Access工资管理系统
Access最详细教程-办公室数据管理必备 共421页
• 1.2.6 模块
模块是用Access 2019提供的VBA语言编写的程序 段。
VBA（Visual Basic for Applications）语言是 Microsoft Visual Basic的一个子集。
在一般情况下，用户不需要创建模块，除非要建 立比较复杂的应用程序，或者为了更加方便的实 现某些功能。 当然如果能利用好模块，您将会事半功倍。
1.5 Access 2019的操作界面和设置
创建空白的数据库后，可以进入Access 2019 的主操作界面。
标签
新建表操 作界面
1.6 Access 2019和编程
Access的编程功能与数据库完美的集成，使得在 只是实现一些基本的数据存储、统计查询等操作 时，用Access内置的向导即可轻松完成，无需编 写代码。如果深入学习，使用Access的VBA编程 语言，几乎可以实现其他编程语言可以实现的所 有功能。 据统计，在编写数据库程序时，Access要比其他 编程工具节省2/3的时间，可见其便捷。
比如“查询”、“报表”等都是以此为基础进行操作
的。
表
列标题
打开“联 系人管理”
素材
最上边的这 一行是列的 标题
表格 数据
这里是表格的数据，也就是行，应用 程序或者说最终用户主要操作的就是 这些数据，在此处可以添加或修改
• 1.2.2 查询
查询是Access 2019数据库的另外一个对象，它的 主要作用是查询出满足客户要求的数据，并显示 出来。
计算机、数据库、数据库管理系统和应用程序的关
系如下图所示。
计算机和 操作系统
数据 库
数据库管 理系统
应用程序
从图中不难看出，Access 2019数据库管理系统的 操作对象是数据库，它的服务对象是应用程序。
工资管理系统设计
工资管理系统设计2篇工资管理系统设计（一）随着企业规模的不断扩大和工作岗位的不断增加，工资管理对企业来说变得越来越复杂。
为了提高工资管理的效率和准确性，许多企业开始采用工资管理系统来自动化管理工资发放和计算。
本文将介绍工资管理系统的设计与功能，并探讨其对企业的意义。
一、系统设计1. 数据库设计工资管理系统需要一个可靠的数据库来存储员工的个人信息、工作时长、绩效评价等数据。
数据库的设计应考虑数据的安全性、完整性和易用性。
同时，为了提高查询和统计数据的效率，可以采用合适的数据库模型和索引策略。
2. 用户界面设计工资管理系统的用户界面应简洁明了，方便用户操作。
界面应提供员工管理、工资计算、报表生成等功能，使用户能够方便地查看和处理相关信息。
同时，考虑到系统可能需要被不同角色的用户使用，界面设计应根据不同用户的权限进行限制和区分。
3. 流程设计工资管理系统应具备完善的工资计算流程和工资发放流程。
对于计算流程，系统需要根据员工的工作时长、工资标准等因素进行自动计算，并生成工资表；对于发放流程，系统需要提供相应的支付接口和流程，以确保工资能够及时准确地发放给员工。
二、系统功能1. 员工信息管理工资管理系统应能够方便地管理员工的个人信息，包括姓名、工号、职位、部门等。
系统应提供员工信息的录入、修改、查询等功能，以及相应的数据校验和权限控制。
2. 工资计算根据员工的工作时长、加班情况、请假情况等因素，工资管理系统能够自动计算员工的工资，并生成工资表。
系统应支持多种计算方式，如按小时计算、按月计算等，并能够根据不同岗位设置相应的工资标准和计算规则。
3. 报表生成工资管理系统应具备报表生成功能，能够根据需要生成工资汇总表、工资明细表、绩效报告等不同类型的报表。
报表应具备灵活的设置选项，能够按照部门、岗位、时间段等条件进行筛选和排序，以满足不同用户的需求。
4. 权限管理工资管理系统应具备完善的权限管理功能，以保证数据的安全性和机密性。
access数据库-企业人事管理
课程设计报告书课程名称：数据库课程设计设计题目：企业人事管理系统指导老师: 张星、陈福彦、刘帅、刘艳杰专业：工程造价班级：0524092组员：张瑞君（052409229）刘静（052409215）一、设计题目：企业人事管理系统二、功能描述：人力资源管理是结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版企业人事管理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。
为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。
三、概要设计：1.系统的功能分析人事信息管理系统是一个典型的数据库开发应用程序，它由员工信息管理、工资管理、假条信息管理、系统用户管理等模块组成，具体规划如下：（1）系统用户管理：对使用系统的用户进行管理，为他们分配一定的权限，使他们规范的使用系统。
本系统的用户分为两类：管理员和一般用户。
管理员可以对系统的各个模块进行添加，删除，修改，查询；而一般用户只能对各模块进行简单的查询，从而了解相关的信息。
（2）职工信息管理：职工信息管理包括对职工基本信息和情况的记录进行查询、添加、删除和修改。
主要由管理员进行。
（3）职工工资管理：职工工资管理主要是对职工工资的综合的核算，建立合理，规范的企业工资核算制度，保障职工的合法权利。
（4）职工假条管理：职工假条管理是对职工的出勤进行管理，方便人事处管理员对职工工资的核算，方便随时了解最新，最全面工作情况，从而合理的完成工作。
2.系统功能结构系统功能结构图主要从功能的角度描述了系统的结构。
四、详细设计：1、数据库设计人事管理系统的数据库采用Access ，系统数据库的名称为“data”。
基于ACCESS 2003的工资管理系统
