职业病防治的预防原则是什么
职业病防治基本原则
职业病防治基本原则
职业病防治基本原则是以预防为主、综合治理、依法治理、科学管理、保护劳动者健康的原则，旨在保障职工的身体健康和劳动权益。
其主要内容包括：
1. 预防为主：职业病防治应该以预防为主，加强职业病危害监测、评估和预警，采取科学有效的防护措施，减少职业病危害的发生和传播。
2. 综合治理：职业病防治应该采取综合治理的方法，加强各部
门之间的协调和合作，建立和健全职业病防治机制，形成职业病防治合力。
3. 依法治理：职业病防治应该依法治理，建立和完善职业病防
治法律法规体系，加强职业病防治执法监督，维护劳动者的合法权益。
4. 科学管理：职业病防治应该采取科学管理的方法，加强职业
病危害评估和管理，建立健全职业病防治管理制度，提升职业病防治水平。
5. 保护劳动者健康：职业病防治应该以保护劳动者健康为中心，加强劳动者职业健康监护和个人防护，落实劳动者职业健康档案制度，确保劳动者身体健康和劳动权益。
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2024年职业病防治法试题
1.下列哪项不属于《职业病防治法》规定的职业病预防原则？A.预防为主B.防治结合C.忽视非职业因素D.分类管理2.《职业病防治法》规定，职业病的分类和目录由哪个部门制定和调整？A.国务院劳动保障行政部门B.国务院卫生行政部门C.国务院安全生产监督管理部门D.国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门3.根据《职业病防治法》，以下哪项不是用人单位在职业病防治中的职责？A.为劳动者提供必要的职业防护用品B.定期组织职业健康检查C.隐瞒职业病危害因素D.建立健全职业病防治责任制4.下列哪项措施不是《职业病防治法》中规定的用人单位应当采取的？A.对职业病危害因素进行监测B.对劳动者进行职业卫生培训C.允许劳动者超时工作以弥补生产进度D.为劳动者建立职业健康监护档案5.劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而患职业病，以下哪项权益不受《职业病防治法》保护？A.获得工伤认定B.获得工伤保险待遇C.要求用人单位支付高额赔偿金D.获得职业病诊断、鉴定和治疗6.《职业病防治法》规定，对产生职业病危害的建设项目，其职业病防护设施的设计应如何进行？A.由劳动者自行设计B.由建设单位自行设计C.经卫生行政部门审查D.经劳动保障行政部门审查7.《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由哪类机构承担？A.综合性医院B.职业病诊断机构C.疾病预防控制机构D.社区卫生服务中心8.下列哪项不是《职业病防治法》规定的职业病诊断所需考虑的因素？A.病人的职业史B.病人的临床表现C.病人的家庭经济状况D.职业病危害因素与病人临床表现之间的关联9.《职业病防治法》规定，职业病病人依法享有哪些权益？A.获得赔偿B.离开原工作岗位C.不得从事任何工作D.享受免费治疗10.下列关于《职业病防治法》的说法中，哪项是正确的？A.《职业病防治法》仅适用于国有企业B.《职业病防治法》不适用于个体经济组织C.《职业病防治法》旨在保护劳动者的健康及其相关权益D.《职业病防治法》未规定劳动者在职业病防治中的权利。
职业危害预防的原则范文
职业危害预防的原则范文职业危害预防是一项重要的工作，涉及到人们的生命安全和身体健康。
为了保障员工的权益，预防职业危害已成为每个企业必须关注的问题。
在实施职业危害预防的过程中，有几个原则是必须要遵循的。
一、全员参与原则全员参与是职业危害预防的核心原则之一。
职业危害预防不仅仅是安全环保部门的责任，每个员工都应该对自己的安全和健康负责。
企业应该加强员工的安全意识教育，让每个员工了解自身工作中的潜在危险和预防措施。
员工应该积极参与预防工作，提出意见和建议，共同维护良好的工作环境。
二、预防为主原则预防为主是职业危害预防的根本原则。
没有任何一家企业能够消除所有的潜在危险，但可以做好预防工作，减少事故和职业病的发生。
预防为主需要企业从源头入手，采取一系列的措施，比如改进工艺设备，提高操作技能，优化工作流程等。
预防为主也包括对职业危害的评估和监测，及时发现和解决问题。
