
职位概要:
负责组织公司会计核算、财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况
1、岗位职责:
1.1 负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理做好公司 的财务工作
职系
职等职级
直属上级
财务部长
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
负责公司的帐务处理，参与财务决算，能及时、正确的向领导汇报经营情况
1、岗位职责:
财务部门岗位职责及工作要求(11篇)
财务部门岗位职责及工作要求（11篇）财务部门岗位职责及工作要求篇11、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;5、负责运营成本核算与控制，为企业经营管理提供有用的信息;6、负责公司全面的资金调配和财务分析工作;7、开展财务部与内外的沟通与协调工作。
财务部门岗位职责及工作要求篇21、按照会计制度收集、编写、检验和分析财务信息，准备财务报表;2、依据银行付款/收款回单制作应付款/应收款的记账凭证;3、根据业务部提供的应付比对表核对应付账款账目;4、负责公司税务申报及汇算清缴，上缴各项税费及其他税务事宜处理;5、负责申报税务需要的各类报表，协调税务局的各项检查并提供相应资料;6、负责税务备案资料的准备及报送，各项退税事宜的办理;7、负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;8、其它临时交代的各项事宜。
财务部门岗位职责及工作要求篇31、根据企业发展战略，组织制定财务规划;完善财务制度和管理制度;组织监督各项财务制度的执行情况;配合优化公司内部管理流程;2、构建整体财务团队体系，统筹管理财务人员配置;3、参与公司重大业务问题的决策，包括参与制定公司年度经营计划、业务问题的决策，对重大的经济项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪;4、日常财务核算和管理：审核会计凭证和会计报表，组织完成公司会计核算和纳税申报工作;5、负责月度对公司各个科目进行复盘，保证各科目余额的准确性;6、负责费用审核和月度财务报告分析;7、负责融资方面的事务。
财务部门岗位职责及工作要求篇41、部门内部工作分配与协调，对下属工作积极性的调动与公平绩效考核的落实;2、负责城市公司日常付款凭证审核工作，监督、检查财务制度流程执行情况，财务报表分析、报送，如实记录、反映公司业务活动和资产债务情况;3、参与城市公司的财务筹划的制定、并推进、协调、处理筹划工作，协助城市公司注册、工商变更及并购、收购等经营事务的税务事宜的办理;4、指导与协调城市公司各建筑项目的会计工作，及时处理其反应的问题，协助城市公司各项目会计完成所在项目的财务工作;5、相关财务制度的培训、计划，上级领导安排的临时性工作的执行。
财务岗位职责分工与工作内容（精选5篇）
财务岗位职责分工与工作内容（精选5篇）财务分工与工作内容篇11、审核报销单据、确保原始凭证的合法性合理性。
2、核对工资个税计算、网银发放工资。
3、采购报销打款、销售回款监管，与销售助理采购助理密切配合。
4、配合审计尽调工作的资料收集整理。
5、开销银行账户、开具各类函证、打印回单对账单等银行柜台业务。
6、配合融资贷款业务的具体操作跟踪。
7、存货核算二三级账的登记核对。
8、增值税发票的领购与开具、系统维护。
9、装订凭证、整理保管会计资料。
10、协助会计进行月度季度年度报税。
11、领导安排的其他工作。
财务岗位职责分工与工作内容篇21、负责制作、分析、上报销售大区财务数据及销售费用;2、负责制作销售大区年度预算、PF3数据预测、月度销售政策研讨;3、负责测算及审核销售政策方案，对销售政策执行进行跟踪、财务执行效益评价;4、审核促销品的需求提报、费用核销、报废申请及对于市场费用的审核、预提及核销;5、参与终端控店/投入方法的总结和管理改进;6、解答经销商财务问题咨询，参与经销商对账管理及考核结果评价。
财务岗位职责分工与工作内容篇31、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;财务岗位职责分工与工作内容篇41.在财务部门人员指导下，对公司整体经营成果以及财务运营状况进行综合评价和剖析，为公司的财务管理和经营决策提供及时和准确的财务信息，并对公司存在的问题提供改进对策;2.针对公司财务数据，建立分析模型，形成数据分析文档;3.建立和跟踪公司财务关键指标，跟踪月度业务表现情况和长期变动趋势预测;4.推进相关分析模型在数据分析系统中的落地，细化数据分析可视化方案;5.了解财务流程实际运营和用户需求，协助财务部开发数据分析工具和模板，对现有数据收集和分析工具进行自动化改进;6.参与财务信息化系统规划与建设;7.上级交办的其他事项。