① 首先在 Ａ Ｃ Ｓ ０ ３中新建一个空 的数据库 ， 对 话 框 。 Ｃ Ｅ Ｓ２０ ② 因为我们可能查 询工资表中所有字段值 ，所以 建 数 据库 。 用 快捷 全 选 的办 法选 中所 有 字段 ：即点 击第 一个 字 段 编号 ” 按 住 ｓ ｉ 键点 击 最后 一 个字 段 “ ． ｈｆ ｔ 实发 工 资 ” 全 ②在数据库窗 １ ３中点击 “ 建” 新 按钮 ， 然后点击 “ 设 “ 计 视 图” 项 ， 选 再点 “ 定 ” 创 建 出 “ １ 。在 “ １ 视 部 选 中所 有 字 段 ． 后 将其 拖入 下 方 窗 １ 的“ 段 ” 确 ， 表 ” 表 ” 然 ３ 字 行 图 中的“ 段 名称 ” 栏 依 次输 入 “ 工 编号 ” “ 属 部 即 可将 所有 字 段 添加 到工 资查 询表 中 。 字 一 职 、所 门 ”“ 、 姓名 ” “ 、 基本 工资 ” “ 奖 金 ” “ 密 费 ” “ 、月 、保 、 津贴 ” ③运行后我们会发现“ 应发工资” 实发工资” 和“ 两 等 收 入 项 ， 有 “ 除 房 租 ” “ 除 物 业 ” “ 除三 金 ” 个 字段 没 有 数 值 ．这 是 因为 我们 没 有 给它 赋 予计 算 公 还 扣 、扣 、扣 等 扣 除项 。最 后 我们 将 它 保存 为 “ Ｘ Ｘ Ｘ公 司工资 结构 式 。 们 在 “ 我 字段 ” 的 “ 行 应发 工资 ” 字段 点击 右键 。 后 然 表 ” 。 点击 “ 生成 器 ” 在 随后 弹 出 的“ 成器 ” 话 框 中 。 ， 生 对 我们 应发工资 ： ［ 基本工资】［ ＋月奖金】【 ＋保密费１ ③各个字段数据类 型的设置 。“ 职工编号” “ 、所属 输入表达式“ 部门”“ 、 姓名 ” “ 本 ” 型 。 基本 工 资 ” “ 奖金 ” ＋津 ｔ ］。 用 文 类 “ 、月 、 【 ｄ” 同样 的方法 在 “ ｉ 实发 工资 ” 生成 器对 话框 中输 “ 密 费” “ 保 、 津贴 ” 收入 项 。 有 “ 除 房租 ” “ 除物 人表 达 式 “ 等 还 扣 、扣 实发 工 资 ：应 发工 资一扣 除房 租卜ｆ 除物 ［ 扣 业 ” “ 除三 金 ” 、扣 等扣 除 项 均 用 “ 字 ” 型 ， 数 类 我们 可 以 业 卜［Ｏ Ｃ 除三 金】。 们保 存此 查询 表为 “ Ｘ ’我 ’ Ｘ Ｘ公 司工 资
工资管理系统使用手册
工资管理系统使用手册版权声明：本软件和所有与软件相关的文档的著作权归昆明理工大学胡守成所有。
联系方式：QQ号：83727454；邮箱：Chenghsc＠本工资管理系统在。
NET4.0环境下，利用微软公司的silverlight 5和WCF技术开发，为B/S体系结构.系统安转在IIS Web服务器上，客户端只要有支持Silverlight插件的浏览器就可以运行该系统。
系统最大的特点是程序虽然是以浏览器方式运行，但所有操作和界面与C/S结构的windows程序一样。
数据库采用微软SQL Server 2005 以上版本.操作系统为Window7以上版本、window server2003以上版本。
NET版本为.NET Framework 4。
0。
系统功能分为三大模块：1、工资基础数据设置;2、工资录入计算；3、工资报表.一、工资管理基础数据设置包括以下功能：1、部门信息设置2、用户信息设置3、用户权限设置4、下拉列表框项目设置5、个人所得税税率里维护6、工资项目维护7、工资类别维护8、工资类别切换9、货币信息维护10、职员信息设置11、银行信息维护二、工资录入计算包括以下功能：1、工资录入2、个人所得税计算3、工资银行代发三、工资报表与查询包括以下功能:1、工资发放表2、工资条3、职工工资台帐4、项目工资统计表5、部门工资统计表系统登录：假设在安装时,设置的虚拟目录为"Store”，安装程序的计算机的IP地址为:192。
168.0.101。
则进入工资管理系统的Internet地址为：http://192。
168。
0。
101/Store/default。
aspx .在客户端计算机上打开浏览器,输入上面的地址，显示如下登录界面：系统在安装时创建了一个用户:system，秘密为8个1。
该用户拥有所有功能的使用权限。
进入系统后用户可以更改其登录名和用户名，也可以点击“工具菜单栏”中的修改密码打开用户密码修改窗修改密码。
vb+access职工工资管理信息系统-任务书
本科生毕业设计（论文）任务书系（教研室）主任审批数学与计算科学学院信息与计算科学系（教研室）签名：日期：学生姓名：学号：101071069 专业：信息与计算科学1、设计（论文）题目及专题：职工工资管理信息系统2、学生设计（论文）时间：自2005年1 月5 日开始至2005 年5 月20 日止3、设计（论文）所用资料和参考资料：[1] 陈艳华，深入浅出Access 2002数据库实例开发[M]，中国青年出版社，2003.53-57.[2] HTML，VBSCRIPT与ASP三合一最新培训教程。
电子工业出版社，曹建主编，杨静等编著。
2004 .142-148.[3] Visual Basic 网络程序设计.人民邮电出版社出版.卡志强编著.2004.39-75.[4] 苗雪兰，刘瑞新，王怀峰、数据库系统原理及应用教程[M]，机械工业出版社，2001.175-198.[5] 张海藩.软件工程导论[M].清华大学出版社.1998.18-35.[6] 张丕军，杨顺花，王靖诚，中文版PhotoshopCS完全自学手册[M]，海洋出版社，2005.193-245.4、设计（论文）完成的主要内容：本文主要介绍职工工资管理信息系统的开发过程。
论文详尽地论述从需求分析,系统分析,概要设计,详细设计,到测试与调试的整个开发过程，总结开发过程中的经验及本系统今后的改进方向。
5、提交设计（论文）形式（设计说明与图纸或论文等）及要求：提交职工工资信息管理系统的毕业设计论文（打印版）一份及相同内容的电子文档一份6、发题时间：2005年 1 月 5 日指导老师（签名）：学生（签名）：。
