建国以来政府机构改革回顾和启示
改革开放以来我国行政体制改革的发展和启示
改革开放以来我国行政体制改革的发展和启示自改革开放以来,中国行政体制改革取得了重大进展,为我国的快速发展和社会稳定做出了积极贡献。
此次文章将从三个方面探讨我国行政体制改革的发展和所带来的启示。
一、分权与激励机制的引入改革开放之初,我国行政体制呈现出高度集中、单一权力决策的特点。
随着时代的发展,这种模式已经无法适应社会经济发展的需求。
自2003年开始,我国逐渐引入分权与激励机制,将权力下放到地方一级,鼓励地方政府主动创新和担当,提升其绩效评价的权重,以激励地方政府更好地服务于经济发展和社会民生。
这种改革带来的启示是,分权与激励机制可以激发地方创新活力,推动社会经济发展。
地方政府作为基层政府,能够更直接地了解和解决地方问题,有利于提高行政效率和服务质量。
而激励机制的引入,能够使地方政府更加注重绩效评价,提高政府治理水平,让政府更加透明公正。
二、简政放权与减少行政干预改革开放以来,我国行政体制改革还着重推行了简政放权和减少行政干预的政策,将市场主体的自主权力得到了充分的尊重和保护。
特别是在经济发展方面,通过放宽市场准入、降低企业开办门槛等措施,大大激发了市场主体的活力和创造力。
这种改革带来的启示是,简政放权和减少行政干预能够有效推动市场经济的发展。
在市场经济中,政府应该更多地发挥监管和服务的角色,而不是过多干预市场的运行。
通过简政放权和减少行政干预,可以增强市场的活力和竞争力,提高资源配置的效率和公平性。
三、推进政务公开与信息化建设近年来,我国行政体制改革还着重推进了政务公开和信息化建设。
政务公开是政府行为的透明度的体现,能够有效提升政府的信任度和公信力。
而信息化建设则是为政府提供更高效、更便捷的服务和管理手段。
这种改革带来的启示是,政务公开和信息化建设能够促进政府的公信力和效能。
通过政务公开,政府能够及时与公众沟通,增强政府的公信力,并能够接受社会监督,避免滥用权力。
而信息化建设则能够提高政府工作的效率和便利性,为公众提供更好的服务。
中国行政体制改革的动力、历程及启示
中国行政体制改革的动力、历程及启示马洪晶(中共伊犁州委党校新疆伊宁835000)摘要:行政体制改革是政治体制改革的重要组成部分,也是全面深化改革的关键环节。
新中国成立以来,行政体制改革已经取得了巨大成就,本文着力探索分析推动我国行政体制改革不断前进的原因、七十多年来我国行政体制改革的探索和实践、取得的成效,并结合历次行政体制改革的经验和当前我国实际,思考如何进一步深化新时代国家行政体制改革,从而推进国家治理体系和治理能力现代化。
关键词:行政体制改革主要矛盾转变政府职能历程D O I 编码:doi :10.3969/j.issn.1674-6287.2021.02.017中图分类号:D63文献标识码:A文章编号:1674-6287(2021)02-0074-04【收稿日期】2021-2-25【作者简介】马洪晶(1994~),女,河南信阳人,中共伊犁州党校行管法学教研室讲师,研究方向:行政管理。
社会治理法治研究行政体制改革是对行政体制各个要素以及它们之间关系的革新,包括机构数量的调整、政府职能的转变、权力的变革、手段方式的创新等。
习近平总书记指出:“国家行政管理承担着按照党和国家的决策部署来推动经济社会发展、管理社会事务、服务人民群众的重大职责。
因此,必须坚持和完善中国特色社会主义行政体制,构建职责明确、依法行政的政府治理体系。
”这意味着继续深化新时代国家行政体制改革依然是我国的一项重要工作。
一、新中国行政体制改革的动力按照马克思主义唯物辩证法的观点,事物发展的源泉和动力是矛盾。
矛盾普遍存在于一切事物中,不同时期矛盾会发生相应变化,且存在一个主要矛盾,它对事物的发展起着决定性作用。
在我国不同的历史发展阶段,也存在着相对应的主要矛盾,进行行政体制改革其实就是要着力解决每个不同时期的主要矛盾。
新中国刚成立时,党的八大提出,我国主要矛盾是:“人民对于建立先进的工业国的要求同落后的农业国的现实之间的矛盾,人民对于经济文化迅速发展的需要和经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾。
改革以来我国历次政府机构改革回顾
论 述 经 济体 制 改 革 与政 治 体制 改 革 的辩 证 关 系, 从
政治体 制改 革的高度 再次 强调机 构改革 。
( 二) 目标 与 方 向
本次机 构改革 主要 目标是 大力推进 政府 职能 的
转变 。政府 的经济 管理部 门要从 直接 管理为 主转变 为 间接管理 为 主 , 强化宏 观管理 职能 , 淡化微 观管理
构从 2 2 个 减为 l 9 个, 非 常设机 构从7 5 个减 N4 4 个, 部
委 内 司局 机构减 少2 0 %。 在 国务 院6 6 个部 、 委、 局 中, 有3 2 个 部 门共 减 少 1 . 5 万 多人 ,有 3 0 个 部 门共 增 加 5 3 0 0 人, 增 减相抵 , 机构 改革后 的 国务 院人 员编制 比 原来 减少 了9 7 0 0 多人 。但是 , 由于经 济过热 , 这次 精 简 的机构 很快 又膨胀起 来 了。
的发展 时期 , 开始 了经济 体制改 革 , 对外 开放 。 然而 , 1 9 8 1 年, 国 务院 的工 作部 门有 1 0 0 个, 达 到 建 国 以来 的最 高峰 。臃 肿 的管理机 构 已不能适 应改革 开放 和 经济社 会发 展 的需 要 , 亟待改革 。
( 二) 目标 与 方 向
构, 减少 了副 职 , 提高 了素 质 ; 在精 简机构 方面 , 国务 院各部 门从 1 0 0 个 减 为6 1 个 ,人 员编 制从 原来 的5 . 1 万人 减 为 3 万人; 省、 自治 区政 府 工作 部 门从5 0 - 6 0 个减 为3 0 ~ 4 0 个 ;直 辖市 政府 机 构 稍多 于 省政 府工 作部 门 ; 城 市政府 机 构从5 0 ~ 6 0 个 减 为4 5 个 左右 ; 行 署办 事机构 从4 0 个 左右减 为3 0 个 左右 ,县政 府部 门 从4 0 多个 减为2 5 个 左右 ; 在人 员编制 方面 , 国务 院各