三、综合防护原则综合防护是指按照一定的科学原则和标准，从不同角度、不同层次采取多种预防措施，形成一个完整的防护体系。
综合防护可以分为三个层次：一是工程防护，包括对生产设备和环境的改造和改善，以减少或防止危害的产生；二是个体防护，包括使用个人防护用品和设备，减少人员直接接触危害因素；三是管理防护，包括制定和执行相关的安全规章制度，加强职业健康监测和职业危害事故的调查处理。
四、危害预警原则危害预警是指在发生危害前能够提前察觉，并且能够及时采取措施进行预防。
危害预警需要企业加强对职业危害因素的评估和监测，将潜在的风险因素纳入控制范围。
企业还需要建立健全的信息收集和反馈机制，及时获取和传递预警信息，并采取相应的预防措施，防止危害的发生。
五、持续改进原则持续改进是职业危害预防工作的一项重要任务。
随着科学技术的发展和职业危害形势的变化，企业需要不断调整和完善自身的预防措施。
持续改进包括对职业危害预防工作的评估和检查，及时发现和纠正问题。
企业还应该加强对员工的培训和教育，提高他们的安全意识和预防能力。
职业卫生管理与职业病防治工作方针
职业卫生管理与职业病防治工作方针
职业卫生管理与职业病防治工作方针是指为保护职工健康、预防和控制职业病的目标和原则。
下面是一些常见的方针：
1. 优先预防：将预防措施置于重要位置，通过控制职业病危害源头，预防职业病的发生，降低职业病发病率和死亡率。
2. 全员参与：职工、企业管理层、职业卫生管理机构等各方都应积极参与职业卫生管理与职业病防治工作，共同努力。
3. 法律法规依据：依据国家和地方的相关法律法规，明确职业卫生管理与职业病防治的责任与义务。
4. 综合治理：从多个方面进行综合治理，包括职业卫生管理措施、职业病防治技术、职业病危害的监测和评估等。
5. 安全优先：确保职工的人身安全，防止职业病的发生。
6. 预防为主：把预防作为主要的手段，提倡适当的个人防护措施，并对职工进行职业卫生教育和培训。
7. 经济效益和社会效益相统一：在保护职工健康、预防职业病的前提下，兼顾企业的经济效益和社会效益。
8. 追溯责任：对职业病防治工作中出现的职责不到位、监管不力等问题，依法追究相应的责任。
9. 监管与技术相结合：职业卫生管理与职业病防治工作既要加强监管，又要不断提升技术水平，确保职业病防治工作的有效性。
10. 创新与发展：密切关注新出现的职业病危害和病种，不断创新职业病防治技术和方法，推动职业卫生管理与职业病防治工作的发展。
《职业病防治法》基础知识(已打印)
《职业病防治法》基础知识（一）简答题：1.《中华人民共和国职业病防治法》是何时施行的?答：2002年5月1日。
2. 职业病危害预评价、控制效果评价由具备资质认证的什么机构进行?答：职业卫生技术服务机构。
3. 职业病防治工作的方针是什么?答：预防为主，防治结合。
4. 职业病防治工作的原则是什么?答：分类管理，综合管理。
5. 工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款?答：五万元以上二十万元以下。
6. 用人单位应当为劳动者创造怎样的工作环境,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护？答：符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
7. 从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？答：上岗前、在岗期间和离岗时。
8. 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处多少金额的罚款？答：五万元以上二十万元以下9. 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由什么部门制定？答：国务院卫生行政部门。
10. 用人单位和医疗卫生机构发现职业病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告？答：所在地卫生行政部门。
11. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由哪个部门承担？答：用人单位。
12. 建设项目未按照规定进行职业病危害预评价，擅自开工的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处多少金额的罚款？答：十万元以上五十万以下。
