技术中心主任岗位说明书2
技术中心主任岗位职责
技术中心主任岗位职责【篇一：技术部负责人岗位职责】技术部负责人岗位职责1. 在总经理领导下，负责公司的具体技术管理。
2. 根据企业发展规划，组织实施产品的研发和技术管理工作。
3. 制定和落实公司技术管理制度和技术管理标准。
4. 积极采用新原理新技术，新机构，新材料，持续提高产品技术含量和质量水平，提高产品市场竞争力。
设计新产品改进老产品，消化吸收国家标准和国内外优秀企业的先进经验。
5. 建立健全产品设计制造工艺质量保证体系，做好产品的工艺，工装准备，验证和技术改造工作。
6. 组织制作产品设计图纸和技术资料，并对其完整，正确，统一，清晰负责，做好产品鉴定，制定鉴定制度，负责技术资料的归档工作。
7. 积极做好与有关部门的工作衔接，对安排的生产任务要认真做好技术交代和指导，做好技术监控工作。
8. 跟踪各类工艺装备检测及实验，做好工艺制度和标准的制定工作。
9. 满足生产技术需要的一系列技术组织和技术管理工作。
10. 参与完成技术成果及技术经济效益的专业评价工作。
11. 完成公司领导布置的其它工作。
【篇二：技术中心副主任岗位职责】技术中心副主任岗位职责编号：q/ymhg-08-02-20131.目的：为了进一步做好技术中心的各项工作，特制定该职责。
2.适用范围:本职责适用于技术中心副主任。
3.职责:3.1协助主任搞好技术中心的工作，严格遵守公司各项规章制度，认真履行其工作职责。
3.2协助主任建立和完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。
指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产工作正常进行。
3.3组织员工及时搜集、整理国内外产品发展信息，把握产品发展趋势；组织和编制公司长远、近期技术发展规划。
3.4 组织员工制定和修改技术规程，编制技术文件，改进和规范工艺流程；3.6协助主任搞好公司技术人才的培养，技术队伍的管理。
3.7.组织员工负责公司填报政府及上级主管部门要求的技术报表；进行市、省、国家级技术中心的申报、评审。
技术室主任岗位职责
技术室主任岗位职责
技术室主任是负责技术室的日常管理和运作的职位，主要的岗位职责包括：
1. 管理技术室的人员：负责招聘、培训、考核和管理技术室的员工，确保团队的稳定和高效运作。
2. 制定技术室的工作计划和目标：与上级领导沟通，制定技术室的年度工作计划和目标，并落实相关的工作任务。
3. 确保技术室的运作效率和质量：监督技术室的日常运作，确保工作流程的顺畅和高效，保证项目的按时完成和交付，同时也要确保工作质量的高标准。
4. 负责技术室的设备和资源管理：保管技术室所需的设备和资源，并进行设备维护和更新，确保设备的正常运作。
5. 与其他部门的合作和协调：与其他部门的经理和员工进行合作和协调，确保技术室的工作与其他部门的工作以及组织的整体目标相一致。
6. 管理技术室的预算和成本控制：负责技术室的预算制定和使用，控制成本，确保技术室的经济效益和资金的有效利用。
7. 做好技术知识的积累和分享：持续学习和了解最新的技术发展动态，积累技术知识，与团队成员分享并指导他们的学习和成长。
8. 处理技术室的日常问题和突发事件：及时解决技术室日常工作中遇到的问题，并妥善处理突发事件，以保证技术室的正常运作。
总的来说，技术室主任需要全面的管理能力和技术知识，能够有效地组织和管理团队，推动项目的顺利进行，并保持技术室的高水平运作。
技术室主任岗位说明书
技术室主任岗位说明书一、岗位概述技术室主任是指负责技术室的全面管理和运营工作，包括制定技术研发方向、组织实施项目研发、人员管理与培养等职责。
岗位要求具备扎实的技术基础、良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效推动技术研发工作的开展，提高技术室整体的科研实力和技术创新能力。
二、岗位职责1. 制定技术室的发展规划和研发策略，明确技术研发方向和目标，确保技术室的研发工作与公司整体战略相一致。
2. 负责组织和协调技术室的项目研发工作，合理分配项目资源，确保项目按时完成并达到预期目标。
3. 负责技术室相关人员的管理和培养，包括招聘、培训、激励、考核等工作，建立和完善人才梯队体系。