70年机构改革回顾
新中国70年政府机构改革历程回顾与成效政府机构是国家治理体系的重要组成部分,是中国特色社会主义制度运行的载体和保障。
作为上层建筑,政府机构需要不断适应经济基础的要求,进行有效的改革,从而促进经济发展、社会进步和人民生活改善。
新中国成立70年来的政府机构改革,尤其是改革开放40多年来的八次政府机构改革,精简了政府机构,降低了行政成本,提高了政府行政效率,适应了社会主义市场经济体制建设的需要,取得了非凡的成就。
一、政府机构改革的历程回顾新中国政府机构改革历程,以中央政府机构改革为例,按照机构改革的主要特征和目标来划分,可大致分为四个主要的阶段。
(一)以精简机构、克服膨胀为主要特征和目标的政府机构改革阶段:新中国成立后到1982年政府机构改革。
1949年,中央人民政府下设政务院,新中国的政府机构框架初步建立。
1949年9月27日,中国人民政治协商会议第一届全体会议通过了《中华人民共和国中央人民政府组织法》。
10月1日,中央人民政府下设人民革命军事委员会、最高人民法院、最高人民检察署和政务院,其中政务院下设35个委、部、署、院。
随着1954年第一届全国人大召开和1954年宪法通过,国务院正式成立,标志着我国政府机构设置进入正轨。
1954年后,随着各级机关的相继建立,政府机构开始增设,到1956年,国务院机构总数达81个。
为此,从1956年到1959年,进行了较大规模的体制改革和机构改革。
1958年撤销合并了国家建设委员会等10多个单位,1959年国务院工作部门又作了进一步调整和撤并。
从1960年到1964年,为贯彻国民经济调整方针,政府进行了较大规模的机构改革,主要以事业单位为重点,对行政部门和事业单位同时进行精简。
但到1981年,国务院部委达52个、国务院工作部门达到100个,数量达到新中国成立以来的高峰。
1982年,改革开放后的第一次机构改革启动。
这次改革对政府部门和机构进行了撤并,国务院各部委、直属机构和办事机构由100个减少为61个,国务院所属部委由52个裁并为42个。
请梳理建国以来我国国家机构改革的历程
请梳理建国以来我国国家机构改革的历程自1949年中华人民共和国成立以来,中国一直在不断地进行着国家机构改革的探索和尝试。
经过多年的努力,中国国家机构已经发生了翻天覆地的变化。
从无到有,从小到大,从简单到复杂,从低效到高效,改革不断,发展不止。
下面,我们来梳理一下建国以来我国国家机构改革的历程。
一、1954年,制定新宪法,成立全国人民代表大会、最高人民法院、最高人民检察院三个国家权力机构。
此次改革的目的是明确国家权力机构职责,并规范国家权力的行使,确立了中国的三权分立制度。
二、1958年,进行大规模集中的机构改革,实行大跃进,建立了"人民公社"和"大寨模式"等,以推进工业化和农业现代化。
此次改革的最终结果是导致了资源浪费和农民利益的严重损失。
三、1965年,开展"文化大革命",国家政治、经济文化等方面都受到了冲击。
此期间,国家机构没有进行任何合理有效的改革,实际上,这一时期完全是以正确性来评价工作。
四、1978年,中共十一届三中全会开幕,标志着改革开放的开始。
此次改革的目的是恢复并发展国民经济,推动国家现代化进程。
改革开放期间,国家机构也经历了多次改革,其中最重要的改革是农村改革和企业改革。
五、1982年,发布中华人民共和国宪法,明确了国家的职能和政治、法律制度等方面规定。
宪法对国家机构改革也有明确的规定,在此后的努力中,国家机构得到了全面完善。
六、2003年,中共十六届三中全会提出深化行政体制改革,建立法制行政体制。
此次改革的目的是减轻政府职能,推进政府职能转变,帮助政府更好地服务人民。
七、2013年,中共十八届三中全会提出推进全面深化改革,实现国家治理体系和治理能力现代化的战略目标。
此次改革的终极目标是更好地满足人民群众的需求。
总之,建国以来的国家机构改革,经历了曲折漫长和艰苦卓绝的历程,不断摸索中国特色的国家管理方式和新形势下的国家治理方式。
改革开放以来我国行政体制改革的发展和启示
改革开放以来我国行政体制改革的发展和启示改革开放以来,中国行政体制改革经历了一系列的探索和变革,取得了显著的成就,给我们带来了许多启示。
以下是我国行政体制改革的发展和启示。
一、发展历程:改革开放以来,我国行政体制改革经历了几个重要阶段。
首先是80年代初期的探索阶段,这一阶段我国开始尝试推行经济体制改革,大胆地进行对外开放,开展对外贸易合作等,为后续的行政体制改革打下了基础。
接下来是90年代初期的实践阶段,这一阶段我国开始推行政府机构改革,改革政府机构职能和权力,提高行政效能,推动经济持续健康发展。
再次是新世纪以来的创新阶段,这一阶段我国提出了深化行政体制改革的目标和举措,加强政府职能转变,推动政府职能转变和行政体制创新。
二、主要成就:我国行政体制改革取得了一系列的成就。
首先是政府职能转变取得了较大的成果,政府职能由过去的重管、重企变为服务型政府,为市场主体提供便利和保护。
其次是行政审批制度改革取得了显著的成效,大幅度减少了行政审批事项,优化了审批流程,提高了行政效率。
再次是政府机构改革取得了积极进展,深化了机构职能改革,提升了政府治理能力。
还取得了法治化建设、人才引进、信息化推进等方面的成果。
三、启示:我国行政体制改革的发展给我们带来了许多启示。
市场经济的发展需要政府的有效服务和监管,政府职能转变是行政体制改革的核心问题。
减少政府干预、简化行政审批是行政体制改革的重要方向,需要建立公正、高效、透明的行政审批制度。
行政机构改革需要注重横向和纵向协调,强化政府职能整合和权力监督机制。
行政体制改革应当注重法治建设,加强公共管理的法治化。
还需要注重人才引进和培养,提高政府服务的专业化水平。
改革开放以来,我国行政体制改革取得了显著的成就,大大促进了经济社会的发展。
行政体制改革也给我们带来了许多启示,为我们今后的改革提供了宝贵的经验和借鉴。
我们要继续深化行政体制改革,推动行政体制的现代化和法治化,为中国特色社会主义事业的发展提供有力保障。
介绍我国的历次机构改革的情况