13. 卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告审核申请和有关资料之日起多长时间内作出审核决定，并书面通知建设单位？答:三十日。
14. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理？答：调离原岗位，并妥善安置。
15. 新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在什么阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告？答: 可行性论证阶段。
中华人民共和国职业病防治法释义：第三条
第三条职业病防治⼯作坚持预防为主、防治结合的⽅针，实⾏分类管理、综合治理。
【释义】本条是关于职业病防治⼯作的基本⽅针和基本管理原则的规定。
⼀、职业病防治⼯作的基本⽅针
本条规定的职业病防治⼯作的基本⽅针是“预防为主、防治结合”。
因为⼀旦罹患职业病，就很难治愈。
所以，职业病防治⼯作必须从致病源头抓起，实⾏前期预防。
“预防为主”，是做好职业病防治⼯作的基础和前提，就是要做到“防微杜渐”, “防患于未然”，把职业病防治⼯作，由传统的发⽣问题后进⾏处理的⼯作模式转变为预防管理的模式，把⼯作重点放在预防上，不要等产⽣了职业病再去被动地处理后事，⽽要把职业病危害消灭在萌芽状态，主动采取本法所规定的有关预防职业病的措施，防⽌职业病的发⽣。
对职业病病⼈给予相应的保障，使预防和治理得以有效的结合，做好职业病防治⼯作。
⼆、职业病防治⼯作的基本管理原则
本条规定的职业病防治⼯作的基本管理原则是“分类管理、综合治理”。
由于可能导致职业病危害的因素很多，职业病的危害程度不同，所以，在职业病防治管理⼯作中需要按照不同危害类别和职业病进⾏分类管理，同时，职业病防治除了需要加强监督管理之外，还需要其他管理部门、⽤⼈单位、劳动者的积极配合，做到全⽅位的综合治理，这样才有可能实现治理结果。
职业病防治制度（3篇）
职业病防治制度职业病是由于长期接触、吸入或接触某些有毒或有害物质，或从事某些具有特定职业风险的工作过程中，使职工发生的疾病。
职业病不仅严重影响员工的生活质量和健康，还给企业带来了巨大的经济负担。
为了保护职工的健康权益，维护社会稳定，我国制定了一系列职业病防治制度。
本文将对我国职业病防治制度进行详细介绍。
一、基本原则1. 预防为主预防为主是职业病防治的基本原则。
预防措施主要包括控制职业病危害源、改善工作环境、加强职业卫生管理等。
2. 综合治理综合治理是指通过多种措施综合治理职业病。
包括企业自我管理、监察部门监督管理和社会监督等。
3. 分级分类分级分类是指根据职业病的危害程度和预防措施的可行性将职业病划分为不同等级和类别来管理。
4. 责任明确责任明确是指明确职业病防治的主体责任。
企业是职业病防治的主体，企业领导应当为职业病防治工作负领导责任。
5. 全员参与全员参与是指除企业领导责任外，员工也要积极参与职业病防治工作，履行自身的职业病防治义务。
二、制度框架我国职业病防治制度主要包括法律法规、标准规范、管理机构和职业病防治工作机制等。
1. 法律法规我国职业病防治的法律法规主要有《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》、《危险化学品安全管理条例》等。
职业病防治法是我国职业病防治的基本法律，其中规定了企业职业病防治的基本要求和责任。
工伤保险条例中规定了职工因工作原因导致患职业病的，可以享受工伤保险待遇。
危险化学品安全管理条例主要是针对危险化学品的生产、储存、使用等方面进行了规定，以降低因危险化学品导致的职业病发生风险。
2. 标准规范职业病防治的标准规范主要包括企业职业病防治的技术规范和操作规程等。
企业职业病防治的技术规范是指针对各个行业的职业病危害，制定相应的控制措施和防护要求。
操作规程是指职业病防治的具体操作程序和方法，如职业病防治培训、职业病防治设备的检测和维护等。
3. 管理机构我国的职业病防治工作由多个部门共同承担，主要包括国家安全生产监督管理总局、卫生健康行政部门、劳动保障行政部门等。
