史堡村妇女儿童之家工作制度
妇女儿童之家安全管理制度
一、总则为了保障妇女儿童之家的安全，维护在园妇女儿童的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、安全责任1. 妇女儿童之家负责人对本园的安全工作全面负责，确保各项安全措施落实到位。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，加强对所属人员的安全教育和培训。
3. 全体工作人员应严格遵守安全规章制度，自觉履行安全职责。
三、安全管理措施1. 人员管理（1）对进入妇女儿童之家的人员进行身份核实，确保入园人员为妇女儿童及其监护人。
（2）对工作人员进行定期安全教育培训，提高安全意识。
（3）对志愿者进行安全知识培训，确保其在开展活动时能够确保妇女儿童安全。
2. 设施管理（1）定期对妇女儿童之家内的设施进行检修，确保设施完好，无安全隐患。
（2）禁止在室内使用明火，禁止在室内吸烟。
（3）室内消防设施齐全，并定期进行检查和维护。
3. 活动管理（1）活动前，组织者应对活动场地、设施进行安全检查，确保安全。
（2）活动过程中，工作人员应密切关注活动进展，发现安全隐患及时处理。
（3）禁止开展可能危及妇女儿童安全的活动。
4. 应急管理（1）制定应急预案，明确应急响应流程。
（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。
（3）发生安全事故时，立即启动应急预案，迅速采取措施，降低损失。
四、安全教育与培训1. 定期开展安全知识讲座，提高妇女儿童及其监护人的安全意识。
2. 对工作人员和志愿者进行安全教育培训，提高其安全技能。
3. 对新入园的妇女儿童进行安全教育，使其了解安全常识。
五、监督与考核1. 妇女儿童之家设立安全监督小组，负责日常安全检查和监督。
2. 定期对各部门、各岗位的安全工作进行考核，对违反安全规章制度的行为进行严肃处理。
3. 对在安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由妇女儿童之家负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由妇女儿童之家负责人根据实际情况予以补充和完善。
儿童儿童之家规章制度
儿童儿童之家规章制度第一章总则第一条为了规范儿童之家的管理，保障儿童的权益，提高服务质量，特制定本规章制度。
第二条儿童之家是为了收留无家可归或者处于危险境地的儿童提供生活照料、教育辅导等服务的机构。
第三条儿童之家应依法合规经营，实行规范管理，营造良好的生活环境，传播正能量，促进儿童健康成长。
第四条儿童之家的工作人员应当热爱儿童，尊重儿童的人格尊严，切实履行职责，为儿童提供优质服务。
第二章管理规定第五条儿童之家应当建立健全的管理制度，制定明确的工作流程，明确各岗位职责，确保各项工作有序进行。
第六条儿童之家应当配备专业的管理人员和工作人员，具有相关从业资格或者培训合格。
第七条儿童之家应当设立安全管理机制，定期进行安全检查，确保儿童的生命安全。
第八条儿童之家应当建立健全的卫生保健制度，保证儿童的健康，定期进行卫生检查，消毒防疫等工作。
第三章服务规定第九条儿童之家应当根据儿童的年龄、身心发展特点提供适宜的教育和生活服务。
第十条儿童之家应当建立良好的师生关系，教育导向积极，促进儿童全面发展。
第十一条儿童之家应当组织开展各种丰富多彩的文体活动，丰富儿童的课余生活。
第十二条儿童之家应当定期组织心理辅导和心理疏导，关注儿童的心理健康问题。
第四章工作纪律第十三条儿童之家工作人员应当遵守国家法律法规，遵守组织制度，维护儿童之家的形象和声誉。
第十四条儿童之家工作人员应当尊重儿童的人格尊严，严禁侮辱、虐待儿童。
第十五条儿童之家工作人员应当认真履行职责，做到勤勉尽责，避免玩忽职守，造成不良影响。
第十六条儿童之家工作人员应当保护儿童的个人隐私，不得泄露儿童的个人信息。
第五章处罚措施第十七条对于违反儿童之家规章制度的工作人员，依据情节轻重给予批评、记过、降职、开除等处分。
第十八条对于违反儿童之家规章制度的儿童，应当根据具体情况进行口头警告、书面警告、禁闭等处理。
第六章附则第十九条本规章制度经儿童之家领导班子讨论通过后生效，如有补充或者变更，应当重新提交讨论通过后执行。
儿童之家工作制度内容
儿童之家工作制度内容一、总则儿童之家是以关爱和服务儿童为宗旨，为儿童提供学习、娱乐、成长等服务的社区机构。
为确保儿童之家工作的有序开展，提高服务质量，制定本工作制度。
二、组织架构1. 儿童之家设立理事会，负责决策和监督儿童之家的工作。
理事会成员由社区代表、家长代表、教师代表等组成。
2. 儿童之家设有多功能活动室、学习室、游戏室、心理咨询室等，各功能室负责开展相应活动。
三、工作人员1. 工作人员由专业教师、心理咨询师、社工、志愿者等组成，负责儿童之家的日常运营和服务。
2. 工作人员应具备相关专业背景和资格证书，具备良好的职业道德和服务意识。
3. 工作人员应定期参加培训和研讨，提高业务水平和综合素质。
四、服务内容1. 开展课外阅读、学习辅导、兴趣小组等活动，培养儿童的兴趣爱好和自主学习能力。
2. 组织文体活动、户外拓展、公益活动等，促进儿童身心健康发展。
3. 提供心理咨询和辅导，关注儿童心理健康，引导儿童树立正确的价值观。
4. 开展家庭教育指导，提高家长育儿能力，促进家庭和谐。
5. 及时了解和掌握儿童需求，为儿童提供针对性的服务。
五、工作流程1. 儿童之家各项工作按照理事会决策、工作人员执行、反馈改进的流程进行。
2. 工作人员根据儿童需求制定活动计划，报理事会审批后执行。
3. 各项工作开展过程中，及时收集儿童和家长的反馈，不断调整和优化服务。
4. 定期对工作进行总结和评估，提高工作质量和效果。
六、安全保障1. 儿童之家建立健全安全管理制度，确保儿童的人身安全。
2. 工作人员严格执行安全操作规程，定期进行安全巡查和检查。