财务部制度及流程
财务部制度及流程一、财务部门的职责与权限财务部门是企业管理的重要组成部分，负责企业的财务管理和会计核算工作，其职责和权限主要包括以下几个方面：1、财务管理（1）制定和完善企业的财务管理制度和流程，确保财务工作的规范化和标准化。
（2）参与企业的战略规划和决策，为企业的发展提供财务方面的建议和支持。
（3）负责企业的资金管理，包括资金筹集、资金使用、资金调度等，确保企业资金的安全和合理使用。
（4）进行财务分析和预测，为企业的经营决策提供依据。
2、会计核算（1）按照国家的财务会计制度和企业的内部规定，进行会计核算，编制财务报表。
（2）负责企业的成本核算和费用控制，降低企业的经营成本。
（3）核算企业的各项税费，按时申报和缴纳税款，确保企业的税务合规。
3、财务监督（1）监督企业内部财务制度的执行情况，发现问题及时纠正。
（2）对企业的各项经济活动进行财务监督，防止财务风险和违规行为的发生。
4、资产管理（1）负责企业固定资产的核算和管理，定期进行资产清查和盘点。
（2）对企业的存货、应收账款等流动资产进行管理，提高资产的使用效率。
5、财务档案管理（1）妥善保管企业的财务档案，包括会计凭证、会计账簿、财务报表等。
（2）按照规定的期限保存财务档案，确保财务资料的完整性和可查性。
二、财务预算管理制度1、预算编制（1）每年年底，各部门根据企业的发展战略和经营计划，编制本部门的下一年度预算草案。
（2）财务部对各部门的预算草案进行汇总和审核，综合考虑企业的资源状况和经营目标，制定企业的年度预算方案。
（3）预算方案经企业管理层审批后，下达各部门执行。
2、预算执行（1）各部门按照预算方案组织开展各项经济活动，严格控制费用支出。
（2）财务部定期对各部门的预算执行情况进行监控和分析，及时发现偏差并采取措施进行调整。
（3）对于重大的预算调整事项，需经企业管理层审批后执行。
3、预算考核（1）建立预算考核机制，对各部门的预算执行情况进行考核和评价。
财务部团队架构及岗位职责设置
财务部团队架构及岗位职责设置财务部组织架构及岗位设置1、财务部组织架构财务总监财务副经理财务经理仓库组财务管理资金管理税务成本/应付财务管理应收/费用2、财务部岗位职权2.1.财务总监2.1.1岗位使命组织并负责公司的财务管理、预算管理、会计管理及内部审计监督等方面的工作，参与公司绩效管理、投资管理、预算管理等重要经营问题的研究、分析、论证。
2.1.2主要岗位职责（1）参加总经理办公会，参与集团公司重大决策；（2）领导制订公司财务管理、预算管理、内部审计监督及会计核算制度，并监督各项制度的执行；（3）组织公司的会计核算、内部审计、财务预算的编制和财务报表的汇总、审核；确保财务信息的准确、及时；（4）组织对公司财务指标进行分析与评估，为公司的相关决策提供支持，并为规划、绩效考核等工作的进行提供事实依据；（5）组织集团公司对外投资的财务可行性研究及收益分析；（6）组织制定公司资金运作与调配流程与规范，制定融、筹资方案并监督执行；（7）与财政、税务、银行、审计等外部机构建立多样的融资渠道，提高融资能力，确保公司财务管理工作的顺利进行；（8）制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程、财务预算等，确保部门工作有序、高效、协调、规范；（9）负责下属主管的业绩考核，并根据考核结果和实际工作表现实施沟通、培训、奖第1页共6页惩和工作调整，帮助其进行职业生涯设计，建立有效的激励约束机制。
2.1.3主要管理权限（1）对本部财务人员和全资公司财务经理的人员招聘、辞退有主要建议权；考核、奖惩和晋升有决策权；（2）对集团公司财务、会计、审计管理制度的制定、修改有审核权；（3）对部门内的工作计划和预算有审核权；（4）对公司一定金额以下的现金支出有审批权；一定金额以上的现金支出有审核权；（5）对下属的全资子公司、控股公司的股权融资、财务杠杆比例一定幅度以上变化有审批权。
2.2.财务经理2.2.1岗位使命负责公司财务部日常管理与全面组织公司财务核算工作。
财务部部长岗位职责及权限说明书
千里之行，始于足下。
财务部部长岗位职责及权限说明书财务部部长是财务部门的领导者，对财务部门的所有工作负责，拥有一定的权限和职责。
以下是财务部部长的岗位职责及权限的说明书：一、岗位职责：1. 制定财务部门的发展战略和规划，制定年度和季度的工作计划，并组织实施；2. 领导和管理财务团队，指导下属的工作，确保财务部门的正常运作；3. 监督并负责公司的财务预算、会计核算、资金管理和成本管理等工作，并确保按照相关法律法规和财务规定进行；4. 负责编制和分析财务报表、财务分析报告等，提供给公司的高层管理者和股东参考；5. 协调各部门，提供财务咨询和决策支持，以满足公司的战略目标；6. 负责研究和制定公司的财务政策和流程，建立健全的内控制度，并监督其执行；7. 跟踪和分析行业和市场的财务动态，提供公司的财务战略建议；8. 负责与外部合作伙伴、银行和审计师等机构的沟通和协调工作；9. 负责处理公司的重大财务事务，如资本运作、投资决策等；10. 提升团队成员的财务素养和能力，进行培训和发展计划。