职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度职业病是指在特定的职业环境中长期接触某些危害因素导致的疾病，其中包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性肺癌等严重的职业病，由于职业病的发生会给工作者带来严重的身体伤害，因此建立一套完善的职业病危害防治责任制度非常重要。
一、基本原则职业病危害防治责任制度的基本原则是“预防为主、综合治理、依法治理、分级管理、谁污染谁治理、谁受害谁补偿”。
二、职业病危害防治责任1、用人单位的职业病防治责任用人单位应当建立和完善职业病防治制度，包括职业病危害因素的评估、职业病的预防和处理、职业卫生技术服务等，保障员工的身体健康和安全；应当为员工定期进行职业病体检，发现问题及时予以干预。
2、职业卫生管理机构的职业病防治责任职业卫生管理机构是专门负责职业病预防和治理的机构，其职责包括：开展职业卫生调查，制订职业卫生标准和职业病危害因素监测，对用人单位进行卫生检查和指导，组织职业健康教育和培训等。
3、职业病危害防治机构的职业病治理责任职业病危害防治机构是专门负责职业病治理的机构，其主要职责包括：制订职业病危害防治规划，开展职业病危害因素监测和评估，管理职业病防治项目和技术指导等。
4、劳动者的职业病自我防治责任劳动者应当加强职业健康教育，掌握职业卫生知识，积极采取自我防护措施，发现职业病危害现象及时汇报，并积极配合用人单位和职业卫生管理机构实施职业病防治措施。
三、职业病危害防治措施1、建立职业健康档案用人单位应当建立员工的职业健康档案，详细记录员工所处的职业病危害环境、工作年限、职业病体检情况等信息，用于职业病防治和职业病赔偿等方面。
2、职业病防治措施用人单位应当通过技术改造、应急措施、安全管理等方式，减少或消除职业病危害因素，对员工进行职业病危害因素监测，及时调整员工岗位和工作方式，保障员工的身体健康和安全。
3、职业健康检查和监测用人单位应当组织员工进行职业病体检和职业病危害因素监测，及时发现职业病危害现象，开展职业健康宣传和职业卫生教育，提高员工自我保护意识和能力。
职业病三级预防的原则
行业资料：________ 职业病三级预防的原则单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共5 页职业病三级预防的原则（一）一级预防亦称病因预防：即从根本上消除和控制职业病危害因素，防止职业病的发生。
1.技术措施以无毒物质代替有毒物质；使用远距离操作或自动化、半自动化操作，防止有害物质跑、冒、滴、漏；加强通风、除尘、排毒措施。
2.组织措施合理组织、安排劳动过程，建立、健全劳动制度，贯彻执行国家制定的卫生法规。
3.卫生保健措施做好就业前体格检查，发现易感者和就业禁忌证；做好卫生宣传、健康教育；注意平衡膳食和保健食品供给i加强锻炼，提高机体抵抗力。
（二）二级预防又称临床前期预防。
通过早期发现、早期诊断、早期治疗防止病损的发展。
1.对职业接触人群，开展普查、筛检、定期健康检查、明确诊断，及时治疗。
2.定期对生产环境进行监测，发现问题立即采取防制对策。
（三）三级预防又称临床预防。
使患者在明确诊断后，得到及时、合理的处理，防止疾病恶化及复发，防止劳动能力丧失。
对慢性职业病患者，通过医学监护、预防并发症和伤残。
通过功能性和心理康复治疗，做到病而不残，残而不废，达到延长寿命的目的。
第 2 页共 5 页职业病与职业多发病《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
我国目前法定职业病共10类115种。
10类分别为尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病。
职业病的特点是有明确的病因，职业危害因素和职业病之间有明确的因果关系，病因和临床表现均有特异性。
职业多发病的特点则在于，职业因素可以促使疾病的发生和加重，是多种发病因素之一，但不是惟一的直接致病因素，或者职业因素只是诱因和加重因素，其他职业人群也会发生这种疾病。
职业病防治原则
职业病防治原则
一、职业病防治原则
1、消除或控制职业有害因素，即从根本上使劳动者不接触职业有害因素，如改进生产过程，寻找容许接触量或接触水平，使生产过程达到安全标准，对人群中的易感者定出就业禁忌症等。
2、早期发现病损，采取补救措施，防止其进一步发展。
