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劳动用工合同标准范本6篇

劳动用工合同标准范本6篇篇1劳动用工合同标准范本一、甲方：（用人单位）统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（劳动者）身份证号码：户籍地址：联系电话：三、协议内容甲方拟录用乙方为本单位员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经双方友好协商，达成以下协议：1. 乙方应当按照甲方提供的工作安排和任务，按时履行工作职责。

2. 乙方应当维护甲方的利益，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方享有基本社会保险和福利待遇，具体标准按照国家相关规定执行。

4. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应当服从调配。

5. 试用期：乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内工资待遇不低于国家规定的最低工资标准。

6. 合同期限：本合同自双方签署之日起生效，期限为一年。

7. 合同终止：双方协商一致终止合同，或者根据法律规定解除合同。

8. 其他约定：（1）乙方应当认真履行工作职责，不得擅自请假或旷工；（2）甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，产生重大纠纷时，双方应当通过协商解决；（3）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、附则1. 本合同一经签署，即为双方共同遵守的法律文件，双方应当认真履行合同内容。

2. 本合同如有未尽事宜，双方可协商补充或修改，经双方签署确认后生效。

3. 本合同一式两份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：本合同经双方签字盖章即生效。

以上为劳动用工合同标准范本，双方应当认真履行合同内容，互相尊重，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

祝双方合作愉快！篇2劳动用工合同标准范本一、合同双方甲方：（雇主单位名称）乙方：（受雇员工姓名）二、工作内容和工作地点1. 乙方应当按照甲方的工作安排，完成工作内容。

工作地点为甲方规定的工作场所，若有变动，应提前通知乙方。

2. 工作内容包括但不限于：（详细列出工作内容）三、工作时间和休息制度1. 工作时间：每周（或每月）工作小时数为（具体小时数），工作时间为（具体时间段），休息每天为（具体小时数）。

劳动用工合同标准样本（5篇）

劳动用工合同标准样本甲方：乙方：_____ 身份证号码：_____为确保工程质量、进度、安全，使工程顺利进行，我项目决定招收一批熟练合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款。

1、乙方进入工地前，必须在项目部登记注册，交本人身份证复印件一张，由甲方工地负责人及安全主管对其进行安全教育和安全质量交底。

并签订劳动合同。

乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销手续。

如未到项目部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任。

2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期10天使用期考核，工元/工，小工元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权立即结账清退乙方。

如试用期考核合格，则确定工资大工元/工，小工元/工。

工资按上墙考勤表决算，每月按时发放。

途中退场者付约定工资70%处理，平时工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权解雇乙方，并结账清退。

3、乙方必须遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必须向工地负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教育不改，论矿工处理（矿工一天扣一工），严重者作开除处理。

4、每天工种由工地负责人及带班长安排，乙方必须服从分配，如不服从安排者，工地负责人有权下浮该工人工资。

乙方必须文明施工，做好本职工作，如因乙方原因，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除。

乙方在下班前做好落手清工作，严禁浪费材料，具体由工地负责人进行考核，每发现一次罚款50～200元。

5、乙方进入工地必须严格遵守工地安全纪律，和各项安全操作规程，服从甲方现场管理人员指挥。

戴好安全帽等各种所需安全防护工具，上班时做好自身安全防护工作。

上下班走桥下安全通道，严禁横穿群贤路进入现场。

严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗。

如由乙方自身原因造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范意识造成的工伤事故，由乙方和甲方各承担50%医药费，甲方不承担其他损失。

用工劳务合同标准版5篇

用工劳务合同标准版5篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点1. 乙方从事的具体岗位工作为：______________。

乙方的工作应达到甲方的岗位责任要求和标准。

2. 乙方的工作地点为：_______________________。

乙方应服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次及休息时间。

2. 国家规定的节假日和休假，甲方应按有关规定执行。

因工作需要不能安排休息的，应支付加班工资或安排补休。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

具体薪酬依据甲方制定的薪酬管理办法执行。

篇2甲方（用工单位）：___________________地址：___________________电话：___________________法定代表人/负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________住址：___________________联系方式：___________________身份证号码：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及地点：乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事______工作。

企业用工劳动合同范本(标准版)8篇

企业用工劳动合同范本（标准版）8篇篇1一、合同双方1. 用人单位：XXX公司2. 劳动者：XXX，性别：男，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXX，联系电话：XXX。