二、权限：1. 负责制定财务部门的组织机构、职责分工、人员设置和岗位职责，提出招聘、解聘及调整人员的建议；2. 拥有财务部门内部人员的管理权限，包括考核、奖惩等；3. 参与公司财务预算和资金计划的制定，并对预算执行进行监督和审批；第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
4. 授权财务部下属人员处理日常的财务事务，并对其工作结果进行审核和确认；5. 提交财务报表和分析报告给公司高层，对财务状况和业绩进行解释和分析；6. 与相关部门和外部机构进行协商和沟通，代表公司参与财务谈判；7. 对公司的财务决策和重要合同进行审批，确保合规和风险控制；8. 签署公司财务相关的文件、凭证和合同。
财务部部长作为财务部门的负责人，拥有相应的权力和职责，需要具备全面的财务知识和管理能力，同时还要有良好的沟通能力和团队合作精神。
通过科学有效的管理和决策，财务部部长能够推动公司的财务工作健康发展，实现公司的财务目标。
生产企业财务部岗位职责(3篇)
生产企业财务部岗位职责
1、熟悉会计法、税法相关政策法规，对经营的会计账簿的正确性和及时性负责，保证账账相符，登录及时完整;
2、编制好相关财务报表，并按规定时间编制好各类统计报表;
3、负责分摊各类费用，定期对账，发现差异查明原因;
4、定期对仓库进行盘底，督促仓库及时办理入库、领料、退料手续，真实反映生产部、工程部和仓储部门的物料领用和消耗情况，对不合理的领料进行反映、监督、提出整改意见;
5、成本费用核算准备、及时;
生产企业财务部岗位职责（二）
1、做好各项财务工作，贯彻国家的财经法规，切实遵守公司内各项规章制度;
2、编制和执行财务预算，拟定资金筹措和使用方案，高效使用资金;
3、参与搭建项目标准化体系，进行账务规范化处理;
4、负责编制财务报表，记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账，确保账账相符、账证一致;
5、为企业各类基础资料汇编工作提供财务数据;
6、参与年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析。
生产企业财务部岗位职责（三）
一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。
手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
三、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。
要严格掌握开支范围和开支标准。
四、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
五、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。
当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。
财务部各岗位工作职能和难点
岗位名称：会计主管直接上级：财务部经理工作目标：负责公司的财务会计工作(一)权力与责任：1 ．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定；2 ．负责领导公司的财务会计划；3 ．组织制定本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施；4 ．组织编制本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施；5 ．负责组织固定资产和资金的核算工作；6 ．负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续；7 ．负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件；8 ．负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料；9．定期或不定期地向公司领导、董事会，报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策，支员群众参加管理；10 ．负责组织会计人员学习政治理论和业务技术；11 ．负责会计人员考核，参与会计人员的任用和调配；12 ．参加生产经营会议，参与经营决策；(二)难点：1. 公司业务量大，核算复杂，不断适应变化的会计准则，在准则的限制下工作，难免经常出错2. 月底报表统计量大，如果出现错误的数据，查找错误的根源工作量是非常大的3. 内控管理比较困难，内控风险大4. 汇总下属单位报表周期长，标准格式不统一，导致提交汇总报表的时间很长5. 加班是家常便饭，如何能做好财务的内控工作，提高财务核算的效率，提高老板的赏识度，快速升职6. 会计人员的岗位分配和考核制定困难，权限控制难(一)岗位职责1、在财务主管带领下，搞好财务核算，严格执行各项经费开支标准。