《ACCESS数据库》_工资管理系统
目录第1章课程设计目的与要求 (2)1.1 课程设计目的 (2)1.2 课程设计的实验环境 (2)1.3 课程设计的预备知识 (2)1.4 课程设计要求 (2)第2章课程设计内容 (3)2.1 选题说明及需求介绍 (3)2.2数据库设计说明 (3)2.2.1概念设计 (3)2.2.2逻辑设计 (4)2.2.3建立数据库和基本表 (6)2.2.4定义基本表之间的关系 (7)2.3系统的功能模块划分 (7)2.4实现过程及完成效果介绍 (8)2.4.1实现过程简要说明 (8)2.4.1系统实现效果 (8)第3章课程设计总结 (13)参考文献 (14)课程设计目的与要求1.1 课程设计目的本课程的课程设计实际是计算机信息管理专业学生学习完《数据库原理与应用》课程后，进行的一次全面的综合训练，其目的在于加深对数据库基础理论和基本知识的理解，掌握运用数据库应用系统开发软件的基本方法。
1.2 课程设计的实验环境硬件要求能运行WindowsXP操作系统的微机系统。
数据库应用系统开发软件可以选用Microsoft Access 2003，或其他数据库管理系统。
1.3 课程设计的预备知识熟悉数据库的基本知识及一种以上数据库系统开发软件。
1.4 课程设计要求必须独立完成课程设计报告的撰写，不得抄袭他人或网上的社会实践报告，如有雷同，抄袭者和被抄袭者的成绩均为不合格，不能取得学分。
按课程设计指导书提供的课题，独立设计，要求书写详细的设计说明书，对复杂的代码段和程序段，应画出程序流程图。
在界面设计中，画出每个窗口的布局，有多个窗口时，按模块调用的方式画出窗口调用图。
要求书写规范、文字通顺、图表清晰、数据完整、结论明确。
课程设计内容2.1 选题说明及需求介绍选题说明：1、项目背景：数据库原理课程设计2、编写目的：掌握数据库设计原理及相关软件的使用3、软件定义：工资管理系统4、开发环境：Access2003需求分析：1、问题的提出：工资管理是现代企业管理中的一个部分，完善的工资管理系统可以有效的管理职工，可以提高对职工的管理，还能节省企业的费用。
Access工资管理系统
Access工资管理系统1. 简介Access工资管理系统是一款基于Microsoft Access开发的工资管理软件。
它允许用户快速、简便地管理公司内部的薪资信息，提高人力资源部门的工作效率和准确度。
2. 功能特点2.1 数据库管理Access工资管理系统采用Access作为数据库平台进行数据管理。
用户可以方便地进行数据的录入、修改和删除，实现快速的数据查询和报表生成，并支持数据的备份、恢复和导入导出功能。
2.2 员工管理系统支持完整的员工信息管理功能，包括员工的基本信息、工作经历、薪资信息、考勤记录等。
同时支持员工部门、岗位、职位等信息的管理，为人力资源部门提供了便利和准确的管理工具。
2.3 薪资管理系统支持灵活的薪资计算方式，包括按月、按周、按天、按小时等不同的计算方式。
同时还支持多种薪资项目的录入和管理，如基本工资、津贴、绩效考核、奖金等，并支持调整和退款功能。
2.4 统计报表系统提供了多种统计分析和报表生成功能，如总工资汇总、工资结构分析、工资明细查询、员工出勤统计等。
用户可以通过快捷的报表生成和数据导出功能，轻松地进行数据汇总和分析。
3. 安装和实施3.1 系统安装系统安装非常简单，只需要将系统安装包下载到本地计算机，解压后运行安装程序即可。
在安装过程中需要指定数据库文件路径和系统管理账号等信息。
3.2 系统配置系统安装完成后，需要对系统进行基本的配置，如设置管理员账号和密码、数据库连接设置等。
同时还需要进行权限配置，即设置不同用户的系统访问权限和操作权限。
3.3 数据迁移和导入对于已有员工和薪资数据的公司，系统提供了数据迁移和导入功能。
用户可以通过导入Excel数据表或直接导入SQL语句等方式，将已有数据快速导入到系统中。
4. 使用和维护4.1 系统使用使用Access工资管理系统非常方便，用户无需进行复杂的操作，只需要简单的数据录入和查询就可完成大部分工作。
同时系统提供了用户手册和操作指南，方便用户快速上手和使用系统。
ACCESS查询操作题及答案详解
2．简单应用题在考生文件夹下有“xxx.mdb”数据库。
（1）以雇员表为数据源，创建查询“查询1”，查询职务为“销售主管”的雇员信息。
结果显示雇员的全部字段。
（2）以工资表为数据源，创建参数更新查询“工资调整”，通过输入基本工资、奖金和补贴的变动来改变雇员工资。
参数提示为“基本工资变动差额”、“奖金变动差额”、“补贴变动差额”和“请输入雇员ID”（1）【解题步骤】步骤一：打开数据库，在“数据库”窗口中选择“查询”对象，单击“新建”按钮，在“新建查询”对话框中选择“设计视图”选项，单击“确定”按钮。
步骤二：单击“显示表”按钮，添加雇员表。
在字段行选择“雇员.*”字段，再添加“职务”字段，在“职务”字段对应的准则行输入销售主管，取消职务字段的显示。
步骤三：单击“保存”按钮，在弹出的“另存为”对话框中输入查询名称“查询1”，单击“确定”按钮。
（2）【解题步骤】步骤一：打开数据库，在“数据库”窗口中选择“查询”对象，单击“新建”按钮，在“新建查询”对话框中选择“设计视图”选项，单击“确定”按钮。
步骤二：单击“显示表”按钮，添加工资表。
单击“查询”|“更新查询”命令，在字段行选择基本工资、奖金、补贴和雇员ID字段。
在基本工资字段的更新到行输入“[工资]！[基本工资] Val（[基本工资变动差额]）”，在奖金字段的更新到行输入“[工资]！[奖金] Val（奖金变动差额]）”。
在补贴字段的更新到行输入“[工资]！[补贴] Val（补贴变动差额]）”，在雇员ID字段对应的准则行输入“[请输入雇员ID]”。
步骤三：单击“保存”按钮，在弹出的“另存为”对话框中输入查询名称“工资调整”，最后单击“确定”按钮即可。