介绍我国的历次机构改革的情况摘要:一、前言二、改革开放以来的机构改革1.1982 年机构改革2.1988 年机构改革3.1993 年机构改革4.1998 年机构改革5.2003 年机构改革6.2008 年机构改革7.2013 年机构改革8.2018 年机构改革三、历次机构改革的主要特点1.精简政府机构2.转变政府职能3.统筹党政机构4.加强党风廉政建设四、历次机构改革的成效与不足1.成效2.不足五、结论正文:一、前言改革开放以来,我国不断进行机构改革,以适应社会主义市场经济发展的需要,提高政府治理效能。
本文将对我国历次机构改革进行梳理和分析,总结其特点、成效与不足。
二、改革开放以来的机构改革1.1982 年机构改革1982 年,我国进行了第一次大规模的机构改革,主要任务是调整和撤销合并部分政府机构,减少副职,提高工作效率。
2.1988 年机构改革1988 年,我国进行了第二次机构改革,重点是转变政府职能,强化政府对经济的宏观调控,同时减少政府对企业的直接干预。
3.1993 年机构改革1993 年,我国进行了第三次机构改革,主要特点是统筹党政机构,实行党政分开,加强党风廉政建设。
4.1998 年机构改革1998 年,我国进行了第四次机构改革,重点是深化政府职能转变,加大政府对基础设施建设的投入,加强社会公共服务职能。
5.2003 年机构改革2003 年,我国进行了第五次机构改革,主要任务是进一步优化政府职能,强化政府对经济社会发展战略的制定和实施。
6.2008 年机构改革2008 年,我国进行了第六次机构改革,重点是加强政府对金融危机的应对能力,提高政府治理效能。
7.2013 年机构改革2013 年,我国进行了第七次机构改革,主要任务是深化政府职能转变,简政放权,激发市场活力。
8.2018 年机构改革2018 年,我国进行了第八次机构改革,重点是加强党对国家机构的全面领导,优化政府职能,提高政府治理能力。
改革开放以来我国行政体制改革的发展和启示
改革开放以来我国行政体制改革的发展和启示改革开放以来,我国的行政体制不断地进行着深化和改革,经历了多次的转型和升级。
这些改革不仅为我国现代化进程提供了有力支撑,还为其他国家提供了宝贵的经验和启示。
本文将从改革开放以来我国行政体制的发展历程、取得的成就以及存在的问题三个方面来进行阐述。
改革开放初期,我国的行政体制改革主要以解决个别问题为主,其中最具有代表性的是1980年的精简机构、清理编制、减员增效等改革,旨在缩小政府规模,提高效率,降低行政开支。
此后,在1982年通过的《中华人民共和国行政许可法》和1986年颁布的《中华人民共和国行政监察法》等法律的基础上,我国行政管理逐渐建立了权力、程序、监察、责任四大要素的行政法制体系。
进入90年代,随着经济快速发展和市场经济体制逐渐建立,我国行政体制也迎来了改革的深化阶段。
1994年,《中华人民共和国行政机关法》实施,实现了行政机关法定化;1996年,《中华人民共和国政府组织法》出台,建立了官职责任制,对政府机构的设置进行彻底的调整和重组;2003年《中华人民共和国行政复议法》和2005年《中华人民共和国政府信息公开条例》相继实施,建立和完善了行政复议和政府信息公开制度,进一步加强了政府权力的监督和制约。
近年来,《行政许可法》、《政府信息公开条例》等法律的出台,不断促进了我国行政管理的规范化和法治化,有效地提高了政府的透明度和公信力。
1、实现行政法制化改革开放以来,我国行政体制的最大亮点之一就是实现了行政法制化。
在政府机构、程序、监察、责任四大要素的法制化基础上,我们建立了行政复议、投诉举报、政府信息公开等制度,为全社会提供了权利保障和监督机制,进一步完善了法治和民主建设。
2、加强行政管理和服务水平我国的行政管理和服务水平在不断提升。
行政体制改革的推进,不仅让政府官员的职责和权力明确化,更好地服务了人民群众,而且也为公共服务的提供和效率的提高提供了有力保障。
论述我国历届政府结构改革的背景、过程和结果
论述我国历届政府结构改革的背景、过程和结果2010宜宾学院函授(高县点)行管班—彭阳松国务院行政机构改革是历届政府改革内容的重点之一,中国改革开放以后,政府机构改革大致每隔5年进行一次。
1982年、1998年、1993年、1998年、2003年,每隔5年开始一场调整或者精简机构和裁减人员的改革。
第一次改革:“干部年轻化”时间:发生于20世纪80年代初背景:“文革”后开始启动改革开放政策,整个国民经济处于恢复建设和发展时期。
国务院机构数量达到100个,有些部门副部长达到20来个。
许多老干部落实政策,官复原职,这解决了“文革”期间导致的各种各样的历史遗留问题。
但这又产生新问题,机构臃肿,人浮于事,达到历史最高峰。
过程:一是开始废除领导干部职务终身制;二是精简了各级领导班子;三是加快了干部队伍年轻化建设步伐。
这次改革之后,国务院各部委正副职是一正二副或者一正四副,部委领导班子成员的平均年龄从64岁减到60岁,局级干部的平均年龄从58岁降到50岁。
国务院各部门从100个减为61个,人员编制从原来的5.1万人减为3万人。
结果:此次改革主要是提高政府工作效率,实行干部年轻化。
改革没有触动高度集中的计划经济管理体制,政府职能没有转变。
第二次改革:首次提出“转变政府职能是机构改革的关键”时间:1988年背景:改革到了1987年时机构和人员已经迅速回潮,由于当时的经济体制已经开始转轨,物资部门和流通部门开始通过双轨制改革逐步进入市场化阶段,这为机构精简提供了职能转变的空间。
过程:国务院部委由原有的45个减为41个,直属机构从22个减为19个,非常设机构从75个减到44个。
在国务院66个部、委、局中,有32个部门共减少1.5万多人,有30个部门共增加5300人,增减相抵,机构改革后的国务院人员编制比原来减少了9700多人。
经济改革,与组织人员精简一样成为机构改革的主要手段。
国务院在调整和减少工业专业经济管理部门方面取得了进展。
改革开放以来我国行政体制改革的发展和启示
改革开放以来我国行政体制改革的发展和启示改革开放以来,我国行政体制改革经历了多个阶段,不断深化和完善。
它不仅深刻影响了我国政治、社会、经济和文化的各个领域,而且也向世界展示了中国人民制度创新、政策执行和治理能力的强大。