2、负责各项会计事务处理，正确设置会计科目，数字真实凭证完整，装订整齐，字迹清晰，报账及时。
3、及时正确编制会计报表，帐表相符，认真分析，有情况要说明，按时上报。
4、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提合理化建议，及时向经理反映本单位经济活动情况。
5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
6、做好会计档案管理工作，做到安全、保密。
7、认真贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》及财经纪律的有关规定。
生产企业财务部岗位职责及权限
生产企业财务部岗位职责及权限一、岗位职责1. 财务数据管理：负责采集、整理和管理公司的财务数据，包括收入、支出、资产、负债等方面的信息，并确保其准确性和完整性。
2. 财务报表编制：负责根据相关法规和会计准则编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，并按时提交给上级主管部门和公司高层。
3. 预算管理：参预制定公司的财务预算，包括收入预算、支出预算和投资预算，并监控实际执行情况，及时调整预算方案。
4. 成本控制：负责制定和执行成本控制策略，监控和分析生产成本、销售成本和运营成本，并提出节约成本的建议。
5. 税务管理：负责编制和提交税务申报表，确保公司遵守相关税法和税务规定，并及时缴纳各项税费。
6. 资金管理：负责管理公司的资金流动，包括资金的收付、调拨和投资，确保资金的安全和有效利用。
7. 内部控制：建立和完善财务管理制度和流程，确保财务活动的合规性和规范性，并进行内部审计，发现和纠正财务风险。
8. 外部沟通：与公司的合作火伴、审计师、税务机关等外部机构进行沟通和协调，提供财务方面的支持和解答。
9. 管理团队支持：为公司的管理团队提供财务方面的支持和建议，参预决策过程，评估项目的财务可行性。
10. 员工培训：负责对财务部门员工进行培训，提高他们的专业素质和业务能力，确保团队的整体工作水平。
二、岗位权限1. 资金权限：根据公司的授权范围，负责管理和使用公司的资金，包括银行账户的开立、资金的调拨和投资决策等。
2. 费用审批权限：根据公司的费用审批制度，对部门的费用支出进行审批，并确保费用的合理性和合规性。
3. 报表编制权限：根据相关规定和程序，负责编制和提交财务报表，并确保报表的准确性和及时性。
4. 税务申报权限：负责编制和提交税务申报表，确保公司遵守相关税法和税务规定，并及时缴纳各项税费。
5. 内部控制权限：负责建立和完善财务管理制度和流程，并进行内部审计，发现和纠正财务风险。
6. 外部沟通权限：与公司的合作火伴、审计师、税务机关等外部机构进行沟通和协调，提供财务方面的支持和解答。
财务部的岗位职责和权限
财务部的岗位职责和权限1. 引言财务部作为一个企业中非常重要的部门，扮演着管理和监督公司财务事务的角色。
财务部的岗位职责涵盖了财务报告、预算管理、资金管理等多个方面。
本文将详细介绍财务部的岗位职责和权限。
2. 财务部的组织结构财务部通常由财务总监/财务总经理领导，下设财务部副总监/副总经理、财务经理、会计师等不同层级的职位。
3. 岗位职责3.1 财务总监/财务总经理财务总监/财务总经理是财务部门的核心领导者，他们负责制定和实施公司财务管理政策、指导和协调部门日常运营工作。
他们的具体岗位职责包括：•负责公司财务战略的制定和实施；•监督财务报告的准确性和及时提交；•确保公司资金的有效利用；•管理与公司的外部合作伙伴的财务事务；•参与公司重大决策的财务分析和预测。
3.2 财务部副总监/副总经理财务部副总监/副总经理作为财务总监/财务总经理的副手，协助其完成部门的日常管理工作。
他们的具体岗位职责包括：•协助财务总监/财务总经理制定和执行财务管理政策；•监督并指导财务部下属人员的工作；•负责财务项目的监督和控制；•参与公司财务决策的讨论和实施；•协助财务总监/财务总经理处理与公司外部合作伙伴的财务事务。
3.3 财务经理财务经理负责执行和管理公司的财务运营工作。