3、对已得病者，做出正确诊断，及时处理，包括及时脱离接触进行治疗，防治恶化和并发症，促进康复。
二、防治措施
1、加强安全卫生管理。
2、加强卫生宣传，普及预防知识。
3、开展群众性的防治工作。
4、进行技术改进，减少职业性有害因素。
5、加强个人防护，就业体检。
6、对作业环境中有害有毒物质进行定期监测。
职业病防治法(标准答案)
1。
《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自(）起施行。
答：2002年5月1日2.《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展,根据宪法而制定.答：预防控制3.职业病防治工作的方针是（)。
答：预防为主，防治结合4。
职业病防治工作的原则是（）。
答:分类管理，综合治理5.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
答：职业活动6.职业病危害因素分类目录由国务院（）行政部门制定、调整并公布。
答：卫生7.由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。
下列关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病基本条件的是（).答：接触职业危害因素5年以上8。
全国《职业病防治法》宣传周在每年(）月最后一周。
答：49.依据职业病防治法第三十四条，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（)培训,遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作.答：职业卫生10.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门（）危害项目，接受监督。
答：申报11。
没有证据()职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病.答：否定12.在生产中,与生产过程有关而产生的粉尘，称为（）。
答:生产性粉尘13.（）措施是防治尘肺的根本措施.答：工程技术14。
《用人单位职业健康监护管理办法》规定：职业健康检查由（）承担。
答：有资质的职业健康检查机构15.为有效地开展职业健康监护,每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病,《职业健康监护技术规范》规定健康监护的目标疾病是（）。
答：职业病、职业禁忌证16.用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的？答：用人单位可以不建立职业健康监护档案17。
中华人民共和国职业病防治法答题题库
1.《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自（）起施行。
答：2002年5月1日2.《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
答：预防控制3.职业病防治工作的方针是（）。
答：预防为主，防治结合4. 职业病防治工作的原则是（）。
答：分类管理，综合治理5.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
答：职业活动6.职业病危害因素分类目录由国务院（）行政部门制定、调整并公布。
答：卫生7.由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。
下列关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病基本条件的是（）。
答：接触职业危害因素5年以上8.全国《职业病防治法》宣传周在每年（）月最后一周。
答：49.依据职业病防治法第三十四条，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
答：职业卫生10.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门（）危害项目，接受监督。