4. 配合市场部门进行市场调研和竞争分析，根据市场需求调整技术室的研发方向，提出产品的技术创新和改进方案。
5. 跟踪研究领域内的最新技术动态和发展趋势，组织技术人员进行技术学习和知识更新，提高技术室整体的技术水平。
6. 协助制定技术室的研发预算和绩效考核方案，定期向上级汇报技术室的研发工作进展情况和成果。
三、任职要求1. 本科及以上学历，具备相关技术专业背景，如计算机科学、电子工程等。
2. 具备扎实的技术基础和较强的技术解决问题能力，精通相关研发工具和技术方法。
3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效调配和激励团队成员，推动项目进展。
4. 具备较强的自我学习能力和创新意识，保持对技术前沿的关注和持续学习。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调。
6. 具备较强的计划和执行能力，能够合理安排工作、把握工作重点和进度。
7. 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立承担工作压力较大的情况下保持高效工作。
四、薪资待遇薪资待遇将根据个人在技术领域中的经验和综合素质进行评估，公司将提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、发展前景技术室主任是公司技术研发团队的核心管理者，具备良好的发展空间。
在公司的发展过程中，技术室主任有机会晋升为技术部经理，或者在技术领域内担任更高级别的管理岗位，实现个人职业发展目标。
技术中心-岗位职责说明书
4、制定年度培训计划，并组织实施；
5、及时、有效、持续与公司及上级相关部门的工作联系、沟通、交流；
6、完成领导交办的其它工作。
任职资格描述
1、学历要求：本科以上；
2、职称及执业资格要求：工程师以上；
岗位名称
大机设备技术管理岗
部门名称
技术中心
薪金标准
/
岗位级别
/
直属上级
主任
岗位编制
1
岗位编号
/
岗位职责及日常工作
1、负责公司范围内大机设备工作的技术管理；
2、对各直管项目部大机设备工作进行监督指导及方案的制定；
3、完成配合公司其他部门的工作；
4、完成领导交办的其它工作。
任职资格描述
1、学历要求：本科以上；
岗位职责说明书—副主任岗（D12-02）
岗位名称
副主任岗
部门名称
技术中心
薪金标准
/
岗位级别
/
直属上级
主任
岗位编制
1
岗位编号
/
岗位职责及日常工作
1、根据国家相关规定、地方要求、集团公司管理规定、公司制度要求，审核实施版施工组织设计及危险性较大的专项施工技术方案，对需进行专家论证的方案组织（参与）论证
2、研究分析不同时期、不同要求，技术标书编制的重点，要点，组织相关人员学习实施；
4、基本技能要求：具备良好的测量专业素质，较强的管理能力和沟通协调能力，工作认真负责；
5、其他要求：土木相关专业，从事土建施工技术管理2年以上。
岗位职责说明书—BIM工作管理岗（D12-07）
技术中心主要职责描述
部门主要职责
1. 组织编制菜品研发规划，并落实执行。 2. 组织已开发新菜品推广应用，并组织反馈分析。 3. 负责产品质量标准和加工制作工艺规范制订。 4. 各种新型厨用设备改进与推广。 5. 加工制作工艺改进和推广。 6. 配合店管部制订需求计划。 7. 企业领导交办其它工作。
新型厨用设备和加工制作工艺改进与推 广，维持企业产品和工艺标准化 5. 配合店管部制订需求计划 6. 负责技术中心内部组织管理工作
基本任职资格和经验
1. 大学本科及以上学历 2. 餐饮行业相关专业 3. 5年以上本岗位或相关岗
位管理经验
技术中心主要职责描述第Βιβλιοθήκη 页技术中心岗位职责描述（二）
技术中心 主任 技术员
岗位主要职责
1. 依据企业产品计划编制产品加工标准、 工艺流程、原辅料标准
2. 深入提升产品工业化企业方案 3. 对企业现有产品进行改造 4. 配合相关部门做好企业产品更新换代工
作 5. 依据产品计划进行产品试验 6. 负责新产品开发
KPI考评指标 基本任职资格和经验
技术中心主要职责描述
第3页
部门岗位设置 企业层岗位：主任 部门层岗位：技术员
部门关键考评指标
技术中心主要职责描述
第1页
技术中心岗位职责描述（一）
技术中心 主任 技术员
岗位主要职责
KPI考评指标
1. 负责依据企业发展战略，拟订研发规划 草案