3．综合应用题在考生文件夹下有“商品管理.mdb”数据库。
（1）创建一个基于产品的“产品查询”的窗体“产品信息”，结果在窗体中显示“产品查询”查询的全部字段。
布局：纵栏表；样式：标准。
（2）创建宏“关闭产品信息窗体”。
Access课设——员工薪资管理系统——系统说明
系统说明名称：员工薪资管理系统一．表：部门、考勤、工资，它们的表结构设置见图1、图2、图3。
其中：“工资”表中的“员工编号”和“部门编号”字段的“索引”属性设为有（有重复）。
图1 部门图2 考勤图3 工资二. 查询：按姓名查询、员工考勤查询“按姓名查询”需要的表为“工资”，字段选取全部字段，条件设置如图4所示。
“员工考勤查询”需要的表为“工资”和“考勤”，字段及条件设置如图5所示。
图4 按姓名查询图5员工考勤查询三报表：员工工资条说明：记录源为“按姓名查询”，将各种字段拖入设计器中，见图6.其中，“实发工资”对应的文本框控件来源为“=[基本工资]+[全勤奖]+[房帖]+[车贴]-[公积金]-[医疗保险]”。
在“公积金”左侧和“医疗保险”右侧分别有一个竖线。
在“工具箱”中取“直线”，放于主体的底端，“属性”中“边框样式”设为“点线”。
图6 员工工资条预览效果如图7所示。
图7 预览“员工工资条”四．宏：help、按日期筛选、按姓名筛选1. help. 需要两个msgbox操作，具体对应的消息如图8、9所示。
图8 help宏a 图9 help宏b2. 按日期筛选.需要applyfilter操作，具体条件设置见图10。
where条件为：[工资]![日期]=[Forms]![工资信息查询]![date]图10 按日期筛选3. 按姓名筛选.需要applyfilter操作，具体条件设置见图11。
where条件为：[工资]![姓名]=[Forms]![工资信息查询]![name]图11 按姓名筛选五．窗体：工资录入、参数设置、工资信息查询、打印工资条、切换面板、启动画面。
1．“工资录入”的记录源是“工资”表，见图12。
其中：“应发数”、“合计”、“实发数”对用的文本框控件来源为如下：应发数=[基本工资]+[全勤奖]合计=[基本工资]+[全勤奖]+ [房帖]+[车贴]实发数=[基本工资]+[全勤奖]+[房帖]+[车贴]-[公积金]-[医疗保险]其中：“帮助”按钮向导设置中选择“杂项”－“运行宏”－help.其中：“查看考勤”按钮向导设置中选择“杂项”－“运行查询”－员工考勤查询.图12 工资录入2 “参数设置”的记录源是“部门”。
2019年最新-Access最详细教程-办公室数据管理必备-精选文档
“字段大小”属性的意义为：
“字段大小”属性用于限定文本字段的大小和数字 型数据的类型。
文本型字段的字段大小属性是指文本型数据保存 的大小和显示的大小。在默认情况下为50字节。 文本型数据的大小范围为0～255个字节。
数字型的“字段大小”属性是指数字型数据的类 型，不同类型的数字型数据的大小范围亦不相同。
1 单击“创建”
2 单击“表设计” 3
按要求输入相应的“字 段名称” ，并设置字 段的”数据类型“
4
设置主键
选中“性 别”字段
5
在“有效性规则” 属性中输入： “男“Or “女”
7
设置字段大 小为2
8
按照相同的步骤设置其 它字段的“常规”属性。 设置完毕后将此对话框 关闭，并选择保存为 “人事表”后，即可完 成此表的创建
5、是否需要在查询或报表中对记录进行分组。备 注型、超级链接型及OLE对象型字段无法进行分 组。
• 2.3.2 Access 2019的“字段”属性
在确定了数据类型之后，还应设定字段的属性，才 能更准确地确定数据在表中的存储格式。
1
右击“人事表”，选 择“设计视图”命令
2
选中“姓名” 字段
文本型字段 的15个属性
SQL则是SQL Server数据库的一种查询语言，在 Access中也使用此语言进行查询
打开Access选
1 项对话框
2
选择
以窗口形 式显示表
选择
3
1.8 典型实例：利用模板 创建“学生”管理数据库
1 打开主操作界面
单击 2
5 输入
4 单击
3
单击
单
6击
7
窗体
双击
表格
事业单位工资管理信息系统
事业单位工资管理信息系统1．系统规划所谓系统规划，是指对较长时期的活动进行总体的、全面的计划。
现代社会组织中各单位的结构和活动内容都很复杂，实现一个组织的信息管理计算机化需要经过长期的工作，因而应该根据组织的目标和发展战略以及信息系统建设和客观规律对一个组织的信息系统的建设进行总体规划，进而合理安排系统建设的进程。
随着经济全球化和我国加入世贸组织，突飞猛进的发展速度使得各单位间的竞争已经越来越激烈，加强单位的竞争力，是单位管理人员所要关注的首要问题。
而工资管理是单位人力资源的最佳保障，它直接影响着单位的整体管理水平。
因此，实现管理的信息化，是每一个单位刻不容缓的。
1.1 项目背景和意义在信息时代，效率就是财富，所以更需要有效地利用现代科技为生活、工作带来更大方便。
目前，大多数非计算机管理的事业单位存在信息繁多、登记手续繁琐、异动管理杂乱等问题，从而妨碍了单位工作的有效性，给单位管理带来很大不便。
因此，借助现代信息技术和管理理论，建立事业单位的管理信息系统是当今社会的重要趋势。
对事业单位而言，全面开发和应用计算机管理信息系统是当前刻不容缓的问题。
在事业单位管理中，人力资源是事业单位的宝贵资源，也是事业单位的“生命线”，而工资的管理直接影响着人力资源的充分利用。
实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作中解脱出来，去完成更多更重要的工作。
目前事业单位的工资管理信息系统而言，还有待于提高，提高了工资管理信息系统的操作功能，就有利于提高单位的管理水平。
因此，建立一个完整的工资管理信息系统有着十分重要的意义。