3. 儿童之家配备必要的安全设施，如急救箱、消防器材等。
4. 加强儿童安全教育，提高儿童自我保护意识。
七、家长参与1. 鼓励家长参与儿童之家的各项工作，共同关注和促进儿童成长。
2. 定期召开家长会，了解家长需求和意见，改进工作。
3. 家长应遵守儿童之家的规章制度，配合工作人员做好儿童教育工作。
妇女儿童之家”工作管理制度
妇女儿童之家”工作管理制度一、总则《妇女儿童之家》（以下简称妇女之家）是为保护妇女和儿童权益而设立的。
妇女之家的宗旨是营造一个安全、稳定、温馨的生活环境，为妇女和儿童提供必要的庇护和帮助。
本制度是为了规范妇女之家工作流程，保障妇女儿童权益，保证妇女之家安全、稳定运转。
二、工作管理1.妇女之家必须制定相关的管理制度，明确工作职责和组织纪律，确保高效有序的开展工作。
2.妇女之家必须配备足够的专业工作人员，进行及时有效的妇女救助和儿童保护工作。
3.妇女之家必须严格执行保密制度，对居住妇女和儿童个人隐私信息保密。
如居住妇女和儿童因身份特殊需要，妇女之家必须严格甄别身份信息，进一步保护其隐私权。
4.妇女之家应当保证居住环境的整洁和舒适，定期进行卫生清洁工作，确保居住妇女和儿童身体健康安全。
5.妇女之家应当配备完善的救治设备和药品，以应对突发事件。
工作人员需接受必要的应急培训和技能提升。
三、居住管理1. 妇女之家应严格落实帮助和保护妇女和儿童的措施，尽力为他们提供安全和舒适的居住环境。
2. 租住妇女和儿童应当遵守相应的规章制度，维护居住公共环境的卫生、秩序和安全。
3. 妇女之家必须保持公正、公平原则，遵守相关法律法规，对妇女和儿童的身体权益、精神健康进行保护。
4. 妇女之家应当严格操作经费管理制度，确保经费使用的透明和合法。
任何单位或个人一律不得要求或接受妇女之家的任何形式的利益，不得从中牟取任何私利。
四、事件管理1. 妇女之家工作人员在工作过程中，应当遵守相关法律法规和职业道德，保护妇女和儿童的权益和尊严，任何时候都不能使用暴力、辱骂、、残忍、羞辱等方式对待妇女和儿童。
2. 如果妇女和儿童遭受身体和心理的伤害，妇女之家工作人员必须采取及时有效的措施进行紧急救助和报警。
3. 如果发生重大安全事件，妇女之家应通知当地公安、消防门进行事故处置。
4. 如果遇到疑似传染病患者，妇女之家应当立即将患者隔离，及时紧急联系医疗机构，统一指挥和协调救助和处置工作。
妇女儿童之家工作管理制度
妇女儿童之家工作管理制度一、前言为进一步做好妇女儿童之家的工作，并规范和加强妇女儿童之家的管理，制定了本管理制度，供各级机构和妇女儿童之家工作人员参考和执行。
本管理制度涵盖了妇女儿童之家的基本情况、工作机构、人员构成、职责分工、工作流程等内容。
二、基本情况妇女儿童之家是为保护困难、失去保护和权益受到侵害的女性和儿童提供医疗、康复、心理心理辅导以及教育等服务的机构。
妇女儿童之家主要承担以下职责：1. 为儿童提供基本医疗保健和心理辅导。
2. 为需要帮助的女性提供心理辅导和咨询服务，并协助其解决实际问题。
3. 为失去保护和受到侵害的女童提供帮助，协调家庭和社区资源，促进其身心健康发展。
4. 协助公安机关和司法机关收容、救助、保护妇女和儿童的权益。
三、工作机构妇女儿童之家是一个由一名主任领导的工作机构，其工作人员由社会工作者、医生、心理学家、律师等专业人士组成。
妇女儿童之家应当设立下列职务：1. 主任：负责管理妇女儿童之家的日常事务，并组织制定妇女儿童之家的工作计划和目标。
2. 副主任：协助主任进行日常管理和工作计划的制定。
3. 社会工作者：对外联系、接受求助和提供咨询服务，以及对妇女和儿童进行心理咨询。
4. 医生：提供医疗保健服务。
5. 心理学家：对需要帮助的人进行心理辅导。
6. 律师：协助处理法律事务。
四、人员构成妇女儿童之家的工作人员应当具备以下条件：1. 热爱儿童，关心女性权益，具备社会责任感和职业道德操守。
2. 具有专业的社会工作者、医生、心理学家、律师等执业资格。
3. 具有良好的沟通能力、协作能力、判断力和执行力。
四、职责分工妇女儿童之家的工作人员职责分工如下：1. 主任：负责管理和协调妇女儿童之家的日常工作，并组织制定工作计划和实施方案。
2. 副主任：协助主任进行日常管理、工作计划的制定和实施。
3. 社会工作者：对外联系、接受求助和提供咨询服务，以及对妇女和儿童进行心理辅导。
4. 医生：提供医疗保健服务，对儿童进行健康体检。
儿童之家、妇女之家制度（参考模板）
儿童之家、妇女之家制度（参考模板）儿童之家、妇女之家安全卫生制度（模板）一、儿童到活动室应有家长接送，如无家长接送，途中安全由儿童家长自行负责。
二、活动室开放时管理员要做好入室和离室儿童登记，向参与活动的儿童家长告知有关安全责任，落实成人看护，不得脱离岗位，随时巡查儿童活动情况，注意观察进出活动室人员情况，发现情况及时处理，确保活动室人员安全。
三、参加活动的人员必须服从管理人员、志愿者的管理，讲文明、有礼貌、团结友爱、互敬互助，自觉遵守活动室各项规章制度，在活动室内开展有益身心健康的活动。
四、活动室环境要保持卫生整洁，严禁吸烟、随地吐痰，不得乱扔垃圾、杂物。
室内禁止高声喧哗，保持室内安静。
五、请自觉爱护室内、外设备设施及用品，活动室内物品不准私自带走，不得外借。
损坏时，视情况需进行合理赔偿。
六、使用学习娱乐设施时要做到讲究卫生、爱护器械、注意安全，请勿随处搬移摆放设施。
活动结束后，将物品归放原位，将所有设施置于停机关闭电源状态。
七、家长、监护人请看管好各自的孩子，经常对儿童进行安全教育，不要乱奔乱跑，进活动室后不得擅自离开，增强其自我保护意识，使儿童知道所在地名称、家庭住址及联系方式等信息，防止意外事故的发生，提高儿童自我保护能力。
八、严禁儿童携带易燃、易爆、易伤害等能造成事故的器械和玩具到活动室。
管理员要对前来活动的儿童进行检查，儿童之间要相互监督，发现后要及时查收，严防事故发生。
九、管理员必须加强业务学习，提高管理水平，定期对室内外房屋结构、设备设施进行检查，防止门窗、天花板、电源等脱落造成安全事故。