2. 负责制订业务计划、部门年度及月度工 作计划
3. 组织制订研发管理制度及业务流程 4. 负责组织连续菜品研发，负责进行各种
技术中心主任岗位职责
技术中心主任岗位职责
1、贯彻执行质量安全法规和规章制度，确保公司产品质量安全。
2、在技术中心的领导下，对本中心管理全面负责；确保及时、准确、真实地提供检验数据。
3、负责本中心管理制度和操作规程的制订、实施与监管。
4、负责参与公司质量管理体系的实施和保持。
5、负责贯彻实施公司的质量方针与质量目标，保证公司持续改进质量控制机制的建立及实施。
6、负责参与公司产品质量的调查分析及处理工作。
7、负责公司产品开发过程中的组织、策划和具体实施工作，保证公司产品和技术服务不断创新。
8、负责本中心文件和记录的登记、存档工作。
9、负责本中心员工职业道德教育和专业技术培训，定期制定内部培训计划。
10、负责各分厂每批次原料及产品的质量检验，出具检验报告，并对检验数据是否合格做出判定。
11、负责每月5日前向公司汇报每月的原料及产品质量检验情况。
12、负责监督危险化学药品使用，实行专柜双人双锁管理，严格领用登记备案制度。
13、负责做好各种实验仪器的维护保养工作，精密仪器应专人管理，定期检定，确保精度。
14、完成公司领导交办的其他工作任务。
集团有限公司
技术中心。
技术中心主任岗位职责
技术中心主任岗位职责
岗位名称：技术中心主任。
所属部门：影视制作部。
直接上级：台长。
直接下级：技术中心副主任、各机房组长、电视剧组长、非网编组长、资产管理组长等。
详细职责：
1、依据技术规划、节目需要和设备运行状况，提出并落实执行购置技术设备、零配件和耗材；
2、跟进现代广播电视技术进展方向，执行国家广播影视技术政策；
3、管理技术人员对前期设备进行保养修理，保证摄像机及相关设备的合格供应；
4、监督技术中心内相关人员为节目供应视频、音频、字幕、灯光、虚拟演播室、化妆等技术支持，保障直播节目的正常运作；
5、依据本台进展要求，制订年度技术规划，保证全台各类节目技术支持的实现；
6、负责管理字幕组对新闻直播节目、转播车直录播节目的字幕制作和播出；
7、监督技术中心内部负责节目后期的字幕制作；
8、保证技术中心对电视剧组的视频、灯光、音频等的技术支持；
9、监督设备技术人员定期对各类专业设备，包括电视剧组专业
设备进行维护和保养；
10、负责支配相关人员准时供应专业修理服务、修理询问服务，鉴定设备损坏缘由；
11、主持建立全台固定资产管理档案，保证良好的资产管理；
12、保证技术中心能完成对台内的计算机办公系统和办公网络进行维护、修理工作；
13、组织技术人员的定期技术培训；
14、对下属各职能部门经理的工作指导和考核。
任职要求：
学历要求：电视工程、电子信息工程等相关专业，本科及以上学历。
阅历要求：10年以上媒体行业工作阅历。
实力要求：熟识电视媒体技术中心管理工作流程，有较强的综合管理实力，有责任心和进取心，具有良好的团队协作精神，擅长沟通与协调，能承受较强的工作压力，政治素养好。
信息技术中心主任岗位职责说明书
信息技术中心主任岗位职责说明书岗位职责：信息技术中心主任一、岗位背景与职责描述信息技术中心是公司内部的一个重要部门，负责公司的信息技术规划、网络建设、服务器管理、信息系统开发和维护以及信息安全等工作。
信息技术中心主任作为信息技术中心的负责人，是整个中心的核心管理者，负责领导和管理信息技术中心的工作。
二、岗位职责1.制定和实施公司的信息技术发展战略和规划，根据公司的发展需求，制定信息技术发展的战略和方向。
2.负责信息技术中心的日常管理工作，包括人员组织与管理、预算管理、资源配置等。
3.负责制定信息技术中心的工作计划和年度预算，确保信息技术中心的工作与公司的发展目标相一致。
4.根据公司的信息化需求，组织制定信息技术规划和战略，制定信息系统建设和应用的发展规划。
5.领导和管理信息技术中心的服务器管理工作，包括服务器的选购、配置、维护和安全管理。
6.组织和协调信息系统的开发和维护工作，包括对公司现有信息系统的功能改进和升级，以及针对新的业务需求开发新的信息系统。
7.领导和指导信息技术中心的信息安全工作，包括网络安全、数据安全、信息系统安全等方面的工作。
8.建立和完善信息技术中心的管理制度和流程，提高信息技术中心的工作效率和服务质量。
9.负责与外部供应商和合作伙伴的沟通和协调工作，包括软件、硬件的采购和外包服务等。