1.2 工资管理信息化为了提高工资管理水平，使工资管理信息更好地服务于单位管理，应积极开展工资管理信息化工作，对充分发挥事业单位的网络资源优势和充分利用人力资源，为单位带来更好的效益具有重要意义和作用。
1.2.1 工资管理信息化的目标为了最大限度地共享计算机资源，需要将现有的计算机连成网络，各部门可以利用网络及时的传递信息，使工资管理信息化，充分发挥企业的系统优势，用现代化的计算机网络技术来代替落后的手工操作，进行信息传递以代替人员往来，从而提高管理工作的时效性、准确性。
ACCESS人事管理信息系统设计与实现
目录目录........................................... 错误!未指定书签。
第一章：绪论1.1课题背景管理信息系统（ManagementInformationSystem），在强调管理，强调信息的现代社会中它变得越来越普及。
MIS是一门新的学科，它跨越了若干个领域，比如管理科学、系统科学，运筹学、统计学以及计算机科学。
在这些学科的基础上，形成信息收集和加工的方法，从而形成一个纵横交织的系统。
1.1.1管理信息系统的发展历史信息作为生产力中最活跃的因素，很早就在人类经济生活中发挥着不可替代的作用，但把信息纳入企业经营管理系统中高效处理和应用是在计算机发明以后的50年代末。
目前人们所提到的管理信息系统，通常是指以计算机为工具，对管理信息进行收集、存贮、检索、加工和传递，使其应用于组织机构及企业管理领域的“人－机系统”，该系统是70年代初“后工业经济”时代的产物，在企业管理信息系统在其发展的初期，是单一的人—机系统，系统功能简单，效率低，对管理的作用有限。
进入20世纪80年代末，随着计算机网络和通信技术的大力发展，企业管理信息系统进入网络化的发展时期。
世界发达国家已建立起了完善的先进的管理信息系统体系，在其社会经济发展领域中发挥着巨大的作用。
管理信息系统的开发方式管理信息系统的开发方式主要有独立开发方式、委托开发方式、合作开发方式、购买现成软件方式等4种。
这4种开发方式各有优点和不足，需要根据使用单位的技术力量、资金情况、外部环境等各种因素进行综合考虑和选择。
不论哪种开放方式都需要有单位的领导和业务人员参加，并在管理信息系统的整个开发过程中培养、锻炼、壮大该系统的维护队伍。
1.2课题研究的目的与意义信息社会的高科技，商品经济化的高效益，使计算机的应用已普及到经济和社会生活的各个领域。
计算机虽然与人类的关系愈来愈密切，还有人由于计算机操作不方便继续用手工劳动。
为了适应现代社会人们高度强烈的时间观念，宾馆管理系统软件为管理人员带来了极大的方便。
企业工资管理系统的设计
第一章引言1.1、开发背景随着计算机技术的不断发展，计算机作为知识经济时代的产物,已被广泛应用于社会各个行业和领域。
随着我国国企改革的深入和社会主义市场经济的日趋繁荣，导致各企业间的竞争日益激烈,迫使企业采取先进的计算机硬件设备以及高质量的辅助软件来管理企业的各项运作，以提高本企业的劳动生产率以及人员效率。
工资管理系统软件作为一种管理软件正在各企事业单位中得到越来越广泛的应用.企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。
随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂.工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分.工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等.资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分.早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。
早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制.基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。
企业工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS）,前台程序开发工具采用微软的VB6，后台数据库采用Access数据库。
VB6是一种面向对象的开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。
Access数据库具有与VB6无缝连接、操作简单、易于使用的优点。
运行结果证明，本企业工资管理系统极大提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志1。
2、系统说明1。
2.1、数据模型分析数据库是某个企业、组织或部门所设计的数据的一个综合，它不仅要反映数据本身的内容，而且要反映数据之间的联系.在数据库中用数据模型这个工具来抽象、表示和处理现实世界中的数据和信息。
Access在人事管理中的应用
11.3.3 数据表字段结构设计
“签到记录”表
签到时，使用“签到记录”表登记，其逻辑结构设计如 下表。
字段名 日期 员工编号 班次编号 签到时间 备注
数据类型 日期/时间 文本 文本 日期/时间 文本
字段宽度 单精度型 9 2
255
是否主键 是 是 否 否 否
11.3.3 数据表字段结构设计
招聘管理模块：通过该模块，主要对求职者的信息进行保存和查 询，以方便招聘活动的进行，发掘企业的有用之材。
11.3 数据库的结构设计
数据表结构需求分析 构造空数据库系统 数据表字段结构设计 数据表的表关系设计
11.3.1 数据表结构需求分析
在该“人事管理系统”中，我们初步设计17张数据表，各 个表存储的信息如下所示。
“缺勤记录”表
“缺勤记录”表记录着所有员工的缺勤信息，其逻辑结 构设计如下表。