二、合同期限1. 合同签订时间：XXXX年XX月XX日2. 合同生效时间：XXXX年XX月XX日3. 合同终止时间：XXXX年XX月XX日三、工作内容和工作地点1. 用人单位安排劳动者在XXX部门从事XXX工作。

2. 工作地点：XXX。

四、工作时间和休息休假1. 劳动者每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。

2. 用人单位保证劳动者每周至少休息XX日。

3. 劳动者享受带薪年休假、病假等休息权利。

具体事宜由用人单位按照相关规定和劳动者岗位情况确定。

五、劳动报酬1. 劳动者在试用期的工资为每月人民币（大写）壹仟元整（￥1,000.00）。

试用期满后，根据劳动者的工作表现和能力，用人单位有权决定是否调整劳动者的工资。

2. 工资发放时间：每月XX日。

工资发放形式：银行转账。

3. 用人单位按照相关规定为劳动者缴纳社会保险费。

社会保险费个人承担部分由用人单位在工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 用人单位按照相关规定为劳动者进行职业危害防护，并定期进行职业健康检查。

七、规章制度及培训教育1. 劳动者应遵守用人单位的规章制度，并接受用人单位的培训和教育。

规章制度以《员工手册》形式发放。

2. 劳动者违反规章制度，用人单位有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

八、保密及竞业限制条款1. 劳动者应对涉及用人单位商业秘密的信息保密，并不得向他人泄露相关信息。

竞业限制期为离职后XX年。

2. 劳动者在竞业限制期内不得在与用人单位有竞争关系的其他单位从事相关工作。

违反竞业限制条款的，用人单位有权追究其法律责任。

九、合同变更、解除和终止1. 合同经双方协商一致，可以变更。

标准的劳动用工合同范本5篇

标准的劳动用工合同范本5篇第1篇示例：标准的劳动用工合同范本一、甲方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（单位法定代表人）联系人：（单位联系人）电话：（单位联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（个人身份证号码）联系地址：（个人联系地址）二、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方的（岗位名称）一事达成如下协议并签订本合同，以资共同遵守：1.合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（年/月/日）。

2.工作内容乙方作为甲方的（岗位名称），主要工作内容包括但不限于：（列明具体工作内容）。

3.工作时间和休息休假乙方每周工作时间为（X）小时，工作日为（星期一至星期五/周末是否需要加班等），休息日为（X）。

根据国家规定，乙方享有带薪年假（X）天，其他休假按照相关规定执行。

4.工资和福利待遇乙方的基本工资为（X）元/月，绩效工资根据实际表现确定。

乙方在工作期间享有社会保险和福利待遇，具体参照国家相关规定执行。

5.工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和管理规定，服从安排，认真完成工作任务，维护公司形象。

6.保密义务乙方对公司的商业秘密、技术资料及其他保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给第三方。

7.解决劳动争议双方在劳动关系发生纠纷时，应先通过协商解决，如协商不成，可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。

8.违约责任若乙方违约解除劳动合同，应承担相应的违约责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签字盖章之日起生效。

甲方（单位全称）：（盖章）乙方（个人签字）：（签字）签订日期：年月日以上为标准的劳动用工合同范本，希望甲乙双方能够遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐稳定，保障双方的合法权益。

希朐合同能够起到一定的规范和保护作用。

第2篇示例：劳动用工合同是雇主与员工之间的一种书面协议，规定了双方在工作关系中的权利和义务。

合同的签订对于确保劳动者的合法权益和雇主的经营管理具有重要意义。

劳动用工合同标准范本6篇

劳动用工合同标准范本6篇篇1劳动用工合同标准范本一、甲方：（下称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（下称“乙方”）身份证号码：联系地址：鉴于甲方需要招聘人员，乙方愿意应聘，双方经友好协商一致，就劳动关系签订本合同，并共同遵守相关法律法规，特订立如下条款：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的安排，认真履行本合同约定的岗位职责，完成工作任务。

1.2 乙方不得私自泄露甲方的商业机密，不得擅离职守，不得利用职务之便谋取私利或从事其他违法违规行为。

第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方规定的办公地点。

2.2 在必要情况下，甲方有权调动乙方的工作地点，但应提前告知并得到乙方的同意。

第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天8个小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2 若需要加班，应提前征得乙方的同意，并支付相应的加班费。

第四条薪资待遇4.1 甲方应按时足额支付乙方的工资，工资支付时间为每月的（日期）日。

4.2 乙方应遵守甲方的考勤规定，不得旷工迟到，否则将扣减相应的工资。

4.3 乙方享有法定节假日和带薪年假，具体安排以甲方规定为准。

第五条福利待遇5.1 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按规定缴纳相关费用。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方规定为准。