答：申报11.没有证据（）职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。
答：否定12.在生产中，与生产过程有关而产生的粉尘，称为（）。
答：生产性粉尘13.（）措施是防治尘肺的根本措施。
答：工程技术14.《用人单位职业健康监护管理办法》规定：职业健康检查由（）承担。
答：有资质的职业健康检查机构15.为有效地开展职业健康监护，每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病，《职业健康监护技术规范》规定健康监护的目标疾病是（）。
答：职业病、职业禁忌证16.用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的？答：用人单位可以不建立职业健康监护档案17.应进行上岗前检查的是（）。
职业病预防
职业病的防治工作应遵守职业卫生(预防医学) “三级预防”的原则，开展综合管理。
一级预防：从根本上使劳动者不接触职业危害因素。
主要指对新建项目职业危害的控制；对现在存在职业危害因素的要进行改善，减少危害和污染，达到国家职业卫生标准。
二级预防：即早期发现职业危害特点和职业病症。
对职业危害因素的工作场所实行健康监护，早期发现、早期鉴别、早期诊断；对存在职业危害因素的场所时常进行检查、检测，使工作场所的危害因素符合国家标准。
三级预防：即对已经患职业病的员工，应尽快做出正确诊断。
对确诊者，要保障病人享受职业病有关待遇，及时进行治疗、康复和定期检查；对不能继续从事原工作的职业病人，应调离原工作岗位，并妥善处理。
(一)职业危害因素的管理1、职业卫生标准常见毒物在车间空气中的最高容许浓度(Ingm3)如下：一氧化碳：30；甲酸：3；汽油：300；二氧化硅：2；氨：30；氯气：1；硫化氢：10；水泥粉尘：6；苯：40;甲醇：50;铅：0.05;煤尘：10;石棉粉尘：2。
2、职业危害因素监测我国《职业病防治法》规定，用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度具体可按以下规定执行：1、产生粉尘、噪声、毒物、辐射、高温等危害因素的作业场所，应实行评价监测和定期监测制度，对超标的作业环境及时管理。
2、评价监测应由取得职业卫生技术服务资格的机构承担，并按照规定定期评价监测。
生产使用周期在 2 年以上的大中型人工砂石料生产系统，在正式投产前应进行一次评价监测。
3 、定期监测可由施工单位自行监测，也可委托职业卫生服务机构监测，其监测周期为：①粉尘：各粉尘作业区至少每季度测定一次粉尘浓度，作业区浓度严重超标的，应及时监测。
按粉尘种类每年测定一次游离二氧化硅含量和分散度，特殊情况应及时采样分析。
②噪声：各噪声作业点至少每季度测定一次A 声级，每半年进行一次频谱分析。
③毒物：各毒物作业点至少每半年测定一次，浓度超过最高允许浓度的测点，应及直至浓度降至最高允许浓度。
职业病防治法(标准答案)
将检查结果书面告知劳动者的，卫生行政部门责令其改正，给予警告， 处以（）罚款。
答：五万元以上十万元以下
42.隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害 因素监测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、 鉴定所需资 料的，卫生行政部门给予警告，责令改正，逾期不改正的，处以（）罚 款。
答：五万元以上二十万元以下
43.依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待 遇的说法中，错误的是（）。
21.劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。
答：有权要求复印
22.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行 政部门制定、调整并公布。目前《职业病分类和目录》将职业病分为10大类（）种。
答：132
23.如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的（）日内，可视为离 岗时检查。
答：90
答：设区的市
35.用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损 害的劳动者，应当从原岗位（）。