他们的具体岗位职责包括：•负责财务报告的编制和提交；•参与预算编制和执行；•管理公司的资金流动，包括资金调度和现金管理；•进行费用分析和控制，提出降低成本的建议；•参与与公司外部合作伙伴的财务谈判和合同管理。
3.4 会计师会计师属于财务部门的基层员工，负责进行财务记录和报告的编制。
他们的具体岗位职责包括：•记录和识别公司的所有财务交易；•编制财务报告和月度/季度/年度财务陈述表；•参与公司的盈利能力分析和成本控制；•协助财务经理进行财务审计和税务申报；•负责与公司内外部相关人员沟通，解答会计方面的问题。
4. 权限不同岗位的财务部员工在层级和职责上拥有不同的权限。
财务部各岗位岗位职责
财务部各岗位岗位职责
财务总监：
1. 负责制定财务部的发展战略和目标，并监督实施。
2. 负责财务预算的编制和执行，确保公司财务活动的合规性和
高效性。
3. 管理公司的资金流动和投资决策，确保资金的安全和最优利用。
4. 负责与外部审计师、税务机关和监管部门的沟通和协调工作，保证公司财务报表的准确性和合规性。
财务经理：
1. 负责日常财务管理工作，包括财务会计、成本控制、税务管
理等。
2. 协助财务总监制定公司财务政策和流程，确保公司财务活动
的规范性和合规性。
3. 负责编制财务报表和财务分析，为公司经营决策提供数据支持。
4. 管理财务团队，指导员工的工作，提升团队的工作效率和质量。
会计：
1. 负责公司的日常会计工作，包括凭证录入、账务核对、财务报表的编制等。
2. 熟悉税收政策和会计准则，确保公司的税务申报和财务报表的准确性和合规性。
3. 协助财务经理进行成本核算和预算管理，为公司的经营决策提供数据支持。
4. 参与公司的财务审计工作，配合外部审计师的工作，确保审计工作的顺利进行。
财务分析师：
1. 负责公司的财务数据分析和财务模型建立，为公司的战略决策提供数据支持。
2. 参与公司的投资项目评估和风险分析，为投资决策提供数据支持。
3. 协助财务经理进行财务预测和预算编制，为公司的经营计划提供数据支持。
4. 熟悉财务市场和行业动态，为公司的财务决策提供市场信息和竞争分析。
财务部各岗位岗位职责
财务部各岗位岗位职责
1. 财务经理。
负责制定财务部的发展战略和目标，制定财务预算和计划。
管理财务团队，监督财务运营和财务报告。
协助制定公司的财务政策和流程，确保公司遵守相关法规和准则。
参与公司重要决策，提供财务分析和建议。
2. 财务分析师。
负责收集、整理和分析公司的财务数据，制作财务报表和预测。
进行财务比较分析，评估公司的财务状况和业绩。
提供财务建议，协助管理层制定战略决策。
参与财务项目和投资分析，评估投资回报率和风险。
3. 会计。
负责公司的日常会计工作，包括账务处理、凭证录入和财务报
表编制。
管理公司的账务档案和资料，确保财务数据的准确性和完整性。
协助财务经理进行财务审计和税务申报工作。
参与公司的财务管理和成本控制，提供会计方面的建议。
4. 财务主管。
管理财务团队的日常工作，分配任务和监督工作进度。
协助财务经理制定财务计划和预算，监督预算执行情况。
协调财务部门与其他部门的沟通和协作，解决财务方面的问题。
提供财务报表和分析，协助管理层进行业绩评估和决策制定。
以上是财务部各岗位的岗位职责，每个岗位都有其独特的职责和要求，需要员工具备相应的专业知识和技能，以确保财务部门的高效运转和财务管理的有效实施。
财务部部长岗位职责及权限说明书
千里之行，始于足下。
财务部部长岗位职责及权限说明书财务部部长是一个企业财务管理的重要职位，其职责与权力打算了他需要具备相关的学问和专业背景，以确保企业财务的良好运转和稳定进展。
以下是关于财务部部长岗位职责及权限的解释和说明，以挂念大家更好地理解这一职位的工作内容。
1. 职责财务部部长是负责企业财务管理的关键职位，在职责上负责以下几个方面：1.1 建立和完善企业财务管理制度、流程和标准，确保企业财务管理符合国家法律法规和相关规定；1.2 负责编制和执行企业财务预算，监控和把握企业财务状况，确保企业财务健康稳定；1.3 帮忙企业制定财务战略，为企业的进展供应财务支持和决策分析；1.4 负责组织和协调企业的资金融通工作，包括资金筹措、投资和资金运营等；1.5 负责编制和审核企业财务报表，确保财务信息真实、精确、准时；1.6 管理和监督财务部门的日常工作，包括员工聘请、培训和绩效评估等；1.7 帮忙企业处理财务风险，制定风险应对方案，以保障企业财务平安。
2. 权限财务部部长在企业的财务管理中具备肯定的权限和决策权，以便更好地履行自己的职责。
以下是财务部部长常见的权限事项：2.1 批准和签署企业的财务相关文件和合同；2.2 参与制定和审核企业的财务预算和方案；2.3 确定企业的财务目标和指标，并进行监控和评估；2.4 审核和批准企业的资金使用申请和财务决策；第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