凡是儿童进过地与活动场地要经常进行检查，不准乱放杂物，防止儿童摔倒。
如发现安全隐患及发生安全事故，及时向村（居）委反应并与有关部门联系，确保活动室工作的正常开展。
十、参加活动的所有人员请保管好自已的财物、交通工具，注意交通安全。
十一、禁止带宠物进入活动室。
儿童之家、妇女之家管理制度（模板）一、组织机构主任：副主任：管理成员：二、服务内容儿童之家、妇女之家为妇女儿童提供学习交流、亲子互动、邻里互助、娱乐联谊、促进发展的重要平台，关心农村留守、孤残、单亲等特需儿童，对0-3岁儿童及家长提供有针对性服务。
儿童妇女之家安全管理制度
一、总则为保障儿童妇女之家（以下简称“之家”）的运营安全，确保儿童、妇女在之家的活动安全，特制定本安全管理制度。
二、管理职责1. 之家负责人：负责制定和组织实施本制度，确保之家安全管理工作落实到位。
2. 之家工作人员：负责日常安全巡查，发现安全隐患及时上报，并协助处理突发事件。
3. 之家志愿者：在活动期间，负责协助工作人员维护现场秩序，保障儿童、妇女安全。
4. 儿童及妇女：遵守之家规定，自觉维护自身及他人安全。
三、安全管理措施1. 入馆制度（1）儿童及妇女进入之家需凭有效证件，自觉接受工作人员查验。
（2）儿童进入之家，需由家长或监护人陪同。
2. 设施设备安全（1）之家所有设施设备必须符合国家相关安全标准，定期进行检查、维护。
（2）禁止儿童及妇女触摸电源插座、煤气开关等危险部位。
3. 消防安全（1）之家设置消防设施，确保消防通道畅通，定期进行消防演练。
（2）禁止在之家内吸烟、使用明火。
4. 人员安全（1）之家工作人员、志愿者应熟悉急救知识，确保在紧急情况下能够及时处置。
（2）儿童及妇女在之家活动时，工作人员、志愿者应密切关注其动态，防止发生意外。
5. 食品安全（1）之家提供餐饮服务，必须确保食品卫生、安全。
（2）禁止携带自带食品进入之家。
6. 网络安全（1）之家提供网络服务，确保网络安全，防止儿童及妇女沉迷网络。
（2）禁止在之家内传播不良信息。
四、应急处理1. 之家发生突发事件，工作人员应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。
2. 如遇紧急情况，工作人员、志愿者应迅速组织儿童及妇女撤离现场，确保其人身安全。
3. 发生意外事故，立即拨打急救电话，并通知相关部门。
五、附则1. 本制度由之家负责人负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充、修改。
3. 之家工作人员、志愿者、儿童及妇女均应遵守本制度，共同维护之家安全。
妇女儿童之家管理制度
妇女儿童之家管理制度第一章总则第一条妇女儿童之家是一家专门为无依无靠的妇女和儿童提供庇护和帮助的机构，其宗旨是保护弱势群体的合法权益，帮助他们重新融入社会。
第二条妇女儿童之家应当依法合规开展工作，遵守相关法律法规和政策，办事公开、公平、公正。
第三条妇女儿童之家应当遵循“以人为本、关爱生命、照顾弱势”的原则，保护受护者的人身权益和尊严。
第四条妇女儿童之家应当建立健全的管理制度，明确工作职责，提高服务质量，提高受护者的满意度。
第五条妇女儿童之家应当定期开展内部评估和外部评估，持续改进工作，确保工作的科学化、专业化、规范化。
第六条妇女儿童之家应当加强与相关部门的合作，形成合力，共同为弱势群体提供更好的服务。
第七条妇女儿童之家应当加强宣传工作，提高社会对于弱势群体的关注和理解，促进社会共识形成，共同致力于构建和谐社会。
第二章组织机构第八条妇女儿童之家设主任一名，副主任若干名，工作人员数十名，其中精神咨询师、法律顾问、医护人员等专业人员的配备符合规定。
第九条妇女儿童之家设立管理部门、服务部门、后勤部门三大部门，明确工作职责和权限。
第十条妇女儿童之家制定岗位职责和工作流程，明确工作责任，提高工作效率。
第十一条妇女儿童之家设立督导小组，定期对工作流程、质量和安全进行检查和评估。
第三章服务内容第十二条妇女儿童之家为受护者提供临时庇护服务，包括住宿、饮食、医疗卫生等基本生活保障。
第十三条妇女儿童之家提供社会心理服务，为受护者提供心理咨询、心理干预、心理疏导等服务。
第十四条妇女儿童之家提供法律援助服务，包括为受护者提供法律咨询、法律援助，办理法律文件等法律帮助。
第十五条妇女儿童之家提供职业培训服务，为受护者提供职业技能培训、就业指导等服务，帮助其重新融入社会。
第十六条妇女儿童之家提供其他社会福利服务，包括为受护者提供学习课程、文体活动等丰富多彩的活动。
第四章权益保障第十七条妇女儿童之家应当严格遵守相关法律法规，保护受护者的人身权益和尊严。
儿童之家工作制度内容有哪些
标题：儿童之家工作制度内容有哪些儿童之家是一个为儿童提供学习、娱乐、成长环境的场所，为了确保儿童之家能够为孩子们提供一个安全、有序、愉快的环境，需要制定一系列的工作制度。
以下是一些建议的儿童之家工作制度内容：一、儿童之家开放时间儿童之家应确定固定的开放时间，确保儿童能够在规定的时间内享受到服务。
同时，应根据实际情况设置预约制度，以避免场所过度拥挤，保证儿童活动的质量。
二、儿童入出院管理制度1. 儿童进入儿童之家时，应有工作人员进行登记，记录儿童的基本信息及进入时间。
2. 儿童离开时，应核验离开时间，确保儿童的安全。
三、儿童安全管理1. 儿童之家应设立专门的安全管理人员，负责儿童在场所内的安全。
2. 应定期进行安全检查，确保设施设备的安全性。
3. 制定应急预案，以应对突发事件。
四、儿童行为规范1. 儿童在儿童之家内应遵守行为规范，不得大声喧哗、追逐打闹、损坏公共设施等。
2. 工作人员应随时监督儿童的行为，引导儿童树立正确的价值观。
五、卫生与环境保护1. 儿童之家应保持干净整洁的环境，定期进行卫生清理。
2. 应教育儿童养成良好卫生习惯，保护环境。
六、家长沟通与合作1. 儿童之家应定期与家长进行沟通，了解儿童的需求，反馈儿童在场所内的情况。