10.组织开展信息技术培训和知识分享，提高整个公司的信息化水平和员工的技术能力。
11.积极参与公司的战略决策和项目管理工作，为公司的发展提供技术支持和建议。
12.及时关注信息技术行业的最新发展和趋势，提出信息技术创新和改进的建议。
三、任职要求1.具备较强的信息技术理论和实践能力，熟悉信息技术的最新发展和趋势。
2.具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和管理信息技术中心的工作。
3.具备较强的沟通和团队合作能力，能够与各部门有效协作，推动信息化工作的顺利进行。
4.具备较强的决策能力和应变能力，能够及时应对各种突发情况和问题。
技术中心主任岗位职责
(5)关注烟草行业发展动态，收集行业相关技术信息及政策。
(6)主持制定本部门的年度管理费用预算和研发费用预算。
工作内容
内容及要求
(1)主持编制技术中心每月计划及总结，按照技术中心的工作职责和工作计划，管理、协调技术中心的内、外工作。数量要求：月度工作计划、经济运行分析报告、《经济责任制考核表》。质量要求：全面务实。所用时间：占全月工作时间的10%。完成时间：计划每月1日前完成，其他每月4日前完成。
烟草工程或相关专业大专以上学历。
2.培训及资历
接受过卷烟工艺、企业管理、产品研发等方面的培训。
3.工作经验
从事管理工作5年以上。
4.基本技能和素质
(1)对先进的产品开发理念和新技术开发方法有一定的了解和认识。
(2)具备较强的观察能力和应变能力。
(3)具备较强的交往能力。
(4)具备较强的计划、控制、组织、协调能力。
(6)忠诚守信。
(7)工作严谨、敬业、责任心强。
(8)良好的团队精神。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
(2)制定年度工作计划，产品设计开发计划，组织技术人员按计划实施各项工作。数量要求：按计划组织实施。质量要求：完成率≥80%。所用时间：占全月工作时间的40%。完成时间：按计划要求进度完成。
(3)根据产品开发和维护要求，主持制订工艺标准，并督促检查工艺执行情况，随时解决生产中存在的工艺技术问题。数量要求：工艺文件齐备，技术标准完善。 质量要求：执行率100%。所用时间：占全月工作时间的10%。完成时间：按要求随时完成。
(4)主持新技术、新工艺、新材料的试验、推广应用工作。主持科研课题项目的实施、论证工作。数量要求：按工作计划实施。 质量要求：完成计划≥80%。所用时间：占全月工作时间的10%。完成时间：按计划进度完成。
技术室主任岗位职责
技术室主任岗位职责
技术室主任是指负责管理和组织技术室或实验室工作的主要负责人。
他们通常拥有深厚的技术知识和丰富的工作经验，能够有效地协调技术人员和实验设备，确保技术室的正常运作和高效工作。
技术室主任的主要职责包括以下几个方面：
1. 管理团队：负责人员招聘、培训和管理，制定团队目标和工作计划，分配任务并监督团队成员的工作进展。
2. 技术支持：提供技术指导和支持，解决技术难题和困难，确保技术室工作的顺利进行。
3. 设备管理：负责技术室的设备采购、维修和更新，保证设备正常运转和使用安全。
4. 实验室安全：确保实验室的安全操作，制定和执行安全操作规程，提高实验室操作人员的安全意识。
5. 资源管理：负责技术室的预算和资源管理，合理规划和利用资源，提高技术室的运作效率和成本控制。
6. 技术研发：积极参与科研项目和技术开发工作，提供技术咨询和支持，推动技术创新和发展。
7. 合规管理：确保技术室的工作符合法律法规和相关政策，组织和协调相关审计和检查工作。
8. 团队协作：与其他部门和团队密切合作，提供技术支持和协助，共同完成项目和任务。
以上是技术室主任的一般职责，具体岗位职责可能还会根据不同的公司或组织设定而有所差异。
技术室主任岗位职责范文
技术室主任岗位职责范文一、领导技术室工作1. 带领技术团队开展工作，确保技术室高效运转。
2. 制定技术室年度工作计划和目标，并落实到具体工作任务。
3. 分配工作任务，合理安排人力资源，确保团队成员的工作减负。
4. 监督、检查技术室工作，及时解决工作中的问题和难题。
5. 持续改进技术室的工作模式和流程，提高工作效率和质量。
6. 协调技术室与其他部门的工作，解决相关的协作问题。
二、管理技术室团队1. 建立技术团队，制定团队建设的目标和发展计划。