字段名 日期 员工编号 缺勤原因 缺勤天数 缺勤开始时间
缺勤结束时间 备注
数据类型 日期/时间 文本 文本 数字 日期/时间
日期/时间 文本
字段宽度 单精度型 9 255 长整型
是否主键 是 是 否 否
否
否
255
否
11.3.3 数据表字段结构设计
员工考勤情况查询。通过该功能，实现对员工考勤情况的查询等， 从而为薪金的计算提供参考依据等。
报表管理。通过该功能，实现报表的生成和查看。报表又分为两 部分，一个是对员工工资发放情况进行记录，另一个是对员工的 考勤情况进行记录。
其他统计查询。允许管理者按各个部门、级别、员工类型、学历、 职位、性别等员工信息进行统计，从而帮助人事部(或人力资源部 门)进行人事结构分析、年龄工龄结构分析等。
员工工资管理系统-权限设计及分配管理
员工工资管理系统-权限设计及分配管理摘要：我们小组的课程设计是某公司的工资管理系统。
在这个计算机快速发展的世界里，计算机为信息处理提供了物美价廉的手段，对于推动我国管理信息处理现代化起到了重要作用。
工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，既方便又快捷地完成员工工资的发放。
关键词工资管理系统，Access数据库，JavaAbstract：Applying the function idea to the mathematics teaching process in junior high school is conducive to improving students’ thinking qualities and developing students’ ability of mathematical modeling, which can lay the foundation for further studying about the advanced mathematics in the future. The paper first states the current situation of function learning in junior high school. Afterwards, it indicates how functional idea is embodied in mathematics in junior high school. Finally, it discusses the extensive use of functional idea in problem-solving in junior high school by illustrating several specific examples and thus suggests the importance of applying the functional idea to mathematical education in junior high school.Keywords：Middle school mathematics；Functional idea；Mathematical education我们组在课程设计过程中根据设计中的需求及对工资管理系统采用了模块化的设计思想，在机房我们在Windows XP操作系统环境下，采用myeclipse7作为开发工具，主要连接Access数据库来实现公司的工资管理系统的主要功能。
Access 简易人力资源管理系统
Access 简易人力资源管理系统简介Access 简易人力资源管理系统是一个用于管理人力资源的简便工具。
该系统旨在帮助公司或组织更有效地管理人力资源方面的任务和数据。
功能特点1. 员工信息管理：系统可以记录和管理员工的基本信息，包括姓名、联系方式、部门、职位等。
管理员可以通过系统轻松查找和更新员工信息。
2. 请假管理：员工可以通过系统提交请假申请，并与上级进行审批交互。
系统可以自动计算请假天数并跟踪请假记录。
3. 工资管理：系统可以记录员工的工资信息，并计算税前工资和扣除项目，从而得出实际工资。
管理员可以根据需要生成工资报告。
4. 绩效评估：系统可以设置绩效评估标准，并帮助管理人员评估员工的工作绩效。
管理员可以记录评估结果和注释，并将其用于薪酬晋升等决策。
5. 岗位招聘：系统可以记录公司的岗位需求和招聘流程，帮助管理人员更好地组织和跟踪招聘活动。
6. 培训管理：系统可以记录员工的培训需求和培训计划，并追踪培训进度和结果。
使用指南1. 安装和配置：按照提供的安装指南，将系统安装在您的计算机上。
确保数据库连接和权限设置正确。
2. 员工信息管理：登录系统后，您可以输入员工的基本信息，并使用搜索功能查找员工。
您还可以更新员工信息，如联系方式、职位调整等。
3. 请假管理：员工可以提交请假申请，在系统中记录请假事项和日期。
审核人员将收到通知并批准或拒绝申请。
系统会自动计算请假天数并更新请假记录。
4. 工资管理：管理员需要输入员工的工资信息，并在系统中设置扣除项目和税前工资计算规则。
系统将根据输入的信息自动生成实际工资报告。
5. 绩效评估：管理员可以设定评估标准并对员工进行评估。
记录评估结果和注释，并可将其作为薪酬晋升等决策的参考依据。
6. 岗位招聘：在系统中记录公司的岗位需求和招聘流程，跟踪候选人进展，并记录面试结果和备注。
7. 培训管理：管理员可以记录员工的培训需求和培训计划，包括培训内容和计划日期。
跟踪培训进度和结果，以便为员工提供合适的培训资源。
工资管理信息系统课程设计报告
统实现提供详细的指导。
系统实现
根据系统设计，采用合适的编 程语言和开发工具进行系统编
码和实现。
系统测试
对实现的系统进行全面的测试 ，确保系统的稳定性和准确性
。
02
工资管理信息系统需求分析
功能需求
员工信息管理