2.5 参与企业的重大投资项目和合作业务的谈判和决策；2.6 确认并签署企业的财务报表，向股东、监管机构、合作伙伴等供应相关财务信息；2.7 帮忙企业处理涉及财务风险的大事和事宜；2.8 与财务相关的重大决策事项，以及其他与财务管理亲密相关的事宜。
3. 职责与权限的关系财务部部长的职责和权限是相互关联和相互制约的，职责打算了他需要具备肯定的学问、技能和阅历，而权限则赐予他在特定范围内进行决策和执行任务的权力。
在实际工作中，财务部部长需要依据企业的实际状况和需要，合理地调整和平衡职责与权限之间的关系，以确保企业财务管理工作的顺当开展。
财务部各岗位岗位职责
财务部各岗位岗位职责
财务总监：
1. 制定公司财务战略和计划，确保公司财务目标的实现。
2. 负责资金管理和投资决策，保障公司资金的合理运作和增值。
3. 监督公司的财务报告和财务数据，确保其准确性和及时性。
4. 管理财务团队，指导和培训下属员工，确保团队高效运作。
财务经理：
1. 负责公司日常财务管理工作，包括账务处理、成本控制和预
算编制等。
2. 负责财务报表的编制和分析，提供财务数据支持公司经营决策。
3. 参与公司财务风险评估和内部控制，提出风险防范和改进建
议。
4. 管理财务团队，协调各部门间的财务合作，确保财务目标的实现。
财务分析师：
1. 负责公司财务数据的收集、整理和分析，提供财务报表和业绩分析报告。
2. 参与公司的投资项目评估和财务模型建立，提供投资决策支持。
3. 参与公司预算编制和执行情况的监控，提出预算调整和控制建议。
4. 协助财务经理进行财务风险评估和内部控制，提供相关数据支持。
会计：
1. 负责公司的日常记账和账务处理工作，确保财务数据的准确
性和完整性。
2. 参与公司财务报表的编制和审核，确保报表符合相关法规和会计准则。
3. 协助财务经理进行成本控制和预算执行情况的监控，提供相关数据支持。
4. 参与公司的税务申报和审计工作，确保公司财务合规。
工厂财务岗位职责范本
工厂财务岗位职责范本一、资金管理1. 跟进工厂的资金流入流出情况，制定合理的资金使用计划；2. 负责资金的收支管理，确保资金使用的合规性和高效性；3. 协调与银行的日常联络与往来，处理工厂财务结算相关事宜；4. 分析工厂资金运营状况，及时提出并执行改进措施以优化资金利用；二、财务会计1. 负责工厂的日常财务会计工作，及时记录和核对工厂的经济业务活动；2. 编制工厂的财务报表，确保财务信息的真实、准确和完整；3. 理解并执行企业的会计政策和财务制度，确保财务管理的规范与合规；4. 参与工厂的成本核算，分析和对比成本变动情况，提出成本控制的建议；三、税务管理1. 熟悉并了解相关税务法律法规，负责工厂的税务筹划和税务申报工作；2. 根据工厂的经营情况，进行税务风险评估，保障工厂的税务合规性；3. 协助工厂处理日常的税务问题和税务审计事宜；4. 不断更新税收政策，为工厂提供减税和优惠政策的申请和实施；四、风险管理1. 评估和分析工厂的财务风险，制定相应的风险防控措施；2. 协助工厂制定财务管理流程和内部控制制度，保障财务运作的安全性和高效性；3. 监控工厂的财务风险发展趋势，及时预警并提出解决方案；4. 协助处理与保险公司的业务往来，保障工厂的财产保险和风险管理；五、外部报告与沟通1. 负责向上级主管部门提供及时准确的财务信息，满足管理层的报告和决策需求；2. 参与内外部重要会议，解读财务数据和分析报告，给出合理建议；3. 协助工厂与外部合作伙伴进行财务沟通和协商，确保合作关系的良好发展；4. 组织并协调工厂财务数据的年度审计工作，准备年度财务报告；六、团队管理1. 协助岗位主管制定工作计划和目标，并有效执行和推动工作的完成；2. 指导和培养部门内的财务人员，提升团队的整体工作素质；3. 加强内部团队沟通和协作，建立良好的工作氛围和团队合作精神；4. 定期评估和跟踪部门员工的工作表现，进行绩效评估和奖惩；以上是工厂财务岗位的职责范本，希望对您有所帮助。
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财务部组织结构财务部部长工作说明书岗位名称：财务部部长部门名称：财务部岗位编码：CW-01-01 类别：管理类现任者：制定日期：2011/11/111、相互关系：1.1直接上级：总经理；1.2直接下级：总账会计、成本会计、往来会计、出纳；1.3内部关系：生产部、采供部、销售部、市场部、库房；1.4外部关系：工商、税务、银行；2、工作概要：在总经理的领导下，通过履行下列职责，负责公司正常财务管理工作的完成；34、工作职责：4.1制定部门工作计划与执行计划4.1.1每年6月制定经营计划，按期上报公司领导。
4.1.2负责财务资金计划、成本、费用计划实施过程相关要素审核，上报公司领导4.1.3每月末制定下月部门工作计划，上报公司领导。