第六条保密义务6.1 乙方应保守甲方商业机密，不得擅自泄露给第三方，否则将承担法律责任。

6.2 乙方应妥善保管工作资料和信息，不得私自带出公司，以免造成公司利益损失。

第七条违约责任7.1 若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。

7.2 因不可抗力原因致使无法履行合同的，不视为违约，但应及时通知对方并提供相关证明。

第八条合同变更8.1 本合同如需变更，须经双方书面协议，并办理相关手续。

8.2 双方一致同意解除合同的，应提前30天通知对方并协商解决有关事宜。

第九条合同终止9.1 合同期满自动终止，双方不再具有劳动关系。

用工劳务合同标准范本（5篇）

用工劳务合同标准范本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方为年，自二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过3天,没有向主管部门,经理审批擅自旷工三天以上;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

标准的劳动用工合同范本5篇

标准的劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________________统一社会信用代码：__________________________乙方（劳动者）：_____________________姓名：______________________ 性别：_______ 年龄：_______ 民族：_______ 籍贯：_______联系方式：电话：___________ 地址：_________________________居民身份证号码：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限与工作岗位（一）合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_______年，自_______年______月______日至_______年______月______日止。

实用长期劳动合同样书（三篇）

实用长期劳动合同样书甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方于甲方工作的有关事项，达成以下协议：第一条工作岗位及职责1. 乙方应按照甲方的工作安排，全面负责完成工作岗位上的各项工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方应积极配合甲方开展的各项培训和学习活动，提高自身的专业素质和工作能力。

第二条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。

2. 乙方享有法定的周休、法定节假日和带薪年休假，具体休假安排按照甲方公司规定执行。

3. 乙方应当提前请假，并经甲方同意后方可休假。

第三条工资与福利1. 乙方的工资由甲方根据乙方工作表现、岗位职责和工作年限等因素综合考虑后确定，并按照国家有关规定及甲方的工资发放制度发放。

2. 甲方为乙方提供法定社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 乙方享有带薪病假和其他福利待遇，具体标准按照甲方公司规定执行。

第四条保密条款1. 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、供应商信息、新产品信息等，必须严守机密，不得泄露给他人。

2. 在与甲方解除合同或离职后，乙方仍然应当保守甲方商业秘密的机密性，不得向与甲方有竞争关系的其他单位或个人泄露。

3. 对于违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第五条违约责任1. 若乙方发现自身不能履行本合同规定的义务，应提前30天书面通知甲方，并得到甲方的同意后方可解除合同。

未经甲方同意擅自解除合同，乙方应承担违约责任。

2. 若乙方违反本合同的其他条款，例如违反工作纪律、泄露商业机密等，甲方有权解除合同，并保留追究乙方违约责任的权利。

第六条合同变更与解除1. 该合同经甲乙双方协商一致，如需变更，应采取书面形式，并经乙方和甲方签字确认。

2. 合同期满后，如双方达成一致意见，本合同可以继续延长，具体延长的事项由乙方提出，经甲方同意后决定。

用工劳动合同标准模板(4篇)

用工劳动合同标准模板甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：身份证号：联系电话：乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____ 住址：居民身份证号：_____ 联系电话：_____ 劳动用工合同甲方：四川恒丰钢结构有限责任公司（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本劳动用工合同，并共同遵守本劳动用工合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条、本合同期限类型为期限合同。

有效期为____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容第二条、乙方同意根据甲方工作需要，按甲方岗位职责要求担任甲方岗位（工种）工作。

第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条、甲方安排乙方执行工作制。

第五条、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条、执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于每月元。

执行不定时工作制的工资每月不得低于元。

第十条、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

五、保险福利待遇第十一条、甲乙双方应按国家和达州市社会保险的有关规定交纳职工社会保险费用。

六、劳动纪律第十二条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

标准的劳动用工合同范本3篇

标准的劳动用工合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1标准的劳动用工合同范本甲方：（用人单位）地址：_______________法定代表人：_______________电话：_______________统一社会信用代码：_______________乙方：（劳动者）身份证号码：_______________联系电话：_______________鉴于甲方为实现企业经营目标，需要聘用乙方，乙方愿意加入甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1.1 乙方应当遵守甲方的工作制度和管理规定，认真完成工作任务。