第一阶段:计划管理模式转变为市场经济体制改革开放初期,我国行政体制改革的重点是从计划管理模式转变为市场经济体制。
此阶段的主要措施包括取消计划经济体制、建立市场经济体制、完善宏观调控体系、推进财政金融体制改革等等。
这个阶段的重点是开放和改革。
第二阶段:行政体制创新和社区治理模式1990年,在实践中突破和创新是改革开放的主题,这个阶段的重点是基于市场和社区的治理。
通过建立社区公共服务机构、加强基层政府建设、实施公共安全和卫生保健等措施,形成了社区主体治理模式,并在城市和乡村实现了深入。
第三阶段:政府公共服务、大众治理和监管体系到了2000年,行政体系改革的重点就转向了政府公共服务、大众治理和市场监管体系的建设。
实施了一系列重大政策和措施,包括《政府工作报告》、增加市场竞争、推进政府在线服务、优化政府职能和地方政府职能转移等等。
作为政治体制改革的重要组成部分,行政体制改革也在这个阶段得到了全面深化和扩展。
以上就是我国行政体制改革的发展历程。
可以看出,随着时代的发展和政治、经济、文化的变迁,我国行政体制改革也在不断适应和发展。
从早期的计划管理模式到现在的数字化治理,我国行政体制改革的路径经历了多次转型,但它的根本目的是为了更好地为人民服务,促进国家和社会的长远发展。
在实践中我们可以从中得到以下启示:一是要坚持“以人民为中心”的发展思想,着重突显人民群众和公共利益。
二是要坚持“市场经济”和“政府主导”,实现政府优化和市场监管双向、互动和协调。
三是要有效整合各种资源和因素,实现政府与社会之间的协力和合作。
最后,要不断深化改革,促进可持续发展和社会进步,全面优化行政体制、完善政府功能和服务水平,构建更加富有生机和活力的现代化国家。
介绍我国的历次机构改革的情况
介绍我国的历次机构改革的情况我国自改革开放以来,为适应经济社会发展和社会主义市场经济体制的要求,推进政府治理体系和治理能力现代化,先后进行了多次机构改革。
本文将对我国历次机构改革情况进行简要梳理。
一、我国历次机构改革的历史背景1.1980年代初期的地方机构改革:改革开放初期,我国地方机构设置繁多、职能重叠,导致行政效率低下。
为此,1980年代初,我国开始对地方机构进行改革,以提高政府治理效能。
2.1990年代的政府机构改革:随着社会主义市场经济体制的逐步建立,1990年代,我国政府机构改革着重推进政府职能转变,减少政府对经济的直接干预,加强宏观调控。
3.2000年代的地方政府机构改革:为适应加入世界贸易组织(WTO)的需要,进一步提高政府治理水平,2000年代,我国再次对地方政府机构进行改革,优化政府职能,提升政府公共服务能力。
4.2018年的党和国家机构改革:党的十九大报告明确提出,要深化党和国家机构改革,以推进国家治理体系和治理能力现代化。
2018年,我国启动了新中国成立以来规模最大、力度最强的党和国家机构改革,调整优化党和国家机构职能,加强党对全面依法治国的领导。
二、我国历次机构改革的主要内容1.1980年代初期的地方机构改革:此次改革以精简机构、提高效能为目标,全国各级政府共精简行政机构10.3万个,减少编制140多万人。
2.1990年代的政府机构改革:此次改革重点是转变政府职能,加强宏观调控,减少政府对微观经济的干预。
国务院组成部门从45个减为29个,直属机构从22个减为16个。
3.2000年代的地方政府机构改革:此次改革主要目标是优化政府职能,加强公共服务。
地方政府机构设置得到进一步规范,政府职能逐步向公共服务领域拓展。
4.2018年的党和国家机构改革:此次改革涉及党政军群等方面,调整优化党和国家机构职能,加强党同人民群众的联系,提高国家治理效能。
三、历次机构改革的影响和成果1.提高了政府治理效能:通过历次机构改革,政府职能逐步转变,行政效率得到提升,政府治理能力得到加强。
机构改革个人感悟
机构改革个人感悟近年来,我国不断推进机构改革,力图构建现代化的国家治理体系。
作为一名普通公民,我对这一系列改革措施有着自己的感悟和体会。
机构改革使政府更加高效。
过去,我国政府机构庞大,层级复杂,信息传递和协调难度较大。
而随着机构改革的推进,政府部门精简合并,权责清晰,决策反应更加迅速。
我曾经亲身经历过政务办理的繁琐,但近年来,随着政务服务中心的建立和优化,一些繁琐的手续得以简化,政府效率明显提升。
例如,办理居住证、出入境手续等,以前需要跑多个部门,现在只需一站式办理,大大节省了时间和精力。
机构改革促进了政府服务的优化升级。
过去,政府服务普遍存在效率低下、服务态度不好等问题。
而随着机构改革的推进,政府服务理念也在逐步转变,注重以人民为中心,提高服务质量。
例如,一些地方政府积极引入互联网技术,推行“互联网+政务服务”,方便群众办理各类业务。
同时,政府还加强了对服务人员的培训,提高了服务态度和能力。
尤其是在疫情期间,政府组织了大规模的防控工作,为人民群众提供了及时有效的服务。
这些变化让我深切感受到政府服务的改善和提升。
机构改革还促进了政策的创新和落地。
过去,政府机构之间信息孤岛现象较为严重,政策制定和实施难以形成合力。
而通过机构改革,政府部门之间的沟通和协作得到了加强,政策的创新和实施也更加顺畅。
例如,我国推出了一系列扶持中小微企业发展的政策,包括减税降费、优化营商环境等。
这些政策的出台,为企业提供了更多的发展机会和便利条件,有力推动了经济的发展。
机构改革也给了公众更多参与和监督的机会。
过去,政府决策多由少数人负责,公众的意见和诉求很难被充分听取和反映。
而现在,随着机构改革的推进,一些政府部门建立了公众参与机制,开展了各类听证会、征求意见等活动,让公众能够更好地参与决策过程。
同时,一些机构改革也强化了对政府部门的监督和问责机制,确保权力行使的公正和廉洁。
这些改革举措让公众感觉到政府工作更加透明和有序,也提高了公众对政府的信任感。
改革开放以来我国行政体制改革的发展和启示
改革开放以来我国行政体制改革的发展和启示改革开放以来,中国的行政体制改革经历了多轮深化和完善,取得了显著成效。
这一过程中,不断总结经验教训,不断探索创新,不断提高行政效能,逐步建立起符合中国国情的现代行政管理体制。