系统需要提供对员工基本信息 的增删改查功能，包括员工姓 名、性别、年龄、职位、入职
01定量评估结果系使用后，工资核算效率提高了50%以上，准确性得到了显著提升。
02
定性评估结果
大部分用户对系统表示满意，认为系统提高了工资管理的便捷性和透明
度。
03
对比评估结果
相较于传统的手工管理方式，该系统在效率、准确性和便捷性等方面具
有明显优势。同时，系统还存在一些需要改进的地方，如进一步优化操
在此添加您的文本16字
开发语言：Python
在此添加您的文本16字
Python是一种解释型、高级编程语言，具有简洁明了的 语法和强大的功能库，适用于快速开发各种应用。
在此添加您的文本16字
数据库：MySQL
在此添加您的文本16字
MySQL是一款流行的关系型数据库管理系统，具有高性 能、稳定性和易用性，适用于存储和管理工资信息数据。
数据库设计
数据库选型
选用关系型数据库管理系统（如 MySQL、Oracle等），确保数据的 完整性和安全性。
数据表设计
根据系统需求，设计合理的数据表结 构，包括员工信息表、工资明细表、 部门信息表等。
数据关系设计
定义数据表之间的关系，如员工与部 门之间的从属关系、工资明细与员工 信息的关联关系等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
河南城建学院《数据库技术与应用》设计说明书设计题目：工资管理系统系别：建筑工程管理系专业：指导教师：班级：学号：姓名：2013年 1月 11日一、设计的背景、目的、任务随着社会主义市场经济的不断发展，建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。
企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。
工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的工资管理系统对员工工资等进行系统的管理，很难实现企业高效运转。
通过对工资管理系统数设计的需求分析、概念设计、逻辑设计、物理设计、数据库运行及维护阶段工作的实践，掌握数据库设计的一般方法与步骤，深入掌握数据库设计的基本理论、方法和步骤。
本课程设计是《数据库技术与应用》课程的实践部分，是在学习完课程后进行的一次综合练习。
可以加深对《数据库技术与应用》的原理和程序的理解、巩固、提高，让学生做到学以致用，把所学的理论知识应用于实际问题的解决，编制出完整的应用程序，为以后实际编制大型的应用软件打基础。
二、课程设计要求（包括设计说明书的具体要求）要求：根据《数据库原理与应用》所学课程的内容，完成工资管理系统数据库设计的需求分析、概念设计、逻辑设计、物理设计、上机运行及维护工作。
要求所构成的系统和设计的数据库能够满足课程设计任务书提出的各项要求。
（1）熟悉一种关系数据库（2）根据自定题目以及需求，完成需求分析、逻辑设计（3）在一种关系数据库中，完成数据库物理设计、上机运行及维护工作（4）在工资管理系统数据库中，录入相应的信息（5）能对数据库进行各种SQL语言的各种操作（6）按要求完成课程设计说明书，参考文献数量不得低于5个课程设计题目三．课程设计题目工资管理系统四．功能描述工资管理是现代企业管理中的一个部分，完善的工资管理系统可以有效的管理职工，可以提高对职工的管理，还能节省企业的费用。
工资管理系统用于每个月员工实发工资的计算，计算的项目包括基本工资、奖金、福利和津贴等。
工资管理系统的输出结果是对员工工作的一个评价。
本系统中，计算工资的基本依据是考勤管理系统的统计结果。
同时统计和查询时需要用到人事管理系统中的员工信息和部门信息。
所以这个系统是在前面两个系统的基础上实现的。
工资管理系统应具有以下的功能：1.该系统可供企业管理人员添加，修改和删除登录系统的用户名，密码及企业员工的各种信息。
2.管理人员可以在系统中相应的窗体查取各个员工的各种相应的信息。
3.管理者可以明确地看到员工的考勤情况。
4.管理者能明白的知道员工的月度奖励及月度工资统计状况。
5.管理者能从中了解到员工的福利津贴，扣发情况。
6.员工基本工资的设定。
7.实发工资计算公式的调整。
8.根据出勤统计结果计算本月各项实际金额五、概要设计根据需要的功能，得到系统功能模块设置，如图所示1.人员信息模块此模块可供管理者查看，添加，修改和删除员工的员工编号、密码、权限、姓名、部门等信息。
2.部门设置模块此模块可供管理者查看，添加，修改和删除部门的部门编号、名称等。
3.员工工资设置此模块可供管理者查看，添加，修改和删除部门员工编号、工资（元/小时）4.福利津贴扣发模块此模块可供管理者查看，添加，修改和删除员工的记录编号、年月、员工编号、类别、项目名称、金额、说明。
5.月度考勤统计月度奖金查询此模块可供管理者查看，添加，修改和删除员工的记录编号、员工编号、年月、各类统计信息。
6.月度奖金查询模块此模块可供管理者通过员工编号对员工的月度奖金情况进行查询。
7.固定福利查询此模块可供管理者通过年月，员工编号对员工的固定福利进行查询。
工资管理系统的输出结果是对员工工作的一个评价。
本系统中，计算工资的基本依据是考勤管理系统的统计结果。
同时统计和查询时需要用到人事管理系统中的员工信息和部门信息。
所以这个系统是在前面两个系统的基础上实现的，这里为了简便，直接把需要的表从前面的数据库中导入，具体的方法后面介绍。
根据上面的分析，最后得到系统的数据流程图。
六、详细设计根据上面的数据流程图，可以列出如下系统所需的数据项和数据结构。
（1）员工工资设置：员工编号、工资（元/小时）。
（2）福利津贴扣发：记录编号、年月、员工编号、类别、项目名称、金额、说明。
（3）月度工资统计：记录编号、年月、员工编号、基本工资、奖金、其他应发明细、其他应发总额、扣发明细、扣发总额、实发金额。