2. 负责技术室人员的招募、培训和绩效考核。
3. 建立良好的团队文化，提高团队凝聚力和归属感。
4. 激励团队成员，促使其达到个人和团队的目标。
5. 建立技术室的知识管理体系，推进知识共享和团队学习。
6. 解决团队成员之间的纠纷和矛盾，维护团队氛围的和谐稳定。
三、负责技术研发与创新1. 研究前沿技术，把握行业发展趋势，提出技术创新方向。
2. 负责技术方案的设计与开发，确保项目按时交付。
3. 推动技术团队的创新思维，鼓励团队成员提出创新建议。
4. 定期组织技术分享会议，促进团队成员的技术交流与学习。
5. 寻找合作伙伴，开展技术合作与联合研发项目。
四、保证技术室的运行安全与可靠性1. 确保技术设备和仪器的正常运行，负责设备的维护和更新。
2. 制定技术管理制度和操作规范，保证工作的准确性和稳定性。
3. 开展技术风险评估和防范工作，避免可能的技术故障和事故。
4. 对技术室的安全问题进行定期检查和整改，确保工作环境的安全性。
5. 负责技术室的信息安全工作，保护技术资料和知识产权的安全。
五、与上级领导沟通与协调1. 及时向上级汇报工作进展，主动沟通问题和困难。
2. 接受上级安排的其他工作任务，协调各项工作的推进。
3. 参与公司决策和规划，为技术室的发展提供建议和意见。
4. 协调上级与技术室之间的关系，促使工作更好地开展。
六、维护技术室的形象与声誉1. 建立和维护公司与客户的良好关系，提高客户满意度。
主任岗位说明书
主任岗位说明书
岗位名称，主任。
岗位职责：
1. 负责部门的日常管理工作，包括人员安排、工作分配、绩效考核等。
2. 制定部门的发展规划和目标，确保部门工作与公司战略目标保持一致。
3. 督促部门成员完成工作任务，提高工作效率和质量，保证工作的顺利进行。
4. 协调部门内部各个岗位之间的协作，解决工作中出现的问题和矛盾。
5. 指导部门成员的工作，提供必要的培训和指导，帮助其提升工作能力和水平。
6. 负责部门的预算编制和资金使用，确保部门的经济运作符合公司的财务要求。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业。
2. 具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效领导团队完成工作任务。
3. 具有较强的工作责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。
4. 具有较强的团队合作精神和团队领导能力，能够有效协调部门内部关系。
5. 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自己的专业水平和工作能力。
6. 具有较强的商业敏感性和市场洞察力，能够根据市场变化及时调整工作策略。
以上岗位说明书仅供参考，具体岗位要求以公司实际招聘需求为准。
信息技术中心主任岗位职责说明书
信息技术中心主任岗位职责说明书信息技术中心主任岗位职责说明书一、职责范围信息技术中心主任是企业信息技术管理的责任人，负责技术中心的管理和业务流程的优化，以提高企业信息化水平和效率。
职责范围包括：1. 制定和实施企业信息技术管理策略，制定和完善信息安全管理和风险控制制度，并负责信息技术的规划、设计、实施和优化。
2. 确定信息技术中心的职责、组织架构和人员配备，制定和完善工作流程和责任制，提高团队协作效率和业务水平。
3. 监督信息技术中心的日常运作，确保相关工作的顺利进行，保证系统的稳定性和安全性。
4. 负责企业内部信息系统的运维、升级和维护，包括硬件设备的管理、软件系统的开发和维护以及数据的备份和恢复等工作。
5. 负责信息技术中心的预算制定和管理，对信息技术中心相关工作的成本、效益和风险进行评估和管控。
二、合法合规作为信息技术中心主任，必须遵守国家法律法规，了解并遵守有关信息安全的法律法规和标准，确保企业的信息化管理符合国家相关规定。
同时，在信息系统的开发、应用等方面，务必考虑到知识产权、专利等方面的合法合规性，做到诚信经营。
三、公正公平信息技术中心主任需要以公正公平的态度对待工作中的所有人员，并树立公正、透明、科学、规范的工作文化。
在管理中，坚决杜绝任何形式的腐败和违法行为，保持企业信息管理的公正性和公信力。
四、切实可行信息技术中心主任需要将策略和规划具体化，制定的工作计划和流程一定要切实可行。