本文将从改革开放以来我国行政体制改革的发展历程和取得的成果出发,分析其中的启示和经验,为今后深化行政体制改革提供一定的借鉴和参考。
改革开放以来,我国行政体制改革的发展历程可以概括为三个阶段。
第一个阶段是80年代初期到90年代初期的探索与实践阶段。
这一阶段,随着市场经济体制的逐步建立和完善,我国的行政管理体制也开始进行一系列的改革探索,主要包括建立起以民主集中制为基础的政府管理体制、推进事业单位改革、建立行政监察体制等。
这一阶段的改革实践,为今后的行政体制改革积累了宝贵的经验。
第二个阶段是90年代初期到21世纪初的全面深化改革阶段。
在这一时期,我国行政体制改革步伐加快,一系列重要改革措施相继出台,包括建立起县级行政首长负责制、取消行政级别差遣制度、推进事业单位分类改革等。
这一时期的改革实践,为今后的行政体制改革奠定了基础。
第三个阶段是21世纪初期以来的系统完善和提高效能阶段。
在这一阶段,我国行政体制改革以提高行政效能为核心,着力建设服务型政府、推进政务公开、加强政府监管等。
这一时期的改革实践,使我国行政管理体制更加完善和现代化。
二、改革开放以来我国行政体制改革的成果1. 建立起符合中国国情的现代行政管理体制。
改革开放以来,我国行政体制改革经历了三十多年的探索与实践,逐步建立起了一整套符合中国国情的现代行政管理体制。
2. 提升了政府效能和服务水平。
随着政府体制改革的深化,政府效能得到了明显提升,政府服务水平逐步提高,为市民和企业提供了更加高效便捷的服务。
3. 推动了社会经济发展和政治稳定。
行政体制改革的不断深化,为社会经济发展和政治稳定提供了坚实的组织保障和制度保障。
4. 推进了治理体系和治理能力现代化。
政府机构改革历程
一、我国政府机构改革的历程回顾总结我国现行的政府管理体制形成于建国初期至50年代中期。
改革开放前,为建立和完善一个结构合理、人员精干、灵活高效的党政体制,先后进行过三次机构改革,即:1951年以加强中央集权为中心内容的政府机构改革;1956年以扩大地方自主权为主体的政府机构改革;1960—1964年以收回50年代后期下放的权力,中央精简以事业单位为重点的政府机构改革。
改革开放三十年来,政府机构改革进行了六次较大的变化调整:一、1982年,国务院各部门从100个减为61个,编制从5.1万人减为3万人,改革内容主要以干部队伍年轻化、大幅度撤并经济管理部门,并将条件成熟的单位改建为经济实体组织的政府机构改革;二、1988年,国务院各部门从45个减为41个,改革后编制减少了9700多人,主要以推进政府职能转变,实行“三定”的政府机构改革;三、1993年,国务院组成部门、直属机构从86个减少到59个,人员减少20%,主要以政企分开为中心的政府机构改革,构建社会主义市场经济的基本框架。
四、1998年,不在保留的部委有15个,新组建4个部委,3个部委更名,改革后国务院组成部门由原有的40个减少到29个,以中央政府人员、机构减半为目标。
朱总理形象地称“拆庙”。
五、2003年,国务院设立国资委、银监会,组建商务部、国家食品药品监督管理局,将国家发展计划委员会改组为国家发展和改革委员会,国务院组成部门变为28个,主要以职能划分清晰为改革目标。
六、2008年,以大部制改革、健全宏观调控为主要目标。
新组建工业和信息化部、交通运输部、人力资源和社会保障部、环境保护部、住房和城乡建设部。
改革后,除国务院办公厅外,国务院组成部门设置27个,调整变动的机构共15个,正部级机构减少4个。
政府机构改革艰难的表现,一是从表面看,政府机构人员数量的增减实际为权力政府部门权力的博弈;二是表现为政府部门权力博弈后面的部门利益调整;三是部分国家公务人员面临新的职业选择,增加了他们的反感与抵触情绪。
机构改革对国家治理的影响与启示
机构改革对国家治理的影响与启示一、机构改革的背景和意义中国的改革开放已经持续了近四十年,取得了举世瞩目的成就。
然而,随着经济社会的不断发展和进步,国家治理面临着越来越多的挑战和问题,需要不断改革和完善。
因此,2018年3月,全国人民代表大会作出了深化机构改革的决定,这次机构改革被称为“史上最大规模的改革”,旨在推动国家治理体系和治理能力现代化,更好地应对新时期的挑战,提升中国的国际竞争力。
机构改革的主要意义体现在以下三个方面:(1)深化改革,优化政府职能。
现在中国面临的主要问题并不是缺乏政策,而是政策的执行不力和落实不到位。
因此,深化机构改革,优化政府职能,有助于推动政策执行的落地和创新。
(2)提升治理效能,增强国家竞争力。
机构改革主要涉及到政府体系的改革,有助于提升政府的治理效能。
从而增强国家竞争力,推动中国成为一个更加现代化的国家。
(3)增强政府的责任意识和服务意识。
机构改革的目的在于建立更加高效、优质的政府服务体系,提高政府运行的透明度和公正性,增强政府的责任意识和为民服务的意识。
二、机构改革的主要内容和影响(1)取消国务院部委,调整和优化中央和地方的行政机构设置。
取消国务院部委,调整和优化中央和地方的行政机构设置,是本次机构改革的一个重要内容。
这项改革的核心在于,加强中央和地方的合作协调,消除中央和地方之间的行政重叠和冗余。
此项改革实施后,将有利于推进中央和地方政府之间的协同工作,提高政府的工作效率。
同时,还有助于减少政府的开支,从而为经济转型升级和社会事业发展提供必要的资金支持。
(2)建立更加专业化的行政管理体制,加强权力的制约和监督。
为了加强政府的行政管理和监督体系,本次机构改革还涉及到对各级政府部门的职责和权限的重新规定。
具体来说,这次机构改革在各级政府部门中设置了独立的监督和调查部门,这些部门将有权对政府的工作进行监督和调查,确保政府的工作能够得到有效的监督和制约。
(3)深化司法改革和人民陪审制度改革。
改革开放以来我国行政体制改革的发展和启示
改革开放以来我国行政体制改革的发展和启示改革开放以来,我国行政体制改革取得了显著的进展,为我国经济社会发展打下了坚实的基础。
行政体制改革的本质是权力的优化配置和治理能力的提升,从而实现政府职能转变、权责利清晰和行政效能提升。
这一思路可以总结为“简政放权、放管结合、优化服务”,是我国行政体制改革的基本方针。
我国行政体制改革的核心任务是简政放权。