4.1.4每年6月起草部门费用预算，按期上报公司领导。
4.1.5每年5月起草部门员工培训学习计划，上报公司领导。
4.1.6负责起草员工招聘需求计划，上报公司领导。
4.1.7负责公司资金计划的汇总上报。
4.2财务综合核算和管理4.2.1负责每月各项账簿的审核；4.2.2负责各项报表的表；4.2.3负责审核各项开支报销单据；4.2.4负责审核财务报表说明书；4.2.5负责起草财务分析报告；4.2.5负责检查会计凭证、会计帐薄、会计报表和其它会计资料的档案管理工作;4.2.6参与签署购、销合同的评审4.2.7负责审核材料消耗分配表、苹果收购均价表、固定资产明细表、固定资产折旧计算表;4.2.8组织定期、不定期财产盘点工作，对盘点后帐实相符报告提出认定意见，对盘点后帐实不符的报告提出处理意见;4.2.9负责审核应收帐款内外销对帐说明，审查汇总上报坏帐报告，据报告提出坏帐核销的帐务处理意见并上报公司领导;4.5库房管理4.5.1负责主持制定、完善库房管理的相关制度、程序，并报审后安排贯彻执行；4.5.2负责并组织部门参与ISO9000、14000等管理体系的认证；4.5.3负责审核各类辅料的合理库存量；4.6员工管理4.6.1负责部门岗位设置及员工职业生涯的设计；4.6.2负责部门员工的绩效考核，指导绩效改进方法；4.6.3负责部门员工的聘用、培训、解聘；4.6.4负责对生产线上临时工的管理；4.6.5制定员工奖励方法；4.7其它工作4.7.1负责协调与相关部门的工作业务；4.7.2完成、执行上级委派的其它工作；5、任职资格和条件（招聘要素）：5.1学历：5.2知识：统计学、信息学、会计学、经济学、人力资源管理学5.3经验：人事领导经验、财务管理经验5.4能力：领导力、协调力、计划力、亲和力、注重力、组织力6、主要考核指标（考核要素）：4.1制定部门工作计划与执行计划4.1.1每年6月制定经营计划，按期上报公司领导。
4.1.2负责财务资金计划、成本、费用计划实施过程相关要素审核，上报公司领导4.1.3每月末制定下月部门工作计划，上报公司领导。
4.1.4每年6月起草部门费用预算，按期上报公司领导。
4.1.5每年5月起草部门员工培训学习计划，上报公司领导。
4.1.6负责起草员工招聘需求计划，上报公司领导。
4.1.7负责公司资金计划的汇总上报。
4.2财务综合核算和管理4.2.1负责每月各项账簿的审核；4.2.2负责各项报表的表；4.2.3负责审核各项开支报销单据；4.2.4负责审核财务报表说明书；4.2.5负责起草财务分析报告；4.2.6参与签署购、销合同的评审4.2.7负责审核材料消耗分配表、苹果收购均价表、固定资产明细表、固定资产折旧计算表;4.2.8组织定期、不定期财产盘点工作，对盘点后帐实相符报告提出认定意见，对盘点后帐实不符的报告提出处理意见;4.2.9负责审核应收帐款内外销对帐说明，审查汇总上报坏帐报告，据报告提出坏帐核销的帐务处理意见并上报公司领导;4.5员工管理4.5.1负责部门岗位设置及员工职业生涯的设计；4.5.2负责部门员工的绩效考核，指导绩效改进方法；4.5.3负责部门员工的聘用、培训、解聘；4.5.4负责对生产线上临时工的管理；4.5.5制定员工奖励方法；4.6其它工作4.6.1负责协调与相关部门的工作业务；4.6.2完成、执行上级委派的其它工作；会计工作说明书岗位名称：会计部门名称：财务部岗位编码：CW-01-07 类别：管理类现任者：制定日期：2010/10/261、相互关系：1.1直接上级：财务部长1.2直接下级：1.3内部关系：企管部、采供部、品控部、生产部、销售部1.4外部关系：2、工作概要：在财务部长的领导下,认真做好财务工作。
3、工作职责：3.1日常工作3.1.1每日编制往来项目相关凭证；3.1.2做好所分管的总帐、其他应收款、其他应付款、予付帐款以及长短借款,应收、应付票据，本年利润、未配利润等帐薄的记录的核算工作。
及时核对清理往来帐项；3.1.3核对记录手工总帐与会计报表一致；3.1.4及时核对、清理债权债务，汇总上报坏帐报告，据批示进行坏帐核销的帐务处理；3.1.5协调、审核各种会计业务及凭证，对出纳的自制凭证严格复审，并检查出纳的帐帐、帐款相符工作；3.1.6负责班组工器具的管理和卫生管理工作；3.1.7负责作好锅炉年度定检和校验工作；3.1.8负责控制完成工业盐和燃煤的定额消耗工作，确保锅炉用水符合《锅炉水质标准》要求；3.2综合核算和管理3.2.1编写报表、计划、分析说明工作；3.2.2每月末编制会计报表说明书及企业财务状况经济活动分析报告；3.2.3核对会计报表与明细帐一致，并报送有关部门及公司领导；3.2.4每月20日填报部门用款计划，并督促各部门上报用款计划；3.2.5合并汇总各部门用款计划，经部门复审后上报主管领导及发展部。