2. 应邀请家长参与儿童之家的活动，促进家长与儿童的亲子关系。
七、工作人员管理制度1. 工作人员应具备相关专业知识，定期进行培训，提高服务质量。
2. 应制定工作人员的工作职责，确保各项工作有序进行。
八、活动与服务内容1. 儿童之家应根据儿童的需求和兴趣，提供丰富多样的活动和服务。
2. 应定期组织主题活动，提高儿童的社会实践能力。
九、费用与赞助1. 儿童之家的费用应合理设定，确保儿童家庭的经济承受能力。
2. 可以寻求社会赞助，降低儿童参与活动的成本。
十、评估与改进1. 应定期对儿童之家的工作进行评估，了解存在的问题和不足。
2. 根据评估结果，及时调整和改进工作内容，提高服务质量。
妇女儿童之家制度_共10篇
★妇女儿童之家制度_共10篇范文一:妇女儿童之家培训制度“妇女儿童之家”培训制度一、加强对“妇女儿童之家"培训班的组织领导，由社区妇联负责日常事务工作，具体制定培训教学工作计划，落实有关管理工作人员，组织开展有关指导工作,同时,认真总结培训讲堂工作经验.二、宣传党和国家的教育方针，系统传授妇女权利、妇女就业、女性保健、法律维权及未成年人教育等知识，帮助女性建立积极向上的生活态度，掌握实用有效的法律知识,帮助青少年丰富科学知识，拓展视野，从而促进家庭精神文明建设，创建和谐社区环境.三、抓好培训班师资队伍建设，聘请有教育理论与实践经验人员，担任专职教师，同时聘请教辖区优秀女企业家为妇女就业指导,改善和提高培训班质量与效果.四、重视培训指导教材建设,根据家长的实际需要,按照妇女儿童教育理念,XX好体现时代性、科学性和实用性教材，同时收集、整理部分资料供学员学习之用.五、加强对培训班的组织管理,建立听课学员名册制度、每次登记考勤工作制度，做到每次活动有安排有记录，同时做好听课学员意见和建议的反馈工作,以提高上课质量.六、组织以小组为单位的咨询活动，开展对学员的个别辅导工作，按照不同文化层次的学员，由讲师进行针对性指导,以帮助有困难的学员掌握知识提高学习质量。
七、帮助学员总结培训学习经验，组织优秀学员进行经验交流,同时,做好优秀学员、模范学员的评比工作，以调动激励广大学员参与培训学习的积极性和主动性。
范文二:妇女儿童之家学习制度妇女儿童之家学习制度学习形式：采取集中学习和自学相结合的方法，集中学习时间，每月安排一次.学习内容:１.学习党的路线方针政策和男女平等基本国策.教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神,成为有理想、有道德、有文化、守纪律的社会主义新女性.2.宣传、普及国家有关妇女、儿童的法律法规知识，学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等法律法规，提高妇女法律水**维权意识。
妇女儿童之家”工作管理制度.
Ni y“妇女儿童之家”工作管理制度一、“妇女儿童之家”领导机构主任：委员：二、“妇女儿童之家”建设基本要求1、活动场所固定、标识显著，适宜开展服务妇女儿童的有益活动；2、有专人负责日常管理工作；3、每月召开一次工作研究会；4、每月向村“两委”汇报工作；5、每月组织开展一次专题活动；6、活动开展有计划、有落实、有检查、有总结；7、做好每次活动、工作的台账记录、记录清晰完整。
三、“妇女儿童之家”的主要功能“妇女儿童之家”为妇女儿童提供学习交流、亲子互动、邻里互助、娱乐联谊、促进发展的重要平台，关心农村留守、孤残、单亲等特需儿童，对0-3岁儿童及家长提供有针对性服务。
（一）服务妇女：重点履行宣传教育、维护权益、交流联谊、志愿帮扶、引领发展等职能。
宣传教育功能。
围绕“做新女性、树新形象、建新家园”等主题，宣传党的路线方针政策和男女平等基本国策，动员妇女学赶先进、弘扬“四自”精神。
组织妇女小讲堂，开展法律法规、文化科技、礼仪修养、卫生保健、实用技术、职业技能、家庭教育等教育培训活动。
维护权益功能。
开展法律政策咨询，提供妇女儿童维权典型事例，调处和化解邻里纠纷和家庭矛盾，为妇女儿童提供心理疏导、婚姻家庭矛盾化解、创业就业促进和儿童权利保护等方面的咨询与服务。
交流联谊功能。
开展主题鲜明、寓教于乐、健康向上和富有特色的家庭文化、体育、娱乐活动，加强家庭文化建设，弘扬家庭美满，满足妇女儿童及家庭的精神文化需求。
引导构建“文明家庭”、“平安家庭”、“学习型家庭”、“低碳家庭”、“双合格家庭”，倡导科学、健康、低碳、文明、和谐的生活方式。
志愿帮扶功能。
积极动员社会力量参与，壮大巾帼志愿者队伍，不定期开展公益服务活动。
协调社会资源和组织巾帼志愿者开展关爱空巢老人、农民工、老年妇女等活动，帮助解决困难妇女生产生活问题，不定期组织邻里互帮互助活动。
引领发展功能。
宣传扶助妇女、支农惠农等政策，开展妇女居家灵活就业培训、提供生产发展项目信息，交流就业创业经验，引导妇女群众就地就近就业，实现增收致富和照顾家庭双兼顾。
妇女儿童之家”工作管理制度
妇女儿童之家”工作管理制度一、工作宗旨本制度是为了规范和保障“妇女儿童之家”工作的实施，使工作更加有序、规范、高效，更好地达到为妇女儿童服务的社会大众，特别是弱势群体的工作目标。
二、工作职责1. 组织策划相关的活动、宣传及服务工作；2. 开展妇女儿童保护工作的教育宣传，提高大众的保护意识；3. 接收、安置、救助受保护的妇女儿童，安排住宿、生活和医疗护理等服务；4. 派遣专职人员或协调相关人员实施解决遇到的妇女儿童危机、协调相关专门机构对妇女儿童暴力侵害的调查。
5. 针对弱势妇女儿童开展专项救助和帮扶工作。
三、工作流程1. 接收受保护的妇女儿童的流程：（1）接到受保护妇女或儿童父母或合法监护人的求助电话或到门诊来就医时，应当根据其提供的信息尽快确认其是否属于受保护的范畴。
（2）对于确定属于受保护的范畴的妇女和儿童，应当根据情况确保其安全和隐私，安排其住宿和就医等服务。
（3）具体的生活和医疗等服务工作应当由具有相应资格和专业技能的工作人员负责，并结合具体情况制定相应的工作计划。