改革开放以前,我国行政体制严重扩张,大量的政府部门和职能重叠,给各行各业的发展带来了很大的负担。
改革开放以来,我国政府逐步取消了一系列的行政审批事项,将审批和审核职能下放到了基层,实现了政府的精简和权力的下放。
这种简政放权的改革举措,有效减少了政府对市场的干预,在一定程度上增强了市场化的决策和资源的配置能力。
我国行政体制改革注重放管结合。
传统的政府管理方式常常以行政命令为主,缺乏市场监管和法律约束的机制。
而改革开放以来,我国逐渐建立了一批独立、公正、权威的监管机构,如人民银行、证监会、国资委等,实现了行政管理与市场监管的有效结合。
这种放管结合的改革举措,加强了对市场经济的监管,维护了市场竞争的公平性和公正性,促进了经济的健康发展。
我国行政体制改革着力优化服务。
改革开放以来,我国政府不断提高行政服务的质量和效率,加强对企业和群众的服务。
实施“互联网+政务服务”、“一网通办”等信息化、数字化的服务举措,推动了行政服务的创新和提质,方便了企业和群众办事创业。
优化服务的改革举措,提高了政府的服务水平,增强了政府的公信力和威信。
改革开放以来,我国行政体制改革所取得的成就给我们带来了一些启示。
行政体制改革是一个动态的过程,需要与时俱进,不断地适应社会发展的需要。
随着社会经济的变化和发展,行政体制改革需要不断调整和完善,以适应不同阶段的发展需求。
行政体制改革应坚持问题导向,聚焦解决实际问题。
改革是为了解决问题而进行的,行政体制改革也不例外。
在制定改革方案和措施时,应当深入调查研究,找准症结所在,精准发力,切实解决实际问题,推动改革的落地和实施。
中国行政体制改革的历史沿革
中国行政体制改革的历史沿革
中国行政体制改革的历史沿革可以追溯到新中国成立初期。
1949年,中华人民共和国成立后,进行了一系列的国家体制改革,其中包
括行政体制改革。
当时,中国的行政体制主要以中央集权制度为基础,国务院是最高行政机关。
到1950年代初,中国出现了土地改革和农村人民公社的建立,
这也带来了一些行政体制改革的探索。
国家出台了一系列法规和政策
来推行集体化,同时建立了农村基层自治组织,以更好地管理和服务
农村地区。
到了上世纪80年代,中国启动了改革开放政策,这也对行政体
制改革产生了深远影响。
1982年,中国通过了宪法,宪法确认了中国
的行政体制,包括国务院、地方政府和乡、镇等行政机构。
随着改革的深入推进,中国的行政体制也进行了一系列的调整和
改革。
其中,2003年实施的行政审批制度改革是一项重要的改革举措。
行政审批制度改革旨在简化政府的行政审批程序,提高效率,减少腐败。
此外,近年来,中国还逐渐推行分级负责、强化监督、加强社会
参与等一系列行政体制改革措施。
这些改革旨在提高政府服务的效率
和质量,加强政府对市场经济的调节和监管能力,推动政府职能转变。
总的来说,中国的行政体制改革经历了多个阶段,从初期的中央
集权到后来的分权、简化和市场化。
这些改革旨在适应社会和经济的
发展需求,提高政府的服务水平和效率。
我国行政改革历程的回顾与展望
我国行政改革历程的回顾与展望摘要:纵观建国以来我国进行的几次改革,这些变革对完善我国行政管理体制、加快经济建设发展、稳定社会生活起到了积极的作用,通过对改革历程的回顾,总结经验,展望未来,为我国未来行政改革确立新的方向。
关键词:行政改革;服务型政府;行政效率一、我国行政改革历程的回顾(1)建国初的行政改革(1949~1978):这一时期内我国大致经历了三次改革。
1954年,中央政府进行了第一次较大规模的改革,对建国初期下设的政治法律、财政经济、文化教育、人民检察4个综合性委员会进行撤销,将政务院改为国务院;设立了协助总理处理政务的8个办公室;调整设置了国务院64个工作部门,这次改革奠定了我国行政管理的基本模式。
“三大改造”后,由于管理部门的细致分工,机构越来越多,到1956年底形成了建国以来的第一个高峰。
1958年,中央开始了第二次调整,这次改革剔除了中央机构的臃肿,进行权利下放,提高地方行政权利的积极性和独立性,是我国行政体制分权的第一次尝试。
文化大革命期间,党和政府的各级机构长期陷于瘫痪和不正常状态,公安、检察、司法等机关和维护社会秩序的机关也处于混乱,到1970年,国务院工作部门仅剩下32个,行政管理工作处于瘫痪状态,此时,恢复国家秩序,调整补充国家机构设置,维持社会正常秩序是当务之急。
(2)改革开放初期政府机构的改革(1978~1998):在这段期间内,我国进行了三次改革。
文革后,国务院在恢复了部门管理的体制的同时继续增设机构,到1981年,所属部门超过了100个,形成了中央政府机构设置的第三次高峰。
1982年起,国务院进行了第四次国家行政改革,此次改革从领导层到基层分别进行了机构和人员的削减。
1988年,为了顺应经济体制和社会体制发展的要求,我国进行了第五次行政改革。
此次改革重点为:转变职能,实行政企分开,弱化政府对具体行政事项的直接管理职能,下放权力给企业和基层,使其有更多的自主的决策和执行能力;与此同时,搞好配套改革,从机构改革到人事改革全面推行。
改革开放以来我国行政体制改革的发展和启示
改革开放以来我国行政体制改革的发展和启示改革开放以来,我国行政体制改革取得了巨大的成就,为中国的发展和进步提供了强大的制度保障。
在这一过程中,我国不断探索行政体制改革的路径,不断完善行政管理体制,提高行政效能,推动政府职能转变,促进了政府治理体系和治理能力现代化。
本文将从改革开放以来我国行政体制改革的发展历程和取得的成就,探讨其带来的重要启示。
1.拆除行政垄断,鼓励市场活力。
1984年,我国开始实行城市经济体制改革,逐步解除了对生产经营的行政管理,鼓励市场经济的发展。
随后,国有企业改革和股份制改革相继展开,企业主体地位不断提升,市场化经营的范围不断扩大。
2.推行政事分开,深化行政管理体制改革。
1987年,我国进行了行政管理体制改革试点,提出了“政事分开、行政管理集中、企业经营自负盈亏”的发展方向。
此后相继推出了《行政管理方式改革试点方案》等政策文件,逐步形成了以事业单位改革为主要内容的行政管理体制改革。
3.建立基层民主管理体制。
1990年,我国提出了实行城乡社区战机管委员会制度,大力推行基层民主管理体制改革。