对于技术中心成员的培训、培养和管理，要根据实际情况进行全面分析，制定切实可行的计划和工作方案。
五、持续改进信息技术中心主任要始终保持不断改进的精神，对技术中心运作中存在的问题进行及时的调整和改进。
不断提高中心成员的技术能力和服务水平，对于新技术新产品要持续关注，及时推动企业科技创新。
以上是信息技术中心主任岗位职责说明书的一般内容，还应根据企业实际情况进一步完善。
只有遵从职责说明书所列的合法合规、公正公平、切实可行、持续改进等准则，才能更好地推动企业信息化建设。
技术中心主任岗位职责
技术中心主任岗位职责1.制定技术中心的发展战略：技术中心主任需要根据公司的战略目标和市场需求，制定技术中心的发展规划和战略，确保技术研发和创新项目的方向与公司整体发展保持一致。
2.管理技术研发项目：技术中心主任需要负责管理技术中心的研发项目，包括项目的预算、时间表、资源分配等。
他们需要与项目团队成员协调合作，确保项目能够按时、按质量要求完成。
3.指导和培养技术团队：技术中心主任需要拥有扎实的技术背景和丰富的管理经验，能够指导和培养技术团队成员。
他们需要激励团队成员发挥创造力和创新能力，提高团队的研发水平和工作效率。
4.技术研发管理：技术中心主任需要负责技术研发的管理工作，包括技术需求分析、技术人员招聘、技术资源配置等。
他们需要与其他部门的管理者进行有效的沟通和合作，确保技术研发工作能够顺利进行。
5.技术创新管理：技术中心主任需要促进技术创新活动的开展，并确保技术创新项目的推进。
他们需要关注新技术的发展和市场趋势，引领技术创新方向，推动新技术的应用和商业化。
6.技术中心协同与合作：技术中心主任需要与其他部门的管理者进行协同合作，共同解决技术中心在工作中遇到的问题和挑战。
他们需要拥有良好的沟通和协调能力，能够建立良好的跨部门合作关系。
7.质量和效率管理：技术中心主任需要确保技术研发和创新项目的质量和效率达到公司的要求。
他们需要建立有效的绩效评估机制，监督技术研发人员的工作进展和绩效，确保项目能够按时、按质量要求完成。
8.技术管理创新：技术中心主任还需要关注技术管理的创新，积极引入新的管理方法和工具，提升技术中心的管理水平和效能。
他们需要持续学习和研究新的管理理论和实践，不断改进技术中心的管理模式和运作机制。
总结起来，技术中心主任是一个技术和管理双重角色，他们需要在技术研发和创新项目中发挥领导作用，确保技术中心能够为公司的发展提供有竞争力的技术支持。
他们需要具备扎实的技术背景和丰富的管理经验，以及良好的沟通和协调能力，能够促进团队成员的发展和合作，推动公司的技术创新和发展。
技术中心副主任(综合)岗位说明书
一、岗位基本信息岗位编码：xx-02
岗位名称
技术中心副主任（综合）
所属部门
技术中心
直属上级
主任
I1属下级
技术中心一般职员
岗位级别
中层管理岗位
岗位定编
1岗位系列管理
二、岗位定位及职责概要
协助技术中心主任履行技术中心管理职能，侧重项目策划及技术管理。三、岗位Fra bibliotek责序号
主要工作职责
全责
6
负责公司技术中心科研经费的管理。
全责
7
负责EPC总包合同、设计合同等合同评审。
全责
8
协助主任完成技术中心日常事务管理。
全责
9
完成领导临时交办的其它工作。
全费
10
全责
11
全贵
12
全责
13
全费
四、任职资格要求
维度
要求
最低学历要求
口硕士口双学位口本科口大专口中专口其它
专业要求
0理工类工程管理、建筑工程、土木工程及相关专业口管理类口财经类—口文史类—口其他类—
全责/部分/支持
1
负责起草编制、修订公司科技管理制度。
全费
2
负责与分公司科技管理人员的协调和沟通，传达上级指示，落实相关管理制度的执行。
全责
3
负责技术标投标管理。
全贵
4
负责公司BIM技术应用情况管理。
全责
5
制定分公司工法、专利计划，汇总科技开发课题。并指导实施，落实去年完成情况并配合项目科技奖项的申报、评审工作。
知识要求
了解技术管理、科技管理相关法律法规和政策知识；精通国家及地区关于企业技术中心等相关规定和政策；精通集团、公司技术管理、科技管理的流程和相关制度；了解BIM管理等相关各模块业务知识和事务处理技巧；具备一定的建筑行业相关基础知识；掌握技术管理基本知识和处理技巧；熟练运用办公自动化软件及技术管理相关软件。
技术中心主任岗位职责
技术中心主任岗位职责