2. 解决妇女儿童危机事件的流程：（1）接到妇女儿童危机事件的求助电话时，应当快速判断事件的性质和危急程度，并当场根据情况给予必要的救助和指导。
（2）对于危机事件的复杂情况，应当组织具备相应技能和知识的工作人员或协调有关部门，建立应急处理机制，全力协助妇女儿童和其家庭解决问题。
3. 针对弱势妇女儿童的专项救助和帮扶工作流程：（1）开展分类调查，确定特别贫困和困难覆盖的妇女和儿童。
（2）派遣专人或组织志愿者开展入户走访，了解相关情况，并适时提供必要的资金和物资帮扶。
（3）开展精准帮扶，给予特别困难的家庭高额补贴或特殊服务，以确保妇女和儿童的基本生活和健康安全。
四、工作管理1. “妇女儿童之家”应当建立完善的活动宣传制度，保证工作的公开透明和知晓率。
2. 在工作人员的任职和资格上，应当加强培训和考核，确保工作人员具备必要的资格和能力，提高工作效率和工作质量。
妇女儿童之家规章制度
妇女儿童之家规章制度第一条总则为了保障妇女儿童的权益，营造和谐温馨的家庭环境，提高妇女儿童的生活质量和幸福感，特制定本规章制度。
本规章制度适用于妇女儿童之家的各项工作和活动。
第二条组织结构妇女儿童之家设有多部门，包括：行政管理部、教育培训部、权益保障部、家庭教育部、妇女工作部、儿童工作部。
各部门设有一位部长和若干名成员，由全体成员选举产生。
第三条工作原则1. 尊重妇女儿童的人格尊严和合法权益，提供一个安全、温馨的环境。
2. 注重妇女儿童的教育和培养，提高其综合素质和能力。
3. 关注妇女儿童的权益保障，积极为她们提供法律、心理等方面的援助。
4. 促进家庭和谐，增进家庭成员之间的感情和沟通。
第四条工作内容1. 开展妇女儿童教育和培训活动，包括技能培训、健康知识讲座、心理健康辅导等，以提高妇女儿童的自信心和自我价值感。
2. 组织妇女儿童参与文化、娱乐、体育等活动，丰富她们的业余生活，增强身心健康。
3. 提供妇女儿童法律咨询和援助，帮助她们维护合法权益，解决婚姻、家庭、就业等方面的问题。
4. 开展家庭教育指导和服务，促进家庭成员之间的和谐相处，提高家庭教育质量。
5. 关注妇女儿童的健康成长，提供儿童早期教育、青春期教育、心理健康辅导等服务。
6. 加强与其他社会组织和机构的交流合作，共同推动妇女儿童事业的发展。
第五条成员权益1. 妇女儿童之家的成员享有平等的权益，无论性别、年龄、民族、文化程度等。
2. 成员有权参加妇女儿童之家组织的各项活动，享有选举权和被选举权。
3. 成员有权对妇女儿童之家的各项工作提出意见和建议，参与决策和管理。
4. 成员有权获得妇女儿童之家提供的各项服务和支持，包括教育培训、法律咨询等。
第六条成员义务1. 成员应当遵守妇女儿童之家的规章制度，维护组织的声誉和形象。
2. 成员应当积极参与妇女儿童之家的各项工作和活动，发挥自己的专长和能力。
3. 成员应当尊重其他成员的权益和意见，维护组织的团结和谐。
儿童之家工作制度模板
儿童之家工作制度模板一、总则第一条为了保障儿童之家的正常运行，提高服务质量，根据我国相关法律法规，制定本工作制度。
第二条儿童之家是以提供儿童托管、教育、娱乐等服务为主的社区服务机构，旨在为儿童创造一个安全、健康、快乐的环境。
第三条儿童之家的工作应遵循以下原则：（一）尊重儿童的人格尊严和权利；（二）遵循儿童身心发展规律，关注儿童个体差异；（三）倡导亲情关爱，营造温馨的家庭氛围；（四）加强安全管理，确保儿童人身安全；（五）提高服务质量，满足家长和儿童的需求。
第四条儿童之家的管理人员、工作人员和志愿者应具备相应的资格和能力，热爱儿童，遵纪守法，尊重儿童，为人师表。
二、组织结构第五条儿童之家设立理事会，负责制定和修改儿童之家的工作计划、管理制度，并对儿童之家的重大事项进行决策。
第六条儿童之家设有多名工作人员，负责日常运营、儿童教育、安全管理等工作。
第七条儿童之家设立志愿者团队，负责协助工作人员开展活动，提供关爱服务。
三、工作内容第八条儿童之家主要开展以下工作：（一）提供儿童托管服务，确保儿童在安全的环境中成长；（二）开展儿童教育辅导，关注儿童学习成绩和心理健康；（三）组织丰富多彩的文体活动，培养儿童良好的兴趣爱好；（四）提供家庭教育指导，帮助家长解决育儿问题；（五）开展儿童安全防范教育，提高儿童自我保护意识；（六）定期开展健康检查，保障儿童身心健康；（七）加强与家长、学校和社区的沟通，共同关注儿童成长。
第九条儿童之家应根据儿童的年龄、兴趣和需求，制定详细的活动计划，确保活动的趣味性、教育性和安全性。
第十条儿童之家应定期组织专业培训，提高工作人员和志愿者的服务水平，确保服务质量。
四、管理制度第十一条儿童之家应建立健全各项管理制度，包括：（一）工作人员管理制度；（二）志愿者管理制度；（三）儿童档案管理制度；（四）安全防范制度；（五）健康检查制度；（六）家长沟通制度；（七）财务管理制度。
第十二条儿童之家应定期对工作人员和志愿者进行考核，对优秀者给予表彰和奖励，对不合格者予以解聘。
儿童之家安全工作制度
儿童之家安全工作制度一、总则为确保儿童之家（以下简称“儿童之家”）的安全，保障儿童的人身安全和合法权益，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《幼儿园管理条例》等法律法规，制定本制度。
儿童之家是指为儿童提供学习、游戏、休息等服务的场所，包括各类幼儿园、托儿所、儿童活动中心等。
儿童之家应当建立健全安全工作制度，落实安全责任制，加强安全防范，确保儿童安全。
二、组织与管理1. 儿童之家应当设立安全管理机构，配备专（兼）职安全管理人员，负责儿童之家安全工作的组织、实施和监督。
2. 儿童之家应当明确安全责任人，负责儿童之家安全工作的领导责任。
安全责任人应当具备相应的管理能力和安全知识。
3. 儿童之家应当定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 儿童之家应当建立健全安全档案，记录安全管理、安全检查、安全培训、安全事故处理等情况。