此后,逐步建立了乡镇人大代表制度,并将选举制度纳入城镇改革的轨制,实现了多层次的基层治理。
4.推进政府职能转变。
2003年,我国提出了“以人为本,推进政府职能转变”的发展理念,推进行政管理体制和服务体制改革。
并成立了行政职能转变委员会,推动了政府职能转变的不断深化。
5.建立健全科学决策机制。
2009年,我国提出了“决策科学化、民主化、法治化”的发展方向,推动政府科学决策体系的建立和完善。
行政体制改革进入了以提高政府治理水平为主要目标的阶段。
二、改革开放以来的行政体制改革取得的成就通过不断深化改革,我国在行政体制改革方面取得了一系列重大的成就,为政府改革和治理能力现代化提供了有力的制度保障。
1.提高了政府执行力和效率。
通过拆除行政垄断,推动政府职能转变,深化行政管理体制改革,提高了政府执行力和效率。
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建国以来政府机构改革回顾和启示作者:刘晓光来源:《领导科学论坛》2014年第10期【内容提要】建国以来,我国业已实施了9次机构改革,第10次机构改革方案已被十二届一次人民代表大会批准,目前各地正在实施。
本文简述了这10次机构改革的基本情况,并在此基础上结合时代背景得出三点启示:一是职能转变是机构改革的核心,是随着经济社会的发展而逐步实现的;二是权力本性是扩张的,阳光是权力的防腐剂,制度是权力的克星;三是改革的认识规律从“摸着石头过河”到“在规划中前行”。
【关键词】机构改革职能转变制度【作者简介】刘晓光,中共阿拉善盟委党校公共管理教研室主任、管理学讲师。
【中图分类号】 C933 【文献标识码】 A 【文章编号】 2095-5103(2014)10-0008-03习近平同志在中共中央政治局第二次集体学习时指出,历史、现实、未来是相通的。
历史是过去的现实,现实是未来的历史。
要把党的十八大确立的改革开放重大部署落实好,就要认真回顾和深入总结改革开放的历程,更加深刻地认识改革开放的历史必然性,更加自觉地把握改革开放的规律性,更加坚定地肩负起深化改革开放的重大责任。
十八大和十八届二中全会作出了新一轮机构改革的战略部署,如何稳步推进这一轮机构改革,实现规划中提出的预期目标,是一个执政党和政府必须面对的现实问题。
一、历次政府机构改革概述自1949年建国至今,我国业已实施了9次机构改革,第10次机构改革方案已被十二届一次人民代表大会批准,目前各地正在实施。
由于机构改革在不同地区的实施方案各有不同,这里只对国务院的改革情况作简单介绍。
(一)第一次机构改革。
1954年召开第一届全国人民代表大会,成立国务院,设立部委机构35个、直属机构20个、办公机构8个以及秘书厅共64个部门。
1955至1956年,国务院对所属机构做了调整,调整后职能部门由64个增加到81个。
1956年下半年,中央提出了《国务院关于改进国家行政体制的决议(草案)》。
从1958年开始,中央向地方下放了由中央集中管理的企业和事业单位。
国务院所属机构也进行了精简合并,经济管理部门由50个减为36个。
从1960年起,中央重新强调集中统一。
1961年,为落实“调整、巩固、充实、提高”的国民经济调整方针,原来撤销的机构又相继恢复,而且又增设了新的部门。
(二)第二、第三次机构改革。
一是1960至1964年,先后在中央和地方进行了两次集中的干部精简运动。
1960年7月至1961年9月,主要集中在中央一级机关,以精简事业单位为重点,中央各部门司局级机关减少15%,事业单位减少26%,行政机关精简16000余人,事业单位精简65000余人。
1962年2月至1964年,中央国家机关又精简了10000人,精简下来的干部大多充实到基层和生产第一线。
二是中央收回五十年代后期下放给地方的权力并恢复被撤销的机构,到1965年底,国务院已有79个工作部门,成为建国后第二次高峰。
其中经济部门的变化最大,数目由36个增加到53个。
(三)第四次机构改革。
1975年,中央决定由邓小平同志主持国务院工作,对工业、交通、文化、教育、科技等系统进行全面整顿。
四届人大通过决议,批准国务院恢复建立部、委等52个机构。
后在1977至1981年,先后恢复和增设了48个工作部门。
到1981年底共设100个工作部门,达到建国以来的最高峰。
1982年,经改革,部委减为43个,直属机构减为15个,办公机构减为3个,国务院共设置61个部门。
(四)第五次机构改革。
1986年底,国务院工作部门共设置72个。
1988年,七届人大一次会议通过国务院机构改革方案,改革的基本要求是:减少政府机构直接干预企业经营活动的职能,增强宏观调控职能,初步改变机构设置不合理和行政效率低下的状况。
改革后,国务院原有机构从72个减少至65个,国务院人员编制比原来减少9700多人。
政府职能转变是在建国后第五次行政体制改革时首次提出的。
(五)第六次机构改革。
20世纪90年代初,国务院部门膨胀到86个。
1991年末,全国各级党政机关人员达920万人,当年全国行政管理开支达370多亿元,加上事业费,共支出1400多亿元,占国家财政支出37%。
1992年,党的十四大作出了“下决心进行行政管理体制和机构改革”的决策。
这次机构改革和以往机构改革的不同,就是把适应社会主义市场经济发展的要求作为改革的目标。
改革后,国务院部委和直属机构、办事机构由86个减为59个,非常设机构由85个减到30个。
(六)第七次机构改革。
十五大报告中指出:要按照社会主义市场经济的要求,转变政府职能,实现政企分开,把企业生产经营管理的权力切实交给企业;根据精简、统一、效能的原则进行机构改革,建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系;把综合经济部门改为宏观调控部门,调整和减少专业经济部门,加强执法部门,培育和发展社会中介组织。
深化行政体制改革,实现国家机构组织、职能、编制、工作程序的法定化,严格控制机构膨胀。
1998年3月10日,全国人民代表大会通过了《国务院机构改革方案的决定》。
国务院部委从原来的40个减少到29个,向社会分流一半公务员。
(七)第八次机构改革。