经批准后，严格按用款计划对各部实行严格监督和控制；3.3销售核算及管理3.3.1每日编制销售核算相关凭证；3.3.2监督管理应收帐款、应付帐款（运费）、主营业务收入、主营业务成本、库存商品、分期收款发出商品、主营业务税金及附加、应交税金等帐簿的记录与核算；3.3.3负责产成品内、外销售核算，每月末与产成品库对帐。
负责产成品、在产品的盘点监盘工作；3.3.4每年3月26日、12月26日定期对产成品进行盘点，并上报盘盈、盘亏报告，据批示进行帐务处理；3.3.5每月对应收帐款、分期收款发出商品、应付帐款(运费)作出备案，备查帐3.3.6每月末与市场部核对应收帐款、分期收款发出商品，并写出应收帐款内外销的对帐说明；3.3.7汇总上报坏账报告，据批示进行坏帐核销的帐务处理3.4纳税申报3.4.1每月10日前编制国税，地税申报表，并向税务机关进行申报及缴纳各项税费；3.5发票管理3.5.1领购增值税专用发票、普通发票、运费发票；3.5.2按照税法规定正确开具增值税专用发票、普通发票、运费发票；3.5.3保管专用发票；3.5.4收集整理运费发票，并每年装订成册；3.5.5收集整理出口发票、出口退税报关单、核销单、水单、并每年装订成册3.6会计电算化核算工作及会计电算化系统软件硬件的维护。
3.6.1做好会计电算化凭证录入工作。
及会计电算化系统软件硬件的维护工作3.7会计档案整理工作3.7.1按照国家财务制度规定每月及时将会计凭证、会计帐薄、会计报表和其他会计资料装订成册，妥善保管的档案管理工作3.8其它工作3.8.1负责上市调整的部分调整工作，根据调整凭证编制反倾销应诉总帐、报表及各种往来明细表，调整相关凭证及帐薄，负责各环节串联核对。
记录凭证的改动记录及拆装凭证3.8.2提供外部有关部门所需的会计资料3.8.3负责完成公司领导交办的其他工作。
4、任职资格和条件（招聘要素）：4.1学历：4.2经验：会计应用4.3知识：财会、管理学4.4能力：协调力、计划力、亲和力、注重力5、主要考核指标（考核要素）：3.1日常工作3.1.1每日编制往来项目相关凭证；3.1.2做好所分管的总帐、其他应收款、其他应付款、予付帐款以及长短借款,应收、应付票据，本年利润、未配利润等帐薄的记录的核算工作。
及时核对清理往来帐项；3.1.3核对记录手工总帐与会计报表一致；3.1.4及时核对、清理债权债务，汇总上报坏帐报告，据批示进行坏帐核销的帐务处理；3.1.5协调、审核各种会计业务及凭证，对出纳的自制凭证严格复审，并检查出纳的帐帐、帐款相符工作；3.1.6负责班组工器具的管理和卫生管理工作；3.1.7负责作好锅炉年度定检和校验工作；3.1.8负责控制完成工业盐和燃煤的定额消耗工作，确保锅炉用水符合《锅炉水质标准》要求；3.2综合核算和管理3.2.1编写报表、计划、分析说明工作；3.2.2每月末编制会计报表说明书及企业财务状况经济活动分析报告；3.2.3核对会计报表与明细帐一致，并报送有关部门及公司领导；3.2.4每月20日填报部门用款计划，并督促各部门上报用款计划；3.2.5合并汇总各部门用款计划，经部门复审后上报主管领导及发展部。
经批准后，严格按用款计划对各部实行严格监督和控制；3.3销售核算及管理3.3.1每日编制销售核算相关凭证；3.3.2监督管理应收帐款、应付帐款（运费）、主营业务收入、主营业务成本、库存商品、分期收款发出商品、主营业务税金及附加、应交税金等帐簿的记录与核算；3.3.3负责产成品内、外销售核算，每月末与产成品库对帐。
负责产成品、在产品的盘点监盘工作；3.3.4每年3月26日、12月26日定期对产成品进行盘点，并上报盘盈、盘亏报告，据批示进行帐务处理；3.3.5每月对应收帐款、分期收款发出商品、应付帐款(运费)作出备案，备查帐3.3.6每月末与市场部核对应收帐款、分期收款发出商品，并写出应收帐款内外销的对帐说明；3.3.7汇总上报坏账报告，据批示进行坏帐核销的帐务处理3.4纳税申报3.4.1每月10日前编制国税，地税申报表，并向税务机关进行申报及缴纳各项税费；3.5发票管理3.5.1领购增值税专用发票、普通发票、运费发票；3.5.2按照税法规定正确开具增值税专用发票、普通发票、运费发票；3.5.3保管专用发票；3.5.4收集整理运费发票，并每年装订成册；3.5.5收集整理出口发票、出口退税报关单、核销单、水单、并每年装订成册3.6会计电算化核算工作及会计电算化系统软件硬件的维护。
3.6.1做好会计电算化凭证录入工作。
及会计电算化系统软件硬件的维护工作3.7会计档案整理工作3.7.1按照国家财务制度规定每月及时将会计凭证、会计帐薄、会计报表和其他会计资料装订成册，妥善保管的档案管理工作3.8其它工作3.8.1负责上市调整的部分调整工作，根据调整凭证编制反倾销应诉总帐、报表及各种往来明细表，调整相关凭证及帐薄，负责各环节串联核对。
记录凭证的改动记录及拆装凭证3.8.2提供外部有关部门所需的会计资料3.8.3负责完成公司领导交办的其他工作。