三、安全防范1. 儿童之家应当加强门禁管理，设置专门的出入口，禁止无关人员进入。
工作人员应当严格执行来访登记制度，确保儿童之家安全。
2. 儿童之家应当加强室内外环境安全管理，确保设施、设备安全，消除安全隐患。
3. 儿童之家应当加强儿童个人信息保护，禁止泄露、传播儿童个人信息。
4. 儿童之家应当建立健全食品卫生安全管理制度，确保食品卫生安全。
5. 儿童之家应当加强儿童交通工具管理，确保儿童乘坐交通工具的安全。
6. 儿童之家应当加强儿童活动管理，确保儿童在活动过程中的人身安全。
四、应急处理1. 儿童之家应当制定应急预案，明确突发事件应急处理程序和责任人。
2. 儿童之家应当配备必要的应急设备，如急救包、消防器材等。
3. 儿童之家发生突发事件时，应当立即启动应急预案，采取措施保障儿童安全，并及时报告上级主管部门。
4. 儿童之家应当定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
五、安全事故处理1. 儿童之家发生安全事故时，应当立即启动应急预案，采取措施保障儿童安全，并及时报告上级主管部门。
儿童之家_工作制度
儿童之家工作制度一、总则为了更好地发挥儿童之家的育人功能，保障儿童身心健康，营造和谐、愉快的成长环境，根据我国相关法律法规和实际情况，特制定本工作制度。
二、组织机构1. 儿童之家设立理事会，负责儿童之家的日常工作和管理。
理事会成员由校长、主任、班主任、辅导员等相关人员组成。
2. 理事会设理事长一名，副理事长一名，秘书长一名，负责组织、协调和监督儿童之家的工作。
3. 理事会定期召开会议，研究解决儿童之家工作中的重大问题。
三、工作目标1. 保障儿童基本权益，关注儿童身心健康，为儿童提供安全、舒适的成长环境。
2. 提高儿童综合素质，培养儿童良好的道德品质、学习能力和生活习惯。
3. 促进儿童全面发展，发掘儿童潜能，培养儿童创新精神和实践能力。
四、主要任务1. 开展儿童心理健康教育，关注儿童心理需求，及时发现和解决心理问题。
2. 组织丰富多彩的活动，培养儿童兴趣爱好，提高儿童综合素质。
3. 加强家庭教育指导，提高家长教育水平，促进家校共育。
4. 开展留守儿童关爱工作，确保留守儿童在儿童之家得到关爱和照顾。
5. 加强与社会各界合作，为儿童提供更多的发展机会和资源。
五、工作制度1. 每日工作制度（1）儿童之家工作人员按时到岗，做好日常工作准备。
（2）检查设施设备，确保儿童之家环境安全、卫生。
（3）组织儿童开展日常活动，关注儿童身心健康。
（4）记录儿童活动情况，及时反馈家长和学校。
2. 每周工作制度（1）召开每周工作总结会议，分析儿童之家工作存在的问题，提出改进措施。
（2）组织一次主题教育活动，培养儿童良好的道德品质。
（3）开展一次兴趣小组活动，培养儿童兴趣爱好。
（4）开展一次家庭教育指导活动，提高家长教育水平。
3. 每月工作制度（1）组织一次留守儿童关爱活动，确保留守儿童在儿童之家得到关爱和照顾。
（2）开展一次与社会各界合作的活动，为儿童提供更多的发展机会和资源。
（3）对本月工作进行总结，为下月工作提供依据。
妇儿童之家工作制度
妇女儿童之家工作制度一、总则为了更好地维护妇女儿童的合法权益，发挥妇女儿童之家的作用，根据国家有关法律法规和政策，结合实际情况，制定本工作制度。
妇女儿童之家是维护妇女儿童合法权益，提供妇女儿童服务，促进妇女儿童身心健康发展的重要阵地。
其主要任务是：宣传党的路线、方针、政策和法律法规，普及科学育儿知识，开展妇女儿童培训和维权服务，组织妇女儿童开展文化、教育、体育等活动，提高妇女儿童的综合素质，促进家庭和谐社会稳定。
二、组织机构1. 妇女儿童之家设立理事会，理事会成员由妇女儿童之家工作人员、社区代表、志愿者等组成。
理事会负责妇女儿童之家的日常工作，决定妇女儿童之家的重要事项。
2. 妇女儿童之家设主任一名，负责妇女儿童之家的全面工作；设副主任若干名，协助主任开展工作。
3. 妇女儿童之家设立各个工作部门，负责具体实施妇女儿童之家的各项工作。
三、工作人员1. 妇女儿童之家工作人员应当具备一定的专业知识和服务能力，热爱妇女儿童工作，具有良好的职业道德。
2. 妇女儿童之家工作人员应当接受岗前培训和定期培训，提高业务水平和服务能力。
3. 妇女儿童之家工作人员应当严格遵守工作纪律，不得泄露妇女儿童个人信息，不得利用职务之便谋取私利。
四、工作内容1. 宣传普及（1）宣传党的路线、方针、政策和法律法规，普及科学育儿知识。
（2）通过各种形式，宣传男女平等、儿童优先的原则，提高全社会对妇女儿童权益的认识。
2. 培训教育（1）组织妇女儿童开展各类培训，提高妇女儿童的文化素质和职业技能。
（2）开展家庭教育培训，普及科学育儿知识，提高家长育儿能力。
3. 维权服务（1）为妇女儿童提供法律咨询和援助服务，维护妇女儿童合法权益。
（2）及时发现和报告侵害妇女儿童权益的行为，协助有关部门处理。
4. 文化体育（1）组织妇女儿童开展文化、教育、体育等活动，丰富妇女儿童的精神文化生活。
（2）开展心理健康教育，提高妇女儿童的心理健康水平。
五、工作制度1. 会议制度（1）定期召开理事会会议，研究决定妇女儿童之家的重要事项。
儿童之家工作制度文件
儿童之家工作制度文件一、总则为了保障儿童之家的正常运行，为孩子们提供一个良好的成长环境，制定本工作制度。
本制度适用于儿童之家的所有工作人员。
二、工作人员职责1. 工作人员应当热爱儿童教育事业，具备相应的专业素质和职业道德，尊重、爱护每一个孩子。
2. 工作人员应当严格执行工作计划和教学计划，保证教育教学活动的质量和效果。
3. 工作人员应当密切关注孩子的成长需求，及时发现和解决孩子的问题，与家长保持良好的沟通。
4. 工作人员应当保持儿童之家的环境卫生和安全，确保孩子的身体健康和人身安全。
5. 工作人员应当积极参与培训和学习，提高自身专业素质和能力。
三、教育教学管理1. 教育教学活动应当根据孩子的年龄特点和兴趣需求制定，注重培养孩子的自主学习能力和创新精神。