1.2 乙方担任的工作及岗位为：_______________1.3 工作地点为甲方单位：_______________二、试用期2.1 乙方从_______________起至_______________止，试用期为_______________，试用期间各方有权单方解除劳动合同，解除合同需提前15天书面通知对方。

2.2 乙方在试用期内，享受与正式员工同等薪酬待遇。

三、工资、福利待遇3.1 乙方入职后，甲方将按照国家规定支付乙方工资。

工资支付时间为每月______日。

3.2 甲方将为乙方足额缴纳社会保险等相关费用，享受国家规定的各项社会保险待遇。

3.3 甲方将为乙方提供符合国家法律规定的休息时间、带薪年假等福利待遇。

四、保密约定4.1 乙方在工作期间及离职后，对甲方的所有商业秘密、技术资料等信息应保密，未经甲方书面许可，不得擅自向外透露。

五、违约责任5.1 一方违反本合同规定，给对方造成损失的，违约方应当承担违约责任。

5.2 一方在履行合同过程中因不可抗力因素致使无法履行合同的，不承担违约责任。

六、解决劳动争议6.1 本合同履行过程中如发生劳动争议，双方均应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动行政部门申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

公司用工劳动合同标准范本(4篇)

公司用工劳动合同标准范本甲方（用人单位）名称：_____单位性质：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____民族：_____户籍所在地：_____现居住地址：_____身份证号码：_____根据相关法律、法规的规定。

甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方建立劳动关系的时间为：____年____月____日第一条经双方协商一致，本合同限期采取下列第种形式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。

（二）无固定期限：自____年____月____日起。

其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至时止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。

甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行第_____种工作制。

（一）标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。

（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

实行综合工时计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

第五条甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。

标准的劳动用工合同范本3篇

标准的劳动用工合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________统一社会信用代码：___________________________法定代表人：___________________________注册地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________出生年月：___________________________户籍所在地：___________________________联系方式：___________________________身份证号：___________________________紧急联系人及其联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方应按照岗位责任和要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

岗位具体职责和要求由甲方根据实际情况制定并公示。

乙方从事的工作内容为本职工作或岗位说明书确定的内容。

岗位名称或工作内容若有变更，双方应以书面形式重新确认。

（二）工作地点为甲方所在地或甲方指定的工作地点。

如因工作需要调整工作地点，应事先与乙方协商并征得乙方同意。

（三）工作职责要求遵守甲方制定的各项规章制度及操作流程。

甲方可以根据需要安排乙方出差工作，具体条件和补偿办法由双方另行协商确定。

（四）乙方必须服从甲方管理，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权。

二、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

公司用工劳动合同标准范本(3篇)

公司用工劳动合同标准范本甲方（用人单位）：_____联系电话：_____法定代表人：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月）。

2、无固定期限：自____年____月____日起生效。

3、以完成一定的工作任务为期限，自____年____月____日起至工作任务_____完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位（工种）工作，乙方的工作地点为_____。

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：1、执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。

每周休息日为_____。

2、经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。

3、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

四、劳动报酬第四条甲方不得克扣和拖欠工资。

甲方应于每月____日前支付上月工资，如遇节假日可顺延。

乙方试用期的工资标准为____元/月。

五、社会保险第五条甲乙双方均应依照国家规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护和劳动条件、职业危害防护第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

七、合同的解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

用工劳动合同参考范本(4篇)

用工劳动合同参考范本甲方：（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自____年____月____日起至终止。

二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在乙方工作应达到以下标准.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

结算周期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为.乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

标准的劳动用工合同范本4篇

标准的劳动用工合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动用工合同范本甲方：__________（公司全称）乙方：__________（员工姓名）为了认真贯彻《劳动法》《劳动合同法》及其他相关法律法规，明确双方权利和义务，根据平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的雇用，担任__________（职位），负责__________，履行__________职责。