答：调离
36.发生职业病危害事故时，卫生行政部门可以（）造成职业病危害事 故的材料和设备。
答：封存
37.国家建立职业病危害项目（）制度。
答：申报
38.依据《职业病防治法》 第四十四条， 劳动者可以在用人单位所在地、 本人户籍所在地或者 （）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业 病诊断。
答工程技术
14.《用人单位职业健康监护管理办法》规定：职业健康检查由（）承 担。
答：有资质的职业健康检查机构
15.为有效地开展职业健康监护，每个健康监护体检项目应明确规定健
康监护的目标疾病， 《职业健康监护技术规范》规定健康监护的目标疾 病是（）。
职业病防治工作坚持预防为主防治结合的方针
《职业病防治法》第三条规定，职业病防治应坚持预防为主，防治结合的原则，实行分类管理，综合管理的原则。
“预防为主，预防与治疗相结合”的原则是基于这样的事实，即职业病可以预防但难以治愈。
因此，预防和控制职业病必须从疾病的源头开始，并进行早期预防。
“预防为主”是做好职业病防治的基础和前提。
有必要“预防疾病的逐步发展”和“预防病发芽”。
职业病的预防和控制应从传统的问题处理方式转变为预防和管理方式。
工作的重点应该放在预防上，而不是被动地处理职业病的后果。
工业病的危害已经消除。
这就要求政府有关部门，用人单位和劳动者共同努力，严格执行《职业病防治法》规定的职业病预防措施，以预防职业病的发生。
综合管理是以职业病防治为系统工程，包括：卫生行政部门为国家统一监督管理的主管部门，并按照《职业病防治法》的要求进行。
疾病”，要尽快制定职业病防治计划，纳入国民经济计划，找出职业病危害基础，明确中长期目标，制定有效的预防和控制
措施。
劳动和社会保障部门和国家安全生产监督管理部门在各自职责范围内，划分监督管理。
工会组织从保护劳动者的合法权益进行监督检查。
各部门应加强沟通，协调与合作，形成统一而有力的监督链，实现全方位的综合治理，以达到最佳治理效果。
我国职业病防治工作的方针是
我国职业病防治工作的方针是
我国职业病防治工作的方针是以预防为主、防治结合的方针，坚持预防为主，综合治理的原则，推动企业主体责任、政府监管责任、职工参与责任和社会监督责任的有机结合，形成政府主导、部门协同、社会参与、全员参与的职业病防治工作格局。
首先，预防为主是我国职业病防治工作的基本方针。
预防为主，就是要把预防工作摆在首位，坚持预防在前、治理在后的原则，加强职业病危害因素的监测和评估，控制职业病危害源头，防止职业病危害的发生和扩散。
这需要企业加强职业病危害因素监测和评估，采取有效的技术措施和管理措施，减少职业病危害的产生；需要政府加强职业病危害因素监管，推动企业建立健全职业病防护体系，确保职业病危害得到有效控制。
其次，防治结合是我国职业病防治工作的基本方针。
防治结合，就是要把预防和治理结合起来，既要做好预防工作，又要加强职业病的诊断和治疗工作，及时发现和治疗职业病患者，防止职业病危害造成的损害扩大。
这需要企业建立健全职业病诊断和治疗体系，加强职业病患者的康复工作；需要政府加强职业病的监测和诊断工作，推动医疗卫生机构提高职业病诊疗水平，保障职业病患者的权益。
总之，我国职业病防治工作的方针是以预防为主、防治结合的方针，这是我国职业病防治工作的基本要求，也是我国职业病防治工作的根本保障。
只有坚持预防为主、防治结合的方针，才能够更好地保护职工的健康权益，促进经济社会的可持续发展。
希望全社会都能够共同努力，为实现职业病防治工作的目标而共同努力。
2024年职业危害预防的原则
2024年职业危害预防的原则____年职业危害预防的原则随着社会的发展和科技的进步，工作环境和职业危害也在不断变化。
为了保护工作者的身体健康和生命安全，预防职业危害成为了一项重要任务。
____年，预防职业危害的原则将进一步完善和发展，以应对新的挑战和需求。
以下是____年职业危害预防的六个原则。
原则一：全面性职业危害预防的原则应该是全面的，不能仅仅关注某些高风险的行业和岗位，而是要关注所有从事工作的人。
无论是办公室工作还是制造业，都可能面临各种职业危害。
因此，职业危害预防的原则应该覆盖所有行业和岗位，确保所有工作者都能得到保护。
原则二：科学性职业危害预防的原则应该基于科学研究和证据，以确保预防措施的有效性和可行性。