1、遵守国家法律法规、政策,遵守公司规章制度,在总经理领导下，主持技术中心的日常工作，制定技术中心的研发计划。
2、负责新产品、新工艺、新技术项目的立项,进行产业化生产,产品类型、包装多样化，产品新颖化分型研究开发。
3、负责考核技术中心的管理人员和技术人员,根据考核情况，予以奖、惩、罚，对严重违反规定的，报总经理裁决。
4、对技术中心人员的使用，坚持德才兼备,以德为主，量才使用，分工明确，责任到人，定期检查、落实、公正考核；对青年技术人员进行经常性的技术指导、培养和提高，并从各方面对其进行教育、鼓励和关心，以使其感到本企业的温暖，看到自身价值和企业前途，以增强企业的凝聚力。
5、定期检查技术中心的工作进度,仪器设备的状态，试验室的整洁，危险品的保管及使用,开发技术的保密等事项。
6、制定及审核新产品企业标准，作好新产品的申报工作。
7、负责审查新产品小试结果。
8、指导与审核中试的全部设计工作。
9、加强与各部门的协作关系,协助生产部解决生产工艺、设备等方面的技术难题及技术改造工作。
10、及时完成总经理临时交办的工作.。
技术中心主任岗位职责
技术中心主任岗位职责岗位职责： 根据公司发展要求，具体落实各项研发工作计划，负责组织技术中心日常管理工作，推进开 展技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等工作，确保企业技术研究、产品开发目标的 实现。
一、完善公司研发管理体系，拟定公司研发规章制度及流程1）拟定研发管理相关制度及流程2）拟定知识成果管理制度及流程3）拟定科技情报管理制度及流程4）拟定实验室管理制度及流程二、提出研发规划，组织拟定公司研发项目计划1）根据公司发展战略提出研发规划2）拟定公司年度研发项目计划，研发项目计划3）审核研发项目组研发工作计划，项目组研发计划三、组织公司研发项目管理工作1）组织研究行业最新产品的技术发展方向，搜集国内外先进技术信息、资料及市场需求，提 出研发课题及项目2）3）4）5） 协调不同项目组之间，项目组与公司各部门间的关系，充分利用各种资源为项目开发创造良 好的外部环境6）监控研发项目进度、为研发项目组提供必要的支持和协调工作，并对其研发质量、费用和 时间目标负责 项目实验进展报告7）审核小试实验报告、中试试验报告、试生产工艺方案等项目阶段性成果，组织分析问题、 小试实验报告、中试试验报告、试生产工艺方案8）组织对技术档案的整理、移交工作四、负责实验室管理工作1）指导、监督实验人员、检测人员按照相关规程使用各种仪器及设备组织实验资料、研究报 告的分类整理存档工作2）组织实验仪器的日常维护与保养工作五、负责政府科技部门对接，对外技术交流、引进、转让等工作1）负责政府科技部门对接，及时跟进政府相关科技政策，项目申报等2）负责外部技术成果的引入与课题、项目的联合开发3）与合作单位的研发过程，确保技术成果质量负责引进新技术的衔接、试验工作，使新技术 能够尽快适应生产需要4）组织公司对外技术交流与内部技术交流组织完成公司技术转让和保密相关工作六、负责公司知识产权管理工作1）组织公司专利申请工作2）组织各类技术成果的鉴定和申报3）组织开展公司知识产权的保密管理七、负责本部门日常管理1）组织并督促本部门员工全面完成本部门职责范围内的各阶段工作任务2）根据公司人力资源政策，对部门所有员工提供必要的工作指导，培养和提高员工的工作能 力，协组织公司重大课题、重点项目攻关工作 组织新产品立项的可行性研究，组织评估市场需求，确保研发适销对路、具有市场竞争力 组织研发立项工作，组建研发项目组，按照项目的要求选择项目经理及项目组成员 组织确定项目组研发目标、研发进度、技术路线、经费预算等工作助制定其培训计划，激发员工工作积极性3）根据公司绩效管理政策，负责本部门员工的绩效考评八、完成领导交办的其它工作技术中心研发员岗位职责1、参与公司新产品项目申请、研发，提出可行性方案;2、按研发进度完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件;3、执行新产品研发项目的计划进度，确保任务完成;4、跟踪记录试生产任务，协同相关验收组，交付给生产部门，确保新产品出厂合格5、总结研发进程中遇到的问题，形成管理机制，确保问题得到解决并避免再次发生;6、公司试生产技术和资料管理，为生产部门提供技术支持;7、协助公司各部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务;8、负责公司及领导交办的其他工作任务;实验员岗位职责一、掌握有关实验的基本原理和技术知识，熟悉有关仪器的性能，运用范围和操作方法，掌握有关材料、药品等的性能，不断提高业务水平和实验技术水平。