2. 乙方在工作期间，应当听从甲方的管理和安排，遵守甲方规章制度，认真负责地完成工作任务。

第二条工作时间和地点1. 工作时间为每周____________工作日，每日工作____________小时，具体工作时间和班制由甲方安排。

2. 工作地点为____________（公司地址），乙方在工作期间不得私自离开工作岗位。

第三条试用期1. 乙方进入公司后的最初三个月自动作为试用期，试用期期间乙方工资为____________元/月。

2. 试用期内，双方均有权解除劳动合同，若试用期满，经甲方考核合格，合同自动转为正式劳动合同。

第四条薪酬及福利1. 乙方的月基本工资为____________元，并依据个人工作情况发放绩效工资。

2. 甲方为乙方提供____________社会保险，并按规定与地方政府部门签订相关劳动合同。

第五条培训及晋升1. 甲方将为乙方提供必要的技能培训，使其适应工作需要。

2. 乙方在工作中表现突出，且服务时间满一年，可根据公司业务需要和个人发展情况进行晋升。

第六条保密责任1. 乙方在工作期间和解除劳动合同后，需对公司商业机密等保密信息进行保护，不得泄露。

2. 乙方必须履行公司要求的保密义务，否则公司有权解除劳动合同。

第七条违约责任1. 乙方在服务期间有以下违约行为之一的，应当依法承担相应的法律责任：（1）违反公司规章制度；（2）泄露公司商业机密；（3）对公司造成损失；（4）擅自请假，旷工等。

2. 甲方有权根据实际情况解除劳动合同，并要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。

通用的用工劳动合同范本6篇

通用的用工劳动合同范本6篇篇1根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：一、合同双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2. 甲方按照合同约定支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3. 甲方负责提供符合国家规定的工作场所和设备。

4. 甲方对乙方进行必要的工作指导和培训。

（二）乙方的权利和义务1. 乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方必须认真履行工作职责，按时完成工作任务。

3. 乙方有权获得甲方提供的劳动报酬和福利。

4. 乙方有义务保护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。

二、劳动合同的期限和终止（一）劳动合同的期限本合同为固定期限劳动合同，自签订之日起生效，有效期为XX年。

期满后，如双方协商一致，可以续签。

（二）劳动合同的终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。

2. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。

3. 乙方因工负伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力，甲方不得解除劳动合同。

4. 甲方因生产经营发生严重困难，可以解除劳动合同，但应提前XX日通知乙方。

5. 甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求继续履行合同或要求甲方支付赔偿金。

三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行XX小时工作制，每天工作XX小时。

具体作息时间根据甲方的工作需要安排。

甲方保证乙方每周至少休息XX日。

如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

四、劳动报酬和社会保险（一）劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位、职务、技能和工作经验等因素进行调整。

甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

2. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金和津贴。

具体标准按照甲方的奖励制度执行。

3. 乙方因病或非因工负伤停工期间，甲方应按照不低于当地最低工资标准支付乙方的病假工资。

标准用工劳动合同5篇

标准用工劳动合同5篇标准用工劳动合同篇1甲方：地址：乙方：姓名：性别：出生日期：年月日身份证号码：参加工作时间：家庭住址：邮编：根据国家、省、市有关劳动法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一章劳动合同期限第一条本合同期限为固定期限：自年月日起，至年月日止;第二条本合同期限为无固定期限：自年月日起;第三条试用期限：自年月日起，至年月日止。

第二章工作内容和工作地点第四条甲方根据生产工作需要及乙方的能力、表现，通过考核后安排工作。

甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力及表现调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的管理和调整。

第三章劳动报酬第五条甲方按照甲方的工资政策和考核办法确定乙方的劳动报酬，每月10日之前以货币形式支付乙方工资，甲方可以根据企业的.经济效益和工作业绩，调整乙方的劳动报酬。

第六条甲方向乙方支付的工资标准不低于属地规定的最低工资标准。

第四章劳动纪律第七条乙方应遵守法律、法规及由甲方依法制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的学习和培训，提高思想觉悟和职业技能。

第八条乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，按时出勤。

若未按甲方的相关规章制度履行请假手续或请假未批准，连续旷工满7天或一年内累计旷工达10天，从而导致劳动合同无法履行，甲方有权追究乙方的违约责任。

第九条在劳动合同履行过程中，甲方可以对甲方制定的规章制度进行修订，并制定新的规章制度，除双方协商的内容外，乙方同意遵守甲方修订和新制订的规章制度。

第五章劳动合同的变更第十条订立本合同所依据的法律、法规及规范性文件发生变化，本合同应变更相应内容。

第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更相关内容。

第六章劳动合同的解除第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，甲方按照甲方有关规定追究乙方赔偿责任的权利。

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严重违反甲方规章制度和劳动纪律的;3.严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;4.不能保守本企业秘密，给企业造成损失的;5.被依法追究刑事责任和劳动教养的;6.利用病事假和在医疗期内为本人或他人从事各种生产经营服务活动的;第十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;1.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.甲方不能按照合同规定支付劳动报酬，提供劳动条件的;3.双方约定的其他条款。