所需的外部数据支持：（1）人员信息：员工编号、密码、权限、姓名、部门、当前状态。
（2）部门设置：部门编号、名称等。
（3）月度考勤统计：记录编号、员工编号、年月、各类统计信息。
根据上面的设计，这个系统总共需要7个数据表。
其中员工信息、部门设置、计数器和考勤统计，可以使用前面设计好的数据表。
另外需要建立3个数据表用于保存工资设置、福利津贴扣发记录和工资统计结果。
另外福利津贴扣发记录中，需要用到1个记录类别代码表，用于标识记录数据是津贴、福利还是扣发项，还需要一个表格用来记录各类行为相对的金额。
1）.这个系统总共需要7个数据表。
各表的名称与结构如下：表一部门设置表三管理员信息表表四人员信息表表七月度考勤统计根据表的结构可创建各表，各表的关系如下：创建的各表如下：部门设置月度工资统计月度考勤统计2） E-R模型图2.1 部门实体E-R图图系统功能模块图图2部门E-R图2.2员工实体E-R图图3 员工E-R图2.3 考勤表实体E-R图图4 考勤表E-R图2.4加班表实体E-R图图5加班表E-R图2.5工种表实体E-R图图6工种表E-R图2.63）创建窗体1.2.3.员工查询4.津贴查询5.6.7.总查询创建窗体是通过“在设计视图中创建查询”建立的，创建的查询如下：工资统计查询固定福利查询月度福利津贴查询月度奖金查询月度扣发查询总查询4)窗体的创建根据需要建立了11个窗体，分别是：a)登陆界面b)福利津贴扣发c)工资管理系统d)工资统计结果e)管理员登陆f)管理员信息g)人员信息h)一般用户登陆i)员工工资设置j)月度工资统计k)月度考勤统计l)在系统中选择窗体，在设计视图中创建新窗体m)利用工具箱中在窗体主体上建立两个文本框，分别输入“用户名”“密码”n)利用命令按钮建立“登陆”“退出”，其中“登陆”按钮需要源代码，代码如下：i = i + 1Dim name As String, pass As Stringname = Me!Text11pass = Me!Text13If name = "123" And pass = "123" ThenMsgBox "欢迎使用员工工资设置！", vbOKOnly + vbInformation, "欢迎"DoCmdCloseDoCmd.OpenForm "员工工资设置"Exit SubElseIf i < 3 ThenMsgBox "密码错误", vbOKOnlyMe!Text11 = ""Me!Text13 = ""Me!Text11.SetFocusElseMsgBox "3次输入错误，退出系统!", vbOKOnlyDoCmd.CloseEnd IfEnd If登陆界面其视图如下：其他窗体都是利用窗体向导创建的，它们的视图如下：月度考勤统计福利津贴扣发月度工资统计4）创建报表根据需要建立了四个报表，分别是：（1）福利津贴扣发（2）人员信息（3）员工工资设置（4）月度工资统计（5）部门设置报表都是根据使用报表向导创建的，其视图如下：人员信息员工工资设置月度工资统计福利津贴扣发五.存在的问题对于源代码认识不够，虽然能够按照课本上的做出相应的代码，但仍需熟悉。
在做登陆界面时，不能够熟练的操作，以至于设计错误。
设计的报表有点简单，都是使用报表向导创建的。
布局仍需改动，不够美观。
、设计出的程序虽然能够基本满足要求，但仍需改动。
六.心得体会系统的详细设计根据系统分析阶段的结论将系统具体化,并完成了各个模块的添加、修改、删除与查询的功能,直到最后形成一个完整的可行性的管理系统。
在整个毕业设计阶段的工作和本论文的写作过程的经历将会使我终生受益，并对我今后的工作和发展产生深远的影响。
由于毕业设计时间比较仓促，所以该系统还有许多不尽如意的地方，比如联机文档比较少，用户界面不够美观，出错处理不够等多方面问题。
这些都有待于进一步的改善。
这次的课程设计，是我第一次完成整个系统的整理编制，综合运用了各种课堂所学知识，不仅深化认识课本知识，对课本进行系统的整理，而且锻炼了我的操作实践能力，独立解决问题的能力。
这次课程设计是自我的一个全方面深化提高。
经过一周的设计，我更加熟练的掌握表，查询，窗体，报表的创建，对表的有效性规则，索引等有了进一步的认识。
懂得了建立查询的各字段的条件性。
以及表之间关系是如何建立的及如何使用设计视图建立窗体。
另外对源代码也有了一定的认识，初步了解到了源代码的一些规定及要求。
这将使我受益终生。
七.参考文（1）《Access数据库应用技术》清华大学出版社出版（2）《数据库原理及应用》钱雪忠主编北京邮电大学出版社2007，8 第二版（3）《SQL server 2000数据仓库与Analysis Services》Bain T著中国电力出版社2003（4）刘钢主编：Visual Basic 6.0程序设计，中国民航出版社2000年版（5）沈光阳、李劲：SQL SERVER 2000与XML整合应用，清华大学出版社2001年版（6）林陈雷郭安源葛晓东：Visual Basic教育信息化系统开发实例导航[M].2003;172～222 人民邮电出版社（7）Ullmanl,J.D,Principles of Database and knowledge-Base Systems,V olume Ⅱ,Computer Science Press,New York,1989（8）A.F.Cardenas: Database Management System, GRANADA London Toronto Sydney New York, 1985（9）Stonebraker M, et al: The Design of XPRS. Processing of VLDB, 1998R.A.Frost:Query Processing in Parallel Relational Database system.IEEE Computer Society Press, 199。