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工作 任务
组织收集菜品市场信息，建立研发信息数据库，并对各种信息进行分类整理
协助运营副总经理拟订公司研发规划草案
指导、监督和控制公司研发规划的实施
职 责
职责表述：负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划，保证部门工作符合公司年度经营目 标的要求
工作 任务
根据董事会下达的公司年度经营目标、公司研发规划，组织研讨、拟订并审核公司年度研
协助店管部分析菜品销售毛利率结构，制定合理的菜品结构
为店管部提供产品的加工标准和折算系数，采购量核算标准
根据产品的实际加工过程和外部环境的变化，适当调整加工标准和折算系数
职 责 四
职责表述：负责技术中心的内部组织管理工作，保证部门业务的有效运转
工作 任务
制定和完善部门的各项制度及细则，并监督检查执行情况
了解竞争对手菜品特点、消费者的就餐及口味喜好现状和变化趋势等信息，并进行分析
依据年度研发计划，充分利用内外部资源，组织进行持续的菜品研发工作，在保留本公
司传统菜式、保持特色不变的基础上推陈出新，提高菜品吸引力和竞争力
负责制疋各种产品的质里标准和加工制作工艺规氾
负责进行各种新型厨用设备和加工制作工艺的推广，并及时收集反馈信息进行分析
技术中心主任岗位说明书
岗位名称
技术中心主任
岗位编号
所在部门
技术中心
岗位定员
1人
直接上级
营运副总经理
薪酬范围
直接下级
技术贝
岗位分析日期
2003年12月
岗位目的：
依据公司发展战略和目标客户群的研究，不断进行产品、工艺的创新和改进，并使之标准化，满足 公司工业化和持续发展的需求
职责与工作任务：
职 责
职责表述：负责根据公司发展战略，拟订研发规划草案，保证菜品可以满足公司未来发展的
发计划草案
根据董事会下达的公司年度经营目标，拟订部门年度工作计划草案
根据董事会批准的公司年度经营计划的要求，制定部门年度工作计划和月度工作计划，并
报总经理审批
根据公司预算编制要求，编制部门预算，并报财务部
组织对部门年度工作计划和月度工作计划的执行进行分析和研讨
组织编制部门年度和月度工作总结，报总经理审阅
负责根据市场反馈信息和中心厨房、各单店的实际操作反馈，及时对加工工艺和产品质 量标准进行改进
协助解决产品和工艺标准化过程中的各种问题
负责研发工作的进度和研发资金的控制，负责研发结果质量
负责研发设备和划的准确性
工作 任务
收集产品和工艺标准化过程中的各种信息，总结分析各种产品和工艺的规律和特征
专业
餐饮行业相关专业
培训经历
公司内部规章制度培训、行政管理培训、管理技能培训、财务管理培训、项目管理培训、 质量管理培训、行业知识培训、计算机应用技术培训、外语培训、法律知识培训等
经验
5年以上本冈位或相关冈位管理经验
知识
通晓食品工艺知识，掌握项目管理、质量管理等方面的知识，具备财务管理和法律知识
能力与素质
职 责
职责表述：组织制定研发管理制度及业务流程，保证研发工作的规范化管理
工作 任务
分析总结研发经验，建立和完善分类信息库
建立及完善研发管理制度和业务流程、及研发工艺技术标准
职 责
职责表述：负责组织持续的菜品研发，负责进行各种新型厨用设备和加工制作工艺的改进与
推广，维持公司产品和工艺的标准化
工作 任务
负责部门人员的队伍建设，提出对下属人员的调配、培训意见
负责培养、指导、选拔和激励下属人员
对直接下级进行工作业绩考核
负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议
负责控制部门预算，降低费用成本
职责五
职责表述：完成宫运副总经理交付的其它任务
权力：
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
任职资格:
教育水平
大学本科及以上学历
具有较强的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能 力、影响力、计划与执行能力
其它：
工作地点
工作时间特征
备注