2. 教育教学活动应当注重孩子的全面发展，包括智力、体力、美术、音乐、道德等方面。
3. 教育教学活动应当采用多种形式，如课堂教学、游戏、社会实践等，注重孩子的实践操作和亲身体验。
4. 教育教学活动应当注重孩子的个性化发展，尊重孩子的差异，因材施教。
四、财务管理1. 财务工作人员应当严格遵守财务管理制度，保证财务数据的准确性和及时性。
2. 财务支出应当严格按照预算执行，不得随意扩大支出范围，保证资金的合理使用。
3. 财务工作人员应当定期进行财务审计，确保财务状况的透明和合规。
五、安全管理1. 儿童之家应当建立健全安全管理制度，确保孩子的身体健康和人身安全。
2. 儿童之家应当定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保设施设备的安全。
3. 工作人员应当加强孩子的安全教育，培养孩子的安全意识。
4. 发生安全事故时，工作人员应当立即采取措施，并及时报告上级。
六、家长沟通1. 工作人员应当与家长保持良好的沟通，及时了解孩子的成长需求和问题。
2. 工作人员应当定期向家长反馈孩子的学习和生活情况，共同关注孩子的成长。
3. 工作人员应当积极向家长宣传儿童教育理念和方法，提高家长的教育水平。
妇联儿童之家安全管理制度
一、总则为保障儿童在妇联儿童之家（以下简称“儿童之家”）的安全，提高儿童自我保护意识，预防安全事故的发生，特制定本制度。
二、安全责任1. 儿童之家安全工作由妇联负责，各级妇联组织要高度重视，切实履行安全责任。
2. 儿童之家管理人员要严格执行本制度，确保儿童在活动过程中的安全。
3. 家长或监护人应积极配合儿童之家安全管理工作，共同保障儿童安全。
三、安全管理措施1. 场地安全（1）儿童之家场地应符合国家相关安全标准，定期检查场地设施，确保设施安全可靠。
（2）禁止携带易燃易爆、有毒有害、尖锐等危险物品进入儿童之家。
（3）场地内不得堆放杂物，保持通道畅通。
2. 设施安全（1）定期检查儿童之家内的桌椅、玩具、游乐设施等，确保无破损、无隐患。
（2）设施设备使用前应进行安全检查，发现异常情况立即停止使用，并及时维修。
3. 消防安全（1）儿童之家应配备足够的消防器材，并定期检查消防器材的有效性。
（2）定期进行消防安全演练，提高儿童和工作人员的消防意识。
4. 食品安全（1）儿童之家提供食品时，应确保食品来源正规，质量合格。
（2）食品储存、加工、分发过程中，严格执行卫生标准，防止食品污染。
5. 疫情防控（1）儿童之家应定期对场所进行消毒，保持室内空气流通。
（2）工作人员和儿童应佩戴口罩，做好个人防护。
（3）密切关注儿童健康状况，发现疑似病例及时隔离、报告。
6. 行为规范（1）儿童之家工作人员应具备良好的职业道德，关心关爱儿童，维护儿童权益。
（2）儿童应遵守活动纪律，服从管理，不得擅自离场。
（3）禁止儿童在活动室内追逐打闹、攀爬高处，防止发生意外伤害。
四、安全教育与培训1. 定期对儿童进行安全知识教育，提高儿童自我保护意识。
2. 对工作人员进行安全培训，确保其具备处理突发事件的能力。
3. 家长或监护人应积极配合儿童之家开展安全教育活动。
五、事故处理1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。
2. 保护事故现场，及时报告上级妇联组织。
村级儿童之家工管理制度
村级儿童之家工管理制度第一章总则第一条为了加强对村级儿童之家工作人员的管理，提高工作效率，保障儿童之家工作的顺利开展，特制定本管理制度。
第二条村级儿童之家工作人员应当遵守本管理制度，严格执行各项规章制度，履行本职工作，确保儿童之家工作的正常进行。
第三条村级儿童之家工作人员应当遵守国家法律法规、村务民主管理条例、村级儿童之家管理规定等规章制度，维护儿童之家工作的良好形象。
第四条村级儿童之家工作人员应当保守儿童之家的商业秘密，不得泄露儿童之家的业务信息和相关资料。
第五条村级儿童之家工作人员应当提高政治素质和业务水平，不断加强自身的学习和提高，为儿童之家的发展做出积极贡献。
第二章组织管理第六条村级儿童之家工作人员分为管理人员和服务人员两个类别，具体分工如下：（一）管理人员：包括主任、副主任等，主要负责村级儿童之家的业务管理工作，协助其他工作人员进行工作指导和管理。
（二）服务人员：包括教师、保育员等，主要负责儿童之家的日常服务工作，负责儿童的学习、生活、卫生等方面的工作。
第七条村级儿童之家的管理人员应当具有丰富的管理经验和较高的政治素质，对儿童之家的管理和发展有一定的认识和能力。
第八条村级儿童之家的服务人员应当具有较高的业务素质和爱心，对儿童有着良好的照料和教育能力。
第九条村级儿童之家的管理人员和服务人员应当服从儿童之家的工作安排和领导安排，不得违反管理制度和纪律。
第十条村级儿童之家的管理人员应当严格执行国家法律法规和儿童之家的管理规定，不得有违法违纪行为。
第十一条村级儿童之家的服务人员应当关心儿童，照料儿童的身心健康，切实履行好自己的教育和照料职责。
第三章工作职责第十二条村级儿童之家的管理人员应当做好儿童之家的业务管理和协调工作，具体职责包括：（一）负责组织制定村级儿童之家的工作计划和年度计划，决定重大事项。
（二）负责对儿童之家的工作人员进行工作指导和管理，确保工作的顺利开展。
（三）负责对儿童之家的工作进行监督检查，及时发现和解决问题，确保工作的有效进行。
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史堡村妇女儿童之家工作制度
1、学习制度。
根据妇女和家庭的需求，整合各方面资源，定期组织讲座、展开培训，为妇女群众提供宣传教育、增知增技、权益维护、提升素质等服务，每季度 1 次。
2、例会制度。
定期召开工作会议，每季度不少于1 次。
3、活动制度。
开展带领妇女创业致富、维护妇女儿童权益、增训妇女骨干、小公民道德教育、五好文明家庭、平安家庭、巾帼志愿者队伍、群众性文化等各类活动，每季度 1 次以上。
4、台帐制度。