十六大提出,要完善政府的经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的职能。
根据这一要求,2003年国务院机构改革完善了国有资产管理机构体系,完善了宏观调控机构体系,强化了市场监管机构体系,建立了内外贸统一的大商务管理机构体系,并开始分类推进事业单位改革,进一步搞好乡镇机构改革。
(八)第九次机构改革。
十七大报告提出:加快行政管理体制改革,建设服务型政府。
加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制,健全部门间协调配合机制。
要坚持用制度管权、管事、管人,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
在十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》中提出:深化行政管理体制改革的总体目标是,到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制。
根据党的十七大和十七届二中全会精神,这次国务院机构改革的主要任务是,围绕转变政府职能和理顺部门职责关系,探索实行职能有机统一的大部门体制,合理配置宏观调控部门职能,加强能源环境管理机构,整合完善工业和信息化、交通运输行业管理体制,以改善民生为重点加强与整合社会管理和公共服务部门。
(九)第十次机构改革。
十八大报告提出:要深化行政审批制度改革,继续简政放权,推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变。
十八届二中全会通过《国务院机构改革和职能转变方案》,提出建立中国特色社会主义行政体制目标的要求,以职能转变为核心,继续简政放权、推进机构改革、完善制度机制、提高行政效能,稳步推进大部门制改革,对减少和下放投资审批事项、减少和下放生产经营活动审批事项、减少资质资格许可和认定、减少专项转移支付和收费、减少部门职责交叉和分散、改革工商登记制度、改革社会组织管理制度、改善和加强宏观管理、加强基础性制度建设、加强依法行政等作出重大部署。
二、政府机构改革的启示启示一:政府职能转变是机构改革的核心,它是随着经济社会的发展逐步实现的。
可以看出,历次改革都跳不出“精简—膨胀—再精简—再膨胀”的怪圈。
原因是多方面的,总的来说,机构改革不是目的,不能就机构谈机构。
政府职能的有效转变才是问题的症结所在。
事实证明,只减人,不减事,人员还会回流,否则事没人做。
在计划经济体制下,五年计划要实施,重大项目要直接管理,全社会的生产资料和生活资料都要经供销社、物资局、粮食局、商业局等系统运转,政府不做这些事,经济和社会就会瘫痪。
改革开放以来,随着经济体制由计划经济向市场经济的逐步转变,对私商的政策由过去的限制到鼓励,各类市场主体在蓬勃发展的过程中,逐渐承接和替代了政府过去承担的部分职能,这个时候政府职能的转变才提上了议事日程。
从案例中可以看到,政府职能转变是在建国后第五次行政体制改革时首次提出的,那是1988年的事了。
当政府过去承担的经济运行和社会运行的部分职能可以被已经发展起来的市场主体和社会主体承接,而政府却不能及时削减这些职能时,政府行为就有可能遏制或阻碍经济社会的发展。
自1992年第六次机构改革至今,每次改革都在全力推动政府职能的及时有效转变,努力厘清政府与市场、社会的界限。
如第六次机构改革亮点是:综合经济部门中组建了国家经贸委,以“加强对国民经济运行中重大问题的协调”;专业经济部门的改革被分为三类,其中一类由政府部门改为经济实体,另两类改为行业总会。
党的十五大报告提出:要按照社会主义市场经济的要求,转变政府职能,实现政企分开,把企业生产经营管理的权力切实交给企业;把综合经济部门改为宏观调控部门,调整和减少专业经济部门,加强执法部门,培育和发展社会中介组织。
2003年的国务院机构改革完善了国有资产管理机构体系,完善了宏观调控机构体系,强化了市场监管机构体系,建立了内外贸统一的大商务管理机构体系。
十七大报告指出,加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开,规范行政行为,加强行政执法部门建设,减少和规范行政审批,减少政府对微观经济运行的干预。
十七届二中全会通过的第九次机构改革中提出,通过改革,要实现政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义的根本转变。
十八大报告提出:要按照建立中国特色社会主义行政体制目标,深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开,建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。
可见,政府职能由过去的直接领导和微观管理逐步转变为现在的间接引导和宏观管理,主要包括经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能。
随着政府职能的逐步转变,我国政府已经由计划体制下的经济建设型政府逐步转变为现在的为经济社会各类主体提供良好发展环境的服务型政府。
启示二:政府机构的“精简—膨胀—再精简—再膨胀”恶性循环证明公共权力的本性是扩张的,只有制度能让权力“冷静”下来。
阳光是权力的防腐剂,制度是权力的克星。
自1993年以来机构改革是在社会主义市场经济体制的框架内设计的,也是以转变政府职能为重点推进的,然而却依然出现反弹和膨胀。
这只能说明政府机构的动机和行为符合“经济人”假设以及权力的扩张本性,本质上是公共权力部门化、部门权力个人化。
如党的十五大报告中指出:机构庞大、人员臃肿,政企不分,官僚主义严重,直接阻碍改革的深入和经济的发展,影响党与群众的关系。
第九次改革提出,要实现政府组织机构及人员编制向科学化、规范化、法制化的根本转变。
十八大报告指出:要严格控制机构编制,减少领导职数,降低行政成本。
还指出:坚持用制度管权管事管人。
对于权力的管控,中共中央纪委书记王歧山曾说“信任不能代替监督”,习近平总书记也说“要把权力关进制度的笼子里”。