科学研究可以提供对不同工作环境和危害的深入了解，为预防措施的制定提供依据。
在____年，我们应该加强对职业危害的科学研究，推动预防策略的创新和改进。
原则三：综合性职业危害预防的原则应该是综合性的，包括物理危害、化学危害、生物危害、心理危害等各个方面。
同时，预防措施也应该全面考虑不同层面的因素，如工作环境、工作方式、工作者的健康状况等。
只有综合考虑各种危害和因素，才能有效预防职业危害。
原则四：参与性职业危害预防的原则应该是参与性的，也就是全员参与。
工作者是最直接面临职业危害风险的人群，他们对工作环境和工作过程有着深入了解。
因此，在制定和实施预防策略时，应该广泛征求工作者的意见和建议，让他们成为预防工作的参与者和主体。
原则五：预防为主职业危害预防的原则应该是预防为主。
预防职业危害的关键是避免危害的发生，而不是依赖于事后的治疗和补救。
预防为主的工作思路能够从根本上减少职业病和职业伤害的发生，减轻工作者和企业的负担。
原则六：持续性职业危害预防的原则应该是持续性的，也就是不断完善和改进。
在____年，预防职业危害需要与时俱进，适应新的工作方式和新的危害形式。
预防措施需要根据不同的工作环境和需求进行调整和优化，以确保预防工作的持续有效性。
职业卫生防治方针和基本管理原则
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职业病防治的原则
职业病防治工作原则
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
“预防为主，防治结合”的方针，是根据职业病可以预防，但是很难治愈这个特点提出来的。
所以，职业病防治工作必须从致病源头抓起，实行前期预防。
“预防为主”，是做好职业病防治工作的基础和前提，就是要做到“防微杜渐”，“防患于未然”，把职业病防治工作，由传统的发生问题后进行处理的工作模式转变为预防管理的模式，把工作重点放在预防上，不要等产生了职业病再去被动地处理后事，而要把职业病危害消灭在萌芽状态。
这就要求政府相关部门、用人单位和劳动者共同努力，严格执行《职业病防治法》所规定的有关预防职业病的措施，防止职业病的发生。
职业病防治工作的基本管理原则是“分类管理、综合治理”。
由于导致职业病危害的因素很多，职业病的危害程度也不完全相同，所以，在职业病防治管理工作中需要按照不同危害类别和职业病进行分类管理。
合法权益方面进行监督检查等。
各部门要加强沟通、协调配合，形成统一的强有力的监督链，做到全方位的综合治理，才有可能实现最佳治理结果。
【法律依据】：《中华人民共和国职业病防治法》第三条：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
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职业病防治的预防原则是什么
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治
理的原则。
“预防为主，防治结合”的方针，是根据职业病可以预防，但是很
难治愈这个特点提出来的。
所以，职业病防治工作必须从致病源头抓起，实行
前期预防。
“预防为主”，是做好职业病防治工作的基础和前提，就是要做到“防微杜渐”，“防患于未然”，把职业病防治工作，由传统的发生问题后进
行处理的工作模式转变为预防管理的模式，把工作重点放在预防上，不要等产
生了职业病再去被动地处理后事，而要把职业病危害消灭在萌芽状态。
这就要
求政府相关部门、用人单位和劳动者共同努力，严格执行《职业病防治法》所
规定的有关预防职业病的措施，防止职业病的发生。
由于导致职业病危害的因素很多，职业病的危害程度也不完全相同，所以，在职业病防治管理工作中需要按照不同危害类别和职业病进行分类管理。
“综
合治理”就是要将职业病防治作为一项系统工程来抓，包括：卫生行政部门作
为国家主管部门进行统一的监督管理，并按照《职业病防治法》的要求，尽快
制定职业病防治规划，纳入国民经济计划，摸清职业病危害底数，明确中长期
目标，制定有效的预防和控制措施；劳动和社会保障部门、国家安全生产监督
部门在各自的职责范围内分工监督管理；工会组织从保护劳动者合法权益方面
进行监督检查等。
各部门要加强沟通、协调配合，形成统一的强有力的监督链，做到全方位的综合治理，才有可能实现最佳治理结果。