社区妇联工作职责和内容、骨干队伍建设、妇女团队、“妇女儿童之家”服务及活动内容安排等全部上墙公示；健全社区妇女工作档案、完善各项表册，包括：社区妇女（18 岁以上）、儿童（18 岁以下）基本信息表，各类妇女团体登记表，志愿者名册，女性人才名册，妇女培训登记簿，活动、会议登记簿，信访接待登记簿，典型妇女和家庭登记簿等；保证工作台帐准确、明晰、完整。
5、考核表彰制度。
由街道妇联依据社区妇女儿童之家工作开展情况进行检查考核和评比表彰，一般每两年开展一次。
6、专项工作制度。
儿童工作，维权等各项工作制度按各条线工作的规范制定。
史堡村妇女议事制度
一、社区妇联根据工作需要，直接召集有关妇女代表参加议事，听取和征求代表的意见、建议和要求。
二、参与议事人员：社区妇女代表和“一事一议”中妇女群众推荐的代表。
三、议事内容
1、党和国家的法律法规及其相关政策在本社区的落实情况；
2、上级妇联组织确定的重点工作在本社区的贯彻执行情况；
3、妇女群众关心的社会生活中的热点问题；
4、妇女群众在工作、学习、生活等方面遇到的困难和需要帮助解决的问题；
四、定期组织妇女议事活动。
每两月一次，也可采取一事一议、要事随议的方式。
五、议事要求
1、围绕重点问题认真选择议题，邀请有关单位党政负责人和职能部门参加议事活动。
2、加强信息反馈。
对议事活动中发现的重大问题和事件，及时上报上级妇联和同级党委政府，并通过人大、政协执法检查、专题调研、议案、建议、提案等途径，及时反映妇女群众诉求，及时协调、疏导和处理。
巾帼志愿者工作职责
一、以服务妇女、帮扶家庭、奉献社会为宗旨，广泛普及志愿理念，大力弘扬志愿精神，引导带动广大巾帼志愿者成为良好社会风尚的倡导者和社会主义精神文明的传播者、实践者。
二、弘扬“无私奉献、传递爱心、互助友爱、健康向上” 的志愿者精神，以“凝聚爱心、传播真情、弘扬新风、奉献社会”为理念，努力营造关心、支持和参与创造和谐的社会环境。
三、巾帼志愿服务是指不以营利为目的，经妇联组织安排，志愿者根据自身特长和专业，无偿地、主动地参加社区各项服务活动，帮扶家庭，奉献社会的公益行为。
四、宣传普及男女平等基本国策及其相关知识；
五、建立健全巾帼志愿者服务资料，实行网络信息化服务，适应社区工作的需要。
六、每季度召开一次例会，听取和协调解决工作中存在的问题，确定活动的重点内容和形式。
史堡村阅览室管理制度
一、做好阅览室的卫生和内务整理工作,保持室内干净整洁.
二、做好阅览室报纸、杂志的收发和整理工作，当月的报纸、杂志只准在阅览室阅览，过月刊物经批准可借阅，严禁个人私自带出室外，影响大家阅读。
三、阅读者要爱护室内公物，不得损害阅览室的桌椅及公共设施，如有损坏者要照价赔偿。
四、不准在阅览室吸烟、乱扔皮壳，纸屑等杂物，不准随地吐痰，不准大声喧哗，保持室内安静。
五、阅览时间：上午9：00----11：30 下午14：00----17：30
史堡村妇女维权站工作职责
1．妇女法律维权站在区妇联、区法律援助中心的领导和指导下依据《律师法》《法律援助条例》和《江苏省信访、条例》开展工作。
2、向来访妇女开展法律咨询、心理咨询、法律服务，积极参加街道妇联和街道司法所组织的各类普法宣传、法律咨询和法律培训活动。
3、对妇女群众的来电、来信、来访及时做好解答和记录工作，重要信访案件及时向上级妇联和有关部门汇报，协助做好矛盾调解和处理工作，促进社会和谐稳定。
4、对符合法律援助条件经济困难的女性当事人提供法律援助。
对于重大疑难的法律援助案件或事项，提请和移交区妇联和区法律援助中心协调处理，并进行跟踪联络。
5、对有关妇女儿童合法权益保障工作中反映出来的带苗头性、倾向性的问题，进行调查研究，形成调研报告或意见和建议，向有关方面反映；
6、接受市、区法律援助事务协作请求。
史堡村妇女维权站信访接待工作制度
1、接待人员接听或接待来电来访群众时，要主动、热情、态度诚恳，使用礼貌用语，克服不耐烦情绪，不与当事人争吵。
2、接待人员在解答法律咨询时，要认真听取当事人的陈述，在明确内容后，以当事人陈述的事实，运用法律知识作出正确解答。
3、对于不属于受理范围的问题，要耐心地向来访者做好解释工作，指引和帮助她们通过合理的方式和渠道表达诉求。
4、对于重大和疑难的问题，如果不能当时做出答复，要告知当事人答复时间和方式，并留下当事人联系方式，同时向街道妇联和街道司法所等有关部门反映，协助处理。
5、接待人员在做好咨询工作的同时，要认真将当事人反映的情况和解答情况做好记录工作，所有接待和调查材料分类存档，实行专人管理，规范立卷，同时对当事人反映的情况负有保密责任，凡信访材料一律做密件处理，无关人员不得随意翻阅。
6、按照各自的工作职责，实行首问责任制度。
史堡村妇女维权站法律援助工作制度
1、援助对象与条件。
①符合《江苏省法律援助条例》规定的经济困难条件的女性当事人、特殊案件的女性当事人或在本社区影响较大严重侵害妇女合法权益的案件。
②经济困难的当事人应向所在街道办事处或区级以上民政部门申请开具《经济状况证明》后提请审核。
③符合下列条件的将会被认定为经济困难：社会福利机构中由政府供养的人员；无固定生活来源的重度残疾人；正在享受低保待遇的人员；总工会核定的特困职工；依靠抚恤金生活的人员；法律规定的其它人员。
2、援助程序。
①当事人书面提出申请，并提交相关审查材料。
②维权站工作人员对当事人情况进行审核，对符合条件的案件视情况给予直接受理或提请区法律援助中心处理，对不符合调解的给予解释说明。
③案件受理后办理相关手续，指派律师代理。
免费提供法律咨询、代写法律文书，对当事人给予民事、行政代理和刑事辩护等法律援助，减、缓、免律师费。
对于重大疑难的法律援助案件或事项，负责提请和移交区妇联和区法律援助中心协调处理，并进行跟踪联络。
4、接受市、区法律援助事务协作请求。
5、对严重侵害妇女儿童合法权益的重大案件，群体性的涉及社会稳定法律事务、疑难复杂条件、涉外（含港、澳、台）案件以及在本社区有重大影响案件及时向有关部门报告。
值班记录表时间：年月日带班领导：。